国土资源局上半年精神文明建设工作总结

国土资源局上半年精神文明建设工作总结（10篇）

1.国土资源局上半年精神文明建设工作总结 篇一

2021年安监局精神文明建设半年总结

撰写人：___________

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期：___________

2021年安监局精神文明建设半年总结

一、深化教育，提___部职工对精神文明建设工作重要性的认识。

上半年，我们始终把精神文明建设作为一项基础性工作常抓不懈。一是抓理论学习。把精神文明建设理论学习作为一项大事来认识，提高全局干部职工学习的主动性和自觉性，上半年在全局范围内___开展了向安监系统的英雄人物张巨魁同志的学习，使全局干部职工在思想作风和纪律整顿方面得到进一步提高，从局长到每名干部职工都认真对照自己的思想、各项工作等进行了深刻剖析。通过学习，大家认识到自己的不足，形成团结、民主的氛围，提高了领导的责任意识，创造了工作、生活新局面。二抓“窗口”教育。安监局是直接服务各企业、服务群众的“窗口”，精神文明建设是否符合标准，直接影响到辖区的精神文明建设工作，因此我们利用各种机会和场合进行窗口教育，要求全局干部职工正确树立窗口意识，明确窗口作用，经常对机关干部进行职业道德教育，树立勤政为民的大观念，坚持依法行政，严格执法，上半年无一起行政诉讼和违法案件，树立了安监部门的整体形象。

二、强化措施，进一步推动服务型机关建设。

在推动服务型机关建设中，我们主要做了以下四方面的工作。一是推行文明礼貌用语。全局员工努力做好“四个一”即：对来访人员要有“一声问候，一杯茶水，一个座位，一句道别”；二是安全执法工作。局党支部要求执法人员态度要好，更加依法行政，更加严格程序，做到对企业执法到位，依照相关程序认真执法，不准处罚后再补签；三是建立学习型机关。坚持以人为本，努力营造学习氛围，坚持周五下午理论学习制度，采取集中学习、分组讨论等形式，开展了“___”教育、“党风廉政”教育、“法律”教育、“全员安全”教育等活动；四是机关规章制度执行。我局重新规范车辆管理、请销假、考勤、招待审批等规章制度。上半年，未出现一例反面典型事例；同时要求机关干部职工要牢记“九条纪律”（即：不准以任何理由违反规定收送现金、不价证券、支付凭证和礼品。严禁借婚丧嫁娶等事宜收钱___；不准参加可能影响公正执行公务的宴请及由监管监察对象支付费用的娱乐、健身、旅游等活动。严禁参加任何形式的___；不准以任何形式从事安全生产评价及其他中介活动，或收取中介机构提供的钱物；不准违反规定向监管对象集资、___派、拉赞助、推销产品、索要钱物、接受馈赠或利用职务之便为亲友谋取私利；不准到被监管监察单位报销应由本单位或个人支付的费用；不准滥施行政处罚和擅自改变行政处罚；不准违反“收支两条线”规定，私自处理、留置罚没财产；不准徇私枉法，包庇、纵容违法违规单位和个人或对监管监察对象故意刁难和打击报复；不准在煤矿及其他企业入股“分红”或提供有偿持咨询服务。），通过学习教育活动的开展，认真推进行政审批制度改革，拓展阳光服务平台，切实有效地提高了机关全体干部职工的思想素质和工作技能。

三、利用多种形式，广泛开展精神文明建设活动。

我局利用各种载体，深入开展精神文明建设活动。一是积极参加精神文明各项活动以及局机关___的党性教育，通过参加活动、上党课、写心得等活动牢固树立全心全意为人民服务的思想；二是进一步加强社会公德和文明公约教育。通过开展文明科室、文明个人竞赛，争做人民群众满意的政府工作人员，通过设立便民电话，建立公开制度等办法加强沟通，贴进群众，提高行政效率，使全局工作人员在单位做文明职工，在社会上当文明市民。

四、抓好党风廉政建设，积极开展政务公开。

我局非常重视党风廉政建设，认真参加区___的“永不停歇正风___”的主题展览，每名党员都写了学习体会，取得了很好的效果。让广大干部职工对明底线、知敬畏，严守党的政治纪律和政治规矩有了深层次的认识，在今后的工作生活中要进一步对照反面典型，从中汲取教训、自觉严守党的政治纪律和政治规矩，谨慎用权，守住做人、处事、用权、交友底线，自觉用党纪国法约束自身行为，切实加强依法履职意识，提高拒腐防变能力，永葆___员的政治本色。局领导对单位的大事从来不搞“一言堂”，较大的开支、较大的事务都在局务会上讨论决定，我局通过局务会把局务最大限度广泛地公开在同志们面前，单位的每个人都基本做到了对单位的事务了然于胸，营造了融洽的工作局面。我局的团结协作已形成传统，这既是廉政建设的成果，也促进了廉政建设的发展。

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2.国土资源局上半年精神文明建设工作总结 篇二

**市国土资源局

党的十八大以来，生态文明建设首次纳入“五位一体”总体布局，新常态下，**市委市政府适时提出“一个中心、四个**”的经济发展总纲，生态成为这一总纲中的关键词，对我市今后经济建设发展有重要的指导意义。我局积极落实市委市政府的发展总要求，围绕主打“生态牌”的**经济新常态，主动作为，努力争取政策支持，扎实推进主体功能区建设，切实保护和修复生态环境。

一、取得的成效

（一）坚持规划先导

1、极力保障生态建设用地。充分发挥国土资源规划的管控作用，按照“合理布局、用好存量、留足空间”的原则，在全市用地空间布局上，主要从基本农田、新增建设用地布局入手，结合城镇村建设规划确定的建设用地格局，突出生态保护功能，严格控制可能对生态环境造成破坏的项目用地，努力做好“两个统筹”（统筹基本农田和 新增建设用地空间布局、统筹城乡建设用地），为生态文明建设预留足够的用地空间，重点保障民生用地和新型工业、高新技术产业用地，优先保障污染治理等生态建设用地。我局对**市中心城区现行土地利用总体规划2013年规划修改（扩规）情况进行梳理，总规模为114.73平方公里，其中生态用地12.11平方公里，占比达到10.56%。

2、积极申请生态建设保护区。自2013年以来，我局积极与通道县人民政府会同省地质环境监测总站开展向国土资源部申报万佛山为国家地质公园工作，2013年12月26日国土资源部对第七批国家地质公园资格评审结果进行公示，拟授予湖南通道万佛山地质公园为国家地质公园。省国土资源厅于去年已正式行文批准通道县万佛山为国家地质公园。

（二）推进农业生态建设

1、强力推进土地综合整治。按照省厅和市局要求，以“因地制宜、突出特点、体现亮点”为工作理念，加大项目监管力度，去年我局按时保质保量完成44个各级各类投资项目建设任务，其中，连片推进示范县4个，一般省投项目5个，灾毁复垦项目11个，市县投资项目24个，全部完成验收和报备任务。这些土地综合整治项目大大提高了土地生态涵养能力，通过农田整治，建设了一大批适应 现代农业发展要求的高标准、成规模的基本农田，提高了高产稳产农田比重，有效改善农民居住、生活条件以及农村生态环境。

2、突出强化耕地保护。坚持最严格的耕地保护制度，实现了耕地保护由单一的数量和质量保护向数量、质量和生态协调管护，更加注重国土资源的生态文明建设。1-8月，全市违法占用耕地面积已立案的涉及耕地10.85公顷。目前，全市耕地保有量510.68万亩，基本农田377.67万亩，确保了全市耕地保有量不少于444.3万亩，基本农田保护面积不少于372.6万亩的目标要求。

3、做好历史遗留和自然灾害损毁土地复垦工作。按照省厅《关于安排实施2014市县历史遗留和自然灾害损毁土地复垦项目的通知》，结合我市实际情况，及时向各县市区下达了任务指标，已安排各县市区使用本级开垦费安排1个损毁土地复垦项目，共计12个，资金361.52万元。同时，加大督导力度，保证项目实施进度和工程质量，按时保质完成省厅下达的硬性任务。

（三）生态环境恢复治理

1、矿山环境恢复治理情况。加大了矿山地质环境恢复治理工作，推进绿色矿山建设。去年以来，我局积极落实国土资源部和省厅“矿山复绿”行动要求，对全市36个入 选第一批“矿山复绿”行动（2013-2015年）的矿山进行细致安排和部署，结合矿山具体实际和我市正在开展的“碧水青山蓝天”工程、“五城同创”工程等活动，制定相应的实施方案并严格落实。今年4月我局对2013省国土资源厅、省财政厅下达的辰溪县寺前铺煤矿矿山复绿示范工程进行中期督查，该项目工程资金总额200万元，整个工程已完成80%。

2、城镇坏境恢复治理情况。会同安监、环保、公安共四部门人员集中对市区周边36家采石场、砖瓦窑进行专项整治。今年以来，结合源头治超巡查工作，组建5个巡查小组，不分节假日连续巡查，目前采石场、砖瓦窑源头情况稳定，绝大部分进城车辆都能做到平装密闭运输，基本杜绝由此给城区环境带来的粉尘污染威胁。

3、自然灾害恢复治理情况。结合生态环境文明和扶贫开发政策，把安居工程和脱贫致富相结合，对受地质灾害隐患威胁住户进行易地搬迁，原居住点进行生态恢复和保护，做足生态经济发展文章，2015年全市实施搬迁避让1500户以上，地质灾害工程治理按照1个县1个重大项目、3个中小工程及一批临时应急处臵项目的基本原则安排部署和推进，加大对重要地质灾害隐患实施治理和搬迁避让，确保人民群众生命财产安全。同时，从实现项目的综 合效益最大化出发，积极在不断实践之中创新思路，现探索出“工程治理+项目开发”的经验模式，通过治理项目实施，解决了群众灾险隐患问题的同时，还为当地产生一定的经济、社会和生态效益，达到“实施一个项目，造福一方百姓”的目的。截至目前，今年自然灾害恢复治理类项目已完成竣工验收4个、其余1个已完成95%以上的工作量并正在加紧施工中。

二、下一步工作重点

一方面要创新国土资源配置理念。推进新型城镇化，国土资源部门的资源配臵工作必须站在更高的层次，以理念创新服务城市提质。结合**城镇发展现状和阶段性特征，我们的国土资源配臵要按照“以人为本”的基本理念，统筹实行配臵立体化、配臵生态化。坚持以人为本。土地配臵要从重视“城”转向关注“人”，把以人为核心的理念贯穿到城市提质改造全过程和各环节，为居民创造更加舒适的生活空间，让居民更多更公平地享受城市发展成果，在城市土地利用上保障城市生态用地。实行配臵立体化。就是用地配臵时要将城区主次干道与背街小巷、城市水系与地下管网、公共服务与城市空间、广告招牌与路边立面、亮化绿化与美化净化等等，一并纳入考虑范围。通过系统谋划、统筹推进，实现土地资源配臵效益最大 化。实行配臵体系化。就是在土地资源配臵前要充分考虑对城市水系、湿地、山体的保护，尽可能减少因建设项目用地对城市生态的干扰和损害，构建完整的生态体系，朝着“城市融入自然”的方向努力，实现推窗见绿、开门见花。

3.国土资源局半年工作总结 篇三

一、主要做法及成效

(一)保障发展与保护资源得到进一步提升

一是保障用地需求，服务经济发展。坚持服务大局，合理安排用地计划，在严把项目用地预审关口的同时，积极主动作为，全力保障发展建设用地。1—6月，完成了大鲁沙水电站、芒铁河一级水电站、__县祥正加油站、__县丫多河水库工程项目、35kV爱春输变电工程建设项目用地初(预)审报件共_件，面积_公顷。其中通过预审并批复_件，面积_公顷;云南省“三个一百”重点项目即__县丫多河水库工程预审报件已上报省国土厅进入窗口审查中。完成__大坪至金平金水河边防公路改造工程项目规划审查1件，报件待上报州级审查。编制完成20__年供地计划，云南省征地统一年产值和片区综合地价补偿标准修订前期工作稳步推进，为我县的各项建设用地报批打下了坚实的基础。二是加大耕地保护力度，坚守耕地红线。进一步强化乡镇政府的保护责任，严格落实耕地保护责任制，将耕地保护纳入乡镇年度目标责任考核体系，签订了县、乡、村责任书，明确了耕地保有量和基本农田保护面积，建立健全了基本农田保护档案，形成了一级抓一级，层层抓落实的耕地保护责任体系。加大对基本国策和基本农田保护法律法规的宣传力度，设立基本农田永久性保护标志牌5块，建立基本农田保护台帐，全民基本农田保护意识进一步提高。加大监督管理，建立了县、乡、村、组四级监管体系，明确职责任务，强化日常巡查，实行土地利用“三项报告”制度、土地巡查信息上报制度，切实做好事前预防工作。严格建设项目用地审查，认真履行建设项目用地预审职责，切实抓好用地选址环节，按照土地利用总体规划和年度计划，对不符合规划的建设项目坚决不予报批，从源头上防止占用基本农田现象的发生。严格执行基本农田“五不准”，严厉打击各种占用基本农田的违法行为，切实保护耕地，全县耕地保护工作逐步走向法制化、规范化的轨道。全县耕地保有量5.06万公顷、基本农田保护面积4.26万公顷不减少、质量不下降。三是扎实推进土地开发整理，努力提高土地资源利用效率。按照打造土地整治精品工程和亮点工程的要求，狠抓土地开发整理项目的组织推进工作。_城乡风口山土地开发(占补平衡)项目现已通过终验，_乡_寨、_岭乡_村土地整理项目已通过州级初验，并按要求整改落实到位，争取年内通过终验;总建设规模为_公顷、总投资_万元、可新增耕地_公顷的__县20__年4个二调州级新增耕地土地整理开发(补充耕地)项目扎实推进，目前，外业工程量已全部完成，待内业工作完成后，将申请州级检查验收。积极开展土地整理项目的争取与储备工作，一是20__年省级投资土地整理项目概算总投资_万元、可新增耕地_公顷的沙拉托乡项目申报，已通过州级专家评审转报省厅，等待省厅入库立项下达资金;二是20__年省级投资土地整理项目概算总投资_万元、可新增耕地_公顷的小新街乡土地整治项目可研报告和项目区实测成果现已上报州级待评审;三是20__年州级投资土地开发(占补平衡)项目概算总投资_万元的黄茅岭乡土地芭蕉寨项目现已委托技术作业单位开展可研报告编制和项目区实测等工作。四是加强用地报批和土地供应管理，确保重点项目及民生项目用地。1—6月，共上报项目用地报件_个，面积_公顷。其中：逢春岭一级水电站建设项目用地_公顷，逢春岭二级水电站建设项目用地_公顷，麻栗寨一级水电站建设项目用地_公顷。20__年度第一批城镇建设用地报件已上报州局审查，用地面积_公顷。五是城镇建设步伐不断加快，土地收储工作扎实推进。南沙镇菱角塘片区土地收储实地丈量工作自2月启动以来，目前已完成本次征地范围内所涉及的楮皮寨、菱角塘村民小组逐户实地丈量工作，丈量总面积463.495亩，其中：水田357.511亩，旱地98.389亩，荒草地、滩涂7.595亩。六是保障科学发展，大力推进山地城镇建设。

以加强耕地保护促进城镇化科学发展完善土地利用总体规划(20__—)编制工作和保护坝区农田建设山地城镇工作为契机，认真做好土地利用总体规划完善工作，用足用活规划修编的各项政策，积极开展县城北片区低丘缓坡土地开发利用项目实施方案编制，全力保障重点建设项目用地，大力推进山地城镇建设。目前，已委托中介作业单位完成项目区1：地形图实测及相关材料的收集，项目区土地开发利用实施方案正在编制中。

(二)矿业开发与管理得到进一步规范

一是加大整治力度。全力维护全县矿业秩序，重点开展对大坪金矿专项整治，有力地打击了违法采矿行为，有效遏制了非法采矿反弹的势头。同时，调整充实大坪矿产秩序整治工作组人员并加强重点矿点巡察监守，进一步巩固集中治理整顿成果。1—6月，共开展矿山动态巡查75次，协助县人民政府开展矿山专项整治3次，累计出动执法人员727人次，出动车辆175辆次，炸毁氰化池170个、药池168个、水池17个，机器设备104台，排除毒气污染1起、强制砌封坑口7口(芭依硐、青菜硐、一坑、二坑、清水硐、芭蕉树硐、清水硐下方坑道)，撤烧工棚_间，遣散非法从业人员_人次，下发《责令停止国土资源违法行为通知书》_份。二是规范矿政管理。认真落实《矿业权行政管理合同》和矿业权人勘查(开采)承诺制，共签订《矿业权行政管理合同》和承诺书各_份。规范矿业权审批程序，编制二、三类矿产资源采矿权设置方案，配合完成省厅挂牌出让探矿权_个、州级挂牌出让采矿权_个、县级挂牌出让采矿权手续2个。强化矿产资源补偿费和有偿使用费清缴的征收管理，做到各种规费应收尽收。三是做好企业服务。指导、协助__县华西黄金有限公司等企业做好采矿权证延期换证、扩大采矿权范围办证等手续，积极配合云锡集团做好阿东铅矿等重要矿种、重点矿区整合工作，芭蕉岭矿区历史遗留问题得到全面解决，全县矿产资源勘查、开发秩序明显好转。1—6月，全县预计实现矿业总产值_万元，预计实现税收_万元。

(三)地质灾害防治工作进一步加强

一是切实做好地质灾害汛前排查工作。为确保各项地质防灾减灾工作顺利开展，保障广大人民群众生命财产安全，今年4月，按照《红河州国土资源局关于认真做好20__年汛前地质灾害防治工作的紧急通知》(红国土资发电〔20__〕28号)文件，我县制定下发了《__县人民政府办公室关于做好20__年汛前地质灾害隐患排查和地质灾害防治工作的紧急通知》(元府办发电〔20__〕55号)、《关于加强当前持续降雨天气地质灾害防治工作的紧急通知》(元地灾字〔20__〕3号)等，组织全县_个乡(镇)、县级有关部门对全县地质灾害隐患点进行认真细致的排查和检查工作，共排查出新地质灾害点_个，并根据排查结果及时制定隐患点防御预案和救灾应急预案，制订出明确的、操作性强的实施方案。及时召开了全县地质灾害防治工作会议，对乡镇汛期地灾防治工作进行全面部署，会上分管副县长与_个乡镇签订了《__县20__年地质灾害目标管理责任书》，将工作职责明确到人。编制完成两个预案、四个制度，以元政办发〔20__〕96号、元政办发〔20__〕103号、元政办发〔20__〕104号下发给各乡镇、县属相关部门。不断加大防灾避灾宣传力度，增强全民防护意识，印发宣传材料200份，发放避险明白卡3567份，发放工作明白卡320份，为我县全年地质灾害防治工作打下坚实的基础。二是全面抓好地灾工程治理项目。新街镇箐口泥石流、__一小、栅子外、工商局_个地质灾害治理项目，在各方的通力协作下，于5月24日通过省国土资源厅专家验收;投资_万元的黄茅岭乡董棕寨村委会董棕寨上下新寨地质灾害避险搬迁项目和投资_万元逢春岭乡老曹寨村委会罗家寨地质灾害避险搬迁项目稳步推进，黄茅岭乡董棕寨村委会董棕寨上下新寨地质灾害避险搬迁项目已完成全部工程量，逢春岭乡老曹寨村委会罗家寨地质灾害避险搬迁项目进村道路和地基平整已全部完成，预计年内完成全部工程量。嘎娘乡政府驻地滑坡已委托云南省地质工程勘查设计研究院开展勘查设计和可研报告编制，牛角寨中学滑坡治理项目可研报告已通过省厅专家组评审，__县地质灾害防治十年规划已通过州级专家评审。三是全力做好上新城乡风口山村委会印楝村滑坡防范和监测工作。上新城乡风口山村委会印楝村出现滑坡险情后，县地灾办和县国土资源局立即采取有力措施，切实做好预警监测和相关防范工作。及时向印楝村受威胁的村民和马堵山水电站库区沿线内受威胁村寨的每一户村民发放了“两卡”和建议撤离的《__县地质灾害险情告知书》。在滑坡点划定了警戒区域，设立了警示标志，制定单点应急预案，采取了相应的补救防范措施。积极配合上级部门和地灾专家做好实地勘察工作，督促上新城乡政府做好各项防治避险工作，确保人民生命财产安全。

(四)国土资源执法监察力度进一步加大

一是加强国土资源法制宣传。充分利用“4?22地球日”、土地矿产巡查、在挂钩联系点开展“四群”教育等有利时机，采取张贴标语、悬挂横幅、发放宣传资料、开展街头咨询等多种形式，深入农村、学校、厂矿、企业等，广泛开展国土资源法律法规和政策宣传，进一步提高了干部群众的法律意识、安全意识和保护资源意识。1—6月，共发放国土资源法律法规宣传材料_余份、张贴宣传标语_余条、宣传手册_余本、设立街头咨询点_次。二是加大巡查和执法力度。认真贯彻“预防为主”工作方针和县委、县政府《关于进一步加强土地规范管理的意见》(元发〔20__〕7号)文件精神，进一步加大巡查和执法监察力度，及时制止和严格查处国土资源违法行为，有效遏制违法行为。上半年共开展土地动态巡查_次，发现和制止国土资源违法行为_起，涉及土地面积_亩。对发现的土地违法行为都及时进行了制止，制止率_%。三是认真开展卫片核实整改工作。超前谋划，提前布置，全力做好20__年遥感监测图斑变更调查和20__年度土地矿产卫片执法检查核实整改工作。__县20__年度涉及_个变更调查图斑(面积_亩)，已按整改要求做好变更工作。

(五)各项基础业务工作得到进一步夯实

一是加快信息化建设步伐。州、县国土资源内网联网运用不断加强，门户网站政务信息更新发布和社会服务工作显著提高，在国土资源门户网站发布信息_条，在政府信息公开门户网站发布_条。编辑印发《__国土信息》7期，发布信息_篇，被《_周讯》、《__信息》、《__政情》等采用_条，有力地宣传了国土资源工作，树立了部门形象。二是“三规”统筹衔接工作稳步推进，完善土地利用总体规划成果显著。按照保护坝区农田建设山地城镇、三个规划调整完善审查工作有关要求，认真组织完善土地利用总体规划、城镇近期规划、林地保护利用规划“三规”统筹衔接工作，按时编制完成“三规”统筹衔接说明书、图件，并通过了省政府联合审查组会审。认真贯彻落实省、州保护坝区农田建设山地城镇工作会议精神，及时开展完善土地利用总体规划编制工作，__县完善土地利用总体规划数据库于4月11日通过审查，于4月17日通过数据库成果复核并提交备案。于6月25日完成了__县乡级土地利用总体规划数据库审查备案工作。三是规范地籍测绘管理工作。认真贯彻落实《土地登记办法》，规范土地登记行为，严格履行土地登记程序，确保土地登记无误，维护权利人合法权益。1—6月，共办理土地使用权登记发证_宗，其中：国有土地使用证登记_宗，设定初始登记_宗，变更登记_宗，土地他项权利登记_宗，个人已购住房土地使用权登记_宗，集体土地使用证登记1_宗。切实做好二调城镇土地调查数据库省级汇总工作，按省级数据库质量检查和评审验收意见及时对我县城镇土地调查数据库成果进行补充完善，补充完善成果报省二调办进行省级汇总。积极开展农村集体土地确权登记发证工作，在逢春岭乡开展集体土地所有权调查试点工作取得成功经验的基础上，在全县各个乡镇全面铺开，目前已完成逢春岭乡、小新街乡、大坪乡、嘎娘乡所有权外业调查。四是加强国土资源信访工作。始终高度重视国土资源信访工作，坚持从实际出发，认真分析新情况，研究把握新规律，强化工作措施，创新工作机制，畅通信访渠道，切实解决好群众涉土信访问题和合法合理诉求。1—6月，共接待来信来访_批次(含州国土资源局转办信访件1件)，对反映的情况和问题做到了及时处理，办结率_%。国土资源统计分析逐步规范，社会治安综合治理、创安、消防、安全生产等工作稳步推进。

(六)党的建设和党风廉政建设进一步增强

一是廉政建设得以加强。年初，局党组与各分局、股室、大队、中心负责人签订了党风廉政建设目标责任书，认真履行“一岗双责”，坚持一手抓业务工作，一手抓源头治腐工作，以高度的政治责任感，把党风廉政建设工作落到实处。深入开展“两整治一改革”和国土资源领域腐败问题专项治理工作，结合实际对重点环节和关键岗位进行排查，查找风险点，分析风险存在形式，制定防范措施，从源头上防治腐败工作领域，有效规范了权力运行工作。坚持开展经常性警示教育和反腐倡廉教育学习，以国土资源系统出现的违纪违法案件为案例，深入开展反腐倡廉教育和预防职务犯罪警示教育等活动，并采取“以会代训”等方式，组织系统干部职工学习党中央和省、州、县各级党风廉政建设重要精神。通过正面教育、典型示范、警示教育及党风廉政建设理论学习教育，有效提高了全体干部职工的反腐倡廉意识。二是班子建设得以加强。局党组以科学发展观为统领，深入贯彻落实党的十七大、十七届六中全会精神，把提高班子的核心领导作用、科学决策水平、总揽全局能力作为领导班子建设的总要求，不断加强领导干部理论学习，强化民主集中制建设，切实改进思想作风和工作作风，领导班子成员自觉以发展为己任，从发展、稳定的大局出发，在工作中互相信任、互相理解、互相支持，班子凝聚力、战斗力和创造力进一步增强。在领导的配备上得到了上级领导的关心，增配一个党组专职副书记(正科级)和一个副局长领导职数。今年，提拔了一名正科级和两名副科级干部，实现了一个局长、一个党组副书记和三个副局长的党、政领导班子。三是队伍建设得以加强。严格落实干部职工教育培训计划，积极参加省、州、县相关部门举办的各类知识培训，干部职工依法行政和综合服务水平进一步提高。深入开展“创先争优”、“四群”教育实行干部直接联系群众活动，全局党员干部深入挂钩扶贫点小新街都鲁保村捐赠_万元，支持马街乡政府水泥_吨、南沙镇石头寨村委会八组_吨、逢春岭乡岩子脚村委会团坡村_吨、嘎娘乡龙克村委会_吨用于乡村基础设施建设。全系统干部职工的工作方式和服务方式不断改进，大局意识、服务意识和进取意识得以增强。今年，__县事业单位招考__县土地开发整理中心已批准招考_人，进一步加强全县土地开发整理工作，干部队伍不断壮大。

二、存在的困难和问题

4.国土资源局上半年精神文明建设工作总结 篇四

一、第二次土地调查工作

(一)高质量高标准完成仙女土地利用现状与潜力调查试点工作。本次试点调查的主要完成仙女建制镇建成区0.7平方公里和覃家坡、屈店、九龙、鲁港、施店、施岗、向巷、赵家冲、张家湾、余家冲等10个村59.18平方公里村庄范围内土地利用现状及潜力调查。通过调查，一是查清建制镇各类土地利用的现状与分布、闲置土地、建筑密度、容积率等土地利用状况调查；二是查清10个村庄内农村宅基地及各类土地利用现状与分布状况；三是编制城镇地籍图和村庄土地利用图件；四是分析建制镇和村庄内土地利用结构、空间布局、土地利用强度及土地现状的分析，分析土地利用潜力，提出土地利用潜力挖掘、开发和保护的方向与措施。于三月底完成，并上报成果，报请省、部验收。

（二）组织开展建制镇土地调查工作。

在去年的基础上继续组织开展建制镇土地调查工作，对建制镇土地调查，完成一个乡镇，实时对建制镇调查成果检查进行一个乡镇的图形录入工作，现已完成三个镇图形入库。

二、日常的地籍管理工作

（一）按时、按质完成了土地登记规范化检查自查工作。

根据国土资源部办公厅关于印发《全国土地登记规范化和土地权属争议调处工作检查方案》的通知（国土资电发xx]184号）精神，上报了土地登记规范化和土地权属争议调处工作总结和土地登记规范化检查汇总表。

（二）配合土地执法监察大队进行xx全省卫片执法检查工作。配合执法监察股完成全市土地权属纠纷的调处工作，上半年共调处土地权属纠纷2起，让土地权利人得到了满意的答复，调处率100％。

（三）协助信息中心搞好地籍信息系统的管理与维护工作。

三、存在的不足

上半年来，地籍工作取得了一定的成绩，但工作中也存在一些不足，主要问题如下：一是在工作中，思想不够解放，创新意识、与各单位综合协调能力有待加强，办事效率有待提高；二是在城镇地籍信息系统建设上，管理水平有待加强。

四、下半年工作展望

一、加强政治理论和业务知识学习，不断提高科室工作人员的综合素质和业务能力。

二、组织完成建制镇土地权属调查和数据建库建设工作，做好调查资料、成果的收集整理及检查验收工作，在此基础上，启动建制镇调查范围内网上审批工作。

5.国土资源局上半年精神文明建设工作总结 篇五

今年以来，人力资源和社会保障局在市委、市政府的坚强领导下，以党的十七届五中全会精神为指导，深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕“发展第一要务、民生第一追求、稳定第一责任、党建第一保障”的总体工作要求，将应急措施与长效机制相结合，将完善政策与改进管理相结合，积极服务经济发展，推进人力资源和社会保障事业健康发展，为龙口经济社会发展提供了有力保障。

一、围绕第一要务，在促进发展上积极作为

一是解决企业用工难题。针对我市企业遭遇的用工难题，我局充分发挥职能作用。

1、利用“劳动99”系统覆盖城乡的信息平台，辅以深入企业调查和电话调查的方式，及时掌握和了解全市各类企业的用工需求情况，并有针对性的组织开展“民营企业招聘服务月”、“营业员专场招聘会”等专场招聘会。

2、牵手企业与省内外人力资源基地和劳务合作伙伴建立联系，积极开展劳务协作，加大人力资源引进工作力度，根据企业要求和意愿，分期分批组织相关企业赴鲁西南地区、河南、安徽和东北三省劳务合作资源地，现场考察、招聘引进外地劳动力。

3、遵循“企业和市场需要什么样的人才就培训什么样人才”的原则，大力开展 1

实用型短期职业技能培训，加快农村劳动力向二、三产业转移就业步伐。积极倡导和扶持“校企联合办学”职业培训模式，协助缺工企业与龙口市技工学校、龙矿高级技校、龙口市高级职业学校等市内职业学校和培训机构建立联系，采取“订单式”、定向培训方式，培养企业急需的技术技能型、复合技能型人才，适应企业用工需求，缓解结构性就业矛盾。

二是加强对企业的规范引导。利用专项检查和日常巡查等时机，积极主动地指导企业合理、合法地选择适合自身特点的工时制度，并简化审批手续，缩短办理时间，有效化解了企业和职工之间有关工时与加班工资的矛盾，既使企业有效地控制和减少了工资成本，相对提高了经济效益，又避免了裁员等问题的发生，稳定了劳动关系。为迎接《社会保险法》施行，我局组织全市企业劳资负责人进行培训，邀请了省人力资源和社会保障厅领导讲解《社会保险法》的立法过程和背景、立法原则、主要内容以及当前和今后一段时期的主要工作等方面内容。

三是大力开展招商引资工作。我局积极招商引资，更加直接地参与全市经济建设，经过多方联络和锲而不舍的争取，成功引进了龙口翠峰苑餐饮有限公司项目，总投资700万元。

四是对上积极争取资金扶持。上半年，人力资源和社会保障局从省厅争取到2项补助资金。

1、争取新农保60周岁以上参保人员基础养老金补助资金1445万元，保障了基础养老金按时足 2

额发放到位；

2、为减轻国有破产企业退休人员的医疗负担，向省厅争取了国有破产企业退休人员医疗补助资金10万元。

二、聚焦第一追求，在惠民利群上倾心尽职

劳动就业是民生之本，社会保障是民生之基，保障民生、改善民生、普惠民生是人力资源和社会保障局的根本职责。年初以来，我们从群众最关心、最直接、最现实的利益问题入手，积极实施惠民举措，努力解难事、办实事、做好事。

一是推进统筹城乡就业。在坚持依托项目建设拉动就业、开展主题活动促进就业、落实积极政策扶持就业的同时，大力实施创业带动就业计划，较好地保持了就业局势的稳定。上半年，全市新增城镇就业再就业6748人，已完成年度目标任务的67.5%；失业职工再就业1149人，完成年度目标任务的61.9%；实现农村劳动力转移就业2689人，完成年度目标任务的74.7%；全市申请再就业援助的“4050”、“三类困难家庭”等困难群体失业人员211人，100%实现了再就业；举办现场招聘会42次，提供就业岗位25621个，求职登记10096人，成功介绍3984人次；开展失业职工技能培训12期，培训失业职工960人，完成市里下达全年培训指标的52%；培训农村富余劳动力和农民工技能提升培训1616人，完成烟台市下达培训指标的54%；城镇登记失业率1.1%。

二是加大社会保障力度。以“城乡一体、三保配套、三险互 3

补”为要求，在认真落实积极政策的同时，一手抓扩面征缴，一手抓待遇保障，两手抓、两手硬，各项保险覆盖面不断扩大，各种待遇发放按时足额。

1、加大社会保险扩面征缴力度。按照烟台市局的文件要求及相关规定，我局及时制定了符合实际的城镇职工养老保险补缴政策，自4月25起，对符合条件的欠费企业、有愿望补缴的欠费人员及新参保人员办理了补缴业务。上半年，全市征缴企业养老保险费3.1亿元，人均缴费额为3338元，完成年度计划的53.1%；征缴失业保险2500万元，实现养老保险参保职工净增2000人，失业保险参保职工净增500人，完成年度计划的50%。

2、全面实施国家新型农村养老保险制度。不断加强宣传力度，进一步扩大新农保覆盖面，按时发放基础养老金，切实将新农保这项惠民政策落到实处。上半年，全市共有13.8万人投保，完成任务的106%；共收缴保费1.53亿元，完成年度任务的153%；共发放个人账户养老金2372万元，共发放基础养老金2975万元。

3、扩大城镇居民医疗保险覆盖面。在保证现有覆盖率的前提下，争取有所突破，先后印发了宣传单6.5万余份，在全市中小学校，南山学院及两城区普遍发放，保证在校生人手一份。通过开展强有力的宣传，有效调动起了城镇居民参保的积极性。上半年，城镇居民基本医疗保险参保人数已达6.11万人，完成年 4

度任务的51%。

4、实施中小学生大病救助。2011年6月，根据上级政策和基金结余情况，对参保居民中的在校生和弱势群体进行医疗救助，以减轻群众的医药费用负担。初步预算支付医疗金40余万元。

5、提高城镇居民医疗保障水平。2011年1月1日，城镇居民医疗补助标准提高到200元；医药费报销最高限额已提高到13万元。烟台市将在年内实行医保市级统筹，规定了各个县市区不得在医保统筹前自行出台新政策，我们将积极与烟台市主管部门协调，争取年内将住院费用支付比例达到70%，目前，一级医院住院支付比例已达70%，参保率达到100%。

6、简化离退休职工养老金资格认证程序。自今年1月起，取消了企业离退休人员每年递交生存证明的老办法，采取了新的验证办法，即每月5日前，由公安部门提供龙口户籍死亡数据信息，我局业务科室随时进行数据比对，发现死亡人员直接进行减员。这种办法不仅方便了广大退休职工，而且更有效地防止了冒领养老金情况的发生，减少了社保基金的流失。截止5月底，共比对死亡数据24387条，直接减员152 人（包括遗属58人），追回冒领养老金3000余元。机关事业单位离退休人员及遗属补助人员养老金领取资格认证，充分利用网络技术开辟QQ群，对有条件的离退休人员实行QQ视频认证，离退休人员只需上网登 5

录QQ号码，申请加入指定QQ群，养老金资格认证就可以简单地在网上完成了。

7、上调企业离退休人员养老金待遇。今年1月份，我市企业离退休人员退休养老金待遇再次上调，本次调整是自2005年以来退休待遇连续第七次上调。接到上级文件通知后，我局集中人员，加班加点及时统计数据，仅用20个工作日，全市2万多名企业退休人员补发的退休金全部统计完毕，并按时足额发放到位。据统计，本次调整共为全市21468 名企业离退休人员补发退休待遇378万元，人均月增176.7元。

8、加强社保基金监管力度。坚持把基金监管工作作为一项重点工作来抓，在实行基金月自查、季互查的基础上，1月份组织各单位的稽核部门对经办机构基金征收、支出、管理、内控制度落实及档案管理情况的五项内容进行了全方位的检查；3月份，协同审计完成了我市2010年度社保基金检查工作；4月份对我市的中介机构规范化管理情况进行了全面检查，规范了收费票据和标准；5月份，对我市2010年社会保险基金决算和2011年预算工作进行了全面检查；6月份，联合财政部门，对我市的失业保险制度运行和基金管理使用情况，进行了专项检查，进一步促进和规范了失业保险基金管理，积极发挥了失业保险基金对我市困难企业和失业群体的保障作用。

三是成功申报高级技工学校。2011年3月22日，龙口市技 6

工学校正式被国家人社部批准为国家高级技工学校，此项工作难在连续申报，精彩在政策突破。技工学校是从2009年7月开始着手申报国家重点技工学校工作的，2010年4月正式获批，随即技工学校又启动了国家高级技工学校申报工作并成功获批。政策规定重点技校满三年后才可申报高级技校，作为县级市的技工学校能正常申报成功已属不易，突破政策成功申报更是可贵。高级技校的成功申报为学校拓宽了发展空间，将从根本上解决教职工的后顾之忧。

三、突出第一责任，在和谐稳定上攻坚克难

当前形势下，人力资源和社会保障工作涉稳因素多、解决难度大，稍有不慎，就可能产生不利影响。年初以来，局党委高度重视稳定工作，把稳定工作放在更重要位置，超常思维，多措并举，下力狠抓，解决了一批疑难问题，化解了一批突出矛盾，涉稳工作取得明显成效。

一是以执法检查为抓手，发挥执法服务作用。发挥监察执法“总抓手”作用，坚持“教育引导先行，督促整改为主，处理处罚为辅”的原则，及时妥善处理好各类劳资纠纷。巡视检查各类用人单位126家，涉及劳动者5281人，审查用人单位规章96件，纠正用人单位违法规章28件；投诉中心共接待群众咨询、举报投诉176起，监察立案查处群众投诉举报案件121起，结案72 7

起，按期结案率达到100%，为98名劳动者追索劳动报酬18.2万元。

二是从创新思路上入手，提高仲裁办案效率。坚持“宣传、预防、处理”并举的仲裁工作总体思路，将劳动争议的预防作为工作的重点，努力减少劳动争议案件的发生，建立企业内部调节机制将争议解决在萌芽状态。同时，兼顾提高案件审理质量和处理效率，科学合理简化办案程序。上半年，共受理劳动争议案件192起，比去年同期下减10.3%，按期结服率达到100%，为职工追索工资、工伤待遇及各类经济补偿金共计人民币606.55万元。

三是在宣传教育下重手，优化政务服务环境。紧密联系劳动者和用人单位的实际，积极开展多种形式的宣传教育活动，走上街头宣传，在繁华地段设立咨询台，通过发放宣传单和开展法律咨询等形式，向广大群众宣传《劳动法》和《劳动合同法》等维护劳动者权益的法律法规。发放宣传单1000多份，答疑解难36批次，涉及65人。利用6月18日我局承办的文化广场晚会演出，在广场设立宣传站，对本系统相关法规、惠民政策、业务办理流程进行了一次全覆盖的宣传。

四是从群众满意上着手，改善社会舆论氛围。单位主要负责人亲自带队到蓬莱学习“在线民声”管理，狠抓办理解答，研究制定了“在线民声”办理规定，在局机关、局属各单位、各科室分别指定了一名分管负责人和一名信息员，专门负责“在线民声” 8

办理，并对他们进行培训，形成了受理、办结、回复、检查一体化、封闭式的办理程序，要求做到及时回复，高质回复，群众满意度百分之百。

四、着力第一保障，在党建工作中凝心聚力

俗话说，基础不牢，地动山摇。只有基础牢固，支撑坚实，单位发展才能步入快车道。我局始终坚持把提素质、转作风、强服务、实根基作为单位建设的一项根本性、持久性、经常性得工作常抓不懈。今年，又将解决机关作风建设存在的问题作为夯实基础的突破口，致力铸造一支锐意进取、勇于拼搏、争创一流、开拓创新的的干部队伍。

一是以优质服务为主题，开展特色活动，解决“作风建设不到位”问题。机关作风建设的核心是密切党群干群关系，作为一个民生部门，说到底为群众提供优质服务，提高群众满意度才是机关作风建设的最大成效。因此，我们结合新形势、新任务的要求，以“五个一”活动为载体，通过活动的开展积极改进服务方式、提升服务水平、提高服务质量、优化发展环境，真正做到在情感上贴近群众，在作风上走进群众，在行动上服务群众，让作风建设成为群众满意工程。

针对局系统工作特点和工作需要，在全局集中组织开展以日常办公、对外服务、微笑服务、电话礼仪、语态及服装礼仪等为主要内容的工作礼仪培训，安排技校教师进行授课，通过论述讲 9

文明、重品行、守礼节的重要性，提升干部职工礼仪素养，促进精神文明建设，树立良好形象。

在全局一线服务窗口开展“服务明星、业务标兵”评选活动，按季度、年度分别评选季度明星、年度明星和业务标兵，制定《窗口服务单位工作人员行为规范细则》，并进行督导检查，通过民主评议、仪容仪表、言行举止、办公秩序、工作纪律、服务态度、业务素质与业务办理等方面量化评比，在全局营造奋勇争先、赶超争优的创争氛围，推动整体服务上水平、上层次，塑造人力资源和社会保障服务品牌。

开展岗位练兵竞赛活动，每季一期，每期一项，面向全体职工，采取多种样式，选择汉字录入、财务报表、业务讲座、民声解答等内容，让广大干部职工同台竞技，展示风采，营造学业务、练技能，比业务、当能手的积极氛围，全面提升干部职工业务素质和技能，打牢人力资源和社会保障工作基础。

二是以提速增效为根本，进行业务梳理，解决“作风建设空对空”问题。为让干部职工作风的转变落在实处，避免打空拳，从文山会海、热热闹闹的形式主义活动中摆脱出来，我们在简政放权、提速增效上苦下功夫。

坚持责权对称、层级管理、规范运行、务求时效、群众满意的原则，制定《关于加强重要事项审批管理的意见》，梳理审批、备案、报告3大类30项重要业务，对备案类、报告类业务下放 10

权力，规范基本程序，制定原则要求，加强经办管理，由办理机构负责，不需重复审批报送。要求局属各单位根据意见要求，组织人员，下足功夫，进一步细化责任、标准、程序、时限等内容，涉及的单位和科室都要形成一部既具有操作性，又具有规范性；既方便服务对象，又严格经办管理的业务办理细则，并用力抓好落实，做到管理精细化，服务高效化，运行规范化。

对本系统的工作进行清理，按照“四必进”原则：与群众密切相关的要进入、与劳动者权益关联度大的要进入、审批性的要进入、办件业务量较大的要进入，对54项工作编制工作流程图。对照法律、法规和政策，对照系统内和市内先进做法和经验，进行内部自评、专家评议、领导小组评议，力求办事程序简化、工作流程优化。

三是以建章立制为保障，健全完善制度，解决“作风建设一阵风”问题。机关作风建设常常形成一个怪圈，抓一阵好一阵，不抓又反弹，让上级不满意，群众易反感，干部有情绪。因此，健全完善制度是机关作风建设由“一阵风”转为“四季风”，从“暂时性”走向“常态化”的保障。

建立起监督管理机制，强化干部自我约束，实现自律与它律有机结合。本着用制度管权、按制度办事、用制度管人的原则，按照没有的建立健全、已有的修订完善、过时的清理废除、零散的系统整合的工作思路，对各项制度进行了全面梳理，重点建立 11

了一批工作急需而又缺失的规章制度。

建立实施了重大事项集体研究制度，每周召开一次局务会，对事关民生、稳定和发展的重大事项和重要业务工作进行集体讨论，保证了决策的科学性、民主性，实施的规范性、协调性。

制定下发了《关于进一步严格八项制度的通知》，对检查作息时间、办公电脑使用、禁酒令执行、车辆使用、值班带班、外出管理制度、请销假制度、服务纪律八项制度作出了详细、全面的规定，要求局属单位、机关各科室每一名干部职工严格遵守。

为了正确评价全局股级干部的德才表现和工作实绩，规范股级干部考核工作，严格股级干部岗位管理，促进勤政廉政，提高工作效能，建设高素质的股级干部队伍，在总结以往考核工作经验的基础上，制定下发《股级干部考核办法》。

6.国土资源局上半年精神文明建设工作总结 篇六

进会主持词

张瑞祥

（2012年7月19日）

同志们：

今天我们在这里召开2012年上半年工作总结暨下半年工作思路推进会的主要任务是回顾总结2012年上半年工作，研究存在的问题，分析当前国土资源工作面临的形势，重点部署下半年工作任务，确保工作全面落实，以优异的成绩迎接十八大胜利召开。

参加本次会议的有：旗委常委、政府副旗长阿拉腾朝鲁同志及国土资源局全体干部职工。今天会议的议程主要有三项，一是局各分管领导就各自分管的上半年工作进行总结，对下半年工作作安排部署；二是局党支部书记、局长王学峰同志讲话；三是旗委常委、政府副旗长阿拉腾朝鲁同志讲话。下面，逐项进行：

第一项，请局各分管领导就各自分管的上半年工作进行总结，对下半年工作作安排部署。

第二项，请局党支部书记、局长王学峰同志讲话。第三项，请旗委常委、政府副旗长阿拉腾朝鲁同志讲话。同志们，今天会议各项议程进行完毕，会议内容充实，重

点突出，任务明确。局各分管领导就各自分管的工作进行了总结，对下半年工作作了安排部署。问题分析准确，任务安排合理，下步措施具体得力；局长王学峰同志做了题为“保护保障并举 管理服务并行，为全旗经济社会跨越式发展作出新贡献”的工作报告，实事求是总结回顾了2012年上半年全局国土资源工作情况，重点部署了下半年工作将实现“六大突破”，进一步明确了下半年国土资源工作的目标任务。其讲话内容丰富，求真务实，重点突出，催人奋进，既准确深入分析了当前国土资源工作面临的复杂形势和蕴含的机遇，又对做好下半年工作提出了新要求，对我们在新形势下进一步全面推进国土资源工作具有重大指导意义；旗委常委、政府副旗长阿拉腾朝鲁同志从全旗高度出发，深刻阐述了国土资源工作的重要性，对我局在服务旗域经济发展中的作用以及取得的成绩，给予了充分肯定，就完成全年目标任务提出了希望和要求，具有很强的针对性和指导性。会后，希望大家认真领会，迅速抓好落实。

7.国土资源局上半年精神文明建设工作总结 篇七

工会工作半年总结

在局党政班子的领导下和县总工会的指导下,我局工会认真开展各项工作, 积极组织全系统职工学习贯彻党的十七届四中全会和中央经济工作会议精神,深入开展“转方式、调结构、工会有作为、职工作贡献”大讨论活动.为实现我县经济社会又好又快发展, 充分发挥工会组织调动职工积极性和创造性开展工作。不断开创国土资源管理工作服务于我县经济社会发展的新局面。现将工作总结如下：

一、进一步明确工会工作围绕中心、服务大局的工作思路 全面贯彻党的十七届四中全会、中国工会十五大精神，深入贯彻落实科学发展观，进一步找准工会工作的突破口和切入点,积极探索工会工作更好地服务大局的新思路、新途径、新载体，尤其是在提高广大职工队伍的整体素质、保护和激发广大职工的积极性和创造性。加快经济发展方式转变，促进国土资源事业向前发展中充分发挥作用。

二、增强做好新形势下工会工作的自觉性主动性

1、进一步提高推动科学发展、服务职工群众的能力和水平，实现好、维护好、发展好职工群众根本利益，把广大职工紧密团 1

结在党的周围，不断增强党的阶级性基础、扩大党的群众基础、巩固党的执政地位。

2、继续抓好工会组织建设和新会员发展工作，坚持以党建带动工建、工建服务党建；工会委员会认真做好调进调出我局的会员登记工作，积极发展我局招聘进城务工人员为工会员。

3、当好党联系职工群众的桥梁纽带，为职工服务是工会工作的职责，围绕局中心工作开展服务，按规定为全局职工办理第七期职工医疗互助,已经百分之百完成任务。坚持职工生日庆贺方式和由工会牵头看望生病住院职工形成制度。2010年为全局105名职工订购了生日贺品，上半年由工会牵头分别与局领导、机关书记、科室领导和工会委员一道前往省、县医院看望生病职工十多人次。通过以上温暖工程体现了我局党政领导关爱职工，落实以人为本的具体现，三、围绕中心中工作开展各项活动

1、今年我局保县域经济发展、保土地供应，全系统工作十分繁忙。工会按局领导的要求，组织会员参加县上组织迎新春元旦长跑比赛，参赛职工团结拼搏。充分体现国土人为发展宜良经济奋勇拼搏的精神风貌。

2、今年春节前局党组决定在春节收假的第一天举行宜良县国土资源局首届职工趣味运动会，交由工会组织本届运动会，在局党组书记的领导下，局妇女、共青团等部门的配合下，工会利用春节放假期间制定了关于组织开展国土系统职工开展趣味运的实、施方案和奖励办法。春节收假的第一天全系统105名职工（含退休职工、临时聘用人员），迎集赛场参加三个大项的比赛，即篮球、拔河、双扣比赛。通过一整天的比赛，结出获奖单位如下： 拔河：女队第一队获得一等奖；女队第二队获得二等奖。

男子第三队获得一等奖；男子第一队获得二等奖；男子第四队获得三等奖；男子第二队获得鼓励奖。

篮球：执法监察大队获得一等奖；各所联合队获得二等奖；机关队获得鼓励奖。

双扣：匡远国土所获得一等奖；耕保科获得二等奖；九乡国土所获得三等奖。工会组织了现场颁奖仪式，局领导分别为荣获奖励的单位颁发了奖金。本届运动会的成功举行,充分展示国土人是能战胜一切困难的，充分体现局领导班子的坚强领导，干部职工团结拼搏。充分体现国土人为发展宜良经济奋勇拼搏的精神风貌。

3、工会协助局相关科室下乡和上省市上报批件。协助局办组织人员参加县上安排的卫生扫除活动。服从局领导安排，抽调到县口普查人办工作，做到了口普查人工作、我局的中心工作和工会工作三不误。

四、存在问题

1、工会机制建设有待进一步加强。

2、关心职工、关爱职工，为职工做实事好事还不够。

3、深入基层国土所了解工作问题、生活问题不够。

争对上述存在问题，工会在局党政班子的领导下，查找问题进行整改。总之，做好新形势下工会工作，当好党联系职工群众的桥梁纽带，扩大党群众基础，巩固党的执政地位义不容辞的责任。深入贯彻落实科学发展观，团结动员全局广大职工，围绕中心，服务大局，扎实工作，为促进宜良经济平稳快速发展作出工会组织新的贡献。

8.城管局上半年党风廉政建设总结 篇八

今年以来我局党风廉政建设和反腐败工作坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，全面学习各级纪委全会精神，认真落实党风廉政建设责任制，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，深入推进党风廉政建设和反腐败工作，努力形成拒腐防变长效机制、反腐倡廉制度体系、权力运行监控机制，为推进城市管理工作提供了坚强有力的政治保证和纪律保证。

一、主要工作及成效

（一）明确目标，认真完成惩防体系阶段规划。严格按照我局制定的《贯彻落实惩治和预防腐败体系 年——2012 年工作规划的实施办法》，明确今年廉政工作目标，即“建成惩治和预防腐败体系基本框架，拒腐防变教育长效机制初步建立，反腐倡廉法规制度比较健全，权力运行监控机制基本形成”。为今后的党风廉政建设提供一个1套较为完善的制度架构。

（二）强化工作部署，严格落实党风廉政建设责任制。强化工作部署，一是及时调整组织领导。今年，针对我局主要领导进行调整的情况，我局及时调整党风廉政建设领导小组成员，由局一把手任小组组长，由纪检领导任领导小组副组长，分管局党风廉政建设工作，党委成员为领导小组成员。把党风廉政建设列入重要议事日程，同单位的各项工作紧密结合，统一研究，统一部署，统一落实，统一检查，一级抓一级，一级带一级，层层抓落实，把党风廉政建设和反腐败工作的各项任务真正落到实处。年初，局党委召开了专题会议，研究制定了《2011 年党风廉政建设责任制工作意见和责任目标》，对全年工作进行了精心部署。二是抓好责任分解。把党风廉政建设和反腐败工作任务落实到每位班子成员，做到责任主体明确、责任范围明确、责任内容明确，形成“一把

手”对职责范围内的党风廉政建设和反腐败工作负总责。领导班子其他成员对职责范围内的党风廉政建设负直 接领导责任的责任体系。为认真执行党风廉政建设责任制，我局制定出台了《2011年党风廉政建设工作重点》和《2011年党风廉政建设和反腐败工作任务分工表》，把切实维护党的政治纪律、严格执行党风廉政建设责任制、推进各级领导干部廉洁自律和作风建设、强化对执法权力运行监督以及深入开展专项治理工作等五个方面，作为今年党风廉政建设工作的重中之重。并对具体的工作任务、要求及责任进行了细化分解，为认真负责地完成好今后的党风廉政建设任务夯实了基础。三是强化责任考核。认真落实廉政问责制，组织局机关各科室、各站所负责人与局党委签订《党风廉政建设责任书》，明确规定了各科室、各站所每季度对本科室、站所党风廉政建设和反腐败工作情况进行一次自查，发现苗头性倾向性问题及时纠正，重大问题及时报告，年中和年终分别写出贯彻落实党风廉政建设责任制情况的书面报告。把对责任制的检查同干部考核工作紧密结合起来，在考核中实行廉政建设一票否决制，对因工作抓得不力而造成严重后果和恶劣影响的，按照有关要求层层追究领导干部的相关责任。

（三）强化宣传教育，党员干部廉政自律意识明显提高。强化宣传教育，一是学习了一批重要文件、资料。先后两次组织集中学习《廉政准则》及《总书记同志在十七届中央纪委第五次全会上的重要讲话》，增强全系统党员干部反腐倡廉意识。二是举办了一次专题廉政党课辅导。5月9日局纪委书记以“倡导良好作风、凝聚党心民心”为主题，给全局机关工作人员及局属各单位班子成员进行专题辅导。三是组织了一场《廉政准则》知识测试。四是组织机关全体干部观看了一批警示、教育片，观后并开展讨论座谈，使干部从反面典型中受到警示教育。五是启动了“同读廉政书籍共抒廉政情怀”的读书教育活动。

（四）强化制度落实，党风廉政建设长效机制不断完善。强化制度落实，一是学习贯彻《建立健全惩治和预防腐败体系 —2012 年工作规划》精神。组织机关干部职工认真学习、深刻领会《规划》 精神实质，扎实推进城管执法部门惩治和预防腐败体系建设。二是全面推行和落实首问责任制、限时办结制、责任追究制，强化干部作风和机关效能建设，以开展思想作风纪律整顿活动为契机，不断推进城管执法系统干部职工作风和机关效能建设上新台阶。三是严格落实重大决策、重要工作和大额资金支出集体讨论制度。落实领导干部不收受现金、支付凭证的规定。四是严格执行财务管理规定，深化“小金库”专项治理、抵制铺张浪费、公款吃喝、公款旅游等歪风。5月26日，局党委专门召开“小金库”专项治理工作会，成立局治理“小金库”专项整治领导小组，并与各站所负责人签订了治理“小金库”承诺书，要求各单位严格按照我市2011年“小金库”专项治理工作实施方案要求做好各项工作。截止 6月底，全局公款招待比去年同期有所下降，尚未接到党员大吃大喝、大操大办婚丧事的举报。四是规范车辆管理。针对车辆管理使用上存在的问题和漏洞，进一步完善《车辆管理使用暂行规定》，加强管理，运用制度加以制约、规范。五是细化各类廉政规定。其一，落实局重大事项备案制和个人重大事项报告制。规范罚款收缴和使用管理，严格实行“收支两条线”。其二，推行重大案件集体讨论制度，对情况复杂的案件或者重大违法案件，由局党风廉政领导小组集体讨论决定。其三，制定了廉政谈话制度，规定每年局领导与责任对象谈心谈话不少于 2 次，及时了解其思想及作风状况，及时给予提醒、告诫和鼓励。

（五）强化监督制约机制，进一步规范领导干部的权力运行，强化监督制约机制。一是坚持民主集中制。通过完善班子成员分工负责方式、班子议事规则和班子成员表决办法等机制来落实集体领导和个人分工负责相结合的制度。凡属

重大决策、干部任免、重大项目安 排和大额度资金使用事项，必须严格按规定程序进行操作，最后由领导班子集体作出决定。切实增加权力运行的透明度。重大事项决定后，凡适宜公开的都应以适当的方式公开。完善决策失误责任追究办法，防止领导班子决策失误和权力滥用，保证决策的科学化、民主化。二是坚持和完善民主生活会制度。进一步完善民主生活会制度，领导干部深入群众广泛听取意见，找准问题之所在；经常性地开展自查自纠活动，进行严肃的批评和自我批评，深刻查找问题，剖析问题根源，制定整改措施；会后认真落实整改，切实提 高民主生活会的质量，增强监督效果。三是坚持廉政报告机制。严格执行领导干部个人重大事项请示报告制度，推行领导干部述职述廉，重大事项报告和廉情报告分析审核制度，坚持做到重大事项向局纪检、局党委如实请示报告。继续坚持完善廉政档案机制，将局系统中层以上领导干部落实责任制考核的情况作为廉政档案的一个重要内容，记入个人廉政档案，为廉政教育、制度防范和强化监督提供依据。城管局领导干部全部建立了干部廉政档案。

（六）加快政风行风建设，进一步提升为民服务水平。加快政风行风建设，一是优化为民服务质量。进一步深化机关效能建设，改进服务态度，坚持做到来有迎声、问有答声、走有送声、有问必答、主动释疑、耐心解释，全心全意为民服务。坚持“八个反对”，即反对门难进、脸难看、事难办；反对“冷、硬、顶”；反对盛气凌人、居高临下；反对不给好处不办事，给了好处乱办事；反对吃拿卡要；反对私利和权力结合；反对个人恩怨与公务挂钩； 反对为个人私利把手中的权力用足用活。二是加强投诉和信访工作。重视和认真办理上级机关转办的信访件，认真学习、宣传、贯彻《信访条例》，鼓励和支持实名举报和通过正常渠道来信来访。做到有访必接，有案必查，有查必果，有错必

究，及时办理群众的各类举报投诉。通过多种渠道了解群众的呼声、意见和建议，切实做到关注民生、服务民生。围绕维护群众切身利益的问题，深入开展专项治理工作，坚持标 本兼治、纠建并举，建立健全维护群众利益的长效机制。截止到目前,我局信访办结率达100%。对每个信访件,局领导都能亲自过问跟踪督办，从而有效地维护了广大人民群众的切身利益。三是加强工作作风建设。切实转变工作作风，深入群众，深入实际，建立科学、高效的工作机制，切实解决好城市管理中群众关心的热点、难点问题。大力开展 “党员示范岗”等创建活动，进一步增强干部职工的责任感和使命感，使他们树立了敬岗爱业、勤奋工作、无私奉献的意识。

（七）强化依法行政，展现城管执法队伍廉政风采，强化依法行政。一是开展城管执法队伍教育培训活动，通过不定期的军事训练和业务教育培训，使城管执法队伍工作纪律得到明显增强，工作作风得到明显改进，精神面貌得到明显改观，服务水平得到明显提高，做到思想高度统一，行动高度一致，有令必行，有禁必止，真正形成团结、进取、务实、创新、严谨、高效的城 管执法队伍，推动城管执法工作上新水平。二是规范行政处罚自由裁量权。上半年我局对行政处罚自由裁量的行为、依据、违法程度、违法情节、处罚标准全部进行规范，对带有自由裁量权的行政处罚行为和标准相近的进行合并，统一处罚标准，把弹性条款细化为具体的细则。三是组织行政执法检查。每月组织一次行政执法检查，对检查情况进行通报，及时纠正执法队伍中存在的不当的执法行为。四是建立行政执法案件集体评议制度。对各大队上报的重大案件由局领导、业务科室、经办人进行集体评议，发挥集体决策的作用。

（八）强化信息公开，扎实抓好“阳光政务”工作。强化信息公开，扎实抓好“阳光政务”。一是公开的内容更加充实。对公开的范围、公开的内容、公开 的形式、公开的制度等作了进一步的明确。局系统根据文件精神，按照组织健全、制度严密、标准统一、运作规范的要求,做好公开以及已公开内容的存档备查、备案等工作。二是公开的形式更加多样。在充分利用好局政务公开栏等传 统形式公开的基础上，推行社会公示、网上公开等形式，切实保障群众的知情权、参与权、表达权和监督 权，畅通干部职工与群众的沟通渠道，促进城管执法工作公开、公正、公平。三是公开的时间更加及时。针对公开项目的不同情况，确定公开时间，做到常规性工作定期公开、临时性工作随时公开、固定性工作长期公开。经过一段时间的督促检查，现大部分单位都能够自觉、及时地进行公开。四是公开的重点更加突出。坚持把群众最关心、最需要了解的权、钱、人、事等事项公开作为公开的重点,从信息公开、政务公开、电子政务和便民服务四个方面入手，切实加大公开力度。

二、存在的主要问题

（一）有关党风廉政建设规章制度需要进一步完善落实。

（二）工作作风有待改进。表现在对执法人员开展思想作风 纪律整顿和强化服务意识的教育不够深入。

（三）党内民主生活会质量有待于进一步提高。

（四）政府信息、政务、党务公开的广度和深度有待加强。

三、下一步工作打算

（一）强化大局意识，落实党风廉政建设责任制。不断完善 党风廉政考评制度，根据责任人自查自评材料，按照量化考核标准，通过个别交谈、座谈讨论、民主测评等方式对责任人进行考评、评定，以此来增强各级党员干部的党风廉政责任意识；落实责任追究制度，对不落实或不正确履行党风廉政建设责任制有关规定的领导干部，要严格追究纪律责任。

（二）强化学习意识，提高自身免疫力。在领导干部中开展 以“四项纪律、八项要求”和《纪律处分条例》为主要内容的党纪党规教育和以《党内监督条例》为重点的权力观教育，切实增强党员先进性，拓宽教育范围和领域。坚持开展每月1节党课教育，抓好超前教育、警示教育，把教育经常做、提前做，使党员干部时刻保持清醒头脑，提高自律意识。

（三）强化监督意识，加大党员干部管理力度。总的思路是：从实际出发，认真落实中央、省、市纪委有关规定，严格制度和纪律约束，加大对领导干部从政行为、落实廉洁自律各项规定的监督力度，从实际出发，紧紧围绕“四项纪律、八项要求”，重点解决各级领导干部在廉洁自律和用权行为上的突出问题。

（四）强化服务意识，规范执法执纪行为。针对行政执法问 题，我局做到向社会“三个公开”：公开办事制度、公开办事程序、公开收费标准，方便单位和市民的监督。实行一次性告知、一站式办公、一条龙服务等“三个一”制度，减少办事环节，提高工作效率。对群众和法人的办事请求，能够现场办理的现场办理，不能现场办理的，做到承诺办理。坚持上门服务，变“坐等”为主动“出击”，发放服务跟踪卡，不断改进工作。

9.国土资源局上半年精神文明建设工作总结 篇九

及下半年工作安排

一、上半年总结

今年以来，在县纪委和局党组的正确领导下，我局党风廉政建设和反腐败工作坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，全面学习各级纪委全会精神，认真落实党风廉政建设责任制，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，深入推进党风廉政建设和反腐败工作，努力形成拒腐防变长效机制、反腐倡廉制度体系、权力运行监控机制，为推进城市管理工作提供了坚强有力的政治保证和纪律保证。

（一）完善领导机制，在组织思想上高度重视。我局及时成立了廉政风险防控管理工作领导小组和廉政风险防控管理评审委员会，并下设办公室，具体负责日常工作。制定出台具体实施意见，明确整体工作的分步环节和时间节点。及时召开党组会，深刻阐述廉政风险工作重要意义，要求全体党组成员带领全体职工深入查找风险点，稳步推进各项工作。

（二）完善排查机制，在查找风险上全面深入。我局分别对思想道德、岗位职责、制度机制“三类风险”定义及产生原因进行界定，对照“三定方案”、依据相关法律法规，编制职权目录，绘制了铜陵县城管局实施行政处罚权力运行流程图（一般程序）、铜陵县城管局实施行政处罚权力运行流程图（简易程序）、市容许可审批程序流程图、渣土准运证办理程序流程图、渣土回填许可证办理程序流程图、渣土排放许可证办理的审批流程图等，做到

有的放矢，认真排查风险。要求全体职工按个人、股室、单位三个层面查找风险点，共查找出33个廉政风险点。对所有查找出的风险点按“权力重要性、权力行使频率及腐败发生的概率”等内容进行科学评估，确定“A、B、C”三个风险等级，并将A级风险点上报至县纪委备案。

（三）强化宣传教育，党员干部廉政自律意识明显提高。强化宣传教育，一是学习了一批重要文件、资料。先后组织集中学习《廉政准则》及《全县廉政风险防控管理工作推进会》相关材料、《关于进一步推进全县廉政风险防控工作的实施方案》（铜纪

[2012]18号）文件精神，增强全系统党员干部反腐倡廉意识。二是举办了一次专题廉政党课辅导。局长XXX带领全局机关工作人员学习了《胡锦涛同志在十七届中央纪委第七次全会上的重要讲话》，并结合工作实际，对党风廉政建设提出了具体要求。三是组织了一场《干部选拔任用监督工作政策法规》知识测试。

（四）强化制度落实，党风廉政建设长效机制不断完善。强化制度落实，一是学习贯彻《建立健全惩治和预防腐败体系 —2012 年工作规划》精神。组织机关干部职工认真学习、深刻领会《规划》 精神实质，扎实推进城管执法部门惩治和预防腐败体系建设。二是全面推行和落实首问责任制、限时办结制、责任追究制，强化干部作风和机关效能建设，以开展思想作风纪律整顿活动为契机，不断推进城管执法系统干部职工作风和机关效能建设上新台阶。三是严格落实重大决策、重要工作和大额资金支出集体讨论制度。落实领导干部不收受现金、支付凭证的规定。四是严格执行财务管理规定，深化“小金库”专项治理、抵制铺张浪费、公款吃喝、公款旅游等歪风。五是规范车辆管理。针对车

辆管理使用上存在的问题和漏洞，进一步完善《车辆管理使用暂行规定》。加强管理，运用制度加以制约、规范。六是细化各类廉政规定。其一，落实局重大事项备案制和个人重大事项报告制。规范罚款收缴和使用管理，严格实行“收支两条线”。其二，推行重大案件集体讨论制度。对情况复杂的案件或者重大违法案件，由局党风廉政领导小组集体讨论决定。其三，制定了廉政谈话制度，规定局领导每年与责任对象谈心谈话不少于 2 次，及时了解其思想及作风状况，及时给予提醒、告诫和鼓励。

（五）强化监督制约机制，进一步规范领导干部的权力运行，强化监督制约机制。一是坚持民主集中制。通过完善班子成员分工负责方式、班子议事规则和班子成员表决办法等机制来落实集体领导和个人分工负责相结合的制度。凡属重大决策、干部任免、重大项目安 排和大额度资金使用事项，必须严格按规定程序进行操作，最后由领导班子集体作出决定。切实增加权力运行的透明度。重大事项决定后，凡适宜公开的都以适当的方式公开。完善决策失误责任追究办法，防止领导班子决策失误和权力滥用，保证决策的科学化、民主化。二是坚持和完善民主生活会制度。进一步完善民主生活会制度，领导干部深入群众广泛听取意见，找准问题之所在;经常性地开展自查自纠活动，进行严肃的批评和自我批评，深刻查找问题，剖析问题根源，制定整改措施;会后认真落实整改，切实提高民主生活会的质量，增强监督效果。三是坚持廉政报告机制。严格执行领导干部个人重大事项请示报告制度，推行领导干部述职述廉，重大事项报告和廉情报告分析审核制度，坚持做到重大事项向局纪检、局党组据实请示报告。

(六)强化依法行政，展现城管执法队伍廉政风采，强化依法

行政。一是开展城管执法队伍教育培训活动，通过不定期军事化训练和业务教育培训，使城管执法队伍工作纪律得到明显增强，工作作风得到明显改进，精神面貌得到明显改观，服务水平得到明显提高，做到思想高度统一，行动高度一致，有令必行，有禁必止，真正形成团结、进取、务实、创新、严谨、高效的城 管执法队伍，推动城管执法工作上新水平。二是规范行政处罚自由裁量权。上半年我局对行政处罚自由裁量的行为、依据、违法程度、违法情节、处罚标准全部进行规范，对带有自由裁量权的行政处罚行为和标准相近的进行合并，统一处罚标准，把弹性条款细化为具体的细则。三是组织行政执法检查。每月组织一次行政执法检查，对检查情况进行通报，及时纠正执法队伍中存在的不当的执法行为。四是建立行政执法案件集体评议制度。对大队上报的重大案件由局领导、业务科室、经办人进行集体评议，发挥集体决策的作用。

二、下半年工作计划

(一)抓好廉政风险防范管理工作。一是抓好宣传教育。进一步增进干部职工的自警、自省意识。二是重点抓好“回头看”工作。通过再梳理，集中精力解决少数同志“风险识别不准确、工作开展有障碍”等问题。三是重点抓好制度流程再完善。根据实际工作需要，合理调整、设置岗位，进一步明确、细化工作流程和流程图，确保岗位设置和业务流程精简、高效，各项工作既相互协调又可相互监督制约。

（二）健全完善党风廉政建设预警机制。一是进一步规范制度，加大对公务接待、资金管理、大宗物品采购等重点部位、重点工作相关制度的完善力度，进一步改革现有工作机制，建立规

范化的教育、制度、监督三者并重、相互配套的前置性防范体系。二是进一步完善监督网络，努力发挥服务对象、纪检、信访、社会投诉等监督主体的作用。在认真总结、整理已有制度的基础上，积极探索适合我局特点的监督机制。进一步拓宽监督渠道，通过各种行之有效的形式，广泛接受社会监督，从而达到党风廉政建设工作治本清源的目的。

（三）开展好各类主题活动。继续抓好 “小金库”治理、“廉政风险防范管理”、“公务用车管理”、“公务接待”及其它各类活动和工作的深入开展，并建立长效机制。

10.国土资源局上半年精神文明建设工作总结 篇十

建设用地预审是农用地转用、土地征收的法定程序，是实施土地利用总体规划、落实土地用途管制、促进节约和集约用地的重要措施，是建设项目可行性论证审批的前提条件，也是土地利用计划管理的基本环节。皮山农场团分局按照年初师局工作要点及分局工作计划，2014上半年规划及建设用地预审方面主要做了如下工作：

一、加强理论学习，夯实业务基础

为严格规范建设用地管理，强化素质培养，提高和规范业务，根据兵、师国土资源管理局对各业务标准化的要求及师局指定的自检审查规范流程，分局利用每周例会，对建设项目用地预审知识进行学习，严格执行会审、会签制度，对提高分局个人业务素质、规范建设项目用地预审管理起到了促进效果。

二、严格执行新一轮土地利用总体规划的实施

分局严格按照《农十四师皮山农场土地利用总体规划》(2010-2020)要求，对建设项目进行审查并提出预审意见，实现用途管制，加强落实土地利用总体规划的实施管理工作。对不符合土地利用总体规划的用地项目及时制止，不予申报。

皮山农场截止2014年6月，完成用地预审1宗，预审面积21.8611公顷，新增建设用地21.7352公顷;完成皮山农场污水处理厂项目和皮山垃圾填埋场2个项目规划修改，涉及调整面积18.7084公顷(未利用地)，批准文号兵规划领字(2014)9号。涉及规划调整项目1宗，皮山农场保障房建设项目规划调整1.1620公顷(园地)。