现场会小结

现场会小结（精选10篇）

1.现场会小结 篇一

参加教育信息化现场会小结

20日的现场会，上午主要是相关学校数字化建设成果的经验交流。参加经验交流的学校有杭州十一中、湖州一中、龙游桥下小学。最后桥小师生（包括远程的十里铺小学）现场展示了一堂精彩的思想品德课。下午主要是有关领导和专家的报告。

杭州十一中、湖州一中主要介绍利用网络课程进行高中生选修课的建设。龙游桥小介绍了学校数字化建设的过程。根据桥小数字化校园建设的经验介绍，汇总小结如下。

（一）、装备建设：

1、2005年桥小配备教师笔记本电脑，并实现无线网络全覆盖。2、2007年班级配备液晶电视，配实物展台。

3、2007年配两台专业级网络服务器，容量达2000G。

4、建设数字图书馆。

5、2011年建成立式触摸式电脑，班级配备两台台式电脑，供学生课余时间使用。

6、2012年建成班级电子白板。

（二）、平台建设：

1、建设校园网站。

2、建设网络研修平台。

3、建设校长在线平台。

4、建设OA在线办公平台。

（三）、资源应用：

1、加强培训，以应用促学习。

2、进行网络校本研修。

3、数字资源服务于课堂教学。

4、课题研究驱动信息化建设。

5、异地学校研修联盟。

最后，桥小师生和结对学校（十里铺小学）展示的思想品德课给我留下了深刻的印象。首选这堂课实现了全省现场直播，而且课堂中有教学现场和非教学现场的学生。利用校园数字化技术使得乡下学生也能享受优质课堂教学，而且课堂上的表现非常好。以前只听说过这样的教学，但这次是真正见过。虽然与会的北师大教授认为这是最初步的远程同步教学，但这就是数字化带给我们的进步。

2.现场会小结 篇二

工作小结

根据市农委2012中国·贵州国际绿茶博览会（以下简称“茶博会”）筹委会的分工安排，茶博会现场组由杜任萍任组长，龚静、冉隆勋、王翔、周康任副组长，成员为20人。按照安排，现场组执行了分工内容的全部工作任务，保证了展会现场的有序工作，为展会圆满、成功、顺利的举办起到了应有的作用。现场组的工作分为进场前的联络准备工作和进场后的协调服务工作两大部分。现场组协调服务范围是登录大厅、北广场采购商登记处、一号馆（贵州馆）及二号馆（国际国内馆）四大板块。

一、工作内容

1、负责组织九个市州政府组团参展、参会、参赛工作；

2、负责联络国内主要省市、对口帮扶城市政府组团参展、参会工作；

3、督促茶博会中标企业-贵阳梓铭会展策划有限公司，按照合同规定完成相关工作；

4、重点跟踪、反馈、调查、整理招商招展工作的全部动态进展情况；

5、协调梓铭公司对展商入场、现场布置、施工安全资质审核、现场安全维护、处置突发事件等工作；

6、联络省直、市直相关部门为展会现场提供的保障性服务工作；17、重点督促茶博会开幕式前期准备工作的详尽内容，并逐一落实到位；

8、负责参展企业、参会采购商的现场服务、销售状况、意见建议等信息的收集和整理；

9、协调与配合展会期间在登录大厅开展的系列活动，保证所有活动顺利举行；

10、其它临时性工作。

二、取得成效

1、九个市州政府组团全部到位，13个省市、自治区政府组团和中国农科院茶叶研究所应邀参展、参会。

2、参展的展商245家、展位数460个、实际展位面积7609㎡。其中，重点招商的贵州五大名茶企业6家、历届中国十大名茶企业30家（合同任务数10家）超额完成。

3、“黔茶巨变”主题馆和贵阳馆的布展与展示、展销工作取得圆满成功。

4、参会的专业买家和专业机构招商工作，采集基础信息万余条、筛选近千家进行联络，实际到会登记600余家，超额完成合同规定300家的任务。

5、督促、协调聚福轩、贵茶、石阡苔茶、湄潭妙品栗香、山韵茶馆和中茶所完成了登录大厅品茗区的搭建工作和展会期间的品茗活动；督促、协调、配合梓铭公司完成了开幕式舞台搭建、音响、座椅等物品准备；完成了外广场会标花台、公交车、贵宾停车位的搭建

与停靠；完成了嘉宾、省、市直领导和新闻媒体的签到工作和开幕式工作；完成了礼品、奖品的保管、发放和兑换工作；协助完成了茶艺大赛、茶与健康、对话黔茶、抽奖等系列活动。

6、布展前期、展会期间和撤展结束，没有发生一起安全责任事故。成功处置了展会诈骗活动1起、展商不留心受伤1起。“展虫”和“走鬼”现象得到很大程度上的遏制，为保持展会的纯洁性起到了重要作用。

7、茶博会展示展销期间共计实现茶叶产品、茶叶用品和茶叶机械销售额2亿余元，签订意向性采购合同份，协议金额2.3亿元。其中:登录大厅销售额万元，采购商签订意向性采购合同份，协议金额万元；一号馆销售额 1亿余元，签订意向性采购合同份，协议金额3000万元；二号馆销售额近1亿元，签订意向性采购合同份，协议金额2亿余元。

8、贵阳市茶企实现销售额50余万元，签订意向性采购合同10余份，协议金额850余万元。“贵天下”成为本节茶博会销售冠军，实际销售和意向性销售金额达5000万元。

9、三天参观茶博会观众总人数万人，宣传和抽奖活动的开展，在聚集人气上起到重大作用。

三、存在问题

1、人员分工不精细、量化考核不完全、设置分工不完整；

2、工作进度汇报不及时、响应程度不一致、闲忙不均；

3、展馆展位划分与合同规定内容不协调，致数据采集不完整，进度统计无规律；

4、物料、工作标牌计算不准确、发放数量屡有不足；

5、服务内容有缺失，致观众鲜有不满。

四、建议措施

1、要明确每一个工作人员的详细工作职责与工作内容，并限时办理，量化考核，确保每人尽职尽责，避免出现“窝工”情况。与此同时开展协助、交叉工作。对个人完成的工作内容和办理情况需向上一级负责人及时用文字汇报。

2、各个工作组、单项专题活动小组、个人接受临时承办内容等要及时反馈消息。主要活动进展情况需要在一个共享平台上及时发布，及时更新，做到人人关注、事事清楚。

3、首先明确招商招展范围，既不交叉、也不含混、界限明确、条件一致。根据进度及时调整展馆分布数量和展位位置。

4、相对准确地计算需要物料、工作标牌的数量，做到稍多勿少、保证使用。

5、细化服务内容，定人定任务，尽全力保障服务周详。

茶博会现场工作组

3.出科小结 出科小结 篇三

普外科是我到西医院后实习的第一个科室，过得很愉快，转眼就出科了。

在老师的带领下，我大致了解了本科室常见病种，并学会了这些疾病的术前术后的护理流程及健康教育。学会了普外科各项基本的护理操作，并对以前学到的知识有了进一步的加深与巩固。另外，跟医生的一个周也是受益匪浅的。我觉得以前自己学的东西都不那么抽象了，一样样呈现在自己面前，触手可及。

这是我从中医院转到西医院实习的第一个科室，虽然只在一个月，但是还是感觉到了各医院特色各不相同，学到了和之前学到的不一样的东西。

4.现场会小结 篇四

时间如白驹过隙，实习生活不经意间已经过去了一个多月。在这里，首先要感谢招商银行为我提供了这样好的一次实践机会，使我在即将步入大三生活的同时，能有如此难忘的体验！刚开始实习的这段时间，主任将我安排到大厅内当起了“大堂经理”。起初两天，我的身心都在做着调整，以适应新的环境；同时也在工作中接受了许多考验。

要想当好一名大堂经理，对于外在的要求来说：需要精神奕奕、面露微笑、着装得体、仪表端庄。这与在校园中的随意、张扬的生活方式是完全不同的！工作是一种信念，也是一种态度，只有把握住工作中的尺度，才能做到对工作的认真负责；至于内在方面，就相对比较复杂了。在这一周的工作中我总结出，这里的每一个人都是我工作中的老师。在这里有学校课本中学不到的知识，要做到虚心请教，多发现，多分析比较，多总结。而与人交往，更是在工作中的重中之重！它为我上了一堂难忘的人际交往学课程，使我这个只是在课堂上埋头苦学的书呆子改变了很多。在这里我学会了许多宝贵的知识，现总结如下：

一、真诚拉距离

客户进来一个真诚的微笑、一句真诚的问候立即拉近了我与客户的距离，先声夺人，客户接受你、信赖你，才可以在适当的机会营销，这是营销成功的第一步。千里之行，始于足下。只有走好第一步，以后的营销之路才能走远走好。

二、识别找目标

作为大堂经理必须要有敏锐的洞察能力，一成不变的工作环境，川流不息的来往客户，如果不能从客户的外表、细微的变化或客户点滴的言语中识别客户，发现机会并牢牢抓住，营销机会就会像水一样流走，所以要及时识别客户寻找目标。我们要有的放矢，这样才会使营销有把握会成功。

三、细节感客户

细节是一个人或一个企业的品位、文化、价值观与责任感的综合表现，是一个人或一个企业成功的坚实基础。“千里之堤，溃于蚁穴”，说的正是细节决定成败的道理。我们的营销是一项复杂持续性的工作，一片森林能制造出无数根火柴，但忽略了一根火柴却可以摧毁一片森林。这经典的话语足以说明细节的重要性。从客户随口一句好热，立即递上一杯凉爽的纯净水。这一细节深深的感动了客户，营销机会就隐藏在这点点滴滴之中，只有把握好细节，才能走向成功营销。

大堂是营业厅中最能锻炼人的地方，大堂经理这个职位也是营业厅中的“门面”。它麻雀虽小，却五脏俱全！在这个岗位上，不但能锻炼人的语言表达能力，也能使自己锻炼出足够的应变能力。希望我在不断的锻炼中能使自己的生活阅历和工作经验都有所提高，使这次实习活动充满意义，为以后的工作和生活搭建一座结实的桥梁！

通过这次时间,我最大的体会就是个人的发展和能力的进步不仅需要高超的技能，更需要对工作的忠诚和以工作为中心的职业精神，即做事能沉得下心。这主要体现在日常工作的许多小事上，从细节处入手。在金融市场激烈竞争的今天，除了要加强自己的理论素质和专业水平外，更应该加强自己的业务技能水平，这样我们以后才能在工作中得心应手，更好的为广大客户提供方便、快捷、准确的服务。

同时，我也领悟到学生和社会工作者的区别。工作说不辛苦那是假的，参加工作后让我进一步领悟到生活中的本质东西，即你要成功，你想得到你所希望的状态，首先你必须付出12分的努力。实习以后，我们才真正体会父母挣钱的来之不易，而且开始有意识地培养自己的理财能力。“在大学里学的不仅是知识，更是一种叫做自学的能力”。参加实习后才能深刻体会这句话的含义。除了英语和计算机操作外，课本上学的理论知识用到的很少。在这个信息爆炸的时代，知识更新太快，靠原有的一点知识肯定是不行的。我们要在以后的工作中要勤于动手慢慢琢磨，不断学习不断积累。遇到不懂的地方，自己要虚心请教他人，并做好笔记认真的去理解分析。没有自学能力的人迟早要被社会所淘汰！

5.现场会小结 篇五

《【院感月工作小结】院感办工作小结》是一篇好的范文，觉得应该跟大家分享，重新编辑了一下发到。

院感办工作小结

2011年院感办上半年工作小结

2011年院感办根据发展提升年活动工作要求，结合2011年工作计划，现将

院感办上半年工作小结如下：

一、完善制度，狠抓落实

1、供应室严格按照《医院消毒供应室)管理规范》、《医院消毒供应室清洗消

毒及灭菌技术操作规范》、《医院消毒供应室清洗消毒及灭菌效果监测规范》为标

准，各项制度落实到位，规范清洗消毒灭菌程序，手术室的手术器械，全部集中

到供应室清洗、消毒、灭菌。于5月份由赣州市卫生局验收通过。

2、针对今年手足口病的暴发，院感办根据院部拟定的手足口病的防治预案，设立发热门诊，指导儿科病区每日进行空气和物表消毒、体温计、压舌板做到一

人一用一消毒，并加强了儿科医务人员手卫生意识，手卫生的依丛性从20%明显

提高到95%以上，有效控制交叉感染的发生。

3、对多重耐药菌病例进行了重点关注和监测，检验科将检出的多重耐药菌

及时上报到院感科，院感科接到报告后，立即到该科进行指导隔离、标识，同时

对医生、护士进行隔离知识宣教，5月份骨伤科发生一起术口多重耐药菌（铜绿

最全面的范文参考写作网站假单胞杆菌）感染，但是医护人员院感意识淡薄，不但未进行隔离，还安排手术

患者同住，院感办经过跟踪观察，对骨伤科严历批评，责成他们无条件进行隔离。

4、血透室开展以来按照《2010血液透析操作规范》为标准，严格落实血透

患者的各项监测，血液透析器和血路管，穿刺针都选用一次性灭菌物品，不重复

使用，透析用水送赣州市食品药品检验所做细菌内毒素检测,检测结果合格。

5、根据《全国抗菌药物临床应用专项整治活动》所作的统一部署，院感办

参与了抗生素合理应用的管

理，对临床科室进行抗菌素使用调查，加强抗菌药物

使用的监测、监督与反馈，使抗菌药物应用进一步规范化、制度化。

6、根据国家卫生部的《医务人员手卫生规范》，每月对重点科室医务人员进

行手卫生抽查监测，随机对病区医务人员进行手卫生调查，发现不达标的及时反

馈到科室和个人，以便整改，促进和提高了医务人员手卫生依从性。

5、根据卫生厅对“非结核分枝杆菌控制”所作的统一部署，去年全院已经

撤消戊二醛浸泡器械，院感办通过检查发现妇产科又采用戊二醛浸泡针线，通过

与科主任护士长沟通撤消了戊二醛浸泡器械，但一个星期后妇产科仍然出现了戊

二醛浸泡针线，院感办责令立即取消戊二醛浸泡的方法，思想汇报专题杜

绝了医院感染的发生。

二、加强医院感染管理的培训与考核 1、5月份院部派院感办到上海参加医院感染管理工作相关知识与技能培训，增强了院感意识，提高了医院感染管理水平。

2、对实习学生和新调入员工进行了岗前教育和院感知识考试。

3、院感办对相关科室每月进行了业务学习督查和考核。

三、医院感染监测计划与反馈

2、院感办定期进行了医院环境卫生学监测，发现手术室手术间、供应室包

装间空气监测超标，协同科室查找原因，找到原因及时整改；重点监测了妇产科

的婴儿沐浴池和沐浴喷头，儿科暖箱水槽结果菌落严重超标，立即反馈到科主任

护士长，指导及时改进，消除了安全隐患。内科，外科正在申购空气消毒机，保

证环境卫生安全。

四、存在不足

1、手卫生意识淡薄，手卫生依从性不到50%，个别手术医生术前洗手不到

位菌落数超标，有时麻醉医生术前不洗手，存在医疗安全隐患。

2、虽然我们根据《全国抗菌药物临床应用专项整治活动》所作的统一部署，院感办参与了抗生素合理应用的管理，但上半年我院仍发生5例多重耐药菌感

染，多重耐药菌的出现，与抗菌素的滥用密切相关。3、1类手术围术期抗菌药物使用不够规范，存在术前术后使用抗菌药物时

范文TOP100间过长，有的病例无

术前30分钟或麻醉诱导使用抗菌药物，特别是外科术前30

分钟用药使用率不到30%。

4、各病区建筑布局未完善，未设一间或多间隔离病房，对要隔离的感染病

人混杂住在普通病室之间，不能真正起到隔离作用，仍存在感染隐患。

5、血透室开展以来，发展快速，对感染透析患者和普通透析患者不能进行

分区透析，存在安全隐患。

6、医护人员职业防护意识淡漠。

在下半年的工作中针对以上存在不足之处进行整改，加强对重点部门、重点

环节、重点人群的管理，严格按照各种规范落实制度，采取全方位多形式的防控

措施，对临床进行监管、监测、监控；加强医院感染控制知识教育和专业培训，不断提高临床科室医院感染的意识，降低医院感染发生率，防止医院感染暴发。

院感办

6.小结学雷锋志愿者服务队 小结 篇六

慰问孤寡老人活动小结

为提高教师素质，弘扬传统美德，构建和谐校园，提倡尊老、爱老、敬老精神，增强教师为社会服务贡献的意识，县一小“学雷锋志愿者服务队”深入社区进行服务。周六上午，我们一年级组13名志愿者在新华社区人员协助下去慰问社区孤寡老人安云祥。

据社区工作人员介绍安奶奶患有脑血栓，瘫痪在床，老伴去世了，身边只有女儿在照顾她，女儿平时工作很忙，老人常常是一个人在家。我们来到安奶奶家，把洗衣粉、生活用纸、清油等生活用品及200元慰问金送到老人手中，并与老人交谈，了解老人的生活情况，随后志愿者又帮助老人打扫卫生。

这次活动，我们不仅表达了我们对老人们的关心，更重要的是知道了他们生活的不易，懂得了青春的短暂，激励了我们，更清楚的认识到了自己肩负的责任和使命。日月更迭，相信不变的是我们对老人的那份真诚的祝福，在今后的工作中我们会尽可能多的去关心这些老人，将更多的关爱带给他们。这次活动更让我们深深感受到“孝心无轻疏世间高龄皆父母，年老不孤独天下晚辈尽儿孙”。今后我们一定会多进行这样的活动来提高教师的尊老意识及实践能力。只要人人都献出一点爱，爱的火花将照亮这美丽和谐的社会。

一年级组

7.现场会讲话 篇七

今年以来，在市委、市政府的正确领导下，我镇坚持以发展壮大镇域经济为核心，狠抓招商引资、项目建设，千方百计破解一些制约发展的瓶颈难题，推进了镇域经济的快速发展。元-6月份，完成固定资产投资7.87亿元，同比增长44%；招商引资项目建设已建成投产3000万元以上项目2个、5000万元以上项目1个、1亿元以上项目6个，分别完成年任务的100%、50%和150%，新开工3000万元以上项目2个、5000万元以上项目4个、1亿元以上项目7个，分别占年任务的200%、400%和175%；完成规模以上工业现价总产值23.88亿元，同比增长129%；新增销售收入过2000万元规模企业5家，完成年任务166%，新增销售收入500-2000万元规模企业5家，完成年任务250%。

下面，就我镇破解一些制约发展的“瓶颈”问题，发展镇域经济情况汇报如下：

一、打造平台，优化环境，解决招商引资难的问题

一是完善工业区基础设施配套，吸引客商。我镇把园区基础设施建设、园区功能配套、优化创业平台作为招商引资的大事来抓。上半年，完成了3号路、4号路12公里硬化工程，1号桥建成通车。完成了沿园区路网供排水管网、天然气管道、电力双回线路铺设安装工程；基本完成主干道LED路灯架设及绿化工程，启动了园区污水处理厂和变电站工程；完成了项目选址、项目可研报告、规划设计工作。

二是改善城镇环境，聚集客商。我镇把提升镇区品位、完善城镇功能、美化安居环境当做招商引资的实事来抓。今年以来，我镇累计投入5000万元，围绕镇区的绿化、亮化、硬化、美化，完成了迎宾花园工程、镇区大道刷黑改造工程、人行道地砖铺设工程、还桥大港清淤护砌工程、沿港两岸景观灯及栏杆工程、ＬＥＤ节能路灯改造工程、绿化彩化工程、镇区十字路口红绿灯工程、镇区房屋立面改造等工程。

三是提供贴心服务，安稳客商。我镇把简化办事程序、提高工作效率、提供一流服务当做招商引资的要事来抓。对引进项目 1

提供保姆式服务，把客商当亲人，对客商真心，不让客商费心；对客商贴心，不让客商担心。在项目报批、手续办理、项目建设协调服务上，想客商之所想，急客商之所急。

完善园区基础设施配套、优化镇区环境、真诚服务客商，解决了我镇招商后劲问题。浙江老板将全家户口迁入我镇，广东老板在镇区购买2套商品房安家落户。出现了客商一招即来，不招自来，来一个带一批，引一个项目带来一个产业链上下游企业的可喜现象。上半年，已有上海起重机械、东莞骏辉照明灯饰、湖南鑫泰环保科技、浙江管业、昌源机械等一批项目落户并开工建设；冯四桃园轩生态山庄、振阳仓储、宝锐视电子等一批项目已签订投资协议；深圳电子产业园、浙江安邦车轮毂、四方物流等一批项目正在洽谈之中。

二、市场运作，拓宽渠道，解决钱从何来的难题

我镇自筹收入、镇级可用财力不足2000万元。去年以来，我镇金桥工业区建设和城镇建设已投入资金2亿多元。大发展、大建设需要大投入，钱从何来？

一是盘活闲置资产，节省投资成本。一方面，我们利用镇内一些闲置企业厂房和土地引资创办新企业。裕元制衣、江城制衣项目就是盘活过去镇办、村办集体企业闲置的厂房或土地，不仅有效解决了项目新增用地指标报批难的问题，而且节约了建设投入资金，缩短了项目建设周期。另一方面，利用镇内一些废弃的小煤矿、小水泥等场地和厂房转产创办新企业。第三，利用闲置资产向银行抵押贷款。我镇对原黄金湖乡、曙光乡所在地闲置的房产资源进行清理登记，然后将其整体打包向银行抵押贷款。

二是盘活土地资源，拓宽融资方式。我镇成立了城镇建设投资开发有限公司，打造投融资平台。城投公司所有收入进财政账户，用于工业区基础设施建设；对工业区及城镇基础设施所有建设项目，收取与工程造价同等的保证金或风险金进行周转，解决资金短缺不足；对镇区存量土地进行统一收储，对镇区符合规划建设的用地，由城投公司公开登记、公开出让，通过国土部门招拍挂，所得土地出让金用于工业区基础设施建设。

三是创新工程建设投融资机制，推行BT或BOT模式。为减轻建设工程资金投入压力，我镇将过去由政府现金投入改为建筑

老板全带资及4∶3∶3合作方式，全方位吸纳社会闲散资金或民间资本拓宽投融资渠道。对金桥工业区道路建设、土地平整、污水处理厂和市政基础设施等工程，采取BT或BOT投资模式，有效化解了我镇建设资金投入不足的问题。去年以来，我镇融投资

2.2亿元。

三、让利于民，善待群众，解决征地拆迁难的问题

一是为被征地、拆迁村组兴建公益事业。在金桥工业区建设过程中，我们为被征地拆迁的村组做公益事业，让村民得实惠。先后为工业区周边的还桥村组，军山村组等村组修建了通组公路、篮球场，安装了路灯、自来水管网等，还为周边的村组规划布局建设了银山公墓、担丘垅公墓。

二是对被征地、拆迁农户采取灵活多样的补偿方式。其一，严格按照国家有关标准，对征地户及时足额发放土地补偿金和拆迁费用；其二，让失地农民变成企业“股民”，给予失地农民每亩每年400元分红；其三，对贫困户采取民政救济、困难补助、纳入最低生活保障等补偿方式；其四，对拆迁采取货币补偿、集中还建等灵活方式，并发放生活困难补助和租房补助。

三是优先安置被征地、拆迁户就业。我们在工业区指挥部设立了“征地拆迁户安置就业办公室”，凡是征地拆迁户要求就业的，直接到该办公室报名登记，对符合用工条件的，安置办公室负责优先协调安排到园区企业工作。

上半年，工业区新扩园征地600亩，迁坟2100棺，拆迁房屋3200平方米，平整土地180万立方。

四、改进作风，创新机制，解决项目建设难的问题

一是实行班子成员包保责任制，强化抓项目就是抓发展的意识。党政班子成员既有行业分管分工，又有项目责任分工，做到一手抓分管的日常工作，一手抓项目任务。招商项目、向上争取项目、协调服务项目、督办检查项目人人有责任、有任务、有作为。班子成员用二分之一精力抓项目，每周不少于三次到项目现场，每周的政府办公会，班子成员带头汇报项目情况成为会议固定内容。

二是健全工作机制，提高干部协调服务项目建设的执行力。我们从提高干部协调服务项目建设的能力着手，完善建立了任务

分解制、倒排工期制、现场督查制、会商交流制、工作例会制等一系列制度，在处理项目建设问题上切实做到马上办、限时办、想法办，确保问题不过夜、不留存、不上交。

三是创新选人用人机制，以项目建设论英雄。我们在选人用人上坚持“四型”指导思想，即“选实干型干部、配发展型班子、育创新型人才、建服务型组织”。评价干部注重抓项目的能力和水平，选用干部注重干部抓项目建设的成绩和贡献。干部你追我赶、争先恐后，人人争当抓项目建设的高手、强手。

上半年，我镇项目建设呈现投产一批、在建一批、新开工一批、签约一批的良好态势，已有光电等个项目投产，铜业等个正在建设，机械等个项目新奠基开工，广东电子产业园等个项目已签订投资协议，四方物流等个项目正在洽谈。

8.现场会简介 篇八

山东龙振生态农牧业科技有限公司成立于2010年3月，由滕州市龙振实业集团有限公司投资2.3亿元兴建而成，是一家集高新科技生态养殖、生态绿色有机蔬菜种植、物流配送、休闲观光农业为一体的大型多元化高科技综合农牧企业。公司坐落于山东省滕州市木石镇北张庄，其中，猪场建在桃山脚下，占地200余亩，地势较高，排水方便，水源充足，水质良好，通风性能好，光线充足，建筑和布局合理，养猪条件得天独厚。现已具有母猪饲养2000头，年出栏生猪48000头左右的养殖规模。

本猪场利用微生物发酵床养殖技术，全程使用自然养猪法进行标准化生态养殖，并使猪粪、猪尿的有机物质得到充分的分解和转化，制成生物有机肥，从源头上解决了规模养殖对环境的污染，并利用有机生物肥，建设循环农业经济产业链，实施资源重复、循环利用，带动种植业有机、绿色农产品的生产发展，在养殖、种植之间实现资源综合利用的“循环圈”。

猪场制定了科学的切实可行的卫生防疫制度和责任承保制度，并由主管兽医负责监督执行。建立了各个猪群的生产，生长繁殖记录和疫情报告制度。猪场谢绝参观，外来人 员及非生产人员，不得进入生产区。注重搞好猪舍内外卫生，并定期消毒。要求饲养人员坚守岗位，不得串舍，并做好经常性驱除蚊子，苍蝇和消灭老鼠的日常性工作。此外，猪场与上级畜牧兽医主管部门建立了长期合作关系，经常邀请畜牧兽医专家前来猪场现场指导工作，并委托他们抓好猪场管理人员和饲养人员的培训工作。

9.现场会主持词 篇九

同志们:

新中国成立以来，党中央、国务院始终高度重视民族团结进步事业，制定了一系列政策措施，推动了各民族共同团结奋斗、共同繁荣发展。2009年9月29日，胡锦涛总书记在国务院第五次全国民族团结进步表彰大会的讲话中，要求认真组织开展民族团结进步创建和表彰活动，奋力开创我国民族团结进步事业新局面。为顺应新形势和新要求，通辽市人民政府决定在全市深入开展民族团结进步模范嘎查村（社区）创建活动和民族团结联谊活动。为积极选树典型、宣传典型、发挥典型引路作用，把民族团结进步模范嘎查村（社区）创建活动达到一个新水平，市民委党组年初把创建活动示范点建设任务交给科左中旗民族事务局。示范点建设和创建活动工作现场会得到科左中旗旗委、政府的高度重视和大力支持，科左中旗民族事务局会同相关部门，做了大量实实在在、富有成效的工作。对此，让我们以热烈的掌声，向他们表示衷心的感谢！

同志们，这次全市民族团结进步模范嘎查村（社区）创建活动工作现场会会议议程有5项：内容议程： 第一项观看模范典型专题片

第二项 科左中旗领导致欢迎辞；

第三项

第四项

第五项 典型发言 市长助理、市民委主任刘布和同志讲话。市民委副主任赵乌日塔同志做本次会议总结 下面进行会议第1项议程，观看模范典型专题片

下面进行会议第2项议程，科左中旗人民政府副旗长孙福全同志致欢迎辞，请大家鼓掌欢迎。

下面进行会议第3项议程，科左中旗民族事务局局长吴铁明同志典型发言，请大家欢迎。

下面进行会议第4项议程，请市长助理、市民委主任刘布和同志做重要讲话，请大家欢迎。

10.高党季度小结高党思想小结 篇十

学习上努力进取，勤奋踏实，上课认真听讲，下课复习预习。做作业一丝不苟，尽心尽

力完成老师布置的任务，在学习上不敢有任何的放松。注重学习方法，学习效率，勇于付出，将学习当做一件快乐的事。

生活上朴素自然，勤俭节约，不铺张浪费，注重精神世界的培养。生活愉悦丰富，安宁

幸福。喜欢帮助他人，送人玫瑰，手留余香。

联系人：***

日期：2011年1月2日

***同志在思想上注重对党理论知识的理解，并懂得实践的重要性。不断深入深化对党的理解。思想积极乐观，愿意为共产主义奋斗终身。

学习上顺利拿到了人民一等奖学金，获得了骄人的成绩。但并不觉得自己可以停下来，不自傲，依然踏踏实实努力学习，继续钻研。尽量让自己文化知识更加广博，能力不断提高。

生活上简单自得，花钱合适，学着理财，安排好了自己生活，有生活规划。做事有条有

理，生活安宁快乐。乐于助人，被评为优秀团员，能够处理好各项事务，微笑做事，态度良

好。

联系人：***

日期：2011年4月13日

***同志在思想上努力向党组织靠拢，做思想汇报，让自己思想更为成熟。在党组织的关怀下，政治思想更加完善，明白了要以党组织的正确思想为指导，在人生道路上行走。

学习上一直认真踏实，做到专心致志，明白付出的重要性，不断努力，从不想着不劳而

获。充分利用学校里的学习资源，图书馆自习室，让自己的学习更加出色。

生活上主动帮助同学，与同学关系融洽，处理好人际交往，过朴素合适的生活。追求生

活质量，精神境界。

联系人：***

日期：2011年7月5日

***同志在思想上一步一个脚印地学习党的理论知识，提高个人的思想境界和革命觉悟，对中国共产党切透实质，理解更加深刻。

学习上深知自己学习的使命，将学习放在重中之重。做好带头榜样作用，听从老师教导，注重自学能力。在学习上注重积累与运用，更多的去思考。常常去图书馆看各类书籍，让自

己更好地成长。

生活上健康有序，不暴饮暴食，消费适中，不攀比，过好自己的生活。勤俭朴实，乐观

向上，生活态度良好。

联系人：***