街道环境治理材料

街道环境治理材料（共12篇）（共12篇）

1.街道环境治理材料 篇一

街道农村人居环境综合整治汇报材料

近年来，X街道在市委、市政府的坚强领导下，以提高群众满意度为目标，聚焦农村生活垃圾治理、农村生活污水治理、农村厕所革命等重点任务，强化举措、狠抓落实，不断提高农村群众的获得感、幸福感和安全感。

一是加快推进农村生活污水治理。

主要采取分散式处理模式，农户利用房前屋后空闲地、菜地，冲厕等方式处理生活污水。加强农村生活污水巡查排查整治力度，由街道环保所统筹推进全街道治理工作，各村由村党支部书记牵头，成立巡查队伍，每周至少开展两次巡查。

目前，我街道X个行政村，X个村完成农村生活污水治理，并通过上级部门验收，农村生活污水治理完成比例达到X%，通过农村生活污水治理彻底改变农村生活污水无序排放现象，使农村卫生整洁、生态、和谐。

二是加快推进农村生活垃圾治理。

深入推进城乡环卫一体化，建立健全X街道农村生活垃圾治理机制，实行“周通报、月会议”制度，推动生活垃圾处理机制有效运营。

截至目前，投放移动式垃圾桶X余个，全面完成“撤箱换桶”任务，投入X万元聘请第三方X物业公司管理运营，全街道现有环卫保洁人员X人，扫路车X辆，垃圾清运车X辆，月处理垃圾X吨左右，所有垃圾采取“村收集、镇清运、县处理”的模式，进行无害化处理，处理率达到X%以上。

三是加快推进农村厕所革命。

我街道共有改厕任务数X户，截至目前，实际完成X户。除规划搬迁新农村社区的X个村外，其余X个村完成改厕任务，并投入X万元建成粪渣粪液处理池一处。我街道X户以上自然村有八里河村、乔家村等X个村，其中X个村已建成公共厕所，其余X个村公共厕所正在施工，预计X年X月X日完成改造。

持续做好改厕后续管护工作，我街道与第三方管护机构签订合作协议，负责粪液抽取、档案整理、厕具维修管理等，粪渣粪液全部运往处理池，进行无害化处理。

四是加快建设和管护长效机制建设。

我街道按照“五有”（有制度、有标准、有队伍、有经费、有督查）的工作标准，建立健全农村人居环境管护长效机制，由街道党工委书记亲自抓、办事处主任靠前抓、一名分管负责同志直接抓，推动管护机制长期有效。

同时，将农村人居环境综合整治纳入综合考核，并要求X个村全部纳入村规民约，并逐步推进专业化、市场化建设，建立并完善运行管护机制，群众满意度不断提升。

五是加快推进村容村貌提升。

深入开展村庄清洁行动，持续改善村庄面貌，提高群众宜居指数。组织开展废旧房屋及残垣断壁“清零行动”，全街道清理残垣断壁、废旧房屋、乱搭乱建等X户，共计X.X平方米，其中废旧房屋X户，残垣断壁X户，乱搭乱建X户，同时各村通过绿化、修建小广场、硬化停车场等方式进行有效利用，进一步方便群众生活。

按照“四好农村路”建设要求，累计投入X余万元推进“提质扩面”工程，翻修扩建X.X公里，X个行政村全部实现村村通、户户通，并进行了亮化、绿化。深入实施“美丽庭院”示范、先锋、全民三级创建工程，充分发挥村干部、女干部、党员示范带动作用，带动全街道广大妇女和家庭积极参与“美丽庭院”创建。目前，已建成市级“美丽庭院”示范村X个，市级美丽庭院X户，县级美丽庭院X户，市级“巾帼文明示范街”X条。深入开展爱国卫生运动，顺利通过国家卫生镇复审。

2.街道环境治理材料 篇二

城市用地中25%～30%的占地是街道和巷道。因此, 如果我们解决好城市街道的设计问题, 也就解决了城市问题的1/3。

在城市化的过程中, 汽车越来越成为街道的主要使用者。新增机动车的数量促进了道路的增设, 其附属的人行空间由于功能要求的变化, 宽窄不一。车行总是侵占人行的空间, 为了最大尺度让利车行, 一再压缩人行空间的事情时有发生。在很多城市和社区的设计里, 完全的人车分流是做不到的, 也带来许多不便。1.5m的人行道, 常常被压缩到1m, 甚至更窄, 常常只能满足单人通行。更不用说有街道绿化的成分。有些街道的行道树下植物被踩踏至荒芜, 或者直接用树箅子卡住, 或者水泥封堵, 限制了植物的生长。间隔稀疏的行道树中间, 有4～5m的空档向行人免费提供无序穿越车行道的机会。行车者往往要小心提防不时穿越出来的行人, 而减速慢行;通常遇到车速较快, 来不及减速的汽车, 相继而生的交通意外也不计其数。

如何以一个较低成本改造我们现有的以车行为主街道, 并依照绿色街道的原则去设计新的城市和街区, 是中国在城市化的发展过程中面临的一个重要问题。城市为什么不能生态一些, 让人和植物都能自由的呼吸?城市为什么不能更有序一些, 让人行和车行都各行其道?与其划出大面积的生态绿地, 不如利用好占城市1/3面积的街道空间, 利用好街道附属的绿化景观带。

假设所有的人行空间采用自渗透体系, 辅助以有组织排水, 既让雨水亲近了大面积的土壤, 也让土壤和地下河得到自然的补给, 一举两得。与其用规范限制人行路线, 不如有形的告诫行人不能跨越人行道和车行道之间的界限, 降低行人踏入车行空间的可能性。

具体做法是:所有的人行空间用透水材质铺设, 设置连续的绿化带, 增加绿化带的宽度, 特殊位置需要穿行时, 设置通道、出入口和人行横道, 有序引导行人的行为方式和行走路线。

1 技术要领

1.1 人行道铺装面材选择

人行空间铺装面层材料可采用透水砖、青石板、水泥混凝土预制砖 (板) 、花岗岩等材质或几种材质相结合。宜采用并推广使用透水砖、青石板、花岗石。

透水砖是指以无机非金属材料为主要原料, 经成型等工艺处理后制成, 具有砖体结构渗透性能的铺地砖。透水混凝土是指透水混凝土又称多孔混凝土, 由骨料、水泥和水拌制而成的一种多孔轻质混凝土, 它不含细骨料, 由粗骨料表面包覆一薄层水泥浆相互粘结而形成孔穴均匀分布的蜂窝状结构, 故具有透气、透水和重量轻的特点, 也可称排水混凝土。

1.2 人行道铺装结构做法

人行道结构一般由面层、整平层、基层、垫层等组合。垫层可根据土基和基层材料特点按需设置。人行道结构组合设计应贯彻因地制宜, 合理利用当地材料及工业废渣的原则, 并考虑施工最小厚度。避免盲目采用较厚的人行道结构而增加的工程造价。采用适宜的人行道结构并结合规范的施工工艺有利于缓解目前人行道建筑存在的问题, 降低人行道后期养护维修费用。

透水性人行道边缘排水设施宜采用沿道路纵向碎石盲沟配合软式透水管, 每间隔一段距离接入雨水收水井。

2 这样做的好处

2.1 建立自然的地表水收集系统。

假如人行空间的地表水通过透水砖铺装、细砂保护层、碎石垫层和原有自然土壤的过滤, 大部分雨水和地表水中的脏污和有害物质被吸附之后, 水自然下渗到地下河中, 补给地下水, 维持地下水水位。这种方式同时避免人行道上采用吸水性较小的硬质铺装, 因排水不畅, 水滞留在铺装表面, 行人行走不便。花岗岩硬质铺装和烧结砖铺装的透水系数为0, 透水砖铺装的透水系数≥0.03cm/s。实践证明, 透水砖铺设的人行道在暴雨之后, 能立即渗透排水, 让行人不湿鞋。

2.2 增加绿化面积, 提高环境品质, 体现生态效益

由于增加了绿化空间, 在植物组团中组织富有标识性的绿化景观。城市道路的道路绿化空间不仅是行人通行的主要场所, 也是营造生活氛围, 塑造街道个性, 增强居民归宿感的重要途径。街道绿化空间的设计除了便于行人的使用, 满足休闲、驻足休息的需要, 更能独具特色, 提高人行道的环境品质。绿化带景观将设计成雨水花园和自然洼地.雨水花园的功能是减少污染的雨水径流和补充地下水水位。让绿化地表面的雨水径流渗透进入土壤, 而不是成为地表径流。通过土壤渗透消除固体和溶解污染物。一部分已过滤的雨水补给地下水, 另一部分存留在土壤颗粒之间的孔隙空间。地下水和孔隙空间的水提供给植物。雨水花园试图重新创造自然水循环, 减少水的质量问题。它不仅美化一个地区, 同时为周围环境带来更大的生态效益。

2.3 规范行人的行为方式和行走路线

俗话说, 无规矩不成方圆。行人在无监督的情况下, 往往图方便, 不走人行横道, 直接穿越车行空间。行车者一旦放松警惕, 就会撞上突然出现的行人。这给交通管理造成很大麻烦。当车行道与人行道之间有绿化带等实际物体分隔时, 大部分行人将不会轻易穿越绿化带进入车行道。因此大大降低行人无序穿越车流的可能性, 这就有意识的规定了行人行走的路线和有序引导行人文明规范化的行为。

生态街景环境设计的典型设计特征和原则是:

(1) 它是一个车行与人行共有的公共空间。 (2) 不鼓励人行道与车行道之间的无序跨越, 特殊位置需要穿行时, 设置通道、出入口和人行横道, 通过设球状体、铺装、鹅卵石、用凸起控制速度, 具有交通信号和指示系统等。 (3) 它可以是一个街道, 一个广场, 或是一个空间的连接处。 (4) 它的街道铺装, 包括结构做法均有很强的透水性能。 (5) 它的绿化景观采用生态处理手法, 设置绿色洼地和配置湿地植物。 (6) 它的入口被明确标出。

生态街景还意味着取代混凝土路沿石、排水沟、暴雨排水系统, 它使用人工洼地或透水铺装自然的过滤雨水, 保护储水池免受雨水径流的污染。同时, 与人行道平行的自然排水的绿色洼地和湿地植物丰富了街道的景观。

摘要：随着中国城市建设的快速发展和人们对城市绿化环境水平要求的提高, 街道空间环境设计被广泛重视。如何以一个较低成本改造我们现有的以车行为主的街道, 并依照绿色街道的原则去设计新的城市和街区, 是中国在城市化的发展过程中面临的一个重要问题。

关键词：城市街道,人行道,透水性,生态

参考文献

[1]蒋国荣, 陈奕德, 张韧, 李训强, 夏明.中国区域月降水量的多时间尺度特征[J].解放军理工大学学报 (自然科学版) , 2002 (4)

[2]李方悦.街道是大家的—绿色街景设计和实践, 第三届绿色城市论坛—讨论专题二:可持续发展实践, 2009 (12)

[3]王瑾瑜, 段渊古.雨水利用技术在园林中的应用研究[J].安徽农业科学, 2006 (23)

[4]王彦梅.国内外城市雨水利用研究[J].安徽农业科学, 2007 (8)

3.街道环境的生态性营造之道 篇三

关键词：街道环境；生态性；环境营造；空间设计

随着城市规划的不断深入，街道建设也逐渐受到关注，而随着街道环境的改造和建设，再加上现代化绿色城市的提出，环保、现代、生态性的街道环境建设也成为了人们关注的焦点，生态性的街道环境建设应朝着节能环保、可持续发展的方向深入，为人们提供生态生存环境的方向发展，这也给街道环境设计提出了更大的挑战。下文就生态性街道环境营造的特征和内容展开分析，就当前我国城市街道环境存在的问题进行探讨，并就如何营造生态性的街道环境提出几点建议。

一、当前我国城市街道环境生态性的特征和存在的问题

1、街道环境的生态性特征

生态街道环境与街道绿化是不同的性质，具体来说两者还是有相似之处，生态街道环境建设包含了街道绿化的功能，并在此基础上更注重的是街道环境的生态性。就我国生态环境的评选标准来说，生态环境系统必须好，生态保护与建设以及恢复水平都要高，公众对于该环境生态性满意程度等因素都决定着生态性的评选。建立生态性街道环境的目的之一就是促进该街道环境的可持续发展，也就是说，营造生态性街道环境必须以可持续的发展观为行动的引导。根据街道规划和建设的实际情况，考虑好时间、空间以及资源等方面的状况，以营造出满足人们环境要求的街道。另外，营造生态性街道环境还要求将目光放长远，以整个生态系统的平衡为基础，发展一种健康、持续的环境。

2、我国城市街道环境存在的问题

2.1景观环境混乱

就我国现在的情況来讲，在快速城市化发展的背景下，忽视了街道环境甚至整个城市环境的规划、建设和管理，使得城市街道出现了脏乱差的情况。而大力发展城市的政策深入，使得城市绿化和生态建设问题被忽略，街道街面混乱。比如，我们常常见到很多商家在街道边设置各式各样的广告牌等附属物，因缺少合理的引导和管理，致使街道缺少韵律、杂乱无章，而街道景观设置不合理也成为扰乱城市街道环境的重要问题。

2.2建设规划不合理

街道环境的环境生态性营造本应立足在良好的生态环境以及合理的规划布局中，目的就是人们能够有一个舒适优美的环节中生存。然而很多城市街道环境建设为紧随时代不断处于更新建筑，重拆重建中，这不仅巨大的加重了环境的负担，更浪费了资源，更是严重违背了街道环境生态性营造的初衷。另外，如上面所说，街道周围有商业广场，很多小摊小贩也会在街道周围摆设，这虽然在一定程度上丰富了人们的生活，但因小商贩的管理还存在很多问题，所以也存在很多不安全因素。不仅如此，为了顺应城市的发展规划，街道环境建设完全不顾人们的实际需求，只一味辅助城市发展，使得街道环境完全不符合生态性，这些都是当前街道环境营造存在的严重问题。

2.3空间设计被忽视

街道空间主要可分为消极空间、交往空间以及精神空间，合理的空间分配和设计是保证街道整体性的关键。而实际上，很多街道消极空间被忽视，这些遗留的消极空间不仅没有计划性，更给人们的心理和生活造成很多不便的地方。交往空间设置不足，精神空间得不到重视等都是目前街道设计存在的主要问题。

二、街道环境生态性营造的具体措施

1、街道景观和界面的营造

景观设计是街道环境生态性营造的重点区域，所谓景观设计就是要满足人们对于街道环境氛围的一种期望，打造出良好的生态性街道环境。街道景观设计的目的就是满足社会公众群多样化、个性化的需求，而街道环境生态性营造的核心就是要保证舒适度与安全性。因此，在实际的生态性街道环境营造过程中，要遵循整体设计的原则，深刻反映街道内涵特征，以点线面为统一的景观环境。其次，要进一步加强街道环境的后期管理，明确街道景观的界面，明确绿化带、商业带、生活区以及行车、路人区等界面。此外，街道环境的营造还要注重人文要素和当地特色的和谐统一，以保证整体性，以此来提升街道环境的整体质量。

2、街道空间的转化和引导

为营造生态性的街道环境，最重要的就是要考虑空间与界面，使其能够达到一定的风格，并能反映时代和城市的气息。街道存在的一些消极空间可以根据需要作出不同的生态或者艺术处理，比如，当作绿化、水景或者雕塑等景观，这不仅能够有效提高空间利用率，更为街道环境增添了风景线。而对交往空间的引导是生态街道环境营造的又一重点，要综合考虑地面与地下的结合，完善街道交通诱导，并通过制定相关的管理和出发机制，更好的约束街道使用情况。比如：对街道边设置的座椅、路灯、柱子等物品，要出台相关的保护机制和管理机制，安排专人进行管理和维护，并设置相关提示和警告标识，引导人们共同去维护街道环境。

3、注重街道精神空间的设计

精神要素也是生态性街道环境营造所关注的内容，是人类的文化产物，这就使得精神要素成为了生态性街道环境营造的主线。除了文化与精神空间设计外，场所要素与特征要素同样是街道环境规划与建设重点。对于不同地域和地理条件的场所规划，应结合城市形态的特色，以促进发展城市为目标，塑造更多适应人们使用的街道空间。生态性街道环境营造应在不破坏原有的整体结构的基础上，进一步发扬与延续精神要素，打造街道文脉和精神空间。同时，要尊重历史现实，在街道环境精神空间的设计中要坚持传统与现代结合的理念，反应城市一定的历史信息，是城市街道文脉得到充分体现。

结束语：总的来说，对于街道环境生态性营造来说，我们要注重街道景观和界面的营造，结合人们的实际需求和城市整体特征，进一步转化和引导街道空间，体现出街道文脉，共同促进生态性街道环境的建设。（作者单位：南京茂泉园林工程有限公司）

参考文献：

[1]王东，王勇.街道环境的生态性营造之道[J].规划师，2012，（6）：111-114.

[2]胡伟.浅议城市景观设计中乡土元素的价值[D].中国地质大学（武汉），2009.

[3]陈波.环境心理学在城市环境设计中的运用研究——以城市街道环境设施设计为例[J].安徽农业科学，2012，40（10）：6027-6028，6070.

[4]王科奇，赵天宇.基于防卫安全理论的长春市商住混合区街道环境设计分析[J].长春工程学院学报（自然科学版），2015，（1）：53-55.

4.街道环境治理材料 篇四

汇报材料

（2011年3月26日）

3月4日，我市召开“三项整治”动员会之后，我们充分认识到街道装饰是规范城市形象，规范城市秩序，提升城市品位，优化发展环境的重要举措。然而建筑物浮尘、乱搭乱建、异性广告等城市顽疾严重影响了我街道的城市形象，制约了街道的经济发展。已经到了非治不可的地步。中阳楼街道党工委、办事处严格按照吕梁市委书记杜善学同志做出的重要指示：认真务实，立说立行，团结奋斗，立即召开专门会议，明确我街道创建样板街道的重要性和紧迫性。十二日，街道召开“三项整治”动员会，进一步明确我街道在“三项整治”活动中创建样板街道的工作目标任务，成立了街道装饰领导组。尤其是3月18日市创建样板街道会议之后，我街道又做了详细的安排部署。现将我街道创建样板街道近期工作做如下汇报：

一、加强领导

我街道“三项整治”工作动员会之后，立即成立了以党工委书记为政委，办事处主任为总指挥的指挥部，指挥部下设综合办公室、环境卫生整治组、街道装饰组、督察检查组。

街道装饰组组长由执法中队队长担任，涉及权属单位具体实施、所涉村委、下乡干部全力配合，全面治理所涉的建筑物浮尘，沿街乱搭乱建，整治异型广告。

二、明确目标

根据市“三项整治”活动实施方案要求，结合中阳街道实际状况，确定新安街、振兴街、府前街东段等三条路段为我街道创建样板街道的主要街道。

三、主要措施

1、营造浓厚的宣传氛围。三条街道确定后组建了三支队伍，将不下乡的30余名机关干部分成若干小组充实到这三条地段逐街逐户发放倡议书进行宣传，全面调查摸底、造册登记，发放《整治通知书》185份。

2、细化责任，责任到人。三条重点路段都有专门的负责人，三支队伍同时也是相应的责任人，每天深入到地段督促了解工作进展动态，街道“三项整治”综合办专门设置了重点路段日报表，设有专门的信息员报送，重点掌握每天清理整治的工作情况，由负责人签字后，上报街道“三项整治”综合办。

3、严格执行汇报督察制度。每天下午6点，三条路段的负责人要进行专门的汇报，汇报当天整治进展情况以及存在的问题和下阶段的工作目标任务。

4、每天及时上报创建样板街道工作简报，截止目前共

上报3份信息简报。

四、取得的成果

1、清理橱窗广告223处，清洗电线杆小广告200余处，清理路边广告牌匾5处。

2、完成20处违章建筑的调查摸底，照相取证工作。

3、做挡墙320米。其中：府前街东延北面日出东方公司（新庄村安置房）做了150米，新安街福盛小区30米，硬化路口200m,防止了建筑物泥土的上路污染；水泥抹80米，南面盛和佳苑做挡墙100米，新安街新天标汽修厂东侧做40米。

4、印制“门前三包”责任书2000份，发放“门前三包”责任书80份。

5.革新街道经验材料0725 篇五

党建网格化助推社会管理创新

中共新华区革新街道工作委员会

创先争优活动开展以来，革新街道党工委在市区组织部门精心指导下，立足辖区实际，坚持以党建工作为统领，以网格化服务管理为抓手，结合“精品社区”建设，全面推行“1+3”大工委制，构建了以“街道党工委为核心、社区党组织为基础、辖区各类型组织和全体党员群众共同参与”的区域化党建工作新格局，为全面提升社会管理与服务水平创设了崭新的实践空间。

一、定网格、组团队、建平台，夯实网格化管理工作基础 面对社会转型给基层管理带来的挑战，从2010年5月份开始，街道党工委借鉴网格管理理念，提出了“网格化定位、多元化服务、信息化管理、全方位覆盖、常态化保障”的创新理念，将人、地、物、事、组织、服务资源、管理项目等社区资源进行有效整合，全部纳入党建网格之中，创新党组织设置模式、党建工作协调机制和党员教育管理方式，运用现代数字技术助推社会服务管理的现代化水平。

1、延伸触角，“三种模式”定网格。街道实行了“1+3”大工委制，即以街道党工委为核心，设立居民区党委、驻区单位联合党委和综合党委。使辖区每个单元网格都成为有组织机构、有党员队伍和有活动场所的社区党建基本单位。在居民区党委，街 1

道推行了“社区建总支、楼院建支部、楼栋建小组”的党建网格管理模式。以地缘型为特征，按照每500户左右居民划分1个党建网格，成立楼院网格党支部，并根据党员数量及分布组建楼栋党小组。目前，街道居民区党委下设5个社区党总支、24个楼院网格党支部、53个楼栋党小组，建立了社区、楼院、楼栋“三级网格”，实现了街道党工委→社区党总支→楼院网格党支部→楼栋党小组“四级管理”，促进了管理服务结构由条状向网状转变。在驻区联合党委，街道推行了“兼职委员制”管理模式。吸纳驻区单位党组织负责人作为兼职委员进入街道联合党委，使之成为协调驻区单位党组织和党员主动参与社区建设的重要力量，从而形成了“工作在单位、活动在社区、奉献双岗位”的良好局面。在综合党委，街道推行了“支部建在楼宇上”的管理模式。以商务楼宇为基本网格，成立了军创大厦、尚德国际等5个楼宇党支部，将楼内的党员全部编入楼宇支部，有效解决了两新组织党员数量少、人员变动大，单独成立支部难等问题。

2、优化配置，“九种力量”进楼院。街道充分整合党政和社会资源，选配网格党支部书记、网格管理员、网格警员、网格医护员等九种力量进入楼院网格，负责网格内社情民意的采集、汇总、数据维护以及群众基本诉求的解决与反馈，通过多对

一、多对多的服务，解决好群众个性化、多元化需求。今年初，泰安小区一户居民的地下室突然冒起了浓烟，正在社区巡视的网格消防员张涛发现情况后迅速疏散群众并冲入地下室排除险情，网格人

员的快速反应与处置，避免了一场危及整楼居民安全的火险隐患。目前，街道和社区共选配了129名各类人员进入网格工作，群众足不出户即可享受到全面周到的社区服务。

3、搭建平台，“三维可视化”显神通。街道投资近三十万元，历时三年多自主研发了“可视化网格管理系统”，着力打造“三维数字社区”。该系统利用先进的“三S”技术，将辖区内的32个机关企事业单位、435个经济组织、10条主次干道、8条背街小巷、122个居民楼院、385座各类建筑、1.4万户家庭和3.98万居民的近80万条相关信息以及街道承担的近百项工作与三维仿真地图的地理信息数据库相匹配，多视角、立体化、全景式展现街道党建网格化管理的成效。这是街道探索网格化管理模式，创新社会管理与服务的一个精细、便捷、高效的信息平台，使街道工作真正实现了“平面数据立体化，帐表信息可视化、系统界面直观化、操作方式简单化”。在处置应急性工作中，系统平台充分发挥网络覆盖广、人口数据全和信息传递快等突出特点，有力地保证了工作进度和质量。去年9月的一天深夜，值班人员突然接到上级电话，要求协助查找辖区一名因参与集资欲进京上访的人员，由于只知道对方姓名需要查明其确切住址和基本情况，值班人员迅速登陆系统，经筛查确定当事人的住处，连夜上门做通本人及亲属思想工作，避免了一起“非访”事件发生。

二、建制度、定职责、优服务，打造全覆盖工作新格局

1、建章立制，规范流程。为确保网格化管理模式的稳步推

进和规范运行，街道党工委制定了一整套《党建网格化服务管理工作规范》，建立了人员管理、服务流程、分析研判、考核督查等十六项制度。率先推行“民情流水线”工作机制，以民情受理、限期办结、公示反馈、跟踪监督、群众测评等五道程序依次运作、协调解决群众实际问题，积极化解矛盾隐患和不稳定苗头，努力做到了“小事不出楼院网格，大事不出社区街道”。

2、责任公示，绩效考核。一是推进党建网格管理规范化。各社区绘制了“党建网格分布图”，明确标注网格的责任人、管理范围、党员数量等情况；明确网格党支部“示范引领、组织协调、服务党员、联系群众”四项主要职责，网格管理人员对各自的责任区每天走访检查1次，每月上门入户一次，做到了“自身职责清、网格资源清、人员类别清、矛盾隐患清”。二是推行党建网格管理责任制。明确落实“一格多员、一员多能和一岗多责”工作原则，网格管理服务人员既要做好社区内所分管的专职工作，又要在分管的网格内从事好调查统计、信息收集等基础性工作，使他们在网格内找到了自己的一块责任田。三是实行“社区党总支委员兼任楼院网格党支部书记，楼院网格党支部委员兼任楼栋党小组长，楼栋党小组成员兼任楼院长”。支部书记作为党建网格负责人，统筹协调网格九种力量共同负责网格内服务与管理，在居民楼院公示网格人员姓名、照片、联系方式及其责任范围等情况，增强了可信度，便于群众监督和组织考核。

3、优化服务，以民为本。街道创立了“66810为民服务机

制”，以社区党总支“6必访”、网格党支部“6必到”和社区党员“8必报”为主要内容，设置“党员先锋、环境美化、居家养老、就业指导”等10个为民服务岗。在网格工作推进中，社区工作人员逐渐摸索并熟练掌握了“八民工作法”（即民情联系卡、民情档案册、民情日志、民情QQ群、民情热线、民情留言版、民情抄告单和民情分析会），科学化、精细化地完成了网格内群众各类信息的采集、整理、分析、上报和反馈全过程。泰安社区网格党组织成立后，组建了泰安小区综合管理办公室，为完成小区供暖、供电和水表出户等工作，网格支部动员近百名党员和志愿者挨家挨户做工作，不知疲倦的奔走于群众和主管部门之间，终于将这些困扰小区居民十多年的老大难问题顺利解决。

三、强素质、上水平、促和谐，实现社会管理创新突破

从“帐表卡册”的繁重工作到信息网络的整合互补，从简单

呆板的数、线、表到三维立体模块展现，从单兵作战、轮番上阵到“划片管理、分组负责、入户联系”的党建网格化管理新模式，革新街道以网格定位实现了党组织设置的“全覆盖”，以整合资源实现了党员管理的“无遗漏”，以健全机制实现了服务管理的“精细化”，以规范流程实现了社情民意的“时效性”，以可视化系统实现了信息管理的“现代化”，有效破解了基层党建工作中的难题，极大地提高了工作效率，提升了服务水平。

1、构建了“素质提升网”，党的组织基础更加巩固。网格

化管理，使社区服务管理方式变“坐等群众上门”为“主动入户服

务”，广大党员干部通过参与社区建设和为民服务，思想作风、业务能力和先锋模范作用得到了锤炼和提升。仅一年来，街道社区党员干部中受到省、市、区表彰的先进个人多达53名，社区网格责任人中有11名公益岗位人员递交了入党申请书。

2、构建了“为民服务网”，党组织凝聚力显著增强。网格化管理，准确、快速地聚焦和处理居民群众的各类需求，较好地解决了市委宿舍拆迁改造、泰安小区水电暖供应、东袁小区居民房产证等一批热点难点问题，党群、干群关系进一步融洽。街道荣获区级“攻坚克难抓落实”活动先进集体，市级先进基层党组织，“综合治理”、“三年大变样”等工作先进集体。

3、构建了“经济发展网”，投资环境进一步优化。网格化管理在招商引资、项目建设等方面作出了突出贡献，吸引了南海房地产、华泰证券等一大批高利税企业入驻辖区，街道财税收入由2005年的691万元基数飞跃至2010年的1.2亿元，五年翻了四番，街道经济发展驶入了健康、持续、高效的快速路。

6.街道开展“四大活动”汇报材料 篇六

自3月12日召开全街“四大活动”动员会以后，我们超前筹划、周密部署、强化措施，主要是扎扎实实做好了以下几个方面的工作。

一、从抓舆论入手，扎实做好大宣传活动

我们高度注重法制宣传的先导作用，开展一系列有针对性地法制宣传活动。

一是在全街开展“五队五进、双联双提升、创一流法治街”法制“大宣传”活动，在全街组

建“五队”（组织普法志愿者、法律工作者、机关干部、学校师生、学法带头人成立五支普法小分队），开展法律

“五进”（送法进村社区、进机关、进学校、进工地、进企业），通过一系列的普法活动开展，切实做到“双联”（把学法和用法联系在一起，把依法维权和维护社会稳定联系在一起），实现“双提升”（全面提升村（居）民的法制意识和法律素质，提升干部依法办事和依法管理的水平），深入推进“四大”活动纵深开展。

二是重点做好“五个一”。即：

1、举办一期法制宣传教育培训班。3月对街直部门、社区、村组主要负责人、基层综治信访维稳工作骨干以及重点人群分期轮流举办了3场法制宣传教育培训班。

2、以“送法入户、以案讲法”的形式，组织普法小分队深入村组社区、机关、学校、工地、企业，面对面向居民群众宣传法律法规知识。每月举办一期法制宣传栏。各村、社区、学校建立一个法制宣传栏，每月一期，宣传国家法律法规。4月8日在百子畈村启动第一场以案说法、送法入村宣讲大会，按工作计划在4

月底进行11场宣讲大会。

3、编印一份法制宣传册。街道投资8000元，精选近年发生在我市的医患纠纷、交通事故、缠访缠诉、涉毒涉赌、网吧经营、强买强卖、非法传销等典型案例，编印成册，发放到村组、社区、学校，用身边事教育身边人。

4、培植一批“学法中心户”。各村、社区在已有的学法典型的基础上，加大力度培植一批“学法中心户”，通过以点带面、中心辐射作用带动村（居）民学法。

5、培养一批“普法带头人”。充分利用辖区的普法资源，把辖区的普法志愿者、法律工作者、机关干部、学校师生、学法带头人组织起来，为他们搭建普法平台，培养一批“普法带头人”，使他们能长期坚持学法、用法、普法，成为我街普法的生力军。

三是紧密联系自身实际，在各村、社区、学校、企业及相关单位开展特色普法宣传教育。各村委会围绕“四民主、两公开”，开展集中学法、用法活动及“学法中心户”的评选活动，提升村民的法律

意识，提升村干部依法管理村务的水平；各社区开展集中演法、展法、楼栋家庭读法、说法活动，通过“法律进家庭”、“法治家庭”评选等一系列活动的开展，在社区掀起学法热潮；各学校开展师生学法竞赛活动，让每一位学生都争当“普法小能手”、“遵纪守法好少年”；各企业单位围绕“依法治企”，对企业管理人员和职工开展普法教育，通过学法用法，在企业中形成依法经营管理和依法维护职工合法权益的氛围。

二、从抓基层入手，举全力将矛盾化解在本地

一是按“四清”要求，扎实开展“大排查”。即对易发生纠纷的重点户、重点人数底数清；对易激化纠纷的类型和主要环节的情况清；对刑释解教人员、社区服刑人员的情况清；对社会难点、热点、风险点和有关社情民意的情况清。发挥社区、村优势，积极物建信息员耳目，广泛排查、全面收集辖区不稳定因素，及时上报街道党工委，积极开展矛

盾化解，努力将矛盾化解在基层、化解在萌芽状态。行动以来，共排查、上报不稳定因素19起。

二是按“四防”要求，扎实做好“大调处”。防止矛盾纠纷激化，防止发生“民转刑”案件，防止群体性械斗事件，防止发生群体性上访。落实工作责任做到“四不”，即“小纠纷要不出组（村、居民小组），大纠纷要不出村（社区），疑难复杂纠纷要不出街道，重大纠纷要不出市”。建立定期排查机制，街道每半月一次排查，村、社区各企业周查旬报，重大矛盾纠纷随时报告，及时、超前掌握矛盾纠纷苗头。活动开展以来按照“排查走在调解前，调解走在激化前”的要求，立足及早发现和及时化解，认真做好矛盾纠纷预警预测工作，最大限度地把问题解决在基层，努力做到矛盾不上交，小事不出村居，大事不出街。在排查期间街道、各村居每周要召开一次矛盾纠纷形势分析会，全方位搜集掌握矛盾纠纷苗头，增强疏导化解矛盾纠纷的针对

性、及时性和有效性，严格按照“谁主管，谁负责”和“属地管理”原则，以及“条块结合，以块为主”的要求，建立重大矛盾纠纷条块结合调处制度：建立重大矛盾纠纷挂排督办案件实行“定牵头领导、定责任单位、定责任人、定办结时限”的“四定”制度。一旦发生群体性事件，能够迅速启动，立即处置，确保在第一时间内解决问题。行动开展以来共排查矛盾纠纷15起，调处成功13起，2起在调解中。

7.街道环境治理材料 篇七

[关键词]非公企业；社会治理；党建引领

[中图分类号] D267 [文献标识码] A [文章编号] 1009-928X（2016）03-0028-03

一、豫园街道非公企业参与基层社会治理面临新情况

党的十八届三中全会后，我们党的执政理念从“社会管理”正式转向了“社会治理”，强调治理体系的主体多元化。党的领导、政府主导、社会参与、居民自治等要素共同构成了新的基层社会治理体系，在这个体系中，党的领导是核心，非公企业是重要的参与力量。

一直以来，上海市黄浦区豫园街道非公企业参与社会治理有着优良传统，取得较多经验。豫园社区的非公企业具有数量多、小微企业多、雇员人数多、吸引人流大的特点。豫园小商品市场是上海市小商品经营种类最多、人流量最大、市场最集中的商业区域之一，市场的投资和管理公司均为无主管的非公经济组织，市场内共有登记注册的个体工商户4800多户，雇工约2万人。豫园街道一方面以区域化党建为重要平台，充分发挥核心引领作用，整合区域内小商品市场党组织资源和党员力量参与社区治理，积极探索非公企业参与基层社会治理体系的新途径，取得了良好的效果；另一方面，街道非常重视枢纽型社会组织建设在加强党建引领方面的重要作用，成立了豫园街道商会，以抓好非公企业成员单位党建为引领，积极引导成员单位参与社会治理，成绩斐然。

二、党建引领在新的基层社会治理体系中发挥核心和枢纽作用

（一）形成“全覆盖、全渗透”的市场党建工作新格局。豫园街道有18个小商品市场，非公企业党建以市场党建为主。早在2000年1月豫园社区就成立了小商品市场党总支，隶属综合党委（现社区党委）。豫园街道党工委把建设平安市场、诚信市场、和谐市场作为市场管理的要义，发挥小商品市场非公有制党组织在个体工商户中的政治核心和引领作用，成立了上海市专业市场（商业街城）党建工作创新基地，建立了体现非公经济组织党建特点、符合社区市场管理实际情况的“全覆盖、全渗透”的市场党建工作新体制。

第一，市场党建工作做到了党组织和党的工作“全覆盖”。小商品市场党总支属于无行政单位依托的区域性非公经济党组织，覆盖了全部18个小商品市场，现下设8个党支部，有党员68名、入党积极分子35名。党总支在18个小商品市场管理公司都挂牌建立了党群工作联系服务站，与市场管理部门建立了沟通协调机制，相继成立了社区小商品市场管理公司经理党建沙龙、9个市场工会、22个市场团支部、巾帼联谊会和4个个私协会分会，建立了基干民兵排、义务消防队和市场少数民族经营者服务联络站。针对市场党员经营分散、工作时间不稳定、人员难以集中的特点，党总支发挥上海“两新互动网”支部网站的功能，引导党员和入党积极分子运用网络工具参加支部活动，加强支部建设。

第二，党建引领渗透到了市场管理的各个方面。党总支把服务党员和群众、服务市场和社区作为党建工作的主线，实现党建在市场管理中的引领和保障作用。一是建立“六必访”工作制度，即党员生病必访、经营有困难必访、党员经营地必访、新转入的党员必访、入党积极分子必访、家有喜丧事必访。二是完善了市场党员联系群众责任制，党员经营户全部亮牌示范；建立党员责任区，每个党员联系50多家经营户，履行“协助管理、商户服务、倾听呼声、表达意愿、矛盾调解、慈善帮扶、消防监督、综治维稳”的职能。三是引导、协助组建义务消防巡逻队，每月轮流巡查2天；党总支还发动其他市场的党员经营户和入党积极分子参加市场管理检查监督队，开展对小商品市场安全隐患的循环检查和整改落实。四是提供生活服务。比如，举办健康讲座，联系和引进社区卫生中心和解放军411医院，为小商户免费体检和健康咨询。针对外省市经营户子女入学难的情况，党总支与附近中小学结对共建，先后解决了60多名孩子就学困难问题，为市场商户解决后顾之忧。

（二）充分发挥行业党建的枢纽作用。豫园街道商会是在街道党工委领导下，由社区内非公有制经济人士共同组建的基层商会，现有会员81名。如果说市场党建更多面对的是市场内的小商户，是小微非公企业的党建，那么作为全国百强商会之一，豫园街道商会则是在街道范围内有一定规模的非公企业党建中发挥着枢纽作用。一是加强组织建设。商会推动会员非公企业的党建覆盖，同时协助建设团的组织和工会组织，形成为非公经济发展服务的“组合拳”。通过增强企业党组织在企业内部的话语权和在社会治理中发挥党员先锋模范作用等方式来增强党组织凝聚力。二是抓理想信念。商会动员民营企业家关心和支持党的群众路线教育实践活动，有21家企业党支部采取各种形式征求员工和业主的意见和建议，在民营企业工作的390名党员中，被评为合格的占99.5%。同时，在会员企业家中开展理想信念教育，发动企业家讲责任、讲参与、讲奉献，提高非公经济人士自觉履行社会责任、主动参与社会治理的积极性，以贴近实际的生动典型案例，在走访会员或会员互访中进行宣传。三是做好服务。商会充分发挥桥梁枢纽作用，急企业之所急，主动为企业发展排忧解难。比如，商会把为小微企业提供金融支持作为服务会员的突出工作，在街道党工委的支持和引导下，组建了豫园街道商会小微企业金融服务合作社，先期成员包括民生银行小微企业金融服务部及全体商会会员。之后，合作社又在豫园地区七个规模较大的小商品市场成立市场金融服务专业分社，把融资服务的范围向豫园社区5000多户个体工商户开放，向豫园地区经商的各类企业开放。自创办合作社以来，通过为小微企业和个体工商户“输血”，增强了他们做强做大的意愿，也提升了社区内非公企业对街道党工委和商会的向心力。

三、非公企业参与基层社会治理的主要途径和方法

（一）参与社区公共服务。一方面，街道党工委搭建平台，引导区内非公企业回馈社会、反哺社区；另一方面，非公企业主动承担社会责任，在志愿服务、助学帮困、人员就业、社区活动等各方面反哺社区，实现与党组织、政府、社会组织和社区居民等其他基层社会治理体系主体的良性互动。一是主动参加社区助困助学助老助岗助服务。2014年商会会员“五助”帮困总次数在3800人次以上，帮困总金额超过220万元，共有近60家非公企业累计为社区新提供劳动岗位近250个。街道商会连续十三年春季及秋季举办“爱心洒豫园、真情育新苗”社区帮困助学活动，筹集到民营企业家捐赠的助学金782000元，累计助学871人次。二是骨干力量发挥示范带头作用。商会副会长数十年参与社区管理和服务，先后获得了“中华慈善之星”和“统一战线先进个人”荣誉称号，并带动了相当一批民营企业家投身社区服务之中。

（二）参与社区公共管理。一方面，以非公企业成立或加入党组织、民营企业家加入街道社区党委或居民区党组织为形式；另一方面，非公企业本身就是社区公共管理的主体之一。一是非公企业家积极参与社区政治生活，在社区治理中进一步发挥作用。商会中有6名企业家分别担任区工商联（商会）副主席、副会长，有区人大代表5名，区政协委员4名，还有多名企业家分别担任市区各类行业协会组织的负责人。5位区人大代表把关注豫园老城厢民生作为参政议政的重大课题，不断呼吁加快旧区改造，取得了良好的效果。经商会推荐，2名会员企业家担任了街道社区党委委员，多名企业家担任新设立的社区委员会委员，还有部分会员企业党组织负责人担任居民区党总支委员，进一步增强了非公企业人士在社会治理中的责任感和话语权。二是小商品市场中的商户落实门前责任制，包干包块，自我管理，责任自担。世博期间，小商品市场商户积极参加“迎世博、保平安”岗位承诺书签名活动，公开服务项目，落实门前责任制，并定时定点巡查。

（三）参与社区公共安全。第一，化解社会矛盾、维护社会稳定。一位民营企业家于2009年在小商品市场内创建了“豫园小商品市场人民调解委员会”（下设25个工作站），至今调解5300余起纠纷，涉及人民币近550万元，制作调解书1570余份，各类民商纠纷引起的“110”报警数由每天6-7次下降至每周1-2次。调解委员会将大量易激化的矛盾纠纷解决在基层、解决在萌芽状态、解决在激化之前。街道商会动员众多非公经济人士成立区社会帮教志愿者协会和新航阳光驿站，对社区刑事犯罪刑释人员回归社会正常生活提供帮教和服务。近几年来帮教协会探视黄浦区籍服刑对象近200名，许多企业家还提供劳动岗位，推荐安置刑释解教人员就业160多人。第二，维护社区安全预防重大或突发事件发生。小商品市场党总支利用党建工作平台，组建平安志愿者服务队，培训消防和应急救援骨干300余人。17家会员企业派出45名员工在上海世博会、亚信峰会期间担任了市场周边的维稳值守工作。商会非公企业主动参与到豫园地区153块网格化组团式服务网络之中，参与面占会员总数的60%以上。

（四）参与社区精神文明建设。一是社区内非公企业参与创建文明单位。目前已有17户民营企业申报认证为2013-2014年度黄浦区文明单位，其中4户企业申报2013—2014年度上海市文明单位。二是小商品市场开展“创平安市场、创诚信文明经营户（示范店）”为主题的“双创”活动。评选出23家示范店、90名示范经营户，引领诚信文明的市场文化和核心价值观。“双创”活动起到了非常积极的导向作用，评上示范店的觉得生意好做了，没评上的也主动以诚信文明经营的标准反省和改善自身经营行为，整个社区氛围体现日益充足的“正能量”。三是非公企业积极支持社区开展文明健康的娱乐活动。参加社区歌咏比赛，协助开展羽毛球、乒乓球、拔河赛等体育活动，企业还资助冠名“文汇杯”、“丰收日杯”等，吸引社区居民参与的兴趣，提高社区群众的文明素养。

四、党建引领下非公企业参与基层社会治理的若干思考

在基层社会治理体系中，党的领导是核心，非公企业的有序参与是重要组成部分，两者主次分明又缺一不可。要进一步深化党建引领下的非公企业参与基层社会治理体系，可以从以下三方面着手：

（一）用好“三个平台”。一是要建立健全区域化党建平台。黄浦区区级层面的区域化党建联席会议已经成立，接下来要形成“区-街道-居民区”的三级区域化党建工作平台。健全完善街道、居民区驻区单位党组织联席会议的组织架构和功能，以做好群众性、社会性、地区性、公益性事务为目标抓手，通过组织互联、资源互通、功能互补、工作互动，围绕共同目标、共同利益、共同需求，建立健全区域化党建的动力机制。二是要优化社区协商共治平台。完善社区代表会议制度，代表构成覆盖居民骨干、社区行政单位、非公企业、驻区单位等，对社区群众性、社会性、地区性、公益性事务行使议事、协商、评议、监督职能。建立健全议题形成、调查研究、协商议事、项目执行、评估评议、跟踪监督等机制，注重发挥各界人士作用，共同解决社区治理难题。三是要发挥好商会平台的枢纽作用。作为全国百强商会之一，豫园街道商会在豫园社区的非公企业党建中发挥着枢纽作用。通过组织覆盖和工作覆盖，切实发挥好商会这一枢纽型组织的资源整合、服务管理作用。一方面要在街道社区党委的领导下，指导和帮助会员企业建立党组织；另一方面要通过做好服务，增强非公企业党组织话语权，引导会员企业积极主动参与到区域化党建平台中。

（二）抓好服务型党组织建设。要引导非公企业积极参与社区共治，街道党工委和居民区党组织就要切实提升党组织的服务能力和服务水平。一方面要密切联系服务非公企业，“想企业之所想，急企业之所急”，“以服务换有为”，增强党组织在企业内的话语权；另一方面要切实发挥工青妇等群团组织的作用，跟随党组织甚至先于党组织进入社区内非公企业，引导暂时未建立党组织或者党员人数较少的非公企业参与到基层社会治理体系中。

（三）发挥好非公企业优秀带头人的骨干引领作用。豫园街道的非公企业有着良好的参与社区共治传统，一些有影响力企业的优秀带头人对豫园社区有着深厚的感情，他们认同企业的发展与社区的发展有着共同目标、共同利益和共同需求，往往主动发挥骨干引领作用，带动身边的企业家共同参与到基层社会治理中来。

作者系复旦大学马克思主义学院博士研究生、中共上海市黄浦区委党校教师

8.##街道创建文明城市汇报材料 篇八

打造魅力老街

##街道创城工作汇报材料

##街道位于##区的北部，地域面积14.92平方公里，常住人口102104人，流动人口1840人，总户数为32662户。下设12个社区和两个自然村，是##区面积最大，人口较多，老、旧及弃管小区较多的街道。自沈阳市正式启动全国文明城市创建工作以来，我街坚持把文明城市创建作为贯彻落实科学发展观、推进四个文明建设的具体行动，作为促进全街政治稳定、经济发展、文化繁荣、社会和谐的有效载体，作为提升全街文明程度、街区美誉度、改善人居环境的重要举措，高度重视，精心组织，文明创建工作取得了显著成效。下面我就##街道文明城市创建工作情况向各位领导作以简要汇报：

一、强化组织领导，健全工作机制，提升文明创建的保障力 一是健全组织领导机制。成立了##街道办事处创建全国文明城市领导小组，街道党工委书记、街道办事处主任担任组长，党工委副书记、副主任担任副组长，领导小组下设##街道办事处创建全国文明城市办公室，办公室设在党办，街道党工委副书记兼任办公室主任，##任办公室副主任，各科室、各社区、两村密切配合创建文明城市办公室开展创城工作。在街道形成了“一把手”负总责、主管领导亲自抓、创建部门具体抓、各职能部门协同抓的良好局面。街道党政主要领导亲自研究部署创建工作，定期听取相关科室、社区及两村的汇报，并在人力、财力、组织等方面全力保障，确保了创建工作有力有序、高效推进。

二是健全宣传发动机制。召开了高规格、大规模的创建工作动员会，全体机关干部、社区书记副书记、两村领导班子成员及辖区派出所、工商所、执法局等部门负责人参加会议，会上传达了市、区创建全国文明城市动员会议主要精神及相关要求，并结合今年我街迎检工作主要存在问题和重点、难点环节，提出具体工作要求，统一了各科室、各社区及两村的思想；并通过开办专题讲座，印发宣传资料，在街道、社区、广场、餐厅等公共场所悬挂条幅、张贴海报等方式对创建文明城市工作进行宣传，营造了浓厚的社会氛围；通过在有线电视、广播、报纸、网络等媒体，全方位、多角度、深层次宣传创建文明城市的意义、内容和要求，报道创建工作动态、先进典型和事迹，努力发动全民参与，凝聚了共创文明的强大合力，形成了讲文明、树新风、知礼仪、扬正气的浓厚氛围。

三是健全责任落实机制。坚持把精神文明建设纳入经济社会发展规划、工作重点和各科室、各社区的目标考核，推进精神文明和物质文明、政治文明、生态文明协调发展。制定了《##街道创建文明城市工作方案》，将文明城市创建任务细化落实到具体的科室、社区和人头，创建文明城办公室负责全街创建文明城市的组织、协调、部置工作，参照相关测评内容制定具体落实措施并组织实施，执行领导小组的工作要求。街道办事处领导班子成员及分管科室按照区10个创建组的安排开展工作，党办负责文明创建工作，在区文明创建组的具体指导下开展工作；行政办负责政务环境创建工作，在区政务环境组具体指导下开展工作；综治办负责法治环境和社会环境创建工作，在区法治环境组、社会环境组指导下开展工作；社保科负责市场环境创建工作，在区市场环境组具体指导下开展工作；社会事业科负责人文环境和社会文化环境创建工作，在区人文环境组、社会文化环境组具体指导下开展工作；社区建设指导科负责街道创建和市场环境创建工作，在区街道创建组，区市场环境组具体指导下开展工作；城管科负责区生活环境和生态环境创建工作，在区生活环境组、生态环境组具体指导下开展工作。责任人分别为各科室科长。

二、着眼和谐构建，着力改善民生，提升文明创建的凝聚力 一是以“创城”为契机，改善人居环境。街道联合辖区城管、执法局等职能部门对重点路段及区域进行专项整治工作。针对全街依然存在私搭乱建、卫生死角等影响市容环境的问题，实施“三拆除”、“四整治”措施，街道机关干部和社区工作者充分利用休息时间，全面拆除散体楼和弃管小区内的违章建筑、违规菜园、和违规商亭；对街路两侧露天烧烤、乱占道路、乱堆乱放、乱倒垃圾等现象进行彻底整治。在此次专项整治过程中，共拆除违章建筑4000余平，清除垃圾残土、杂物7000余立方米，捡拾白色垃圾200余立方米，清除小招贴4000余处，清理违规占道及“小开荒”200余处。同时街道办事处还结合“清洁沈阳”行动，以在职党员干部进社区为载体，结合社区志愿者服务队伍，以非物业小区和弃管小区为重点，开展社区卫生大清扫活动；街道在专项整治及卫生大清扫两次行动中持标本兼治，着力改善街、巷、小区市容环境秩序，强化区域城市管理综合服务功能，建立长效、适用的管理机制，为地区经济建设发展提供优良的环境支撑。

二是以“创城”为契机，提升精神内涵。街道领导班子把发展地区文化事业纳入创建文明城市整体发展规划中，始终坚持“一社区一品牌”的工作要求，在社区文化活动的开展中，坚持打好基础，搞好配套，加强引导，大胆放手，充分发挥社区的主观能动性，让各社区根据自己的位置、居民特点等先决条件，因地制宜地开展群众喜闻乐见的文化活动，形成自己的品牌特色。我街现有文体团队96支，经常活动并具有一定规模的近40支，其中包括：合唱团、舞蹈队、腰鼓队、太极拳队、太极扇队、健身操队、毽球队、时装模特队、秧歌队、书法绘画队等。参与其中的居民达3000余人，平均年龄为65岁。今年我街##社区、##社区被评为##区优秀艺术惠民服务站，##村社区的合唱团被评为##区艺术惠民优秀品牌活动。

在指导社区创建特色品牌活动的同时，我街注重搞好基础设施的配套建设，近年来，先后筹措资金资金60余万元，对12个社区文化活动场所的基础设施进行了维修改进，对文化设施较为薄弱的社区广场、图书室、活动室进行了改建、扩建，经过整体改造的12个社区面貌焕然一新，活动室平均面积150平方米，文化广场平均面积1000平方米，图书阅览室平均面积30平方米，藏书平均1500余册，为居民的文化生活创造了更加舒适的环境，也为更好的开展文化活动打下良好基础。今年我街##社区被评为沈阳市“书香社区”，##村社区、##社区被评为区“书香社区”。

此外，我街还开展入户走访行动，办事处结合区委办局包街道工作，组织机关干部进社区、入万家大走访行动，宣传创建文明城市的意义，与百姓面对面谈心、沟通，发放征求意见卡，征求居民对城市建设和管理，对创建文明城市的意见和建议。能解决的当马上解决，不是职责范围内的事情及时汇报、沟通，为百姓办实事。切实做到“知民情、晓民意、解民忧、暖民心”。

三、围绕素质提升，狠抓教育引导，提升文明城市的原动力 一是深入推进公民思想道德建设。认真贯彻落实《公民道德建设实施纲要》和“八荣八耻”社会主义荣辱观，广泛开展“公民道德教育宣传日”活动，充分利用重要事件、重大节庆日、纪念日契机，大力开展社会公德、职业道德、家庭美德和个人品德教育实践活动，各社区开设“道德讲堂”以身边人讲身边事、经典诵读等方式培养广大居民群众爱国、敬业、诚信、友善的社会道德风尚。广泛开展“学雷锋 献爱心”、“讲文明 树新风”、“爱国歌曲大家唱”、“关爱社会 关爱他人 关爱自然”等为主题的实践活动，高度重视培育树立先进典型，坚持开展学习先进活动，先后涌现出夔长青、王洪启、王文义等一大批先进典型。

二是大力开展群众性精神文明创建活动。深入推进以“三基本一养成”即：掌握基本文明卫生常识、树牢基本是非观念、遵守基本社会公德，养成良好行为习惯为主要内容的农民自我教育和市民素质教育活动，在各社区广泛开展日行一善道德实践活动、做一个有道德的人主题实践活动、文明出行主题活动教育引导广大群众自觉养成文明健康的行为习惯。

三是切实加强未成年人思想道德建设。制定出台了《##街道关于加强和改进未成年人思想道德建设的方案》和《##街道建立健全未成年人思想道德建设考评机制》。召开加强未成年人思想道德建设逐项会议，成立未成年人思想道德建设领导小组，开办“家长学校”12所，建成爱国主义教育示范基地2个，建成未成年人校外活动阵地4个，各社区经常举办面向未成年人的文化活动、科普教育活动和好书推荐、名著导读、“美德少年”星级评选等活动，构建了学校、社会、家庭“三位一体”的教育网络。

四是响应号召创建雷锋志愿服务工作站。街道于6月5日下发《关于建立社区学雷锋志愿服务站的通知》并制定《##街道建立学雷锋志愿服务站方案》、《##街道星级学雷锋志愿者评选标准》。我街常住人口102104人，志愿者注册人数10265人，志愿者注册人数超过居民人数的百分之十，截止7月10日我街12个学雷锋志愿服务工作站已全部挂牌建成，此外，今年我街##社区和##社区的两支志愿服务团队被评为沈阳市优秀志愿者服务团队，学雷锋志愿者们的感人事迹也曾多次在辽宁电视台、沈阳电视台、华商晨报、辽沈晚报等媒体报道。

9.街道经济工作汇报材料 篇九

根据XXXX书记关于做大做强街镇经济的有关指示，解放路街积极探索，勇于创新，于2009年8月成立了XXXX首家街道经济管理服务中心，为加快街镇经济发展，壮大街镇经济实力搭建了平台。经济管理服务中心面向辖区以及更大范围的企业、个人开展服务协调、协税护税、招商引资等工作，同时对XXXX街道自有资产进行管理。

街道经济管理服务中心自成立以来，认真贯彻落实区委指定的09年工作要点和街道年初确定的重点工作目标，在为保增长、渡难关、上水平而努力的大环境下，立足街道自身实际，把开展招商引资作为全街经济工作的重点，强化工作措施，狠抓工作落实，成立了由街主要领导牵头的经济工作班子，加大经济工作人员的业务培训力度，掌握相关业务知识、吃透相关政策文件，并制订了加快街道经济发展的办法，充分调动全街广大干部、职工的积极性、主动性和创造性充分利用各种资源，开展集体招商、全街招商、人人招商的良好局面。将全年招商任务层层分解落实，确保完成经济管理工作目标，2009年全年完成招商引资额1.9亿元。2010年，XXXX街充分总结经验，积极落实任务，第一季度完成招商引资额1.35亿元，与去年相比，单季度引资额已达去年全年的80%，为全年经济工作开创了良好局面。

根据市地税局、XXXX工委、管委会领导指示精神，促进街道经济发展、强化街道辖区范围内个体零散税收源控管，XXXX办事处与XXXX地税局经过数月的积极筹备，于2010年3月30日成立XXXX街税务稽征处，共设四个窗口。成为“委托街镇代征个体零散税收”先行先试的试点，为此，XXXX街抽调组织专门队伍，在地税局的大力支持与协助下集中开展相关业务知识的培训，注重提高培训内容的针对性和有效性，使参训人员尽快熟悉了纳税申报业务的标准要求和工作流程，保证了服务人员在第一时间具备业务工作能力。XXXX街税务稽征处从4月1日正式运营，委托代征工作稳定、正常，截止14日，在9个工作日内，辖区已有363个纳税户到此纳税，缴税金额达319972.68元。

为使协税护税工作具有良好的组织保障，扫清征管漏洞，XXXX街道办事处整合税务、工商、城管和派出所等部门，发挥各自优势，在辖区范围内构建一个协税护税网络。街道会同辖区各执法部门召开了各部门联席会议，对协税护税执法的相关事项初步达成了协调。通过拉网式的大规模清查行动，掌握了辖区范围内经济单位的总体情况，其中首批纳入街道税务管理的个体、经营点1513户，在清查中发现尚未纳入正常纳税范围的达1283户。对于未正常纳税的经营户，依照预先拟定的流程，分步骤下达统一规范性的通知书，并由各执法部门积极配合，保障征管效果。对未办理相关经营

手续的经营者，由街道提供工商、税务等一系列手续协助办理的一条龙服务，真正实现严格执法与纳税服务的有机结合。

XXXX新成立的XXXX街财政所，是街道办事处管理的事业单位，担负本街的财政收支、管理和监督职能，是进一步加强街道税收管理和开展街道财务工作而进行的创新举措。

10.街道科员个人对照检查材料 篇十

街道党建办科员

这次党的群众路线教育实践活动主要任务是聚焦“四风”，通过“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”，对作风之弊、行为之垢来一次大排查、大扫除。按照中央“四必谈”和“五个谈透”的要求，从6月18日开始，已谈心谈话11人，共征集到12条意见。现将个人对照检查情况汇报如下：

一、遵守党的政治纪律和贯彻落实中央八项规定的情况

（一）遵守党的政治纪律情况

自2013年7月参加工作以来，我坚持学习党的基本理论、基本路线，坚定地与党中央保持高度一致，始终忠诚于党、忠诚于国家、忠诚于人民，时刻绷紧政治纪律这根弦，不断增强党员意识、大局意识、责任意识，提高政治敏锐性和政治鉴别力。通过群众路线教育实践活动的学习，在这方面还存在以下问题：

1、党性锻炼不够深入。主要表现在对党的基本理论学习不够深入，对党性原则和党的政治纪律认识只停留在表面，未能把握其深刻内涵。

2、工作中存在懒惰现象。对一些不着急的工作，重视程度不够，对自己放松要求，就想等会再去做，导致了工作一拖再拖，影响了工作效率。

3、工作缺少换位思考。在某些工作当中，过于套路化、程序化，没能站在事件相关人的角度思考问题，没能充分顾及其感受。

（二）贯彻落实中央八项规定情况

本人能认真学xxx省委有关廉政建设的文件，深刻领会文件精神，认真学习有关规定和条例，自觉遵守党纪国法、工作纪律。通过对照检查自己，认识到与上级要求还是有所差距。

1、节约意识不强。打印材料时，有时嫌看着不方便打印单面；临时接到工作，电脑不关就走；下班忘记关办公室电灯等等。

2、工作落实力度不够。有时候领导安排了工作，非要等到前一天才完成，工作不够认真，敬业态度有所欠缺。

二、“四风”方面存在的突出问题

（一）形式主义方面

1、理论学习不扎实。存在蜻蜓点水、浅尝辄止、不求甚解等形式主义问题，自己虽然注重了学习，但总 2 感到在学习的深入性和系统性上还有很大不足，存在时紧时松的现象，致使自己对新知识、新思维掌握不多，了解不透。在学习上还存在“懒”的思想，缺乏刻苦钻研的精神，缺乏把学习当作一种责任的自觉意识。

2、工作作风不实，求真务实的精神不够。对于部分次要的工作，有时首先想到的是怎样尽快完成，而不是怎样做到最好，特别是任务多、压力大的时候更是如此，有时存在着应付以求过关的想法，影响了工作效果，没有时刻以高标准严格要求自己。

3、欠缺创新意识。没有充分发挥主观能动性，局限于上级布置什么做什么，有时产生的新想法不能及时记录，导致了停留于心动而无行动的状态。

4、对有关的政策法规研究不够。工作方法较简单，同志间的思想交流不多，深入基层调查研究不够，对工作指导和督促还不够深入，致使工作效果不够理想。

（二）官僚主义方面

1、批评与自我批评做的不够好。对其他同志不愿提出反对意见，对自己的缺点也没有主动请同志正面指出，与同志们思想交流少，坐下来谈心少，思想工作做得不够，对别人体贴关心也需要加强。

2、主动但当不够。工作中，总把自己放在士兵的 3 位置上，对于工作安排就做，不安排也不主动去做，缺少对工作负责的主人翁意识，经常被动的工作。

3、深入基层的主动性不强。只注重了解自己想要了解的问题，未能做到“从群众中来，到群众中去”，没有关心基层群众想什么、盼什么、急什么、要什么，没有真正和群众打成一片，缺乏全心全意为人民服务的宗旨意识。

4、办事急躁、不稳重。一天到晚，工作忙忙碌碌，一整天下来也不知道自己再忙什么；工作计划不明确，盲目的干工作，事倍功半。

（三）享乐主义方面

1、一是勇挑重担、攻坚克难意识不强。艰苦奋斗精神有所淡化，不敢打破约定俗成，认为有的事情既然存在就有它的道理，具体表现在自觉抵制贪图享乐、讲排场、比阔气的勇气不够。

2、进取动力不足。从校园来到社会，存在思想上的迷茫，也选择过随波逐流，有时候放松了世界观的改造，滋生过享乐主义的苗头。

3、生活作风不够朴实。出门在外经常打车，嫌坐公交耽误时间，不低碳不环保，反映了自己不愿多步行，有享乐倾向。

4、满足于现状。陶醉于已经取得的成绩，不立新目标，缺乏新动力。在日常工作中，满足于已取得的成绩，满足于各种赞扬声中，少了些艰苦奋斗、善于创新、勇于开拓的精神，享乐于按部就班的安详工作。

（四）奢靡之风方面

1、廉洁自律方面做的不好。由于思想认识不足，有时受虚荣心影响，更多是抹不开面子，比阔气、讲排场现象时有发生。存在接受与自己行使职权有关系的单位和个人的超标准宴请。

2、虚荣心强。有时候看到别人坐好车，就心生羡慕，殊不知每个人有每个人的生活方式，应当追求更高层次的精神满足，而非物质欲望的满足。

三、产生问题的原因分析

通过这次党的群众路线教育实践活动的深入开展，我认识到“四风”现象表现不一，症状多样。就我个人来讲，虽然找出了些“四风”突出的问题，但存在的问题肯定不止这些，还需要上级领导、同事帮我再找，再给我指出。仅就上述存在的问题分析产生的原因，我感觉究其根源，从根本上讲是个人理想信念和宗旨意识不强的问题，是党性修养水平不高的问题。具体说来：经过深刻反思与反省，我认识到自己的不足主要源于以下 5 几个方面。

（一）政治理论学习不够深入

1、没有把理论学习放在一个重要的位置上，在学习上存在一定的片面性，缺乏对理论的系统研究和深刻理解，这是政治理论不成熟的具体表现。

2、学习的自觉性不高、学习制度坚持的不好。强调客观上的工作忙、压力大和事务性工作较多，缺乏持之以恒自觉学习政治理论的精神。在抽时间和挤时间学习上还不够自觉，致使自己的学习无论从广度和深度上都与工作要求不相称。

3、理论与实践隔离，忽视了理论与实践的辨证唯物关系，对政治理论的学习只满足于记住几条重要论断和几句讲话，缺乏系统性、经常性的深入学习，不能用马列主义的立场和观点分析问题，不具备用邓小平理论认识问题、解决问题的能力。理论上的成熟是党员和党员领导干部政治上成熟的基础，只有在理论上分清是非，才能做到政治上的清醒和坚定。

（二）改造主观世界不够自觉主动

共产党员的先进性来自于自觉改造主观世界，不断增强党性锻炼。这些年来，口头上也讲在改造客观世界的同时，要改造自己的主观世界。但实际上存在着重前 6 者轻后者，以事务工作代替政治和党性锻炼，使自己的党性修养减弱了，对自己要求放松了，考虑个人的荣辱进退多了，考虑群众利益和全局利益少了。致使工作有时不够深入，满足于完成领导交办的任务，满足于面上不出问题，创新意识淡化，忽视了工作的积极性、主动性、创造性。

（三）群众工作经验缺乏

对党的群众路线认识不深，对坚持改造自己的世界观、人生观和价值观的重要性认识不足。在工作上群众观念淡薄，看不到群众的首创精神，指导工作主观意志成份多，为群众想的少、做的少，服务群众，缺乏真功夫。

（四）工作作风不够扎实

1、工作作风上有时比较松懈，不够严谨。工作标准上对自己要求的不够严格，不能从尽善尽美、时时处处争一流的标准上去把握、去努力。

2、在具体的工作思路不宽，只限于宣传、传达上级的有关文件和一些政策，满足于一般号召，对于如何结合本单位的实际进行贯彻落实，没有自己的工作思路。

四、今后的努力方向和改进措施

通过对照检查，分析评议，我会更加清醒地认识到自己存在的问题，也更增强我改正错误、提高自己思想素质的信心和决心。我将从现在做起，从一切能够做的事情做起，切实改进作风，在日常工作学习生活中把党员的模范带头作用发挥好。

（一）进一步坚定共产主义理想信念

理想信念是人安身之命的根本。我作为一个共产党员，应该时刻把坚定共产主义理想信念放在首位,把它作为自己的立身之本、奋斗动力和行为坐标，立党为公，甘于奉献。在具体工作中，个人利益永远服从于党和人民的利益，努力为一线职工排忧解难，使自己的一言一行都要从先进党员的良好形象出发。

（二）要进一步加强理论学习

提高自己的政治敏锐性和政治鉴别力，树立科学的世界观、人生观和价值观，要以解决思想和工作中存在的实际问题为出发点，以改进自己的工作作风和工作方式、提高工作成效为落脚点，特别要在理论联系实际、指导实践上下真功夫，不断提高理论学习的效果，实现理论与实践相统一。

（三）进一步改进工作作风，增强宗旨意识

共产党员应该把维护和实践人民的利益放在首位。8 要牢固树立全心全意为人民服务的思想，树立为党为人民无私奉献的精神，把个人的追求融入党的事业之中，坚持党的事业第一、人民的利益第一；要保持思想道德的纯洁性，正确对待权力、金钱、名利，在生活上艰苦朴素，勤俭节约，不奢侈浪费，不追求享受；在工作作风上，要深入实际，联系群众，倾听群众意见，想群众之所想，急群众之所急，忙群众之所需，同群众建立起水乳交融的关系；要努力做到善于克服消极思维、模糊认识所造成的各种束缚，破除急躁情绪，迎难而上，积极工作；善于从政治、全局的高度认识事物，不断完善和提高自己，脚踏实地的投入到工作中去，努力提高工作能力和服务水平。

1、在真抓实干上改进作风。求真务实是转变作风的核心内容。要增强干事业的热情，坚持讲实话、办实事、求实效，用脚踏实地的工作态度和本职岗位的工作成效，积极履行为人民服务的庄严承诺。

2、在为基层服务上改进作风。要始终心系群众，真正关心群众所思所想、所欲所盼，多交流、多联系，真正打成一片。想群众之所想，急群众之所急，真正为其排忧解难，在为基层服务上做密切联系群众的表率。

（四）要进一步保持清正廉洁，增强拒腐防变能力

在当前社会还存在腐败现象情况下，要有战胜自我的胆识和魄力，抗得起诱惑，耐得住寂寞，经得起考验，做到自重、自警、自省、自励，做到在拜金主义、享乐主义和极端个人主义的侵蚀面前一尘不染，一身正气；要加强道德修养，树立正确的利益观、荣辱观、道德观、人生观，追求积极向上的生活情趣，带头弘扬社会主义道德风尚，坚决抵制歪风邪气，始终做到清正廉洁，自觉与各种腐败现象作斗争，带头树立高度的责任感和敬业精神，尽心尽力把工作做好。

11.街道爱国卫生活动宣传材料 篇十一

一、市民“十不”规范指哪些？

不随地吐痰；不乱倒垃圾；不乱贴滥画；不违章乱建；不抢道乱行；不损坏公物；不虐老欺幼；不污言秽语；不酗酒滋事；不赌博迷信。

二、市民应从哪些方面树立卫生意识、养成卫生习惯？ 一是自觉维护城市环境卫生，二是搞好工作场所的卫生，三是保持家庭环境卫生，四是注意个人卫生。

三、什么是“四害”？“四害”主要能传播哪些疾病？“ 四害”指老鼠、蚊子、苍蝇、蟑螂。

主要传播的疾病是：老鼠传播鼠疫、流行性出血热等。苍蝇传播霍乱、痢疾、伤寒、病毒性肝炎等。蚊子传播乙型脑炎、疟疾等。蟑螂传播甲型肝炎、痢疾、伤寒、霍乱等。

四、防鼠方法有哪些？

1、环境治理。主要是清除室内外卫生死角、垃圾、堆放物和易于老鼠栖息的场所。断绝老鼠的食源和水源。建立完善防鼠设施，防止老鼠进入室内。

2、物理防制。布放粘鼠板、鼠夹、鼠笼等进行灭鼠。

3、化学防制。目前应用最广泛的是毒饵法灭鼠，常用药物如溴敌隆、大隆等抗凝血类慢性灭鼠剂。将灭鼠毒饵投放在老鼠经常活动或栖息的场所。在经常性灭鼠的室内外场所，最好是设置毒饵盒（站），将灭鼠毒饵投放在毒饵盒（站）内，定期检查补充毒饵，以保持长效的经常性灭鼠措施。

五、苍蝇的防制方法有哪些？

1、环境防制。搞好环境卫生，彻底清除苍蝇孳生场所。① 生活垃圾要袋装化，日产日清。② 垃圾桶（箱、车）必须加盖，及时清运。③ 及时消除房前屋后、单位内外的垃圾和卫生死角。④ 餐饮店、熟食摊和有食品存在的地方，应有防蝇灭蝇设施。

2、物理防制。可用苍蝇拍进行拍打；诱蝇笼、粘蝇纸、电子灭蝇灯等进行诱杀。同时，合理设置防蝇设施，如纱门、纱窗、风帘、风幕机等防止苍蝇飞入室内。

3、化学防制。可应用化学杀虫剂如杀虫喷射剂、杀虫气雾剂、杀飞克、拜力坦、奋斗呐、蝇克星等药物进行喷洒灭蝇。

六、为什么要多吃熟食、喝开水？

在春、秋季节最容易形成肠道传染病的流行，因此最好多吃熟食，多喝开水，生凉食品里可能含有未被杀死的细菌、病毒、寄生虫等，看起来很干净的生水里也可能含有细菌、病毒、寄生虫或有毒化学物质等，对人的身体健康造成一定的危害。

七、为什么要勤晒衣被？

12.街道党建工作典型经验材料 篇十二

市街道是朝鲜族人口聚居的城市中心街道，辖8个社区，4.8万人口，其中朝鲜族占79%。街道党工委下设8个党总支，37个党支部，在籍党员1799名。多年来，他们始终坚持“服务群众、凝聚民心”的工作理念，以改革创新为动力，科学谋划和改进党建工作，逐步形成“以党的建设为核心，以为民服务为根本，以共驻

共建为保障”的党建工作新格局，街道各项事业呈现出良好的发展态势。先后荣获全国“先进基层党组织”、“民族团结先进集体”和省“党建示范街道”、“精神文明建设先进单位”等14项国家级和57项省级荣誉称号。

一、创新协调机制，探索建立“大工委”领导体制

为充分发挥街道党组织在社会性、群众性、公益性工作中的领导核心作用，他们按照“条块结合、资源共享、优势互补、共驻共建”的原则，探索建立了“大工委”体制，形成以街道党工委为核心，功能健全、运转有序的组织领导体系。

（一）整合资源，组建“大工委”。为了解决街道与驻街单位党建工作结合不紧、合力不够的问题，他们开始组建“大工委”。即在原街道党工委的基础上，扩大委员职数，将驻街机关、企（事）业单位和各类经济组织及社会组织中党组织负责人或具有党员身份的“一把手”吸收到街道党工委班子中，成为党工委委员，共同研究、协调区域内党建工作和街道、社区建设重大事宜。他们把积极参与共驻共建的驻街单位负责人纳入“大工委”委员拟任人选，经市委组织部考核批准，成为“大工委”委员。“大工委”下设社区党建联席会，会长由“大工委”委员担任，对“大工委”负责。目前，街道“大工委”共有19名委员，其中14名为驻街单位党组织负责人，社区党建联席会会员为53人。

（二）健全机制，保障“大工委”体制有序运行。一是明确职能，落实责任。他们围绕街道与驻街单位之间的利益共同点和工作共振点，制定党建工作目标和责任，并通过签订《社区共驻共建责任书》，确保责任的落实。二是季度例会，评比。“大工委”每季度要召开一次会议，通报情况，查找不足，研究加强和改进措施。每年都对委员单位党建工作情况进行评比，对作用发挥好，服务能力强的委员及单位予以表彰。三是强化监督，定期考核。为强化“大工委”对驻街单位的监督，市委赋予了他们五项职能：驻街单位参选市级以上文明单位，驻街单位上级党委开展“创优争先”表彰，驻街单位负责人拟选州、市人大代表或政协委员，驻街单位的党员干部提拔使用，驻街单位发展新党员，必须征求街道、社区的意见。同时，他们对委员任职情况进行定期考核，考核结果报市委组织部，并有权提出调整委员的建议。“大工委”成立以来，先后进行了8人次委员调整。

（三）发挥体制优势，共创互助双赢的工作局面。他们牢固树立“结合是生命线，服务是硬道理”的工作理念，建立了“六共二建”活动载体，即经验共享、基础设施共用、志愿服务共有、思想教育共抓、党员队伍共管、文明社区共创；项目共建、基地共建。充分调动驻街单位的积极性，形成党建工作齐抓共管、成果共享的良好局面。他们以服务项目为纽带，每年都与驻街单位签订《项目协议书》，承诺街道、社区和驻街单位相互提供服务。他们先后建立了爱国主义教育、法律服务、医疗保障等23个各具特色的共建基地。驻街部队利用董存瑞纪念馆，开展爱国主义教育活动，弘扬革命传统，已接待参观群众3万余人次；延边医院为社区人员建立了医疗保险档案。同时，街道利用“军地两用人才”培训基地，为部队官兵家属提供再就业信息，帮助军嫂就业，开展与部队战士帮困结对活动，组织驻街单位“送科技、送图书、送文化”进军营等多种形式的活动。

二、创新设置方式，不断扩大辖区党组织覆盖面

为筑牢党建工作基础，切实把党的组织覆盖到辖区各个层面、各个领域，他们积极探索党组织设置方式，力求辖区党组织设置“纵向到底、横向到边”。

（一）贴近群众、夯实基础，把党支部建在楼栋上。随着越来越多的“单位人”转为“社会人”，大量离退休党员、下岗失业党员和流动党员进入社区，客观上要求街道、社区党组织把他们组织起来。近年来，他们按照“便于组织管理、便于开展活动、便于发挥作用、便于扩大影响”的原则，以楼栋或楼群为单位，成立党支部，把年龄较大、行动不便的老党员确定为“党员中心户”，形成了社区党总支、楼栋党支部、党员中心户三级组织网络。到目前为止，全街共成立楼栋党支部36个，设立党员中心户48个。为确保楼栋党支部工作落到实处，他们制定了党员活动日、党员活动登记、党支部与物业小区议事管理委员会联席会议、舆情信息反馈等一系列制度。对党员进行“四必访”，即党员红白事必访、党员有病必访、新转入党员必访、党员离家必访；对党员的基本情况做到“三清”，即组织关系清、户籍情况清、生活状况清。组织党员开展争

当“五大员”活动，即党的政策的宣传员、精神文明建设的倡导员、帮困助残的援助员、文化建设的文体员、小区安定的调解员。开展“叫响我是一名共产党员”和“献爱心、送温暖”活动，组织“邻居节”、邻里运动会等“睦邻”活动，创建“文化楼栋”、“环保楼栋”、“健康楼栋”，党支部联系居民群众的组织优势日益增强，有效促进了街道、社区和谐建设。

(二)多策并举、分类指导，拓展非公经济组织党组织建设空间。随着辖区非公经济的迅速发展，党组织建设在一些领域、一些行业出现了“空白点”，为此，他们针对薄弱环节，着力加强了非公经济组织的党建工作。以来，按照市委《关于加强非公有制经济组织党建工作的实施意见》，他们根据辖区非公经济组织的不同情况，采取单独建立、“联合组建”或“挂靠社区”等方式，分类指导非公经济组织党的建设。为保障党建工作顺利进行，他们从街道和驻街单位熟悉党务工作的党员干部中选聘了8名党建指导员，深入百货大楼、国贸大厦等10家大型非公企业，配合系统党委抓党建工作。对于小型、分散的非公经济组织，有3人以上党员的全部成立了党支部，不具备建立支部条件的，采取“以党建带工建、以工建促党建”的办法，在组建联合工会的基础上，建立联合党支部，隶属于社区党委。目前，全街已成立了32个非公企业党支部，联合工会8家、会员85人，涵盖辖区285户非公经济组织。50人以上规模企业党员活动室全部达到有党员活动场所、有规范制度、有培训和学习材料、有台账资料、有先进典型宣传栏、有电教设备的“六有标准”，使非公经济组织的党建工作得到了加强。

三、创新活动方式，增强党员教育管理的实效性

街道、社区党员结构复杂、年龄老化、流动性大，给教育管理工作增加了难度，为此，他们转变“就管理抓管理、就教育抓教育”的观念，发扬朝鲜族文化传统，寓党员教育、管理于各种活动之中，针对党员群体的不同特点，实施分类管理，提高了党员教育管理的实效性。

（一）文化搭台、党建唱戏，以丰富多彩的文化活动增强党组织凝聚力。他们结合朝鲜族党员和居民能歌善舞、崇尚文化、喜爱活动的特点，将文化建设纳入党建工作目标，以建设“学习型、活力型”党组织为重点，开展党员教育管理工作。他们成立了社区业余党校，把建党日、伟人诞辰日等确定为党员教育活动日，依托这一阵地，按照居民需求，举办州情市情、法律知识、文明礼仪、老年保健等方面的讲座，以先进的文化占领党员思想阵地。他们创建了党员广场活动中心、党员文体活动中心等场所，组建了多种形式的文化表演队，确定每年7月为党员文化活动月，组织开展“山山金达莱，村村烈士碑”等爱国主义教育活动和朝鲜族舞蹈表演活动，寓教于乐，在浓厚的民族文化氛围中开展党员教育活动，切实发挥了街道党组织的凝聚和纽带作用。

（二）从街情出发，有针对性地实施党员分类管理。一是对在籍党员进行“全责管理”。建立“责任卡”制度，开展“党员责任区”承包一块绿地、创建一栋文明楼、联系一户贫困家庭、帮助一名下岗职工的“四个一”活动，充分发挥每个党员的旗帜作用。二是对离退休和下岗职工党员进行“温情管理”。开展了“进党员门、知党员情、解党员难、暖党员心”活动，对268名离退休党员进行了走访，开展党内结对帮扶，有26个党支部与52名困难党员结成了帮扶对子，安排17个单位党组织包保17名建国前老党员，开展走访慰问活动，捐赠慰问品折合人民币20余万元。三是对流动党员进行“动态管理”。针对辖区出国打工党员较多的实际，开展了流动党员管理“五个一”活动，为出国党员落实一名联系人、邮寄一套以党的方针政策为主要内容的学习资料、组织一次家访、向出国党员收集一套以创业信息为主要内容的材料、召开一次座谈会，做到“人行千里有党管，与党保持不断线”，并引领他们成为形象的宣传员、群众致富的信息员、招商引资的联络员。四是对在职党员进行“双重管理”。他们积极开展以“亮身份、作表率、树形象”为主要内容的“在职党员进社区”活动，通过实施在职党员登记报到制度、双向反馈制度、身份公开制度、定期通报制度，强化“社区是我家，贡献你我他”的观念，充分调动在职党员服务社区的积极性。每年还进行总结表彰，增强了在职党员8小时内服务岗位，8小时外服务社区的责任意识。

四、创新服务平台，提升党组织服务群众的水平

他们以建设“五好社区”为目标，即信用好的诚信社区、创业好的繁荣社区、秩序好的平安社区、环境好的美丽社区和心情好的快乐社区，不断完善党组织和党员服务社区的措施，使社区居民的精神和文化生活更加丰富、生活环境不断改善。

（一）发挥党组织和党员的表率作用，创建党员服务平台。他们精心打造了“党员服务中心－党员服务站－党员义工服务队”服务链，在街道设立党员服务中心，在社区设立党员服务站，在创业招商、劳动保障、民政优抚、司法治安、科教文卫、计划生育等各项工作中，发挥表率作用，提供便民利民服务。他们发挥在职党员的作用，成立了10支党员义工服务队，设计了党课报告、技术培训、医疗保健、法律援助等18项服务内容，利用双休日、节假日或下班时间开展服务一条街等活动。开展党员“六比”竞赛和“六个一”活动，在比思想、比学习、比敬业、比能力、比服务、比纪律的基础上，做一件好事、提一条合理化建议、帮助一个贫困户、培养一名党的积极分子、争当一名诚信市民、负责一个楼道。在这些活动中，为1000余户居民解决了实际困难。

（二）切实为群众办实事、做好事，创建民生服务平台。一是创建“民生信息服务链”。3月，他们在互联网上建立了街道网站，开设了以就业、医疗等为主要内容的民生专栏，及时发布信息，加强信息沟通。10月，开通了“365”民生热线电话，与优抚医院、公安派出所等13家单位联手建立“民生服务议事厅”，设专人24小时接听，并跟踪落实，目前已接热线电话500余次，接办回复率100%；今年又与市广播电视管理局共同建立“辖区民生新闻联络站”，实现了街道通讯员、社区群众、媒体之间的信息互动；在街道、社区醒目地段悬挂再就业信息栏，使社区居民得到及时、准确的信息服务。二是大力推动全民创业促进工程。组建了社区创业办、项目办，开展创业技能培训、创业项目指导、创业贷款协办等项工作。近两年来，先后培训下岗失业人员345人次，开发就业岗位2036个，安置下岗失业人员1153人次。特别是为扶持下岗失业人员走上创业路，他们自主开发了“民族手工艺品”、“七彩缎”、“金达莱”等3个创业项目，促进了第三产业和社区服务业的发展。三是积极推进爱心救助服务。组织1500人的志愿者服务队伍，开展医疗救助、家政服务等义工服务活动，为残疾人提供康复服务、为空巢家庭提供陪护服务，为社区60岁以上老人建立了5000份健康档案。