学校两代会提案表

学校两代会提案表（4篇）

1.学校两代会提案表 篇一

学校教代会提案工作报告范文

经学校教育工会提出申请，学校党支部批准，决定于20XX年X月X日下午X点整在学校阶梯教室召开学校第四届第三次教职工代表大会。大会筹备领导小组X2日下午下发征集提案工作专项通知。接此通知后各代表团积极组织，精心准备，代表们踊跃履行职责，多方调查研究，一线教师们更积极参与，献计献策，热情很高。特别是九年级代表、调研充分，提案内容涉及面宽且建设性意见多，主人翁意识强，为学校的全面发展提出了很多合理化的意见和建议。根据各代表团提案汇总，目前我校全体教职工关注多，讨论多的焦点问题主要集中在以下几个方面：

焦点一：前勤参考科目教师与非参考科目教师、与教辅人员、与后勤人员、与各种原因请假的教师之间在物质和精神上存在严重的不公平。具体而言：

1、绩效差别的严重不公。前勤参考科目教师一年之间顶着来自教学方面的各种压力和检查，最后的绩效却和其他人员没有差距甚至还要比他们低。

2、考勤制度的严重不公。学校这么多年来的考勤或抽查始终针对的是前勤教师，天天在上课的前勤教师有抽查不在的，拿不到全勤奖，而其他岗位几天不见人甚至有岗没上的反而年年全勤，轻松自在，形成强烈的反差！

3、精神奖励严重不公。前勤很多教师一年到头兢兢业业，扎扎实实，结果是教学效果并不一定理想，他们承受了负担和压力却得不到任何的理解和关注，就是那些教学效果较好的也常常满腹怨言：荣誉特别

是是县以上的模范总是与一线的教师无缘。

这些不公的存在和漫延不断侵蚀着广大教师的进取心和上进心，也逐渐成了阻碍学校发展和进步的毒瘤。也使学校大科改小科，小科改后勤的乱象越演越烈。严重挫伤了广大一线教师的积极性和主动性，对此众多代表的意见是：

拉大绩效的差距。按目前学校情况绩效至少应分三个档次：前勤参考教师、非参考教师后勤教辅、有岗没上教师等。这个档次拉多大合适，后勤想上前勤，小科想改大科就合适了。

1、考勤制度要有变化。大致思路是：按目前学校的考勤方案，就应该区分出前后勤的不同，主要在查前勤前勤就应该加大考勤奖的额度。要么必须一视同仁地查。所有的岗位都要查。前勤应该查上三下二，其他岗位更应该查。另外，对于近些年的陪读现象，学校可以给予照顾，但必须有相应的规章出台。这样既有章可循，又能增加透明度，既体现了学校制度的人性化，又能让教师感受学校给予的温暖。否则它也会成为学校考勤制度执行的一大障碍和难题。

2、精神奖励应该真正关注一线。除了学校的模范，县级以上的模范要绝对向一线有突出贡献的教师倾斜。同时评价机制不能太单一，那些没有显著数据成绩，但热情态度令人钦佩的教师也应得到相应的肯定的认可。

焦点二：周日下午的三四节课不能上。

因为这样做一是加大了学校的安全成本，二是占用了学生教师的法定休息时间，三是这两节课并不是提高学校教学质量的关键所在。广大的教师及代表的建议是：与家长积极沟通统一确定周日学生到校的时间，不允许学生提前到校，因为不少学生都是打着提前上学来学校玩的；加强门卫的进出管理，周日在规定的时间到校后，不准许任何学生再出校门。再加上班主任的教育配合，绝对能根除周日学生到校的长时间混乱和安全问题。

焦点三：本学期加上的下午第四节课可以不上。

这节课严重挤占了学生的课外活动时间，既不利于学生的身心成长，也不符合上级文件的有关精神。更重要的是课余时间的压缩加重了学生的作业负担，学生没了完成各科作业的充足时间；也侵占了学生的晚上休息时间，导致学生严重睡眠不足，这些都有待商榷。

焦点四：超课时补贴的基本工作量的确定不合理。

应该以全校一线教师的工作量平均值为准。平均值以上的都为超的，这样可以体现绩效多劳多得的本质。超课时的课时补贴也应该增加。

焦点五：理化生老师的实验劳保应该按文件发放。

理化生教师的实验要接触很多仪器和药品，既加重工作负担，又承担着受伤害的风险，应该有相应的劳保待遇。

焦点六：加大对年轻教师的培养力度，大力倡导健康文明的生活工作方式。

未来是属于年轻人的，而我校的骨干教师年龄大多都在40左右了，30左右的年轻人中骨干教师后继乏人，能在区市级各类比赛中崭露头角更是凤毛麟角，需加大力度培养年青人。另外，健康文明的生活工作方式能反映一个学校校园文化的深度和品位。所以建议学校鼓励教师多从事高雅的业余活动，要求师生注重体育锻炼，注意身体健康。建议学

校多引进有益师生健康的体育活动，努力搞好教职工篮球队，女教师舞蹈队的建设，把一中教室打造成上讲台能教书，上舞台能表演的文武全才。

焦点七：教学观念的“四不像”严重制约着我校教育教学质量的提高。

这些年来我们的教学观念在改，教学研究在搞，但我们始终是蜻蜓点水式的学了点人家的皮毛。杜朗口以学生为核心的素质教育搞得好，我们轰轰烈烈学了，现在却只剩了四面墙上的黑板看得出来有杜朗口的影子，然而这些黑板却成了学生下课涂鸦的乐园教师应试教育的展示板。学校缺乏持久的坚持和最关键的配套评价体系，使得我们的教研常流于形式。近几年市区学校教育质量的崛起让我们叹息，可究其实质他们不过在走我们前十年时间加汗水的老路，我们也想学，可我们又忘了什么叫因地制宜，又忘了加时间只是一个表象，人家还有配整套教学管理和评价体系，这才是问题的关键。

我们现在的管理理念是素质放不开，应试教育不开放，管理模式一直在原地踏步，没有改变更不用说创新了。比如就教研而言，这段时间又在搞的普听课对于课堂教学的改变和教学质量的提高没有一点作用，仅仅是让讲课的老师认真地上了一节课而已。还有教案、作业等的检查特别是好评价体系的建立都需要我们重新梳理，重新定位。

2.两代会 述职报告 篇二

尊敬的系领导：

我是机电工程系学生会文艺部干事陈雅琴，加入学生会到现在也有一年多了，回首这一年的点点滴滴，我和我的同学们都在各自的岗位上努力工作,其中有苦、有甜、有疲惫、有欢笑，甚至还有一些争执。现在想起，觉得这些经历是那样的美好与宝贵。因为正是这些成就了今天的我们，让我们真正做到了娱乐同学，为同学服务，也给每一位参加活动的同学提供了一个展示自我的平台。我以我是学联的一员，文艺部的一员而感到骄傲！在接下来的日子里我会更加努力，总结经验，改正不足，把我们文艺部搞的更好，争取将工作做到最好！相信更加美好的明天等着我们！！

学生会作为一个团体，我身在其中，明白了团队合作的重要性。不管是部门内部或是部门与部门之间的。让我懂得一座大厦不可能只由一根柱子建成，而一个优秀的团体不可能靠单方面的努力去完成各项任务的。所以在工作中，我学会了与别人进行合作，相互配合的去完成，这对我来说也是一个很大的收获。

再则，作为负责文艺部的一员，让我也深深的明白对外联系的重要性从而更好的学习经验，达到双赢的效果。下面汇报一下我部门在2010~2011的工作情况：

在2010年9月23日，我们部门全体出击，共同演绎了《非雷勿扰》的小品。当台下观众笑声不断，一直叫好时，我们从心底里感到欣慰！我们的辛勤付出得到了回报，我们的汗水没有白流。

10月~11月，我们策划并举办了“有才你就来”选秀活动，同学们踊跃报名参加。初赛现场，整个二楼报告厅挤满了观众，现场气氛非常火爆，最后二十名选手进入复赛。而后的复赛现场更是精彩不断。最终十名选手脱颖而出，成功进入决赛。在决赛现场，选手尽情展现自己的才华，老师和同学互动游戏，更是让现场气氛达到了高潮，最终决出了一等奖一名、二等奖一名、三等奖一名、最佳组织奖两名、最佳魅力奖一名。本次活动受到了老师和同学们的一致好评。

11月过去，面临我们文艺部的是更大一挑战，元旦晚会！从最初的策划开始，一场场的海选节目，一次次的彩排，让我们收获了很多，还有主持人的选拔，最终选出了优秀的四位主持人。同时我们部门也特别排演了小品《精神病院的故事》、舞蹈《成人礼》、歌曲《青藏高原》。12月27日的那天，操场站满了观众，在一个个节目演出的同时，台下掌声四起，笑声不断，最终元旦晚会取得了圆满成功，这成功的背后与我们部门成员辛勤的付出是离不开的。

虽然很累，工作很困难，正如有句话说得经典，“当你心中只有一个目标时，全世界都在给你让路”，当所有希望都破灭的，不轻言放弃就是最坚强的表现。运动会顺利的召开了，我从中学到不少东西，能力再次得到了锻炼和展示。坚持不懈，不轻言放弃，抓住一切机会去勇敢的成功，哪怕时是没有好机会也要努力去创造机会，成功真的是需要勇气的！这次时间长，活动大，任务重，接触面广，让我着

实开了眼，人际交往沟通能力，时间安排方面成长不少。在此次活动过程中，虽然出现了小小的**，但后来还是通过沟通顺利解决了。这也让我明白了之前做好各项工作的重要性，和增强处理紧急情况的应对能力。这样的对外活动为我院以后的对外工作增加了良好的经验。担任运动会的检录组小组长让我学会了组织，协调好一个团队，发挥一个团队整体力量去最大效率的完成任务锻炼了我的领导能力。

在学生会工作，积极主动的工作态度对我们来说是非常重要的，态度就顶一切！在以上这样的活动中，我一点点的学习着，也一点点的进步着，虽然处事的经验还不是那么的丰富，考虑事情的方面也不是那么的周全，但我相信随着时间的积累和不断的学习，对于今后的工作我肯定会更加的充满信心。我也会怀着积极向上的良好态度和精神一直努力着。

相信文艺部的明天会更好

机电系学生会文艺部

陈雅琴

3.两代会闭幕词 篇三

第一次团代会、学代会闭幕词

尊敬的各位老师，各位代表、同学们：

在院党委及校团委的亲切关怀和领导下，在我院团委的全力策划和组织下，在学生会组织的大力配合和支持下，经过全体与会代表的共同努力，北京电子科技职业学院电信工程学院第一次两双代会在团结、求实、严肃、民主、活泼的气氛中已圆满完成了预定的各项任务，就要胜利闭幕了。在这新老交替的关键时刻，我对本次会议的成功举办表示热烈祝贺，对各位代表们付出的辛勤劳动表示衷心地感谢，对经过竞选进入新一届学生组织的所有同学表示祝贺。

本次会议总的来说，竞选同学个个情绪高昂、踌躇满志，以富有个性化的语言展现自身的热情和能力，展现了自己的风采，博得了在场老师和学生代表的肯定和好评。个别竞选学生，由于紧张和准备不够充分，临场发挥的不够理想，希望回去后好好总结一下，以便日后提高。会后，团委将根据现场竞选人员的表现和评委老师的意见。对本次入围的学生组织的成员进行认真、客观的评价和筛选，选出新一届学生组织的机构和组成人员，并进行公示。

这次大会是一次团结的大会、胜利的大会、求实的大会。大会气氛热烈、民主，充分体现了广大团员和青年学生强烈的使命感和主人翁意识，也充分体现了当代中学生朝气蓬勃、奋发向上的精神面貌，必将对我校青年工作和学生工作产生深刻的影响。

在这次大会上，院党委领导作了重要讲话，较高评价了我院几年来共青团工作取得的成绩，充分肯定了我院团员青年在学院的改革发展中做出的积极贡献，进一步明确了广大团员青年肩负的历史使命，指明了我院共青团工作的发展方向，对我院共青团工作提出了殷切的希望和更高的要求，这充分体现了院党委对共青团工作的高度重视，体现了上级团委对我们的关心和支持。各位代表、同志们，共青团是学院团结、组织青年学生的核心，是人才培养、改革与发展的重要力量，是全面贯彻党的教育方针、实施素质教育的一支生力军。新世纪、新征程，宏伟的目标鼓舞着我们，美好的前景召唤着我们，崇高的使命激励着我们，真诚期望并相信新当选的团委委员不负众望，高举中国特色社会主义伟大旗帜，积极实践“三个代表”和科学发展观重要思想，为实现“中国梦”这一伟大目标而努

力奋斗。希望广大团员青年以坚定正确的政治方向、成才方向，把行动落实到大会提出的各项任务上来，把思想统一到大会精神上来，在学院党委、新一届团委的带领下迎着风浪，锐意进取，奋勇拚搏。

最后希望新一届学生组织的同学能够团结起来，不辜负全体学生的期望，学习上一届团干部和学生会干部的工作经验及先进作法，努力工作，抓紧制度建设，在落实上下功夫，真正实现“自我管理、自我服务、自我教育”的目的，圆满完成自己的光荣使命，也希望全体同学能够支持、参与新一届团委、学生会的各项工作。

最后，祝愿新一届团组织、学生组织能够创造新的辉煌，开创我院院风建设、学风建设、班风建设、校园文明建设的新局面。

4.学校两代会提案表 篇四

共青团惠来县览表学校第一次代表大会

筹 备 工 作 报 告

黄惜妹

（2011年10月22日）

各位代表、同志们：

我受共青团惠来县览表学校第一次代表大会筹备工作领导小组的委托，将本次大会的筹备工作情况向大会作报告。

这次代表大会是根据惠团[2010]19号文、惠团联[2011]3号文的精神和《团章》的有关规定召开的，在团县委、县教育局的关怀指导下，在学校党支部的直接领导下，由学校团代会筹备小组负责筹备的。在筹备过程中，学校领导十分重视和支持，召开专题会议，成立了以吴炳荣校长为组长的大会筹备领导小组，由团委负责人负责大会筹备的具体工作，从思想上、组织上做好了充分准备。在此期间，学校领导多次听取了筹备工作进取的情况，并及时解决筹备过程碰到的问题。同时，团县委和县教育局对召开这次大会也给予了大力支持、帮助和指导。筹备工作主要做了四项：一是广泛宣传发动；二是认真做好代表名额的分配方案，严格进行代表资格审查；三是起草印发大会有关文件资料；四是做好各项会务工作。

为迎接这次大会的召开，各班团支部也做了大量的工作：一是积极组织学习，明确召开这次大会的目的和意义；二是根据代表名额的分配和比例要求，认真物色、审定、选好出席会议的代表；三是积极动员和组织广大团员青年开展“美化校园”活动，以奋发向上的精神迎接共青团惠来县览表学校第一次代表大会的召开。