崇尔小学校务公开实施细则

2024-10-16

崇尔小学校务公开实施细则（7篇）

1.崇尔小学校务公开实施细则篇一

安全简报

崇尔乡中心校2010年11月12日

(第六期)

抓安全促进步

学校安全重于泰山，崇尔小学少先队始终把安全工作放在各项工作的首位。开学初学校就与全体教师签订了安全工作责任书，进一步落实“谁主管、谁负责，谁在岗、谁负责，谁主张、谁负责”的责任制。同时成立了学校安全工作领导小组，学校的安全制度“本着缺什么补什么”的原则，得到进一步健全。

11月12日下午学校少先队组织召开了全体教师、家长会，具体安排了和讲解了学校开学初的安全隐患排查和安全检查工作，安排专人对学校进行了一次拉网式的排查，重点对学校用电线路、学生接送车、楼梯栏杆、取暖设施、食堂等进行了清查，积极消除隐患。学校先后召开了5次安全会议，对班主任、食堂工作人员、门卫、专用教室管理员等进行了安全教育和培训，会上进一步明确了安全工作任务，就本学期的学校安全工作作了详细周密的安排布置。

随着学生进入校园，学校安全教育工作随之同步启动，一是各班上好开学安全第一课，班主任利用第一节课的时间对学生进安全教育；二是充分利用学校黑板报、国旗下的讲话等阵地进行安全教育宣传；三是通过召开班会等形式对学生进行安全教育；四是第一节体育课按照紧急避险逃生路线进行走楼训练，进一步巩固紧急疏散演练，增强了师生安全意识。

乡党委政府、乡派出所对学校安全工作进行了相关安排和指导，邀请相关人员对学生和教师进行安全教育及演练。安全逃生演练是在没有对学生进行相关教育的情况下突然进行，学生能较好地掌握逃生的路线，做到了井然有序，取得了良好的效果。我校还会在以后的教育活动中多开展次类型的活动，使教职工和学生保持清楚的认识，真正做到教育的效果。

主题词：抓安全促进步

报：县教育局

2.班庄镇中心小学校务公开实施意见篇二

为推进依法治校工作，积极、稳妥、有效地推行我校校务公开工作，保证校务公开的质量，切实发挥其应有的作用，特制定如下实施意见。

一、指导思想

以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观理论为指导，加强学校民主管理和民主监督工作，促进教育改革发展和稳定；把学校改革发展的“难点”、教职工关注的“热点”和党风廉政建设的“焦点”作为公开的重点，加强教代会制度建设，完善民主管理和民主监督机制。激发广大教职工和学校管理者两个积极性，推动我校两个文明建设的协调发展。

二、校务公开的目的

进一步推进我校教代会制度完善和发展，畅通民主渠道，促进党风廉政建设，进一步密切党群关系和干群关系，保持学校的稳定，凝聚全校教职工的智慧和力量，让全体教职工对学校的工作不仅知其然，而且知其所以然，变被动接受为主动参与，使我校的教职工队伍素质、教育管理水平、办学效益和社会信誉明显提高，为推进素质教育和学校发展注入新的活力。

三、组织机构 1．校务公开领导小组组长：

侍建伟

组员：

徐

斌

宋振佼

陈

华 2．校务公开工作小组组长：宋振佼

组员：陈

华

刘传敏

王守任

宋家自

韩壮志

王恒利

杨广进

王海涛

李宝德

3．校务公开监督小组组长：徐

斌

组员：宋振佼

陈

华

四、校务公开的内容

1．学校的办学思想、发展规划、与学期工作计划。2．学校的重大改革措施与规章制度。

3．校内的重大人事变动，学校聘任实施方案。4．财务经费预算、结算报告及大额经费支出。

5．教职工普遍关心的考核评优、职称晋升、工资晋级、奖金发放和有关福

利待遇。

6．学校各类创收的管理和使用情况。

7．学校外出考察学习费用及其他有关经费的支出情况。8．教代会民主评议学校党政主要领导的结果。

五、校务公开的形式

校务公开的形式是以教职工代表大会为基本依托，凡法律规定属于教代会职权范围内的各项，都提交教代会审议和决定，每学期召开教代会一次，在教代会闭会期间委托专门工作小组行使教代会职权，与此同时，采取建立校务公开栏，召开校情发布会、党政工联席会、家长会、教职工民主议事会等主要形式，利用橱窗、黑板报、广播站、意见箱、校长接待日、校长热线等辅助形式，搞好校务公开，保障教职工代表的知情权、参与权和监督权。

六、校务公开的程序

1.校务公开的各项内容、时间和形式由校务公开领导小组决定。2.领导小组召开会议对公开各项积极审定。

3.各科室责任人，根据领导小组意见，实施公开事项的公开工作。4.学校工会通过教代会专门工作小组会议和民主议会等形式，组织教职工代表对公开内容进行评议。

5.由学校工会整理评议的意见和建议及时传达到有关领导或科室，有关领导或科室在限期内做出答复和整改，并公开反馈落实情况。

七、校务公开的要求

校务公开应以教育局《关于进一步加强校务公开工作的意见》中的有关要求和规定为依据，进一步明确工作要求。

1.建立公开制度和档案，把每次公开的内容、时间、地点、记录人等记录在专项记录本上，并交由监督小组负责人签字，以示负责，记录本应妥善保存，以便查阅（在网上公示的自动显示）。

3.小学公开课实施方案篇三

“天天公开课、人仍公开课”活动实施方案

一、指导思想

以促进我校教师专业发展为根本，以打造高效课堂为宗旨，按照“抓住关键、守住三线、稳步推进”的工作思路，扎实有序地开展“人人公开课、天天公开课”活动，大力提升教师队伍整体素质，创设高效课堂，推进素质教育的实施，全面提高教育教学质量。

二、活动目标

此次活动将以公开课、示范课、观摩课为载体。突出“新理念、新课程、新技术”，提高教师实施素质教育的能力和水平，切实引导教师深入探讨课堂教学规律，钻研教材教法，努力打造高效课堂，提高教育教学质量，真正做到使学生“一听就懂，一学就会，一用就灵”，在全校教师范围内形成人人都上公开课，校校提倡公开课，天天都听公开课的良好教学氛围。

三、组织领导组长：副组长：成员：

四、活动范围、活动内容及活动要求

（一）参加公开课活动范围全体小学部主副课教师

参与公开课活动的科目：语文、数学、母语、音乐、体育、美术、品德等。

（二）活动内容

1、全体教师公开课。

2、骨干教师示范课。

（三）活动要求

1、教师要深入钻研课标、教材，深入了解学生学情，仔细备课，认真上好公开课。

2、教师需要按照学生的基本情况制作教案与幻灯片

3、公开课活动开展期间，没有课程安排的教师参加听课活动。

4、公开课期间，听课领导小组成员在没课的情况下必须参加听课活动，并为讲课老师评分。

5、各教研组长在自己组员讲公开课的时间，必须参加听课，有课调课。

（四）、保障措施

1、统一思想，提高认识。“全方位公开课”活动是我校加强教师队伍建设，提高教师整体素质的重大举措，是教

师岗位大练兵活动的重要组成部分。各教研组要充分认识活动的重要的意义，狠抓落实。

2、加强领导，认真组织。各位讲课教师要根据学校的统一要求，结合本校实际情况，充分准备，教务处教研室制定详细的活动日程安排，将各项工作落实到周、具体到天、责任到人，保证每项活动有人管，项项工作有人抓，确保活动的扎实开展。

3、要做好教师课堂教学的评价和反思，提炼经验，避免流于形式、走过场。

4、加强考核工作，建立奖惩机制。为将此次公开课活动引向深入，调动各位教师的工作积极性，应加强考核工作，建立奖惩制度。

6、注重反思，常抓不懈。活动过程中，要认真总结，针对活动中发现的问题，制定整改措施，加快课堂教学改革的步伐，大力推进素质教育，促进教育教学质量的不断提高。

辛村九年一贯制学校

4.小学教师公开课活动实施方案篇四

一、活动时间：

11月16日——11月31日

二、活动地点：

各班活动室

三、活动安排：

1、参加对象：45周岁以下中青年教师参加公开课评选活动，45周岁以上教师参加公开课观摩活动。

2、参评内容：中青年教师公开课所选学科定为：语言、数学两科，鼓励有经验的老教师积极参加，学科不限。

3、11月9日起参加公开课活动的老师们向年级组长上报所选的学科和活动课题，11月12日截止报名。年级组长13日交给保教主任汇总，11月16日抽签决定上课顺序，17日观摩活动开始。

4、各年龄段根据所选取的领域设计教学活动教案，可以借班上课，并准备好活动设计一式2份，交到年级组长处。

5、每天听评三节课，上午上课的第一位老师9:10前做好准备工作，参与听课的老师提前到达听课地点，听评课活动9:20开始第一节，10:10分第二节，下午一节课3：00开始。课程具体安排时间等抽签后确定顺序。时间要求小班不超25分钟，中班不超30分钟，大班不超35分钟。

6、公开课评选设立一等奖5名，二等奖和示范课奖(老教师)若干名，颁发荣誉证书和奖金。

7、此次活动的组织原则上要面向一个班级的全体幼儿授课，教师需提前做好准备，如课件、教具、学具的`准备、孩子的.准备等，上课人员和听课人员必须按时开始活动，不得迟到或随意缺席。需调换上课时间的提前跟评委组报备。

5.崇尔寄宿制学校学生管理方案篇五

寄宿制学生管理方案

学生宿舍是学生在校学习、生活和休息日重要场所，对寄宿制学生在管理上，要教育引导并组织、管理好学生严格遵守《中学生守则》、《中学生日常行为规范》，按照《住校生管理制度》、《文明寝室要求》、《学生宿舍安全管理要求》《贵阳六中住校生作息时间表》等规章制度，在管理上形成坚持以学生为本，强化服务的宿舍建设理念，以创建“文明宿舍”，营造和谐氛围为目标，实行人性化管理，狠抓落实，全力打造一流的学生生活学习环境。通过教育和养成训练，使规范内化学生的行动，不断提高学生的思想道德素质，努力做到让学生舒心，让家长开心，让社会放心的一块精神家园。

一、建立宿舍楼多层管理体系

（一）、从校领导日常检查、班主任查房、宿舍管理员和宿管会、寝室长从住校生日常行为规范管理、安全教育、卫生检查、常规查房，按照住校生管理制度，严格要求住校生未经学校管理处同意任何人不准随意调换寝室；住校生应保持学生宿舍的安静，整洁、卫生，做到团结、互助、自律。努力争创“文明寝室”，争做“文明个人”；住校生要严格执行学校制定的作息制度；点名以后不许外出，病、事等特

殊情况除外；除节、假日及学校组织活动外住校生一律不准出校门。如确有急事需外出者事先应书面请假，并经班主住（或学校值班领导）以及值班生活老师签字同意后方可外出，外出学生要严格在请假时规定的时间内返校，并及时做好书面消假登记。否则按违纪处理；住校生不得把非住校人员带入宿舍，如确有需要进入宿舍时事先要取得管理人员同意，并要进行登记。非住校生及住校生的亲属不准在学生宿舍内留宿，在学生休息时严禁异性学生家长进入其子女寝室；住校生每天就餐时要按要求排队，不许插队，不许喧哗打闹并要保持食堂的环境卫生，垃圾按规定的地方倾倒。

（二）、成立楼管会自主管理制度：每幢楼成立以楼层正副组长为成员，兼职生活指导为主任的楼管会，按学校管理制度组织日常检查评比，营造寝室文化，创建文明寝室。楼层组长组织值日寝室长做好纪律卫生的检查督促工作。由寝室长每晚进行点名，安排寝室值日工作，督促寝室成员按时就寝，做好内务。

（三）、到充分发挥学生的积极性和主动性，挑选思想觉悟高，乐于奉献的学生担任寝室长，由寝室长组成自查小组等多层密集检查。并成立每层楼楼长，以楼长，寝室长组成学生宿舍宿管会。一方面加化宿舍管理，另一方面加强师生之前的沟通和联系，有利于提高宿舍的管理水平和服务水平、有利于在第一时间了解学生思想动态，为学生提供切实的帮助和指导。并针对学生中存在的问题及时进行教育，也能有效地化解各种矛盾，严格的管理和情绪矛盾的疏通，培养学生良好的行为习惯，二、对住宿生内务日常管理及安全教育

（一）、宿舍管理规范化：对住宿学生进行，明确宿舍内叠被子，摆放物品，打扫卫生、挂吊衣物等标准及要求。引导学生自觉爱护宿舍里的硬件物品，如宿舍摇头扇，浴室，卫生间设施，物品架，衣柜，床，桌子等生活用具。保持地面和桌面干净整洁，无杂物无水渍；门框、窗框无积灰无脏印，玻璃明亮；床铺平整，床上不乱放东西，被子叠放整齐，枕头放在被子上面，统一放在靠窗的一端；洗刷用品、热水瓶、鞋子、椅凳放在指定的地方，摆放整齐；书架内和桌面上的书籍应摆放整齐，不出现乱堆放的现象；室内不乱拉绳索、不乱挂毛巾、衣物和包等；保持卫生间内整洁卫生，不能将果壳、塑料袋、瓶罐等丢弃在卫生间内。不准将垃圾扔入厕所内。厕所用后立即用水冲干净。厕所须每天打扫、冲洗。责任到人，保持卫生间无臭味；保持宿舍楼内公共场所的卫生整洁，不向宿舍外倒水和扔杂物。寝室内的生活垃圾每天清除并袋装化，由值日同学放在一楼指定位臵（一天2－3次）；不得在寝室内用餐；养成良好的个人卫生习惯，早晚刷牙，勤洗衣被。

（二）、安全上，要指导学生在水电安全、消防安全、财物安全、上下楼梯安全、值班安全、人际安全等有自我保护意识，教育学生要学会生活、学会做人、学会与他人友好相处。严禁住校生在宿舍内、走道、楼梯上打闹以及打架斗殴；严禁住校生私自外出游泳；严禁住校生在宿舍里打闹、起哄和高声喧哗；严禁住校生抽烟、喝酒；不准在宿舍里打牌及变相赌博；严禁住校生男女互串寝室；严禁住校生奇装怪服或衣冠不整以及染发进入学生宿舍；严禁住校生将不健康以及不利于正常学习的书籍、图片、影碟带入学生宿舍；严禁住校生将易燃、易爆、有毒物品带入学生宿舍；严禁住校生将管制刀具及其它有危害的器械带入寝室；严禁住校生将各种动物带入学生宿舍；严禁住校生翻越栏杆围墙及登屋顶、爬树和爬窗，如出现意外后果自负；严禁住校生在没有体育指导老师在场时自行使用单、双杠等体育器械；严禁住校生私自外出打电子游戏机、上网吧等；严禁住校生有小偷小摸的行为发生，对有偷窃行为的将严肃处理。随时观察宿舍动态，化解矛盾，防患于未然，教育和引导学生逐步建立起积极向上、和谐健康的各类安全理念。

（三）、在设施安全上，配好好总务处对学生宿舍的床、门窗、电灯线路进行一次细致检查，发现问题，及时排除，坚决不让学生在不安全的环境中生活。联合保卫处对住宿学生刀具、管制器材、不安全因素等用品进行检查，杜绝此类工具进入校园，进入宿舍。引导住校生应爱护公共财物，损

坏公物时应按价赔偿（参照《贵阳六中财产管理制度》），有故意损坏的除照价赔偿外还给予一定的罚款，同时也按违纪处理，情节严重的追究其刑事责任。

三、加强住校生日常纪律管理

（一）、纪律要求：自觉遵守作息制度，非开放时间，不得随意进入宿舍楼；按时起床，参加早锻炼，早自修；午睡时间不外出、不洗漱、不讲话；晚自修结束后应立即回宿舍，做好就寝准备，按时熄灯，按时就寝。熄灯后不讲话，不吃零食，不外出，不洗漱，不听收音机，不点灯或用其它照明工具看书；任何人不得在外借宿，若有特殊情况，须家长提出申请，经班主任同意，报政教处批准，并将申请报告交管理员保存；为人诚实。捡到失物，及时上缴，发现同学中的不良行为应及时制止并报告；同学之间要团结友爱，相互帮助，不打人骂人，不在寝室喧哗吵闹，不在寝室打牌起哄，不抽烟喝酒，不在宿舍区玩球。未经允许不动用他人物品。男、女生不得互串宿舍；服从生活指导老师、德育处管理员的教育管理，积极配合宿舍管委会的工作，对老师、同学有礼貌。

（二）、树立牢立学生安全意识，不准将火源带入寝室内，不玩火，不点蜡烛，不燃烧废弃物；阳台上晾晒衣服时禁止站在凳子上或登高晾晒，必须用衣叉晾晒。平时不倚靠在阳台外沿与人谈话或望远；个人的柜子和抽屉应及时上

锁，保管好钥匙；寝室无人时应及时锁门、关窗，管理好钥匙，晚上熄灯后及时锁门。发生失窃现象应及时报告保卫科；爱护公共财产，保护好宿舍楼内和寝室内的物品。发现有公物破损，应向管理员报告，以便及时修理。自己损坏公物时，应及时报修，并照价赔偿。如故意损坏公物，视情节轻重，给予校纪处分；及时关闭电灯和水龙头，保安全、省水电。

（三）对宿舍纪律、安全、卫生综合打分：检查结果当天公示，并接受师生监督。并进行一日一汇总，一周一评比。对获得“文明寝室”称号的宿舍给予表彰，对不清洁寝室进行公示并勒令整改，每两周对卫生检查小组进行一次总结并对优秀小组给予表彰。通过检查考核，每个月评选出男、女宿舍的“文明宿舍”对先进集体和个人分别予以表彰奖励。同时，对违反宿舍管理规定的同学进行必要的有针对性的教育，对评比较差的宿舍予以通报，同时，规定凡有违反宿舍管理规定的同学不得参加任何荣誉称号的评选。

（四）、住宿学生的请假及家长来访，既要有制度的严肃性，又要人性化，第一时间保证学生的自由与安全。在日常的宿舍管理中，大事小事一起抓，在管理好宿舍的同时，对要进入符合规定并在规定时间内可以进入宿舍的家长及其它相关人员，作好来访登记，并不符合规定的其它人员一律不准进入学生宿舍。

总之，在管理上，对住校生的管理要用积极的态度，昂

扬的姿势投入工作之中。在制度管理上即要做到 “精、细、严”入手，在对宿舍学生的管理和教育又要做到与时俱进，为培养出德智体美全面发展的社会主义建设者和接班人，为推动学校的持续发展，不断跨越作为更大的贡献。

2011年9月

若尔盖县崇尔乡中心校

宿舍安全状况、应急预案制度及完善情况

学生宿舍安全管理工作责任重大。为提高师生安全意识，确保宿舍内学生生命、财产安全，最大限度地降低事故发生后的损失，按照上级要求，结合我校实际，我校成立宿舍安全教育与管理，参与制定并负责组织实施学校的宿舍安全多层管理体系和制度了一系列的宿舍安全应急预案：

一、宿舍安全管理状况

在日常宿舍安全状况管理上，教育学生不在楼梯上追逐打闹，不从宿舍窗户向外探身张望；宿舍管理员24小时值班，保证在应急状态下安全疏散口的畅通；认真落实学生宿舍晚值班、查铺制度，并做好每天的记录；宿舍管理员结合有关人员定时在宿舍内检查各种设施；收缴学生宿舍内的各种钝、锐器；向住校学生进行法制宣传教育，做好“四防”

（防火、防盗、防毒、防事故）和交通安全教育工作；配合处室、年级组，做好学生，特别是问题学生、后进班的教育管理工作，研究学生的法纪教育、安全教育、校纪教育。并主动配合公安机关、学生家长对问题学生、有违纪行为学生的教育；密切与辖内派出所、社区综治办等单位联系，争取他们对学校工作的支持，搞好社区社会治安综合治理工作和共建精神文明工作；校报警系统、消防系统的设备配臵、安装工作，并定期检查、维修这些系统的设备，使之正常、有效地工作。

经过以上有效的日常安全管理工作，我校的宿舍安全状况处于可控，保障的状态。

二、宿舍安全管理应急预案

（一）火灾的预防和教育：

1．在宿舍内严禁使用明火，包括点蜡烛、烧煤汽油炉、烧酒精炉；严禁焚烧纸屑、杂物、燃放烟花爆竹；严禁私拉电线，不准使用电器；严禁存放易燃、易爆有毒有害等危险物品。

2．学生要养成安全用电。习惯、爱护、保护好用电设施和消防设施，不得擅自启关、移动消防器材，严禁破坏消防设施，杜绝消防隐患；服从工作人员的管理。学校指派专人定期保养消防器材，保证应急状态下的使用和水路畅通。

3．因违章用电、用火酿成事故，除赔偿经济损失外，还要追究当事人责任。

4．一旦发生火灾，应积极采取自救措施，并开通安全通道紧急疏散，及时将学生转移至安全地段。、8、不准学生参与救火；教师可利用一切设备灭火，及时报119、120等相关部门请求援助。报警电话110 火警电话 119 急救电话 120

（二）住宿学生急性生病处理预案

1、班主任及宿舍生活老师随时对学生密切观察，发现学生有异常状况时（如脸色苍白、恶心呕吐、肚疼等），应仔细询问，查明原因，并建议学生到医院接受治疗；学生到医院应有老师陪同。

2、若学生出现严重情况（如晕厥、腹泻不止、大出血、内出血、骨折等），班主任或值班老师应立即与学校值班领导联系，同时将患病学生送往就近医院。若不能由学校护送者，应立即拨打120（至少三次），发生费用由学校先行垫付

3、在将患病学生送往医院的同时通知学生家长；学校行政人员在到达出事现场后应立即参与解决问题。

4、若存在意外情况，需通知警方；在警方到达后，学校行政和教师应积极配合警方解决问题

（三）被盗案件处臵预案

1、处臵事件的组织人员：案件涉及的部门负责人、学

校安全保卫负责人、校园值班人员、学校分管领导等有关人员、2、报警程序

（1）发现案件时应及时向校园负责安全的有关科室报警；

（2）报告案件涉及的部门负责人；

（3）根据案情报告分管领导和校长；（4）经校领导同意后向公安机关报案。

3、处臵措施

（1）接报后，学校负责安全的领导和保卫人员迅速赶到现场；同时向有关领导报告。

（2）安排人员保护现场，同时向知情人了解被盗物品的名称和数量，并做好登记。

（3）根据被盗物品的数量和价值，经请示后向公安机关报案。

（4）积极协助公安人员勘察现场，为侦破案件提供条件。

4、注意事项

（1）此类案件一般内部掌握，知情者未经允许不得向外界宣扬。

（2）注意保护现场，以便为侦破案件提供条件。（3）各级领导要做好工作，不要因此影响正常的工作

秩序和学习秩序。

（四）校外滋事人员处臵预案

1、学校门卫要加强对入校人员的盘查、登记工作，防止不法人员入校给师生带来安全隐患。遇来人来访不履行登记手续，强行闯入，门卫加以阻止，不得放行；若来人已强行闯入校内，门卫追赶不及，即电话通知有关部门领导，及时将闯入者查清出校。

2、宿舍周围发现不良分子袭击、行凶、行窃、斗殴，立即向学校保卫科报告，为防不测，并同时拨打“110”报警，现场教职工要设法与犯罪分子周旋，稳定当事人双方的情绪，争取救援时间。报警时，一是要讲清发案的地点、现场人数、危及生命安全的施暴工具（如：刀、枪、炸药）等基本情况；二是要注意回避犯罪分子，防止激怒罪犯；三是要早报警，尽量减少损失。

三、宿舍安全管理完善情况

通上以上有效的安全管理措施和制定完备的各项学生宿舍应急预案的制定的演练，积极有效地保障的住宿学生的安全，促进其在在和谐安全的环境中安心学习，为学校的进一步发展奠定了良好的基础。

6.崇尔小学校务公开实施细则篇六

发表日期：2011年7月27日

岳阳楼区2011年公开招聘中小学教师

为了巩固我区教育系统人事制度改革成果，进一步优化中小学教师队伍，建设教育强区，根据《关于进一步规范事业单位公开招聘工作的通知》（人社部发„2010‟2号）和湖南省委、省政府《关于建设教育强省的决定》（湘发„2007‟18号）要求，结合我区实际情况，决定面向社会公开招聘中小学教师。为做好此项工作，特制定本方案。

一、招聘的原则与方法

1．德才兼备，专业对口。公开招聘坚持德才兼备的用人标准，申报初中岗位和小学英语、计算机、音乐、体育、美术教学岗位的要求专业对口。

2．面向乡村，分类设岗。所有岗位一律设置在乡、村及区直较偏远学校。

3．公开公平，竞争择优。严格遵循公开办事制度，做到招聘政策、计划、程序、结果“四公开”，择优招聘。

二、招聘的计划与岗位

本次计划招聘中小学教师10名。具体招聘岗位详见《岳阳楼区2011年公开招聘中小学教师岗位表》。

三、招聘的范围与条件

1．本次招聘面向社会，公开招聘。

2．遵守宪法和法律，热爱祖国，拥护中国共产党的领导，热爱教育事业,能够履行《教师法》规定的义务，遵守教师职业道德，能胜任教育教学工作。

3．属师范类专业毕业生的，须具有全日制普通大专及以上学历；非师范专业毕业生，须具有全日制普通本科及以上学历。

4.年龄：1986年1月1日以后出生。全日制普通硕士及以上毕业研究生年龄可放宽到1983年1月1日以后出生。

5.所有招聘对象必须具备与申报岗位相应或以上层次的教师资格证，所学专业、资格证专业必须相同或相近。

四、招聘的程序及时间安排

1．组织报名（8月4日至5日）。应聘者必须持本人身份证、毕业证、教师资格证（原件和复印件）和三张一寸免冠正面近照到区教育局四楼报名，填写《报名登记表》，填报招聘学科。每个招聘学科申报人数必

须达到该学科招聘人数的3:1的比例方可开考，不足3:1比例的核减相应招聘计划数，招聘编制留存。

2．笔试（8月8日）。笔试满分为100分，占总成绩的50%。笔试内容：教育学、心理学、教育法律法规、现代教育理论、汉语言知识、重要时事政治等（具体内容另行规定）。取得教师资格证的全日制硕士及以上毕业研究生免笔试，以其报考学科的参考人员笔试第一名的分数作为其笔试成绩。

3．公布笔试成绩。按照招聘学科计划数以1:3的比例，依据笔试成绩从高分到低分的原则，确定参加面试对象名单（8月8日晚）。入围对象成绩并列人员均可参加面试。

4．面试（8月12日）。面试和技能测试满分分别为100分。面试是指对申报学科课程中的某片段内容公开教学。音乐、体育、美术学科另加专业技能测验，英语学科另加口语测试，计算机学科另加上机操作测试（无技能测试学科的面试占总成绩的50%；有技能测试学科的面试、技能测试各占总成绩的25%）。

5．公布招聘考试结果（8月13日）。

6．初定名单（8月15日）。根据最后得分情况，按学科从高分到低分等额确定考核、体检对象。总分相同时，笔试分数高的入围；总分相同且笔试分数相同时，独生子女及农村双女户家庭子女入围。如入围对象放弃，则在同报考学科招聘对象中依次替补，替补不超过二次。

7．对初定对象进行审查考核（8月18日）。查阅毕业生档案，进行政治审查，有不适合担任教师情形的不予招聘。

8．统一组织体检（8月25日）。根据《教师资格条例》，身体状况不适合担任教师情形的不予招聘。因第7、8条出现的空岗，按第6条的方法替补。

9．由区招聘领导小组确定职位，公布招聘结果（8月26日）。

10.被聘者与学校签订聘任合同，办理有关手续（8月29日至8月31日）。

五、招聘教师的管理和待遇

凡招聘的教师均实行事业单位聘用制管理，签订聘用合同，档案由区教育局人事股统一管理。被招聘教师在聘用期内与本单位在岗教师享受同等待遇。

六、组织领导与纪律要求

为了加强对公开招聘工作的领导，确保招聘工作有序进行，成立区招聘工作领导小组，由黄岳山同志任组长，彭端生、陈建红同志任副组长，沈晓初、王开云、卢红升、李建国、罗加粮等同志为成员。领导小组办公室设区教育局，王开云兼任办公室主任。教育局负责中小学教师招聘录用实施工作。人社、编制、财政、纪检监察等部门全程参与，依法依规履行各自职责，对本次招聘工作进行指导和监督。

公开招聘中小学教师是关系到我区教育事业发展和社会稳定的大事，必须广泛宣传，认真组织。要严肃考试纪律，严格保密制度，加强招聘工作中各环节的监督，如发现工作人员工作失职、把关不严或帮助他人徇私舞弊的将严肃查处，招聘对象弄虚作假者将取消其参与招聘资格。