工作计划完成情况总结

工作计划完成情况总结（15篇）

1.工作计划完成情况总结 篇一

工作完成情况与总结范文

总结是对过去一定时期的工作、学习或思想情况进行回顾、分析，并做出客观评价的书面材料，它能够使头脑更加清醒，目标更加明确，因此，让我们写一份总结吧。我们该怎么写总结呢？以下是小编帮大家整理的工作完成情况与总结范文，欢迎大家分享。

工作完成情况与总结范文1

时光飞逝，转眼20xx年立刻就要落下帷幕了。回首加入xx这个大家庭工作的日了，心中感慨万千。跟单员是公司对外沟通的窗口，其工作也是很重要的，需要做到很细心和很好的耐心。我为能成为公司这一重要岗位中的一员而感到荣幸。此刻我将对一年来各项工作的完成情景进行总结：

一、20xx年工作总结

1、订单处理

订单评审合格率为xx%。客户订单通常有xx（口头）、xx以及xx三种方式。接到客户订单后，进行订单评审（如是口头订单，与客户再三确认并做好记录）。确认产品型号、颜色、规格、数量、单价、金额、付款方式、交货方式以及包装要求等。在订单评审这一工作上，从最初的生涩到此刻能熟练的处理，并且能独挡一面，我觉得很开心，很有成就感。

2、产品跟踪情景

产品交付准时率为98%。收到客人款项后，通知财务解锁，时刻注意生产进度，产品入库后及时通知物流公司走货，并随时进行跟踪，确保交期。

3、与客户进行沟通

每一天至少给三个客户打电话沟通联系（除了当天下单的客户），时刻了解xx客户情景。

4、客户资料整理

很多客户是由销售公司转过来，资料很不完整。是我的疏忽，没及时建立完整的客户档案，我决定将客户相关资料完善并建档。对今后开发的新客户也建立相应的档案。

二、20xx年工作规划

新的一年意味着新的起点新的机遇新的挑战，我决心再接再厉，必须努力工作，打开一个新局面，期望我20xx年有着更加辉煌、灿烂的的工作成绩。

1、力争客户服务满意率为100%，多和客户沟通，争取更多的订单，及时向领导报告客人所反馈的信息；

2、及时、准确的评审客户订单，准确率到达100%；

3、全面提升自已的工作本事、沟通技巧；

4、服从领导的工作安排，做事认真、仔细，各项报表准确率为100%。

工作完成情况与总结范文2

从20 年 月到 市一中物业管理处以来，在管理处领导的关心和支持下，我努力适应新的工作环境和工作岗位，及时转变工作角色，努力学习业务管理知识，认真履行职责，较好地完成了学校和管理处交办的各项工作任务，下面将20 年的工作情况总结如下：

一、自觉加强学习，努力适应工作。

20 年 月因公司工作安排，将我从 卫校管理处调到一中管理处工作，并担任勤杂班班长。在这之前我对班长的职责任务不甚了解，为了尽快适应新的工作岗位和工作环境，我自觉加强学习，虚心求教释惑，不断理清工作思路，总结工作方法，现已基本胜任本职。一方面，干中学、学中干，不断掌握方法积累经验。我注重以工作任务为牵引，依托工作岗位学习提高，通过观察、摸索、查阅资料和实践锻炼，较快地进入了工作情况。另一方面，问书本、问同事，不断丰富知识掌握技巧。在各级领导和同事的帮助指导下，从不会到会，从不熟悉到熟悉，我逐渐摸清了工作中的基本情况，找到了切入点，把握住了工作重点和难点。

二、心系本职工作，认真履行职责。

作为管理处的勤杂班班长，首先就要求我要带好头，领好路。在工作中，不打任何折扣的去完成公司和学校领导交办的各项工作任务。今年以来，勤杂班克服各种困难顺利完成了学校110周年校庆、第十五届教育教学科技成果展、20 年中高考、人大代表选举等重大活动的.后勤保障任务，完成了3500多件日常设施设备报修工作，班组成员不辞辛劳的工作，受到公司和学校领导的高度肯定。在管理上，要求班组成员之间做好互帮互助，工作不分你我，严格执行公司和学校的相关管理制度。

三、主要经验和收获

在工作半年来，完成了一些工作，取得了一定成绩，总结起来有以下几个方面的经验和收获：

（一）只有摆正自己的位置，下功夫熟悉基本业务，才能尽快适应新的工作岗位。

（二）只有主动融入集体，处理好各方面的关系，才能在新的环境中保持好的工作状态。

（三）只有坚持原则落实制度。

（四）只有树立服务意识，加强沟通协调，才能把分内的工作做好。

四、存在的不足

由于工作实践比较少，缺乏相关工作经验，20 年的工作存在以下不足：

1、对班组成员的日常管理规范问题。

2、对班组成员思想方面的交流过少，造成有时情绪问题。

3、协调处理问题方面还需要进一步加强。

2.工作计划完成情况总结 篇二

本刊通讯员:在近日召开的全国发改委系统工作会议上, 国家初步提出了2013年的全国节能目标, 即单位GDP能耗和二氧化碳排放下降3.7%以上。2011年和2012年, 发改委确定的节能目标均为单位GDP能耗下降3.5%。对比之下, 不难发现, 2013年节能减排任务明晰, 3.7%的节能目标相对更为积极。

此前, 国家发改委副主任解振华表示, 今年前三季度, 单位GDP能耗降低了3.4%, 与3.5%的年度目标相比, 完成得很出色, 并预计今年单位GDP二氧化碳排放下降率将达5%。国家提出主要污染物排放量继续下降, 但没有明确量化指标, 减排的具体指标将在全国环保工作会议上发布。

3.2021年工作目标完成情况总结 篇三

撰写人：___________

日

期：___________

2021年工作目标完成情况总结

计财科__年行政责任目标完成情况

自查报告

根据局办通知要求，结合年初印发的《关于__年全局行政责任目标分解___》，我们对__一至三季度工作完成情况进行了认真总结和自我评价，现将八个方面的具体责任目标完成情况总结

一、根据局领导指示，自年初，我科就___局财务系统对全局的行业经济建设、第三产业发展和局属单位市场经营管理工作进行了深入的了解，并不断完善机制，加强管理，对局属企业及局属单位第三产业的经营在体制和业务上进行了理顺和协调管理，有效保证了我局经济持续健康稳定的发展。

主要完成工作：通过对房地产开发经营公司财务体制的改革，彻底理顺了财务管理关系，促使开发公司真正实现了产权清晰、权责明确、自主经营、自负盈亏的企业经营体制；鉴于中心小区的管理体制现状，我科通过___协调，出面通过市政府向市财政协调资金，基本解决了该小区人员的吃饭问题等等。

二、在__年提出的全局财务管理试行财务集中收付制度的基础上，今年前三季度，我科根据机关办公经费严重缺额问题，对局经济调剂机制进行了有益的尝试和探索，在加大市财政返还收入工作力度的同时，实行办公区单位共摊物业管理等有关费用，减轻了机关开支压力，保证了正常办公。

三、前三季度，在局领导的正确领导和大力支持下，通过我科的不懈努力，在局属企业经营中涉及的银行、税务、审计、财政各部门以及经营资金拓展方面进行了积极协调，给予了大力支持；

并始终坚持监督不左右、监管不参与的原则，对其财务行为进行了长期有效的监督监管，有力保证了局属企业的稳步发展。

四、__我局按照市财政的统一要求，财务被纳入市财政统一收付管理。

范文仅供参考

4.广电局半年工作目标完成情况总结 篇四

广电局半年工作目标完成情况总结

上半年，在县委、县政府及县委宣传部的正确领导下，在市广播电视局的关心指导下，我局始终坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，紧紧围绕县委、政府的中心工作，坚持“三贴近”原则，牢牢把握正确的舆论导向，以新闻宣传为中心，以事业建设为基础，以强化管理为保障，全面完成了半年工作目标，为我县经济社会又好又快发展提供了有力的舆论支持和精神动力。

一、服务中心，新闻宣传成效明显

一是把握正确导向。坚持以十七大精神为指导，结合秭归实际，把贯彻落实十七大精神、解放思想大讨论和学习

实践科学发展观活动的宣传向深度和广度拓展。在《秭归新闻》中开辟了《高举旗帜科学发展》专栏进行集中报道，每期一个主题。对我县解放思想、攻坚跨越大讨论活动“四县”论坛进行了及时报道。并于5月13日推出记者专访《领导干部谈科学发展》，分别就文化、教育、党员干部作风建设、营造良好发展环境、深化联系服务群众、县城管理体制改革等话题采访了县领导，充分发挥党和政府喉舌作用，为全县经济社会发展营造良好的舆论氛围，提供强有力的舆论支持。坚持“三贴近”原则，进一步改进会议和领导活动的报道，更多地把话筒和镜头对准群众，找准切入点，切实增强常规报道的引导力和影响力。

二是突出宣传重点。围绕县委、县政府的中心工作，突出全县经济工作会议、人大、政协“两会”、政风行风、防控甲型h1n1流感、工业、农业、旅游、安全、返乡农民工就业等重点，努力把县委县政府的工作重点打造成宣传亮

点。推出了系列评论《五论秭归经济发展》、《坚定信心迎难而上》系列报道和特别节目《直面危机提振信心》，全面报道各行各业、各部门在危机中寻找机遇，在挑战中克服困难，深入学习和落实科学发展观的具体做法、成功经验和得力措施，引导全县人民齐心协力，共谋发展。继续办好《政风行风热线》，通过广大群众监督、社会评议和政府部门沟通、反馈信息，切实解决了不少困扰群众的老大难问题，有力地推动了我县政风行风建设。开辟了《防控甲型h1n1流感》专栏，《今日视点》作专题报道，广泛深入宣传党和政府对防控工作的政策措施，广泛普及甲流防治知识，引导社会公众积极采取各项防控举措，做好相关解释说明工作，消除社会公众的恐慌心理和焦躁情绪，维护社会和谐稳定。开辟了《科普之窗》专栏对送科技下乡和农资打假保春耕活动进行了及时报道，《今日视点》推出《农业生产科技先行》，为春耕生产营造了良好氛围。高度关注

了返乡农民工就业的问题。对相关部门积极培训和全心服务返乡农民工、企业敞开大门招收返乡农民工、返乡农民工立足家乡创业的做法进行了深入报道，促进了返乡农民工就近就地就业。

三是提升宣传质量。强化质量意识，严格质量标准，严把质量关口，加强质量评价，奖优罚劣，打造群众喜爱的精品节目和精品栏目。新闻部试行以稿酬制为主要内容的分配制度改革，实行工作绩效与工资待遇挂钩，调动了新闻工作者的工作热情，节目质量明显提高；广告专题部探索以电视制片人为主要内容的广告、专题运行机制改革，除《今日视点》、《农家顾问》外，新开《健康养生》栏目。《今日视点》坚持以政府工作的重点、经济工作的亮点、群众关注的热点为内容主体，注重新闻性、时效性、社会性；《农家顾问》以农业科技知识、产业结构调整、农产品市场信息为内容主体，全力服务全县农民，兼顾经济效益与社会效益；《健康养生》以少

儿保健、妇女生殖健康、中老年人养生保健为主要内容，集知识性、趣味性于一体。每个栏目均实行制片人负总责，制片人对节目期数、质量、播出、支出全权负责。每期专题节目由制片人选择编导，再由编导选择摄像、后期制作人，形成一个完整的节目链，并按编导、摄像、制作三个项目6个档次打分，加大了节目优劣的考核比例，牢固树立以质取胜、质量第一的意识，圆满完成了年初制定的工作目标。

四是强化频道经营。根据收视主体的不同，把频道的节目、营销、广告整合起来，三者相辅相成，紧密联系，共同致力于打造优质品牌。其中综合频道体现新闻性，因城乡皆宜，重点播放品牌广告。在广告时段上，各类广告播出要相得宜彰，每个时段长度严格控制在2—5分钟以内；影视频道以农村市场为主，设置农民喜欢看的电视连续剧，科学穿插药品广告，严格控制广告时段长度；电影频道立足城区，不断更新新片、大片，合理布放药品品牌广告和商业广告。

五是提高外宣水平。积极同上级电视台合作，充分利用中央、省、市电视台媒体宣传秭归，树立秭归对外的良好形象。据统计，截至目前，广播电台用稿1247条，电视台用稿1254条；播出《今日视点》67期，《本周》2期，《农家顾问》9期，《健康养生》8期，《行风热线》20期，大型专题片1部，合计107部。新闻上中央台8条，省台29条，市台广播172条，电视118条。

二、重视基础，事业建设稳步推进

一是加快有线电视发展步伐。今年以来网络建设以服务鹏程、匡通、三峡翻坝高速公路、文太公路等重点项目征地拆迁为主，城区无新增或延伸网络。有线电视网络向农村延伸，新开通两个行政村。截止目前，县城及茅坪辖区新发展有线电视用户580户，各乡镇共发展用户950户，累计共发展用户1530户，占全年计划的51，圆满完成上半年1500

户目标。

二是加快采编播设备更新改造。在经费比较困难的情况下，挤出16万元资金及时改造了采、编、播设备，既为新闻采访提供了便捷，又极大地提高了《秭归新闻》的采、编、播质量。

三是巩固发展数字电视。探索数字电视发展营销方式，巩固数字电视发展成果，新发展数字电视86户。截止目前，共有数字电视用户2286户。

四是积极探索经营模式。初步与中国移动秭归分公司达成广电宽带合作协议，进入用户台帐、设备交接及网络割接阶段。广电宽带与移动合作后，以“广电移动宽带”品牌形象营销推广。

五是加强安全播出管理。机房实行24小时值班，全天候监控，确保了安全播出万无一失。做到有情况快速反映，及时出动，及时处理。同时，对播出系统适时进行安全检查，确保千家万户正常收听、收看广播电视节目。严格播出纪律，坚持先审后播原则，确保了舆论

导向正确。

六是加强电子政务网络建设。进一步完善政府门户网站建设，加大政务信息公开的力度，加强门户网站信息更新发布，加强政务信息发布督办，坚持抓好“县长信箱”栏目建设，加强部门协作，突出专题宣传，突出与民交流，门户网站改版前期准备工作完成。进一步完善电子政务网络建设。将原有8m出口提升为20m出口，提高了门户网站的网络访问速率。加强计算机和网络维护工作，确保网络和信息安全。协助建设网上行政审批系统和电子监察系统。筹划建设三峡库区应急指挥视频会议系统。那一世范文网

三、加强管理，队伍整体素质得到提高

1、认真开展学习实践科学发展观活动。紧紧围绕“党员干部受教育、科学发展上水平、人民群众得实惠”这一总体要求，坚持高起点谋划、高标准展开、高强度推进，突出解决问题，突出实践

特色，真正做到了规定动作到位、自选动作创新。4个党支部50名党员采取灵活多样的学习方式，人均撰写读书笔记25000字以上，心得体会2篇以上。

2、全面加强干部职工队伍建设。一是狠抓了领导班子的思想作风建设，班子的凝聚力和战斗力得到增强，在干部职工中的威信得到进一步提高。二是加强了对干部职工政治理论教育，引导大家树立大局观念，强化服务意识，进一步提高服务质量。三是加强了业务学习和岗位培训。加强与上级的联系，适时选派人员外出学习培训，并要求每个干部职工做好读书笔记，使大家不断提高业务素质，实现学习和工作的良性互动，真正做到了学以致用。

3、高度重视安全工作。局领导高度重视，落实安全责任制，切实加强了安全、社会治安管理等工作，有效地防范了各类事故的发生，维护了稳定。对职工住宿楼的围墙和花坛进行了改造，设置安装了石桌、石凳，既改善职工居

住场所的生活环境，又消除了安全隐患。

5.科技局今年工作完成情况总结优秀 篇五

我局紧紧依托武汉城市圈科教优势，加强与大专院校科研院所的交流，进一步深化产学研合作，一是加强与华中科技大学、武汉理工大学、中科院水生所和省农科院等10多所高等院校、科研院所和武汉东湖高新区合作，先后为长江石化公司、德炎水产公司、洪湖浪公司等12家企业牵线搭桥，很好地促进了企业与高等院校、科研院所的科技合作，提升了企业技术创新水平;二是为我市引进科技人才，联系博士生到滨湖办事处挂职，同时还聘请中科院水生所研究员为科技特派员，指导全市河蟹高效生态养殖;三是争取省科技厅支持、与荆州湿地保护局在洪湖湿地自然保护区核心区开展河蟹人工增殖放流专项活动，共向核心区投放大眼幼体2400万尾，既保护了湿地生物多样性，改善水体环境，又增加了沿湖群众的收入;四是加大科技型中小企业的支持力度，培育壮大高新技术产业，提升我市企业核心竞争力，全市涌现出了长江石化、德炎水产、中兴能源、蓝天安环、丽朗科技、蓝光电子、精一机床等民营科技企业50多家;五是加强对科技创新企业的培训，今年我局特邀省科技厅专家为洪湖的近200家企业家和创业者举办了科技创业及自主创新的培训会。

(二)加大农业科技创新体系建设，促进现代科技农业发展。我局以科技创新推进现代农业发展为重点，发挥科技在新农村建设中的支撑和引领作用。

1、继续推广科技特派员制度，通过选聘，组建了一支专业技术水平高、社会责任感强的科技队伍，在全市开展科技特派员试点工作，一年来，探索了建示范基地、办产业协会、创科技实体的.科技服务新机制，科技特派员共建立科技示范基地10个，示范基地面积10000亩;联动科技示范户1000户，开展技术培训讲座85期，开展技术服务6450人次;推广新品种、新技术13个，充分发挥了科技特派员在农村科技创新与服务中的带动作用，深受基层干部群众欢迎。

2、加强科技创新示范基地建设。为了适应新农村建设的科技需求，我局争取各级各类科技资金，大力 实施“农业科技示范基地建设”科技工程。以水产、畜禽、水稻为重点，采取“企业+协会+基地+农户”的建设模式，建立了河蟹、黄鳝、泥鳅、小龙虾、银鲫、水禽、水生蔬菜、优质稻、双低油菜、三元杂交猪10个种植、养殖科技示范基地。其中“特色水产养殖示范基地”和“水禽规范化养殖示范基地”列入了湖北省农业科技创新示范基地。应用、推广了生物农业、标准化生产、农作物高效种植、主要水产畜禽高效健康养殖等先进农业科技成果24项，有力促进了农业农村经济发展。

河蟹养殖业是洪湖水产的特色产业，xxxx年，洪湖农业科技工作在省科技厅的支持下，以树立大品牌、发展大产业为目标，以建设河蟹养殖科技创新示范基地为抓手，已在全市8个乡镇严格选定了500名科技示范户，建立了8个核心示范区，示范面积8000亩，组织示范户无偿选购优质本地化河蟹苗种8万斤。依靠中科院水生所专家团队，成立了“洪湖河蟹产业技术创新战略联盟”，集成国家科技支撑计划、省研究开发计划等各类科技资源，开发河蟹高效健康养殖新技术、新模式，取得了重大进展，实现了技术创新与示范效果。为了使示范取得显著成效，我局对科技示范户进行了全程、全方位的科技服务，选聘了10名水产科技特派员分别派往8个示范乡镇，开展技术服务和带头示范;建立了“洪湖清水”蟹生态高效养殖科技服务信息平台，在全年各生产、销售环节为示范户提供10万条短信服务;同时每月组织对示范区农户进行巡回技术培训、池塘检查和水质检测，一年来，共开展技术讲座25期，培训示范户4500人次，印发“洪湖清水”蟹生态高效养殖技术挂历、图册、日志及每月管理要点3500份，检测水质样本850份;制作播放“洪湖清水”蟹生态高效养殖示范电视新闻专题2期，在示范区制作示范基地宣伟牌8个，重点示范户标示牌100个。预计项目实施三年将辐射带动洪湖35万亩河蟹养殖面积亩平增收1200元以上，全市河蟹产业年增效4亿元以上。

3、加强高效健康养殖技术推广。水产养殖业是我市农村经济的支柱产业和特色产业。我们把推进现代水产业发展作为科技促进新农村建设的重点任务，申报立项并相继实施了“长江中游地区特色水产品高效健康生产关键技术研究与开发”等各级各类科技计划项目，开展了“河蟹、黄鳝、泥鳅、小龙虾”苗种人工繁育和高效健康养殖技术攻关;开展了“黄鳝生态养殖”、“泥鳅高效养殖及莲鳅共生”、“河蟹稀养高效养殖及虾蟹混养”、“虾稻连作”、“异育银鲫无公害养殖”等12项新品种、新技术、新模式的试验、示范和推广，建立了水产高效健康养殖示范区5万亩和特色水产种苗繁育基地1.2万亩，着力解决了洪湖水产业健康发展的关键技术难题。

4、扶持龙头企业发展，提高企业竞争能力。以扶持龙头企业发展为重要抓手，以提高企业技术创新能力和产品核心竞争力为目标，支持德炎水产、久加久、长河水产、洪湖粮米业等龙头企业与科研院所合作开发科技项目12个，创建了1家省级工程技术研究中心，转化生产技术成果16项。扶持洪湖浪米业公司创建湖北省粮油加工工程技术研究中心，申报湖北省重大科技专项，提升企业科技创新水平，将洪湖浪米业公司打造成湖北省百强科技创新企业。目前，已创建国家级农业产业化龙头企业1家(德炎公司)、省级2家、市级15家，认证无公害农产品标志、绿色食品标志、有机食品标志20个，创国家、省品牌农产品8个。

(三)争取科技项目获得新的成效。

今年，科技局仍把项目建设做为全年工作的重中之重，围绕市委政府工作中心，立足我市经济发展的实际，狠抓项目建设。我局充分发挥主观能动性，先后赴科技部、省科技厅，积极申报国家、省科技重点项目。经过对全市企业科技项目的摸底、调查，共筛选科技项目25项。目前共申报国家、省、市科技项目12个，被国家科技部、科技厅立项8个，共争取科技项目资金580万元。其中，蓝天安环的zl(g)nf自浮型组装式金属内浮顶、蓝光电子的低成本环保新型热熔断体和力拓能源的新型泡罩蒸氨塔等3个项目获科技型中小企业国家创新基金项目计划支持，获得国家无偿资助金额230万元;闽洪水产品批发交易市场服务有限公司承担的“洪湖河蟹苗种规模化繁育及高效健康养殖技术研究与示范”项目，被省科技厅无偿资助300万元。这些项目的实施将引导社会资金、企业科技投入近五千万元，将促进我是光电子、石化装备、节能环保和河蟹苗种规模化繁育及高效健康养殖等高新技术领域技术进步，加快地方产业集群的形成，促进全市的科技创新。

(四)科技成果工作有新突破。

一是积极组织长江石化设备有限公司等企业相关项目参加省级科技成果鉴定和专利申请;二是做好科技成果管理和科技成果推广工作，完成了荆州市第六届科学技术奖申报组织工作，洪湖蓝光电子和湖北长江石化申报的科技项目分别被评为二等奖、三等奖;三是完成了洪湖市xxxx年度专利补贴工作，我市共有十多项专利获省级专利补贴。

(五)继续开展新农村建设，新农村建设初见成效。

我局围绕科技支撑农村产业发展，科技武装农民，科技增加农民收入。今年来，经省科技厅的领导多次实地考察论证后，加大了对洪湖市新农村建设的支助力度，滨湖办事处新嘴村新农村建设示范工程已卓有成效，完成了新嘴村污水处理工程建设验收工作和府场镇污水处理工程申报工作;完成了螺山镇xxxx年农村民居地震安全工程计划申报工作，共申报示范户157户;目前已开展了河道疏洗、河道坡岸治理、沟渠生态修复、生态林建设、房前屋后环境整治及庭院美化、污水管网建设、太阳能路灯安装、“洪湖清水”大闸蟹健康高效养殖示范和村委会建设等10多个示范项目工程建设。

(六)加大科技宣传力度，营造良好科技氛围。

一是开展科技活动周和科技服务民生科普宣传活动，编制了2万份“科技在你身边”、“科技服务民生”宣传资料发放给广大市民;二是利用广播、电视、报纸和网站等媒体，宣传科技法律法规政策和洪湖科技创新示范工作，制作新闻、专题片5集分别在中央电视台、省市电视台播放;全年共撰写科技宣传报道200多篇，在各报刊、网站上发表;三是组织开展科技下乡和“科技活动周”、“科普宣传日”等系列宣传活动，加大科技知识和科技法律法规的宣传;通过大量的科技宣传工作，提升了社会各界对科技进步与科技创新工作的认识，科技创新氛围逐步形成，扩大了科技工作的显示度和影响力。

(七)加大机关自身建设，提高科技管理水平。

一是认真开展“企业评机关、群众评科长”的双评活动，我局紧密结合科技工作实际，精心安排部署，扎实组织实施，创造性地开展活动，做到“规定动作”不走样、“自选动作”有创新，取得了预定成效;二是积极推行政务公开制度，改进机关工作作风。认真落实首问负责制、限时办结制和责任追究制，自觉接受社会各方面的评议和监督，及时解决存在的问题，规范了行政行为，提高了工作效率，促进了机关作风建设;三是认真落实党风廉政建设责任制，坚持把党风廉政建设贯穿于各项工作之中，同部署、同检查、同落实、同考核，做到了人人有责任，层层抓落实;四是完善各项工作规章制度，充分发挥制度的监督约束作用，用制度加强对工作人员的管理，认真抓好制度的落实检查，使人员管理、项目立项、成果评审和机关事务走上了制度化、规范化的轨道，有效地促进了各项工作的有序开展。

(八)加强政风行风建设，促进科技工作发展。

6.工作计划完成情况总结 篇六

课后作业是课堂教学的有机延伸和非常重要的组成部分,也是巩固所学知识、形成技能、培养良好思维品质、发展智力的重要途径,更是课堂教学过程中不可跨越的一环。孔子在《论语》中说:“学而时习之,不亦说乎?”“温故而知新,可以为师矣。”这两句话,足以说明任何学习内容,不是需要熟练,就是需要熟记,要达到熟练或熟记的地步,非反复练习和温习不可,若能从中领略到学习的乐趣,更是一种幸事。由此可见,无论是古时所言的“反复练习和温习”,还是现如今的“课后作业”,都是为了检查教学效果和巩固所学内容而采取的有效手段,旨在通过学与做来促进教学相长,进而提高学生的学业水平,促进教育教学质量的稳步提升。

我校学生来自全国各地,由于地域、家庭背景、生活环境等诸多因素的迥异,在课后作业的完成数量和质量方面,必然会有不同的表现。基于此,特进行本次调查。

毛泽东曾经说过:“没有调查就没有发言权。”要了解东湖小学学生课后作业完成情况现状如何,必须按照实事求是的原则,用事实说话。因此,笔者分别从教师和学生两个方面作了调查,旨在对东湖小学学生课后作业完成情况现状有更深入的认识,及时发现问题,及时解决。

二、现状调查

(一)调查方法和调查对象

1.调查方法:本次调查分别主要采用的是问卷调查法和访谈法。

2.调查对象:本次访谈的对象是我校29个班的班主任及语、数、英的任课教师。

问卷的对象是我校3~6年级学生,其中三年级224人、四年级181人、五年级137人、六年级132人,共发出问卷674份,收回615份,有效问卷615份。

(二)总体情况

对于回收的有效问卷,本文采用SPSS统计软件作了相应的分析,分析后的调查结果如下:

由表1可以看出,我校学生课后作业完成情况不容乐观,其中按质按量完成的仅有25.9%,60.5%的学生只是按量完成,但是质量却一般,由此可见,有不少同学只是为了应付,而草草地完成老师布置的作业。甚至有高达13.6%的同学,经常不能够按时完成,这一状况,怎不令人担忧!

(三)具体情况

1.东湖小学学生课后作业完成情况成因调查

到底是什么原因导致我校学生课后作业完成情况不理想呢?为了查明缘由,笔者又对学生课后作业完成的过程及家长督查、家长辅导等方面作了相应的调查。

由表2可以看出,绝大多数的学生可以独立完成作业,这对他们的独立能力的培养是很有好处的,但仍然有8.1%的学生需要在家长的陪同下完成作业,说明学生的独立性不强,学习的主动性不够。

由表3可以看出在遇到难题时,只有30.5%的学生会认真思考,独立完成。但是却有高达54.4%的学生要等着老师来讲或者抄同学的,学习的积极性不高。

由表4可以看出,只有30.8%的学生家长可以做到每天抽时间检查孩子的作业,60%的家长只能做到偶尔检查,竟有9.2%的家长从不亲自检查孩子的作业。可见,这些家长对孩子的学习情况并没有足够重视。

由表5可以看出,本校学生家长学历大多为初高中水平,约占75.1%,大学专科及以上学历的家长仅为18%,竟然还有8.1%的家长为小学低学历水平,其中还有一小部分没上过学的家长。家长学历如此悬殊,从某种程度上,势必导致孩子学习水平的参差不齐。

由表6可以看出,85%的教师是亲自督促未完成作业的学生继续完成,但由于工作繁忙,仍然会有5.9%的教师不去督促,这就给了不完成作业的学生可乘之机,认为不完成作业也是没关系的。

三、东湖小学学生课后作业完成情况原因分析

通过以上调查,我们清楚认识到,导致东湖小学学生课后作业完成情况不容乐观的原因主要有以下三个:

1.学生对待课后作业的态度——不够积极

据调查数据显示,我校绝大多数的学生是能够做到每天独立完成老师布置的课后作业的,但完成的质量却是参差不齐:仅1/4的学生每天能按质按量完成;而半数以上的学生,虽能完成老师布置的作业,但完成的质量一般;令人惊讶的是,竟然有13.6%的学生经常不能按时完成,而到校以后必须在老师的再三催促下,有些学生才勉强完成,但仍有2.5%的学生不听劝说,不肯完成,这类学生的家长也常表示无奈。此外,调查还得知,在完成课后作业的过程中,如遇到“思维拓展”这一类难度较大的作业题时,只有极少数的学生会积极主动地认真思考,然后尽自己的最大努力去独立完成,而绝大部分学生却表现出“知难而退”的态度,一定要等着老师讲解后才做,甚至有学生直接抄袭,以蒙混过关,可见这类学生学习的积极性是何等的差!这不能不引起我们的深思。

然而,影响学生对待课后作业态度不够积极的原因是多方面的,一是环境所致。我校有不少学生家庭居住条件很是简陋,“蜗居”在群租房里,非但不能给孩子提供安静的学习环境,而且时常会受到周边环境的干扰。在这样的生活环境下,孩子学习的积极性、主动性都将面临着巨大的挑战。

2.家长对待课后作业的重视程度——参差不齐

调查数据显示:我校学生家长具有本科及以上较高学历的比例极低,仅为3.8%,大学专科约为14.2%,相对集中的学历为初高中毕业,约占75.1%。令人吃惊的是,竟然还有7.9%的家长为小学学历,还有少部分没上过学的家长,在经济飞速发展的今天,这样的学识的确与时代不相符。然而,正是由于家长的学历水平存在如此之大的悬殊,导致对孩子学习教育重视程度出现极大的落差。

对孩子学习重视的家长,会忙里偷闲挤出时间来督促孩子的学习,坚持每天查看孩子的作业,并进行适当的辅导和思想沟通,科学合理安排孩子的作息时间;会利用周末时间,让孩子参加辅导班的学习。“不让孩子输在起跑线上”的思想观念未必人人认同,但学习是无止境的。

与之相反,有部分学生家长由于自身学识不高,导致对孩子的要求也不高,但这也是相对的,并非所有低学历的家长的孩子成绩就一定不好。本次调查就发现,我校有高达76.5%的家长不能做到每天抽出一点时间来查看孩子的课后作业,甚至有9.2%的家长从不亲自查看孩子的作业。试问这些家长:你们对孩子的学习重视吗?

3.教师对课后作业的有效督管——程度不一

根据调查数据得知:本校约有85%的教师会亲自督促未完成作业的学生继续完成,说明大多数教师的工作责任心非常强,会忙里偷闲抽出时间去督促学生完成作业;但仍有5.9%的教师因忙于应付日常工作中的各种琐事,而没有时间去亲自督促,或只是口头提醒,由班干部去督促。正因为如此,就给少部分学习态度不够端正的学生提供了有机可乘的机会,他们甚至认为不完成作业也没关系,老师不会怎么样。长此以往,在这种督管不严,且得不到悉心指导的情况下,学生不按时完成作业也就成了习惯。这是一个极为重要的问题,应引起关注。

以上三种现象的产生不是孤立的,它们之间是相辅相成的。学生对待课后作业的态度、家长对待课后作业的重视程度以及教师的有效督管和悉心指导,都不同程度地影响了学生课后作业完成的质量。学生的态度是前提条件,家长的重视度是有力保障,教师指导和督管起着助推作用。调查事实告诉我们,只有三方面密切配合,才能有效提高学生课后完成的质量,促进我校教育教学质量的稳步提升。

三、对策建议

针对以上问题,我们组织交流,积极思考,采取了以下措施:

1.家校合力,协同促进,养成良好的学习习惯

苏霍姆林斯基说:“两个教育者——学校和家庭,不仅要一致行动,要向儿童提出同样的要求,而且要志同道合,抱着一致的信念,始终从同样的原则出发,无论在教育的目的上、过程中,还是手段上,都不要发生分歧。”由此可见,家庭教育和学校教育两者密不可分,只有通过家校合力,才能把教育的功能发挥到极致。尤其面对我校参差不齐的家长队伍,加强这方面的通力合作显得尤为重要。学校可充分发挥家校路路通这一联络平台的作用,与家长协同促进学生养成按时完成作业的良好学习习惯。

2.多方协力,各界援助,创设舒心写作业的环境

《国家中长期教育改革和发展规划纲要》明确指出,要为群众提供公平的受教育机会,要加大薄弱教育的扶持力度,改善其教学条件,促进教育的均衡发展。从本次调查中发现,我校近四分之一的学生课后学习条件较差,缺少家长的有效监管,较之与城区学校的各方面条件而言,显得很失调,可以说很不均衡。基于此,我认为可以通过学校、社会以及各界爱心人士、慈善机构等多方的协助,努力改变部分学生课后的学习状况,给他们多提供一些类似于“爱心小屋”式较为舒心的学习环境,让学生在放松的同时也能得到一定的学习指导,促进学生健康、快乐地成长。

3.端正态度,提高认识,提高课后作业的积极性

在日常教育教学过程中,我们可以采用“以情感人、以理服人、以行动人”的正面引导策略,帮助学生认识学习的重要性,使其明白:学习如逆水行舟,逆水行舟要用力撑,一篙松劲退千寻;天下更没有免费的午餐,只有通过自己的不懈努力,你才能到达成功的彼岸等道理,并让他们以此来不断反思和鞭策自己,提高学习的积极性和主动性。

4.悉心指导,树立信心,提升课后作业完成的质量

7.工作计划完成情况总结 篇七

按照市区脱贫攻坚领导小组关于印发《市区2020年脱贫攻坚工作要点》和《省2020年脱贫攻坚成效考评方案》要求，聚焦目标任务完成、脱贫退出质量、巩固脱贫成果、问题整改、作风建设等重点工作，根据清单内容逐条、逐项细化工作措施，现将工作总结如下：

一、减贫成效方面

1.年度建档立卡贫困人口部分：街道建档立卡贫困户1户1人，2019年脱贫，现收入来源保持稳定，2020年年收入达到11726.18元。

2.基本医疗：村卫生室建设达到使用标准并正常运行，村医能够熟练掌握报销结算系统，医疗相关扶贫政策实现了全部覆盖。贫困户享受了健康扶贫政策，参加农村合作医疗，享受“先诊疗后付费”“一站式”服务的政策，签约家庭医生建立了健康档案，村医孙永贤定期上门为贫困户进行体检完善健康档案。

3.住房安全：村贫困户徐振明房屋等级A级，砖木结构，住房面积45平方米。

4.饮水安全：水管站定期监测水量变化、检测水质情况，保证了贫困户饮水安全，该贫困户常年有水。

二、精准识别方面

5.建档立卡贫困人口识别准确率：联合识别小组进行脱贫攻坚“再排查、再巩固、再提升”行动并结合2020年度扶贫对象动态管理和信息采集工作，再次核查建档立卡户识别程序，全面排查相对贫困人口，核算家庭收入，无符合建档立卡贫困户条件的农户。

6.脱贫人口退出准确率：2019年脱贫人口1户1人，通过入户查看”两不愁三保障“情况，并核算收入，贫困户收入稳定，符合退出。

7.扶贫信息采集和录入质量：再次核实贫困人口信息，贫困户信息采集表信息与全国扶贫开发信息系统、实际情况相符。

三、精准帮扶方面

8.群众满意度：驻村工作队、帮扶责任人帮扶举措得到了群众的认可，满意度达到100%。

四、巩固脱贫成果

9.四个不摘：严格落实脱贫攻坚党委第一责任人，严格落实一组书记责任制。确保脱贫户脱贫不脱政策，驻村工作队继续进行帮扶，贫困户无返贫风险。

10.小额信贷：贫困户徐振明现年74岁，已超龄。

11.兜底保障：贫困户享受最低生活保障和养老保险，并按时足额发放。

五、组织领导方面

12.工作落实：自2016年以来，召开党委会、安排部署会、推进会议20余次，高效开展脱贫攻坚各项工作。

13.责任落实：定期学习贯彻习近平总书记关于脱贫攻坚收官之年重要指示指示精神，贯彻落实党中央国务院和省委省政府的决策部署，认真研究、落实帮扶措施。街道党工委书记、村书记、第一书记遍访工作常态化，贫困人口无返贫风险。

14.政策落实：驻村工作队时常走村入户，宣讲扶贫政策，提高群众知晓率及满意度。

15.问题整改：对历年中央和省各类监督检查提出的问题举一反三，通过自查找出问题并进行整改，已整改到位。

8.工作计划完成情况总结 篇八

根据_政[2006]1号文件《___县人民政府关于印发2006年重点工作安排的通知》要求，今年以来，我局紧密围绕年初制定的重点工作，紧密结合“创新创业、兴我___”解放思想大讨论活动，按“实现跨越发展，打造安徽强县”这一工作思路，认真抓好贯彻落实，现将工作开展情况汇报如

下：

一、努力完成外贸进出口任务，帮助企业办理进出口经营权

受人民币升值、部分商品出口退税率下调、能源、基本原材料涨价、企业融资难、对外贸易摩擦加剧、鼓励优惠政策难兑现等诸多因素影响，我县14家出口企业只有4家有出口实绩，在全市甚至更大范围内，外贸出口都出现了下滑。1—9月份，我县外贸出口总计594.4万美元，占全年计划的50。其中外贸公司、方兴实业、秋田木业三家分别实现进出口290.89万美元、209.39万美元、58.43万美元。

同时，我们还将继续协助东青制衣等更多企业申办进出口经营权，争取金田电缆等企业实现出口零突破，全力推动民营经济迈向国际市场。

二、认真做好下属企业改制工作，推进商务系统国企改革

年初以来，我们抓住企业改制机遇，积极稳妥地推进商务系统国企改革，从体制上为国企拓展发掘空间，增添企业发展的新活力。县食品公司改制方案目前已经县政府通过，计划10月30日前完成职工身份置换工作；11月15日前处理遗留问题，并进行工作总结。争取年内完成外贸公司改制任务。

三、继续做好农村商品流通体制改革，实施“万村千乡”市场工程

9月份，我县两家“万村千乡”市场工程试点企业——世纪华联超市和东华东商贸有限公司，获得了由省商务厅和省财政厅为提高试点企业配送能力而赠送的配送车。

目前，我县共完成农家店布点83个，其中日用品农家店64个，农资农家店19个，农村商品销售网络初步建立，农村消费环境有所改善。其中今年新建42个，提前3个月完成了市下达的年内建35个乡、村农家店的任务。

我局将按县政府出台的开展农村商品流通体制改革，即“万村千乡市场工程”实施方案要求，推动试点企业进一步向纵深方向发展，尤其在老、少、边、穷等偏远山区村建设“农家店”，干好这项利国利民、关系着广大农村消费者利益的大好事。

9.工作计划完成情况总结 篇九

国家发展改革委5月16日公布了各地区2014年一季度节能目标完成情况晴雨表。结果显示, 一季度全国节能减排形势较好, 实现了2014年良好开局, 但也存在一些苗头性问题。据介绍, 通过对各地区节能形势进行分析, 对照各地“十二五”年均节能任务, 一季度, 福建、海南、陕西、青海、宁夏、新疆等6个地区预警等级为一级, 节能形势十分严峻;北京、天津、河北、山西、内蒙古、辽宁、吉林、黑龙江、上海、江苏、浙江、安徽、江西、山东、河南、湖北、湖南、广东、广西、重庆、四川、贵州、云南、甘肃等24个地区预警等级为三级, 节能工作进展基本顺利。西藏缺乏统计数据, 没有进行预测。

与“十二五”节能工作进度要求相比较, 海南、青海、宁夏、新疆等4个地区预警等级为一级, 福建、陕西等2个地区预警等级为二级, 北京、天津、河北、山西、内蒙古、辽宁、吉林、黑龙江、上海、江苏、浙江、安徽、江西、山东、河南、湖北、湖南、广东、广西、重庆、四川、贵州、云南、甘肃等24个地区预警等级为三级。

10.工作计划完成情况总结 篇十

纪检监察工作目标完成情况总结

县纪检委领导：

年初以来，****乡纪律检察委员会在乡党委的领导和县纪检委的指导下，按照20**年工作目标管理考核方案》精神，认真开展了各项工作，现将工作开展情况汇报如下：

一、加强党内监督和促进领导干部廉洁从政工作

（一）深入治理领导干部违反廉洁自律规定的突出问题。

采取在全乡聘请20位党风廉政建设监督员和设立举报信箱等多种形式进行监督检查。（1）党委、政府和村委会、支部换届正常进行，没有发现“跑官、要官”和搞非法组织活动；（2）没有发现领导干部参与赌博问题；（3）所有乡领导干部的住房都是自己购买，并且是从银行按揭购房，没有以职谋取住房问题。

（二）《中国共产党党内监督条例（试行）》落实工作。

结合实际制定了《中国共产党党内监督条例（试行）》实施意见，着力抓好集体领导和分工负责，重要情况通报和报告、述职述廉、民主生活会、信访处理巡视、谈话和诫勉、舆论监督等十项制度的落实，并对副科级以上领导进行了《中国共产党党内监督条例（试行）》基本知识问答题，领导闭卷考试。对各支部和领导干部进行《监督条例》的专项检查。

（三）促进党风廉政建设责任制规定的落实工作。

*月*日乡里召开党风廉政建设工作会议，会上党委书记***同志作了重要讲话，对党风廉政建设和反腐败工作任务进行了分解，与*个党支部签订了党风廉政建设责任状。于*月*日和*月*日利用两天时间对*个党支部进行指导和检查。建立每年一次的乡纪委、组织、统计、派出所、司法所、财政所、经管站等部门领导干部责任追究协调会议制度。

（四）坚决制止奢侈浪费行为。

结合我乡实际制定方案，规定政府和各事业站所对口来人，一律到食堂就餐，严禁一客多陪，严禁到饭店吃饭，铺张浪费行为得到了一定程度的控制。开展了查处了借考察学习为名的公款旅游活动。

（五）加强农村和基层党风廉政建设。

*月*日乡里召开党委成员、中心主任、各党支部书记参加的党风廉政建设座谈会，主要调研如何加强农村和基层党风廉政建设，如何依据《廉政准则》约束自己。配合检查室对***村、***村、***村的农村集体资金、资产、资源管理使用情况和基层单位管理情况进行监督检查。

二、按照纪检监察系统20**年工作目标管理考核方案要求进行自查

（一）案件查处工作。

查办案件一起，***村支部佟爱华寻衅滋事打架斗殴，在一定范

围内造成了影响，村党支部、乡党委开会决定，对其给予党内警告处分。

（二）案件审理工作。

1、对经审理后应由乡纪委履行程序的案件，按照案件质量标准，认真履行有关规定程序，党委会记录、支部记录、审查意见、处分决定等齐全。

2、按要求及时落实处分决定及附带纠正事项。

（三）信访举报工作。

1、信访接待行为规范，信访接待材料齐全，信访举报问题按期办结。

2、信访举报网络健全，信访举报制度规范，坚持领导接待日制度和领导下基层接访制度，信访卷宗规范齐全。

（四）执法监察工作。

结合实际我乡实际，积极配合县纪委监察局组织开展的专项执法监察工作，*月*日和*月*日两次对各支部开展检查指导。

（五）纠正部门和行业之风工作。

按照县纪委要求和部署开展纠正部门和行业不正之风工作，制定和完善全乡经济发展环境措施，自查自纠损害群众利益和影响经济发展环境的问题。开展纠风专项治理工作，工作取得明显成效。

（六）党风廉政建设工作。

协助乡党委抓好党风廉政建设责任制落实工作，充实和完善责任制内容，开展半年和全年检查工作，对各支部领导进行廉政考核。

按照“廉洁从政的有关规定，认真治理党风方面存在的突出问题，有针对性的开展专项治理。抓好村务公开工作，公开板图规范，内容翔实，公开及时，档案齐全。

（七）宣传教育工作。

认真开展学唱反腐倡廉，在机关、学校、乡直单位里掀起活动家热潮；保质保量按时完成了纪检监察报刊征订任务。

（八）纪检干部队伍自身建设工作。

按照目标管理考核方案要求，认真开展自检自查活动。

（九）其它工作。

按照县纪委监察局的工作部署，在完成上述工作目标基础上，乡纪委较好地完成县纪委监察局交办的其它工作。

一年来在县纪委监察局和乡党委的领导下，目标管理工作得到有条不紊的开展，取得了一定成绩，但也存在一定不足。主要是：专职纪检干部是新配备的党委成员，专业素质较差，报送信息和理论调研文章较少，配合意识不强，没有很好地融入到工作中。在今后的工作中主要做好纪委专业理论知识的学习，掌握专业知识，能够达到自查案件的要求，县纪委交办的事情，能够很好地完成，及时报送信息和调研文章。

中共****乡纪委检查委员会

11.工作计划完成情况总结 篇十一

一、指导思想

坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，认真贯彻落实《武汉市事业单位岗位设置管理试行意见》（武办发〔2008〕17号），通过建立岗位设置管理制度和人员聘用制度，实施竞聘上岗、按岗聘用、合同管理，调动事业单位各类人员的积极性和创造性，促进基础教育事业的发展。结合本单位实际，制定《玉贤镇中心小学岗位设置实施方案》并报请全体教职工大会通过。

二、实施范围和对象

本单位在编在册的管理人员、专业技术人员和工勤技能人员纳入岗位设置管理。

未经编制部门核编及组织人事部门正式办理手续的各类人员暂不列入本实施方案的管理范围。

三、岗位聘用基本程序：

（一）根据核准的岗位数量和各类岗位等级结构，结合各岗位特点，采取任命、聘任、竞聘上岗等方式进行岗位聘用。本单位人员根据公布的岗位和岗位聘用条件，结合自身实际，积极参与岗位竞聘。

1、公布岗位

本校拟设岗位38个。其中，管理岗位5个（其中5个岗位的拟聘人员同时在专业技术岗位任职）专业技术岗位31个；工勤技能岗位2个。

（1）管理岗位

拟设置学校副校级及以上领导管理岗位5个。其中，小学高级教师一级岗位（专业技术八级岗位）4人，小学高级教师二级岗位（专业技术九级岗位）1人。

（2）专业技术岗位

专业技术中级岗位19个。其中：八级岗位6个，名称是小学高级教师一级岗位；九级岗位7个，名称是小学高级教师二级岗位；十级岗位6个，名称是小学高级教师三级岗位。

专业技术初级岗位12个。其中：十一级岗位6个，名称是小学一级教师一级岗位；十二级岗位6个，名称是小学一级教师二级岗位。

（3）工勤技能岗位

设置工勤技能岗位2个。其中：技术工二级1个，名称是技工二级（技师）岗位；技术工三级1个，名称是技工三级（高级工）岗位。

2、申请应聘

应聘人员向本单位提出书面应聘申请，并按要求提交相关证明材料；

3、资格审核

本单位岗位设置工作领导小组对应聘人员的资格、条件进行初审；

4、考察评议

本单位岗位设置工作领导小组对通过初审的应聘人员进行竞聘上岗或考核，确定可直接聘用的岗位人选，报本单位领导班子研究决定；

5、研究决定

单位领导班子集体讨论决定聘用名单；

6、结果公示

聘用结果确定后进行公示，公示期为5个工作日。在公示期内有异议者，按程序进行复议，确属不当者，取消聘用资格。

7、签约上岗

单位法定代表人吴礼敏与受聘人员签订岗位聘用合同。

（二）聘用到各类岗位的人员，按照新聘用岗位与单位签订聘用合同。

（三）今后出现岗位空缺，通过竞聘上岗的方式择优聘用，宁缺毋滥。

四、聘用结果

（1）管理岗位

学校副校级及以上领导管理岗位5个。其中，聘用小学高级教师一级岗位（专业技术八级岗位）4人，聘用小学高级教师二级岗位（专业技术九级岗位）1人。

（2）专业技术岗位

专业技术中级岗位19个。其中：聘用八级岗位6个，名称是小学高级教师一级岗位；聘用九级岗位6个，名称是小学高级教师二级岗位；聘用十级岗位7个，名称是小学高级教师三级岗位。

专业技术初级岗位12个。其中：聘用十一级岗位6个，名称是小学一级教师一级岗位；聘用十二级岗位6个，名称是小学一级教师二级岗位。

（3）工勤技能岗位

工勤技能岗位2个。其中：聘用技术工二级1个，名称是技工二级（技师）岗位；聘用技术工三级1个，名称是技工三级（高级工）岗位。

将聘用结果公示5个工作日，无异议，至此，我校岗位设置聘用工作圆满完成。

玉贤镇中心小学

12.工作计划完成情况总结 篇十二

通过对各地区节能形势进行分析, 对照各地“十二五”后三年年均节能任务, 前三季度, 海南、宁夏、新疆等3个地区预警等级为一级, 节能形势十分严峻;江苏、安徽、福建、湖北、广西、贵州、云南、青海等8个地区预警等级为二级, 节能形势比较严峻;北京、天津、河北、山西、内蒙古、辽宁、吉林、黑龙江、上海、浙江、江西、山东、河南、湖南、广东、重庆、四川、陕西、甘肃等19个地区预警等级为三级, 节能工作进展基本顺利。西藏缺乏统计数据, 没有进行预测。与1-8月相比, 各地预警等级没有变化。现将晴雨表予以印发, 供各地在工作中参考。

13.工作计划完成情况总结 篇十三

x区就业局以促进就业与提升服务水平为路径，积极为用工单位和求职人员搭建平台，努力实现企业人力资源需求精准对接，解决企业用工与求职人员就业问题，努力以优化营商环境为突破口，自觉融入全区发展建设大局，坚持 “民生为本、就业优先”的工作使命，聚焦职能职责，为民营经济高质量发展提供坚实高效的就业服务支撑，切实提升企业的获得感和满意度。

一、实施方案完成情况

“积极实施全民免费技术技能培训计划”，全力保障重点人群充分就业。

针对全区广大劳动者，全面落实“全民免费技术技能培训计划”，让每一个有意愿提升自己职业技能的劳动者都能免费学习到一门实用技术技能，为其建立自己的职业规划和实现高质量就业务实基础，xxxx年已开展全民免费技术技能培训xxxx人。

二、配套行动计划完成情况

（一）精准保障企业用工需求

一是建立完善区内重点民营企业用工需求数据库，利用专业人力资源服务机构的资源储备，定期发送岗位信息和招聘会公告，建立长效对接机制。截止目前，我区职业介绍中心完成个人求职登记业务xxxx件，企业用工备案xx家，提供招聘岗位xxxx个，为区内的求职者搭建有效的企业信息对接平台，实现技能对接、人岗对接。

二是开展就业巡回服务系列专场招聘会。为区内各类求职者和用工企业搭建有效的企业信息对接平台，实现技能对接、人岗对接，截止目前已开展就业巡回服务系列专场招聘会xx场，着力保障企业用工需求，吸引企业xxx家，提供岗位xxxxx个，到场求职人数达xxxxx人，就业意向人数达xxxx人。开展“‘蓉漂’人才荟”大型专场招聘系列活动，前往x市南山区，x大学等高校，开展“‘蓉漂’人才荟”大型专场招聘系列活动，为助力优秀青年人才留蓉来蓉就业创业搭建平台，目前共组织“‘蓉漂’人才荟”大型专场招聘活动x场，共有xxx家企业参会，提供岗位xxxx个，到场求职人数达xxxx人，达成就业意向人数达xxxx人，精准引进更多海内外高层次创新创业人才、优秀青年人才来x发展，助力全区国际化营商环境标杆城区建设。

三是深入实施大学生就业促进和创业引领计划，鼓励高校毕业生多渠道就业。优选区内xx家企业，建立“高校毕业生（青年）见习基地”提供见习岗位xxx余个，xxx名高校毕业生到岗见习；为我区四所高校（x大学、西南民族大学、x音乐学院、x体育学院）共xxxx名应届毕业生发放求职创业补贴xxx.xx万元。

四是推进就业服务信息化，畅通网络推介渠道。依托政府工作网站、微信公众号、网上经办QQ群、x“微就业”平台等多种线上渠道，实时更新用工岗位信息，促进企业用工与求职信息的有效匹配。

（二）大力支持企业引育专业技术和高技能人才

着力创建“技能大师工作室和首席技师工作室”。充分整合资源，引领高技能人才培养，助推我区产业转型发展。截止xxxx年xx月，已创建成功xx家市级技能大师工作室和首席技师工作室。其中xxxx年成功创建了“x市吴彤美发师技能大师工作室”等x家市级技能大师工作室和首席技师工作室，创建工作室数量连续两年在全市xx个区县内位列第一。

（三）全方位提供人力资源全业态服务

推动人力资源与产业协同，建立招商签约项目落地用工联动机制，对全区落地签约的xx家企业，通过建立落地签约重点企业“用工需求、任务分解、进度安排”三张“清单”，建立长效对接机制，实施常态化跟踪服务，了解企业用工需求，积极帮助企业修改完善招聘方案，解决用工、稳工方面实际困难，提高人力资源服务供给能力。开展“零距离巡回服务”活动，每月走进全区重点企业，青年创业园、“融创+”、“酷立方”等省市大学生创业孵化园，结合各项就业巡回服务活动，会同工商联等相关部门开展政策“面对面”宣讲、“零距离”服务活动。

（四）实施援企稳岗“护航行动”

一是落实企业稳岗政策，最大限度释放政策“红利”，结合失业保险“护航行动”，切实落实企业稳岗补贴和技能提升补贴，确保资金及时有效发放。结合各项就业巡回服务活动，会同工商联等相关部门组织补贴政策集中宣讲活动，依托政府工作网站、街道社区政策宣传栏、企业社保群等多种渠道，开展就业各项补贴宣传解读与申报流程解答工作，让申报的企业与个人能及时知晓政策、理解内容、方便办理。xxxx年至今，已向xxxx家一般企业发放稳岗补贴，总发放金额xxxx万，惠及企业数及补贴总金额均排名x市前列，五城区第一。申报社保补贴企业xxx家，补贴资金xxx万余元；企业职工申报技能提升补贴申请人数达xxxx人。在各类补贴的核发工作中，我们严格按照相关法律、法规规定的程序办事，对符合条件的企业和群众做到了及时审核，按时准确发放，助力民营企业减负提速。

二是结合我区产业特点，将我区部分重点企业、优势企业纳入监测范围，健全专业预警和动态调整机制。截止目前，全区就业失业动态监测样本企业xx户，监测岗位数xxxxx个，同比减少xxx个，减幅x.xx%，及时掌握企业岗位变化情况，助力提高援企稳岗工作服务效率。

（五）鼓励企业开展职工技能培训

一是实施全民技能提升计划，提升劳动者职业素质和就业能力，xxxx年共开展全民免费技术技能培训xxxx人。二是围绕我区产业提档升级，助力国际化营商环境建设，提高我区企业职工的技能水平和工作能力，减轻企业用工和培养人才的负担，增强企业发展后劲，全力支持我区企业在职职工参加技能提升培训，xxxx年已开展企业在职职工技能提升培训补贴xxxx人。三是支持失业人员参加各类技能培训，并针对失业人员这一就业困难群体，合理引导、设置困难群体就业培训规划，努力提升他们的技能水平和职业适应能力，xxxx年共开展茶艺师、食品安全管理师等失业人员技能培训xxxx人。通过各项技能培训切实提升我区劳动者就业质量，变“人口红利”为“人才红利”。

三、下一步打算

一是切实加强区域重点项目用工保障和就业促进保障。进一步完善落地签约重点企业“用工需求、任务分解、进度安排”三张“清单”工作机制，实施常态化跟踪服务。充分发挥政府部门、市场主体、社会组织等各方面力量，加大人力资源与区域产业发展协同，实现人力资源市场高效优化配置。持续开展“就业创业巡回服务行动”，积极引导劳动者到x就业创业，帮扶我区重大项目建设过程中产生的被征地农民和失业人员尽快“转岗转业”，为x当前和长远发展强化人力资源储备。

二是实施全民技能提升计划，提升劳动者职业素质和就业能力。全面开展“职工技能提升行动”，结合国际化营商环境建设工作，大规模开展职工技能提升培训，提升企业职工的技能水平，提高就业稳岗能力；持续实施“技能大师、首席技师创建行动”，发挥高技能领军人才带动作用，加快紧缺技能人才培育，提高全区经济社会发展所需高素质、高技能产业技术人才的供给能力；积极开展“技能x品牌打造行动”，围绕全区产业功能区和特色产业建设需求，培育特色技能品牌，培养特色技能人才队伍，促进优势人力资源向全区主导特色产业汇集，实现高质就业创业。

14.市天然气置换完成情况工作总结 篇十四

职业情操，同时也展示了公司良好的形象，天然气置换工作的顺利进行标志着我市逐步进入“天然气时代”。

一、置换完成情况：

1、截至目前，共置换13个批次，完成全市354个庭院50000多户居民用户，28户商业用户的置换任务；

2、为确保广大用户正确、安全使用天然气，到目前为止累计在天然气置换区域发放《天燃气使用安全手册》55000余册；张贴到访不遇通知单60000余张；

3、在置换过程中针对部分用户灶具老化、没有熄火保护等安全隐患较大的情况，公司适时推出了华润燃气自有品牌“百尊”灶具，得到了广大用户的一致好评，截止目前，共销售百尊灶具4400余台。

二、置换中存在的问题及改进措施

天然气置换工作涉及千家万户，且与市民的生活及个人利益息息相关，加上灶具改造队伍是外地的施工人员，语言沟通方面、优质服务方面及大局观念和整体意识欠缺，在置换期间特别是灶具的改造中，由于前期的宣传解释和说明不到位，发生了一些误解引起了一些争议，存在一些问题和不足，主要集中在以下几个方面：

1、每个批次置换前需进行入户抄表、封灶、吊压、灶具改造、调试等几个程序，用户在家等待的时间较长，影响了用户的正常生活；

2、改造工人入户时对政府公告中明确不符合免费改造条件的情况，没有做更多的解释说明，引起了个别用户的误解；

3、在免费改造过程中，个别用户为了达到较好的使用效果，请求改造工人更换了免费以外的另配件，出现了额外的收费情况；

4、个别改造工人素质较低，与用户的沟通能力较差，态度生硬，服务意识、大局意识淡薄；

5、社会上一些不法经销商和个体户，认为此次天然气置换是一次投机钻营的机会，甚至冒充我公司的工作人员入户改造收费，影响公司的社会形象。

针对以上问题和不足，公司本着不回避，不袒护，严肃对待的原则，采取了早发现、早解决、早预防的措施，对暴露出来的问题苗头，公司通过复查、回访、座谈等形式，找到问题的根源和症结，属于工作方法和工人素质问题，进行针对性的培训和强化管理；对于损坏公司利益，影响政府形象，有悖于置换政策精神的行为，坚决加以制止。具体采取了以下措施：

1、针对置换前用户等待时间较长的问题，我们通过前几个批次得到的经验，采取不停气置换的方案，将路管及庭院管道置换放在每周的周五夜间进行，同时，周五下午开始入户抄表封灶，周六早晨七点以前完成吊压，七点以后改造工人逐户上门改造灶具，这样就将原需要三天的置换周期压缩为一天，基本上不影响用户正常生活。

2、对于改造工人入户对政府公告解释不到位的情况，我们先后三次组织改造队伍全体员工进行了培训，要求每个工人都要熟知政府公告中的内容，对用户做好耐心细致的解释说明，提高沟通技能和交流技巧。目前情况来看有了一定程度的改观。

3、对于用户反映的收费问题，我们强调一定严格按照公告要求免费改造，对于不符合改造条件的灶具，尽可能动员购买新灶，杜绝各种形式的收费行为。

4、对个别自身素质较差，不服从管理，在社会上造成一定负面影响的工人，绝不姑息，不管出于什么目的，坚决清除改造队伍。自置换以来，南通绿能公司针对我公司对其的工作要求，严肃处理了几个违犯置换政策的员工，开除了8名情节严重的改造工人。

5、针对社会上的一些不法经销商和个体户，我们在每个批次的置换中，都安排专人负责置换现场环境的清理，但由于利益的驱动，加上每个批次置换的区域较大，庭院较多，仅靠我们公司的力量难以达到预期的效果。为了切实维护天然气置换工作的有序进行，保证置换期间的安全运行，我们的工作人员多次与社会上不法人员发生争执，但由于我们是企业，没有执法权，收效不大。

三、建议

通过近三个月的置换，我们从中也深深体会到凡事都离不开政府的支持，南阳市的天然气置换工作涉及全市近13万用户，近60平方公里的行政区域，是一项影响范围大、且与市民利益息息相关的系统工程，为此，市政府专门成立了相应的工作机构，目的就是发挥政府各职能部门的作用，将这一事关民生的大事办好。但在实际置换中，特别是到了天然气置换的关键时期，个别不法经销商和个体人员为了自身利益，利用各种机会和空隙，不择手段，严重扰乱了天然气置换环境，最多的时候，一个庭院能进入二十多家各类灶具经销商，假冒伪劣，没有熄保装置什么型号的都有，甚至一些个体人员冒充我公司员工，迎合个别用户安全意识淡薄心理，上

门改造收费，埋下了一定的安全隐患。

对于以上情况，我们建议在下步的天然气置换中，由市住建委牵头，组织城管、工商、质检、公安、安监、物价等部门，不定期地到天然气置换现场进行执法和清查，清除没有安全保证，不符合天然气置换要求，没有燃气具经营安装资质，不属于中标品牌的流动商贩和个体人员，对没有资质证书擅自入户改造收费人员要依法追究

其责任，确保天然气置换工作顺利进行和大局稳定。

15.工作计划完成情况总结 篇十五

一、工业和技改投资持续增长, 增幅保持稳定。

1-8月全省工业投资完成10399.4亿元, 同比增长20.8%;全省全社会技术改造投资完成8113.8亿元, 同比增长20.7%, 其中工业技改投资完成7275.1亿元, 同比增长21.7%。

二、企业自筹增幅回落, 银行贷款增长较快。

1-8月全省工业投资资金来源共11874.1亿元, 同比增长22.4%, 增幅比去年同期下降3.4个百分点, 主要是由于企业自筹资金和利用外资增幅回落。资金来源中, 企业自筹9865.2亿元, 同比增长24.5%, 增幅比去年同期下降5.4个百分点, 占全部工业投资资金来源比重为83.1%;利用外资758.3亿元, 同比增长0.7%, 增幅比去年同期下降14.9个百分点, 占全部资金来源的6.4%;国内银行贷款投入1049.6亿元, 同比增长31.2%, 比去年同期上升9.6个百分点, 占全部资金来源的8.8%。

三、在建项目数小幅下降, 新开工项目数增长不快。

全省在建项目总数19747项, 同比下降3%;计划总投资25301.2亿元, 同比增长11.8%;平均投资规模12812.7万元, 比上年同期增长15.2%。其中新开工项目13974项, 同比增长3.8%;计划总投资10982.7亿元, 同比增长14.4%;平均投资规模7859.4万元, 比上年同期增长10.3%。今年以来投资总量由于项目的延续性仍保持了较高增幅, 但在建项目总数出现下降趋势, 新开工项目数增幅也呈逐月回落态势。

四、机械、石化工业投资强劲增长, 冶金、建材工业投资回落。