深化干部作风整顿活动工作总结

深化干部作风整顿活动工作总结（精选10篇）

1.深化干部作风整顿活动工作总结 篇一

深化干部作风整顿活动会议要求

1、对照《影响和制约我校发展的突出问题》和几个“双评”意见征求表查找自身存在的问题，逐项逐条对照检查。如果哪一大项中的哪一条存在问题，就标注出来记下。逐项逐条对照检查完，再逐项逐条写出个人剖析材料，学校要对每个人的剖析材料存档，在工作中如果常犯，要进行诫勉谈话。对查找问题不深刻、不全面的也要进行个别谈话。

2、认真填写各种表册，下周例会上交到教导处存档。

3、彻底查摆问题，解决问题。促进我校教育教学事业大发展，教育教学质量大提升。

2.深化干部作风整顿活动工作总结 篇二

按照铁力市教育局党委深化干部作风整顿优化营商环境工作启动大会的具体要求，铁力市第三小学校于4月11日上午召开了党支部委员会议，传达了省、市会议精神，迅速成立了干部作风整顿工作领导小组，研究制定了《第三小学校深化干部作风整顿优化营商环境工作方案》。

4月12日上午9点30分，铁力市第三小学校党支部组织全校教职员工在会议室召开了深化干部作风整顿优化营商环境工作启动大会。会议由党支部副书记管淑恒主持，会议分五个部分。

一、由校党支部书记、校长陈立志同志认真传达了省、市和教育局党委深化干部作风整顿优化营商环境工作会议精神，明确深化干部作风整顿优化营商环境工作的重要意义。

二、党支部副书记管淑恒同志宣读《第三小学校深化干部作风整顿优化营商环境工作方案》，使全体教职工明确学校深化干部作风整顿优化营商环境工作的指导思想、目标和任务。

三、党支部书记、校长陈立志同志做动员讲话，进一步阐明本次活动的工作目标、任务以及相关要求，为全体教职工积极有效地投入到此次深化干部作风整顿优化营商环境工作提供了有力指导和重要遵循。

四、教师代表发言。由优秀班主任李丹霞、优秀教师司文静分别代表班主任和科任教师做了表态发言，她们纷纷表示一定要带领教师立足本职岗位，发扬爱生乐业、无私奉献的三小教师精神，处处以身作则，为人师表，为树立优秀“四有”教师形象而努力学习和工作，做好公平而有质量的教育，为办好人民满意的教育做出最大的贡献。

3.干部作风整顿建设活动总结 篇三

—— 茫汗中心校

自全旗领导干部作风整顿建设活动开展以来，中心校在局领导干部作风整顿建设活动领导小组办公室的领导下，认真组织，扎扎实实做好了学习教育、查找问题、整改阶段的各项工作，有力地开展了本单位工作作风整治活动，树立了部门良好形象，效果较好，现将活动开展情况总结如下：

一、主要作法

（一）学习教育阶段

1.成立由校长为组长，支部书记为副组长、部分成员为领导的干部作风整顿建设活动领导小组，并明确了工作职责，形成“一把手”负总责，其他成员各司其责的工作格局，为开展好作风整顿工作提供了有力的组织保障。

2.召开作风整顿建设活动动员大会，分层次组织全体教师学习了教育局《关于开展领导干部作风整顿建设活动的实施意见》及有关会议精神和领导们的讲话，要求全体教师对此次作风整顿活动要认识到位，把思想和行动统一到上级要求上来，统一到办人民满意的教育上来，并表示将从自身做起，结合教育教学工作实际和个人实际用心思考、深入剖析、认真整改，扎扎实实开展好作风整顿工作，以实际行动确保人民群众对学校满意，树立务实、清廉的教师形象。

3.抓好教师的学习教育。在组织集中学习的基础上，搞好个人自学，并认真做好学习笔记、撰写学习心得；在学习必读目录外，结合各自的工作特点自编学习材料，组织教师学习。

（二）查找问题阶段

1.加强组织领导，保障措施到位

进入查找问题阶段，中心学校按照“力度不减、温度不降、标准不松”的“三不”要求，进一步加强组织领导，进行了再宣传、再发动、再升温。一是中心学 校制定下发了查找问题阶段工作实施方案和“调查问卷表”，对查找问题阶段的具体工作时间、内容、要求做出了明确安排和部署。二是召开转段动员大会，认真回顾总结了学习教育阶段工作，分析了教师的思想情绪，准确把握教师的思想脉膊，对查找问题阶段的指导思想、基本原则和有关要求传达贯彻到全校每一个教师，要求全体教师要认真处理当前业务工作与作风整顿活动的矛盾，做到业务工作与整建活动两促进、两不误、两相宜，防止出现前紧后松、时紧时松的现象；三是加强督促检查。中心校领导干部作风整顿建设活动领导小组办公室对本阶段的各项工作开展情况进行了认真地督查、指导，通过召开座谈会、个别走访、明察暗访等方式，广泛听取社会各界对开展领导干部作风整顿建设活动的意见和建议，及时改进工作方法，增添工作措施，保证了查找问题阶段各项工作顺利开展。

2.广泛征求意见，找准问题所在

本着充分发扬民主，坚持走群众路线的原则，采取“内外结合、纵横结合”的方法，通过六种途径征求对学校领导班子个人以及领导班子集体意见。一是发放专门格式的征求意见表，征求企事业单位、社会群众对学校领导和教师个人两个层面的意见；二是分别召开学校领导、教师代表座谈会，直接听取意见；三是设立意见箱，公布热线电话，向群众广泛征求意见；四是各学校全体教师开展谈心交心活动，相互交换意见、沟通思想、交流工作；对收集的意见，进行了认真、仔细的分类归纳、汇总梳理，并结合这些意见和建议积极思考改进措施。

3.开展专题民主生活，查找差距

以学校为单位，结合领导干部作风整顿召开了专题生活会。民主生活会上，全体教师认真对照在这次作风整顿建设活动中查找出的问题，结合工作和个人实际，从世界观、人生观、价值观上作自我解剖，提出了今后的整改方向。学校领导以普通教师的身份参加了专题生活会，带头开展批评和自我批评。给广大教师带好头。其他教师也敞开心扉，既坦诚解剖自己，又勇于批评他人，开展健康的思想交锋，使民主生活会始终在严肃认真、民主、和谐的气氛中进行。

（三）提高阶段

1.加强组织领导，明确整改责任

一是成立了以校长为组长干部作风整顿整改工作领导小组，具体负责此项工作，保证每项整改措施到位。二是将整改措施落实到学校，落实到人头，针对存在的问题，学校领导为第一责任人，保证整改提高阶段的每一项工作落到实处，收到实效。2.认真研究分析，制定整改方案

针对查找问题阶段征求到的意见建议以及教师深入剖析后形成的共识，教师个人在作风方面存在的突出问题，以及群众反映强烈、涉及群众切身利益的问题，进行了全面梳理、逐一研究、结合实际，制定了切实可行的整改方案，并明确了整改重点、整改措施、整改要求、整改时限。

二、取得的成绩

通过干部作风整顿建设活动的开展，全体教师深受教育和鼓舞，自觉结合单位和个人工作实际，进行深入思考，并从本职工作做起，从点滴小事做起，工作效率和质量明显提高，工作作风进一步转变，机关形象焕然一新。具体体现在以下几个方面：

（一）教师作风进一步转变

1.学校学风逐渐浓郁，全体教师增强了勤奋工作的意识，如今，能够自觉钻研教材，认真备课、教课的教师越来越多，同事之间交流教法研究教法的现象不断出现，逐渐形成了浓郁的学风。二是教师工作热情大有提高。工作更加积极、工作效率和工作质量不断提高；时间观念更强，上下班无迟到、早退的现象；更加遵守组织纪律。三是教师的服务意识增强。能够主动深入到学生、家庭，为学生、家长提供服务；能够热情耐心地接待群众的来信来访；为群众办事的态度和办事效率都得到了群众的好评。

（二）学校领导班子更加团结和谐

主要体现在：学校领导班子成员都做到了严于律已、宽以待人，乐于听取各方面的意见，并主动征求教师的意见和建议；班子成员之间遇事能够经常协商，自觉遵守党组的议事规则和制度，维护班子的整体团结；学校领导班子能够自觉接收教师群众的监督，同志之间团结、友好、互助，机关民主团结的氛围更浓，逐渐形成了心齐气顺、风正劲足的局面。

（三）各项制度进一步健全

通过干部作风整顿建设活动的开展，学校广泛征求各方面的意见建设，进行了深入地剖析，结合本单位实际建立健全了更加科学有效的制度。如，学校财务监管机制，建立健全加强对学校财务监管工作全过程的精细化管理。完善和健 全固定财产管理制度。成立固定财产管理工作组，进行定期检查、不定期检查、上报审查等形式。强化日常工作责任追究制度，对工作不到位、出了问题的工作人员、要追究其责任、按责论处。完善请假工作制度。使各项工作更加规范，有章可循。通过领导干部作风整顿建设活动的开展，让全体教师在思想上受到教育和启发，增强了学习意识、大局意识、服务意识、责任意识、廉洁意识，以更加昂扬的精神状态开展工作，推进了教育事业发展，树立了教师的良好形象。我们将以此为契机，继续加强建章立制和整改措施的落实，建立干部作风整顿建设的长效机制，使此项工作一以贯之，常抓不懈，不断取得新的更大的成绩。

4.深化干部作风整顿活动工作总结 篇四

根据银源公司下发《新生煤业公司关于开展作风整顿活动的通知》，结合永泰能源公司下发的五项规定的要求，我矿开展了以“改进和加强领导人员作风建设的五项规定”为主题的作风整顿建设活动。根据我自己的职责与分工，结合五项规定的相关要求，从纪律作风、轻车简从、监督考核等方面进行全面的自查自纠，现总结如下：

一、发现自身不足，积极进行改进

在自纠自查阶段，组织科室所有人员，认真对照五项标准要求进行学习讨论，明确作风整顿建设活动的目的和意义，并形成会议纪要。同时本人向总工程师、生产矿长等直属领导以及同事进行沟通，了解自己在日常工作中的不足之处，在以后的工作中能针对自己的不足进行改正。在工作作风、分级管理、勤俭节约、廉洁自律等方面也进行自我查问，找出了自身存在问题并改正。

二、对照相关规定，查出问题进行整改

1、分级管理方面的自查

本着一级抓一级、一级对一级负责的态度，逐级形成健全完善的责任体系方面，我认为在与上级领导沟通方面存在不足，体现在井下日常监督检查过程中，常态化的问题有时不能及时向相关领导进行汇报。在陪同行管部门检查的时候，有些检查组专家提出的问题或要求，没有结合我矿的实际情况，有些问题不能够直接落实整改。导致有些时候沟通协调不畅。下一步加强沟通与协调，特别是与上级领导沟通协调方面。另外，在科室日常管理中，本人偏重于现场管理，对内业资料管理相对薄弱，下一步加强内业资料的管理工作，同时井下现场管理不能放松。

2、在严肃纪律，维护集团权威及遵章守纪方面

本人能够积极的维护公司的形象与权威，自觉遵守集团的各项制度及规定，保证工作顺畅，规范。在带值班方面，严格落实带班、值班制度，作为副带班，在带班中保证井下巡视全覆盖。地面值班中，保证24小时在矿。在请销假方面，严格执行矿的请销假制度，并及时向主管、分管领导汇报。

3、轻车简从方面

本人严格执行“轻车简从”的要求，技术科正常的工作中涉及到需要向公司立项、报送资料等情况需要用车时，服从办公室安排。

4、厉行节约方面

作为技术科副科长，在工作中严格对施工单位使用支护材料进行监管，能不用新材料的建议不用新材料，严格执行 “厉行节约”精神，在对内管理上，尽量减少办公用品的消耗。现场加强对施工质量监督，进一步减少迎头失效锚杆，控制巷道成型等，从而降低生产成本。

5、廉洁自律方面

本人身为技术科副科长，在工作中绝不滥用职权、谋取私利，严格执行相关制度，以身作则、严格自律。

技术科：朱清

5.深化干部作风整顿活动工作总结 篇五

干部职工思想作风纪律集中整顿活动总结 全县机关干部思想作风集中整顿动员会后，我支部认真贯彻县委县政府，局党委会议精神。于2月6日召开了支部扩大会，及时传达县局会议精神，组织班子成员学习了局党委(2012)1号文件<<关于在教体系统开展干部职工思想作风纪律集中整顿活动的安排意见>>，讨论制定了进校干部职工思想作风纪律整顿活动安排意见,成立了整顿工作领导小组,为集中整顿活动做好了充分的准备。2月7日召开全体干部会,全面安排部署集中整顿活动，2月7日至14日开展了集中整顿，现将活动开展情况总结如下:

一、认真学习，提高教职工对整顿活动的认识。

为了使整顿活动顺利进行,真正取得实效,党支部集中两天时间,组织干部学习了县委张书记和局党委田书记动员讲

话，学习县委张书记在中共麟游县委十六届二次全体(扩大)会议上的讲话，学习麟教体党发（2012）2号文件《关于在全县教体系统开展“六扫除六确立”活动掀起新一轮思想大解放热潮的实施意见》，学习县十六次党代会、人代会、政协会有关文件，学习教师职业道德规范，学习上采取集体学习与自学相结合，除集体学习外每名干部坚持每天自学一小时，大家一

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边学一边记，撰写了学习心得体会。通过学习，开阔了视野，看到了我县经济社会迅猛发展的大好势头，大家心潮澎湃，非常激动，大部分教职工把张书记的报告反复学习，特别是麟游未来经济社会发展目标鼓舞人心，看到了我们麟游美好的明天，决心努力工作，用自己的工作成绩回报家乡人民，回报生我养我的这片热。要实现宏伟目标，干部的思想作风纪律是保证，作风的好坏，办事效率的高低，服务质量的优劣,是事业发展的关键所在。所以开展思想作风纪律整顿，是转变作风，加强党的执政能力建设的一项重要举措，是麟游经济社会大发展的需要。大家决心以高度的责任感，坐不住，等不起，慢不得的危机感，集中精力，集中时间，积极投入到这次教育整顿活动中去，通过整顿，使自己思想得到洗礼，作风得到刷新，纪律得到严明，把自己思想作风纪律建设提高到一个新水平。为建设和谐奋进新麟游奠定思想基础。

二、开展对照检查，坚决克服思想作风纪律方面存在的突出问题。

按照局党委提出的“六扫除六确立“为主题，以集中整顿与贯彻落实全国全省教育工作会议精神现结合；与提高干部队伍思想政治素质和业务水平结合起来；与健全完善各项规章制

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度相结合；与全面落实2012年各项工作任务相结合；与着力解决思想懈怠、作风松弛、纪律松散突出问题相结合。本着有什么问题、就解决什么问题，不搞形式，不走过场，突出整改、务求实效的总体要求。进校党支部认真查找进校班子及教职工在思想作风纪律等方面存在的问题，经过分析大家一致认为，班子还存在政治学习不够深入；创新意识不强；教师教育与教学改革结合不紧密等方面的问题。学校领导在认真总结去年工作的基础上，点评了教职工中存在的八个方面的问题：一是软、懒、涣、散的现象依然存在。饱食终日，无所事事，不利于事业的发展。二是制度执行不力。违规行事问题依然存在，有些给单位带来了损失。三是组织协调作用发挥不好。文件传阅、督办还不到位。文件少阅、缓办，遗漏现象依然存在。四是工作失误频发。培训安排，文件办理方面存在不细，不规范，不按时办理等问题，有时不负责任造成无法弥补的失误，导致工作无法落实到位。五是目标考核流于形式。干多干少一个样，干与不干一个样，不能体现多劳多得分配原则。六是自由主义有所表现。不坚守工作岗位，有事不请假，随意矿工时有发生。七是工作秩序混乱。上班期间上网玩游戏，炒股，做于工作无

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关的事情。八是工作创新能力不强，工作缺乏主动性。只是机械的照搬照抄，责任意识不强。

针对以上存在的问题, 我们利用两天时间开展剖析检查，干部职工写出书面剖析材料，每个同志都能认真反思，敢于揭短亮丑，触及实质，在自己找，同志帮、领导点的基础上，力求找准问题，在认真剖析存在问题的原因的基础上，力求问题得到解决。召开了对照检查会，开展批评与自我批评，大家都能从思想深处开展检查，提出切实可行的整改措施，能立说立改的，随即改正，不能立说立改的，限期改正。建立了班子和教职工存在问题整改台账，制定了详实整改措施，明确了责任领导，确保问题整改到位。

针对班子和教职工存在的普遍问题，我们提出以下整改

措施：一是要加强政治理论学习，切实提高思想政治水平和政治素养。政治理论学习是关乎个人思想作风建设的关键，加强主动学习，加强学习的系统性和连贯性。扭转学习流于表面的形式主义，从领会和把握理论精神实质入手，重点是学精学懂，灵活运用，指导实践，使自身思想政治水平和政治修养不断提高，切实符合党和政府对党员、干部的政治要求。开展业务学习，不断提高自己业务能力，学高为师。开展传统文化教育，朝阳【wlsh0908】整理

弘扬中华民族美德，德高为范。开展心理健康教育，消除抑郁，焦虑，浮躁之症，保持一颗平常心。二是强化责任意识，认真干好本职工作。进校没有固定的工作模式，让大家拿着圈圈机械去套，要发挥想干事，干成事，干大事的理念，结合工作实际创造性的开展工作。工作中要体现精心、精细，精品的工作要求，精心谋划，精细实施，打造精品。要积极改掉自身懒、散习气。要讲良心、有德行、留作年，少骂名。三是在强化服务意识上下功夫。通过与基层学校、教师的沟通,了解基层教师在培训学习中的困难,热心为其提供帮助和指导。确立“人人都是服务者，环环都是服务链”的服务意识。四是严格目标责任考核。考核是衡量工作质量的唯一途径，2012年我们要继续完善考核评估细则，加强教职工德勤能绩的考核，把考核变成亮工作，比贡献的平台。坚持月计划，周安排，月通报制度，给干事者舞台，给不干事，干不成事者亮黄牌，鼓励教职工多干事，干成事，干大事，实行绩效挂钩，调动教职工干事创业的积极性。五是加强制度建设。建立制度约束下的以人为本管理模式，严格执行《麟游县教师进校常规工作运行规则》，建立新的学习工作生活新秩序。根据工作需要随时更新完善出台新制度，确保各项工作规范有序。

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总之,加强干部职工的思想作风纪律建设是一项艰巨而复杂的系统工程,不能一蹴而就。思想纪律整顿有期,思想改造无期。我们要以这次思想作风纪律整顿为契机, 以饱满的精神状态,扎实的工作作风,严明的工作纪律积极投身到各项工作中去 ,为促进教育均衡发展,建设教育强县，为圆满完成2012年教师教育各项目标任务打好坚实的思想基础。

6.深化干部作风整顿活动工作总结 篇六

按照区委部署，从x月x日开始到x月xx日结束，xx镇在机关干部中扎实开展了作风整顿。2个星期的集中整顿，有效地促进了机关干部作风的转变，为全镇经济的向前发展又一次铺垫了良好的基础。

一、精心组织，确保了教育整顿落到实处

（一）加强领导，统筹安排

镇党委、政府高度重视集中教育整顿活动，从一开始就抓得紧抓得实。一是建立了领导机构。成立了领导小组，设立了办公室，领导小组成员自始至终高度重视，亲自领导、策划、指导、督查，发现问题及时纠正。二是广泛宣传发动。党委召开了动员大会，党委书记尹占奎同志作了题为《勤政务实创新高效以新的作风促进新的发展》的动员报告。动员报告紧密联系xx实际，找准了机关干部干部作风方面存在的突出问题，具有很强的针对性，在干部中引起了极大的反响。三是搞好统筹安排。镇学教办结合xx实际，制发了《关于机关作风整顿的实施意见》，对整个活动的目的要求、方法步骤、重点内容等做出了具体安排，细化了阶段目标和内容，确保了活动环环相扣、落到实处。

（二）围绕主题，深化学习

一是制定了学习计划。按《实施意见》要求，制定了学习计划，明确了学习内容和方式，把学习教育贯穿整风始终。二是突出了学习重点。重点学习了中共中央关于加强党的执政能力建设的决定》、《牢固树立和认真落实科学发展观》、《中国共产党党内监督条例》、《中国共产党纪律处分条例》和中央经济工作会议精神、《中共山东省委关于深入学习贯彻党的十六届四中全会精神加强党的执政能力建设的决定》、《中共潍坊市委关于深入学习贯彻党的十六届四中全会精神和省八届八次全委会议精神加强党的执政能力建设的决定》、《中共寒亭区委关于牢固树立和认真落实科学发展观的决定》、《中共寒亭区委关于加强全区党员领导干部思想作风建设的决定》和张高丽同志在全省科学发展情况交流现场会议上的讲话、张传林同志在全市第三次加快发展现场会议上的讲话、李世光同志在全区加快发展工作会议上的讲话、在全区集中开展教育整顿活动动员大会上的讲话等一系列文件、材料，以及业务工作知识。三是拓展了学习形式。坚持集中学习与个人自学相结合、座谈讨论与专题交流相结合、开展调研与撰写心得相结合，形成了互动学习的学风。开展了“反对官僚主义、坚持勤政为民、提高办事效率、优化发展环境”专题讨论。四是严明了学习纪律。严格点名、签到制度，定期检查读书笔记，营造了人人参学，个个向学的氛围。

（三）抓住关键，查找问题

一是征求意见不怕“刺”。教育整顿活动办公室设立了意见箱、公开了举报电话、发放了征求意见表、召开了座谈会，多种方式立体征求群众的意见，对征求到的意见，认真梳理后及时进行了反馈。到目前为止，共征求到意见160多条，梳理为8条。这些意见，为有的放矢整改提供了依据。二是自我剖析不怕“丑”。针对查摆出来的问题和反馈的意见，从领导班子到一般干部，都不怕亮丑，积极撰写专题评议材料，着重从思想上挖根源、从情感上找原因，从改进上添措施。三是相互评议不怕“痛”。采取“自己找、群众提、上级点、众人帮”的方式，召开了专题评议会。党委书记、镇长带头进行自我批评，干部职工之间也以认真负责、求实求严的态度开展评议，直呼其名，直陈其事，直指其过，避免了图形式、走过场。

（四）立说立行，边整边改

针对存在的问题，立说立行，边整边改。对于热点难点问题，按照“有什么问题，解决什么问题”、“哪个人有问题，就解决哪个人的问题”的原则，制定了切实可行的整改方案，分门别类逐个解决存在问题。对于一般性的问题，能够马上改的立即改，对于需要一定时间改的，明确了整改时限和责任人。注重近期、中期、长期整改相结合，落实整改和推动工作相结合，努力做到事事有着落，件件有回音。改“门难进、人难找、脸难看、话难听、事难办”为“门好进、人好找、脸好看、话好听、事好办”，努力树立服务机关的良好形象。集中教育整顿期间，群众反映的重点或突出问题有4个，已解决3个。

二、做到“四个着眼”，确保了教育整顿质量

一是着眼于教育。在这次作风整顿中，始终坚持教育领先的原则，以科学的理论武装人，教育广大干部树立正确的世界观、人生观和价值观，以及科学的发展观、正确的政绩观和群众观。活动期间，紧扣权为民所用、情为民所系、利为民所谋主题，开展了民本教育、宗旨教育、党性教育、廉政教育，深化了机关作风整顿工作。

二是着眼于发展。在这次活动中，始终围绕全镇经济发展进行整风，通过整风，干部的发展意识增强了，简化了办事程序，提高了工作效率。主要领导经常深入企业调查研究，帮助解决发展中存在的问题，切实帮助解决有关困难。三是着眼于提高。党委不仅仅局限于一时的整顿，而是着眼于干部素质的提高、能力的增强。无论是在集中学习、查找问题阶段，还是深入剖析、整改提高阶段，都把提高干部驾驭市场经济的能力、应变突发事件的能力、依法行政的能力放在首位，把改进传统的工作方法作为重点，丰富了活动的内涵。

四是着眼于建设。我们立足当前，着眼建设，放眼长远，从学习、管理、工作等方面入手，建立健全了各项制度，为形成良好作风提供制度保证。提出了“令行禁止、立整立行、注重实效”的整改要求，严格了作息制度、考勤制度、岗位责任制度；建立了交心谈心制度，定期与群众交心谈心，尽力解决群众的困难；健全了学习制度、书记办公会制度、财务管理制度、首问责任制度、干部行为守则。

三、注重实效，确保了整风目标得以实现

（一）服务意识有所转变

一是责任意识有所增强。通过整顿，广大干部对自身的职责有了更加深刻的认识，事业心和责任感有所增强，拖沓涣散、相互推诿的现象得到较大改观。二是自律意识有所增强。绝大多数机关干部的组织纪律观念有所增强，能够努力做到从小处入手，从点滴做起，严格自律，言行规范，遵章守纪，自觉维护机关和自身形象。迟到早退、上班期间做与工作无关的事、提前就餐等现象较以前明显减少。三是宗旨意识有所增强。机关干部的服务意识得有了较为明显的增强，服务态度进一步端正，对办事群众以礼相待，热情服务。

（二）服务能力有所增强

7.深化干部作风整顿活动工作总结 篇七

工 作 总 结

胜观镇机关干部作风整顿建设活动在区委的领导下，根据区委机关干部作风整顿建设活动方案要求，结合实际，胜观镇成立了机关干部作风整顿建设活动领导小组，制定了关于开展机关干部作风整顿建设活动的实施意见，组织召开了全体镇干部动员大会，党委书记作动员讲话。活动期间，领导小组带领大家认真贯彻学习毛泽东、邓小平、江泽民同志关于加强党员干部作风建设的相关论述和胡锦涛同志“七一”重要讲话、区第五次党代会报告，刘本良书记在全区干部作风整顿建设工作动员会上的讲话。同时，还学习了《党章》、《党内政治生活的若干准则》、《党内监督条例》、《党员纪律处分条例》、《公务员处分条例》、《党风廉政建设责任制的规定》、《中共中央关于加强和改进党的作风建设的决定》及各行业的职业规范等，使广大党员干部职工充分认识到开展机关干部作风整顿建设活动的重要性和必要性，自觉把思想统一到区第五次党代会精神的要求上来。

胜观镇机关干部作风整顿建设活动，按照区委要求，结合实际，主要以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，紧紧围绕区第五次党代会提出的目标任务，以“强党性、严纪律、树新风、促发展”为主题，主要解决

当前党员干部中存在思想涣散、纪律松散、工作懒散和服务效率不高、群众办事困难、个人行为不端等突出问题为突破口，树立和弘扬良好的作风，为全镇经济跨越式发展提供良好的作风保证。

通过开展作风整顿建设活动，根据胜观镇机关干部作风整顿建设活动实施意见，胜观镇机关干部作风整顿建设领导小组下发了有关事项和要求的文件。

具体工作情况：

一、着力解决思想涣散，进取意识不强的问题

通过改造学习观念，针对一些干部存在养尊处优、自我感觉良好、进取意识不强，对困难束手无策、对问题怨天尤人、对发展等待观望的不良风气，胜观镇机关干部作风整顿建设领导小组结合实际，制定了管用的学习制度、详细的学习计划和科学的培训机制，采取集中学习、专题辅导、中心组学习和个人自学的形式，要求每周要集中学习一次，个人自学时间不少于40小时。要有针对性，要结合当前重点开展学习，要有学习材料，有会议记录，有读书笔记，通过强有力的学习不断提高机关干部的自觉性，从而实现强化学习目的，引导全体机关干部正确认识当前我镇经济社会发展面临的新机遇、新挑战，纵向比发展，横向比位次，正视工作中的差距和不足，勇于定高标、干大事、创大业，以不达目的不收兵、不见成效不罢休的精神，干出高水平，干出高效

益，努力保持我镇经济社会发展的良好态势。

二、着力解决工作懒散，责任意识不足的问题

通过教育整顿，着力解决部门间协调配合不力，部分干部遇事推躲绕拖，不交办的不主动办，不督办的不认真做，定了的事拖着不办，推卸责任，上交矛盾等问题，引导全体机关干部克服偏激狭隘，切实增强全局观念和责任意识，围绕全镇中心工作、重大项目、重点任务和单位职能，进一步明确职责，敢担当，敢碰硬，弘扬“快”和“实”的作风，做到说了就算、定了就干、干就干好。

三、着力解决纪律松散，自我要求不严的问题

通过加强教育，完善各种制度，加大监察、整治、惩处力度，确保政令畅通，使机关管理规范、行为规范、行政规范，创造性开展各项工作。

1、针对一些经济工作纪律松弛等问题，党委政府一经发现，绝不姑息迁就，做到有问题不护，有查必果，有果必究。

2、通过作风整顿，建立健全规章制度，重大事项、重大内容集体研究决定，财务纪律实行“一支笔”。

3、认真抓好党风廉政建设责任制的督促检查。发现问题得到了及时纠正，及时查办，完善有效的作风整顿制度，形成有效的防范体系，使干部不愿违纪、不敢违纪、不能违纪。

4、通过作风整顿，外出不请假、擅自离岗、工作时间

打牌、聊天、玩游戏、干部“走读”及在岗不尽职的现象已不再发生。不作为、慢作为、乱作为、有令不行、有禁不止等政治纪律明显好转。乱花公款、讲排场、比阔气、奢侈挥霍等财经纪律得到有效控制。

四、着力解决办事困难，服务效能不高的问题

通过抓作风建设，着力解决单位中的个别干部门难进，脸难看，话难听，事难办，不作为、慢作为、乱作为，办事拖拉效率低下等问题，结合部门工作，拟定了相应的措施，目标明确，责任清楚，层层分解目标责任制，做到事事有人管，件件有人抓，人人肩上有担子。主要表现在：副科级以上的干部联片负责、各工作人员驻村，任务责任明确到人，对工作完成较好，工作积极的给予奖励，对工作不力、拖拉、不按质、按量、按期完成目标任务的进行处罚或问责。引导全体机关干部以加快胜观发展为已任，进一步改进服务方式，热情、周到、真心为群众服务，把群众冷暖放在心上，把群众利益放在第一位，以高效的服务和良好的作风推动各项工作落实。

五、着力解决行为不端，影响干部形象的问题

通过作风整顿，着力解决个别干部思想滑坡，党性原则不强，法纪观念、廉洁意识淡薄的问题，重点整治用公款大吃大喝、超标准接待，特别是个别干部进入不健康娱乐场所，胡言乱话，胡作非为，损害党员干部形象等问题。引导全体机关干部加强党性教育和思想道德修养，模范遵守社会公

德、职业道德、家庭美德，在大事上泾渭分明，小节上从严把握，始终严于律己，始终明晰公家与私人的“警戒线”、纪律与法律的“高压线”、个人与家庭的“情感线”，做到政治上跟党走、经济上不伸手、生活上不出丑，努力营造政治清明、政风清新、政通人和的良好社会环境。

六、进一步加强机关干部作风建设

通过机关干部作风整顿建设活动，胜观镇在制度建设上、工作业绩中、服务形象上、措施落实上、管理工作上虽然有明显的改变，但离区委作风整顿建设活动的要求还有一定距离，胜观镇作风整顿建设活动领导小组将进一步落实好以下几方面：

1、制定学习计划，加大学习力度，拓宽业务知识的学习。

2、建立健全各种规章制度，目标责任进一步细化。

3、加大各种惠农政策落实的督查、督办力度。

4、进一步巩固机关干部作风建设成果、树立良好的机关形象。

中共高坪区胜观镇委员会

8.深化干部作风整顿活动工作总结 篇八

干部纪律作风整顿、社会治安综合整治集中活动

工 作 总 结

根据县委、县政府关于在全县开展干部纪律作风整顿和社会治安综合整治集中活动的要求和部署，我局的“双整”集中活动自2010年5月19日正式展开，到现在基本结束。在开展“双整”集中活动中，我局根据县“双整”集中活动领导小组及县派交通系统督导组的安排和部署，在抓学习贯彻活动始终的同时，结合工作实际，突出实践主题，务求取得实效，确保了“双整”集中活动在全系统扎实深入开展。通过开展“双整”集中活动，全局党员及各级领导干部宗旨意识进一步牢固，责任意识进一步强化，工作作风进一步转变，纪律观念进一步增强，行业管理进一步规范，平安交通运输基础得到进一步夯实，科学发展步伐进一步加快，促进了全局各项工作的开展，“双整”集中活动取得了显著的成效。现将具体情况总结如下：

一、基本情况

我局参加“双整”集中活动共有7个党组织，其中1个党组、1个党总支、5个党支部；共参加人员323人，其中科级干部7人，股级干部15人，股级以下人员301人。共分四个阶段进行，第一阶段为宣传发动、学习提高阶段，从2010年5月19日到5月31 日，主要工作是成立领导机构、制定实施方案、广泛动员部署、积极组织学习、广泛开展调研、深入开展讨论等活动；第二阶段为征求意见、自查自纠阶段，从2010年6月1日到2010年6月30日，主要工作是广泛征求意见、认真对照检查、召开专题民主生活会和组织生活会、形成领导班子对照检查材料；第三阶段为集中整改、建章立制阶段，从2010年7月1日到2010年8月10日，主要工作是制定整改方案、解决突出问题、搞好建章立制、树立先进典型、开展满意度测评等；第四个阶段为检查验收、总结提高阶段，从2010年8月11日到2010年8月25日，主要工作是进行自查、搞好总结、检查验收、进行活动总结等。

二、主要做法

在开展“双整”集中活动中，我局的主要做法有：一是加强领导，精心组织，保证“双整”集中活动顺利开展。自全县“双整”集中活动动员大会召开后，我局立即召开党组会议，研究部署相关工作，成立了领导小组，制定了实施方案，5月21日召开全局干部职工大会，进行了广泛宣传和发动，为“双整”集中活动的顺利开展打下了坚实的组织基础。二是广泛宣传，深入学习，营造“双整”集中活动氛围。采取张贴标语、悬挂横幅、设置宣传栏、印制发放学习材料等方式，在全局营造了浓厚的学习氛围。坚持集中学习与个人自学相结合的方式，认真学习了党的三代领导集体和胡锦涛总书记关于作风建设的重要论述、有关法律法规等相关材料，达到了集中学习不少于5天，每天不少于2个小时 的目标，参学人员学习有笔记、课后有心得，保证了学习计划、学习时间、学习内容、学习效果四落实的目标。同时，我局还采取了组织召开座谈会、观看警示教育录像等形式，加强系统党员及各级领导干部的廉洁从政意识，丰富了学习的内容。三是广泛征求意见，认真查找问题，理清交通工作科学发展思路。对工作作风、工作效率、服务群众以及影响和制约交通事业科学发展的突出问题，群众反映强烈的问题、影响行业和谐稳定的问题等。按照不亲民、不务实、不作为、不守纪等四个方面的问题，向本局所属科室站所、县直有关部门、乡镇以及交通服务对象发放征求意见表200份，经归纳梳理，收集到意见、建议23条，进一步找准了制约交通工作科学发展的突出矛盾和主要问题。召开了局党组民主生活会和各支部党员组织生活会，积极开展批评和自我批评，相互帮助、共同提高，会后形成了《交通局领导班子“双整”集中活动对照检查材料》，在局政务公开栏内进行了公示，接受群众监督，理清了今后促进交通工作科学发展的思路。四是制定整改方案，明确整改措施，推动交通事业科学发展。对领导班子和班子成员存在的不亲民、不务实、不作为、不守纪等四个方面的突出问题，局党组召开专题会议，逐条制定整改措施，确定整改时限，明确整改部门和责任人，对存在的问题进行逐一整改，确保整改落到实处。同时针对在工作出现的好做法，我局建立健全了学习教育制度、工作制度、责任追究和问责制度、监督制度等四项制度，巩固了“双整”集中活动成果。在活动中，我局始终牢牢抓住发展这一主题，努力践行科学发展，最大限度的满足人民对交通安全出行的强烈需求，强力推进了交通各项工作。一是完成县城东出口改造工程1.35公里的建设任务，主路两侧各加宽3米，北侧建10米宽的花带，7米宽的慢车道，5.5米宽的花砖人行道，完成投资800万元。二是完成09年底市局批准的30公里县乡道路建设任务，玉皇庙至万冢项目10公里已建成投入使用，万金店至西洋店20公里已完成水泥稳定碎石，正待铺油。三是对富康小区、洪河路等17条城区道路进行挖补整修，对体育场路、西塔寺街中段、老消防路等四条道路进行了冷再生处理，共挖补55000平方米。四是着力解决公路治超不力、超载治理反弹问题，我们及时向市、县汇报，新批准设立了3个农村公路治超流动站点、1个干线公路检测点。通过积极筹备，3个农村公路超限站已经启用，吴黄路上新批的超限站已经建好，正待省验收通过。这将为我县治超提供强有力的保障。五是积极争取新的路桥工程，着力解决农村公路通达深度。新争取村村通项目17.7公里，多争取9.4公里；危桥改造项目3座238米，多争取1座138米；县乡道3条22.6公里。万张路大修改造项目将进入油面铺装阶段。这些项目的争取，将有效改善我县农村公路通达条件。六是切实加强农村公路养护管理。在省市两级大中修经费未到位的情况下，农村公路管理所垫资先后对李屯至老王岗11条县乡道进行挖补整修，累计挖补坑槽24459平方米，处理 路面裂缝2200平方米，整修路肩183万平方米，疏通边沟11万平方米。进入汛期以后，县境内一些路段水毁现象严重，农村公路管理所又及时组织养护人员对四高线等15条道路进行了抢修，抢修路面19500平方米，道路保通5775处，出动人员600多人次、机械220台次，抢修桥梁10座430米、涵洞3道20米，提高了道路通行能力。七是继续做好城区交通秩序综合整治，加强了对城区营运车辆司乘人员的安全及文明知识教育，严厉打击了无牌无证非法参运行为，取缔残疾人三轮参运，规范了城区车辆交通秩序。八是加大了路政治超管理力度。县成立了联席治超办公室，开展路政治超“百日集中”整顿活动，严厉打击超限超载运输行为，有力的保护了路产路权。九是进一步改善民生。局属二级机构都以“双整”活动为契机，高度关注民生，把职工工资标准均提高到90%核发，人均月增发工资100多元，提高了干部职工干事创业的积极性。

第三阶段结束后，我局向20名市县人大代表、政协委员、部分干部职工和10名服务对象进行了“双整”集中活动问题查找及整改方案制定满意度测评活动，经过汇总，满意度为100%，活动达到了预期的目的。我局的活动特点主要是将“双整”集中活动与实际工作融会贯通，在思想上提高全局干部职工的综合素质，在工作上，以加快实施交通基础设施建设为重点，为群众、为社会提供更加优质、便捷、高效服务，同时抓好运输市场管理、交 5 通秩序综合整治等工作，努力促进城乡交通一体化进程，努力实现交通运输工作上水平，促进全县经济社会又好又快发展。

三、取得的成效

通过深入开展“双整”集中活动，对全局各项工作的开展起到了积极的促进作用，活动取得了比较明显的成效：

一是全局干部职工学习意识、亲民意识、务实意识、作为意识、守纪意识明显增强，工作作风明显转变。激励了全局干部职工想干事、干好事的工作热情，增强了全局干部职工改革创新、顾全大局的工作意识。在2010年交通运输工作任务重，人手紧张的情况下，全局干部职工不计较个人得失，经常加班加点，形成了真抓实干、奋发有为、狠抓落实的良好工作局面。

二是突出重点，凝心聚力，着力实施六项工程。活动开展以来，我局以优化发展环境，为社会、为群众提供一流交通服务为目标，把修路、建桥、增设施、保畅通、树形象作为工作重点，全力组织实施了六项工程：完成了1.35公里、总投资800万元的县城东出口双侧加宽改建工程“一个重点工程”；实施全长39.9公里的农村公路改建工程、3座危桥改建项目“二个民心工程”；抓好“三个亮点”，即局机关争创省级文明单位、基层文明窗口创建和争创人民满意的基层站所活动，使交通运输工作最大限度的得到人民群众的广泛支持。

三是运输市场管理工作进一步加强。通过持续开展客运、出租市场综合整治，净化了客运市场秩序。同时，积极做好重大节 日、重点路段、重点时段的运输安全保畅通工作，圆满完成了旅客和重点货物运输任务。

四是治理“超限超载”工作平稳运行。在积极落实“双超”治理任务的同时，切实加强对执法人员的监管，规范执法行为，做到了严格依法行政，杜绝了公路“三乱”现象发生，依法保护路产路权。

五是通过加强管理，交通各项工作有序推进。在做好交通运输行业管理的同时，我局还加强了机关效能建设、基层交通管理规范化建设、基层交通文明窗口建设、交通行政执法、交通文化建设、党风廉政建设等使各项工作齐头并进，相辅相成。

六是通过活动的开展，进一步理顺了关系，和谐交通建设得到有序推进。活动中，我局在构建内部和谐关系的基础上，努力构建交通部门与其他部门、各乡镇的和谐关系，构建交通部门与社会公众的和谐关系，构建主管部门与各公司合作共赢的和谐关系，构建交通发展与稳定的和谐关系，并及时妥善解决群众关心的热点、难点问题，避免了各类越级访、群体访等事件发生，平安交通、和谐交通建设取得新进展。

四、存在的问题

在“双整”集中活动取得了一定成效的同时，也存在着一些不足，主要表现在以下方面：

一是由于工作任务繁重，学习交流的时间还不够多，满足于按部就班完成“双整”集中活动的各项规定动作，自选动作较少； 二是理论学习不够深入，对科学发展的理解不够全面，思考不够深入；

三是在工作思路上，创新意识和长远打算还不够强。在今后的工作中，我们将以这次活动开展为契机，用科学发展观武装头脑，指导实践，推动工作，不断完善和落实“双整”集中活动中制定的各项制度措施，巩固和扩大活动的成果，以昂扬向上的精神状态和锐意进取的创新精神，着眼于强化干部队伍整体素质，努力加快交通基础设施建设，维护运输市场稳定，着力推进平安交通、和谐交通建设，促进城乡交通一体化进程，以科学发展推动交通运输工作的又好又快发展，为全县经济发展和社会进步作出新贡献。

9.深化干部作风整顿活动工作总结 篇九

讲 话

Xxx 同志们：

今天，xxx召开干部作风集中整顿和建设活动总结大会，主要是全面总结县妇联开展干部作风集中整顿和建设活动工作，进一步按照县委干部作风集中整顿活动的要求，继续把干部作风建设深入持久开展下去，建立长效机制，最终达到促进各项工作得到又好又快落实的目的。刚才，办公室组织学习了县妇联为民服务五项长效机制，这些制度，是今后xxx机关作风建设总的指导文件。会后请大家认真学习，抓好贯彻落实。

下面，我再讲三个方面的意见。

一、认识到位，组织有力，机关作风集中整顿活动深入扎实 xxx以来，县委、政府准确把握宏观经济形势，立足全县当前繁重的工作任务和干部作风实际，审时度势，认真研究，作出了在全县机关单位开展干部作风集中整顿活动的重大决策，并要求县、乡、村各级各单位同步开展。xxx认真贯彻落实县委、政府这一重大决策部署，紧紧围绕巩固学习实践科学发展观活动工作成果这条主线，牢牢把握干部作风建设这个主题，以着力解决一批群众反映强烈的突出问题，着力解决一批影响发展和稳定的突出问题，着力解决一些干部特别是领导干部作风方面存在的突出问题为突破口，以促进科学发展为目的，在结合实际上做文章，在突出实效上下功

的问题深入分析原因，制定整改措施，明确整改时限和要求，按照“有什么问题解决什么问题，什么问题突出，重点解决什么问题”的原则，切实进行整改，确保了整改效果。针对存在的理论学习有差距、解放思想有差距、转变作风有差距的问题，逐一制定了整改措施，并明确了整改时限和责任人。

五是完善规章制度，建立长效机制。县妇联坚持把落实整改与推进制度建设相结合，结合各自特点，对现行规章制度进行了一次集中清理，从制度机制上查漏洞、抓整改。认真完善和落实纪律作风建设方面的规章制度，充分发挥制度的规范作用，确保纪律作风建设经常化、规范化和制度化。完善了干部学习机制、为民服务长效机制、重点岗位干部重点监督机制、干部作风监督检查机制、机关效能建设机制等五项制度，涉及“五个一”学习制度、妇联干部职工学习培训制度、调查研究和挂点联系制度、财务管理制度、驾驶员管理制度、上下班工作制度、考勤管理制度、首问责任制、限时办结制、服务承诺制、责任追究制、妇女工作目标管理责任制等款项的一百多条内容，要求全体干部职工自觉把遵守纪律、改进作风贯穿到履行工作职责之中，树立良好的形象。

六是创新活动载体，密切干群关系。县妇联从解决广大人民群众最紧迫的困难问题入手，关心关注农村贫困留守妇女儿童，及时启动“四群”教育，坚持深入基层、深入农村、深入实际“三深入”制度，进村入户，察民情、听民声、解民忧，在体察群众疾苦冷暖中接受教育，在为民办实事中转变作风，为50名农村贫困留守妇女儿童落实了帮扶资金，增强了干部作风整顿工作的实效性。

二、目标明确，整改扎实，机关作风集中整顿活动成效明显 通过开展机关单位干部作风集中整顿活动，县妇联全体干部职工的大局意识、责任意识、服务意识和宗旨意识有了明显增强，机关效能建设取得了明显成效。主要表现在四个方面：

一是思想认识更加深刻。通过这次作风整顿，大家普遍认识到，作风问题至关重要，它直接反映着党风和政风，影响着民风和社会风气，体现着党和政府形象，决定着人心向背和事业成败，是事关全县改革发展稳定大局的重大问题，抓作风是抓班子、带队伍、树形象、促发展的迫切需要。大家对干部作风存在的问题及其严重性、危害性有了更加深刻的认识，对个别突出问题做到了举一反三，普遍认为作风问题不解决，必然危害干部、贻误工作、影响发展；只有以好的作风，才能培养好的干部，才能争创一流的工作，才能促进全县经济社会又好又快发展。县妇联抓作风建设的思路更加清晰，目标更加明确，自觉性和责任感明显增强。

二是机关效能明显提升。针对制度不落实、信息工作滞后等突出问题，先妇联从查找管理上的漏洞和薄弱环节入手，在日常管理上狠下工夫，严格考勤制度、请销假制度等方式，加强对上下班情况的检查监督，有效杜绝了迟到早退等现象。一些股室从严格办事程序和推进规范化管理入手，从抓工作人员履行岗位职责入手，认真解决职责不落实、工作不认真的问题，提高了工作效率，树立了行业作风新形象。坚持从最容易出现问题的环节抓起，坚持从共性问题抓起，县上实行了会议出席情况通报制度，干部作风督查情况通报制度，也为全体干部职工敲响了警钟。

三是自律意识显著增强。坚持从领导干部抓起，从自身做起，从群众意见最大、最不满意的事情改起，从群众希望办、眼下能够办到的事情办起，使作风集中整顿活动真正见到了实效，机关单位-4形象好坏的重要窗口。要坚持抓作风建设的责任不变、力度不减，善始善终抓好整改落实，真正做到问题要解决、群众要满意、工作有促动。第二，是推进发展所需。面对当前科学发展、和谐发展、赶超发展的大好历史机遇期，迫切需要进一步增强广大机关干部共谋发展、共创新业的大局意识，加快转变机关职能，提高工作效率和服务水平，努力创造良好的发展环境。为此，要把服务经济社会发展作为作风建设的根本出发点和落脚点，进一步完善作风建设的目标责任体系，明确目标，靠实责任，以严密的措施保证作风建设的常态化。第三，是内部规律所致。这次作风集中整顿活动启示我们：不正之风总是在角落里滋生，在阴暗中膨胀，如果任其蔓延，到时危害将日益巨大，根除将日益艰难。我们要牢固树立防微杜渐、抓早抓小的意识，针对一段时期机关作风建设中存在的苗头性、倾向性问题，每年集中一定时间，进行扎实整顿，切实解决问题，使广大干部能够始终保持正确的人生观、价值观，始终保持创新的思维理念、崭新的精神面貌和高效务实的作风形象，全力推动县域经济科学发展、和谐发展、赶超发展的宏伟目标早日实现。

10.深化干部作风整顿活动工作总结 篇十

工 作 总 结

根据县委《关于在全县开展以“关键在于落实”为主题的干部作风整顿活动的意见》（平委发„2011‟11号）文件要求，根据我镇实际，扎实开展各项工作，取得了明显效果。现就我镇第一、二阶段工作总结如下：

一、认真做好学习动员阶段各项工作

（一）高度重视，领导带头。镇党委、政府把开展干部作风整顿建设活动工作作为当前工作的重中之重。为加强领导，成立了由党委书记任组长，副书记任副组长，镇党委成员、纪委委员任成员的领导小组。做到了三个到位，即:

1、组织领导到位，成立了领导小组后，还下设了办公室，负责组织作风整顿开展的具体工作。

2、思想认识到位。召开了动员会，明确活动的目的、意义、原则和方法步骤，并结本镇的工作实际制定了具体的实施方案，加深了同志们的思想认识。

3、时间和精力到位。建立了集中学习时的考勤登记和请假报告制度，保证学习时间的同时，做到周密安排，统筹兼顾，排除干扰，正确处理好工学矛盾，使同志们学习能静得下，坐得住，学得进，保证了这阶段的顺利进行。

（二）坚持理论联系实际，立足于提高思想。开展形式多样 1 的学习，集中学习与分散自学结合。通过学习活动，全体领导干部能联系实际，勇于把自己摆进去，把问题摆出来，做到边读书，边思考，边总结反思，自觉地接触思想实际。通过学习活动，使同志们更加深刻地认识到干部队伍中确实存在着作风不正的问题，认识到危机感、紧迫感和学习的重要性，提高了领导干部学习的自觉性，同志们在学习中能认真听讲，做好笔记，认真讨论，谈谈各自的心得体会。在学习过程中，每位同志都撰写了一篇以上心得体会。同时，学习和工作相结合，做到边学边改边干。保证时间，保证质量，不搞形式，注重效果，做到学习、工作两不误。工作中尽量地多为群众办好事实事。

二、积极行动，认真开展查找问题阶段各项工作

（一）广泛征求意见，撰写班子作风建设分析材料。按照领导干部机关整顿活动建设的要求，镇党委政府领导班子通过多种渠道，广泛征求了各方面意见，经过认真梳理，对照在各级领导干部中倡导的良好风气，找出了班子在以下几方面存在的问题：政治理论学习不够深入，与时俱进的观念有待增强；思想解放不够，创新精神有待进一步加强；破难的决心不够，迎难而上的精神有待加强；工作作风不够扎实，时有漂浮，求真务实的作风有待加强。本着实事求是的态度，认真加以总结，深入剖析存在问题的原因，形成了班子作风分析材料，明确了今后努力的方向。

（二）认真开展交心谈心活动。为使领导干部认识自身存在 2 的不足，认真开展了交心谈心活动，镇机关领导班子成员谈话、党员领导干部与分管部门主要负责人谈话、领导干部与普通干部谈话。通过交心谈心，领导干部之间、领导干部与普通干部之间进一步沟通了思想，增进了了解和团结，达到了相互帮助的目的，为召开专题民主生活会打下了坚实基础。

（三）对照检查自我剖析。班子成员在前阶段的基础上，深入查找自身在思想作风、学风、工作作风等方面存在的主要差距和突出问题，深刻剖析存在问题的根源，并切实提出整改措施和努力方向。镇领导干部作风整顿办公室对领导干部个人剖析材料均进行了严格把关，一看突出问题是否找准，二看原因分析是否透彻，三看努力方向是否明确，目的是把干部作风整顿建设活动真正落在“为民、开拓、务实、清廉”上。

（四）扎扎实实开好民主生活会。按照活动安排，我镇召开了党委政府领导班子专题民主生活会。会上，班子成员作了自我剖析，成员之间真诚开展批评与自我批评，认真查找班子和领导干部自身存在的不足。会后，结合会议中所提意见和建议，归纳整理出了更深入更透彻的分析材料，并在一定范围内进行了公示。

三、主要收获

（一）广泛征求意见，密切了干群关系。通过召开座谈会、发放征求意见表、个别访谈、设置意见箱等形式广泛各界意见，3 拉近了领导与群众的距离，密切了干群关系。

（二）交心谈心，增进了彼此之间的了解。通过开展交心谈心活动，平日不常交谈的干部及群众摒弃了碍于情面的思想，相互之间交心谈心，增进了彼此的了解。

（三）开展民主生活会，使领导班子及党员个人充分认识到存在的不足。查找问题过程中，领导班子和领导个人对干部作风整顿建设有了更进一步的认识，对为民执政、为民掌权、为民服务有了更高的要求。通过查找自己的问题并进行分析，明确努力方向，促进工作，进一步提高了为民服务、为民办实事的意识。