第二人民医院党员示范岗创建活动实施方案

第二人民医院党员示范岗创建活动实施方案（共10篇）（共10篇）

1.第二人民医院党员示范岗创建活动实施方案 篇一

宗别立镇政府

关于开展“共青团员示范岗”活动的工作方案

为切实抓好《关于在创先争优活动中建立争标晋位长效机制的实施方案》，巩固和拓展我镇深入学习创先争优活动成果的重要举措，经镇党总支研究，决定我镇开展“共青团员示范岗”活动。为确保活动的顺利进行，特制定本方案。

一、指导思想

以“三个代表”重要思想为指导，建立发挥共青团员先锋模范作用的长效机制，组织团员立足岗位，创新实践，努力创出一批能够体现我镇特点，又具有推广和带动作用的“共青团员示范岗”，激励共青团员在我镇各项工作中充分发挥先锋模范作用。

二、活动目标

以全镇团员为主体，紧紧围绕我镇中心工作，组织和引导广团员立足岗位提高自身素质、激发工作热情、增强服务意识、发挥先锋模范作用，带动全镇团员干部争一流，创最佳，进一步提高服务质量和服务水平，以优良的素质和真诚的服务，创建我镇得良好的社会形象。

三、活动安排

我镇开展评选“共青团员示范岗”活动，分四个阶段进行：

（一）动员部署，强化学习阶段

1、动员部署。一是结合我镇工作实际制定具体实施方案，对评选“ 共青团员示范岗”活动进行安排部署；二是召开全院 1

活动动员大会，同时，以专题生活会、自学等方式，学习领会活动的精神实质，使每一名党员、团员都明确活动目标任务，对活动的安排部署做到心中有数，自觉投入到活动中。

2、查找问题、公开承诺。按照五好标准，联系自身实际，深入查找影响和妨碍医疗技术能力提升、服务责任意识体现、医院形象塑造等方面存在的突出问题。

3、对标定位，提出目标。结合创先争优活动，各科室党员、团员要着眼自身工作的特点和优势，对照全国同行业的发展水平及自身岗位职责，认真梳理出工作目标和赶超方向。

（二）实践突破，扎实推进阶段

1、提高党性教育。着力解决党员、团员工作中存在的工作不实、干劲不足、执行不力、管理不严、效率不高等突出问题，对党员和团员进行党性教育。

2、转变工作作风。围绕医院中心任务，从各自岗位特点出发，瞄准一流，对标定位，党员和团员在活动中带头提升工作水平，创一流业绩，加快医院晋升二甲、争创优质服务单位工作的开展。

（三）树立典型，评选表彰阶段

1、总结分析。认真总结分析实践活动中凸现出来的新经验、新做法，分析参与效果不明显的问题，及时调整活动内容和方法，使活动持续有效地进行。

2、督导点评。活动领导小组对活动的开展情况进行及时了

解和指导督促，实事求是的肯定各科室党员、团员取得的成绩，指出存在的问题和努力方向，并指导其进行调整。

3、群众测评。针对工作完成情况和活动的开展情况，一方面院党总支认真组织群众进行测评，听取他们对活动开展效果、党员、团员发挥作用等方面的意见和建议，针对问题及时整改。

4、表彰先进。结合开展创先争优活动的情况及群众满意度测评情况，在院内组织开展“共产党员模范岗、共青团员示范岗”表彰大会。

（四）总结提升，完善机制阶段

1、展示成果。通过灵活多样的方式总结经验，把优秀党员、团员典型以院刊、院务公开栏等形式展示出来，把服务水平和服务质量的提高从群众的口碑中体现出来，全面展示我院的活动成果。

2、建立长效机制。把在调研—实践—分析—提高过程中积极探索出的有效实践经验，运用到建立健全医院各科室建设科学发展的长效机制中，进一步加强和完善党组织各项制度机制。

3、树典型抓宣传。充分发挥党员、团员在活动中涌现出的好做法、好经验、好典型的示范作用，树立一批带动效应强的先进科室和优秀共产党员和团员典型，在全院进行大力宣传，引导党员和团员找差距、定目标、抓提高，为创先争优活动树立比学赶帮超的榜样。

四、评选标准

院党总支对争创科室及全院党员、团员提出创建“共产党员示范岗、共青团员示范岗”的“五好标准”，请全体党员、团员在工作中认真学习，提高认识，严格执行。“五好标准”即：

1、积极进取，政治思想好。认真学习思想政治理论，不断提高自身修养，与党中央保持一致，胸怀大局，弘扬正气。

2、率先垂范，医德形象好。严格遵守法律法规，带头遵守医德要求，作风清廉。

3、勤奋好学，业务技能好。刻苦钻研业务知识，加强岗位技能锻炼，精通专业技能。

4、乐于奉献，爱岗敬业好。树立岗位奉献精神，立足岗位，忠于职守，履行岗位职责。

5、开拓创新，工作业绩好。有创新意识，全心全意为患者服务，注重工作质量。

五、考核与奖惩

1、院党总支对争创“共产党员模范岗、共青团员示范岗”及全体党、团员进行不定期考核，发现问题及时督促整改。通过综合考核评比，达到要求的科室，颁发“共产党员模范岗”荣誉称号及牌匾。

2、院党总支对获得“共产党员模范岗、共青团员示范岗”的科室及在争创过程中表现突出的个人，予以优先推荐医院各项评优。

3.被评为“共产党员模范岗、共青团员示范岗”的科室，医院给予500元奖励。

2.第二人民医院党员示范岗创建活动实施方案 篇二

为充分发挥党总支的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，保持共产党员先进性，全面提升党员队伍活力，结合《大干150天》文件，从今年三季度起，在++高速A 12标广泛深入开展“党员示范岗”、“党员示范工地”创建活动。

一、指导思想

坚持以“三个代表”为指导，深入贯彻十七大和十七届四中全会精神，全面落实科学发展观，进一步加强分公司党的建设，加强队伍建设，提升党员干部队伍活力，不断提高工作效率和服务水平，使党组织真正成为“三个代表”重要思想的组织者、推动者，使广大党员真正成为实践科学发展观的模范，始终保持共产党员的先进性，为推动和促进建管事业发展做出新贡献。

二、评比对象和评比标准。

“党员示范岗”评比对象为++高速A12标工程部、财务部、机材部、实验室、综合部工作人员中的党员同志；“党员示范工地”活动的评比对象宁武高速A12标第一施工站、第二施工站、拌合站、T梁预制厂。“党员示范岗”、“党员示范工地”评比的总体要求是：所在岗位的党员政治思想好、业务技能好、爱岗敬业好、务实作风好、廉洁自律好，能积极贯彻执行党和国家政策，自觉遵守国家的各项法律法规和本单位的各项规章制度、操作规程和服务规范，能充分发挥共产党员的先锋模范作用，所取得的各项成绩在本单位名列前茅，具有较高公认度和影响力。具体标准为：

1、积极进取，政治思想好。党员要自觉加强政治理论、党的路线方针政策和国家的法律、法规的学习，自觉和上级党组织保持一致，不断提高党性修养，体现党员的先进性。

2、勤奋好学，业务技能好。党员要带头加强业务知识学习和岗位技能锻炼，把自己培养成为复合型的综合人才，争当业务上的行家里手和技术标兵，争做本单位、本系统的业务骨干。

3、乐于奉献，爱岗敬业好。树立岗位奉献精神，做到热爱本职，爱岗敬业。认真履行岗位工作职责，创造性地完成党组织交办的各项工作任务，模范执行单位的各项制度、规定，带头完成各项工作任务，做本单位、本系统的中坚力量。

4、开拓创新，务实作风好。党员要做转变作风的楷模，带头服务发展、服务企业、服务基层，帮助解决具体问题。要发扬良好的社会道德风尚，积极参加党员志愿者活动，乐于助人，关心他人，积极支持社会公益事业发展。要做依法行政、文明行政的标兵。

5、以身作则，廉洁自律好。党员要带头执行党内廉洁自律有关规定，做到自醒、自警、自励，积极同一切腐败现象作斗争，不断增强自身拒腐防变的能力。要发扬艰苦朴素的精神，带头厉行节约，反对铺张浪费，自觉维护国家和集体利益。

6、“党员示范工地”要求：无违法违规行为，安全生产、文明施工、工程质量管理优良，未发生较大以上安全、质量事故，无拖欠农民工工资和工程款现象。

三、活动程序

1、规范动员：分公司党总支印发“党员示范岗”、“党员示范工地”创建活动方案，开展动员活动，布置活动的内容和要求；（9月中旬）

2、总支推荐：总支开展讨论、推荐活动，根据评选标准，召开党员大会，以无记名投票和支委会集中讨论的形式，推选2个“党员示范岗”或“党员示范工地”；

3、评选审核：党总支对各支部推荐人选和工程进行考察审核，根据事迹材料、工作实绩，在广泛听取党员意见和实地考察的基础上确定表彰人选。（12月中旬前）

4、表彰弘扬：经评定的“党员示范岗”、“示范工地”，由六分公司党总支授予“党员示范岗”、“党员示范工地”标牌和荣誉证书，放置于该岗位或工程的显著位置，以增强政治荣誉感和工作责任心，自觉接受社会监督，充分发挥先锋模范作用。

四、工作要求

1、全体党员要充分认识开展“党员示范岗”、“党员示范工地”活动是实施党员先锋工程的有效载体，对于进一步发挥党员模范作用，保持共产党员先进性，增强勤政为民意识，提高工作效率服务水平和服务质量具有十分重要的作用。“党员示范岗”、“党员示范工地”活动在分公司党总支领导下，每个党员发挥主体作用；各党支部书记是此项活动的第一责任人，要按照本方案的要求，认真组织实施，积极抓好落实。

2、获得“党员示范岗”、“示范工地”荣誉的党员，在“优秀共产党员”、“先进工作者”等各类先进表彰中优先推荐，以充分调动广大党员参与创建活动的主动性和创造性。在鼓励“先进”的同时，采取措施鞭策“后进”，以创建活动领导小组定期抽查党员监督的工程、开展现场评比的方式，对党员工作情况进行检查；对施工现场管理不到位、安全文明不达标、服务质量不高的责任监督员（党员）进行批评教育。

3.开展“党员示范岗”创建活动方案 篇三

一、创建目标

开展“党员示范岗”创建活动，是贯彻落实党的十七大和十七届三中、四中全会精神，深入开展创先争优活动的实际行动，是激发我局党组织和广大党员的生机和活力的有效载体。通过创建活动，让党员在单位里把自己的身份亮出来，在岗位上把良好的形象树起来，在群众中把先锋模范作用显出来，从而实现“推动科学发展、促进机关和谐、服务人民群众、加强组织建设”的目标。

二、组织领导

各党支部书记是 “党员示范岗”创建活动的第一责任人。把工作责任落实到每个窗口，每个岗位，把整个创建活动参与面扩大到广大干部职工，确保创建活动扎扎实实向前推进。

三、创建标准

“党员示范岗”的创建，在党员“亮身份、树形象、显作用”的基础上择优推进，充分体现。

党员示范岗总体要求是所在岗位的党员党性观念强、职业道德好、业务水平高、岗位形象好、工作质量优，能积极贯彻执行党和国家政策，自觉遵守国家的各项法律法规、财经纪律和本局的各项规章制度，能充分发挥共产党员的先锋模范作用。具体表现为“六好”：

1、积极进取，政治思想好。

认真学习政治理论，不断提高党性修养，思想健康，作风正派；与党中央保持一致，坚持科学发展观，胸怀全局，弘扬正气；保持清醒政治头脑，自觉维护安定团结，是非分明，立场坚定。

2、以身作则，组织纪律好。

严格遵守党的章程，对党忠诚，言行一致；认真执行党的决定，积极完成党的任务，遵纪守法，克己奉公；切实履行党员义务，维护群众正当利益，维护团结，奋发进取。

3、勤奋学习，业务水平好。

带头钻研业务知识，争当工作行家里手；加强岗位业务学习，精通相关业务技能；办事公道，便民务实。

4、开拓创新，爱岗敬业好。

树立岗位奉献精神，认真履行工作职责，热爱本职，勇挑重担；模范执行机关制度，带头完成工作任务，立足岗位，多做贡献；发扬艰苦朴素精神，维护公众安全利益，爱岗敬业，开拓创新。

5、乐于奉献，为民服务好。

牢固树立宗旨意识，切实转变工作作风，乐于助人，关心他人；全心全意为民服务，服从人民群众需求，吃苦在前，享乐在后；以优良的形象、优质的服务获得广大干部和群众的认可和好评。

6、公道正派，廉洁自律好。

带头执行廉洁规定，自觉接受群众监督，以身作则，清正廉洁；发扬良好道德风尚，同腐败现象作斗争，淡泊名利，一身正气；增强自身拒腐能力，开展批评自我批评，自重自醒，自警自励。

四、实施步骤

“党员示范岗”实行滚动管理。各党支部每季对所属党员进行一次考核，半年进行综合考核（七·一和年终），对综合考核优秀的党员，授予“党员示范岗”标牌。半年期满后，重新组织考评评定，考评结果将作为年终评先选优的重要参考。

创建共分三个阶段：

1、“亮身份”阶段

全体共产党员要亮出“身份”，佩戴党徽，接受广大干部群众的监督。

2、“党员示范岗”创建阶段

坚持高标准，严要求，按照“党员示范岗”创建标准，对全体党员严格考核，认真把关，择优选择影响面大、基础性强、代表作用突出的岗位作为重点创建的岗位。

3、“评比表彰挂牌”阶段

4.“党员示范岗”创建方案 篇四

为深入学习贯彻党的十九大精神，进一步增强党组织的凝聚力、创造力，强化全体党员的党性观念，激发全体党员的生机活力，充分发挥共产党员的先锋模范作用，经党组织研究决定，开展以“亮身份、亮承诺、亮业绩、当标杆”(简称“三亮一标杆”)为主题的“党员示范岗”创建活动。

一、指导思想

以党的十九大和习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的群众路线教育实践活动目标要求，以“亮身份、亮承诺、亮业绩、当标杆”为主要内容开展形式多样的党员示范岗创建活动。通过创建活动的全面开展，使党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用得到充分发挥，单位管理水平、工作效率、服务质量和经营业绩得到提高，从而促进单位各项工作又好又快的发展。

二、创建目标

开展以“三亮一当”为主题的“党员示范岗”创建活动，是深入开展创先争优活动的实际行动，是激发单位党组织和广大党员的生机和活力的有效载体。通过创建活动，要让党员在单位里把自己的身份亮出来，在岗位上把良好的形象树起来，在全体职员中把先锋模范作用显出来，从而实现“推动发展、促进和谐，创先争优、坚强组织”的目标。

三、创建标准

党员示范岗总体要求是所在岗位的党员党性观念强、职业道德好、业务水平高、岗位形象好、工作质量优，能积极贯彻执行党和国家政策，自觉遵守国家的各项法律法规、财经纪律和本单位的各项规章制度，能充分发挥共产党员的先锋模范作用。具体表现为“六好“

1、政治思想好。认真学习政治理论，不断提高党性修养，思想健康，作风正派;与党中央保持一致，坚持科学发展观，胸怀全局，弘扬正气;保持清醒政治头脑，自觉维护安定团结，是非分明，立场坚定。

2、组织纪律好。严格遵守党的章程，对党忠诚，言行一致，认真执行党的决定，积极完成党的任务，遵纪守法，克己奉公，切实履行党员义务，维护群众正当利益，维护团结，奋发进取。

3、业务水平好。带头钻研业务知识，争当工作行家里手;加强岗位业务学习，精通相关业务技能;办事迅速精准，工作业绩突出。

4、爱岗敬业好。树立岗位奉献精神，认真履行工作职责，热爱本职，勇挑重担;模范执行各项制度，带头完成工作任务，立足岗位，多做贡献，爱岗敬业，开拓创新。

5、热情服务好。牢固树立服务意识，乐于助人，关心他人;全心全意想客户所想、急客户所急，吃苦在前，享乐在后;以优良的形象、优质的服务获得广大客户的认可和好评。

6、廉洁自律好。带头执行廉洁规定，自觉接受群众监督，以身作则，清正廉洁;发扬良好道德风尚，淡泊名利，一身正气，积极开展批评自我批评，自重自醒，自警自励。

四、阶段步骤

“党员示范岗”创建共分7个阶段步骤:

1、亮身份。全体共产党员要亮出“身份”，佩戴党徽，接受全体员工和广大群众的监督。

2、定岗位。“党员示范岗”分党员个人示范岗和党员集体示范岗，参与党员集体示范岗的党员人数不得少于两人。定岗位按以下步骤进行:设置岗位。各党支部对设置“党员示范岗”进行广泛酝酿讨论，结合本岗位业务和工作实际，初步确定设置“党员示范岗”和拟上岗党员。

岗前测评。对初步设立的示范岗和提名的上岗党员进行测评，得满意票应在80%以上。

岗位公示。将初步提名的“党员示范岗”党员进行公示。

确定岗位。各党支部结合党员个人意愿，确定“党员示范岗”名单。

3、明承诺。每个党员对照党员示范岗“群众公认、业绩突出、作用明显”的总要求，细化自身承诺，并作为对照检查和考核评比的标准依据。

4、强监督。在“党员示范岗”创建活动中，要公开悬挂“党员示范岗”标牌，佩带党徽胸牌，自觉接受群众监督。各部门在“党员示范岗”创建活动中，要广泛听取各方的意见和建议，按期进行岗位满意度测评，并将测评结果作为考核评价履行岗位情况的重要依据。

5、抓管理。各党支部每月对上岗党员进行一次考核，发现问题及时督促整改，对不符合“党员示范岗”标准的要及时进行调整。“党员示范岗”出现下列情况之一者，实行“一票否决”，立即撤销称号，收回岗牌。一是岗位出现了重大违法违纪、违反党和国家政策和单位制度的人和事;二是在管理和服务中发生重大责任事故;三是发生群众反映强烈的不良现象和事件;四是其它严重影响“党员示范岗”形象的情况。

6、比业绩。每季度对党员工作业绩进行评比公示，激发干事创业的激情动力。

7、树标杆。在今年“七一”，根据党组织考核评定结果，表彰一批优秀“党员示范岗”和优秀共产党员。

五、相关要求及措施

在创建中，各党支部要通过开展主题交流会等形式多样、内容丰富的活动，激发党员的学习和工作热情，不断增强党员创先争优意识，以显现“一个党员一面旗帜，一个党员一盏灯，一个岗位一份奉献”的模范作用。

1、要坚持示范带头。在推进创建活动过程中，党员领导干部要进一步强化党员宗旨意识，明确责任要求，提高业务能力，增强责任感、使命感，立足本职岗位，以自己的实际行动影响和带动普通党员，充分发挥共产党员的带头、示范、辐射作用。

2、要坚持标准要求。“党员示范岗”必须突出先进性和示范性，要按照“党员示范岗”创建标准，对全体党员严格考核，认真把关，择优选择影响面大、基础性强、代表作用突出的岗位作为重点创建的岗位。

3、要加强结合渗透。要把“党员示范岗”创建活动，作为创先争优活动的重要内容，作为加强党员队伍建设、推动各项工作的重要手段，使全体干部职工人人皆知，共同参与，积极推进，切实改进工作作风，提高工作效能，创造优异业绩。

5.第二人民医院党员示范岗创建活动实施方案 篇五

尊敬的各位领导、专家：

您们好！现在遵照评审程序安排，我向专家组汇报我院等级医院创建情况：

一、医院概况

我院1985年建院，2007年底与原XXXXXXXX整合，随着XXXXXXXX升格，我院成为“皖西卫生职业学院附属医院”。目前，医院占地106亩，总建筑面积5.8万㎡，业务建筑面积4.7万㎡。医院在职职工884人，卫生专业技术人员750人（高级45人、中级149人），占职工总数的85%。医院编制床位950张，实际开放床位702张，开设了42个临床医技科室，服务半径达100多公里，年急门诊人次达15万、住院人次1.5万以上。医院环境温馨，服务优良，费用合理，整体实力在皖西地区处于前列。

二、创建工作

（一）规范医院管理，提高运营效率

1、依法执业。我院依法设置29个临床科室、13个医技科室。同时，医院严格准入制度，对各类在岗人员进行资质认定。专业技术人员经过系统、规范的理论学习和专业技术操作培训，培训考核合格后方可从事诊疗工作。医务人员岗位对口、规范执业、人尽其责。

2、强化机制。医院制定了工作计划和中、长期发展规划，整理、修订、完善了全院各类规章制度、岗位职责、诊疗规范、应急预案，使各项管理工作有章可循。医院设置了22个行政职能科室，建立健全医院各类委员会及医疗质量、护理质量、药事管理、院感、输血等领导组织，各职能科室部门职责清晰、目标明确，各司其职。实行院、科两级管理责任制，推行绩效考核，以服务效率和服务质量等综合指标，量化细则，责任到人，定期考核，落实奖惩。

3、规范管理。

一是加强护理工作，提高服务质量。我院在职护士367人，其中本科学历55人，大专以上学历占护士总数96%，中级以上职称38人，拥有专科护士11名。全院护士规范化培训率100%，护理管理人员接受省以上培训达20%以上。2009年—2011年发表护理CN论文20余篇。医院实行护理质量三级控制管理，建立8个护理质控组，严抓护理基础质量、环节质量和终末质量。同时扎实推进优质护理服务示范工程，病人满意度得到了切实提高。

二是注重院感控制，把好基础质量。我院始终坚持院感早期参与医院基本建设全过程，在建筑布局流程、重点科室建设、重点环节设置等方面，使院感控制从基础工作就得到了切实加强。每年开展全院各级各类人员院感培训10余次，逐级逐月开展质量考评，对存在问题坚持持续改进。医院感

染监测覆盖率100%，医院感染发病率0.38%，消毒灭菌效果监测合格率100%，环境卫生学监测合格率90.8%，手卫生知晓率100%。

三是严抓药事管理，推进合理用药。按照省厅要求，我院重点强抓抗菌药物临床应用整治工作。医院遴选35种抗菌药物，制定了《抗菌药物专项治理目标控制方案》和《考评细则》，明确了三级分类使用权限。开展专项培训、考核，经考核合格才授予抗菌药物使用处方权。同时，成立抗菌药物专项治理工作组，制定了病历、处方抽查工作方案，重点加强预防性抗菌药物及联合使用抗菌药物使用督查。医院严格执行药品集中招标采购管理制度，招标率达90%以上。实行药品应用预警制，每月对用量前20位，前10位抗菌素类、抗肿瘤类药品及生物制品进行监控、评价，及时干预，有力地推进临床合理用药。我院药品收入占业务收入比一直控制在39%以下。

四是加强经济信息工作，提高管理效能。医院定期审查收费项目，坚持院内审计，强化经济核算，控制医疗成本。坚持预决算制度，进行财务监督分析，保持资金良性运转。同时，根据医院发展与管理要求，稳步推进医院信息化建设。建立新农合、医保网，设置了全院医生护士工作站和办公自动化系统（OA），建立覆盖医疗、服务、管理全过程的医院信息系统，提高了管理水平和管理效能。

(二)加强学科建设，提高技术水平

经过多年的努力，医院临床、医技各科建设得到加强。内科系统设立了神经内科、消化内科、心血管内科、肾内科和呼吸内科五个二级学科。外科系统设立了普外科、胸外科、泌尿外科、骨科、神经外科等二级科室。普外科开展了胆道镜取石、腹腔镜胆总管探查术、腹腔镜辅助直肠癌根治术、胃镜辅助定位下腹腔镜胃部分切除术、腹腔镜辅助胃癌根治术等。骨科开展了髋关节、膝关节人工置换手术及髋关节翻修术，显微镜下血管吻合、带血管皮瓣、骨瓣转移修复软组织、骨组织缺损手术等。妇产科常规开展二级医院各类技术项目，腔镜下妇科手术、妇科联合手术技术也成功开展多年。儿科整体水平在全市享有盛誉，并设立了NICU，极大地提高了小儿尤其是新生儿的重症救治水平。医院康复科率先通过省级评定、成为我市首家工伤康复定点医院。医院新建了15间现代化手术室、标准化ICU，其环境净化、设备配套、条件先进，为全市一流。同时，相关监护技术、抢救技术的开展，极大地提高了医院的危重病抢救水平，保障了医院整体质量和服务品质。

近年来医院添置了PHILLIP64排CT、DR、IE33及LOGIQ7全身彩超、日立全自动生化分析仪、高清腹腔镜、电子胃肠镜等一大批先进诊疗设备，还加强了检验科、输血科、病理科标准化建设及供应室、血透中心、内镜中心规范化建设，医院整体诊疗技术水平得到了切实地提高。

（三）加强质量控制，保障医疗安全

一是加强质量控制。建立健全各种医疗质量管理控制组织，形成了院科两级质量管理监督体系。各管理小组制定详细的“考核细则”，定期、不定期考核。同时加强科室考核小组建设，对医疗过程进行实时控制。建立通畅的反馈体系，不断提高医疗质量水平。同时积极开展临床路径管理，有力地推进了医疗临床质量的提高。

二是强化技术管理。在认真贯彻落实《医疗技术临床应用管理办法》的基础上，结合医院，制定了医院一类医疗技术目录，实施手术分级管理，严格医疗技术临床应用能力、手术能力和权限审核。对开展的血透、关节置换、肝叶切除、心血管介入、胰、十二指肠切除术等五项二类医疗技术，严格准入管理，确保技术安全。

三是坚持持续改进。我院结合医院管理年、制度建设年、医疗质量万里行活动，制定符合我院实际的《医疗安全与医疗质量考评办法》，强化医疗核心制度的落实，分管院长分片抓，医、护、技、药、行管、后勤分工考核，主管科室定期与不定期组织督查，对手术室、重症监护病房、血液透析室、产科等重点科室进行重点监控、重点考核。以病历质量为抓手，加强对归档病历和现病历的检查考核。通过环节监控、终末监控，查找问题，及时反馈，着力整改，推动医疗

质量持续改进。

四是保障医院安全。全面加强医院安全管理，完善组织，建立健全安全管理制度，落实责任。狠抓医疗服务的重点环节安全管理，注重手术安全核查、临床用血管理、临床实验室管理、病原微生物、实验室生物安全管理，建立健全安全监管机制、核查机制，确保手术、输血、用药、检验等医疗服务环节的安全。同时，加强重点部门、重点环节的安全管理、安全隐患排查。开展应对各种突发安全事件的培训和演习，确保水、电、气、消防安全无事故。

（四）围绕能力培养，加强科教工作。

一是落实临床带教任务。医院共有专兼职临床课教师86人，担负着学院每学年1.4万学时教学任务。同时，还承担学院学生见习、实习任务，并承接我省高校学生带教任务。医院成立了临床教学科、设立了内科、外科、妇产科、五官科、儿科及基护等临床教研室，开展临床教学工作。

二是加强继教和三基培训。每年举办省、市级继教培训3次以上。医院结合内网信息化建设，建立了医院10万题三基题库，供医务人员学习训练。定期举办院内各类知识讲座（每年20多次）和“三基”培训，三基培训合格率90 %。

三是结合人才培养，推进科研工作。按照医院发展规划，近三年来招聘146名本科生及6名硕士研究生，充实临床一线。同时，结合学科建设的需要，选派70余名专业骨干赴

省内外三级医院进修深造，320人次参加省、市有关部门组织的学术活动。医院还请进省内外专家120人次来院讲课、会诊，有力地推进了临床技术进步。医院近年来引用新技术56项。医院鼓励医务人员撰写论文，每年在核心期刊发表论文10余篇。近年来取得市级科技成果2项，获得市级成果奖1项，并有2项科研课题处于立项研究（《椎旁入路经椎弓根内固定治疗胸腰椎骨折的解剖学研究和临床应用》、《XXXX市人群抗精子抗体正常参考之调查》）。

（五）抓行风，促和谐，优化服务

我院通过开展制度建设年、优质服务竞赛、三好一满意活动，深入开展医药购销领域商业贿赂治理工作，引导树立良好的医德医风。我院坚持对“三重一大”事项实行集体研究、集体决定，并在院务公开栏、网站及院务会上进行公开。为进一步优化就医流程、改进服务，医院增设门诊导医、青年志愿者服务台、院内服务车、门诊一卡通、自助查询、自助挂号等便民服务。坚持一日清单制、实行首诊负责制、限时服务制、医疗服务项目和价格公示制度，加强院前急救和急诊管理，急诊绿色通道24小时通畅。坚持特困人群救助政策，对贫困患者实行医疗费用减免政策，每年减免费用70多万元。医院是省卫生厅确定的民生工程定点医院，近两年为贫困白内障患者免费复明2000余例。医院坚持“办好老百姓的公立医院”的方向，狠抓合理收费、合理检查、合理

用药，我院次均住院费用，在我市二级以上医院中一直保持较低层次，赢得了社会各界的好评、广大患者的信赖，医院综合满意度达96%以上。与此同时，我院注重加强文化建设，坚持“诚信沟通，和谐发展”，秉承“诚信、仁爱、和谐、求精、务实、创新”的院训，崇尚“爱医院、做主人、比奉献”的院风，弘扬“艰苦创业，团结奋进，开拓创新，锐意进取”的二院精神，有机地结合制度、管理、考核、培训等正确引导，逐步形成良好的二院文化，努力树立起“服务好、质量好、医德好”的服务品牌，促进医院可持续发展。

各位领导、专家，我院在等级医院创建中，取得了可喜的成绩，但是，我们做的还不够好，工作还不够细，还有很多不足。我们希望，也深信通过我们的不懈努力，经过您们的悉心指导和帮助，必将有力地推动我院工作打开新局面，迈上新台阶。我们将以此为新起点和新动力，珍惜机遇，奋力进取，更好地为人民群众健康服务。

最后，祝各位领导和专家身体健康，并对您们辛勤劳动和大力支持表示最诚挚的感谢！

6.第二人民医院党员示范岗创建活动实施方案 篇六

为充分发挥共产党员先锋模范带头作用，进一步提升支部党员干部服务水平，经公司支部委员会讨论决定在项目部开展“党员示范岗”创建活动。为确保活动取得实效，特制定本实施方案。

一、指导思想

以党的十九大精神为指导，深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想。通过开展“党员示范岗”创建活动，使我支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用得到充分发挥，支部干部管理水平、工作效率和服务质量得到提高，发挥项目党建前沿优势，从而促进支部各项工作又好又快的发展。

二、工作目标

开展以亮身份、亮职责、亮承诺、创岗位奉献先锋、创职工满意窗口、创清正廉洁典范、创服务标兵，个人自评、党员互评、群众测评、领导点评、组织考评为主要内容的活动，全面提升支部干部服务群众质量和服务水平，创建“群众满意窗口”，着力解决“四风”方面突出问题，实现党员服务“三提高”：

1.提高党员服务意识。通过开展“党员示范岗”创建活动，增强党员的党性观念及服务意识，使党组织的政治优势、组织优势和群众优势得到充分发挥，使党员先进性在岗位上得到充分体现，进一步密切党群及干群关系，进一步树立“人人都是服务员”的大服务意识，进一步改善干群关系。

2.提高党员服务能力。加强政治业务学习，用心思考工作，坚持立说立行、干就干好，不断提高服务质量和标准，努力增强服务群众本领。

3.提高党员服务水平。善于换位思考，时刻站在群众角度上待人接物，设身处地为群众着想，注重熟悉运用业务知识，注重为民服务细节，尊重群众，理解群众，服务群众，作为基层党员干部必须把对群众的服务视为自身的本职所在，把握群众心理，满足群众需求。

三、设置党建工作指导员

经支委会讨论，在岷县项目部设置党建工作指导员，牵头开展党建工作，支部副书记为小组长，财务副经理和总工程师为指导员。

组长：

指导员：

四、实施步骤

1.制定标准。“党员示范岗”必须突出先进性和示范性，符合以下标准：政治素质过硬，能自觉践行“人人都是服务员”的服务宗旨，充分体现党员的先进性，体现社会主义核心价值观，善于思考、勇于实践，具有较强的示范带头能力，服务态度端正，立足本职，勤奋工作，恪尽职守，能结合岗位实际创造性地开展工作，关心体贴群众，态度和蔼、语言文明。“党员示范岗”总的要求是群众公认、实绩突出、作用明显。要树立“三种形象”：一是树立立足岗位、扎实工作的“敬业形象”；二是树立心系职工的“奉献形象”；三是树立严格自律、勤政廉政的“公仆形象”。

2.设置要求。项目在党建工作指导员的帮助下，每月至少两名党员开展为期1天的项目岗位工作。依托项目检查，发挥党员先锋模范带头作用，开展谈心谈话，组织党日活动等，考察积极分子等形式进行交流活动，强化项目党建工作。

3.群众监督。在“党员示范岗”创建活动中，要公开悬挂“党员示范岗”标牌，佩带党徽胸牌，自觉接受群众监督。

五、工作程序

1.岗位设置。经党支部研究决定在岷县项目部设置“党员流动示范岗”，结合岗位业务和工作实际，初步确定设置“党员示范岗”和拟上岗党员。

2.岗位测评。每季度进行一次岗位测评，检查党员示范岗工作情况，由群众打分，支部考核两部分对党员工作进行考核，工作情况作为积分考核依据。

3.岗位总结。每年进行一次总结，总结工作经验，考核党员工作情况和项目党建工作开展情况。

六、创建要求

1.突出真抓实干、从严要求。坚持严的标准、严的措施、严的纪律，发扬“认真”精神，确保“党员流动示范岗”创建活动取得实效。

2.强化问题导向、着力解决问题。聚焦“四风”问题，从解决职工反映强烈的突出问题着手，积极探索服务职工的好思路、好途径、好方法，确保取得群众看得见、摸得着的效果。

3.坚持领导带头、以上率下。“党员流动示范岗”的创建，是充分发挥党员先锋模范作用的平台，是新时期基层党建工作的重要载体，要紧密联系实际，落实责任，精心组织。

七、组织领导

1.加强组织领导。支部要高度重视，加强领导，支部副书记专门负责，结合实际，精心组织实施，切实抓好工作落实。

2.创新开展活动。党支部要拓宽渠道，创新载体，丰富内容，打造亮点，使“党员示范岗”成为一面旗帜，发挥好示范引领作用。

7.第二人民医院党员示范岗创建活动实施方案 篇七

1、加强领导，明确责任。县委领导高度重视争创“共产党员先锋模范岗”工作，县委先进性教育活动领导小组专门召开领导小组会议研究部署我县争创“共产党员先锋模范岗”活动，并以霍先组[2008]29号文件下发了《关于开展争创“共产党员先锋模范岗”活动的通知》，对开展争创“共产党员先锋模范岗”活动的重要意义、范围步骤、组织领导提出了具体要求。县委先教办把开展争创“共产党员先锋模范岗”活动作为建立长效机制的一项重要举措来抓，对其进行了4次专项督查，对出现的新情况、新问题，研究提出了解决的办法和措施。县委组织部将其纳入常规工作进行部署，并作为考核党建的一项重要内容加以推进。同时县委要求，争创“共产党员先锋模范岗”活动，主要负责同志是第一责任人，党支部（党总支）书记是直接责任人。各级党组织普遍成立了以主要负责同志为组长的争创“共产党员先锋模范岗”活动领导小组，落实了专人负责，分管书记具体抓落实，党小组长坚持做到“三带头”，即带头制定具体标准，带头实行岗位承诺，带头模范践行先进性要求，从而形成了一级抓一级，层层抓落实的工作格局。

2、精心组织，周密部署。一是突出设岗重点。我们坚持从实际出发，因事设岗，因岗制宜，突出重点，兼顾一般。对提供公共服务、社会服务的单位要求全部设岗，主要有县行政服务中心、地税、国税、建设、供电等单位；对直接面向群众服务的单位，选择重点岗位设岗，主要有财政、交通、卫生、邮政、农业、林业、移动公司等部门；对其它单位进行选择性设岗，但必须保证每一个单位要设一个以上“共产党员先锋模范岗”，基本做到了全覆盖。二是实行分类指导。对县直单位，根据各单位各部门的待业特点和党员的岗位特点，分系统提出争创“共产党员先锋模范岗”活动的基本要求，并分别由系统党委书记和秘书深入到具体单位进行指导，帮助研究制定方案，落实具体措施，解决实际问题；对乡镇，从第一批先进性教育活动单位抽调专人成立指导组，根据乡镇实际，实行全程指导。三是营造争创氛围。县电台、电视台开辟专栏，大力宣传开展争创“共产党员先锋模范岗”活动的目的、意义、内容、程序、要求，在“七一”和“九二”特大洪灾期间又集中重点宣传了一批争创“共产党员先锋模范岗”活动的先进事迹，用身边的人和事教育身边人，在全社会形成了学比赶帮超的良好氛围。

3、对照要求，扎实开展。各单位党组织严格按照县委及先进性教育领导小组的部署和要求，认真开展争创“共产党员先锋模范岗”活动。一是明确具体标准。各单位都充分吸收大讨论过程中形成的新时期共产党员先进性具体标准，结合岗位特点，制定了严格的岗位职责和高标准的要求，从各级党组织上报的材料来看，既符合党章要求，又体现时代特征，具有很强的针对性。如大化坪机关支部制定了争创“六好”的标准，即学习工作好、思想作风好、敬业精神好、个人形象好、表率作用好、群众反映好。二是完善工作制度。服务承诺制度。县行政服务中心各窗口单位通过发放“共产党员先锋模范岗”服务卡等方式，公布办事项目、工作标准、时间要求等，实行承诺服务。各乡镇均实行了为民服务全程代理制，实行一室受理、全程服务、限期办结，近三个月来全县乡镇村两级共受理办件1330余件，办结率98%，群众非常满意。考核评选制度。各单位党组织对照具体标准，采取自下而上（即党小组初选提名，单位工作人员书面推荐，党支部研究决定）的方式，确定每个季度的“共产党员先锋模范岗”，由党支部授予“共产党员先锋模范岗”流动红旗（或奖牌）。每年年底根据季评情况逐级上报

进行命名表彰。目前已有52名党员所在的岗位在季评中被评为“共产党员先锋模范岗”。监督评议制度。各单位党组织通过建立群众评议卡、公布举报电话、设立征求意见箱等形式，多方面征求群众意见，并及时反馈给党员，提出整改意见，督促限期整改。县交通局在路政执法、运政管理执法等办公地点，把人员姓名、照片、办事程序、收费标准、举报电话一一公布，广泛接受群众监督。三是丰富活动内容。各单位结合实际，不断创新活动载体，丰富争创内容。县地税局党委将活动内容评比标准和结果，在单位局域网上公布，并在全系统开展了“五比五看”动，即比执法、看谁行为更规范；比服务、看谁群众更满意；比作风，看谁工作更扎实；比工作，看谁业绩更优秀；比廉洁，看谁形象更突出。县行政服务中心组织全体党员赴迎驾鳌牌、世林光源、龙华贸等公司开展以“保持先进性，服务无止境”的主题实践活动，让党员了解企业的困难，解决企业存在的有关问题，为企业提供了满意的现场服务。诸佛庵镇政法支部在活动中开展了“四送四进”活动，即送方便进农户、送法律进课堂、送服务进企业、送平安进村庄，二个多月来，共为群众办理身份证、户口簿等242件，受到广大群众一致好评。

争创“共产党员模范先锋岗”活动的开展，取得了明显的成效：

一是增强了学习意识，提高了党员素质。争创“共产党员先锋模范岗”活动，深入到了工作各个环节，促使他们加强业务学习，争做岗位标兵。广大党员在争创活动中，普遍感到先锋岗带来的压力，机关学习蔚然成风，创建学习型机关、学习型组织的氛围渐浓。如县财政局的张XX担任资金管理会计，工作很忙，她抽出业余时间，钻研会计业务，提高业务技能，出色地完成本职工作，她所在的岗位被该中心评为第二季度“共产党员先锋模范岗”。

二是改进了工作作风，提高了服务质量。通过争创“共产党员先锋模范岗”活动，规范了服务标准，创新了服务理念，优化了服务环境，服务质量有了极大的提高。群众反映，现在办事方便多了，工作人员热情多了，“不需找人”就可以到到乡镇或村里办好自己想办的事，办事效率也明显提高。县行政服务中心原来7天的办件，现在也提前到了5天，原来几个小时的办件现在只要几十分钟了。据统计，在最近一个月期间，该中心共办理1416个办件，办结率100%，无一例投诉。县财政结算中心，先后推行了预约服务、延伸服务、诚信服务等措施，进一步提高了工作效率，原来每月15日出来的财务报表提前到10日前，统管单位满意度大大提高。

8.开展党员示范岗争创的活动方案 篇八

全体党员：

为检验和巩固保持共产党员先进性教育活动成果，促进全校师资队伍素质的进一步提高，充分发挥共产党员的先锋模范作用和我校党支部的战斗堡垒作用，结合教育教学工作实际，决定在校内各个岗位开展党员示范岗争创活动。现将有关事项方案通知如下：

一、党员示范岗标准。

(一)行政管理岗位党员标兵标准：

1、加强理论学习，模范实践“三个代表”重要思想。

2、坚持原则，办事公道，为人正派。

3、坚持以人为本，注重人文关怀。

4、掌握政策，熟悉业务，注重工作效果。

5、作风严谨，忘我工作，乐于奉献。

6、严以律己，宽以待人，善于合作共事。

(二)教学岗位党员标兵标准：

1、积极进取，政治思想好。认真学习政治理论，不断提高党性修养，模范实践“三个代表”重要思想，作风正派，胸怀全局，弘扬正气。

2、率先垂范，师德形象好。坚决执行师德常规要求，耐得住清贫，守得住寂寞，尊重学生，关爱学生，教书育人，回报社会。

3、勤奋好学，业务技能好。带头钻研业务知识，精通相关专业技能，争当教育行家里手，更新观念，矢志追求，学而不怠。

4、开拓创新，爱岗敬业好。模范执行学校规章，热爱本职，认真履行岗位职责，创造性地开展工作。

5、乐于奉献，工作业绩好。牢固树立宗旨意识，吃苦在前，享受在后，提高教育教学质量，教育教学成绩突出。

二、评选时间。

“七一”前，学校党组织将对符合示范岗标准的“党员标兵”进行表彰。

三、“党员标兵”评选数。

行政管理岗位1名。教学一线岗位2名。

四、“党员标兵”评选方法。

民主推荐，并公示。

五、活动要求。

党员示范岗必须是实践重要思想的模范，必须是办好高质量素质教育、办好人民满意教育的窗口。所有党员必须有较高的党性修养，良好的.师德形象，并为学校的教育教学作出突出贡献。活动过程中，所有党员、教师，特别是学校行政管理人员、年级组长、各学科组长，要对活动的全过程进行监督考察，及时发现党员同志在工作生活中的闪光点，注重宣传，对党员同志在工作生活中不符合党员标准的言行、思想，要及时批评指正。

9.第二人民医院党员示范岗创建活动实施方案 篇九

坚持以科学发展观为指导，以共产党员标准、工作岗位职责和道德行为规范为依据，为深入贯彻党的十七大精神，践行“三个代表”和科学发展观的重要思想，把保持共产党员先进性教育活动继续推向深入，永葆党员的先进性，使全校党员进一步激发工作热情，在学校教育教学各项工作中，发挥党员教职工的示范引领作用，通过开展创建工作，提高教育质量，提升办学品位，促进学生、教师和学校的共同发展，达到“办人民满意的学校”的目的。根据我校党支部的实际情况，特制定本方案。

二、工作目标

1．政治思想素质方面：通过开展“党员示范岗”活动，提高党员思想觉悟和拒腐防变的能力。作风过硬，纪律严明，勤奋好学，具有强烈的事业心和责任感，有高尚的职业道德和人格魅力。

2．科学管理能力方面：通过开展“党员示范岗”活动，提高学校领导班子执政为民的能力。树立为人民服务的意识，求真务实，开拓创新，廉洁自律，富有凝聚力和战斗力，能自觉运用现代教育教学理论和科学发展观指导实际工作，引领全校教职工，齐心协力，不断提升学校办学水平。

3．教育教学质量方面：通过开展“党员示范岗”的活动，提高党员教师业务水平，尽职尽责完成本职工作，共同促进学校教育教学工作和各项工作协调发展，促进学生的全面发展，努力提高学校的教育教学质量。

4．群众对党组织的认同度方面。通过开展“党员示范岗”活动，发挥“一个党员、一面旗帜”的作用，以热情、真诚对待每一位老师，增强党员的党性观念及服务意识，促使党组织的政治优势、组织优势和群众优势得到充分发挥，密切党群及干群关系，在平凡的岗位上，用实际行动为群众办实事、办好事，做群众的知心、贴心人，凝聚人心。

三、创建内容

为了贯彻郭园镇教育党总支工作会议精神，结合全镇党建工作的要点，围绕“党员示范岗”争做优秀党员这个主题，我们把创建活动的内容放在岗位目标、岗位承诺、岗位实践、岗位提高、岗位辐射等方面。

1．岗位目标

坚持以“科学发展观”武装头脑，通过学习，明确目标，与时俱进，争当“教书育人，爱生敬业，遵纪守法”的模范，制定出自己的岗位目标与进取计划。

2．岗位承诺

学习课改精神，明确新时期教师的职责与使命，选定一个主攻方向，做出庄严的承诺，争做“三个模范”：教书育人模范，爱生敬业模范，遵纪守法模范。

3．岗位实践

以党风正校风，以校风促学风，带头学习提高，求真务实，围绕教育教学这个中心，努力改革实践，以点带面，以党员示范课引路，整体推进学校课改的实践。做到“七个一”：树一面旗帜，读一本好书，做一份承诺，带一个集体，上一堂示范课，结一个对子，献一份爱心。

4．岗位提高

岗位提高是创建活动的目的，让党员教师在实践活动中提高，增强理论修养，精研教学技艺，努力成为市、学校的教学骨干，在学校管理、教育教学中起带头作用，努力完成学校下达的教学质量目标。

5．岗位辐射

发挥榜样的作用，党员教师要成为全校教职工的榜样，运用信息技术平台、学习交流平台，向全校师生展示交流，从而发挥党员模范示范岗的引导、带动和辐射作用。

四、示范岗设置

根据党员在教育教学工作中的不同岗位，经研究决定，设立如下党员示范岗位：(1)管理示范岗；(2)教学示范岗；（3）班主任示范岗。

五、示范内容 １．管理示范岗

1）热爱教育事业，有强烈的事业心、责任感。服从组织分配，努力完成学校交给的各项任务。

2）以身作则，勤政廉洁，模范执行规章制度，以正确的舆论引导群众，师德高尚。

3）组织观念强，依时参加党内生活和活动，积极参与学习讨论，按时交纳党费，主动与入党积极分子谈心。

4）不断学习，树立服务意识，履行岗位职责，规范加创新地做好本职工作。5）尊重教工，有民主作风，善于听取和自己有不同意见的建议，不断改进工作，充分调动教职工的主动性和积极性。

2、教学示范岗

1）热爱教育事业，有强烈的事业心、责任感。服从组织分配，努力完成学校交给的各项任务。

2）以身作则，勤政廉洁，模范执行规章制度，以正确的舆论引导群众，师德高尚。

3）组织观念强，依时参加党内生活和活动，积极参与学习讨论，按时交纳党费，主动与入党积极分子谈心。

4）熟悉教材内容，积极钻研教法和学法，带头上公开、示范课，教育教学管理能力强，业务素质高，专业能力强。

5）认真落实教学规范，备好上好每一节课，积极推进“活动单导学”模式，提高课堂效率，教学效果好，受学生欢迎。促进学生健康、快乐成长。

3、班主任示范岗

1）热爱教育事业，有强烈的事业心、责任感。服从组织分配，努力完成学校交给的各项任务。

2）以身作则，勤政廉洁，模范执行规章制度，以正确的舆论引导群众，师德高尚。

3）组织观念强，依时参加党内生活和活动，积极参与学习讨论，按时交纳党费，主动与入党积极分子谈心。

4）努力做好班级教育管理工作，关爱每一位学生，尊重学生的人格，对学生严格要求、耐心教育，教育效果好。善待家长，共同配合做好教育工作。形成良好的班风。

5）认真落实教学规范，备好上好每一节课，提课堂效率，教学效果好，受学生欢迎。促进学生健康、快乐成长。

六、实施步骤与考核评比办法与细则

1．成立创建工作领导小组，制定争创活动方案。组

长：龚龙泉

副组长：陈建忠

成员：朱小程 陈志军 马利军

领导小组下设办公室，由陈志军同志负责争创活动日常工作。2．向全体党员公布“争创优秀党员示范岗”活动方案。

3．根据方案设置的三种服务岗位标准与要求进行申报，“一人一岗”。4．党支部根据申报情况审定并公布党员参评“党员服务岗”名单。5．每位在岗党员摆放统一的“党员服务岗”座位牌，亮明党员身份，自觉接受师生监督，密切党群关系，增强党员的光荣感和自豪感，强化党性观念和党员意识，增强党员队伍的感召力，激励感召广大师生努力学习和工作。

6．党员和党支部每学期进行自评和组织考评。

7．连续两个学期考评分在90分以上的党员有资格参与党支部“优秀党员示范岗”的评比，并逐级推荐到教育党总支进行审评。

10.党员示范岗活动方案 篇十

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以深入学习实践科学发展观为主线，以推进学生工作科学发展为主题，以加强对学生党员及入党积极分子的继续教育为目的，体现学生党员及入党积极分子的先进性，充分发挥学生党员的先锋模范作用，促进校园创优争先、互帮互助、共同进步的良好氛围的形成。

二、工作目标

学生党员示范岗应在学习、学生工作、社团活动、文明礼仪、宿舍管理等方面充分发挥示范作用。旨在通过学生党员及入党积极分子在其所在班级、宿舍以及学生社团组织先锋模范作用，影响和带动身边广大青年团员树立良好校风、班风、学风，进而提高全校学生的综合素质，促进各项教育教学活动的顺利开展，推动学校各项事业的健康稳定发展。

三、创建工作的内容

各学院党员示范岗的创建活动，其内容重点放在岗位目标、岗位承诺、岗位实践、岗位成才等方面。

1、岗位目标 党员以“五带五争”为基本标准，以“争先锋，做排头;争实干，做模范”为具体要求，定出个人的争创计划。

2、岗位承诺 学生党员要在争当“学习示范岗”、“学生工作示范岗”和“文明示范岗”、“社团活动示范”、“宿舍示范”“一帮一助困示范岗”等方面作出庄严承诺。

3、岗位实践 学生党员以“从我做起、向我看齐、对我监督”为实践载体，办好承诺事项，讲党性、重品行、争先锋、做表率、树形象。

4、岗位成才 示范岗党员不仅要立足本岗位的职责，争创一流、争当先锋，同时要引领广大青年学生要合理规划大学的学习和生活，高标准要求自己，善于学习，勤于实践，敢于创造，甘于奉献，努力在思想、学习、工作和生活等方面不断成长。

四、示范岗标准与要求

(一) 学习帮扶岗

1、学习目的明确、学习态度端正，热爱所学专业。积极配合教师做好教学工作，主动帮助学习上有困难的同学，在班级学习中起到带头作用。

2、学习勤奋刻苦，学习成绩名列班级前列;获得校级以上奖学金或计算机、大学英语等级考试等证书。

3、专业技能突出，实践动手能力强，获得相关证书以及院系级及以上技能比赛奖。

(二)学生干部督察岗

1、认真履行学生工作(包括班级工作、院系团学和学院社团工作)岗位职责，出色完成各项工作任务。在学生中具有较高的影响力和号召力。

2、工作认真负责，主动性强且能勇挑重担，不计个人得失，有奉献精神，工作成绩突出，获得院系级及以上荣誉。

3、学习工作两不误，学习成绩优良。

(三)文明示范

1、弘扬传统美德，遵守社会公德，生活方式积极健康。

2、仪表文明、整洁、大方，言行举止大方得体。

3、模范遵守《公民道德建设实施纲要》，能深入开展文明礼仪宣传教育和劝导活动。

4、遵章守纪，诚实守信，服务同学，奉献社会，无违法违纪记录，受到公众好评。

(四)帮贫扶困岗

1、能从思想上高度认识，做好结对帮扶工作。

2、根据学生情况进行选定帮扶学生及帮扶内容，及时了解帮扶学生存在的问题，制定帮扶计划，明确帮扶措施。

3、做到对帮扶对象小事入手，从细节帮扶，用真情帮扶。

4、重帮扶实效，不搞形式，不走过场，每次在党支部会上，简要汇报帮扶情况，找出存在的问题，完善帮扶计划，做到帮扶效果不断显现。

(五)优良寝室

1、在寝室营造良好学习氛围，积极引导寝室同学勤奋学习。生活上主动关心照顾宿舍同学，集体荣誉感强，敢于与不良行为作斗争。

2、模范遵守宿舍管理制度，积极配合学院宿管办和院系在宿舍中开展工作，开展结对帮扶，且取得明显成效。

3、积极带领宿舍同学参加公益卫生劳动，宿舍卫生检查均能达到“党员示范宿舍”标准。

五、实施步骤

1、宣传发动XXXX年4月中旬)。

根据各类岗位性质和内容制定党员示范岗标准，号召学生党员提出践行格言，并结合自身工作认领党员示范岗。广泛深入地宣传开展创建“党员示范岗”活动的目的、意义和要求，统一思想，提高认识，在学院营造创先争优的良好氛围。

2、示范实施工作(XXXX年4月下旬—XXXX年7月上旬)。

示范岗党员严格按照标准做好本职工作，立足岗位，践行承诺，充分发挥党员先锋模范作用，带动青年学生在各自岗位上作出成绩，在学院营造积极向上的良好氛围。

3、总结表彰(XXXX年6月下旬—XXXX年7月上旬)。

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根据示范岗学生党员的述职和工作的实际情况进行考核，对学院涌现出的先进典型予以表彰，并积极地进行宣传。学生支部要把创建“党员示范岗”活动作为基层党组织建设的重要内容来抓，做为党建工作的特色活动。

六、申报办法

1、党员个人对照示范岗标准，确定个人创建计划，填写申请表，主动提出承诺事项，向所在党支部申报;

2、党支部根据本党支部实际和党员个人综合表现，确定示范岗人员拟推荐名单，并在本党支部公示;

3、各学院党支部向学工部上报示范岗名单。名额不限;

4、各学院党支部根据示范岗申报情况，结合具体工作需要，适时召开支委员会议，采取票决等形式，确定最终示范岗争创名单，并向全院公布; 5、申报时间为每年9月中旬前XXXX年为4月)，公布时间为每年9月底前(XXXX年为4月底);验收为每年7月上旬前。