正确发送求职简历

2025-02-07

正确发送求职简历（共6篇）（共6篇）

1.正确发送求职简历篇一

求职简历别太花哨网上投敌简历切忌附件发送

“十一”长假之后，各地针对应届毕业生的招聘会接踵而来，不少学生开始忙碌起来。业内专家提醒应届毕业生，求职简历不必做得太花哨，特别是通过邮件发送给应聘单位时，千万不要使用附件形式。

现在一些学生制作简历不惜工本，彩色打印、铜版纸印刷、贴艺术照，往往一份简历就要耗费几十甚至上百元。资深人力资源专家、厦门才探信息公司总经理李晓俊表示，其实招聘企业更看重的还是学生简历中的“干货”，太过花哨的求职材料反而容易让招聘者感觉华而不实，不如老老实实地把自己的学习成绩、特长、工作经验等关键信息通过最简洁、显眼的形式展现在简历中。

由于网络的普及，越来越多的.同学习惯于“网投”，即通过电子邮件的方式发送简历。专家建议，通过网络发送简历的时候，千万不要把简历作为附件发送。厦门市一家电子公司的人事总监叶先生说，在招聘高峰期，公司每天收到的电子简历足有上百封，根本没有时间逐个细看。“一般也就看看邮件主件的内容，附件十有八九都懒得打开。”

李晓俊还提醒求职者，最好将自己的主要信息在邮件主件中写清楚，把联络方式留在邮件的最开头，以便于招聘方查找。

2.电邮发送求职信有技巧篇二

负责今次调查的Office Team公司执行董事杜美稚(DIANE DOMEYER)指出：用电邮写求职信省时快捷，令你的个人资料可以快人一步送到人事经理的手中。该项调查亦访问了150位美国的人事部行政人员，调查结果在2000年10月公布。受访的行政人员，只有1/5仍然较喜欢经传统邮递方式收申请信；有1/10就喜欢求职者用传真机发信。调查又发现，34%那杜美稚指出，以电邮发送求职信应注意以下四点：

(1)就如传统申请信一样，在发出电邮信件前，应仔细复核，改正所有错字，以免给人马虎的感觉。这些求职信的细节

(2)不要只送出履历，应同时附上一封求职信。你意识到求职信的重点以后你就会迫不及待的写求职信了。

(3)选择一些常用的格式来储存及发送电邮，因为你不会知道收件者的计算机型号，用pC或MAC机可以阅览到的格式就最安全。不然，你得求职信可能会被企业纳入地狱求职信。

3.邮件发送简历注意事项篇三

问：我想在网络上申请一份工作，请问我能用附件(Attachment)发送简历吗?我想让我的简历看起来效果更好，能使用特殊字体和列表符进行排版吗?

答：最好不要将你的简历作为附件发送出去!由于病毒的威胁，越来越多的公司都在要求求职者不要用附件发送简历。有的网上招聘专家甚至建议某些公司把所有带有附件的电子邮件全部删除，在这种情况下，尽管你的简历排版极为精心，却可能根本没有人看，你怎么能达到求职的效果呢?

问：如果只能把简历嵌在电子邮件正文中发送，怎样才能使简历更好看一些呢?

答：精心设计一下纯文本格式的简历，也会有不错的效果。以下有一些小技巧可供参考：

1、注意设定页边距，使文本的宽度在16厘米左右，这样你的简历在多数情况下看起来都不会错误换行;

2、尽量用较大字号的字体;

3、如果你一定要使自己的简历看起来与众不同，你可以用一些星号(*)，特殊字母(如O)，加号(+)等分隔简历内容，这些符号不会象版式符号如列表符等会被转换成不可认别的记号。

需要说明的是，招聘公司更注重的是简历的内容而不是简历的形式，所以有时间的话，不妨再把简历的内容好好斟酌一下吧。

问：我想在简历中介绍一下我的个人主页，这样做好吗?

4.发送简历邮件要不要加上附件篇四

发送简历邮件要不要加上附件

要不要在简历邮件里加上附件?其实大家也不要为这个问题太揪心，咱们冷静地从各个方面做个分析就知道要不要附件。第一，从保险度方面来说，这个网络出现问题那是挺正常的事情，比如新浪网还被黑客攻击过导致网站暂停了几个小时，而邮箱出现问题的.情况也不少见，别想当然地认为这个邮箱不就是个简单的程序吗?你要知道再简单的东西被依附于网络这个不具有高度稳定性的东西上，那还能够稳定吗?好比一棵树生长在松弛的土壤里，被风刮倒的概率是不是很大?不管这棵树自身是否稳定，谁叫它必须依附于土壤。所以我们还是留个附件比较好，不就加上一个简历文档吗?又不要你加上太多的东西比如照片、证书等。一个标准简历文档就那么两三页，如果企业电脑打开这种邮件都那么慢，只能说企业自己不行了，电脑这么烂或者网络这么烂，这样的企业还能好到什么程度了?

第二，看待求职者的做事方式，加上简历邮件附件说明你做事挺周到，考虑问题比较详细，也可以说你做事情起码不懒惰。你要是不加附件给人的第一印象就是这个人这么做事情这么懒惰，又不仔细，连个附件都懒得加还得了?

5.用邮箱发送简历的5大注意事项篇五

有时，我们面对同一家招聘单位，可能会想申请两个以上的职位，在这种情况下，有些人可能会选择比较省事的方法，直接发送一份简历，在一份简历中写明所有想要申请的职位。这种办法是不可取的。我们并不清楚各个公司筛选简历的方式，为了增加简历投递成功的可能性，最好针对申请职位的不同，制作两份不同的简历，同时发送过去。

5、简历中不能出现错别字和语法错误

制作纸质简历的时候，求职者往往会非常细心，认真地检查简历的内容中是否有最低级的错别字或语法错误。而通过E-mail发送简历的时候，求职者往往会忽略这一点，因为在很多人看来，招聘单位对于E-mail不会那样较真，他们注重的是求职者的工作经历和工作能力。