市委副秘书长在市委办公室及代管单位干部职工会上的讲话

市委副秘书长在市委办公室及代管单位干部职工会上的讲话（精选3篇）

1.市委副秘书长在市委办公室及代管单位干部职工会上的讲话 篇一

在全市党委、政府秘书长、办公室主任

会议上的讲话

同志们：

今天参加会议的都是从事办公室工作的同志，大家兢兢业业，任劳任怨，恪尽职守，廉洁奉公，为领导、为部门、为基层做了大量的服务工作，成绩有目共睹，工作特别辛苦。在此，向在座各位并通过你们向全市办公室系统的同志们表示衷心感谢并致以亲切问候！市委历来高度重视全市办公室系统建设，XX书记就做好办公室工作和召开这次会议作了重要批示，特别是XX书记作出的“办公室工作无小事，办公室工作无过就是功，办公室工作细节决定成败”重要指示，为加强和改进办公室工作指明了方向，我们一定要认真学习领会、坚决贯彻落实，以更加出色的工作业绩回报市委的关怀和厚爱。

近年来，全国、全省相继召开了多次党委、政府秘书长办公厅（室）主任会议，对做好新时期办公室系统工作进行了安排部署，特别是中央和省、市改进工作作风、密切联系群众相关规定出台后，对做好新形势下的办公室系统工作提出了新的更高要求，这对全市办公室系统特别是在座各位而言，有压力、有挑战，更要有动力、有信心。

—1—

为全面贯彻落实全国、全省党委、政府秘书长办公厅（室）主任会议和XX书记指示精神，今天召开这次全市党委、政府秘书长、办公室主任会议。刚才，XX同志传达了全国全省党委、政府秘书长办公厅（室）主任会议精神，大家要认真学习贯彻，几位与会代表从不同角度交流了办公室工作经验和体会，希望大家从中受到启发，并结合自身实际学习借鉴。下面，我讲三点意见。

一、关于思想认识

谈思想认识，主要是要让大家在进一步把握大局、认清形势、找准定位中增强做好新时期办公室工作的责任感和使命感。

（一）要准确把握全市经济社会发展大局。办公室工作的立足点和出发点是围绕中心、服务大局，只有了解大局、把握大局才能更好地服从大局、服务大局。因此，我们办公室系统的同志要了解和把握全市经济社会发展的基本情况。近几年来，XX市发展取得了重大突破。2009年加速驶入发展快车道，2010年经济总量由全省第12位上升到第11位，2011年地方生产总值增速居全省第1位，2012年经济总量实现984.7亿元，再次跨越升位排全省第10位，经济总量实现了四年两次跨越升位。去年，全市规模工业增加值、固定资产投资、公共财政收入、社会消费品零售总额分别比2008年增长1.3倍、2.2倍、1.5倍、1倍，实现了有速度、有质量、有效益的发展！特别是全市人民

—2—

期盼关注的XX工程、XX河综合整治改造等4个重大工程取得重大突破，将带来我市格局性、革命性、历史性变化！站上“千亿平台”，市委三届五次全会抢抓省委多点多极支撑发展战略机遇，提出实施产业、投资、财政、收入“四个倍增计划”，实现“五年总量翻番、再造一个XX”发展目标，到2017年经济总量突破2000亿元，到2020年与全国、全省同步全面建成小康社会。实现“五年总量翻番、再造一个XX”发展目标，需要全市上下的共同努力。办公室系统作为服务全局、协调各方的中心枢纽，一定要把自身工作置于全局中去思考、谋划和推动，努力为全市经济社会发展大局服好务。

（二）要清醒认识全市办公室系统工作现状。近年来，全市办公室系统勤勉工作，踏实做事，工作能力和水平得到了很大提升，特别是在办文、办会、办事工作方面得到了进一步规范，在服务领导、服务机关、服务群众方面做了大量卓有成效的工作，为全市经济社会发展作出了积极贡献。但是，我们还应该看到全市办公室系统工作还存在一些问题和不足，需要进一步改进和提高。比如：工作创新不够，循着老路干新事，没有或很少有亮点；主动服务不够，缺乏超前思考和系统谋划；细节重视不够，降低了工作要求；工作激情不够，有时有懈怠情绪，工作推诿扯皮，遇到困难和问题绕道走。这些问题尽管是个别现象，但仍要引起我们的足够重视。总结工作是为了更好地推动

—3—

工作，对于好的做法和经验要继续坚持和发扬，对于问题和不足我们要共同努力加以解决和改进，进而更好地推动办公室工作有效开展。

（三）要深刻理解办公室的特殊地位和作用。办公室是各级各部门的综合协调办事机构，处在承上启下、联系左右、协调内外、沟通四方的枢纽地位，承担着综合协调、文稿起草、办文办会、信息调研、督促检查、后勤接待、机要保密、应急管理等多项任务，是各级党委、政府各部门的参谋部、智囊团、协调部、后勤部，是领导了解形势决策工作的参谋和助手，是机关服务群众展示形象的渠道和窗口，有着不可替代的特殊地位和重要作用。大家要深刻理解办公室的特殊地位和重要作用，增强政治意识、责任意识和大局意识，做到政务事务、大事小事、主要次要都要抓、能抓好、抓出成效，服务好领导，服务好机关，服务好基层和群众。

二、关于工作重点

办公室工作千头万绪、事无巨细，任务重、要求高、环节多、程序严，每件工作都不可小看，每个环节都不能怠慢，否则就会影响全盘，大家必须认真对待、精心组织、统筹安排，重点抓好以下几个方面的工作：

（一）要抓好组织协调。组织协调是党委、政府和部门实现有效管理、有效指挥的重要基础。办公室要充分发挥协调枢纽作用，善于对上加强联系，对下做好服务，对

—4—

内加强管理，对外搞好协调，有效调动方方面面的资源和力量，推动各项工作有序运转。对上要多联系、勤汇报，赢得他们的理解和支持。对下要加强指导，定期了解各个方面的情况，掌握工作动态，帮助基层解决工作推进中的问题。对内要人尽其才合理调配、科学分工责任到人，建立和谐的办公室内部关系。对外要与兄弟县（市、区）和同部门、同系统办公室之间加强交流沟通，互通有无，资源共享，相互学习，取长补短。特别是各县（市、区）党委、政府办公室，更要切实做好上下左右之间的关系协调。要做好“四大家”及其办公室的协调，形成党委领导、步调一致、同心同德、合力攻坚的良好范围。要做好领导之间的关系协调，根据领导的分工，合理安排领导政务活动，使领导之间的工作连接成一个有机整体。要搞好部门之间的协调，对工作面宽、环节多、涉及多个部门的工作，按照党委、政府的统一调配和各级各部门的职责范围，搞好衔接，确保工作不出现“梗塞”。

（二）要抓好参谋辅政。充分发挥办公室参谋辅政作用，既是领导机关实现决策民主化和科学化的必要条件，也是新形势下赋予办公室自身建设的重要任务。办公室同志要“身处兵位，胸为帅谋”，勤于思考，善于谋划，多想办法，多出点子，尽量把问题想在前面，把工作做在前头，主动做好超前服务，力求做到领导未谋有所谋，领导未闻有所知，领导未示有所行。同时，要找好角色定位，做到

—5—

谋策不决策，到位不越位，帮忙不添乱。在具体工作中，要重点搞好文稿服务、信息工作和调研工作。文稿服务方面，要按照“写文稿就是写思想，写文稿就是写工作，写文稿就要出精品”的要求，认真研究掌握政策理论、时政形势和领导意图，在文稿深度、广度上下功夫，增强文稿的思想性、指导性、针对性。信息工作方面，要紧紧围绕党委、政府和本部门中心工作及领导决策需要，深入挖掘本地本部门有特色、有价值的东西，抓住热点、难点和焦点问题，进行整体开发和综合利用，从动态性中把握规律性，从苗头性中发现倾向性，从偶然性中提示必然性，做到重要动态信息快、准、全，一般动态信息对路、有用、有特色，调研信息有高度、有深度、有较强的参考价值，不断提高信息工作的质量和水平。要特别指出的是注意应急信息报送的及时、规范和准确。应急信息所涉及的县（市、区）和市级部门必须按照XX省应对突发事件报送要求，在第一时间电话报告市委值班室，随后再及时用纸质材料报送详细情况和后续工作情况，让有关领导及时全面掌握情况。严禁瞒报、漏报、迟报紧急信息，对造成严重后果的要追究责任。调研工作方面，要围绕全局工作精心设计课题，带着课题、问题深入实地调研、深入思考，突出调研的针对性、超前性和指导性，努力形成有指导意义、有参考价值的调研成果，努力为领导决策提供参谋参考。

（三）要抓好综合服务。综合服务是办公室的重要职

—6—

责，要深入贯彻落实中央和省、市改进工作作风、密切联系群众相关规定，切实改进文会事办理，提升综合服务水平。要精简会议活动，严格会议活动的审批，对会议内容、规模、时间严格打表，对违背改进工作作风、密切联系群众规定的会议和活动要予以坚决取缔。要规范公文处理，认真执行《党政机关公文处理工作条例》，切实精简文件简报，提升文件审核水平，把好文件的政治关、政策关、文风关，要按省上要求统一做好电子公文交换系统启用工作。要优化接待工作，严格落实中央关于厉行节约的有关规定，按照“事事自然、时时舒适、处处得体”要求，做到热情而不浓情、简约而不简单。要做好信访接访，严格履行首问负责制，对能回答解决的问题不推诿回避，对权责和能力范围外的问题要尽心帮助办理解决。

（四）要抓好督促检查。督促检查是推进各项决策、部署落实的重要手段。要围绕重点抓督查，把督促检查的重点放在中央和省委、省政府重大方针政策的贯彻执行上，放在市委、市政府重大决策部署的组织落实上，放在人民群众反映强烈的热点、难点问题的督促解决上。要改进方法抓督查，督查工作不能只满足于听汇报、看材料，还要更多深入一线了解实际情况，督促检查责任主体落实重大决策的情况，及时客观地反映情况并提出有参考价值的意见和建议。要碰硬较真抓督查，要坚持原则，不徇私情，严格按照“三个量化”（量化目标任务、责任主体、时间进度）

—7— 的要求，敢于碰硬，立足解决问题来研究和协调问题。

（五）要抓好统筹推进。后勤保障方面，要注重完善日常管理体系，着力提升后勤保障水平，营造良好的办公环境。机要保密方面，要注重干部职工保密意识提升，筑牢安全保密防线，定期开展保密自查活动，及时消除可能存在的泄密隐患，确保“零泄密”。网络舆情方面，要及时收集、报送和处置重要网络舆情，畅通领导与群众的网络沟通渠道，加强正面引导，抢占网络舆论的制高点，变应对网络舆论为运用网络舆情。法制建设方面，要注意行为的规范化、制度化和程序化，保证办公室工作依法合规，促进依法行政和法治政府建设进程。

三、关于自身建设

事业成败，关键在人。一直以来，全市办公室系统干部队伍表现出了高度的政治觉悟、严明的组织纪律、过硬的业务本领和优良的工作作风，树立了良好的形象，赢得了领导的肯定和群众的好评。这是我们过去工作取得成绩的原因所在，也是今后开创办公室工作新局面的希望所在。当前，全市上下正在深入开展以“转变作风、转变职能，服务基层、服务发展”为主要内容的“为民务实清廉”主题实践活动，全市办公室系统要带头抓好此项活动，以此为契机，按照“忠诚、细致、吃苦、进步”的要求切实抓好自身建设，带头发扬“八字”精神、争当“三最”干部。

（一）要锤炼忠诚品格。XX书记常讲，党员干部对党

—8—

和人民要一路忠诚、一生忠诚！全市办公室系统干部，要带头践行这一要求，真正做到入脑、入心、入行。一是政治上要坚定清醒。办公室同志要把政治素质作为第一素质，时时处处讲政治、讲党性，不断加强党性修养，不断增强政治敏锐性和政治鉴别力，坚定理想信念，保持清醒头脑，自觉以党的旗帜为旗帜，以党的意志为意志，以党的方向为方向，时刻做到心中有大局、工作为大局、办事顾大局，始终把讲政治的要求贯穿于各项工作之中，以高度的政治责任感做好每一项服务工作。二是工作上要追求卓越。办公室作为窗口部门，必须以追求卓越为鲜明取向，把臻于完美、达到极致作为工作的最高目标，为其他部门作表率、当样板。要敢于争第一，各项工作都瞄准高起点、高标准，出手的事情一定要达到自己的最高水平。要善于创特色，创新工作理念、工作方法、工作机制，力争创造出新的经验。要勇于攀新高，自我超越、力求完美，提供一流服务、树立一流标杆。三是自律上恪守清廉。恪守清廉，对党员干部既是最高要求，又是最低要求。办公室的同志处在比较特殊的位置，在这方面的要求要比其他岗位人员更高、更严。大家一定要牢记“人生之路时时都是紧要处，事事都要谨慎行”，自省自励、慎言慎行，严于律己、慎独慎微，在任何时候都耐得住清贫、守得住寂寞、抗得住诱惑，坚决不松防线、不碰红线、守住底线。

（二）要保持细致作风。办公室工作都是服务工作，—9—

差别在标准、水平在精细、成败在细节。细节决定成败！大家一定要保持严谨细致的工作作风，注重细节、做好细节，确保各项服务不出半点差错、不出半点闪失。一是态度要科学严谨。办公室工作不能粗枝大叶、似是而非，对每一项工作、每一件事情都要以严谨态度来认真对待，一丝不苟、精益求精，于细微之处见精神，于细微之处见境界，于细微之处见水平。不能心浮气躁、好高骛远，要从一件一件的具体工作做起，从最简单、最平凡、最普通的事情做起，特别注重把自己岗位上的、自己手中的事情做精做细、做得出彩、做出成绩。二是工作要认真负责。对工作认真负责是一种精神，更是一种品格。办公室工作无小事，如果哪一个环节出现差错，就会牵一发而动全身，影响全局的工作。大家必须保持高度负责的精神，尽心尽力、尽职尽责做好每一项工作，保证全局工作正常运转。要热爱本职工作，对事业满腔热血，对工作满怀激情，增强工作的积极性与主动性，做到“愿负责”。要敢抓敢管，面对困难不回避、遇到问题不推诿、大胆创新不畏惧，做到“敢负责”。要凡事亲历亲为，精心谋事、潜心做事、谨慎行事、坦荡处事，做到“真负责”。三是考虑要全面周密。办公室工作任务重、要求高，特别是临时安排比较多，安排变化又比较快，因此我们办公室的同志谋划考虑工作要全面细致、周到周密。要增强工作的前瞻性，要“身在卒位，胸为帅谋”，不仅要把领导安排的事情落实好，还要根据每个阶段的工

—10—

作重点、领导的关注动向超前预见、思考和谋划工作。要注重工作的计划性，将一个阶段的工作分轻重缓急进行梳理，并注意预留空间，有计划、有步骤地推进，避免眉毛胡子一把抓。

（三）要发扬吃苦精神。办公室工作辛苦、清苦甚至痛苦，大家一定要以拼搏为荣，把夙兴夜寐、殚精竭虑作为履职尽责的自觉行动，以奉献为上，把无私付出、忘我奋斗作为不懈追求的最高境界。一要乐于做事。有工作干是辛苦，没工作干是痛苦，办公室的同志要以阳光的心态愉快投入工作。要发扬昂扬向上、奋发有为和干不好工作就吃不下饭、睡不好觉的工作劲头，以坚韧的意志和旺盛的战斗力投入工作。要强化雷厉风行的干事作风，今日事，今日毕，以高效的执行力完成各项工作。要强化勇担大任的宝贵品质，哪里有需要就顶着上，冲锋在前、敢于担当。二要甘于奉献。办公室工作既具体又繁忙、既紧张又寂寞，少了许多自由安排的时间，少了很多与家人团聚的闲暇，并且大多数还是幕后工作，这就要求我们必须把甘于奉献作为必备的品格。要把在办公室工作作为一种信任、一种荣幸、一种锻炼，安于清贫、甘于吃苦。要保持平和心态，持之以恒、埋头干好每一件工作，淡泊名利，甘为人梯，甘当老黄牛。三要勤于钻研。作为办公室的同志，要力争在自己的工作领域里成为行家里手，这就需要勤奋学习、刻苦钻研，争作研究型的干部。要善于从普遍存在的问题

—11—

中找原因，从反复出现的现象中找规律，以着力于解决问题来研究问题的精神，致力发现创新的思路和化解问题的对策。对工作中遇到的问题，我们不仅应该知道“是什么”，而且应该知道“为什么”，还应该知道下步该“怎么办”，力争比别人钻得深一点、悟得透一点、醒得早一点。

（四）要坚持进步追求。每个人都应该有追求，但每个人的追求都不尽相同。作为办公室的同志，要追求进步，这是进取的心态，也是付出的过程，更是成功的基石。一方面，要追求个人素质进步。要在持之以恒学习中提升素质，以高度的政治责任感、强烈的求知欲和积极的进取精神，勤奋学习、善于学习，不断丰富自身的知识储备。要在脚踏实地工作中提升素质，以强烈的事业心干好本职工作，不断创新工作方法，不断总结工作经验。要在千锤百炼磨砺中提升素质，勇于挑重担，敢于解难题，不断磨炼意志、积蓄才干、增长智慧，使自己政治更加成熟、思想水平不升华，综合素质不断提升，对社会的贡献不断增大。这也是人生的价值和意义所在。另一方面，组织时刻关心关注办公室干部的成长，为办公室干部的进步创造了良好的条件。近年来，市委大大加强了对办公室系统干部的提拔任用力度，大部分市四大家办公室领导班子成员走上新的领导岗位主政一方，一大部分市级部门办公室主任得到提拔任用，这既是组织对办公室系统干部的关心，也是对大家默默工作、无私奉献的充分肯定。大家要珍惜在办公

—12—

室工作的机会，以在办公室工作为荣，继续发扬办公室的优良传统，不断探索工作新方法，在平时的工作、学习和生活积累丰富自己、多岗锻炼磨砺自己，时刻做好准备，争取为人民作出更大的贡献。

同志们，办公室工作使命光荣、任务艰巨、责任重大，我们一定要坚定信念、振奋精神，以“正视、面对、拿下”的勇气和决心，围绕中心、服务大局，扎实工作、锐意进取，不断开创全市办公室工作新局面，为奋力实现“五年总量翻番、再造一个XX”发展目标、加快建设幸福XX作出新的更大的贡献！

—13—

2.市委副秘书长在市委办公室及代管单位干部职工会上的讲话 篇二

同志们：

今天来参加这个会议，主要是来看看大家。各级党委办公室尽心尽责，保证了党委领导机关及各部门的正常运转，充分发挥了“三服务”职能和党委的“左右手”、“参谋部”作用。对于大家的工作，总体上我们是满意的。去年省委办公厅的几项评先评优工作，市委办公室是“全面开花”，各项都进入了先进，特别是督查工作取得了“六连冠”，信息工作进入了全国的先进行列，各县市区委办公室的工作也涌现出许多好经验、好做法。在此，我代表市委向大家表示亲切的慰问和衷心的感谢!

党委办公室处在党委承上启下、联系左右、协调各方的枢纽位置，工作很重要，也意味着责任更重，要求更高。尤其是当前宜春正处在百事待举，迎头赶超的关键阶段，改革进入攻坚阶段，发展处于关键时期，稳定面临新的情况，时不我待，形势逼人。我们一定要有一种“一日无为，三日不安”的紧迫感和使命感，抓紧时间，抓住机遇，创造性地做好各项工作，才能不负重托，不辱使命。党委办公室作为党委身边的综合办事机构和参谋服务机构，可以说是责任重大，大有可为。借这个机会，我想就做好办公室工作提几点意见，供大家在工作中参考。概括地说，就是强化四种意识，发挥四种作用。

一是强化中心意识，工作要紧紧围绕经济建设这个中心来展开。北宋时期“大小苏”之一的苏辙，官至尚书右丞侍郎，可以说是皇帝的“高级秘书”和“智囊团”成员，他在《上皇帝书》中指出：“财者，为国之命而万事之本。国之所以存亡，事之所以成败，常必由之。”意思就是财富是国家的生命，是万事的根本。古代重农崇儒的学者尚且对发展国家经济如此重视，并以“国之存亡”、“事之成败”来评价。发展是执政兴国的第一要务，也是我们开展一切工作不变的主题。实现建设赣西经济中心城市和全面建设小康宜春的宏伟目标，是全市上下今后一个时期的中心任务。分析我们宜春的现状，尽管去年在经济发展、产业结构调整、农村税费改革、城市建设等方面取得了一定的成绩和突破。从今年一季度情况来看，全市国内生产总值、工业增加值都保持两位数增长，是近年来的最好水平，招商引资也有较大增幅。自己与自己比，发展形势还不错，但是，横向一比，与其他地市比，尤其是与发达地区比，我们的经济总量偏小，人均国内生产总值和财政收入都低于全省的平均水平，工业化、城市化也相对滞后，还存在着“两难三大”的难题：即财政增长难、农民增收难，筹办农运会的压力大、就业再就业的压力大、安全稳定工作的压力大，同时党的建设、社会稳定、国企改革、产业结构调整等方面仍然面临着许多亟待解决的问题，改革和发展的任务仍然十分艰巨。各级党委办公室作为党委抓经济、谋发展的左膀右臂，要切实履行好职责，协助各级党委理清发展的思路，找准改革的突破口，制定切实有效的措施，推动本地区经济社会和各项事业的快速健康发展。要把是否服务发展大局作为衡量办公室人员思想上是否先进、政治上是否成熟、业务上是否过硬、作风上是否扎实的重要标准，作为衡量工作是否到位，服务水平高低的重要标准。本网版权所有

二是强化主动意识，创造性地做好工作。古人云：“先谋后事者逸，先事后图者失”，“凡事预则立，不预则废”。做好办公室的工作，最重要的也是做好超前性的工作。办公室的职能比较多，工作接触、协调的范围比较广，同时承担着办文、办会、办事等日常工作。应该说，工作是责任重，很繁忙，也很辛苦。如何在繁忙的工作中体现前瞻性，在被动中掌握主动。从做好办公室工作角度出发，必须树立牢固的主动意识，主动走出过去狭窄的工作领域，主动适应经济和社会飞速发展的要求，主动深入经济建设主战场和改革发展的第一线，立足实际，着眼长远，在服务全局中谋发展，在优质服务中求作为，在主动服务中争创新，充分履行职能。做到“五个转变”：即从满足于办好具体事务向善于谋全局、当高参转变;从注重做好当前工作向善于从实际出发、搞好超前服务转变;从疲于应付完成领导交办的任务向自觉开动脑筋、创造性开展工作转变;从注重自身职能发挥向发挥部门横向联合、上下纵向联动的群体合力转变;从注重搞好对内服务向增强开放意识、强化联络公关职能转变。

三是强化质量意识，多出精品。办公室把握着党委办文、办会、办事工作的关键环节，是出精品、出思路、出人才的地方，优质服务、工作一流始终应该是各级党委办公室的明确目标。出精品有三个条件：好的原料、好的头脑、好的管理。好的原料来自领导，来自基层群众，来自深入细致的调查研究;有了原料，能不能多出精品，就要看是否会完善、延伸、规范思路，是否善于学习，是否善于动脑筋;而积极性能否调动起来，靠管理，靠机制，靠用人，靠信任，靠垂范，靠关心。从办公室工作人员角度而言，一要敬业，二要勤业，三才能精业。这其中，我认为勤业是最重要的，不勤何以言敬，不勤何以求精。说到勤业，我想起

清代国学大师王国维的一段话，他说做学问要经历三个阶段：第一个阶段是“昨夜西风凋碧树，独上高楼，望尽天涯路”;第二个阶段是“衣带渐宽终不悔，为伊消得人憔悴”;第三个阶段是“蓦然回首，那人却在灯火阑珊处”。就是说首先要登高望远，视野开阔;然后才能消神劳形，刻苦发奋;如此才可能有所顿悟，求得真知。我想，他所说的三个阶段中，第二个阶段才是学有所成之根本，这里强调的是一个“勤”字。做学问是如此，做任何事情都是如此。

四是要强化奉献意识，勤政敬业。办公室的工作是“早上班、晚下班，晚上还要加夜班”，很辛苦，很清苦，也很艰苦，需要大家有很强的奉献意识，耐得住寂寞，耐得住清贫。要有对事业“穷且益坚，不坠青云之志”的忠贞，有“任人难任之劳，承人难承之重，挑人难挑之担”的气度，甘于清苦，安于清贫，乐于奉献，做到比工作不比待遇，比贡献不比索取，吃苦在前，享受在后，以勤政廉政的良好形象和出色的业绩来体现自身的价值。

我想讲的第二层意思，就是要发挥好四种作用。

首先要发挥好“外脑”作用，做好党委的“信息库”和“智囊团”，做好领导的“外脑”和“处理器”。毛泽东同志在谈到战争问题时曾精辟地指出：“指挥员正确的部署来源于正确的决心，正确的决心来源于正确的判断，正确的判断来源于周到的和必要的侦察，和对于各种侦察材料的联贯起来的思索。”随着时代的发展，各级党委实施领导的方式、方法正在发生着明显的变化。比如说，原来的工作格局是“领导一切”，现在是“总揽全局、协调各方”;原来的工作方式是注重领导者个人权威和能力，现在是依靠健全的制度和机制作保障;原来的工作手段是行政命令为主，现在是综合运用政治的、经济的、法律的、科技的、文化的多种手段。党委的工作领域是越来越广，工作任务是越来越重，工作节奏是越来越快，工作要求是越来越高。这就要求党委办公室要按照“四新”的要求，充分发挥好自己的参谋职能，努力做到为党委决策“参”在点子上，“谋”在关键处。通过办公室认真、深入、细致的调查研究等前期准备工作，增强党委决策的及时性、准确性和科学性。本网版权所有

二要发挥好“耳目”作用，当好党委的“千里眼”和“顺风耳”。年月，红军历经艰险，终于长征到达了甘肃的哈达铺。但是，中央红军的落脚点在哪里，却仍是党中央日夜思考且悬而未决的大问题。在进驻后，聂荣臻将军的警卫员为他买了两个油饼，是用国民党的《山西日报》包的，他一边吃油饼，一边习惯性地把报纸展开来看，有一条新闻立刻吸引住他，是关于阎锡山部队正在进攻陕北红军刘志丹部队的情况。聂荣臻马上意识到这不是一般的战事新闻，对红军来说是一条极重要的战略情报，说明陕北有红军的根据地。他立即圈出这条消息，立即派通信员把这张报纸送到毛主席手中。几天后，中共中央召开重要会议，根据这张报纸消息，确定了中央红军到陕北与刘志丹会合。一条很普通的新闻报道，最终引起红军长征的结束，内战的告终，抗日战争的兴起。我们所处的时代，是信息化的时代，不夸张地说，无论大事小事，在南半球一发生，北半球马上就可以知道，信息工作的重要性更加凸显。政务信息作为领导了解外部世界的“耳目”，作为决策的“消息树”，一条好的信息所带来的决策效益是巨大的。办公室的`同志一定要在这项工作上下力气，花功夫，要眼观六路，耳听八方，善于发现苗头问题，善于捕捉那些经济生活中活生生的事实，去粗取精，去伪存真，提炼出有价值、有深度、迎合党委决策需要“口味”的好信息。

三要发挥好“助手”作用，成为党委抓落实的得力助手。有了好的决策只是成功了一半，还有更为重要的一半就是确保决策的贯彻落实。督查工作就是决策得以贯彻落实的有力保证。这几年我们的督查工作，内容不断拓展，水平不断提高，取得了显著成绩，为落实党委各项重大决策发挥了好的作用。但也要看到，我们的工作还有差距，相对来说，对领导批示和交办事项的专项查办做得好些，对社会反映较多和群众反映强烈的问题主动查办不够;反馈贯彻上级党委的重要会议和文件精神的初期情况做得好些，反馈决策落实过程中存在的主要问题不够;催报检查、开会发文做得好些，深入第一线检查落实做得不够。这就在一定程度上影响了督查工作的实效性，所以一定要在这个问题上高度重视，把工作落实放在重要位置，当作“重头戏”，抓紧，抓好。一是要抓好重大决策的督查落实，把主要精力、主要力量放到重大决策上来，放到全局性的工作上来，保证党委意图的体现。二是要抓好热点、难点问题的落实。现在，我们的工作千头万绪，有很多工作是领导高度关注、群众密切关心的热点、难点，要抓住关键，把握实情，跟踪问效，确保这些问题的圆满解决。三是要抓好重点工作的落实。针对各个时期党委的重点工作，组织好专项督查，协调解决影响工作进展的难点问题，推动各项重点工作的顺利进行，通过对重大事项、重点问题的落实，达到牵一发而动全身的效果。

四要发挥好保障作用。后勤服务是党委工作正常运转的重要前提和基本保障，也是创造党委和办公室工作良好氛围的首要条件之一。做好后勤保障，要注意做到“三个结合”。一是全面服务与重点服务相结合;二是常规服务与应急服务相结合，一旦出现紧急情况、突发性事件，各项服务要及时到位;三是对内服务与对外接待相结合，接待工作要保持高质量、高水平，不能把接待简单看作安排食宿、迎来送往，要通过热情、优质、高效的接待，达到保证工作、联络感情、加深友谊、树立形象的目的。同时在后勤保障上，要抓好时效，对每项工作，特别是领导交办的工作，都要尽快办、抓紧办、办得好，做到及时、迅速、不误事、效果好。

3.市委副秘书长在市委办公室及代管单位干部职工会上的讲话 篇三

贯彻市委、市政府总体方案精神，紧密结合办公室作风建设的实际，广泛讨论的基础上形成的。

7月6日全市动员大会结束之后，李常委立即指示我们连夜召开了市委办公室科级以上干部会议，传达学习了会议精神，对办公室开展这项活动作了初步安排，今天李常委还要作重要讲话，我们一定要认真学习领会，抓好贯彻落实。下面，我讲三个方面的问题。

一、提高认识，从讲政治的高度迅速把思想和行动统一到市委、市政府开展干部作风集中整顿的决策部署上来

这次市级机关单位干部作风集中整顿活动，是市委、市政府准确把握宏观经济形势，立足我市当前繁重的工作任务和干部作风实际，审时度势，认真研究，慎重作出的一项重大决策，是下决心解决干部作风问题、维护党委政府形象的重要举措，也是推进“六个集中突破”、实现全市经济平稳较快发展和社会和谐稳定的根本保证，意义重大，任务重大，责任重大。我们一定要高度重视，提高认识，迅速行动，带头把思想和行动统一到这一重大决策部署上来。

第一，充分认识加强干部作风建设的重要性，切实增强搞好作风集中整顿活动的自觉性。干部作风，直接展示着思想和纪律，反映着党风和政风，体现着党和政府的形象，最终决定着人心向背、事业成败。今年以来，中央和省委多次就加强干部作风建设提出了明确要求，市委先后五次召开有关会议研究部署全市干部作风建设问题。在这样一个背景下，市委、市政府为什么还要集中四个月的时间开展作风集中整顿活动？主要是，我们在抓作风建设上安排部署多，但力度还不大、措施还不硬、落实还不力、收效还不大，目前全市干部特别是一些领导干部作风方面存在的问题和潜在的问题还非常多。正如市委、市政府所估价的那样：我市干部作风特别是领导干部作风跌入了近年来的低谷，到了非整顿不可的地步。市委办公室是市委的综合办事机构，处在承上启下、联系左右、协调各方的中心枢纽地位，领导关注、基层关注、群众关注。群众看市委作风如何，首先看办公室，办公室领导班子和干部职工作风建设的好坏，不仅关系“三服务”的质量和水平，而且关系市委在人民群众心目中的形象和威信，关系市委各项决策部署的贯彻落实。同时我们也要看到，办公室干部职工在市委领导身边工作，每一点努力和进步，领导都看得非常清楚，每一个错误和缺失，领导也最容易发现和掌握。如果作风、形象不好，不但直接影响到市委和市委领导的形象，而且也直接影响干部的成长和进步。所以，我们办公室的领导班子成员、每一个干部职工，都要充分认识加强作风建设的极端重要性和特殊重要性，都要坚决维护和贯彻市委、市政府的这一重大决策部署，更加自觉地把思想和行动统一到市委、市政府的重大决策部署上来，带头投入到这次作风集中整顿活动中来。

第二，充分认识当前办公室干部作风问题的严重性，切实增强搞好作风集中整顿活动的紧迫感。近年来，我们按照市委李常委提出的“作风上务实创新”的要求，开展了“作风建设年”等活动，有力地促进了机关作风建设，干部职工在政治素养、思想观念、宗旨意识、工作作风、纪律表现、精神状态等方面都有明显的提高。从总体来看，办公室干部队伍整体上是好的，大多数干部职工工作是认真负责的，作风是比较务实的。但我们也必须清醒地看到，与新形势、新任务、新挑战相比，与市委领导、基层群众和全体干部职工的期望相比，我们的作风建设仍存在一些突出问题。市委、市政府尖锐指出干部作风“八个方面”的突出问题，办公室也不同程度地存在，有的问题还比较严重，主要表现在：一是“慢”。有的领导干部工作主动性不强，对职责范围内的工作消极应付，落实缓慢。在参谋服务上有的见事迟，对涉及全市经济社会发展的重大问题考虑不够超前，服务市委决策的前瞻性、预见性不强。在决策执行上，办文上文稿出手不快，文电处理不及时，信息报送时效性差；办会上对会务的组织工作不够规范，对紧急情况处理反应慢；办事上对安排了的事拖拖拉拉，效率低下。在工作落实上，一推一动，不推不动，落实不迅速，反馈不及时。二是“混”。有的领导干部年龄大的有快到站歇一歇的思想，年纪轻的有慢慢熬资历、排队等提拔的现象；有的领导干部混日子，对事业缺乏责任，对工作缺乏热情，在其位不谋其政，在其岗不尽其责，一些领导干部和科室负责人不学文件，不下身法去抓工作，混天度日，当一天和尚撞一天钟，甚至只当和尚不撞钟。三是“散”。有的领导干部纪律意识不强，不能带头执行制度，不严以律已，导致上行下效；有的领导和科室负责人对干部职工监督不力，失之于宽，失

之于软，对不良风气和现象不抓不管，放任自流，甚至丧失原则和基本的是非标准；有的纪律松懈，自由散漫，我行我素，迟到早退；有的上班期间不务正业，上网聊天、打游戏、玩扑克，甚至串岗脱岗，办私事、接送小孩、逛街买菜；个别领导干部私驾公车，公车私用。四是“满”。有的领导干部自我感觉良好，自恃部门重要、地位特殊，优越感较强；有的满足现状，把过

去的成绩作为炫耀的资本，不思进取；有的自以为是，对取得的成绩沾沾自喜，对存在的问题视而不见，对出手的工作盲目乐观；有的固步自封，职位上去了，思想下来了，不注重学习提高，不能够踏实干事，以其昏昏，使人昭昭；有的小成即满，对上级精神不了解，对基层情况不掌握，工作凭感觉，办事凭经验，服务凭心情。五是“浮”。有的领导干部只动口不动手，说得头头是道，干得马马虎虎，只知指手划脚，不知督查落实，只签字不把关，出了问题一推了之；有的领导干部只当官不干事，小官当大官做，不屑干具体事，负责起草文稿东抄西拼，材料校对差错不断，衔接联络不精不细；有的领导干部只谋人不谋事，遇到问题绕着走，对工作不深入研究，不狠抓落实，习惯于把任务压给下面，把矛盾交给上面。六是“懒”。有的领导干部懒于动脑，平时不收集情况，不研究问题，不谋划工作，没有思想，也没有盘子；有的领导干部懒于动手，怕吃苦、怕加班、怕写材料，有的甚至耍奸溜滑，寻找种种理由推脱任务；有的领导干部(来源：好范文 http:///）懒于干事，对职责范围内的事疏于研究，甚至说不清楚，写不明白，一问三不知。七是“庸”。有的领导干部思想平庸，信奉庸俗的处世哲学，随波逐流，明哲保身，拉拉扯扯，四处讨好，搞关系、拉选票；有的领导干部能力平庸，素质不高，水平一般，工作起点比较低，只求过得去，不求过得硬，碌碌无为，把60分当100分，把及格当优秀；有的领导干部工作平庸，抓工作没有思路，没有章法，没有举措，分管的工作和科室工作没有起色，成绩平平。八是“差”。有的领导干部素质差，知识不多，修养不高，水平不行，不想方设法干事，只挖空心思生事；有的领导干部形象差，不注意仪容仪表，公务场合衣衫不整，举止不雅，形象邋遢，言行出格；有的领导干部党性修养差，常传播内容低俗和不健康的信息，甚至传播违反政治纪律的小道消息；有的领导干部服务态度差，存在门难进、脸难看、事难办，对群众生、冷、硬、横，在部门和群众中造成不良影响。这些问题，与党员干部的基本要求相差甚远，也与办公室的服务宗旨格格不入，虽然发生在少数干部身上，但影响极坏，对党和人民事业发展有百害而无一利，对干部自身成长也是有百害而无一利。如果再不整顿，就会严重影响市委在人民群众中的形象和威信；如果再不整顿，服务“六个集中突破”的决策部署就会成为一句空话；如果再不整顿，我们的个别干部就会出问题。因此，必须下决心、下硬手予以解决。

第三，充分认识市委、市政府加强干部作风建设的坚定决心，切实增强抓好作风集中整顿活动的严肃性。对于这次作风整顿，市委、市政府高度重视，市委常委会两次专门研究，在全市领导干部大会上，又进行了全面安排，决定由5名市委常委来抓这项工作，整个活动历时四个月甚至更长。用这么长的时间，投入这么多的领导力量，花这么大的气力，精心研究部署，充分表明了市委、市政府搞好这次作风集中整顿活动的坚定决心，我们一定要高度重视，严肃对待。严肃对待这项工作，就是要克服和消除种种可能存在的消极情绪、模糊认识和错误思想。一是要消除厌战抵触情绪，克服那种认为年年搞教育、年年搞整顿、年年搞活动，大家已经疲了、累了的厌烦思想，克服那种借口办公室工作忙、任务重，把作风整顿和推动工作割裂开来、对立起来的抵触情绪，充分认识到这次集中整顿活动绝不是空穴来风、忙中添乱，而是切中时弊、有的放矢；充分认识到“磨刀不误砍柴工”，作风建设是一切工作的生命线，搞好作风建设是推动各项工作的根本保证，从而主动、迅速地投入到这项工作中去。二是要克服消极应付思想，充分认识到这次整顿活动绝不是搞形式、走过场，不是记记笔记、谈谈体会、发发简报就了事，而是要动真格、出实招、下硬手，不仅要触动思想和灵魂，而且要见人见事，触动班子和干部，切切实实解决一些群众反映强烈、影响发展和稳定的突出问题。三是要消除“速战速决”的思想，充分认识到作风建设是一项长期的战略任务，是一个复杂的系统工程。这次整顿活动绝不是刮一阵风，搞上一段时间就草草了事，而要做到时间服从质量，以问题是否解决、群众是否满意、长效机制是否建立、工作是否有大的促动来衡量活动的成效。四是要消除骄傲自满、与己无关的思想。那种认为办公室的作风已经很好了，自己的作风已经很好了，市上提出的八个方面的问题是指别人，与自己没有多大关系的认识也是不正确的。总之，我们一定要克服麻痹侥幸、消极应付、搞搞形式等模糊认识和错误思想，从一开始就本着严肃认真的态度，真正把自己摆进去，主动查找问题，深入剖析原因，扎实搞好整改，务求取得实效。

二、把握重点，扎实有效地开展好这次作风集中整顿活动

办公室开展作风集中整顿活动的指导思想、对象范围、基本原则、目标任务、方法步骤和保障措施，《实施方案》已安排得很清楚。在具体工作中，要突出“一个主题”、把握“四个关键环节”，做到“四个结合”。

突出一个主题：

就是要突出“整顿作风、解决问题、提升形象、推动工作”这一主题。这四句话是一个相互联系的有机整体，整顿作风是手段，解决问题是核心，提升形象是效果，促进发展是目的。就办公室而言，作风集中整顿必须把服务作为立室之本，把忠诚作为核心理念，紧紧围绕提高服务能力，从治“慢”、治“混”、治“散”、治“满”、治“浮”、治“懒”、治“庸”、治“差”入手，着力解决宗旨意识不强、精神状态不振、形象素质不佳、服务质量不优、推动落实不力、工作成效不实、质量效率不高等突出问题，全面加强办公室领导班子和干部队伍的思想作风、学风、工作作风、领导作风和生活作风建设，有效提升办公室的整体形象，为服务全市经济平稳较快增长和社会和谐稳定提供坚强保证。

把握四个关键环节：

一要以领导班子和领导干部为重点。这次作风整顿的对象是市级机关单位全体干部职工，重点是县级以上领导班子和领导干部。因此，在整个活动开展过程中，我们必须突出这个重点。办公室领导班子成员、全体县级干部及科室负责人一定要摆正位置，把自己作为普通的一员，主动投入到整顿活动当中去，率先垂范、身体力行，敢于揭自己的短，亮自己的丑，找准问题，触动思想，改进作风。这里，我代表办公室领导班子成员向大家郑重表态，一定以身作则，带头投入作风集中整顿活动中来，带头查找问题，带头抓好整改，带头遵守各项纪律规定，抓好班子、带好队伍、管好自己和亲属，自觉接受大家监督。

二要以解决问题为核心。首先，要认真查找问题。《实施方案》中提到八个方面的问题，是办公室的共性问题，具体到每个科室和干部，情况又不尽相同。查找问题必须落实到具体的人和事上，紧密联系领导班子和干部职工的实际，按照第一阶段的安排意见，采取自己找、别人提、领导点、组织查、社会评等方式，广泛征求县（区）党委、市直部门和有关方面的意见建议，切实把问题查实、拿准、找具体、梳理清楚。查找问题要深、要细、要准，切忌搔皮抹面，只涉及表面问题，不触及深层问题。其次，要深刻认识问题。这次作风集中整顿活动不专门安排一个学习阶段，并不等于说学习不重要，可有可无，而是要把学习贯穿整个活动的始终。作风整顿能不能取得成效，关键要看每个干部的认识深度、自觉程度和整改力度。全体干部职工要从讲政治、讲党性的高度，充分认识问题的严重性和危害性，从世界观、人生观、价值观、权力观、利益观和政绩观方面深刻剖析产生问题的根源，增强整改的主动性和自觉性。再次，要着力解决问题。整顿的目的在于解决问题。要在认真查找问题的基础上，本着有什么问题就解决什么问题，什么问题突出就重点解决什么问题的原则，见人见事，对症下药，抓好整改，真正使干部作风方面存在的突出问题得到有效解决。

三要以落实制度为根本。制度建设是解决作风问题的治本之策。要结合这次干部作风集中整顿活动，总结以往工作中的好做法，借鉴山东五市办公室工作的先进经验，有针对性地尽快健全完善相关制度，进一步理顺工作机制，努力推进各项工作的规范化、制度化、程序化、标准化，使各项工作有章可循、有据可查，减少随意性、随机性和盲目性。要以集中整顿为契机，加大制度的落实力度，领导班子和领导干部要带头坚持制度、执行制度，全体干部职工共同遵守制度、落实制度。对不落实制度的事及时纠正处理，对不落实的人严肃问责追究，使制度真正发挥应有的作用。要继续加强对制度落实情况的督促检查，组织开展学制度活动集体测试，以学促用，推进各项制度全面落实。

四要以“三个满意”为标准。办公室是通过服务市委领导和基层部门来服务人民群众的，我们作风整顿的效果是好还是坏，服务质量是优还是劣，工作效率是高还是低，关键要看市委领导满意不满意、基层部门满意不满意，人民群众满意不满意。因此，从整顿活动一开始就必须以“三个满意”为标准，坚持群众路线，请群众参与，受群众监督，让群众评判，使群众满意。要坚持开门整风，开门纳谏，主动征求市委常委、基层部门和群众代表对办公室作风建设的意见建议，作风集中整顿的效果要主动接受服务对象的评判，让市委领导、基层部门和广大群众对办公室领导班子和领导干部的信任度和满意度打分测评，增强群众参政议政意识，促进干部作风转变。要邀请人大代表、政协委员和民主人士担任办公室作风整顿监督员、评议员，帮助我们共同搞好整顿工作。要畅通群众参与渠道，通过设立举报电话和征求意见箱、召开座谈会、发放征求意见表等各种形式，广泛征求群众意见。要把群众参与和群众监督贯穿整顿工作全过程，努力做到问题不解决，整顿不停止；群众不满意，活动不结束。

做到四个结合：

一要把作风整顿和组织建设紧密结合起来。市委对这次作风集中整顿的态度是：先换作风后换人，多换作风少换人，不变作风就换人。我们要通过作风整顿，推荐使用一批政治坚定、思想解放、实绩突出、群众公认的优秀干部，保护、激发和调动广大干部的工作积极性，让想干事的有机会、会干事的有舞台、干成事的有地位。但是，对于通过作风整顿，仍然我行我素、顶风违纪、造成不良影响的人，要进行批评教育，直至采取组织措施。

二要把自我教育和组织帮助互相结合起来。解决问题，最终要靠班子和干部自己去整改和解决。因此，这次作风集中整顿坚持以自查自纠、自我教育、自我改正、自我提高为基本出发点。办公室领导班子和成员要充分发挥主观能动性，开门纳谏、查找问题、解决问题，打主动仗；每一个干部都要端正态度，自觉从主观上找问题，从思想上找根源，深入查找自己有什么不足，应承担什么责任，真正把自己摆进去，找出差距，找准问题，汲取教训，整改提高。对于那些自己思想认识模糊、查找不出问题、解决不了问题的干部，总支和支部要加强组织管理，分管领导和科室要开展谈心交流，关心指导，帮助找准症结、分析原因，提出整改措施，直至有效改进。

三要把边查边改与整章建制有效结合起来。这次活动安排1个月时间查找问题，目的就是要把问题查彻底，理清楚，树立靶子，然后有的放矢，对症下药，认真整改。对自己能够解决的，要尽快进行整改，尽可能在短期内取得成效。特别是对纪律松散、迟到早退、上班聊天、打游戏等现象，要立即整改，坚决杜绝。同时，一些带有共性的问题，要着眼于通过健全完善制度加以解决。对这次作风集中整顿活动中的好做法，也要注意用制度的形式固定下来，对已修订完善的制度初稿，要尽快研究讨论，下发执行，使其长期发挥作用。

四要把改进作风与推动工作有机结合起来。开展作风整顿的目的是为了更好地推动工作、促进发展。因此，我们要引导干部职工把作风集中整顿的成效转化为争先进位的强大动力，在转变作风中提高服务水平，在工作落实中锤炼过硬作风。要紧紧围绕落实“六个集中突破”的目标任务，把作风建设体现在以文辅政上，深入调查研究，多出精品文稿，不断增强服务决策的超前性、科学性；要把作风建设体现在真督实查上，改进督查方法，加大督查力度，树立督查权威，推动科学发展；要把作风建设体现在综合协调上，有效沟通上下，妥善协调左右，紧密联系内外，务求衔接周密、规范细致；要把作风建设体现在后勤服务上来，努力在服务的规范化、精细化和全方位上下功夫；要把作风建设体现在坚持以人为本上，坚持从政治上、思想上、组织上、工作上和生活上关心干部成长，提高干部综合素质，凝聚团队整体合力。要以扎实的作风有效推进工作的高效运转，用履行职能的好坏来衡量作风集中整顿的成果，切实提高办公室服务全市科学发展的能力和水平。

三、强化措施，确保作风集中整顿活动健康有序开展

一要加强组织领导。按照市上的总体安排，办公室相应成立了领导小组，抽组了办公室，具体抓办公室作风集中整顿活动。领导小组要加强协调调度，及时收集信息，综合分析研判，把办公室作风建设方面的突出问题了解清、掌握透，切实增强工作指导的针对性和实效性。办公室集中整顿活动的实施方案，会后要尽快印发各科室，迅速组织贯彻落实。

二要实行目标管理。对每一个阶段工作都要突出目标要求，制定行事历。查找问题阶段，重点是要提高认识、统一思想，直奔主题、查找问题，认识问题、剖析原因，边查边改、即知即改。解决问题阶段，重点要针对问题，见人见事，确定时限，挂号督办，销号落实；要完善制度、落实制度；要接受监督，让领导、基层、群众来评判整顿效果。总结考核阶段，要总结经验、巩固成果、建立长效机制，要把整顿结果同科室管理、干部考评和推荐使用结合起来，有力加强干部队伍教育管理工作，促进办公室工作水平的有效提升。

三要有力推动工作。要以整顿促进工作，以工作成效检验整顿效果，切实增强作风集中整顿活动的针对性和实效性。各科室要对承担的工作任务每天进行梳理，当天的工作不过夜，安排的工作不贻误，限时的工作不拖延。对重要紧急任务要加班加点，确保高质量、按时限完成任务。要以作风集中整顿活动为契机，超常规工作，高质量服务，快节奏推进，切实提升工作的质量、效率和水平。党总支要充分发挥检查、督促、监督的手段，加大督促落实力度，对班子成员、各科室查找问题情况跟踪了解，督促检查，以督促落实来强化责任、落实责任、追究责任。