纪律部章程

2024-06-20

纪律部章程（共10篇）

1.纪律部章程篇一

学生会纪律章程学生会是学校与学生之间纵向联系、沟通思想的重要桥梁和纽带，学生会工作直接影响着学校的校风和学风。学生会干部的自身纪律建设在其中起着重要作用，为搞好学生会工作，把我校学生会工作提高到新的水平，根据当前学生会工作的实际情况，制定本制度，以供遵守。学生会纪律是全体学生会成员必须遵守的行为准则，是学生会工作顺利开展的保证。学生会必须严格执行和维护学生的纪律，学生会干部、干事必须严格遵守执行学生会的纪律。

校学生会纪律总要求：

一、热爱学校，尊敬师长，团结同学，服从领导，听从安排，一切以学校利益为重，从大局出发。

二、热心对待学生会工作，尽职尽责，积极主动，大胆敢管，切合实际，注重工作实效。

三、在工作和自身纪律上，必须接受学生监督，接受善意的批评。

四、严格遵守学校规则制度，以身作则，在德、智、体、美、劳各方面起模范带头作用，在同学中树立良好形象。

五、处理问题时，态度要冷静，以客观事实为依据，以理服人，做到公正合理，不得徇私舞弊，损人利己。

六、不得假借工作之由，违反学校纪律（如无故旷课、迟到、夜不归宿、男女互窜宿舍等行为）。不得搞特权，对干部和同学应同等对待。

七、各部门成员在工作中要互相配合、相互协助、相互尊重、相互团结，树立校学生会的团队形象。

八、各部门之间需要联合进行工作和共同开会布置工作或商讨问题时，部长应事先商量统一意见，并与相关部门配合进行。还可根据工作问题涉及的范围和重要性，通过主席以学生会的名义进行。

九、每个学生会成员要自觉遵守会议工作纪律。

十、定期参加学生会例会，有事要提交书面申请，交至主席备案，口头叙述一律无效。

十一、校学生会的所有成员在参加各种活动时，必须率先垂范，起到模范带头作用。

十二、加入了这个组织，不能随意退出，如确实有特殊情况需要离职，必须由本人提出详细申请，经主席团研究后上报学校领导；对于不能提出合理解释且要求辞职的，校学生会有权按纪律规定解除其职务给予纪律处分并上报学校领导批准。

学生会工作管理：

（1）学生会实行分级管理，各司其职。

（2）校学生会内部实行学生会主席—学生会部长—学生会干事三级管理。

（3）学生会负责人为各部部长，由各部自行拟订管理、培训计划，但要上报主席备案。

（4）各部门必须认真及时地完成主席交办的各项任务。

（5）如对布置任务有异议，可保留、可交纳书面意见至老师或主席，由老师和主席负责协调解决，但不允许以此为借口不认真及时完成任务。

（6）学生会成员如果对学生会有良好的建议或意见，可以直接向主席反映。

纪律处分种类

校学生会的纪律处分种类有四种：

（1）批评；（2）通报批评；（3）停职检查；（4）开除学生会。

处分原则

一、对校学生会成员的纪律处分，须经校学生会主席团讨论决定（不包含批评、通报批评），报学校领导批准。如果当事人对处分决定不服，可以向主席团提出申诉。

二、处分细则

1、对于不服从上级管理予以批评，顶撞辱骂等粗暴行为的予以通报批评，造成不良影响的予以停职检查。

2、对于不遵守校规校纪及校学生会相关规定的予以通报批评，情节严重的予以停职检查，直至开除学生会。

3、对于不积极、不专心本职工作的，给予批评，影响工作开展，造成不良影响的给予通报批评或停职检查，屡劝不改或阳奉阴违的开除学生会。

4、对于不积极配合校学生会、学校领导工作，不积极配合其他部门工作的，予以批评，造成不良影响的给予通报批评。

5、对于在工作中拉帮结派，搞小团体的给予停职检查。

6、对无故不参加校学生会、各部例会的，给予通报批评。迟到、早退予以批评。

7、对在工作中徇私舞弊的予以停职检查，态度粗暴的予以通报批评，造成不良影响的责令其向当事人当面道歉，做出检查。

8、对于不积极参加本会组织的活动，或不认真参与且中途退出的予以通报批评。

9、学生会成员必须严格遵守相关规定。对于学生会干部违反纪律的从严处理。

本次制定的纪律，即日起执行。

院学生会

二〇一〇年十一月一日

2.生活部章程篇二

（一）组织性质和目的

生活部是学院的重要部门，是保证后勤工作的重要部门，生活部一切工作服从上级安排。

我们生活部工作是服务同学，同时携手创建良好的寝室风气，促进和谐校园的发展。

（二）工作职责

团生活部，主要是负责活动的后勤工作，负责寝室的有关工作。生活部人员的具体工作职责如下：

1.部长职责：负责团总支与学生会各部门之间以及部门内部之间的协调，学院活动的策划以及对部员的工作安排，协助学院推优工作，以及本部的奖罚措施的实行。

2.部员职责：负责协助部长的工作，对日常活动参与和提出意见和建议，组织个班的生活委员以及同学参加有关活动。

（三）例会制度

1.定每周星期五下午六点为部门例会，地点（2104）

2.开例会时，需按时到会，同时，每个部员要准备自己的记录本，以便总结。3.例会不得开手机

4.会议不得谈论除工作以外话题 5.如需请假，可以找部长商量。

（四）工作制度

1.各成员必须积极参加部门的各项工作，按时，按质，按量地完成任务，不得出现以权谋私的现象。

2.在工作中要懂得互相帮助，共同进步的道理。

3.有什么不懂得事，不要自己盲目解决，要懂得请教有经验的人。4.至关重要一点：要正确处理好学习和工作，努力做到全面发展。(五)奖罚制度

1.使得生活部的工作质量受损以及影响药学系声誉的部员，将视其情节轻重给予批评和处罚。

2.对无集体观念，工作懒散的部员，将取消其生活部部员的资格，情节严重的，会向上汇报，取消一切推优资格。

3.对工作中做出重大贡献的成员，将给予一定的奖励，并在例会上表扬，并先推优。

（六）成员义务和权益

1.依据本章程的程序，讨论和解决本部的重大问题。2.对本部工作提出批评，建议和实行监督。

3.成员有权参加本部所选举的各项活动，享受章程所有规定的权利。4.执行本章程，执行本部决议，完成本部交给的各项任务。5.维护宣传部的各项荣誉，对部门有损的事，坚决不做。

3.女生部工作章程篇三

工

作

章

程

政法系学生会女生部

2013年5月25日

一、工作职能

二、工作制度

三、工作流程

一、学生会女生部职能简介：

学生会女生部的宗旨是“服务女生生活，提高女生素质，树立女生形象。”从而丰富女生生活，活跃女生思想，建设有本院特色的女生文化，促进女生各方面能力的提高；另外，配合校学生会及其它部门展开工作；并且，协调学院有关部门抓好女大学生的管理工作，开展有利于促进女大学生成才的各种活动，展示新时代女大学生的风采。具体职责如下：

1、加强女生“自尊、自爱、自立、自强”的教育，提高女生自身修养。在女生中宣传国家有关提高妇女地位、保护妇女权益的法律法规和政策。

2、据女生生活中的需要，不定期举办一些有关女性方面的知识讲座。例如：美容彩妆知识讲座、礼仪讲座、女性就业问题讲座、女性心理健康知识讲座等。

3、根据女大学生的特点，开展一系列丰富多彩、健康有益、喜闻乐见、可体现当代女大学生蓬勃向上精神风貌的校园文化活动。例如：知识竞赛，才艺大赛、T台走秀等。

4、认真按时制定本部计划，并定期向学生会汇报工作。

5、配合其它各部做好女生的组织工作，协助院学生会女工部工作，并完成院、系领导、学生会主席交办的各项工作。

6、负责组织、管理、培训系礼仪队，在学校及学生会各大活动中担任迎宾、引导、颁奖等工作，展示我校女生良好的精神风貌。

7、了解我院大学生的呼声与要求，及时向学院相关领导反映，及时为她们排忧解难。

8、搭建男女生交流沟通的桥梁，促进校园文化的融合。

二、学生会女生部工作制度：

过去几年，学生会女生部在学生会的带领下，在我院开展了多项极具意义的学生活动，如“女生礼仪知识讲座”、“女生风采大赛”、“安全知识讲座”、“化妆讲座”、“T台走秀”等等，得到一致好评。在新学年里，我们又将迎来一个又一个的困难与挑战；再加上今年我部下设礼仪队，部里成员数量大增，为了保证工作的有序性、高效性，及时制定一个明确而又条例的可行性工作制度是当务之急。我们临时把女生部规章制度现暂定为以下几条：

1、作为学生会女生部的一员，要自觉遵守女生部的规章度，服从工作分配，积极完成任务，保证部里工作的进行。

2、积极向广大学生介绍宣传女生部工作的宗旨和意义，努力使大家充分了解女工部到底是怎样的一个团体组织，让大量新鲜的血液源源不断的输入进来，使我们的队伍逐步的庞大，坚实起来。

3、与广大学生保持密切联系，听取大家的意见和建议，多开展一些内容丰富、形式新颖、意义深刻的学生活动。这样既丰富了学生们的课余生活，又使大家拓宽了视野，获取了知识、信息，使大家从中更深一步了解到学生会女工部的工作内容、工作性质。令学生会与广大学生的联系更加密切，距离更为贴近。

4、积极向上级汇报工作情况，及时反映大家所提出的可行性建议，使上级组织知道并了解本部的工作及进展局势。

5、部内的各项工作要分工明确，每次的任务安排都要落实到人，充分调动起每个委员的积极性，努力做到热情主动地、心甘情愿地为广大大学生提供服务。只有调动起每个委员的工作积极性，切实使每委员都全心全意为大家服务，才能使我们的工作进程快速运转起来，从而推动整个学生会工作的发展运行。

6、维护部里和协会里的团结统一，要持忠诚塌实的态度言行一致，坚决反对一切小派别活动，反对阳奉阴违的两面派行为，自觉维护女工部和协会的声誉，严于律己，在学校中起模范表率作用。

7、加强部长、副部长、干事之间的协调和沟通，彼此熟识和了解，和睦相处，互帮互助，在合作中求竞争，营造温暖和谐的生活及工作氛围，促使整个部的学生工作进展更为顺畅快捷。

8、明确学习与工作的关系，公道安排时间，学习为主，力求做到工作出色学习优秀，互相促进。

9、对部里的工作提出建议和倡议。

10、每次收到通知开会的短信，一定要记得回复，以证明你已接到通知。另外，每次通知开会或参加部里其他工作不得无故缺席、迟到、早退，（如若有事应该向负责人说明原因，并予以准许。）无故缺席、迟到、早退三次以上者，将取消其资格。

11、女生部干事定期召开例会，以增加大家的了解，同时反应近期工作中出现的问题，然后予以纠正，并提出自己对部门工作的建议和意见。例会期间，要将手机调为静音或振动，端正态度，积极融入到大家的谈论当中；如有事不到，可提前向部长或副部长请假，得到答应后，假方可生效；否则将会按相关条例予以处分。

12、工作业绩表现突出者，参加学生会优秀部长、优秀副部长、优秀干事的评选。

13、经过大一一年的工作后，部里将会向学生会推选出一到两名在工作中表现突出，认真负责，并能提出对所开展工作有建设性建议，有一定领导组织能力的优秀干事留部，担任副部长之职，继续配合部长的工作。

14、凡有违反本制度的女生部成员，将严格按照本制度给予批评及处分。

三、工作流程

(一)、纳新活动

为保持活力，每年对新生举行一次纳新活动，纳新时，本部成员负责本部的纳新具体事宜。

1、在新生开学后，应学生会安排，到各班进行宣讲大会，介绍本部门的工作职能及成员要求等内容，欢迎大家积极加入办部门。

2、收到学生会通知后，进行本部门面试活动，入部的条件：女生身高1.65左右，男生身高1.75左右，五官端正，素质高尚，气质优雅，对本部门工作有相关了解，有责任心，有吃苦耐劳的精神，愿意服从部门安排等。

3、面试之后，确定干事名单并予以通知。

4、尽快召开部门成员会议，让大家彼此认识并留下联系方式。以便以后的交流和工作的需要。

(二)、开展各类工作，如：礼仪知识培训、迎新晚会节目、化妆知识讲座、歌颂女性朗诵比赛等活动。活动中应注意事项：

1、活动之前，召开会议，大家予以讨论，从而定出活动的主题、时间、地点等一系列有关活动的事宜。

2、将讨论结果交给主席及相关领导，通过他们的准许，并结合他们的建议，做出最后决定。

3、由干事写下活动计划，其中涉及到活动主题、活动内容、活动目的、活动时间、活动地点、人员分配、活动流程、经费预算等内容。

4、活动后再次召开会议，讨论本次活动的情况，特别是此次活动中出现的纰漏，及时纠正，避免在下次活动中出现同样的问题。

4.云行公益部部门章程篇四

第一章总则

云行公益部，是一个以“

让爱汇成阳光，温暖人间！!

”为宗旨的学生团体组织。社团以“我为人人，人人为我”为口号；以“在活动中提高学生社会实践能力，在奉献中培养学生良好道德情操”为目的；在不断的自我价值实现过程中摸索着前进的方向。我们衷心的希望能得到周围更多人的关注，并为此做着默默的努力。

第二章活动形式

具体活动形式有：

{1 }课余时间到各个学生寝室有偿收购饮料瓶，用赚来的钱做些有意义的事；面就是我们用自己赚来的钱为老年公寓添置的公共用品。

{2 }到老年公寓及福利院等地做义工。

{3 }组织社团成员并号召各学校同学进行无偿献血 {4}组织云行绘画部公益活宣传画

{5}发放公益宣传单，推进校园公益知识普及。

{6}策划校园公益演出，安排音乐部，演讲部，朗诵部，绘画部，等部门的公益活动

第三章职能策划社团公益活动召开社员大会，部署公益活动安排给其他部门 3 监督部门公益活动情况

第四章部员权利及义务

会员权利：

（1）、社员有权对本部门工作提出批评和建议，成员提出活动意见，经部长和社长同意后，全社团配合去实现。

（2）、监督本社社团干部的工作，可以向上级反映要求撤换不称职的社团干部。（3）、参加本社组织的各项活动，（4）、有参加社长、部长等机构人员的选举权和被选举权。

5、会员义务：

（1）、交纳会费。10元

(作为公益部活动经费，剩余费用讲全部退还部门成员，有副部长保管费用，支出情况向成员公布)。自动退出社团或者由于会员不遵守本社章程被开除出本社的，已交纳的会费不予退回。（2）、遵守本社各项规章制度，执行理事会决议。维护社团声誉和利益。积极参加本社组织的各项活动，支持社团各项工作。

（3）、遵守校规校纪，文明礼貌，社员之间团结互助，乐于奉献。

第五章议会制度

1部长听取部门成员意见或部长提出公益活动并招开部门成员大会商讨讨论确定成员分工部署确定活动计划 2如需其他部门合作，部长召开社团全体会议传达任务信息 3议会在团委办公室召开 12：50 开始 4全团会议在报告厅

5副部长八活动计划备份后交校团委 6活动开始前通知各班班主任 7宣传画有绘画部承担

8各部长在服从公益部长安排

第六章社团前景：

云行公益部是一个2011年9月刚刚组建的部门；它和其他一切新生事物一样，具有足够的活力和朝气，但同时也存在着些许问题。由于人力资源的不足，我们的规模和影响力还没有达到理想的程度；所以，我们需要你们的支持与关注。如果你还在为周末大把的课余时间无所事事而烦恼，那么请你加入我们，我们为你打开一扇窗；如果你想奉献爱心而一直因为没有途径而烦恼，那么请你加入我们，我们为你导航；如果你想在大学中为自己留下美好的回忆，那么请加入我们，我们共同成长。

第五章结束语：

爱心是一片冬日的阳光，使饥寒交迫的人感到人间温暖；爱心是一弘沙漠中的清泉，使濒临危境人的重新看到生活的希望；爱心是一首飘落在夜空的歌谣，使孤独无依的人获得心灵的慰藉；爱心是一场洒落在久旱土地上的甘露，使心灵枯萎的人感爱到情感的滋润。

5.学生会秘书部章程篇五

为了更有效迅速地开展工作与完成任务，现特制定本章程，望本部成员严格遵守。

一、认真贯彻学习上级部门的领导精神，服从工作安排，协助主席团开展工作，协调各部的关系和工作。

二、细致了解本部本职工作,认真落实、完成各项任务。

三、时刻关注学生会特别是秘书部的工作动态，做好及时的计划安排。

四、本部采取例会制度，每周召开一次例会，在例会中，总结上周的工作，相互交流工作经验，并讨论、布置近期的工作计划或总结,传达院上下达的有关精神；如有特殊情况，可召开本部的紧急会议讨论相关问题。

五、部内议事采取公平、公正的原则，即部内成员对工作事务可各抒己见，遇到意见不一致时，采取多数服从少数原则，但正确意见统一后，各成员务必服从并认真贯彻。

六、本部的成员要诚恳待人，工作要热情、认真、迅速、高效，并按时完成工作计划和工作总结。

七、本部成员要相互交流沟通、相互学习，相互尊重、相互团结、相互协助，并借鉴校和其他院秘书部的管理经验；部长要了解干事的情况，做好传、帮、带工作，干事要主动学习、积极热情。

八、完善本部的建设工作，公正、公平地招收得力干事，定期进行部内培训，选拔优秀接班人。

九、本部成员务必熟悉以上规章制度,并且要严格要求自己，认真贯彻执行。

十、本部成员需密切跟主席团和辅导员多联系沟通，以便更好的工作。

以上是本部暂行的规章制度，我们将不断加强完善本部的工作制度，力求把本部的工作做得更好，不断为同学们服务

计算机系学生会秘书部2011-9-20

兰州外语职业学院

计算机系秘书部

章

程

兰州外语职业学院计算机系学生会秘书部

6.大学学生会纪检部章程篇六

为了配合石河子大学商学院院学生会的日常工作，加强纪检部自身建设，建立科学规范的工作机构，维护其内部正常秩序，使各项工作顺利开展，特制定《石河子大学商学院院学生会纪检部章程》。

第一章总则

石河子大学商学院纪检部隶属于院学生会，在院团委学生会的指导下开展工作，目标是打造服务师生第一团体，关注学院学生的日常生活，解决广大师生最切身的问题，以立足同学生活、提高生活品质为主。

纪检部在团委学生会的号召下，求真务实、积极创新，做好基础工作、创办精品活动，主要围绕学生的切身利益展开，及时汇集同学们的意见并向上级部门汇报，协助有关部门做好各项工作，积极维护同学们的正当权益。

第二章组织机构与部门职责

一、组织机构：

本部设部长1名，副部长2名，干事若干名。

二、部门职责

1.纪检部部长职责

（1）须严格遵守石河子大学商学院的各项有关规章制度；

（2）全面统筹处理部门常规事务，及时处理干事提出的各类意见，有义务对本部干事或其他同学反映的问题作出解释，并提出解决方案；

（3）定期召集并主持部门例会

（4）受理并审批纪检部成员离职事项；

（5）部长直接对院团委学生会负责，在工作中应与副部长共同起带头作用，与副部长共同负责制定纪检部工作计划、任务，并完成纪检部工作总结，监督和督促副部长及干事的工作；

（6）提出并执行有关学生生活的工作，配合学校及学院为同学们的学习和生活提供便利；

（7）收集同学们的各项建议、意见，向有关部门反映，并提出解决方案，以便问题得到良好解决；

（8）代表纪检部配合院学生会的其他部门开展各类大型活动，做好后勤工作；

（9）密切联系同学、深入同学当中，帮助同学们解决生活中遇到的困难，并向院领导反映同学意见。

2.纪检部副部长职责

（1）须严格遵守石河子大学商学院的各项有关规章制度；

（2）副部长直接对部长负责，负责传达上级的工作要求，指导干事并且参与到完成分配的工作中，并主动提出新思路、新想法；（3）协助部长处理部门常规事务，认真完成部长分配的任务；

（4）密切联系同学、深入同学当中，帮助同学们解决生活中遇到的困难，并向上级有关部门领导反映学生意见;（5）协助部长制定纪检部工作计划、任务，并定期总结例会工作；

（6）服务同学，密切关注校园生活动向，了解同学生活的难题，给力所能及的帮助。纪检部干事职责

（1）须严格遵守石河子大学商学院的各项有关规章制度；

（2）认真完成部长，副部长分配的工作；

（3）及时将意见或想法反映给部长或副部长，以保证纪检部的先进性；

（4）部内须团结一致，当其他部门需要协调或帮助时，应当积极配合，忌借口托辞，推三阻四；

（5）工作中遇到新问题应与集体协商解决，忌单独行动，擅自作主；

（6）须按时参加纪检部会议；

（7）密切联系同学、深入同学当中，帮助同学们解决生活中遇到的困难，并向有关部门领导反映同学意见。

第三章制度汇编

一、例会制度

1.定期会议

纪检部每周由部长召集并召开一次部内例会，全体成员须出席，若有特殊情况，经部长允许方可请假；

2.临时会议

如有突发、紧急情况，部长召集部内全体或者部分成员召开临时会议，并在讨论协商后对事务进行妥善处理。

3.其他

由部门秘书负责做好会议考勤及会议记录，并注意资料的保管和存档。

二、工作制度

1.负责对学生生活环境及同学们的到寝情况进行检查。2.通过对学院食堂、水房、澡堂、宿舍等与学生切身利益相关方面进行一系列监督工作，不断改善学院的服务质量和服务水平。

3.开辟多样化收集意见的方式，权益信箱、收发权益反映表，并整理有关意见、建议和要求，定期出简报发布消息。

4.负责将所收集的相关意见、建议、要求向学院有关部门反映，寻求解决方法。若在规定期限内未能得到有效答复的，再向其上级主管部门反映，直到同学所提出的问题得到合理答复。

5.本部门将以电子邮件、网站、展板、海报、上门答复等方式对同学们的意见、建议和要求进行及时回复。

6.定期评出热点话题和典型案例进行网上和简报公布。

7.各职能小组定期向院学生会主席、纪检部部长汇报工作，接受检查监督。各小组严格分工，协调一致，互相配合，确保工作顺利开展。对某些一时难以解决或需逐步解决的问题，本部门将有专人负责，跟踪了解情况，传递相关信息。

三、值班制度 1.学生会实行干部值班制。由部门秘书进行值班安排。

2.值班人员不得无故出现不值、迟到或早退现象，有事应向部长请假。3.该项记录算入部门干部考核。

四、考核制度

1.为了加强学生会干部的管理，提高学生会干部、干事的素质，真正做到奖惩分明，特制定本考核制度。

2.考核办法：

本考核制度主要是考证于每次例会的到勤率，工作的完成情况以及平时的表现进行考评。

考核对象：院纪检部所有干事

五、奖惩制度

为了加强学生会自身建设，调动广大学生会成员的工作积极性，同时使各成员严格要求自己，特制定此项制度。

1.奖励：每月评出一名明星干事，每学期评选一名优秀干事。2.惩罚

（1）例会未准假迟到两次以上者给与警告。

（2）内部搞分裂，搞帮派，不团结他人，影响工作开展者将其开除。（3）违反纪律或作弊者，一经查实，自动退出本部。3.学生会评优制度

（1）每学期进行一次评优活动，各部由部长及副部长确定两名优秀干事人选。（2）优秀干事人选必须符合以下要求： ①会议缺勤不得超过两次

②积极配合各部长及副部长进行工作，在工作中表现突出，并能提出对所开展工作有建设性的建议，有一定的领导组织能力。

③不得有违纪行为，尊重各部部长，副部长及学生会其他成员。

第四章附则

一、本章程自颁布之日起开始试行，纪检部保留其修改权。

二、本章程在试行过程中欢迎广大同学监督批评，提出意见，最终释权归纪检部

7.厨部纪律条例篇七

一、员工必须按时上班，10：00准时点到，进入厨部必须穿着整齐。

二、上班时间必须服从上级领导，认真按规则要求完成各项任务。

三、上班时间任何人不得擅自离岗、串岗、看书、玩手机，不做与工作无关的事（如有其它事情必须请示）。

四、不准在厨房内追逐、打闹、吸烟、打架，如打架一律开除，剩余工资按规定全部扣除。

五、养成良好的卫生习惯，保持本人工作岗位及卫生包干区域的卫生整洁。

六、不准在上班时间内偷食，拿食物，不准擅自拿食物、物品。与别人交换，如有以上现象发生，当事人一律以成品价的十倍进行赔偿，情况严重者，一律给予开除处理。

七、要自觉维护保养厨房的用具、设备、专用设备改作他用，损坏公物，按规定原价赔偿。

八、夜班和早班必须进行交接（卫生、原料、早餐的品种），夜班人员必须按时、按质完成白班交接的工作。

九、其它人不准随便进入厨房，如不因工作需要进入厨房，每次扣罚五元。

十、厨房员工一律自带饭盒，不准私自拿酒店餐具去六楼。

十一、不得在酒店内搞不正当男女关系，不准在酒店内谈恋爱，如有此事，一方必须予以辞退。

十二、厨房人员上班时不准使用餐厅洗手间。

8.招商部纪律篇八

培训基本结束，大家对影视以及电视广告业务得到了初步的了解，其余的培训要在实际工作以及谈判中进行系统培训。

现在业务员，感觉我是新来的，只是有点影视知识而已，并不受到业务员的太多重视。觉得比我官大的大有人在，大小事物不愿意汇报。换句话说受到了极度藐视。

现在发生：业务员行动自由，谎话连篇，汇报工作敷衍了事，即使是汇报工作的内容，有时候也是自欺欺人。每天的业务例会，也是敷衍，经常有人不参加，找人代假。这样一来招商这个重要的部门就成为了虚设。这不仅不能为这个招商部增加正面影响，反之给招商部的工作带来了很大的麻烦。

1.特制定以下纪律：客户资料每天在5点碰头会前由表格形式发送到招商经理邮箱，有代发或者不按规定发送者，每次罚款20元。超过3次，扣除当月工资200元。

2．从五月份开始公司招商以及业务部门的工资以及考核（除早晚考勤外）一律由招商经理王经理负责执行与考核。考核根据内容，工作态度，日常客户跑动情况，以及客户的真实情况和含金量、以及业绩由王经理根据公司制定的工资基础上，制定考核并发放工资。

3.公司一切招商业务必须第一时间向经理汇报，并统一对客户制定相应的措施以及政策。

4.但凡在公司正常工作时间内，一切业务活动以及非本部门活动一律向部门经理汇报，即使齐董本人有特殊情况，那么招商部的当事人，也需要向经理汇报去向。未按要求汇报者，首次罚款50，第二次公司作为除名处理。

招商业务部：王伟

9.纪律部工作计划篇九

新学期即将开始，为了老师的教学和同学们的生活能有序的进行，结合我部的职责和实际情况，特制定工作计划如下：

一、纪律日常工作

1、每天晚11点对机电系寝室进行熄灯的检查和督促。

2、为了使同学们能更加有效的利用早晨的黄金时段，我部成员每天会和学习部对各班早读进行检查。

3、我部会对各班的晚自习早退和课堂纪律会进行不定期抽查。

4、每周与生活部一起负责对机电系学生进行查寝，查处晚归和使用大功率现象。

5、对系部举行的活动进行会场秩序的维持。

6、对于讲座安排人员，并放和回收发讲座卡。

7、对新一届干事的招募。

二、加强和完善部门建设工作

每星期开一次部门会议，了解干事们的工作情况，并向新干事传授经验；加大部长和干事的沟通空间，培养干事的工作责任心，调整工作态度，激起工作热情，及时总结活动和工作经验、不足。发挥干事的才能，尽量让他们自己组织、开展工作，放开权限，给他们一个更大的发挥能力的空间。使纪律部成为一个有工作能力，能合理完成任务的部门。

三、加强和各部门之间的交流和合作

做好综合协调工作，积极配合其他部门的工作。在这学期期间，我部和一些部门有一定的交流和合作，但总体来说还不够。组织开展一些活动，让干事和部长、部门与部门之间更了解。搞好部门与部门之间的协助，树立良好的部门形象。若各部门有需要帮助的，我部一定会积极配合。

下学期我们部的计划基本如上，如需要到时再增加，相信新学期我们会有新的成绩，做好模范带头作用，切实为大家服务，更好地维护广大同学的利益。

10.学生会纪检部章程篇十

学生会纪检部

一、工作宗旨

协助老师，服务同学。

二、工作章程

1.总纲：

全体纪检部成员要遵循“协助老师上的，服务同学”的工作宗旨，秉承“公平、公正、公开”的原则，以“净化校园空气，稳定校园秩序，协助学生会工作”为己任，贯彻落实。

2.要领：

（1）.严格自律。时刻以《高等学校学生行为准则》自律，遵守学校一切规章制度。

（2）.认真负责。对待工作要认真仔细，力求完美。敢于承担责任，不推卸。

（3）.吃苦耐劳。上级赋予的工作，只要正确，不管有多苦多重，都要尽全力完成。（4）.积极踊跃。要踊跃参与各项活动，投身于学校管理。积极提出合理化建议。（5）.刻苦学习。积极处理学习与工作的关系，不能让学生会活动影响学习成绩。（6）.团结一致。所有纪检部成员必须团结一致，共同努力，为他人着想，为纪检部中作着想。

（7）.坚决果断。处事果断，不优柔寡断。坚定，自信地完成工作。（8）.灵活变通。要随机应变，灵活处理面临的工作问题。不武断，不蛮干，力求做到事半功倍。

（9）.铁面无私。时刻从整体利益着眼，不徇私。对学生会内部的不良现象要敢于反映和揭露。

（10）.与时俱进，开拓创新。根据不同时期不同的外部条件，对工作进行开拓性创新。

三、工作职能 1.总纲：纪检部作为学生会常设部门，主要负责学院风纪监督检查，各重大活动纪检工作，监督、协调学生会及执勤班的工作，仲裁各评分项目的公平性。

2.人员编制及工作职能：

（1）.部长：统领纪检部各项工作。接受上级指示，下达工作指示，联系、协调其他各部工作。

（2）.副部长：协助部长处理本部工作，副部长具体向干事下达工作任务，从根本上具体抓各项工作，进行工作总结，直接对部长负责。

（3）.干事：负责各项工作的完成。干事接到工作任务后，要尽力去认真完成工作，并及时汇报工作情况。如实报告工作情况，积极提出工作意见。

四、规章制度 1.会议制度：

（1）.本部门不设例会，会议的召开由工作需求安排，也可由纪检部成员提议进行会议。（2）.召开会议时，除不得已情况下，必须参加，且应按时参加，不得编造理由逃避会议。否则，造成的后果自负。

（3）.会议上要严肃，提高效率，积极发言，不得说笑、谈论会议之外的事务。（4）.会议的参加情况需纳入考核。

（5）.会议结束后应及时总结，贯彻会议精神。2.工作规章：