安监局安全

安监局安全（13篇）

1.安监局安全 篇一

安监局安全生产执法调查报告

安全生产是人民群众最关心、最直接、最现实的问题之一,也是构建社会主义和谐社会的切入点和着力点之一。党的十七大明确提出，要“坚持安全发展，强化安全生产管理和监督，有效遏制重特大安全事故”，把安全生产纳入加快推进以改善民生为重点的社会建设的重要内容，对安全生产工作提出了新的、更高的要求。严格的安全执法既是安全监管监察的重要手段，也是实现安全监管监察目的和要求的保障。因此必须在严格安全执法，加大对非法违法、违规违章企业及其负责人、实际控制人的惩处力度上下更大力气，真正落实“铁腕治安”、“猛药除患”，实现安全生产形势的持续稳定。

一、目前安全生产执法工作存在的问题

一是安全监管队伍不稳。安全生产监管机构成立时间短，人员基本没有企业从业、从职经历，安全业务知识匮乏，法律意识淡薄，特别是乡镇虽大多数都成立了安监办，但安监办没有专项编制，人员大多来自其他单位，且兼职较多，不能专职于安监工作，使安全生产工作缺乏系统性和连续性；少数安监人员仅仅干点文件收发传递工作，根本无法承担繁重的安全监管任务。加之安监人员压力大、责任大，导致安监人员流动性大，队伍不稳定，影响了安监队伍的整体合力。

二是联合执法力度不够。相关安全监管职能部门的执法工作在很大程度上仍处于“单打独斗”状态，安全生产联合执法的联动机制还不健全，相关部门与安全监管部门之间缺乏有效沟通，没有形成监管合力，致使一些事故隐患大量存在，一些老难问题长期得不到有效整治，从协调机制这个层面来看，安全生产执法需要在交通、建筑、国土、农机、劳动、环保等部门加大执法力度，形成齐抓共管的良好局面。

三是执法程序不完善。少数执法人员对法律、法规运用不准确，执法文书中指出的违法行为与引用的法律条款不相符。以罚代停，以罚代改的

现象不同程度存在，导致安全生产行政执法治标不治本。甚至出现执法行为个人化，以言代法现象，部分执法人员对检查出的隐患只是采用口头形式督促整改，并没有按有关规定填写相关法律文书。有的执法程序过于简单化，不依法发行告知义务，在进行行政处罚时不告知当事人处罚的事实，理由和依据，不告知当事人有要求听证的权利。

四是少数执法人员不适应执法需要。安全生产监管监察涉及法律法规广，标准多，要求严，由于行政执法人员较少，业务量大，致使执法人员业务理论和法律学习，充实提高自己的时间较少，熟练掌握业务知识的能力降低，在监管中不敢坚持自己的意见或意见不恰当。行政执法应当为实现政府的管理目标而共同努力，相互配合与支持。而现实中却呈现出多层执法、多头执法、多次执法、政出多门、借法争权、借法争利等执法不协调和执法冲突时有发生，相关部门间各自为政，缺少配合与联系，造成管理上的错位和缺位。表现不出安全生产行政执法的法规性、严肃性、权威性。

二、强化安全生产严格执法的有效途径

“安全 同时”要求的，准予立项、设计、施工和投入生产，不符合要求，坚决不予放行。同时，还要加强对获得安全生产许可的企业单位的追踪管理，对在生产过程中擅自降低安全生产标准，或者因出现安全隐患不再具备安全生产条件的，要责令整改和纠正；经整改仍不具备安全生产条件的，要立即变更或撤销安全许可，责其退出相关生产经营领域。

（二）严格规章制度监管，督促企业落实安全生产主体责任。安全生产从本质上讲是企业必须承担的社会责任。落实安全生产主体责任，是企业负责人和实际控制人的法定义务，要求企业必须实行最严格的安全生产责任制，必须建立健全安全生产各项规章制度，落实安全操作规程。实践充分证明，只要企业严格落实安全生产主体责任，生产安全事故就可控、可防。作为安全生产执法主体和执法人员，要始终把安全生产规章制度的监督监察作为安全生产执法的重点，既要看安全生产各项规章制度是否健全，安全生产责任制是否建立，安全操作规程是否完善，也要看各项规章制度是否得到贯彻落实，是否存在违章指挥、违规作业、违反劳动纪律现象，还要看企业是否实行最严格的安全管理，对“三违”现象是否及时纠正和处罚。凡在检查中发现制度缺失或执行不力的问题，都要责其纠正，并依法给予严厉处罚，确保制度健全和责任落实。

（三）严格安全生产标准监管，促使企业深化隐患排查治理。标准有国家强制性标准和推荐性标准两大类。强制性标准具有法律效力，需要通过法律手段加以维护。凡是纳入强制性标准管理的，都是要求企业必须做到的。凡是违背安全生产标准的现象，都应定性为安全隐患，都必须整改纠正。可以说，安全生产标准体系的建立与完善，为严格安全执法提供了有力的依据。它既是隐患辨识、确认的依据，也是企业安全生产主体责任是否得到有效落实的依据。各级安全生产执法主体和执法人员，要把安全生产标准监管作为安全执法的重要内容，切实加强日常监督检查，突出重点行业领域的监督检查，对达不到标准要求的企业，要责令其限期整改；情节严重的，要令其停产整顿。逾期整改不到位的，要提请地方政府予以 关闭。

（四）严格事故调查处理，以事故教训推动安全生产工作。事故从本质上讲是风险控制失效的结果。因此，除了因不可抗拒因素导致的次生事故外，任何事故都属于责任事故。搞好事故调查处理，除了要查清原因，依法追究相关责任外，更主要的目的是找到薄弱环节，优化健全防范措施，进一步强化事故预防。因此，安全生产执法主体和执法人员，要高度重视事故的调查处理工作，严格按照“依法依规、实事求是、注重实效”的要求和“四不放过”原则，深查细究，把原因查清楚，把责任分清楚，把教训讲清楚，把整改措施理清楚，依法依规进行严肃处理，并向社会公开查处结果，切实起到查处一个事故，震慑一批企业，教育一方群众，推动一次工作的作用。

（五）严格行政制裁，切实加大对非法违法、违规违章的震慑力度。行政执法包括行政处理、行政监督、行政强制、行政制裁等措施。但在实际工作当中，却普遍存在重行政强制、轻行政制裁的问题。对于违法违规违章等行为，必须采取诸如责令整改、责令停产停工整顿乃至提请地方政府实施关闭措施等行政强制手段，坚决制止和纠正正在遂行的违法违规违章行为。但是，仅此还不够，在行政强制的同时，还必须辅之以必要和严厉的行政制裁措施，要通过罚款、扣押等制裁手段，警示教育企业，促其深刻汲取教训，杜绝同类行为再度发生。鉴于当前违法违规违章等行为比较普遍的状况，应该切实加大行政制裁力度，增强震慑效果。对存在自由裁量空间的各类行政处罚措施，要统一采取上限处罚。对于非法违法生产经营建设行为，由于涉及多个执法部门，应健全联合执法机制，采取综合制裁措施，予以更严厉的打击。情节严重的，应提请司法部门追究刑事责任。要通过严厉制裁，力争在比较短的时间内，使非法违法生产经营建设行为得到有效治理，着力形成规范的安全生产法治秩序。

安监局廉政督查工作报告

处党风廉政建设在局党组、纪检组的正确领导下，今年以来。全处监察人员认真贯彻全国安全生产监察监管系统党风廉政建设会议和甘肃煤矿安全监察局20**年党风廉政建设工作会议精神，坚持以邓小平理论、三个代表”重要思想和科学发展观为指导，全面落实党风廉政责任制，紧紧围绕局党组的工作部署和局纪检组的要求开展工作，认真执行了国家安监总局和我局党风廉政建设的有关规定，各方面取得了一定的成绩。现将今年以来我处党风廉政建设方面的情况汇报如下：

一、认真学习，落实责任，促进了廉政建设工作的顺利开展。全国安全监管监察系统党风廉政建设会议后，我处组织全体人员对会议精神进行了认真的学习，按照我局党风廉政建设工作会议的要求和我处与局党组签订的20**年廉政建设责任书的内容，把全处的责任进行分解，把廉政建设的责任和要求落实到每个监察人员身上，明确了每个工作人员的职责要求，做到了责任明确、任务明确、要求明确，促进了廉政建设工作的顺利开展。在安全许可、监察执法、行政审批等工作中，做到了把各项业务与党风廉政建设同时布置，同时落实，同时检查，同时考核，促进了各项工作的顺利进行。

二、认真执行党员领导干部廉政准则和“九条纪律”、“五项规定”和“十不准”，规范了工作程序。为认真落实廉政建设的各项规定，我们坚持把各项工作与廉政建设相结合，严格遵守处务会议制度，凡涉及重大或较大问题，在汇报局领导的基础上，都在处务会议上经过充分的酝酿后再做决定，从而规范了工作程序，确保了党风廉政建设落到了实处。在开展重点监察和专项监察或到煤矿检查验收及事故调查前，都先召开会议，强调和安排廉政建设工作，要求严格遵守“九条纪律”、“五项规定”和“十不准”，在安全许可证受理和发证，“三同时”审批工作中，严格遵守政务大厅的办事流程，不越级或越权受理，不违反工作程序，从而保证了各项工作的顺利进行，在具体工作中做到了廉洁执法，公正执法，严格 执法。

三、严格执行“一岗双责、双汇报”制度，把廉政建设责任制落实到具体人和具体工作中。每个监察人员既对所分管的具体业务负责，也对廉政建设负责，不论是处室负责人还是一般监察人员，下煤矿监察执法和检查验收，都强调“一岗双责”和廉政建设的重要性，都要求检查前向煤矿递交“廉政监督卡”，出差回来后还都要进行两个方面的情况汇报，认真填写《监察日志》，从而避免不廉洁行为的发生。

四、开展经常性的党风党纪政纪教育，增强了每个党员干部和监察人员廉洁自律的自觉性。通过开展警示教育活动，观看廉政建设警示教育片，接受正反两方面的教育，使我处监察人员树立了正确的世界观、人生观、价值观，有力的推动了党风廉政建设工作。通过学习，大家都认识到，只有时时用党纪国法约束自己，时时加强世界观、人生观和价值观的改造，加强党性修养，不断增强自律意识和拒腐防变能力，从点点滴滴严格要求自己，才能从思想深处构筑反腐倡廉和道德意识的防线，真正做好廉政建设工作。

五、认真开展了惩治和预防腐败体系建设，构筑了拒腐防变的防线。结合我处煤矿安全生产许可证的审核发证，安全监察执法，“三同时”建设审批，参加较大以上事故调查处理等工作的情况，对照我局建立健全惩治和预防腐败体系工作规划和局党组20**年党风廉政建设主要任务及分工的具体要求，认真贯彻落实了“九条纪律”、“五项规定”、“六条禁令”、“十不准”，严格落实党风廉政责任制，全处人员做到了依法行政，公正执法，有效的构筑了拒腐防变的防线。

六、严格执行廉政建设的各项规定，保证了煤矿安全生产许可证的审核发放工作顺利进行。在审查颁发煤矿安全生产许可证工作中，我们始终坚持了严格审查资料，由监察一处、人事处、技术装备处和纪检监察室分头把关，共同会审，并经两个分局组织进行现场验收，验收合格后，经局煤矿安全生产许可证领导小组会议同意后颁发证件。发证工作严格遵守政 务大厅工作流程，做到了公开、公正、廉洁、高效，没有发生违反规定的事例和行为。

我们要继续以党的 和 届五中全会为指导，认真落实全国安全生产系统党风廉政建设工作会议和20**年我局党风廉政建设工作会议精神，继续深入贯彻落实科学发展观，树立安全发展理念，紧紧围绕局党组和纪检组的要求开展工作，严格按照《20**年党风廉政责任书》的要求，开展廉洁自律教育，严格执行“九条纪律”、“十不准”，把廉政建设贯穿到安全监察、安全许可、“三同时”审批的各项工作中，认真开展创先争优活动，继续保持我处廉洁、高效、公正的良好工作作风。同时，认真完成局党组和纪检组安排的其他工作。

以上汇报，如有不妥之处，请批评指正。

2.安监局安全 篇二

顺义区的安全生产工作在高士虎的带领下, 一年一个新台阶, 特别是信息化建设走在北京市安监系统的前面。按照顺义区委、区政府提出的“社会管理精细化”的要求, 高士虎提出并组织实施了企业分类分级管理和事故隐患自查自报管理, 主持研发的安全生产综合监管动态管理系统荣获2010年“神华杯”中国职业安全健康协会科学技术奖三等奖、北京市第一届安全生产科技成果一等奖和“第二届顺义的骄傲”十大骄傲奖。2011年1月, 高士虎又获得了北京市“人民满意的公务员”荣誉称号。

受命于危难之际

顺义区作为北京市东部发展带的重要节点, 北京市重点发展的新城之一, 现代制造业、国际会展业、临空产业等行业迅速崛起, 工业化和城市化步伐快, 第二、三产业比重大, 形成了传统工业和现代制造业交织, 超大型企业和中小型规模企业并存的局面。大量新型工业项目的引进和大型产业基地的建立, 使得安全生产的不确定性因素增多。全区生产经营单位达6万余家, 从业人员31.2万人, 使得顺义区的安全监管工作任务重、压力大。

顺义区安全监管局在2004年成立之初曾面临诸多难题:一是人员少, 监管力量不足, 整个安全监管局只有8个人, 2部车。二是责任重, 压力大。建局之初的两年, 顺义区每年生产安全事故死亡人数在20人左右, 主要集中在触电、坍塌、机械伤害等方面, 全区的安全生产形势非常严峻。

高士虎开始并不情愿接受安全监管局局长这个苦差事, 组织上曾找到他3次, 但他一旦接手安全监管局的工作, 便抱着坚决把它做好的决心。“这些年我真的是在努力用心履行好自己作为一名安全监管局局长的职责。”他感慨道。凭着高度的责任感他一路走到今天, 带领一支务实高效的队伍, 通过强化基层基础工作, 深化专项整治, 细化监管措施, 优化监管环境, 有效推动了政府和企业“两个主体, 两个责任制”的落实, 使得顺义区安全生产形势实现持续好转。

目前顺义区安全监管局共有6科1室1队1中心, 全局共有80人, 其中公务员17人、参照公务员管理17人、事业编制10人、政府雇员20人、工勤4人和临时工12人。22人取得了注册安全工程师资格。

如今, 以“生产经营单位安全生产分类分级管理”和“事故隐患排查治理自查自报”2项工作为载体的“顺义模式”已得到安全监管系统内各层级的充分肯定并在整个北京市乃至全国范围内大力推广。北京市各兄弟区县多次到顺义区考察学习, 广东珠海、辽宁沈阳等10余个省市安全监管局的同志也来到顺义区调研。

打造安全监管“顺义模式”

高士虎上任以后做得最重要的2件事就是建立了生产经营单位安全生产分类分级管理体系和事故隐患排查治理自查自报体系, 这也是顺义区安全监管局和顺义区安全生产最有成效、引起反响最大的2项工作。高士虎向记者阐释了“顺义模式”的4大内涵:

综合监管有抓手。通过分类分级和自查自报工作的实施, 政府的行业监管责任、属地管理责任和综合监管责任以此为载体, 建立起了落实安全监管责任的工作机制, 明确了各行业、属地和综合监管部门的履职范围、履职标准和履职内容。配套建立的各种考核、通报、函告等措施为政府部门依法履职提供了保障。

企业主体责任落实有载体。实施分类分级, 特别是自查自报工作以来, 企业主体责任意识得到明显提高, 特别是企业安全生产条件得到持续改进。顺义区安全监管局出台的47类6 150条事故隐患自查标准使企业在抓什么、管什么上有了明确标准, 通过开展全覆盖的培训工作, 使企业负责人的责任意识进一步加强。

隐患治理工作有机制。发现和治理隐患、防止隐患转化为事故是安全生产工作的核心。自查自报工作进一步规范了事故隐患挂账、治理、验收、销账的工作流程。政府部门通过企业自查自报的事故隐患类型进行统计分析, 开展有针对性的专项整治。

安全监管工作有系统。安全生产网络化动态监管系统收录了全顺义区1.2万余家生产经营单位的全部基础信息, 全过程记录了政府监管部门监督检查、专项整治、教育培训等各类安全监管行为, 实现了综合监管工作的全覆盖和全过程。

在高士虎看来, 安全生产工作没有最好, 只有更好;只有起点, 没有终点。目前取得的成绩只是阶段性的, 长效机制要常抓不懈才能加以固化。

“用实劲、下笨功”

担任安全监管局局长第一年里, 高士虎曾9次半夜起来处理紧急事故, “这的确是个苦差事。”至今提起, 他仍觉苦不堪言。多年的安全监管工作, 他始终信奉一句座右铭, 这就是国家安全生产监督管理总局副局长王德学说过的一句话:“安全监管工作要用实劲、下笨功。”

在高士虎的带领下, 顺义区安全监管局走过的历程, 就是对“用实劲、下笨功”的充分诠释。

在顺义区安全监管局开展分类分级管理工作之初, 国内尚无相关成功经验可借鉴。2005年底, 顺义区安全监管局率先提出了安全生产分类分级管理的构想。2006年初, 制定了《顺义区企业安全生产分类分级管理暂行办法》 (以下简称《办法》) 在全区进行摸底调研, 并在法人企业范围内进行试点, 获得了分类分级工作的第一手资料。2007年, 在总结经验的基础上调整了工作思路, 并将其作为安全工作研发项目进行全面开展。成立了课题小组并制定了具体工作方案。在历时6个月的过程中, 课题小组多次到镇、街道、开发区、各委办局开展调研, 召开行业、属地管理部门和行业代表企业的意见会, 并召开中科院、中央党校、市安全监管局各处室等领导专家学者参加的研讨会。先后有18个行业部门、79家单位代表、19位专家学者参加了研讨会, 广泛征求了意见。《办法》的起草和修改历经25稿, 于2008年1月2日, 经顺义区政府常委会审议通过, 以区政府文件形式正式出台。

在开展企业事故隐患自查自报工作中, 顺义区安全监管局出台了47类6 150条事故隐患自查标准。23家行业部门和40家属地政府利用2个月的时间, 分89批次, 对全区1万5 305名生产经营单位负责人和安全管理人员进行了全覆盖培训。组织全区1万4 410家生产经营单位开展了事故隐患自查自报工作, 企业自查率达到99%, 上报隐患1万7 295项, 隐患上报率达到80%。

针对烟花爆竹、非煤矿山、人员密集场所、建设施工、冶金建材、粉尘与高毒物品以及有限空间等隐患突出的行业领域, 顺义区安全监管局制定专项执法检查计划, 集中开展了25项专项整治和执法检查活动, 各行业和属地部门共检查生产经营单位1万1 953家次, 检查覆盖率达到90%, 下达执法文书9 054份, 查处隐患1万5 232项, 累计行政处罚201万元。特别是针对顺义区危险化学品使用管理薄弱的现状, 集中开展了186家危险化学品使用单位专项整治。

“安全生产工作是一项长期性、艰巨性、复杂性、责任性很强的工作, 来不得半点马虎和松懈。”高士虎如是说。

展望未来壮志不已

“开展分类分级和自查自报工作不是为报而报, 要注重查报过程, 注重企业自律意识的提高。”下一步, 高士虎将带领顺义区安全监管局主抓以下2方面的工作:

一是出台执法行为规范。对照6 150条事故隐患自查标准, 梳理行政执法处罚依据, 制定统一的执法程序和标准, 建立健全企业自查、监督检查、行政处罚完整的规范链条, 避免执法的随意性。

二是深化事故隐患自查标准。借助北京市劳动保护科学研究所的科研平台优势, 围绕47类6 150条事故隐患自查标准, 细化自查内容, 制定不同行业企业各类安全生产规章制度以及应急救援预案范本, 针对现场管理出台现场安全操作规程范本, 为企业提供指导和服务。

3.安监局安全 篇三

按照“安全生产年”、“责任落实年”的工作要求，福建省安监局确定2009年危险化学品安全监管重点抓好五项工作。

一是认真落实“一岗双责”。依法强化监管。认真做好危险化学品安全生产、经营许可证的颁发、变更、延期和备案工作；强化危险化学品建设项目安全监管工作；加强日常监管；建立完善的危险化学品监管部门联席会议制度和联合执法机制。

二是全面开展落实企业安全生产主体责任活动，推进危险化学品生产储存企业安全标准化建设。按照省政府安委会的统一部署，认真搞好危险化学品从业单位安全现状级别评定工作，实行分类管理；强化企业基础管理工作，建立安全生产长效机制。

三是认真抓好有关法律法规的落实，提升企业本质安全水平。通过举办培训班等多种形式，全面抓好新颁布的涉及危险化学品安全管理的17项标准规范的贯彻落实；督促政府或有关部门完成化工行业发展规划编制工作；积极推进涉及危险工艺的生产装置实现自动控制；结合安全许可，规范危险化学品生产储存企业、剧毒品经营企业人员从业条件；加强重大危险源监督管理：做好危险化学品登记工作。

四是继续深化隐患排查治理和专项整治，建立长效机制。加大对企业隐患排查治理工作的监督检查力度，督促指导企业建立健全定期隐患排查制度；继续深化危险化学品使用企业专项整治；会同有关部门，抓好危险化学品道路运输专项整治。

五是积极推广先进经验和技术，发挥专家技术支撑作用。学习借鉴兄弟省市危险化学品市场管理经验；充分发挥专家和中介机构的作用，依托安全生产专家的专业特长、安全技术协会、安全中介机构的技术力量服务于安全监管工作，提高监管效果。

4.安监局安全生产工作总结 篇四

2016年，xx县安全生产监督管理局按照县委、县政府的统一安排部署，坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，以保障人民群众的生命财产安全为根本出发点，以减少人员伤亡和实现控制指标为重点，严格落实安全生产“党政同责、一岗双责、失职追责”要求，进一步完善工作体系，通过深化安全生产隐患排查治理、依法严格打非治违、大力实施安全文化建设等各项工作措施，促进生产经营单位安全生产主体责任的落实。主要情况有：

一、生产安全事故情况

今年实行事故联网直报制度，市政府不再分配考核指标，1-10月，全县共发生各类安全事故63起、死亡16人，与去年同比死亡人数增加8人，同比增加100%。较大事故2起，同比增加100%。其中工矿商贸安全事故5起、死亡5人、直接经济损失260万元，与去年同比增加3人，增幅150%；较大火灾事故1起，死亡3人；经营性道路交通安全事故43起、死亡8人，与去年同比持平；无水上交通安全事故。

二、安全生产主要工作情况

（一）明确责任，逐级落实，完善安全生产工作体系

1、加快“三级五覆盖”责任体系建设。督促各乡镇建立健全安全生产“党政同责、一岗双责、失职追责”和“三个必须”规定，各级政府主要负责人担任安委会主任，县安监部门每半年向县组织部门通报安全生产情况，重点要求各乡镇明确党委安全联络人和村级设立安全联络员，目前，全县各乡镇各行政村（社区）均已实现100%全覆盖。

2、及时调整安委会责任单位组成。根据县领导工作分工和乡镇、县直单位人事调整，我县及时调整了安委会成员单位组成人员，明确刘斌副县长任安委会副主任，分管安全生产工作。

3、建立“叠加式”重点监管机制。在“安全生产目标管理”上，结合实际，量化、细化工作目标任务，层层签订安全生产目标管理责任书，具体由县长与各分管副县长、各乡镇签订责任书，副县长与分管的部门签订责任书，监管部门与重点监管企业、下属单位签订责任书，乡镇与村（社区）签订责任书的方式，实现了“叠加式”，点面有监管的工作机制，横向到边、纵向到底，层层抓落实。

（二）聚焦问题，精准施策，加大隐患排查治理力度

1、重大隐患包保治理制度进一步落实。对于排查发现的重大安全生产事故隐患，按照“谁主管、谁有利、谁牵头”的原则，继续采取县委、县政府挂牌督办的方式。通过共同努力，本省、市、县三级挂牌督办的重大安全生产事故隐患中，省、市挂牌的两项已提前完成并通过验收，县级隐患已整改到位。县安委办及时向各单位通报隐患整改进度及存在问题，督促整改落实。

2、全面开展安全生产大检查，深化重点行业领域事故隐患排查整治专项行动。今年以来，我县已先后组织开展了4次全县安全生产大检查，专项安全生产检查3次，派出检查、督查组78个，主要领导带队检查组15个，出动各类检查人员650人次。我县安全生产监管工作实现“数字化、标准化”的两化体系建设。所有生产经营单位都纳入了政府部门监管视线，解决了监管盲区、失控漏管的问题。重点是开展了“两节”期间、夏季和汛期、国庆节期间安全生产大检查专项行动，安全生产大检查前，县安委会办公室根据行业特点，编制了检查导则、统一印制了台账，相关政府部门只需要对单检查，解决了隐患查什么、怎么查、怎么管的问题。大检查活动坚持“四不两直”的方式，累计检查各类生产经营单位2861个，排查出各类隐患4812条，发出隐患整改通知书1865份。仅消防安全专项清查方面，全县排查家庭式商铺1150家，发现隐患1568处，签订责任书1150份，张贴宣传知识挂图13000余份、三合一场所告知书10000余份，发放家庭式防火宣传资料15000余份。

3、保持高压态势，深化“打非治违”专项行动。对非法违法行为，坚决按照露头即打、防微杜渐的原则，我县今年加大加油站点打非治违工作力度，召开3次专题会议，印发了公告，开展3次督查，累计拆除加油站点超过61家，依法责令停业整顿的加油站点27家，查处非法运输的流动加油车5辆，立案经济处罚36家。持续开展常年的烟花爆竹打非治违工作，依法没收非法经营储存烟花爆竹4700件。开展了2次城市燃气联合执法行动，没收非法倒气钢瓶160个。撤销渡口6处，取缔非法渡口10个。清理不符合安全道路运输企业22家，依法关停存有重大安全隐患的生产经营单位17家。人员密集场所消防安全工作，今年以来，全县共检查消防重点单位5079家，发现火灾隐患710处，下发《责令改正通知书》419份，下发《处罚决定书》367份，查封存在重大消防隐患的生产经营场所16家，安全行政拘留15人，警告289人。

（三）多管齐下，防微杜渐，夯实安全生产基层基础

1、强化安全保障能力的提升。县财政年初拿出30万元重奖奖励xx安全生产目标管理考核的先进单位和个人。县政府根据安全生产新特点、新情况、新变化和新走势，不断强化安全生产基层基础工作，出资购买服务，定期请专家为相关企业查找事故隐患，建立了专家查隐患促整改的工作机制。扎实开展家庭式商铺 “三清查三落实”专项整治行动，加大消防安全专项整治的投资力度，全县已免费为各经营户安装独立式烟感报警器1500个，提升了以小吃部、小卖部为主的家庭式商铺消防安全防范能力。全县300多家生产经营单位积极参加了安全生产责任保险，参保人数超过3000人。

2、强化应急管理和处置。及时修订完善我县各行业安全生产应急救援预案，尤其是夏季高温多雨情况下，有关部门和乡镇针对台风、汛期等恶劣天气可能对企业产生突发次生灾害事故的情况，修订完善了专项预案，储备了应急救援物资、建立了业余应急救援队伍。危险化学品生产企业全部与市昊源集团的专业应急队伍签订了协议，建立资源共享应急机制。今年县政府层面上的综合性应急演练3场，在行业主管部门指导下，全县116家生产经营单位组织开展了应急救援演练，提高抵御事故风险的能力；实际救援方面，我县今年出动消防车2825辆次，消防人员19717人次，抢救被困人员97人，疏散人员469人，极大程度减少了人员伤亡和财产损失，出动蓝天应急救援队伍进行水上救援3次。

3、推进安全生产标准化建设，通过示范引领提升企业安全水平。在连续4年的持续推进基础上，今年全县近20家规上工业企业正在开展安全生产三级安全标准化达标创建。2家企业获得市级安全示范企业称号，1个社区获得全市安全示范社区称号。职业安全基础设施建设达标30家。

4、扎实做好“五落实、五到位”工作。开展2次专项执法检查，督促企业落实安全生产责任体系五落实五到位规定，并按要求积极推进。截至目前，规模企业中，已有132家印制张贴五落实规定挂图，覆盖率达73.3%；65家完成五落实五到位规定，覆盖率达36.1%，共计配备注册安全工程师16人。

（四）加大投入，强化培训，扎实推进安全文化建设

1、加大安全宣传教育投入。投入宣传经费16万元，印制安全生产知识宣传手册45000份，免费发放给各类生产经营单位和社会群体，提高安全生产知晓率。

2、积极征订《安全生产报》，全年征订数超过450份，特别是县四大班子人员都有一份，征订数在全市第一。

3、开展全员培训工程。以做到人员、时间、内容、效果四落实为要求，对各乡镇分管负责人和安全生产执法中队人员进行2次集中培训。分2批次对全县生产企业、农村私人建筑包工头进行安全培训。全年累计培训人数超过3000人。今年还首次对全县200多名宗教活动场所负责人进行了专题培训。

4、扎实开展“安全生产月”活动。紧紧围绕“加强安全法治，保障安全生产”这一主题，组织开展了丰富多彩、形式多样的宣传活动。全县各单位累计开展安全咨询119次，发放宣传资料35000份；发送安全提示短信56000条、微信828条，部分单位还利用QQ通信平台和发送“致企业负责人的一封信”等形式，向辖区企业安全负责人发送安全生产月相关知识。

三、存在的问题与困难

（一）企业安全生产主体责任尚未真正落实。安全生产工作在实际操作过程中面临“政府热、企业冷”的尴尬，企业承担安全生产主体责任的意识还没有真正形成，麻痹、侥幸心理依然普遍存在；不少中小微企业对员工的安全培训教育不到位，员工整体素质偏低，安全意识和风险辨识能力差；个别企业存在违章作业、无证操作等现象。

（二）基层监管队伍专业性和人员力量相对薄弱。县域内小微工贸企业数量较大，但相应的基层监管力量却明显不足，尤其是乡镇安全生产执法中队人员都是兼职，人员流动大，缺乏有效监管。目前全县乡镇实际从事监管工作的同志中，多数存在着专业知识和技能方面的短板，业务能力不足，不会查、查不到位。

（三）“五落实五到位”覆盖率不高。目前全县规模企业中安全生产责任体系五落实五到位覆盖率较低，注册安全工程师配备严重不足，极大制约着全县企业安全生产责任体系建设进度。

四、2017年工作思路

2017年我县安全生产工作以牢固树立安全生产“红线意识”为根本，全面贯彻落实十八届五中、六中全会精神，大力实施“依法治安”，以问题为导向，努力实现安全生产基层基础建设进一步巩固、安全生产长效机制建设进一步推进、安全生产监管方式进一步突破。

（一）工作目标。确保事故控制指标在市政府下达的指标以内，力争实现“一防一制三下降”，即防范较大事故，坚决遏制重特大事故，各类事故起数、死亡人数、死亡率三项指标与2016年相比都有不同程度下降。

（二）总体要求。坚持科学发展、安全发展，牢固树立安全生产“红线”意识和“底线思维”，按照“党政同责、一岗双责、失职追责”和“管行业必须管安全、管业务必须管安全、管生产经营必须管安全”的要求，全面提升安全生产监管能力和服务保障能力，努力减少和防范生产安全事故发生，为打造“平安xx”提供安全保障。

（三）重点工作

1、抓红线、求深化，助力安全发展战略实施。紧紧围绕安全发展主题，以贯彻落实《xx县人民政府关于加强安全生产监管执法工作的实施意见》为核心，全面启动《xx县安全生产“十三五”发展规划（2016—2020）》，积极推动将安全生产纳入全县经济社会发展总体布局，纳入各级、各部门的总体规划，确保各级各部门按照规划方案逐步实施。

2、提能力、强素质，打造高质量安监队伍。从思想素质、业务能力等多方面强化安全生产执法队伍建设，努力建设一支能抵御诱惑、守住职责、严格执法、敢于担当、善抓落实的监管执法队伍。重点做好镇、村基础监管队伍建设，乡镇有专门安全监管机构和专职人员具体抓工作，有针对性提高乡镇监管队伍专业水平，做到能下得去作业现场，查得出隐患和问题。

3、抓落实、谋突破，建立三化保障机制。一推动安全生产标准化建设。规模以上工矿商贸企业的三级标准化创建工作是一项硬任务，力争2017年达标数量不少于20家；加大对未大标企业的执法监管和已达标企业的到期复评工作力度。建立“守信受益、失信惩戒”的安全诚信机制，对安全诚信好的企业实施优惠政策，并予以奖励;对安全诚信差的企业，实行“黑名单”、“一票否决”，取消对其政策优惠，并予以处罚。二充分发挥安全生产网格化管理的作用。按照各级各部门安全生产目标管理职责规定，对全县安全生产实行网格化管理，主要以镇、村（社区）网格安全监管为基础，建立包保责任制，人人身上有责任。强化对村级联络员队伍业务培训，提升各网格化上人员的工作能力。加大全县安全生产移动执法终端器材的配备，对生产经营单位基本情况、主体责任落实情况、非法生产经营建设情况进行监督检（巡）查，及时查处非法违规生产经营行为。三深化安全生产社会化服务。通过发挥市场在资源配置中起决定性作用和政府引导作用，推动社会力量参与支持安全生产工作。实施安全技术服务实行外包工作，重点向经济开发区、各乡镇尤其是有功能区的乡镇倾斜，进一步加强对企业生产的培训、辅导、指导等服务功能，逐步扩大服务外包覆盖范围。

5.安监局人员密集场所安全检查总结 篇五

XX安全生产委员会办公室

关于开展人员密集场所安全检查工作情况的报告 XX市安委办：

为了进一步加强对人员密集场所的安全管理工作，切实排查和消除安全隐患，有效防范和坚决遏制重特大事故的发生，为党的十八大胜利召开营造和谐稳定的安全生产环境，按照市上统一要求我县组织各企事业和各安委会成员单位对全县范围内的人员密集场所进行了一次安全检查，包括对安全管理制度、安全机构设置、应急预案制定及应急演练等安全管理情况，疏散通道、安全出口、安全指示标志和应急照明等人员疏散设施完备情况，监控设备、灭火器材、应急广播等安全设施的运行情况都进行了安全检查，同时积极宣

传普及人员密集场所有关安全防范事故的知识，使广大人民

群众掌握必要的安全知识，增强自保、互保意识，提高防灾

避险能力，营造良好安定的社会氛围。

一、周密部署，认真组织领导

按照市安委办《转发省安委办关于进一步开展人员密集

场所安全检查的通知》的文件精神，由安委办组织召开了全

县各企事业单位负责人和安委会成员单位主要负责人参加的安排动员大会，县安委办下发了《关于进一步开展人员密

集场所安全检查的通知》。首先企事业单位开展自查，其次

行业主管部门集中检查，最后县安委办组织进行抽查。要求

各企事业单位要按照统一部署认真扎实做好自查工作，严格

按照规定整改存在的安全隐患，规范各项安全制度，防止重

特大事故的发生；要求各行业主管部门要坚持“四个一律”、“六个一批”和“谁主管，谁检查”、“谁检查，谁负责”的原则，对检查出的安全隐患问题责令限期整改，对查出的违

法违规行为进行严肃处理，对查出问题拒不整改的要从严重

罚，让各企事业单位重视安全生产工作。

二、严格执法，切实加大隐患整治力度

各相关部门在这次活动中充分发挥出了行业的主管作

用，密切配合，通力协作，排查整治了一部分安全隐患，督

促企业落实安全责任制度，强制整改了一部分安全隐患，对

企业起到了一定的警示作用。县公安、工商、文化、质监组

织对全县超市、KTV、商场、网吧人员密集场所进行了全面

整治，对它们的疏散通道、安全指示灯、应急照明、消防

器材等进行了检查，对不符合要求的责令限期整改，对经过

治理仍达不到要求的场所吊销有关证照；县旅游局对宾馆、酒店及旅游景点进行了安全检查；县安委办组织安监、公安、药监、教育、环保、城建等部门参与的联合工作组，对全县

学校、托儿所、幼儿园校园安全情况进行了为期五天的安全

检查，对存在的问题下发了整改指令，落实了整改措施和责

任人。卫生局组织人员对县医院人员密集场所的安全设施、安全疏散通道进行了全方位检查，制定了监管制度，落实了

监管责任人。县安监局、交运局、运管局、交警大队对全县

客运企业安全状况进行了检查，对存在的问题下发了限期责

令整改书，行政处罚告知书。随后县安委办组成联合督查组，对全县范围内的人员密集场所进行了抽查，部门之间联动，充分发挥合力，进一步依法严格整治了人员密集场所安全工

作，督促企事业加强安全管理工作，依法履行安全职责，认

真落实各项安全制度和责任，尤其是督促企事业保障安全疏

散通道、安全出口的畅通和疏散设施的完好，确保一切人员的安全。本次活动共出动执法车辆台次，出动执法人员人次，取得了一定的效果，共检查企事业家，下发整改指令份，查

出一般安全隐患项，整改到位项。

三、加强了宣传引导，营造了关注安全的社会氛围

县安委会各成员单位充分发挥了各类媒体的作用，加强

了宣传教育和舆论引导，营造“人人关注安全、关爱生命、安全发展”的社会氛围。各人员密集场所经营单位制定了切

实可行的火灾和拥挤踩踏等群死群伤安全事故应急预案，做

好应急准备，并有针对性地组织开展应急演练，确保万无一

失。大力宣传普及了人员密集场所有关安全防范事故的知

识，使广大人民群众掌握必要的安全知识，增强自保、互保

意识，提高了人们的防灾避险能力。县电视台广泛宣传报道

执法检查工作开展情况，形成声势；及时向社会公布发现的安全隐患和整改情况，消除公众疑虑；畅通安全隐患举报渠

道，及时受理群众举报，提早发现人员密集场所安全隐患。

更应该结合人员密集场所的特点，在车站、广场等人群密集

区域开展宣传活动，大力宣传普及有关安全和防范事故的知

识，号召全民做好安全防范工作，发挥全社会的舆论作用。

四、建立长效机制，巩固治理成果

本次行动取得了一定的实效，但要认真吸取以往屡经治

理、多有反复的教训，切实贯彻“综合治理、标本兼治”的原则，加大联合检查的频率，确保整改到位。各有关部门要

针对专项治理工作中发现的带有普遍性、倾向性的问题，认

真总结经验教训，完善相关制度，充分发挥行业主管的作用，大力加强经常性管理工作，建立健全适应社会主义市场经济

发展要求的安全管理机制。各主管部门要加强对本行业安全

工作的管理，加强各部门之间联合执法的力度，消除安全隐

患，确保人民群众的生命财产安全。

通过此次行动的开展，将对全县各大商市场、车站、广

场等人员密集场所安全生产落实主体责任，排查治理安全隐

患，有效控制事故的发生，发挥积极作用，为党的十八大胜

利召开提供安全稳定有力的保障。

主题词： 人员密集场所安全检查情况报告XX安全委员会办公室

6.市安监局安全生产工作年终总结 篇六

一、基本情况

1-12月，全市共发生各类事故11753起，死亡1183人（含铁路路外死亡76人），伤8113人，直接经济损失4392万元。同比事故起数上升34.61％，死亡人数下降8.44％，受伤人数上升33.5％，直接经济损失上升16.85％。其中：

道路交通事故8802起，死亡997人，伤7904人，直接经济损失2019.4万元。同比事故起数上升39.51％，死亡人数下降13.23％，受伤人数上升32.66％，直接经济损失上升26.09％。

工矿商贸（含：矿山和非矿山）事故175起，死亡91人，伤116人，直接经济损失1223.2万元。同比事故起数上升33.59％，死亡人数下降11.65％，受伤人数上升46.84％，直接经济损失上升8.85％。

火灾事故2604起，死亡18人，伤16人，直接经济损失1106.5万元。同比事故起数上升14.36％，死亡人数下降50％，受伤人数下降46.67，直接经济损失上升7.44％。

发生重大事故12起，死亡49人。同比事故起数下降30％。全市杜绝了特大安全事故的发生。

二、主要工作

（一）强化责任落实，组织领导有力。市委、市政府高度重视安全生产工作。省委常委、市委书记李春城、市委副书记、市长葛红林多次就安全生产作出重要指示和批示，及时部署工作任务，提出明确要求。市政府先后12次组织召开全市安全生产工作会议；下发了《**市人民政府关于做好XX年安全生产工作的通知》（成府发[XX]3号）、《**市人民政府办公厅关于下达XX年安全生产控制目标的通知》（成办发[XX]72号）、《**市人民政府办公厅关于抓好国庆节期间安全生产工作的通知》（成办发[XX]113号）等一系列重要文件；由市政府主要领导主持，坚持每季度召开一次防范重特大安全生产事故会议，分析形势、部署工作、协调力量、督促抓好工作落实。针对元旦春节、“两会”、“五一”、“十一”、汛期等重要时期安全生产的特点，及时部署工作任务，加强了对重大节日、重要时期安全生产工作的领导。市长葛红林、副市长朱志宏等领导同志先后14次率队深入基层检查指导，有力推动了全市安全生产工作的开展。市委、市政府继续把安全生产工作列入专项目标，实行量化考核和“一票否决”制度，加大了督查督办力度，促进了安全生产责任的落实。各级各部门认真落实“一岗双责”制度，形成了抓安全生产的合力。

（二）强化隐患整治，重点领域安全生产条件进一步改善。认真贯彻落实省政府《关于采取切实措施坚决遏制重特大安全生产事故的意见》（川府发电〔XX〕15号）精神，以道路交通、危险化学品、民爆物品及烟花爆竹、煤矿及非矿山、公共聚集场所消防、建筑施工、大型活动等为重点，强化安全监管，有效遏制了重大安全事故的发生。

在道路交通安全方面。继续开展了“五整顿、三加强”工作；年初，对全市交通安全隐患进行了一次全面排查，下达道路交通隐患整治93处，目前整治工作已基本完成；完成了成温邛高速文家场路口、成彭高速斑大路口安全隐患的整治；对东风渠临河沿线安全隐患、“火三轮、两轮摩托车”违法客运等问题进行了专题调研，整治工作正逐步展开；在城区主要交通路口安装了200个“电子警察”系统；加大了路面执法力度，对不按规定行车、超速行驶、超限超载、酒后驾车、无证驾车、违法超车等严重危及交通安全的违法行为进行了整治；将32条国、省干线、主要旅游公路和重要县道公路列入“安保工程”实施计划，投资1680万元对650公里公路实施“安保工程”，共安设各种护栏29580米、交通标志牌668块、施划标线27185平方米；投资4484万元完成旧桥改造19座；投资2390万元完成公铁（路）立交改造2座；大力实施“渡改桥”工程，今年投资1569万元渡改桥4座，取消渡口12处。去年以来，市交通局在3198辆客运车辆上安装了GpS、119辆危化品运输车辆上安装行驶记录仪，加强了对车辆运行过程中的动态监控，杜绝了重特大交通事故发生。

在危险化学品安全方面。加强了危险化学品从业单位的资质管理，190余家企业提出了安全生产许可申请，已办证77个；办理危险化学品经营许可证1206个。深入开展“五整顿、两关闭”工作，对成华区龙潭寺片区危险化学品储存企业进行了专项整治；对省上下达我市危险化学品重大安全隐患项目的4个挂牌企业（**洗消剂厂、**川西化工物资有限公司、**台硝化工有限公司、中和精细化工有限责任公司）均已选址新建，明年2月底搬迁完毕。加大了对危险化学品生产、运输、储存及废弃处置等环节的安全监管力度，在三环路主要入城口设置了危化品车辆禁入标志，严格剧毒化学品公路运输许可证审批管理工作，已审验合格道路危险货物运输企业42家，运输车辆1200余台；积极推广应用HAN阻隔防爆技术，提升了危险化学品储运设施设备和运输工具的本质安全。加强了液化石油气、CNG行业的日常安全监管；西部化工市场建设顺利推进。国务院安全生产委员会督查组对我市危险化学品安全监管工作进行了督查，给予了充分肯定。

（五）强化监管，安全生产执法监督得到新的加强。在元旦、春节、“两会”、“五一”和“十一”期间，市上先后4次组织开展了安全生产大检查。市县两级共派出安全检查组876个，发现安全隐患5673处，并及时督促进行了整改。为强化全市安全生产监管工作，市政府第38次常务会专题研究了全市安全生产问题，对安全生产监管体制、机制、队伍建设、经费等作出了一系列决定。安监局增加行政编制10名，成立**市安全生产监察大队和区（市）县安全生产监察队，配备行政编制107名。目前，**市安全生产监察大队、各区（市）县安监队均已挂牌成立。市政府拨出300万元专项经费，组建**市矿山救援彭州中队和大邑中队，组建工作将于XX年6月底前完成。同时，各级负有安全生产监管职责的部门坚持把安全生产综合执法与专项执法、日常执法与集中执法、普遍执法与重点执法结合起来，加大了执法检查力度，及时查处了一批违法违纪问题。按照“四不放过”原则，依法及时查处了各类安全生产事故，市上重点对12起重大安全事故进行了查处，在规定时限内批复结案率达到100%，对相关责任单位、人员实施经济处罚33万余元，给予党纪政纪处理16人，4人被移交司法机关处理。

三、存在的主要问题

7.安监局安全 篇七

为进一步提升宁夏回族自治区职业卫生监管人员的业务素质和执法水平,增强培训的实用性和针对性, 2015年3月14 - 21日,宁夏回族自治区安监局在中国安全生产科学研究院尘毒危害预防与控制技术国家安全总局重点实验室举办了两期职业卫生监管执法人员培训班,中国安科院吕敬民书记出席了开班仪式并致词。

该培训班以职业卫生监管人员实际工作需求为出发点,侧重于作业场所职业病危害工程防护设施、个体防护用品、职业病危害因素检测结果的现场监督检查,充分利用中国安科院尘毒危害预防与控制技术国家安监总局安全生产重点实验室等实验条件,采用实物演示、现场操作与传统教学相结合的培训方式,创新了职业卫生培训模式,进一步提升了职业卫生监管人员的监管能力和水平,得到了宁夏回族自治区安监局及其全体学员的高度认可。

中国安科院尘毒危害预防与控制技术国家安监总局安全生产重点实验室在本次培训中充分发挥了优势资源共享作用,中国安科院愿进一步加大重点实验室等优势资源的共享服务,为安全生产和职业卫生监管监察、科学研究等提供技术支撑作用。

8.煤矿安全需要这样的安监员 篇八

三个关键：

一是要爱管闲事，喜欢抓安全，像婆婆嘴。安监员抓安全工作，就要时时讲、天天讲，月月讲，早提示、晚总结，雷打不动。像防汛一样“只准水不来，不准我不备”。这就要求安监员必须树立积极主动的预防思想，常抓不懈，时刻绷紧安全生产这根弦。而且要理直气壮的管安全，敢讲，敢管，不怕得罪人。

二是要具有细节决定成败的强烈意识。 在实际工作中，安全生产中一些小的安全隐患很容易被人忽视，而事故的起源恰恰是因为这些小细节的疏忽。因此，安监员要突出抓细节，抓细要抓到安全帽是否系带？毛巾是否围在脖子上？手上工具是否有小裂缝等，要从严从细入手，深挖细查，不留死角，避免走马观花。以“宁可信其有，不可信其无”的原则，增强“安全生产、如履薄 冰”的意识，严查安全隐患，对可查可不查的坚决要查，对查出的安全隐患与事故苗头要做到跟踪整改，对有严重的违章事件坚决一追到底，决不姑息，树立对隐患容忍就是对安全事故纵容的意识。只有这样，才能做到引以为戒、警钟长鸣，

三是要有团结互助精神。大家应该知道，思想情绪是安全的天敌。安监员要长期深入到生产现场去发现问题，去了解隐患的来龙去脉，起到协调工作、化解矛盾、理顺情绪 、鼓舞士气的作用，使问题得到妥善解决。所以，安监员不单是监察员，也是一名政治思想工作者。

两个转变：

一是安全管理由“严管重罚”向“人性化管理”转变。我觉得安监员要带着感情抓安全,加强矿工安全心理研究,加倍地尊重、关心矿工,在关爱的温暖中,使矿工深刻地领悟到真情可贵,生命无价,从而更加珍视安全,自觉做到一举一动遵章守纪，这样一来，安全事故才会逐渐降低。

二是安监员的素质由“有能力”向“有责任心”转变。责任心是自觉地把份内事做好的态度，能力是能胜任某项任务的客观条件。换言之，有了责任心就会有把事做好的心愿和态度，会自觉主动地去做事，这是成功地完成某件事情的首要个人因素。能力的强弱只是相对的。能力虽然因人而异，但只要有了责任心，能力弱的安监员通过勤奋学习和勇于实践也会较快胜任工作，而能力强的安监员如果有了责任心，干起工作来则更会“如虎添翼”！

除此之外，我认为安监员还需不断加强煤矿安全生产法律、法规和安全技术措施以及相关工作标准的学习，努力提高自身素质，增强安全监督能力，工作中力争做到准确、公正执法，切实把好现场安全关，尽职尽责，并不断地去发现和解决管理中的各种问题，及时地消除各种安全隐患，确保安全生产。

9.安监局安全生产工作总结精选 篇九

一、强化组织领导

定期召开安全生产专项会议，总结交流我院安全生产、消防工作联查情况，部署我院春节、两会期间等特殊时间安全稳定工作。全年共计组织开展2次院属单位消防安全联查工作，院属各单位间交叉互查，对发现的隐患限期整改，行政处对整改结果进行复检查。

二、抓实隐患治理

着重对特种设备、危化品、电动自行车、办公区域用电安全扎实开展各种专项隐患排查工作。强化院属单位各实验室危险化学品安全管控，要求各单位购买专业储存柜，切实减少危化品库存量，压实“五双”管理。开展电动自行车消防安全专项治理工作，杜绝在办公楼内违规停放、充电车现象。

加大日常安全检查的次数与深度，主管亲自带队，全年累计检查120次，发现安全隐患75处，均已整改完成。同时对农科大厦承租单位的内部改造施工情况派专人每天进行巡查，严格按照相关要求督导管理。

三、加大宣传教育

做好消防法律法规的宣传教育工作，将《消防安全责任实施办法》等内容列入院领导中心组学习内容，集中组织院属单位负责人学习了《消防法》相关内容，进一步强化各单位负责人安全意识，进一步压实主体责任。组织全员安全培训2次，开展安全生产培训260人次，开展建筑消防设施检测11次，电气线路检测8次，微信推送安全知识30条，张贴安全生产消防安全宣传画50副，发放安全生产知识宣传册6种合计660册，全院共组织开展安全应急演练合计19次。

四、完善安全设施

加大安全生产设施维修,全年累计投入资金130余万元 。集中维修了污水管道，泵房电缆，消防管道，科研楼屋顶。更换新的消防维保单位、保安队伍，对安保工作提出更高要求。聘请专业电力公司对农科大厦及核心区进行了用电检测，确保电力设施安全。

五、做好值班应急值守

加强值班值守工作，强化信息报送，严格执行应急报告制度，确保信息报告渠道畅通，积极做好极端天气灾害预警预防工作，保障应急物资的储备，进一步完善各单位应急预案，因地制宜的开展好应急预案演练，确保一旦发生紧急情况，第一时间开展应急救助工作，有效遏制各类安全生产事故的发生。

1.安监局2019年度安全生产工作总结

2.卫计局2019年度安全生产工作总结

3.环保局年度安全生产工作总结2019

10.安监局安全 篇十

一、围绕目标，即围绕“三个零增长”目标。全面实现“从2005年起，三年内努力实现各类事故总量、事故死亡人数和直接经济损失三项指标年增长率为零，并力争有所下降”。

[找文章到☆好范文 wenmi114.com--一站在手，写作无忧！]

二、落实条例，就是努力贯彻落实《浙江省安全生产条例》。

1、抓乡镇（街道）安监机构的完善，符合《行政处罚法》规定的可以委托的事业单位法定条件的要求，努力落实乡镇（街道）安监机构和人员的安监监管工作职责。

2、抓委托授权，制定具体办法，委托一定的行政处罚权给乡镇（街道），有效解决有责无权，“看得见管不了”的问题。

3、抓生产经营单位安全生产工作具体要求的落实，主要是：生产经营单位安全生产要求，主要负责人安全生产责任，安全生产规章制度的内容，安全生产管理机构以及安全生产管理人员的职责，从业人员的权利义务等。

4、抓行政村（社区）和生产经营单位的安全生产监督管理网络建设和完善。

5、抓安全“三同时”、高空悬挂作业、有限空间作业、机械冲压设备使用安全规定的落实。

6、抓安全生产资金投入各项措施的落实。

7、抓安全生产监督管理各项措施的落实，严防安监部门工作人员的违法行为。

三、加强监管，要根据我市安全生产重点行业、重点领域的实际情况，采取有力措施加强监管，严肃查处各种安全生产违法行为和生产安全事故，加大违法成本，震慑违法行为。

1、矿山要按照省局推广应用中深孔爆破技术要求，不断提高安全生产条件，杜绝重特大事故，减少一般事故。

2、造纸企业要在今年全面实行安全生产信用程度评估的基础上，严格实行分级管理，建立“一企一档”制度。

3、要积极配合有关部门，加强对建筑施工、特种设备、消防安全等的监督管理。

4、不断排查整改安全隐患。

5、加强源头管理，严格行政许可。

四、搞好服务，牢固树立服务意识，加强安全生产宣传培训工作，不断提高全社会的安全生产意识和知识。要积极帮助企业，落实安全生产责任和措施，健全安全生产规章制度和档案台帐，不断提高管理水平，夯实安全生产基层基础工作。

五、创新提高，要深入开展调查研究，摸清全市各重点行业和领域的安全生产现状，提出对策措施，创新工作方式，实现长效管理。

11.区县局集团工会促班组安全 篇十一

西青区位于天津市西南部, 全区总面积570.8km2, 常驻和流动人员达到33万人, 下辖9个街镇、1个经济技术开发区。2012年1〜6月, 西青区实现生产总值313.6亿元, 财政收入105.6亿元, 主要产业为电子信息、汽车、装备制造等。西青区在区委和天津市总工会的领导下, 率先实现了“两个普遍” (依法推动企业普遍建立工会组织、依法推动企业普遍开展工资集体协商) , 截至2012年10月, 全区共有基层工会组织1 277个, 涵盖企业3 868家, 会员13.8万人。

为切实维护职工生命健康权益, 发挥工会作用, 西青区总工会为了从制度上改善目前在基层班组安全工作中存在的, 职工对安全认识不足、了解不多、参与意识淡薄、安全技能不强等问题, 积极开展调研, 自2010年1月开始, 尝试开展以职工为主体、劳动安全卫生为内容、劳动保护集体协商专项协议为主要形式的工作模式, 推动辖区企业安全生产工作及班组安全建设, 维护职工劳动安全卫生合法权益。

一是制定文本。西青区总工会与区人社局沟通, 结合辖区企业实际, 以非公企业劳动保护工作为重点, 参照有关劳动保护方面法律法规, 2009年7月, 起草了《劳动保护集体协商专项协议》草稿, 草稿内容包含劳动保护管理、劳动安全卫生教育培训、企业履行职业病危害告知、落实职业健康监护、个人劳动防护用品配发等内容, 与《集体合同》中的劳动安全卫生专章相互补。同时, 西青区安监局也给予了此项工作大力支持与配合, 分别从《安全生产法》和《职业病防治法》等专业角度提出了意见和建议。在反复修改基础上印发给基层工会参考使用。

二是试点推动。安全工作不仅仅单靠企业行政或是企业工会一方力量就能做好的, 而要靠企业的每个班组、每名员工都去认认真真遵守。因此, 自2009年6月, 西青区总工会积极筹备由区人社局、区总工会、区工商联、区外经贸委和区工业经委等共同参加的区三方 (区人社局代表政府方, 区总工会代表职工方, 区工商联、区外经贸委和区工业经委代表企业方) 会议, 将《劳动保护集体协商专项协议》作为议题之一提上工作日程, 将规模企业多、独立建会多、女职工人数多的大寺镇确定为签订《劳动保护集体协商专项协议》的试点先行单位。同时通过联席会议, 共同推动《劳动保护集体协商专项协议》的试点签订工作。2010年, 大寺镇共签订《劳动保护集体协商专项协议》76份, 职工的积极性有了明显的提高。

三是取得成效。在各方努力下, 截至2012年10月底, 全区共签订劳动保护专项协议1 202份, 涵盖企业3 370家, 覆盖职工11万余人, 以协议的形式固化了对职工的劳动保护以及对企业的安全生产监督, 促进了企业的安全生产工作和基层班组、职工的安全生产水平、维护了职工权益。截至2012年11月, 西青区10个街镇、开发区内企业及班组以每年递增20%的速度参与“安康杯”竞赛活动, 且每年都有街镇和企业获得天津市安康杯竞赛优胜乡镇街和优胜企业称号。今年全区参加劳动安全卫生合理化建议征集的职工累积达1 444人, 共有54条涉及职业健康和生命安全的合理化建议及好的做法获得好评。如西营门街柯文制模注塑有限公司某班组职工将工作中发现的劳动安全卫生隐患写在看板上, 提示其他人认真注意并征集解决方法。

中铁十八局集团公司工会推广“一法三卡”工作法

中铁十八局集团有限公司 (简称中铁十八局) 是建筑业施工总承包特级资质企业, 现有职工1.7万人, 下设10个子公司、9个分公司, 年生产总值140亿元左右, 作业主要具有点多、线长、分散、流动性大等特点, 属高危行业, 因此, 群众安全生产和一线职工劳动保护工作就显得尤其重要。

中铁十八局工会把安全生产和职工劳动保护作为企业实现科学发展的重要组成部分, 本着从建立健全职工劳动保护监督检查机制入手, 按照天津市总工会的要求, 以“一法三卡”为抓手, 创新工会工作方法, 促进班组安全建设。

“一法三卡”指的是事故隐患和职业危害监控法、安全检查提示卡、危险源点警示卡、有毒有害化学物质信息卡。其特征是超前预防、源头查堵、重点监控、全员参与。主要通过基层班组员工参与, 对危险源 (点) 进行排查、辨识、评估、确认等一系列方法, 将生产场所和岗位中可能发生的事故隐患和职业危害, 按其危险或危害程度进行分级监控, 实施日常管理和动态管理, 促进事故隐患和职业危害的防范与整改。通俗地讲, 就是把作业场所和岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施以图表的形式形象直观地告知职工, 从而达到预防各类事故、提升班组安全水平的目的。

“一法三卡”主要优势在于3点:一是通过制定规范的检查表、制作醒目的警示牌将可能发生的事故隐患和职业危害内容、防范重点和措施告知从业人员, 将平时口头检查变为书面提示检查, 明确了安全检查查什么、怎么查、查完以后怎么办, 解决了工会干部、职工群众劳动保护知识不足的问题;二是“一法三卡”追求的是安全检查有目标, 日常监督防范有方向, 责任追究有依据, 通过直接参与企业及班组安全监督检查和管理, 改变了工会组织过去事前监督少、事后忙处理的问题, 从强调监督变为自觉监督, 使工会劳动保护工作从无法监督、监督不力的困境中摆脱出来;三是“一法三卡”在实践中形成了一套独特的监督检查方法, 是推动群众性监督检查与专业安全管理相结合的新探索和新实践, 既体现了工会群众性监督检查的特色, 又融入企业及班组安全管理主体之中。

鉴于上述优势, 中铁十八局工会于2007年6月开始, 在全集团正式试点推广。期间, 本着培训在前、试点先行、全面推开的原则, 举办“一法三卡”工作法培训班40余期, 下发《“一法三卡”工作实用手册》3 000余册, 电子辅导教材180余套。之后, 2008-2009年, 中铁十八局工会先后深入到京沪高铁、武广客专、厦深客专、石武客专、厦门海底隧道、青岛海底隧道、海河隧道、吐库二线等400多个项目工地, 对“一法三卡”工作进行检查指导、现场培训与观摩学习同时刊发《“一法三卡”工作简报及时通报工作情况, 交流基层工作经验, 表彰先进个人和集体, 促进和推广“一法三卡”在基层班组安全建设中的应用, 切实把“一法三卡”工作做成工会维护职工生命利益的拳头产品。

自“一法三卡”工作开展以来, 截至2012年11月, 在445个施工项目的排查中, 共确认危险源 (点) 3万1 440个, 制作安全警示牌和监控图2万1 810个, 发现和整改事故隐患2万1 870个。

天津港集团公司工会重视劳务员工劳动保护

天津港集团公司 (简称天津港) 地处京津城市带和环渤海经济圈的交汇点, 各类泊位总数154个, 其中万吨级以上泊位99个。2011年, 天津港完成货物吞吐量4.53亿t, 世界排名第4位, 完成集装箱吞吐量1 159万标准箱, 世界排名11位。

近年来, 随着天津港的快速发展和劳动用工制度改革的不断深化, 劳务员工数量不断增多, 分布范围越来越广, 已成为推进天津港建设高水平世界一流大港和世界一流企业中一支不可或缺的重要力量。截至2012年11月, 天津港在港劳务员工总计约2.1万名, 已超过原体制员工人数, 分布在73家发包单位、142个承包项目, 遍布125个港口生产作业岗位。

多年来, 在天津市总工会和集团公司党委的正确领导下, 天津港工会从维护劳务员工合法权益、服务港口生产建设、推进和谐港口建设的大局出发, 坚持以人为本, 深入扎实地开展劳务员工劳动保护工作, 狠抓“班组”和“员工”2个关键点, 从源头上推动工会劳动保护工作深入扎实开展, 为天津港保持良好的安全生产形势发挥了重要作用。

天津港工会在工作中, 充分调动、发挥班组和员工参与安全工作的积极性, 坚持做到“四个到位”, 从源头上掌控住安全隐患和安全事故的发生, 推动班组安全建设及工会劳动保护工作深入扎实开展。

一是制度到位。开展任何一项工作, 制度建设是基础。近年来, 天津港高度重视劳动保护工作制度建设, 努力建设与天津港发展相适应的工会劳动保护工作制度体系, 从规范各级劳动保护监督检查组织人员安全行为入手, 按照工作性质和职责范围严格划分“安全责任田”, 形成了由公司到车间到班组的“群众安全责任链”, 做到定人、定事、定责, 层层落实安全责任。实行了劳动保护监督检查员和检查员持证配标上岗制度、“安全值日”制度、定期检查制度等。设立了《天津港工会劳动保护工作簿》, 对工会劳动保护监督检查组织情况、工伤事故情况、涉及职业病情况、劳动保护组织培训、业务学习情况、班组开展安全活动情况等实行动态管理, 促进了各基层班组的安全建设以及天津港工会劳动保护工作的规范化建设。

二是感情到位。天津港的外来劳务员工目前几乎达到员工总数的一半, 他们大多数分布在港口装卸、机械、理货等重要岗位。天津港工会针对劳务员工的特点, 开展了形式多样、体现人文关怀的安全教育活动, 包括上岗前安全宣誓、写一封家书、在更衣箱内贴“全家福”照片、邮寄平安信等活动, 用真情实感打动和教育他们, 极大地增强了劳务员工的安全意识, 提高了班组的安全水平, 促进了港口安全生产及和谐企业建设。

三是服务到位。真心诚意为员工服务是各级工会组织的基本职能, 同样也是工会劳动保护工作的重要内容。近年来, 天津港工会尝试把“为员工服务”理念纳入工会劳动保护工作中来, 推动班组安全水平的提升, 用服务促安全、用服务保安全。2012年, 天津港工会用“劳模大讲堂”这个平台, 组织具有丰富安全管理和实际经验的安监干部为来自基层班组的一线操作员工授课, 员工们纷纷表示, 以前看到安全管理人员就心生畏惧, 生怕自己哪里出现问题被处罚, 现在工会组织把他们请来, 与员工进行面对面的交流, 立即拉近了双方的距离, 内心觉得亲近了许多。一些单位的工会劳动保护监督检查组织还邀请员工和劳务工代表与安全主管部门开展以“劳动保护用品使用”为主要内容的座谈会, 广泛听取各方面意见, 积极为员工解决实际问题, 促进班组安全建设。

12.安监局安全 篇十二

截止今年为止，全区共有26个镇、街道办事处均建立了安监办，配齐了安全生产监管人员。这其中已经取得安全生产行政执法证的共有***名，其中专职***人、兼职***人，每个镇街配备了安全协管员，38个安委会成员单位落实了分管领导和专兼职安全管理干部。各生产经营单位均按规定设立了安全管理机构，配备了专兼职管理人员。

我区安监局现有人员**名，设4科1室。直属两个事业单位，其中：安全监察执法队（安全应急救援处置中心）为参公事业单位，现有6人；安全评价所（安全培训中心）为差额事业单位，现有4人。局机关和事业单位中有研究生2人、本科17人、专科9人、中专2人。有注册安全工程师9人，全国注册安全工程师1人。

从我区安监干部队伍来看，绝大多数干部思想坚定、业务熟悉、作风过硬、精神振奋，抓安全生产各项措施的落实较为有力，较好地保证了全区安全生产形势的稳定。但是，也应看到，在我区安监干部队伍建设工作中还有不少不尽人意的地方，一些干部职工素质不完全适应当前安全生产发展需要。可以直言不讳地说，我们安监系统的一些同志抓安全生产的责任意识和忧患意识比较淡薄、安全生产法律法规和业务知识不很内行、协调相关部门开展联合执法的意识和本领还有差距、重管理重指令轻服务的现象还一定程度的存在，这些方面的问题值得我们深思。

二、安全监管队伍建设工作心得

我个人认为，在新的历史条件下，面临日趋严峻的安全生产形势，安全生产监管机关必须肩负起党和人民赋予的神圣职责，为改革开放和经济建设提供强有力的安全保障。这就需要我们锻造一支政治坚强、公正廉洁、纪律严明、业务精通、作风优良的安监干部队伍。如何在新形势下加强安监干部队伍建设，有一些思考，仅供商榷。

（一）加强领导班子建设，充分发挥带头作用

一个部门有着坚强的领导核心，这将成为抓好安全生产监管工作的首要条件。在领导班子建设方面，我认为重要的要抓好几个问题。

1、强化学习，不断提高思想理论水平和安全业务技能。发挥好中心组学习的作用，鼓励自学。除了政治理论的学习外，重点要学习安全生产法律法规和安全业务知识，通过学习增强领导水平和执政能力，成为安全监管工作的内行。

2、强化抓好安全工作的责任意识和忧患意识。安全监管工作事关人民生命财产安全，责任重大，来不得半点马虎和松懈。绝不能有工作一般化和无所谓的态度，更不能认为当前也没有什么大的事故发生，天下太平，没有必要整天绷紧了神经。而要战战兢兢、如履薄冰，时刻思考解决存在的问题。

3、坚持民主集中制，保证领导班子整体运作效果良好。注意班子的团结，充分发挥班子成员的聪明才智，执行好民主集中制的各项制度，做到分工负责、集体领导、相互尊重。

4、加强作风建设，树立良好的机关风气。领导班子要带头改进作风，勤奋务实，作风深入，想干事、能干事、办成事，防止浮在半空，夸夸其谈，不思进取。

5、解放思想，勇于探索。面对新形势下安全监管工作出现的新问题，要深入思考，勇于探索，解决安全生产法律法规适用问题、与有关部门的职能区分问题、安全监管体制问题、安全基层基础建设问题、市场经营混乱问题、科技兴安问题，等等，促进安全生产状况的根本好转。

6、清正廉洁，干净干事。领导班子要带头遵守廉洁自律的各项规定，树立正确的权力观和荣辱观，自觉抵御拜金主义、享乐主义、极端个人主义等消极腐朽思想文化的侵蚀，不贪、不占，干干净净干事。

（二）强化教育管理，提升安监干部队伍整体素质

安监干部不仅要有好的政治觉悟、思想水平，也应注重提高综合业务能力。同时，还要加大对干部队伍的管理和监督力度。

1、加强培训教育，提高综合监督、组织协调和依法查处的能力。建立激励机制，鼓励安监干部参加学历教育、业务培训，对获取更高学历和注册安全工程师的同志，适当报销学习费用，并在干部使用上予以考虑；分期安排安全监管干部参加上级安监部门组织的业务培训，提高业务技能；挑选本局业务精通的同志，分行业和系统特点，讲解安全现场监督检查和事故调查处理的知识；邀请政府法制办、法院及上级安监部门法制部门，讲授具体法律适用、法律程序等内容；组织安监人员到安全管理较为规范的不同行业大中型企业进行实际调研，了解掌握不同类型企业安全管理的特点、重点；对有疑问和争议的事故，召集监管人员进行讨论，在具体的处理中锻炼能力。

13.安监局安全 篇十三

一、整治进度 目前，我市查处涉及群众安全利益行政执法案件22起，按有关规定严肃处理2人。

二、整治措施 (一)精心谋划，落实责任。一是全市及有关部门，都成立了安全生产侵害群众利益行为专项整治工作领导小组，认真制定了纠正损害群众安全利益的专项治理实施方案，明确了分工，落实了责任。二是制订出台了安全生产行政检查办法，力推各负有安全生产监管职责的部门严格履责。三是建立企业安全生产隐患自查自纠自报制度，推动企业落实安全生产主体责任。四是落实防汛保安责任。对全市5个尾矿库建立了“四位一体”的防汛安全管理体系，即一名市级领导、一名乡镇领导、一名部门领导、一名村干部捆绑一个尾矿库，逐级逐库落实尾矿库防汛安全责任人，签订防汛安全责任书并在常宁报上予以公示。五是实行安全生产“打非治违”驻点督导和领导包干负责制。六是对安全生产重点地区、重点企业和重点问题，由政府和部门负责人带队驻点包干。

(二)全力推进，深化整治。一是在湖南省范围内率先成立了一支安全生产综合执法特勤队，专门负责全市日常“打非治违”专项工作。二是坚持“四不两直”(即不发通知、不打招呼、不听汇报、不用陪同和接待，直奔基层、直插现场)方式，定期开展安全生产明察暗访。三是大力开展“三大行动”、“打非治违”、“六打六治”和安全生产“大检查”等各种形式的专项整治。截至目前，共取缔非法开采矿点12个，拆除各类作业设备52台，捣毁厂棚18座，遣散作业人员160余人。四对8家生产企业于于7月1日全部实施了停产整顿，并安排专人巡查。五是对重大涉及群众安全利益的隐患实行挂牌督办、验收销号。

(三)力推宣教，提高意识。力求提升涉安防损意识。一是组织29个市直部门开展“安全生产月”活动，共摆放宣传展板100余块，发放宣传资料3万余份，发送安全生产温馨提示信息8万余条。二是举办了常宁市首届“安康杯”安全知识竞赛。三是组织全市各乡镇(办事处)分管负责人、安监站长、安监站工作人员等81人，分四批开展业务培训。四是组织非煤矿山、危险化学品、烟花爆竹等40多家高危行业企业及200家烟花爆竹经营网点集中培训 10多次，培训人员共3000余人次。五是以安办快讯、常宁报、常宁手机报等平台，发表宣传稿30余篇，同时坚持每日一条安全温馨提示，致力提升群众自觉防止损害其自身利益的安全意识。

(四) 严格许可，严格问责。一是每月定期对行政许可证照进行清理，及时公告即将到期和已经过期失效的安全生产行政许可情况，加强社会监督。二是修订完善烟花爆竹行政许可程序， 做到制度内“不缺位”、制度之外“不越位”。三是出台了安全生产隐患举报奖励制度，鼓励举报安全生产重大事故隐患和非法违法行为，制止和惩处非法违法行为。四是对不认真履行安全生产职责、不作为、乱作为的有关人员，依法依规严格问责。

三、整治成效

教育实践活动开展以来，我市全面加大安全生产侵害利益行为整治力度。一是非煤矿山领域整治关闭。已提请关闭4家安全生产许可证到期和已不具备安全生产条件的非煤矿山企业，分别是胜利采石场、新建采石场、湘辉采石场、金鑫采石场。二是危险化学品领域非法加油站关闭取缔。今年7月10日对反映群众强烈、危害周围群众安全利益多年的衡头非法加油站进行了强制查封取缔。到8月底，已取缔1个危害群众安全利益的非法加油站。三是烟花爆竹行业整治。对蹲守不到位的安监人员给予了处理，对全市烟花爆竹经营市场进行了一次彻底的全面整治，对危及群众生命安全的8家非法存储窝点进行了取缔，没收集中销毁非法劣质烟花爆竹18万元。四是整治人员密集场所消防安全。6月份，我市组织消防、文化执法、安监、公安、工商等部门执法人员300余人，对全市所有小加工作坊、鞋厂、“三合一”场所、网吧、酒店、宾馆、超市、学校等人员密集场所进行了一个月的排查整治。共检查人员密集场所228个、建工施工工地34个、消防控制室2个，行动中排查出涉及群众安全利益的55处，目前督促整改到位48处，并责令停产停业整顿15家。

其他道路(水上)交通、旅游、卫生、教育、建筑施工等行业，也都按按照有关要求，开展纠正损害群众安全利益“六打六治”，“打非治违”、“大检查”等各类专项联合整治行动16次，下达各类执法监察文书890余份，各类督办函93份，排查出各类危害群众安全利益的隐患86个，整改到位78个。

四、存在问题

自开展涉及安全生产方面损害群众利益专项行动以来，虽取得一定成效，但目前主要存在以下三个方面的问题：

1、非法开采时有反弹。一是蓬塘乡天江村有非法采煤矸石的迹象;二是盐湖镇玄塘村五七煤矿后面非法采煤矸石现象严重，暗访组到达现场时还有2台挖机，4辆大货车正在作业。

2、非法经营问题突出。一是加油站非法经营。暗访14个乡镇，发现非法加油站3个，分别是荫田衡头加油站、胜桥加油站、白沙大路加油站;二是存在烟花爆竹违法经营的问题。松柏大渔湾渡口，王英豪、王建国、王蜡生3家烟花爆竹零售店经营许可证均过期仍在非法经营，且店内管理混乱，没有专柜。

3、农用车、三轮车非法载客现象严重。安全生产检查组在胜桥镇、荫田镇、蓬塘乡，分别发现7631V、79B02、7932M三辆农用三轮车非法载客，而且车上乘客均超过10人。

五、下步打算

(一)强化督查，严格问责。在涉及安全生产方面损害群众利益行为专项治理过程中，对工作不认真负责的行为，要严格问责，并上报市纪委在全市范围进行通报批评，以维护安全生产专项治理的严肃性。

(二)开展“三大行动”，强化重点行业(领域)的“打非治违”。(1)突出道路交通“三违”、“三超”、农用车非法载客、面包车非法营运和事故隐患点段的整治。对农用车非法载客严格实行“三个一律”，农用车主一律拘留，农用车一律扣押，不具备上路条件的农用车一律强制报废。(2)突出城乡结合部和小工厂、小企业、小作坊类型的“三合一”、“多合一”等场所人员密集场所消防安全整治;(3)突出危险化学品生产、经营、储存和运输等环节的安全监管和“打非治违”工作。全面打击、取缔无证非法生产、经营、储存和运输等行为。(4)突出非煤矿山无证开采和无序生产的整治工作。对蓬塘、三角塘、西岭、白沙、盐湖等镇的非法开采点坚决打击取缔到位，并加强巡查，严防死灰复燃。

(三)进一步推动企业主体责任的落实。严格按照衡阳市安监局《关于在全市非煤矿山、危险化学品、烟花爆竹企业推行事故隐患自查自改自报制度》(衡安监??46号)和《衡阳市安全隐患举报与奖励制度》(衡安监?2017?47号)的文件要求，全面推动企业安全生产主体责任的落实，强化企业内部安全管理，建立健全良好的目标责任体系、隐患排查治理机制、责任追究机制，不断提高企业安全生产管理水平。