乡镇书记农村公路建设先进事迹材料

乡镇书记农村公路建设先进事迹材料（精选10篇）

1.乡镇书记农村公路建设先进事迹材料 篇一

妇女村党支部书记新农村建设先进事迹材料

***:新农村建设的领头雁

***，今年53岁，是**县魏庄乡**村党支部书记。十几年来，她带领村两委一班人，发扬艰苦奋斗、不怕困难的九间棚精神，架电、修路、搬迁村庄、行政村合并摩合……改善库区村基础设施建设，使**村由过去靠救济过日子的贫穷落后的库区混乱村、光棍村，一跃变为山绿、路通、街畅、瓦房成排、文明富裕的社会主义新村庄。穷村变富村

**村是一个山区库区村，原先叫石门南岭村。秋，村庄合并，乡里把有753人的焦庄村合并到只有420人的石门南岭村，重新取名为**村。

原先的石门南岭村，135户、420人，只有173亩山岭薄地。前些年，村里发展水库养鱼。由于种种原因失败了，村集体背上了沉重的债务。群众对此十分不满，加上因为穷引发的各种矛盾激化，群众上访不断。这个时候，村支部班子陷入瘫痪状态。整个村子乱成一锅粥：村民不交三提五统、不出义务工、抢地、抢宅基，一个好端端的村乱了，人心散了，石门南岭村成了全乡有名的“底子村”、“老大难村”。最让人难忘的是，由于自然条件限制，本村的姑娘不愿留，外村的姑娘不愿嫁，石门南岭十年没有娶进一个媳妇，成为远近闻名的“光棍村”。

10月，乡党委让***挑“大梁”担任村支部书记，说实话，一开始，***不愿接手这个“烂摊子”。最主要的原因一是家庭压力大，***的丈夫94年冬天身患重病去世后，撇下她和14岁的儿子，整个家庭的重担就落在她的肩上，既要下地干活又要照顾儿子上学，顾了外边顾不上家里。二是村里的工作难度大。当时，村里的10名党员，除了一名留党察看处理的、一名80多岁卧床不起的以外，其余8名至少都在村中干过二次小组长以上职务。村两委成员中，书记留党察看，主任是好人，但不识字、没有魄力，会计业务很棒，但无法挑大梁。各项工作处于混乱无序状态。三是她怕自己干不好，辜负乡党委和乡亲们的厚望，可是一名共产党员的责任感、使命感，又让***义不容辞地接过了支部书记的这副担子。一上任，冷嘲热讽就来了：“一个娘们能治理好这个村？”。俗话说，做人难，做女人更难，而做一名落后村的女支部书记真是难上加难。作为当时魏庄乡唯一全县也少有的女支部书记，***感到压力不小。但是既然干了，就要干出个样子来，干出咱沂蒙妇女的风采来。***多次召开村两委成员会、党员会、村民代表会，广泛征求群众意见和建议，制定出治村方案和村庄发展的长远规划。

***上任干的第一件事是清理财务。当时，村集体财务混乱，村欠户、户欠村，三角帐剪不断，理还乱，往来帐6万多元，致使村民以此为借口多年不交农业税费。在清理中，***组织部分老党员、老干部和村民代表现场监督，并把每天清理的帐务经他们审查后张榜公布。经过多次查帐、对帐，最终把所有的帐清得一是一，二是二。乡亲们开始对***另眼相看，他们打心眼里认为***能把村庄治理好，***在群众中的威信也越来越高。

第二件事是清理耕地。前些年村里没人管，一些村民抢占、多占耕地现象十分严重，群众意见很大，要求清理的呼声很高。村两委一班人顶着巨大的压力，在大多数群众的支持下，硬是把部分村民多占的地收了回来，重新分配到户。

第三件事是搬迁村庄。**村由南片、西片、北片三个自然村组成，散居在水库周围，不但位置偏僻、交通不便，而且占用了不少耕地，搬迁成了村民们多年的梦想和愿望。5月，他们抓住市县把**村作为帮扶村的机会，借助帮扶政策，在驻村工作组的帮扶下，把搬迁村庄作为帮扶工作的重点，制定了搬迁方案。计划首批搬迁41户，上级扶持41万元，需自筹资金13万元。虽然自筹资金的数量不多，但对搬迁户来说不亚于天文数字，因为搬迁户中老弱病残户和特困户近30户，到哪儿弄这么多钱。面对困难，没有退缩，而是积极帮大伙出主意想办法，实行了党员干部包户制，帮着搬迁户借钱和贷款，***也把自己家中仅有1000元拿出来，半个月时间，搬迁资金全部到位，保证了新村工程按时施工。就这样，一排排小康房建起来了，一条条宽阔平坦的水泥路修上了，村容村貌大为改观。搬迁那天，整个村庄像过年一样热闹，村民们敲锣打鼓，放起鞭炮，大门上贴上了“搬迁村，谢党恩”的大红对联，来表达对党和政府的感激之情。石门南岭村从此换了新颜。紧接着，随后又对第二批16户村民进行了搬迁。至此，全村共搬迁57户，实现了三村合一。

此后，***又带领干部群众，多方筹集资金50余万元，先后修环山路5条，4000米，建扬水站2座，建蓄水池3个，大小桥涵20个，建配电室一座，铺设管道3000米，使全村80的耕地都浇上水，并在旧村址上复垦土地108亩，大大改善了群众生产、生活条件。村两委还利用库区水资源丰富的优势，调整农业产业结构，发展林果，水面养鱼和畜牧养殖业，让群众尽快富起来。以来，**村先

后栽植优质凯特杏、金太阳杏200亩；发展早春西瓜100亩；发展网箱养鱼500个；发展养猪大户22户、养羊大户16户、只以上的养鸡大户3户、养鱼大户11户，全村人均纯收入达到3900多元，一跃成为全乡首屈一指的富裕村。

小村变大村

石门南岭村与焦庄村的合并属于小村并大村，当时原焦庄村的干部不服气，村民不信任。面对原村干部的.仇视、村民的疑惑，带领党支部一班人敢于直面矛盾，从解决村民最关注的焦点着手，以实际行动赢得原村干部的信服和村民的信任。

村两委首先从解决部分村民在耕地上种树，影响地邻引发村民之间矛盾入手，***组织全村28名党员跑断了腿，磨破了嘴，挨家挨户做工作。经过耐心地说服教育，在春耕春种之时，这些户终于同意将树苗移出耕地，栽植到河滩和荒滩上。为尽快将树苗移出又不误农时，村里还找来三轮车、拖拉机帮忙，农户说移栽到哪里，村干部就让车把树苗送到哪里，就这样，近百亩耕地又恢复了原貌。这个春天，让焦庄自然村的群众欣喜地看到生机和希望。

由于长期缺乏统一规划，疏于管理，致使焦庄自然村街道狭窄，“三堆”林立，三轮车进不来，出不去，还一度发生过车翻人伤的事故，通街势在必行。村两委抓住正在开展的第三批保持共产党员先进性教育活动的有利时机，统一了党员干部的思想，齐心协力地搞好村庄规划。村干部靠上了，党员、群众代表靠上了，通过反复做工作，使农户主动改墙300米，拆房40余间。紧接着，又用一个多月的时间，投资10万余元，投工2000多个，搬运土石6000余方，对村内3条主要街道进行改造，架设了2座桥涵，使昔日坑洼不平的街道变得平坦整齐。1200余米中心街通开后，这个村不到一年新增6辆机动车。如今的焦庄自然村村风正，民风顺，各项事业都红红火火地开展起来。

经党员会议和三支队伍会议反复讨论，村两委制定了详细的工作计划和三年工作规划，打算利用当前农闲时间，将村南200多亩荒岭荒滩进行复垦，承包到户，栽植上市场前景好、经济价值高的优质果树。到那时，不仅给群众带来丰厚的收入，而且能增加村集体积累。新修环山路4000米，让大车小辆能直接开到山上，让焦庄自然村农民种地彻底告别肩挑人扛的历史，改善群众生产条件。

创建文明村

村民富了，但富了口袋，不能空了脑袋。***在抓村民致富的同时，始终没有忘记抓精神文明创建。结合县乡妇联实施的“46810”工程，以“平安家庭”创建促进平安村庄创建，动员村民签定赡养老人、晚婚晚育等四项协议，搞好好媳妇、好婆婆及“‘美在农家’明星户”等六项“十佳”评选表彰活动，为村民做好八件实事，在村内倡导十种风气。

针对村青壮年劳力外出打工、村里以妇女老人为主体的实际情况，***注重发挥广大家庭妇女作用，成立了巾帼文明服务队、巾帼科技致富服务队等，特别是巾帼卫生服务队作用发挥得好，她们把全村划分成4个卫生区，每天都有服务队的妇女义务打扫大街，还督促各家各户清理“三堆”，保证了村内大街清洁卫生。村里的站岗巡逻队，由村干部带班，户户编组，实行白天妇女站岗巡逻、晚上男劳力值班的形式，通过开展“我为大家站一天，大家为我站一年”等活动，村民有了安全感。与此同时，村两委每年为评选出来的好媳妇、好婆婆、好邻里、好妯娌披红戴花，进行大张旗鼓地表彰奖励，号召全村村民向她们看齐，这些活动的开展都促进了村风、民风的极大好转，形成了邻里团结、夫妻和睦、尊老爱幼、互帮互助的文明和谐局面。

 

2.乡镇党委书记先进事迹材料 篇二

保华乡地处水城县北部，由建并撤前的保华、双营小乡合并建成，成立于1992年，距市中心区25公里，全乡辖11个行政村，92个村民组，总面积83.31平方公里，耕地面积150600亩，总户数6106户，总人口23348人，2008年人均纯收入2237元。境内资源丰富，主要有煤、硫、铁矿等煤炭探明储量4.3亿吨，具有煤种齐全、煤质优良、易于开采的优点，煤炭的生产和粗加工是支撑全乡经济发展的主要产业。作为这样一个经济落后乡的乡干部，怎样评价其好坏，老百姓心中自有一杆秤。俗话说 “金杯、银杯不如老百姓的口碑，这奖、那奖不如老百姓的夸奖”。一进入保华，问起乡里书记怎么样，人们得到的 都是同一个回答“乡里书记不错，实实在在为了保华乡老百姓办事情”。高龙俊同志在任保华乡党委书记三年多的时间里，缘何获得了广大群众的一致称赞。因为，在这三年多的时间里，保华乡有了惊人的变化。现在保华乡内正气浩荡，党风端正，民风淳朴，党的凝聚力、号召力、战斗力大大增强，各项事业兴旺发达。

1三年多来，作为一名乡党委书记，高龙俊同志团结带领班子一班人，高举邓小平理论伟大旗帜，忠实实践 “三个代表”重要思想，时刻以科学发展观统领经济社会发展全局，牢记全心全意为人民服务的宗旨，身先士卒，以踏实的工作作风，无私奉献的人格魅力，以人为本的先进理念，紧紧团结依靠全乡干部群众，勇于创新开拓，积极奋发进取，克服种种困难，为保华乡的经济、社会发展倾注了一腔热情。三年前，当组织上把乡党委书记这副重担交给高龙俊同志时，他深感肩上担子的沉重。她是个不愿夸夸其谈的人，暗暗给自己定下了今后的工作守则：诱惑面前“硬”一点，工作面前“高”一格，群众面前“矮”一点，困难面前“抢”一步，决策面前“胜”一筹，权力面前“慎”一点。三年多来，高龙俊同志是这么想，也实实在在这么做了。

俗话说“新官上任三把火”，有的人一旦大权在握，便呼风唤雨，凭主观来决策，看似风风火火，实则贪图虚名。而高龙俊同志认为没有调查就没有发言权，决策一旦失误，损失可是老百姓利益，乃至一个地方的发展，来不得半点马虎。上任的头几个月，他一个劲地深入到各村组、各企业、各学校等最基层了解情况，召开不同层面的座谈会听取大家意见，并结合保华乡的实际，拓宽工作视野，提出了保华乡未来的经济社会发展思路，为保华乡的下步发展开好了头，部好了局，从此，保华乡的发展步入了一个新的轨道。

发展是硬道理，而发展需要改善基础设施，这需要相当数量的资金。由于历史原因，保华乡经济基础薄弱，欠帐较多，基础设施落后已成为制约保华乡经济社会发展的瓶颈因素。为了争取上级部门、领导的支持，他凭着对事业的一腔热情，奔波于各部门、领导之间，如实反映保华乡的困难，一次不行二次，二次不行三次；这部门不行就跑其它部门。金诚所至，金石为开。各项实事项目资金相继到位，实事项目一个接一个开工，老百姓心里乐了，高书记真有办法，保华有希望了。保华乡群众气顺了，劲足了，党群干群关系密切了，乡党委、政府威信逐年提高了，保华乡的各项工作步入了更加良性的发展轨道。

三年多来，保华乡各项实事进展顺利，投资近200万元的河堤治理工程已基本完成；投资325万元东丫公路工程、投资近300万元的民生村地质灾害点基础设施建设工程已经竣工投入使用；投资187万元的二道坪、大陆片区安全饮水工程、投资50万元的敬老院工程即将竣工投入使用，全乡高低压农用改造基本结束，突现了户户通电目标。

理应与其他先进人物一样，高龙俊同志身上有着这样一个闪光点：那就是全心全意为人民服务。知民、爱民、为民，做群众的贴心人、主心骨。一切以群众拥护不拥护、满意不满意、赞成不赞成、高兴不高兴为标准，积极、主动、认真地做一切符合群众利益的事。几年以来，她心中时刻装的是

保华乡的人民。一次，高龙俊同志到民生村去检查工作，无意间听说民生村村民尹贵宁因患有严重疾病，女儿面临失学，生活陷入绝境。说者无意，听者有心。工作一结束，高龙俊同志就出现在尹贵宁家中，当躺在床上的尹贵宁听人介绍是乡里高书记来看他时，他怎么也不相信，一个堂堂的党委书记会亲自跑到他家来。高龙俊同志仔细询问了尹贵宁的病情后，当即拿出了200元钱给尹贵宁，以解急用。同时嘱咐在场的村干部要多关心他的生活。一回到乡里，又叫乡民政部门尽快有针对性地解决其困难。望着女儿又背着书包上学了，自己的生活又有了着落尹贵宁连声说的只有一句话“我遇到好干部了”。像这样的例子何尝只有一个。难怪群众都说高书记是他们的贴心人。

作为一个乡党委书记，手中拥有相当权力，权为谁用，这是高龙俊同志经常扪心自问的一个话题。一年多来，保华乡实事项目接连不断，许多人也曾打过高龙俊同志主意，然而在诱惑面前高龙俊同志就是毫不动心，充分表现了一名共产党员、领导干部的高风亮节。有人也曾经拎着包去拜访过他，要求给予方便，但均遭拒绝，没有一丝商量余地，就是连最简单的吃饭应酬，能回避的就尽量回避。一名包头工事后感慨万千，想不到在高书记这儿承包工程不用花一分应酬的钱，这样的干部难得碰着。一个正直无私的乡党委书记活生生地摆在了全乡干部群众面前。榜样的力量是无穷的。正

因为高龙俊同志的带头作用，现在保华乡内干群团结一致、齐心协力、努力奋进在经济社会超常发展的进程中。

3.乡镇党委书记事迹材料 篇三

xx市提起杨有文，没有不知道他，尤其是农牧民,个个都会树起大拇指：“杨书记，加克斯！”。今年49岁的杨有文在干部队伍中有一个绰号----“一口清”，意思是不管他在哪任职，对本乡本土的情况都是了如指掌。他总是开会不用发言稿，汇报工作不准备材料，但对群众关心的问题，领导关注话题，他会说得清清楚楚、明明白白。更让人信服的是，当过会计的他算得“一笔好帐”，乡里有多少家底，能办多少事；集体经济如何发展，如何增加村级积累；村民种什么赚钱多，种什么风险大等等，他不仅可以算出个一二三来，而且每一笔都能算到老百姓的心坎上，村干部们干脆风趣地叫他“杨管家”。杨书记来了，我们拿上了工资在去xx乡任职之前，杨有文已经有了一次临危授命。那是200x年7月，市委决定把45岁的杨有文从市纪检委副书记的职位调整到恰合吉牧场任党委书记、场长。谁都知道，恰合吉作为国营牧场，多年来一直是管理混乱、外债高筑、干部职工拿不到工资、群众意见非常大，上访可以说是家常便饭，甚至还发生过扣押市领导的事情……。杨有文深知自己肩负的责任重大，没等市领导做工作，就表态：“我是党的干部，任何时候都要听从党的安排”。决心表了，而这个“烂摊子”，究竟怎么收拾？面对简陋破旧的场部和干部群众稀稀落落的掌声夹杂着轻蔑的话语，他的眉头锁紧了。当天，杨有文就打破听汇报、开见面会的惯例，开始走家访户摸情况，详细查找问题的根源，仅用了18天的时间，他下南湖，上北山，同老党员、职工代表、贫困户促膝谈心，访贫问暖，全场90%以上的职工家他都走到了，“民情”、“场情”笔记记满了6大本。问题逐步显现出来：牧场党委、管委班子成员不团结；干部作风不正，财务、土地、草场管理混乱；正气不能伸张，邪气得不到遏制，综合治理形同虚设。老病根子“挖”了出来，杨有文立即开始对症下药，大刀阔斧地进行改制。首先从狠抓内部管理入手，提出了“依法、依德、依场规治场”的一系列办法和措施。让大家至今还记忆犹新的是“清理欠款”。小小一个xxx牧场应收款竟有上百万元，通过仔细查阅账册，杨书记发现仅机关干部欠公款就达10万元，其中有许多“欠帐户”是一些上级领导的亲戚，这可是多年来谁都不敢碰的一个“毒瘤”，杨有文决定就从领导干部身上“开刀”，彻底根治“死帐”、“呆帐”、“赖帐”的问题。他立下了一条铁的纪律，机关干部一周内交不了欠款，就“下岗”，不分年龄，不分民族，不分“皇亲国戚”，谁想赖帐，就法庭上见。这一招果然有效，一周内干部就上交欠款8万余元。在他亲自监督下，不到一年时间就收回各项欠款149万元，补发了拖欠全场职工的工资98万元，一时间，拿到钱的机关干部在会议室里欢呼雀跃；退休职工夏俊新捧着补发的19个月的工资泪流满面……杨书记来了，xx乡变了样200x年3月，组织上再次把“棘手”的问题交给了杨有文——到xx乡任党委书记。与xx牧场不同的是，xx乡在90年代曾是塔城市的一面旗帜，但随着市场经济的发展，荣誉的光环下却掩盖着干部作风漂浮，工作滑坡等问题，乡党委、政府在群众中的威信越来越差。杨有文以特有的沉着、敏锐、务实的态度正视这一切。他带着问题与机关干部一起走村入户，深入田间地头，与财务人员一起清查帐目，与纪检信访人员一起接待上访群众，用他的话说就是：“必须揭开阴暗面”。这次用了50天的时间，杨有文摸清了xx乡的全部家底，找到了问题的症结。那天，乡政府全体机关干部以及全乡20个村的支部书记和村委会主任齐刷刷地坐在了会议室里，杨书记的声音不算大，却句句敲得干部们心里发怵：“牲畜存栏数为什么不实？退耕还林面积为什么不准？招待费为什么居高不下？这些关系到老百姓根本利益的大事都没有处理好，今后的工作怎么干？”大家清楚地记得，随后杨有文的“三把火”，一把比一把猛，把把都在“烧”干部们的屁股。第一把火就是杜绝干部“走读”。“工作不安心，一天到晚想着往家里跑，老百姓的事谁来管？”。他自己第一天就扛来“铺盖卷”，在乡政府“安营扎寨”，明令禁止迟到、早退、干私活、群众办事找不到人的现象。第二把是“作风整顿”，实行机关干部民主测评“末尾淘汰制”和“公开竞聘制”。在xx乡，杨有文曾用这种办法对经济上有问题、群众意见大的17名干部进行了免职，同时将21名作风正、群众拥护的职工充实到场、队领导干部岗位；在xx乡，他照样是不“护短”、不“留情”，先后对2名测评结果差的干部进行了处理，对1名工作漂浮，缺乏责任心的科级干部建议市委进行了免职。第三把火是实行干部“年考制”。对领导班子和机关干部的政治理论学习情况和对乡情民意的掌握程度进行一年一考，考试成绩同干部年底评先创优直接挂钩。这一连环的“整顿”办法，让以往“天高皇帝远”、“高枕无忧”的基层干部一下有了危机感：“杨书记动真格的了？” 期间，杨有文多次召开了扩大到退休老党员和村干部的党委会，制定出“稳定农业、壮大畜牧业、提升特色产业”的发展路子，全乡的党员群众开始重新审视乡党委、政府：“阿西尔乡要重整旗鼓了，荣誉和骄傲又将回到这片神奇的土地”。

杨书记，您是我们的好班长

善于带班子，敢于打硬仗是杨有文的一贯作风。初到xx乡，为了刹住吃喝风，他在机关全体会议上引用了古人的一句话：“民不服我能而服我公，吏不畏我严而畏我廉”。从那天起，他便以身作则，一日三餐全部在职工食堂，工作之余不参加任何吃请；下村队也从不在村队吃一顿饭，既使驻村也要带上面粉和蔬菜。他的行为感染了班子成员，不出几个月，就改变了以往科级干部吃饭从不“埋单”的现象，各村队的招待费也真正实现了“零”控制，乡政府附近开设的4家经营性饭馆，因无人光顾而先后关门倒闭。杨有文的“会”多，这是干部们普遍察觉到的。而他的“会”可不是让人反感的“马拉松式”，相反若两天不“开会”，干部们心里反倒不踏实了。他带领的班子常常是白天下基层，晚上回来开碰头会；有时在职工食堂，饭碗一推也能开一个简短的工作汇报会；早晨上班前的例会是每天必开的。无论长会短会，他都要鼓励班子成员发言，谈思路、找问题、想办法、出点子，谁讲不上来，说明谁的工作还不到位。“分管党建的副书记不清楚各村文化室的情况，分管农口的副乡长说不出退耕还林的面积、摸不准牲畜的存栏数，你们就扛着行礼去组织部报到吧！”同时，细心的杨有文非常注意调动每个班子成员的积极性，他常说：“我喜欢鞭打快牛，喜欢把好钢用在刀刃上”。正是在他这样高标准严要求下，他带过的领导班子和干部队伍呈现出一派生机和活力，素质高、能力强、作风硬是他们共有的特点。近年来，在贯彻落实市委决议决策中，xx乡被誉为措施得力，效果好，能够保证政令畅通，安定团结，人均收入稳步增长的“示范标兵乡”。

杨书记，您是咱们的贴心人

如果说杨有文在管理上是“严”字当头，那么对干部的爱护则是细微之处见真情。为了充分调动基层干部的积极性，他根据每个季度干部出差、驻队办事及工作业绩考核情况发一次差费、伙食补助、加班费及奖金，xx乡机关干部常给别人炫耀：“我们现在‘有外块’了”。下一棵树村党支部书记刘明文在杨有文来xx乡4个月后一下拿上了四年的工资，他双手颤抖着说：“干了十几年村干部，第一次拿到这么多钱，杨书记对我们好，我一定要好好干”。200x年5月底，xx乡村民王锡义种植的20亩制酱番茄由于出苗不齐，准备翻耕种打瓜，杨书记一听就着急了，订单任务完不成不说，错过了季节，老王很可能颗粒无收。杨有文立即决定带领全体机关干部冒雨进行人工铺膜，人工栽植。那天的雨一直下个不停，阵阵凉风引发了杨有文的老毛病，只见他全身起满了大片大片的风团，越抓越多，越抓越痒，大家都劝他回去休息，可他硬是坚持与大家一起干，20亩地2天之内全部种完了。秋后，王锡义从厂方代表手中接过一叠厚厚的人民币，感慨地说：“要不是杨书记，今年我一家老小可能要喝西北风了。”

作为一名乡党委书记，杨有文几乎把所有的时间和精力全部奉献给了基层，奉献给了百姓。每当夜深人静，他宿舍的灯总是最后一个熄灭；早晨干部们醒来，他早已在政府院内转了一大圈了，锅炉烧得热不热，别让干部们冻着；食堂伙食好不好，别让职工们老想家……能想到的他全想到了，就连附近的村民都知道，大清早找杨书记，他一准在政府大院。“我们愿意找杨书记，他能给我们办事”、“我们喜欢和杨书记打交道，他就像自家人一样”，这是乡亲们发自内心的话语。最让老百姓满意的是杨有文从不搞“形象工程”、“数字工程”，群众亲眼看到退耕还林、新植防林杨书记亲自带队，北环路勘路杨书记亲自打桩，千头牛养殖小区杨书记亲自过目牲畜头数……村民们心痛地说：“杨书记，为了我们您也得爱惜自己的身体呀！”杨有文说的好：“只要是为了xx乡的发展，哪怕把我分成八瓣，我也毫不足惜。”

也有人说：老杨，你都快到退休年龄了，还成天在下面奔波，连家也顾不上，究竟图个啥呀？杨有文的回答是：“我是人民的儿子，是一名党员，我只图对得起党的培养，只图日后老百姓别戳我的脊梁骨。”的确，多少年来，回家对杨有文来说是一种奢求，照顾家对他来说更是一个难题。儿子要高考，妻子身体不好，随时要去乌市动手术……许多家事只能放了再放，推了再推，总是为了大家顾不上小家，为了乡亲冷落了亲人。

天地之间有杆秤，那秤砣就是老百姓。杨有文在xx牧场和xx乡工作的四年当中，点点滴滴亲民爱民的情，实实在在利民益民的事，感动了农牧区各族百姓的心。恰合吉的变化是人们有目共睹，场部周围的公路修好了，场容场貌焕然一新；牧业队的牧民吃上了自来水，有线电视通进了家家户户；杨有文的改制法宝“一场两制”给牧民带来了可喜的实惠。再看看如今的xx乡，更是今非昔比，200x年度，即杨有文上任的第一年，该乡在全市年度考核中荣获“双文明”考核第一名的好成绩，同时被评为党风廉政建设一等单位。xx乡的基层组织建设，水利设施建设、产业结构调整等各项工作均走在全市前列，200x年人均收入达到了4137.77元，比全市人均收入高出2.17个百分点，杨有文本人也荣幸地当选为xx州人大代表，成为全市党员干部学习的榜样。

4.乡镇书记农村公路建设先进事迹材料 篇四

XXX，男，汉族，XXXX人，19XX年X月出生，20XX年X月入党，19XX年X月参加工作，X市第X届党代表、第X届人大代表。自20XX年任X乡党委书记以来，在他的带领下，X乡党委被X省委评为20XX年全省先进基层党组织，被X省纪委评为“全省农村党风廉政建设先进集体”，他个人在20XX年被X市委市政府记二等功，连续两年在全县乡党委书记向县委常委会党建述职测评获第一名。

创新方法推动服务群众。农民出身的XXX与农民感情深厚，他深知农民缺什么、想什么、盼什么。通过不断思考，他在服务群众中创新出一系列方法。主题活动创新。在X乡工作时，组织开展“1+5”主题实践活动，以“三联三帮”为活动平台，实行“联村级事务，帮抓组织建设；联重点工作，帮促经济发展；联百户群众，帮办群众实事”，以“五个一”为抓手，推进“一本手册、一辆单车、一个窗口、一份责任、一项结对”活动，实现了群众工作方法从心到行，收到良好效果。任XX土家族乡党委书记以来，结合党的群众路线教育实践活动和县委“担当精神大讨论”活动，他组织开展“三听三改三提升”活动，通过听意见、听建议、听评价，改进干部作风、改善工作方法、改优监督激励机制，提升党员干部为民服务能力，提升基层党组织领导核心作用，提升群众幸福指数。工作措施求细。采取党委成员包片、班子成员管线，政府干部、部门单位联村，村干部分片管组、组长管户、党员联系到人等方式，建立横向道边、纵向到底的多向联系群众制度。从各部门抽调X名职工与政府干部一道建立公职人员联户制度（每名公职人员联系X个农户，群众有事可直接找联户人员），印制《干部民访手册》，联户干部职工人手一册，在下村入户时，对群众的家庭状况、生活生产、经济来源、享受优惠政策情况、需要解决的问题等详细记录，对群众反映的问题分类汇总，限期解决或回复。这些措施架起了干群之间的“连心桥”，拆掉了“隔心墙”真正把群众工作各项要求落到实处。好的方法产生好的影响。“1+5”群众工作法，被《XX日报》宣传推介为“X现象”，在头版头条刊发“从‘一’做起赢民心——来自X县X乡加强和改进群众工作”的长篇专题报道，时任市委书记X同志批示“为我们X乡的干部服务群众动真情、见行动、求实效而拍手”。《X日报》也连续刊发四篇社论，《人民日报》对话栏目邀时任市委书记X同志并请XXX同志就群众工作作了专访。

团结奋进带出过硬队伍。“多士成大业，群贤济弘绩”。XXX深知，抓好一地发展，并非一人之功，必须有一支铁肩担道义的队伍。因此，他注重发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，带出了一支真正想干事、能干事、干成事的党员干部队伍。转变服务观念。意识观念决定服务态度，在一系列党建活动中，他注重改进学习培训方式方法，通过案例分析、现身说法、结对帮学等，使党员干部真正认识到为群众就是为自己、帮群众就是光荣。他多次把残联的工作人员接到乡里来为残疾人鉴定级别，帮助办理残疾人证件；他也经常带领政府及部门机关干部职工帮弱扶贫、捐资助学，动员全村党员帮助受灾户，鼓励党员筹资聚力帮助无房户建房等。这些活动，使党员干部真正树立了“我要服务”意识。激励奋进担当。组织开展“三比三做”主题活动，即“比觉悟，做群众的贴心人”“比作为，做人民的好公仆”“比能力，做基层组织的解难人”，激发广大党员干部创先争优活力。从党委班子成员到党支部书记，到一般党员甚至普通群众都唯恐觉悟落后，积极帮助他人，也成就了一批典型，如X乡X党支部被县委评为优秀党支部、X乡X党支部书记X被县委授予“标杆书记”，X乡联合村支部书记X提出“五个来找我”承诺等，在全体党员中，创先争优、积极上进已经蔚然成风。坚强组织队伍。他在发展党员工作中，始终坚持严格程序、提高质量、优化结构的要求，一批有文化、能致富的农村年轻人被吸收加入党组织，其中X名优秀党员还成长为党支部书记。除此之外，他还建立了党员示范基地，为广大农村党员搭建发挥先锋模范作用平台。近年来，他所在的党组织党员评议合格率保持在98%以上，软弱涣散支部转化率达100%，实现了组织队伍培优培强。

5.乡镇书记农村公路建设先进事迹材料 篇五

一、高度重视，早抓快动，大力宣传动员开展干部下基层活动 高度重视，早抓快动，大力宣传动员开展干部下基层活动 干部下基层、快速行动，周密部署，深入动员，培训干部。

（一）快速行动，周密部署，深入动员，培训干部。自县上召开干部、快速行动 下基层活动动员会后，******同志主持召开党委会，组织领导班子认真 学习，亲自参与制定活动实施方案，要求我镇快速行动，先后召开了全镇 干部动员大会，传达县上会议精神，做到统一思想、统一认识、统一步骤、统一行动，将干部下基层活动作为首要政治任务和压倒一切的中心工作来 抓。同时他要求在全镇加大宣传力度，宣传活动的指导思想、目的意义、主要任务和工作要求，并采用会议、板报、标语、横幅等多种形式进行宣 传。全镇共召开会议17 场次，刷写标语241 条，横幅3 条，板报9 面，广 播宣传 4 场次，做到了家喻户晓、人人皆知，营造了浓厚的干部下基层及 干部下基层活动氛围。(二)、精心组织，亲自带头，集中精力进村入户走访慰问。在****** 精心组织，亲自带头，集中精力进村入户走访慰问。带头 慰问 同志的精心组织部署下，我镇所有干部包括站所单位干部及中小学校老师 共分为**个工作组，迅速进驻**个村和**个社区居委会，走访农户，了解 情况，与群众同吃、同住、同劳动、同学习、同研究。******同志作为这 次活动的工作队副队长、他冒着严寒、踏着积雪，深入各村指导干部下基

层活动的开展，并亲自到坝溪村、四沟村、松树庵、茶园、西江等村走访 农户，了解情况，现场解决困难。要求各工作组不仅要深入农户家中，更 要深入田间地头实地了解情况，在下访的过程中要认真学习宣讲党的十七 届五中全会精神、省委十一届七次会议精神、市委三届八次全会精神和县 委十三届八次全会及“十二五”发展规划，让中央精神和省、市、县委的 决策部署深入人心；大力宣讲我镇持续加快农业产业化、建设矿业园区、加快小城镇建设步伐、改善保障民生方面的政策机遇，引导群众坚定加快 发展、科学发展的信心；宣讲法律法规，帮助群众学法、懂法、守法，以 理性合法的方式表达利益诉求。同时要求各工作组队员在走访中，要认真 倾听群众呼声，化解矛盾纠纷，解决实际问题和困难，同时记好了“民情 日记”，建好了“民情档案”，把群众所想、所盼、所急、所需，作为改进 工作、改进作风的出发点。在**书记的严格要求下，全镇各工作组共召开 会议**场次，听取群众人数达***人次；深入田间地头、家庭院落入户走访 ***户，听讲人数除长期外出务工人员外达到了100%。了解群众困难**件，收集意见建议**条，帮组群众**户，解决困难问题***个，排查调处矛盾纠 纷**件。**书记那认真扎实的工作作风，他那不怕苦不怕累的工作劲头时 刻感染者每一名干部。在他亲自带领下，我镇的干部下基层活动取得了良 好的效果，广大村民拍手称好。、严格要求，加强督查，促进宣讲活动整体推进。

（三）严格要求，加强督查，促进宣讲活动整体推进。在干部下基层、严格要求 活动中**书记常常深入村组检查督导，走访群众，征求意见和建议，解决 问题。他要求每一名干部要认真对待群众们提出的每一条意见和建议，并 要及时把收集到的意见建议上报镇相关领导。同时要求镇党政办于每周四 下午4 点以前将本周下基层活动收集反映的情况上报县委创先争优办公室。他的从严要求，确保了干部下基层活动在我镇整体推进，富有成效。

二、精心部署，巩固提高，认真抓好干部下基层活动 精心部署，巩固提高，认真抓好干部下基层活动 干部下基层 在接到上级要求开展干部下基层活动后，**书记及时召开镇村干部会 议，传达此次活动的精神及有关要求。在他的精心部署下，全镇两千多农 户每一户都落实了包联干部。做为镇党委书记，在工作繁忙，又要时常去 县上开会出差的情况下，他自己首先带头包联了10 户贫困农户。由于平时 忙，所以他就牺牲自己的休息时间去走访农户，了解自己包联户的具体情 况。**书记包联茶园村一户条庄户远离公路10 公里的大山深处，在工作的 百忙之中抽出一天，专程步行10 公里去那户人家里走访了解情况，由于工 作的疲劳和道路的陡峭，走在路上几次险些滑倒，包村干部建议他休息一 会，让其他干部去那家里了解情况，但是他拒绝了，说自己包联的农户不 管有多远都要去家里看看情况。于是，他在路边捡了一跟木棒，拄着木棒 经过一小时多的行走，终于到农户家里了，在场的干部都深受感动。当得 知包联农户何开文家庭平困，长年多病，现场捐赠1000 元现金，并帮助该 户发展养殖业，增加收入。还有一次，他走到一户家里，当他了解到家里 那位大叔身体不好准备去医院看病时，他二话没说，就找了一辆车把那位 大叔送到镇卫生院，并掏出自己身上的 500 元钱为那位大叔垫付药费。那 位大叔当时感动的拉着**书记的手流下了眼泪。**书记安慰大叔好好休息 养病，并告诉大叔以后有什么困难都可以打电话找他。**书记尽管工作忙，但是他仍坚持每月 2 次去农户家里走访，与群众谈心，通过访、连、帮、调、选、包等措施，帮助他们解决了一些实际问题，深受村民的称赞。

三、严以律己，宽以待人 在工作生活中，他一直坚持着“三不原则”，即：管住自己的腿，不 该去的地方坚决不去；管住自己的手，不该拿的东西坚决不拿；管住自己 的嘴，不该吃的坚决不吃。他经常教育干部： “做人是一辈子、做官只一阵

子；要高效办事，更要低调做人”的人生哲理。无论做人还是为官都要保 持“三颗心”，才能在人生的道路上脚踏实地、勇往直前。一是对党和人 民的事业，永葆一颗“忠心” ；二是对本职工作和群众利益，永葆一颗“全 心” ；三是对金钱名利和各种诱惑，永葆一颗“平常心”。**书记正是在用 这“三颗心”诠释着“共产党员”这个闪亮的名字，他不愧是共产党员中 争先创优的佼佼者，也是一位无愧于党和人民培养的基层优秀共产党员的 称号。

**乡 县乡干部下基层” **乡“县乡干部下基层”活动工作总结

为深入开展创先争优活动，切实加强和改进党的作风建设，认真落实干部工作在一线、情况掌握在一线、措施落实在一线、问题解决在一线的要求，根据县委、县政府的统一安排部署，我 乡认真组织开展了“县乡干部下基层”活动，现将活动开展情况 作如下总结：

一、全面部署，营造氛围 继县委召开“县乡干部下基层、排忧解难树新风”活动动员 大会以来，我乡结合工作实际，认真研究部署，做好了活动相关 准备工作。一是定方案开大会。12 月 9 日，召开了乡领导班子 会议，专题研究贯彻落实动员大会精神和活动的具体工作，并成 立了**乡“县乡干部下基层”活动领导小组，由党委书记**同志 任组长，乡长**同志、乡人大主席**任副组长，其他党政班子领 导为成员的领导小组，领导下设了办公室。制定了《**乡“县乡 干部下基层、排忧解难树新风”活动实施方案》和《**乡“县乡 干部下基层、排忧解难树新风”活动人员安排表》。12 月 10 日，召开了由全体机关干部、各村主要负责人组成的动员大会，会议 传达了县委“县乡干部下基层、排忧解难树新风”活动动员大会 会议精神，对我乡 “县乡干部下基层” 工作做了全面动员和部署。二是搞宣传造气氛。按照活动实施方案，我乡发放了《**乡“县 乡干部下基层、排忧解难树新风”活动情况摸底表》，收集了有 关三农问题、民声问题、治安问题、班子问题等有关意见建议，在显要位置张贴标语、悬挂了宣传横幅，下派机关干部到村进行 了活动宣传，有力推动了“县乡干部下基层”活动的开展。

二、精心安排，切实行动 按照部署，各村蹲点干部与县环保局、县法院等县直包村单 位人员于 12 月中旬开始，组成 6 个工作组先后到村开展宣讲调 研活动，各宣讲组结合实际，制定了具体的宣讲方案，对宣讲调 研活动作出了详细的安排。省纪委**、市检察院**、市纪委**、县环保局**、县法院**先后到**村、**村、**村、**村进行了宣 讲调研。在宣讲过程中，各工作队通过召开群众大会、座谈会、个别访谈、开展慰问等多种形式，把宣讲与实际相结合，用老百 姓身边的典型事例、用新旧对比，与群众面对面地宣讲，面对面 地倾听群众的呼声，把十七大精神和十七届五中全会精神宣传了 下去，把群众反映的困难和问题带了回来。通过开展宣讲活动，半个月来，6 个工作队深入到全乡**个行政村共宣讲达 25 场，排查调解各类纠纷 8 起，为**乡经济社会的和谐发展创造了良好 环境。

三、求真务实，突出实效 按照深入群众，访民情、解民忧、促民安、帮民富、促和 谐、树新风的工作原则，这次我乡 6 个工作组都严格履行职责，把群众的需求、群众的冷暖和当地经济的发展放在心上，围绕以 解决民生问题为主的社会建设、以和谐稳定为主的社会稳定、以 改善群众生产生活条件为主的基础设施建设，全面扎实地开展了 调查研究工作，与人民群众同吃、同住、同活动、同进步，并帮

助各村找出了影响发展稳定的突出问题，提出有针对性、可操作 的对策建设，确保了宣讲、调研工作两不误、两促进。这次的宣 讲，让农民群众切身感受到了组织对群众的无限关爱。活动开展 以来，我乡共发放活动调查统计台账表 60 份，收集群众关心的 热点、难点问题 70 个，并在省、市、县各级领导的关心下，解 决群众生产生活困难 52 件，取得了良好效果。主要表现在：省 纪委先后为**村争取了 30 万元项目资金用于水利、道路等基础 设施建设，拿出了 1 万元资金走访慰问了困难群众和党员；市检 察院为**村拿出 1 万元资金走访慰问了困难群众，驻村工作队争 取到项目资金对**组公路水泥管道进行了维修； 市纪委争取了** 万元资金用于**村基础设施建设；县环保局在**局长带领下，每 月驻在**村 20 天以上，与人民群众同吃、同住、同活动、同进 步，局里拿出 10 万元资金对**村和**村基础设施进行了改造，并帮助**村解决了 U 型槽建设资金不足的问题； 县法院在**院长 的带领下，长期驻村工作，帮助群众解决纠纷 5 起，院里拿出了 24000 元走访慰问了**村困难群众，拿出 10000 元走访慰问了** 村困难群众。通过这次求真务实的活动，群众给予了很高的评价。

四、发扬精神，转变作风 在整个活动开展过程中，县、乡干部充分发挥“立党为公、执政为民”的公仆意识，坚持做到思想上尊重群众、感情上贴近群众、工作上依靠群众，认真作好了“民情日记”，建好了“民 情档案”，重点摸清了贫困户、重病户、五保户、留守户、零就 业户、重访户、专业户等七大户，并与“七户”建立了结对帮扶。

在工作中，工作组成员能切切实实把为民办实事、好事作为干部 下基层活动的出发点和落脚点，与村干部、群众零距离接触，足 膝谈心，详细了解群众的生产生活和基础设施建设，学习贯彻党 的十七大精神和十七届五中全会精神，巩固加强各村党的基层组 织建设。通过了一系列活动的开展，树立了党员干部的良好形象，密切了党群干群关系，树立了良好的工作态度和生活作风，确保 了“万名干部下基层”活动不走过场、不出偏差、取得实效，为 进一步加强基层基础工

作打下了坚实基础。

千家、万户” 解民忧 问勤政 “千家、万户”结对子---农业局开展“党员进农家，干部下基层”典型事迹材料

6.农村支部书记先进事迹材料 篇六

李明相，男，现年48岁，高中文化，1999年当选濮阳县柳屯镇榆林头村村委主任,2002年当选为村党支部书记。作为一名农村基层党员干部，做为农村群众的带头人，李明相同志带领广大群众艰苦创业，认真贯彻落实科学发展观，立足“工业兴村”的工作思路，大力发展工业上项目，实践了“三个代表”的重要思想，做到了“六讲六比两带头”，成为全县乃至全市农村干部的典范，2006年被河南省委表彰为“优秀共产党”，2007年荣获“市劳动模范”，2009年荣获“省劳动模范”等荣誉称号。

榆林头村位于柳屯镇政府东3公里处，该村有1547人，341户，村庄相对闭塞，不靠油区，没有资源，交通也不发达。自1999年以来，榆林头村群众在李明相同志的带领下，凭着对经济发展尤其是对工业发展的执着追求，苦干、硬干、实干加巧干，在全面建设社会主义新农村的道路上阔步前进，闯出了一条成功的路子，受到了全村广大群众的好评。

一、李明相是解放思想的带头人。

1、李明相能够找准发展的路子。

李明相1999年被群众选举为村委主任时，年仅36岁，做为一名中共党员,他深知群众把他推选为村委主任，就是想让他带领群众致富，摘掉穷困的帽子。但要改变榆林头村的贫穷落后面貌，首先必须选择一条正确的道路，坚持走下去。从哪里着手，如何起步呢，李明相根据自己多年来的经 验，经过与村两委班子成员认真研究，决定走好发展工业和第三产业这条道路，只有走这一条路，才能让群众走上致富的快车道。如果想发展工业，必须引导群众解放思想，更新观念，摆脱因循守旧的思想意识。

2、李明相具有发展的眼光。

在发展工业的同时，李明相同志积极引导群众调整种植结构，种植杨树1200亩。李明相同志对种杨树是有着深思远虑的:一是经济效益好，8年之后，每亩可卖6000元，每年每亩收益最少可达600余元；二是可以培养群众的商品意识，让群众从土地中解脱出来，到企业就业，或从事第三产业，这样思想观念就进行了更新。李明相同志自己也说：“榆林头村现在关键是观念发生了变化，这也是我们村最大的财富”。

3、李明相具有科学发展的目标。

李明相已经为自己、为全村定下了宏伟的目标，那就是用5年的时间，把榆林头村建成一个钢球基地；把整个村庄建成一个现代文明的新村。发展经济的最终目标是人居环境的改善，过上幸福美满的生活。建设小康村要按照量力而行、可持续发展的原则，他决定利用3—5年的时间，把整个村庄搬迁完毕，改善人居环境，提高群众的生活质量。现在该村投资20余万元修建的道路、下水道已经建设完毕，高标准规划的别墅楼已经建成了120户，新村全部建成后可节约耕地200多亩。

二、李明相是发展工业的领路人。

1、李明相具有发展的拼搏精神。

为转变群众的思想观念，李明相在村内选出了3组、7组两个村民小组为发展企业样板组，把这两个组的230亩耕地集中起来承包出去，村民没有了地种，只好去发展企业或者外出打工、作生意，这就是李明相常说的臵于死地而后生。1999年6月，在李明相的引导下，3组有5户群众办了4家再生颗粒厂，不到一年时间，他们就收回建厂投资，还实现利润翻番。榜样的力量是无穷的，在榜样的作用下，榆林头村的企业发展红红火火，到2002年，榆林头村的塑料编织企业就达到11家，并带动模料厂、覆膜厂、颜料门市等和塑料编织相关的企业70多家，企业年产值达5000多万元，农民人均收入3200余元，相当于99年的4倍还要多。这些成绩的取得，让全村的老百姓认识到了发展工业的好处，认识到了推选李明相任村委主任是多么明智的选择，认识到了只有继续走好工业化道路才是榆林头村的发展方向。

2、李明相具有招商引资的能力。

2000年2月份，榆林头村和温州人合办的第一家塑料编织袋厂投产了。建厂初期，由于在本地招收的工人技术不熟练，影响了厂里的生产，为保证温州人的利益，当第一个月结算租金时，李明相对厂里的温州老板说：“这个月租金我们不要了，等我们的工人都熟练掌握了生产技术，我们才收你们的租金。”就这样，他连续3个月没让温州老板温作人和徐华义缴租金。看到李明相如此善待客商，温作人又引荐了蔡文兵等5个瑞安客商来投资建设了5个塑料编织厂。

3、李明相具有敢打敢拼的闯劲。

刚接任村委主任，李明相为了找致富路子，他瞄准当时在全国比较叫响的发展劲头较足的温州，于是，他自费三下温州，在人生地不熟的情况下，他凭着敢拼敢闯的精神，不怕失败的韧劲，以情感人，以诚招商，一次次从温州引来了项目、资金和人才，使本来沉寂的农村变成了工业发展的宝地。

三、李明相是老百姓的贴心人。

1、李明相具有强烈的爱民意识。

他经常说：“我这个干部是群众选出来的，说明大家对我信任，作为他们的带头人，我要为大家负责。”他是这样说，也是这样做的。李明相同志2000年就发展钢球事业，在本村投资200万元建立了一个钢球厂，当时一无人才，二无资金，群众入股信心不足，积极性都不是太高，李明相就自己想法设法，请技师、找资金，抓管理、跑市场，走了很多弯路，最终获得了成功，取得了可喜的经济效益。在艰难摸索考察的过程中，走了很多的“冤枉路”，也花了很多的“冤枉钱”，增加了企业的成本。2006年李明相原有股东准备再上一个投资500万元的钢球厂，本来原有股东就可以凑够500万元，但考虑到带领群众致富才是最终目的，只有少数人富了，他不能算是一个好干部。于是，他发动群众集资入股，利润让给大家，多少钱都可以入股。由于大家对他信任，在筹资的过程中，群众入股的积极性很高，在几天的时间内就实现了集资500万元的目标。如今，榆林头村已发展 钢球厂4家，新建的中亚钢球公司村里80%的群众都有股份。

2、李明相具有踏实苦干精神。

提起李明相，村里人都会说“李支书是个好人，为我们大家伙做了很多好事”。2000年10月20日，村西的电线突然被盗走350米，李明相为确保企业尽快恢复生产，在雪中和电工一起接线，雪落到他身上融化成了水，水又结成了冰，最后李明相穿的棉袄四周已经变成了长长的 “喇叭”。2006年5月份，为保证村里企业生产的正常用电，村里决定架设农用电进村。在施工过程中，李明相身先士卒背着工具来回奔赴，在过铁路斜波时，由于蹬力过大，把大腿上的韧带都登断了，腿上缝了十几针，到现在腿上还不能用劲！

2002年3月，由于长时间没有下雨，群众浇地比较困难，李明相拿了3500元钱，准备为浇地困难的群众买一台深井水泵，村里的几个企业见到支书自己掏钱为群众做好事，他们也纷纷捐资1000元、2000元.....，一下子为村里捐款30000多元，买了9台深井水泵，从此群众浇地的电费也由企业负担，彻底解决了浇地难。村里群众都为他们的李支书竖起了大拇指。

3、李明相具有民主的作风。

为减轻群众的负担，村内的大事决策、财务开支等，全部进行公开透明，切实做到了办事公、财务清，让群众明白。在办公经费、招待费开支等方面，他们自1999年以来就实行开支定额制，村两委成员每人每年2000元的经费，包括办公、招待费等开支，多支不补，节俭留用。2002年以后，李明相带领村干部再次改变管理方法，村里不再负担任何招待费用，需要招待时，由村干部自己负担，从此以后，村内不再有招待费的开支，减少了开支，减轻了农民的负担。李明相任职几年来，村内财务不但没有增加负担，而且年年略有节余，受到了广大群众的一致好评。

4、李明相在群众中具有较高的威信。

通过近几年来的工作，改变了村内的面貌，增加了农民的收入，给村民带来了实实在在的好处，受到了全村广大群众的信任、拥护和支持。在村委换届时，有人劝他说：“该请客的请客，串串门，打打招呼。”但是他说：“我的工作平常大家已经看到了，如果大家不信任我，不投我的票我问心无愧，让我贿选办不到。”在正式选举中，结果李明相以842票的高分满票通过村委主任的选举，无人与李明相竞选村委主任，很多群众也说：“明相这个人嘴不好，说话打人，但是他这个心是好的，是向着群众的”。李明相以全票当选这在全镇54个行政村中还是第一个。

经过近几年来不懈的努力，目前榆林头村共有企业20家，其中：钢球厂3家，编织袋厂2家，面粉厂1家，颗粒厂11家，缝包印字厂2家，热处理厂1家，企业年总产值1.05亿元，形成了钢球、面粉加工、塑料编织等主导产业，安排劳动力1280人。在发展工业的同时，该村引导群众调整种植结构，种植杨树1300余亩，使群众从土地中解放出来，积极投身于二、三产业发展。在经济发展的基础上，该村聘请市规划设计院对全村进行了科学规划，全村规划总户 数280户，全部为二层“小洋楼”。在党员干部的带动下，全村群众建设新农村的积极性高涨，目前已建成二层楼房120栋；在建楼房30栋，投资80余万元，修建了主街道；投资20余万元，硬化了5条门前路；投资30余万元，修建了排水管网，村内基础设施建设进一步完善。2005年8月李明相在濮阳县强力招商、加快工业发展大会上，受到县委、县政府的表彰，获得5000元奖金；2010年在全县新农村建设大会上，他再次被表彰为先进个人，获得奖金3000元。

7.农村党支部书记先进事迹材料 篇七

——记闫家镇大吴家村党支部书记 卢雪松

卢雪松同志出生于1973年1月，中共党员，大专文化程度。自从2000年担任闫家镇大吴家村党支部书记以来，努力学习宣传并认真贯彻执行党的路线、方针、政策、积极带领全村群众发展经济、奔小康，在发展本村农业，巩固基础设施建设，改变村容村貌，提高村民素质，改善村级经济状况等方面做出了突出的贡献。他在一个个平凡的岗位上，扎扎实实工作，默默无闻的奉献，干出了不平凡的成绩，同时也得到了上级各级党委政府的认可，多年以来，多次受到上级组织表彰和奖励，1998年被县团委授予优秀团员称号；1999年被县团委授予优秀团员称号；2001年—2003年被县委、县政府授予劳动模范者称号；2003年被县委、县政府授予致富带头人；2004年被县团委、关心下一代委员会开展“六讲”、“六做”好青少年活动中评为好青年；2006年省团委、省科学技术厅授予省级青年星火带头人称号，2009年被市政府评为“十大种植户”。2012年被市委、市政府评为“十佳村官”等这一连串的荣誉。凝结着一名党的带头人的一点一滴心血、汗水。

一、加强学习，努力提高内在素质

要想带领群众致富奔小康，必须从自身做起、严格要求、率先垂范，努力学习，提高思想认识，理论水平，政策水平，树立全心全意为人民服务的思想。为此，卢雪松同志，严格以“三个代表”的要求规范自己，以邓小平理论武装自己，1 认真领会并坚决执党的基本理论，基本路线和各项方针政策，努力提高自身参政、议政、理政能力。他对工作安排十分严谨。每干一件事都要深入到群众中，调查研究，吃透实情，依靠群众的智慧，力求实事求是，针对群众的思想问题，通过说服务教育，利益驱动等方面，着手调动群众的积极性，使每位村民都能行动起，卢雪松书记，还注重自身学习与本村发展有一定联系的科学文化知识，如《农村政策法规》《科学种植、养殖》学习使用计算机，充分利用网络学习，从而提高自身综合素质。

二、加强班子建设，提高支部战斗能力

抓领导班子建设，增强支部成员凝聚力。卢雪松同志常讲，村党支部有没有战斗力，村干部在群众心里有没有威信，关键在于支部一班人能否搞好团结，在处理事情上，能否做到公开、公平、公正。为了搞好支部团结，他始终坚持以大局为重，做到不利于团结的事不干，不利于团结的话不说，尤其是走上村党支部书记后，他更是把团结作为凝聚力量的前提，坚信团结出战斗力，团结出政绩，日常生活工作中尽力维护班子团结，遇到事情都会征求每个支委成员以及群众代表的意见和看法，不搞一言堂，对于村内重大事项的决策和群众关心的重大事情，坚持做到办事公正，处事公平，要事公开。在他的倡导下，村里实行了村务、财务、党务三公开制度，增加了工作透明度，消除了隔阂和疑虑，赢得了群众的理解和支持。其次，他高度重视党员发展工作，不断为党组织增添新鲜血液。为确保发展新党员的质量，多次派人到外边调查发展对象的基本情况和以往表现情况，注重把符合条件的年轻致富能手发展成为党员。再次，积极推进“三 2 项制度”建设，不管天晴下雨、风吹雨打，除了下村办事、调解纠纷、到镇上开会以外，你都会在村活动室发现他忙碌着为群众办实事的身影，在与群众交谈了解中，不难发现，他的脸上时刻保持微笑，没有一丝一毫的不耐烦。

三、加强工作能力，促进农民增收

几年来，他以满腔热情，把全部心血都投入到改变大吴家村面貌上来，他到处协调资金在2006年全村吃上免费自来水。仅此一项村里每年就要为百姓负担25000元消费。2007年，他四处奔走，协调和争取资金200多万元，改造低产田6000亩，水田干渠清淤2300延长米，排水渠2条，4500延长米，改造泵站，使全村水利基础设施建设得到了改善，建成3000亩的绿色水稻基地。2009年，他抓住大吴家村被列入新农村建设试点村的契机，在镇党委、政府的支持下，积极立项目，跑资金，经过不懈的努力，大吴家村争取到9.5万元建设91平方米的村办公室和15万元的农民休闲广场和篮球场，新建1.5公里的村主干路，使村民的居住环境有了极大的改善。2010年至今，他采取筹资、集资等方式，陆续筹资20多万元，为村里修建10公里砂石路，栽植绿化苗木7000余棵。

8.乡镇农村党风廉政先进材料 篇八

------XXX区XXX街道党工委、办事处

太原市XXX区XXX街道位于太原市东山丘陵地区，2001年撤乡并镇，由乡转为街道，属太原市涉农街道之一。全街道下辖13个行政村，5个社区居委会（其中3个属村转居），共有5035户，12561人,是一个典型的城乡结合型街道。

近年来，街道党工委、办事处认真贯彻中央、省、市、区党风廉政建设会议精神，以加强农村基层党风廉政建设为契机，扎实推进惩治和预防腐败体系建设，把党风廉政建设融入到街道经济建设、政治建设、文化建设、社会建设和党的建设之中，不断加强干部教育，规范制度建设，开展各种促廉活动，使街道农村党员干部作风有了明显好转，为实现街道经济持续、快速发展提供了坚强的政治和纪律保障。

一、抓廉政教育，做到警钟常鸣

为避免农村干部“重实践、轻学习”的情况出现，着力提高广大党员干部的廉洁自律意识，树立“权为民所用、利为民所谋”的正确的价值观、权力观、利益观，街道党工委采取多种方式对农村党员干部进行了学习教育。

一是形式多样。我们一方面利用党员培训、七一纪念活动、“三会一课”等平台，组织农村广大党员干部认真学习党风廉政建设的各项方针政策、党纪、政纪的有关规定以及农村工作的方针政策和相关法律法规，不断提高农村党员干部的法律素质、政策水平和依法办事能力；另一方面通过电视、报刊、标语、宣传画等形式，以及座谈会、文艺汇演等载体进行广泛的宣传教育，在全街道营造起一种“崇尚廉政”、“褒扬廉政”

1和“以廉为荣、以贪为耻”的社会新风尚。

二是突出重点。我们有重点、分层次地组织讲座、专题培训，教育农村干部树立正确的世界观、人生观、价值观，打牢党员干部廉洁从政的思想根基。如，邀请纪检、宣传、财政等部门的“包村”同志到各村对党员干部进行了多次党纪法规知识讲座；邀请区农廉办的同志对村两委班子成员和农村党员干部进行了关于“六廉制度”的专门培训。

三是拓展内容。我们多次请司法局、公安局等部门领导为农村干部授课，结合警示教育片，提高农村干部的法律常识和依法办事能力。河里头村作为公安局的包点村，不定期的请公安部门的同志为村“两委”成员及党员讲解法律法规等知识，党员干部的法制观念得到了明显提高，工作中有法可依、有法必依的自觉性明显增强。

二、抓制度落实，做到有章可循

近年来我街道先后制定完善了农村管理各项制度30余项，以制度为准绳，进一步规范了党员干部的行政行为，切实加强“三资”管理，从源头杜绝了腐败的滋生。

一是健全规范村务公开制度。为使村务更加公开化、透明化，切实保障村民的知情权、参与权和监督权，促进干群关系和谐。我街道各村、社区严格执行党员议事制度和村民代表议事制度，村务公开制度更为规范化。确保重大决策、重要事项安排和大额资金使用由“两议会”讨论决定，同时每次会议都有会议记录和参会人员签字，确保一事一议一记，防止“一把手”或少数人说了算。如：在府东街东延工程中，涉及我街道耙儿沟全村近527户，1027人，市民户444人，拆迁面积10.05万平方米，该村组织严格执行党员议事制度及村民代表大会议

事制度，多次就拆迁问题征求村民意见，召开“两议会”确定拆迁方案，并将方案细则及时予以公布，整个过程公开、透明，有效的减少了干群矛盾，维护了村中的稳定，现拆迁工作正在有序进行。各村除每年3月15日和7月15日定期进行村务公开外，重大问题、重要事项随时公开，坚决防止和纠正不及时公开和假公开的问题。村务公开前，下户发放公开内容，征求村民意见和建议，充分尊重群众意见，保障群众当家作主的权利。

二是认真执行民主理财小组制度。财务管理始终是村民关注的焦点，处理不当容易引发干群矛盾，为此各村都设立了理财小组，理财小组由一名村干部、一名会计、3名村民代表组成。理财小组对村财务凭证每月审查一次，对支出较大的财务活动，村民理财小组研究审议后方可支出，同时个人企业和村财务明确分开，避免公私混淆。各村还针对本村实际制定了一系列理财制度，如：XXX村利用计算机进行财务监督。采购员采购物品后，除办理交销手续外还必须接受信息部的网络监督，监督时做到“三看”，一是通过计算机中以往记录，查看采购的商品和上次采购的同类商品质量、价格是否一样；二是看通过网络查看实际采购价格和市场价格信息是否对等；三是通过网络信息对不同生产厂家的同类产品进行质量和价格比较，看所采购物品的质量和价格是否合理，以此弥补采购过程中可能出现的财务漏洞。

三是落实建设工程监审制度。近年来，为避免重大工程暗箱操作，街道加大了重大工程监审制度的实施力度，凡街道辖区内的重点工程，特别是建筑工程，均由街道城建办聘请招投标公司进行统一的公开招投标，使招投标单位实现公平竞争，优中选优，避免了在招投标工作中的暗箱操作行为。工程建设过程中，街道对工程质量监督队伍的资质和工作情况进行统一审核、把关和监督。在整个工程完工后，街道都邀请专业审计部门对整个工程进行审计，合格后才能交付使用。如在大窑头村地质灾害治理过程中，按照重大工程监审制度，实行严格的招投标，建立专门台账，杜绝了施工过程中可能存在的腐败问题，促使工程顺利完工。

四是落实土地征租审核制度。在稳定完善农村基本经营制度的基础上，遵循“三不得”要求，按照依法、自愿、有偿的原则，加快建立和完善农村土地管理机制，加大对村民和集体宅基地的审核力度，由街道经管站对各村的土地合同进行统一检查、验证。对利用集体土地进行开发建设的工程，由国土所、城建办等相关部门对土地及地上建筑施工相关手续进行严格审查，及时规范，杜绝了村里私自转让集体土地和变相转卖土地行为。

五是坚持述廉述职制度。为进一步督促农村干部恪尽职守、廉洁奉公，每半年街道组织村干部进行一次述廉述职，对自己半年来的工作情况对照目标考核责任书和年初廉政承诺从德、勤、绩、效、廉五个方面进行总结，并将述廉述职报告在政府网站公布，便于群众监督，有效地促进了村干部作风的转变。

三、抓促廉活动，做到防微杜渐

党风廉政建设是一项长期工作，要常抓不懈，为此，街道党工委开展了各种形式的促廉活动。一是街道主要领导与村干部进行廉政谈话。针对换届后一些新上任的村干部缺乏经验，难以马上开展工作这一问题，街道领导经常深入各村、社区主

动与村干部、群众沟通，了解村中情况，谈发展、商大事，在帮助新任村干部进入角色、投入工作的同时，进一步畅通和拓宽了信访渠道，及时地发现矛盾，将矛盾化解在萌芽状态，也有效地对党员干部廉政工作进行了监督。二是开展廉政承诺的“回头看”活动。每年年初村干部进行廉政承诺，填写廉政档案，每半年对照廉政承诺书、廉政档案及目标考核责任书寻找差距，以此教育农村党员干部按照承诺的要求规范自己的言行，对违背承诺的行为认真进行整改。三是定期召开专题民主生活会。各村每年召开两次民主生活会，在召开过程中各包村干部要参加，主要干部要在会上述职述廉，接受群众监督。同时，通过自已找、同事点、群众评，清醒认识自身存在的问题并及时予以改正，提高民主生活会的质量。XXX村、伞儿树村、享堂社区还形成了每周一召开“议事会”的制度，商榷一周工作任务，以便相互监督、促进工作的开展。四是加大考核力度。为更好地促进农廉工作的开展，街道党工委、办事处将农廉工作与经济建设相结合，每年年初与村干部签订定《千分考核目标责任书》，把农廉工作作为主要考核内容之一，在年终结合责任制考核，对村干部进行大范围的“勤廉双评”，测评结果纳入年终综合考核中，与各种评优选先活动相挂钩。同时，街道党工委聘请了36名政治素质高、责任心强的老党员作为廉政监督员，对各村“两委”班子、村干部在依法办事、廉洁自律等方面进行监督，及时敲响警钟，做到防患于未然。

通过扎实工作，我街道在党风廉政建设工作上取得了一些成绩，涌现出一批廉洁勤政、带领村民致富奔小康的先进典型，进而带动全街道上下工作作风有了明显好转，形成了人人思进、干事创业的良好氛围，有力地推进了全街道各项工作的开

展以及农村的和谐稳定，今年在金融危机漫延的大背景下，上半年我街道总产值累计完成55300万元，完成年计划的50.5%，比去年同期增长12.8%；总收入累计完成 51300万元，完成年计划的51.3%，比去年同期增长12.1%；工业总产值累计完成32600万元，完成年计划的50.5%，比去年同期增长11.2%；企业增加值累计完成31400万元，完成年计划的50.3%，比去年同期增长13%；固定资产投资额累计完成30000万元，完成年计划的66.7%，比去年同期增长9%；社会消费品零售额累计完成9600万元，完成年计划的60.2%，比去年同期增长14.1%。

9.市建设局党支部书记先进事迹材料 篇九

××*，××从公司宣传部调任××地铁二号线经理部项目书记，他结合项目实际提出了“班子建设好、团队带领好、生产组织好、项目管理好、效益确保好、形象树立好”的六好目标，发出了“开工即大干、大干即决战、决战即全胜”的号召。一年多来，经理部全面完成了地铁公司和公司下达的各项任务指标，工程质量、安全进度有序可控，在全线率先开工、

把握大局，攻坚克难，营造民主团结的项目氛围。在前期的工作中，面对工期紧、雨季高温、管线拆迁难等困难，××率领全体党员和员工加班加点，攻坚克难，保障了施工生产顺利推进。去年年底，为了确保如期提供盾构始发结构，××组织开展了“决战80天，誓保盾构率先始发”。特别是春节期间，正是盾构始发结构施工的攻坚阶段，又突遇南方百年不遇的雨雪天气，××号召经理部全体参战员工不放假，率领300将士坚守工地，共产党员冲在一线，顶着连续阴雨、严寒天气，在科技园和沙河东站盾构井施工区域搭起了“遮雨棚”，拼抢盾构始发结构，确保了科技园站、沙河东站如期完成了盾构始发结构，在全线率先交付了盾构始发场地，实现了××地铁二号线首台盾构机在我标段率先始发。

在重点和难点问题上，××与领导班子成员相互团结、相互补台形成了合力，党政双签率达到100%。特别是在施工队伍选择、大宗物资采购、合同谈判、大额资金使用等重大问题决策上，经理部都要召开会议，班子成员共同商讨、共同决策，使各项工作稳步推进。

坚持“五化”，把思想政治工作虚功实做。××在思想政治工作中坚持以促进项目管理和施工生产、提高员工团队意识为切入点，从群众关心的实际问题入手，从项目管理的重点入手，坚持做到“五化”：一是思想政治工作全员化。明确每个部室、工区负责人既是工作责任人又是思想政治工作责任人，定期召开思想交流会；聘请宿舍长为思想政治工作联络员。二是思想政治工作活动化。把思想政治教育以活动的.形式开展，聘请了15名安全监督员，对安全质量进行监督教育；每月进行“五比五看”评比表彰，对获得红旗项目队、红旗部室、文明宿舍、星级员工授予“流动红旗”、给予奖励，并在创建红旗项目部竞赛栏进行公示，以先进典型引领带动大家比学赶超；三是思想政治工作日常化。利用早点名、周五生产交班会、周日早部务会等逢会必讲安全质量、必讲团队合作，使这些项目管理的重点、思想政治工作的重点在日常的工作中渗透，入脑入心；四是思想政治工作目标化。做到党政工作相互融合，确定了“项目管理好、生产组织好、班子建设好、团队带领好、效益确保好、形象树立好”项目团队目标和“开工即大干，大干即决战，过程与结果同辉“生产管理思路，

10.乡镇书记农村公路建设先进事迹材料 篇十

— 西华镇党委书记张晓明

张晓明同志，男，39岁，现任西华镇党委书记、西华镇“五五”普法工作领导小组组长，任职以来，张晓明同志以求真务实的精神，扎实有效的工作方法，积极投身于普法工作，并结合本镇实际，以提高全镇干部职工的法律素质和干部职工依法行政，依法管理，依法决策的意识和提高全镇百姓的法律素质，营造全面学法、用法和依法办事的良好风气为目标，顺利的完成了“五五普法”各项工作任务。

一、认真履行职责，明确工作思路

五五普法工作启动以来，张晓明同志首先带头认真学习中央及省、市、县有关“五五”普法工作的文件，自觉领会文件的精神实质和“五五”普法工作思路，并批转了镇普法办《关于在西华镇开展法制宣传教育第五个五年规划的通知》。规划实施后，张晓明同志多次要求全体镇村干部要通过各种形式，广泛地进行宣传发动，力求对普法工作一开始做到思想认识到位，动员部署到位，工作落实到位，确保“五五”普法顺利启动。每年年初和“12〃4”法制宣传日活动到来之际，我镇都会利用多种形式和途径在全镇开展普法宣传活动，对“五五”普法的意义、目标和任务进行广泛宣传，弘扬法治精神，倡导学法用法。让“五五”普法真正植根到广大干群的思想观念中。通过宣传学习，使镇村所有干部充分认识到法制宣传教育的重要性和紧迫性。随后，张晓明同志又及时主持召开“五五”普法和依法治理领导小组成员单位会议，提出了“三个结合”的工作思路和分步实施、分类指导、全面推进“五五”普法的工作方法。一是坚持普法依法治理与经济建设相结合。在企业竞争、招商引资和市场建设等经济工作中，把与市场经济密切相关的法律法规作为重点内容加强宣传，突出《公司法》、《劳动法》等法律法规的学习和宣传。同时结合市场经济秩序专项整顿，广泛宣传法律法规，引导企业依法规范经营行为，进一步规范了市场秩序；二是坚持普法依法治理与维护社会稳定相结合。从整治治安环境入手，围绕公路、街道、乡村、企业和校园周边环境综合整治、有针对性地开展涉及道路交通安全、严打整治、安全生产等相关法律法规及政策的宣传和依法治理工作，收到了明显成效。三是坚持普法依法治理与精神文明建设相结合。把学习法律知识，提高法制意识作为提高公民综合素质的重要内容之一，与各村、镇直各单位的思想政治教育、“文明单位”、“平安村”、“和谐五星”创建等工作相结合，有力地促进了广大群众学法用法，营造了文明、和谐的社会氛围，推动了法制宣传教育与精神文明建设的协调发展。

二、结合工作实际，突出普法重点

张晓明同志在“五五”普法工作的实施过程中，一是把镇领导干部作为普法的第一对象，抓好公职人员学法用法，努力建设“法治政府”。在镇直干部的学法过程中他要求全体人员要以全国“五五”普法办统编教材《公务员法律知识读本》为基本内容，结合部门法律法规学习，采取集中学与自学相结合，学习法制理论与学习法律条文相结合的方法，我镇先后学习了《中华人民共

和国宪法》、《刑法》、《刑事诉讼法》、《公务员依法行政读本》、《公务员行政许可法读本》、《公民道德建设实施纲要》、《行政诉讼法》、《行政复议法》、《行政许可法》、《国家公务员暂行条例》、《中华人民共和国公务员法》等公共法和部门法律法规。并制定了领导干部学法用法实施意见，将干部学法考核情况列入个人考核手册，作为提拔任用依据之一。全镇上下建立了领导干部集体学法和考试制度、行政执法人员持证上岗、亮证执法制度、政务、村务、公开制度等制度，形成了政府和部门“重大决策依法、开展工作合法、遇到问题找法”的良好工作局面。二是狠抓司法人员学法用法，努力维护司法公正，不断提高司法人员的法律水平和执法水平，树立了司法机关和司法人员良好的执法形象；三是以开展创建“民主法治示范村”为重点，积极推进农村依法治理工作，通过深入开展送法下乡、“法律进万家”等活动，进一步健全镇村级人民调解和治保组织，及时排查、调处各种矛盾纠纷，确保了农村社会稳定。5年来，我镇依法调处各类民事纠纷1000余件，治安案件明显下降，群众满意度大大增加；四是以培养合格的社会主义建设者和接班人为出发点，深入开展青少年普法教育。制定并实施了《关于进一步加强青少年法制教育的意见》，通过开展入学法制教育、专题法制讲座和观看记录片等活动，加强对青少年的法制宣传和教育，使全镇广大青少年的遵纪守法意识和明辨是非能力得到了全面提高。

三、创新工作方法，增强普法效果

工作中，张晓明同志注重研究和解决新情况、新问题，结合工作实际，创新工作方法，增强普法效果。一是建立普法网络，扩大法制宣传受众面。全镇各村都建立了普法办公室，培养骨干法制宣传队伍100余人，逐步建立和完善了镇、村两级普法宣传网络；二是在村部设置普法宣传员和警务点，深入开展“法律进万家”活动，促进了普法宣传教育的全面开展；三是抓好典型示范，推动普法向纵深发展。通过示范村从而带动全镇基层普法依法治理工作的深入开展；四是借鉴外地先进经验，不断改进我镇普法依法治理工作中的方式方法。同时继续坚持办好普法培训班、法制讲座和开展法律咨询等活动，不断丰富普法宣传的内容和形式，提高了法制宣传的效果。

四、坚持三个到位，促进工作落实

张晓明同志在“五五”普法工作中始终坚持“高标准、严要求”，并且在全镇“五五”普法工作启动大会上提出了“三个到位”，一是领导到位。各级各部门一定把“五五”普法工作列入重要议事日程，与其他工作同部署同安排。坚持每季度至少研究一次普法依法治理工作，从而保证全镇“五五”普法工作的顺利进行；二是规划制定到位。将普法依法治理列入年度工作计划，年初有安排，年中有检查，年末有总结，确保“五五”普法工作落到实处；三是目标管理到位。把普法工作列入岗位目标考评体系，年终统一考核，奖惩兑现，调动了各方面的工作积极性，从而推动了普法工作的规范化、制度化、经常化。

时光飞逝，转眼间“五五”普法已成历史，“六五”普法即将掀开新的篇章，正如张晓明同志常说的一句话：成绩只能代表过