卫生科技工作总结

卫生科技工作总结（共8篇）

1.卫生科技工作总结 篇一

卫生院卫生工作总结

ⅩⅩ年以来，在市委市政府及市卫生局的正确领导下，全面落实科学发展观，认真贯彻落实卫生局制定的工作目标责任书，深化医改，加强公共卫生、农村卫生和社区卫生工作，深入开展“三好一满意”及“医疗惠民”行动，促进了我院卫生工作全面、协调、可持续发展，提升了辖区内人民的健康水平，在医院领导班子和全体职工的共同努力下，医院各项工作正平稳有序进行，圆满完成了各项卫生工作，现将一年来的工作情况总结如下：

收支情况

ⅩⅩ年院内业务总收入346万元，比上年同期323.8万元增长6.9%，其中医疗收入增长75.8%，药品收入下降50.6%，总支出523万元，比上年同期增长3.3%。社区一体化卫生所总收入245万元，比上年同期212.9万元增长15.1%。

工作成绩

一、思想和学习情况。

按照局党委的工作部署，我院组织广大干部职工认真学习创先争优方面的文件材料，提高思想认识，吃透文件精神，坚持全员参与，人人争优的原则，认真开展落实活动。工作中，成立了活动领导小组，制定了实施方案，并与卫生工作实际相结合，与我院转变服务理念，提升服务质量相联系，与“三好一满意”、“医疗惠民”行动结合起来，以创先争优指导卫生工作，以卫生工作体现活动要求，同时，召开专门民主生活会，对医院发展和运行中存在的问题进行意见征集，开展建言献策活动，促进医院更好的发展。整个活动过程中，每人写读书笔记10000余字，心得体会60多篇。

贯彻落实医改，多次召开领导班子及全体职工会议，认真学习医改相关文件，并结合医院实际展开了认真的讨论，通过集中学习和讨论，进一步加

深了对医药卫生体制改革的重大意义的认识。所有药品实行零差价，同时组织干部职工利用集市日，就公共卫生服务均等化、药品零差价销售、传染病防治知识开展宣传活动，共发放宣传资料2000余份，现场解答群众咨询300余人次，让广大人民群众了解和得到政策带来的实惠，对促进新医改工作具有十分重要的意义。

二、扎实推进医疗惠民行动。我院成立了相关领导小组，制定了实施方案，从多个方面全力推进医疗惠民行动。

一是发放惠民查体卡。向辖区低保户、拥抚对象、孤残人员、老党员等发放了惠民查卡体卡600张，并对他们进行了彩超、X线、心电图、三大常规、血生化在内的免费健康查体，对社区居民做了专业健康指导。

二是免费为辖区内的糖尿病患者进行血糖、尿糖检查，并建立了健康档案，共建立档案320份。

三是免费为职工及其父母查体，职工及其父母门诊就医所有辅助检查项目一律免费，因病住院尽可能提供便利，并组织领导班子携带慰问金、慰问品探视，体现出对职工的人文关怀。

四是职工及其父母、乡村医生过生日，医院免费赠送生日蛋糕一个，让职工能以院为家，以充沛的精力和愉悦的心情投入到工作中。

五是免费提供基本公共卫生服务。通过开展卫生服务进社区义诊、利用大集日进行健康知识宣传、组织讲座等形式，对高血压、冠心病、糖尿病、脑血管病、手足口病、甲流感等进行宣传教育，共发放宣传单10000余份，举办各类培训班、讲座8次，更换宣传栏内容等，培训人员2500人次。组织专业技术人员为8处社区、55个自然村的常住居民建立统一规范的纸质健康档案14000份，电子健康档案10361份。为1392名65岁以上老年人，ⅩⅩ名高血压患者，320名糖尿病患者进行了健康体检并登记管理，并按要求录

入居民电子健康档案系统。建立儿保手册档案775份，管理孕产妇216人，并免费建立孕产妇保健手册。上报重性精神病402人，登记建档402人，登记率100%，对71名精神病人进行了规定频次的随访。同时在走廊两侧设立糖尿病、冠心病、结核病、脑血管疾病等预防宣传图板，用简单、浅显的方式，使职工群众获得健康知识。

六是简化就医流程。对危急重症患者简化就医流程，实行先检查、先诊断、先抢救治疗，后办入院手续及交费措施，保证患者在第一时间得到抢救治疗。

七是落实检查结果互认制度。使用一本通病历，以上级医院或同级医院近期检查报告为诊断依据，入院后一般不再重复检查，为患者节省诊疗费用。

八是加强窗口服务人员培训。对挂号收费、划价取药等服务窗口工作人员进行了培训和督导，提高工作效率，缩短病人门诊缴费、入出院办理时间。

九是在各楼层安装了饮水机、污物桶，为病人提供了方便

十是利用世界卫生日、全国爱眼日、糖尿病日、全国爱牙日及节假日进行各种义诊活动10余次，义诊人数达3000多人次，张贴标语100余张，发放宣传资料50000余份，提供免费咨询2000多人次

三、加强科学管理。针对我院在编人员多，年龄结构不合理，医院底子薄等不利因素，强化内部管理，深挖潜力，将功能相近的科室进行职能融合，形成专业大科室，加大人员进修比例，提高工作人员的从业能力。

一是实行领导班子成员每日带班制度。每天有一名领导班子成员值班，负责当天的一日四次考勤、环境及室内外卫生的清扫、安全排查、信访投诉、来人接待等，值班领导经常深入科室了解掌握情况，发现问题能处理的当场处理，不能处理的及时上报主要负责人，通过院委会共同研究解决。

二是明确各科室职能。对科室职能进行了调整和理顺，严格按照职能开

展工作。同时抓好重点环节责任落实工作，尤其对医疗，公共卫生，传染病防控，突发公共卫生事件等重点环节，层层签订责任状，确保不发生或少发生问题。

三是加强对社区一体化卫生所的监管。定期对一体化诊所开展检查活动，全年共组织检查活动21次，同时，加大打击非法行医力度，发现一起，彻查一起。

四是提高硬件诊疗水平。所有卫生所设备配备全部达到省卫生厅规定标准要求，实行24小时值班，打造10分钟就医服务圈，为居民提供基本医疗卫生服务。同时从医院选派临床医师轮流到社区卫生所坐诊，每人每年坐诊时间不少于1个月，努力将居民康复、保健、常见病、多发病等一般诊疗活动控制在社区。

五是建立出院病人满意度调查制度。规定每位大夫、护士在每次诊疗工作结束后，必须向患者及家属开展满意度调查，由病人及家属对医院的服务态度、服务质量进行点评，对于不满意的地方，能立即解决的当场解决，不能解决的问题向院领导汇报研究解决，直至患者及家属满意，并将满意度结果与医务人员绩效工资挂钩。

六是进一步落实院长接待制度。将每个集日设立为院长接待日，随时接受群众提出的问题，能解决的当场解决，不能当场解决的，班子会上集体研究，并将结果告知当事人，确保事事有落实，件件有回音。

七是开展医疗安全学习培训。每周二为业务学习日，制定了全年业务学习计划，授课人认真备课不照本宣科，规定每授课人讲课时间不得少于1小时，重点学习业务知识、上级文件和医疗卫生相关法律、法规，完善各项应急、防控预案、医院奖惩制度、医疗质量管理目标，使各项工作有章可依，有规可循。强化各质控组织职能，做到每周一小查、每季度一大查。坚持每月召开一次安全会议，强化安全生产意识及医德医风教育，针对具体问题，落实整改措施，保障医疗安全。

八是实行病案交换审核制度，每月与密州卫生院随机抽取出院病历各十份，进行交换审核点评，互相学习，查找不足，以便各自改正提高。

九是聘请市中医院内分泌科王伯峰主任为我院辖区内糖尿病患者对糖尿病发病机制、诊断检测、饮食干预、健康科普知识、体育锻炼、药物控制等进行现场咨询解答。

十是在门诊大厅前安装了电子显示屏，及时宣传相关信息。

十是加大专业人才培养力度。按时参加卫生局举办的各类培训班，加强与上级医疗机构的联系，选派年轻骨干到上级医院进修学习，ⅩⅩ年选派4人到市人民医院进修学习，目前仍有3人在进修学习中。

四、加强卫生执法，我执法中队今年对公共场所卫生、学校卫生、消毒产品专项整治、生活饮用水监管等进行了监督检查。组织公共场所卫生检查23次，出动监督员60多人次，车辆30余台次，检查各类公共场所24家，下达监督意见书70余份。对辖区内55个村生活饮用水项目进行了水质监测。监督检查学校卫生33家，下达监督意见书70余份

五、积极搞好社区卫生服务建设。

进一步优化医疗卫生资源配置，完善社区卫生服务网络建设，提升社区卫生服务能力，我院现有卫生所20处，全部实行了一体化管理，其中社区卫生所7处，村级卫生所13处，乡村医生41人，7处社区卫生所全部配齐了34种仪器设备，为社区居民提供了全方位高质量的医疗服务。所有村庄全部建立了社区居民健康档案，并有6处实现了电子化管理。

六、在公共卫生方面，3-4月份组织全体医务人员走村入户，建立居民健康档案2252份，8-11月份对辖区内65岁以上老年人免费进行了健康查体，共查1384人，重性精神病人376人，糖尿病320人，高血压ⅩⅩ人进行了调查摸底，并进行了专项管理。全年发放健康教育资料8000余份，播放健

康教育影像资料6种，组织9次面向公众的健康教育咨询活动，在社区举办12次健康教育讲座，院内每季度更换一次宣传栏内容，每次活动有组织，有横幅，有照片，有记录。

七、在新农合方面，进一步修订完善了各项管理制度，实行即时报销制度，规范审核程序，健全网络管理系统，加强基金监管，保证基金运行规范、平稳、安全。对社区及一体化卫生所及时进行监管，下达监督意见书，发现问题及时解决，严格落实基本用药目录，控制参合农民自费药品比例。每月公示报销情况。新农合资金专户储存，做到了专款专用，无挪用、借用现象发生。ⅩⅩ年参合人员29876人，参合率100%，开放8处新农合报销窗口，累计完成了1012人新农合住院病人和18441人次门诊病人医疗费用报销工作，补偿总金额235万元，为20名孕产妇报销住院费用总计0.6万余元，参合农民满意率达到100％，未出现新农合投诉现象。

八、安全生产方面，坚持“安全第一，预防为主”的方针，进一步明确职责，落实责任。与科室及相关责任人签订安全生产责任书。成立保卫科，制定各种制度并上墙，配备安保器材，配备防汛器材雨衣、雨伞、水鞋、手电筒等，领导班子带班，实行24小时轮流值班制。开展经常性安全检查，特别是加强对放射科、财务科、药房、药库、锅炉房、配电室、消毒室的管理，严防发生电离辐射、失盗、爆炸、失火事件。加强与公安派出所的联系，严密防范侵害医务人员、患者及其家属人身财产安全的案件发生。11月15日聘请专业消防人员结合医院工作详细讲解了各类安全事故的预防、紧急处置流程、逃生方法和灭火器、救生锤的使用方法以及紧急求救电话的拨打等，使全体职工对安全生产加深了认识，取得了了满意的效果。

九、计划生育方面，落实卫生局《ⅩⅩ人口与计划生育工作目标管理责任书》，与所有干部职工签定责任书。加强B超管理，与B超室签定执机合同书，禁止非医学需要鉴定胎儿性别。妇产科严格审查相关生育证件，并

将无证者三日内通报镇计生办。加大执法力度，加强对个体诊所、药店的监管，严禁私自销售口服流产药、进行终止妊娠手术及利用B超为孕产妇进行胎儿性别鉴定等行为。对41名享受住院分娩补助基金的全部发放到产妇手中。

十、计划免疫和疾病预防控制方面，积极开展传染病防治知识培训，并搞好统计上报工作。截止到11月底，共监测上报乙类传染病6种，共56例，较去年同期上升46.4%，疫情报告率100%。手足口病8例，较上年同期发病率减少25%。加强预检分诊台、发热门诊的工作，实行24小时值班和领导带班制度，完善物资储备，以积极应对突发疫情。对院内所有职工及一体化卫生所工作人员进行了专题培训，为早发现、早诊断、早处置、早隔离、早治疗打下了基础，有效地保障了辖区内居民的健康。

开展大型宣传活动6次，展出宣传横幅标语10幅、展板20块，发放各类宣传材料10000余份，解答群众咨询2000人次。

对辖区内46家集中式供水单位进行了采样并送检。

截止到目前共接种卡介苗150人次，脊灰疫苗599人次，百白破530人次，麻疹疫苗70人次，乙肝疫苗425人次，甲肝疫苗130人次，流脑949人次。接种出血热疫苗1440人份，麻腮风查漏补种260人，对3-8岁儿童补种进口乙肝疫苗1180支，水痘查漏补种105人，接种流感疫苗280人份。

十一、不断开展新项目、新技术。

各临床、医技科室均能围绕本科室特点，坚持技术创新，不同程度地开展新项目、新技术。检验科添置了电解质分析仪1台、半自动生化分析仪1台、微机1台，新开展了肾功能、C反应蛋白、癌胚抗原、胃幽门螺杆菌抗体等项目，拓宽了业务范围，提高了业务能力，为临床提供了更准确的检测

数据。影像科购置了彩色多普勒工作站1台，收款室更新电脑、打印机各1台，药库更新打印机1台，洗衣房更新洗衣机1台。

十二、加强卫生队伍建设。

一是班子队伍建设得到夯实。（1）合理分工，密切配合；（2）注重理论学习，加强思想政治建设，坚持每周一下午组织理论政治学习；（3）加强领导素养，提高专业素质；（4）扎实开展党风廉政知识学习；（5）贯彻民主集中制，坚持重大问题集体研究。二是人才队伍建设得到推进。着力在引进人才、培养人才、使用人才、激励人才上下功夫出成效。今年以来，选派了内科、影像等4名专业技术人员到市级医院进修学习，目前，已有1名专业技术人员学成归来并相继开展工作。参加上级部门组织的培训班30多人次，参加专科或本科学历教育人员7人，参加省级及市级继续医学教育人员43人。下一步将根据医院专业技术人员结构适时选派医护人员外出进修学习，进一步培养中青年学科带头人和业务骨干，使医院人才梯队建设更趋合理。

2013年打算

1、继续贯彻落实卫生局的指示精神，深化医改，实行药品零差价，同时抓好服务质量，服务态度。进一步树立以人为本、以病人为中心的理念，进一步完善医院科学管理的办法和措施，本着卫生行业反映强烈的的热点、难点问题，继续深入实施“三好一满意”及医疗惠民行动，不断建立健全科学发展综合评价体系，修改完善医院管理的各项规章制度，为推进医院又好又快发展提供制度保障。不断加强医疗质量、服务质量，确保医疗安全、公共安全，着力解决群众看病难、看病贵的问题。积极构建和谐的医患关系。不断加强和完善人才培养和学科建设工作，完善医院人才管理制度，加大引进高层次

实用技术人才的力度，加大重点学科建设。建设党委政府放心、人民群众信赖、医院职工满意的医院。2、2013年计划投入部分资金，增添及更新医疗设备。

3、拓展领域、贴近群众、服务亲情化，不断完善社区卫生服务网络建设，力争2013年所有社区全部建立居民电子健康档案。

4、在全院提倡“人性化服务”理念，采取多项措施，方便病人就医，为广大人民群众提供更有效的医疗保健服务，逐步建立起“以病人为中心”的服务模式，构建更为和谐的医患关系。

5、继续搞好新型农村合作医疗，简化报销流程，实行即时报销制度，方便农民就医报销。同时认真学习新农合各项规章制度，严格执行药品目录，不违规报销，不套取新农合基金。

6、加强卫生执法，加大执法力度，加强对食品卫生、学校卫生、消毒产品专项整治、生活饮用水的监管，严厉打击非法行医活动，净化农村医疗市场，使辖区内卫生监督覆盖率达到100%，确保无群体性公共卫生事件的发生。

7、搞好传染病的防控工作，建立健全疫情报告制度，建章立制，分工明确，责任到人，确保疫情工作及时准确。

8、加大安全生产力度，定期排查安全隐患，确保2013年不出现集体上访、任何医疗及重大安全生产事故。

9、加强对各级各类人员法律法规、核心制度、院内规章和院感知识的培训考核力度。

10、继续拓展业务范围，加大对相关科室的设备投入和环境的改造。积极开展新技术、新项目，全面提高医院综合竞争力。

ⅩⅩ.11.20

2.卫生科技工作总结 篇二

人禽流感疫情防控工作仍需加强

据毛群安介绍，2008年12月下旬以来，我国已先后报告8起人感染高致病性禽流感H5N1（简称人禽流感）病例。截至发布会当日，8例病例中，有3例已经成功救治。根据对该8起人禽流感疫情分析，近期我国人禽流感疫情具备四个特点：一是病例散发分布，病例之间无流行病学关联。二是冬春季为高发季节，多集中在1～3月。三是多数病例有病死禽类接触史或活禽经营市场暴露史。四是感染患者的禽流感H5N1病毒仍为禽源性，大多数人对该病毒不易感。

卫生部高度重视人禽流感防控工作，依据相关预案要求，紧紧抓住预防、控制和救治三个关键环节，认真部署、落实各项防控工作。2008年12月，卫生部印发了《卫生部办公厅关于加强人禽流感等突发急性传染病防控工作的通知》。2009年1月23日，卫生部印发了《卫生部办公厅关于加强人感染高致病性禽流感防控工作的紧急通知》。针对活禽经营市场存在病毒污染的现状，卫生部联合农业、工商部门印发了《关于加大活禽经营市场监管力度，切实做好人禽流感防控工作的通知》。

毛群安说，目前，我国自行研制的人用禽流感疫苗已完成临床试验，并获得生产批件。抗病毒血清等新的治疗技术已经在3例成功救治病例中发挥了作用。

下一步，卫生部将继续强化与农业、工商、质检、林业等多部门间的合作，完善信息交流、资源共享、措施联动等合作机制，并将联合相关部门开展专项督导，切实落实各项防控措施。进一步加强科研工作，加强多部门防控工作和科研成果交流，为科学有效防控人禽流感提供支持和依据。同时，加大基层医疗卫生人员的培训力度，提高基层医疗卫生人员的鉴别诊断和医疗救治能力。

积极开展春季传染病防控工作

专家分析认为，冬春季是我国人感染高致病性禽流感高发季节，预计人感染高致病性禽流感疫情在我国散发出现的可能性还会继续存在；随着春季学校陆续开学，水痘、流行性腮腺炎、流感及流感样病例、麻疹等呼吸道传染病仍处于高发季节；根据手足口病发病特点，估计2月份之后全国报告发病数仍将继续上升。

对此，卫生部要求，各地应继续加强人感染高致病性禽流感疫情和不明原因肺炎的监测、报告工作，做好病例救治，降低病死率，并加强各项疫情防控措施。应加强中小学校及幼托机构水痘、流行性腮腺炎、麻疹及流感等呼吸道传染病及手足口病的监测和防控工作。同时，应加强春季传染病的大众健康教育活动，引导公众进行主动防范和自我保护。大力开展爱国卫生运动，进一步加大环境卫生整治力度。

亟需加强医疗服务监管工作

卫生部日前通报了甘肃省金塔县人民医院伪造临床检验结果事件和福建省三明市第二医院麻醉医疗安全事件的有关情况，对两所医院予以通报批评，要求各级卫生行政部门和各级各类医疗机构从这两起事件中汲取教训, 引以为戒，加强医疗服务监管工作切实维护人民群众利益。

一是坚决以人民健康为重, 明确办院目的和服务宗旨。各级各类医疗机构和广大医务人员在医疗工作中, 一定要牢固树立“以病人为中心”的服务理念, 始终坚持正确的办院方向, 把追求社会效益贯穿于医疗服务和医院管理工作的始终, 坚决克服和纠正各种单纯追求经济收益的行为, 为医药卫生体制改革创造良好的条件。各地要结合医师定期考核和医务人员医德考评工作加强对管理人员和医务人员的服务宗旨、职业道德、职业纪律和职业责任教育, 树立良好的医德医风。要切实采取有力措施, 坚决防范、杜绝在医疗活动中弄虚作假、危害群众健康权益的恶劣行为。

二是切实加强对医疗机构临床检验工作的管理，加强医院内部管理。各地要以县级医院为重点, 根据《医疗机构临床实验室管理办法》及《医院管理评价指南 (2008版) 》等有关规定, 立即开展对临床检验工作的自查自纠, 通过梳理问题, 完善制度, 强化措施, 加强管理, 保障并持续改进临床检验服务质量。各医院要通过健全规章制度, 完善组织管理结构, 加强对内部科室的管理和考核, 保证医疗服务质量。

3.班级卫生工作初探 篇三

本人对自己12年班主任经历做了个回顾，对自己在班级卫生方面所做的点滴工作做一个总结，与大家共享。

第一阶段：循规蹈矩，每日两扫。

这也是大多数班主任一直采用的班级值日生安排方式。

“一屋不扫，何以扫天下？”，班主任或班干部制定好卫生小组值日表，卫生值日按表轮流，不许缺席，不得替代，每天分午休和下午放学时间进行两次教室清洁工作。有了班主任严厉的监督，在各个卫生小组每天的清扫工作下，教室基本能呈现一个整洁的面貌。

但问题还是经常出现，课余时不时会有纸屑、点心包装纸等出现垃圾桶周围地面，清洁的教室又变得是不堪一看；卫生小组有好多成员，大家只相互推诿，不主动捡拾；就算是在打扫时，有同学很认真，但也有个别同学“磨洋工”，出工不出力。

所以必须进一步完善卫生小组值日表。为使每项工作有人干、每人都有工作做，必须让卫生值日工作详细化，要分工到人，各司其责，谁出问题，谁承担责任。由此，考虑出台新的卫生值日“政策”，每天的工作可以细化为地面打扫、课间不定期捡拾纸屑、课桌椅的排放、擦黑板、卫生工具的摆放、擦讲台、黑板槽粉尘的清除、窗台的擦拭、墙面的刷洗等等。按照细化后的卫生小组值日表，采用包干到人的方法清扫教室，效果明显要好很多。

以上方式我采用了好几年，在每个卫生值日小组的共同努力下，教室及包干区的整洁已经不成问题，学校考核班级的清洁卫生分也基本能排在前列，为多次的“文明班级”立下汗马功劳。但仔细分析，此方式还是暴露出一些不足：一，人多浮于事。部分工作仍由几个同学一起合作完成，个别成员还是有偷懒的现象；有些项目完成起来很轻松，有些则繁重，分工时不能做到很合理。二，劳动太频繁。在学业较繁重的阶段，每周要轮到一天劳动，还是显得比较频繁。由此，我和新一届学生的一起，重新设计了班级值日生安排方式。

第二阶段：精兵简政，每日两人。

班级大约在50人左右，按照每日安排两人清扫教室，近一月才轮到做一次卫生工作，工作频繁的为题终于得以解决。但地面打扫、课桌椅的排放、擦黑板、卫生工具的摆放、擦讲台、黑板槽粉尘的清除、窗台的擦拭、墙面的刷洗等等分工给两人完成，每一个同学一天的工作量却因此大了起来。我在班级里实施了近四个学期后，又开始思考：是否有更好的方式，能彻底解决这个问题？

第三阶段：各自为阵，轻松值日。

尽管每月做一次清扫工作，但每天要完成很多的卫生值日项目，对当天的值日生来说的确很繁重。那到底如何才能让学生工作次数少，工作量又小呢？一天，在上课做练习时，看到一个同学用橡皮擦拭作业后，习惯性地用手把橡皮屑拂到地面，平时不太考虑的问题终于浮于水面，每天的清扫工作的对象是什么？是地面的垃圾。每天的清扫工作的目标又是什么？为了保持教室的整洁，创造良好的学习环境。那地面垃圾是又从哪里来的呢？答案不用多说了。既然问题的根源找到了，那就赶紧行动吧。首先，开班会。我利用班会课和同学一起探讨：教室地面会生出垃圾吗？一开始，同学们都笑着，觉得这样的问题很幼稚，到后来，才发现，原来是自己的不良习惯才让自己劳动繁重。一堂班会课后，大家统一认识，只要每个同学不制造垃圾，教室每天都可以保持整洁干净的面貌。然后，我又与班干部一起制定了一份非常规的班级卫生值日表：每人负责收好自己产生的垃圾，如铅笔屑、橡皮屑等，用每天用过的废练习纸包好后放入校园中的垃圾桶内，自己座位周边的清洁环境自己爱护。每周只安排两人值日，负责擦黑板、擦讲台、清除地面和窗台的灰尘。一下子，同学的劳动量和劳动次数明显降低，这样，每月才轮到一次值日工作，每次的工作量变得很轻松。尝到甜头的同学们都积极能处理掉自己产出的垃圾，不仅整洁教室的目标达到了，而且培养了同学们良好的行为习惯。

第四阶段：培养习惯，无人值日。

我常用一句话告诫学生：“细节决定成败，习惯成就未来。”小小卫生事不大，但能不能干好完全取决于一个人责任心，如何保持教室、校园卫生取决于个人习惯及素质。上一届学生2005年入学伊始，我就对所带班级同学提出更高的要求，大胆尝试了无人值日的班级卫生值日方式：每天不安排卫生小组打扫教室地面，扫帚等打扫工具也存放在我办公室，只安排一位同学擦黑板和讲台。要实施好无人打扫的卫生值日方式，该注意哪些问题呢？

学生随手扔垃圾这一外显行为，是受内隐的心理活动所支配，要杜绝这一不良习惯，必须先改善学生的思想认识。人们常说：思维决定行为，行为决定习惯。要真正实施好无人值日方式，首要的事就是加强对学生的思想道德教育。只有班级同学在思想上达成共识，大家的行为习惯才能合乎班级无人值日的要求。

按照心理学的观点，人们对自己行为的描述或记录通常有美化、理想化的倾向，但在实际生活中，为了自己方便随意处理垃圾不顾环境的人还是很多，不能把意识落实到日常生活中，知行不一，行为远远落后于认识是学生随手产生教室垃圾的最突出的根源。就像有不少人在观念上节约能源，非常重视环境的学生在生活中却浪费水、浪费电、浪费纸张，以至于学生宿舍的长流水长明灯屡见不鲜，司空见惯，就连举手举劳都不实行，说明保护教室环境的意识还没有真正内化为学生的一种自觉行为。

如此析因找源头后，就得思考班主任如何来做好这个转化工作。班主任平常的教育工作也算是够多了，为什么一直没有成就呢？

其实，纠正学生存在的不良习惯：一要正面教育，提高学生的思想认识，加强学生的自律能力。我在教室里张贴了“习惯成就未来”的标语，在班会课上与同学一起讨论“教室，是扫了干净还是不扫更干净”的问题，基于第三阶段的成功，学生消化掉自己的垃圾已经不是问题了，但要真正做到无人值日，要求可真不少，除了自己垃圾自己处理，还要求学生自己的课桌椅每天都要保持整齐，主动捡起飘下的纸片，教室内少吃零食，碳酸饮料不能泼散到地面……其实，无人值日，学生是轻松了，班主任的任务反而加重了，要让一个班级的同学养成良好的卫生习惯，可不是一件简单的事。二要出台有权威的班级制度，用他律来约束学生的不良行为习惯。因此，我跟班级同学一起酝酿出台了一个符合班级实情的保持班级良好卫生的班级制度，其中最有效的一条就是那个同学随意制造垃圾破坏整个教室卫生，就由他为班级服务一周。大家都拍手称快。有了这样的制度保证，班级同学真的变得相当的“守法”，教室卫生情况一直保持着良好的状态。无人值日真正得开展了下去。在接下来的初中三年教育中，我始终把培养良好卫生习惯作为一个主要的德育方向。在初三毕业时，无人值日的教室始终是干净明亮的，大部分学生不仅养成了良好的卫生习惯，并且学生的各种行为习惯和学习习惯都非常好。这在前几届学生中是很少见到的。

以前是为了打扫清洁教室而安排值日，现在看来，班级卫生工作并不是小事，从中可以教育学生各种习惯，好习惯不仅可以提升学生素质，还可以提高学习成绩，真正应验了德育促进教学的说法。

卫生工作事多且杂，只有采用灵活多变的方法，不断地加强学生的思想意识，使良好的行为成为一种习惯，再加上适当的指导和监督，班级的卫生工作就会走上了一个台阶。当你在接手一个新班的时，由于各人的出生环境、家庭教育、卫生素养不尽相同，长期的养成教育始终是你的一个德育任务。卫生工作做的好，从学校角度来看，良好的校容校貌和卫生环境就是学校的形象，就是一个学校的名片；从学生的成长角度来看，有利于让学生在劳动中养成良好的卫生习惯，有利于树立正确的道德观念，有利于培养学生尊重别人劳动的良好品质。培养学生养成良好卫生习惯，有利于学生综合素质的提高，不但不会影响学习反而很好地促进了学生的学习和成长。

4.卫生局卫生工会工作总结 篇四

局党委的正确领导下，在湖南省卫生工会和市总工会的指导下，全市卫生工会认真学习贯彻党的十八大精神，坚定不移地走中国特色社会主义工会发展道路，坚持“三个贴近”的工作思路，以推进深化医药卫生体制改革为主题，以发展和谐劳动关系为主线，以“在职工最近的地方服务职工”活动为抓手，认真履职，开拓创新，改进作风，真抓实干，为促进我市卫生事业发展做出了一定的贡献,得到上级工会的充公肯定，市卫生工会被市总工会评为2013市直各委(局、行管办)、工业园区、国省属企事业单位工会主席工作述职考评一等奖单位。

一、2013年所做的主要工作

(一)民主管理和职工维权工作有新进展。院务公开工作进一步规范。为了扎实开展院务公开工作，市卫生工会始终抓住提高职代会质量、规范职代会流程这个牛鼻子，在抓中心、抓重点、抓时机上下功夫，使职代会真正成为职工建言献策、表达诉求的一个平台，也成为领导者和职工的连心桥。市中心血站、市第三人民医院、妇幼保健院、市第一精神病医院等9家市直医疗卫生单位都及时开过职代会，对去年的工作认真进行了总结，对今年工作全面的进行了安排，对医院的重大建设，重要设备的购置，绩效工资的考核与发放标准修订细则等，以及有关单位发展和职工的切身利益问题都交职代会讨论表决通过，职工的民主权、参与权、监督权和表决权得到了保障，大大地调动了职工的积极性，各医疗卫生单位的社会效益和经济效益明显提高。狠抓了《集体合同》和《女职工权益保护专项集体合同》续签工作。一是在提高续签率上下功夫，把《集体合同》和《女职工权益保护专项集体合同》两个合同的续签工作列为卫生局目标管理考核的重要指标，续签后报市卫生工会备案，使《集体合同》和《女职工权益保护专项集体合同》续签率达到了100%。二是在提高集体合同续签质量上做文章，根据市直医疗卫生单位发展水平不断完善和充实集体合同的内容，在反复征求职工的意见后反复修改集体合同的条款，然后经过职代会讨论和表决后，才能续签。市第一精神病医院根据医院的发展情况，不断充实合同的内容，促进了医院的发展。三是加大了执行《劳动合同法》督查调研工作力度，提高了合同执行力。我会根据上级工会的安排，5到7月份在全市卫生事业单位开展贯彻执行《劳动合同法》(修正案)情况调研，共调研99个单位(其中市直医疗卫单位11个、县市区直医疗卫单位71个、乡镇卫生院17个)，深入各基层单位采取座谈、访谈、填报调查表、发放调查问卷等形式，面对面的和劳务派遣工、合同工、零时工进行交流，召开座谈会68次，访谈1315人次，填报调查表98份，发放调查问卷1600多份，回收1538份，检查《劳动合同书》、《劳动合同台帐》、《解除(终止)劳动合同通知书》、《劳动合同解除续订审批表》、《职工名册》等相关资料12300余份，市卫生工会形成了近5000字的调研报告。还开展了贯彻落实国务院新颁布的《女职工劳动保护特别规定》情况调研和在市直卫生系统开展职工技能素质提升调研工作，拟写了《xx市卫生系统职工技能素质工程建设情况报告》上交市总工会。

(二)各类竟赛活动有新亮点。一是参加全国《女职工劳动保护特别规定》知识竞赛活动，组织市直卫生系统女职工学习了国务院新颁发《女职工劳动保护特别规定》，开展了答题活动，交了1024份答卷，市卫生工会获全国优秀组织奖，市中心医院蔡春香获全国优秀奖，市中医院杨澄莉、市妇幼保健院朱丽平等4名同志获湖南省优秀奖，第一精神病医院蒋丽同志获xx市优秀奖。二是开展了“安康杯”劳动竞赛活动。12个市直医疗卫生单位260个班组(科室)都开展了“安康杯”劳动竞赛活动，参赛人员达4120人，参赛率达98.28%，第一人民医院连续2年被为全市“安康杯”竞赛先进单位。三是参加市总工会开展的“寻找最美劳动者”微博大赛。市妇幼保健院、市卫生监督所、市中医医院和市第三人民医等单位积参赛，市卫生工会被市总工会评为优秀组织奖，市妇幼保健院朱丽平“法官”的一天被评为二等奖，xx区疾控中心《何平的一天》被评为优秀奖。四是参加了湖南省卫生系统职工羽毛球赛，第一人民医院代表全市精神组织和参加湖南省卫生系统职工羽毛球赛，赛出了水平，赛出了风格，男双没失一分，取得团体第六名的好成绩，为xx市卫生系统争了光。

(三)双联和扶贫帮困工作有新举措。一是开展了送温暖活动，加强了与双联单位新鑫种变压器工有限公司的联系，春节前夕，筹措6万多元资金，深入市直医疗卫生单位和卫生局联系的困难帮扶企业(xx市新鑫特变电力特种变压器有限公司)等单位对65名困难职工和全国劳动模范(原市中心医院胸外科主任陈业煌)等2名国(省)属困难劳动模范进行慰问，对11名因病长期服药、行动不便、开支巨大的特别困难的职工家中进行重点走访慰问，把党和政府的温暖送到困难职工(劳模)的心坎上，为困难职工(劳模)增添了战胜困难的勇气和信心。二是开展贫困白内障患者复明工作，省里下达了1500例贫困白内障的任务，完成了1596例，全市有9家医院承担贫困白内障手术任务，都圆满地完成任务。三是进一步建立和完善了困难职档案，8月份全国困难职工帮扶工作管理系统全面升级，增加了一些新的信息，对信息的真实性要求更高，所以过去录入的信息有的不准确，使过去的困难职工档案不合格，我会组织相关单位和个人重新收集困难职工的信息，重新录入并上报，又新建了25户困难职工档案，目前85户困难职工档案全部合格。四是关心职工、关爱劳模，按照市总工会的统一安排，组织职工积极参加医疗互助活动，在这项活动中做到了早宣传、早发动，早安排，早落实,局机关和市直11个医疗卫生单位4305名在职职工参加了xx市第一期职工医疗互助活动，大大超过了市总工会分配的任务，为在职职工化解了因病返贫的风险，提高了在职工的幸福指数;对国、省(部)劳模的生活状况进行了摸底，对4位困难国、省(部)模申请了困难救助，组织4名劳模参加市工会参加组织的休养活动，为国、省(部)劳模订了《湖南工人报》，营造了劳动伟大，劳模光荣的好风气。

(四)文体活动有新特色。丰富职工的业余文化生活，营造高雅、活泼、多姿多彩的文化氛围，推动文化建设和精神文明建设，是工会工作的重要内容。卫生工会根据卫生行业的特点，要求各医疗机构组织职工群众开展丰富多彩的文体活动。在元旦和春节期间市中心医院、市中医医院、市妇幼保健院、市第三人民医院、市第四人民医都举办迎新春文艺晚会，排练了精彩的节目，节目多的达52个、少的也有15个以上，单位领导和50%职工登台演出，场面热烈，进一步激发了职工爱院(所、站、中心)、爱“家”的热情。除了在主题、内容、形式、时间等方面进行精心的策划安排，以增强大家的集体感和工会的凝聚力，还积极探讨对奖励方法进行改革，使之更具合理性和激励作用。各单位工会组织职工开展乒乓球赛、拔河比赛、春节团拜活动、元旦迎新年活动外，还组建篮球球队除了在本系统本单位比赛之外，还与兄弟单位进行友谊比赛。通过交流，增进了友谊，学到了宝贵经验。(五)女职工工作有新突破。组织全市卫生系数女职工参加了第七轮“芙蓉杯”竞赛。一是开展了首届书香“三八”——幸福中国?喜迎“国际幸福日”读书征文活动，市卫生工会为各县市区和市直医疗卫单位工会主席征订了《牵手幸福》和《拥抱快乐》丛书，鼓励工会主席多读书，读好书，并带头参加读书征文活动，全市卫生系统共组织3500名女职工参加了读书征文活动。向首届书香“三八”——幸福中国?喜迎“国际幸福日”读书征文活动组委会投优秀稿件28篇，其中，市中心血站李芳拟写的《这一天，幸福》的稿件荣获全国优秀奖(全省仅4篇)。二是开展了女职工新成果发布活动，组织市直医疗卫生单位工会主席和副主席到衡钢参加女职工科技成果展示活动，并在市直医疗卫单位开展了女职工技成果展示活动，选送12件女职工优秀创新成果报市工会，参加了全市首届女职工技成果发布活动，其中有1项被市工会评为“十佳创新成果奖”、7项评为“优秀创新成果奖”，市卫生工会被市总工会评为组织奖。三是根据全国教文卫体工会的安排开展了“知识女性与实现中国梦”论文征集活动，投稿13篇(中心医院3篇、三医院6篇、中医院2篇、第一精神病医院2篇),在“知识女性与实现中国梦”论文评选中xx市中心医院谭锦盛拟写的《女医师的生活质量与思考》被全国教科文卫体工会生工会评为优胜奖，这篇论文还和xx市中心医院王恩萍拟写的《医院女职工工作现状的调查与对策》分别被湖南省卫生工会评为一等奖和三等奖。四是关爱女职工身体健康，组织女职工进行了健康体检，局机关和市直医疗卫生单位为3247名女职工购买了125370元“女性安康团体保险”，占在职女职工总人数的92.8%，为2478女职工购买“女性安康团体保险”，为女职筑建了健康防护墙。五是及时掌握困难女员工信息，为特困女员工建档，每年春节组织看望慰问困难女职工，帮助她们解决实际困难。

(六)工会自身建设有新提高。搞好工会自身建设，是做好工会工作的前提。今年来，工会注重提高专、兼职干部素质，提高工作质量和效率，提高工作的规范性、计划性、科学性和应变能力，更好地为广大职工服务。

一是抓好政治学习，提高思想觉悟。工会从组织性质和特点出发，发挥联系群众的优势，抓住学习贯彻党的十八三中全会精神和中国工会十六大文件精神的机遇，组织工会专、兼职干部认真学习党的路线方针政策，配合党委开展思想政治工作。通过组织学习、讨论和交流，提高了工会队伍的思想政治素质。使大家进一步认识到，只有紧密地团结在党中央周围，坚定不移地走有中国特色的社会主义道路，才能更好地团结动员广大职工，完成好医改和医疗卫生服务等各项重要任务。

二是各级工会建立和完善了工作台帐，加强了会员会籍管理，建立了会员档案，提高了工作效率。做好宣传报道，撰写工会工作论文，促进了工会的理论建设，同时进一步扩大工会外的影响。

三是建立温馨活跃的“职工之家”。局机关建立职工食堂，各基层医疗卫生单位完善职工活动场所购置一些文体设施丰富了职工的文化生活。市中心医院将“职工之家”搬到食堂三楼，并增添乒乓球台、麻将、扑克、围棋等娱乐设施，使医院职工及离退休职工有了一个静心、安逸的娱乐场所。

5.卫生局全市卫生工作总结[定稿] 篇五

2013年XX市卫生局在市委、市政府的正确领导和省卫生厅的指导下，大力推进基本医疗保障制度、国家基本药物制度、基层医疗卫生服务体系、基本公共卫生服务逐步均等化和公立医院综合改革等工作，圆满完成了年初制定的工作目标任务。同时，城乡居民合作医疗保险管理工作职能、餐饮服务、食品安全监管职能实现了平稳移交。

一、扎实开展党的群众路线教育实践活动。按照市委开展党的群众路线教育实践同步学习、同步整改、同步督查工作要求，为推动解决医疗卫生领域突出问题、促进卫生事业科学发展，建设人民满意的医疗卫生服务体系，市卫生局印发了开展党的群众路线教育实践同步学习、同步整改、同步督查工作“七个先行”实施方案。先后开展调研先行“四风”问题大摸底、教育先行集中学习、走访先行“整改问计”连心走访、服务先行志愿服务、正风肃纪自查自纠、重点工作专项检查、先进典型集中宣传等活动。以“学习型、服务型、创新型”领导班子为目标，大力开展引领力强、凝聚力强、创新力强、执行力强、公信力强的“五强”领导班子创建活动，为全面实施健康嘉兴建设提供坚强的组织保证。

二、切实做好台风“菲特”灾后防病防疫工作。2013年10月7日，台风“菲特”灾情发生后，市卫生局于10月8日发出《关于做好台风“菲特”灾后防病工作的紧急通知》（嘉市卫发〔2013〕198号），市卫生系统全力以赴开展抗灾防病工作。一是紧急调拨消杀药品满足我市消杀需要，向省中心紧急调拨了11吨漂白粉、90箱漂精片、15箱泡腾片和8箱杀虫剂到货。二是对各地因受灾严重停课的学校开展现场指导。三是加强全市医疗机构肠道门诊监测工作。四是对全市20家市政水厂、对水源水、出厂水及管网末梢水开展监督监测。五是加强灾后健康教育宣传工作。六是出动应急人员开展消杀和技术指导。全市卫生系统累计出动9990人次深入灾区一线开展抗灾防病工作。共消耗漂白粉26396.2公斤、漂精片1406.25公斤、消毒液242公斤、含氯消毒剂15箱、杀虫剂56瓶，全市累计完成消杀面积19167519平米。七是开展捐款献爱心活动。市属医疗卫生单位及局机关共捐款40余万元。

三、稳步推进以“药品零差率”为主要内容的市级、县级公立医院综合改革。2013年1月1至2013年9月9日与上年同期相比，市一院、二院、妇保院、中医院四所市属医院除住院均次费用上升11.00％外，门急诊均次费用下降0.39％，其中药品均次费用下降13.52％，药占比从41.9％下降到34.9％，门急诊人次数上升4.29％，住院人次数上升4.21％。

四、成功创建省级卫生强市。继海宁、桐乡、XX区、XX区、XX市成功创建卫生强县（市、区）后，2013年上半年，省政府发文公布了市本级、XX县、XX县分别成功创建省级卫生强市（县），实现了卫生强市、卫生强县（市、区）实现了“满堂红”。进一步深化了卫生强镇(街道)创建工作，全市已创建成功卫生强镇71个，卫生强镇(街道)建成率达98.61％。

五、稳步推进“接轨上海”工作。2013年3月12日，XX市第一医院增挂上海交通大学附属第一人民医院嘉兴分院牌子，XX市卫生局、XX市第一人民医院、XX市第一医院三方就医疗技术、人才培养、学科建设等方面签署了合作协议。从5月起，上海专家在XX市第一医院的专家门诊正式开放。同时，由上海专家指导的市一院消化病诊治中心、急诊危重病诊治中心以及“接轨XX市一——青年医师导师制培养”工作也已启动，嘉兴人民在自己家门口就能享受上海优质医疗资源。积极推进嘉兴在XX市第一人民医院合作医疗参保人员住院即时结报工作，目前各县（市、区）已实现与上海第一人民医院的住院费用即时结报工作。

六、切实加强基层卫生工作。一是进一步完善基层医改政策。市政府柴永强副市长带队赴嘉善、平湖、秀洲等地调研基层卫生工作，起草了《XX市人民政府关于进一步深化基层医疗机构运行机制改革的意见》，目前已完成征求意见等程序，将提交市政府常务会议审议。二是开展示范基层医疗机构的创建工作。我市共有1家全国示范社区卫生服务中心、4家省级示范中心、79家省级规范化中心，省级规范化率达到96%。三是印发了《关于开展XX市乡镇卫生院等级评审工作的通知》（嘉市卫发〔2013〕117号），浙江省乡镇卫生院等级评审专家组对24家申报甲等卫生院的单位进行了预评审。四是开展全科医师签约服务。出台了《XX市全科医生签约服务工作实施意见》（嘉市卫发〔2013〕77号），启动了居民健康管理服务1+x工作，全科医生以团队的形式，向居民提供及预防、保健、康复、健康管理为一体的综合性、连续性服务。五是规范基本公共卫生服务项目。制定出台《关于进一步规范孕产妇及0-6岁儿童健康管理服务的通知》（嘉市卫发〔2013〕118号），对基本公共卫生服务项目内的内容，基层医疗机构不再向居民收取费用。六是加强城乡居民健康体检工作。启动第四轮2013参合居民健康体检工作，主要做好60岁以上老人和中小学生的健康体检，同时完善体检工作流程和办法，提高健康体检的质量和效率。七是规范城乡居民电子健康档案。扩大建档对象，将电子健康档案建档人群覆盖到常住人口。我市城乡居民健康档案累计建档326.82万人，建档率为95.85%；其中规范化电子建档人数为319.50万人，规范化电子档案建档率为93.70%。

七、进一步加强了医疗机构内涵建设。深入开展“三好一满意”活动。加强医疗质量综合管理，完善医疗质量监管体系，规范开展临床路径管理，建立单病种管理制度，三级甲等医院全面实施“优质护理服务示范工程”。完善预约诊疗服务制度规范，优化医疗服务流程，在市级6家医院探索实施“先诊疗，后结算”服务，简化就医手续，缩短候诊时间。完善医院全处方点评制度，促进合理用药。开展“阳光用药”公示，并将公示重点向社区卫生服务中心（乡镇卫生院）和非营利性民营医院拓展延伸。推进优质医疗资源下沉，促进医疗技术资源深度整合。推进医疗卫生人才下沉，在湖州师范学院、浙江中医药大学和温州医科大学开展2013年定向培养基层卫生人才工作，本科层次招生150名，专科层次招生80名。加强卫生科教工作，2013年全市卫生系统获XX市科技进步奖23项，其中一等奖1项、二等奖6项、三等奖19项。加快推进卫生重点项目建设进程，推进市二院门急诊医技大楼建设项目拆迁征收工作，2013年完成投资额4038万元，累计完成投资额29119万元；对市急救中心、中心血站项目合建方案进行了论证；加快推进市妇保院二期项目立项审批，完成二期工程项目建议书评估报告的审核工作，投资估算23193.59万元。推进各县（市）在建的医院迁建项目建设。

八、疾病预防控制工作取得新成效。一是切实加强h7n9禽流感联防联控工作，建立了部门联防联控工作机制，通过暂停活禽交易、疫情监测、医疗救治、院感控制、现场处置、健康教育等综合防控措施，防控h7n9禽流感疫情取得阶段性成果。2013年我市未发生h7n9禽流感暴发疫情，报告发生4例h7n9禽流感病人，其中3例死亡。二是开展慢性病综合防控示范区创建工作，2013年XX区、XX县通过了省级慢性病综合防控示范区考核评估；XX市、XX市作为国家级慢性病综合防控示范区继续巩固创建成果。三是加强霍乱、结核病、麻疹、手足口病等传染病防治工作，目前全市传染病疫情平稳，无暴发疫情报告，全市累计报告甲乙类传染病8461例，报告发病率185.88/10万,较去年下降3.64%。报告手足口病6646例，较上年同期下降27.11%。四是加强艾滋病防治工作，全市累计监测各类人群805291人次，在全省率先开展了艾滋病防控工作的疾控管理、医院救治、社区随访的“三位一体”诊治管理模式，获得国家卫计委和省卫生厅的高度肯定。五是加强其他传染病和慢性非传染性疾病的防治工作。共有198个行政村开展钉螺普查（轮查），查螺面积977万平方米，2个县（市、区）的2个乡镇查到钉螺，共计有螺面积3720平方米，无阳性钉螺发现。组织召开了全市第三十六次血防联防大会，全面完成血防纪念馆的资料收集并由文化部门立项建设。加强碘缺乏病、布鲁氏菌病防制工作。六是加强免疫规划工作和环境、职业和食品风险监测等工作。目前，我市获得五星级门诊5家，三星级门诊22家，规范接种门诊95家。2013年全市免疫规划疫苗基础免疫894923人次，加强免疫359968次，报告接种率均在98%以上。全市无重大预防接种异常反应和影响面广的预防接种纠纷发生。全市无脊灰、白喉、流脑等病例报告，无麻疹报告暴发疫情。对中央空调、医院消毒质量、有毒有害企业等开展环境卫生质量监测，共检测样品1580份，并提出了改进评价报告。按照省卫生厅的计划任务数量，开展了食品风险监测、食源性疾病监测。

九、卫生监督执法工作有新加强。一是完成监管职能移交。全市餐饮服务食品安全监管职能、市卫生监督所与XX区公共卫生监督职能等全部完成移交工作。二是组织开展各类专项整治工作。由综治委牵头的打击非法行医专项行动全面展开，继续开展公共场所333整治专项行动，组织开展了校园卫生安全1号行动，深化依法执业守护健康专项行动。三是组织开展饮用水卫生监督检查。组织开展城市饮用水网络试点监测工作，合格率100%。四是加强对医疗机构监督管理，严厉打击无证行医。建立与公安部门的协作机制，共检查医疗卫生机构1252家，检查覆盖率为100%。加强对医疗机构的医疗广告监管和嘉兴日报、南湖晚报、电视台等媒体进行不定时的广告监测，共监测500多条，发现有违法行为的医疗广告的均以约谈方式予以纠正。五是加强传染病防治的监管和消毒产品监督管理。全市开展了甲型h7n9禽流感、麻疹等突发急性呼吸道传染病疫情的监督检查、呼吸道（发热）门诊监督检查、学校、托幼机构传染病防治监督检查工作。六是加强职业卫生与放射卫生监管。全市以继续深入开展粉尘与高毒物品危害治理专项行动为工作主线，加大宣传培训力度，加强职业卫生监督执法。组织放射工作人员培训体检工作。七是加强行政审批制度改革，对省卫生厅下放的审批事项进行调整、整合、规范，做到行政审批中心一个窗口受理、分类审批、统一发证。2013年全市未发生突发公共卫生安全事件。全市共处罚各类卫生违法案件308件，罚没款总额为96.67万元，因非法行医情节严重被移送司法机关追究刑事责任15起。

十、妇幼卫生保健、无偿献血、医疗急救等工作水平有新提升。在妇幼卫生保健方面，全市分娩本地户籍活产数18920，未发生本地户籍孕产妇死亡。婴儿死亡率3.59‰，5岁以下儿童死亡率4.53‰，孕产妇建册率100%，产前检查率99%，孕产妇系统管理率97%，7岁以下儿童保健覆盖率98%，全市高危管理率100%。全市住院分娩补助人数13653人，住院分娩率100%，补助金额达到了337.55万元。新生儿疾病筛查数38607人，筛查率为99.49%。全市听力筛查总数38608，筛查率99.49%，乳腺癌筛查2800例，宫颈癌筛查15000例。稳步推进免费婚前医学检查，2013年全市婚检率达95%以上。在无偿献血工作方面，2013年市中心血站及全市采供血点共接待无偿献血者45025人次，献血量达14171升。无偿献血量占临床用血量的比例达100%，志愿无偿献血比例达100%，各项指标名列全省前茅。在院前医疗急救方面，制定了院前急救常见疾病的处置急救流程，加强了对随车医生的考核，加强了院前急救病历的管理，完善救护车医疗设备器材的管理。市急救中心共计出动救护车23238次，抢救各种危重病人18091人次。

十一、爱国卫生工作成效显著。一是继续做好市区文明、卫生城市创建巩固工作。市委、市政府调整充实了“五城联创”领导组织及创建办，完善了工作措施，每周对各街道环境卫生进行暗访并在《嘉兴日报》公布排名，每月对各区文明卫生城市巩固工作进行暗访并通报。为改善我市河道水质，市委市政府加强了水环境治理工作，抽调20人组建“治水办”，市级领导分别牵头负责32条河道治理工作，在此基础上，“河长制”由城市向农村扩展，目前全市城乡主要河道均有“河长”。二是探索长效管理机制。我市各地围绕文明卫生城市（县城）创建巩固工作，建立完善了约谈制、督查公示制、路长制、河长制等工作机制。各地继续完善绩效考评机制，不断完善道路保洁和养护管理、卫生设施的保洁管理、公共环境除四害、卫生改厕等市场化运作。三是扎实推进基层卫生创建活动。全市17个省级卫生镇分别通过了巩固省级卫生镇和国家卫生镇创建工作的省级调研或暗访。全市2个街道开展省级卫生街道的创建和巩固工作。四是加强农村改水改厕工作。全市农村自来水受益率达99.8%，全市农村卫生厕所普及率达97.9%，其中无害化卫生厕所普及率90.7%。五是全面推进城乡环境卫生整洁行动，全面开展“四清四治（即清理并无害化处理病死动物、治理畜禽养殖污染，清理城乡河道、治理河道环境，清洁乡村、治理农村环境，清洁家庭、治理房前屋后环境）专项行动，全面实施“三改一拆”和“四边三化”专项行动，全面推进清理河道清洁乡村专项行动，有力改善了农村环境卫生面貌。六是开展了群众性爱国卫生运动，组织开展全国第二十五个爱国卫生月活动，做好重大节庆前的爱国卫生工作，市爱卫会组织开展了“中国嘉兴端午文化节”爱国卫生运动等。七是进一步深入开展健康教育工作。开展了健康单位创建工作，深入开展亿万农民健康促进行动工作。开展了农村健康教育示范镇的创建工作，积极实施公众科学素质工作，开展多种形式的世界无烟日宣传和控烟活动。

十二、卫生行风建设有新加强。切实加强党风廉政建设教育，改进工作作风，密切联系群众，加大治理医药领域商业贿赂力度，推进医疗机构廉洁风险防控机制建设，全面实施医疗服务阳光工程，不断完善行风建设机制。为全面实施新医改，全力推进卫生强市建设，实现卫生事业可持续健康发展提供了坚强的政治纪律保障。定期开展《道德讲堂》教育活动，推进社会公德、职业道德、家庭美德和个人品德教育，市属医疗卫生单位举办道德讲堂活动70期。2013年市级医院共收到病人及家属的表扬信9余件，可计退红包300次30万元。

6.中心卫生院妇幼卫生工作总结 篇六

20xx上半年，xxx中心卫生院妇幼卫生工作在上级业务主管部门的领导和指导下，全面贯彻落实“一法、两纲”，坚持妇幼卫生工作方针和“以人为本”的服务理念，不断改革创新，逐步完善服务体系，努力提升公共卫生服务能力，加强妇幼卫生队伍建设和基层督导，建立健全妇幼卫生信息系统，不断强化规范服务，狠抓项目实施，全面推进妇幼民生工程建设，全力促进基本公共卫生服务逐步均等化，切实巩固爱婴医院成果，有力地保障了广大妇女儿童的身体健康和家庭幸福。

一、加强组织领导，提高思想认识

(一)加强组织领导，从中心乡到普通乡到村，建立了加强妇幼卫生工作的组织机构，建立健全了各项规章制度和监督考核办法，明确了公卫人员和乡村医生的职责和任务。与村卫生站签订工作目标责任书，通过半年和年终考核进行奖惩。形成了一个从乡到村坚实的妇幼卫生网络。

(二)加强督导和管理。每季度深入乡、村督导工作一次，督导前先制定计划，结束后，进行评估，对在督导中发现的问题给予及时纠正，对今后的工作作了具体安排。半年来深入乡、村督导工作50余次，改进了工作方法，提高了工作能力。

(三)加强了辖区内产儿科人员、公卫人员和乡村医生业务知识学习，以会代训培训了2次，以两个系统保健管理、产、儿科基本知识以及资料收集、报表的填写等内容为培训重点，进一步提高了医务人员业务水平。

二、围绕《两纲》目标，狠抓落实

(一)加强两个“系统”保健管理。

围绕新《两纲》和县人民政府《关于进一步加强妇幼卫生工作的决定》为目标，抓好了辖区内孕产妇和儿童的保健服务工作，首先是年初对辖区内育龄妇女进行了摸底调查，对新婚妇女和在计生站办二胎生育证的妇女进行随时访问，掌握辖区内的怀孕妇女，与她们面对面座谈，签发《孕妇孕期产前检查通知单》，到临近预产期一个月时给她们签发《孕产妇住院分娩通知单》、《农村孕产妇住院分娩补助告知书》和《家庭分娩危险告知书》，签发率达100%，做到了早发现、早确诊、早建卡，做到了产前、产时、产后系统保健管理。上半年孕产妇系统管理率达85%。推行儿童保健一费制服务，利用预防接种日对散居儿童按照“四.二.一”制进行了体检，儿童保健管理率达89%。上半年年无孕产妇死亡和新生儿破伤风发生。

(二)加强《出生医学证明书》的规范和管理

。严格按照通卫发[20xx]104号文件和川卫办发[20xx]30号文件要求，做好了新生儿《出生医学证明书》首次签发、换发等环节的规范管理，落实证、章分离保管，加强了废证的管理。20xx年上半年院内出生的儿童《出生医学证明书》签发率达100%，同时加大了宣传力度，提高了农村《出生医学证明书》的使用，使用率达100%。

(三)切实加强托幼机构儿童的卫生保健管理。

我们继续按照通卫发150号文件精神和《四川省托儿所幼儿园卫生保健管理办法实施细则》的.有关规定，加强对托幼机构的卫生保健管理，上半年深入学校上卫生保健知识课2次，卫生检查及指导1次。

(四)加大执法力度，规范执业行为。

根据《中华人民共和**婴保健法》等相关法律法规的规定，加强对从事母婴保健技术服务的单位和人员的准入管理，组织学习《中华人民共和**婴保健法》法律法规知识，严格考试、考核，亮证服务，依法执业，凡不具备资格者不得从事产科服务，严厉打击非法接生等违法犯罪行为，严格查处非法接生人员，净化了医疗保健服务市场，提高医疗保健服务质量，确保了广大妇女儿童的身体健康和生命安全。

三、进一步抓好项目工作

我们在去年项目工作的基础上做到了：

1、进一步健全项目领导机构;

2、加强人才培训;

3、增添医疗设备，改善办医条件;

4、按照扶贫标准，实施好农村孕产妇住院分娩补助项目，上半年共补助农村孕产妇147人，救助金额5.83万元;

5、按计划进一步落实了“两纲监测”实施方案，做好了孕产妇死亡、儿童死亡及出生缺陷监测工作;

6、对监测点的乡、村级妇幼人员进行重点培训，并监督指导，确保了妇幼卫生信息的及时性和准确性。

四、加强妇幼卫生信息管理

1、建立健全乡、村两级妇幼卫生信息网络，强化培训乡、村两级妇幼人员有关信息收集，统计报表的知识，实行村卫生站每月底上报月报表及相关资料，乡卫生院每季度末上报季报表制度;

2、规范了乡、村两级各种表、卡、簿、册的登记，严格做到报表的科学性、真实性。

五、继续实施爱婴行动，巩固“爱婴医院”成果

1、完善了院内母婴同室区的基本建设;

2对新上岗的医护人员进行了相关知识的岗前培训和考试;

3、对院内住院分娩的产妇及时进行了母婴皮肤接触和喂养技巧指导。

六、普及健康教育科普知识，促进全民健康意识

组织院内职工和乡村医生学习《中华人民共和**婴保健法》和新《两纲》，采用板报、宣传栏、标语等多种方式加强健康教育宣传工作，帮助广大群众转变观念，促进了全民健康意识的提高。

在下半年的工作中，我们将以求实的思想品德，务实的工作作风，在上级主管部门的领导和指导下，全面推进妇幼卫生各项工作，力争妇幼卫生工作跃上一个新台阶。

7.卫生科技工作总结 篇七

关键词：科技创新,创新业态,人才,创新基础能力

为推动和促进A区科技工作提速增效发展, 参照科技部2016年度工作要点, 结合《加快调结构转方式促升级行动计划》、深化供给侧结构性改革和A区“十三五”规划, 来思考和浅谈科技创新问题。

一、营造创新创业生态

当前, 创新需要创新链、产业链、金融链协同推动、官、产、学、研、金相互结合, 形成支持研发项目、创新平台、创新团队、金融技术、协同创新, 培育产业集群技术创新政策支持体系, 加强科技与经济对接, 实现产业对接与产业对接。1) 加快培育创新主体, 鼓励创客。加快专业化众创空间和星创天地建设, 营造理想众创空间5大要素, 把发展民营经济和促进“大众创业、万众创新”紧密结合, 推动更多社会成员兴办经济实体, 有效推动调转促。结合A区优势, 推进创业园孵化器建设、商贸业众创空间建设、校园“科学探究”空间建设, 根据市场的思想, 为互联网+增强, 适应创新驱动发展, 新的元素, 硬件设施、咨询服务、优惠政策等新的嵌入式系统的措施, 积极吸引民间资本整合与风险投资机构参与, 打造一个集创意创新, 从“苗圃———孵化器——加速器”的技术创新载体。2) 完善支撑创新政策———研发投入、成果转化。优化功能性的产业政策。A区可以积极探索科技服务的发展营造环境, 不断壮大科技服务规模, 丰富科技服务内容, 提升科技服务能力。一是加强顶层设计, 助推产业发展:把促进“科技服务业发展”作为创新领域, 经济发展, 推动产业结构调整和升级的重要起点, 支持科技服务业发展政策文件的出台, 增加公共产品和服务供给, 提高供给侧调整;二是研究推广经营性领域技术入股工作, 提升科技成果转化效率, 使收益分配得到更科学及更充分的利用, 从“服务业”、“研发经费”有力地促进了经济发展方式从投资驱动向创新驱动转变;三是设立专项奖补资金, 探索实施贷款风险补偿及促进科技和金融结合试点工作, 要求企业必须与高等院校和科研机构等合作, 推动“龙头企业发挥示范效应, 中小企业微专长特别提示”, 加大科技投入, 加强科研合作, 进一步推动研发、设计、咨询等科技服务业快速发展。资金支持。创新引领产业升级要求技术创新与金融创新“双轮驱动”, 大力发展科技金融要把创新和创业一体运行。首先, 要发挥政府功能吸引投资机构的集聚。其次, 要构建多层次的科技信贷体系, 提高信贷支持科技针对的有效性, 大力发展科技金融, 争取更多企业对接多层次资本市场。第三, 还要推进政府金融公共服务, 完善配套的金融担保体系, 使金融担保回归公益性。政策支持。利用好省、市本级自主创新若干政策, 带动区本级财政资金和社会力量投入科技创新, 充分发挥政策的引领作用。要合理布局、科学统筹, 推出一批能叫得响、立得住的硬招实招, 充分激发创新主体的热情及科技项目的含金量, 让创新的主体企业有更多“获得感”。3) 重视人才。设立创新工作区长奖, 鼓励创新。依托创新平台吸引集聚高端人才, 关注留学生、企业管理者和技术工人, 支持更多符合条件的高新技术企业和科技型中小企业实施人才股权和期权激励, 集聚高层次创新人才和领军人才。

二、定向出击集聚项目, 助力科技突破

建立A区年度科研项目库, 组织开展和服务实施科研项目, 凝练形成一批条件成熟的重点专项, 力争申报一批国家和省级项目。继续鼓励发明创造, 促进创新成果产业化。

要紧抓企业服务工作, 聚焦支撑实体经济发展, 聚焦促进产业优化升级, 分门别类, 通过全区各级干部结对帮扶企业制度及实施“一企一策”办法, 增强双向约束机制, 引导企业理思路, 促转型, 逐个支持科技型企业发展, 催生新的经济增长点, 帮助有潜力的企业做大做强, 把企业真正当作经济发展的主体, “放水养鱼”, 让企业在生产一线创新、去创造有效供给和开拓市场。

三、启动科技相关工作

通过创新培育发展新动力、塑造更多发挥先发优势的引领型发展, 做到人有我有、人有我强、人强我优。汇聚众智众力, 扩大创新供给, 促进创新要素流动, 打造大中小企业和高校科研机构“五方协同”的众创平台, 调研梳理“互联网+”及“创客”时代下A区民众的创新思想, 组织开展“创新强区能力年”活动, 形成各类创新主体互促, 民间草根与科技精英、线上与线下互动的生动局面。人才团队招募工作。鼓励校企合作, 鼓励博士、硕士、高层次科技人才团队就业在A区。建立科技创新顾问团。选取企业管理经营和一线的技术骨干、教育专家以及政府相关部门负责同志及民间科技能人建立智囊团, 就经济转型发展、科技管理机制改革、“政产学研用”协同发展、科技人才引进、打造创新孵化平台等方面召开座谈会, 并依据需要适时组织重点、难点、热点问题的调查研究。各位专家作为行业的前沿人物, 能以世界的眼光、系统的思维和创造性的理念, 主动建言献策, 为A区发展出大主意、当大参谋, 为科技创新如何搭平台、优服务、强保障提供决策支持。

四、夯实科技创新基础能力

提升承接产业转移水平。创新招商引资模式, 突出引资引技引智一体化, 积极引进研发等产业链高端环节, 引导外资投向战略性新兴产业、高新技术、现代服务业、节能环保等领域。

加快开发区转型升级, 坚持创新集聚、绿色集约、产城融合、示范带动, 创新园区发展理念。抢抓国家修订高新技术企业认定标准机遇, 实施高新技术企业培育计划, 遴选一批企业, 按照成熟期、成长期、初创期三种类型, 实施精准帮扶培育, 力争成熟期企业1年内、成长期企业2~3年内成为高新技术企业。

同时, 科技创新工作要聚焦创新成果更多惠及民生, 显著提高经济发展的科技含量。2016年A区科技工作, 要促进众创空间建设、牵线辖区企业与名校名所合作, 加快专利的转移和成果转化, 同时加强全民科学素质建设。

参考文献

[1]刘昌兰.发挥科技创新在安康经济持续发展中的引领作用[N].安康日报.2016-01-20 (003) .

8.军工科技情报工作研究 篇八

[关键词]军工;科技情报;信息获取

[中图分类号] [文献标识码] [文章编号]1008-0821(2010)05-0131-02

Study on Military Scientific and Technical Information WorkLiu Ying Chen Yong

(China Airborne Missile Academy,Luoyang 471009,China)

[Abstract]This paper studied the characteristics and contents of military scientific and technical information work,and introduced gathering channels of military information,investigated the new research ways of military information,and it also brought forward two issues which should be noticed in military information work.The paper expected that it could cause consideration and discussion of military information to improve the scientific and technical information work.

[Keywords]military industry;scientific and technical information;information access

情报研究是科学技术和管理决策的重要组成部分,在管理决策和科研生产中发挥着参谋、尖兵、耳目、咨询、导向和预警等极其重要的作用。军工行业的情报研究又有其特殊的性质,世界军事变革及我军武器装备的快速发展对情报研究工作提出了更高的要求,情报人员只有增强对各种情报信息的敏感性,及时和准确地捕捉最新、最快的军工情报信息应用到科学研究中,才能加快科研发展步伐,提高军工产品的性能和水平。

1 军工科技情报的特点及内容

军工科技情报与一般的科技情报不同,其特点主要体现在军工情报研究具有时效性、科学性、政治性、军事性、竞争性。军工情报产品既有一定范围的公开性,又有阶段的保密性,目的是为管理决策和科研生产提供情报支持和服务。

现阶段军工科技情报人员主要是对搜集到的国内外相关领域内的产品研制情况和生产状况、所采用的先进技术和方法、同行业生产厂商的经营动态、相关产品的国内外市场等信息,进行科学的综合、分析和判断,最终形成军工情报研究产品,可以以报告、网络信息或专题音像制品等形式,提供给相关项目的研究单位和领导,为科研生产和领导决策服务。当前军工情报也引入了竞争情报研究,关注国内同行业竞争对手的技术水平和产品状态,扩充了情报研究领域,增大了情报研究的难度,给军工情报研究人员提出了更高的要求和更大的挑战。

2 军工情报的信息搜集

21 基于文献获取情报信息

通过定期查阅各种国内外期刊、科技报告和专题会议、标准、专利等文献来搜集所需情报。也可通过出版社、图片公司、大型图书馆等机构订阅和购买国外军事技术刊物和书籍,从研究机构、专业会议收集研究成果和学术论文、报告等,这些资料对军工科研生产有重要的参考价值。

此外用于竞争情报的研究,还可搜集竞争对手内部发行的报纸刊物等,这些资料反映的往往是企业内部经营状况、产品研制和生产动态、机构和人员调整、部门主要业绩和企业发展远景等内容。在对竞争对手分析时上述的纸质载体资源是极有用的,可以从不同方面认证获取情报的可靠性。

22 利用网络获取情报信息

网络信息海量、检索方便,能够使我们更加快速、准确地获取所需情报,从而及时有针对性地制定出有利于自身发展的科研管理策略、方针和产品的研发方向,所以互联网成为目前最重要的科技情报信息来源。但面对互联网如此庞大、变化迅速、纷繁多样的信息来源,能够快速完整精确地进行检索,将网络信息转变为对军工企业发展和相关产品的研制有用的情报确是情报人员的职责所在。

221 定期浏览相关网站

通过定期搜索相关网站,发现关注的信息线索,跟踪有价值的情报信息,为进行情报课题研究积累素材。一些专业军事网站会经常报道我们关注的信息和国外相关军工厂商的技术及经营动态。这些军事网站还不定期提供国外产品的情报研究报告以及丰富多彩的军事视频信息。

另外简氏防务、国外军工企业的网页等也都是获取国外军工情报的有效途径。国外上网公司对页面的内容和设计都非常重视,是企业的对外网络窗口,是企业以文本和图像等形式在网上宣传自己的产品和服务的主要阵地。公司网页不仅提供军工产品信息,还有公司总裁的介绍、讲话和招聘广告、企业经营动态、组织结构图等有价值的信息。并可通过这些公司主页上的重要链接,了解公司与其他公司间的合作关系。这些途径都可以获取更多的有价值的情报信息。

222 参加行业论坛

网络上的行业论坛很多,其中也会涉及军工产品和技术的发展,特别是军工技术人员组成的论坛,在不经意的闲聊中,往往可以得到很多有价值的信息或产生启发性思路。如中国国防科技论坛,里面下设军事、航空与航天、船舶与海洋工程、核能、兵器、军用电子等多种军工技术的分论坛。论坛里有航空航天所属单位简介等丰富的情报资料,情报研究人员可以定期进行访问,搜集分析感兴趣的情报。当然在互联网上参加各种行业论坛时,情报人员应时刻注意保密,以免给国家和军工企业造成损失。

23 利用各类数据库获取情报信息

数据库信息一般涉及时间较长、精度也高,检索方便快捷,是较为可靠的信息源。可利用与我们所关注产品和技术有关的中外文导弹全文库、导弹动态信息库、中外文学术期刊库、AIAA报告全文库、AD报告全文库等内容丰富、针对性强的专业数据库进行军工情报搜集和分析。同时还可利用数据库找到科技文献中的参考文献,借鉴同类情报成果,展开相关课题的研究。

24 利用各种会议获取情报信息

航空学会、导弹总体情报网、制导与引信情报网、推进系统情报网每年都组织行业内的技术交流大会,出版会议论文集。通过参加这种专业性的技术会议,可获得相关军工技术的发展现状和趋势,为进行专业情报课题研究打下坚实的基础。同时通过大会交流还可认识和熟悉相关领域的专家和学者,可以为下一步的情报研究工作提出指导意见和建议,获取相关技术专业的发展规划和目标。

2010年5月第30卷第5期军工科技情报工作研究May,2010Vol30 No525 跨越语言障碍获取情报信息

收集国外网站的信息是当今情报工作不可缺少的部分。使用各国各地区的搜索引擎,能获取各国各地区的信息,但因为各国多以母语制作其网页,网上搜索语言障碍在所难免。现在大型的搜索引擎都提供了免费的在线网页翻译的服务,其中包括多种语种的翻译服务。虽然现有的翻译软件的缺陷还很多,但在网络搜索的领域中还是能够起到非常重要的作用,至少可以知道搜集到的网页是否是自己所关注的信息。依靠这种网站帮助我们跨越语言上的障碍,获取大量的全球各地的情报资料,为我们进一步的军工情报研究打下坚实的信息基础。

3 积极探索军工行业情报工作的新途径

31 在信息共享和交流中开展军工情报研究

由于军工各个单位的情报研究力量有限、专业面相对较窄、本单位所掌握的资料不全面,所以应该开展情报合作研究,发挥专业团队优势。可通过建立专业情报网的网站和数据库,与相关网站链接与共享,节省人力物力,优化资源配置,方便查询和使用,提高情报的利用率,提高效率和服务质量。也可以项目为纽带,利用专业技术学会和情报网加强情报项目的合作研究,实现信息查询和资源共享,各单位的专业技术优势、资料优势和人员设备优势得到充分发挥。除了为本单位科研生产服务外,还可为广大网员单位和学会成员服务。

此外国防军工单位还可以与专业军工情报咨询研究机构积极合作,增强相互之间的交流,充分利用其专业的中外文期刊、文献、网络、图片和音像等丰富的情报资源,展开本单位关心的情报课题的研究工作。还可向这些专业军工情报研究所提出课题要求和期限,把不涉及本单位核心型号和涉密技术的情报课题交由其研究,并邀请专家广泛参与,进一步保证其权威性和可信度。这样可解决本单位情报研究人员专业范围有限与课题项目范围宽泛的矛盾,实现双赢,开创军工情报研究的新局面。

32 引入竞争情报增强军工企业的竞争力

以往的军工企业主要是以计划经济为主,缺乏项目和型号的国内竞争。现在随着我国加入世贸组织,国际和国内军品市场的垄断被打破,各个军工企业面临着国内外同行业的严酷竞争。因此军工情报部门需引入竞争情报研究,才能适应新形势,确保军工企业在市场经济的大潮中保持稳定、取得佳绩。

竞争情报研究主要是跟踪军工企业的关注热点,要从主要收集翻译国外相关技术资料的情报来源转变为国内外同行业竞争对手情报信息兼顾的情报来源,情报人员通过参与竞争对手举办的各种展览和会议、与其他军工单位接触和交流等各种途径获取竞争情报,提高情报工作的快速反应能力,及时到位地服务科研和管理决策。同时应引入反竞争情报研究,在调查竞争的过程中要想方设法获取对方的情报,同时又要在反竞争情报工作中从组织建设、人员配置、技术支持、企业文化等多方面千方百计地保护好本企业的核心信息。

4 军工情报研究中应注意的问题

41 保密意识是作好军工情报的基础

通过分析研究各种公开的材料,能得到许多有价值的军事情报。据报道,美国中央情报局的情报有80%是靠分析公开的资料而获得的。公开情报的搜集、研究和分析,在“信息爆炸”时代应该得到更加充分的体现。与此同时应注意己方情报的保密,注意在公开场合不谈涉密内容,在公开的刊物上不发布涉密信息,提高综合防范能力。

42 先进手段是作好军工情报的保证

当今在国防竞争日益激烈的世界大环境下,以信息技术为代表的科技革命和军事革命浪潮的强有力推动下,情报的形势与需求都发生了重大的变化,要求情报必须以实际需求为牵引,不断地进行适应性的调整。情报人员担负着搜集一流技术信息和先进管理方法的重任,服务于科研生产和管理决策。并且当今情报工作全面向信息化迈进,情报工作的自动化、数字化、网络化也给情报人员提出了更高的要求。必须创新情报研究手段,提高网络条件下的情报服务和情报研究协同工作能力,开发和利用网络信息资源采集系统、情报分析建模与仿真系统、情报协同工作平台等以信息技术为特征的新型情报工作手段,提高情报快速响应能力,把情报事业推向新的发展阶段。

5 结束语

总之,军工企事业要想在竞争中立于不败之地,就必须充分重视军工情报工作。军工情报人员除了应具备有强烈的情报意识外,还必须掌握正确、合法、先进的获取情报的方法,善于利用各种机构和信息网络,建立起高效健全、反应灵敏的军工情报系统。我国的军工企事业单位在国内外强大的竞争压力面前已经愈发感觉到掌握技术情报的迫切性,认识到情报竞争力是企业核心竞争力形成和发展的基础,情报研究工作也必将对军工企事业单位的发展起到越来越重要的作用。

参考文献

[1]杨天信.军工科研项目中科技情报跟踪服务问题的思考[J].安徽科技,2007,(1):38-39.

[2]罗立.论竞争情报的获取途径[J].现代情报,2008,(4):49-50,53.

[3]唐虹.Internet上竞争情报的挖掘[J].现代情报,2005,(9):33-35.