在全局开展“两评一树”活动动员讲话

在全局开展“两评一树”活动动员讲话（精选2篇）

1.在全局开展“两评一树”活动动员讲话 篇一

“两评一树”活动自查自评报告

李兴民

自市委组织开展“两评一树”活动以来，我认真学习领会活动精神，在市局党委的统一部署下，认真参加活动，在自查自评阶段广泛征求群众意见。为找准在工作作风、工作效能等方面存在的问题，向港航企业下发了征求意见表，征求社会和群众对港航局领导班子和自身工作的意见和建议，共梳理汇总群众意见20余条。在此基础上，对自身工作、作风自查自评如下：

一、主要工作情况

（一）严格抓好水运经营安全监管。切实加强辖区水运经营安全生产监督管理，加强海上砂石运输安全管理工作。2月份以来，我市沿海出现多处非法砂石料装卸点，部分船主、砂石料经营人盲目购置内河船舶、低标准船及“三无”船舶非法参与海上砂石运输，严重威胁到我市海上安全形势。针对这一情况，我局加强了对港口经营的管理，严禁港口码头经营人接卸非法船舶运输的砂石料，对不具备条件的作业点坚决予以取缔，加强了对砂石运输船舶的运营检查，严肃查处无经营资质和超范围经营等行为。3月28日至30日，我们会同东营海事、安监、渔政等有关部门对东营港砂石运输船舶、站点进行了调查摸底，开展了专项治理行动。1 此次专项治理，共取缔非法经营站点三处，查处非法营运船舶一艘，治理效果明显。

（二）加强港航行业安全生产。一是加强了市水运市场秩序整治工作。对全市各水运企业的船舶进行安全检查，重点对船舶的营运资质、救生消防安全设施配套情况等进行了检查，下达事故隐患限期整改通知14份。与海事、边防等部门联合对非法运输砂石料的船舶进行了专项治理，查处非法经营船舶7艘，严厉打击了非法营运船舶，净化了东营水运市场秩序，保障了合法经营者的权益。二是加强对重点部位的检查。在冰凌期和汛期，对浮桥情况及工作人员值班情况、制度落实情况等进行检查，并现场督导浮桥做好凌期和汛期的拆解工作。严格落实客车、危险品运输车单车单向通行的规定，汲取今年我省其它地市的经验及教训,重点加强对浮桥承压舟上栏杆软连接等部位的检查。对浮桥存在的安全隐患下达限期整改通知6份,并对整改情况进行了复查，确保了我市辖区内浮桥的安全畅通。针对我市水上旅游区域的特点，重点对黄河入海口和清风湖水上旅游进行了检查。督促黄河入海口无营运资质的旅游企业、船舶完善了相关手续,并于“五一”期间联合自然保护区管理局、海事等部门进行现场值班，确保了旅游区域安全无事故，保障了人民生命财产安全。三是积极开展“安全生产月”活动，严格按照活动的要求，督促港航企业抓好落实。自活动开展以来，全市港航系统共张贴和悬挂各类标语6条，制作宣传板4块，发放宣传单500多份，受教育人数达到300多人次。

（三）努力提高引航服务能力。船舶引航工作是我市港航工作中的新课题，也是我们面临和必需解决的制约瓶颈。港口要达到对外开放的条件，必需具备对外引航能力，但东营港引航站既无资质，又无引航员，完全不具备引航能力。为满足引航需求，港航局积极与莱州港引航站进行洽谈对接，签订了合作协议。同时，大力加强东营港引航站建设，先后三次去交通运输部汇报引航工作，盯紧靠上，大力争取。今年2月份，交通运输部下发了《关于东营港引航站引航资质许可的批复》，东营港引航站引航资质获得交通运输部批复。3月份，完成了海事、引航协会等部门注册备案工作，具备了引航资质条件。3名助理引航员在山东海事局获得注册，目前在莱州港引航站参加培训学习。

二、作风情况

一是加强学习，用理论指导实践。加强政治理论和业务知识学习，坚持理论联系实际的马克思主义学风，把学习的体会和成果转化为全面推进我市港航建设发展的能力。二是心系群众、服务人民。牢固树立马克思主义的群众观点，始终坚持党的群众路线，时刻摆正自己和港航企业业户的位置，在思想感情上贴近港航企业业户，努力解决好港航企业业户在生产中反映的突出问题，做好关心港航企业生产安全的工作，为港航企业排忧解难。三是真抓实干、务求实效。努力发扬求真务实精神，增强工作的责任感和紧迫感，脚踏实地地把港航事业推向前进，使工作成绩真正经得起实践、群众、历史检验。四是发扬民主、团结共事。严格执行民主集中制的各项制度规定，自觉接受党组织、党员和群众的监督，共同推动港航事业形成心齐气顺、风正劲足的工作局面。五是秉公用权、廉洁从政。自觉遵守党的纪律和国家的法律法规，严格执行领导干部廉洁从政的各项规定。不“吃、拿、卡、要”，不接受港航企业业户的任何宴请和礼品，以身作则，自觉抵制腐败。

三、存在的不足和今后努力方向

通过自查自评，总结今年以来的工作和作风情况，取得了一些成绩，也存在一些不足：一是学习抓的不够紧。由于日常工作繁忙，对学习偶有松懈。港航安全生产管理工作注重现场监管，为此，我经常带队到港航企业生产一线执行安全检查，学习的时间相对较少。二是业务素质有待提高。由于我刚从部队转业回来时间不长，来到港航局以后对业务工作有一个不断深入了解和熟悉的过程，需要通过不断加强学习和工作实践来提高自己的业务素质。三是抓工作的标准有待提高。安全无小事，安全工作就是要从小事做起，从细微处做起。要把安全工作做实做细，高标准严要求，确保港航生产安全稳定。

今后，我要努力做到以下几点：一是加强自身政治理论 和业务知识学习。不断提高自己的理论水平和业务素质，更好地用理论指导实践，推进工作上新水平。二是严格工作标准。在工作标准上要更加严格要求自己，加强干部队伍教育培训，努力提高干部队伍综合素质，从思想上高度重视，从执法上严格检查，切实把港航安全生产工作做的更好，确保港航安全稳定。三是增强服务意识。管理就是服务，群众利益无小事，要经常深入群众去了解他们的想法和需求，帮助他们解决在生产生活中遇到的问题。文明执法，热情服务，为港航业户谋发展、谋利益，共同推进我市港航事业的发展。

2.投资办两评一树工作报告 篇二

我按照《市审计局开展“两评一树”活动实施方案》要求，在认真学习有关文件、领导讲话精神的基础上，按照“向群众汇报、请群众评判、让群众满意”的总体要求，在广泛开展谈心征求群众意见的基础上，对照今年来的工作和作风情况，认真查摆自身存在的问题不足，对其成因进行深入剖析，进一步明确了今后努力方向。

一、争求群众意见情况

与政府投资审计办公室工作人员进行了谈心，认真听取了他们对局领导班子和本人在推动发展，履职尽责，服务民生，优化环境，提升境界、锐意进取，注重落实、积极作为，联系群众、文明行政，遵纪守法、清正廉洁等方面工作和作风的意见建议，并认真填写了谈心手册，共谈心4人次，征求了对局领导班子的意见建议2条，对本人的意见建议2条。

二、今年来的工作和作风情况

今年以来，根据局领导安排，继续在市社区集中整治指挥部工作，期间也多次参加由市纪检委组织的对建设领域突出问题的项目检查工作。社区集中整治工程是市委市府部署的任务，共二十个小区涉及一万多户居民。四名市领导担任指挥，从十多个部门抽调工作人员负责具体实施工作，工作内容包括居民楼屋面墙体公共部位维修、小区道路维修、绿化补植、围墙维修加固、水系清淤改造、安全保卫设施维修、公共服务用房的核实清理回收、物业体制理顺、环境秩序整治、收费一卡通试点、工程跟踪审计等多项工作。

参加这项工作伊始，我就认识到，不同部门的同志们在一起，工作作风如何不仅关系到个人形象，主要是代表了审计局的形象问题，积极努力做好领导安排布置的各项工作任务，团结同志，从不计较个人得失，认真履行职责，按时到岗，有时加班加点也没叫苦喊累。从基础工作开始抓起，与小组同志们一道，严格按程序按标准按法规规定进行竞争性谈判确定施工队伍；严格审核合同内容，严格各类款项拨付程序，严格按标准对已完单体工程进行验收，跑遍了工程涉及的所有小区和项目。在对安居工程16处公共服务用房35000平米进行了认真调查摸底，画图标注了每处每间房屋的现状，对违规出租公共服务用房的业户进行耐心细致的劝导并得到理解，为下一步清理移交分配提供了详细一手资料。加强对跟踪审计单位和人员的管理工作，针对社区整治工程的复杂性特点，大到一个小区的路面、一栋楼的屋顶防水，小到一棵树、一个灯泡、一块路面砖的更换由于没有图纸而需要逐项进行签证，与审计人员研究制定了严格的签证程序，工程施工到哪里人员就跟到哪里，隐蔽工程不经核实不得掩盖签证，客观公正，既保证了施工队伍利益不受损害，也杜绝了政府建设资金的损失。同时对跟踪审计人员在廉洁纪律方面提出了严格的要求，并要求工程指挥部现场人员和施工人员进行监督并不定期巡访，一年来没有发现跟踪审计人员有违反纪律的现象。

社区整治工作是市委市府为小区居民做的一项惠民实事，本着实事办好的原则，对小区业户不论是电话询问还是当面提出的疑问都实时宣传整治工作内容，对提出的超规定范围要求耐心的解释，对提出的合理要求及时向有关部室反映力求得到解决直到他们满意。

在多次参加市纪委组织的对市直工程建设领域突出问题的检查工作中，严肃履职，认真查阅工程项目资料，确保不遗留任何问题，针对查出的问题在职责范围内提出切合实际的整改意见和建议，圆满完成领导交办的检查任务。

在廉洁方面，不论是在社区整治工作中、项目检查工作还是日常其他工作中，做到了严格执行党和国家关于廉洁从政的纪律规定，严格执行了“五个严禁、十七个不准”的规定，真正从思想上筑牢廉洁防线，时刻警示自己把清正廉洁作为为政之德的大事来做，在实际工作中做到了公私分明、绝不利用职权谋取个人利益，并自觉接受群众监督。

三、存在的不足及成因分析

一是政治理论和业务理论学习的深度广度不够，对市委市府制定的发展规划和方针政策掌握不够扎实，离新形势、新任务的要求还有差距。主要原因是学习主动性还不够强，对学习的重要性认识不够，认为只要把领导交办的工作尽量做完就行，没有拿出更多的时间去系统学习。二是作为领导干部主动和同志们交流思想谈论工作的意识不强，领导能力和水平还不够高。主要原因是认为同志们平常工作都很忙而不愿意过多打扰他们，并认为同志们年龄都不小了，过多谈心是当面教育他们从而引起他们的反感情绪，通过和同志们谈心说明我的想法不恰当的，相反是同志们愿意不定期抽出时间与领导在一起交心，可以涉及多个话题互相讨论，可以取长补短，统一意见，共同进步。

四、今后努力方向