纪检室工作思路

纪检室工作思路（共13篇）

1.纪检室工作思路 篇一

1.协助组局领导处理日常事务,督促检査组局务会议和组长、局长办公会议及组局领导决定事项的办理情况。

2.负责以组局名义召开的会议和组局领导召集的其他会议的筹备、组织等工作。

3.负责制发工作计划、方案、意见、总结、报告、通知等文件,起草领导讲话稿,编发内部刊物和学习资料。

4.负责组局反腐倡廉新闻报道的有关工作。

5.负责向中央纪委、监察部编报组局《工作月报》和国家局反腐倡廉重要信息,负责向国家局编报组局工作《年鉴》。

6.负责食品药品监管系统纪检监察工作的综合性调查研究，分析有关情况，提出意见和建议。

7.会同国家局有关部门抓好反腐倡廉宣传教育工作的落实。

8.负责国家局党风廉政建设和反腐败工作的任务分解工作，对国家局机关和直属单位党政领导班子党风廉政建设责任制和领导干部廉洁自律情况进行监督检查。

9.对国家局机关、直属单位以及食品药品监管系统反腐败抓源头工作进行政策性调研和组织协调。

10.负责国家局反腐倡廉领导小组办公室的具体事务，组织实施组局调査处理案件的审理工作。

11.协助做好中央纪委干部室对组局成员的年终考核工作，承办组局人员工作调动、职务晋升等相关事项的具体工作。

12.会同有关部门承办驻在部门干部监督工作联席会议的具体事项，参与监督考核、考察和录用等干部人事工作。

13.受理食品药品监管系统党员干部和群众涉及党风党纪、政风政纪问题的检举、控告和国家局机关及直属单位党员干部不服处分的申诉；负责处理群众来信、接待群众来访，办理群众举报事项；负责督促、催办转请国家局有关部门和下级纪检监察部门承办的信访问题。

14.负责以组局名义与国家局机关、直属单位和食品药品监管系统的联络及其他对外协调工作。

15.负责组局文件的运转、催办、督办和管理等工作；保管并使用组局和综合室印章；负责组局文书和信访材料的归档、整理、保管、借阅以及向中央纪委的移交等工作。

16.负责中央纪委专网组局服务器的管理和密钥件的保管，负责组局网页的更新工作，负责组局办公自动化建设工作。

17.负责起草组局内部规章制度并负责督促落实。

18.负责承办组局政治、业务学习；负责组织落实国家局直属机关党委布置的各项工作。

19.负责组局经费预算、资产管理，负责组局报刊订阅、公车运行费用结算、办公用品采购以及其他后勤保障工作。

20.负责组织指导食品药品监管系统纪检监察干部的培训工作。

21.负责食品药品监管系统纪检监察相关数据的统计和上报工作。

22.承办领导交办的其他工作。

2.纪检室工作思路 篇二

纪检监察干部在当前新形势下, 在党风廉政建设和反腐败斗争中肩负着重要的职责, 加强纪检监察干部队伍建设纪检监察工作面临着各种新情况和新挑战。广大纪检监察干部一定要时刻检点自己的思想动态, 认真对照查找自己在党性修养和作风方面存在的突出问题, 带头加强党性修养, 带头树立和弘扬优良作风, 秉公执纪、敢于碰硬, 以身作则、真正做到对党和国家无限忠诚, 对腐败分子和消极腐败现象坚决斗争, 对广大干部和群众关心爱护, 勇于担负起纪检监察工作神圣的职责。

在此基础上, 纪检监察干部一定要牢固树立新形势下廉洁从业、反腐倡廉的工作思路。纪检监察部门必须把维护广大人民群众根本利益放在重要首位, 把人作为最主要、最根本的要素, 坚持把实现好、维护好、发展好广大人民的根本利益作为纪检监察工作的根本出发点和落脚点。要始终把职工群众的呼声作为反腐倡廉的第一信号, 把维护最广大人民群众根本利益作为反腐倡廉的第一考虑, 无论是制定制度、安排工作、查处案件、处理问题都要把促进人的全面发展作为纪检监察工作的标准, 坚持执纪为民。另外反腐倡廉不仅是查处贪污受贿行为, 严惩腐败分子, 更是集领导干部廉洁自律、查处违法案件、纠正部门和行业不正之风、源头治腐等于一体的系统工程。纪检监察人员要加强党性修养, 提高思想觉悟, 明确新时期反腐倡廉工作思路, 是做好新形势下纪检监察工作的思想保障。

2 加强培训力度, 及时更新知识, 进一步提高纪检监察人员的综合素质

不断提升纪检纪监察干部的综合素质和干部队伍的整体素质, 建设一支高素质的纪检监察干部队伍, 是更好的适应新形势下党风廉政建设和反腐败斗争的需要。要做好新形势下的纪检监察就要以提高队伍素质为起点, 使纪检监察干部始终迎着时代的潮头。

随着社会经济的不断发展, 以及我国当前新的经济形势, 纪检监察工作面临着各种情况和挑战。纪检监察干部要拓宽视野, 强化理论和业务知识学习, 增强纪检监察干部在复杂环境中判断是非、驾驭工作的能力。要强化内部监督制约机制, 对纪检监察干部要严格要求、严格管理、严格监督, 减少纪检监察干部权力腐败的因素。用一支政治坚定、公正清廉、纪律严明、作风优良、业务精通的队伍来保证反腐倡廉各项工作的落实。

因而面对当前错综复杂的新形势, 纪检监察干部要加强业务知识的培训力度, 使之跟上时代发展的步伐。不仅要学习纪检监察专业知识, 党风廉政建设若干法规、纪检监察工作方式方法工作条规。更重要的是要学习国家法律法规、中央及我省经济政策、企业中的各项制度规定、重点领域的业务流程等等。另外还要加强职业道德教育, 切实提高纪检监察干部的事业心和责任感;可以聘请专业教师、重点部门业务骨干等进行专题培训, 还可以利用征集论文、组织研讨、召开座谈会等形式互相交流取长补短。通过方方面面的积极培训, 进一步提高纪检监察人员的综合素质, 为提高应对新形势、新任务纪检监察工作能力打下坚实的业务基础。加强培训力度, 及时更新知识, 进一步提高纪检监察人员的综合素质, 是做好新形势下纪检监察工作的素质保障。

3 加强制度建设, 完善办事程序, 建立健全一整套

能够有效进行规范管理的制度体系加强纪检监察干部队伍建设, 制度是保证。建立健全规章制度, 形成用制度规范行为, 按制度办事、靠制度管人的机制, 加强纪检监察队伍建设, 制度是保证。建立健全规章制度, 形成用制度规范行为, 按制度办事, 靠制度管人的机制, 是抓好纪检监察干部队伍建设的重要保证。也是搞好纪检监察的必经之路。我们应紧紧扣住纪检监察工作的特点, 针对纪检监察干部队伍管理的关键部位和薄弱环节, 积极推进制度创新, 大胆探索建立健全一整套能够有效进行规范管理的制度体系。建立健全制度, 一要体现“梯次性”, 即以现有的制度体系为着眼点, 根据工作和形式发展的需要, 有针对性的建立健全一系列制度, 总的原则是, 从增强制度管理的预见性着手, 对实践中证明行之有效、能发挥作用的制度继续坚持;对尚不完善的制度要进行修订;对还没有建立, 工作实践中又确实需要或者适应可预见未来工作中需要建立的制度, 则本着科学规划、便捷可行的原则深入调研, 逐步建立起来, 在此基础上, 围绕工作重心, 重点落实好相应的配套制度。二要体现“效用性”, 即从制度的操作性和可行性入手, 根据执法监察、执纪办案和内部管理的需要, 及时建立相应的制度。如:从规范权力运行着手, 进一步完善议事规则、重大事项集体表决等制度;从加强对重要岗位人员的管理着手, 进一步完善谈话制度、诫勉制度、办案回避制度, 对容易滋生腐败的部位和环节进行权力适度分解合理配置甚至定期轮岗制度;从规范执纪执法行为着手, 建立起首问责任制、服务承诺制、限时办结制和失职追究制等制度, 规范信访举报、案件检查、案件审理、纠风及执法监察等工作程序, 完善业务流程, 使执纪办案的每一程序都有明确的规定和要求。加强制度建设, 加强法制教育, 完善办事程序, 建立健全一整套能够有效进行规范管理的制度体系, 和一整套有效的规章制度及管理办法, 是做好新形势下纪检监察工作的制度保障。

总之, 纪检监察干部在当前新形势下, 在党风廉政建设和反腐败斗争中肩负着重要的职责, 加强纪检监察队伍建设, 对于推进纪检监察工作具有十分重要的意义, 通过以上的有效途径, 进一步加强纪检监察干部队伍建设, 使之成为一支党性强、作风良好、能够打硬仗, 党和人民群众可以完全信赖的队伍, 真正为营造和谐向上的廉洁环境做出纪检监察人员应有的贡献。

摘要：本文就纪检监察人员如何做好纪检监察工作的几个方面进行了探讨。

3.党风廉政建设及纪检工作新思路 篇三

关键词：党风廉政建设；纪检工作；廉洁自律

一、党风廉政建设

（一）建立健全组织机构完备制度体系，为党风廉政建设工作提供有力保障

认真贯彻落实党风廉政建设“两个责任”，党委主要负责人切实履行第一责任人职责，领导班子其他成员，根据职责分工，落实职责范围内的党风廉政工作。公司成立了党风廉政建设工作领导小组；成立了各基层单位纪委书记，办公室、思政、财务等单位负责人为成员的协同监督工作小组，从组织上确保了党风廉政建设工作有人规划部署，有人做具体工作，有人检查落实，使做好党风廉政建设工作有了根本保障。

在建立健全党风廉政建设的各项规章制度上，我们一是坚决贯彻执行上级党委、纪委党风廉政建设各项决策部署，认真贯彻落实国家电网公司党风廉政建设各项规章制度；二是结合企业实际，制定了如《企业领导干部廉洁自律规定》、《企业廉政建设责任追究、考核、奖惩制度》、《贯彻落实“三重一大”制度的实施办法》等，使党风廉政建设的各项工作有“章”可循，有“法”可依，使党风廉政建设不仅仅停留在口号上，停留在学习教育上，而是深入落实到制度建设这一根本性的层面上。

（二）认真组织开展党风廉洁建设的学习教育活动，努力筑起反腐倡廉的思想长城。

项目在抓生产任务的同时，将党风廉政建设工作列为重要议事日程。一是组织党员学习党风廉政建设有关文件，用案例事实教育党员廉政从业；二是组织广大职工进行反腐倡廉的学习教育。2014年，我们先后组织供电公司全体党员和广大职工进行了4次学习教育活动，传达学习了上级公司党委、纪委下发的一系列文件精神，学习了王岐山在中纪委十八届二次、三次全会上的工作报告。通过学习，使大家较为深刻地认识到了抓好党风廉政建设工作的重要性、紧迫性和复杂性；认识到了党风廉政建设工作不是可有可无，可抓可不抓的事情，而是非抓不可，一抓到底，抓就要抓好的大事情；认识到了抓党风廉政建设不是在捆绑大家干工作的手脚，不是在给大家设置工作上的障碍，而是在帮助大家树立正确的世界观、人生观和价值观，矫正人生航向，确立人生正确健康发展道路。一句话，通过学习，帮助大家努力筑起反腐倡廉的思想长城。

（三）领导班子成员廉洁自律做表率，使党风廉政建设工作成效明显。

领导干部能否做到廉洁自律，能否在党风廉政建设上实实在在起表率作用至关重要，事关党风廉政建设的成败。首先，领导在生活上不搞特殊化，与全体职工同甘共苦，战斗在生产第一线。公务招待，尽可能安排在公司食堂就餐；必须在外宴请时，事先申请，点菜时不搞铺张浪费，住宿坚持最低标准。其次，领导班子成员管好身边工作人员和亲属，没有亲属从事电力相关工作的现象，不存在有人打着领导旗号谋私的行为。

二、纪检工作

（一）不断加大纪检小组监察工作，积极配合上级纪检部门做好监督工作。

进一步加强了对纪检监察工作的领导和重视，公司与各部门签订了党风廉政建设及反腐败工作责任书，与各部门签订了党风廉政建设及反腐败牵头任务书；公司纪委对基层各单位纪检监察工作进行了安排部署，严格落实了纪检监察工作职责，切实做到了一级抓一级，层层抓落实，全面进行安排部署。进一步深化和完善纪检监察管理体制，积极配合开展党风廉政建设和反腐败工作，积极协助公司纪委和审计处开展纪检检查工作。加强提前干预和预防工作，为纪检监察工作的深入开展奠定了坚实的基础。

（二）强化财经纪律监督，加大“小金库”清理清查力度

认真开展“小金库”专项治理工作，专题部署工作安排。为切实贯彻执行“小金库”治理工作，及时成立了治理“小金库”领导小组，对财务情况进行了清查，专项治理私设“小金库”。从清理清查过程中来看，在资金划拨、标准，程序、监督等方面，落实了岗位责任追究制，落实了各项资金的使用管理和监督制度，认真落实了“收支两条线”，保证了资金的安全和使用效益，确保了资金效能的充分发挥。

（三）进一步建立健全机制体制，不断加强监督力度

1、建立和完善财务管理制度。领导班子依法办事，廉洁自律，不断强化、建立财务管理的各项规章制度，严格遵守财经纪律，加强财务管理，在大额资金使用、物资采购和重大建设项目上，严格执行廉政建设制度，坚持领导班子集体研究，不搞“一支笔”审批制度，不搞个人说了算。做到了资金来源清楚，资金安排合理，资金使用率高，坚决杜绝不合理开支，并实行财务公开制。同时，为防止腐败现象易发的部位和环节，项目结合实际制定了从源头上预防和治理腐败的制度和措施，实行了领导干部述廉制度，并对财务进行了内审，加强了对财务工作的监督管理，从源头上杜绝和预防职务犯罪，推动了党风廉政建设工作的开展，树立了领导班子清正廉洁的好形象，有效地防范了在财务方面的违法违纪行为的发生。

2、坚持党的民主集中制原则，领导有分工有协作，班子成员能以身作则、率先垂范，自觉遵守各项规章制度，加大工作透明度，让各项工作在广大干部职工的监督下正常运行，充分体现民主集中制。

三、党风廉政建设和纪检工作中取得的几点经验。

（一）领导干部廉洁自律以身作则做表率，党风廉政建设和纪检工作才能顺利开展，才能见成效。

（二）建立健全各种规章制度固然重要，但关键是要去落实。只有去落实了，执行力加强了，制度才能产生作用。否则，就如同虚设，甚或是废纸一张。

（三）党风廉政教育不能有急功近利思想，而要常抓不懈，在思想上筑起反腐倡廉的长城，防微杜渐，将党风廉政建设工作前移，把事情处理在萌芽状态是最好的结果。

参考文献：

[1] 蔡青竹，严杰，李尚敏. 预防腐败风险管理机制现状分析及对策建议[J]. 党史文苑. 2011（16）

4.纪检工作总结与工作思路 篇四

纪检工作总结与工作思路

一年来，我镇纪委在区纪委和镇党委政府的领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，按照上级纪委的部署和工作要求，结合我们我镇实际，认真落实了党风廉政建设责任制和其他一系列反腐倡廉的各项工作，取得了一定的成效。现将我们纪委一年来的工作情况和明年的工作设想汇报如下：一、20工作总结年，我们认真贯彻落实党的十六大和中纪委七次全会精神，围绕党委政府中心工作，积极探索和推进与我镇发展相适应的工作机制，较好地完成了反腐倡廉的各项任务。 (一)认真落实党风廉政建设责任制，进一步增强了反腐倡廉工作责任性。为了进一步巩固反腐倡廉齐抓共管工作的良好局面，我们把党风廉政建设责任制作为重要工作来抓，以党风廉政建设责任制为抓手，健全完善了党风廉政建设责任制网络体系。年初，根据本镇实际情况，把党风廉政建设工作内容逐项分解，签订了责任书，明确了责任，落实到了各分管领导，责任部门，实行一级抓一级，年终进行考核，并把考核结果与年终奖金进行挂钩，增强了各部门和各级领导抓好党风廉政建设工作的责任性，从而形成了横向到边，纵向到底，上下联动的责任机制，进一步健全和完善党风廉政建设工作责任机制，为促进物质文明、精神文明、政治文明的建设的健康协调发展奠定了良好的环境和坚实的基础。 (二)加强宣传教育，不断增强了各级干部拒腐防变的自觉性。今年，根据年初的安排，召开了二次全镇性的党风廉政建设干部大会，及时传达了上级有关会议精神，部署了各阶段工作。围绕党的十六大精神和新党章的学习，我们开展了以“三个代表”重要思想为主要内容的党员先进性教育，组织基层观看了“郑培民等同志先进事迹报告会”和电视连续剧《忠诚卫士》等宣传教育片。为了宏扬先进，我们组织评选了我镇建镇十年来的职业道德好干部活动，并把先进事迹编印成册发到每家每户。8月份我们对全镇60名科级以上干部进行了领导干部廉洁知识测试。同时，镇主要领导在各种大小会议上经常提醒各级干部要增强党性观念，警钟长鸣，防微杜渐，树立正确的权力观、地位观、利益观，通过一系列宣传教育活动，提高了广大党员干部遵守法纪，廉洁自律，拒腐防变的自觉性。(三)积极寻找案源，加大对违法违纪案件的查案力度。一年来，我们积极寻找案源，充分发挥党风政风信息员的作用，聘请的15名党风政风信息员发挥了较好的作用，全年召开了大小会议三次，定期与不定期的从他们那里取得信息，使有情况能及时掌握，及时了解与沟通。一年来根据来电来信和信息员的反映，我们对6名基层班子人员进行了诫勉谈话，做到有则改之，无则加免，澄清了事实，挽救了一些干部。在查案工作中，我们坚持了实事求是，有案必查的原则，做好来信、来访工作。同时，在办案过程中，我们加强与派出所、审计、区检察院等执法部门的相互联系，使工作有序开展。今年，共收到来信来访18件，立案处理4 人，其中党内警告2 名，留党察看1名，开除党籍1 人，恢复党员权利1名。(四)深化“三公开”制度，努力推进了行风建设。继续深化政务、村务、厂务“三公开”制度，完善监督机制，接受群众监督。村务公开是村委会与群众交流的最有效途径，村里不仅有公开栏，而且各村都有自已创办的通讯、小报，把公开内容刊登在通讯简报上，村民不出家门就可知村里的事，同时把今后三年行动计划都进行上墙公布，更完善了公开内容，提高了公开的.质量与透明度，这个做法在去年得到了上级有关部门的肯定。同时，配合好区纠风办搞好对外服务窗口和行政执法部门的行风评议工作，今年8月份，对26个行政执法部门进行了行风测评，召开了各类座谈会30多个，访问人员200多人次，提出意见与建议12条，受到上级有关部门的好评。同时，对党政机关各部门和有关单位及各村民委员会进行作风评议。通过加强部门和行业作风建设的测评，进一步规范了从政行为，提高了办事效率，弘扬了先进文化和良好职业道德，推动各部门和各行业的精神文明建设。(五)增强改革创新意识，加大了源头治理力度。一年来，我们围绕源头治理工作开展了调研。围绕“财”字，积极探索深化实施财务集中结算后相应的管理措施，在全镇各村、镇事业单位、各大公司全面推行财务资产集中监管和会计电算化管理工作后，建立健全配套制度，我们根据我镇镇集体资产多管理难的问题，今年在全区率先开发出了一套土地和其他集体资产管理共享的软件，纳入规范的管理模式。目前，该软件制作已基本完成，已输入了二个村和一个公司的基础数据。同时，加强审计工作和工程项目实行招投标以及工程完工后进行审计等工作，今年共审计项目116只，审计总金额1.75亿元，核减金额2516万元，核减率14.4

%。同时我们还做好了公务用车摸底、调查工作和公务用车改革方案的调研，为下一步实行公务用车改革作好了第一手资料。一年来，我们在反腐倡廉工作上取得了一些成绩，但是，还存在着一些问题和不足：一是对党员干部自身建设尤其是思想政治建设还有待进一步加强;二是反腐倡廉工作服务经济建设还缺乏超前性。三是源头治理工作还需进一步加强。二、20工作思路年是实现我镇新三年行动计划的关键之年，在新的历史条件下，对如何开展党风廉政建设工作提出了新的要求。面对新情况、新问题，我们要以“三个代表”重要思想为指导，紧紧围绕发展这个执政兴国的第一要务开展工作，与时俱进，开拓创新，积极探索工作新机制，更好地为改革、发展、稳定大局服务。(一)继续贯彻落实好党风廉政建设责任制。以层层签订责任书等形式，把党风廉政建设层层分解，确保责任措施到位。继续发挥党风廉政建设联席会议的作用，努力使已形成查案、审计、“三公开”等工作机制进一步规范化;同时，继续完善责任制考核和责任追究的配套制度，切实抓好责任追究的落实。(二)继续加强党风廉政建设宣传教育。围绕党的十六大精神和新党章的学习，用“三个代表”重要思想统领和指导工作。继续开展以“三个代表”重要思想为主要内容的党员先进性教育活动，营造良好的社会氛围。要利用各种形式和渠道进行党纪法规宣传教育，要加强与组织、宣传部门之间的联系，开展好上党课和观看警示教育基地等活动，进一步增强各级干部遵纪守法的自觉性。(三)继续加大信访查案力度。要充分发挥信息监督员作用，加强与派出所、司法、审计等部门的联系，增强办案整体合力，坚持做到有案源必查，有案件必立，有问题必处理，以实际行动取信于民。(四)与时俱进，增强改革创新意识。要进一步解放思想，与时俱进，增强改革创新意识。针对村、公司集体资产多，管理不规范的问题，要进一步健全制度，加强对集体资产的管理。目前，正在开发一套适用于集体资产管理的软件，准备对全镇11个村(居委会)和12个镇级公司的资产、土地及租赁收入等进行全面的管理。同时，设想把村务公开的内容也一起并入该软件，实现一套数据多方共享的作用。在围绕源头治理工作上，我们要对机关、村、公司和镇事业单位的公务用车全面进行改革;同时，积极参与党委政府的各项重大改革，遏制腐败现象的发生和防止集体资产的流失。(五)继续抓好干部廉洁自律和纠风工作。要继续抓好党员干部廉洁自律工作和执行好干部重大事项报告等制度，完善好各项管理制度，进一步规范领导干部的从政行为;继续配合好市、区纠风办做好对外服务窗口、行政执法部门和村民委员会的行风测评工作，加强对各级干部执行各行制度和规定的检查和监督。总之，在新的一年里，我们要在区纪委和镇党委、政府的领导下，坚持以“三个代表”重要思想为指导，紧紧围绕党委中心工作，解放思想，实事求是，与时俱进，不断开创我镇党风廉政建设和反腐败工作新局面，为我镇实现新三年行动计划的宏伟目标作出新的贡献。

5.关于纪检监察工作理念思路 篇五

式方法创新的调研

俗话说：“防病胜于治病”、“未雨绸缪”、“居安思危”……意思是说我们在想问题、办事情、作决策之前，都要统筹规划，通盘考虑，事先做好预防工作，不打无准备之仗。同样，在开展党风廉政建设和反腐败工作中，加强腐败的预防工作．减少腐败行为的发生机会，比单纯治理腐败和惩治腐败分子更能收到事半功倍的效果。而要做到预防在先，就必须做好监督工作。

党章规定，党员必须参加党的组织生活，自觉接受党的组织和人民群众的监督。在党纪面前，所有党员一律平等。我们都生活在现实世界中，没有人是“不锈钢”，没有人能够“终身免疫”。这些年我们查处的陈良宇案、陈克杰案、胡长清案……无一表明，干部在有效监督中成长，在缺乏监督中倒下。有的人进了牢门铁窗之后才后悔地说，要是当时组织上对自己多一些监督严一些监督该多好。对腐败分子我们当然要坚决惩治，但是反腐败也不是查的人越多越好。重要的是事先预防教育和保护干部，使干部少犯或不犯错误。这才是我们的目的。因此，各级干部不要厌烦监督，不要认为监督就是跟自己过不去，而是要把监督当作一种对自己的爱护，监督就是保健，监督就是预防，它能够帮助我们提高“免疫”力，防止错误的发生，有人监督是好事，而不是坏事。我们要养成在监督之下工作和生活的习惯，学会在监督中干好工作。

纪检监察机关作为党委政府专门监督机关，肩负着重要监督职能，必须努力适应反腐倡廉建设新形势，研究新特点、新问题，更新监督理念，积极探索创新实施有效监督的方式方法，为全面加强和改进监督工作提供强大的智力支持和有效管用的制度保障

一、纪检监察工作主要有以下几点问题：

1、开拓创新的工作意识待强化。

纪检监察工作要提高工作水平，就要不断增强创新意识，创造性地开展工作。一是要把本单位工作经验系统化。要根据形势和任务的变化，不断研究、总结本单位工作经验，形成新的较为完善的工作思路、措施和方法，并不断总结提高，创造出更加系统、更高层次的新经验。二是要把上级精神具体化。贯彻上级精神不能简单照搬照抄，当传声筒、收发室，要吃透上级精神，将上级要求与本单位实际有机结合起来，在贯彻落实中创新。三是要把外地经验本地化。现代信息的快捷，使我们足不出户就能看到、学到很多外地和外单位的新思路、新方法，但我们要结合实际，去粗取精、去伪存真，在学习的基础上树立新观念、开辟新领域、提炼新方法。四是要使本单位工作特色化。抓创新就是抓特色，要善于思考，积极探索，形成独具特色和优势的工作经验和风格。

2、与时俱进的工作理念待树立。

要努力用时代的标准、宏观的眼光、辩证的思维来认识、研究和处理纪检监察工作所面临的各种矛盾和问题，善于把具体工作放在大局中去认识、思考和把握。积极围绕创新和优化经济发展环境去开展党风廉政建设和反腐败工作。为此，要求纪检监察机关必须要率先牢固树立为经济发展服务的大局意识，牢固树立监督与保护并重的公正意识，牢固树立严格依法依纪办事的法制意识，牢固树立注重时效和效果的效能意识。纪检监察机关和纪检监察干部只有更新观念，牢固树立起与市场经济相适应的执纪执法思想和观念，才能适应新形势新任务的要求发挥好职能作用，与时俱进开创工作新局面。

3、因循守旧的工作方式待改进。

反腐倡廉是一项庞大的系统工程，任务十分繁重，必须党组统一领导、部门协调配合。因此，纪检监察部门要改进工作方式和方法，通过组织协调，调动各方面的积极性，形成反腐败的强大合力。当前，尤其要在三方面下工夫：一是当好参谋助手。纪检监察部门要主动向党委汇报工作，争取领导的重视与支持。要主动想全局，对上级指示精神提出符合本单位实际的贯彻意见，对每个时期的党风廉政建设和反腐败工作进行总结分析，提出意见和建议，经党委研究后搞好部署；对工作中出现的苗头性、倾向性问题，及时出主意、想办法。二是搞好任务分解。把反腐任务分解到各有关部门，明确职责，提出要求，并加强检查指导，才能确保责任制落到实处。三是加强监督检查。对反腐倡廉任务落实情况进行监督检查，是纪检监察机关的重要职责。我们要加强监督检查和责任考核，把考核结果作为对领导干部业绩评定、奖励惩处、选拔任用的重要依据，强化责任制的权威性。总之，我们要适应新的形势和变化，注重研究新的方式、方法，更好地发挥组织协调作用，努力扩大查处违纪违法案件的社会效果。

二、对策和建议

1、创新工作理念思路

建立严密的制度体系，狠抓制度的贯彻执行，是反腐败斗争实现“从被动防御为主转向主动进攻为主”、“从权力反腐为主转向制度反腐为主”、“从事后监督为主转向事前监督为主”、“从惩治腐败为主转向预防腐败为主”的重要保证。我们要站在事关党的生死存亡的战略高度，认真研究腐败滋生蔓延的制度根源，总结监督工作的经验教训，适应新形势新任务的要求，加强以党章为核心的党内法规制度体系建设，提高制度建设的质量和水平，做到用制度管权、按制度办事、靠制度管人，推进党的建设和党内生活制度化、规范化。要着力提高制度的科学性，坚持从实际出发，深入研究社会主义市场经济条件下党的建设和反腐倡廉工作的特点和规律，尊重人民群众的首创精神，总结我们党历史上的成功经验，借鉴国外其他政党的有益做法，有针对性地建立健全相应的制度措施，尤其要注意把那些经过实践检验的成功做法上升为法规制度，把那些通过查处和解剖案例得出的规律性认识运用于法规制度，保证制定的各项法规制度行得通、做得到。要着力加强制度的系统性，加强整体规划和统筹协调，既重视基本的法规制度又重视具体实施细则，既重视单项制度的建设又重视基本制度与具体制度、实体制度与程序性制度的配套，既重视党内法规制度的建立健全又注意与国家法律法规的协调配合，真正发挥法规制度的整体合力。要着力维护制度的权威性，加强对制度的学习和宣传教育，抓好经常性的监督检查，增强法规制度的约束力，加大对违反法规制度行为检查的力度，做到令行禁止、违者必究，真正使党内法规制度成为全党共同遵守的行为准则。要更加注重加强制度建设和创新，形成完善有效的监督机制制度。胡锦涛总书记在十七届中纪委第五次全会上发表重要讲话时强调：“要进一步加强监督制度建设，认真执行和不断完善各项监督制度，改革和完善党内监督体制，健全权力运行监控机制，拓宽监督渠道，增强监督合力，加大监督制度创新力度，建立健全决策权、执行权、监督权既相互制约又相互协调的权力结构和运行机制”。为此，我们要把积极推进监督制度创新作为破解监督难的重要途径。

2、创新工作体制机制

一是改革现有监督体制。各级纪委作为实施党内监督的专门职能机构，与同级党委，既是领导者与被领导者的关系，又是监督者与被监督者的关系，不符合事物发展的一般规律，存在有许多弊端。如，在对地方各级纪委的双重领导中，上级纪委的领导主要体现在业务指导上，而纪委工作人员的办公经费、物资保障、福利待遇以及升迁调动，则都由同级党委决定，导致纪委难于超脱所处的工作生活环境，常常受到各方面的干扰而在行使职权时困难重重。因此，要加强新形势下的反腐倡廉工作，必须改革现有监督体制，实行中央以下党的各级纪委直接受上一级纪委领导并对上一级纪委负责的垂直领导体制，在人事、经费、财物等方面不受同级党委的制约，有利于解决对同级党委及其成员监督不力问题。目前实行的纪检监察派驻机构统一管理改革是有益的探索，还需要进一步深化和巩固完善。

二是健全内部监督机制。必须进一步规范信访制度、案件检查、案件审理、纠风和执法监察等项工作的程序，完善业务流程，加强对权力的监督制约。对容易滋生腐败现象的部位和环节，要进行权力适度分解，合理配置。对重要岗位的人员，要完善和实行纪检机关内部谈话制度、诫勉制度、重大事项报告制度，严格执行办案回避、公务回避制度。要通过建立健全内部监督机制，严肃工作纪律尤其是办案纪律，保证纪检干部正确履行职责，当好自觉接受监督的模范。

三是改革权力运行机制。深入查找在对权力制约、资金监控和干部任用监督上可能或容易滋生腐败的问题，深化行政审批制度、财政制度、干部人事制度的改革。要把工作重点放在对权力的制约、资金的监控和干部任用的监督上。规范事权，构筑适应社会主义市场经济要求的行政审批体制和运行机制。规范人事权，建立健全干部选拔任用和管理监督机制，坚决铲除滋生腐败条件和土壤，建立起高效、规范的权力运作机制。

四是积极探索委派方式。纪委干部要由上级委派，其成长进步不受同级党委左右，直接受上级党委或纪委定夺，只有这样，纪委一班人才能放开手脚干，从而有效履行其监督职责。

五是实行交流轮岗制度。人是社会的一员，他的社会属性就决定了人必然会受社会和周围环境的左右和影响，同样，纪检干部也是有血有肉，有感情的人，也不是真正的铜墙铁壁，时间一长，要做到“出污泥而不染”并不是一件容易之事，所谓“铁打的营盘流水的兵”。因此，对在一个单位、一个岗位任期达到法定或规定年限的纪检干部也必须及时进行轮岗交流，以期尽量避免和减少权力腐败现象的发生。

3、创新工作方式方法

一要突出监督重点。着重加强对领导机关、领导干部的监督，加强对腐败多发易发部位和领域的监督，尤其要加大对党政主要领导干部监督的力度，强化对干部选拔任用、财政资金使用、国有资产运营、金融资本运作、土地使用权出让、行政审批运用等方面的监督，确保权力正确行使。

二要完善监督机制。科学合理地配置权力，建立健全决策权、执行权、监督权既相互制约又相互协调的权力结构，形成结构合理、配置科学、程序严密、制约有效的权力运行机制，最大程度地减少权力“寻租”的机会。尤其要尊重和保障群众的选举权、知情权、参与权、监督权，凡是与群众利益密切相关的重大事项，能公开的都要依照法律和规定向群众公开，听取群众意见，让这些事项在阳光下运作。

三要前移监督关口。加强事前和事中监督，发现党员、干部有犯错误的苗头，要及时通过打招呼、诫勉谈话、召开民主生活会等形式，早作提醒，严肃批评，责令改正，做到防微杜渐，千万不要等到小问题变成大问题后再去查处。

6.纪检室工作思路 篇六

具体做好以下八个方面的工作：

一、围绕企业发展中心，深入推进惩防体系建设工作。

二、全面推进“3322”工程，确保党风廉政责任制全面落实。

三、深入开展反腐倡廉教育，促进企业干部员工的廉洁从业水平。

四、扎实开展效能监察，有效发挥防范腐败、促进管理的双重作用。

五、有效推进节能减排，强化公司成本管控力度，促进提升精细化管理水平。

六、加强招投标工作及工程建设的监管力度，进一步加强预防和治理商业贿赂。

七、服务于公司稳定发展大局，有效做好信访举报案件的查处工作。

7.纪检室工作思路 篇七

一、两部党内法规的基本内涵与理论思考

( 一) 党纪党风建设成为重要的内容

党纪党风建设一直是党建工作的重要内容, 对于检察机关纪检监察部门来说, 充分地贯彻《中国共产党纪律处分条例》, 按照条例中的要求来严格地进行组织建设, 对于构建稳定、严明的组织纪律十分必要。严格地执行党的命令和方针政策, 坚持民主强化纪律, 牢牢地把握党的前进方向。特别是对于纪检监察部门来说, 其主要的工作使命是对检察机关和检察人员进行廉洁从政和遵纪守法教育, 要想做到这一点, 就必须要保证党纪党风建设, 对于违法乱纪现象进行严肃处理, 不断地提升制度建设力度, 从而不断提升工作效果。

( 二) 对党员廉政自律能力提出了更高要求

《中国共产党廉洁自律准则》重点对党员思想认识、行为方式、自律意识、廉政建设进行了充分地说明, 以此来树立坚定的共产主义理想和中国特色社会主义信念, 更好地服务人民, 保证党的纯洁性和先进性。在这种情况下, 应该积极地推进检察机关纪检监察部内部廉政建设, 要求每一位党员干警都要认真学习准则, 按照准则的相关规定来进行自我思想约束和自我行为约束, 从而崇廉拒腐、公私分明、艰苦朴素、廉洁修身, 努力提升自我的精神境界和道德节操, 以此来不断地提升自我价值观, 树立良好的榜样, 发挥先锋模范作用。

二、新时期纪检部门加强两部党内法规贯彻与实践思路

( 一) 积极推进“三转”, 履行监察职能

推进“三转”, 通过转职能、转方式、转作风, 构建稳固的党内秩序, 严明党内纪律和作风。对于检察机关的纪检监察部门来说, 应该将“三转”落实到工作行动中去, 不仅仅要实行严明的组织内部纪律, 更要在工作中实现工作职能、方式和作风的转变。加强纪检监察队伍建设, 严格遵守两部党内法规的要求和规定, 明确纪检监察职能责任定位, 聚焦党风廉政建设, 不断开展反腐倡廉活动。只有积极推进“三转”, 才能够不断提升纪检监察部门的工作质量, 为推进党内建设打下坚实的基础。

( 二) 采取“四种形态”, 构建党内关系

对于检察机关纪检监察部门来说, 积极推进“四种形态”建设, 让两部党内法规成为其制度支撑, 实现纪检监察部门工作理念和工作关系的转变。通过采取“四种形态”, 构建稳定、正常的党内关系, 让这种工作使命贯穿到纪检监察部门的工作之中去, 力求将纪检监察工作做得更细、更深、落到实处, 提升纪检监察效果。只有如此, 才能够更加有效地维护党的组织和机关的正当权利, 构建严明的内部秩序, 从而为检察机关纪检监察工作的顺利进行创造条件和基础。

( 三) 打造监察部门网络监督管理平台

提升检察机关纪检监察工作质量, 对两部党内法规进行深入地贯彻和实践, 切实促进党纪建设和廉政建设, 借助于监察部门网络监督管理平台来实现, 从而不断提升监督监察效果, 提升工作效率。第一, 完善检务督察远程视频监控机制, 通过邀请检纪检风监督员、基层院纪检监察人员以及本院各部门兼职纪检员等, 定期或不定期采取视频监控等方式对刑事办案区、检察为民服务中心、出庭支持公诉、机关内务管理等进行监督检查, 从而有效地对监察部门工作进行有效管理, 保证监察部门工作质量的提升, 更好地服务检察工作大局。第二, 完善监督检查常态化工作机制, 通过个人谈话、社会调查、走访、报告等几种方式来完善监督管理质量, 并通过增设检察院官方微信、微博等方式来进行活动开展, 从而充分发挥舆论基础的监督作用, 真正凸显检察机关纪检监察部门对于党建工作的重要性, 以此来不断促进党建工作质量的提升, 真正为社会发展、人民生活质量的提高创造基础。

三、结语

积极推进检察机关纪检监察部门两部党内法规建设, 深入促进党纪党风建设, 不断提升党的执政能力, 严明党的纪律。在新时期下, 充分贯彻两部党内法规, 重点对纪检监察部门廉政建设、组织纪律建设进行必要的整顿, 能够从根本上建立起一支强大、自律的纪检监察队伍, 促进党建工作的顺利开展。努力实现“三转”, 积极推进“四种形态”建设, 构建良好和谐的组织内部关系, 打造纪检监察部门网络监督平台, 从而不断地提升监察部门党政建设, 为社会的稳定发展提供助力。

参考文献

[1]徐学通.提高党建科学化水平的制度保障——两部重要党内法规解读[J].党政论坛, 2013, 07:4-6+1.

8.2012年宣传室工作思路 篇八

2012年宣传室工作，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕街道办事处的工作中心工作，坚持工作创新，完善工作机制，充分发挥宣传工作的先导作用。为街道办事处各项工作又快又好的发展提供强有力的思想保证，舆论支持和精神动力。

一、加强宣传工作，为薛阁街道办事处各项工作的启动和发展营造好舆论氛围

为了把2012年的宣传工作做好，做到事半功倍，必须加强宣传队伍建设。根据区委宣传部的2012年的工作思路，制定详实得2012年中心组学习工作计划和理论学习计划，以宣传街道办事处中心工作为抓手，超前安排2012年各项宣传工作。定期聘请宣传部领导及党校的领导为我们做宣传工作专题讲座。根据工作实际情况，制定详实的学习计划，明确宣传要求和任务。通过丰富宣传载体挖掘典型事件，宣传街道办事处各项工作，从而真正使宣传成为各项工作的先导，形成工作合力从而推动薛阁街道办事处的全面工作。

二、开展精神文明创建活动，不断提高居民的素质和文明程度

一是抓好精神文明系列创建活动。以基层党组织“争先创优”为动力，积极开展各类创建活动，以弘扬传统民 1

俗文化为载体，开展端午、重阳节、重阳节等各类丰富多彩的节庆文体活动；精心组织策划和积极开展形式多样的系列群众性活动，如：社区文艺汇演、社区蓝球联谊赛等系列活动；以公民道德建设月宣传活动为契机，把公民道德建设教育寓于各种群众性的精神文明创建活动中，开展以“讲文明、树新风”为主题活动，突出道德内涵，强化道德需求，明确具体标准，引导居民自觉增强邻理互助、以礼待人的社会公德，养成良好的日常行为习惯。通过以上活动的开展，广泛调动居民群众参与活动的主动性、积极性和创造性，加快社区整体发展进度。二是加强和改进未成年人思想道德建设。继续抓好《公民道德建设实施纲要》的贯彻落实工作。三是积极开展文明社区、文明楼、文明家庭和诚信文明户的评选活动，大力宣扬先进典型，使文明创建活动深入人心。

三、全力提升新闻宣传水平，不断增强引导社会舆论的能力

充分发挥薛阁街道内各种宣传媒体的作用，结合网络化信息平台，采用多种方式，凝聚人心，鼓舞士气，坚持积极稳妥、正面宣传原则搞好宣传工作，深入报道街道办事处在精神文明建设中开展的各类宣传活动。另外，为优化办事处发展的外部环境，消除负面报道，热情接待来采访的各家媒体，通过正面接触和友好沟通，消除了误解，达成了共识，确保宣传过程不出政治性、导向性、影响社会稳定的问题。超额完成区宣传部下达

2的新闻上稿任务，在国家级报刊载稿8篇，省报上稿10篇以上，亳州晚报上稿达百篇。

四、围绕街道办事处中心工作，营造良好宣传舆论环境

紧紧围绕街道党工委、办事处府的中心工作，突出对贯彻落实发展观、构建和谐社会、经济服务、推进全民创业，社区规范化建设，重点项目、基层组织建设等重点工作进行宣传报道。向各级媒体积极投稿推广经验、挖掘典型、唱响主旋律，为街道办事处各方面工作营造良好的宣传舆论环境。

五、统筹兼顾，扎实完成党工委、办事处交办的各项任务

一是积极发挥综合参谋作用。根据党工委、办事处确定的发展思路和任务目标，按照服从大局、搞好团结、立足本职、搞好工作的工作思路，针对加快经济社会发展、维护社会稳定等问题做大量调研工作，多方座谈，形成思路、为党工委、办事处决策提供基础性材料。二是积极搞好组织协调。充分发挥宣传办公室的窗口作用，按照街道党工委、办事处的工作意图，围绕重点工作，加强与媒体宣传部门的联系，以正面宣传为主体，促进办事处各项工作的顺利开展。

9.纪检室工作思路 篇九

2011年全县邮政纪检监察工作，要进一步深入贯彻党的十七届三中、四中、五中全会精神，以十七届中纪委六次全会精神为指导，深入贯彻落实科学发展观，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，认真执行党风廉政建设责任制，加强作风建设和反腐倡廉建设，着力解决反腐倡廉建设中的突出问题，围绕中心、服务大局，突出重点、整体推进，改革创新、狠抓落实，不断提高反腐倡廉建设科学化水平，为XX局又好又快、更好更快发展保驾护航。

一、突出抓好党风廉政教育，引导党员干部牢固树立以人为本、执政为民的观念。

（一）切实加强领导干部党性教育和廉政教育。要高度重视加强邮政各级领导人员的政治理论学习，将抓领导人员思想教育放到首要位置认真抓好。一是各级邮政企业要进一步加强、创新和完善中心组学习方式，积极探讨有利于激发中心组成员内在学习动力、学习效果明显的学习机制，切实抓好中心组学习。2011年，要重点抓好领导干部对十七届五中全会精神、十七届中纪委六次全会精神和省委十届十次全会精神的学习，将各级领导干部的思想统一到中央、省委、州委、县委的要求上来，使各级领导干部对反腐倡廉建设所取得的主要成绩和当前面临的形势有较准确的把握，正确领会胡锦涛总

书记提出的“以人为本、执政为民”理念的深刻内涵，提高领导干部党性修养，增强领导干部以人为本、执政为民的意识和廉洁自律意识；二是各级邮政企业要坚持每年向领导干部推荐优秀反腐倡廉书籍，并组织领导干部撰写读书心得或交流读书收获，帮助各级领导干部提高对各种腐败现象的认识和鉴别能力，从思想和制度层面思考产生的原因，从而达到从思想上预防腐败的目的；三充分利用各种载体加强廉政宣传，营造廉政文化氛围；四是各级邮政企业要通过组织观看党性教育电影、案例警示光蹀、到反腐教育基地参观等多种方式深入开展示范教育和警示教育，增强领导人员执政为民的意识和廉洁从政的意识；五是各级邮政企业要加强对领导干部的党风廉政建设培训，系统补充各级领导人员党的理论相关知识和党风廉政相关知识，特别要加强对《关于实行党风廉政建设责任制的规定》、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》、《关于领导干部报告个人有关事项的规定》和《关于对配偶子女均已移居国(境)外的国家工作人员加强管理的暂行规定》等重要党内规定的培训，增强领导干部对重要党风廉政制度的了解和掌握。

（二）切实加强对干部职工、特别是党员干部的廉政教育。加强干部职工的道德教育和廉政教育，通过进一步组织学习《社会主义核心价值体系》、《公民道德建设实施纲要》、《中国共产党党内监督条例》、《中国共产党纪律处分条例》、《贵州

邮政员工奖惩办法》等相关规定，使员工知荣辱、明是非，做一个诚实、公道、正派的人；通过组织员工参观廉政警示教育基地，使员工知道“莫伸手、伸手必补捉”的道理；通过组织员工观看健康有益的电影或开展有利于身心健康的活动，培养员工积极向上的精神风貌，使员工在思想上真正筑牢廉政防线，规范从业行为，防止违法违纪案件的发生。

（三）积极开展主题教育。

围绕十七届中纪委六次全会精神的贯彻实施，结合集团公司廉政宣传月活动安排，积极开展党风廉政建设主题宣传教育活动，大力营造清正廉洁的发展氛围，努力提高干部员工的思想认识，确保各项工作健康有序发展。

二、继续抓好重点环节的监督工作，遏制腐败现象的发生。紧紧围绕科学发展这个主题和加快转变发展方式这条主线，对州局党组加快结构调整、促进增长方式转变重大决策的监督检查。一是抓好邮政企业“三重一大”决策制度的建立和执行，结合中央的相关要求，组织拟定本企业“三重一大”决策制度并抓好执行，有效规范权利运行，提高决策的科学化水平，防止腐败现象的发生。二是抓好对重要环节的监督，对员工招聘、聘用工招录、领导人员选拔任用及考核实施全过程监督；对工程招投标监督及物资采购、管理等实施全过程监督。三是严格执行领导干部重大事项报告、述职述廉、领导干部民主生活会、民主评议党员等制度，把党内监督、群众监督有机

结合起来，不断拓宽监督渠道和监督网络，调动广大职工的积极性和主动性，形成强大的发展力量，从源头上杜绝不良行为和违纪违法现象发生，切实增强党员干部拒腐防变能力。

三、深入开展作风建设，培养打造一支作风过硬的干部员工队伍。

要坚持和发扬党的“理论联系实际、密切联系群众、批评与自我批评相结合”的优良作风，培养求真务实、知行合一、执政为民的优良作风，营造清风气正，共谋发展的良好局面。2011年，要以强烈的政治责任感和使命感，继续扎实深入抓好“转变作风、提高效率、服务基层、推动跨越”为主题的创先争优活动，以活动带动邮政干部员工队伍作风建设。要认真按照州局党组活动要求，抓好活动方案制定实施等相关工作，加强对各基层单位工作进度的把握，发现好的经验和存在问题，有针对性地提出改进意见并抓好跟进工作。要深入抓好问题查找，通过各种行之有效的办法广泛征求基层单位和一线员工对各级邮政机关工作的意见，组织好各单位对作风问题的自我查找，查找问题要端正态度，查找问题的方法要有效，真正将各级邮政机关部门及工作人员在服务意识、服务态度、服务方法、服务效果等方面的深层次问题查找出来，特别要深入分析产生问题的深层次原因，避免搞形式、走过场。要切实抓好整改落实，各单位要组织各部门做好整改方案的制定，针对基层查找、自我查找等发现的问题，要深度分析，找到问题的关键所在，制定切实可行的措施抓好整改。要对实施整改的重要问题作出公开承诺，接受基层和干部职工的监督。要扎实抓好“四帮四促”活动的开展，通过建立基层邮政单位的帮扶联系点和干部与基层困难党员或员工的帮扶对子，深入开展帮扶活动，促进州局各部门以及领导人员与基层的密切联系，促进黔南邮政更好地发展。

四、切实抓好制度建设，进一步完善惩防体系。制度是源头治理的关键。要着力解决贯彻制度中普遍存在的执行不严、落实不力、追究软弱、设而不用等问题，切实在加大工作力度和提高执行力上下功夫。一是要进一步健全制度，要以新修订的《关于实行党风廉政建设责任制的规定》、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》等为依据、组织力量收集和梳理原有的教育、监督、检查评估、惩处等制度，对不适宜之处进行修改，对不完善之处进行完善，编辑《贵州邮政惩治和预防腐败体系基本制度汇编》，以加强制度对工作的指导和规范。二是要加强制度的执行力，以“三重一大”为重点，切实完善议事规则和决策程序，规范决策行为，加强对决策过程的监督，着力抓好决策环节的风险防范。要把制度执行情况纳入党风廉政建设责任制检查考核和领导人员述职述廉内容，对执行制度不力的坚决追究责任，要依纪依法处理，决不姑息迁就。要建立制度执行问责机制，按照中央《关于实行党政领导干部问责制的暂行规定》加大问责力度，增强问责的针对性、操作性和时效性，充分发挥问责制在党风廉政建设中的积极作用。

五、深入推进专项治理工作和党风廉政建设的检查工作，进一步促进党风廉政责任相关工作的落实。

要积极按照中纪委、集团公司纪检监察局、省公司纪检监察专项活动的相关安排，深化工程建设领域突出问题专项治理，严肃查处违规项目审批、规划调整以及规避招标、虚假招标、转包、违法分包等问题。继续深化“小金库”专项治理，巩固治理成果，建立长效机制。开展公务用车问题专项治理整顿工作。

进一步加强党风廉政责任制落实情况的检查，完善检查办法，重点检查领导人员廉政和勤政情况，将测评与检查工作结合起来，拓展检查的深度和广度。

六、继续抓好信访工作和案件的查办，严肃党的纪律。切实解决信访诉求，进一步畅通诉求渠道，加强信访联席会议，认真排查各类矛盾，关注群众关心的热点、难点，尤其是群众实名来信来访，要限期办结，做到“有信必查，有信必谈”。对反复上访的老上访采取耐心化解的处理方式，杜绝非正常越级上访的情况发生。

加大查办违纪违法案件工作力度，严肃查办发生在领导机关和领导干部中的贪污贿赂、失职渎职案件，重点领域和关键环节中的违纪违法案件，严重违反政治纪律和组织人事纪律的案

件，重大责任事故和群体性事件涉及的失职渎职及背后的腐败案件；严肃查办商业贿赂案件，发生在重点岗位以权谋私、滥用职权的案件。

七、切实抓好效能监察工作，促进企业管理和效益的提升。各单位要按照《XX企业效能监察暂行办法》的要求，紧紧围绕中心工作开展效能监察。要围绕转变发展方式、企业内部资源整合、工作流程再造、规章制度建设开展效能监察，确保资源配置合理、工作效能提升、规章制度更有利于企业应对市场变化，不断提高竞争能力，实现企业效益最大化；要围绕提升企业管理水平和能力开展效能监察，强化对企业领导人员履职情况和贯彻落实州局工作部署的效能监察，在监察中发现问题，在解决问题中完善制度，在执行制度中提高企业科学管理水平；要围绕降本增效工作开展效能监察，按照集团公司、省公司“加强损益核算、成本费用管控、建立成本削减激励机制”的统一部署，加强对降本增效各项措施执行情况的监督检查，重点加强对物资集中采购、职务消费、招待费、公务用车配备使用、建设和装修办公楼、业务宣传费和因公出国(境)学习考察等的监督检查；要围绕企业风险管理开展效能监察，加强对企业管理中关键环节、关键部位的监督，加强对产权交易、资产整合、股份制改革等全过程的监督，把资产流失风险降到最低；要围绕员工群众关心的热点难点问题开展效能监察，充分发挥员工群众支持改革、参与改革、监督改革的积极性，保护

10.纪检室工作思路 篇十

2011年纪检监察工作总结

２０１２年工作思路

2011年，停车场公司在集团纪委、党委的正确领导下，认真贯彻执行集团纪检工作要求，健立健全公司《廉政建设制度》，以学习贯彻《廉政准则》和《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》（下简称《若干规定》）为基础，以加强领导干部作风建设为重点，将党风廉政建设作为我司纪检监察的主要工作，认真履行纪检监察职能，加强党风廉政建设，扎实开展反腐倡廉工作，努力开创公司党风廉政建设新局面，各项工作稳步推进，重点抓了以下工作：

一、强化廉政、廉洁教育学习，积极做好党风廉政建设工作

按照集团纪委今年党风廉政建设和反腐倡廉工作的具体部署，我公司开展了形式多样的学习教育活动，从思想上不断增强党员领导干部的责任意识。加强领导，精心部署。公司召开专题会议研究部署，传达、学习集团《关于开展《廉政准则》贯彻执行情况专项检查的实施方案》、《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》等文件精神，结合工作实际，按照集团公司纪委的要求，做好廉政有关工作。

一是，公司领导高度重视，精心组织谋划，充分认识到此次专项活动的重要性和必要性，并把廉政工作作为一项重要的学习内容。此次活动由总经理亲自部署，宏观把握全局，以确 1

保此次活动的取得良好的效果。

二是，公司印发学习《廉政准则》和集体讨论学习形式开展。通过前期的个人主动学习，自查自纠，写学习心得体会等方式，让广大党员和干部职工深刻理解、准确把握《廉政准则》的内涵和精神实质。

三是组织公司领导及党员干部观看电教片、开展警示教育、举办讨论会等为主要内容的系列学习教育活动。

四是为党员领导干部配发了《防腐倡廉学习读本》和《新时期防腐倡廉建设若干问题透视》，组织党员干部重点学习，进一步深化认识，深刻领会主题教育的精神实质和内容要求，坚定理想信念，增强自律意识，防微杜渐，筑牢思想防线。

五是积极参加集团纪委组织的《觉廉政建设专题讲座》，听取市纪委领导作的专题讲座。四是组织党员干部撰写廉政学习心得体会，联系工作实际开展座谈讨论，从反面典型案件中汲取深刻教训，增强宗旨观念和自律意识。

二、对照《廉政准则》开展自查自纠

在学习教育、提高认识的基础上，公司组织了领导班子成员认真对照《廉政准则》中规定的“八个禁止”和“52个不准”，回顾并总结反思，逐步开展。我司党员领导干部认真执行《廉政准则》“八个禁止”和“52个不准，没有利用职权和职务上的影响谋取不正当利益；没有私自从事营利性活动；没有违反公共财物管理和使用的规定，假公济私，化公为私；没有利用职权和职务上的影响为亲属及身边工作人员谋取利益；没有讲

排场、比阔气、挥霍公款，铺张浪费，因公出差，从不住高档宾馆，不乱花一分钱；没有收受他人钱财和有价证券等，做到不该拿的不拿，不该要的不要，不该去的地方不去，不该吃的不吃，不该说的不说。挡得住诱惑，管得住小节。坚持下基层轻车简行，从不给基层添麻烦，拒绝迎来送往，做到一身正气，两袖清风。

三、积极整改并落实

１、切实加强理论学习，提高政治素质。要用马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想和科学发展观武装思想，做到自觉加强学习，接受教育，不断进步。正确处理工作和学习的关系，努力摆脱繁杂事务，挤出更多的时间学习政治理论、市场经济、科技文化等各种新知识，努力充实自己，以适应新形势的要求，适应本职工作的需要。要进一步加强对反腐倡廉工作、依法从政工作特点、规律的研究，增强工作的预见性、创新性和有效性，把纪检监察工作从事后查处转为事前查找、事中监督为主。

２、廉洁从政，改进工作作风。党员领导干部要继续认真学习《廉政准则》，自觉加强党性修养，强化宗旨观念和公仆意识，自觉地以“三个代表”的标准要求自己，指导和规范自己的言行，履行好自己的职责，认认真真做人，踏踏实实做事，更好地为人民服务。坚持在实践中锻炼自己。在工作中，努力

做到迎难而上，排难而进，积极工作；对遇到的问题进行理性思考，从全局的高度分析和处理问题，根据个人具体情况和自身工作特点，多从主观上找原因，虚心向德才兼备的人学习，接受大家的批评和帮助，不断完善和提高自己。发扬求真务实的作风，坚持开展调查研究，深入基层，倾听广大客户的呼声，了解和掌握他们的利益要求和愿望，才真正知道客户需要什么，追求什么，赞成什么，反对什么，不断拓宽自己的视野，并结合公司的实际情况，改进自己的工作方法；坚持和谐团结，注重发挥党总支统揽全局、协调各方的领导核心作用，一以贯之地讲党性、讲大局、讲团结、讲协作，有责不避、大权不揽、遇难不推，全力营造和谐干事，共谋振兴的工作氛围。要带头坚持民主集中制，发扬民主，集思广益，认真听取和借鉴他人意见和建议，充分发挥班子每名成员的积极性。

３、求真务实，开拓创新。公司内部党员领导干部要进一步树立科学发展观，正确的人生观、价值观、权力观和利益观，坚决贯彻“无功即是过”的工作理念。部分党员领导干部要改进工作方法，转变干部作风。积极发扬求真务实作风，结合本公司的实际情况，坚持一切从实际出发，开拓创新。坚决纠正形式主义、官僚主义和弄虚作假行为以及工作平庸、不求进取、畏首畏尾等固步自封、小胜即安的不良作风。倡导开拓创新、勇于尝试、敢打猛冲的风气，切实做到以饱满旺盛的干劲和科学求实务实的奋斗精神，完成好本职工作。

四、及时召开党员领导干部专题民主生活会，积极开展批评和自我批评，督促党员干部认真反思，自查自纠自己是否有违反《廉政准则》中“八个禁止”和“52个不准”的行为；在民主生活讨论会中，党员领导干部还一致承诺，要加强党内外相互监督，一旦发现有党员领导干部违反《廉政准则》的行为，要及时先相关部门和领导检举，并积极配合相关部门工作开展；民主生活会中还讨论决定，要把《廉政准则》学习贯彻执行情况纳入公司内部绩效考核之中，年底进行检查评分。考核结果可作为评先选优、干部任用、奖惩的重要依据。

五、健全管理制度，强化责任追究制。

建立健全廉政管理制度，公司要求开展工作要明确责任，狠抓落实，把任务分解到各个部分，责任到人，确保各项任务落到实处，半年和年终分管领导分别向公司党组汇报各自分管工作的完成情况；分管领导向党组写出工作报告。对未完成的年度工作任务，要说明情况，讲清原因，并把目标任务的完成情况作为干部政绩考核的一项重要内容，强化激励机制，严格实施奖惩。

六、2012年纪检工作思路

公司纪检监察工作将继续按照集团纪委的整体安排部署，结合实际，围绕科学发展的大局，继续加强作风建设，坚持和完善反腐倡廉的领导体制和工作机制，认真执行党风廉政建设

责任制，为集团及公司发展提供有力保障。为此，着重要抓好以下工作：

1、继续严格执行党风廉政建设责任制。加强廉政建设的宣传教育，加强领导，各司其责，密切配合，增强监督的合力和实效，严肃责任追究，确保党风廉政建设和反腐败各项任务落到实处。

2、以预防为主，与时俱进地抓好党风廉政教育工作。继续认真抓好典型教育和警示教育，继续抓好学习贯彻《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》工作，组织开展多种形式的示范教育、警示教育、岗位廉政教育和廉政风险教育，不断提高党员干部拒腐防变的意识，严格要求自己，自觉接受监督，增强道德意识和法纪观念。

3、进一步建全各项规章制度，完善监督机制。把落实贯彻落实《廉政准则》和《廉洁从业规定》与完善经营管理制度结合起来，与公司各部门的业务工作紧密结合，进一步抓好反腐倡廉各项制度的建设和落实工作，加强对已制定制度的学习和教育。

4、进一步加强党员干部作风建设和党风廉政建设，促进领导干部廉洁自律。

5、加强自身队伍建设。

11.纪检室工作思路 篇十一

2019年工作思路

2018年，在局党委的领导下，纪检监察处以党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻落实总书记系列重要讲话精神，以全面从严治党为主线，以监督执纪“四种形态”为抓手，坚定理想信念，扎实推进党风廉政建设和反腐败工作。现将工作情况总结如下:

一、主要工作开展情况

（一）抓学习教育，进一步筑牢思想道德防线

一是注重经常性教育。全年通过党委会、局务会等定期通报党风廉政相关情况，并组织学习《中国共产党纪律处分条例》和《落实中央八项规定精神30问》，以钉钉子的韧劲，驰而不息推动落实中央八项规定精神。截至12月底，共组织学习xx次。组织纪委专题会议，学习当前审查调查安全工作要求等相关党风廉政工作文件。利用办公内网“廉政专栏”开展廉政教育学习，全年共发布各类廉政信息xx期。向全局党员干部发放《学思践悟》、《中国共产党纪律处分条例释义》、《中国共产党纪律处分条例学习问答》xxx余本，督促全局党员干部认真自学，营造律人律己的浓厚氛围。二是加强警示性教育。邀请预防职务犯罪领域专家作了题为“**，警钟长鸣、廉洁从政”的专题讲座，围绕什么是职务犯罪，其类型、原因及危害分析，怎样才能远离职务犯罪确保廉洁从政等方面作了警示教育。分层次xx名新进人员和xx名科室主要负责人开展了廉政集体谈话，敲响廉政警钟；组织科室主要负责人集体观看廉政警示教育纪录片《巡视利剑》，在典型案例教育中不断提高自身政治意识、规矩意识和岗位意识，并发放了学习书籍《习近平讲故事》；对全系统从事信息及宣传工作的同志进行廉政专题授课；组织各处室（中心）负责人、干部职工代表、部份区县经办机构班子成员赴xx市预防职务犯罪警示教育基地（长寿区基地）开展警示教育参观活动；在重要节假日前，利用手机短信等方式对全体职工进行廉政提醒，累计发送xxx多条次。三是丰富廉政活动。继续开展“家庭助廉”四个一活动，通过撰写一封廉政倡议书、发放一本优秀家风书籍、观看一部爱国主义电影、举办和谐家庭系列讲座，引导全局干部职工树立正确的价值观，营造廉洁好家风和文明好家庭。

（二）抓责任落实，进一步强化党风廉政建设责任制

一是细化任务。制定出台《中共xx市社会保险局委员会2018年党风廉政建设工作要点》、《中共xx市社会保险局委员会2018年党风廉政建设和反腐败分工责任制》，明确班子成员党风廉政建设和作风建设的主要任务和责任分工，将责任分解细化到各个局领导及各处室（中心），推动“两个责任”的落实。二是层层落实。完成全局2018党风廉政建设责任书签订工作。局主要负责人与班子成员、分管领导与分管处室（中心）负责人分别签订《xx市社会保险局党风廉政建设责任书》xx份，明确了岗位廉政责任具体内容；召开2018年全市社保系统党风廉政建设工作视频会，全市社保系统近xxx名干部职工参加了会议。会议传达学习了全国社保系统进一步加强社保窗口作风建设视频会精神，全面总结全市社会保险系统2017年党风廉政建设工作情况，部署2018年党风廉政建设和窗口作风建设相关工作。三是加强联动。分别召开商业保险合署工作党风廉政建设座谈会和市级协议医保定点医院党风廉政建设工作座谈会，进一步明确各方廉政职责和业务风险，加强交流沟通，促进工作持续健康发展。

（三）抓监督检查，努力树立社保良好形象

对选人用人、劳动能力鉴定、无政府定价医保药品审核等重点领域，招投标、会议费、培训费使用等重要环节的监督检查，全年共实施现场监督xx次，招投标监督xx次。及时贯彻落实市纪委监委《关于严禁违规操办和参加“升学宴”“谢师宴”的通知》精神，完成严禁违规操办和参加“升学宴”“谢师宴”的自查，完成国家工作人员子女参加高考、中考情况统计，督促干部严格遵守有关纪律规定。

（四）抓作风建设，不断提升服务效能

一是加强对窗口作风建设的指导和监督。按照国务院“放管服”大督查、人社部行风建设专项行动、部中心“解民忧、转作风”专项行动、市人力社保局进一步加强行风建设的工作部署，对全市社保系统窗口单位行风建设情况开展了3次明查暗访，对检查中发现的问题及时与区县经办机构负责人进行了沟通提醒，并在全系统半年工作会上通报情况。对国务院大督查和人社部行风建设暗访中发现的相关问题，及时督导区县社保局核查并制定相应的整改措施。二是扎实推动扶贫领域作风问题治理。利用局务会、专题会组织学习总书记关于扶贫领域作风的相关讲话精神。召开社保扶贫领域作风问题专项治理座谈会，听取相关业务处室在社保扶贫经办工作中采取的措施和推进情况，并强调作风要求。

（五）抓办信办案工作，不断提升办信办案实效

加强对信访案件办理过程的规范化、精细化管理，高度注重信访举报的办理工作，坚持有案必查，违规必纠，始终保持零容忍态势。高度注重信访举报的办理工作，坚持接访制度。今年共收到3件信访件，均已按时办结。

二、2019年工作思路

（一）抓好党风廉政教育。以加强干部职工作风建设为重点，以党纪党规和反腐倡廉法规等为主内容，以先进典型引导、案例警示提醒、岗位责任教育等形式，不断增强干部职工自我净化、自我完善、自我提高。

（二）抓好作风建设。聚焦“四风”突出问题，把作风建设抓常抓细抓长，锲而不舍落实中央八项规定精神。牢固树立“作风建设永远在路上”的理念，扎实推进社保窗口单位作风建设，实现窗口服务质量明显增强，队伍面貌风气明显改善，群众评价认可明显提升的目标。

（三）抓好监督检查。对社保扶贫等重点工作以及会议培训、招投标、经费使用等重要环节加大关注和监督力度，扎紧扎密扎细制度“笼子”，切实履行好监督职责。

12.纪检室工作思路 篇十二

2011年是十二五工作的开局之年，也是莆田加快建设现代化港口城市，省级森林城市、实施超千争百大建设大发展战略的突破之年，又是巩固经济基础、谋划“十二五”发展的关键之年，扎实做好纪检监察内部审计工作，对于圆满完成省厅和市委市政府确定的目标任务十分重要。下面我就如何做好林业纪检监察工作谈几点意见。

一、认真落实《廉政准则》，促进领导干部廉洁自律

加大落实《廉政准则》力度，着力解决党员领导干部廉洁自律方面的突出问题。一是要督促领导干部树立群众观点，落实党的群众路线，健全服务群众工作机制、维护群众权益，做好群体性涉林上访事件的防范和处置工作。一个执行领导干部定期接访、下访等规定，依法按照政策及时解决群众的合理诉求。二是认真落实中央关于厉行节约的规定，严格执行财经制度和经济工作纪律，做好预算管理，规范公务用车，探索推行公务卡制度。三是全面落实《关于领导干部报告个人有个事项的规定》和《关于对配偶子女已移居国（境）外的国家工作人员加强管理的暂行规定》，健全领导干部廉政档案 党员领导干部以“整治慵懒、提升绩效”为主线践行“四个特别”作风建设状况的监督检查，促进党员、干部加强党性修养和作风养成，做到为民、务实、清廉。加强对重点岗位党员、干部的教育监督，严格执行廉政谈话制度，早打招呼，及时提醒，纠正苗头性问题；坚决抓典型、抓查处，严查群众反映的突出问题和倾向性问题。认真落实党风廉政建设责任制，严格贯彻执行《党

内监督条例》、《党员干部廉洁从政若干准则》和有关厉行节约、反对铺张浪费的规定。五要加强对执行政治纪律情况的监督检查，督促广大党员、干部增强政治意识，严守政治纪律，贯彻落实科学发展重大决策部署。围绕落实省委“两个加快”、市委“两个强力推进”和县委实施的“3456工程”，加快建设灾后美好新南江，打好老区扶贫攻坚战和发展翻身仗的发展战略，加强监督检查，坚决查处损害发展环境、破坏发展局面的人和事。坚决纠正有令不行、有禁不止的现象，坚决维护中央、省委、市委、县委和局党委的权威，确保政令畅通。

二、加强教育监督，推进惩防体系建设

坚持反腐倡廉的战略方针，预防是基础；构建惩治和预防腐败体系，教育应为先。一是将中央《建立健全惩治和预防腐败体系2008—2012年工作规划》和新修订的《关于实行党风廉政建设责任制的规定》纳入党组中心组学习、支部学习和理论研讨的重要内容，紧密结合莆田市纪委开展的“扬清风、兴港城”主题活动，深入开展读书思廉、论坛议廉、影视传廉等系列活动，重点解决林业系统党风党纪、制度建设、思想作风等方面存在的突出问题。认真学习法律法规、党纪政纪，大力开展普法教育，积极引导干部职工树立正确的人生观和价值观。提高全体职工特别是党员、干部认清形势、情况的变化和自已肩负的使命，增强抵御糖衣炮弹攻击和对腐败行为作坚决斗争的能力。二是结合林业系统党员、干部队伍思想实际，采取集中教育与经常教育相结合的方法。深入开展学习实践科学发展观活动，以王瑛同志的崇高精神为榜样，争当学习王瑛精神的典范，争当“吃苦、朴实、感恩”的巴中人，认真开展廉政文化活动。学习先进，树立正气，加强党性修养、树立和弘扬良好作风，增强自身抗腐能力，推动反腐倡廉建设深入开展。三是组织集中开展一至两次专题警示教育活动。采取组织观看警示教育片、参观教育基地、通报典型案例形式。汲取教训、查找原因、完善制度、堵塞漏洞。把预防教育覆盖到每个单位、每个人，筑牢预防腐败的思想堤坝。

二、落实党风廉政建设责任制

党风廉政建设责任制是新时期深入推进建立惩治和预防腐败体系中一项基础性、全局性的制度，是坚持党要管党、从严治党，深入开展反腐倡廉建设的重要制度保障。在落实党风廉政建设责任制中，一要认真落实中共中央办公厅、国务院《关于加强党风廉政建设的规定》（中发[1998]16号）文件，加强对党员干部的教育、管理和监督。继续完善领导机制和工作机制。加强企业党风廉政建设，推进党务公开、政务公开、厂务公开、场务公开、站务公开。二要按照中共中央《建立健全惩治和预防腐败体系2008－2012年工作规划》和省、市实施办法，制定出相应的工作规划，将任务和责任分解到股室、到人，并加强监督检查，督促完成任务。加强机关行政效能建设，开展效能监督，督促减少行政审批事项，提高审批效率，做到“两集中、两到位”，建立完善重大项目并联审批制度。努力推进从源头治理政府采购、干

部任免、人事调整中的腐败行为。三要按照中央、省、市、县的要求，结合林业局工作特点，突出重点，紧紧围绕责任分解、责任考核、责任追究三个关键环节，细化工作责任和目标要求。并以落实“四个亲自”的要求，亲自部署检查、亲自安排解决、亲自阅批过问、亲自督促落实。形成主要领导亲自抓、分管领导专门抓、其他领导配合抓、全体同志参与抓的工作机制，确保党风廉政建设责任制落到实处，扎实推进我县林业系统党风廉政建设和行风建设。四要六要加强对“民生工程”实施情况的监督检查，督促落实好天保、退耕还林惠农政策。治理好“三乱”，坚决纠正行业不正之风。

三、加强行政执法监察，推进党风廉政建设

随着国家对林业发展的高度重视，投入不断增加，森林实行分类经营后对生态公益的管理更加严格，行政审批实行集中办理，以及现行的野生动植物的管理，林地的审批，对行政监察工作所提出的更高要求。一是加强对资金管理的监察。在资金管理上必须引起高度重视。应清醒地认识到，资金管理问题关系林业部门的形象、林业事业的健康发展、林业队伍的安全。不能只重视资金的争取，忽视资金的管理，只重视资金使用，忽视使用效率。在资金的使用上，要不断完善各项规章制度，坚持谁主管谁负责，不得擅自调整资金投资计划的内容、地点、项目和标准。二是加强对林业两大工程的执法监察。在总结两大工程执法监察经验、查找问题的基础上，特别要进一步加强两大工程成效监察，确保

两大工程取得实实在在的效果。三是加强森林资源管理的监察。要加强对木材生产过程管理的监督、木材加工企业管理的监督、木材运输管理的监督。监督的落脚点主要是林业主管部门自身。四是加强林地管理的监察。林业主管部门对征占用林地要认真履行职责，严格审批，严格把关，严格执法。对未批先占、不批也占的违法行为，纪检监察要协助林业执法部门加大查处力度，特别是要对地方政府、企业的违法违纪行为加大责任追究力度。五是加强案件查处。严肃查处顶风违纪、滥用职权、失职渎职、违反经济纪律、政治纪律、工作纪律，影响、妨碍、阻碍项目推进和灾后恢复重建的人和事。六是加强“问责”机制。严格执行《关于实行党政领导干部问责的暂行规定》，落实好“三问”，对林业局中层以上的干部实行问责，做到问事必问人，问人必问责，问责问到底。通过问责，问出压力，问出干劲，问出激情，以问责来确保党委、行政的政令畅通。七是逗硬执行“三项制度”。对滥用行政执法权、行政不作为、乱作为的行为以及办事拖拉，工作推诿、纪律散漫，吃、拿、卡、要等行为坚决查处，从严追责。

四、密切联系群众，做好信访工作

信访工作是联系群众的纽带。对群众来访做到热情接待，积极受理，要站在“群众利益无小事”的高度，认真负责地处理好群众反映的问题。对信访人要求合理合法的要尽快帮助解决，对个别无理要求的要讲清政策、耐心劝导、妥善处理，使群众理解

和满意。要公开信访渠道和信访办理。全国纪检监察诉求电话是12388，省纪委诉求电话是84444444，市纪委诉求电话是2222222，县纪委诉求电话是8227955，局纪委诉求电话是8228207。对群众来信来访，除工作秘密和个人隐私外，严格做到受理渠道公开、政策法规公开、办理过程公开、处理结果公开，使信访问题得到有效解决。

五、加强纪检监察队伍建设，提高执纪办案能力

13.公司纪检监察工作思路及学习计划 篇十三

公司纪检监察工作思路及学习计划 为进一步加强公司党风廉政建设和反腐倡廉工作，不断增强公司各级领导干部的廉洁自律意识，加强监督检查，防止职务犯罪，规范效能监察工作，稳定员工队伍，确保中心工作顺利进行，认真贯彻落实《集团纪检监察工作要点》，根据集团公司纪委和公司党支部的部署，确定公司纪检监察工作思路如下：全年贯彻落实集团公司两会精神，全面落实集团公司战略决策部署，深入推进公司党建和党风廉政建设，抓好廉洁教育，筑牢拒腐防变的思想道德防线，建立健全专项治理工作的长效机制，继续加强对“三重一大”决策制度执行情况等的监督检查，创新效能监察工作，畅通

信访举报制度和管理办法，保证公司安全生产、经营管理、基本建设、经营任务目标的实现，促进公司和谐稳定、完成公司总体战略目标和经营目标，为公司发展保驾护航。

一、全面落实党风建设责任制，深入推进惩防体系建设 加强对中央、国务院修订的《关于实行党风廉政建设责任制的规定》的宣传教育，扎扎实实抓好党风廉政建设责任制组织实施工作，党支部与各分、子公司、职能部门要围绕责任分解、责任检查考核与监督、责任追究重要环节，加强领导，各司其责，密切配合，规范和完善公司中层以上领导述职述廉制度，规范党风廉政建设责任制考评工作，增强监督的合力和实效，严肃责任追究，确保党风廉政建设和反腐败各项任务落到实处。

按照科学发展观和构建和谐社会与《公司贯彻落实惩治和预防腐败体系工作方案》的要求，全面推进惩防体系建设。

进一步查找廉洁风险点和制定防控措施这两个关键环节，稳步推进和深化廉洁风险防范工作，确保人、财、物关键岗位、关键环节的制度健全规范，逐步深入监督工作。

二、抓好廉洁教育，筑牢拒腐防变的思想道德防线

认真传达学习十七届中央纪委七次全会和自治区纪委十届七次全会精神，深入开展理想信念教育、党性党风党纪教育和从业道德教育，增强教育的针对性，提高教育的时效性，促使党员干部模范践行社会公德、职业道德、个人品德、家庭美德。

继续认真抓好党纪政纪法规教育、正反两方面的典型教育和警示教育，继续抓好学习贯彻《国有企业领导人员廉洁从政若干准则》工作，创新教育形式和载体，组织开展多种形式的示范教育、警示教育、岗位廉洁教育和廉洁风险教育，不断提高党员干部拒腐防变的意识。认真履行《公司廉洁承诺制度》、《公司

任前谈话制度》，大力加强廉洁文化建设，营造依法经营、廉洁从业、遵守制度的良好氛围。

三、加强监督检查，推动重点工作的贯彻落实

继续加强治理商业贿赂、工程建设领域突出问题、“小金库”治理、公务车使用等专项治理工作，逐步建立健全专项治理工作的长效机制。制定和完善“三重一大”集体决策制度，加强对“三重一大”决策制度执行情况的监督检查。加强对本单位重点任务执行情况的监督检查，进一步建立和完善现代企业制度，坚持用制度管权、按制度办事、靠制度管人、确保监督机制常态运行。

四、围绕中心、创新效能监察工作 做好以招投标管理为重要内容的效能监察工作，继续在抓渗透、抓创新、抓监督上下功夫，严格执行《公司物资采购管理办法》，建立《公司效能监察管理办法》，规范效能监察工作程序，确保国有资产保值增值，党员干部廉洁从业。

五、认真查处违法违纪行为，维护公司和谐发展

严格遵照《公司意见箱管理规定》，畅通举报渠道，及时处理举报信件，认真履行信访举报工作职能，对职工反映的重要意见和建议做到件件有落实，对涉及的问题进行认真核查、依法查办，对于纪检监察监督范围内的违纪违规行为，及时调查，促其整改。

六、加强队伍建设，不断提高履职能力 加强纪检监察人员的思想建设、组织建设、作风建设和业务建设，增强政治意识、大局意识、责任意识、服务意识，提高业务履行能力。

附件：公司纪检监察学习计划 附件：

能源技术有限公司纪检监察学习计划 根据集团公司党风廉政建设的总体安排和部署，结合我公司实际，将我公司纪检监察方面学习的主要内容安排如下：

一、主要学习内容：

1、学习中纪委十七届七中全会的精神；

2、学习和贯彻落实年初签订的党风廉政建设责任书内容；

3、修订《反腐倡廉工作管理制度》并组织中层以上人员阅读学习；

4、落实好《公司贯彻落实惩治和预防腐败体系工作方案》，于11月底完善本公司的惩防体系；

5、学习贯彻集团公司《关于加强廉洁自律进一步营造风情蒸汽发展环境的通知》；

6、反复学习和贯彻《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》；

7、坚持观看《廉政中国》警示教育片；

8、认真学习和贯彻集团公司和本公司下发的文件、制度；

9、临时安排的党风廉政方面的学习内容。

二、学习目的

通过扎实有效的学习活动，教育广大党员领导干部进一步增强廉洁自律意识，认真贯彻执行中央和上级以及公司关于廉洁自律的各项规定和文件要求，提高拒腐防变的能力。

三、学习形式

1、党支部三会一课学习；

2、纪检监察研讨会、经验交流会等专业培训学习；

3、知识竞赛、演讲比赛、读廉洁警句、背廉洁警句、写廉洁警句、举办廉洁漫画展、书画展、重温入党誓词等形式；

4、观看廉洁警示教育片、阅读廉洁警示教材、观摩廉洁教育基地，写观后感、读后感；

5、自学；