管理学基础案例分析题（8篇）
1.管理学基础案例分析题 篇一
案例题一 我国的永久、飞鸽自行车都是国内„„问题：
1、案例反映了组织与外部环境的关系问题，组织外部环境主要有哪几类？
2、案例中涉及的是哪种环境？
3、社会环境对组织的作用有哪些？
答：组织外部环境主要包括：（1）社会环境。主要是指一个国家的人口数量、职业结构、生活习惯、道德风尚以及国家历史和文化传统。（2）政治环境。主要包括国家的政权性质和社会制例如一些公共课的培训完全可以聘请外部培训师，而朗讯公司也正是这样做的。
4、试比较利用外部培训力量和企业内部培训力量做培训各有什么利弊？正如第三题所分析的，利用企业内部培训资源有两方面的好处：一是节约培训成本，二是更好地满足培训需求。除了这两方面外，内部培训还有其他一些好处：（1）内部培训的方式越来越丰富，除了课堂教学外，还可以采取见习、副手、岗位轮换等方式，这些方式最大的优势就是可以在实践中锻炼人；（2）
案例题五去年底，分析化验公司的经理们又汇聚一堂，制定年底的重要决策。首席行政总监简祜强照例没有参加他们的讨论。会后，他问大家：„„„„问题：
1、学习型组织是由谁提出来的？
2、建立学习型组织所进行的五项修炼技能是什么？
3、通过案例你认为“学习型组织”管理理论的最根本要点是什么？
度，以及国家的路线、方针、政策、法律和规定等。（3）经济环境。主要包括国家和地方的经济发展水平、速度，国民经济结构，生活消费结构和消费水平，市场供求状况以及社会基础设施等。（4）科学技术环境。它主要包括国家的科学技术发展水平，新技术、新工艺的开发和利用，国家的科技政策、科技管理体制和科技人才等。（5）文化教育环境。主要包括人们的教育水平和文化水平，各种大专院校、职业学校的发展规模和水平等。（6）自然地理环境。主要包括自然资源、地理条件和气候条件等。
2、自然地理环境、社会环境。
3、社会环境对组织的作用主要表现在：（1）社会环境对组织具有决定作用。社会外部环境是组织存在的前提，具体的要素环境直接地决定组织的生存和发展。（2）社会环境对组织具有制约作用。社会外部环境作为外在条件对组织的生存和发展起着限制和约束作用。（3）社会环境对组织具有影响作用。如习俗观念或民族文化对组织活动的影响。
案例题二IT公司最大的特色是变化快，想要稳定非常难，如何让自己的员工在变化中生存？必须不断地进行员工培训„„问题：
1、企业里哪些人需要培训？
2、在企业发展中，培训工作有哪些重要意义？
3、你如何看待朗讯公司的“管教一体”？
4、试比较利用外部培训力量和企业内部培训力量做培训各有什么利弊？
答：
1、企业里哪些人需要培训？企业里人人都需要培训，但根据朗讯公司的实践，我们可以看出，企业中有三种人特别需要培训：第一种是加入企业的新员工，培训的目的是让新人尽快熟悉企业文化的要求，教新员工一些做事的基本技能，例如如何在企业做方案，如何制定计划。此外，通过这种上岗培训还要告诉员工整个公司行政部门的结构和职能，让员工知道一些具体的办事程序。第二种是具有发展潜力的人，培训目的是让他们掌握担当更高职位的基本业务知识和管理技能，对企业运行环境有更全面的了解。第三种是可以改进绩效的人，这种人可能是企业的一般员工，也可能是中高级管理人员，只要他们有改进绩效的可能，对他们进行培训就是必须的。例如，朗讯公司要求员工每年都要提交个人培训计划，这个计划根据自己能力与需求有差距的地方，再结合将来发展的需求而制定。朗讯公司对所有经理人员的培训也是基于这样的目的，即提高他们的管理水平和工作绩效。
2、在企业发展中，培训工作有哪些重要意义？从世界各国企业的实践看，对员工培训的投入呈现不断增加的趋势。员工培训之所以受到如此重视，不仅因为员工培训是企业人力资源管理的重要内容，更因为它日益成为企业获取竞争优势的重要途径。具体说，员工培训在企业发展中发挥着以下方面的作用：（1）衔接学校教育和工作需要，帮助加入企业的新员工尽快适应新的环境，熟悉企业的文化、规章制度和办事程序等，实现从“外部人”向“内部人”的转变。这正是岗前培训最主要的作用。（2）促进企业人力资源开发，提高企业竞争力。通过培训，可以提高员工的技术技能，进而提高他们的工作绩效和企业竞争力，促进企业战略目标的实现。我们知道，由于科学技术发展日益迅速，企业人力资本老化现象十分严重，如果不对人力资源进行现代科学技术的培训，必然会影响创新步伐和技术水平的提高，进而影响企业竞争力。（3）员工培训不仅是人力资源开发的基本措施，而且由于员工培训有助于满足员工个人发展的需要，因而成为激励员工的重要手段。从朗讯的实践中可以看到，员工培训不仅可以提高员工技能和素质，促进员工发展到更高的职位上，还可以提高员工适应变化的能力。所有这些对于员工个人发展都是十分有利的，所以员工培训成为激励员工的重要手段，成为企业留住人才和激发人才积极性、创造性的有效措施。
3、如何看待朗讯公司的“管教一体”？朗讯的培训师有来自外部的，也有来自内部的。但来自内部的培训师基本上都不是专职的培训师，而是公司高级管理人员。朗讯在利用外力和内力做培训的比例大约各占50％。朗讯公司的“管教一体”是一种非常有效的、先进的培训机制。我们认为，这种机制具有以下方面的好处：（1）可以节约培训成本，毕竟请外部的培训师要比请内部人费用高。（2）内部人更熟悉企业业务流程、企业大环境，这样有助于满足培训需求，进而提高培训效果。但需要注意的是，并非所有的培训都必须由企业内部人来承担，内部培训往往可以提供一个好的内部交流、沟通的机会，这对于企业发展是非常有益的。但内部培训也有不足，首先，内部培训不可避免地会产生“近亲繁殖”的问题，不利于新思想、新知识、新理念的引入和传播。其次，并不是所有的培训都适合在内部进行，例如，有关宏观经济形势分析的培训，还是由外部专家培训效果会更好一些。朗讯在注重利用内部培训力量的同时，并不放弃利用外部培训力量。与内部培训相比较，外部培训也有其利弊。外部培训有利方面包括：（1）提高新鲜知识，促进企业变革与创新；（2）可以提供更为系统的培训；等等。外部培训也有不足之处：（1）费用相对较高；（2）外部培训内容有可能偏离培训需求；（3）脱离实际。
案例题三 海南省海口罐头厂的工人们公认厂里有三个大能人，他们是王光兴、郑子龙、柯兰亭。王光兴是厂里的支柱？？一厂之长。他率先在全国实行重奖制度，累计发放奖金50万元，挽留和吸引了一大批技术人才。这些技术人才八仙过海，各显其能，总共开发出30多个罐头新品种，使累计亏损达718万元的工厂获得了新生„„ 问题：
1、什么是领导班子？领导集体的素质取决于哪些方面？
2、合理的领导班子构成应包括哪几方面的内容？
3、本案例中突出体现了领导班子构成中哪种结构？试简要分析。
答：
1、领导班子就是在一个最高领导统帅下具有一定结构，一定层次的领导集体。领导集体素质，首先取决于集体中各个体的素质。其次，还取决于群体结构，即内部成员的构成。2．合理的领导班子构成包括以下几方面内容：（1）年龄结构。领导群体的年龄结构，应以老中青的梯形结构为好。（2）知识结构。一个领导群体中要有合理的具有不同知识水平的成员的配比组合。一般而言，职能部门的领导者和中层、基层领导者应有较多的专业知识；综合部门、高层领导者应有较多的管理知识和经验。（3）能力结构。能力结构，就是整个领导班子拥有的各种能力的比例情况。在组建领导班子时，要按照能力互补的原则，把具有各种能力特长的干部配合在一起，组织成领导能力齐备而又高强的领导班子。（4）专业构成。专业构成是指领导集体中各类专业成员的配合比例。领导群体的专业结构，不只是自然科学方面各类学科的知识、技能，还包括社会科学方面各种专业知识。管理科学知识也是其中重要的组成部分。
3、能力结构。王光兴是“思想型”、“组织型”干部，属于“帅才”，郑子龙和柯兰亭是“实干型”干部，属于“将才”，将帅搭配合理，分工恰当，充分发挥了班子整体的作用，达到了1+2大于3的效果。
案例题四优秀企业家马恩华是河北省保定棉纺厂厂长，在他上任之初，由于企业经营困难，有2000多名职工要求调走，另谋出路，即使来上班的职工也心不在厂里。马恩华没有怨职工，他说：“职工涣散，关键是领导没有把大家的心凝聚在一起。企业越是困难的时候，领导越要关心群众的疾苦，职工才能和企业共度难关。”„„。问题：
1、马恩华是一个成功的领导者，他充分运用了自己的影响力带动职工，那么领导的影响力都包括哪些方面呢？
2、案例中提到了马恩华以情动人，激励职工的事例，主要是运用了精神激励方法，请问，目前企业经常采用的精神激励方法主要有哪几种？
答：1.有法定权力,即权利性影响力(决策权、组织权、指挥权、人事权、奖惩权等)和自身影响力(品德、学识、能力、情感)两方面组成。2.目前企业经常采用的精神激励方法主要有：(1)目标激励法。目标是企业及其成员一切活动的总方向。企业目标有物质性目标，如产量、品种、质量、利润等，也有精神性的目标，如企业信誉、形象、文化，职工个人心理方面的满足。(2)环境激励法。据调查发现，一个人人相互尊重、人际关系融洽的工作环境，能够激励职工安心工作，积极进取。(3)领导行为激励法。根据有关研究表明，一个人在报酬引诱及社会压力下的工作表现，仅能发挥个人工作能力的60％，其余的40％有赖于领导者去激发。(4)榜样典型激励法。榜样的力量是无穷的。如果有了榜样，职工就会学有方向，赶有目标，从榜样成功的事业中得到激励。(5)奖励惩罚激励法。奖励和惩罚得当，有利于激发职工的积极性和创造性。批评或惩罚是一种负强化的激励。
答:
1、美国麻省理工学院斯隆管理学院的彼得·圣吉教授。
2、五项修炼技能，即：（1）系统思考。系统思考是为了看见事物的整体。（2）超越自我。超越自我既是指组织要超越自我，组织中的个人也要超越自我。（3）改变心智模式。不同的人，对同一事物的看法不同，原因是他们的心智模式不同。（4）建立共同愿景。愿景是指对未来的愿望、景象和意象。（5）团队学习。团队学习是发展员工与团体的合作关系，使每个人的力量能通过集体得以实现。
3、通过学习，适应变化。企业只有主动学习，才能适应变化迅速的市场环境。
案例六:在我国相当数量的国有企业面临效益低下、经营困难、亏损严重的困境下，地处苏北泰州的春兰集团却超常规地飞速发展，创造了中国企业发展史上一个奇迹„„„„.问题：
1、优秀的经营管理者在企业发展中起着什么样的作用？
2、春兰集团在两个发展阶段，其管理思想有没有变化？
3、你认为春兰集团的管理经验超出了泰罗等人的古典管理理论了吗
答： 经营管理者指的是企业的高层管理者、领导班子成员，他们是企业这条船的掌舵者。春兰集团的经验表明，企业的兴衰成败在于领导班子，尤其是是否具有较高素质的一把手。春兰集团总经理陶建幸是一个德才兼备、勇于创新、勇于开拓和具有强烈事业心、成就感的经营管理者，正是在他的领导下，春兰集团走上了改革创新和快速发展的道路。从春兰的经验看，优秀的经营管理者在企业发展中起着如下方面的作用：（1）经营管理者是企业建立和完善现代企业制度的推动者。制度改革是我国企业走出困境的前提条件之一，这一过程充满创造性、试验性和冒险性，因此，如果没有企业家的支持和推动，没有他们的创新精神和责任感，任何改革措施都是难以进行的。（2）经营管理者是企业走向市场的统帅者。陶建幸上任后，就大力抓市场化改革，按照市场经济要求，一手抓产品结构调整，推动企业技术进步；一手抓内部管理，强化竞争机制，推行三项制度改革，使企业焕发了活力。（3）经营管理者对员工行为起着引导作用。他们既是各种管理措施的决策者，也是以自己优良的品德、才能、情感投入和行为激发员工努力工作的典范。正是在他们的影响力下，企业逐步形成了一种积极向上、团结务实的的文化氛围，最大限度地发挥了员工的积极性和创造性。
2、春兰集团的发展，从陶建幸任原泰州冷气设备厂厂长开始，经历了高速发展、超常规发展两个阶段。其中，第一个阶段是从1986年至1990年，以强化基础管理、建立健全规章制度为主要任务；第二阶段，结合企业改制，逐步推进管理科学化、现代化。
在第一阶段，春兰抓管理的出发点是变过去的混乱无序状态为规范、有序状态，基本措施就是强化基础管理，尤其是完善企业的规章制度，以增强管理的规范性、纪律性。为了保证规章制度的落实，公司还设立监察室（组），专司监督检查之责。因此，我们可以说，在这一阶段，春兰管理思想同泰罗倡导的科学管理思想基本上是一致的，即通过完善的规章制度进行管理，强调管理的纪律性、严肃性和规范性，而对人的社会性和心理需要关注较少。但由于这种思想同当时我国的现实情况和企业的具体情况是相适应的，因此其效果还是非常明显的。当时经济体制改革刚刚开始，企业刚刚有了一定的自主权，而管理无序状况又十分严重，如果不通过严格管理，这种状况就很难扭转。
在第二阶段，春兰抓管理的思路开始发生一定的变化，那就是为了促进企业上规模、上水平，大力推进管理科学化、现代化，企业管理的重心不再是纪律、秩序、分工等基本问题，而是转向技术进步、质量管理和产品成本的降低等方面。在管理思想上，开始关注人的社会需要和心理需要，发挥人的积极性和创造性。在具体措施上，春兰开始重视员工培训、情感投入；继续改革企业组织形式，推行扁平化管理；采取看板管理、库存控制等现代管理方法。因此，可以看出，春兰在管理方面有了一定的创新和发展，能够顺应时代的进步和形势的变化。
3、正如上一题所分析，春兰的管理思想在两个阶段是有变化的。前一阶段基本上与古典管理思想是一致的，即强调管理的严肃性、纪律性和规范性。但在第二个阶段，春兰开始重视人的因素，逐步向“以人为本”的管理发展。但是应该指出的是，春兰的这种变化还是初步的，“以人为本”的管理还远没有形成，例如，员工的参与意识还较弱，企业文化中对创新的鼓励成分
还不够等。这种转变的渐进性与员工素质不够高、企业制度不完善以及我国经济体制改革不够深入等方面有密切关系。
案例分析七: 上海印染工业公司是我国纺织品生产和出口的重要基地，80年代初，它遇到了危机，产品滞销，市场份额下降，国际市场不景气。为了应对危机，公司的决策层讨论并制订了从1982年起的五年规划，提出了开发仿真纯棉印花布等10个新产品、改造涤棉纬长丝提花织物等10个老产品的初步方案。“上染”认为本公司的设想可能有局限性，为了保证产品方案的正确，决定广泛征求公司外部各类专家的意见...问题：
1、上海印染工业公司所运用的预测、决策方法是什么方法？
2、这种方法的特点有哪些？
3、上海印染工业公司对这种方法的应用有哪些成功和不足之处？
答：
1、特尔菲法
2、特尔菲法的特点：（1）匿名性。特尔菲法采用匿名函询征求意见，克服了专家之间因名望、权利等带来的心理影响，可以保证各成员能独立地作出自己的判断。（2）的管理体制是分权还是集权，试说明理由。
2、结合资料谈一谈您对集权体制、分权体制的看法（优缺点比较）。
答：
1、根据资料分析该企业采用的是在较大程度上分权的管理体制，原因从以下几个方面阐述：（1）集团对子公司所管的内容更多的是宽泛的、表面的；（2）集团对子公司下放的权力是体现分权与集权的重要标志，如人事权、财务权、分配权等企业经营管理的最重要部分在子公司；（3）集团对子公司的控制主要通过管理、经济效益、投资等方面来进行，企业真正的经营决策权在子公司。
2、企业采用集权体制还是分权体制，主要应根据企业的具体情况来选择，集权和分权体制本身没有好坏之分；（1）集权的优点：规模效益、总部战略保障、高级人才的放大使用、降低组织成本等；集权的缺点：官僚主义、降低效率、影响创造力、高层人员能力影响大、下级抵触等；（2）分权的优点：充分调动下级的积极性和创造性，产生1+1大于2的效果等；分权的缺点：产生诸侯割据的现象，效益差的愿意紧跟总部、效益好的希望独立，总部对下级不易控制等等。管理人员应具备哪些条件？
答：1．北欧联航的董事们具有很高的领导水平，尤其在用人方面。(1)科学用人：知人善任、量才使用；(2)适当控制：用人不疑与监督控制相结合；(3)用人所长，全面考察。2．要注意全面了解，使管理人员能真正发挥长处，限制其短处，没有十全十美的人，一般说来，应具备下列条件；(1)道德素质，包括政治素质、品德修养等方面；(2)知识素质，包括广博的知识面、较精深的专业知识和管理知识；3)能力素质，包括筹划、分析、决断、组织、协调、表达等多方面能力；(4)身体素质。
案例十三保罗的领导方式
答：1．保罗的权力主要来自法定权力，部分来自自身影响力，譬如在能力、情感等方面。2．此案例说明了领导的权变理论。因为保罗同样的领导方式，随着被领导者和工作环境的不同而产生了不同的效果。在纽约和新泽西取得了成功，在达拉斯却失败了。3．保罗在达拉斯没能成功，其影响多轮反馈。通过多轮反馈可以使成员充分借鉴其他成员的意见并对自己的意见进行修正。（3）统计性。对专家意见的分析多采用统计方法，体现了定性与定量结合的特点。
3、上海印染工业公司对这种方法的应用有哪些成功和不足之处？成功之处：（1）预测题目的选择具体、明确，适合实际的需要，能解决实际问题；（2）专家的选择范围广、涉及面宽，具有代表性；（3）调查表问题设计的明确、有针对性；不足之处：（1）第二轮反馈采用座谈会的方式有违匿名、函询的原则，容易对第三轮及以后的反馈产生不好的影响。（2）专家的人数较多，使分析工作繁重，容易出现失误。
案例八某市“宇宙”冰箱厂近几年来有了很大的发展，该厂厂长周冰是个思路敏捷、有战略眼光的人，早在前几年“冰箱热”的风潮中，他已预见到今后几年中会渐渐降温，变畅销为滞销，于是命该厂新产品开发部着手研制新产品，以保证企业能够长盛不衰...但是，近几个月来，该厂产品销售出现了一些问题，原来问题主要出在生产上...王教授他建议该厂再设一个生产指挥部，把李英升为副指挥长，另命一懂生产有能力的赵翔为生产指挥长主管生产，而让李英负责抓零部件、外协件的生产和供应，这样既没有得罪二轻局，又使企业的生产指挥的强化得到了保证，同时又充分利用了李、赵两位同志的特长，调动了两人的积极性，解决了一个两难的问题。小刘是该厂新分来的大学生，他看到厂里近来的一系列变化，很是不解，于是就去问周厂长：“厂长，咱们厂已经有了生产科和技术科，为什么还要设置一个生产指挥部呢?这不是机构重复设置吗?我在学校里学过的有关组织设置方面的知识，从理论上讲组织设置应该是‘因事设人’，咱们厂怎么是‘因人设事’，这是违背组织设置原则的呀!”周厂长听完小刘一连串的提问，拍拍他的肩膀关照说：“小伙子，这你就不懂了，理论是理论，实践中并不见得都有效。”小刘听了，仍不明白，难道是书上讲错了吗?问题：1．企业中应如何设置组织结构?到底应该“因事设人”还是“因人设事”? 2．你认为王教授的建议是否合适? 3．你怎样看待小刘的疑问?答：1.企业设置组织结构的原则。依据教材上的观点，企业设置组织结构应坚持以下原则：目标任务原则；权责利相结合的原则；分工协作及精干高效原则；适宜的管理幅度的原则；统一指挥和权力制衡原则；集权与分权相结合原则。依据组织结构设置的目标任务原则，应坚持因事设人，以事为中心，因事设机构、设岗位、设职务，配备适宜的管理人员。但是，这并不是一成不变的。为了适应内外环境的变化，适应企业目标任务的要求，对职务结构进行调整，对人员进行调配，也是对组织结构设置原则的灵活运用。
2．王教授的建议比较合适，这是经过实践检验的。正如王教授所说，理论应该随着管理环境以及管理实际的需要而改变。
3．关于小刘的疑问。小刘刚刚大学毕业，没有实际工作经验，难免事事唯书为上，理论与实践相脱节。
案例分析九三九企业集团是以健康产业、金融产业、信息网络产业为三大支柱产业，以生命健康产业为主业、以制药为重点、以中药（植物药）为核心、以资本为纽带，综合性跨地区、跨行业、跨所有制、跨国经营的大型企业集团。2001年，集团实现营业总额94.8亿元，实现利税10.68亿元（含关税），“999”品牌升值为81.16亿元，在国内医药行业排名第一，资产总额达186亿元，进入全国最大工业企业50强之列...问题：
1、根据资料分析三九企业集团采用
案例十当A·P·斯隆接受通用汽车公司时，幼稚的汽车市场完全处于福特公司的统治之下。亨利·福特带领他的公司率先掌握了大规模生产技术...年都会推出新款车型，而后者始终坚持毫无变化的黑色T型车。各事业部的良性竞争激发了人们的创造欲望，总体资源的共享又为各事业部提供了发展机会。问题：
1、斯隆主要是针对什么问题提出事业部制组织结构形式的？
2、由斯隆首创的事业部制组织结构主要有哪些特点
3、与通用电气公司首创的直线职能制组织结构相比，事业部制有哪些优点？
4、企业选择事业部制组织结构形式需要哪些基本条件？ 答：
1、企业实行多样化经营所带来的复杂管理问题。
2、一种分权式结构，在总公司领导下按产品、地区或市场划分建立事业部，并统一进行产品设计、采购、生产和销售，各事业部相对独立经营、单独核算，自己设立自己的职能部门。总公司通过人事、财务和利润指标对事业部进行调控。
3、主要优点有：（1）权力下放，利于高层抓大；（2）各事业部独立核算，利于发挥积极性；（3）事业部之间的竞争，利于提高效率；（4）便于培训管理人才。
4、企业选择事业部制组织结构形式需要具备下列条件：（1）产品条件。所负责的产品或服务能在本部门内独立完成，才能作为一个事业部单位开展活动。（2）市场条件。所负责的产品或服务能够形成独立的市场和市场价格，同时市场比较稳定和具有较高的市场占有率。（3）经营条件。所负责的产品或服务或管理职能能够分解后独立完成和实行独立核算制，这样才能准确地计算成本与收益，事业部经理才能发挥对利润的管理作用。（4）授权条件。事业部经理能够被赋予所必须的管理权限，如某些生产、销售、人事等权限。
案例十一1.上海大众在从事轿车生产时，在产品生产管理上采用的是以产品质量目标为依据的“逆向型”生产管理方法；在生产组织上采用的是“三级式闭环型”模块化生产组织结构；在生产物资的流通上则采用了以“看板管理”技术为特色的“准时化生产”的物资流动形态...这种生产管理方式就是被成为“逆向型”的生产管理方法。问题：〈1〉、什么是全面质量管理？〈2〉、全面质量管理的主要内容是什么？〈3〉、从上海大众公司的质量保证体系看，全面质量管理应该如何实施和运用？
答：
1、全面质量管理，就是指企业内部的全体员工都参与到企业产品质量和工作质量工作过程中，把企业的经营管理理念、专业操作和开发技术、各种统计与一会计手段方法等结合起来，在企业中普遍建立从研究开发、新产品设计、外购原材料、生产加工，到产品销售、售后服务等环节的贯穿企业生产经营活动全过程的质量管理体系。
2、全面质量管理的内容主要包括两个方面，一是全员参与质量管理；二是全过程质量管理。（1）全员参与质量管理：就是把企业内部所有人员的积极性和创造性都调动起来，不断提高每个人的质量管理素质，企业内部的每一位员工，都必须参与到企业的质量管理过程中，做到“质量工作人人有责”。（2）全过程质量管理：全面质量管理强调，企业必须对产品生产销售的全过程进行管理。
3、首行应分析上海大众的质重保证体系的内容以及特点，其次，要结合全面质量管理的特点，来分析上海大众成功的主要因素，然后，围绕着全面质量管理的“全面”性特点来阐述如何实施全面质量管理。
案例十二１．被欧洲人称为“天才”的经营者卡尔森，1978年，瑞典航空公司出现危机，无力偿还债务.....问题： 1．结合案例分析领导合理用人的艺术主要包括哪些方面? 2．结合案例分析
因素大致有： 1）实现企业目标的方法，未能让员工了解。2）用人方面欠妥，人员更换频繁。3）社会环境原因。譬如达拉斯在社会、政治、经济、技术、文化等方面的特殊情况。
案例十四惩罚员工不是苦差
1．你较赞赏哪种观点？与其他观点相比它优在哪里？为什么？
答：我比较赞赏“认清惩罚真谛”这种观点。它的优点：让员工清楚自己为什么受到惩罚，使整个组织员工认清组织目标；强化理论认为通过惩罚可以减轻或消除某种行为过程；使其他员工明白如何做才是正确的。2．适当的激励机制有利于调动职工的工作热情，你认为物质鼓励与精神鼓励哪一种效果更好？答：我认为应根据具体对象来决定是用物质鼓励还是精神鼓励。如：对物质过分关心的员用采用物质鼓励；对精神过分关心的员工则采用后者。
案例十五陈华已经在一家IT公司工作了5个年头。
1、本例描述的事件对陈华的工作动力会产生什么样的影响？
答：事件会对陈华的工作动力产生非常消极的影响，因为对于陈华来说，他在工作中所获得的激励主要来自于成就激励和创造性激励，而体现他的成就的重要表现或者说重要标志之一就是薪水，当他感觉到自己的因成就感而带来的自信受到打击，处境很尴尬时，一个有成就需要的人就会有很强的受挫感，会影响其工作的动力。
2、哪一种激励理论可以更好地解释陈华的困惑？简述其理论内容。
答：亚当斯的公平理论。理论内容：公平理论是美国心理学家亚当斯于20世纪60年代首先提出的一种激励理论，又称为社会比较理论。公平理论认为，激励中的一个重要因素是个人的报酬是否公平，个人主观地将自己投入（诸如努力、经济、教育等许多因素）同别人相比，看自己所得的报酬是否公正或公平。如果认为自己所获得的报酬不公平，就可能产生不满，降低产出的数量、质量，甚至离开这个组织；如果认为报酬是公平的，就会继续在同样的产出水平上工作；如果认为个人报酬比认为的公平报酬大，则会更加努力地工作。该理论还指出，职工的某些不公平感虽然可以暂时忍耐，但如果长时间维持，将会带来严重的后果。
3、你觉得李江林的解释会让陈华感到满意吗？请说明理由。
答：这种解释不会让陈华感到满意，可以说没有什么作用。因为陈华需要的不是对这件事本身给出一个复杂或简单的理由，而是需要对这个事件所反映的深层次的问题给予解释，即长久以来以及今后自己在公司中处于什么样的地位的问题，李江华的解释只能使陈华理解为“在公司里你无所谓，只是非常普通的一个成员”，同时还透露了一个更加不好的信息，“公司非常需要编程分析员，你不是公司可以依赖的力量，你还不如一个新人”，那么赖以支撑其努力工作的力量就不复存在了。
4、你认为公司应当对陈华采取什么措施？为什么？
答：如果重视老员工的作用，就不应当忽视他们的心理需求，公司有许多措施可以采取，最主要的是增加陈华的公平感。如果按照程序无法尽快增加陈华的薪水，那么就应该采用其他方式提高其成就满足感觉，让其心理状态至少感觉公平。比如职务提升、工作丰富化、委任陈华担任新聘人员的指导教师等等。
案例十六仓促上阵的新车间主任
1、作为一名基层管理者，张东升具有哪些优势？有哪些不足？
答：张东升在政治素质，道德品质和业务知识方面具有优势。在决策，组织协调等方面存在不足。
1．造成张东升被提升为主任后头几天混乱的最主要原因是：他还没有认清干部与工人所应
担当角色的不同
2．优秀基层干部的主要特征是：
发挥好计划、组织、领导、监控等管理功能
3．基层的和高层的管理工作在性质上的主要差别在于：以上两点都属于基层和高层管
理的主要差别
4．事已至此，张东升师傅的当务之急是：先认真思考一下车间主任的工作要求，明确新岗位的责任与权力
5．张东升的上级领导当前应采取的首要措施是：对张东升进行上岗培训，并对他的工作给予适当的指导和帮助
案例十七该厂从1997年开始在厂部和科室推行目标管理。经过一段时间的试点后，逐步推广到各个分厂、车间和班组。讨论：
1、与一般企业相比，这家企业的目标管理有什么共同点？有什么特点？
2、增加和减少员工奖金的发放额是实行奖惩的最佳方法吗?此外，你认为还有什么激励和约束措施?
1、目标管理是一种通过科学地制定目标、实施目标、依据目标进行考核评价的管理方法。目标管理实施过程一般可以分为目标建立、目标分解、目标控制、目标评定与考核四个阶段。当然每一个企业都有自己的实施办法，各部相同。比较有意思的是它的评分扣分办法，很简单、机械。
2、奖金刺激是基本的、有效的办法，但不能作为唯一的办法，除了物资激励，还有精神激励或惩罚方法。
案例十八联合邮包服务公司(UPS)雇用了15万员工，平均每天将900万包裹发送到美国各地和180个国家。问题：1.本文主要体现了什么管理理论?是谁提出来?2．这一管理理论的指导思想有哪些? 3．这一管理理论主要有哪些内容? 4．你如何评价这一管理理论?1．科学管理理论，泰罗
2．这一管理理论的指导思想主要有：(1)科学管理的中心问题是提高劳动生产率；(2)实现最高工作效率的手段，是用科学的管理替代传统的管理。
3．这一管理理论主要有哪些内容?(1)(1)制定科学的作业方法;(2)科学的选择和培训工人；(3)实行有差别的计件工资制；(4)将计划职能和执行职能分开；(5)实行职能工长制；(6)在管理上实行例外原则。
4.参考:(1)科学管理理论是在经济人假设的基础上提出的,将管理由对单一个体的管理发展为对群体的管理.通过培训员工,统一生产工具,科学地分析员工的动作来规范作业方法,制定有激励性质的工资制度及实行完善的监督制度等方法达到提高劳动生产率的目的.(2)泰罗认为管理的核心是管理人员和员工双方实行重大精神变革,将注意力从盈利的分配转到增加盈利上,用友好合作代替对抗.使员工能安心于自己的工作,以期望与工厂主共同富裕.在剥削是本质的资本主义制度下,这一思想的传播缓解了老板与工人间的矛盾,所创造的大量利润除给工人增加少量外全部被老本占有.另外,该理论认为人的主要动机是经济的,只关心自己的收入.在管理上对工人的个人问题不够关心.案例十九拟订可考核的目标(p74)
1、当他们没有得到集团公司总裁的目标时，分公司总经理能够拟订可考核的目标吗？怎样制定？这些目标会得到下属的认可吗？答：可以。因为总公司对分公司的管理模式是独立经营、集中核算。建立企业目标首先要明确企业的使命宗旨，并结合企业内外环境决定一定期限内的工作具体目标。现代管理学提倡参与制目标设定法，要求企业员工参与目标的设立。常用的有自上而下的目标制定法和自下而上的目标制定法。
2、对于分公司来说，要制定可行的目标，需要集团公司提供什么信息和帮助？ 答：集团公司要提供集团公司的战略目标、经营方向，以及下达给分公司的任务
3、这位分公司总经理设置目标的方法是否是最佳方法？你会怎么做？答：不是。不能一人说了
算。我会这样做：首先把目标管理方法先介绍给下属，让下属跟我学会这种目标管理方法，把我的想法告诉大家，把目标制订过程，依据告诉下属，让下属与自己共同研究探讨目标管理，让下属提出各自见解相互商讨，把目标制订出来。
案例二十某饮料公司的控制工作
答：
1、衡量该企业的工作绩效并与计划相比较，找出差距：用百分比表示： 欠：A品牌（1075-913）/1075*100%=－15%F品牌（160-146）/160*100%=－12.5%
G品牌（225-220）/225*100%=－2.2% H品牌（80-65）/80*100%=－18.75%H品牌差距最大，A品牌次之，G品牌最后。超：B品牌（630-634）/630*100%=+0.63%
D品牌（620-622）/620*100%=+0.3 C品牌（800-912）/800*100%=+14% E品牌（540-672）/672*100%=+24.4% I品牌（170-286）/170*100%=+68.3 合计：（4300-4464）/4300*100%=+3.8%
2、分析原因（1）消费者偏好（2）产品生命周期（3）市场竞争（4）产品质量（5）广告、促销等等
3、修订标准，制定下月销售定额。
下月销售标准定额表单位：百万元 品牌名称 标准定额 制定标准定额说明 A 1000 比上年标准定额下降75，大力促销，向
其他地区扩展业务．
B 634 比上月实际持平C 912 比上月实际持平D 622 比上月实际持平
E 640 市场有潜力加强推销可以完成。F 160 与上月标准持平
G 225 与上月标准持平，经过市场开发可以完成。H 75 比上月实际增加10因为产品质量不稳，影
响销售额，提高质量前提下，保持现有市场。I 250 比上月计划增80百万，必须做员工思想
工作 合计 4518
比上月标准4518－4300＝218百万 增加218百万 比上月实际销售额增加4518－4464＝54百万
案例二十一普连德公司案例：
1、衡量集权与分权的标志有哪些？
答：1.决策的数量。组织中较低管理层次做出的决策数目越多，则分权的程度越高；反之亦然。2.决策的范围。组织中较低管理决策的范围越广，涉及的职能越多，则分权程度越高；反之亦然。3.决策的重要性。若较低层次做出的决策越重要，影响面越大，则分权程度越高；反之亦然。4.决策的审核。组织中较低层次做出的决策，上级要求审核的程度越低，分权程度越高；反之亦然。
2、结合本案例谈一谈你对集权体制、分权体制的看法。
答：企业采用集权体制还是分权体制，主要应根据企业的具体请款嘎来选择，集权和分权体制本身煤油好坏之分。
1、集权的优点：规模效益、总部战略保障、高级热呢猜的放大使用、降低组织成本等；集权的缺点：官僚主义；降低效率；影响创造力；高层人员能力影响大；下级抵触等；
2、分权的优点：充分调动下级的积极性和创造性，产生1+1大于2的效果等；分权的缺点：产生诸侯割据的现象，效益差的愿意紧跟总部，效益好的希望独立，总部对下级不易控制等。
3、既然是分权体制，集中大权力和派出管理控制员的做法是否有违分权的精神？
答：抓大权，分小权和派出管理控制员的做法并不违背分权的精神，是为了更好的体现分权制度的最佳效果。1.限制分权的缺点；2.发挥集权与分权结合的优点；3.通过有力的控制保证分权优越性的体现。
案例二十二如何对待员工请假？ 老王：车间主任 孙总：总经理 小张：人事主任老王一大早就满肚子火，他手下的人竟然有一大半都没来上班。更让他生气的是他早该料到此事。这几个礼拜以来，员工们总是很兴奋地聚在一起，谈论着即将举行的足球冠军争夺战。„„„„孙总对这种有计划的缺席制度是否能收效，始终抱着保留的态度，不过事实非常明显，他不得不采取行动，以阻止因工人缺席而带来的困扰。请根据案例回答下面问题：
1、从案例反映的情况来看，公司领导层对其员工的人性假设是：（B.社会人）
2、人事主任小张的管理风格属于：B.放任式
3、如果让你来代替老王去处理球赛缺席一事，你认为下列哪种措施最为可取？A.足球比赛日干脆放假,以此做为一种激励措施,也许能提高平时的劳动效率
4、该工厂员工缺席的最根本原因是：A.工厂缺乏有效的规章制度和监督机制
5、对老王向公司建议拟订的制度，下面哪种说法较为中肯？B.简直是“荒唐”,这种做法无疑于骄纵员工,因为一旦成为制度,员工已不是请假而是通知厂方他哪一天不来上班,局面将更加不好控制
案例二十三深深浅浅话海尔
1、海尔的企业文化是完美无缺的吗？ 答：否企业文化是企业在长期的生产营长管理活动中创造的具有本企业特色的精神文化和物质文化。海尔成功妙诀是“企业文化”的建造和更新。企业文化是随着经营环境的变化而不断地高速和完善的，因此海洋企业文化并不是完善无缺的。
2、海尔的企业文化是否是全体海尔人共建的？答： 海尔的企业文化是全体海尔人共建的。企业文化是由企业群体构成的，是全体海尔人长期实践的结果，从海尔企业文化的七个层次：表层海尔文化，浅层次海尔文化，中层海尔文化，深层海尔文化，里层海尔文化，内层海尔文化，海尔文化内核，无不体现全体海尔人集体参与。
３、联系海尔实际谈谈你对企业文化的理解．答：企业文化是企业在长期的生产经营和管理活动中创造的，具有本企业特色的精神文化和物质文化，主要功能体现在：企业文化对企业员工的思想和行为起着导向作用．对企业员工具有激励和凝聚作用．对员工行为具有约束和辅射作用。海尔集团把企业文化划分为７个层次，实际上归纳了３个层次即：
1、企业精神是企业文化的核心呈现观念形态的价值观，理想和信仰等指第五层里层海尔文化，六层内层海尔文化和七层海尔文化内核。这是海尔集团获得成功精要所在。
2、制度文化是海尔的第三四层。是企业文化的中间层，使企业文化制度化，规范化和行为准则。如：OEC管理模式，日事日毕，日清日高和“三E卡”管理等，使海尔集团在规范的制度和行为准则下走向世界。
3、物质文化是海尔文化的第一二层，是外围层，是呈现物质形态的产品设计，产品质量，厂容厂貌，员工服饰。
4、海尔创建了一套完整的中国企业文化，它为推动海尔走向世界在企业员工中起了导向作用、激励作用和凝聚作用。在七个层次的海尔文化中哪一层次是最关键、最重要的？答：关键的层次是海尔文化内核也就是海尔的哲学和价值观，那就是“敬业报国，追求卓越”，“海尔真诚到永远”。
案例二十四UPS案例：
1．本文主要体现了什么管理理论？是谁提出来的？ 答：本文主要体现了科学管理理论，泰罗提出来的 2．这一管理理论的指导思想有哪些？
答：这一管理理论的指导思想主要有：（1）科学管理的中心问题是提高劳动生产率；（2）实现最高工作效率的手段，是用科学的管理替代传统的管理。3．这一管理理论主要有哪些内容？
答：这一管理理论的主要内容有：（1）制定科学的作业方法；（2）科学的选择和培训人才；（3）实行有差别的计件工资制；（4）将计划职能和执行职能分开；（5）实行职能工长制；（6）在管理上实行例外原则。4．你如何评价这一管理理论？
答：主要有正反两方面：1.资产阶级剥削的最巧妙的残酷手段。2.一系列最丰富的成就,即按科学来分析人在劳动中的机械动作，省去多条的条控动作。
案例二十五王总是一家管理咨询公司的项目经理，他正在接手一个非常紧迫的项目。项目另一方要求做出一套适合他们公司员工培训的教材，此项目要求在短短一个月的时间内在必须保证质量的情况下完成。王总很快制定出项目的计划方案，并部署了各个项目小组成员的工作。发现，一个人人相互尊重、人际关系融洽的工作环境，能够激励职工安心工作，积极进取。
3、领导行为激励法。根据有关研究表明，一个人在报酬引诱及社会压力下的工作表现，仅能发挥个人工作能力的60％，其余的40％有赖于领导者去激发。
4、榜样典型激励法。榜样的力量是无穷的。如果有了榜样，职工就会学有方向，从榜样中得到激励。
5、奖励惩罚激励法。奖励和惩罚得当，有利于激发职工积极性和创造性。批评或惩罚是一种负强化激励。
部门经理们更明确地理解王勇提出的目标，并且承担起相应的责任？
答：这是目标管理方面的案例，目标管理的制定方法简述，以及结合案例的具体说明,可参照教
材。
案例三十四里森于1992年被派到巴林银行新加坡分行，出任期货与期权部总经理时，巴林银行有一个帐号为99905的错误帐号，专门处理交易过程中因疏忽所造成的错误，这原是金融体系为了节省时间，为这往往使他的工作不能按时完成，王总对小赵的工作效率很不满意。根据以上的情况，请回答下面的问题。
1、述案例说明，王总在下面哪些工作方面没有做好(A.员工之间的协调)
2、从小王、小刘和王总之间的关系来看，他们之间主要缺少(A.沟通)
3、从沟通的角度来讲，造成小王和小郑沟通障碍的原因，谁应负有相应的责任？(D.以上人员都有责任)
4、假设王总想解决这个问题，采取下面一种方式来解决比较好？（A.会议讨论）
案例二十六陷于困境的经理
王先生作为一名有能力的工程师，开创了一个小型生产企业。问题：(1)你认为王
先生的问题是什么？(2)王先生所面临的问题如何得到解决了？(3)授权将怎样帮助王先生呢？
答：
1、我认为王先生的主要问题是：所有的权力包揽无遗、事无巨细，这也是小
型企业组织结构的特征。
2、王先生可以通过分权和授权来解决他所面临的问题，王先生可以任命一些副经理或职能部门的负责人来协助他开展管理工作。王先生也可以把一些日常管理工作的权力下放，自己则掌管大政方针和制订经营战略的权力。
3、王先生可以使用直线职能制的组织结构形式。虽然这种形式也是以集权为特征的，但是至少王先生可以让职能部门为他具体落实管理细节，他主要是全局性的战略控制和监督。
案例二十七小王在工作中常常面临着一些问题，比如说他不能按时完成工作，他认为每天要接到无数的电话，打扰了他的正常的工作，常常是一件事没有完成，又要去干另外一件事。„„„整个会议秩序井然，大家的想法在主持人的启发和引导下不断地冒出。根据以上的情况，请回答下面的问题。
1、上述案例说明，小王的工作中主要缺少(计划)
2、上述案例中，部门召开会议解决小王的问题所用的方法是（头脑风暴法）
3、针对小王面对同事的请求，又不好拒绝的情况下，下面哪种说法是正确的（小王应该适当的、平静的说“不”）
4、你认为解决小王的问题，对于小王自身来说，做工作计划时他应该做的是(首先分清工作任务的主次)
点评：合理的分配时间，才能做好每一件事。按照事情的轻重缓急安排时间是很重要的。
5、如果你是小王的同事，你可能会对小王提出下面哪些建议？
A.对于每天的工作做出备忘录B.在规定的时间之内完成一项工作C.对于不重要的电话安排在一个固定的时间D.以上都有可能
案例二十八英国马狮公司。这家公司的前身建于1884年，当初只是一家一元便利店，专门销售价格为一个便士的商品。到了1915年它已经发展成为一家零售连锁店。今天它已经成为世界上首屈一指的百货公司之一。议题：结合案例和你看到的实际情况，想想看，企业的目标到底应该是什么？（1、企业目标是企业各项活动的发展方向和奋斗目标，是企业经营思想或宗旨的具体化。成功的企业都是很有使命感的；
2、企业目标是多重的，盈利是最基本的，除此之外，还有其他目标；
3、企业目标是有阶段性的，有眼前的，有长远的。）
案例二十九优秀企业家马恩华是河北省保定棉纺厂厂长，由于企业经营困难，问题：1．马恩华是一个成功的领导者，他充分运用了自己的影响力带动职工，那么领导的影响力都包括哪些方面呢? 2．案例中提到了马恩华以情动人，激励职工的事例，主要是运用了精神激励方法，请问，目前企业经常采用的精神激励方法主要有哪几种?
1、有法定权力，即权利性影响力和自身影响力两方面组成。
2、目前企业经常采用的精神激励方法主要有：1)目标激励法。目标是企业及其成员一切活动的总方向。企业目标有物质性目标，如产量、品种、质量、利润等，也有精神性的目标，如企业信誉、形象、文化，职工个人心理方面的满足。2)环境激励法。据调查
案例三十张宏伟是宏利服装公司的人事经理，最近她刚刚兼职学习完MBA的所有课程并且获得了某著名学府的MBA学位。问： 1．你认为新计划失败的主要原因是什么?(她忽视了各层次员工的需求不同的事实)2．根据马斯洛的需求层次理论，你认为设计人员的主导需求和一线工人的主导需求有何不同?(B．大多数一线工人更关注报酬，因此他们的主导需求是生理需求)。3．根据案例提供的信息，你认为张宏伟对于需求层次理论的理解错误最可能是：(B．她认为激励因素和保健因素是独立发挥作用的)。4，张宏伟对与这种结果很苦恼，为此她请教了一位资深顾问，如果你是这位顾问，你认为下列做法哪个更可取?(B.停止该计划，采用调查表调查各层次人员的需求情况，以及他们对于新计划的评价)。
案例三十一中兴集团公司是一家拥有20家子公司和分公司的大型集团企业，集团公司对分公司的管理方式是独立经营，集中核算。分析讨论：
1、在没有得到集团公司总裁下达目标条件下，分公司总经理能够拟订可考核目标吗?怎样制定?这些目标会得到下属认可吗?
2、这位分公司总经理设置目标的方法是否妥当?你会怎么做?（1、不可以。要先有一个总公司的目标，然后才有分公司的目标；
2、不妥当，不能一人说了算。我会这样做：首先把目标管理方法先介绍给下属，让下属跟我学会这种目标管理方法，把我的想法告诉大家，把目标制订过程，依据告诉下属，让下属与自己共同研究探讨目标管理，让下属提出各自见解相互商讨，把目标制订出来。）组织结构问题1．学习型组织是由谁提出来的?答：美国麻省理工学院斯隆管理学院的彼得·圣吉教授。
2．建立学习型组织所进行的五项修炼技能是什么?答：五项修炼技能，即：(1)系统思考。为了看见事物的整体。(2)超越自我。既指组织要超越自我，组织中的个人也要超越自我。(3)改变心智模式。不同的人，对同一事物的看法不同，原因是他们的心智模式不同。(4)建立共同愿景。愿景是指对未来的愿望。景象和意象．(5)团队学习．团队学习是发展员工与团体的合作关系，使每个人的力量能通过集体得以实现。
3．通过案例你认为“学习型组织”管理理论的最根本要点是什么?答：通过学习，适应变化．企业只有主动学习，才能适应变化迅速的市场环境。
案例三十二鉴于随着公司的发展出现成本失控问题，公司总裁请来了一位才华出众的年青的助理，这是一位获得注册会计师资格的会计师，在向他介绍了公司成本上升这一问题之后，请他帮助解决这个问题。正当这些成本节约方案实施中，负责生产、经营和销售的几位副总裁群起围攻总裁，并坚持要撤掉助理。
问：为什么助理受到副总裁的怨恨？助理、总裁、副总裁分别怎样做才能使调查结果有助于问题的解决？
答：
1、这是关于直线领导与参谋之间关系的案例
2、应注意发挥两方面的积极性，而不能偏于一方。两者应有共同点：组织绩效。因此可以发挥两者积极性。
案例三十三王勇曾经在一家有名的外商独资企业中担任过销售部经理，成绩卓著。几年前，他自己开了个建材贸易公司，由于有以前的底子，所以生意一直很不错。年初，他准备进一步扩大业务，在若干县级市中设立经销处，同时，扩大经营范围，增加花色品种。面对众多要处理的事情，王勇决定将部分权力授予下属的各部门经理。他逐一与经理们谈话，一一落实要达到的目标。其中，王勇给采购部经理定下的目标是：保证每一个经销处销售所需货物的及时供应；所采购到的货物的产品合格率需保持在98％以上；采购成本保持在采购额的5％以内。采购部经理当即提出异议，认为有的指标不合理。王勇回答：“可能吧，你尽力而为就是。”到年终考核时发现，采购部达到了王勇给他们规定的前两个目标，但采购成本大大超出，约占当年采购额的8％。王勇问采购部经理怎样时，采购部经理解释说：“有的事情也只能如此，就目前而言，我认为，保证及时供应和货物质量比我们在采购时花掉多少钱更重要?请问：怎样才能使
运作过程中正常的错误帐户，错误帐户中的每一个记录都应向银行总部报告。1992年夏天，伦敦巴林银行总部负责清算工作的鲍赛，要求里森另外建立一个”错误帐户“，记录较小的错误，并自行在新加坡处理，以免麻烦伦敦总部，于是88888的错误帐号就诞生了。几周之后，伦敦总部又打来电话，总部配置了新的电脑，要求新加坡分行还是按照老规矩行事，所有的错误记录仍由99905帐户直接向伦敦报告。但88888帐户确成为一个真正的”错误帐户“存在于电脑之中，里森利用这一帐户，承接手下交易员失误造成的错误合约、掩盖自己的错误、冒险去争取客户、并打算通过期权交易修正错误以弥补银行的损失。但错误虽然曾经被弥补过来，但由于错误源源不断且没有任何监督，导致问题越来越大。而巴林银行在新加坡分行的清算与交易均由里森一人兼任，没有别的监督机构在新加坡对其监督，而且当里森的作为达到损失5000万英镑时，巴林银行总部的调查人员并未能发现里森的错误做法。并且还争取到英格兰银行的默许，默许其海外总资金超过所规定的限额。甚至，巴林银行对里森的一些极明显的蒙骗深信不疑，里森描述到”对于没有人制止我，我觉得不可思议。伦敦的人应该知道我的数字是假造的，应该知道我每天向伦敦总部要求现金是不对的，但他们仍旧支付这些钱。"请问：除了里森应对事件负责外，巴林银行出现了什么问题？
答：
1、这是控制问题的案例
2、公司在反馈控制及衡量绩效、纠正 偏差等方面存在问题。
案例三十五90年代中期，国家进行了金融体制改革，国有银行开始向商业银行转变，在这种形式下，各行纷纷打算拓展自己的业务。某银行的分行也制订了一个长远规划：通过不断增设营业部，在五年之内，把每年的储蓄额提高到20亿元。规划中的另一个目标是，一旦每年的储蓄额达到了20亿，那么年利润要达到2亿元。经过几年的努力，该行在各地开设了20个营业部，而且在规定的时间内也达到了储蓄额为20亿的目标，只是有一件事出了差错，它不是赚了2亿元，而是亏了近5000万元，使其陷入了困境。问：从管理学角度，该分行陷入困境的真实原因是什么？答：关于计划问题的案例，计划工作应考虑许诺的期限、及前提条件、并应及时根据环境条件修正
案例三十六电视机生产公司发现，它的一些主要竞争对手在和它进行一场价格大战。为了保持一定的市场占有率，公司决定也大幅度地降低产品销售价格。为了弥补降低了的销售利润，公司经理安排了一项成本消减计划，其主要内容是要减少10％的原材料成本、15％的生产成本及5％的销售成本。问：公司这样做可以达到这些目标吗？ 答：这是目标管理问题。不能。目标间有矛盾。
案例三十七柯达上海的组织结构图，请说明该结构的优点，及应用应注意的问题。答：
1、这是组织问题案例优点：产品部门化、利于协调、绩效明确。缺点：有重复设置组织结构的缺点，有浪费。
2.管理学基础案例分析题 篇二
一、单项选择
单项选择是各地中考英语试卷共同采用的一个题型,主要考查学生初中三年掌握的词汇和语法知识,以及在具体的语言交际情境中灵活运用所学英语知识的能力。试题的难易度适中,试题的题干能结合教材文本与社会热点,充分体现了知识在现实生活中的运用。
1. 注重基础考查,拓展学用渠道
与往年相比,2012年中考英语试卷中的单项选择题更加注重基础考查,对日常交际活动中使用频率比较高的冠词、代词、名词、动词、形容词、副词、介词以及时态、语态、从句等主干知识的考查比例较大,考点覆盖面广,难度适中,发挥了该题型的测试功能。
例1In order to find______better job,she planned to learn______second foreign language.(苏州)
A.the;a B.a;a C.the;the D.a;the
答案:B
点评:本题考查冠词的用法。前半句句意为“为了找一份较好的工作”,表示泛指,在better前用不定冠词a;后半句句意为“她计划再学一门外语”,在序数词second前用a表示“又一、再一”的意思。故选B。
例2—How is Susan?
—Oh,she lives abroad,so I______ever see her.(南京)
A.hardly B.greatly C.clearly D.nearly
答案:A
点评:本题考查副词的辨析。hardly意为“几乎不”;greatly意为“非常、很”;clearly意为“清楚地”;nearly意为“将近”。由答句句意:苏珊住在国外,所以我几乎不曾见过她。故选A。
例3 Each of the club members______ready to help those who were in trouble.(南通)
A.is B.are C.was D.were
答案:C
点评:本题考查主谓一致中动词的用法。句意为:俱乐部的每一位成员都乐于帮助那些深陷困境中的人们。代词each作主语,谓语动词用单数形式;通过后面句子“who were in trouble”判定句子时态为一般过去时。故C为正确答案。
例4She sang a song I believe I can fly in Yangzhou English Classics Reading Contest.I have never heard a______voice than that before.(扬州)
A.good B.well C.better D.best
答案:C
点评:本题考查形容词的比较级用法。题干后半句句意为“在那之前,我从来没有听过更好的声音。”该句有典型的比较级词“than”,选项A、B都是原级,C是比较级,D是最高级。故选C。
例5 The old theatre will close soon______some extra donations are made.(无锡)
A.so B.if C.because D.unless
答案:D
点评:本题考查连词的辨析。句意为:这个老剧院不久就会关闭,除非能够得到一些额外的捐赠。so表示“因此”,if表示“如果、是否”,because表示“因为”,unless表示“除非”。根据题意可知,D为正确答案。
例6 Peter enjoyed______at his birthday party last night.(宿迁)
A.he B.him C.himself D.his
答案:C
点评:本题考查固定搭配的用法。句意为:昨天晚上彼得在他的生日晚会上玩得很开心。enjoy oneself表示“玩得开心”。故C为正确答案。
2. 凸显交际功能,突出语言运用
语言最显著的功能是交际。在2012年各市中考试卷中,对交际用语的考查有所凸显。这些题目涉及学生的经历和身边发生的真实事件,既反映出语言的交际性,同时也体现了语言的真实性。
例7—Are you going to take part in the speech competition?
—______.It's too good a chance to miss.(盐城)
A.No problem B.Thanks a lot C.Never mind D.That's for sure
答案:D
评析:本题考查交际用语。A项意为“没有问题”,B项意为“非常感谢”,C项意为“没有关系”,D项意为“毫无疑问”。问句为“你将要参加演讲比赛吗?”答句为“当然,这是一个不容错过的好机会。”根据上下文的情境,故选D。
例8—Shall we have a cup of coffee?—______.(镇江)
A.Good idea B.Thank you C.That's OK D.Me too
答案:A
点评:本题考查交际用语。问句是:我们喝杯咖啡好吗?这是一种表示建议的问句,答句应该是“好主意”。Good idea意为“好主意”,Thank you意为“谢谢你”,That's Ok意为“没关系”,Me too意为“我也是”。只有A项符合对话的情境。
例9—Congratulations!Your speech is excellent.—______!(苏州)
A.Oh,no B.It doesn't matter C.That's a good idea D.Many thanks
答案:D
点评:本题考查当别人对你表示祝贺时的回答。Oh,no是“哦,不!”It doesn't matter是“没关系!”That's a good idea是“真是一个好主意”,Many thanks是“多谢”,根据英美人的习惯,当别人对你表示祝贺时,你应该说“谢谢”。故选D。
3. 联系生活实际,体现时代精神
在2012年江苏省13市中考试卷中,都有以国内外的大事、生活中发生的事为题目背景的试题,把知识的考查与生活实际紧密结合,引导学生关注社会、关注生活。
例10 The new Apple's product(产品)“iphone 4S”is______among the young people.(镇江)
A.meaningful B.traditional C.popular D.special
答案:C
点评:句意为:苹果公司的新产品iphone 4S在年轻人中很受欢迎。该题把对知识的考查与社会生活紧密结合,考查了四个形容词的辨析。meaningful为“有意义的”,traditional意为“传统的”,popular意为“受欢迎的”,special意为“特殊的”。故此题选C。
例11 Don't forget to take your bag when you______the bus.(徐州)
A.get off B.take off C.turn off D.put off
答案:A
点评:该句意为:当你下公共汽车时,不要忘记拿你的包。该题把对知识的考查与生活实际紧密结合,有助于学生理解题意。本题主要考查了四个词组的辨析,get off意为“下车”,take off意为“脱下或起飞”,turn off意为“关掉”,put off意为“推迟”。故选A。
例12—Have you heard of______about Jeremy Lin(林书豪)?
—Yes.He did quite well in the last NBA basketball match.(泰州)
A.anything exciting B.something interesting
C.anything humorous D.something important
答案:A
点评:题面是关于家喻户晓的华裔篮球明星林书豪。本题考查不定代词的用法和形容词的辨析。问句为一般疑问句,应该用anything,排除了B、D项。根据答句,“在上次的NBA篮球赛中,他表现得相当好”,由此推断,上句是询问是否听说过关于林书豪的激动人心的事,而不是幽默的事。故A选项是正确的。
二、词汇运用
英语词汇知识是各项英语语言技能发展的基础,词汇知识的积累对英语运用能力和交际能力的发展影响很大。中考注重考查学生在语境中运用词汇的能力,以及对习惯用法和常用搭配的掌握。2012年各市中考试卷中都设有词汇题,虽然在形式、题量上略有不同,但命题思想和考查范围基本一致,突出考查学生对词义、词性、句法、语义等语言知识的综合运用能力。
1. 根据括号中的中文提示、英文释义及句意,写出句中所缺单词,使句子通顺。
例1 The cat was______(卧)fast asleep by the fire.(苏州)
例2 Mr.Wu always spends a lot of time______things to us.(解释)(扬州)
例3 Take the______(第二)turning on your right and you'll see the museum.(徐州)
例4 I'm sorry to hear that the dog you once played a trick on______(咬)you on the hand.(常州)
例5—What's the______(高度、身高)of Jeremy Shu-How?
—I don't know.Maybe he is shorter than Yao Ming.(镇江)
例6 Colours can change our moods and some may make us feel______(in need of sleep)(宿迁)
答案:lying;explaining;second;bit;height;sleepy;
点评:这类题目要求学生根据所给汉语或英文释义,结合句意写出单词的正确形式,通常是一空一词,试题难度略大于选词或用所给词的正确形式填空。但所考查的词汇均为初中阶段的重要词汇,多为名词、动词、形容词或序数词等信息词汇,通常句中还会出现固定搭配给予提示。该类型题目语境的指向性较为明确,突出了语言的实用性和灵活性。
2. 根据句意,用所给词的正确形式填空。
例7 Justin Bieber's first single,One Time,is about one of his favourite______(topic),puppy love.(南京)
例8 I haven't seen my grandma for a long time.I'm looking forward to______(visit)her soon.(淮安)
例9 This machine is______(special)designed for blind people.(无锡)
例10 Though my grandfather is in his______(seventy),he has got a QQ number.(泰州)
答案:topics;visiting;specially;seventies
点评:此类题目主要集中考查名词、动词、形容词、副词、数词以及代词等有变化形式的词汇,如名词的复数变化、动词的时态变化和非谓语动词变化、形容词与副词比较级和最高级的变化、基数词与序数词的变化、代词的类别和人称变化以及常见的有词缀变化的派生词等,主要考查学生在特定的语境中结合语法、句法运用词汇的能力。
3. 短文填空。
例1请认真阅读下面短文,并根据各题所给首字母的提示,写出一个合适的英语单词完整、正确的形式,使短文通顺。(保留原题号)(南通)
If you think of after-school activities as a waste(浪费)of time,you are wrong!After-school activities help us grow up in many(66)w______.Above all,they offer us chances to practise what we learn in(67)c______.Through various activities,we can also learn more about today's society(社会)and a lot of(68)n______things that we can't learn from our books.What's more,they help to develop our abilities that we need both for our studies now and for our work and life in the(69)f______.
We are busy with our studies in school,so after school we all need to(70)r______ourselves.After-school activities just make it possible for us to breathe(71)f______air and remove tiredness.Then,we can pay(72)a______to our studies and achieve good results.
Some after-school activities will make us useful and helpful to(73)o______;some can keep us strong and(74)h______;some may even change our life.So,all the students,get out and taken an(75)a______part in various after-school activities.
答案:66.ways 67.class 68.new 69.future 70.relax 71.fresh 72.attention 73.others74.healthy 75.active
3.基础题求全面 灵活题抓题眼 篇三
阅读下列材料，结合所学知识回答问题。
材料三：在探索中国特色社会主义建设的道路中，中国人民不断战胜各种艰难险阻，进一步坚定了“不动摇、不懈怠、不折腾”的信念，凝聚了深化改革开放的共识。2012年2月，温家宝总理在广东调研时指出，20年前邓小平南巡关于“不改革开放只能是死路一条”的教导至今仍有深远的指导意义。
（3）结合材料三，运用实践与认识的关系原理，分析“不改革开放只能是死路一条”这一论断，并阐述其现实意义。
对该题的解答要分如下两个方面去思考：
1． 基础题部分。
运用实践与认识的关系原理，分析“不改革开放只能是死路一条”这一论断，考查的是教材的基础知识内容。对这种类型的题，答案的主要内容来自于教材，但由于高考答案所必须的区分度，学生答题的水平差别主要体现在是否能够全面把握所学知识，回答该类问题时主要是要追求答案的全面性。
第一是全面把握教材。对实践与认识的关系的全面把握，既要全面回答实践是认识的基础这一总的观点，还要包括其中的四个具体表现：实践是认识的来源，实践是认识发展的动力，实践是检验认识的真理性的唯一标准，实践是认识的目的和归宿，都应体现在答案中。
第二是适当补充教材。对实践与认识的关系，教师在复习备考中会补充如下内容，即认识对实践具有反作用，正确的认识对实践具有促进作用。错误的认识对实践具有阻碍作用。这一知识在教材中并未直接写明，但在答题时应予补充。
第三是全面联系材料。对实践与认识的关系的各个方面的内容，都要分别联系材料内容进行分析，不可先把教材观点全面列出，然后再一起联系材料。
第四是科学整合观点。把实践与认识的关系的各个方面的内容进行分析整合，把其中的实践是认识的目的和归宿，正确的认识对实践具有促进作用，放入现实意义部分来回答。高考答案的这一内容是对学生能力的很高的要求。
2． 灵活题部分。
本题中“并阐述其现实意义”是灵活性比较高的试题，要求联系实际进行分析，考查学生分析问题、解决问题的能力。对该类型试题尽管教材上没有答案可以寻找，但学生在答题时不应天马行空，漫无边际，而应善于根据试题的信息点作为答题的题眼来组织答案。
第一个题眼是“论断”。根据“论断”一词，可得出“重温这一论断有利于排除争论和干扰”这一答案或类似答案。
第二个题眼是“改革”。根据“改革”一词可得出有利于“深化体制改革”这一现实意义。
第三个题眼是“开放”。根据“开放”一词可得出有利于“提高开放水平”这一现实意义。
第四个题眼是“死路一条”。根据这一题眼引申出我国所走的道路是什么，我们所走的是中国特色社会主义道路，进而得出“使中国特色社会主义事业不断焕发生机和活力”这一现实意义。
通过对该题基础题部分和灵活题部分的综合分析，不难得出类似以下参考答案的基本内容：
（3）①实践是认识的基础，中国特色社会主义建设的实践是这一认识的基础。
②实践是认识的动力，中国特色社会主义建设的实践需要推动了这一认识的深化。
③实践是检检验认识的真理性的唯一标准，中国特色社会主义建设的成功实践检验了这一认识的真理性。
现实意义：实践是认识的目的和归宿，正确的认识对实践具有促进作用。重温这一论断有利于排除争论和干扰，深化体制改革，提高开放水平，使中国特色社会主义事业不断焕发生机和活力
（作者单位：广东肇庆中学）
4.经济法律基础案例分析题 篇四
201X年5月10日，甲公司向乙公司签发一张金额为50万元、出售后1个月付款的银行承兑汇票，经其开户银行P银行承兑后交付乙公司。
5月15日，乙公司将该票据背书转让给丙公司;
5月20日，丙公司将该票据背书转让给丁公司，并在票据上记载“不得转让”字样;
5月25日，丁公司在票据上记载“只有戊公司交货后，该背书转让方发生效力”的字样后将该票据背书转让给戊公司。
6月12日，戊公司向P银行提示付款时，P银行以甲公司存款不足为由拒绝付款。
要求：
根据上述材料，不考虑其他因素，分析回答下列小题：
不定项选择题
(1)关于该票据当事人的下列表述中，正确的是( )。
A，甲公司为出票人
B，乙公司为收款人
C，戊公司为最后一手转让背书的被背书人
D，P银行为付款人
考 点 @票据的概念
分 值 2 分
正确答案 A B C D
文字解析 ： 本题中甲公司为出票人，出票人是指依法定方式签发票据并将票据交付给收款人的人; 本题中收款人是乙公司，收款人是指票据正面记载的到期后有权收取票据所载金额的人; 本题中付款人为P银行，付款人是指由出票人委托付款或自行承担付款责任的人。银行承兑汇票的付款人是承兑银行; 本题中票据进行了多手背书，戊公司是最后一手背书的被背书人，被背书人是指被记名受让票据或接受票据转让的人。 综上，本题应选ABCD。
(2)下列票据当事人中，丙公司应对其承担保证付款责任的是( )。
A，丁公司
B，甲公司
C，P银行
D，戊公司
考 点 @票据权利与责任
分 值 2 分
正确答案 A
文字解析 ： 背书人在汇票上记载“不得转让”字样，其后手再背书转让的，原背书人对后手的被背书人不承担保证责任，其只对直接的被背书人承担责任。所以丙公司只对其直接的被背书人即丁公司承担保证责任。 因此，本题应选A。
(3)关于丁公司条件背书在票据上效力的下列表述中，正确的是( )。
A，所附条件无效，该票据无效
B，所附条件有效，该背书有效
C，所附条件无效，该背书有效
D，所附条件有效，该票据有效
考 点 @票据权利与责任
分 值 2 分
正确答案 C
文字解析 ： 选项ABD表述均错误，选项C表述正确，汇票背书附有条件的，所附条件不具有汇票上的效力，但背书行为有效。 因此，本题应选C。
(4)关于该汇票付款的下列表述中，正确的是( )。
A，P银行应于6月12日足额付款
B，P银行对甲公司尚未支付的汇票金额按照日万分之五计收利息
C，P银行有权以甲公司存款不足为由拒绝付款
D，甲公司应于6月10日前将票款足额交存P银行
考 点 @商业汇票
分 值 2 分
正确答案 A B D
文字解析 ： 选项ABD表述均正确，选项C表述错误，承兑人不得以其与出票人之间资金关系来对抗持票人，拒绝支付汇票金额;银行承兑汇票的承兑银行，应当按照票面金额向出票人收取“万分之五”的手续费。 因此，本题应选ABD。
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5.公共基础知识法理学题 篇五
一、单项选择题（每题的备选项中，只有1个最符合题意）
1、根据我国《国家赔偿法》的规定，行政赔偿的主体是（）A．实施了违法侵权行为的公务员
B．实施了违法侵权行为的公务员所在的行政机关 C．国家
D．实施了违法侵权行为的公务员及其所在机关
2、根据《国务院关于全面推进依法行政实施纲要》，下列不属于转变政府职能，深化行政管理体制改革方面内容的是（）
A．依法界定和规范经济调节．市场监管．社会管理和公共服务的职能 B．合理划分和依法规范各级行政机关的职能和权限 C．完善依法行政的财政人事保障机制 D．改革行政管理方式，推进政府信息公开
3、根据《国务院关于全面推进依法行政实施纲要》要求，行政机关不得设立任何形式的“小金库”；严格执行()制度，行政事业性收费和罚没收入必须全部上缴财政，严禁以各种形式返还。
A．收支两条线 B．罚缴分离
C．执法上审裁分离 D．决策上审裁分离
4、根据《国务院关于全面推进依法行政实施纲要》，下列不属于转变政府职能，深化行政管理体制改革方面内容的是（）
A．依法界定和规范经济调节．市场监管．社会管理和公共服务的职能 B．合理划分和依法规范各级行政机关的职能和权限 C．完善依法行政的财政人事保障机制 D．改革行政管理方式，推进政府信息公开
5、焦某为县公安局民警，与李某为好友。在一起案件侦破中，焦某怀疑系本县村民王某所为。李某举报王某正在非法贩运药品，焦某遂将路途中的王某截住并带回公安局审查。此后，焦某将王某车内的药品私自交给李某到外县卖掉，将所得钱财与李某平分。后经县医院举报，查明此药品系县医院委托王某运送，并非王某非法贩运。则，本案中，县医院能否向焦某所在公安局请求国家赔偿？（）
A．以，因为焦某违法行使职权并给县医院造成损失
B．不能，因为焦某的行为不是行使职权的行为，而是个人行为 C．能，因为公安局是焦某所在单位
D．不能，因为县医院的损失是由焦某的职权行为与李某的共同行为造成
6、我国国家赔偿法的原则是违法归责，下列对违法的含义不正确的理解是：（）A．违法指的是行为违法 B．违法指的是行为结果违法
C．违法指的是违反法律，是一个客观标准
D．行政违法既包括积极的作为，也包括消极的不作为
7、根据《国务院关于全面推进依法行政实施纲要》，要改进政府立法工作方法，扩大政府立法工作的公众参与程度。实行（）工作者．实际工作者和专家学者三结合，建立健全专家
咨询论证制度。A．立法 B．执法 C．司法 D．守法
8、依法行政的基本要求不包括()A．合法行政 B．合理行政 C．程序合法 D．高效便民
9、某男雇佣一女冒充其妻子到镇人民政府办理离婚手续，镇人民政府未经审查即发给离婚证书。该男妻子知道后，精神上遭受极大刺激而导致入院治疗，花去医疗费3000余元。事后，其妻向法院提起诉讼，请求国家赔偿。下列正确的说法是：（）A．不能获得国家赔偿，因为镇政府的行为不是违法行为 B．可以获得国家赔偿，包括医疗费和精神损害赔偿金
C．可以获得国家赔偿，因为镇政府的行为违法且造成了物质损害 D．不能获得国家赔偿，因为对精神损害不给予金钱赔偿
10、根据《国务院关于全面推进依法行政实施纲要》，要改进政府立法工作方法，扩大政府立法工作的公众参与程度。实行（）工作者．实际工作者和专家学者三结合，建立健全专家咨询论证制度。A．立法 B．执法 C．司法 D．守法
11、某男雇佣一女冒充其妻子到镇人民政府办理离婚手续，镇人民政府未经审查即发给离婚证书。该男妻子知道后，精神上遭受极大刺激而导致入院治疗，花去医疗费3000余元。事后，其妻向法院提起诉讼，请求国家赔偿。下列正确的说法是：（）A．不能获得国家赔偿，因为镇政府的行为不是违法行为 B．可以获得国家赔偿，包括医疗费和精神损害赔偿金
C．可以获得国家赔偿，因为镇政府的行为违法且造成了物质损害 D．不能获得国家赔偿，因为对精神损害不给予金钱赔偿
12、根据《国务院关于全面推进依法行政实施纲要》，监察．审计等专门监督机关要切实履行职责，依法独立开展专门监督。监察．审计等专门监督机关要与()机关密切配合，及时通报情况，形成监督合力。A．检察 B．法院 C．人事 D．法制
13、根据我国《国家赔偿法》的规定，行政赔偿的主体是（）A．实施了违法侵权行为的公务员
B．实施了违法侵权行为的公务员所在的行政机关 C．国家
D．实施了违法侵权行为的公务员及其所在机关
14、规章和规范性文件应当依法报送备案。对报送备案的规章和规范性文件，政府（）应
当依法严格审查，做到有件必备．有备必审．有错必纠。A．法制机构 B．人事机构 C．监察机构 D．执法机构
15、根据《国务院关于全面推进依法行政实施纲要》下面选项不属于全面推进依法行政的重要性和紧迫性的是（）
A．党的十六大把发展社会主义民主政治，建设社会主义政治文明，作为全面建设小康社会的重要目标之一，并明确提出“加强对执法活动的监督，推进依法行政”
B．与完善社会主义市场经济体制．建设社会主义政治文明以及依法治国的客观要求相比，依法行政还存在不少差距
C．行政决策程序和机制不够完善；有法不依．执法不严．违法不究现象时有发生，人民群众反映比较强烈
D．对行政行为的监督制约机制相对健全，一些违法或者不当的行政行为得到及时．有效的制止或者纠正，行政管理相对人的合法权益受到损害得到及时救济
16、胡某系某个体音像行老板，因为被怀疑出售黄色淫秽光盘，而被县行政执法机关将其全部光盘没收。胡某不服，于是向市一级行政主管机关提起行政复议。复议机关经过复议后不仅没有撤销原具体行政行为，反而对胡某又处以1000元的罚款。后查明，胡某并没出售黄色淫秽光盘。胡某认为行政机关的行为侵犯了其合法权益，胡某应当向何机关提出行政赔偿？（）
A．应当由复议机关赔偿对其造成的全部损失
B．应当由最初作出行政行为的行政机关承担赔偿责任 C．县级行政机关应当对其没收行为承担赔偿责任，复议机关应当对其加重处罚的部分承担赔偿义务
D．胡某可以向二者中任何一个行政机关要求赔偿损失
17、根据《国务院关于全面推进依法行政实施纲要》下面选项不属于全面推进依法行政的重要性和紧迫性的是（）
A．党的十六大把发展社会主义民主政治，建设社会主义政治文明，作为全面建设小康社会的重要目标之一，并明确提出“加强对执法活动的监督，推进依法行政”
B．与完善社会主义市场经济体制．建设社会主义政治文明以及依法治国的客观要求相比，依法行政还存在不少差距
C．行政决策程序和机制不够完善；有法不依．执法不严．违法不究现象时有发生，人民群众反映比较强烈
D．对行政行为的监督制约机制相对健全，一些违法或者不当的行政行为得到及时．有效的制止或者纠正，行政管理相对人的合法权益受到损害得到及时救济
18、下列行为中国家应负赔偿责任的是（）A．某市公安局的违法拘留行为 B．某省人民代表大会的立法行为 C．某市银行的违法划拨存款行为
D．某市卫生局在法律范围内的裁量行为
19、根据《国务院关于全面推进依法行政实施纲要》，要实现行政机关工作人员特别是各级领导干部依法行政的观念明显提高，尊重法律．崇尚法律．遵守法律的氛围基本形成；依法行政的能力明显增强，善于运用（）手段管理经济．文化和社会事务，能够依法妥善处理各种社会矛盾。
A．法律 B．经济 C．政治 D．文化
20、与完善社会主义市场经济体制．建设社会主义政治文明以及依法治国的客观要求相比，下列不是依法行政存在的差距的是（）
A．行政管理体制与发展社会主义市场经济的要求还不适应，依法行政面临诸多体制性障碍 B．制度建设反映客观规律不够，难以全面．有效解决实际问题 C．行政决策程序和机制不够完善 D．国家机关工作人员的法制意识增强
21、根据《国务院关于全面推进依法行政实施纲要》，下列不属于依法行政的基本原则的是（）
A．依法行政必须坚持党的领导．人民当家作主和依法治国三者的有机统一 B．必须把维护政府利益作为政府工作的出发点 C．必须维护宪法权威，确保法制统一和政令畅通
D．必须把发展作为执政兴国的第一要务，坚持以人为本和全面．协调．可持续的发展观，促进经济社会和人的全面发展
22、《国务院关于全面推进依法行政实施纲要》要求法律．法规．规章得到全面．正确实施，法制统一，政令畅通，公民．法人和其他组织合法的权利和利益得到切实保护，违法行为得到及时纠正．制裁，（）秩序得到有效维护。A．经济社会 B．政治社会 C．文化社会 D．生态社会
23、我国国家赔偿法的原则是违法归责，下列对违法的含义不正确的理解是：（）A．违法指的是行为违法 B．违法指的是行为结果违法
C．违法指的是违反法律，是一个客观标准
D．行政违法既包括积极的作为，也包括消极的不作为
24、行政机关及其工作人员在行使下列行为时，受害人有权获得国家赔偿的是：（）A．对桥梁管理欠缺 B．因军事演习发生损害 C．行政裁量不当 D．乱摊派
25、全面推进依法行政，努力形成（）成本低廉的防范．化解社会矛盾的机制，社会矛盾得到有效防范和化解的目标。A．高效．便捷 B．公开．公平C．公正．全面 D．便民．诚信
26、根据《国务院关于全面推进依法行政实施纲要》，下面不属于提高制度建设质量方面内容的是（）A．．加大政府管理成效的力度
B．按照条件成熟．突出重点．统筹兼顾的原则，科学合理制定政府立法工作计划。
C．．改进政府立法工作方法，扩大政府立法工作的公众参与程度
D．积极探索对政府立法项目尤其是经济立法项目的成本效益分析制度
27、根据《国务院关于全面推进依法行政实施纲要》，下列不属于依法行政的基本要求的是（）A．合法行政 B．合理行政 C．注重政绩 D．高效便民
6.会计基础-各种计算分析题的公式 篇六
⑴货币资金=（库存现金+银行存款+其他货币资金）总账余额
⑵应收账款= “应收账款”明细账借方余额+“预收账款”明细账借方余额-“坏账准备”余额
⑶预收款项= “预收账款”明细账贷方余额+“应收账款”明细账贷方余额
⑷应付账款=“应付账款”明细账贷方余额+“预付账款”明细账贷方余额
⑸预付账款= “预付账款”明细账借方余额+“应付账款”明细账借方余额
⑹存货=材料实物（在途物资）+原材料+周转材料+库存商品+委托加工物资+生产成本+—材料成本差异+—委托代销商品-存货跌价准备
⑺固定资产=“固定资产”总账余额-“累计折旧”总账余额-“固定资产减值准备”总账余额
⑻无形资产=“无形资产”总账余额-“累计摊销”总账余额-“无形资产减值准备”总账余额
⑼长期股权投资=“长期股权投资”总账余额-“长期股权投资减值准备”总账余额
⑽长期借款=“长期借款”总账余额—明细账中1年内到期的“长期借款”
⑾长期待摊费用=“长期待摊费用”总账余额—明细账中1年内“长期待摊费用”
⑿未分配利润=（本年利润+利润分配）总账余额,注：未分配利润是根据“本年利润”和“利润分配”账户计算的，若贷方用正数，借方用负数。
利润表
（1）主营业务利润=主营业务收入-主营业务成本-主营业务税金及附加
（2）营业利润=主营业务收入+其他业务收入+投资收益-主营业务成本-主营业务税金及附加-其他业务成本-管理费用-销售费用-财务费用-资产减值损失
（3）利润总额=营业利润+营业外收入-营业外支出
（4）净利润=利润总额-所得税费用
银行余额调节表
企业银行日记账余额银行存款余额
加：银行已收企业未收加：企业已收银行未收
减：银行已付企业未付减：企业已付银行未付
余额余额
试算平衡表
（1）发生额试算平衡法：全部账户本期借方发生额合计＝全部账户本期贷方发生额合计
（2）余额试算平衡法：全部账户期初借方余额合计＝全部账户期初贷方余额计
全部账户期末借方余额合计＝全部账户期末贷方余额计
平行登记
（1）总分类账户本期发生额=其所属明细分类账户本期发生额合计 注：本期发生额公式可拆成两个公式：
总分类账户本期借方发生额=其所属明细分类账户本期借方发生额合计
总分类账户本期贷方发生额=其所属明细分类账户本期贷方发生额合计
（2）总分类账户期初余额=其所属明细分类账户期初余额合计
7.有机推断题的解题基础与思路 篇七
一、解题思路与解题基础知识
在原题中找出明显条件、隐含条件为突破口 (如结构、反应、性质等) .要熟悉烃及其衍生物的相互转变关系;要注意官能团的转变、反应条件和碳原子个数极其相对分子质量的改变.以下为常见的有机反应:
1.取代反应: (1) 烷烃与卤素单质:卤素蒸汽 (光照) ; (2) 卤代烃的水解:NaOH水溶液; (3) 酯类的水解:无机酸或碱催化.
2.加成反应: (1) 不饱和烃和其衍生物加成:H2、卤化氢、水、卤素单质; (2) 苯环的加成:H2 (Ni催化) .
3.消去反应: (1) 卤代烃:NaOH醇溶液 (加热) ; (2) 醇:浓硫酸 (加热) .
4.水解反应 (取代) :卤代烃、酯类、糖、蛋白质.
5.氧化反应 (去氢或加氧) : (1) 醇被氧化生成醛或酮 (Cu或Ag催化加热) ; (2) 醛被氧化生成羧酸; (3) 乙烯氧化生成乙醛; (4) 醛类及含醛基化合物与新制Cu (OH) 2或银氨溶液反应.
6.还原反应 (加氢或去氧) :催化加氢、醛被还原成醇.
7.酯化反应 (取代) :酸与醇生成酯和水 (浓硫酸、加热) .
8.聚合反应: (1) 加聚, 不饱和单体加成聚合; (2) 一般具有两个或两个以上官能团 (多以酯化为基础) .
9.颜色反应: (1) 苯酚与FeCl3呈紫色; (2) 淀粉遇碘变蓝; (3) 蛋白质 (含苯环) 加浓硝酸变黄.
二、解题方法
1.顺推法.以题给信息顺序为突破口正向推理
【例1】 (2008高考理综) A、B、C、D、E、F、G、H、I、J均为有机化合物.根据下图, 回答问题
(1) B和C均有支链, B的结构简式为______;C在浓硫酸作用下加热只生成一种烯烃D, D的结构简式为______.
(2) G能发生银镜反应, 也能使溴的四氯化碳溶液褪色, 则G的结构简式为______.
(3) ⑤的化学方程式是______;⑨的化学方程式是______.
(4) ①的反应类型是______;④的反应类型是______;⑦的反应类型是______.
(5) 与H具有相同官能团的H的同分异构体的结构简式为______.
解析:由A及反应条件可知其为酯, 则B为羧酸C为醇 (带支链) , D为甲基丙烯, 到E时取代甲基上氢, E水解成醇F.G发生银镜反应, 醇氧化成醛, G氧化为酸H.H与甲醇成酯, 到J发生加聚.
(4) 水解 取代 氧化
(5) CH3CH=CHCOOH CH2=CHCH2COOH
2.逆推法.以终物质为起点, 向前逆推
【例2】 (2008山东卷) 苯丙酸诺龙的一种同分异构体A, 在一定条件下发生下列反应:
提示:已知反应
(2) B→D的反应类型是______. (3) C的结构简式为______. (4) F→G的化学方程式是______.
解析:由终产物知H为苯基丙烯酸, G为H的钠盐.F到G条件为卤代烃的消去, 由信息知氯原子与羧基连接在同一碳上, 确定E、F结构.C为E的钠盐, 所以A为酯, 碱性条件下水解生成醇和羧酸钠.H2 (Ni催化) 就是催化加氢 (即还原反应) .
答案: (2) 加成反应 (或还原反应)
3.综合分析法.根据题意综合运用正、逆向思维分层推理最后综合推理得出正确结论
【例3】 (2007高考海南卷) 根据图示回答下列问题:
(1) 写出A、E、G的结构简式:A___, E___, G___;
(2) 反应 (2) 的化学方程式 (包括反应条件) 是___, 反应 (4) 的化学方程式 (包括反应条件) 是___;
(3) 写出 (1) 、 (5) 的反应类型: (1) ___、 (5) ___.
解析:由终产物可知 (5) 为酯化反应, C2H6O2为乙二醇, 其应是二卤代烃水解得到, 则G一定是己二酸.由A的分子式可知是乙烯, D为氯乙烯可以确定B为Cl2, C为1, 2-二氯乙烷, 发生消去生成D.
(3) 加成反应;缩聚反应.
8.语言基础知识达标训练题 篇八
1.下列词语中加点的字的读音完全相同的一项是
A.缉私编辑开门揖盗疾恶如仇
B.奴婢稗官惩前毖后刚愎自用
C.强劲痉挛泾渭分明不胫而走
D.船舷炫耀头晕目眩绚丽多姿
2.下列各组词语中，加点字的读音全都相同的一组是
A.呵护苛求历经坎坷百舸争流
B.嫉妒觊觎济济一堂薊门烟树
C.旌旗茎叶泾渭分明荆棘载途
D.违规推诿彤管有炜韦编三绝
3.下列各组词语中，加点字的读音全都正确的一组是
A.庇（pì）护 蹊（qī）跷 恣（zì）意妄为
戛（jiá）然而止
B.桎梏（gù）拥趸（dǔn） 蛊（gǔ）惑人心
别出机杼（zhù）
C.干涸（kū）羞赧（nǎn）斷井颓垣（huán）
方枘（ruì）圆凿
D．祛（qū）除应届（yīng） 觥（guānɡ）筹交错
色厉内荏（rěn）
4.下列各组词语中加点字的读音全都相同的一组是
A.渲染喧哗煊赫一时气宇轩昂
B.灼热着装勤能补拙擢发难数
C.训练驯服徇私舞弊为国殉难
D.造诣谥号自怨自艾大学肄业
5.下列各组词语中加点字的注音全都正确的一组是
A.巨擘（bò） 殷（yān）红标识（shí）
身陷囹圄（yǔ）
B.吮（shǔn）吸惩（chénɡ）罚 恫吓（hè）
应（yīnɡ）运而生
C.粗犷（ɡuǎnɡ） 角（jué）色铜臭（xiù）
酩酊（dǐnɡ）大醉
D.木讷（nè）内疚（jiū）胴（dònɡ）体
命运多舛（chuǎn）
6.下列各组词语中加点字的读音全都相同的一组是
A.穴位戏谑血债累累沆瀣一气
B.毗邻枇杷脾胃不合蚍蜉撼树
C.骁勇生肖甚嚣尘上萧墙之祸
D.汲取慰藉岌岌可危亟待解决
7.下列各组词语中加点的字，读音全都相同的一组是
A.歼灭 悭吝 草菅人命 缄默无言
B.瘠薄 辑录 亟待解决 佶屈聱牙
C.挑剔 孝悌 感激涕流 风流倜傥
D.症结 诤友 云蒸霞蔚 铮铮铁骨
8.下列各组词语中加点的字，读音完全正确的一组是
A.镌刻(juān)汗流浃背(jiá) 重创(chuāng)
瞠目结舌（chēng)
B.咯血（kǎ）三缄其口(jiān) 霰雪（sǎn）
时乖命蹇(jiǎn)
C.驯服（xùn） 拈轻怕重（niān） 豆豉(chǐ)
韬光养晦(tāo)
D.负荷（hè） 为虎添翼 (wéi) 皈依 (guī)
余勇可贾(gǔ)
9.下列各组词语中加点的字的读音全都相同的一组是
A.晦涩避讳诲人不倦毁誉参半
B.荟萃杂烩市侩之气自惭形秽
C.栖息蹊跷芳草萋萋休戚相关
D.沦陷腈纶囫囵吞枣抡拳使棒
10.下列词语中加点的字，读音完全相同的一组是
A.遨游邀功佶屈聱牙鏖战疆场
B.果脯曝晒璞玉浑金普天之下
C.晕厥谲诈精神矍铄群雄角逐
D.颠簸剥蚀日薄西山潦倒落魄
二、字形题（20分，每小题2分）
11.下列各组词语中，没有错别字的一组是
A.顶礼摩拜陈词滥调 犄角缉拿
B.年轻人难辞其咎 惆怅视死如归
C.人情事故九州 身体力行抠字眼
D.筹划 拾人牙惠颠簸忽略
12.下列各组词语中，没有错别字的一组是
A.出奇制胜 门可罗鹊不绝如缕 精粹
B.部署梳妆台一如继往朗诵
C.对簿公堂 委屈求全通牒 间谍
D.繁衍 前倨后恭民生凋敝 囹圄
13.下列各组词语中，有错别字的一组是
A.舶来品 一副对联 主旋律断章取义
B.提纲挈领慰藉罄竹难书 蛰伏
C.原型毕露坐镇指挥扫描脉搏
D.羸弱 直截了当悬梁刺股提纲
14.下列各组词语中，有错别字的一组是
A.怙恶不悛不径而走 一诺千金 一枕黄粱
B.戴罪立功 呕心沥血 囤积居奇 并行不悖
C.融会贯通 声名鹊起 身体力行 振聋发聩
D.心无旁骛 涣然冰释 相辅相成 高朋满座
15.下列各组词语中,请选出有两个错别字的一组是
A.嘉奖 端倪 殉私 细水常流
B.边陲 船舱 保镖 焚膏继晷
C.忌讳 焦躁 万户候 衣衫褴褛
D.宫阙 文身 体恤 香消玉殒
16.下列各组词语中, 请选出有两个错别字的一组是
A.涵盖辍学 矫枉过正 落荒而逃
B.水龙头挖墙角 渡假村 美轮美奂
C.沧桑蹩脚 憋气 钉书机
D.暴发户国粹 妨碍 家具
17.下列各组词语中，请选出错别字最多的一组
A.胡诌 哈蜜瓜 穷兵独武功亏一篑
B.招聘 缉拿 咬文嚼字精典
C.崇敬 赢利 赌博脉膊
D.亲睐 渲泄 竭泽而鱼针贬
18.下列各组词语中，请选出没有错别字的一组
A.酿酒 缘分 贸然 抠门
B.赋予 更迭 凋蔽 双簧
C.证券 震撼 盅惑 宫阙
D.嗔怪 布署 喝采 屏障
19.下列各组词语中，有错别字的一组是
A.文绉绉 侃大山穿凿附会 风雨如晦
B.爆发户 明信片礼尚往来 留连忘返
C.年轻人 笑眯眯 身体力行 委曲求全
D.发祥地 度假村 共商国是 赳赳武夫
20.下列各组词语中，有错别字的一组是
A.缅怀先烈受制于人青山绿水殚精竭虑
B.宣泄感情悬梁刺股一诺千金尚待商榷
C.美轮美奂如火如荼铤而走险书声琅琅
D.徇私舞弊相辅相成戴罪立功一枕黄梁
三、标点符号题（18分，每小题3分）
21.下列各项中，标点符号的使用正确的一项是
A.即日起至7月10日 ，市民可在美尔雅期货各营业部或建行（湖北）各大分支行及下属网点现场报名，或者登陆中国期货理财网，（www.mfc.com.cn）网上报名。
B.其总体设想是：基本上完成以鞍钢为中心的东北工业基地；积极建设华北、西北、华中的新工业基地，以便在“二五”时期形成以武钢、包钢为中心的新工业基地，同时加强铁路建设。然后，以东北、华北、华中三个工业基地为中心推动全国工业的发展。
C.悲剧发生了，是伤痛不已？还是振作起来，从頭再来？是怨天尤人，悲叹命运不平？还是放下包袱，用双手开创新的天地？这个问题，需要我们迅速作出回答。
D.西晋末罹“永嘉之乱”，文化典籍遭到毁灭性破坏，“永嘉丧乱，众家之《书》并灭亡（《经典释文·序路》）”。
22.下列各项中，标点符号的使用不符合规范的一项是
A.关于春天名字的由来，作者更是异想天开，说是在很古很古以前，“一只小羊在啮草时猛然感到的多汁，一个孩子放风筝时猛然感觉到的飞腾……”，他们奔走互告，唤出了“春”这一声音：春天的名字诞生了！
B.日本作家树上春树的《挪威的森林》影响力很大，你看一眼大街小巷的酒吧，许多都名叫《挪威的森林》。
C.要从根儿上说，我对狗这种动物倒没什么偏见，尤其对那些品性忠勇、外貌朴实的大型犬，军犬啦，牧羊犬啦，猎犬啦，我都还心生敬意——人家靠干正事吃饭，虽然为人驱使，脸上却没什么媚态。
D.过去的人治家，有一副联语：一等人忠臣孝子，二件事读书耕田。这是很理想又很现实的，本份着去做，家里日子就稳当，办刊也是这样。
23.下列各项中，标点符号的使用不符合规范的一项是
A.为什么同在重灾区的建筑物倒塌、损毁情况不一？是不是严重倒塌、损毁的建筑物就一定存在质量问题呢？同样从重灾区调查归来的中国工程院院士、解放军后勤工程学院教授、岩土力学专家郑颖人给出了否定回答。
B.你做不做运动？散不散步？有没有每天大笑三次？有没有深呼吸？吃得够不够营养？睡眠好不好？决定百分之五十的你快不快乐。
C.杨叶千万次地变着模样：叶背翻过来，是一片灰白；又扭转过来，绿深得黑清。那片芦苇便全然倒伏了，一节断茎斜插在泥里，响着破裂的颤声。
D.有一种观点认为：人不能活着又怎么去爱呢？所以他们主张爱情问题当然要放在就业等等问题之后。但是还有一种观点认为：人不能去爱又怎么能活呢？看来，这绝不是先有鸡还是先有蛋式的争议，这乃是对于生命意义的不同理解。
24.下列各项中，标点符号的使用有误的一项是
A.圣洁、透亮的骨朵，是在通往春天路上无数的灯盏吗，我在孤寂的深处，能找到洗亮伤痛的一盏吗？
B.我再说，他还是默默地微笑，我知道我的话没用，他肯定以默默的微笑抵挡了很多人的劝告了。那默默的微笑，料必是说：命何足惜?不苦其短，苦其不能辉煌。
C.如果没有烈性酒或是什么特殊的东西来摧毁这道防线，并释放出人们柔软的那部分天性的话——你永远休想突破彼此的隔膜而去深入一个歪骑着马的男人的心。
D.北京大学中国经济研究中心宋国青教授昨日向《每日经济新闻》表示，三季度CPI有可能在1%以内，不排除个别月份是零或者负值。他认为，固定资产投资目前在26%多一点，但此后不会再高了。他认为，如果房地产投资下降，“将对经济增长产生较大影响。房地产仍然是今后经济增长的火车头”。
25.下列各项中，标点符号的使用正确的一项是
A.据中国物业管理协会房屋鉴定委员会秘书长王少媚介绍，我国建筑物从立项、可行性研究、征地、规划、设计、招投标、施工、质量监理、验收到审计等各环节都出台了相应的法律法规，但对于房屋使用阶段的安全管理，目前仅能沿用建设部129号令，而且这只是一部国务院部门规章。
B.时光像草原上的风，消失在比淡蓝的远山和伯勒根河源更远的大地尽头。它拂面而过，逝而不返，只在人心上留下一丝令人神伤的感触。我一去九年，从牧人变成了畜牧厅的科学工作者；你呢？成了名扬远近的骏马之星。你好吗，我的小伙伴!
C.同时，在产品的包装上、商标上、说明书的文字、图片上讲究精美，也是完全必要的。
D.我深深地饮着飘过草香的空气，让北美成熟的秋注满我多东方回忆的肺叶。是的，这是深秋，亦即”北佬们所谓的小阳春”，下半年中最值得留恋的好天气。不久寒流将从北极掠过加拿大的平原南侵，那便是戴皮帽、穿皮衣、着长统靴子在雪中挣扎的日子了。
26.下列句子中标点符号使用正确的一项是
A.这一时期的作家中，为人称道的有“三张”、（张协、张载、张亢）“二陆”、（陆机、陆云），还有张华、傅玄等。
B.离开了泥土的花草，离开了水的鱼，能快活呢？还是能生存呢？
C.两位老人亲切地交谈着：谈花、谈草、谈家常、谈往事、谈子女教育……
D.到如今他还蒙在鼓里，更可悲的是竟不知自己究竟输在哪里。
四、词语题（20分，每小题2分）
27.下列各句横线处应填入的词语，最恰当的一组是
①在欧元区十二国中，作为龙头老大的德国经济的低迷，很可能______其它国家。
②甚至毋须______他们的作品或倾听他们的声音，就在他们的眼里，他们的行述里，即可看到生命从没像处于患难时的那么伟大，那么丰满，那么幸福。
③老子其实已将道说得明明白白：道既非唯心，也非唯物；或既是唯心，又是唯物。二者是不能人为地被______开的。
④中国外交部发言人章启月发表讲话，______美朝双方保持克制态度，尽快回到谈判桌上来。
A.殃及 探询 割裂 敦促
B.波及 探寻 割裂 敦促
C.波及 探询 割裂 敦促
D.殃及 探寻 割裂 督促
28.下列各句横线处应填入的词语，最恰当的一组是
①张教授把祖辈______下来的秘方献给了当地的医疗部门，受到了人们的赞誉。
②鉴赏时，要体会这些诗的章法、韵律及其他方面的特点，认真______诗的意象。
③舒婷把这个深厚的感情______在她的诗歌里，希望引起强烈的共鸣。
④母亲知道有些事不宜问，便______地想问而终于不敢问。
A.留传 揣摩 贯注 犹犹豫豫
B.流传 揣摩 灌注 犹犹豫豫
C流传 揣测 灌注 吞吞吐吐
D.留传 揣摩 贯注 吞吞吐吐
29.依次填入下列各句中横线处的词语，最恰当的一组是
（1）从2005年到2008年，北京形象电视专题片“现代北京，辉煌北京，科技北京，艺术北京，人文北京”已在美国CNN本土频道_____四年。
（2）十七大报告将“建设中国特色社会主义”表述为“发展中国特色社会主义”，一词之变，_____我们党开始了开拓中国特色社会主义更为广阔的发展前景的新征程。
（3）今年l月26日，人民日报和人民网联合推出了以“两会调查老百姓关注热点”为题的网上调查，调查_____政治、经济、社会、教科文四大类共40个问题。
A.联播标明涵盖B.联播表明包含
C.连播表明涵盖D.连播标明包含
30.下列句中加点的成语使用正确的一项
A.在5·12汶川地震后，人民子弟兵迅速赶赴灾区，不怕牺牲，不顾劳累，全身心地投入到抗灾救人中，老百姓对他们充满了溢美之词。
B.惨绝人寰的法轮功练习者竟然亲手将自己不满9岁的女儿掐死，其行径令人发指。
C.专家建议，当务之急是迅速搜救幸存者，而不是清理浩如烟海的财物。
D.坚持环境综合治理的方针，反对本位主义，警惕和防止出现以邻为壑的倾向。
31.下列句中加点的成语使用正确的一项
A.目前，语文教学最大的弊病是条分缕析：过分的讲解剥夺了学生独立思考的机会，使他们丧失的学习的兴趣。
B.文章生动描绘了九寨沟的绝美风景，读来楚楚动人，令人心生向往。
C.中国寺庙建筑宏大精美，因势构筑巧思妙想，真可谓鬼斧神工，令人叹服。
D.父母疼爱子女，子女孝敬父母，一家人相敬如宾，生活美满幸福。
32.下列句中加点的成语使用正确的一项是
A.成都五牛俱乐部一二三线球队请的主教练及外援都是清一色的德国人，其雄厚财力令其他甲A球队望其项背。
B.学无止境，读书人务必谦虚好学，才能进步；倘若师心自用，就裹足不前了。
C.为了救活这家濒临倒闭的工厂，新上任的厂领导积极开展市场调查，狠抓产品质量和开发，真可谓处心积虑。
D.这部精彩的电视剧播出时，几乎万人空巷，人们在家里守着荧屏，街上显得静悄悄的。
33.下列句中加点的成语使用正确的一项是
A.奥运圣火的传递即将来到武汉，各项准备工作正在紧锣密鼓地进行。
B.齐白石画展在美术馆开幕了，国画研究院的画家竞相观摩，艺术爱好者也趋之若鹜。
C.美国政府在台湾问题上的危言危行，只能搬起石头打自己的脚。
D.李伯伯拍着孩子们的肩头，语重心长地说：“你们是明日黄花，是祖国的未来和希望，一定要珍惜时间，努力读书啊！”
34.下列句中加点的成语使用正确的一项是
A.他写稿子常常是文不加点，笔走龙蛇，简直使人无法卒读。
B.无为而治是一种棋高一着的超越，它是一种完全包容人，却不使其意识到被领导、被驱策的方法。
C.小王今天淋了雨，周身湿透，毫发不爽，应赶快吃点防感冒的药。
D.他虚心接受了同志们的批评，从此积极深入实际，避免主观盲动，工作已经开始改头换面，大有起色。
35.下列句中加点的成语使用有误的一项是
A.留京的文武大臣慑于英法联军的淫威，最后竟“开门揖盗”，将安定门拱手交给了英法联军。
B.虽然不断给他提些中肯的意见，他总是振振有词地巧言争辩。
C.阳春白雪和下里巴人都是艺术是不同表现形式，我们不能凭自己的一时喜好而有所偏废。
D.小的错误也不能掉以轻心，须知集腋成裘，小错积累多了，也会铸成大错。
36.下列句中加点的成语使用有误的一项是
A.承蒙大家如此看重，对我委此重任，恭敬不如从命，我只好敬谢不敏了。
B.说实话，决不可将纪律严明的共产党军队和打家劫舍的土匪等量齐观。
C.灾情就是命令，在这间不容发的关头，人民解放军冲锋在前，铸起了一道保卫人民生命财产安全的钢铁长城。
D.盐城市第三人民医院一名本应该在手术台前忠于职守的护士，却在工作时间无证开车致死人命，这折射了这所医院管理的混乱。无独有偶，近日，该院包括一名副院长在内的三名工作人员因涉嫌商业贿赂，已被司法机关控制调查。
五、语病题（18分，每小题2分）
37.下列各句中，没有语病的一句是
A.初次尝试文学创作，他的第一部处女作就让人们看到了他的文学才华。
B.武汉经济技术开发中心聚集了一批学历高，敢于创新的专业化队伍。
C.今年湖北省招收的自费生是历年来最多的一年。
D.在这次地震灾难面前，中华民族团结一心，众志成城，让我们如此真切的感受到中华民族的强大凝聚力。
38.下列各句中，没有语病的一句是
A.成功的教学，在于教师在发挥主导作用的同时能够调动学生学习的积极主动性。
B.有些炎症，西药能治，中药照样能治，不仅中药能与一般抗菌素媲美，而且副作用小，成本也较低。
C.我们的祖国不再是一个任意被帝国主义列强侮辱和掠夺的国家了。
D.对怎样应对突然到来的灾难这个问题，与会的各位领导交换了广泛的意见。
39.下列各句中，没有语病的一句是
A.在这次灾难中我们发现，政府不是脱离群众，高高在上的衙门，它是为人民办事的机关。
B.采取卧铺换票，车票由列车员统一保管，旅客就不会发生丢失车票。
C.在中国共产党的领导下，中国人民的生活安居乐业。
D.到了放学的时候，传达室来了一位老人，这个老人连校长都不认识。
40.下列句子表意明确的一句是
A.大家认为杜甫有浓厚的门第等级观念的观点是值得商榷的。
B.记得我认识他的时候，还是上幼儿园的小孩子。
C.救灾工作做得好不好，取决于干部是否与灾民心连心。
D.这个粮库的保管没有问题，从未出现被盗现象。
41.下列各句中，没有语病的一句是
A.只是到了这时候，纷纭的往事才在我眼前幻现得清晰，母亲的苦难与伟大才在我心中渗透得深彻。
B.去年召开的学术会议上，他的论文受到了与会科学家的高度重视，给予了高度的评价。
C.我虽然老了，不能做很多事情，但这是无法改变的状况。
D.我们并不完全否认这首诗没有透露出希望，而是说希望是非常渺茫的。
42.下列各句中，没有语病的一句是
A.解放公园经过一年的精心打造，总投资3亿元的改造计划即将完成，并将在春节期间正式向游人开放。
B.一些专业书籍不容易翻译得好，它要求翻译人员具有相当的专业水平才能胜任。
C.最近，国内连续发生恶性食物中毒事件，我们必须加强防范意识，防止此类事件不再发生。
D.专家指出，这次地震搜救工作基本完成了，目前的当务之急是灾后的重建工作。
43.下列各句中，没有语病的一句是
A.协和医院采用的这种治疗方法，具有疗程短，见效快，无副作用，从而达到标本兼治的目的。
B.主客观的融合是意境的基础，但仅靠这尚不能形成意境，意境的形成还要有连续完整的空间。
C.我国西昌卫星发射中心今日凌晨把一颗气象探测卫星用“长征三号”火箭准确送入预定轨道。
D.选修课的开设，使同学们的志趣和特长得到充分发挥。
44.下列各句中，没有语病的一句是
A.黑格尔曾说“诗歌作为语言艺术，是把造型艺术与音乐两个极端矛盾在一个更高的阶段上，结合它本身所形成的统一整体”。
B.对于这种盲目投资的行为，迄今还没有得到制止。
C.经济效益滑坡一直困扰着这个大企业，谁也提不出使企业走出困境的灵丹妙药。
D.玛缔尔德十分痛苦，她不能使一个有钱有地位的人娶她，认识她并且爱她。
45.下列各句中，没有语病的一句是
A.我国正在实施公民旅游素质提升工程，在又一个“黄金周”到来之际，每位游客尤其是出境游客应该意识到自己是祖国的“形象大使”。
B.随着科技的发展，一种新型手机已经问世，它使用了太阳能电池，具有指紋识别功能，能耗较低，有光即可充电。
C.北京奥运会火炬接力的主题是“和谐之旅”，它向世界表达了中国人民对内致力于构建和谐杜会，对外努力建设和平繁荣的美好世界。
D.根据“全国国民阅读调查”数据显示看，国民阅读量少的原因是多方面的，但对比阅读率较高的国家可以发现，主要是从小没有养成良好的阅读习惯。
六、名句名篇题（54分，每空2分）
46.李白在《将进酒》中有个诗句，意思是说人生得意的时候，就该尽情地享受，不要辜负美酒，拿着酒杯与明月空自相对。这两句是__________
__________，____________________。
47.杜甫在《蜀相》中有两个哀叹诸葛亮壮志未酬悲愤心情的诗句，这两句诗是______________， ______________。
48.古代诗词常以“月”烘托意境。比如，李白《梦游天姥吟留别》中“________________，送我至剡溪”；王维《山居秋暝》中的“_______________，清泉石上流”；柳永《雨霖铃》中的“今宵酒醒何处，___________”；姜夔《扬州慢》中的“___________，波心荡，冷月无声”；刘禹锡《石头城》中的“______
_______，夜深还过女墙来”。
49.古今中外，灿烂的文学长卷都缀满了一个个“情”字，但也不乏理性的思考。陶渊明“问君何能尔，______________”（《饮酒》）折射出冷静的人生选择；李白“且放白鹿青崖間，须行即骑访名山。______________，______________”（《梦游天姥吟留别》）悲愤中也含有理性的成分；杜甫“安得广厦千万间，______________”已经挣脱并超越了自己的苦难，显露出普度众生的情怀。
50.历代文人与酒结下不解之缘，曹操在《短歌行》中有“对酒当歌，______________”；李白在《将进酒》中抒发“人生得意须尽欢，______________”的感慨；白居易的《琵琶行》中有“醉不成欢惨将别，_____________”苏轼在《赤壁赋》中写有“举酒属客，_____________，_____________”的诗句。
51.愁，是人类一种特定的情绪，但在古代诗人的笔下，这种愁情愁绪异彩纷呈。比如：李煜的《虞美人》“问君能有几多愁？_______________”；李白的《将进酒》“五花马，千金裘，呼儿将出换美酒，_________________”；李清照的《声声慢》“梧桐更兼细雨，到黄昏，点点滴滴。________________，________________”等。
52.古代诗文中，有许多描写风雨的名句。比如《劝学》中“___________，___________；积水成渊，蛟龙生焉”和杜牧《阿房宫赋》中的“歌台暖响，春光融融；___________，___________”。又如柳永《雨霖铃》中的“寒蝉凄切，对长亭晚，___________”和李清照《声声慢》中的“三杯两盏淡酒，怎敌他、晚来风急？……梧桐更兼细雨，到黄昏，点点滴滴”。
53.古典诗词中许多写泪的诗句情韵丰富。比如李商隐《锦瑟》中用“______________”描绘出一幅奇美且让人想象无穷的画面；柳永的《雨霖铃》则用“______________，______________”抒写离愁别恨之苦。
54.诸葛亮历来是人们称道的对象。杜甫的《蜀相》用“_______________，_______________”两句诗概括诸葛亮一生的业绩，陆游《书愤》中“______________，______________”两句不仅赞叹诸葛亮的业绩，更以此自况，表明矢志恢复中原的志向。
55.在《报任安书》里，司马迁提出了“发愤著书说”，揭示了作家的生平遭际与创作的关系。这一思想，在《屈原列传》里是这样表述的：“________，________，________？________，盖自怨生也。”
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