培训部门 年度工作总结

培训部门 年度工作总结（6篇）

1.培训部门 年度工作总结 篇一

年度工作总结

时间飞逝，转眼之间，2011年即将画上句点，在这岁末年终之际，回想自己在华祥苑培训部已经大半年了，在任职的这半年时间里，我将工作与学习并存。在领导与同事的关心及指导下，掌握了岗位职责，充实了工作内容，完成了工作任务。现就这半年多以来开展的主要工作做简要总结，汇报如下：

一、培训情况

其中，1106A期，所带学员36人，其中23名为加盟店新进员工，12名为直营店新进员工,1名培训老师。该期学员理论课程理解能力较强，学习积极性较高，态度认真，总体毕业率达到97%。学员间年龄差距较大，但团体较之以往，很团结。在为期10天的培训中，我与学员相处融洽，深受学员的爱戴，全体学员表示接受我这个培训讲师。

二、培训工作开展中出现的问题及对策

1、现在学员的心态都不是很稳定，一方面需要培训期间，培训老师的疏导，另一方面需要学员回到店堂之中，其直属领导可以进行相应的心理疏导。但往往大家都把关注的重心放在了培训期间，而忽视了回店后的跟踪落实。

2、在食宿方面，学员普遍反映公司食堂伙食差、服务态度不佳，部门多次与行政部沟通，但效果不佳。在住宿方面，学员反应总部宿舍过于拥挤，床不太稳固、左右摇晃，塘边宿舍环境恶劣，但经过与行政部的有效沟通，总体有所改善。同时，学员宿舍经常出现枕套不够用的情况，但及时的与行政部沟通，多数情况下能及时补足。

3、学员参训过程中，感冒、中暑的事情时有发生，培训部已备有医药箱，但药物有待补充。

4、在店堂实习方面，个别店堂曾出现对学员态度冷淡甚至不予理睬的现象，同时在培训老师下到门店时，店员的态度冷漠。类似在门店实习中时有发生，曾向领导提过该问题，在刚提完那段时间有所好转，但后期还是不尽人意。

5、关于外派支援方面，在8月中旬出差郑州未来路店支持过程中，发现自己在出差这方面经验欠缺，对很多事情的处理感觉棘手。针对这一问题，在后期工作中，我不断向身边的同事寻求资源，在店堂实习跟踪的同时，认真观察店堂的陈列，经常向店员打听销售成功案例。

三、其他培训情况

2001级**班，前期学生总数30人，后期退学1人，学生群体年龄处于16-18

岁，刚好在一个较为活跃的年龄，总体学习的积极性不高。在每一次的备课中，我都会收集一些游戏、测试等小活动来吸引学生的注意力，间接地提高学生参与课堂的积极性。一学期下来，学生的积极性有明显的改善，在期末考试中，成绩及格率达到100%。但由于试卷的难度偏难，期末成绩优秀率未达标。

四、新年的展望

在新的一年里，我将重点解决好2011年中出现的不足，不断吸收对培训有益的良好思想积极采纳并持续改进。与此同时，以一个积极向上的心态，认真配合部门开展各项新形式的工作。

非常感谢公司、感谢领导这大半年来对我的栽培和关照，新的一年即将来临，祝福公司前程似锦、祝福领导工作顺利！

培训部

201*年**月**日

2.培训部门 年度工作总结 篇二

黔东南州各县（市）委离退局分管信息工作的副局长、各县（市）信息员、州直单位老干科长及黔东南州委离退局全体干部职工共70余人参加培训。

贵州省文联纪检组组长张绪晃，晚晴杂志社社长、《晚晴》总编辑李昊向参会人员进行了老干部业务、外宣工作等培训；黔东南州委党史研究室主任吴隆文就公文写作、会务服务进行培训；黔东南州委离退局各科室负责人作了相关业务指导培训。

王安邦在开班仪式上指出，举办老干部信息培训班是为了提高老干部工作者的写作能力，进一步加强老干部工作对外宣传，推动全州老干部工作上新台阶。他强调，要按照“干什么、学什么，缺什么、补什么”的原则，珍惜难得的培训机会，认真听讲，深入领会，真正做到学以致用，学用相长。他要求，各县市要结合中央、省、州提出的工作重点，着重对老干部思想政治教育、老干部发挥作用及老干部文化养老及退休干部的服务管理等一些问题进行深入的思考和研究，注重抓好老干部工作动态信息反馈，切实当好党委政府的参谋，维护老干部队伍的稳定，在认真总结基层工作经验上推动老干部工作科学发展。

冯伟在培训小结中说，通过和与会人员交流，普遍反映这次培训班办得及时，内容详实，有针对性，效果较好：一是领导高度重视这次培训工作；二是授课专家水平高；三是参训人员积极性高。对下半年工作，他要求一要继续抓好离退休干部思想政治和党支部建设；二要继续落实离休干部“两项”待遇的落实；三要抓好下半年信息的数量和质量，为党委政府研究老干部工作和老干部工作的外宣提供有力保障。

3.2006年度部门工作总结 篇三

铜陵学院办公室 二○○七年三月一日

目录

1、新校区建设指挥部2006年工作总结……………………………………………3

2、纪委(监审处)2006年度工作总结 „„„„„„„„„„„„„„„„„„5

3、办公室2006年工作总结„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„10

4、组织部2006年工作总结„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„16

5、宣传部2006年工作总结„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„21

6、统战部2006年工作总结„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„30

7、工会2006年度工作总结„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„35

8、团委2006年工作总结„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„40

9、人事处2006年工作总结„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„48

10、教务处2006年度工作总结 „„„„„„„„„„„„„„„„„„„„52

11、评建办2006年度工作总结 „„„„„„„„„„„„„„„„„„„„56

12、现教中心2006年度工作总结 „„„„„„„„„„„„„„„„„„„59

13、科技处2006年度工作总结 „„„„„„„„„„„„„„„„„„„„62

14、学生处2006年度工作总结 „„„„„„„„„„„„„„„„„„„„67

15、财务处2006年度工作总结 „„„„„„„„„„„„„„„„„„„„73

16、保卫处2006年度工作总结 „„„„„„„„„„„„„„„„„„„„76

17、国有资产与后勤管理处2006年工作总结 „„„„„„„„„„„„„„80

18、后勤集团2006年度工作总结 „„„„„„„„„„„„„„„„„„„83

19、图书馆2006年度工作总结 „„„„„„„„„„„„„„„„„„„„86 20、教学督导组2006年工作总结 „„„„„„„„„„„„„„„„„„„90

21、成教院2006年工作总结 „„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„92

22、会计学系2006年工作总结 „„„„„„„„„„„„„„„„„„„„96

23、财政金融系2006年工作总结„„„„„„„„„„„„„„„„„„„100

24、经济管理系2006年工作总结„„„„„„„„„„„„„„„„„„„105

25、经贸系2006年工作总结„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„110

26、法政系（社科部）2006年度工作总结 „„„„„„„„„„„„„„„114

27、外语系2006年工作总结 „„„„„„„„„„„„„„„„„„„„120

28、基础教育系2006年度工作总结„„„„„„„„„„„„„„„„„„127

29、艺术系2006年度工作总结„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„132 30、计算机系2006年工作总结„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„136

31、电气工程系2006年度工作总结„„„„„„„„„„„„„„„„„„142

32、机械工程系2006年工作总结 „„„„„„„„„„„„„„„„„„146

33、土木工程系2006年工作总结„„„„„„„„„„„„„„„„„„„155

34、体育部2006年工作总结„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„161

35、劳服公司2006年度工作总结„„„„„„„„„„„„„„„„„„„165 2 新校区建设指挥部2006年工作总结

2006年，我院新校区各项建设任务繁重而紧张。在院党委的正确领导下，在省教育厅、市委、市政府和开发区的关心支持下,在学院各有关部门的积极支持配合下，经过共同努力，新校区三期单体工程建设及相关基础、配套建设进展顺利,基本完成了各项预期任务，确保 9月份新学期师生顺利入住。

1、三期单体工程建设进展顺利，质量控制较好

2005年底破土动工的3.39万平方米的9、10、11、12、13号学生公寓工程，9月上旬顺利完工并交付使用；1.15万平方米的后勤服务综合楼工程于3月18日开工建设，10月初一楼交付使用，11月份已竣工.从而保证了2006年新增3000余名学生的顺利入住和生活。

2006年10月完成了中心广场道路和第二生活区道路程的施工并进行了局部绿化。完成了一个标准塑胶跑道运动场和一个普通运动场工程，十二个排球场和十八个篮球场也于今年完工并投入使用。

在工程建设中，新校区建设指挥部紧紧围绕党委的“质量、速度、成本、安全”八字要求，强化施工管理，严格报验程序，开展安全生产、文明施工工地等检查评比，坚持工程建设例会制度，及时通报工程进展和工程质量状况，沟通情况，发现问题及时处理。

2、图书馆、经管类院系楼前期准备工作就绪即将开始建设

2.25万平方米的图书馆图纸设计完成后，经过方案报批、图纸审查、规划许可、监理队伍和施工队伍招标等程序，图书馆工程进入紧张的施工阶段，目前桩基工程亦已完工，正在进行土方平整和桩基检测工作。明年初主体工程可开工建设。

1.42万平方米的经管类院系楼工程的图纸设计和监理队伍招标工作已经完成，现正进行图纸审查、规划许可、施工队伍招标等工作，为确保明年九月份该工程投入使用，桩基工程已开工并要求在春节前完成桩基成孔灌柱工作，明年春节后主体工程必须开工建设。

3、附属工程建设启动 为了使学生有一个安全的学习、生活环境，07年我们拟建新校区校园围墙、聚秀园围墙,06年底我们已进行了围墙工程的标书发放工作，07年元月中旬围墙工程可破土动工；07年还将建设与院系楼相配套的道路工程、西大门区内未修建的部分道路。

4、弱电系统建设继续完善

三期工程我们与中国电信铜陵分公司继续合作，完成了学生公寓的电话通工程，保证了新生入住时的通话需求。目前正在施工后勤服务综合楼的校园网工程，校园广播系统、学生公寓智能控电系统也在加紧建设，尽量满足学生的学习、生活和行政管理的需要。

5、甲供材料繁多，招标、供应紧张有序地进行

为确保新校区主体工程质量和施工进度，控制工程造价，本着节约投资、降低成本、专业化施工的原则，我院所有工程的钢材、水泥等主材实行甲方招标供应，部分分部工程如门窗制作与安装、主要内外装饰等实行甲方招标、专业化制作与施工。在工期紧张，甲供材品种繁多，数量巨大的情况下，指挥部按照院党委的要求，坚持用马钢钢材、海螺水泥，材料招标坚持公开、公平、公正的原则，通过多次规范化招投标程序，紧张有序地采购了大量甲供材料，保证了单体施工和配套工程的材料采购供应任务。

6、经费使用情况

2006年新校区建设当年已完成投资共4877万元，其中设计费、监理、勘察费258万元、工程款2300万元，材料款2250万元，其他69万。

7、指挥部工作人员艰苦奋斗、忘我奉献

新区指挥部全体同志都能做到以工作为重，以大局为重，齐心协力，忘我奋斗，不讲条件，不讲报酬，不分节假日，始终战斗在新区建设第一线。指挥部内部协调配合，人员团结,机制运转灵活。全体工作人员都能按党委要求,按规章办事,严格程序管理,洁身自好,严于律己,树立一支廉洁务实、精干勤勉的新区建设者形象。4

纪委(监审处)2006年度工作总结

在院党委和上级纪检机关的领导下，学院认真贯彻中纪委六次全会、国务院第四次廉政工作会议和省纪委六次全会、省政府第四次廉政工作会议精神，紧紧围绕院党委提出的工作目标，狠抓党风廉政建设和反腐败工作各项措施的落实，反腐倡廉工作取得了一定的成效。现将本年度工作进展情况汇报如下：

一、重视学习，立足宣传教育，从思想上防范腐败的发生

党风问题，从根本上来说，反映的是党员和党的领导干部的道德品质问题。而加强理论学习，进行主观世界的改造，树立正确的人生观、世界观、价值观，解决好权利观、地位观和利益观，是各级领导干部勤政廉政、拒腐防变的思想基础；经常开展各类关于党风廉政建设的政策法规、纪律、准则的宣传教育和正反两方面典型的教育，特别是利用反面典型进行警示教育，是构筑广大党员、干部、公职人员廉洁自律思想道德防线的必要前提。因此，院纪委把加强理论学习和搞好宣传教育作为党风廉政建设和反腐败工作的一项基础工作认真加以落实，并形成了领导干部带头宣传，自觉学习的良好氛围。三月份，我们认真组织学习了中纪委六次全会、国务院第四次廉政工作会议和省纪委六次全会、省政府第四次廉政工作会议以及省教育纪检工作精神，并讨论制定了《铜陵学院贯彻中纪委六次全会精神的实施意见》，今年四月份我们开展了为期一个月的警世教育活动，通过剖析典型案例，分析发案原因，总结教训，引导党员干部以案明纪，在工作和生活中自觉做到自重、自省、自警、自励。五月份开展了廉政文化建 5 设活动；六月份我们开展了党风廉政建设宣传月活动；九月—十一月份我院开展了商业贿赂专项治理工作，十一月中旬我们开展了 “树荣辱观，唱正气歌”主题歌曲大合唱比赛，掀起了反腐倡廉宣传教育新高潮。

二、着眼制度建设，以制度管人，从源头上预防和治理腐败

不想腐败靠教育，不能腐败靠制度，不敢腐败靠监督。教育、制度、监督三位一体，构成反腐败的完整体系，依靠体系的建立健全，增强其防治腐败的力度，这已成为各方面的共识。为防止腐败现象钻制度的空子滋生蔓延，院领导十分重视有关制度建设，通过建章立制，把党风廉政建设和反腐败工作寓于各项制度措施之中。为此，制定出台了《铜陵学院关于党风廉政建设责任制及考核与责任追究暂行办法》、《铜陵学院关于从源头上预防和治理腐败的规定》、《铜陵学院基建工程招标管理暂行办法》、《铜陵学院大宗物品采购招标管理暂行办法》、《铜陵学院关于对各类收费收入实行“收支两条线”管理的暂行规定》、《关于加强党风廉政建设的若干规定》，并对党风廉政建设和反腐败主要工作进行了任务分解，指标量化，做到责任明确，层层有人抓，事事有人管。另外为建立健全我院党员先进性教育的长效机制，学院还专门制定了《铜陵学院关于处以上干部述职述廉制度的实施意见》、《铜陵学院关于加强和改进机关工作作风建设的实施方案》、《铜陵学院关于保持共产党员先进性加强理论学习的意见》、《关于进一步加强和改进师德和师风建设的实施意见》、《铜陵学院党员领导干部密切联系群众制度》以及《铜陵学院党员谈心制度》等制度，党委民主生活会还开展了党风廉政建设和反腐败斗争的专项研讨。从而使我院逐步建立起了比较完善的反腐倡廉工作的制度体系，营造出一种以制度管人，按规 矩办事的良好氛围，切实从根本上改变了过去那种制度落实不到位、执行不力的问题。

三、完善监督机制，强化监督职能，加大监督工作力度

监督是反腐败体系中的重要一环。监督主要是对权力运行尤其是“一把手”的监督。这就要求广大党员干部首先要自觉增强主动监督和接受监督的意识，特别是各级领导干部要自觉接受监督，树立起监督是关心、是爱护、是负责任的观念，积极鼓励各方面对自身的监督；其次要拓宽监督途径和领域；再次要健全和完善监督制度和措施，特别要抓好《党内监督条例（试行）》十项制度的实施，并结合实际加以具体配套和完善。为此，学院纪委充分调到和发挥了12名党风党纪监督员和13名行政监察员的工作积极性，让他们根据各自的职责，行使自己的权力，在全院范围内开展监督和督查工作。学院各部门还安排了一名纪检联络员，负责定期向院纪委汇报本部门党风廉政和反腐败工作进展情况。目前我院已初步构建了监督网络体系，对我院党风廉政建设和反腐败工作必将起到一个很大的推动作用。

在新校区建设以及工程和采购招投标过程中，纪委、监审处付出了很大的努力，同时也承担了相当大的风险和责任。在新区建设过程中，纪委、监审处常年派驻一位同志在新区，参与监督和验收工作。本年度我们陪同相关部门去经销单位实地考察达十多起；参与基建和维修工程的签证和验收达五十多起。

在学院的重大活动中，如专升本考试过程中，我们不但参与了试卷的保密看管工作，还派人赴外地领队负责我院专升本考试专业试卷的制卷工 作；在新生的招生录取过程中，尽管是在网上直接录取，但我们也明确了严明的纪律，采取了谨慎的措施，防微杜渐，有效地预防了招生录取过程中的不正之风，赢得了学生家长的一片好评。

在学院“收支两条线”管理规定的执行过程中，我们加强了对各部门的监督和检查，对于少数依然无视学院有关规定，擅自收取学生费用的系部，我们给予了坚决的制止和严肃的批评。对于院内各部门超课时津贴的二次分配问题，有个别系部，教师反映有明显不公，我们对此进行了深入的调查，纠正了不合理的做法，及时化解了同事间的矛盾。

在新校区一、二期工程的审计过程中，为了审计核对工作的顺利进行，同时也为了使学院的利益取得最大化，连续三个星期，我们始终派驻一人不分昼夜地在中介事务所，协调中介机构和建设单位之间的工程核算和核对工作。

四、加大执纪办案工作力度，进一步增强办案的威慑力和制度的约束力

对腐败分子严惩不贷，这是中央的要求，也是群众的愿望。只有加大对腐败分子的惩治力度，才能对腐败分子产生强烈的震慑作用。在我院虽然是知识分子集中的地方，但反腐败工作也不容懈怠，防微才能杜渐。为此我院纪委积极做好信访受理工作，强化查信办案工作责任制，执行领导接待来信来访制度，鼓励署名举报，不断探索信访受理和办案工作的新方法。在按时按质完成上级交办的信访件外，不断加大自办案件工作力度，基本上做到件件有着落，事事有回音。今年我们顺利办结了两起小的案件，他们二位对处理的结果基本满意，从而及时化解了领导和群众之间的隔阂 和矛盾，维护了学院的形象和领导的权威。另外，有一起案件的案情比较复杂，为了最大限度客观公正地办好这起案件，我们请示省厅领导，到市内相关部门查找线索达数十起，先后几次去外地调查取证。在查信办案中，我们始终坚持为学院稳定和发展尽职服务的要旨，积极做好上访人员的思想工作，并及时与相关部门沟通联系，互通信息，平等协商，及时化解矛盾。

五、加大内部审计力度，充分发挥审计的监督功能

高等学校内部审计，是完善自我约束机制的重要组成部分，是依法治校、提高高校管理水平的重要手段。内部审计工作如果能卓有成效地开展，那么它不仅可以改善高校内部机构运行的状况，而且可以推动学校内部改革不断向前发展。本年度我院监审处遵照学院的统一部署，分别对学院新校区一期、二期建设工程进行了初审和复审、对学院2006年度基建维修项目进行了内部审计。通过审计进一步规范了学院的财务运行行为，增强了学院对其管理和监控的力度，有力促进了我院教育事业持续稳定健康发展。

六、认真细致地制定好综治工作计划，圆满完成综治工作目标

年初，我们经过会议讨论，认真细致地制定了社会治安综合治理工作计划，成立了纪委、监审处社会治安综合治理领导小组，制定了相应的工作职责，明确了本部门综治工作的第一责任人，从而使本部门综治工作在学院的统一部署下能够有序顺利的开展。年中，我们对本部门的综治工作进行了自查自纠，确保综治工作取得实效。

办公室2006年工作总结

2006年，在院党委和行政班子的领导下，在各部门、各单位的支持配合下，办公室较好地完成本部门工作和领导交办的事务。现就一年的工作总结如下：

一、围绕学院工作大局和中心工作，认真做好参谋、协调、督查、调研等各项服务工作

1、全面参与学士学位授予权评估、思想政治工作评估、一届二次教代会、学院十一五规划、机关效能建设、党建与思想政治工作研究会、教学秩序整治、教育思想观念大讨论、学院更名等学院重大活动，做了大量调研、材料撰写、档案查阅、会议安排、公务接待、文印和服务工作。负责起草了年度工作总结和工作计划、学士学位授予权评估汇报材料、一届二次教代会院长工作报告、学院十一五发展规划、党建与思想政治工作研究会讲话稿，以及机关效能建设、教育思想观念大讨论讲话稿等，发挥了办公室应有的参谋助手作用。

2、加强了对内协调和对外联系。积极主动地加强与各部门和各单位的协调与联系，坚持到各职能部门主动征询和搜集意见，为领导安排每周行事提供参考。努力做好党委会、院长办公会议的议题收集、提交、通知和沟通工作，及时做好文件印发和信息发布工作，提高了办会和办文的工作效率。加强了学院重大事项和决策的专题工作调研，努力为院领导在第一时间提供第一手资料。全过程参与了学院开展的教学工作专题调研和实验室建设活动。注意加强与铜陵市政府和市有关部门，以及企事业单位的沟通联系，为学院争取政策、贷款等必要的政策和资金支持。如积极争取公 交部门的支持，新增开了从学院老校区到新校区的19路公交专线，并增加了17路车的班次。加强与市交管部门协商，减免了学院班车相关运营费用。做好学院法律顾问聘请工作，为学院提供法律咨询和司法帮助。

3、加强了督察督办工作。加强了文件、会议、信访和领导交办事项的督办工作，及时将学院和院领导的决策和决定事项传达到有关部门，并跟踪事情处理的相关情况，及时向院领导和有关部门反馈。进一步规范了会议研究决定事项的管理，建立了会议决定事项通报制度。

4、积极配合新校区建设指挥部、现代技术教育中心，协调做好新区安防工程、校园网、电信系统等弱电工程建设，保证了第二学生生活区电话、网络的及时开通，有效服务于新生入学和系部搬迁。

5、围绕学院更名，承担着前期市场调研、论证报告的撰写、省级专家论证会的会务筹备等工作，全过程参与学院更名的汇报、申报、沟通、协调等工作。

6、完成了教学评建的预定工作任务。

二、加强了对外联系与交流，外事工作取得了新的进步

1、对外联系和交流的范围进一步扩大，先后接待了挪威商学院代表、韩国江原道大学代表、智利安托法加斯塔市政府代表团、阿根廷布宜诺斯艾利斯大学代表等7个外事团体的访问，对外交流与联系进一步扩大。

2、成立了安徽省西班牙语培训中心，率先在我省开展西语教育。2006年9月，阿根廷布宜诺斯艾利斯大学委派的教师Monica Melo到任，为外语系学生开设了西班牙语课程，揭开了我院以及安徽省西班牙语教育的新篇章。在省教育厅和市有关部门的支持和帮助下，我院与阿根廷布宜诺斯艾利斯大学与2006年12月成立了安徽省西班牙语培训中心，正式开展对 外西语培训业务，首期28位学员顺利结业。

3、进一步规范了外教聘请的管理。2006年我院先后聘任了4位外籍教师，较好地满足了学院外语教学的需要。加强了对外籍教师的管理，规范合同签定，仅此一项节约外事经费达3万元。及时妥善地处理了外籍教师突发脑溢血事件，受到社会各界的广泛赞誉。

三、加强规范化档案室建设，档案及资料整理进一步规范

1、在2005年省高校档案执法检查的基础上，积极申报铜陵市规范化档案室建设，推动档案基础工作规范化，并接受了市档案局考评组检查，顺利首家通过铜陵市规范化档案室验收，受到了铜陵市电视台新闻联播专题报道。

2、收集与分类整理了2005年度除基建档案之外的学院档案资料，基本实现了2005年度全院主要档案材料的完整与系统化。档案实体整理工作上实现档案盒脊背标签化，改过去手写为全部采用打印标签，档案盒上架后整齐美观。汇编了党委、行政发文，装订了归档文件目录，方便查找利用。

3、按照评估要求，加强和规范了会议原始资料的收集、整理、归档工作，进一步方便的查阅利用。

4、加强了档案利用，积极参与、支持学士学位权授予评估工作、学院更名论证、思想政治教育评估等重点工作，促进档案工作在服务学院重点工作中得到不断加强。

5、在市档案工作年检中，顺利取得了优秀单位。

6、汇编了学院成立以来的规章制度。收集、整理和编发了2005年大事记。

四、加强了信息工作，扩大了学院对外宣传力度

1、加强了信息报送和发布工作，完善了学院校园网公告和动态栏目。全年发布校园动态236条，通知公告120条。校园网已成为广大师生了解学院工作的重要窗口，加强校内外舆论宣传工作的重要阵地。2006年，我院在安徽教育网（省教育厅网站）上发布信息16条，被省教育动态周报采用7条，进一步扩大了学院对外影响。

2、开展了办公室网页改版的前期准备工作，目前，正在进一步设计制作中。

五、加强了日常管理，办公室的管理和服务水平进一步提高

1、加强公文处理的管理工作，精简了学院公文数量。2006年，学院印发党委、行政公文104份，其中党委文件29份，行政文件75份，分别比去年同期减少了22份和85份，有效地保证了学院公文的质量。加强了文件收发管理，及时跟踪文件处理的结果，严格履行发文登记制度，保证了公文有序运转。汇编了学院和部门2005年工作总结和2006年工作要点。

2、加强了车辆管理。合理调度车辆，周到安排车辆运行，较好地保证了新校区教职工上下班用车安排。同时根据教学需要，克服困难，努力为期中、期末考试、四六级英语考试、计算机等级考试提供车辆等专项服务。加强车辆管理，在保证车辆安全行使的基础上，较好实现了车辆维护费低、里程数高、服务面广的车辆管理目标。仅在大客养路费上，经过努力实现了按市价四分之一收取，一年为学院节约1万余元。重新进行车辆保险招标，在提高保额的基础上，降低保险费达3万元。及时对个别驾驶员进行调整。

3、加强了会议管理。按照规范化和本科教学评估的要求，完善了会议 记录整理，实现了会议记录查询电子化。加强了会议签到管理，严肃会议纪律，提高了会议效率。加强会议督办，根据会议内容，及时起草会议决定和会议纪要。

4、加强接待管理。在对外接待方面，严格接待标准和人员控制，较好处理了“好”与“省”的关系。在遵循节俭、热情的原则基础上，通过改变接待方式，一年累计节约接待经费4万元左右。

5、加强印章管理。严格用印审批程序，规范印章使用登记制度，在努力为师生、系部做好服务、提供方便的同时，力求为学院掌好印、把好关。

6、加强了保密工作。按照省、市保密委关于开展保密工作大检查部署要求，开展了保密工作自查自纠工作。加强对保密重点要害部门（部位）、秘密载体和薄弱环节的管理，顺利承担了学院国家级考试试题的保密工作。制定了《铜陵学院处级以上干部保密工作制度》、《铜陵学院学院关于保密范围和密级划分的规定》和《铜陵学院机要文件管理规定》。保密工作受到铜陵市保密为和保密局的表彰，被评为铜陵市“‘十五’保密先进单位”和2006年度铜陵市保密工作“先进单位”。

7、加强了综合统计工作，圆满地完成了2006年度综合统计任务。

8、与指挥部、后勤、现代中心等有关部门一到，及时为师生提供电话、网络维护与建设服务，与电信等单位交涉，增加了校园网的网速，免费为老校区学生宿舍提供宽带服务，为全校教师提供价格低廉的上网服务。

9、加强信访工作。建立了来信来访登记、传递、办理、反馈等程序，努力协调解决师生反映的问题。

10、加强了收发、内务卫生和文印管理。新老校区的收发服务得到有效改善，院领导、会议室等主要办公区保持整洁、卫生。

六、从严管理，不断完善自身建设

1、加强办公室工作人员思想政治工作，定期召开办公室支部会议，进一步全体人员的思想统一到学院建设和发展上来。

2、加强了制度建设，进一步规范办公室工作人员工作程序和工作行为，做到以制度管事，以制度管人。所有人员分工明确，责任清晰。

3、加强了本部门的效能建设，进一步强化了办公室人员的服务意识和服务水平，在车辆安排、印章管理、文印、信息发布、电话管理等方面的服务水平和服务效率都得到提高。

4、认真做好综合治理工作。全面落实《铜陵学院关于社会治安综合治理责任分解实施办法》的文件精神，坚持实行责任制和责任追究制，把综治任务层层分解，责任到人。一年来，办公室无刑事治安案件发生，年度综治工作考核取得较好成绩。

5、加强了办公室内部思想政治工作，关心每位成员的生活和成长，一年来，办公室成员无论是工作方面还是在个人方面均取得一定的进步。

同时，我们还清醒地看到，办公室在工作方面还有不足之处和不到位的地方，比如，与部门之间、与兄弟院校办公室之间的联系与交流不够，办公室整体工作水平还不能完全适应学院迅速发展的形势，自身建设还有待于进一步加强。等等。这些问题将引起我们的足够重视，并在今后工作中不断改进。

组织部2006年工作总结

在院党委的正确领导下，在学院各党总支和机关各部门的大力支持和配合下，通过本部门全体同志的努力，2006年组织部坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，全面贯彻党的十六届四中、五中全会和全国全省高校党建工作会议精神，按照省委组织部、省教育工委的部署，紧紧围绕学院中心工作和发展目标，以加强干部队伍建设、基层组织和党员队伍建设为重点，整体推进，努力开拓组织工作的新局面，较好地完成了全年的工作任务，现将其中主要工作总结如下：

1、围绕增强执政意识，提高执政能力，努力做好领导班子和干部队伍建设工作

一是深入学习贯彻党的十六届四中、五中、六中全会精神，认真落实中央关于加强党的执政能力建设和先进性建设以及第十三次全省高校党建工作会议精神，抓党员、干部的理论学习，抓大学生党员的思想政治教育，在党员、干部中广泛开展社会主义荣辱观教育。党员、干部在学习中能做到把理论学习同自己的思想和工作实际结合起来，同学院开展教育思想观念大讨论结合起来，把思想统一到践行“三个代表”重要思想和科学发展观上来，以实际行动推动了学院的建设和发展。

二是认真贯彻执行《党政领导干部选拔任用工作条例》和《铜陵学院科以上干部选拔任用工作实施细则》，根据学院工作需要，进一步强化干部队伍建设，在干部选拔中严格遵守组织纪律，规范操作，保证了干部任用和调整工作的顺利进行，使干部队伍建设与学院各项工作的发展更相适应，为学院发展提供有力的组织保证。三是继续加强对干部的教育、管理和培训工作，分别选派了6名处级干部到省委党校和省委教育工委举办的培训班参加学习。

四是对机关各部门和处级干部的05年度工作进行了考核。根据院党发[2005]35号和院发[2005]135号文件精神，认真组织实施了处级干部网上述职和机关部门网上公布年度工作总结，组织召开了各种层次的测评会议30余次，圆满地完成了60位处级干部和18个机关部门的年度考核工作。

五是协助省委教育工委对院级领导05年度工作进行了考核和测评和召开了05年党委民主生活会，并按要求及时上报了相关材料。

六是继续关心和支持选派干部工作。06年春节到铜陵县西联乡为钟汪村送去了1万元慰问金，帮助解决了部分贫困农户困难补助问题；第三批继续选派了一名科级干部到铜陵市狮子山区西湖镇任职；妥善解决了选派干部的通讯和交通补贴费用。

七是完成了06年试用期满干部的考核工作。

2、以党员先进性教育活动为契机，不断加强基层党组织建设，加大大学生党员发展的工作力度，进一步强化党员的教育和管理

一是根据工作实际和需要，调整了教学系基层党组织的设置，在12个系党总支分别设立了18个教工党支部和14个学生党支部，并完成了支部委员会的组成工作。

二是进一步规范了党员发展工作制度，加大了学生党员发展工作力度。加强了对学生入党积极分子的教育、培养、考察，会同院团委做好共青团“推优”工作，进一步发挥各级辅导员、班主任的作用，努力改进新形势下对入党积极分子培养、考察、教育的途径和方法。本年度共发展党 员689名，其中教职工党员28名，党员队伍得到壮大，极大的改善了党员队伍构成状况。

三是上半年分别在本部和翠湖校区举办了预备党员培训班，近400名预备党员接受了统一培训。下半年成功举办了党校第五期入党积极分子培训班，共由1200多名入党积极分子接受了培训，并取得了结业证书。

四是进一步规范党员管理工作。今年共有146名预备党员按期转正；按照有关规定给各党支部回拨党费共计两万多元；认真完成了200多名毕业生党员组织关系和入党材料的转递工作；系部基层党支部的重新调整，正在重新建立党员信息库。

五是做好中国共产党基本信息管理系统的信息采集工作，完善了党内信息统计系统，上报了《2006年上半年党员队伍及发展情况统计表》和《铜陵学院2006年党内统计报表》。

3、继续做好离退休老同志日常管理工作，主动为老同志搞好服务 一是认真落实老干部政策，为老同志开展亲情服务活动。全年，我部累计走访慰问32户，看望住院的老同志24人次，重阳节为27名70、75、80岁的离退休同志以及92岁的寿星洪增堂同志集体祝寿。帮助外地老同志邮寄工资、代办报销药费、发放各项费用等，同时对路远不便领取的，尽量送到老同志家中。目前，与老同志关系融洽，开展各项工作都得到了老同志的支持和拥护，形成了互相支持，新老和谐的一种良好氛围。

二是调整充实了学院关工委的组成，将退协理事都吸收为关工委成员，形成了退协、关工委、老年大学三位一体的格局。

三是继续加强老年教育工作。2006年学院老年大学已扩展到书法、国画、电脑、诗词、音乐、舞蹈、英语、保健八个专业，学员已经超过200 人次。老年大学合唱团活动也开展得红红火火，多次到社区进行义务演出。小合唱《莫斯科郊外的晚上》和舞蹈《江南美》受到市老龄委的表彰；退协合唱团在学院举行的“树荣辱观，唱正气歌”的大合唱中获得一等奖。

四是组织老同志开展各种有益活动。“三八”妇女节，组织了退协女职工登山比赛活动，参加比赛人员达60余人； 6月份，召开了铜陵学院离退休协会会员大会，会上总结了退协成立两年以来开展的各项工作，并增选了四位新理事，同时还确定了退协理事的任期由两年改为五年；10月份，组织了老同志去青岛、天柱山旅游；12月份，召开了迎接4位06年退休的同志入退协欢迎会。

五是加强了工作交流。10月份安徽师范大学50余名离退休老同志来校参观考察；11月份淮北职业技术学院来我部学习离退休管理工作经验。同月，省委老干部局考核组检查我院离休干部政治待遇落实情况，并受到好评。

六是妥善地处理了四位老同志的丧事。

4、克服了各种困难，不断加强本部门工作效能建设

一是进一步加强本部门职工的思想和作风建设，把严肃、严谨、严格的工作态度与与时俱进、不断创新的开拓精神有机结合起来，在工作中做到了党性强、作风正、工作实。

二是克服了部门工作人手少、事务多、在岗人员压力大的各种困难，全面完成了本部门以及上级部门和院党委交办的各项工作，并有一定的工作效率和服务质量。

三是强化了综治工作责任制，在年度考核中获得了满分的好成绩。四是组织实施了铜陵学院选区铜官山区第十届人大代表选举工作。五是协助学院有关部门做好各种评先评优评估、选调生选拔、人才楼资格审查、师生困难补助、人才引进等工作。

总结过去的一年，我们的工作是取得了一些成绩，但我们也清醒地看到我们的工作与院党委的要求和全院师生员工的期望还存在着一定的距离，尤其是干部培训工作没有按计划完成，我们决心在新的一年里进一步加强理论学习，深入调查研究，改进工作作风，以更好的工作实绩向院党委和全院师生员工交一份满意的答卷。

宣传部2006年工作总结

2006年宣传部在学院党委的领导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习贯彻党的十六届四中、五中、六中全会精神，坚持宣传工作的党性原则，坚持正确的舆论导向，坚持团结、稳定、鼓劲和正面宣传为主的方针，紧紧围绕学院的中心工作、重大舆情和阶段性工作开展宣传报道，为学院又好又快地发展营造了良好的舆论氛围，提供了思想保证和精神动力。今年，我们主要做了以下几个方面的工作：

一、进一步加强理论学习，统一思想，共谋学院又好又快地发展

（一）明确理论学习内容 突出理论学习重点。

本年度我部继续组织全院教职工重点深入学习贯彻邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观以及党的十六大和十六届 四中、五中全会精神；同时，还精心组织开展了对“中共中央十六届六中全会精神”、《科学发展观读本》、“社会主义荣辱观”、“胡锦涛同志在中纪委第六次全会上的讲话”、《江泽民文选》等内容的学习，加强了对师生“形势与政策”的学习教育，特别是校情的教育，按照“学习要突出重点问题，研究要回答现实问题，宣传要抓住热点问题”的思路推进理论武装工作，使邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观更加深入人心，进一步巩固了全院师生员工团结奋斗谋发展的共同思想基础。

（二）完善理论学习制度，加强理论学习的计划性和规范性。

1、制定学习计划。精心制订新学期院系中心组学习计划、学院教职工以及大学生理论学习计划，转发了“形式与政策”教育教学纲要等，同时，起草了“关于开展学习贯彻社会主义荣辱观的实施意见”、“关于开展庆祝建党85周年主题宣传教育活动安排的通知”、“中共铜陵学院委员会关于开展学习《江泽民文选》活动的意见”和“关于学习宣传贯彻党的十六届六中全会精神的通知”等文件，上述文件就开展这些学习或活动的意义、时间和学习或活动的要求都做了详细的安排。

2、订阅、印刷学习资料，完善学习制度。做好学习理论的篇目提示工 作和相关资料的准备工作，今年我部编印了5期学习资料，订阅以及刻录VCD光盘等学习资料达十来种，发给院中心组成员及各个党总支。进一步完善党委中心组两周一次学习制度及教职工周三下午学习制度，切实加强计划落实、时间落实、措施落实，使广大教职工在武装头脑、指导实践、推动工作上取得了成绩。通过理论学习计划的实施，使院、系、教职工形成“三级整体联动”的机制，不断推动理论学习的深入。在学期末，按照省委宣传部、省委教育工委关于对党委理论中心组学习情况进行评比检查的文件要求，起草了“铜陵学院2005－2006年度党委理论中心组学习情况的汇报”上报的省教育工委组干处，以及准备迎检材料、迎检台帐的整理等各项工作，（三）加强对全院二级中心组学习的指导和考核评比工作。加强对各系党总支理论学习的督促检查，完善考核办法。通过开展争创学习型机关、学习型个人（党员、干部、教师）等活动，在全院形成了层层抓学习，相互促学习的浓厚学习氛围，不断推动学习型机关的形成。按照宣传部年初的宣传工作计划，就各系开展的“四个一”活动和“四项评比”活动对各系党总支理论学习中心组的学习进行检查评比，通过检查评比，有力地促进了学院各系部的理论学习，进一步提高各级领导班子成员的理论水平和执政能力。

二、强化精神文明建设与思想政治工作

（一）组织牵头召开了“党建与思想政治教育研究会成立大会”，圆满地完成了学院交给的安徽省高校思想政治教育评估的各项工作。

今年8月30日由我部牵头组织召开了“铜陵学院党建与思想政治教育研究会成立大会”参会人员达一百多人，会议通过了研究会章程，选举产生了首届理事会，会前我部向全院发出征集思政论文的通知，全院党务和思想政治教育工作者以及“两课”老师在接到通知后踊跃撰写论文，大会共收到论文70 多篇，内容涉及到党建、学生思想道德建设、荣辱观教育、心理健康教育、网络思政、科技创新与素质教育等诸多方面，坚持学术研究与实际工作相结合，发扬了理论联系实际的学风，收到了良好效果。会 前我部组织人力对论文进行了认真评选，结果共有13篇论文分获等次奖，其中有8人获奖论文在大会上进行了交流，其余各篇在小组讨论会上进行了交流。会后，我部组织人力将会议上的领导讲话、论文及有关文件整理归类，编印成学院第一本党建与思想政治教育论文集：即《铜陵学院党建与思想政治教育研究会2006年学术年会论文集》。会议在部领导精心安排和同事们的共同努力下获得了圆满成功，取得了可喜的成果。

（二）圆满完成学院各项思想政治教育评估工作，并取得可喜成绩。从今年上半年接到省教育工委的通知，将在下半年对全省高校思政工作进行评估后，学院领导高度重视，多次召开动员会，并指示有我部牵头会同有关部门务必做好思政评估工作。接到任务后部领导和同事们都感到任务重，压力大，但在部领导缜密的安排下，评估的初期工作在有条不紊地进行着。到了8月份部领导要求所有宣传部的同志停止暑假休息准备上班，随后，我部全体人员冒着酷暑，暑暑日夜加班准备评估材料和组织召开学院思政研究会的相关工作。随着9月份开学的到来，我部不不仅要完成日常工作，还要加紧做好评估材料的整理、补充、协调工作。本着以评促建的原则我部与国资处建起升国旗基地，在新老校区制作了20多个不锈钢宣传牌，在新区第二生活区制作宣传栏和阅报栏，并督促所有部门对所属的宣传栏和宣传牌都要进行整理和更新。这些措施美化了校园环境，也提高了校园文化品味。到了11月底我部按评估要求建立了23盒评估台帐，编印《铜陵学院思想政治工作文件选编》一本，《铜陵学院党建与思想政治教育研究会2006年论文集》一本，铜陵学院思想政治工作图片展板16块以及评估专家到来时的宣传横幅的印制、摄影摄像以及与专家组的联络等工作。

12月4日下午在专家组专家召开的评审意见反馈会上，专家组认为，铜陵学院是一所在迅速发展中的高校，学院抢抓机遇，奋力而上，在各个方面取得了令人瞩目的成绩。学院认真贯彻中央和省教育厅有关大学生思想政治教育文件精神，注重思想政治教育工作，在全院范围内形成了一股积极向上、蓬勃发展的态势，为学院发展提供了坚强有力的思想保证和精 神动力。并对我院思想政治教育工作提出了五点看法。一是学院党委高度重视思想政治工作，各项规章制度健全。二是不断深化教育教学改革，发挥课堂教学在思想政治教育工作的作用。三是在方法上，不断传承和创新，注重实践教育。四是高度重视辅导员、班主任队伍建设，较好地发挥了学生工作队伍在思想政治工作中的作用。五是思想政治教育工作的成效明显。

（三）在全院师生员工中大力弘扬以爱国主义为核心的民族精神和以改革创新为核心的时代精神。

崇尚英雄，尊重奉献，既是我们民族历久不衰的优秀传统，更是新时期中华儿女共同的精神追求。按照教育部党组和省委教育工委的要求，我部在全体师生员工中深入开展学习孟二冬、洪战辉先进事迹的活动。教师干部学习孟二冬同志处处以共产党员先进性标准要求自己，淡泊名利、无私奉献的崇高思想境界和高尚道德情操，做到道德和文章相统一。青年学生学习洪战辉同学自强自立、勇于进取的坚韧品格，以及他面对困难不低头、面对挫折不放弃的奋斗精神，将实现自身价值和关爱家人、服务社会相统一。

（四）开展多种形式的爱党、爱国、爱社会主义主义的教育活动。精心组织中国共产党建党85周年、长征胜利70周年纪念活动。为更好地组织开展庆祝建党85周年的宣传教育活动，我部起草了《关于开展庆祝建党85周年主题宣传教育活动的通知》，通知要求全院各级党组织要以庆祝建党85周年为契机，重点做好五个方面的教育：一是开展《中国共产党章程》和中国共产党光辉历史的宣传教育，进一步巩固马克思主义在意识形态领域的指导地位，坚定广大师生走中国特色社会主义道路的信念；二是开展“三个代表”重要思想和贯彻落实科学发展观的宣传教育，切实加强新形势下党的建设和思想政治教育；三是开展党的十六届五中全会精神和社会主义荣辱观的宣传教育，进一步推动学院的精神文明建设和思想道德建设；四是开展贯彻落实中共中央《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》的宣传教育，加强党风廉政建设，进一步规范和推动学院各项工作；五是开展回顾我院“十五”辉煌成就，展望 “十一五”美好前景的宣传教育，用改革和建设的成果激励广大师生抢抓机遇、再接再厉、锐意进取、乘势而上，为把我院建设成为一所富有特色的大学而努力奋斗。

在各部门共同努力下，全院共组织近30项丰富多彩的具体活动，收到了良好的教育效果。

（五）继续大力开展群众性精神文明创建活动，配合有关部门做好校园文化建设、净化校园环境和综合治理等工作。

1、启动五五普法宣传教育活动。

根据教育厅教秘[2006]500号及市司法局铜发[2006]13文件精神，我部制定了“铜陵学院‘五五’普法规划”，规划就我院今后五年的普法的目标、任务、基本途径、实施步骤以及保障等方面进行了全面部署和规划，是指导我院今后五年普法工作的纲领性文件。今年我部还建设了思政教育网站“育秀园”，在网站中专门建立了“法制教育”专栏，专栏中发布国家、省以及学院有关的重要法律法规和有关规章制度。校园广播、宣传栏也不定期开设专题普法宣传活动。通过上述活动，进一步提高了我院广大师生的法律意识与法律素质，增强了各级领导干部依法管理、依法治校的法制观念，为学院争先进位，创造了更加和谐的校园环境。

2、开展主题鲜明的精神文明建设活动。

根据中央宣传部、中央文明办作出的关于开展社会主义荣辱观宣传教育工作的通知，在全校师生中认真开展以弘扬社会主义荣辱观为内容的主题教育：同团委、学工部一起举办了“知荣辱、树新风”大学生演讲比赛，“弘扬八荣、反对八耻”大学生flash设计比赛以及举办了“孝心献爹娘，忠心献祖国”摄影图片展等活动。与纪委一起组织教工观看《建立健全教育制度监督并重的惩治和预防腐败体系实施》录像片，引领广大师生员工自觉抵制腐败，弘扬积极健康的廉政文化，树立坚定的理想信念、远大的目标追求和高尚的道德情操。在思政工作迎评期间，我部与国资处在新老两个校区做了20多个不锈钢宣传牌，牌上写上了名言警句，在新区第二生活区做了宣传栏和阅报栏，美化了校园环境，提高了校园文化品味。今年5月份我部与工会一起组织我院教职工参加官塘社区举办的第二届社区体育运动会比赛，结果我院代表队分获一金三银的好成绩。6月、12月我部与学院综治办、市执法大队一起对校园内的菜地进行铲除整治，净化了校园内师生生活学习的环境，受到师生的好评。

3、加强宣传，统一认识，进一步做好综合治理工作。

为使全院广大师生深刻了解综合治理工作以及学习有关的法律法规的重要性，我部充分利用校报、广播、橱窗以及“育秀园”网站的“法制教育”栏目等宣传阵地对全院师生员工进行普法教育和安全教育。我们在校报上先后刊登了“我院举办综合治理干部培训学习班”，“校园十大不文明现象爆光”等文章。通过这些宣传教育活动的开展，进一步提高学院广大师生的法律意识、安全意识、防范意识，文明意识。为创建平安校园，和谐校园做出了贡献。

严格检查执行我部04年制定的关于“学院内部张贴物、悬挂物管理办法”的通知要求。院内无论任何单位悬挂横幅和张贴广告、标语等事项，必须事先到学院宣传部进行报批，如有不按规定张贴和悬挂的校内、校外的个别单位和个人，都通知他们限期整改和取缔。通过这些措施，近一年来学院内乱悬挂、乱张贴的现象几乎杜绝，收到很好的效果。

进一步完善部门综治的各项工作。我部今年先后召开4次部务会议，研究布置综治工作，加强完善部门重点物品、要害部位的管理制度的落实。利用二周一次的例会，加强对新区广播站的编播人员的安全、防火防盗等方面进行教育，增强他们的安全意识，责任意识。一年来，我部没有丢失任何物品，要害部位没有出现任何安全事故。

三、坚持正确的舆论导向，建设好校园媒体，搭建新型思想教育平台，努力为学院营造良好的发展环境。

（一）网络思想教育

加强思政网建设，努力使思想政治教育工作进网络。随着形势的发展，思想政治教育工作的手段在不断更新，思想政治工作进网络已是势在必行，今年我部在克服人手少工作强度大的困难，着手建立学院的第一个思政网 站“北斗星”，随着下半年全省高校思政评估工作的需要，我部对“北斗星”思政网进行了全面地更新和改造，并把“北斗星”更名为“育秀园”。

围绕学院中心工作和师生的思想实际，加强和完善了“育秀园”网的宣传教育专栏的建设，开辟了一些具有理论性、思想性和教育性强的栏目，如“新闻中心”“法制教育”、“校园文化”、“思政教育 ”、“图片报道”“人物风采”等栏目，并增加学生喜欢的栏目“ 学生信箱”，同时，完善了“理论学习”栏目，及时充实新闻时事、政策文件、光盘和学习资料，为各党总支组织学习提供支持。

我部为使“育秀园”网站能更好地发挥作用，特地请来网络行家对部里每个成员进行培训，并要求每个成员各分管一定栏目的管理和更新—通过这些措施，提高了整体思政网站栏目的质量，强化了网站服务思政教育的功能，使“育秀园”网站成为了融教育、学习、和服务为一体的新型思想政治教育平台。同时，在加强对学院网络媒体的管理、监督和引导方面做了一定工作。

(二)校报工作

继续发挥报纸深度宣传的作用，重点围绕学院“十一五”事业发展规划、教学评估、思政评估、一届二次教代会及工代会等学院发展建设中的重要事件进行重点报道。同时，继续完善校报内部各项建设，使之更加规范化、制度化。今年共出校报14期，刊载了新闻稿件183篇，言论稿件16篇，理论稿件8篇，文学稿件112篇，较好地发挥了舆论宣传和为广大师生提供文学创作园地的作用。

（三）广播工作

学院广播站始终坚持正确的舆论导向，坚持为学院的改革发展鼓劲为工作原则，06年为学院的舆论宣传，做了一些力所能及的工作： 首先，进一步加强对新老编播人员进行各项操作程序、安全、防火防盗等规章制度的考核和教育，在队伍建设方面，对新老校区的学生干部进行更新，并完成了两个校区招新工作。

其次，针对广播台的受众主体是学生这一特点，注重制作了学生喜闻乐见的节目，并努力提高广播节目的质量，使广播更加贴近广大同学的学习与生活。今年着重做好了“旅游”、“点歌”、“体育”、“音乐”、“情感”、“英语”、“新闻”等栏目的节目。在宣传学院中心工作方面，广播台也发挥了应有的作用，如“老师访谈”“外教访谈”“小议选课”等节目深受同学们的喜爱，同时，也使“学校就是要以教学为中心，老师就要即教书又要育人”这个永恒主题得到发扬光大。

（四）宣传橱窗。

今年橱窗的宣传内容主要是：宣传党和国家的重大事件，如利用阅报栏、宣传栏结合建党85周年、长征胜利70周年、十六届六中全会、荣辱观教育等活动进行了宣传；结合学院的主要工作和大事，先进典型等内容来宣传，如迎新图片展，思政评估图片展等。并且我部多次我们与保卫处、卫生所配合，先后做了几期关于安全、防火防盗以及日常卫生常识及常见病多发病等知识的宣传，收到了很好的效果。在迎新期间，做了一期学院概况、学院开展过的主要活动等内容的图片展，在思政评估期间的新区第二生活区，做了一期题为“铜陵学院思想政治教育工作图片展”，同时，还在宣传载体的建设上做了一些工作，如在新老新区做了20块不锈钢宣传牌，在新校区第二生活区做了新阅报栏和宣传栏等。与往年相比宣传橱窗的宣传在时效性、可读性、信息量上都有所加强。

四、做好对外宣传报道工作和其它方面的工作

我部外宣工作坚持了“对外扩大学院的社会知名度、提高学院的社会美誉度，对内提高凝聚力”的宗旨，在宣传广度、深度、数量等方面较05年 有所提高，宣传内容涉及到各类科研成果、学生培养、就业工作、学院发展规划、中外合作办学、优秀教师事迹报道等诸多方面。今年我部采取主动、热情地联系方式加深与各新闻媒体记者的感情交流，拓展友好新闻媒体的数量，扩大对学院正面宣传的力度，今年市级报纸上报道我院新闻有30 多篇，电视台、电台报道的有20多篇，外宣工作取得了较好的效果。（具体报道的篇目附后）

除上述工作外，在学院迎接新生期间、毕业生就业“双选会”、一届二次教代会及工代会、思政评估、西班牙语开班仪式等各种重要会议和活动中做了大量地氛围营造、摄影摄像和宣传报道工作。并顺利完成学院2007年的报刊征订工作。

五、存在的不足

2006年宣传部在部领导的正确领导下，无论在安排和引导全院的理论学习、思想政治教育、精神文明建设、内外宣传以及自身建设等方面都取得了有目共睹的成绩。但，随着学院的升本，上级管理部门对宣传工作的要求提高，同时，随着学院的招生规模、办学规模和师资队伍等方面的迅速扩大，部门的工作量也成倍增加，而我部人员数量已不能满足这些工作量的需求，况且，我们又是宣传部和统战部合一的部门等等。因此，这些情况导致我们有些工作做得不够细，有些工作不能常态化，如理论学习制度的完善和加强、思政教育网络的建设和发展、广播和统战工作的深入开展、使摄影摄像工作专职化等，这些问题和不足都需要今后努力加以克服和解决的。

统战部2006年工作总结

2006年是我院统战工作全面落实科学发展观，服务大局，围绕学院中心工作，促进学院各项事业迅速发展的重要一年。今年我院统战工作坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习贯彻党的十六届五中、六中全会精神，在学院党委、中共安徽省委统战部的领导下，本着巩固基础，开拓思路，体现特色，扎实工作的原则，为推进我院统战工作上台阶，上水平，做了一定的工作，现总结如下：

一、学习、传达落实中央、省市委有关统一战线方面的方针、政策及会议精神

1、认真学习贯彻落实全国、全省统战部长会议精神。按照上级统战部门要求，围绕学校中心工作，制定了2006年的统战部工作计划，明确工作重点，落实了各项工作环节。

2、学习和贯彻落实全国第二十次统战工作会议精神。7月份召开的第二十次全国统战工作会议，是新世纪新阶段党中央召开的第一次全国统战工作会议，也是一次总结经验、分析形势、提高认识、展望未来、部署工作，开创统一战线工作新局面的重要会议，在党的统一战线历史上具有承前启后、继往开来的意义。胡锦涛同志在会上发表的重要讲话。学院统战部高度重视对会议精神的学习，首先，学院统战部门的全体同志对全国第二十次统战会议精神进行了认真学习，并且将全国统战工作第二十次会议内容列为下半年学院党委中心组和各系中心组学习的重要内容，同时，通知学院各个民主党派支部要认真对会议精神进行学习。

3、组织好民主党派人士学习十六届六中全会精神。组织号召学院民主党派支部及有关党派人员认真学习中央十六届六中全会精神，为构建和谐学院建言献策，同时，根据市委统战部的有关通知，我院统战部还组织了马克和、金利娟、卫民、殷和平等四位人士参加了市委统战部举办的全市民主党派新一届市委班子成员学习十六届六中全会精神研讨班。

二、全面落实科学发展观，充分调动广大统战成员为促进学院事业和 地方经济社会发展贡献力量

1、围绕学校中心工作，充分发挥统战人士在学院改革发展中的积极作用。围绕学院在持续发展的关键阶段所面临的诸如新校区建设、教学水平评估、教学质量和办学实力的提升等重大战略任务，进一步发挥统一战线的政治优势，调动广大统战人士的积极性和主动性，为学院中心工作和事业全局贡献力量。

2、把统战工作和学院的改革发展结合起来，充分调动各民主党派组织的积极性和创造性，为各民主党派参与学院的民主管理和民主监督创造条件。立足院内，积极拓展渠道，充分发挥统战人士参政议政的作用，积极为学院改革与发展建言献策。在2005年工作的基础上，进一步落实学院 有关制度，如校领导联系统战人士制度、学院领导向统战人士通报情况制度、征求意见座谈会制度和民主党派负责人参加学院中层干部会和有关重要会议制度、认真处理答复统战成员提出的意见、建议的制度等等。如在制定学院十一五事业规划以及学院召开的一届二次教代会和工代会期间，学院党委反复多次召开由民主党派人士参与的会议听取民主党派人士的意见和建议，为学院的发展建言献策。

3、充分发挥高校统战部门的职能和高校知识分子的优势，利用人大、政协、等广阔的政治舞台，通过考察调研、提交议案、专题发言、咨询建议等形式积极参政议政，为地方经济和社会发展建言献策，提供智力支持；进一步密切了学院与地方的联系与沟通，加强学院与省市有关部门的联系，扩大学院的影响。如我院统战部对学院财金系副主任、副教授徐诗举参与的市重大课题《关于完善铜陵市社会保障体系问题》的课题组来我院的调研给予大力支持。此课题对于进一步完善铜陵市社会保障体系的建设具有重要意义。同时，今年我院统战部领导还带领学院民革支部及有关民主党派成员去我院扶贫帮困对象太湖县就扶贫工作进行考察调研。我院民主党派人士在积极参与地方建设的调研基础上，还写出较有价值的调研报告和论文，如周师圣老师的《发挥统一战线优势，推进社会主义新农村建设》，金利娟等老师的《非公有制经济“双向”战略对策研究》，王跃飞老师的《工

商联在发展民营经济的重要作用》等他们这些文章都受到市委统战部及市有关部门的重视和好评。另外，我院民盟盟员金利娟教授被市行政执法局聘为“铜陵市精神文明创建工作和城市管理行政执法行风政风工作监督员”。

三、指导各党派开展工作，为学院“和谐统一战线” 做出新成绩

1、协助民主党派搞好组织建设和组织发展工作。做好民主党派的组织发展工作，按比例高质量规范进行发展。今年学院统战部对市九三学社发展我院教工朱桂宏为社员的工作我院统战部给予了大力协助和支持。坚持民主党派组织生活制度。支持和帮助民主党派按照参政党建设的目标抓好自身建设，不断提高政治把握能力、参政议政能力和合作共事能力。学院统战部从财力场地等方面大力支持学院的民盟支部和民进支部开展的各项组织活动，今年教师节期间，我院统战部还组织召开了市民盟教育支部来我院参观交流会。

2、认真做好党外干部的培养工作。按照省委和省委统战部关于党外干部培养选拔的有关精神，不断发现培养各方面的党外人士，认真做好党外后备干部队伍建设工作，加大党外干部的培养力度，积极向各级人大、政协、各民主党派省委和院党委举荐我院优秀党外人士。

3、做好人大、政协、民主党派换届的前期准备工作，摸清情况，滚动充实后备干部人才库，为向各级人大、政协、省市党派换届做好人物推荐工作。支持党外代表人士参加省、市社会主义学院学习培训，支持他们参加省、市知识分子联谊活动，并为他们工作学习创造了宽松的环境，增强了亲和力和凝聚力。今年学院统战部与铜官山区统战部、政协积极配合，做好了举荐我院金利娟老师为区政协常委和张雪英老师为区政协委员的考核工作。还积极配合市九三学社市委会和市民进市委会做好了对学院殷和平同志和卫民同志分别成为市九三学社第五届社市委成员和民进市委会成员的举荐考察等工作。

四、积极开展各类活动，以活动为载体，凝聚各方力量，促进学院统战工作的发展

积极组织和支持各民主党派、团体开展丰富多彩的活动，以活动为载体，凝聚各方力量，促进学院统战工作的发展。支持各民主党派参加其上级部门组织的有益活动。如积极支持民盟副主委周师圣老师参加市委统战部组织党外代表人士到重庆、三峡等地考察活动以及去北京参加民革全国参政议政工作经验交流暨表彰会议。接待市民盟教育支部来我院参观交流活动，指导帮助我院民主党派各支部开展的各类的活动，如支持民进支部去太湖县进行扶贫调研活动等。

同时，组织召开了学院一年一度的各界人士联谊会，学院主要领导以及二级机构的有关领导出席了会议，会上各界人士畅所预言，发言认真积极，学院领导听的也认真，各界人士在会上提出许多好的意见和建议，受到学院领导的高度重视，会议收到了很好地效果。

五、加强学院统战部自身建设，努力提高服务水平

1、加强学习和理论研究。

众所周知，高校的党外人士一般都是具有“高职称、高学历、高业务水平”的三高群体，要想做好新时期学院统战工作必须学习。学院统战部领导高度重视统战干部的素质的提高，一年来，对中央、省市下发的有关统战工作方面的文件、所召开的会议精神都进行了深入学习，并且要求对统战部订阅的《中国统一战线》《安徽统一战线》等统战工作的杂志要认真研读，并结合学院统战工作实际撰写理论研究文章，努力提高理论研究水平。今年由我院统战部撰写的一篇题为《积极做好党外干部培养选拔工作》的文章被省委统战部编印的《全省统战工作会议经验交流材料汇编》一书录用，在录用的26篇文章中只有5篇是大学统战部报送的，我院统战部报送的文章就在其中。

2、牢固树立服务意识，努力把统战部建成党外人士的“温暖之家。” 学院统战部人员牢固树立党的宗旨意识和公仆意识，认真为学院的党外人士热情服务，我部一年来接待了许多党外人士的来访，他们有的是来交流工作，有的是来交流思想的、有的是找我们解决问题的－无论他们来学院统战部干什么，我部每个人员都给予他们以热情周到地接待，并真心

实意地帮助他们解决工作和生活中的困难和问题，切实让他们感觉到学院统战部不愧为党外人士的“团结之家、民主之家、交友之家、建言之家和温暖之家。”

3、其它工作

做好统战信息的报送工作，办公室的内务外联工作，统战工作台帐归档工作以及统战论文及工作经验文章的报送工作。

工会2006年度工作总结

2006年，院工会在院党委和省教育工会的领导下，在院行政的关心和大力支持下，以邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的十六届六中全会精神为指导，以立足全局、突出维护、解放思想、开拓创新为基本工作思路，紧紧围绕学院的中心任务，加强民主管理，积极开展教职工文体活动，努力做好各项工作，取得较好的成绩。具体表现在以下几个方面：

一、深入学习、全面贯彻“三个代表”重要思想、党的十六届六中全会精神

1、按照把工会建成学习型组织的要求，为进一步提高工会专兼职干部的思想素质和理论水平,于今年十一月初举办了工会干部培训班，学习中共中央十六届六中全会精神、《中华人民共和国工会法》、安徽省实施《中华人民共和国工会法》办法和《中国工会章程》等内容。同时，工会干部不断注重自身理论水平的提高，积极撰写论文，院工会的一篇题为《树立社会主义荣辱观，建设文明和谐新校园》的论文，在安徽省高校工会教代会工作研究会第十九次年会论文评比中荣获一等奖。

2、为贯彻党的教育方针和《公民道德建设实施纲要》、全面推进素质教育，提高人才培养质量，深入持久地开展的“三育人”工作，根据教育部和中共安徽省教育工委、省教育厅有关文件精神，制定了铜陵学院“三育人”工作条例（试行），在全院范围内引导职业道德建设健康发展。5月份，在全院开展的社会主义荣辱观教育系列活动中，我们与团委、教务处联合举办了以“师德师风建设”为主题的青年教师演讲比赛，来自十个党总支的10名选手参加了比赛，选手们围绕主题，各展风采,展示学院广大教职工爱岗敬业、无私奉献的精神风貌，给在场人员一次深刻的师德师风教育。

二、认真做好一届二次“两代会”的筹备、召开及日常工作 2006年初，院工会向党委提交了关于筹备召开一届二次教代会暨一届二次工代会的报告，党委非常重视，专门召开了党委会，研究筹备工作，并以院党发[2006]1号文批转了工会的报告，确定了会议的主要议题是审议学院“十一五”发展规划，成立了一届二次“两代会”筹备领导组和工作

组，负责大会筹备工作。各工作组、各职能部门，按照文件要求，起草了《铜陵学院“十一五”事业发展规划》、《院长工作报告》、《教代会、工会工作报告》、《财务工作报告》等会议主要文件，各单位、各部门、各代表团认真组织了全体教职工和“两代会”代表讨论了规划，并分类别、分层次地召开了四个座谈会，广泛听取教职工对学院 “十一五”发展规划的意见和建议，修订了《铜陵学院 “十一五”事业发展规划》。在院党委的领导下，在全院各部门、各单位和各位代表的关心支持下，经过两个多月充分、大量、细致的筹备工作，于3月11日圆满召开了一届二次两代会，胜利完成了大会的各项议题。在一届二次会议闭会后，工会认真履行职责，将一届二次会议的所有文件资料仔细校核、装订成册、整理归档。

三、开展各项活动，丰富校园文化生活

1、“三八”妇女节期间，院工会充分发挥各基层分会的作用，以各分会为单位开展形式多样的、自娱自乐的庆祝活动，陶冶了女教工的情操，使大家的身心得到了放松；同时还组织部分女教职工参加全国妇女权益保障法知识竞赛，并选送了一个文艺节目参加市总工会组织的铜陵市“女职工风采”展示比赛，获得一等奖。2、5月份选拔、组织部分教职工参加铜陵市官塘社区第二届体育运动会，获得了两个项目的二等奖、四个项目的三等奖。3、6月份选送文艺节目参加市总工会、市经贸委、市供电总公司举办的铜陵市2006年“迎峰度夏”文艺汇演并获得了优秀演出奖。4、7月份继续组织了教职工疗休养活动。为满足广大教职工的不同需求，经充分征求基层分会意见，选定了北京、西安六日游两条长线，同时增设了徽州特色三日游一条短线，通过招标的形式选择了中国旅行社承办北京、西安六日游，选择了康达旅行社承办徽州特色三日游，共有128名教职工及家属参加了此次活动，由于事先的精心准备和参加此次活动的教职工的积极配合，此次活动很圆满，获得大家的好评。5、9月份在第二十二个教师节来临之际，召开以“尊师重教，为人师表”为主题的教师节座谈会，来自教学一线的教师代表、管理服务岗位的教育工作者，特邀的教授、博士，还有部分离退休老教师，共60余人参加

了会议，座谈会自始至终洋溢着欢乐的气氛。6、11月份，以基层分会为单位，组织教职工320人参加学院第二届秋季运动会，并做好奖品发放工作。7、11月份组织铜陵学院桥牌队参加安徽省江南片高校第九届“江南杯”桥牌比赛，通过队员们平时的认真训练和赛场的激烈角逐，取得了团体第四名。

四、关心困难教职工，做好送温暖工作

通过基层分会、工会小组这一网络体系，我们基本了解和掌握了困难教职工的基本情况，教职工生病住院，我们及时去看望慰问，教职工去世，我们尽力协助做好善后工作，送上一片关心和爱心；对有困难的教职工，工会同志尽量帮助解决。对特殊困难的教职工，元旦、春节期间进行一次全面慰问。为了做好教职工福利慰问和补助工作，并将这项工作制度化、规范化，工会拟订了《铜陵学院教职工福利慰问及补助暂行办法（征求意见稿）》，准备提交教代会执委会讨论通过。同时，我们认真贯彻上级文件精神和院党委要求，做好两节期间送温暖工作，向社会献出我院广大教职工的一片爱心。

五、加强工会自身建设

1、加强工会组织建设，根据校内机构和人员工作的变动情况, 院工会适时调整基层分会组织和分会负责人，全院目前共有14个基层分会。理顺了关系,健全了工会网络,更加方便了工作。各基层分会及时组织好新入学院的教职工的入会工作。

2、工作中坚持民主集中制原则，充分发扬民主，集思广益。制定年度工作计划等重大事项时，召开工会委员会扩大会充分征求意见后组织实施；在工作中注意听取不同意见，及时吸纳好的意见和建议，不断纠正工作中的缺点。工会还建立并培养了一支热心于工会工作的兼职干部，他们积极参与工会工作，热心为广大教职工服务，在工会整体工作中发挥了举足轻重的作用。

4、加强工会宣传工作。紧扣学院发展的重大问题，利用工会宣传栏，积极宣传《工会法》，宣传教代会精神，宣传师德师风建设，社会主义荣辱

观等内容，同时积极向《铜陵学院报》和《安徽教工通讯》投稿，共11篇，宣传报导学院工会工作。

5、搞好工会财务工作，在安排全年财务工作时，坚持量入为出、增收节支的原则，合理安排各项支出，为会员各项活动的开展提供经费保证，为工会正常工作提供保证。

六、做好各类先进集体及先进个人的推荐工作

根据省教育工会的通知精神，对照标准，通过民主程序，做好全省教育工会系统先进女教职工工作者、先进女教职工个人、优秀工会工作者、工会先进集体等的评选推荐工作。

七、继续做好全院的计划生育工作

1、建立、健全计划生育工作管理体制和责任机制。为贯彻国家《中华人民共和国人口与计划生育法》、《安徽省人口与计划生育条例》等法律法规，落实皖发[2006]3号和皖办发[2006]4号文件精神，根据上级有关部门做好人口与计划生育工作的各项要求，动员各部门、单位和广大师生员工共同做好我校的计划生育工作，起草并以院党委[2006]16号文件签发了《关于落实人口与计划生育管理职责的意见》，进一步明确我院计划生育工作的管理体制和责任机制，建立健全计划生育工作网络体系。并根据文件精神及时与各系部、各单位、机关各部门签定了计划生育目标管理责任书，推动了我院计划生育工作全面开展。

2、做好计划生育的宣传工作。在《中华人民共和国人口与计划生育法》和新修订的《安徽省人口与计划生育条例》实施四周年之际，专门举办计划生育工作干部培训班，学习宣传《中华人民共和国人口与计划生育法》等相关法律法规和学院计划生育有关规定，宣传计划生育政策，整理印发了各项计生具体工作办理须知，规范办理程序，同时方便了教职工。

3、做好学院教职工计划生育的常规管理和服务工作：根据铜官山区计生主管部门的要求，今年重新对全体教职工的家庭基本情况进行了全面的调查和登记，并重新登记了育龄人群卡片，基本健全了计生基础资料。日常工作中，基本做到随时掌握新婚、怀孕、生育、计生手术等有关情况并做好登记、随访工作，及时变更有关信息，准确做好相关的统计信息工作，38 按时上报报表。认真做好适龄教工婚育状况的证明工作，做好独生子女证领证工作，做好了2007年符合政策生育对象登记工作。做好优质服务，做好免费药具供应点的药具发放工作及随访登记工作。积极落实各项计生优惠政策。

4、基本完成学院流动人口管理和服务工作：根据 “谁用工，谁负责”、“谁收益，谁负责”、“谁的地盘、谁负责”的流动人口管理原则，学校门面房出租人员、后勤集团等单位的临时用工、新校区人才楼两个基建工地的建筑队人员，都属于流动人口的管理对象。石城路街道、开发区都要求我们建卡、建帐、登记造册并配合属地查验婚育证明、定期为已婚育龄妇女进行孕环检等，在学院有关部门的支持下，基本完成此项工作。

5、加强在校学生的教育管理及户口仍滞留在学校的历届毕业生的管理和服务。

八、做好了综合治理工作

我们认真落实学院社会治安综合治理责任制和目标管理责任制，确定了综合治理负责人，加强内部的安全防范管理，做好了各项防范工作，全年无刑事案件、治安案件、无违法违纪行为，较好地完成了综合治理工作。

总之，一年来院工会能够认真贯彻落实上级工会及院党委工作精神，紧密围绕学院中心工作，独立自主地开展好各项工作和活动，起到了党联系群众的桥梁和纽带作用，较好地完成了各项任务。

团委2006年工作总结

2006年，我院共青团工作在院党委和团省委的正确领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，紧紧围绕学院党政中心工作，以加强和改进大学生思想政治教育为主线，以“迎评促建”为重点，以服务学生成长成才为统揽,以促进大学生素质拓展为主线，以大学生科技创新为龙头，以高品位的校园文化活动为载体，以学生会、学生社团组织为依托，以品牌化运作为抓手,以项目化操作为手段，通过实施实施“六大工程”（灵魂塑造工程、素质培养工程、文化育人工程、实践锤炼工程、文明创建工程和组织创优工程），积极探索共青团工作新机制，全面推进共青团的能力建设，在思想教育、校园文化、社会实践、志愿服务、勤工助学、学术科技、文明创建、自身建设等方面取得新成绩，努力实现了我院共青团工作的新发展。

一、以“迎评促建”为中心，重点抓好争先创优工作

按照评估的要求，强化薄弱环节，重点抓好争先创优工作，进一步提升学院的知名度和美誉度，取得新的突破，如：

4月份，团委获“安徽省高校共青团工作进步奖”；

6月份，团委获“全省增强团员意识主题教育组织奖”； 7月份“挑战杯”第二届安徽省大学生创业计划大赛获铜奖三个； 9月份，获铜陵市第八届青年歌手大赛“优秀组织奖”；

10月份，团委获“安徽省暑期’三下乡’社会实践活动先进单位”； 11月份，安徽省大学生数学建模竞赛获得二等奖两个，皖南片“知荣辱树新风”大学生演讲比赛第六名（个人）；

12月份，获分获全国、安徽省大学生校园歌手大赛“优秀组织奖”（集体）、全国铜奖1个、安徽省银奖1个；获安徽省“红旗团总支”1个（全

省高校共4个）；“理性上网，爱我学习”全省大学生演讲比赛二等奖。（注：全年获省级及其以上奖励、表彰计28人次（集体），全国3项）

二、以加强和改进大学生思想政治教育为主线，青年学生思想政治素质进一步加强

1、切实加强广大学生的理想信念教育，帮助他们树立正确的世界观、人生观、价值观。2006年，我们继续发挥院、系两级团校、团组织生活、邓小平理论与“三个代表“重要思想、形势政策教育等有效载体的作用，全年共举办团校3期，培训学员2189人次；收到心得论文5615篇，对广大学生进行爱国主义、社会主义和集体主义教育。深入开展《江泽民文选》的学习，在广大学生中掀起思想政治理论学习的热潮。举行了理想信念座谈会、社会主义荣辱观座谈会。

2、以“我与祖国共奋进，我与学院共发展”为主题，大力开展主题团日活动。2006年，我们以本学期要求所有团支部都要行动起来，围绕“迎评促建”主题，积极开展“主题团日”活动，如“我与学院共发展”大学生演讲比赛、“我与学院共奋进”青年教工卡拉OK大赛，在广大青年、学生中营造“我为评建做贡献”的良好氛围，把广大学生注意力吸引到以评促建创优工作上来。

3、及时掌握学生思想动态，切实维护学校安全稳定的大局。本学期继续发挥学生组织作用，举办12座谈会、面对面活动，坚持学生干部值班制度、坚持团干联系基层团组织制度，深入学生中开展调查研究，及时将学校各项政策向学生进行宣传，化解学生思想中的难点、疑点和解答学生关心的热点问题，架起学校和学生有效的沟通桥梁，同时，把学生的意见、建议及时向学校领导和有关部门反映，做到上情下达，下情上达。

4、以迎接安徽省大学生思想政治工作评估为契机，全面推进团的各项工作：梳理了文档，健全了制度，加强了管理，加大大学生活动中心建设

力度，配备学生社团办公用品等。

三、以素质拓展为载体，广大青年学生的创新精神、学术科技活动能力，以及综合素质明显提高 1、2006年，我们以“学者论坛”、“校友论坛”、“形式政策报告”为抓手，在校园营造浓厚的学术文化氛围。全年共举办学术性讲座51场，吸引听众16200余人次。

2、以“挑战杯”竞赛为龙头，大力推进学生科技创新教育活动。我们积极开展“挑战杯”创业计划大赛活动，并参加省级竞赛，获得三个铜奖，三个优秀奖；启动“挑战杯”大学生课外学术科技作品竞赛活动，共受到作品100余件；同时，举办“创新杯”第五届校园文化科技艺术节，组织好校内各项科技文化竞赛活动，不断推动我校学生科技创新教育活动的蓬勃发展。

3、以数学建模竞赛为突破口，带动各项比赛深入开展。组织数学建模培训，并积极选拔学生参加竞赛，获得两个二等奖；广泛发动，开展大学生电子设计大赛、机械设计大赛，以及组织第六届“周培源大学生力学”竞赛的选拔赛；全国大学生英语竞赛21人次获得表彰。

4、以四六级外语级通过率、考研率、到课率、晚自习出勤率等量化指标为导向，大力加强学风建设。今年，我们广泛开展向优秀学生学习的活动，开展优秀群体评选活动；举办学习经验交流会8场，四、六级辅导及考研主题报告达28场；坚持不懈地抓晚自习检查，协助学生处狠抓到课率，严肃考风、考纪，加强对后进学生和重点学生的帮助、关心和教育，不断促进我校良好学风的持续发展。

5、努力开展素质拓展培训。充分利用团校、学生社团等学生组织的作用，以喜闻乐见的形式，开设演讲与口才、书法与美术、实用法律等免费 42 培训班6项，满足不同学生的需要，培养学生的基本技能；引导学生参加各类技能培训，提高就业能力。全年共培训726人次。

四、以打造精品为重点，各项文体活动红红火火，校园文化进一步繁荣

1、开展了丰富多彩、格调高雅的校园文化活动。2006年，我们成功举办“青春翠湖”第三届大学生社团文化艺术节，“创新杯”第五届校园文化科技艺术节，文化节期间开展形式多样、富有特色的文体活动共计56项，包括课外学术科技作品竞赛、新生才艺展示、文艺演出、校园歌手大赛、大学生辩论赛、CIS设计大赛、校园拍卖会、大学生形象大赛、校园生活剧表演、歌咏比赛、书画摄影大赛、舞蹈大赛、诗词进校园、经济论文大赛等活动，吸引学生广泛参加，不断满足学生多方面兴趣、爱好和精神文化需求，活跃校园文化活动。进一步拓展寓教于乐的新途径，吸引学生参与率120％以上，为广大同学的健康成长营造良好的校园氛围和文化环境，引导学生践行“八荣八耻”，帮助他们进一步提高文明素养和专业素质。

其中，组织参加全国、省校园歌手大赛，分别获得全国“铜奖”，安徽省比赛“银奖”，并取得全国、安徽省校园歌手大赛“优秀组织奖”；演讲比赛获省二等奖。

2、加强社团的建设、管理和指导，充分发挥社团在活跃校园文化和促进学生全面成材中的作用。本学期进一步健全学生社团管理委员会的组织机构，加强自身组织建设和制度建设，开展精品社团创建活动，表彰学生社团先进集体、个人计612人次，充分调动社团开展活动的积极性。又有3个学生社团被评为“安徽省百优学生社团”。

五、以校园精神文明创建为统揽，社会主义荣辱观教育、服务和谐校园建设初显成效

1、以“八荣八耻”为主要内容，在学生中开展社会主义荣辱观教育和

实践活动，不断提高广大学生的思想道德素质。依托主题团日、“三会两课”组织开展学习教育实践活动；通过举行座谈会、征文、演讲比赛、诗歌朗诵、社会主义荣辱观学习心得交流、主题报告会、形势政策宣讲、文艺演出等形势，切实加强广大学生的思想道德建设。

2、深入开展“团旗飘扬映和谐”共青团组织服务构建和谐校园主题实践活动（共计6项主题实践合18项内容），全面、深入、持久地开展大学生文明修身行动，革除陋习，不断提高大学生的基础文明素养。本学期加强校园文明督察工作，继续开展“寝室形象设计大赛”，美化宿舍环境；组织学生会积极发挥宿管委、伙管委、大学生护校队的作用，加强检查和宣传，张扬和鼓动文明行为，批评和扼制丑陋现象。

3、加强对校园学生活动舆论宣传的管理，重视对外宣传。继续规范学生文体活动海报、横幅的张贴或悬挂行为，清理“野广告”，遏制乱张贴现象，加强学生会、学生社团等学生组织办公场所以及学生活动场所的文明建设工作；更新了团委网页，加大了对学生社团网站、刊物的管理力度；加强了对外宣传力度，共在各类媒体上报道活动28余次。

六、以志愿者行动为载体，促使广大青年学生在实践中进一步锻炼情操，健康成长

1、认真做好2006年度大学生暑期“三下乡”社会实践活动的总结交流和优秀评选工作，推广宣传、消化、吸收实践成果；召开社会实践表彰交流大会，出版了社会实践《优秀作品集》，共建成15个实践基地，各项工作扎实有效，社会实践活动被评为“安徽省大学生志愿者暑期三下乡活动先进集体”。

2、扎实做好大学生勤工助学校外岗位的拓展工作。继续开展以家教服务、社会实践等为主要内容的勤工助学活动，积极寻求商家及相关单位的帮助，为学生提供了约600余个勤工助学岗位，尽可能地帮助贫困生解决

经济困难问题，引导学生通过勤工助学活动，在服务社会的过程中检验自身能力，促进专业学习，增强对社会的了解。

3、加强青年志愿者服务活动。院、系两级青年志愿者服务队都要围绕“以评促建创优”工作大力开展活动，集中开展“美化校园三月行”活动、维护食堂就餐秩序活动、校园环境“拾遗补缺”活动；同时，面向社会开展形式多样的服务活动，“四进”社区、无偿献血义演活动、家教服务宣传活动等，培养学生的社会适应能力。

4、开展“帮扶百村”工程活动。按照团省委的统一部署，深入开展“帮扶百村”工程活动，支持新农村建设，藉此加强社会实践基地建设，为我们学生实习、社会实践，以及教师深入农村开展科研塔建平台。

5、推进西部计划工作深入开展。我们共选派9名志愿者服务西部和安徽基层，反响良好。

七、以提高服务能力为目标，团学组织自身建设进一步加强

1、进一步加强机制建设。以获得全省增强团员意识教育组织奖为契机，进一步完善团员意识教育长效机制，加强团支部（团小组）建设，打造坚实的组织基础；建立团、学干部培训机制，大力加强团学干部队伍建设；围绕学生思想动态，形成经常性的监测预警机制；完善应急处理机制，不断增强团、学干部队伍的政治意识和大局意识，提高应急能力和控制事态能力，积极维护校园和社会稳定。

2、不断加强团学干部队伍建设。确定2006年为学生干部队伍建设年，进一步推动了团、学干部队伍作风建设、基层组织建设和团员队伍建设，不断提高团、学组织引导青年学生、发展青年学生、代表青年学生和服务青年学生的能力。全院400余名院级团学干部和学生社团干部无一人违纪，充分发挥了表率作用。学生会在省学联七大上当选为“团体委员”单位

3、切实帮助青年学生解决实际问题。要牢固树立“以学生为本”的工

作理念，通过开展活动，如举办“5·25”大学生心理健康节、开展捐岗助学等活动，落实措施，进一步关注学生心理健康、促进学生就业创业、推进济困助学等工作。发挥心理类学生社团的作用，开展形式多样的教育和自我教育活动，如组织心理测试、心理讲座、心理健康训练营、心理征文等活动；要以转变就业观念、加强就业辅导、提高就业能力、拓宽就业渠道为着力点，协助做好学生的毕业教育引导和就业服务工作；要积极帮助经济困难学生，大力宣传他们中的优秀典型，评选“大学生自强之星”，引导他们自强、自立。

4、加强对学生会和学生社团的指导和管理。以省学联七大召开为契机，加强各级学生会的规范化、制度化建设，组织开展“优秀系学生会”评选，发挥其自我教育、自我管理、自我服务的功能，提高“自转”能力；规范学生社团行为，加大评优力度，指导学生社团开展适应广大青年学生成长成才需求的丰富多彩的社团活动，举办社团文化节，增强学生社团的活力，学生社团建设在数量和质量上均有提高，推动社团工作再上新台阶。加强大学生护校队的组建和询查力度，开展文明教室、文明寝室评比活动，努力提升学生组织自我教育、自我管理、自我服务的，整体素质，充分发挥学生组织的作用，进一步完善以共青团组织为主体，学生会、学生社团为两翼的“一体两翼”的团学工作格局。

5、切实加强“党建带团建”工作。进一步健全各级团学组织，加强团学工作学生干部队伍建设；进一步规范“推优”工作，全年共培训入党积极分子2500余人，推荐1000余人作为党的发展对象；加强基层团小组建设，规范团的工作秩序。

八、全面推进，按照要求，扎实做好其他各项工作

1、以“评建”为中心，以学士学位授予权评估为契机，进一步规范了团的工作，加强了资料的整理和归档工作。

2、以育人为根本，强化服务中心、服务大局意识，主动配合其他部门开展工作，如大学生就业工作、突发性事业的处置工作、学生违纪的处理工作、卫生防疫宣传、法制及交通安全的教育、廉政文化进校园（大合唱）活动、青年教工师德师风演讲比赛等活动。

3、切实做好综治工作，加强安全教育，确保各类学生文体活动开展的安全、有序性。密切关注青年学生思想动态，引导青年学生自觉维护校园和社会稳定。

4、尽力协助、配合关心下一代工作委员会等学院相关部门开展好各项工作。

5、加强了信息办公自动化建设，开发建成了《铜陵学院共青团信息管理系统》暨《“大学生素质拓展计划”管理平台》。

6、圆满完成学院党政及上级团学组织、其他部门交办的各项工作任务，并受到好评。

人事处2006年工作总结

2006年，是我院“十一五”规划开局之年，也是铜陵学院全面建设、飞速发展的关键一年，人事处是负责全院人事工作的职能部门，在学院领导的关心指导下，在各部门的支持配合下，较好地完成了全年的工作，具体体现在以下几个方面：

一、师资职称方面

1、继续抓好高学历高职称人才的引进和培养工作。一方面，进一步做好引进人才的宣传工作，努力引进教授、副教授、博士、硕士研究生及重点大学部分专业的优秀本科生充实到教学第一线。2006年共引进硕士研究生80名（签约99名，考博12人，违约7人），博士、教授5名，副教授4人。另一方面，在不断盘活现在教师总量的情况下，抓好现有教师的培养工作，积极鼓励年青教师通过高校在职攻读博、硕士和同等学历申请硕士学位等方式，改善我院师资队伍的学历结构，2006年共有56人在职攻读博、硕士和同等学历申请硕士学位。

2、做好各类职称的申报与评定工作、新教师的岗位培训和教师资格认定工作。7月初做好副高以上职称人员的材料整理及申报工作，经省高校教师职称评审委员会评审，有18人获得教授、副教授、高级实验师任职资格；年底又审核报送了4名非教学系列专业技术人员申报正、副高职职称材料。2006年度讲师、实验师的评审工作在年底顺利结束，共有53人获得讲师、实验师任职资格。按照省高师培训中心的要求做好2006年新教师及转岗教师的岗前培训结业考试及教师资格认定工作，共有在铜四所高校的149名新教师参加了岗前培训结业考试。

3、启动职称指标的新一轮申报和核定工作。根据教师队伍建设的需要，结合省编制办增加的教师编制，及时向省教育厅、人事厅相关职能部门汇报，请求增加教师系列专业技术职务结构。同时开展了非教系列专业技术职务设置，为非教系列人才队伍建设奠定了岗位基础。

3、做好师资队伍有关评建工作。从2006年开始，不断做好专任教师队伍的静动态分析，做好教师队伍的学历结构、职称结构及主讲教师学历结构的数据分析，做好有关评建材料的整理收集工作。

4、配合系部做好外聘教师管理工作，多数系部的专业或学科都已经从省内高校选聘有一定学术影响的教授或博士来我院兼任教学或从事科研等方面工作。

5、以实施“教学名师工程”为契机，认真贯彻实施《关于加强安徽省高校教师师德建设的意见》，加强师德师风教育，积极倡导以身立教，为人师表，教书育人。积极配合学院有关部门做好思政评估，取得优秀成绩。

6、抓住机遇，开发政府资源，依法办事，为学院筹措资金47.3万元。其中，争取铜陵市人才专项资金29.4万元；教育厅高校教师培训与人才经费5万元；人才引进违约金12.4万元；新教师培训经费0.6万元。

二、人事方面

1、继续推进院内人事制度改革，完善人事规章制度。进一步修订完善人事管理制度，进一步理顺内部关系，强化考核监督机制，完善量化考核指标体系，认真组织实施年度考核办法，做好2006年部门及个人年度考核的组织、协调、指导工作。

2、制度建设方面

年初收集整理法规、机构与编制、师资队伍建设与管理、考核与奖惩等九个方面共75个文件与法规，编制了《铜陵学院人事工作文件汇编》，为依法管理、制度管人奠定了基础

3、做好全院人事调配，包括接收毕业生、院内人员调配、调进调出、退休、辞职等工作，并办理具体手续。2006年共办理引进96名人员的各种手续，调出7人、5人退休的各种手续。

4、进一步严格工作秩序，严格执行学院各项规章制度，严格工作纪律。做好全院教职工的考勤管理、请销假工作。人事处人员全年如一日天天坚持上班签到、下班签退制度。

5、配合相关部门做好临时用工的岗位设置、工资核发、调查摸底等

工作。

6、协助有关部门妥善处理好伤、残、亡职工的善终工作，办理遗属困难补助的审核、发放。

7、做好人才交流中心日常工作以及待聘人员的托管和推荐安置工作。

三、劳资方面

1、编制劳动工资计划，确保全院职工的工资、奖金、津贴、劳保福利的调整和核定工作以及“两节两费”的制表核定工作。

2、协助有关部门做好职工特困补助及住院职工慰问工作。

3、办理教职工退休的工资审核工作，协助有关部门做好离退休人员的管理与服务工作及离退休费的调整和核定工作。

4、做好全院教职工2004、2005两年工资正常晋升工作，及时上报、兑现，在职职工360人两年正常晋升一档职务工资，离休9人、退休166人增加离退休费。

5、全院人事、工资的报表（季报、年报）统计工作按时按质按量完城，做好信息咨询服务及人事、工资方面的来信来访工作。

6、做好新的工资套改的前期准备工作。

四、档案方面

1、做好教职工人事档案管理工作；及时做好今年新引进人员档案的接收以及材料的收集、整理、归档工作，为学院的建设和发展积累人事档案史料。按照评建工作的要求，做好教师及其他专业技术人员专业技术档案的材料收集、初步整理工作，为2008年教学评估作准备。

2、做好人事档案的查阅、借阅、转递工作和人事档案的安全、保密、保护工作。

3、调整研究人事档案工作情况，制定完善了我院人事档案管理的规章制度。

五、安全、信息及其他工作

4.财务部门年度工作总结 篇四

一、加强学习，重视提升个人修养

一是通过杂志报刊、电脑网络和电视新闻等媒体，认真学习贯彻党的线路、方针、政策，深进学习领会党的xx大、xx届五中全会精神，努力践行“三个代表”重要思想，不断进步了政治理论水平。加强政治思想和品德修养。

二是认真学习财经、廉政方面的各项规定，自觉依照国家的财经政策和程序办事，三是努力研究业务知识，积极参加相干部分组织的各种业务技能的培训，严格依照******同道提出的“勤于学习、善于创造、乐于奉献”的要求，坚持“讲学习、讲政治、讲正气”，始终把耐得平淡、舍得付出、默默无闻作为自己的准则;始终把增强服务意识作为一切工作的基础;始终把工作放在严谨、细致、扎实、求实上，脚踏实地工作;四是精益求精学习方法，讲求学习效果，“在工作中学习，在学习中工作”，坚持学以致用，重视融会贯通，理论联系实际，用新的知识、新的思惟和新的启示，巩固和丰富综合知识、让知识伴随年龄增长，使本身综合能力不断得到进步。

二、严格履行岗位职责，扎实做好本职工作

一年来，本人以高度的责任感和事业心，自觉服从组织和领导的安排，努力做好各项工作，较好地完成了各项工作任务。由于财会工作繁事、琐事多，其工作都具有事务性和突发性的特点，因此结合具体情况，按时间性，全年的工作一季度，完成年财务决算扫尾工作，办好相干事宜，办理事业年检。认真总结往年的财务工作，并为年订下了财务工作假想。对各类会计档案，进行了分类、装订、回档。对财务专用软件进行了清算、杀毒和备份。完成年新增固定资产的建账、建卡、年检工作;二季度，依照财务制度及预算收支科目建立年新账，处理平常发生的经济业务。按工资报表要求建立工资统计账目，以便于分项目统计，准时向主管部分报送财务、统计月报季报;充分发挥了会计核算、监视职能。及时向相干单位、站领导提供相干信息、资料，以便正确决策。主动与局计财科及时保持联系，提出用款申请计划，以到达资金的正常周转。在对外付款方面，严格把关，严格执行和遵守国家财经制度，账务做到日清月结、账实符合、账账符合。办理行政事业性收费年度审验，为贯彻落实行政许可法，及时报送“收费项目、标准、根据、金额”、等自查清算情况表，报送上半年医保软盘、按医保规定缴纳上半年保费、三季度，根据甘人财号文精神的要求，用近一个月时间对年以来的账目按《中华人民共和国会计法》及《某省省会计管理条例》进行对比自查，完善了财务手续，写出了自查情况、经验体会、内部控制度建设情况及会计制度执行情况，进一步规范了会计行为。办理职工增资事项。四季度，为审核认定免交残疾金报送了劳资表、残废证、工资领取单。申报缴纳合同工养老保险、失业保险，下半年医保，住房公积。按规定录报财政供养职员信息。办理人事工资审核等。

三、勤勤奋恳做好后勤服务

作为一位财务工，我在工作中能认真履行岗位职责，坚守工作岗位，遵守工作制度和职业道德，乐于接受安排的常规和临时任务，如为执法职员考试报到、做考前预备工作，完成廉政专项治理自查自纠情况报告及党风廉政工总结等文字材料的撰写。

5.公司部门年度工作总结 篇五

1、因为公司所用的操作系统经常遭到各种病毒和恶意软件的攻击，操作系统需要经常进行补丁的更新。集团为解决这个问题，决定部署WSUS补丁服务器，以实现系统补丁的自动更新，在经过多次的实验之后在全国大区中提前部署了该服务器，有效的保护了公司网络的安全。

2、在五一大忙期间，其他大区有因为病毒攻击造成网络的严重后果，为了保证天津在五一期间避免受到病毒的攻击及病毒的大规模爆发，我积极配合总部信息安全部通宵架设新版病毒服务器，当时正值海光寺重装和进行五一大忙支援设备的安装时期，时间紧、任务重，在经过两昼夜后，顺利将服务器搭建完成并调试成功。并且在架设完成后统一将公司内电脑的防病毒软件更换为诺顿最新版本的杀毒软件。

3、在十一大忙期间，连续新开芥园道店、金钟河大街店、小站店、北辰瑞景店、滨海开发区店、红桥店、复康路店共7家门店，时间紧、任务重。总部支援物资也不断送达，我对支援设备进行清点、调配，积极同物流和连锁店进行联系，确保了支援设备能及时送达支援部门，保证了各部门、门店的大忙工作。

4、在20xx年中，我感到原有的资产记账方式与管理方法已不能满足公司发展和设备的快速增加，便和部门其他同事自行开发了固定资产管理平台，用于日常固定资产的登记、调拨转移、日常维修维护、资产报废等操作实施，使设备从开始使用到报废的整个使用周期更加具体化、各种资产数据更加准确，使业务流程化、标准化、专业化，为今后更好的管理打下了基础。

5、在20xx年期间，为了配合新门店系统、新分公司系统、SAP710、CRM等一些新系统的上线，我主动联系相关部门，询问相关情况，加班加点为公司内所有电脑更换新的操作系统及应用软件，并在要求时间之前完成，避免了因软件版本落后造成工作的不便和对销售的影响。

(二)日常设备维修及维护

公司信息类设备逐年增加，原有的维修流程与维修方法以不能适应当前的环境，我和其他同事在分析了当前面临的主要问题又研究了同类其他公司的流程，在提高维修维护的技术水平的基础上，改进了维修维护的流程与方法，减少了中间环节，加快了维修维护速度，做到了硬件损坏3天之内修好，非硬件损坏5小时之内修好，效率较之从前提高了1倍，维修维护质量上也有了很大提高。

6.培训部门 年度工作总结 篇六

加强政行风建设，是各级农业部门廉政工作的重要内容，也是正确履行职能、实现农业和农村经济又好又快发展的重要保证。2010年以来，全省各级农业部门对政风行风建设比较重视，工作力度进一步加大，但还存在一些不容忽视的问题。现将有关情况通报如下。

1.基本情况

2010年，全省各级农业部门政风行风建设在原有基础上又有新的进步，“敬业为农、优质服务、文明执法、高效廉洁”的农业行业新风正在形成。一些农业部门坚持廉洁从政、依法行政、敬业勤政、努力服务“三农”，受到社会各界和农民群众的好评。从民主评议情况看，全省各级农业部门都被评为群众满意或基本满意单位。

1.1省农委继续保持政行风建设工作先进地位 在省软环境办组织的2010年度群众评议省（中）直部门软环境情况结果中，省农委综合满意率为91.14分；在省政府纠风办组织的纠风创新项目评审考核中，省农委提供的“强化工作措施，落实纠风专项治理各项重点任务”和“加大监督力度，通过政行风热线解决实际问题”等两项优秀创新项目受到省政府纠风办的通报表彰。

1.2市（州）农委和长白山管委会环资局政行风建设水平逐步提高 进入民主评议前7名位次的，有辽源市农委、松原市农委和白城市农委；吉林市农委继续被评为群众满意优秀单位；四平市农委、辽源市农委、白城市农委位次前移，吉林市农委与2009年持平；白山市和长白山管委会民主评议工作没有进行名次排序。

1.3县（市、区）农业部门政行风建设工作取得新成效 在全省60个县（市、区）农业部门中，实现位次前移的有长春市朝阳区农业局、长春市绿园区农业局、榆树市农业局、吉林市昌邑区农业水利局、舒兰市农业局、永吉县农业局、公主岭市农业局、双辽市农业局、辽源市西安区农林局、东丰县农业局、东辽县农业局、通化市东昌区农业局、通化市二道江区农业局、梅河口市农业局、白山市江源区农业局、临江市农牧局、长白县农业局、抚松县农牧局、松原市宁江区农业局、前郭县农业局、乾安县农牧局、长岭县农业局、大安市农业局、洮南市农业局、通榆县农业局、延吉市农业局、安图县农业局、图们市农业局等28个单位，占总数的47%。其中，长春市绿园区农业局由2009年的第11位跃升到2010年的第2位；吉林市昌邑区农业水利局由2009年的群众满意单位跃升到2010年的第1位；洮南市农业局由2009年的第13位跃升到2010年的第1位；通化县农业局2010年仍保持为第2位；白城市洮北区农业局被列为免评单位。与上年位次持平的有10个单位，占总数的16.7%；蛟河市、桦甸市2个市在2010年度没有评议。位次后移的是长春市南关区农业局、长春市二道区农业局、长春市双阳区农业局、九台市农业局、农安县农业局、吉林市船营区农业水利局、磐石市农业局、四平市铁东区农林水利局、梨树县农业局、伊通县农业局、辽源市龙山区农林局、柳河县农业局、辉南县农业局、白山市浑江区农牧局、靖宇县农牧局、镇赉县农业局、珲春市农业局、和龙市农业局、龙井市农业局、汪清县农业局等20个单位，占总数的34%。

对以上政行风工作取得明显成绩的单位给予通报表扬，希望全省农业部门向这些单位学习，借鉴他们的工作经验，切实把农业系统政行风工作抓好。希望政行风落后的单位认真总结教训，查找不足，争取在今年的政行风评比中取得好的成绩。

2.存在的主要问题

2.1个别地方农业部门重视不够 有的地方存在“政行风建设是务虚，形式上抓一下就可以”的错误认识和“重经济发展，轻行风建设”的错误观念，甚至有的存在把政行风建设与业务工作相对立的现象，缺乏抓好政行风建设的主动性和自觉性。

2.2落实工作措施的力度不够 个别地方政行风位次后移，甚至排名靠后，主要原因就是在政行风建设工作措施和制度的落实上，力度不大，抓的不严，执行不力，还存在着走形式的现象。在工作指导中存在着不够经常、不够到位的问题，有的时候有部署没检查，有些工作落实得不到位。

2.3長效机制还没有建立起来 有的地方政行风建设抓得不够经常，工作体系不健全，没有专门人员抓，有些工作甚至虎头蛇尾、时断时续，推一推动一动，缺乏硬约束。

3.几点要求

政行风建设是关系到农业部门干部队伍建设、关系到正确履行农业部门职能、关系到推动农业和农村经济又好又快发展的重要工作。必须适应新形势、新任务，下功夫抓好。

3.1要把政行风建设摆上重要位置 各级农业部门要站在全局的高度，把这项工作认真抓实抓好。市（州）和县（市、区）都要实行农委主任（局长）负责制，“一把手”要带头抓；分管领导要全面认真地研究本地本单位政行风建设情况，亲自抓落实。要把政行风建设工作作为上下贯通、常抓不懈的经常性工作纳入工作日程，纳入岗位目标责任制，加强督促检查，发现问题，及时整改。

3.2要积极探索政行风建设的长效机制 树立行业新风，优化发展环境是一项长期任务，必须持之以恒地抓下去。要注意总结以往的工作经验，探索规律性，运用科学的方法抓好政行风建设。进一步完善规章制度，研究建立农业部门政行风建设测评标准，形成规范科学的工作流程、办事程序和完善的制度体系，逐步建立政行风建设的长效机制。

3.3要深入研究建立农业系统政行风建设考评体系 全省各级农业部门要研究建立政行风建设考核指标体系和具体办法。通过建立全省农业系统政行风建设考评体系，建立激励约束机制，创新工作方式，提高工作质量，推进政行风建设迈向更高的水平。