企业经济分析会发言稿

企业经济分析会发言稿（共11篇）（共11篇）

1.企业经济分析会发言稿 篇一

保持党员先进性 为企业发展和经济建设作出贡献（发言稿）

各位领导和同志们：

在省市委和建委党委的周密部署下，我们杭州三箭建设集团有限公司党委和全体党员，以高度的政治热情和认真的态度，投入到保持共产党员先进性教育活动之中。党委领导重视，组织机构健全；活动计划周详，各项措施落实；联系实际紧密，活动载体多样；边学边整边改，教育效果初显。在学习培训的过程中，我们组织全体党员进行了建筑施工企业党员先进性标准的大讨论，在党员讨论的基础上，公司“保先”办公室先后召开二次座谈交流会，进一步酝酿和提出建筑施工企业党

员先进性的标准。今天，我代表公司党委发言，就党员先进性问题发表意见，与大家交流。

中国共产党党员是中国工人阶级的有共产主义觉悟的先锋战士，不是工人阶级的普通一员，因此，共产党员必须具有先进性和纯洁性。我们认为，党章是党组织和党员的总的规范，党章规定的党员的八条义务，是党员标准和党员先进性的总要求。大家在讨论中谈到，党员要一不断地学习党的章程，学习党员的八条义务，并经常用八条义务对照自己，鞭策自己，保持党员的先进性，在生产、工作、学习和社会生活等各方面发挥先锋模范作用。

结合本行业、本公司的实际情况，联系本单位优秀共产党员的突出表现，我们认为建筑施工企业的共产党员先进性的标准主要是以下几个方面：

一、共产党员要改革开放闯头阵。自党的十一届三中全会以来，改革开放是我们党的基本路线的重要内容，也是

国家和社会生活中的主旋律，企业又处于改革开放事业的最前沿。企业的共产党员保持先进性，必须在改革开放中发挥先锋模范作用。改革开放闯头阵，首先应当认真学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，坚持用党的路线、方针和政策指导自己的思想和行动，做到在思想上政治上同党中央保持一致，深切理解改革开放对国家进步、企业发展的重大意义，自觉地拥护改革开放，并积极地推进和参与改革开放。其次要坚持党和人民的利益高于一切，个人利益服从党和人民的利益的原则，在改革开放的利益调整中，不以个人得失左右自己的态度，从大局利益出发，支持和拥护改革开放。省优秀共产党员、我公司董事长叶哲华同志，自任公司主要领导职务以来，联系企业实际，贯彻党的基本路线和改革开放总方针，锐意进取，改革创新。1998年3月在全市建筑施工企业中率先实现企业转制改革，1999年12月，又组建企业集团，2002年，深化改

革，调整股权结构。这些改革举措无疑加大了其本人的责任和风险，但他以无私无畏的精神，以企业前途为重，坚持推进改革。改革五年来，生产规模扩大倍，对国家的贡献增长倍，职工收入提高1倍。他的行动和业绩充分显示了共产党员的先进性，博得了公司全体职工的称颂。公司多数党员，在改革开放中，积极转变观念，拥护和参与改革，对企业改革也作出了贡献。

二、共产党员要生产工作当先锋。共产党员的先锋模范作用是具有时代性的。战争年代，党员的先锋模范作用，就是多杀敌、打胜仗。经济建设时期，建筑施工企业的共产党员的先锋模范作用就是多造房、造好房。围绕多造房、造好房，每一位党员都要在本职岗位上敬业奉献，奋力拼搏，创造在同工种、同岗位中的优良业绩，由此，显示出党员的先进性。我公司优秀党员、市劳模赵爱武同志，在分公司经理岗位上，年年超额完成计划，在各基层单位中

名列榜首；在工程项目经理岗位上，夜以继日、艰苦奋斗，创下“杭州市十项新技术示范工地”、“建管系统优胜先锋工程”等荣誉，同时在最低价中标的情况下，争取创利。成为党员和职工学习的榜样。我公司许多党员，在企业管理、经营管理、工程管理、质安管理、财务核算及政工后勤等生产工作的岗位上，兢兢业业，埋头苦干，为多造房、造好房贡献自己的力量，推动了企业发展，体现了党员的先进性。

三、共产党员要做科技进步的领跑人。科学技术是第一生产力，在市场竞争日益激烈的今天，建筑行业和建筑企业的发展，必须依靠科技进步。当代的共产党员，不能再停留在过去年代的“大老粗、拼命干”的水准上，而必须与时俱进，成为学文化、学科技的带头人，成为用科技推进管理促进生产的带头人，成为先进生产力的代表。我公司优秀党员、第二工程公司经理葛伟同志，是大学本科毕业生。自进企业工作十年来，不仅具有与众不同的敬业奉献精神，而且充分运用高学历的优势，在工程施工中刻苦钻研，大力推广和应用建设部推荐的十项新技术，取得了良好的社会效益和经济效益，博得广泛好评。他负责施工的创业服务大楼工程获得了“西湖杯”、“钱江杯”和省市新技术示范工程等8项荣誉，同时为企业创利200余万元，作为知识分子和科技人员中的共产党员的先进性，得到了充分的显露。近几年，随着大中专毕业生的不断充实，党员队伍的文化学历结构大大改善。年轻科技人员中的共产党员，在用科技进步推动管理进步、生产发展的先进性作用正日益显现出来。去年，我公司荣获“西湖杯”工程七只，市优秀装饰工程五只，凝结了许多共产党员和科技人员的心血。

四、共产党员要做精神文明的带头人。社会进步表现为物质文明、政治文明和精神文明的全面发展。“三个代表”重要思想，要求党成为先进文化发展方向的代表。共产党员要努力实践“三个代

表”重要思想，就应当成为精神文明建设的带头人。党章中党员义务第八条“发扬社会主义新风尚、提倡共产主义道德”和第二条“在社会生活中起先锋模范作用”的规定，都是对党员在精神文明建设方面的作用提出的要求。党员的先进性，体现在精神文明建设上，应当有良好的思想道德素质，在社会公德、职业道德和家庭美德等方面，都有良好表现；在企业创建文明单位活动中，要有积极的表现；在社会生活中也应当体现党员的风尚。结合建筑施工企业的特点，共产党员在创建文明绿色工地的活动中，要带头争先。建筑工地是企业文明的窗口，也是城市文明的阵地，企业管理人员和工程项目经理、施工员中的党员，要正确处理进度与文明安全、效益与绿色环保之间的关系，统筹兼顾，创建文明绿色工地，为塑企业形象，为城市文明建设作出贡献。

五、共产党要做职工群众的贴心人。党的宗旨是全心全意为人民服务，“三个代表”其中之一是成为广大人民根本利益的代表，群众路线是我党的基本工作路线。因此，每一位党员的先进性应当表现在紧密联系群众，维护群众正当利益、关心群众疾苦等方面。做职工群众的贴心人。一是要大力发展经济，保障职工的经济利益。我公司党政领导，自改革开放以来，聚精会神搞建设，一心一意谋发展，企业经济效益显著提高，职工收入大幅增长，受到职工的广泛拥戴。二是要加强思想政治工作，维护职工的民主管理权利，使职工群众成为企业的主人翁。公司转制改革以来，公司在建立“新三会”的同时，健全“老三会”，坚持一年两次的职代会制度，企业重大问题提交职代会审议，这些措施都密切了党群干群关系，凝聚了人心。三是关心困难职工，做好扶贫帮困工作。为了促进党员做好职工群众贴心人，在这次“保先”教育中，党委在党员中开展联系群众系列活动，要求每位党员联系1—2名职工群众，设立党员帮困基金，建立

帮困的长效机制。

以上是我公司党员关于党员先进性标准问题大讨论的初步认识成果。我们决心在建委党委的领导下，深入开展“保先”教育活动，深入开展大讨论活动，增强党员先进性，为企业发展和经济建设作出新贡献。

2.企业经济分析会发言稿 篇二

应当说对于家族企业并没有一个公认的确切定义，从所有者和经营者完全合一的私营业主、管理人员完全由血缘亲属担任的家庭企业、由家族掌握大多数股份的股份公司到主要由职业经理阶层管理的但由家族成员控股的公众持股公司，两种相邻的企业组织形态之间并非泾渭分明。为便于分析，本文所讨论的“家族企业”基于以下定义：家族成员掌握企业大部分股权，同时通过担任经理人员或通过与经理人员紧密的私人关系，保留高层管理的主要决策权，特别是在有关财务政策、资源分配和高层人员的选拔方面，即不仅拥有企业的所有权，而且控制企业的高层经营管理权，企业最高管理者(CEO、总裁、董事长等)由家族核心成员担任。

一、从员工激励角度进行分析

由于家族成员除了与企业的其他员工类似的个人动机外，还存在对家族利益的忠诚，企业管理层尤其是高级管理人员之间通过亲情关系产生很大的凝聚力，该凝聚力会对家族成员来说会产生有效的激励机制，在企业初创时期或在企业面临困难时期，这种激励机制能起到或超过常规激励机制(如薪水、福利等)的作用。但也正是由于这种亲情关系的影响，家族企业中或多或少存在着“家族成员优先”倾向，当家族成员员工与非家族成员员工为同样的目标努力时可掌握的资源往往不同(家族成员可通过亲情关系利用到其正式职权范围以外的资源)，而同样的努力结果所获得的评价也可能存在差异(家族成员一般是企业最高领导人的“圈内人”)，这种情况的后果是：一方面，非家族成员员工对某种努力所获奖赏的期望值相对较低(资源差异影响客观上的成功概率，评价差异影响主观上的成功概率)，因而影响激励效果;另一方面，非家族成员员工也会因此产生不公平感。在一般情况下，为了保证家族对企业的控制，越是接近企业高层和企业关键资源，这种“家族成员优先”倾向就越明显，而恰恰在上述这些岗位就职的非家族成员员工由于其个人素质相对较高(由该职位或资源的客观属性所要求)，因而对这种现象的敏感程度相对较高。

二、从用人机制角度进行分析

家族企业(尤其是华人家族企业)的所有者在评价员工时，通常会采用三个指标，包括关系、能力及忠诚度。所谓关系指的是上级和下属之间的情感性联系，一般而言家族成员的关系较为密切，而陌生员工的关系较为疏远。能力指的是员工执行其工作任务时，所须具备的知识、技能及胜任工作的程度。忠诚度则是指员工对企业及其所有者忠诚的程度。依据上述三个指标，企业所有者可能将员工区分为两类：一类为家族内关系亲密的，这属于自己人中;另一类为家族外关系疏远的，此类人视为自己人或外人，还需视能力与忠诚度这两个因素而定。当员工个人的胜任能力差时，老板会视之为外人，而当个人的能力好时则需视个人的忠诚度来决定，当忠诚度低时，老板会视之为外人，反之，当忠诚度高时，视之为自己人。由此可见，家族企业的所有者在对员工进行划分时，三个指标重要性的常见次序依次为：关系(血缘)、忠诚和能力。根据这种评价标准，会在企业种逐步形成一个由“自己人”组成的核心群体，而企业的管理层也会主要由该群体的成员担任。

三、从领导方式角度进行分析

有相当一部分的家族企业实行家长制的集权化管理模式。家族企业犹如一个大家庭，由于企业经营者对企业成员拥有个人影响权、专家权、奖赏权及强迫权等权力，家长(或家族核心成员)权威颇高。在这种权威笼罩下，企业的最高管理者往往容易表现出家长集权式领导方式。公司大权一般都集中在总裁或两三个高层管理者手中，他们在下属提供资料的基础上，独自做出所有重要的决策，同时要求下属对上级绝对服从，个体对群体绝对服从。

这种集权式的领导风格一方面使得家族企业组织结构简单，管理层次较少使得信息传递速度较快，决策高度集中使得决策效率较高，企业对市场的变化反映较快，对外部环境的适应能力较强;另一方面，由于企业内部缺乏完善的决策机制和民主管理机制，决策的主观性和随意性较强，决策正确与否主要取决于领导者个人的能力，孕育着较大风险，企业规模越大，这种风险越大。对于某些家族企业的最高管理者，这种家长集权式的领导风格还容易使其为了维护自己的权威地位，强调属下对自己命令的绝对服从，从而使得企业员工的创新意识薄弱，而员工创新力的大小是现代企业竞争力强弱的核心，员工没有创新力，企业就没有生命力。

四、从组织内部非正式群体角度进行分析

许多家族企业也具有齐全的管理制度和如股东会、董事会、监事会的治理结构，在外观上或正常情况下具有现代企业的特征，看不出有家族色彩，但企业内部可能存在着某种特殊的、对企业决策管理有着重大影响的非正式组织(不管是严密的还是松散的)。该非正式组织成员具有同一家族或亲缘关系背景，有着共同的感情与需要，在许多情况下协调行动;当企业遇到严重困难和挫折、遇到关系企业命运的紧急情况或采取其他重大活动时，组织会进行排斥外人的内部协商，或发动具有家族背景的活动或事件，使家族对企业的实质性控制浮出表面。这种以非正式组织形式出现的对企业重大活动的干预，其影响是两方面的。由于在一般情况下，家族企业的利益和该家族的利益是一致或相协调的，当需要采取的行动符合企业利益而可能触及企业中某些高层人员(包括家族成员)的个人利益时，这种干预行动能起到在关键时刻排除阻力，支持符合企业和家族根本利益的作用。另一方面，由于这种干预活动带有相当大的主观性和不稳定性，维系家族成员间的亲情的愿望有时会影响对利益的冷静分析，从而造成干预失当;同时我们也可以常常发现，由于亲情关系的纠缠，这一非正式组织的内部规范(家族规则)往往不能或难以抑制家族成员的违规行为和内讧，因而对企业造成不利影响。

五、从企业文化角度进行分析

家族企业在生存发展中形成了一种企业内部文化，在家族与个人、权威与创新、品行与才干、情感与理性、人情与规章、关系与原则、信用与契约、伦理与道理、平衡与公正等方面有一些倾向性的特征。这种企业文化在一定程度上具有积极的意义，尤其在华人文化圈内，由于社会历史和文化习惯的影响，从这种企业文化引申出来的“家庭化管理方式”能够提高企业的凝聚力，增加人文关怀，并减少不必要的摩擦和冲突。但随着企业的发展，组织规模扩大、涉及业务种类增加，对管理规范化的要求也随之增加，一种超越企业创始人群体原有社会文化背景的职业化的管理方式有助于在企业中形成统一的行为规范;同时随着员工背景的多元化(如企业跨国化导致的不同民族的员工来源)，一种包容而又能超越员工不同文化背景的组织文化有助于在企业中形成统一的价值观，此时一味地崇尚和遵循这种企业文化则会产生负面效果。但是，当家族企业在市场竞争中，其内部资源的有限性和家族成员管理能力不高而导致的内部交易成本大于那些非家族制企业的竞争对手、造成竞争力低下时，家族企业就是低效的。

因此，在一定的环境和条件下(如企业发展的某些阶段、特定的社会信用情况、一定的业务特征和业务规模、特定的社会文化环境等)家族企业是有效率的，而当市场竞争的各种条件要求家族企业突破自身的界限，需要以家族资本去有效融合社会资本，需要与非家族成员共享企业的资产所有权、剩余索取权和经营控制权，或者甚至需要完全放弃家族控制时，如果家族企业决策和管理层不能适应变化的环境，依然在家族财务资本和人力资本的封闭圈子内运作，依然用家族的规则来管理企业，那么这时的家族企业组织和管理就是低效的。企业特定的组织形态是一定条件下企业内外环境的产物，一个企业成败兴衰的关键在于它的价值观、企业文化，以及经营管理机制是否能适应不断变化的环境。

参考文献

[1]组织重组:技巧, 选择和领导 (Reframing Organizations Artistry, Choice, and Leadership, 旧金山Jossey-Bass出版社, 1991年出版) 一书

3.现代工业企业经济效益分析 篇三

关键词：企业 经济效益 生产要素

企业经济效益是企业一切经济活动的根本出发点。提高企业经济效益，对于一个企业、一个民族的经济发展具有重要的意义。文章列举工业企业经济效益的种种误区，在此基础上对工业企业经济效益的新认识作了分析。

一、企业经济效益的错误认识

企业经济效益是企业一切经济活动的根本出发点。提高企业经济效益，对于一个企业、一个国家的经济发展具有重要的意义。关于企业的经济效益，指的是企业的生产总值同生产成本之间的比例关系，对这个问题的认识人们一直存在以下几个误区。

1.利润增减等同为经济效益的提高或经济效益的下降。经济效益是衡量一切经济活动的最终的综合指标。它一般是通过经济活动中劳动消耗同社会需要的劳动成果的比较，来表明经营效果是“盈利”或“亏损”的。社会需要的劳动成果是指一个企业在一定时期内所生产出的商品的使用价值的总量，用价值表示就是企业生产总值。劳动消耗是指在生产过程中资源的消耗，即生产过程中人力和物力的消耗，用价值表示则反映在企业生产成本上。

2.经济发展速度快慢等同于经济效益的好壞。经济发展速度快，经济效益不一定好。如果经济发展速度快，而劳动消耗大，适合社会需要的劳动成果少，则经济效益不好；如果经济发展速度快，适合社会需要的劳动成果多，而劳动消耗又少，则经济效益就好。因此，必须遵循速度和效益相统一的原则，正确处理两者之间的关系，走出一条既有高速度，又有高效益的国民经济发展的新路子。

3.企业生产的产品多寡等同于经济效益高低。企业生产的产品数量多，为经济效益的提高创造了有利条件。从这个角度看，上述说法有一定的合理性。但是，企业生产的产品数量越多，不一定经济效益就越好。因为经济效益的提高，除了增加产品数量，还需要优化经济结构、扩大生产规模、实现“两个根本性转变”，采用高新技术和加强科学管理，尤其是要降低成本，提高产品质量，同时，还必须使自己生产的产品适销对路。

4.企业规模大小等同于其经济效益好坏。企业生产规模大，生产的产品数量也多，如果产品质量或市场占有率低，不能适销对路，势必造成产品积压，企业经济效益也不会高，甚至在市场竞争中被淘汰。如果企业规模适度，经营管理科学，革新技术，降低成本，面向市场，不断开发新产品，提高产品的科技含量，产品的市场占有率就高，自然也会有好的经济效益。

5.劳动生产率高低等同于经济效益优劣。提高经济效益必须降低劳动的消耗，在同样的时间内生产出更多的产品来。劳动生产率是指劳动者的生产效率。劳动生产率的高低用两种方法表示：一是劳动者在单位时间内生产出来的产品数量的多少，二是生产单位产品所耗费的劳动时间的多少。提高劳动生产率就是在单位时间内，以更少的劳动消耗生产更多的劳动产品。提高劳动生产率，有利于提高企业的经济效益。

二、对工业企业经济效益的新认识

人们的认识能力会因时因地因条件不同而不同，因此，对经济效益的理解也会有差异。一般认为经济效益是指经济活动中占有和消耗的劳动量同取得的符合社会需要的劳动成果之间的比较。基于这种理解来考核工业企业经济效益，自然比较注重考核传统生产要素，设备、原材料、资金占用和消耗与人们所需要的人造财富之间的对比关系。但是，从西方发达国家经济发展中和我们自身目前经济发展中出现的一些问题来看，在工业企业经济效益考核中，若不考虑企业生产过程中对自然资源和环境的占用，会不利于遏制一些企业靠以牺牲资源和环境为代价来追求经济效益。认为企业可以随意支配大自然的土地、水以及其他自然资源的观念是错误的。实际上自然资源并不能随心所欲地、充分地满足每个企业生产的需要。随着社会由工业经济形态向知识经济形态转变，自然资源与环境、人力与知识和科学技术对财富增长、对经济效益的提高越来越重要，它们都是另一种形式的生产要素。在这种新形势下来考核工业企业的经济效益，必然不能忽视人们对自然资源与环境的占用与消耗，对人力、知识和科学技术的投入及其对人们获得所需财富的影响问题。这必然要求我们对新形势下的经济效益有新的认识。这也是符合认识的一般规律的。

从可持续发展角度来考量经济效益，不仅要考虑传统生产要素的投入，而且要考虑环境资源的占用和人力、知识要素的投人；不仅要考虑生产的直接成果有多少，而且要考虑环境费用对产出结果的抵减数量；不仅要考虑时间的节约，而且要考虑自然资源的节约和环境的保护；不仅要考虑我们这一代人公平的使用资源，而且要考虑下一代人公平的使用资源；不仅要考虑满足人们当前的生存需要，而且要考虑人类后代满足其生存的需要。现有的经济学中关于经济效益的解释，是我们对工业企业经济效益做出新认识的科学基础。经济效率在经济学家看来，是指最有效地使用社会资源以满足人类的愿望和需要。使用社会资源，必然要发生占用和消耗，这就是一种“投入”；满足人类的愿望和需要，必然要有劳动成果，它反映的就是一种“产出”。社会资源包括：人类创造的财富资源，如：厂房、设备、原材料，自然的财富资源，如：土地、空气、森林、地下矿产等，人力资源和社会资本资源，有效地使用社会资源也就是要求提高各种资源的利用率。由此看来，不论是谁都是希望能以尽可能少的消耗和占用来获得尽可能多的符合需要的产品，而对“消耗”、“占用”、“产品”、“需要”的理解因时代的不同而有所不同，经济效益应该是一个动态概念。因此，笔者认为从我国可持续发展观来看，工业企业经济效益应当是指在合理利用自然资源和保护环境条件下，工业企业从事的经济活动中社会资源的占用和消耗同符合社会可持续发展需要的工业劳动有效成果之间的比较。社会资源包括人类创造的财富资源，自然财富资源、人力资源和社会资本资源。有效成果是指符合规定的质量标准和环保标准的产品。

4.经济形势分析会发言材料0428 篇四

古花乡党委、政府

（2011年4月28日）

实干是一种路径，是一种追求。年初以来，我们以“互看互学互比”活动为动力，保持创先争优的精神状态，满怀激情，真抓实干，扎实有效推进各项工作，奋力推动古花跨越发展。

一、精心谋划定思路

过去的一年，古花乡创建市级卫生乡镇一举成功，接待沙坪坝、酉阳、潼南等区内外考察13批次，最清洁场镇评比居全区第一，民调工作列全区前茅等等。面对新起点、新机遇，我们变压力为动力，顺应各方新期待，反复调研，理性思考，提出2011年“1234”工作思路：一大定位—渝黔边贸特色乡；两大产业—笋竹、烤烟；三乡建设—清洁之乡、绿色之乡、花园之乡；四大动力—市级名片、创业致富、文化助力、党建引领。务求再度发力、再有作为。

二、真抓实干开好局

一季度，主要干了三件事。

（一）精工细作做靓集镇。形成抓集镇建设就是抓发展的共识，结合美丽新乡镇建设，从平面到立面全方位打造集镇，注重细节，打造精品，着力提升形象品位。实施立面改造工程，投资 1

250万元，修新如旧，全面推进集镇3条街道外立面改造，已完成形象进度50%；实施路桥改造工程，投资30万元，围绕仿古风格改造集镇公路桥，4月底全面完工；实施生态河堤改造工程，集防洪、生态、休闲“三位一体”，高品位打造集镇生态河堤200米，打造滨河生态休闲景观带，已进场施工。

（二）立足生态做优产业。把“绿色之乡”建设与“农户万元增收工程”有机融合，走经济效益与生态效益“双赢”之路。引进川绵绿园有限责任公司，在红光、太平两村打造绵竹种苗基地300亩，种苗栽植已完成70%，两年后可望每亩培育种苗7000株，有效破解笋竹产业发展瓶颈。目前，已集中在4个村发展绵竹5000亩，3年内力争突破1万亩，着力培育新的经济增长点，打造名副其实的“笋竹之乡”。此外，发展烤烟2250亩，预计产值650万元。

（三）筑牢基础做实民生。改善基础设施，优化发展硬环境，推动民生与发展“双轨并行”。巩固创卫成果，保持集镇干净、整洁、靓丽；投资260万元修建污水处理厂，主体工程基本完工，力争6月份竣工投用；投资65万元实施古花、天池、穿洞等村安全人饮工程，解决2400余人饮水难，力争6月底全面竣工；投资15万元，新修社公路2公里，维修村社公路18公里；投资9万元，维修整治大堰9公里，有效改善1600亩农田灌溉条件。

三、全面发力求突破

二季度，重点围绕既定部署抓落实。

（一）集镇优雅转身。倒排工期，精细管理，全力推进，确保立面改造6月底全面完工，仿古路灯安装完毕，店照店牌、管线管网规范到位，集镇容貌将脱胎换骨，呈现古朴、典雅、休闲新形象。加快推进生态河堤整治和景观打造，确保6月底出形象。用足用活用好高山移民、扶贫搬迁、城乡建设土地增减挂钩等政策，沿生态河堤高标准规划建设集中安置点，做好前期准备，力争6月份动工、年底竣工。

（二）创文再添名片。围绕“创建文明乡镇，打造美丽古花”主题，移植创卫经验，冲刺市级文明乡镇，再造一张“市级名片”。精心谋篇布局，集中开展一批专项行动，培育文明居民、健康居民，形成文明和谐、健康向上新风尚。创新实践载体，与集镇建设、产业发展、环境整治紧密结合，落脚到办实事、惠民生、促发展上，务求创文实效。

5.半年经济运行分析会上要求发言 篇五

根据安排，下面我就农业农村、工业能源、商贸物流和安全生产等*-*月份整体情况做简要分析汇报，同时，对下半年各项工作提几点要求。

一、整体情况。

一是调整结构，优化产业，农业经济实现创新发展。根据一季度我区农业增加值、农民人均可支配收入两项指标未达到全市均衡进度的实际，区农业农村局、林业局、水务局等部门会同人社局、统计局，对全区农业经济基本情况开展摸底调查，认真分析了我区农业经济状况和发展形势，在农业生产上，引导扩大高效作物种植面积，着力调优生产结构和管理体制；

在项目建设上，加大农业项目建设力度，尤其重视优势项目引进，拉长涉农产业链条；在政策支持上，用足用好涉农优惠政策，在贷款、补贴方面加强支农力度，鼓励劳务输转；在产业发展上，探索农业经济发展新方向，在农业观光和湿地保护开发方面创新推动一、三产业融合发展。总体上，一季度农业经济运行良好，预计可达到时间过半任务过半要求。

二是大力招商，加快建设，商业经济取得预期成效。

今年以来，商业经济领域几项工作卓有成效。商贸流通上，通过组织展会、鼓励促销和行业引导，有效刺激社会消费，全力推动商贸流通类项目建设，一大批商场、宾馆、饭店、超市等新续建项目建成运营，促进社会消费品零售总额指标逆势回升，上半年可完成全年任务的*%，同比增长*%。

招商引资上，编印了《招商引资项目册》，按照招商引资和外出招商工作方案组织外出招商、节会招商收效良好，项目履约率、开工率分别达到*%、*%，同时“项目合作姻缘网”年内可建成运行，将为招商引资工作提供全新平台。市场体系建设上，确定的*个城区蔬菜零售市场建设和*个乡镇集贸市场标准化改造任务工作明显提速，部分已建成投运，未建成的各项前期手续进展顺利，部分年内可建成。

三是完善平台，强化支撑，工业经济扭转不利局面。

面对今年工业经济整体下行加剧的形势，在工业发展平台建设上，重点抓了经开区南园污水处理厂、*光电示范园区绿化、*工业园区水电路改造、新能源综合利用开发区前期和园区科技孵化器、工业企业循环化技改等*项工作，目前各项工作有序推进，工业集中区承载能力进一步加强，企业发展和项目入驻条件进一步优化。

在强化政策资金支持上，召开工业企业座谈会，详细了解企业困难，协调解决有关问题，促进银企对接合作，积极引导争取国家专项建设债券资金，推进*等*户企业上市进程，企业发展动力增强。在能源工业发展上，新开工能源类项目*个，光伏电站、输配电设施和电网建设进展顺利，实现能源工业增加值*亿元，固定资产投资*亿元，同比增长*%；全区发电量达*亿千瓦时，全社会用电量超*亿千瓦时。在新兴产业培育上，*等*户企业被省上认定为省级战略性新兴产业，预计上半年可完成增加值*亿元，占地区生产总值比重*%。

四是扎实安排，严格督查，安全生产形势总体平稳。

全区安全生产工作突出全面安排部署、严格督查考核、“两节”大检查等工作，有效预防和避免了较大以上安全事故发生，确保了春节和“两会”期间社会大局和谐稳定。*—*月，全区发生安全生产事故*起（全部为道路交通事故），没有发生较大以上事故，死亡*人，受伤*人，直接经济损失*万元，与去年同期相比，事故起数下降*%，死亡人数下降*%，受伤人数下降*%，直接经济损失下降*%，安全生产“四项指标”全面下降，全区安全生产形势总体平稳。

二、存在问题。

（一）农业经济方面。一是受农产品价格、土地经营规模制约，全区农业经营性收入增长基本已达极限，农民从事传统农业生产增收难度加大。二是受持续低温雨雪及冻害天气影响，部分农作物生长缓慢，易引发后期虫害，影响农业丰产。三是十大农业产业园园区公共服务和日常管理相对滞后，制约和影响产业园区在示范、引领、科技组装应用和创新经营方式方面作用发挥。四是我区农产品生产基地、畜禽饲养总量大，现农产品质量监测机构尚不能满足动物疫病防控和农产品质量安全监管要求，农业安全保障压力较大。

（二）工业能源方面。

一是国内外市场工业经济下行压力持续增大，区上部分企业产能过剩、竞争力弱，停产、减产企业多，造成我区当前工业经济下滑。二是受配发电量和电价双降的影响，光伏发电企业生产和经营形势严峻，部分企业产值大幅下滑。三是周边县市风电场装机基本饱和，外运条件不理想，我区风电装备订单减少近*%，新能源装备制造产业支撑力度明显不足，对工业经济整体拉动效果明显减弱。四是各大商业银行收紧金融风险防范标准，信用贷款、循环贷款放量减少，部分规上企业因融资困难影响正常生产。

（三）商贸流通方面。

一是社会消费品零售总额指标主力构成单一，较大程度上依赖成品油交易额，导致社零增幅随油品交易量大幅下跌。同时，受消费方式和消费结构变化的影响，城乡居民网购业务量是本地业务量的*倍，对本地实体商业冲击较大。二是土地、环评、安评等项目手续办理周期长、难度大，影响了项目进度，致使部分签约项目无法落地，建成项目无法投产，影响招商引资和项目建设效果。三是受宏观经济形势和政策调整影响，外来客商投资积极性不高，优惠政策清理工作也加大了招商引资工作难度。四是蔬菜市场规划滞后，城区存量土地有限，选址难度大，且社会投资蔬菜市场运营成本高，矛盾突出。

（四）安全生产方面。

一是道路交通、消防领域事故高发、频发，几起生产经营性道路交通领域事故导致区政府被市安委办、市交委办挂牌督办，*月份以来消防领域火灾事故也造成了较大经济损失和社会影响。二是企业主体责任落实不到位，有些企业主要负责人安全生产意识淡薄，安管人员、安管设施配备不齐全，工艺技术落后，设备陈旧老化，作业环境差，教育培训不到位，造成严重安全隐患。三是个别乡镇、部门监管责任落实不到位，从市上督查反馈的情况来看，部分乡镇、部门思想认识不高，重视程度不够，在监管方面还存在整改文书不规范、检查验收不严格等多项问题。

三、安排部署。

（一）农业农村工作。一要加强引导扶持。加大对区政府设施蔬菜、调引母牛财政补贴等产业扶持政策，以及设施高效种养政策性农业保险政策宣传，大力发展高效农业，扩大高效产业规模，增加农业收入。

二要强化园区服务。坚决贯彻科技增收、科技兴农的发展理念，兴园区，抓示范，搞试验，抓推广，提升十大农业产业园建设管理水平，抓好*个乡镇的农业科技园区示范作用发挥。

三要谋划产业发展。把项目建设作为提高农业增加值、增加农民收入的抓手，围绕国家现代农业示范区建设，开展项目专题谋划，继续推进一、三产业融合发展，延伸农业链条，狠抓项目落地。

四要保障农业安全。强化依法治农，把依法治农，规范农业管理工作作为农业增效、农民增收和农村经济繁荣的重要保障。加大依法管理力度，集中开展农资打假专项行动、畜禽屠宰专项整治，狠抓农产品质量抽检、农机安全监督管理、农业面源污染治理及草原执法监管，加强动植物疫病及自然灾害预警、防灾、减灾措施，全力保障农业农村业生产安全。

（二）工业能源工作。

一要抓好监测工作，提高经济运行分析质量。紧盯工业企业运行动向和市场变化，落实“一企一策”、“一事一议”、“预测预报”及生产目标包挂责任措施，及时提出针对性的建议措施。加强与统计部门配合，指导企业完善统计基础工作，确保衔接沟通到位，做到应统尽统，应报尽报。

二要抓好技术创新，促进产业转型提质升级。对技术创新促进转型的成功经验和做法进行总结，鼓励和引导各类企业加大技术创新和技术改造力度，指导和支持龙头骨干企业建立研发机构，争创企业技术中心、工程技术研究中心和重点实验室。加快优势产业关键技术研发，加快科技成果的转化应用，努力向战略性新兴产业转型升级。

三要抓好服务保障,解决企业的困难和问题。在企业和项目的审批、验收等环节上加快工作进度，制定帮扶措施，帮助企业尽快达标恢复生产。协调保障煤、电、油、气、运等要素配置，帮助企业降本增效。积极搭建融资平台，积极组织银企对接，鼓励争取国家专项建设基金，培育企业上市，帮助企业解决贷款难题。

四要抓好能源发展，加快电力体制改革步伐。全力推进大型地面光伏电站及分布式电站建设、可再生能源就近消纳试点建设、农村电网升级改造和新能源综合利用开发区前期工作，鼓励发展小水电，支持*油田开发，探索成立售电公司，开展智能微电网建设，形成区域性、多元化的能源供应和消纳体系。

（三）商贸流通工作。

一要确保社零增速。继续加大限下企业入库培育，进一步优化限上企业结构，真正起到拉动指数的作用。积极引导督促商贸流通企业，抓住节庆、展会有利时机开展促销活动，培育热点，拉动消费。

二要强化协调服务。*个重大项目推进组要加强同项目方的协调配合，加快项目立项审批、规划选址、土地、环评等手续办理，推动项目早落地、早开工、早投产、早见效，力争签约项目履约率、开工率和资金到位率分别达到*%、*%和*%以上，确保目标任务圆满完成。

三要加大招商力度。认真落实*项目建设百日攻坚行动实施方案，深化项目谋划工作，完善项目储备库，坚持小分队外出招商，做好在*会上的推介、洽谈和签约准备，对近年意向项目进行梳理，加强跟踪对接，促成签约。

6.企业经济分析会发言稿 篇六

根据会议安排，现将我委今年以来工作开展情况汇报如下：

今年以来，我县发展和改革委员会在县委、县政府的正确领导和省、市发改系统的精心指导下，深入学习科学发展观，全委上下紧紧围绕“项目立县、工业强县、开放兴县”战略目标，突出“大开放、大建设、大发展”，在经济危机之年，积极谋划项目，主动争取资金，全那一世小说网 http://力推进工程建设，有力地促进全县经济社会平稳较快发展。

一、积极谋划，精心储备重大项目

围绕工业、基础设施、城市开发、民生、三农、节能减排、生态旅游等国家7大主要投资领域，结合第四届中博会，组织编写了重点项目册《活力泗州》，重点推介项目100多个，总投资180亿元，其中进入省“861”项目19个，总投资40亿元；进入市“6+3”项目84个，总投资105亿元。一批重大项目实现了历史性突破。

1、宿淮铁路**段长42公里，总投资8.18亿元，历时2年多努力，今年7月29日正式开工建设。县直有关单位、沿线各乡镇加强配合，全力推进铁路建设。近期，市政府将在我县召开现场会。

2、泗许高速**至泗洪段长23公里，总投资10亿元，已通过设计审查，上报国家发改委批准，计划年底开工建设。

3、期盼已久的宁徐高速明光至徐州段，通过设计审查，上报国家发改委批准。其中**段长44公里，总投资18.8亿元，计划年底开工建设。

4、石龙湖湿地保护区总投资30亿元，已通过省级评审，国家级初审，近日，国家、省林业局到现场考察评审，预计年底前可批为国家级湿地公园。

二、抢抓机遇，主动争取建设资金

今年以来，针对全球性金融危机，我委紧紧抓住国家扩内需、保增长政策机遇，在社会事业、基础设施、生态环保、节能减排、民生、旅游、农业等投资重点，积极编报项目。今年以来，累计争取各类建设资金1.2亿元，主要包括：教育788万元、医疗卫生2185万元、道路交通2200万元、城市供水650万元、廉租房1200万元、以工代赈220万元、财政贴息140万元、长防林工程70万元、养殖业270万元、安全饮水397万元、农村沼气295万元、城市道路2400万元、宿淮铁路1000万元，国家专项资金的注入有力促进我县经济和社会事业快速发展。

三、统筹协调，全力推进项目建设

会同监察、财政、审计、建设、国土、林业、环保、交通、卫生、教育等有关部门，全力推进项目进度，目前在建项目279个，总投资168亿元，一批重点项目得到快速推进。

1、县医院综合病房楼项目：总投资6000万元。多次跑省进京，争取开发银行贷款1400万元、国债资金1950万元（共全省12个），目前，该工程主体部分基本结束。

2、石龙湖湿地保护区：计划投资30亿元，已投资2600万元，完成湿地保护区总体规划、可研报告，通过省级评审，国家级初审，计划年底前可批为国家级湿地公园。完成环湖道路12公里、植物园和生态园一期建设，目前，环湖东路、南路正在组织施工；石龙小镇、石梁河大桥、节制闸由上海市城市设计研究院规划设计，计划今冬明春开工建设。力争通过5年的努力，将石龙湖湿地保护区提升为省内一流、国内领先、国际上具有一定影响的国家级风景区。

3、“两高一铁”：泗许高速**段长43公里，总投资18.35亿元，正在加紧施工；明徐高速**段44公里，总投资18.8亿元，目前通过设计审查，上报国家发改委批准，计划年底开工建设；百年期盼的宿淮铁路**段，历时2年的努力，已开工建设，计划2011年6月竣工。“两高一铁”、104国道铺设建成后，将彻底改变了我县交通格局。

4、城市供水：总投资2850万元，一期争取国债资金650万元，已开工建设。

5、职教中心：总投资6000万元，9月份投入使用，成为全市一大亮点。

6、廉租房：总投资1200万元，建设面积14994平方米。争取国债资金600万元，省财政资金600万元，正在加紧建设。

7、不断完善泗州广场功能，增设休闲座椅、篮球场护栏、提升亮化品味，增加环卫、保安力量。泗州广场已经成为泗城人民休闲、集会、健身为一体的理想场所。

8、桃花源南区：总投资7000万元，以高品味、高速度、高质量赢得了社会赞誉，7月底全面竣工，8月份交付使用。

9、桃园路：已完成机动车道、非机动车道、绿化、亮化任务，计划年底全面竣工。

四、加强自身建设，努力完成招商引资和标准化厂房建设任务

县政府下达我委标准化厂房建设任务4栋5000平方米，总投资250万元，工程严格执行项目“四制”要求，落实法人负责制、招投标制、合同制、监理制；正在紧张施工，计划10月底竣工。

今年以来，在县委、县政府的正确领

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导和省、市发改系统的大力支持下，我委克服了全球性金融危机影响，精心谋划，积极争取了一批投资大、拉动强、管长远的重大项目，改写了我县长期以来没有重大项目支撑的历史。

我们将继续协调县直有关部门、各乡镇抢抓国家扩大内需，省委、省政府加快皖北和沿淮三市六县发展的重要机遇，深入研究，精心谋划，积极申报一批打基础、管长远的重点项目那一世小说网 http://，力争为县域经济又好又快发展，提供更多的项目支撑和资金保证。

谢谢大家！

7.建筑企业本质安全经济分析 篇七

建筑企业的安全观是随着建筑企业制度和建筑企业理论的发展而不断演进的, 按照制度经济学的观点, 也可以说这是安全观这种制度变迁的路径依赖。传统的建筑企业理论——即古典建筑企业理论通常将建筑企业的制度 (包括安全观) 外生化, 人在里面是被动的生产要素。因此, 与此相对应的传统建筑企业安全观强调的是禁止、服从、被动性、后发性、事件本身以及共性。这种安全观的缺陷是非常明显的:

1、禁止。

否认人的本质需求———安全, 突出对人的限制, 而忽视了系统、制度、物等方面协调统一的因素。按照经济学中经典的管理理论——委托-代理理论的观点, 禁止的缺陷在于由于剥夺了人的参与需求, 从而对人的激励不足。

2、被动和后发。

现行的规章制度大多起源于对已发事故的分析归纳提炼, 用一句话来概括就是“条条规程血染成”。这样就使得规章的形成和落实总是被动地滞后于事故的发生, 而事故的发生才是我们禁止的目的, 没有体现安全事故预防为主的要求。安全的目的被异化为单一的对制度的遵守。

3、事件本身。

忽视了对安全问题全局的深度思考, 就事论事, 使得安全管理缺少了前瞻性, 如同“救火”一般, 只能疲于应付。

4、共性。

重点体现在制度、教育和管理形式上。比如, 所有的职工手捧相同的教材参加一样的培训, 一年如此、年年如此, 枯燥乏味。而诸如工作环境、人员身体心理等方面变化而产生的安全特殊需求被漠视。

然而, 随着现代建筑企业制度和建筑企业理论的创新———特别是现代建筑企业管理理论 (如委托-代理理论的产生) , 建筑企业被看成是一个团队生产, 在这个团队里面各种生产要素 (包括机械设备等物) 都是被雇用的生产要素, 都存在着合理安排生产, 最大限度的发挥其利用率的团队生产问题。而另一方面, 随着现代建筑企业规模的不断扩大, 建筑企业家的有限理性已成为共识。

二、本质型安全建筑企业的定义

所谓本质安全, 本来是一个形容电器设备的定语。顾名思义, 本质安全也可以简单地定义为“肯定安全”, 为什么肯定安全?因为不存在危险因素。

三、本质型安全建筑企业的构成要素

1、设备和机具的本质安全。

即选用的设备既要考虑其生产效率, 又要考虑安全可靠性。可以定义为“剃须刀”理论, 传统的剃须刀刀锋暴露, 需有具备一定经验的理发师操作, 极易划破脸部, 后来在刀片两边安装上夹具, 操作变得简单, 对人的伤害程度受到限制, 但稍不注意仍有造成伤害的可能, 现在的电动剃须刀, 刀片外加上细致结实有弹性的安全网, 刀片与皮肤之间有隔层, 很难划破皮肤, 既是“傻瓜型”又是本质安全型。如果职工使用的设备和工具都具有这种性能, 就可以弥补人的失误而造成的事故。

2、作业环境的本质安全。

即生产场所设计确保职工的安全, 在空间、气候等创造舒适安全的环境。可以描述为“桥”理论, 过独木桥人很容易掉下去, 全凭技巧和胆量、运气, 如果是现在的桥面宽阔、护栏高大的钢铁大桥, 行人不必小心翼翼, 不论是跑还是跳也不会掉下去。

3、人员的本质安全。

要求操作者有较好的心理、生理、技术素质, 即有想 (具有强烈的安全意识) 、会 (安全技能+专业岗位知识) 、能 (能遵守制度+能创造安全环境+能正确操作设备) , 要加强培训和思想法治教育, 提高职工素质。

四、建设本质型安全建筑企业的关键———本质追问

1、什么是本质追问。

本质追问, 是对现行建筑企业安全文化进行本质反思和评估的结果, 它立足于系统, 强调以联系的、整体的、细节的思想路线去认识解决建筑企业安全问题, 形成于追问。这一理念突出代表了本质安全型文化的特色, 即把安全管理的过程与目标融为一体, 是一个不断趋近目标的过程, 也是由许多过程累加的目标。它有如下特点:第一, 本质追问立足于人的主动思考。追问的程度愈大, 人的思考判别的力度也就愈强。而在追问中不断锤炼提高的思考能力会使得下一步的追问具有更高的质量。第二, 本质追问强调以系统为平台。本质追问可以由任一安全元素点导入, 但又绝不仅限于一个点或若干点, 它的基本平台是建筑企业系统, 包括人、物、制度和实物系统相互交融的大系统。其广阔的运行空间使之不会步入传统安全管理的死胡同。按其理念指导, 任何状态下都会有新发现、新追问、新解决问题的办法, 而这些发现、追问、解决问题, 均因基于大系统平台产生而具有相应的高度, 这一高度又因其对系统的总揽程度而处于动态上升之中, 促使整个本质型安全建筑企业的建设呈现递进性。第三, 本质追问强调“系统分析”, 应用“冰山理论”或20/80规律。第四, 人在本质型安全建筑企业建设的诸影响因素中具有先决性、引导性地位。系统追问据此提出本质安全之人的构成要素。

本质安全之人=想 (安全意识) +会 (安全技能+专业岗位知识) +能 (安全设备+环境+制度)

本质型安全建筑企业, 要求全员的认同和参与, 要求其可操作性和实效性。

2、本质追问的功能

第一, 本质追问引导着本质型安全建筑企业建设。其思维流程概括如下:创建本质型安全建筑企业与以前的创建安全建筑企业最明显的区别→本质→本质→最根本的、最原始、最难以改变的→怎样才能做到本质→做本质的事→哪些是本质的事→本质安全最后达到怎样的效果……系统追问的结果, 在职工中有了各自对本质安全表述方式不同, 但却极其趋近本质的过程。

第二, 本质追问推动了本质型安全建筑企业建设的实践。本质追问作为本质安全文化的核心理念, 表现在其思维方式, 具有突出的实际操作意义, 使管理者有了更明确的系统改进的目标。

第三, 本质追问是本质型安全建筑企业的本质要求。实现本质安全就要在安全管理中透过现象看本质、深入现象抓本质。而本质追问则科学地提出了有效的安全事件的分析方法和精力分配办法。

五、总结

8.对供电企业经济活动分析的探讨 篇八

【关键词】供电企业；经济活动分析；经济效益

一、企业经济活动分析的作用

企业经济活动分析是进行科学管理的重要方法，是发现和解决问题的重要手段。搞好企业经济活动分析，对于提高企业管理水平，增加产品产量、销量、提高质量，降低成本，扩大盈利，有着十分重要的意义。企业财务和会计核算所提供的数字资料只能反映经济现象，不能反映隐藏在经济现象后面的经济内容和实质。只有通过经济活动分析，从业务、财务，事前、事中、事后，静态、动态等方面系统地分析研究，从错综复杂的现象中掌握现实情况，揭露矛盾，找出原因，预测发展方向，落实改正措施，才能达到效益最大化的目的。

二、供电企业的经济活动分析体系

供电企业的经济活动分析内容包括安全生产指标分析、经营销售指标分析、财务指标分析、劳动生产率指标、多种经营指标分析等。安全生产指标包括：变、配电事故、一类责任障碍、供电可靠率、主要设备健康情况、电压合格率。营销指标包括：供电量、售电量、线损率、售电平均单价、电费回收率、电费余额。财务指标包括内部利润、变动成本、固定可控成本、单位固定成本、福利费、材料费、盈利能力等。生产指标包括：负荷率、报装及接电率。劳动生产率指标包括：全员劳动生产率、生产人员劳动生产率。多种经营指标包括：总产值、上缴税金、完成工资额。供电企业经济活动分析体系，就是按照其内容建立的。构建了严密的经济活动分析体系，还要讲究科学的方法。经济活动分析坚持科学原则，既要有定性分析，又要有定量分析，以定量分析为主。

三、供电企业经济活动分析内容

1.电力营销分析。电力营销分析是用电管理部门围绕公司经营目标，关注营销市场变化，对报告期用电营销指标、工作内容的全面分析，是企业经济活动分析的重要组成部分。通过营销分析，掌握国民经济发展趋势，是做好经济调控工作的重要手段。电力营销分析主要包括：售电量分析、售电单价分析、电费回收率分析、电费余额指标分析。其中贡献率是分析经济效益的一个指标，该指标常常用于分析经济增长中各因素作用大小的程度。整理提供因素分析法在电力营销分析中具有重要作用，综合指数的特点是，用于对比的总量指标，一般可以分解为两个因素，将其中一个固定起来，就能反映出另一个因素变动对总量指标的影响程度。编制综合指数按照统计学原则，数量指标综合指数应以基期的质量指标为同度量因素，而编制质量指标综合指数，应以报告期的数量指标为同度量因素。在售电单价变动分析中，售电平均电价的变化可以分解为两个因素，即分类售电单价的变动和分类售电量比重的变动。

2.成本费用分析。供电企业的售电成本主要包括三个方面，一是可变成本——购电费；二是固定成本——材料费、工资、福利基金、基本折旧、大修理费和管理费；三是线路损失。第一，购电量和购电单价的分析。购电量和购电平均单价分析的计算公式：购电量增减对收入的影响=（本期购电量一基期购电量）×基期购电平均单价；购电平均单价升降对购电收入的影响=（本期购电平均单价一基期购电平均单价）×本期总购电量。应注意的是，售电量增加（减少）则收入增加（减少），而购电量增加（减少）购电费增加（减少）收入减少（增加）；售电平均单价升高（降低）则收入增加（减少）。而购电平均单价升高（降低）则购电费增加（减小）收入减少（增加）。第二，固定成本的分析。固定成本增大（减少）则企业收入减少（增大），固定成本有绝对增减和相对增减。（1）绝对增减的分析：固定成本绝对增减值=本期固定成本一基期固定成本；（2）相对增减的分析：固定成本相对增减值=本期固定成本一基期固定成本×本期售电量/基期售电量。第三，线路损失的分析。（1）線损率的分析。线损率的变化对线损电量的影响=（基期线损率一本期线损率）×本期供购电量。求得值为正数则线损电量减少，值为负数则线损电量增加。（2）线损电量的分析：线损电量的增减对成本（购电费）的影响=线损率的变化对线损电量的影响值×本期购电平均单价。

9.企业经济分析会发言稿 篇九

各位领导，同志们

最近，省委作出的推动市“加快发展、当好龙头”战略决策，是指导全区经济工作的总体要求，我们要认真学习贯彻落实好。下面，我从分管全区经济工作角度，就上半年全区经济运行情况和下半年经济工作的主要任务讲以下几点：

年初以来，我区在中央加大宏观经济调整力

度的情况下，克服了农业春季低温、禽流感等自然灾害，以及信贷紧缩资金缺口加大、原材料涨价、工业用地紧缺等不利因素，认真实施“”工程，形成良好的经济运行态势，主要经济指标实现了“双过半”目标。上半年完成财政收入万元，占年计划的，同比增长；实现区生产总值亿元，同比增长，其中：第一、二、三产业实现生产总值亿元、亿元、亿元，同比分别增长、、；实现规模工业总产值亿元，同比增长。

一、上半年经济工作主要特点

⒈招商引资势头强劲。一是引进一批大项目。协议额在千万元以上的项目个。其中：天山水上公园项目，投资亿元；新高科开发公司投资亿元建设朝鲜民俗村；澳门侨福集团投资亿元建设新型建筑材料生产基地，实现了引进工业项目的新突破；法国麦里克集团项目，占地面积万平方米，投资万美元，又在引进世界强上有突破性进展。二是会展招商成果显著。成功举办了“市招商引资现场会”、“市政府广场商品展销会”，并在参加“洽谈会”中取得显著成果，签订意向性协议个，引资协议额亿元，其中，外资项目个，协议利用外资额万美元。完成协议引资额亿元，同比增长；引资到位额亿元，同比增长；引进外商投资企业户，合同利用外资额万美元，实际利用外资额万美元，提前一个季度完成全年招商引资任务。

⒉规模工业继续保持高速增长。上半年完成产值亿元，同比增长。规模企业中飞龙包装、金豪家具、同江电炭户企业产值分别为万元、万元、万元，增幅分别为、、，有望年产值超亿元。高新技术产业有新突破，包装印刷业平稳增长，机械制造业实现大幅增长，家具制造业继续保持高速增长态势。国有企业亏损额控制在万元，扭亏幅度，亏损户数控制在户以下，三项扭亏指标均完成市下达计划控制目标。

⒊老工业基地调整改造项目申报取得突破。美乐生物发展公司的乳糖酶高科技项目被国家批准列入第一批老工业基地调整改造项目，匹配资金近期即可到位；第二批申报项目中，我区又有冻干静脉注射用人体免疫球蛋白、抗病毒免疫奶两个项目通过省计委论证上报国家。

⒋工业园区建设取得新突破。完成了华美空港工业园区、新柳工业园区规划，落实园区建设用地指标万平方米，成立区园区管委会和办公室，理顺和完善了园区运行机制。

⒌商贸业继续保持增长势头。联强集团黑河平方米加盟店已正式开业，联强公司与七台河、尚志、阿城、动力等商家加盟事宜正在洽谈中。美乐商城投资多万元改造装修，再塑企业新形象。

⒍专业市场建设取得新进展。扩建万平方米的新柳蔬菜大市场，市计委已批准立项。作为我区面向国内及俄罗斯、东欧市场的窗口和销售中心的中俄贸易大厦已开业。汽车销售专业街代理商已由去年的户发展到户，增长。旧机动车市场快速成长，累计成交突破辆，创历史新高。

⒎积极落实中央一号文件，加快结构调整，农民增收有望取得新突破。农村因“一免两补”政策调整政策性增收，农民人均纯收入可增加元。粮食播种面积同比减少；经济作物种植面积同比增长。青贮、牧草和饲料作物种植面积增加，引进新品种多个。龙头企业订单农业面积突万亩。

⒏几项产改难点得到有效突破。锻压机床厂依法进入破产程序。钢管厂依法破产已报市中级人民法院。上半年处理工行贷款本息合计亿元，偿还工行受偿金万元，整体受偿率。在产权交易会暨招商引资洽谈会，签约个项目，签约额亿元。

二、全区经济工作存在的主要问题

上半年，经济工作得到扎实推进，经济运行走势继续趋好，但一些影响我区下半年乃至未来经济发展的不利因素也不可忽视。

⒈财政收入完成预算任务还相当艰难。上半年财政收入虽然过半，但增幅仅列十区第六位，比增幅最高的同里区低个百分点，比增幅较低的阳河区低个百分点。主要是新税源对区财政贡献不多，部分骨干税源出现波动，财政体制调整的影响还在延续。

⒉完成全年产改任务还需要进一步攻坚。上半年完成产改户数仅占全年计划的，从客观上看国有企业历史负债多，包袱重，遗留问题复杂等制肘问题还比较突出，并呈现出难度越来越大的趋势；围绕改革的主观问题还依然存在。在一定程度上影响改革进程。

⒊民营科技企业发展滞后影响到我区经济发展后劲。我区民营科技企业发展明显落后于我区整体经济发展，落后于当代经济发展的需要，内生动力和发展后劲明显不足，是导致我区工业经济明显落后于同里区和其它省市中心城区的直接原因。

10.企业经济分析会发言稿 篇十

同志们：

今天召开经济运行分析会，主要是总结分析一季度经济运行态势，安排部署下一步工作，按照半年进、三季冲、全年赢的节点抓好有效落实，确保全年目标任务圆满完成。刚才，相关部门分别作了分析汇报，与会区领导讲了意见，大家要深化认识、统一思想，认真抓好贯彻落实。经济工作是我们的中心工作，必须日日想、人人抓、事事紧，特别要善于从政治角度看待经济问题。从当前宏观形势看，我们正处于疫后复苏时期，全国一季度延续了稳中向好的态势，有望保持高速增长。聚焦我区，主要经济指标与宏观走势基本一致，多项指标实现高位增长。比如，规上工业总产值增长X%，相比20XX年两年平均增长X%，总量排全市第一位；固定资产投资增长X%，相比20XX年两年平均增长X%，实现首季度由负转正，民间投资、四新投资占比、增幅提升优化（房地产投资下降X%）；社会消费品零售总额增长X%，两年平均增长X%；一般公共预算收入预计增长X%，税收增长X%，增幅列全市第一。可以说，一季度，面对复杂形势和艰巨任务，大家瞄准目标心往一处想、劲往一处使，总体实现了“开门红”目标，交出了合格的成绩单，充分展现了干部的担当奋斗精神。大家要坚定信心决心，保持目标不变、标准不降、劲头不减、工作不断，找准优势，持续加力，继续巩固发展的良好态势。

成绩固然可喜，但深入分析，我们的工作也存在不少问题，还远不到“松口气”的时候。一要深入看趋势。要正确认识一季度数据向好一方面是经济稳定恢复的结果，同时也是由于去年疫情冲击严重，同期基数低带来非正常超跌反弹。有预计指出，今年经济增速将呈前高后低态势，一季度增速很高，二季度之后逐渐回落，四季度将回归到正常增长水平。从我区看，虽然主要经济指标均实现较大幅度增长，但除财税指标外，其他指标在全市排名并不靠前，优势指标增速存在放缓压力。二要辩证看压力。当前，国内经济虽然风景独好，但是隐患仍然很大，双循环格局面临很多挑战。我国宏观环境的内外风险依然严峻，外部疫情风险远未消除，美国超大规模经济刺激方案将把通胀预期转嫁到国际市场，影响我国基本盘，且疫后发达国家有针对性的贸易投资调整，特别是保护主义政策将对外贸带来较大冲击。内部随着原材料价格上涨、抗疫刺激政策逐步退出，企业特别是中小企业经营压力不断增加；同时，消费恢复仍低于预期，经济增长尚未摆脱投资依赖症，制造业、基础设施和民间投资依然疲软。虽然宏观“大气候”的波动将深远影响我们自身“小气候”，但是化危为机的潜力也存在，关键我们要像去年一样，嗅觉灵敏、科学应变、主动作为、防微杜渐。三要客观看自身。主要存在以下突出问题：工业方面。增长动力较为单一、后劲不足，规上工业增加值增速位列全市X位，对X等个别龙头企业依赖较高，一季度X产值占全区总产值的X%，但中小企业普遍动力不足，本土企业累计完成产值X亿元，增长X%，未达到全区平均水平。今后倘若X“感冒”，我们也得严重“咳嗽”。后续随着基数提高、原材料涨价、抗疫产业风口转移，工业增长压力将进一步增大，“追兵”越来越近的态势将更加严峻。投资方面。项目进展较慢，投资不足问题仍然突出，根据公布数据，全国固投增长X%，省、市分别增长X%和X%，我们仅为X%，位列全市倒数第X，X个街道为负增长。且结构不优、支撑不足，比如，计划投资X亿元以上项目仅X个，其中X个为安置房项目，实有项目X个，计划投资仅为X亿元，难以完成X亿元的目标。受土地、规划等要素影响，项目推进缓慢，比如，X等。且现有企业增资扩产项目不够多，重点项目中工业项目数量占比X%，但投资占比仅为X%，缺少有力支撑。消费方面。消费恢复较慢，增长点培育不多，比如，全国社会消费品零售总额增长X%，省、市均增长X%，我们仅为X%，位列全市第X，X个街道增长为负；其中，限上零售提升仍是重点，全市增长X%，我们仅为X%，位列全市第X，头部企业甚至出现大幅下降，消费挖潜还存在较多堵点。收支方面。虽然一季度一般公共预算收入增幅较大，但保民生、保运转等“硬支出”压力很大，依然是“吃饭财政”，后续财政压力将继续吃紧。四要清醒看竞争。今年作为换届年，各级各地对于经济指标格外看重，超常规的增长此起彼伏，大家为了荣誉你争我赶，竞争压力有增无减。大家都在铆足劲向前冲，尤其对半年、三季度的数字十分看重。数据出干部可能不对，但是数据不好肯定不会多出干部，要不然怎么体现实绩导向。因此，经济之战也是政治之战、荣誉之战，XX的整体形象必须维护。大家一定要心明眼亮，关键时候不能掉链子、拖后腿。下一步，必须牢固树立问题导向、结果导向，向内对照目标、对比正常年份，对外加强横向对标、系统分析，进一步找差距、找问题、想办法，抢抓有效时间，奋力争先进位，确保圆满完成目标任务。重点抓好四个方面：

一要拉长长板。坚持抓龙头保增长、抓小微保就业、抓招引保未来的工作理念，抓牢抓实工业经济突出优势和动力之源。①抓服务，抓牢经济效益好、订单充足的头部企业、规上企业，专人对接、靠上服务，解决制约问题，促其开足马力，加大生产，保障产销两旺。②抓管理，发挥工业运行指挥部职能，加强企业监测分析，用好大数据筛查、政策激励手段，服务与倒逼并重，展现企业真实发展水平。③抓入库，梳理落实工业X条、省市“六稳六保”政策，加强小微企业扶持培育，及时上规入库，实现多极增长。④抓质效，深入开展“百项技改、百企转型”活动，加快“亩产效益”评价改革，建设工业企业分类综合评价机制，倒逼企业零地增产，提高贡献率。

二要补齐短板。聚焦固投、消费等突出弱项，开展重点突破。①完善联动攻坚机制，重点项目管理服务中心牵头抓总，整合项目包联领导、“四进”工作组、职能部门合力，建立对接联动机制，提前介入立项、用地、规划等前期工作，做到要素安排和项目需求精准匹配，集中破解一批土地、规划等方面的制约难题。加大XX等重点项目的推进力度，千方百计扩大增量、增强后劲。②加强调度管理，摸清摸透重点项目底数，明确月目标、季度目标，压实街镇、区直部门、平台公司项目推进专人专责，加大项目建设考核权重，每月定期通报，确保“四个一批”滚动推进，为筹备全市项目观摩夯基垒台。③落实“要素跟着项目走”工作机制，一方面积极走上去，争取纳入上级盘子，把要素供应“蛋糕”做大；另一方面，切好蛋糕，将要素指标切实向质量好、体量大、准备充分的项目倾斜，尽快开工纳统、形成增量。④在保障安置房、教育卫生、交通设施等重大基础设施方面，加大政府精准投资力度，比如，X项目，抓紧形成具体方案，撬动社会资本，形成良性循环。⑤针对内外贸易，加大销售总额、零售额前X名商贸企业调度力度，加强业务指导，挖掘培育增长潜力；用足政策手段，鼓励企业成立独立法人销售公司，对在建和即将开业商业综合体，建立升规纳统前期准入机制，强化统一管理，确保应统尽统。抓住“五一”“端午”等节庆契机，组织系列活动，培育更多消费热点。⑥落实稳外贸政策，扩大出口信用保险，研究用好自贸区和综合保税区政策，加强对外合作，稳定外贸基本盘；加快补齐外资短板，推进XX等产业类项目，开拓利用外资新渠道。组织举办企业境外融资对话会，通过境外发债融资、境外上市等方式实现大额利用外资。

三要锻造新板。积极主动创造性开展工作，拓宽发展新路径、开辟新空间。①落实“东强”战略指挥部和六个推进专班职能，聚焦“强省会”战略、“东强”战略、省市一体化契机，加快“四廊”建设，强化规划对接、项目包装、对上争取，把握工作主动权。②加快明水经开区西进，系统打造“一区两城三园”和“两廊两带”，持续优化交通格局、产业格局、空间布局，创新完善内部运行、园区管理机制，释放活力、争先进位。同时，东部、北部两个片区的专班要发挥作用，聚焦主业，存量提升、增量拓展、园区整合并重，培育更大增长点。③重点发挥山大引爆效应，加快XX，激活科创走廊、智造走廊，提升区域发展能级。发挥x先进材料研究院作用，加快资源共享、力量整合，推动签约项目尽快见效，使先进材料产业跨上新台阶。④抓牢招商引资不松劲，一季度招引项目X个、总投资X亿元，实际利用外资X万美元，完成计划的X%。要加强投促局和X个产业招商组的协同，开展敲门行动，注重用好以商招商、资本招商、代理招商、园区招商、线上招商手段，开展多种形式的市场合作。近期，XX，为新信息、大数据、电竞产业开拓了新空间。要认真总结这种模式，运用市场手段招强引新，实现借力发展、融合发展。

四要加固底板。始终坚持底线思维，统筹落实发展稳定任务。①认真贯彻X月X日全市建设一流营商环境大会精神，毫不放松抓好营商环境打造和企业服务，深入研究解决企业关心的政策落实、市场、物流、融资贷款、生产成本等方面难题。用好企业“接诉即办”、问需早餐会机制，对企业反映的问题能解决的立即解决，需要区委区政府研究解决的，主动沟通汇报，共商解决办法；确实不能解决的，要给企业解释清楚，绝不能拖，更不能推，一定要让企业看到我们的诚意。②加强法治建设、信用建设，严厉打击扰乱市场行为，确保公平有序。严格落实“双随机一公开”制度，为企业经营营造最优的发展环境。③以建党100周年系列庆祝活动安保维稳为契机，坚持把稳增长与生态环保、安全生产、社会稳定、民生改善一体推进，加强全过程的精准管理，在冲高线的同时，确保守住底线，不出任何问题，保证平稳有序发展。

11.企业社会责任担当的经济伦理分析 篇十一

摘要：目前，企业承担社会责任得到了社会的广泛认可，但经典的企业理论由于秉持利润最大化原则，对此并不是持十分赞同的意见。事实上，从经济伦理分析，作为经济主体的现代企业，不仅是道德主体，其经营行为也具有一定的伦理动机，因而企业的经济行为，也是一种道德行为。企业及其经营行为的道德关涉为企业社会责任的生成提供了逻辑前提，也使得企业的社会责任担当具有了可能性。

关键词：企业社会责任；道德主体；伦理动机；道德关涉；经济伦理

一、企业组织的道德主体地位

自由经济理论的旗手、诺贝尔经济奖获得者密尔顿，弗莱德曼认为，只有人才具有主体资格，企业作为一个整体，不同于一般意义上的人，不可能像人的个体那样去为其行为及其后果承担责任，因而不可能作为道德主体。弗莱德曼的观点引来为数不少的追随者。约翰·R·丹恩利指出，企业作为一个集合体，不同于那些有意图的人。当谈到企业是有责任的时候。是指企业中的“某些人”是有责任的，因为只有那些在企业中的个人才具有担当责任的主体资格。持此观点的人认为企业根本不应该被指望具有同人一样的道德属性，作为一个组织它不具有主体资格，也不具有道德主体地位。

弗莱德曼等人基于现代企业理论对企业性质进行了抽象理解，然而，深入分析道德主体的特征及企业组织的现实性特征，可以发现，企业的道德主体地位是不容否认的。

一般而言，道德行为主体具有如下特征：第一。理性。即行为主体按照事物发展的规律来处理问题。不冲动，不凭感觉做事情，对其行为及其后果有非常清楚的意识，有较明确的目标，并能进行合理的决策。第二，自为性。即作为道德主体，其行为的决策与实施是出于自我的意志，不受其他主体的强迫。康德之所以竭力推崇自由意志，黑格尔之所以强调必然的自在自为。就在于对道德主体这一特征的说明。第三，关系性。道德主体不是孤立的，它总是处在一定的社会关系之中并受到这些关系的制约。正因为这些社会关系的存在。给道德主体的产生提供了客观基础。同时，道德主体的活动又不断产生新的社会关系，道德主体的行为就是对这些关系的处理与把握。

对照道德主体的以上特征。作为经济行为主体的企业，能否作为道德主体呢?首先，从理性能力来看。企业有内部决策机构，这是指导其行为的理性机制。这个内部决策机构可以根据自身的需要设定企业行为的目标，根据其获得的信息制定出实施行为的计划与方案。因此。企业内部决策机构的存在，保证了企业对其行为及其后果有明确的意识。其次。从自为性来看，企业作为市场主体，自我决策、自主经营、自负盈亏、独立核算是市场经济体制赋予企业的主要特征，企业的任一经营行为都是企业根据市场变化主动作出的，企业理应为其行为及其产生的后果承担责任。再次，从关系性角度看，企业不可能单独存在，它总是处于一定的关系之中，并受一定的关系制约。企业的经营行为实质上就是与其他主体进行物质利益交换的行为，离开了这些关系，企业就无法经营下去。正是由于处在一定的关系之中，企业也就必然面对着如何处理与把握这些关系。通过比较，我们可以看出，作为经济行为主体的企业，可以作为道德主体。

当然，企业毕竟不同于自然人，它只是为了某个特定目的而组织起来的，其道德主体身份不可能完全等同于人的道德主体身份，它也不可能完全享有人所具有的道德权利、承担人所具有的道德义务。但是，这并不妨碍我们对企业提出一定的道德要求，并不妨碍我们对企业的行为进行道德评价。“企业既不是机器也不是动物。它们是由人来运行的组织，而且正因为如此，即使它们不是道德人。但是却具有了接受道德评价的道德身份。”为此。夏普，佩因提出了“公司人格”观，认为公司是道德的行为人。而不像传统观点所认为的那样公司是无道德的纯粹的功能性机构。公司不但能够执行某些重要的职能，也能够作出选择。具有独特的人格，并且能够和社会中的其他道德行为人进行交往。作为道德的行为人，人们至少可以期待它们通过遵守法律和基本的公正原则来履行对社会的义务。人们理想中的公司应该有更高的道德标准，它们在开展活动时应该遵守广泛接受的伦理原则，为它们的错误和不端行为承担责任。

二、企业经营行为的道德关涉

经济学的“经济人”假设认为，一切从事经济活动的人都是从自利出发、追求利润的最大化。并且认为这就是经济人的理性。这就是企业的非伦理经营假设，其实质是认为企业经营行为与伦理道德无关，即所谓的“伦理中立”。根据这一观念，企业以利润为中心。只关注经营行为本身，只注重客观事实，注重完成任务的技术效果，至于所采取的手段是否具有价值合理性、所得结果是否具有伦理公正性都不是企业经营所考虑的范畴，也不会纳入企业的经营决策。

然而，著名经济学家、诺贝尔经济学奖获得者阿马蒂亚·森明确指出，自利不是人类的理性，理性并不等同于追求利润最大化。如前所述。企业虽不同于自然人，但它同样具有道德主体资格，因而，企业的经营行为就不单单是经济行为。对企业的经济行为不仅可以进行道德上的评判，而且其行为本身也蕴涵着一定的伦理动机，企业的经营行为不可能无关于伦理而保持中立。

一方面。企业的经营行为是基于自觉意识、自愿、自择的社会行为。黑格尔在其《法哲学原理》中曾对道德行为作过如下的表述：“意志作为主观的或道德的意志表现于外时，就是行为。行为包含着下述各种规定，即(1)当其表现于外时我意识到这是我的行为；(2)它与作为应然的概念有本质上的联系：(3)又与他人的意志有本质上的联系”。这就是说，道德行为不同于一般行为的规定，就在于它是经过自主的意志抉择并具有社会意义的行为。企业作为一种经济组织。是市场经济的主体。市场体制赋予它权力根据自己的实际情况和所获得的信息独立地设计自己的目标、制定自己的计划，有系统、有步骤地开展各项生产经营活动，因此，企业的任何经济活动都不是盲目、随意的。而是一种有意识的行为。标准经济学虽鼓吹企业行为的伦理中立、否定企业行为的伦理属性，但其所设定的经济人理性却恰恰说明了企业经营活动是一种有意识的行为，否则其经济人理性就无从谈起。只不过这种意识行为绝非经济学的冷漠无情、元涉伦理，而是基于自觉意识、经过自主抉择并具有社会意义的行为。作为行为主体的企业，在复杂多变的市场环境下，他必须主动去了解、获取各种有关信息，根据其掌握的信息制定相关政策、选择行动的方案与手段。在此过程中企业的决策机构就类似于人类的大脑，担负着神经中枢的作用，指挥、协调各方面的行动，收集各种反馈信息。因而，企业无论对其行为的本身还是对其行为的意义、价值，都有较为清楚的意识，对其行为手段的合理性与否以及行为实施以后可能产生的结果具有较为充分的预见能力。从企业经营行为的选择性、意识性和企业对其行为的预见能力来说，企业经济行为完全可以而且应该接受道德的评判。“企业的经营活

动——可以和应该成为独立的伦理反思的一个对象。企业原则上同其他所有的潜在市场参与者一样，应该被视为市场经济竞争过程中的一个伦理行为中心”。因此，那种认为企业不是人、企业不具有意识、进而否认企业经济行为的道德属性的观点是站不住脚的。

另一方面，任何企业的经济行为都蕴涵着相关的伦理动机。按照标准经济学的解释。企业作为经济人其行为的动机是单纯、简单和固执的，即把追求财富。获取利润作为唯一的目标与动机。然而以这样的观点来解释人类行为的目的是非常狭隘的，因为“人类行为是多方面的，没有哪一个因素——追求金钱、权力、正义、爱、真实、私利等等能够单独解释人们的动机。大体说来。大多数的人都具有混合的动机和不断变化的抱负。而且，他们不但具有经济上的需求，他们也有生理上、智力上和道德上的需求和能力”。虽然从表面上看，企业的经济行为就是为了获取利润与财富，但在更深的层次上，企业经济活动还有更高的目标。“牟利的生活是一种约束的生活。而且，财富显然不是我们在寻求的善。因为。它只是获得某种其他事物的有用的手段”。韦伯所论述的新教伦理与资本主义精神一方面揭示了新教伦理对资本主义经济发展的巨大促进作用，另一方面也揭示出经济活动的背后有着更为深层的动机：即人们追求财富是为了增加上帝的荣光，以期获得上帝的恩宠。标准经济学的研究恰恰忽视了经济行为背后所深藏的复杂动机，只是将之假定为一个非常简单、易于描述的自利动机与利润最大化目标。阿马蒂亚·森在分析经济学的伦理根源时指出，经济学有两个中心问题尤为根本：第一个问题被称为“伦理相关的动机观”，是关于人类行为的动机问题。它与“一个人应该怎样活着?”这一广泛的伦理道德问题有关；第二个问题被称为“伦理相关的社会成就观”。是关于社会成就的判断问题，它与如何看待个人利益和社会利益这一伦理问题有关。个人利益与社会利益相比，社会利益的实现远比个人利益的实现更为卓越、更为神圣。显然，阿马蒂亚·森所提出的这两个问题实际上都是说明经济行为背后所隐含的伦理动机。企业作为社会的细胞，是社会的一个单元。其经济行为的背后同样隐含着深刻的伦理动机，现实世界中也确实涌现出一批怀有崇高目标的企业，他们在利润目标的背后，蕴含着更为崇高的服务社会、报效社会的强烈的社会意识和伦理动机。因而。作为人类行为的一部分，企业的经营活动既是经济行为又是道德行为，不仅能够而且应该接受道德的评判。

三、企业的道德关涉与企业社会责任之生成

1企业的道德关涉为其作为承担社会责任的主体提供了可能。责任是道德主体所具有的能力，企业作为一个经济组织，既是经济主体又是道德主体。作为道德主体。企业就具有承担责任的能力。当然。这并不意味着企业必须承担所有的责任，因为“只有主体意图之中的、由意志自主抉择的行为及其后果，才能归责于主体。凡是主体意图之外或由强制下的意志作出抉择的行为及其结果，不应归责于主体”。正如黑格尔所说：“行动只有作为意志的过错才能归责于我”。但是，从行为主体的外在方面看。由于主体行为必然与复杂的外部关系相联，很难分清哪些是主体意图的结果，哪些是主体意料之外的结果，其责任的归属也很难严格分清。然而，任何后果都有一个最初的原因，作为一个道德主体。它必然对自己的行为有一个自觉的、清醒的认识。“应当在理智中预知或估计到后果的复杂性和影响的扩展性，采取谨慎的意志抉择和行动，避免不良后果的扩大化。从这个意义上说，行为主体应当对行为的间接后果或后果的发展负一定责任”。就企业作为道德主体来说，它必然要对其行为所引起的直接和间接后果负责，这是道德主体应尽的义务。此外，作为道德主体的义务，远不止于行为所引起的结果，“关于义务的规定，除了下述以外暂时还没有别的说法：行法之所是，并关怀福利，——不仅自己的福利。而且普遍性质的福利，即他人的福利”。就企业社会责任之“责任”来说，它不仅仅是指企业对其行为所引起的直接和间接的后果所应负之责任，还包含了一些伦理义务的延伸。由此可以看出，企业作为道德主体，它必然是责任与义务的主体。从而可以成为承担社会责任的主体。

2企业的道德关涉为其经营决策提供了社会责任目标。企业不仅是经济主体，而且是道德主体，这说明企业不仅有经济目标。而且有道德目标。经济目标是企业为了自身的生存与发展而尽可能多地获取利润，道德目标是企业在获取自己的利润之外尚具有的为他者的责任，即社会责任。既包括尊重与维护劳动者和消费者的利益。又包括增进与维护其他社会公共利益。如保护环境、投资社会公共福利等。企业的道德主体性使企业能够主动意识到这一目标，并制定相应的决策。其一，企业在制定自己的经营目标时就有可能充分考虑经济利润以外的道德目标(社会责任目标)，不会只以经济利润为唯一目标。现实社会中一些伦理表现优秀的公司也正是在自己的经营理念之中就已注入了社会责任目标。其二，企业在追求经济目标的过程中能主动遵守社会规范，接受道德评判，约束自己的行动。不损害他者的利益。这是企业作为道德主体进行道德自律的可能表现。其三，企业的道德主体性使企业在充分意识到社会责任目标的基础上有可能采取积极行动，自觉投入社会公益建设，不计较自己的利益得失，主动为社会做奉献。这是企业作为道德主体时道德主体性的充分发挥与高度发扬，达到了道德主体的崇高境界。