第一份工作实习期工作总结

第一份工作实习期工作总结（精选17篇）

1.第一份工作实习期工作总结 篇一

今天早上我紧张得手心都是汗，因为妈妈要带我去职业体验，我对职业体验这个东西一无所知。

当我和妈妈到达目的地的时候，已经有几个小朋友到达了，老师把我们分配到各个专卖店中，我和一个姐姐被分配到了波普勒橱柜店，这时候顾客还不算多，所以我们先打扫店面卫生，我负责扫地，大姐姐负责擦橱柜。我认真地打扫，心想我一定要把这个职务做得很完美，地上脏东西很多，尤其是门口地上，有很多头发、尘土、垃圾，竟然还有口香糖，我用扫帚和簸箕配合着扫了很多遍，还使劲地反复抠，才总算清扫干净了，对自己的劳动成果我很满意。突然想起每天吃饭时，我也是掉一地渣子，妈妈总会一边清扫一边唠叨我，现在想来唠叨算不错了，如果我辛苦清扫干净的成果被破坏成这样，我一定会冲上去打他一顿!

打扫完之后，店负责人安排我和姐姐站在门口迎接顾客，并教给我们，顾客来的时候，先要眼睛直视对方，保持45度角鞠躬行礼，头不要低下去，然后微笑并有礼貌地说：“欢迎光临!”顾客离开的时候，要说：“欢迎下次再来!”在没有顾客的时候，右手要搭在左手的上面，规矩得在门口站直。每一个细节我们都努力要做得很标准。

我和姐姐互相加油打气，决心一定要比对面店铺的小妹妹做得好，要面带笑容地面对每一位顾客。

一个小时时间一眨眼就过去了，要发工资啦，刚发给我工资的时候，我感觉特别有成就感，因为辛苦的努力和劳动终于有了收获!我还想再多工作会儿，可活动就这样结束了，我依依不舍地和妈妈离开了。

2.第一份工作实习期工作总结 篇二

现今的职场世界, 很少有人把一份职业做到底的。虽然如此, 在选择第一份工作时, 有两件事情格外重要, 第一是入行, 第二是跟人。

在职业选择初期, 卫哲、范敏、王嘉廉、李彦宏都算入对了行。上个世纪50年代金融行业并不是一个有前景的行业, 但对即将毕业的索罗斯来说, 他已经发现金融行业是个能赚大钱的好领域, 索罗斯也入对了行。

1949年, 乔治·索罗斯注册成为伦敦经济学院的一名学生。

在大学里, 他的职业目标尚未确立, 但是他很享受畅游在思想的世界里, 他喜欢写作。或者他可能成为一位社会哲学家或一名记者, 但是那时的他, 还不太确定。

他还很想当老师, 不过无论他想做什么, 他都得谋生, 而且是尽快赚钱。他现在已经22岁了, 尽管他渴望对人类的知识做出巨大共享, 但他必须先填饱肚子。

经济学的学位对此没有什么帮助。他做了一切自己所能找到的工作, 第一份工作是手提包销售员, 地点在英国的海滨度假胜地布莱克浦。

生意十分难做。为了吸引顾客, 他必须先让别人相信自己和其他销售员并无二致, 但是这对一个带有浓重口音的外国人而言是相当困难的。

向店铺批发销售自己的商品也让他很苦恼, 店家可能都不需要这些商品。

有一次, 他跟一个小店老板做成了一笔生意, 可是这家店里杂乱地堆满了没卖掉的商品。索罗斯心想, 这人完全不需要我的手提包, 然而, 他还是压制住自己的这些想法, 并且告诫自己不能流露出个人情感。他把商品卖给了这个老板, 而内疚却久久地拂之不去。

可以说, 对于索罗斯这样最终从事投资的人来说, 伦敦经济学院是个很好的培训基地。然而, 关于金融市场, 索罗斯在学校什么也没学到, 只知道金融市场的存在。但在毕业之际, 他已经感觉到投资是个赚钱的好领域。

为了跨入伦敦投资银行的门槛, 他给伦敦所有的投资银行都写了信, 希望自己可以转行。当SF银行 (Singer&Friedlander) 给他提供一个见习生的工作时, 他欣然接受了。

这家公司的股票操作十分繁忙。索罗斯觉得很有吸引力, 于是成为了一名专做黄金和股票套利的交易员, 这个职位要做的就是从不同的市场差价中获利。事实上, 他的表现并不出色, 但他喜欢金融世界, 金融市场的交易让他兴奋异常。或者对他来说成为一名社会哲学家或记者可能更刺激, 但是此时的他更需要养活自己。在这里前景很乐观, 索罗斯发现这个世界越来越引人入胜。

不管怎样, 1956年, 这位年轻的投资银行家相信, 是时候继续前进了, 于是, 他远赴纽约。

3.我的第一份工作 篇三

Even though we struggled to make ends meet, my parents stressed1) to me and my four brothers and sisters how fortunate we were to live in a great country with limitless opportunities. They imbued2) in us the concepts of family, faith and patriotism.

I got my first real job when I was ten. My dad, Benjamin, injured his back working in a cardboard-box factory and was retrained as a hairstylist. He rented space in a little mall and gave his shop the fancy name of Mr. Ben's Coiffure3).

The owner of the shopping center gave Dad a discount on his rent for cleaning the parking lot three nights a week, which meant getting up at 3 a.m. To pick up trash, Dad used a little machine that looked like a lawn mower. Mom and I emptied garbage cans and picked up litter4) by hand. It took two to three hours to clean the lot. I'd sleep in the car on the way home.

I did this for two years, but the lessons I learned have lasted a lifetime. I acquired5) discipline and a strong work ethic6), and learned at an early age the importance of balancing life's competing interests7) — in my case8), school, homework and a job. This really helped during my senior year of high school, when I worked 40 hours a week flipping9) burgers at a fast-food joint10) while taking a full load of precollege courses.

The hard work paid off11). I attended12) the U.S. Military Academy and went on to receive graduate degrees in law and business from Harvard. Later, I joined a big Los Angeles law firm and was elected to the California state assembly. In these jobs and in everything else I've done, I have never forgotten those days in the parking lot. The experience taught me that there is dignity13) in all work and that if people are working to provide for themselves and their families that is something we should honor.

我的父母都来自墨西哥的小镇。我出生于得克萨斯州的埃尔帕索城。我四岁时，全家搬到了东洛杉矶的一处低收入住宅区。

尽管我们当时要做到收支平衡都很困难，但父母仍对我和四个兄弟姐妹强调说，能在这样一个充满无限机遇的国家里落户，我们是多么幸运啊！他们给我们灌输了家庭、信仰以及爱国主义的观念。

十岁的时候，我得到了人生第一份真正的工作。我的爸爸本杰明在纸箱厂工作时背部受了伤。经过再培训，他成了一名发型师。他在一个规模不大的商业区租下了一个摊位，并给他的店取了个奇妙的名字：“本先生的发型”。

商业中心的老板在租金上给爸爸打了个折扣，但条件是每周打扫三次停车场，这意味着凌晨三点就要起床干活。爸爸用一个看起来像除草机的小机器来收捡垃圾，而我和妈妈则要清空垃圾桶并用手拾捡散落的垃圾。打扫这个停车场要用两到三个小时。我总是在回家时的车里就睡着了。

这份工作我干了两年，但从中学到的东西却让我受用终生。我学会了自律，建立了很强的职业道德。从小我就懂得了平衡生活中各种利益冲突的重要性——对我而言，就是上学、作业和工作。这在我高二那年真是很有用处。那时，我在一家快餐连锁店制作汉堡包，每周工作四十个小时，同时还肩负着沉重的大学预科课程的学习任务。

辛勤的工作终见回报。我考入了美国军事学院，接着又获得了哈佛大学的法律和商业硕士学位。后来，我进入洛杉矶一家著名的律师事务所并被选为加州议会参议员。在做这些工作和其他所有事情的过程中，我从未忘记过在停车场辛勤工作的那些日子。那段经历使我懂得工作无贵贱, 靠自食其力来供养自己和家人就值得人们敬佩。

Vocabulary

1.stress [stres] v. 强调，着重

2.imbue [Im5bju:] v. 灌输，深深影响

3.coiffure [kwB:5fjuE] n. 发式

4.litter [5lItE] n. 废弃物，被胡乱扔掉的东西(尤指废纸等杂物)

5.acquire [E5kwaIE] vt. 获得，学到

6.work ethic: 职业道德

7.interest [5IntrIst] n. 利益，利害关系

8.in one's case: 就某人的情况而言

9.flip [flIp] vt. 使翻转

10.joint [dVCInt] n. 连接，结合，本文中指连锁店

11.pay off: 得到好结果，取得成功

12.attend [E5tend] vt. 上(大学等)

4.如何对待第一份工作 篇四

有一次，我到深圳出差，朋友托我与小弟谈谈。在得知上述情况后，我问小弟：真的去意已决?回答：是的!搞广告虽不是我的专业，肯定地说我并不讨厌，再说法律在广告公司还是蛮重要的。可我就是讨厌老板那副嘴脸，好像我在白吃饭。想找一家老板好相处的广告公司，好好干，时间长一点也没问题。我问：真的很讨厌老板?小弟有点不好意思地说：是的。也知道跟自己的老板过不去，没有好果子吃，可克制不了。下面，我说出了改变小弟命运的话(崔鸿语)：小弟，你这样走太便宜你的老板了。其实，你可以出一口恶气，只需要推迟半年就行。咱们要玩就玩大点，狠狠报复一下那小子――你在这半年里，不干别的，就干一件：学手艺。你想想，在学校里学东西，还要交学费，在公司里学本领，老板还给钱你不是?你利用老板的办公用品，老板的招牌，老板的时间，学自己的手艺――什么事都积极去干，多跑点路，多接点人脉，把公司的客户情况细心摸的清清楚楚;不是你的事也抢着去干，把自己的专业搞的滴水不漏外，还可以学学广告方面的手艺，把公司的运着模式弄明白;有时间学学财务知识，艺多不压人。老板给脸色看，忍着;与同事闹矛盾，咱没那时间;不计加班加点，不管份内份外，就一个字：做。这样干不为别的，就为学手艺。苦点累点，也就半年。到时间，咱把公司的手艺学得差不多了，客户的情况也了解得差不多了，就那么底气十足扬眉吐气出去，满身的本事还愁没有公司要?你老板非气死不可!万一找不到合适的，咱自己干――反正手艺学到手了，知道路怎么走不是?你是聪明人，只要想学，有半年什么手艺你学不会?只是有一点，你的心思别让老板瞧出来了，否则，你得立马走人，什么手艺也别想!那你就是个二百五，不会有出席的。小弟听我一席话，不置可否地走了。

过了半年，我问崔鸿小弟跳槽没?崔说：跳什么槽啊!老板那么看重他，同事那么尊重他，客户那么喜欢他，薪水也涨了一倍，自己也刚当了助理，干得正欢呢!又过了几年，我从崔鸿的口里得知小弟出来自己干了，开了一家原公司下游性的广告公司，业绩不错，在业内小有名气，小弟在行内口碑不错，都说他谦恭好学，广告这一行门门清，一点就透，是个人精。最后，崔鸿说，小弟有今天全拜我所赐。我心里很清楚，小弟的悟性很高，也吃得起苦，该有出息。

故事二：怀才不遇的企业秘书

我的朋友梁芷媚如是讲：一位大学生，刚毕业的时候分到一家企业当秘书，工作是接听电话，简单地处理一些事务，月薪是1200元，他很不满意，觉得自己不受重用，收入又低，便到处打听哪个企业工资高一些，他决心找一家月薪3000元以上的企业才好好干，于是他到处观望，不安心工作，更不会投入。他不断地抱怨自己运气不好，没有人懂得欣赏他，怀才不遇。有一天他跑来问我，怎么样才能改变这种局面?

我跟他说，你的运气本来是很好的，你的第一份工作是秘书，因为你刚踏入社会，无论是能力还是经验都是欠缺的，因此公司对你要求不很高，希望给你一个适应的过程，让你听电话、处理一些简单的事情。如果光是“接听电话、处理一些简单的事情”，月薪1200元已经算高的了，因为这种秘书只需要1000元便满街都可以找得到。试想一下，如果你不但懂得听电话，还懂得按轻重缓急处理事情，还会用电脑，熟悉各种软件，还会帮老板起草文件、发言稿、英语翻译，甚至还会开车，应对进退技巧得当，……那这种秘书该值多少钱呢?他喃喃地说，恐怕8000元也请不到这样的人才，这种人肯定不是秘书，至少是个总经理助理吧。我问他：以你的聪明才智和悟性，如果这几年你专注于如何提升自己这些方面的能力，你估计你能成为这样的人才吗?要提高收入，也是“向内求，而不是向外求”。

梁老师总结道：在商业社会，人其实就是商品，一个人值多少钱不是作为买主的企业决定的，而是自己的卖点决定的。在求职跳槽之前，先问问自己，有多少卖点，这些卖点值多少钱。如果你愿意先沉下去，大多数公司、岗位都能帮自己提升卖点的，没有足够的跳槽资本，切忌频繁跳槽。这叫“先沉下去，再浮上来”。

这位大学生悟性很高，梁老师一语点破梦中人，决定不跳槽了。其结果是，他如今在一家跨国公司已经供职6年了，不断被提拔，年薪丰厚。

故事三：被上司骂出来的高薪

《楚天金报》载：晓雅硕士研究生毕业，进入汉口一家外贸企业就职，月薪1500元。自进公司的第一天起，她就耳闻自己的顶头上司――一位性格泼辣的北方女强人，对下属向来苛刻严厉，经常对做事不到位的同事破口大骂。因其工作表现突出深受高层认可(笔者按：一般来讲，凡脾气大的人都是有两刷子的。)上班首日，晓雅就领教了女上司的“彪悍”。女上司吩咐她：你去把那个file拿过来!file?是什么东西?还没有习惯外企中英文夹杂的表达方式，晓雅顿时茫然。还硕士研究生，连file都不懂?查英汉字典!上司的声音提高了八度。等明白过来，晓雅又问：文件啊，那么多文件，您要哪个?女上司的“本来面目”露出来了：你是猪啊!今天的工作重点是什么，还需要我说吗?我们开会要讨论什么，你不知道?接着是一通机关枪扫射般的人身侮辱性词汇。从此，晓雅的脑袋里充斥这女上司的叫骂声和未见其人先闻其声的脚步;与此同时，她暗暗下决心，学习上司的本领，站在上司的角度考虑问题，努力把工作搞得精益求精，力臻完美。尽管女上司鸡蛋里挑骨头，骂声依旧，晓雅还是觉得自己在上司几近军事化的锤炼下，进步飞快，能力迅速提高。渐渐地，晓雅事事想在上司的前面，做到上司张口说一个字，她就立即明白上司的意图。由此，找到了职场的感觉，有了历练后的自信。

5.找好第一份工作很重要 篇五

也许你上了不少的就业辅导课，看了不少的就业指导书，咨询过爸爸妈妈、老师、师兄师姐。大家都会从各个角度给你意见。我总结了一句话：“把握主动权，眼光放长远。”什么叫“把握主动权”呢？

很多人会把找工作当作一个艰涩的任务，认为只要能找到和专业相关的一份工作就谢天谢地了。其实，找工作和考试是一回事，要找到方法、抓住重点。我觉得首先要把握主动权，不要被用人单位牵着鼻子走。

我有很多同学，毕业的时候找工作挺顺利的，但是一工作就开始叫苦不迭，频频跳槽，从而蜻蜓点水般，混了几年，什么都不透不专，白白浪费光阴。

大家不妨按我说的方法试试看：

1.参加招聘前先把自己感兴趣的单位和职位勾出来。各种各样的工种是否让你眼花缭乱？怎么才知道哪个职位适合自己，怎么去做准备，是顺利应聘过关的关键。电子工程师、单片机开发、软件工程师、硬件工程师、项目工程师、品质管理、系统分析员、项目管理员„„太多太多职位都和电子信息工程有关了。你一定要做足工夫，去网上查找也好，询问前辈也好，弄清各个工种到底是做什么的，他们之间有什么区别和联系，发展前途如何。（记得这个工作一定要做哦！可以充分利用网络资源来找答案）

例如电子工程师和硬件工程师，乍一看似乎没有什么太大的区别，其实学问大着呢。通常情况下，硬件工程师多做研发工作，要求工作经验，对产品性能的熟悉度、对模拟数字电路设计能力等要求很高。而电子工程师一般是辅助工程/生产部门，要求相对于硬件工程师较低一点，这个职位对应聘者使用工具的能力（ORCAD、POWERPCB、OFFICE软件等）有要求，这个职位会接触到比较多的画图、制作BOM表、文档管理等。同时还对普通的电路设计、元器件的熟悉度有要求。

熟悉完不同职务的区别与要求后，接下来就要熟悉下你所要应聘的单位的产品及其发展了，这个可以上该公司网站去查一下，很方便。

然后根据你得到的信息做准备工作，花一个星期恶补下相关专业知识。知己知彼，定能百战不殆。

6.第一份工作哪方面最重要？ 篇六

前两天在健身房跑步的时候看到一个电视节目，其中一位目前已经功成名就的女导演提起自己大学毕业之后的第一份工作是做场记：

……其实就是打杂的。第一天接到的第一个任务是导演让她帮忙把一本厚厚的电话簿抄写到一个新的本子上。她也没多想，就花了好几天时间工工整整地把活干完，然后交到导演手里。许多年后，有一次她问导演，怎么就会那么没多久就把副导演的工作交给她?导演说，当初让她抄电话簿的时候只当她是个新来的，也没什么经验，做不了别的什么;可是拿到工工整整的新电话簿的时候，就知道这是个认真仔细的人——这样的人工作上值得信赖。

这样的经历绝对不是讲出来唬人用的，其真实性不言而喻。

去年我辞退了一个主管。说实话，在不得不辞退一个人的时候我总是尴尬万分，不知道应该怎样做才能既让他得到教训又不让他感到被伤害——哪怕那伤害其实只不过是他的幻觉。所以，辞退他之前其实犹豫了很久，也暗中给过他很多机会。然而，终究发生了一件让我决心一定要辞退他的事情。而说起来那事儿又不是很大。

基于工作原因，我常常需要到高校讲座。讲座需要锻炼，不是去随便侃侃就可以的，

管理资料

我希望他能够习得足够的演讲能力，于是就安排了一场共同讲座。我大约提前一周提醒他，那是他的第一次讲座，一定要认真准备，实在不行就写逐字稿，然后我帮他修改润色或者重新设计都可以。又过一两天，我问他准备的怎么样了，他说正在准备。到了讲座的前一天晚上，我问他准备的怎么样了，要不把逐字稿拿来给我看看。也许他当时手头正在忙着，脑子被占用了，脱口说出来的是不经思考的大实话“嗨，跟着你去讲，我随便讲讲就行了……”我愣了一下，想想真是觉得懒得再说什么。没多久，我把他辞退了。无法容忍的理由倒也简单，我不需要做事抱着“随便弄弄就行了”的态度的人，一个都不需要。

工作岗位上的新人，往往希望自己能做一些“有挑战性”、“有成就感”的工作，这绝对无可厚非。然而，一个不可回避的事实是，工作中的绝大部分是没有所谓“挑战性”的，是无比枯燥的，谈不上做完有什么“成就感”的，甚至干脆就是“毫无技术含量的”，然而却是百分之百必需的。这些工作需要有人做，需要有人一丝不苟地做。不能做好这些工作的人，其实，最终什么都做不好——因为天下没有白捡的好事。

前两天在TopLanguage里看到有人讲述在维尔纳•冯•布劳恩[1]的传记里的故事：

布劳恩在大学里参加金工实习，为期一年。期间，师傅发给他们每人一个拳头大的铁疙瘩，要他们用钳工手段加工出一个 立方体来。所谓“钳工手段”，也就是拿锉刀锉。布劳恩他们按照师傅的嘱咐开始干。但当他们把完成的立方体给师傅看时，却被退回来，因为不符合要求，得重 做。如此一次又一次地重新加工，又一次又一次地被退回来。直到最后，铁块被锉成火柴盒大小的时候，终于通过了。

这不仅是为了让学徒练就扎实的基本功，更重要的是为了让他们原本应该是正常的态度：必须做的事情就是值得做的事情，值得做的事情——事无巨细，都要玩命做到最好。

7.创业是一份脚踏实地的工作 篇七

2009年是不是创业的好时机?危机下有商机吗?从事投资行业的陈经理说, 不要想用创业发横财, 而是应该学习国外创业者的心理:创业也是给自己一份工资的途径, 是一份脚踏实地的工作。建议创业者干自己特长的、擅长的。有没有不赔钱的生意?回答肯定的说:没有。但是要想赚的来钱, 就要会折本。年轻人不要考虑创业会不会成功, 关键要考虑, 该怎么做好, 怎样走好第一步。所以, 不要因为创业路上的一点困难就吓到自己。困难像弹簧, 你弱它就强, 你强他就弱, 相信一句话, 办法总比困难多。你已经有了信心, 有那么强的欲望, 还有好的项目, 拿出你的勇气, 克服创业路上的困难, 披棘斩荆走好第一步。

中国社科院人口与劳动经济研究所研究员都阳提出:“以创业带动就业。需要进一步完善现有的积极的就业政策, 并从不同的环节形成有利于创业的政策体系, 从而实现以创业带动就业的局面。同时, 要鼓励创业还需要为创业提供良好的社会经济环境。一些发达国家的经验表明, 对处于创业阶段的劳动者和企业给予一定的税收优惠, 安排小额贷款, 提供社会化的服务体系和平台, 可以有效地降低创业的成本, 提高创业成功的可能性。借鉴这些有益的经验, 将创业服务和创业优惠政策纳入积极的就业政策的框架中, 将有利于鼓励越来越多人投入到创业中。此外, 完善现行的社会安全网络对于鼓励创业也非常必要。因为从宏观层面看, 创业有成功, 也必然有失败。通过构建社会安全网络体系, 把安全网从就业群体延伸到创业群体, 会降低创业者创业风险, 也有利于社会的稳定和谐。”

◎把创业当成一门课

在创业教育中, 模拟公司是各个学院为学生们搭建的重要平台。模拟公司由学院出资, 交给学生管理, 与真实公司的主要区别是, 并没有真正到工商、税务部门登记, 但必须到学校财务部门“扮演”的工商“模拟登记注册”, 纳税时同样模拟正规流程。四川大学锦城学院为了能让学生面对激烈的社会竞争, 尽快在创业中寻找到属于自己的成功之路, 启动了这样的模拟公司项目。

在零点公司董事长袁岳先生看来, 创业者需要有健全的人格和身体, 敢于担当责任。真正的市场是高度细分的市场, 不能用大市场的计算方式去估算小市场, 创业第一步要回答的问题在于:“谁是你的潜在消费者?”对于注重市场还是注重技术的问题, 袁先生认为, “有好产品就有好市场”是很大的误解, 因为新技术往往不成熟, 相关产品或服务的不配套会让消费者望而却步。

有些人天生具有创业的冲动, 喜欢指挥人而不是被人指挥, 做个白领会很不甘心。袁岳先生建议:“不妨把创业当成大学的一门课, 给自己一个锻炼的机会。”课堂上学的很多知识是不真实的, 授课老师自己都不一定接受;过一两年之后, 那些知识就淡忘了。但是创业不一样, 创业者要面对真实的客户、真实的税收。尝试过创业之后, 与自己前途发展紧密相连的问题也会变得明晰:我是不是适合创业?我的弱项在哪里?我需要与什么人合作?哪怕不能创业成功, 也会有多方面的收获。

李嘉诚给创业者的忠告中曾提到:“精明的商家可以将商业意识渗透到生活的每一件事中去, 甚至是一举手一投足。充满商业细胞的商人, 赚钱可以是无处不在、无时不在。我17岁就开始做批发的推销员, 就更加体会到挣钱的不容易、生活的艰辛。人家做8个小时, 我就做16个小时。即使本来有一百的力量足以成事, 但我要储足二百的力量去攻, 而不是随便去赌一赌。要成为一位成功的领导者, 不单要努力, 更要听取别人的意见, 要有忍耐力, 提出自己意见前, 更要考虑别人的意见, 最重要的是创出新颖的意念……”

◎最好的风险投资是自己

第一届cctv《赢在中国》唯一进入十三强的八零后选手黄加阳说, 有些学生通过电视了解《赢在中国》, 觉得上电视很光鲜亮丽, 创业很美好, 如果只有正面的引导很可能会出现判断的不准确。创业教育并不只是告诉学生创业有多么好, 也要让学生知道创业的过程、风险及成败, 让学生能够多方面更完善地去了解创业过程。创业不是非要做连锁KFC, 从改善学校食堂伙食入手也很好。他也给现在的大学生提出自己的几点建议:第一, 还是要把学上完。当年某重点大学支持的几个得奖项目, 现在没有一个公司活下来, 那些学生也没有回去继续上学。休学创业, 从社会再回去的机会比较少, 有一定难度。我现在很想再回学校, 但条件不允许, 让我再回去安心读书, 现在也不再是学生的心态, 失去很难再找回来。第二, 一个字“钱”。最好的风险投资是自己, 自己有一百块愿意拿来做这件事, 自己先说服自己, 一百块可以变一千块, “刀刀可以见血”, 不用找风险投资, 风险投资就来找你。挣钱和花钱这两点是年轻人会犯的通病。钱还没进来就在想怎么发展, 创业初期让企业生存下来才是关键。初期的时候能够不花的费用尽量不花, 一定想好让企业活下来。我之前的项目做了六年并不是非常成功, 几百万的用户社区赢利却不是很大, 问题有很多。总结前面的教训, 现在做web网络游戏, 一些天使投资找我谈, 但我想用自己的钱度过生存期, 这是我和以前最大的区别。前期自己做, 直接跳过天使投资这部分, 为什么有这样的转变?现在学生觉得创业就是商业计划书、风险投资、烧钱, 觉得这是理所当然的, 但创业真正那样做成功非常低, 要用自己的力量脚踏实地, 要想如果这个钱不是风险投资给你, 是你自己的钱投进去你怎么处理。现在我在成本控制业务方面就会比较谨慎, 公司的财务状况非常健康, 网络游戏开发不到两个月, 收入利润率非常高。第三, 不要担心没有机会。现在有些学生是一腔热诚就看到丁磊, 陈天桥, 就像我当时看到比尔·盖茨一样。我当时辍学的一个原因就是觉得好像98、99年的创业黄金期过了就再也找不到了, 我要赶潮流的末班车, 但实际上机会总会有, 不用担心聪明才智浪费在学校里, 以后会有机会的。通常是有很多好的想法没有人实现它, 而不是只有一两个好点子一堆人去抢, 要从先做一个有心人开始。第四, 创业是要有责任的。为什么说在校期间要“纸上谈兵”, 不让学生实际进入社会里去做?大学生创业失败的机率非常大, 创业不是单枪批马一个人的事, 会影响身边的一部分人, 一个不确定的东西, 让很多人和你一起去受苦这是很痛苦的事情, 就像我当时和八个同学创业到最后发不出工资, 失败了不管是谁投资都会让投资的人很痛苦, 创业是有一种巨大的责任在里面的。

◎创业不仅仅是开公司

从虚拟小店到现实公司, 不拘一格, 不定一式。虽仍不乏底气更足的专利、高科技创业, 但更多的大学生们做出了更为宽泛也更为实际的选择, 丰富地改变着大学生创业的内容。

马云著名的“18罗汉”创业团队, 常会提起阿里巴巴公司初创时的一个故事:当年开动员会时马云说, “第一我们要建立一家能生存80年的公司”, 大家边鼓掌边想, 反正是80年后的事;“第二我们要建设一家为中国中小企业服务的电子商务公司”, 大家继续鼓掌, 因为这点谁也没有疑问;“第三我们要建成世界上最大的电子商务公司, 要进入全球网站排名前十位”, 大家你看我我看你, 每个人心里都犯嘀咕, 口气这么大?就凭我们这几杆枪……

90年代是第一批学者型创业者, 是一批堪称野心勃勃具有典型英雄主义理想的“精英”。而如今, 要说创业学子的心态则更多是“不要和我说宏伟的图, 虽然我也有梦想, 但我首先要填饱肚子。”

金融危机的情况下, 全球的经济增长速度在放缓, 有些企业受到冲击, 必然会波及大学生的就业, 在这种情况下, 有的大学生不得不选择创业。创业分为两种:生存型创业和机会型创业, 前者是为了糊口, 后者为了理想。在金融危机的形势下, 生存型创业将越来越多。

“创业一定要开公司吗?我看未必。”就业指导中心的徐老师说, 很多学生不了解政策, 其实可以尝试先办个非正规劳动组织, 不用工商注册, 也可以创业, 做自己想做的事。等做到一定规模, 销售渠道和经验丰富了, 再去注册一家公司也不迟。

在了解中现在的学生们不再梦想一夜暴富, 或成为校园中的神话, 而更多是为了不再朝九晚五, 创业更适合他们职业发展, 在自己的人生事业天地里, 做自己喜欢和适合的一项“工作”。从这个角度看, 创业可走的道路更为宽广。

8.第一份工作做什么 篇八

第一份工作就像初恋，恰好是一生所爱的概率很小。但是，对第一份工作的态度，却很大程度地影响着你能否在三十岁的时候，得到一份理想的职位。因为你获得第一份工作，公司看的是你的学历，到了第二份、第三份工作，公司看的是你之前工作的表现。

台湾“广告教母”余湘。她的第一份工作，只是在广告公司接电话。但她努力记住每个客户的声音，对方只要“喂”一声，她马上听出是谁，让客户印象深刻。她因此得到赏识，由前台小妹逐步进入高层。

认识的一位名校校长，他说自己第一份工作是乡村教师。那时他无心工作，整天琢磨着跳槽，只是一直没有成功。有一次村里放电影，他去晚了，在人墙后面什么也看不到。他发现旁边有个小男孩，一趟趟搬砖垒了一个台子，“当他站在台子上露出笑容时，我终于醒悟”。从此他埋头钻研教学，用一堆堆砖头一样的专著垫起了自己的高度，调入了城里的学校……

我的第一份工作是在书店，工资也就是挣扎在温饱线的那种。我庆幸自己当时没有和其他人一样，上班只是闲聊打瞌睡，而是一遍遍地整理店里的书架。那家书店在本省很有名气，老板为追求传统的氛围，没有引入电腦管理系统，所以顾客找书，很需要仰赖店员。因为我熟悉店内十余万册的书籍，许多名流都会在我上班时光顾，接触多了，由此结下了不少交情。这些人脉至今依然为我提供了很大帮助。

所以你问我，第一份工作该做什么？我会说，第一份工作做什么不重要，但做好第一份工作很重要。

9.海外求职：如何找到第一份工作？ 篇九

海外求职：如何找到第一份工作？ 海外求职：如何找到第一份工作？
对于负笈海外的留学生而言，求学之路画上圆满句点的同时，一些学子选择 在国外工作，找工作的难题也就摆在了他们面前。如何找到第一份工作？从事第 一份工作又该注意什么？ 没绿卡相对难找工作 “没有绿卡相对难找到工作。”焦扬于 2007 年技术移民前往澳大利亚，现 在是一家国际公司的软件工程师，“现在很多毕业生都是拿学生签证的，但是这 种签证是临时性的。拿此签证的学生，随时都有可能离开澳大利亚，他们的去留 没有稳定性。” 据焦扬介绍，国外任何一家公司，都希望招聘稳定的员工。员工入职前都要 接受企业的培训，公司的培训也是公司运营成本的一部分，所以员工若因未取得 绿卡而离开，对公司将是损失。如何拿到绿卡，成为海外学子寻找第一份工作前需要迈过的门槛。然而，近几年受金融危机的影响，很多国家对移民的要求越来越高。因各种原因拿不到绿 卡，也成了海外学子的“心病”。毕业于英国谢菲尔德大学的王皓宇深有同感： “英国以前有个政策，只要持 有 10 年的学生签证，就能办理绿卡。但现在英国已经取消了这个政策，所以想 留下来，只有通过寻求工作签证或者高技术移民等途径。”然而，王皓宇告诉笔 者，在英国，想拿到工作签证必须有公司的担保，这样，就需要有多年工作经验。刚毕业的海外学子，大部分欠缺工作经验，用人单位一般不愿为其担保，这不免 使海外学子的就业“雪上加霜”。语言文化沟通要过关 拿到绿卡，只是海外学子在国外找工作的第一块“敲门砖”。很多海外学子表示，自己来到国外后所面临的语言沟通不畅、文化背景差异 等问题，在他们找工作的过程中更加凸显。“对于母语为汉语的留学生而言，在 英语国家生活，语言障碍肯定存在。”拿到澳大利亚绿卡的林怀仁表示，语言虽 然是他的一个优势，但他仍会遇到语言和文化障碍。“在语言交流的过程中，其 实还是存在很多口音或听说的问题。虽然之前认为自己英语不错，但是找工作的 过程中因语言不通，还是吃了不少亏。”林怀仁说。语言是沟通的桥梁，海外学子在找第一份工作的过程中，会深刻感觉到语言 对于工作的重要性。即便自己专业技能过硬，但若说一口“蹩脚”外语，或无法 领会他人话意，招聘单位也不得不“忍痛割爱”。对他们来讲，宁愿选择专业技 能中上，却能完整流利表达意见的员工。“交流是合作的前提。”目前在韩国延 世大学教育科学研究院攻读博士学位的张雷生表示。

除了语言之外，海外学子

还需深入了解留学国的文化，“海外就业，企业文 化适应仍比较难。”毕业于首尔大学，现就职于韩国建国大学的王鸣锆对此感触 颇深，他告诉笔者：“一些韩国企业的员工加班过后，就会聚在一起喝酒，而且 往往一喝就喝到非常晚，到现在我还无法适应。” 找工作切莫眼高手低 那么如何实现第一份工作的“突围”？ “第一份工作固然重要，但在选择过程中，海外学子需转变自己的观念，不 要只把眼界放在和自己专业对口或者知名的大企业上。”张雷生表示，在国外，除了企业，有很多志愿者组织，可以选择先加入其中，培养自己组织协调以及与 人沟通的能力。美中国际人才交流基金会会长苏光明认为：“为了积累经验、维持生活，在 没找到正式对口的工作前，留学生切莫眼高手低，局限了自己的求职选择。” 有关留学专家表示，除此之外，海外学子一定要有健全的社会资源支持体系，包括朋友群、参与留学生集体活动以及留意国内的未来专业发展方向和对人才的 要求，照着这些目标努力，及早着手准备，对于找到合适的岗位大有裨益。对于如何利用资源在国外找工作，在 LG 电子做系统研发的许家安给出了建 议： “在韩国有在韩中国留学生博士联谊会等留学生社团，可以留意它们提供的 就业发展信息。” 许家安认为，积极和留学生社团联系，获取相关就业信息等，更有助于找到 自己理想中的工作。
编辑：启德教育

10.如何找到你人生的第一份工作 篇十

毕业在即，许多社新鲜人已开始著手寻找踏入社会的第一份工作。然而，在谋职人如过江之鲫且人浮於事的今天，现在伺候老板真是越来越难，河源招聘信息教你如何在职场如鱼得水。想要获得业主关爱的眼神或脫颖而出的话，新鲜人对求职前的准备、面试的技巧与事後的动作就不可打马虎眼了。

现在的新人类或新新人类（战後婴儿潮）对於工作的认知与过去完全不同。过去因为工作机会少，大部分谋职者只希望有工作可做、有钱可领，我周围的朋友都在用佛山招聘网这个网站找工作，都说不错。按部就班地一步一步往上爬就不错了。相对的就比较受资本家的控制与指挥，稳定性也较高於冒险性。

战後婴儿潮表现得就不一样了。除了接受强调自由民主的西式教育外，还会想工作後要进修充电、勇於冒险创业、最近大家都说找工作难，找一家好的招聘网站更难，下面我来给你推荐一款适合你的：厦门人才网官网绝对是现在的抢手货。尝试新鲜的工作，甚至因父母的爱护有加，而产生没工作顶多回家让父母养的念头。

在这种文化衝击、社会变动迅速且过大的情形下，新人类在职场上就表现出忠诚度低、服从性低、流动率高、培训成本高等二低二高的状況，让企业主头痛不已，不知如何因应是好。

不过对於有心且较正规的社会新鲜人而言，且提供求职前应准备的功课如下：已明确知道自己未来要从事的工作且是学以致用者，在求职面试及职场上的表现，一般都不错。但若不知自己想要做什麼工作，就要加倍用心地了解自己专长与工作內容，而在最短的时间內，找到自己的最爱。至於在学校学非己趣者，一样在求学期间就要注意自己的志趣並利用学校的资源学习第二专长（自己所兴趣的专长）。

除了上述的基本工作要做以外，其他求职前应有的心态与注意事项。在心态方面，建议新鲜人不要眼高手低、不要将薪资高低列为第一考虑因素。也不要因为企业的门面不夠气派或不起眼或薪水低就打退堂鼓，而应想想自己缺乏社会与专业知识的经验，老闆肯花钱来让你学经验，你何乐而不为呢？

在注意事项方面，前几天我辞职了，无意中发现汕头人才这个网站不错，里面有很多合适的职位，个人感觉很好。新鲜人要多蒐集就业资讯，多请教师长与企业的员工，以明瞭企业发展情形与工作內容、福利、制度等讯息，並可要求自己订下一段试用期间，以明瞭自己与公司是否互相合适。

而在填履历表时，履历表主要是表现出你求职的诚意，填写或用电脑打字时，都要力求文笔通顺、强调个人在学校或社团內的表现、符合工作的特质与能力及对公司的了解程度，千万不要用三块钱一张的履历表滥竽充数，也不要Copy履历表，而以一份表格通吃所有应徵的企业。最好寄限时信，以表积极度，身份証资料也不要随意留置，以免被非法使用，並注意安全性（指女性求职者）。

至於面试方面，服装仪容一定要端庄正式，举凡髮型、鞋子都要整理，以留下好的第一印象；随时注意自己的言行举止，因为有些公司在应徵者一进门时，就开始打分数，就算不

评分，说不定你的礼貌，还会获得意外的协助呢；对话态度不要紧张，不知道的事坦然以对，但可补充愿加强瞭解；面试前也要准备一些Q&A，届时可从容应对；不要只问薪资，而要关心工作內容与职涯发展；面试後可以书函或电话向面试者表达谢意，表明个人想工作的意愿与诚意。若此，相信您必能很快觅得伯乐。

打造成功求职简历

一、将“个人简历”换成个人姓名

建议求职者将简历上方的“个人简历”四个字换成自己的姓名和联系方式。

招聘者在挑选求职者进入下一轮笔试或面试时，现在找工作，得面试。面试技巧也是一大学问，面试的功夫做到家了，找工作很容易的，我发现广东招聘这个网站的服务不错，手把手的教你如何面试成功。经常会遇到人数不够的情况。他们不可能再重新从上千份简历中找出符合条件的求职者，他们一般只会凭第一遍看简历时的印象进行筛选。如果求职者的简历上最明显的位置上写的是自己的姓名和联系方式而非毫无用处的“个人简历”四个字的话，人力资源主管就能轻松地记住该求职者的姓名，并找到他的简历。

二、简历有两页纸即可

一般来说，简历有两页纸就足够了，不仅可以节约求职成本，还方便HR翻阅。第一页可以描述本人的基本概况，第二页再具体介绍自己丰富的实践经验及兴趣、特长等内容。简历既不需要封皮，现在伺候老板真是越来越难，福州找工作教你如何在职场如鱼得水。也不要在后面附上大量的证书复印件，证书可以在面试时再给面试官看。

三、简历不宜过于花哨

很多人的简历制作得不错，但太花哨，全都是密密麻麻的粗体字、斜体字和艺术字，整体一看很粗糙。尽量少用这些东西。当然需要特别突出的重要的东西，可以稍微突出一下。

四、用优质纸张打印简历

许多求职者为了节约成本，会选择便宜而粗糙的纸张打印简历。专家提醒说，求职者的简历到了公司后，公司一般还会再将简历进行多次复印，以供多位不同的人力资源主管或公司上层领导查看。用粗糙的纸张打印出来的简历可能最初效果还不错，我周围的朋友都在用惠州人才这个网站找工作，都说不错。但经过多次复印后就会模糊不清了。所以，简历最好选用优质纸张打印。

五、用推荐信取代求职信

针对求职者在简历中附加的求职信千篇一律，难以吸引人力资源主管眼光的现象，我们建议求职者干脆不写求职信，而改用推荐信。不论是本科生还是硕士研究生，如果能让自己的指导老师写一封推荐信，特别是在自己的老师还是本行业知名专家的情况下，一封内容简单的推荐信往往能起到求职信所不能达到的良好效果。

六、写求职意向最好不写薪水要求

许多求职者为了避免受职业限制，往往不在简历中写求职意向。专家说，自己在做HR时，不含求职意向的简历，除非条件特别优秀者，否则一般不予考虑。人力资源主管工作十分繁忙，一般没有时间和精力去研究某位求职者适合哪个岗位。所以，求职者最好把求职意向写清楚。

七、突出对求职有用的兴趣特长

无论行政机关还是民营企业的人力资源主管，都十分重视员工的兴趣和特长，因为一个人的兴趣和特长不仅能体现一个人的性格特点，而且在必要的时候，如单位举办的球赛、演出等活动中能起到重要作用。因此，最近大家都说找工作难，找一家好的招聘网站更难，下面我来给你推荐一款适合你的：梅州招聘信息绝对是现在的抢手货。求职者一定要重视该项内容的填写。同时，还应该注意突出对求职有利的兴趣、特长，避免对求职不利的兴趣、特长。

八、实践经验应具体明确

人力资源主管都非常重视求职者的实践经验，因此，在描述实践经历时切忌含糊不清，一定要将自己的具体工作明确地描述清楚。如果自己曾组织过某次活动，如能将整个活动持续的时间、自己具体负责的工作以及对活动的贡献，为比赛曾争取到了一万元的赞助费等具体情况描述出来，就能起到让用人单位刮目相看的作用。

九、外地手机要注明非本地手机最好能够在旁边注明是外地手机，或直接在手机号码前面加上数字“0”，以免使自己错失良机。

11.我的第一份兼职工作 篇十一

“我们是兴旺自助餐馆，在火车站附近，你今天有空过来试一下工吗？”“没问题，几点钟啊？”我迫不及待地应道。“那就11点吧。”“好，11点见。”挂了电话，我高兴地在房间里上窜下跳，兴奋得不知该如何表达。冲过凉，在房间里来回换了好几身衣服才满意。吃早餐的时候，连我们寄宿家庭的女主人都惊叹：“打扮得这么漂亮，是要去和谁约会啊？”“我刚找到一份工作，今天人家叫我去试工。”“是吗？这么快！”她也替我高兴起来：“第一天试工可不能迟到呀。星期六的公交车不方便，等一下我送你去火车站吧。”“那太谢谢你了！”我也想第一次给人留个好印象。就这样，寄宿家庭的女主人把我送到了车站，还祝我好运。

地方很好找，何况之前我还来过一次。老板娘是个胖子，看起来很精明的中年妇女。她见了我招呼道：

“是白雪吧？你来这边多久了？”

“半年多了。”我脸不红，心不跳地回答。

“那你有工作经验吗？”

“有，前一段时间朋友回国，我帮她做过一个多月。”我又从容地答道。

“是哪一家餐馆啊？”她不依不饶地追问。

“就是Greenwood火车站附近的那家泰国餐馆。”我快有点吃不消了。

“嗯。”还好，她似乎看起来满意了：“那你今天就先试3个小时的工吧。”老板娘把这里的程序向我大概介绍了一番，试工就开始了。

这是一家自助餐馆，饭菜都是事先做好的，有客人来，只要招呼他们拿个空盘子，想要什么，自己盛。看到哪样菜或是饭快没有了，就喊里面的师傅多做一些，然后端出来添满。没有那么多复杂的程序，收钱通常是老板娘自己来。后来听说，老板是一对夫妻，从福建过来的。最初的时候，给人帮工，拿最低工资，有点积蓄后，就盘下这个小店，没什么文化，语言又不过关，但有个小生意，生活是不成问题的。

有了上次试工的经验，这次我已经把心态放平和，不那么紧张了，手脚也麻利很多。我尽量快速地把菜都添得满满的，台子擦得铮亮，然后站在旁边长长地舒了一口气。谁知，恰好被老板娘逮个正着：“你怎么就站在那里啊？花钱雇你来是让你来站的啊？没有看到空盘子快没有了，你要让客人拿手抓啊，快进去拿一些来！”我忙不迭地进厨房端盘子，心里暗叫糟糕，这次的试工恐怕又砸了。算了，就算不合格，也是一次难得的锻炼机会，歌里不是这样唱的吗：没有人能随随便便成功。

到了就餐的高峰时间，人群川流不息。有个客人在我们餐馆门前徘徊了几次， 犹豫不决。我马上走上前，笑眯眯地说：“先生，您只要拿一个盘子，大的$7.8, 小的$6.5，随便盛任何您想吃的东西。我们的饭菜价钱低，味道好，保证会让你们满意的。”他高兴地点着头：“非常好！”拿了个大盘子走进去。我国内的同学怎么都不会想到，他们心目中的淑女，说话声音低低的生怕第二个人听见的白雪，在陌生的国度，人来人往的地方，大方自然地微笑着，用流利的口语，为餐馆招呼客人，那不是生活中的奇迹吗？在国内时，我是一个很内向胆怯的女孩子，上课最怕老师叫我发言了，班主任王老师开家长会时对我妈妈抱怨，白雪什么都好，就是不爱说话，上她的课我也最有压力，她喜欢突然袭击让人即兴表演发言，每节课我的精神都高度紧张，上她的课对我是一种折磨，却也在不知不觉中锻练了我的英语思维和对话。那时我不喜欢她，现在却真的有点感谢她，正是这种折磨，给我一种初到异国他乡，就能有站住脚的实力和自信。当然，我的这种感慨只是一刹那的念头。在我的热情介绍下，不一会儿功夫，就陆陆续续进来十几个客人，最有意思的是一个七十多岁的老太太，本来从我们餐馆已过去了，但没有几分钟又返回来了，对我说：“姑娘，我转了一圈，就你态度好，我谁家也不去了，就尝尝你们的手艺。”老板高兴得眉开眼笑。眼看盘子又要空了，我急忙跑进厨房去拿。老板娘拍拍我：“我来拿吧，你去外面招呼就好了。”之后，她还直表扬我：“你才来了半年啊，英语讲的比那些来了一两年的都好。”我暗暗在心里偷笑：要让她知道我来了还不到一个月，还不知道要惊讶成什么样子呢！

三个小时很快过去了，老板对我的表现非常满意，竟然对我说：“你什么时间方便，我可以根据你的时间给你排班。”我赶紧答了一句：“您随便排吧，我哪个时段都有空。”她说：“周六、周日中午最忙。”“那我就这个时间吧。”正好我住寄宿家庭，位于郊区，晚上回去晚了，一个女孩子不安全，做晚班不方便的，等搬出来再从长计议吧。快了，也就一个月时间吧。我心想。

历尽磨难和失败之后，终于找到了我的第一份兼职工作。在我的成长岁月里，有过很多的成功，但是从来没有哪一次像获得这份兼职工作一样，让我欣喜若狂，激动万分。

后来，我有了这样的体会，不管报酬多少，第一份工作是最难的，只要迈出这一步，第二份工作就太容易了，可以说手到擒来。

就在我告辞要走时，老板递给我二十七块钱和一大盒自助餐，我有点意外，因为我知道，试工是没有工钱的，但我没有推辞，从这一点上也能看出老板是个厚道人。我来的时间不长，但也听好几个学长学姐告诫我，打工尽量别去华人餐馆，累得要死，工钱给得最低，他们没学会别的，就会刻薄自己的同胞。看来也不尽然，哪里都是好人多。

那二十七块钱很少，但给我的印象很深，当天的每一个细节都历历在目，那是我生平第一笔收入，我不仅体会到挣钱的不易，最主要的它给我一种自信。一年后，放假时，我一天的收入最高达到270澳币，一天的收入折合人民币有1600元了，也早就习以为常了，没有当初的这份激动了。

我从店里出来时已晚上9点多了，可在这仲夏夜的南半球城市，正是人们休闲放松的时光。我的心情好，风景更美。天鹅河畔，华灯齐放，凉风袭人，西式的洋房，街头的公园，披上了一层迷人的华彩，让人仿佛身处仙境。河畔的酒吧、露天咖啡座弥漫着一种让我深深沉醉的浪漫气息。

有了一份兼职工作，一下子感觉充实了很多，心也踏实了，不像以前那样没着没落的，偶尔去超市，也舍得给自己买些喜欢的食品。到周末，因为晚上作业写得很晚，早晨我会睡一会儿懒觉，9点多起来，自己从冰箱里拿点吃的，梳洗一番，换上适合打工的衣服，11点到餐馆，做些准备工作，就开始忙了。我就在门口招呼客人，客人吃完了，帮着老板娘一起收拾桌子，抬菜盆，那菜盆很沉，一个人端有些费劲。到四点左右，就基本没事了，我们几个人就围着桌子吃午餐，这也是我一周满心期待的时刻，我能吃到地道可口的家乡菜，酸辣白菜、红烧茄子、排骨，在寄宿家庭，人家为了迎合我们的口昧也做中餐，但总是不对味，每次吃完，老板娘总要把我喜欢的菜打包，让我带回去做晚餐。后来我还结识了一位阿姨，当我把脏盘子脏碗送到后厨时，总能看到一个背影，弯腰在水池边洗堆得小山一样的脏碗，她的年龄和妈妈相仿，身材结实，应该是北方人，休息时间，我们在一个餐桌上吃饭，她不爱说话，两只手被水泡得发白，白得吓人，偶尔我碰上她的目光，眼里透着一种慈爱，有一次她看我跑得太累，说了一句：“我女儿和你差不多年纪，如果我是你妈妈，我绝不舍得让你出来受这种苦。”而我心里想的是，如果妈妈来了澳洲，我绝不让她干这种活，哪怕工钱比国内高得多。

有一天晚上，一个服务员临时有事，我就去顶了一个晚班，收工时，都11点多了，阿姨主动说：“我送你回去吧。”她发动了车子，那是一辆二手车，差不多2000多澳币就能买下，行驶了十几分钟，我们路过一片影影绰绰的公寓楼，阿姨就在那租的房子，治安不好，我知道阿姨工资不高，一小时9澳币，但她工作时间长，收入也很可观，一年怎么也能挣二十万，干嘛这样苦自己，我就劝了一句：“其实您完全可以租一间条件好的房子。”她摇头：“我只需要一张床，一个睡觉的窝，条件再好对我没什么用，我女儿在东北老家，她朝思暮想出来留学，我再辛苦两年就能给她挣出这笔费用了，这是我最大的盼头。”想起阿姨日复一日，每天十个小时弯腰单一辛苦地劳作，这样的付出，天下只有母亲才能做到。我内心触动很大，想起冒着大雨给我准备材料的妈妈，为我留学一掷千金，但为了省几十元钱，陪我去北京体检时坐一晚上硬座的妈妈，天下母亲的心都是一样的。我们为人儿女的，无论怎样都不能辜负了这份深情，伤了这颗心。我在心里说，妈妈，我一定会好好努力的，我要让你成为天下最骄傲的母亲。

12.大学生如何找好第一份工作 篇十二

第一，盲目选择行业。大学生们找工作的时候，会看到一些很吸引人的行业。尤其是见到某些人在这一行业做得顺风顺水的时候，就会有一种盲目跟从的想法。这样的时候，他们就忽略了自身的能力。等到他们真正从事这个行业的时候，就会发现自己并不适合这个行业。继而选择换一份工作，这样一来，不仅时间浪费了，心理上也会产生一定的压力。第二，不停地换工作。不停的离职就职，在大学生身边是一种很正常的事情。他们会以工作不适合自己，或者自己不适合工作为由而拒绝工作。而实际上这是一种自我逃避的方式，工作的时候难免遇到困难，如果因为这个而辞职，那就是自身的原因了。有人说过，一个行业是否适合自己，起码有五年的工作经验才能去说。而大学生的所谓不适合只不过是把自己的不适应给扩大化，来作为自己的逃避理由而已。

第三，眼高手低，盲目自大。对于名牌大学毕业的学生来说，这种现象是极为常见的。他们所抱有的心理一般是，我是名牌大学的，所以我的工作应该是高职位，高待遇，高姿态的。这样的盲目自大，源于他们没有正确的认识到自身的能力，我们肯定了他们的理论知识，然而实践才是第一，并且就业单位所需要的是一个能做的，而不是一个能说的。

第四，宁缺毋滥。有一些大学生，因为长期的找不到工作，而产生一种将就的心理。因此当他们看到一份工作，也不顾自己适合不适合就会将自己的简历投递过去。这样一来就会很容易出现第一种情况的发生。所以，再找一份工作的时候，切记不能因为时间长而后退，适合自己的工作永远是存在的。

13.第一份工作实习期工作总结 篇十三

朗天童装/文吴笛

晚上吃饱饭，习惯性地往外散步。看见刚下班的人们抱着疲倦的表情，机械性地上着公交、下着公交、上着公交、下着公交

数了一会“绵羊”，电话突然响起，是哥们来的电话，纠结接了!“嘿，无敌兄吃饭了没，今天给你的电话有联系下吧?”电话那头的语气急于寻找答案的声音令我欲言又止，沉默了会对他说：“又是一个要经验的主啊，我很真诚地介绍自己了啦，成不成看HR的意思了，我觉得希望不大吧。”“这样啊?要不这样吧，我公司现在准备招人，要不你过两天来我这面试吧，我和上司打一下招呼肯定能成的。”哥们真的是好人帮到底，我也不好意思拒绝了。“那好吧，过两天我去你公司面试下吧，总不能让自己闲着的。”

我同意了哥们的意见，接受了房地产销售这份工作(当初找工作的时候没碰过房地产这行)。“那先这样，我待会还有客户来，我准备一下，明天我再发信息给你时间地点，拜拜!”，挂了电话，走在大街上，已经8点多了，下班的人，还在不断地努力着奔跑向回家的公交，而我这时是多羡慕他们能有班上。

第二天早上9点多，又是这个时间，哥们给发了信息来：准备好个人简历，带上证件，上网了解下房地产的资信，明天早上9点正来中山八路XX地产。以前在学校的时候，到中午吃饭的时间，这哥们任你怎么叫怎么踢他也不愿意起床的，现在可早了，真是工作后完全不同一个人啊。好了，自己也要把明天面试的资料、信息准备下，以免又出娄子，这下要是害了哥们那真的千万个对不起啊!得认真些，专注些了。我也不是吃素的货，我就不信不能拿下一个工作。“朗天童装不招我，XX地产你自来!”哈哈，稍微阿Q精神激励了下自己，好吧，忙碌一天下来，该早点休息明天应对明天早上的面试了!我要让哥们相信他没有看错人的。

做任何事都好，不要去惧怕，如果你不踏出第一步，你永远都不知道你能不能成功。

14.大腕们的第一份工作 篇十四

 杰克·韦尔奇，通用电气公司的董事长兼总经理，第一份工作：鞋店售货员

  我在马萨诸塞州的塞勒姆长大。这期间，我打过三次工。我12岁时，便开始在附近的乡村俱乐部里给高尔夫球手背球棒，捡球。我看着那些生活相当优裕的人，还观察他们彼此如何相处。我的另一次打工是在帕克兄弟的游戏厅。我在一块块软木上钻小孔，用来做一种叫“淘金”的游戏用具。我喜欢帕克，但不喜欢这个工作。干了一个月左右，我就断定我永远不会再干这类工作了。

  第三次是在汤姆·麦坎的鞋店。我给人们拿来各种样式的鞋子，井井有条地依次放好，然后让他们试鞋。如果他们不喜欢某种款式的鞋，我总会尽量给他们考虑一双也许更满意的鞋。这份工作让我学到了一条很重要的生意经：一切为了做成买卖。我从不想让一个顾客没买上一双鞋就离开商店。这好比在棒球比赛中踏上本垒。每当有顾客进店，我就准备好球棒并挥棒击球。每卖一双鞋，我可以赚7美分的佣金；而卖掉那些不用备货或者颜色不好的滞销品，则可得到25美分。

  查克·诺里斯，美国哥伦比亚广播公司的电视节目明星，主演过20多部叫座的电影，第一份工作：包装工

我16岁的时候，在洛杉矶加迪纳的一家超市找到了一份包扎食品的零活。头一天我干了一整天的活，自我感觉好像还不错。可意想不到的是，下班后老板叫我第二天别来了，原因是我包装的速度不够快。我仿佛当头挨了一棒，掉进了冰窟窿，内心的痛苦无以名状。但紧接着让我自己都感到十分惊讶的是，我竟毫不犹豫地脱口对老板说：“请让我明天再来试一试，我一定会做得更好!”大胆地说出心中所想可不是我一贯的作风，但老板终于答应再给我一次机会。第二天，我的动作比头一天快了许多。接下来的一年半，我每逢周末就来干这份包装食品的活，有的时候在星期六和星期天也整天地干。

许多年过去了，我大胆地说出心中所想的那一刻一直在我的记忆深处燃烧，让我始终不忘这样一个道理：如果想在自己的一生中有所成就，你不能只是坐着指望命运垂青，你必须设法让成功来临！当我决定要做一名演员时，我已经36岁了，在演艺方面没有任何经验。如果我对自己说：“我不可能有成功的机会。”那么，结果就一定是——我没有成功!

  苏希·奥尔曼，著名的财经类畅销书作家，著作包括：《金融自由的九大步骤》《鼓励致富》等。第一份工作：侍者

我的第一份工作是在一家小餐馆当侍者。那时，我最大的梦想就是拥有一家自己的小餐馆。有一天，我向父母说了自己的想法，并希望他们能资助我，可是他们对我说：“我们没有足够的钱帮助你。”第二天，我带着失望的心情上班。我的一个老顾客弗雷德一见我就问：“怎么了，‘阳光’？你今天一丝笑容都没有。”我向他和盘托出了自己的梦想和苦恼。他当时一言不发。第三天，弗雷德居然交给我一张5万美元的支票！并给我写了一张便笺：这笔贷款唯一的抵押是你作为一个人的诚实。好人的梦想应该得到实现。

后来，虽然我的小餐馆并没有开成，但是，我始终没有忘记弗雷德对我的信任。在攒到足够的资金后，我将5万美元再加上每年14%的利息，归还给了弗雷德。他给我回了一封感谢的条子：“这笔贷款是我一生中最成功的一次投资。它帮助一个无助的小女孩，成长为一名成功的职业女性。有多少投资会带来如此大的收益？”对我而言，这笔贷款使我明白信用是最宝贵的财富。

  戴尔·莫里森，坎普贝尔索普电子公司总裁，第一份工作：挨家挨户投递报纸

  我10岁的时候在北达科他州米尔顿区有了第一份工作——利用课外时间给当地200位居民负责投送一份叫做大法克斯的先驱论坛报。我从不把报纸扔在他们房前的草坪上就算了事。那儿的每一个人都认识我和我的家人，我得小心不要犯错误，以免引起客户的不满。我挨家挨户地敲门，跟他们打招呼，问他们好，之后我才把报纸亲自交到他们手上。

在布鲁塞尔刚刚开过的一次会议上，我问我的那些常驻欧洲的经理们，他们最近一次走访销售我们公司产品的零售商是什么时候，答案五花八门，有的说是在一个星期以前，有的说已经过了半年的时间了，有的则说刚刚走访过。在生意场上，没有什么比听取顾客的意见更为重要的了。正如我的雇员都知道的那样，我对为顾客提供周到的服务充满激情。这种激情源自我10岁时，利用课外时间给北达科他州米尔顿地区的居民们投递报纸的工作经历。

  伊文·塞登堡，美国“NYNEX”电讯公司总经理，第一份工作：看门人

我的第一份工作是曼哈顿一幢大楼的看门人，当时我18岁，穿着一身灰色制服，尽管地位卑微，我仍尽心尽责。我的主管是一位叫迈克的老人，他寡言少语，但却洞察秋毫，务求诸事井然。一天，他问起我正在看的一本书，我解释说那是我的夜校课本。他说了声“很好”便走开了。4个月后，他找到我说：“我给你联系了一家公司，他们也许可以给你付上夜校的学费。”经迈克的引荐，我参加了一家电话公司的招工考核，成了该公司的一名焊接助工。除了在军队服役22个月外，我毕生都在这家现在名为“NYNEX”的电话公司工作，并从一名助工升到了总经理位置。

在我与迈克共事的那些年里，尽管他言语极少，但却字字珠玑，给我教益颇多，并最终伸给我一双援助之手。从我的第一份工作中我懂得了，无论你是看门人或是经理，你只要诚诚恳恳、兢兢业业做好了自己的工作，你的价值终会得到实现，因为总有人在默默地注视着你。

15.毕业生如何找准自己的第一份工作 篇十五

文/ 王舒婧

每个毕业生都难免会得一次毕业焦虑症, 无论你此刻面对离校的心情是迫不及待还是紧张不安--就好像过山车已经慢慢爬升到了那个转折性的顶端, 你知道在接下来的那么几秒之后就会进入一个飞速运转的轨道, 而你不知道自己是否已经做好了足够的准备来应对接下来的改变。

假设职场就是一架高速运转中的过山车, 难道我们能做的就是被迫感受? 闭着眼睛, 大脑一片空白, 以惊声尖叫来阻挡周围发生的一切, 只希望这可怕的乾坤大挪移赶快停止?

然而职场的运转永远不会停滞, 任何情况下的忘记和迷失都意味着陷入被动。所以对于毕业生来说, 最要紧的并不是急于在千军万马涌入的“过山车”上求得一个座位, 而是先找到自己。

这个寻找自己的过程包括两方面的内容, 一是了解当下职场中关于“第一份工作”这个话题的现状、热点和趋势, 这是毕业生找准自己的基础;二是认清自己的长板和个人发展的方向, 这是在职场中找到自己位置的指南针。

第一份工作意味着什么?

《职场》联合新浪教育频道推出了一份关于“最适合应届毕业生第一份工作的场所”的调查, 截止到记者发稿日已收回2172份样本, 其中参与调查的学生和职场新人的比例占总调查人数的83.15%。调查显示, 大家对第一份工作的态度很在意, 认为“是踏入社会的第一块敲门砖”的人数占到总调查人数的45.44%;在对待第一份工作的心态这个问题上, 选择“为自己的将来积累资历”的人数比“毕业总得有份工作”的人数比例多出两倍还多, 占到总人数的58.75%。

这意味着第一份工作只是为了“混口饭吃”的时代已经离我们渐远, 希望通过“第一份工作习得知识”的愿望已经成为大多数学生和职场新人在面对该话题时最看重的需求。在“薪水福利高”和“能学到知识”的PK 中,前者比后者低了8.76个百分点。甚至在福利待遇这个话题里, 最被看重的也已经不是带薪假期的长短或工资的高低, 而是“有许多出国培训和在职培训的机会”,调查数据表明, 选择该项的人数占总人数的52.15%。

可见, 大家对“第一工作场所”的期待是一种知识期待而非资本期待。对于毕业生来讲, 这更像是一处补课的场所, 补习我们在学校中缺失的诸如团队协作课、人际关系课、工作入门课--为什么总有人说学校和企业之间有断档, 无论专业对口与否, 学校习得知识到了工作中总觉得差一截儿, 其实这是因为学校和企业这两个平台之间的对接高度有天然落差, 要想补平这些落差, 就要选对第一份工作。

如何选择第一工作场所?

“一个具有很高知名度、薪酬福利好、工作环境奢华、能很快获得晋升, 并且可以交到很多好朋友, 其中不乏达官贵族的工作场所就是好的工作场所。”我不能说以上描述不对, 或者说这样的工作场所不够完美, 但它真的适合你吗, 我的毕业生们？

可口可乐公司前大中华区人力资源总监郭明在写给《无领到白领》一书的序言中, 提到了几点给应聘学生的建议:“了解自己, 发现自己的独特优势;尽早确定自己的职业生涯目标;不要把某种对生活方式的追求等同于职业生涯目标。”这些建议很好地印证了我们提出的“找准自己”这个过程中的第二方面: 了解你的优势长板, 并确定你的发展方向。这是我们建立所有寻找最佳工作场所标准的基点。

因为对于应届毕业生来说, 极易犯的一个错误就是对自己缺乏认知, 同时对工作饥不择食。宝洁的人力资源总监许有俊(Raymond T.Co)从其招聘学生的大量经验中总结出了毕业生找工作的几个特点:“大部分学生并不清楚自己将来要进入哪一行, 不清楚自己感兴趣的工作或者岗位是什么, 甚至不清楚自己究竟喜欢什么样的公司。”在这些所有的“不清楚”背后, 是对自己的优势和发展方向的模糊,这也直接导致了第一份工作的高离职率现象, 以及企业对于应届毕业生在某种程度上的信任缺失。

带着大脑来选择第一工作场所--这是我们给毕业生的首要建议。先问清自己“我的优势在哪里? 我将来想在哪个领域获得发展?”然后在这个基础上为自己圈定一些行业和企业, 你不要指望能一步登天, 马上就进入你想发展的行业和企业, 以及你想做的工作。不能一步到位并不意味着你将永远失去在那个领域那个岗位上发展的机会--就像下跳棋, 只要大方向正确, 每一小步都在把你和目标之间的距离缩短。

如果说认清自己是对主体做出衡量, 那么认清企业就是对客体做出合理的判断和评价。在这里, 我们根据大量的调查和数据评估为毕业生准备了10 条评判企业的标准, 只要符合当中的任何一条(如果符合多条就更完美了), 那么这个企业就是一个适合应届毕业生工作的最佳场所。这10 条标准是:

第一, 不在于是否经常有出国接受教育的机会, 而在于你接受的培训是否能让你锻炼优势, 或者能帮助你弥补致命的短板。

第二, 不在于你是否会犯错, 而在于能教会你下一次不再犯同样的错。

第三, 不在于企业是否是全球500 强, 而在于如果你有再一次选择工作的机会时, 此次的工作经历是否能为你的履历加分。

第六, 不在于是否会教给你圆滑世故的处世方式, 而在于有一个相对简单的人际关系可以让你专心去做事。

第七, 不在于这份工作本身是否趣味无穷, 而在于它是否能让你感受到工作激情并勇于向未知挑战。

第八, 不在于能让你立刻赚到很多钱, 而在于能让你学到可以赚钱的过硬本领。

第九, 不在于你能通过这份工作结识多少达官贵族, 而在于通过这份工作你是否能积累工作人脉, 并学会与人打交道的方式。

第十, 不在于工作环境是否足够奢华, 而在于工作氛围是否让你舒服,是否能让你感觉到应有的尊重以及心灵的自由。

学会用毕业生的眼光反省

选择第一工作场所的标准其实不仅仅针对毕业生, 同样也适用于已经工作数年的“职场老人”--你能保证自己当初的第一选择完全正确? 你能确定自己现在的选择或者即将做出的改选真的适合自己? 你是否在一种错误的选择中迷糊了很多年? 你难道不想找到真正适合自己的工作场所? 请把你现在的工作状况与我们的十条标准做一个对照, 这不仅仅是对你工作环境做出的参考。

16.人生第一份实习报告 篇十六

为了让我们毕业工作时对工作的环境不至于太过陌生，学院组织了一次为期一个星期的认知实习周。在这一周中，我们去了丰达电子厂和和大福商场，了解电子厂的生产情况、工人的工作情况等，了解了商场的商品摆放情况、物流情况等。第一次亲生感受了所学知识与实际应用相结合，让我们大开眼界，也算是对所学知识的一个初审吧！这次的实习对于我们以后的学习、找工作及适应工作环境都有很大的帮助。也让我们初步认识了这个社会，对以后做人应把握的方向也有所启发。2010年5月25日，我们认知实习的第一天，我们去了丰达，这是一家生产电子产品的厂家。来到该厂，该厂派了一位员工给我们做了介绍。但由于参观的人数太多，所以我们排在后面进去参观。首先，让我们在会客大厅观看了他们生产的产品类型、公司组织结构、员工守则等。从公司的组织结构中，我们可以看出丰达是一个直线型组织结构的公司，它属于小型的生产企业。这样的组织结构有益于公司的发展。从公司的各种制度中可以看出公司实行工作定额原理、刺激性的计件工资，还树立了以人为本的管理理念，这些都有益于提高员工的工作积极性和工作效率。员工守则有益于规范员工的言行举止，有益于公司的管理。首先，我们看了丰达的办公区，我们看到丰达的办公区只是用透明玻璃阻隔开来，每个员工的工作情况都可以一目了然。这样的办公区设置有益于员工之间、上司对下属工作的监督，也有益于员工之间、上司下属之间的沟通。我们还发现丰达电子厂的办公区和生产车间只有一扇门隔开，这样也有益于管理人员与基层人员的沟通及监督。轮到我们去参观了，负责帮我们介绍公司生产情况等的负责人首先给我们介绍了丰达的一些仓库管理。仓库中划分了很多区域，有退货区、呆料区、有铅散件区、无铅编带存放区、无铅散件存放区、待货区、备货区、原料存放区、仓库储存区等，在这些区域中，货物的堆货架前挂有一个牌子，牌子上标明了产品的特性及编号，还有排放顺序都是按左边开始摆放产品及原料。这样的摆放方式有益于快速找到产品及原材料、有益于库存盘点记录、有益于及时订货等等。在仓库内还设有资材部，从资材部墙上挂着的资料（收料领料存根、订购合同存根、送货存根、）我们可以从中了解资材部的主要职责是负责货物的收发。其次，负责人员带领我们去看了生产手机外壳、固用电话外壳、手机按键、固用电话按键、固用电话听筒等的机器及产出品。我们对那些机器的机器都充满了兴趣，看到了我们日常生活中所用的物品的诞生。再次，我们参观了丰达电容的生产流程及工序。负责人给我们介绍了八大工序：第一道工序：导线成型、沾助焊剂、插片、焊锡；第二道工序：首件检验；带三道工序：酚醛包装、色标、印字、固化、上蜡、环氧包装、固化、印字；第四道工序：测试；第五道工序：外观检测；第六道工序：编带、编包、散件包装；第七道工序：QA检测；第八道工序：入库在这八道工序中，第四道工序测试是操作最难得一道工序，也是计算运用及物理知识相结合的一道工序，要求细心、严谨。而第五道工序外观检测是所有工序中最简单的一道工序，检测人员只需要看电容的导线是否脏了、电容的标识是否没有印好，导线是否断了等等。在电容生产车间有着大大的几个字“整理、整顿、清扫、清洁、素养”从这里可以看出整个车间的生产产品时的有条不紊，也可以看出该公司对于员工工作环境的要求及生产产品的严格要求。这天参观见识中让我印象最深的一件事是，到生产外壳、按键的车间时，有一股化学气味，有些同学忍受不了那些气味就出去了，以至于没有去参观。那位负责人说了一番话“现在的孩子太娇生惯养了，一点点气味就受不了，像我们这样的厂怎么可能会没有一点点气味”，这一番话，让我思考了很久。2010年5月26日，我们认知实习的第二天。今天学校带我们去市区的和大福超市场参观见习，这天的见识方式是有学生在逛超市时发现问题，提出问题，然后由经理帮我们解答。我们主要参观实习的是超市内商品的摆放。在开始参观时，由卖场经理为我们讲解了超市只要包括的几大区域。超市主要包括食品区、非食品区、生鲜区，在各大区域内又包含了很多小的区域。像调料区、日常生活用品区、熟食区、蔬果区、服装区等等。接下来是有同学们自由观看，发现什么问题可以问超市工作人员或是两位经理。首先，在刚进入超市时，我们发现生鲜区设在入货口，接近收银台，并且在保健品、烟酒和熟食区之间。这样摆放很不美观，为什么要这样摆放。这样设置生鲜区的位置存在着一下几个原因：

一、临近入货口可以避免生鲜商品弄脏超市其他地方，增加员工的工作量

二、符合顾客的购物流程，一般顾客都不会在一进入超市就购买生鲜商品而是在超市购买了其它所需产品后再购买生鲜品。

17.感谢我的第一份工作 篇十七

从大学毕业之后的第一份工作开始，涂宁南的职业生涯就跟汽车有关。

因为看重可以去意大利看一看的机会，涂宁南毕业时的选择是一家意大利汽车公司菲亚特依维柯。加入菲亚特之后，他如愿获得了一个在都灵培训的机会，主要培训方向是如何在供应链管理部门做零部件物流。除了业务水平上的进步之外，涂宁南觉得在意大利的一年培训带给他的更多是思想上的冲击。在他看来，国内的教育方式对一个人的判断能力和分析能力并没有给予很多关注，我们的原则就是老师说对的就是对的。而新的环境下，他开始从不同的角度思考问题，也渐渐习惯保持开放的思想和态度，乐于接触各种新鲜事物。

培训结束之后，涂宁南回到国内，在菲亚特依维柯的合资厂南京依维柯工作。也是在这里，他经历了进入职场以来最坎坷也最迷茫的阶段。

涂宁南属于被意大利母公司聘用，而南京依维柯尽管是合资厂，却主要由国内一方控制。合资双方在很多环节还没有磨合好，产生了不少矛盾，甚至还有相互的误解。经过各种协调，涂宁南最后去了合资厂的配件部，开始做汽车配件销售。当时的办公室在一个城乡结合部，条件非常艰苦，“办公室里很多老鼠，办公区域内没有食堂，甚至没有厕所。”巨大的落差让他觉得很不适应。

尽管总公司对他承诺这种情况只是暂时，但现实的换岗却一直遥遥无期。在合资厂工作到第七个月的时候，涂宁南决定主动争取。他给意方管理进出口公司的总经理写了邮件，申请调换岗位。“然后我收到了一封很长很正式的回复，抄送了公司的各种高层管理者，转机就这样发生了。”涂宁南回忆说，接着销售公司的副总又让他做了一个关于配件业务的五年规划，并且召集当时公司经理级以上的员工来听他讲，最后的效果非常好。没多久，涂宁南就从售后服务专员升职为售后服务部的助理部长，“相当于连跳了三四级。”

现在回头去看，涂宁南觉得当初在依维柯的三年让自己成长了许多。在意大利拓展了眼界，又回到国内的合资厂经历了艰难的适应过程，这些都让他在汽车领域有了丰富的阅历，也慢慢明晰了自己未来的职业发展方向。涂宁南觉得售后服务的市场发展还有很大空间，希望继续致力于这个领域。