社区老党员发挥余热

社区老党员发挥余热（共14篇）（共14篇）

1.社区老党员发挥余热 篇一

如何发挥社区党员的先锋模范作用

随着我国经济体制的改革和市场经济的进一步发展变化，原来由党政机关和企事业单位承担许多社会服务、社会管理和社会保障的功能，逐渐转移到街道、社区。各种社会组织在街道落户，企事业单位离退休人员、下岗失业人员，外地务工人员大量进入社区，越来越多的单位人变为“社会人”，社区党建出现了许多新情况、新问题，如何在社区党建实践中深入贯彻“三个代表”重要思想，加强社区党员的教育管理，发挥党员在经济建设和社会进步中的积极作用，日益成为社区党建工作的重要课题。

面对新的形势和新的挑战，必须从不断变化的社区实际出发，用创新的精神探索新思路、新形式、新方法，切实发挥社区党员作用。

1、从改变领导方式入手，切实加强社区党员发挥作用的有效领导。社区党员来自社会各个阶层、各个单位，在社区中切实发挥党员的模范作用，需要社区党组织进行有效地组织和领导。社区党组织是否能起到政治核心作用，是否能调动广大社区党员参与社区建设和管理的积极性，关键是要不断创新党组织的领导方式。创新社区党组织的领导方式，应从以下三个方面着手：

一是保持政治导向的正确性。在社区党建工作中，应始终坚持正确的政治导向，在政治上保证居民委员会在党的路线、方针、政策指引下，在国家法律法规规定的范围内开展工作。参与对社区重大问题的决策，重视对党员的教育管理，发挥上情下达、下情上达的信息传输功能，要注意把一些重大的倾向性问题及时向上级党组织反映。

二是注重分类指导的科学性。社区党员中有离退休党员、下岗党员、流动党员和在职党员，要加强对党员的科学管理，使社区党建工作抓出实效，就必须实行分类指导，让工作更具有针对性和实效性。

三是把握继承与创新的同一性。随着社会主义市场经济的建立，越来越多的人由“单位人”转变为“社会人”，社区党员人数急剧增多且类型多样，给社区党建带来新的问题。切实解决这一问题，需要既继承党在基层党建方面的优良传统，又要根据新的情况，有所创新，使社区党建工作顺利开展，充满活力。

2、从创新工作方式入手，不断为党员发挥作用搭建舞台 一是对社区党员分类建册立卡。社区党组织可以通过印发调查表，接转组织关系时填写《登记卡》、召开党员座谈会等形式，对社区党员的年龄结构、文化层次、专业特长、兴趣爱好等在充分调查的基础上，掌握党员的基本状况，并进行分类整合，建立社区党员资源信息库，为充分发挥党员作用掌握第一手资料。

二是创新社区党员发挥作用的活动载体。在掌握社区党员资源状况的基础上，围绕社区建设与发展的中心工作，依据他们的特点、兴趣、技能等，设置党员特色服务岗、志愿者特色服务队、义务奉献日、党员责任区、结队联户、文体活动队等丰富形式，为党员发挥作用创造载体。

三是引导鼓励社区党员建功立业。对在职党员，积极引导和鼓励他们参与社区建设，探索他们“八小时内在单位、八小时外在社区”有效途径和方法；对离退休党员，鼓励他们实现老有所为，发挥余热，支持德高望重，经验丰富，热心服务的老党员参加民事调解，鼓励有专长、懂经营、善管理的老党员为社区兴办公益事业当好顾问，组织身体好，有精力、敢于坚持原则的老党员参与维护社会治安等工作，对下岗职工党员，重点是抓好再就业培训，让他们在带头致富创业和参与社区建设中发挥应有作用。

3、从落实保障入手，努力为社区党组织开展党建活动创造条件 一是经费保障。“巧妇难为无米之炊”。上级党组织要切实增强对社区党建工作的投入，积极实行“费随事转”，建议各级政府制定一些政策规定，把社区党建工作所需经费列入区、街行政经费预算，按年度定期拨付，组织部门每年可适当下拨部分党费给社区党组织用于开展党建工作。二是硬件保障。要按照“五有”标准建立党员活动室、电教室、社区党校等，做到每个社区有办公场所、活动阵地、党建工作制度，活动载体，使社区党建有一个良好的工作环境。三是制度保障。社区党组织要在实践中不断完善党员活动制度、党员目标管理制度、三会一课制度、教育培训制度，民主评议制度等，通过完善制度，来保障党员管理和作用发挥到位。四是组织保障。针对党员结构，人数不断变化的新情况，从有利于加强党的领导、有利于党组织开展活动、有利于党员的教育管理，有利于党员作用发挥的原则，及时调整党组织设置，适应党员教育管理的需要。

4、从提高素质入手，不断加强社区党务工作者队伍建设 建立高素质的社区党务工作者队伍，是社区党组织履行职能，发挥党员作用的重要保证。一是要认真做好社区党务工作者的选配工作。要结合社区党组织设置调整的契机，对社区党务工作者采取公开选拔与组织选派相结合的选拔方法，一方面向社会公开招聘年龄轻、文化素质高、热心社区工作的党务工作人员，一方面通过组织选派的方法，将一批政治素质好、熟悉基层工作、党务工作经验丰富的优秀干部充实到社区党组织领导班子中去，改善社区党务工作者队伍的年龄和文化结构，努力提高整体素质。二是强化培训教育，提高党务工作者的综合素质。要通过办班培训、专题辅导、参观学习等途径，对社区党务干部进行有计划的培训教育，通过学习培训，使他们及时了解新形势对社区党建工作的新要求，拓展开展社区党建工作的新思路，掌握开展社区党建工作的新方法，从而达到提高社区党务干部综合素质、推动基层党建工作发展的目标。

2.社区老党员发挥余热 篇二

[摘要]

如何把在职党员进社区发挥作用与创先争优结合起来，如何真正发挥在职党员为社区党建作贡献，已经成为构建区域性大党建格局亟需探讨和解决的重要课题。上海市金山区以抓好组织发动、规范活动流程、创建活动载体为着力点，在发挥社区在职党员作用方面作了一些有益的探索和实践，但也存在如主动性不强、平台机制不全等问题，有待进一步改进和深化。

[关键词]

在职党员；进社区；发挥作用；问题与建议

[中图分类号] D267.7 [文献标识码] A [文章编号] 1009-928X（2015）04-0055-03

近几年来，上海市金山区以抓好组织发动、规范活动流程、创建活动载体为着力点，在发挥社区在职党员作用方面作了一些有益的探索和实践，但也存在诸如主动性不强、平台机制不全等问题，有待进一步改进和深化。

一、在职党员进社区发挥作用的基本情况

（一）抓好组织发动。为确保在职党员进社区活动的顺利开展，上海市金山区成立了在职党员进社区发挥作用工作领导小组，组织部门牵头抓总，制定方案、精心组织、积极协调，切实提高了在职党员进社区的到位率，在职党员进社区发挥作用的工作得到了扎实推进。各所属单位党组织切实履行对在职党员的督促、教育、管理和考核职能，积极引导在职党员进社区当先锋、做表率、讲党性、扬正气。各社区党组织根据要求纷纷组建工作班子，制订好在职党员进社区工作的年度计划，做到任务目标、责任权力和工作标准“三明确”。金山工业区党工委成立了“在职党员进社区”工作领导小组，制定并下发了实施意见，通过部署发动、集中报到、检查汇总和日常管理等四大阶段，有序推进在职党员进社区工作。活动开展以来，金山工业区在职党员共有275名，已到社区报到224名，报到率达81.5%。枫泾镇党委组织部门在深化“三访”工作的基础上，积极将“党员回娘家”活动作为在职党员进社区发挥作用的有效载体，切实给予业务指导和组织保障，全镇应报到在职党员1387名，已报到1349名，报到率为97.26%。

（二）规范活动流程。首先，实践单位普遍印制了规范统一的党员联系表格。石化街道党工委向社区每一位在职党员发放了《社区在职党员联系册》，积极推进在职党员参与社区工作规范化、制度化。金山工业区党工委统一下发《在职党员居住区服务承诺书》、《在职党员基本情况登记表》、《在职党员居住区报到回执》，广泛动员在职党员到居住地党组织报到。其次，实践单位要求居民区党组织精心做好在职党员报到接收工作，及时将报到回执单反馈给在职党员所在单位党组织，并根据报到情况，对在职党员进行梳理分类、整合编组、设岗定责。再次，实践单位党委（党工委）对在职党员在社区活动结果有一个合理的运用。枫泾镇党委定期做好在职党员参与社区活动的记录，定期向在职党员所在单位反馈情况。各所属党组织则将在职党员进社区活动的整体情况定期反馈镇组织部门，镇党委组织部门采取例会和推进会等形式通报此项工作的进展情况，肯定激励好的单位，对于组织不得力、活动不积极的单位提出督促整改意见。另外，镇组织部门还将在职党员进社区发挥作用情况作为优秀党员评选的重要依据，并将在职党员进社区活动作为对单位党组织考核的内容之一。

（三）创建活动载体。一是组织在职党员参与社区管理。金山工业区党工委开展了“践行宗旨、履行承诺、共建和谐”为主题的在职党员进社区活动，并提出了“五个带头”（带头倡导社会公德，带头帮扶困难群众，带头协调邻里纠纷，带头维护社会稳定，带头创建社区文明）、“五个一”（当好一名信息员、做好一个表率、当好一名志愿者、帮好一家困难户、提出一条好建议）的工作要求。朱行居民区党组织在职党员开展对社区管理献计献策活动，共收到建议95份，参与率达到了80%以上，赢得了广大居民的赞誉。二是开展在职党员社区志愿服务活动。朱泾镇钟楼居民区摄影爱好者马建勇开设“摄影培训讲座”，为社区居民讲述变焦、成像等一些常用的摄影知识。钟楼居民区在职党员伍朝霞在社区开辟了“朝霞健康热线”和“百姓健康诊所”，已医疗服务1万多人次，共接待来电来访达2000多人次。三是开展在职党员结对帮困活动。工业区党工委搭建党员社区关爱慰问平台，每个在职党员的党小组分别与1-2名贫困学生进行结对帮困，建立定期慰问困难家庭子女制度。朱泾镇上海顶新箱包在职党员徐庆国为来自20多名特殊家庭的孩子送上了书包。

虽然，金山区在职党员进社区发挥作用工作没有全面推开，但是经过部分单位的探索和实践也取得了一定成效。一是整合了党建资源，区域性党建工作格局逐步形成。在职党员在社区报到，纳入到社区党组织的统一管理，不仅使本社区内的党建资源得到充分整合，而且为单位党组织与社区党组织开展共驻共建活动提供了良好的工作平台，使党建运作方式从各自为阵的“封闭式”向区域化的“开放式”转变，逐步形成了区域化党建工作格局。二是延伸了党员教育管理，党员自律意识明显增强。在职党员到社区报到，使在职党员“八小时以外”能够受到社区党组织的监督和管理，为党员教育管理的连续性提供了一种有效的手段和载体，使在职党员的党员意识进一步明晰，宗旨观念进一步增强，维护党员形象的自觉性进一步提升。三是密切了党群干群关系，社区服务水平明显提升。在职党员进社区，近距离地接触群众、了解群众、服务群众，使在职党员在形式上更加“亲民”，在意识上更加“忧民”，在行动上更加“利民”，在情感上更加“爱民”，“文化素质高、专业技能强、社会资源丰富”的优势得到了充分发挥，为社区服务的形式也更加多样化，水平明显提升，效果日益凸现。

二、在职党员进社区发挥作用工作中存在的问题及原因分析

（一）在职党员方面，参与社区建设的主观能动性还有待于进一步增强。目前，由于长期受单位党组织垂直管理的观念影响，部分在职党员的“单位党员意识”比较清晰，而“社区党员意识”却相对模糊，对进社区发挥作用这项工作的重要性认识不足。总的来说，概括为“四个字”：一是虚，认为这项工作没有实际意义，无非是过过场子，做做表面文章，不必太认真，在思想上没有把它作为一名党员实现价值的高度来理解；二是怕，怕到社区去参与活动有失身份，因而放不下架子；三是忙，认为现在工作竞争这么激烈，本职工作都忙不过来，还要在休息日或业余时间挤出空来参与社区活动，实在应付不过来；四是忧，也有些党员会担心社区对自己提出过高的要求，心理上压力很大，如解决不了又很失面子，自然而然地产生厌烦的情绪。

（二）社区党组织方面，为在职党员进社区发挥作用搭建的平台还有待于进一步完善。一是在双方关系的定位上，还不能准确把握社区党组织与在职党员之间有机协调、合作统一的关系。有些社区党组织简单地将这种关系定位于领导者和被领导者、管理者和被管理者、主动方和被主动方这样一种不对等的关系。在工作方法上和工作过程中，就容易造成社区党组织和在职党员之间的矛盾。二是管理还不够规范，缺乏系统完整的活动机制。管理形式比较单一，管理手段比较传统，管理方法也比较简单，仅仅在组织活动时才把在职党员纳入管理范围，没有建立起凝聚在职党员的有效机制。三是社区党组织在提供给在职党员发挥作用的载体上还不够丰富。虽然有些社区根据在职党员的特长进行分类，组建了一些志愿者队伍，有选择性地开展了一些为民服务的活动，但也往往只停留于设计一些简单的活动载体，如环境整治、捐物助资等，很少从如何创新载体、最大化地运用在职党员的资源和优势，在解决社区建设与发展等一些深层次问题的层面上去组织活动。

（三）单位党组织和社区党组织方面，对在职党员进社区发挥作用的长效机制有待于进一步健全。一是双方缺乏稳固的沟通协调机制。在职党员所在单位党组织与社区党组织没有隶属关系，都是按照各自的工作特点开展实际工作。部分党组织由于缺乏主动与社区党组织协调联系的意识，将此项工作当作是短期的任务，“共建”意识淡薄，只停留在应付上，致使这项活动出现了“剃头担子一头热”的状况。二是活动结果没有得到合理运用。由于部分单位党组织与社区党组织的沟通协调不够通畅，制度不健全，没有明确的责任人和联系方式，没有定期向社区党组织征询在职党员在社区的活动和表现情况，造成在职党员进社区的表现结果与其政治、经济待遇挂钩等在制度上没有很好的落实，在单位进行考评时没有很好的体现，干好干坏一个样。正是由于对这项工作的监督管理和约束机制上的不健全，在很大程度上造成了在职党员参与社区建设随意性较大的问题。

三、若干对策和建议

（一）创新载体，丰富内容，为在职党员进社区发挥作用提供舞台。一是开展设岗定责活动。社区党组织要从社区建设实际和居民需求出发，根据在职党员年龄、特长、工作性质、身体状况等因素，通过一人一岗、一人多岗、多人一岗等方式，采取自愿申报与组织推荐，科学合理设置在职党员服务岗位。二是开展“亮身份、树形象”活动。要通过党员佩戴党徽、党员家庭挂牌、设立党员先锋榜、党员承诺公示牌等有效形式，努力增强在职党员的身份意识、责任意识、先锋意识，真正做到“管好自己事，关心楼组事，参与社区事”，以党员的模范带头行动，为社区群众作出表率。三是开展社区志愿奉献活动。要充分整合社区志愿服务资源，组织在职党员定期开展“党员志愿者奉献日”活动，长期开展党员家庭与社区贫困、孤寡家庭结对子，党员与下岗职工交朋友，与孤寡老人、残疾人“一助一”等义务奉献活动。四是开展“我为社区建设作贡献”活动。要以开展党员奉献日、社区邻里节、青年文化节等主题实践活动为依托，广泛征求在职党员对“一居一品”建设的意见和建议，积极组织党员参与到社区管理监督、环境卫生整治、文化宣传等具体创建活动之中，为“一居一品”建设多作贡献。通过这些活动，逐步实现在职党员在发挥作用上由程式化的、被动式的向自动、自发、自助式的方向转变，提高“在职党员进社区”活动的效率，充分发挥在职党员思想政治工作的“宣传员”、社情民意的“调研员”、矛盾纠纷的“调解员”、社区党建工作“联络员”、文明新风的“传播员”等“五员”作用，真正营造出“社区是我家，建设靠大家”的良好氛围。

（二）健全制度，强化落实，构建在职党员进社区发挥作用的长效机制。一是建立在职党员报到、回执制度。各单位党组织要向社区党组织提供党员花名册，督促本单位在职党员到社区报到登记，接受社区党组织的管理。在职党员持《在职党员社区报到单》和《在职党员基本情况登记卡》到所在居住地党组织报到，由社区党组织登记造册，并及时将《在职党员进社区回执联》按规定反馈给在职党员所在单位党组织以做存档。社区党组织根据《在职党员基本情况登记卡》，全面掌握在职党员情况，建立基本信息库和台账。二是建立活动记录制度。社区党组织根据基本信息库和台账，细化服务类别、服务项目和服务对象，切实增强工作的针对性和实效性。同时，及时将在职党员参与社区建设、社区服务及遵纪守法、公共道德及邻里关系等情况记录在《在职党员社区活动记录卡》上。三是建立表彰激励制度。各社区党组织对在职党员参加社区建设活动情况要适时进行评比表彰，对表现突出的通过授予荣誉称号、发表扬信、电视报纸宣传等，大力宣扬在职党员参与社区建设的先进典型，激励广大党员参与社区建设的积极性和创造性。四是建立信息反馈制度。单位党组织和社区党组织要加强双向联系，由社区党组织将在职党员参加社区建设活动的表现情况，定期向在职党员所在党组织进行反馈，以激励和约束在职党员参与社区活动的自觉性和积极性，共同促进在职党员在社区建设中发挥先锋模范作用。五是建立结果运用制度。单位党组织要把社区党组织反馈情况纳入党员目标管理、民主评议和年度工作的考核内容，作为评选优秀党员、年度评优、党员干部提拔晋升的依据。对于部分在职党员参与活动不积极，效果不明显的，党组织要及时督促其整改。

（三）实事求是，明确原则，让在职党员进社区发挥作用工作更具可操作性。一要坚持“适时、适宜、适度”的原则。充分考虑到在职党员的实际情况，开展活动只能以号召为主，以强求为次。在活动的内容、次数、形式上，在追求实际效果的同时，不应当成为在职党员的负担。二要坚持多样化原则，不能一刀切。在组织在职党员开展活动的数量和规模上不能强求一律，不能搞攀比。同时也不能把党员发挥作用片面理解为只是讲奉献、作贡献，开展一些文体娱乐活动同样也是发挥党员作用。三要坚持统筹兼顾原则，正确处理这项活动与已有活动、已有制度的关系。把发挥在职党员作用与发挥社区在册党员作用统筹起来考虑，把这项活动的开展与党代表联系社区等已有制度兼容运作。要避免出现基层党建工作顾此失彼、单兵突进的情况。

作者孙秀强系中共金山区委党校常务副校长、副教授，张锋系中共金山区委党校教科研室副主任、副教授

3.社区老党员发挥余热 篇三

作为一名研究生党员，过去我大多数的精力都用于专业学习上，与外界社会缺乏沟通。通过一段时间的社区工作，我深深认识到学生党员在社区工作中发挥党员的作用是很重要的。让大学生党员在社区中担任党建工作及其他职务，给新时期高校党建和社区党建工作注入全新的理念，为新形势下进一步培养、锻炼和教育大学生党员开拓一条有效的途径，也为社区党建工作做贡献。

首先，学生党员参与社区工作，可以增强学生党员实践“三个代表”等重要思想的自觉性，坚定政治信念。我在参与社区工作前，只是从媒体的宣传中了解“三个代表”及“科学发展观”等党中央的重要思想，对其内涵理解不深、意义认识不足。经过实践对加强和改进社区党建工作，不断加强党的阶级基础和扩大党的群众基础、不断提高党的社会影响力，巩固党的执政地位，增强党的战斗力，有了更现实、更深刻的理解。

其次，学生党员参与社区工作，可以加深学生党员对民情、社情和国情的认识。由于成长环境的局限和教育的缺憾，大学生党员的活动及生活范围一般是从家门到校门，认知方式一般是从书本到书本，从思维方式到思想方法上不同程度地存在着一定的偏颇，有的甚至走向极端。学生党员在参与社区工作和调研活动过程中，可以加强对国计民生直接的、感性的了解与关注，从国家改革开放后迅速前进的缩影中，获得从具体的感性认识到理性认识的升华。例如我作为学生社区宣传部的一位干事，经常出板报做宣传工作，在宣传过程中，我自己也对国情、民情以及社会的动态和发展有了进一步的认识，开阔了自己的眼界，使自己的知识和认识也有了提高。通过这些窗口的观察，对党在新的历史时期的领导地位的认识有新的飞跃，对国情国力的整体把握和理解更为全面准确，纠正以前的一些片面认识，进一步增强了作为一名党员的社会责任感。

受媒体负面新闻报道的一些影响，我周围的很多同学都把社会的黑暗面看得太多。我认为这主要是思维方式存在问题，如果学生党员能够带领更多的同学参与到社区活动中，了解到社会上更多的感人事迹，就会受到震撼，反思错误的想法，纠正片面的认识。这些事迹对学生党员来说，都可以作为参照，对照自己平时的言行，改变一些过去的错误看法。

再次，大学生党员参与社区工作，可以锻炼学生党员的社会实践能力，培养奉献协作的精神。学生党员在参与社区工作的过程中，不仅在思想上得到了提高和升华，而且在理论与实践的结合方面也得到了锻炼，这对于提高运用马克思主义的立场、观点和方法分析社会问题、解决复杂问题的能力起到了在课堂上不可能起到的作用。在参与社区及其他工作之前，多数学生党员党内生活经验少、理论基础也比较差。例如之前我参加的社区地铁志愿者中，在上班高峰期维护秩序，充分锻炼了学生党员的交流能力和协作能力。实践证明：社会是个大课堂，社区党员是最好的课外教师，可以更好地培养大学生党员们坚 韧不拔的性格、与人相处的能力、独立工作的能力、协调合作的能力以及成为“社会人”的意识。

最后，大学生党员参与社区工作，可以促进社区党建工作的开展。社区工作具有覆盖面广，事务繁杂的特征，随着社区功能的不断扩展，要求管理人员拥有高素质、高水平，而掌握着先进文化知识的大学生党员进入社区建设，对于加强社区党建工作，不断完善社区功能，无疑注入了新鲜的血液和活力。学生党员们宣传“保持共产党员先进性”教育活动，组织和策划党组织的各项活动，发现发展更多有志向有能力的优秀同学，促进了社区党建工作的开展。

4.桑榆晚景逢明世 发挥余热愿有为 篇四

发挥余热愿有为

——记老骥伏枥壮心不已退休老干部王延琪

提起“王老”，人们都知道他就是“甘于清平写春秋”德高望重的老干部。他，发髻苍苍，精神矍铄，身体硬朗。他具有山东人的性子，快人快语，待人和善，又具有北方人的豪爽性格。他，学无止境，与时俱进;他，离而不休，老有所为;他，老骥伏枥，壮心不已;他晚年发挥余热愿有为，把无私奉献给党和人民的事业。

学无止境 与时俱进

他是个真诚的诗人，“真情悠悠，文墨留香”，也是个具有传奇色彩的作家；他博学渊深，读他的作品自然而然地便有一种美的享受，内容美、语言美、情感美，以美感动读者，以美吸引读者。“多留余地铺明月，不筑高墙看远山”，王延琪的艺术人生所体现的其对美的感受是独特而令人赞美的，这种美具有审视现实的厚重和穿越时空的空灵，使其作品感情真挚，意蕴丰厚。

王延琪，男，一九三七年十月生于山东蓬莱，现定居于辽宁省盖州市。一九五二年，十三岁时写作了《拍手歌》流传至今；一九五五年参加工作，时任《辽宁文艺》通讯员；一九九零年，王延琪创作的小说《凤凰飞了》在《鸭绿江》发表，引起悄然大波；一九九二年创办《盖州市报》，曾任市报总编和市作家协会主席多年。

自2007年早秋至2009年冬，王延琪靠着自己的坚韧和顽强，靠着自己的真诚和睿智，写出了一篇又一篇作品。迄今为止，他已出版了两部长篇个人小说，即《基层干部》、《苹果之香》﹝原名《路蹉跎》﹞；这是他对盖州的基层干部生活，作出了自己艺术性的阐释，充满着地方特色和个人风格，对促进地方文化建设和文化积累，做出了自己的贡献，因而赢得了广泛的好评，也得到了读者的肯定和称赞。

《基层干部》2008年6月由内蒙古人民出版社出版。近30万字。王老说：“这本小说，可以说是我的政见观。我在县级多个党政部门工作多年，经历多次‘运动’，有一些体验与感受。自然形成了观点，并逐渐定了型。”而《基层干部》塑造的基层干部是认真的、智慧的、成功的、可爱的全新形象。

在与王延琪谈论小说的真实性时，他神情凝重的说，整个小说描绘的是二十世纪末叶，中国社会的现实。警示这“一把手政治”，是防止“小人”的关键。加强民主，打破一言堂是施行民主政治的关键，个人不能代替组织，随意表态要负责任。这就是我们要警惕的，这就是书的主题。“经历许多的事情，使我心中念念不忘，就是想把真实的经历记录下来。在写作过程中，得到了市委领导的支持和许多文学名家的指导”。我听了王老的一席话，对小说更加深了理解，这部“原生态”的作品，把一个“真实”的基层干部形象留给了读者、留给了历史，也给了原来的、现在的、将来的，想当官的和已当官的基层干部们一个精神慰藉。

书海浩瀚添绣锦，血汗化墨写艰辛。小说故事性和可读性较强，人物刻画鲜明，真实形象，一些地方采取了亦真亦幻的描写手法，语言优美，余味悠长，见地精辟，以史为骨，以文为表，反映了那一段难忘的基层工作经历，生动地再现了当时基层干部们的人物风貌，反映和总结出来的经验教训，对基层干部处理世事以及工作和生活提供了有益的借鉴。

小说《苹果之香》，虽有60万字，说它是一部传记，不如说它是一部传说。王老说：“人生走过几十年，这几十年里，不是在深山，不是在荒漠，而是在社会中，在人群中。无论大人物还是小人物;无论是名人，还是普通人，一举一动都离不开这个社会，一步一踏都会印记在历史的大道上。所以，我想写写我们这些平平常常的人，写他们是怎样在历史的时空里面活着的。”

一个年过古稀的老人，用三年时间，写了这近百万字的两本书，确实劳心劳力，堪称精品。

走进王延琪的书房，油然而生一种知识的敬畏。书房是王老心灵的后花园，那是心灵散步的地方。“心中有书，书中有我”。据悉，王延琪最新整理的两部作品集：40万字杂文集《秋苞》和《画鉴》300篇图文并茂于一体的综合性文集，年底出版面世。

“冷眼看世界，热血写人生”。王延琪是一位出色的杂文家。王老说：“好的杂文，必然蕴涵着深刻而独到的思想和见解；而且，好的杂文，辛辣，幽默，形象，概括，精炼，耐读，有张力，有血性，令人常读常新，永不餍足。好杂文是一件艺术品。”杂文集《秋苞》一书的确包含一切美是力量，杂文是文学的良心;批判是力量，思想也是力量；好杂文是批判的武器，是思想的雕塑，是立论的美文。

拜读王老的手抄笔记中附诗一首：“艺术虔心中华魂，无缘米柴不疗贫；但求携来真善美，饮尽残露醉流云”表达了他晚年对艺术执着追求的情怀。书房仅是一个载体，但是，它也从侧面反映了一个作家的品位与水平的高下。看一个人如何，去看看他有什么样的朋友，是良师、还是益友；看一个作家如何，去看看他的书房有哪些藏书。书房里住着书，书里住着作家，作家用心灵与古往今来的圣贤进行对话。

离而不休 老有所为

提起画画，老人情绪非常高涨，接连找出几幅得意之作。王延琪始终把不断学习当作做好各项工作的前提和人生追求的永恒主题，活到老，学到老。他说，书法艺术是中华民族文化的精华，它融诗书画印为一体。王延琪的国画虽不如他的诗、书的成就，但他高兴之余也挥洒几笔，由于他的功底扎实深厚，国画也画得水墨淋漓，深得行家的赞许。特别是他将诗书印融入画中，画中有诗，诗中有书，书印相映，使整幅画的构图非常的美。

他画无规则，尤爱画钟馗。在他的作品中，笔墨、形式、意象、符号被还原为一种无所不在的情绪，这便是人们心灵中隐伏着的怀恋自然的永恒旋律和追求艺术的新意，而它们的组合便是王延琪老先生的醉心的目标。他的作品给人以最强烈的印象：独特的艺术图式语言，那变化万千山石沟壑，简繁穿插、虚实相遇、移情造境、神与物交，化景物为情思是他的一贯追求，从而使他的作品有耳目一新的感觉，无不展示着人的心灵与大自然的亲情关系，这种精神气质与创造空间的艺术形式，体现着历史弥深的文化内涵，这正是王延琪山的内在动因，并决定着他的风格和语言方式，从他的作品中可以看出，他并非再现真实的物象景观，他将“情”与“境”推到了创作相当重要地位，也就是他的作品更具有“情”感色彩，扑朔迷离的意境，使人观后留下了深深的难以忘怀的眷念。

他的笔下功夫《五百罗汉图》﹝360×60cm﹞，这幅长卷栩栩如生。王延琪“这些罗汉千姿百态，个个简直令人叫绝!”。此画，笔墨简单却线条分明，人物神态也很生动清晰，人物面部表情及动作都很传神。王延琪运用简单明了的线条塑造罗汉，用笔虽不华丽但把每个罗汉都描绘得形神兼备，这正符合佛家追求至上纯洁、心无杂念的态度。作品充满着浓浓的佛趣，烘托出他对佛理禅学的顿悟和理解，具足了中华民族宽厚、仁慈、乐观、助人的精神，契合了罗汉诸佛的广大慈悲和无边的功德。还有他的《水浒传108将》﹝250×60cm﹞长卷等。

王老学养渊博、深参透悟，又富于强烈的社会责任感。如今这个画家如春笋，个个自封“大师”的年代，有几个在讲自我的同时又能谈谈“社会责任感”？一个民族的统一需要正气，一个社会的和谐需要正气，所以才会有千百年来多少英雄豪杰歌颂和崇尚，甚至以生命呵护正气的永存。“只有正气的浩然博大，才能显现出一个民族气质的高尚和伟大。这是我喜欢钟馗背后„千年文化‟的理由，竟也是王延琪热衷于钟馗的原因。我期待他的坚持，期待更多人的共同热爱。”

我国是一个有着几千年文明的古国。在这种深厚的文明国度里，同时孕育着各式各样伟大的神明和英雄的传说；千百年来祖先们用智慧去塑造他们，宣扬和教育着后人，人们也因此得到了心灵的慰藉和依托。其中“钟馗的传说”就是经典之一，家喻户晓，千年不朽。政坛把他奉为“正气神”，借其“神威”扬“浩然正气”；商界视其为“武财神”仗其“神威”纳财安福；平民百姓望得其“神威”庇佑“驱邪镇宅”。得人们崇敬又有如此神威，钟馗在诸神中堪称唯一。

一个画家有好的内功（画法）是可以画一幅好画，但“外功”（画外之法）才是打动人的地方，所以他对钟馗的理解是源于其对“正气”的认识和理解。他说，“如果一个画家只是画画，不过如乡中艺匠，熟练而已。”

王延琪老先生，多年来的艺术实践，成就不凡，他正不断吸收和运用外来艺术的营养，且能自出机抒，形成自己的风格，他追慕畅想，心中山川，求宏约，追深美，把主旋律的理性思维转化为自己的理想图式，再造一个意中天地。

老骥伏枥 壮心不已

叶茂蕊繁的花草、山清水秀的书画、执手相看的陪伴……他凭借多年的“养生法宝”，度过一年年幸福时光。庭院虽小，但是格局井然有序，阳台摆满红花绿草，鱼池里面锦鳞游泳，时不时地传来几声鸟鸣。

他们每天坚持锻炼，从来也不偷懒。王延琪老人说：“平时就喜欢在自家的庭院到处走走。一到开春，小树小草都绿了，看着心里面就舒坦。”

王老说：“以前总忙着干工作，也没有觉得什么。退休以后，我们整天在一起，觉得老伴是最贴心、最疼人的。”他们每天一起种草养花、养鸟养鱼„„在生活的细节中，多年的风雨磨炼让他们更加默契。

风雨人生路，甘为孺子牛。王延琪老先生再次满怀深情地说：“如今我已从心之年，在未来的日子里，我还想做一点自己想做的事，写一点自己想写的文章，争取为社会主义文艺百花园再添一朵花、一片叶。”瞧，多么朴素的语言，多丰富的内涵”。

乐为育人作奉献，“德成而上，艺成而下”。王延琪在播种和耕耘中，他一生从教二十多年，授人艺学、学子三千……盖州市委书记王庆珂亲笔题词：“厚德载物”，对评价道王延琪老先生以深厚的德泽育人利物，他以崇高的道德、博大精深的学识培育学子成才，他的品德像大地一样能容养万物。“桑榆晚景逢明世，发挥余热愿有为。”如今，王延琪虽然已是从心之年，“玩中有学、学中有乐、乐中受益”，老树新枝更繁茂——但他对艺术和文化的追求没有止境，每天依然坚持读书看报，关注国内外形势，关注盖州建设，特别是盖州的文化建设。

王延琪是一位有着强烈使命感的人。他认为，自身作为老干部首先要做到自尊自重。“自尊自重不仅是我们自己的，更重要的是离退休干部这个群体的。不能因为我们个人的言行有失检点，在群众中造成不良影响，让老百姓戳我们的脊梁骨。”其次，王延琪认为，老同志更要自觉遵守党的政治纪律，始终与党保持高度一致，坚定跟党走的决心。

“老骥志千里，挥毫写新篇”。“我们老同志要发挥老同志的政治优势，关心、关注经济社会发展，要常怀敬畏之心，敬畏党纪、敬畏国法、敬畏人民群众。”王延琪说，如果每个社会成员都有敬畏之心，这个社会就是一个健康有序的社会。“我们每个人要做到遵纪守法，还要教育好身边的人，影响好周围的人，一如既往地继续为盖州市文化强市社会发展，做出我们老同志应有的贡献！”

他是另眼看历史的人，文章自得方为贵。《画鉴》一书综合性地涵盖了王延琪诗书与画意的融合。摘抄几段与众分享：

“简洁是美、简洁是金、简洁是从复杂中重练而来的。”

“简洁留白是艺术大师精益求精的表现、总想把画面填满是心中无数的表现。” “越深的道理越简单，越好的修行越平常。” “人生是一句话，如果不能说得精彩，就多来几个逗号，一个逗号一个转折，而人生句号只能用一次”。

俗话说，深人无浅语；同样，浅人也不可能写出如此深刻的文章来。正所谓：风入寒松声自古，水归沧海意皆深。

养花养鱼养心情，老有所乐度年华。一种是静、一种是动„„但都默默无语。沧海自浅情自深，人生乐在相知心。这就是一位离休老干部王延琪的艺术人生。

5.发挥余热要“悠着点” 篇五

以上两个截然不同的事例，充分说明发挥余热必须悠着点。有不少老年人“不待扬鞭自奋蹄”，退休后愿把宝贵的经验交给社会，留给后人，精神着实可嘉。可是，当我亲眼看到其中几位老同志在紧张繁忙工作一段时间后突然倒下的事实，医生的责任感驱使我向更多老有所为的朋友提出忠告:在发挥余热时，一定要注意自己的健康，牢记“细水长流，留有余地”这八字原则，做到贡献、长寿两不误。下面的八条原则供老年朋友自行掌握。

1．上午为主。下午和晚间可以参加一些文体娱乐及家务活动。

2．限制时间。每日工作不得超过8小时，一般以4～6小时为宜，最好是4小时。

3．工间休息。像学生课间休息一样，每工作1～2小时，休息10～15分钟。

4．保证午休。中午必须保证有1小时左右的午睡。

5．知难而止。遇到难题，不必锲而不舍，要暂时摆脱，慢慢求解。

6．留有余地。明知还有余力，但该休息时必须主动中断工作。最好是每天都在感到还有再工作1～2小时的精力时便主动结束工作，积极休息。

7．周末休息。绝对不沾工作的边。

8．阶段休整。工作告一段落后，要有意识地休息几天，每半年要停止工作1～2星期，以放松身心。

对老年人而言，知老、服老是很关键的。如果说，上述八条原则中有什么精髓，那就是“留有余地”，因为它最能适应老年人身体的特点，即“延迟反应”。比如说，老年人和年轻人一起郊游，大家兴致都很高。回来时，有的年轻人说累了，而老年人心想:我倒不觉得有多累呢！可是第二天，年轻人全没事儿了，老年人这才感到腰酸腿痛。在紧张工作时，老年人也照样可以生龙活虎，甚至夜以继日地干一阵子。特别是在强烈的责任感支配下，他们竟可能不出现任何病症。但任务完成后，问题就逐渐显露。类似的例子，我想不少老年人也曾见过，甚至亲身体验过。

其实，人体的某些生理状况也有类似的情况，比如血糖的调节功能。在正常情况下，如果血糖增高接近正常高限，胰岛素就开始分泌，使其下降;血糖回到正常后，胰岛素立即停止分泌。而老年人身体的这种反应却往往是延迟的，即有时当血糖已明显超出正常高限时，胰岛素才分泌;等血糖已回到正常水平后，胰岛素的分泌仍不能及时停止。因此，老年人既容易发生高血糖，又容易产生反应性低血糖。

老年人对付“延迟反应”的最好办法，还是“留有余地”。即使自己感到没什么问题，甚至医生也没查出什么大病，但老年人终究是老年人，不能满足于自我感觉良好。因为自我感觉并不可靠。

讲这些，并不是想束缚住老年人的手脚，不让他们工作。恰恰相反，只有尊重客观法则，才能得到真正的自由，从而工作得更长久。

20世纪50年代初期，我曾有幸负责照顾一批老年人的健康。当时我还是一个很年轻的医生，我曾暗自根据他们的不同健康状态，对他们的寿命作过一些估计，其后的一些事实却出乎我所料。若干年后，那些老人们先后去世了，只有一位原来患有不少慢性病、我估计寿命不长的老人，反而活得最长久。从中我才悟出一个大到“多难兴邦”、小到“带病延年”的道理，这大概也属于辩证法的范畴。

6.充分发挥企业离退休老党员作用 篇六

充分发挥离退休干部的作用，对于维护社会稳定和促进经济社会又好又快发展具有深远的意义。

发挥政治优势，为青年干部职工健康成长创造良好条件

离退休干部是国家的宝贵财富，是社会的一个“活图书馆”。其中的老同志有在社会主义建设初期锻炼出来的干部和建国初期党培养出来的大学生，又有见证和参与改革开放的好领导。他们坚信党的领导，政治素质过硬，思想觉悟高，知识渊博，作风严谨。离退休老干部、老职工退下来以后，以此作为实现自己人生价值的重要部分，这些老同志是我们开展关心下一代工作的中坚“阵容”，是配合系统党政部门加强青工队伍思想政治工作的一支重要力量。

离退休老同志应按照 “急党政所急，想青少年所需，尽关工委所能”的工作理念，坚持以推动青工队伍“立德、敬业、成才”为主攻方向。

系统离退休老同志日常应注意掌握青年职工思想情况、工作情况和生活情况，主动搭起关工委组织与企业、青年职工沟通的桥梁，在培养教育青工中找到较好的结合点。

发挥专业技术特长，继续为系统中心工作出谋划策

许多系统内专家、高级工程师退下来以后，积极响应号召，返聘到生产第一线，为系统内公司的发展发挥了余热。他们熟悉系统的工作模式，在科室起到了很好的带头作用，能够有效地完成科室之间的相互沟通，及时完成工作任务，及时发现问题，及时解决问题；更能有的放矢地开展工作，目前系统内各企业均有返聘专家，都工作在一线。还有一些技术人员，虽然单位没有返聘，但在民营企业和其他与公路交通相关的部门从事专业技术工作，给他们带去先进的理念、技术、规范的工作方法，为民营企业和公路管理部门的规范化建设发挥了不可低估的中坚作用。

发挥离退休干部在构建和谐社会中的积极作用

7.党员领导干部要发挥党员表率作用 篇七

一、认真学习党的理论，以理论创新指导实践

作为党的领导干部和一名残疾人工作者，首先要认真学习好党的理论，这对于发展残疾人事业、做好残疾人工作、提高个人素质是非常重要的。学习党的理论就一定要真学、真领会、真思考、真掌握，要学懂、弄通。因为它是我们分析和判断形势的思想武器，是做好残疾人工作的根本保证。

党员干部要有学习和钻研理论的自觉性，要拿出点时间多读书、多看报、多思考，对基本理论要做到真学、真钻、真懂；要善于归纳、总结和探索工作中的实践经验，逐步形成指导工作实践的理论，以理论

创新指导工作实践。

“勤学”应该成为党员领导干部的“底线”，以期得到世界观、思维方式、工作方法和人生价值的提升。勤于学习，思维得以启发；勤于总结，理念得以更新；勤于开拓，视野得以拓展；勤于思考，能力得以提高。党员领导干部也要动笔自己写文章，自己写请示报告、写讲话稿；要多实践，多总结，多创新；要开拓性、创造性地开展工作；要虚心学习，用真知丰富自我；要多做调查研究，向群众学习、向实践学习、向自强不息的残疾人学习，这是一个党员干部和残疾人工作者必须要做到的。

二、围绕中心，服务大局

要树立围绕中心、服务大局的观念。大局观念是党员领导干部必须做到的，也是对干部胸怀和德行的一种检验，把自己的局部利益和个人意识放在他人的局部利益和组织决策之上，甚至放在全局利益之上，是一种扩大的损人利己。

在大局上，要有阳光意识，要公道正派，要坦诚、透明地面对一切事务，要有坚忍不拔的精神；在碰到困难时，要不气馁、不动摇、不退缩、不言败。只要兢兢业业、群策群力、认真负责、真抓实干、坚忍不拔、排除万难，就一定会干好事业，干成事业。要发扬“不用扬鞭自奋蹄”的精神，充分利用好党给予的工作平台，开拓性、创造性地开展工作，多为人民服务，多为残疾人做好事、做实事。干工作一定要树立中心意识、大局意识，要顾全大局，处事要冷静，更要自我约束。工作忙一段时间后，要冷静下来想一想，理一理思想，顺一顺头绪，把工作排排队。否则就会忙得忘了工作程序，忘了集体和群众，忘了领导的统

筹安排。

三、廉洁自律，严守法规法纪

作为党员领导干部要以身作则，凡是法纪规定的都要严格遵守，按规定去做；法纪规定不能做的坚决不做。法纪规定需要向上级、向领导请示报告、报批的，就要严格按照程序请示报告或报批；法纪规定该在什么范围内决定的事，就应该在什么范围内决定。法纪规定需要经过的程序，要严格履行。

许多党员领导干部和残疾人工作者，既是工作的领导者又是业务的策划者，更是具体的执行者和实践者。所以必须做到以下几点：第一，要正确对待自己，要有自知之明。要充分认识到团结、互助是干好一切工作的基石，懂得“搞残疾人事业要靠集体、靠班子、靠群众、靠领导、靠政府相关部门和社会各界的支持。离开了这些，自己单枪匹马就什么都干不成”的道理。第二，要正确对待集体、对待团队，要尊重团队的每个人。尊重别人，就是严肃自己；尊重别人，就是尊重自己。第三，要正确对待不同的意见，要允许有不同意见的人发表意见。一个好的党员领导干部，一定要带出一个团结的、和谐的、奋进的、学习型的好团队，这个集体要有奋进向上的良好精神状态，有开拓进取的奋斗精神。在这个团队里可以畅所欲言，有不同意见可以说，可以争论，不对也可以反对，这才是一个氛围严谨、活泼和谐的好集体。

四、养成良好的生活作风和情趣

要加强生活作风的自我约束，生活作风和情趣不仅关系到自己的德行、品行和形象，还关系到党在群众中的威信和影响，因此绝不是小事。当前，残疾人事业的服务设施和经济的积累不断增加，家大、业大、财大，这对管理工作提出了更高的要求。同时市场经济也发生着深刻变化，党员领导干部面对的诱惑也在增多。“挡不住的风情，经不住的诱惑，抹不开的情面，躲不过的陷阱，刹不住的吃喝”，在这种情况下，党员领导干部更要做到自我约束，要做到不心浮气躁，保持心灵的清净和宁静，认真做人、做党员、做领导、做事业；要加强自身修养，多养善良之心、善待之心、真诚之心、平常之心、事业之心；要严于律己，宽以待人，少一点猜疑之心、嫉妒之心、怨恨之心，多一些理解之心、关怀之心、友爱之心。解决好心灵上和思维方式上的疾病，就要静下心来自我问心、清心、洗心，多想想自己哪些事情做得对，哪些事情做得不对。只要自我认识、自我了解、加强修养，才能够对自己、对事物有深刻的认识。要追求精神价值，更要追求内心深处的精神价值。不管遇到什么挫折或打击，对理想信念都要坚定不移，对人生价值的追求坚定不移；要坚守做人的格调，要高品位、不庸俗、不世俗。党员领导干部和残疾人工作者，要树立为事业而奉献的精神。对祖国要忠义，对人民、对残疾人要仁义，要在党章对党员形象设计的范畴内规范地生活。作为一个党员领导干部和残疾人工作者，应该永远保持良好的精神状态。要择善而交，要多同群众交朋友，同残疾人交朋友，同先进模范交朋友，同专家学者交朋友；要注意净化社交圈，特别是对那些怀着

个人目、拉拉扯扯的人要保持高度警惕。

五、树立诚信，发挥党员的表率作用

党员领导干部要对党忠诚，对上级要讲实话，不能欺上瞒下，偏听偏信。要讲实事求是，不玩弄是非；要政令畅通，不阳奉阴违；要真抓实干，不弄虚作假；要善待群众，不与民争利；要真诚待人，不虚情假意。诚实守信是和谐社会的核心价值体系的重要内容，党员干部应当带头讲诚信、做表率，以党员诚信带动社会诚信，进一步促进和谐社会的形成与发展。作为党员领导干部和残疾人工作者，更要树立便利残疾人、密切残疾人、安定残疾人、帮扶残疾人、富裕残疾人的主体意识，通过热心服务残疾人的具体行动，来体现党员的先锋模范作用和党员领导干部的表率带动作用。

党员领导干部和残疾人工作者更要时刻关注和关心残疾人，善于营造彼此尊重和相互理解、相互信任的和谐氛围，把残疾人群众凝聚到各级党组织的周围，把自己的精力投入到残疾人事业中来。亲和力是密切党员与群众特别是残疾人的黏合剂，是亲民之心的真情流露，具备亲和力的党员领导干部就很容易同残疾人建立鱼水相依、血肉相连的密切关系，更容易树立同群众同甘共苦、同舟共济的群众基础。党员领导干部亲和力强，善解民意，与群众联系多、感情好，在残疾人和群众中威信就高，口碑就好，说话群众就信，就有分量。否则，就会适得其反。2008年，奥运会、残奥会将在北京举办，北京市残疾人联合会第五届代表大会圆满召开，今年又逢北京市残疾人联合会成立20周年的喜庆之年。在大事多、喜事多的一年里，在任务重、工作忙的形势下，要想有条不紊、循序渐进，有序地做好各项工作，就要在市残联党组和理事会的领导下，党员干部带头表率，以德服众，以理服人，以才待事，团结带领群众尽职尽责地做好工作，只有这样才能成就事业，完成好上级交给的各项工作任务。

总之，一个党员领导干部有没有威信，关键是看他能否以诚待人，能否对群众讲实话，为他们办实事、动真情。残疾人工作者对残疾人要树之以德、动之以情、取之以信，要有务实的作风，不能只干表面事，只讲官场话，只做表面文章。务实，就是要对残疾人怀有真挚的感情，想其所想，急其所急，帮其所需，解其所难。

充分发挥领导干部表率作用，是加强作风建设的必然要求。一个地区、一个部门、一个单位风气的好坏，很大程度上取决于领导干部作风的好坏。“其身正，不令而行；其身不正，虽令不从”，讲的就是这个道理。深入开展“树新风正气、促和谐发展”主题教育，要求各级领导干部必须以身作则，带头学习、接受教育，带头查摆、深入整改，带头干事、真心实意为群众排忧解难。

要在认真学习、勇于实践上作表率。认真学习党的三代中央领导集体关于密切联系群众、加强党的作风建设的重要论述，学习党的十六大以来胡锦涛同志在历次中央纪委全会上的重要讲话，学习省委、省政府关于改善民生工作的意见要求。切实把握作风建设的基本要求，以树立正确的权力观为重点，坚持立党为公、执政为民，自觉践行全心全意为人民服务的宗旨。

要在心系群众、服务群众上作表率。始终坚持以人为本，怀爱民之心，守为民之责，谋富民之策，为利民之事。坚持深入基层、体察民情，真心实意地为群众办好事、办实事、解难题。重点解决好人民群众的增收、就业、社会保障、住房、饮水、就医和教育问题，以及环境保护、食品药品质量、安全生产、征地拆迁等问题，尤其要下大气力帮助困难群众排忧解难，解决好他们的生产生活问题，让全省人民共享改革发展成果。

要在求真务实、狠抓落实上作表率。发扬求真务实精神，不做表面文章，弘扬新风正气，抵制歪风邪气，着力解决民生问题，把民生好事办实、实事办好。紧密结合部门实际，深入查摆，有针对性地制定整改措施，着重解决“中梗阻”问题，对那些“吃拿卡要”等影响企业发展的行为要坚决查处，对那些推诿扯皮、作风懒散、效率低下、行政不作为乱作为的问题要坚决整治，切实打造亲商、安商、扶商、富商的政策体系和社会环境。

要在解放思想、大胆创新上作表率。坚持广大人民群众是改革发展的实践者、推动者和受益者，贯彻科学发展观，抓住和用好战略机遇期，创造性地开展工作，推进改革和发展，激发全社会的创业激情与活力，推动吉林经济社会更好更快发展，让人民群众真正得到实惠。

8.科技战线不老松　发挥余热立新功 篇八

服务蚕桑养殖的热心人——刘道行

刘道行退休前是县农业局农艺师，退休后受聘担任县蚕桑科技服务中心技术顾问，并荣任全省科普大使。近年来，他根据自己多年从事蚕桑技术服务的实践，通过深入调查研究，先后向有关部门提交了《全南蚕桑发展现状及对策》、《全南杂交桑种苗繁育工程基地建设可行性研究报告》、《全南杂交桑苗木繁育基地建设项目实施方案》等调研文章多篇。其中一篇已经省发改委批准立项，为全南争取到2007年度省农业基地建设资金30万元，给全南蚕桑发展再添后劲。他还经常下乡镇进村组，为蚕桑培训班授课；深入桑园蚕房，实地进行技术指导，为蚕农释疑解难。此外，他还协助编写了《全南蚕业》等技术资料11期，免费发放给蚕农，提供技术信息服务。近年，刘道行又应邀参加了市科协组织的科普大使巡回活动，他正以自己的实际行动谱写科技人生第二春。

发展果业的带头人——王显腾

王显腾退休前是县林业局的林业工程师。早在1997年，他就动员下岗在家的妻子到中寨乡租山办果园。2003年王显腾退休后，更是以园为家，一心扑在果业上。为了不断更新知识，了解果业信息，他自费订阅了大量果业科技书刊。同时，还与信丰、安远等脐橙种植大户及专业技术人员保持密切联系。他为提高果品档次，对原有残次果树进行更新改造，引进优良品种，采用先进的种植技术和管理方法，使果园逐年向高产、优质、规模发展。如今他果园中种植的近万株脐橙、椪柑，果品商品率、优质率均达92%以上，每年他还饲养生猪近20头，全家年收入达数十万元。如今，他的果园已经县工商局注册为“全南绿源果园”，被列为县级脐橙示范点。

王显腾致富不忘乡亲，以科技支农为己任。几年来，他发挥自己的技术专长，担任了所在乡的义务果技培训师和邻近6个果园的技术指导。他经常深入果园基地，向果农传授果树栽培及病虫害防治知识，受到广大群众的好评。在他的示范带动下，全乡果园面积迅速扩大，到处是果树成阴、硕果满枝的喜人景象。

科技支农的痴心人——何公权

何公权退休前是县农业局的高级农艺师。几十年风风雨雨，他与同事们为全南的农业发展立下了汗马功劳，尤其是对全县水稻良种制作、品种改良、先进耕作方法的推广作出了重要贡献。

退休后，何公权仍割舍不下为之奋斗的农科事业，常常为之牵肠挂肚。他一直思索的问题是：袁隆平院士培育的超级杂交稻问世以来，在我国南方广泛应用，涌现出不少亩产800公斤的高产实例，但从全南县实际情况看，差距仍然较大，多数农户种植的超级杂交稻单产仍停留在500公斤左右，有的甚至更低，增产潜力远没有得到发挥。如何摸索总结出一套适合当地栽培超级杂交稻实现高产的方法，并普及推广，使广大农民种粮增产增收，一直是他心中最大的心愿。心动不如行动，于是他与另一位退休农艺师周佐延迅速行动。他们分析认为：超级杂交稻生育期较长，全南栽两季则无法满足热量需求，栽单季则时间有余，效益不理想。他们借鉴广西、福建等地“一季杂交稻加再生稻”栽培的成功范例，认为全面实施“超级杂交稻加再生稻”两季栽培的条件是完全具备的。为了开展好此项试验，他们制订出详细规划和实施方案后，选定兆坑林场租田种粮的下岗职工黄荣林作为技术帮扶对象。试验田在兆坑林场龙井坑，距县城有十多公里，公路弯多坡陡。为了不误农时，不增加农户负担，他们经常是自带伙食骑自行车下乡指导。70多岁的何公权、周佐延等每次都累得汗流浃背，但他们想到能发挥专长为粮食增产再作贡献，吃苦受累心也甘。仅今年初以来，就已下乡指导21次。在他们的辛勤努力下，如今试验田的超级杂交稻长势良好，预期将会有个好收成。

绿色保健药茶的研发人——何天士

何天士是全南县小叶岽林场的退休林业工程师。今年76岁。他1957年从南昌林校毕业后，40余年长期在林场工作生活，为植树造林、绿化全南作出了重大贡献。他曾先后被评为“全国造林绿化劳动模范”、“省林业先进工作者”。

何天士长期在林区工作，具有较丰富的林业专业知识，同时还对山区丰富的中草药资源产生了浓厚的兴趣，为此他收集了大量药用植物资料。经过多年的探索实践，反复实验，他发明研制出“华南紫萁药茶”，20多年长期以身试茶，取得十分理想的保健治疗效果。华南紫萁生长在山区，纯天然、无污染，有溶脂减肥、清热解毒、整体调理、减缓衰老之功效。产品已经浙江大学保健食品研究所的成分检测和认证，2004年3月获国家发明专利证书，并在第二届加拿大国际营养保健产品、中医中药产品（技术）博览会上获国际金奖。目前，他正与广东某制药厂联合开发生产华南紫萁系列保健饮品。借助山区植物资源的开发利用，使山区的老百姓尽快走上脱贫致富的道路，是何天士最大的心愿。

9.党员如何发挥作用 篇九

国网公司提出了“三集五大”管理要求，农电工管理纳入了公司人力资源统筹管理，但农电工组织关系仍由社区和村组管理，制约了农电工党员管理，使农电工党员不能参加正常的组织生活，人为地在企业与员工之间筑起了一道屏障，使农电工党员失去了归属感。尽管如此，农电工党员仍然在一线极力发挥着党员模范带动作用，作为农电工党员应该强化“六种意识”更好地发挥模范作用，融入“创先争优”活动中。

一是党员意识。通过经常性的教育，严格管理，使每个党员时时、处处、事事意识到自己是一个党员，牢牢树立起“平时工作能看出来、关键时刻能站出来、危急关头能豁出来”的党员新形象。

二是学习意识。作为一名党员就要不断增强以提高自我、超越自我为目的的学习意识。努力提高自己的教育教学能力。

三是宗旨意识。党的宗旨是全心全意为人民服务。要让每一个党员知道，党员是一种责任，而非特权，唯一的特权就是在任何时候都要依靠和相信群众，一切为了群众，一刻也不脱离群众。

四是责任意识。每个党员都要有求真务实，忠于职守，敬业奉献的责任意识。清醒的认识到，作为一个真正的党员的基础就是要立足于自己的本职岗位，尽到自己应尽的责任，时时、处处、事事以自己的楷模作用去影响和带动周围的群众。

五是自律意识。每个党员要树立牢固的思想道德和党纪国法防线，严格要求自己，自觉做到自重、自省、自警、自励，努力做到不该说的话不说，不该做的事不做，一切以工作为重，以大局为重，以群众的利益为重。

10.党员干部发挥作用 篇十

面对村镇建设工作的新形势和新任务，各级领导干部一定要加强学习，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以提高党的执政能力、保持党的先进性为目标，全面贯彻落实党的十六届五中、六中全会精神，积极顺应、准确把握党的十七大召开前后的新形势，要健全完善城乡规划体系，加快编制与总体规划相配套的控制性详细规划、专业规划、村镇规划、村庄布局规划等工作，要密切协作配合，着眼长远，采取多种形式，加强村镇规划宣传，增强全社会的规划意识。乡镇领导干部如何在建设社会主义新农村的征途中发挥应有作用呢？

一、党员领导干部抓好乡镇建设部门的作风建设

抓好乡镇建设部门的作风建设，根据部门的工作职能和服务性质，切实制订一套具体化，可操作性强的管人、管事、管钱等方面的规章制度，做到职责明确，约束到位，人人有事做，处处有服务。要围绕全心全意为人民服务的宗旨，从改变“门难进、脸难看、话难听、事难办”现象入手，加强部门干部的思想政治教育、职业道德教育和廉洁从政教育，摆正思想位置，改进服务观念，正确处理好个人利益与人民群众利益的关系，在思想和行动上真正体现出为广大人民群众服务。同时采取文明公约上墙、服务承诺上墙、办事纪律上墙、带证上岗、设立监督电话和举报箱等形式，从多方面接受群众监督，促进廉洁办事、文明服务。把思想和言行落实到以民为本、为民服务上，加强世界观、人生观和价值观的改造，身体力行“三个代表”，增进干群关系。

11.高校离退休人员发挥余热的再思考 篇十一

关键词：高校；离退休人员；余热；路径

据有关资料统计，我国目前有高校1300所，离退休教师已达800多万，并且以每年3%的速度递增。我国高校教师的离退休年龄一般是女性55岁，男性60岁。这些人员在离退休后还有剩余寿命长达20～30岁，甚至会更长，对于其中的大部分人而言，退休后的5～10年的时间里身体状况依然良好，能够继续参与社会活动，从事社会工作。[1]这类群体的人口数量是如此之大，如果不加以开发利用，一方面是人力资源的极大浪费；另一方面，将会给高校带来沉重的养老负担，影响高校发展进程。因此，高校离退休人员的人力资源再利用问题是一个紧迫而又具有重大现实意义的课题。

一、高校离退休人员离退休后的现状

1.居家修养型

此类人群数量较大，他们认为自己在工作岗位上奉献了一辈子，年轻时为事业为家庭付出了很多，应该停下来好好休养，安度晚年，休养身体。

2.返聘再就业型

这类群体多数拥有一定的专业技能，他们离退休后，不甘落寞，无论出于公益还是私益的目的，又重新回到岗位上，投身于或全日制或计时制或计件制或项目制的工种之中，继续发挥余热，追求经济价值。

3.照顾家人型

这类人群多是家中有病人或未成年的晚辈，需要照料，整日忙于洗衣做饭、接送照料，奔走医院病房之间，生活过得忙碌而疲惫。

4.游玩休闲型

这类人群的经济状况相对较好，思想较为开明，他们的子女已成年立业，孙辈也无需看护，他们认为应该享受生活，他们或自由或有组织的参加一些出游和休闲娱乐的项目，或参加一些老年兴趣爱好班，修身养性，乐享人生晚年。

5.求医问诊型

这类人群的身体状况一般包括良好和严重两种，前者是出于养生和延年益寿，而寻求更好的长寿之道；后者是有病乱投医的心态，因长期患病，亟待寻求解决，把大量的时间和精力消耗在求医问诊的道路上。

6.服务公益型

此类人群不甘寂寞，仍有一份奉献社会的热心，他们或自发或参加有组织的社会公益活动，积极奔走，投身于社会公益。

7.无所事事型

这类人群离退休后，难以适应原本规律的生活节奏，心理失衡严重，对周围事物缺乏热情，对待外界事物漠不关心，整日在家中或在社区中与牌友打牌聊天，打发时光。

以上七种类型或单独或交叉体现在高校离退休人员的身上，笔者认为，离退休人员的生活状态是纷繁复杂的，这种分类虽不一定科学，但是大体能概括反映高校离退休人员离退后的生活状况。

二、高校离退休人员离退后的意愿与需求

笔者根据自己多年的工作实际，了解到不同群体的高校离退休人员有着不同的价值意愿和需求，这些意愿与需求马斯洛需求层次理论是极其吻合的，根据上文提到的高校离退休人员离退休后的现状，笔者将他们的意愿与需求分为以下几种：追求公益价值的意愿与需求、追求经济价值的意愿与需求、追求健身康体的意愿与需求、追求精神愉悦的意愿与需求。在这四类意愿与需求中，如何结合他们所擅长或者致力于付出时间精力的事项，深入挖掘思路，搭建发挥余热平台是本文研究的核心。

三、高校离退休人员发挥余热的优势

1.充裕的时间保证

高校离退休人员离退后，约半数老人的孙辈也已经步入青少年，无需他们再付出精力看护，且他们的子女忙于工作，这些老人有大量的时间可供自由支配，这是发挥余热的时间保障。

2.庞大的人脉网络

高校离退休人员除了生活工作中的社会关系外，还有很多学生学员等独特的社会资本优势，对有效发挥离退休人员的余热有着重要的人脉保证。

3.专业技能优势突出

高校离退休人员很多人具有多年的业务经验和专业特长，有一些传统的经验、技能和做法是现代科技所难以替代的，这是他们发挥余热的业务专业技能保证。

4.投入成本低

高校离退休人员在知识、技能、经验等方面都有一定的积累，已经达到了一个层次，在发挥余热时无须再进行大量的人力资源开发和培训，投入成本较其他类群体低。

四、高校离退休人员发挥余热的新路径

1.行政和立法部门应制定和完善相应地政策和法律，做到政策法律先行

《中华人民共和国老年人权益保障法》于2013年修订并实施，该法对老年人参与社会发展的权利以及法律责任和处理程序作了规定。但是，我国老年人才的用人机制还并不完全适合老年人的特点，因此，有关部门应进一步制定适合老年人才的制度、权益保障、薪酬体系等，通过当下的弹性退休、返聘制度等科学有效的充分利用和激活高校离退休人员的潜能，通过设立公平合理的待遇、保障制度和符合此类群体的人文环境吸引高校各类层次各类专业技能的离退休人才。

2.组建高校离退休人员开发协调机构和高校离退休人才市场，确保高校离退休人员的余热发挥有有形载体

（1）高校建立相应的机构，扩大为离退休人员服务的空间。高校应建立主管领导负责，组织、人事、离退休部门统协的领导小组，具体负责离退休人员人力资源的协调、组织开发和利用。

（2）相关部门建立高校离退休人才市场，定期发布人才需求信息，组织召开需求见面会，定期开展人才招聘活动，让离退休人员进入市场交换，使双方都能够实现自己的愿望，充分发挥离退休人员这一宝贵资源。[2]

3.高校离退休人员管理部门建立支撑平台，开发和维护高校离退休人员信息库

高校可以充分借助于信息化高速发展的契机，与市场中信息媒体开发专业性强的机构合作，将他们的信息技术优势引入高校离退休人员管理中，高校将搜集整理的各类离退休人员的信息录入到该库中，根据不同类别人员参与社会的意愿，分层开发和利用。此外，借助网站宣传和人才交流活动等平台，为离退休人员充分发挥作用提供服务，实现高校离退休人员人力资源与学校、社会需求的有效对接，让更多的离退休人员为社会发展推波助力。

参考文献：

[1]張奇秀.高校离退休教师人力资源利用研究——以湖南某高校为例[D].长沙：湖北师范大学，2010：1-69

[2]阳超镭，杨洪.高校离退休干部人力资源利用的实证研究[C].教育部直属高校离退休部门工作优秀论文集.重庆：重庆大学出版社，2012：313-319

作者简介：

12.发挥党员先锋模范作用 篇十二

尊敬的各位领导、老师：

大家好！

今天是中国共产党成立89周年的生日。在这个特殊的日子，能作为优秀共产党员代表在这里和同志们交流心得，沟通想法，汇报工作，我感到无比荣幸和自豪。同时我的内心也有几分忐忑，因为我深知自己的资历和贡献都无法与在座的许多党员、老师相比，你们爱岗敬业，把精力献给了学校，献给了教育事业，而我只是在平凡的岗位上认真履行着一名教师的职责，与你们相比，我所做的一切还远远不够。

“穿岁月峰头，伴历史云烟”，中国共产党走过了89年漫漫征程。89年弹指一挥间，中国共产党不断在创伤中壮大自己，在挫折里走向强健，以伟大的实践和辉煌的成就诠释了党的革命性、伟大性和先进性。在这个先进的组织中，曾经有千千万万的革命先烈为了革命的胜利付出自己的鲜血甚至生命。在今天的和平年代，我们无需再去抛头颅洒热血，然而我们肩负的时代使命并不容忽视。作为一名普通的党员教师，我们肩上的责任重大，所谓：“师者，传道、授业、解惑也。”空洞的理论与不切实际的幻想无法成就一个合格的共产党员，做好本职工作是我们对党组织最好的交代。

有人说，教师的职业就是一种良心的职业。是的，只有我们做教师的人才能真正体会到，教师的工作不能用简单的时间和量来衡量，学生占据你的不只是时间还有你的思想和灵魂。做了教师我才体会到什么是魂牵梦萦，多少次半夜醒来，梦境中全是学生。而且要教育好学生，你面对不只是学生本人，而是他的整个家庭，他的家庭背景，他的成长环境，你要操心的不只是他们的学习还有他们的精神生活。沿着近十年的教坛之路走来，我也曾有年轻气盛的躁动、有浅尝甘霖的欣喜、有屡遭挫折的痛楚，也有不眠不休的焦虑，其间的过程，苦乐自知。是孩子们清纯的眼眸给了我前行的力量，是领导关切的话语和同事们的微笑给了我鼓励，是家长的信任给了我信心，让我勇敢的去战胜一切困难，去体验教育生命的真谛。我想，作为一种职业，教育，最能够吸引我们的，莫过于在我们伴随孩子们共同经历的从幼稚到逐渐成熟的生命历程中，我们同样也体验着成长的艰辛与欢乐，真正体会到教师是光荣的、教书是严肃的、讲台是神圣的„„

“学高为师”，要给学生一碗水，自己就要有一桶水。自从选择教师这个职业的那天起，我就不停地学习思考、总结经验、提高水平。十年的从教生涯，前辈们给了我很多帮助和指点；观摩听课，查阅资料，随时请教；课前认真备课,课上重引导、抓关键,课后批作业、看反馈。我根据课程内容的不同特点，采用适宜的教学方法，去调动学生的学习兴趣，活跃课堂气氛，逐步形成了自己的教学风格。我热爱自己教授的学科，研究学科规律，感悟学科内涵，跟随教育形势，既发展学生素质，又关注学生成绩，让学生在高中三年能获得素质与分数的全面收获。在做好教学的同时，我积极参与科研工作，以教学促科研，以科研带教学，使自己和学生达到了“两促进、两提高”。

“身正为范”，要教学生为人处世，自己先要修身养德。小到垃圾入篓，大到教书育人，都有上百双眼睛看着你。“勿以善小而不为，勿以恶小而为之”，工作中，我时时刻刻记得自己是一名共产党员，必须严格要求自己。在大雪纷飞的寒冬，我也想每天晚到学校一会，可是不行，学校要求班主任七点之前必须到校；上完课回到家中又困又累，可第二天的课还没备完的时候，我也想，算了，明天马马乎乎对付一下得了，可是也不行，知识的传授岂容半点马虎；做班主任，大度无私，有理有爱，讲求方法，注意实效，帮助经济困难的学生，关心成长问题学生，真诚面对每一个学生······当我做所有这一切的时候，我知道我在用自己的行为为学生树立榜样，它的作用胜过千言万语。有的学生虽然尽了最大的努力去学习，但学业成绩总上不去，很苦恼，产生厌学的情绪，每次考试之后，我便会找这样的学生谈话，帮他们分析问题的所在，引导他们端正学习态度，纠正学习方法，培养良好的学习习惯；当学生违犯纪律，沉迷于上网、玩游戏时，我会耐心地帮他们分析其中的危害性，让他们知道既浪费父母的辛苦钱又浪费了大好时光，荒费了学业，教育他们如何戒掉这些不良的习惯；当学生毕业时，一个个眼含泪水，依依不舍地与你告别，听到学生真诚的祝福，感受到学生对老师的倦恋，所有的苦和累都不算什么，心里感到莫大的欣慰。教师虽然很清贫，但我们桃李满天下，我们有学生的真诚拥戴，我们拥有世界上最丰富的精神财富。

任何人都不是孤立的个体，在群体的智慧和力量中能把工作做得更好。政治组是一支朝气蓬勃的队伍，年轻老师居多，我们共同创建了和谐互助、团结向上的学科组文化。平时有问题积极探讨，集体备课真诚深入，同事有困难大家帮助，彼此的宽容无私使我们在快乐的氛围中更加有热情的工作生活。

“雄关漫道真如铁，而今迈步从头越”。曾几何时，我们庄严地举起右手宣誓，从那一霎那开始，我们心里便多了一份神圣的承诺，肩上便多了一份光荣的责任，为了这份承诺和责任，让我们在各自的岗位上勤奋工作，爱岗敬业，做好表率，为学校教育事业的发展添砖加瓦，为鲜红的党旗增光添彩！谢谢大家！

几年来，我不断学习体会先进的教育教学理念，并结合自己的经验方法，形成了我的教育教学风格和特色。，把班级带的团结有特色，向上有成绩。

在教学工作上，我不断勤奋自觉地提升自身修养，并虚心谨慎地学习身边同事的优点，广泛接纳，潜心研究，保持个性，提升内涵，形成个人的教学思路和特色。

在过去的一年中，中国共产党领导中国人民在玉树地震、西南旱情、新疆西藏民族事件、金融危机等多次严峻考验中交上了满意的答卷。中国共产党不只得到中国人民的拥护，更赢得了世界人民的赞扬。作为党的儿女，我们是幸福的，作为共产党员，我们是自豪的。

有的学生虽然尽了最大的努力去学习，但学业成绩总上不去，很苦恼，产生厌学的情绪，每次考试之后，我便会找这样的学生谈话，帮他们分析问题的所在，引导他们端正学习态度，纠正学习方法，培养良好的学习习惯；当学生违犯纪律，沉迷于上网、玩游戏时，我会耐心地帮他们分析其中的危害性，让他们知道既浪费父母的辛苦钱又浪费了大好时光，荒费了学业，教育他们如何戒掉这些不良的习惯；当学生毕业时，一个个眼含泪水，依依不舍地与你告别，听到学生真诚的祝福，感受到学生对老师的倦恋，所有的苦和累都不算什么，心里感到莫大的欣慰。教师虽然很清贫，但我们桃李满天下，我们有学生的真诚拥戴，我们拥有世界上最丰富的精神财富。

13.发挥老党员的作用 篇十三

做好支部党的建设，应充分利用老党员普遍政治素质高、宗旨观念强、工作经验丰富、在群众中威信较高等优势，积极搭建平台，拓宽途径，让老党员充分发挥作用，有力推进和谐医院建设。

一是充分发挥桥梁纽带作用。充分发挥老党员党性强、觉悟高，在群众中有较强的影响力和号召力的优势，将党支部的决议、工作思路向群众做好宣传，为组织分忧，为工作保驾护航。

二是发挥老党员的技术优势，在人才利用和培养上，要充分利用有丰富经验的高级技术人员，让他们做好传帮带工作，为医院节省资金，提高效益。

三是充分发挥参政议政作用。组织老党员参与院务管理，号召他们为班子提建议，献良策。通过党小组会、党员大会、民主生活会和民主评议会等形式，广泛征集老党员意 1

见、建议和感想，鼓励老党员在重点工作中，发挥威信优势、经验优势，带头做示范。

四是发挥协调化解作用。深入职工中间疏导好职工的思想情绪，公平公正地处理矛盾，促进建立良好的工作关系，维护本院稳定。

五是发挥推荐培养新人作用。鼓励老党员协助党支部发现“苗子”，向党组织推荐那些政治素质高、技术精湛、有实际工作能力、愿意为群众办实事的优秀分子进入支部班子。

老党员是医院的宝贵财富，是医院得以健康快速发展的基石，是建立和谐医院的中坚力量，应激励老党员更好的发挥余热，为本院贡献更大的力量。

14.社区老党员发挥余热 篇十四

从2011年起，满书亮先生从事公益教学，在社区大力宣传普及音乐，组织社区居民进行各项有意义的活动，认真的精神和他专业的音乐素养，深深地打动着每一位声乐班的学员。大家都对他非常钦佩和感谢。满老师多年的教学经验和舞台实践经验让他的教学充满了特色，每一堂课都是声情并茂。在课堂上他用科学的方法教给大家发声、用气。美声、通俗、民族唱法各有千秋，他都是因人而异，进行教学。满书亮老师把更多的时间花费在教育学员如何做到以情带声上。情是声乐里最重要的因素，情为本，声为果，以情带声，声中抒情，随之获得感人肺腑，动人心弦的通松，甜美圆润美妙永葆青春的歌声。满老师如是说。

满老师说：“成立这个声乐班，就是希望让更多的老百姓了解到这一美妙艺术，享受唱歌带来的幸福感。每一个爱好文娱的居民都对声乐有渴望、有诉求。他们希望能站在舞台上唱出来，只是对发声、用气等技巧不了解。需要一个人指点迷津，而我愿意成为这样的人，打破声乐的神秘面纱，为大家带去专业的知识”。