乡领导班子民主生活会问卷调查

乡领导班子民主生活会问卷调查（共13篇）（共13篇）

1.乡领导班子民主生活会问卷调查 篇一

乡党政领导班子民主生活会发言提纲

按照乡党委的统一要求中，本人在乡党政领导班子民主生活会上的发言提纲如下：

我对自己年初已来在党风廉政建设和工作作风等方面的情况作以简单汇报，并进行自我批评，欢迎各位领导能够给予批评帮助，我将以积极诚恳的态度虚心接受，认真整改。

一、党风廉政建设和工作作风方面存在的问题

年初以来，能够按照中央和省、市、县的要求，以求真务实的工作态度，紧紧围绕乡党委中心工作，认真履行工业经济发展中心的职能作用，确保分管工作能够在紧张有序中开展。通过对照“四大纪律、八项要求”和“五承诺”“四树立”“两禁止”的学习教育，结合自己年初以来的实际工作，认真查摆了自身存在的问题，我认为主要表现在以下六个方面：

一是理论学习不够。缺乏主动学习精神，虽然能够积极参加中心组学习，认真做好笔记，写好心得体会，但在自学上不够自觉，工作闲时就多学点，工作一忙时就放松了学习，特别是对理论的系统学习上，没有长期的规划，想起学点什么就学点什么，存在着实用主义思想，由于学的不够好，不够深入，导致思想解放程度和工作创新精神缺乏，在一定程度上束缚了思想，影响了工作的深入开展。

二是调研开展的不够。在围绕乡党委决策和我乡面对的经济形势进行调研中，参谋助手的作用发挥的不够深入，就问题谈问题较多，创造性工作略少，每次深入基层进行调研都是带着课题或任务来去匆匆，多是以听汇报为主，对基层一些工作或问题只是了解表面，没能静下心来，深入研究探讨。调研时与主管领导交流的多，与具体工作人员和其他领导沟通的较少，对分管工作关注的多，对其它工作接触的少，也没能更多地深入到人民群众中，沟通思想、交换意见，总认为下次不忙时再说。可工作一忙起来，就又把大量的时间和精力投放在事务性工作、各种会议以及工作应酬上。

三是在提高基层宣传干部素质上还需下功夫。

四是宣传思想文化教育的效果有待进一步提高。我乡宣传思想文化教育工作，目前仍然存在工作形式多，具体指导少现象。注重开了多少会，下发了多少文件，提出多少要求，而忽视了具体工作的指导，导致有些宣传思想文化活动，有好的开头，没有达到预期效果。

二、问题剖析

认真分析自身建设上之所以存在必须解决问题的原因，一是理论学习重视程度不够，没有处理好工作与学习的关系，在坚持理论联系实际的学风上下的功夫不深，存在重实践轻理论倾向。（本文出自范.文.先.生.网 ）二是思想解放程度不够，在全局性和敏感性问题上唯上思想较重，属缺乏开拓创新精神的表现。三是廉洁自律意识不强，碍于面子或随众心理可以说是世界观改造不深、党性原则要求不严的反映，今后在工作中，本人要时刻做到自重、自警、自省、自厉，才能杜绝问题的产生。

三、整改措施

针对存在的问题我将在今后的工作和生活中认真加以整改。

一是加强学习，提高理论水平。要以“两风”建设为契机，转变作风，不断增强学习贯彻和落实党的“十八大”精神的自觉性，做到理论联系实际，在努力提高自身的思想认识的同时，带领工业经济发展中心的同志们一道加强学习，不断提高理论和工作水平。

二是坚持原则，秉公执纪。工作中，要认真落实深入基层、深入群众的工作要求，牢固树立群众观念，多倾听群众的批评和意见，把群众满意不满意，高兴不高兴，答应不答应，拥护不拥护作为工作的出发点和落脚点。只要符合职工群众切身利益的事，难度再大也要努力办；违背群众意愿的事，与民争利的事有再大的诱惑也要坚决抵制，做到廉洁刚正、执纪严明。

三是求真务实，强化作风建设。要充分调动各方面的积极性，经常深入基层进行检查指导和调研，不断转变工作方法，加大工作力度，提高工作效果。

四是身体力行，提高队伍素质。提高政治素质，树立“可亲”的公仆形象，提高专业素质，树立“可信”的公正形象，提高道德素质，树立“可敬”的良好形象，不断提高纪检干部的综合素质，做到政治坚强、精通业务，坚持原则、清正廉洁。

五是廉洁自律，从严要求自己。严格贯彻落实党风廉政建设责任制，勤政廉政，慎用权用好权，严格自己的“消费、收入、外出、学习、身边人员”五种行为，不搞特殊化，不搞权钱交易，以实际行动维护党纪政纪的权威性和严肃性，为党员干部树立勤政廉政的领导形象。

2.乡领导班子民主生活会问卷调查 篇二

会上, 与会人员一起共同学习了省公司《关于“坚持以人为本执政为民理念发扬密切联系群众优良作风”为主题, 开好2011年度党委领导班子民主生活会的通知》和更快发展提精神动力和思想保证。

开展“三亮三比三评”活动。要求全体党员亮党员身份、亮服务标准、亮岗位承诺;比技能、比作风、比业绩, 不断提高业务技能, 争当行业“排头兵”;通过群众评议、党员互评、领导点评, 查找自身存在的问题, 以提升全体党员思想觉悟与素质。

3.乡领导班子民主生活会问卷调查 篇三

关键词：民主生活会；质量；对策；领导班子

中图分类号：D25 文献标识码：A 文章编号：1671-864X（2015）06-0025-01

一、当前存在的问题

（一）思想政治性不强。有的基层党组织的民主生活会缺乏积极健康的思想接触，丢掉了批评与自我批评这一有力的武器，失去了锐利的光芒，思想性、政治性不强。有的民主生活会不是围绕工作谈思想，而是撇开思想谈工作，安排工作、总结工作成了民主生活会的主题，把以解决思想问题为主的民主生活会开成了单纯的工作总结会。

（二）会前准备不充分。有的单位召开民主生活会纯粹是为了完任务，奉命而开，应付了事，注重走程序、搞形式。不注重实际效果，会前不做深人细致的调查研究，不能多方面地征求群众意见，造成班子成员准备不足，会上只能人云亦云，简单应付，简化程序，使民主生活会质量大打折扣。

（三）开展批评不够深入。从了解的情况看，有的单位召开民主生活会，开展批评与自我批评时，主要存在五种倾向：一是空洞乏味，不切实际。二是隔靴搔痒，轻描淡写。三是相互奉承，评功摆好。五是陈腔老调，乏善可陈。

（四）整改措施难落实。有的单位召开民主生活会时，从班子到班子成员，只注意摆问题、找原因，而不注意研究制订切实可行的整改措施；有的措施制订了，但缺乏针对性和操作性，有相当一部分整改措施难以得到落实。

二、有关对策及建议

（一）深化认识，提高自觉性。民主生活会质量的高低，关键取决于参与者参与意识的强弱。具体工作中，要进一步深化三个方面的认识：一是开展批评与自我批评对解决党内自身问题、推进党的事业重要性的认识。要正确分析市场经济对我们党的自身建设带来的新情况、新问题、新挑战，树立越是经济发展、越是改革开放，越要坚持开展党内生活的意识，保持党的生命力，推进党的事业不断发展。二是开展批评与自我批评对维护团结、增强基层班子战斗力重要性的认识。只有坚持召开民主生活会，运用批评与自我批评这一武器，才能让班子成员把平时工作中遇到的矛盾、误解放到桌面上，坦诚地交流意见，消除误解，化解矛盾，才能避免背后议论、相互猜疑、互相拆台现象的发生，增强协调，发挥好整体效能。三是开展批评与自我批评对关心爱护干部、促进干部健康成长重要性的认识。通过坚持召开民主生活会、深入开展批评与自我批评，对班子成员自身存在的问题早提醒、早预防，促进干部的健康成长。

（二）规范程序，增强严肃性。召开党内民主生活会，既是一项严肃细致的工作，又是一项严密系统的工作，必须严格程序，保证民主生活会扎扎实实的开展。基层民主生活会每年以集中召开1次为宜，遇到重大问题和工作需要也可随时召开，防止因次数过多、精力达不到而走过场。具体要抓好六个环节：一是确定会议主题。二是广泛征求意见。三是搞好思想剖析。四是组织开展谈心。五是会中开展批评与自我批评。六是制订整改措施。

（三）加强监督和指导，保证实效性。一是提前介入。对基层单位民主生活会，上级党组织要统一安排，派出专门的工作指导组，负责基层单位民主生活会的意见收集、反馈，民主评议，组织谈心交流，会中引导，会后的整改督促等项工作，保证指导有的放矢。二是把握好开会时机。上级党组织对基层单位召开民主生活会的报告和准备工作情况要严格审核把关，坚持做到时间服从质量，防止因准备不足而草率开会。三是搞好会中引导。指导工作组要与班子主要负责同志一起，引导开好民主生活会。四是要明确衡量标准。民主生活会缺乏内容上的规定性，特别是批评与自我批评的衡量标准不具体是导致有些基层民主生活会走过场的重要因素，必须明确衡量批评与自我批评的标准。当前自我批评质量应主要看：是否鲜明地讲出了个人党性党风方面存在的突出问题，并讲清其表现，认识其危害；对群众提出的意见是否有正确的态度，并做出了实事求是的回答；是否从领导班于存在的突出问题，从本单位近年来发生的重大事件或典型案件中总结和吸取教训；衡量开展批评的质量应主要看：班子成员之间是否相互开展了批评；批评是否触及到被批评者的主要问题，是否达到了“红红脸、出出汗”的目的。对问题较多又不认真开展自我批评的同志是否进行帮助并促其改正；通过批评，是否达到了既弄清思想又团结同志的目的。五是要搞好跟踪督导。民主生活会结束后，上级党组织要继续跟踪搞好督导，督促抓好整改措施的落实。对那些问题比较突出。班子自身解决起来有困难的，上级党组织要帮助解决。对涉及上级党组织的问题，上级党组织要带头整改；为基层做出榜样。

4.在乡领导班子民主生活会上的发言 篇四

在乡领导班子民主生活会上的发言

乡党委书记

同志们：

按照利通区党工委的安排，我们今天召开乡领导班子、领导干部民主生活会。下面，我就乡党委认真学习贯彻“三个代表”重要思想和六中全会精神，围绕树立和落实科学发展观，构建社会主义和谐社会，落实党风廉政建设责任制等方面存

在的问题进行检查、分析。请大家提出建议、意见。

今年，乡党委、政府班子都是经过组织调整后组建的新班子。一年来，做为新班子的班长，我想方设法积极创造条件，使班子成员交流思想，促进了班子成员的相互了解，为形成一个团结务实，拼搏争先的坚强领导班子打下了坚实的基础。一年来，乡党委班子认真贯彻“三个代表”重要思想和六中全会精神，坚持科学发展，构建和谐新农村，严格落实党风廉政建设责任制，围绕经济建设这个中心，主攻了新农村建设和农民增收两大任务，加快了我乡的工业化、农业产业化、城乡一体化三个进程，搞了便民服务代理中心、干部菜单式学习、党员服务站、承诺制、泄压室、和谐拆迁六大创新，抓了先进性教育、“三级联创”、“四新活动”、社会主义荣辱观教育、农民就业技能培训、建党85周年庆祝、第三届农民文化体育节七项活动，认真办理了涉及全乡群众切身利益的柴园村“塞上农民新居”示范点，垃圾中转站，新接堡村、白寺滩村、刘碱滩村的人蓄饮水工程等二十件实事，促进了全乡的经济发展和农民增收，取得了可喜的成绩。但是，认真对照“三个代表”重要思想、科学发展观、和谐社会以及党风廉政建设责任制，党委班子还存在不少问题，现剖析如下：

一、党委班子存在的问题

（一）思想理论学习不够。对班子的学习抓的不紧，班子成员学习的自觉性不强，往往因为忙于事物性的工作而影响了学习，使学习时间难以保证。在学习过程中，念文章、读报纸的多，而把学习内容与我乡实际相结合起来的不多。学习缺乏系统性，对“三个代表”重要思想、党的十六届六中全会精神，树立和落实科学发展观，建设和谐社会，落实党风廉政建设责任制等方面学习还不够深入和全面。对其精神实质领会的不够深刻，没有形成一个系统的理解和深化。因此在执行过程中存在这样那样的偏差和不足。

（二）思想解放程度不够，观念更新不快。党委对解放思想，与时俱进的思想作风发扬的还不够好，眼界还不够宽，对如何加快城郊乡发展的方法还不是很多，还存在着等靠要的思想和小富即安、自我满足的意识，对科学发展观，和谐社会领会不深，因此政策用起来还不是很得心应手。在与时俱进，开拓创新的思维方式和工作方法胆子还不是很大，还不能熟练地运用各种理论解决改革、发展中遇到的一些新情况、新问题、新矛盾。对当前经济结构的战略性调整缺乏超前性的研究和规划，在建设和谐新农村、发展农村经济、增加农民收入上步子迈得还不大，胆子还太小，在很多方面都达不到快半拍，例如柴园塞上农民新居工程的建设，由于我们动作迟缓，市上的塞上新居建设补助资金，给了别的乡镇，没有我们的，原因就是我们信息不灵，胆子过小，动作迟缓，在机遇面前缩手缩脚，畏畏懦懦。

（三）对群众冷暖关心的还不够。党委对如何维护群众的切身利益，引导、发挥好群众的积极性，做得不够深入，不够细致，尤其是表现在我们制定的各项工作措施上，对群众的民主权益考虑的不是很充分，并且存在一相情愿的事情。对群众关注的问题关心的不够，解决的不是很有力。特别是在综合工作中，虽然对群众的利益考虑得很全面很细致，但有时有些问题涉及到上级部门和领导时，存在为难情绪。因此没有一一将问题解决得彻彻底底。在一些工作中，主观上想为群众多办一些实事、好事，而忽视了群众的意愿，增加了工作的难度。

（四）深入群众，对群众的所思所想了解的不深不透。总感觉我们工作在最基层，工作在群众中，每天都与群众打交道，接触群众最多，了解群众最深、最透。其实我们每年真正静下心，深入到群众中做细致的调查研究工作能有几次，我看不多，即使下去了几次都是走马观花，不深入，不透彻，没能把握群众的新思想，造成我们领导班子思想与群众思想有时不合拍。

（五）艰苦奋斗，廉洁勤政的自觉性不强。对于中央关于领导干部廉洁自律的有关规定理解的不深刻，总认为乡镇干部长期处在农村工作第一线，工作清苦，没有进行经常性地反腐倡廉教育的必要性。在工作中，对干部党风廉政建设和反腐败斗争教育抓得力度不大，只停留在一般性的学习教育上，没有把党风廉政建设放到关系人心向背和巩固党的执政地位的高度上对待，班子成员在工作中有参与迎来送往的吃喝现象。

（六）干部教育管理抓得不严，干部整体素质还不能完全适应新时期的工作需要。在干部的教育上，只是组织一般性的政治理论学习，在业务能力提高的途径上方法形式不多，干部管理的激励机制还没能充分发挥作用，干部整体素质提高的不是很明显。

二、今后努力的方向

行，树立正确的人生观、世界观、权利观、利益观、地位观。做到理论联系实际，增强运用理论指导实践的能力。严肃学习纪律，加强管理，使领导干部的学习真正落到实处。

（二）加强领导干部的自身修养

加强领导干部的自身修养和思想作风建设，是一个地区、单位发展成功的关键。因此，一是要正确对待自己，首先是正确对待自己手中的权利，权利来自于人民，应该服务于人民，这是为官者的基本行为准则，也是我们每个人对自身最大的负责任，所以我们要把精力放在做好本职工作上，而不是放在争权夺利上。其次，是要正确对待自己的能力，客观地看待自己的成绩，清醒地认识自己的不足，要经受得住荣辱的考验，要体现一种平常心态，不要把自己看得太高，要经受得住物欲、情欲的考验，这就要求我们必须从各个方面加强自身修养。多谋事，少谋人，要树立“一荣俱荣，一损俱损”的整体意识和团队精神，工作是大家干的，也只有靠大家不努力，才能干好工作。二是要正确对待别人的长处，别人总有比自己强的地方，不要持己之长，鄙人之短，要胸怀宽广。三是要把精力集中到谋事创业上。我们领导干部要带头讲奉献，把谋大局、干实事、争一流做为执政为民的基本追求，视为人民服务为天职，要把群众的满意作为第一追求，把让群众生活的富裕作为第一目标，扎扎实实为群众办实事，让群众得实惠。同时要求干部做的，我们必须以身作则要做到做好，要求干部不做的，我们坚决不做，要身先士卒，身体力行，抓好抓细，只有这样干部才能跟你干的舒心，群众才能对你放心，也只有这样，才能赢得上级对你的信任。

（三）严格遵守党的纪律，自学维护党的民主集中制原则。坚决贯彻执行两个《条例》，按照“四大纪律、八项要求”开展好各项工作。作为我自己，首先要带头维护班子团结，增强凝聚力，用自己的实际行动，团结全乡村上下努力工作。其次，树立坚定的政治立场、政治方向和政治观点，严肃政治纪律，增强政治敏感性和政治鉴别力，始终同党中央保持思想上、政治上的高度一致。坚持党的基本路线、增强全局观念，坚持发展是硬道理，解放思想、更新观念、开拓思路、求真务实。第三是按照“努力学习、加强修养、真抓实干”的自我要求，去实践、锻炼。作为班子班长，始终按照民主集中制的原则“摆正位置”，贯彻好两个《条例》。

（四）加强党性修养，自觉培养求真务实，艰苦奋斗、廉洁奉公的优良作风。

一是要用邓小平理论及“三个代表”重要思想武装头脑、用党章规范言行，用两个《条例》作为行为准则。严格遵守“四大纪律，八项要求”。在实际工作中树立兢兢业业的工作态度，培养扎扎实实的工作作风，经常深入以农民群众中，深入到基层第一线，搞好调查研究，变上访为下访，掌握第一手资料，便于决策。要善于做“伯乐”，最大限度地发挥大家的智慧和整体的功能，做到各用所长，优势互补。不断发现人才、培养人才、使用人才。二是贯彻两个《条例》，牢记“四大纪律，八项要求”，自觉做到“自重、自省、自警自励”。加强世界观、人生观和价值观的改造，不贪图个人享受，克服私心杂念，正确对待党和人民赋予的权力，努力解决好“为谁掌权，为谁服务”的问题。自觉接受人民群众的监督，坚决抵制不正之风，大兴求真务实之风，善谋求真务实之事，保持共产党人的政治本色，做一个无愧于党培养的领导干部。

（一）严于律已，始终保持清正廉洁。要正确对待党和人民赋予的权力,严格遵守党纪国法，严格按照党风廉政建设责任制和廉洁自律的规定，严格规范自已的行动，坚决抵制腐败的侵蚀，带头弘扬正气，抵制歪风邪气，踏踏实实做事，堂堂正正做人，清清白白做官。要正确对待组织，不摆老资格，正确对待群众，坚持自重、自省、自警、自励，自觉接受组织和群众的监督。

（二）加强理论学习，提高理论和政策水平。始终把理论学习放在首位，在提高马克思主义理论素养和解决实际问题的能力上下功夫。带头坚持每月一次的中心组理论学习制度，并妥善处理日常工作和学习的关系，坚持做到每天自学１小时以上。坚持学以致用，把学习理论同全乡两个文明建设实际结合起来，同改造世界观结合起来，树立正确的人生观、世界观、价值观。

３、加强党性修养，树立宗旨意识。按照这次廉洁自律十年“回头看”和树立正确权力观教育活动的要求，自己作为一名党员领导干部，一定要身体力行努力实践，并切实做到全心全意为人民服务。坚持党的群众路线，从群众中来，到群众中去，理论联系实际，坚决克服形式主义、主观主义和官僚主义。要经常深入群众、深入实际，认真调查研究，倾听群众的呼声、要求和意见，找到解决问题的有效方法，并依靠群众加以解决。要摆正自己同人民群众的位置，正确处理和把握对上级负责与对群众负责的关系，时刻把人民的利益作为想问题、办事情的出发点和归宿，做到受民之托，忠民之业，为民谋利，与民同甘苦，绝不能负民之望，误民之事，伤民之心；实实在在地为民办实事、办好事，做一个爱民为民的好公仆。

４、严格遵守党的政治纪律，坚持民主集中制原则。坚持民主集中制，是使党的方针政策得以有效贯彻落实的重要保证。实践证明，一个领导班子的状况如何、[找文章到☆文秘11

4wenmi114.com(http://)一站在手，写作无忧!]一个地方的工作怎么样，同是否认真执行民主集中制有直接关系，而民主集中制执行的好不好关键在一把手。自己作为一个党员领导干部，一定要把民主集中制原则落实到自己的实际工作中去，自觉遵守党的组织原则，严肃党的组织纪律，坚持党章规定的“四个服从”。要坚持集体领导和个人分工负责相结合的制度，认真执行党委会的工作规则，做到集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定，保证决策的准确性、科学性，要积极参加党组织生活，大力开展批评与自我批评，自觉地把自己置身于党组织的教育、管理和监督之下。要更好地支持人大、政府做好工作，充分调动各方面的积极性，形成齐抓共管的合力。要进一步健全和完善各项工作制度，严格要求、严格管理、严格监督，建好班子，带好队伍，保证和促进全乡各项事业的发展。

《在乡领导班子民主生活会上的发言》来源于文秘114网，欢迎阅读在乡领导班子民主生活会上的发言。

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5.乡领导班子民主生活会问卷调查 篇五

生活会发言提纲

2008年2月28日

今年以来，我乡党政班子认真学习贯彻“三个代表”重要思想和十七大精神，积极改造世界观、人生观和价值观。对照“十七大主题”、“四个一定要”“四个者”等三个方面，不断加强党性锻炼，品行磨练，表率培树，使党政班子的整体思想更加成熟，工作思路更加清晰，各项工作成绩显著。同时，党政班子也认真剖析了在思想、组织、作风以及工作方面存在的突出问题，并制定了整改措施，明确了今后的努力方向。现根据县纪委、县委组织部下发的［2008］3号文《关于认真开好2007乡（科）级党和国家机关党员领导干部民主生活会的通知》的要求，结合争创“四有领导班子”、“五好干部队伍”活动的安排意见，从以下几方面作以汇报、自我批评，如有不当、不足之处，请领导和同志们批评指正。

一、存在的主要问题

（一）理论学习制度坚持的不好，落实不到位。

1、党政班子对待学习的认识和态度有所欠缺，虽然制定了学习制度，但落实上没有连续性，日常工作一多，特别是农忙季节便产生了以干代学的现象。或者是仅仅满足于安排了学习，学完了事。同时党委中心理论组学习存在以会代学的现象。

2、乡党校的主阵地作用不明显，乡村干部教育培训工作相对滞后，特别是双语培训班的开办，实际效果不大，全乡党员干部的整体素质有待提高。

3、思想政治教育开展的不够细致，不够具体，对人民群众宣传党在农村的各项路线、方针、政策的方法和力度不够，没能将思想政治工作深入到农村各项工作中去。

（二）工作作风不实，创新力度不够，联系服务群众不够。

1、班子求真务实精神不够，在一些问题的决策上，有从众思想的倾向，缺乏有价值的意见和建议，班子的集体整合力有待加强，民主集中制建设需进一步完善。其次班子成员的工作作风有待改进，在农业检查中存在给联系村领导、村支部书记打人情分的现象。

2、党政班子面对新农村建设中出现的新情况，新问题认识不足；在农村经济发展上视野不广，思路不宽，步子不大，发展意识不强，一是在产业结构调整上，抓法过于保守，力度不够，一些支柱产业的发展较具规模，但本地品牌没有叫响，实际效益不高，市场没有得到开拓，农民市场竞争意识模糊，农产品销售没能跳出区域经济的小圈子，二是第一、二、三产业发展不协调，主要精力都投放到了发展林果业上，对二三产业的发展，重视不足，农民致富路子较窄。

3、深入基层调查研究少，存在走马观花的倾向，对各村的工作情况、群众的时候状况及普遍需求了解不透。对农民的切身利益保护意识不强，没能将群众的冷暖放在心上，群众急需解决的问题，却督促落实不力，一定程度上伤害了干群关系。例如农发资金返还问题、新建抗震房的用水用电

2问题、如何保障适龄儿童的入学问题等等，虽采取的解决措施，但迟迟没能解决好。

（三）党风廉政建设方面。

谦虚谨慎的作风不够，艰苦奋斗的意识不强，勤俭节约的认识不深。主要表现在：

1、没有落实好以党风廉政建设为主要内容的学习宣传和再教育。

2、对班子成员所负责的站所社管理不严。

3、班子成员在逢年过节中有接受他人宴请等现象，虽然没有给工作带来负面影响，但依然违反了党风廉政建设的有关规定。

二、存在问题的根源

（一）对理论学习的认识不足，没有摆正位置。在政治学习上，班子主观上不够重视，所以客观上找出了很多借口，什么工作忙、任务重、另找时间等等。总之，政治学习有时不能按学习计划实施，也没有变成大家的自觉行动，导致自己的学风有些偏离轨道，显出了班子思想作风建设还不够扎实。其次，忽略了乡党校的主阵地作用，没有把它作为提高干部素质的有效载体来认识，只看开展了多少次培训，教育了多少干部，却没有从培训质量上引起重视。

（二）班子作风建设抓的不紧不牢。

1、在推动农村经济发展的过程中，整个班子的思想没有完全解放出来，存在因循守旧的思想倾向，大胆创新意识、发展意识不强，认识、分析和思考 解决问题思路不够宽广，目标不够明确。

2、党性意识、服务意识不强，没有把重实际，求实效作为一切工作的出发点。没有深入群众进行扎实有效的工作，对基层存在的一些问题没有及时的发现和真正解决。

33、在贯彻党风廉政责任制的过程中存在差距，勤政廉政有待进一步落实。

开展“两个务必”教育不够深入，班子成员对“两个务必”的极端重要性和必要性认识不足，虽然有的同志认识到位了，但总认为自己做的不错，不自觉地产生了自满情绪，以致在廉洁自律方面没有提出更高的要求。在新时期新形势下尤为重要。对照检查，在领导班子整体主要有三个方面的不足。一是谦虚谨慎的作风不够。班子成员在廉洁自律方面虽然认识到位了，也形成了较为完善的机制，总认为做得不错，不自觉地产生了自满情绪，以致在廉洁自律方面没有提出更高的要求。二是艰苦奋斗的意识有待进一步提高。认为随着整体经济状况的好转和生活水平的提高，有些时候为了联系感情、提高办事效率，可以特事特办，在勤俭节约方面做的不够。

三、针对以上五个方面存在的突出问题，党委扩大会议经过认真研究，提出了以下整改措施：

1、加强政治理论学习，进一步完善思想政治工作方式方法。

一是把理论学习作为提高班子整体素质的有效途径摆上日程。把学习和工作结合起来，通过学习指导实践，在实践中进一步学习，二是把传统的思想教育与当前的工作要求结合起来，把过细的思想政治工作同解决作风不实等实际问题结合起来，高质量的推进各项工作。三是关心干部成长，班子成员与一般干部要多交流，推心置腹，交心谈心，把思想政治教育工作做到每一名干部面前，同时，多帮助困难干

4部解决实际问题，多鼓励后进同志努力工作，在全乡营造团结向上、勤政务实、奋发有为的精神风貌。

2、树立发展的理念，做解放思想的表率。

在今后的工作中，要着眼于大思路、大视野、大举措来推动全乡经济和各项事业的大发展。要努力增强加快经济发展的紧迫意识和危机意识，要开动脑筋，着力研究适应农村经济发展新形势的新方法、新举措；要立足资源，瞄准市场，发挥优势，突出重点，大力发展特色农业，不断壮大林果和家禽养殖业，着力抓好红枣基地建设，要跳出就农业抓农业，本地求发展的小圈子，站在大农业的高度加快全乡整个经济结构的调整，大力发展二三产业，放手放胆发展个体私营经济，把现有的企业做大做强。要带头转变观念，带头开拓创新，克服求稳保守思想，争创求真务实有创造力的一流好班子。

3、要切实加强和改进干部管理制度，加大干部培训力度。

一是加强和改进干部管理制度，形成用机制管人，以制度促事的局面。对那些没能力、没水平、没闯劲，打不开工作局面的村两委一把手坚决进行调整和撤换。二是健全干部全员竞岗制度，坚持“能者上、平者让、庸者下、劣者汰”的良好用人机制。三是健全干部激励保障机制。落实村干部工资“月薪制”，逐步改善提高村干部政治待遇和物质待遇，切除村干部的后顾之忧，调动他们的工作积极性和主动性。四是进一步强化干部的教育培训工作，积极组织乡村两级干部参加由上级部门组织的外出学习活动。同时，结合我乡实际工作，尽一步发挥乡党校的主阵地作用，加大对农村领导

5干部的培训力度，坚持每月开展三期培训，重点加强十七大精神、五个长效机制的培训，提高村两委班子想事、办事、办好事的工作能力。

4、进一步转变领导班子作风，提高驾驭全局的能力。牢固树立改革创新的意识，端正党风，端正学风，继续坚持好民主集中制原则，努力做到“大事共同决策，小事相互通气，出了问题敢于负责，解决问题齐心协力” 集思广益，科学决策，不断增强领导班子的凝聚力和向心力，始终保持一种团结向上的精神状态，使党在农村的各项方针、路线、政策变成具体的实践行为，实现“上情”和“下达”的统一，力求解决实际问题。加强和落实党风廉政建设，从广大干部群众反映的突出问题抓起，从思想上、体制上、制度上、管理上进行治理，减少和消除党性不强、党风不正的根源，争创团结战斗有凝聚力、勤政廉洁有免疫力的领导班子。

4、牢固树立群众观念，扎实做好群众工作。

6.乡领导班子民主生活会问卷调查 篇六

发言提纲

（2013年11月日）

按照市委、市纪委安排部署，今天我们召开这次民主生活会。会议的主要任务是紧紧围绕“反对四风、服务群众”主题，联系领导班子的工作实际，认真查找存在的不足和问题，进一步明确努力方向，着力提高党员领导干部服务发展、服务民生、服务群众、服务党员的能力。为开好这次民主生活会，会前，我们组织领导班子系统学习了习总书记一系列重要讲话特别是在河北省委常委班子专题民主生活会上的重要讲话精神，党纪条规以及省市相关精神，广泛征求了干部群众的意见和建议，在此基础上，深入找差距、摆不足、明方向。现在，我代表乡党政班子就征集到的意见和聚焦提炼出的主要问题进行汇总和剖析，不妥之处，请同志们批评指正。

一、值得肯定的几点成绩

一年来，新一届党政领导班子进一步高扬干事、创业、廉洁、为民主旋律，脚踏实地为群众谋利益，真抓实干为群众办实事，实现了经济和社会事业双赢的目标。

（一）服务群众、引领发展的能力进一步增强。认真落实以人为本执政理念，围绕农民增收、农村发展和群众关心的饮水、用电、出行、居住、就医、就学等方面的困难和期盼，多次召开部门协调会、党政联席会，着力研究解决一批突出的民生问题。实现农村经济总收入3.05亿元，较上年增18.68%，农民人均纯2-

头、起好步的年度工作目标基本得到实现。

（二）密切联系群众的工作作风进一步增强。一年来，新一届班子不断强化“群众利益无小事”意识，以开展“四群教育”活动、服务型党组织建设活动和“大调研大走访大帮扶”活动为契机，狠抓作风转变。活动开展过程中，结合全乡工作实际，乡党委不断创新活动载体，在全乡干部中进一步倡导“十种意识”（学习意识、大局意识、履职意识、宗旨意识、标准意识、效率意识、创新意识、规范意识、成事意识、纪律意识），搞好“五个摸底”（矛盾纠纷隐患排查摸底、安全隐患排查摸底、基层组织状况摸底、发展环境摸底、民生问题摸底），促进了活动的深入开展。各位班子成员带头深入基层，深入群众，开展调查研究，了解乡情民情，倾听群众呼声，积极帮助基层和群众解决生产生活中存在的困难和问题，以密切联系群众的优良作风为全乡干部作出了示范，作出了表率，树立了党政班子的良好形象，使各级干部看到了我们的优势和主流，看到了我们的潜力和前景，激发起广大干部群众干事创业的热情，党群干群关系进一步密切。

（三）团结协作的领导作风进一步增强。乡党委坚持集中精力把好方向、抓好大事、出好思路、管好干部，做到总揽不包揽，协调不取代，经常采取座谈讨论、召开专题会议等形式，对事关全局的重大经济和社会问题、重点项目建设、重要民生工程等，广泛听取社会各方面、各层次的意见，营造了一个民主、团结、和谐、务实的良好工作氛围，民主集中制原则得到了很好的坚持，决策的民主化、科学化进一步体现，人大、政府、政协各方面的积极性均得到了充分调动。

（四）廉洁自律的生活作风进一步增强。党政班子严格落实党风廉政建设责任制，严于律己，身体力行，下基层检查指导工作轻车简从，不讲排场，不铺张浪费，做到自重、自省、自警、自励。党性党风教育、党纪政纪条规教育、正面示范和反面警示教育等深入开展，筑牢了领导干部拒腐防变的思想道德防线。

二、存在的主要问题

经过自检自查和广泛征求意见建议，查找出班子存在的不足，主要体现在以下几个方面：

（一）理论学习不够深入、系统。表现在学习时间安排上科学性不强，集中学习和自学时间少。在内容上，往往针对工作上的实用性，学习的广度和深度还不够；

（二）深入基层调查研究还不够深入、细致，导致处理复杂工作上容易失去主动性，工作作风不扎实，还需更进一步改进；

（三）干部管理教育机制有待加强，乡村上下协作不够，战斗力不强；部门考核和管理机制不健全，基层干部工作积极性没有得到充分调动，行政效能建设有待提高；

（四）协调、争取上级资金支持的力度有待进一步加大。

三、原因分析

上述问题的形成，原因是多方面的，但根本原因在于我们思想认识不到位、学习提高不深入、理想信念不坚定、抓班子促发展不够等一系列关乎干部作风建设的问题未得到彻底落实。按照市委、市纪委的要求，我们对存在问题的主要原因作了认真分析，归纳起来有以下几个方面：

(一)学习方式较单一，理论学习自觉性差，造成工作创新5-

然还存在纪律松弛等问题。

四、今后努力方向

针对上述突出问题，我们将认真按照市委的要求，认真进行整改。

（一）狠抓学习，打造学习型班子。始终坚持好中心组学习制度，坚持领导班子带头学习，带头制定好学习计划，定期检查自学情况。进一步端正学风，学会用理论知识对当前工作中的矛盾和问题进行思考，研究解决一些深层次的问题，要坚持学习实用性和积累性学习相结合，努力打造学习型领导干部和学习型班子。

（二）督促制度落实。以建立健全的各项规章制度为要求，抓好督促落实，形成用机制管人，以制度促事的局面，使全乡党员干部形成爱学习、勤工作、求上进的良好氛围。特别要主动落实民主集中制，努力做到“大事共同决策，小事相互通气，解决问题齐心协力”，集思广益，科学决策。

（三）努力提高驾驭全局的能力。认真学习党的政策法律法规，不断总结经验教训、理清工作思路，提高工作本领，解决突出问题。透过表面发现本质，理清头绪，分出轻重，找出主次，抓住关键，树立科学发展观，提高驾驭全局的能力。牢固树立敢想敢干敢拼搏，创新创先创一流的进取精神。

（四）深入调查研究。牢固树立群众观念，果断地从繁杂的事务性工作中解脱出来，带着课题深入村、组、企业、单位开展调查研究，把听汇报与领导干部主动下去调研有机结合起来，从群众反映的热点、难点问题抓起，由繁到简，由浅入深，边整边-6-

改，不断提高自己的综合素质和执政能力。

（五）坚持抓好落实。进一步转变领导作风，牢固树立改革创新的意识，端正党风，端正学风，坚持民主集中制原则，增强领导班子的凝聚力和向心力，始终保持一种团结向上的精神状态，实现“上情”和“下情”的统一，力求解决实际问题。从广大党员干部、群众反映的突出问题抓起，既要严防腐败，又要坚决反对官僚主义、形式主义。从思想上、体制上、制度上、管理上进行综合治理，减少和消除党性不纯、党风不正的根源。

（六）关心党员、关心干部，营造良好工作氛围。在今后的工作中要认真开展班子民主生活会，班子成员与干部要多交流，推心臵腹，交心谈心，广泛听取党员、村组干部和群众的意见建议，同时，多开展健康有益的文娱活动，多帮助乡、村组干部解决实际困难，多开展培训提高干部从业能力，在全乡上下营造团结向上、勤政务实、奋发有为的精神风貌。

7.乡领导班子民主生活会问卷调查 篇七

会上，省联社班子成员，市州联社、办事处主要负责人以及8名处长做了专题发言。从不同角度对省联社成立五年 来的发展历程进行了认真总结，肯定了成绩，查找了不足，提出了推动发展的工作措施和努力方向。

省联社理事长高继泰同志做了中心发言。发言指出，吉林农信进入了一个新阶段，主要有“八个标志”：一是班子建设取得新成果；二是员工队伍建设达到新层次；三是经营规模跃上新台阶；四是资产质量实现新提高；五是经济效益达到新水平；六是服务功能实现新突破；七是企业文化建设达到新境界；八是品牌形象得到新提升。

发言查找了影响吉林农信科学发展的主要障碍，主要体现在“六个不适应”：一是干部思想观念不适应；二是员工队伍素质不适应；三是经营管理能力不适应；四是风险管控手段不适应；五是创新能力不适应；六是服务意识不适应。

发言强调，成绩属于过去，吉林农信要以6·12民主生活会为吉林农信发展的转折点和分水岭，从零开始，再创新的辉煌。发言明确了未来五年吉林农信“四大发展目标”：一是资产规模实现在全省金融机构中排名第一位；二是在全国省级联社综合排名中上升到15位以内；三是全省70%以上的县级联社达到组建商业银行标准；四是资产质量达到省内商业银行平均水平。为完成发展目标，确立了“四大战略”：科学发展战略，提高质量战略，产权突破战略，人才兴社战略。

发言指出，为了在新的起点上推进吉林农信实现新的跨越，要实现“八个转变”：在发展理念上，由政策性支农向商业化支农转变；在发展方式上，由规模扩张向提升质量转变；在经营收益上，由高成本、高收益向低成本、高收益转变；在经营管理上，由传统经营方式向流程化管理转变；在管理方式上，由统一管理模式向差异化管理转变；在能力建设上，由落实执行型向开拓创新型干部转变；在业务品种上，由传统的结算业务向提供全方位的金融服务转变；在企业文化上，由形似向神似转变。

8.乡领导班子民主生活会问卷调查 篇八

综合情况报告

为认真贯彻落实县纪委、县委组织部《关于开好2011党和国家机关党员领导干部民主生活会的通知》精神，将“坚持以人为本执政为民理念，发扬密切联系群众优良作风”深入人心，切实加强领导干部党性修养和作风建设，提高党委总揽全局、协调各方的能力，推动全乡经济社会持续快速发展。11月16日，XXX乡党委组织召开了党员领导干部民主生活会，县纪委XXX同志及乡党政领导班子成员共12人参加了会议，离退休老干部、各代表、站所负责人共18人列席了会议。

一、精心组织做准备

民主生活会前，乡党委紧扣“坚持以人为本执政为民理念，发扬密切联系群众优良作风”的会议主题，认真组织领导班子成员学习党的十七大和十七届三中、四中、五中全会精神，学习胡锦涛总书记在十七届中央纪委第六次全会上的重要讲话及全会工作报告、向杨善洲同志学习的重要指示，学习党的群众工作的有关路线方针政策，同时还学习了《党员领导干部廉洁从政若干准则》、《关于党员领导干部报告个人有关事项的规定》等党纪条规，以及严肃换届工作纪律等相关文件精神。并2-

作开展奠定了良好的思想基础。

三、真心点评作指导

民主生活会上，指导组XXX同志作了点评指导发言。她对我乡的民主生活会给予了高度评价。认为XXX乡领导班子的民主生活会准备充分、主题明确、程序严密，是一堂非常生动的党课，是一个解决党内矛盾纠纷的好办法，是改进工作作风、加强廉政监督、增强党性观念和廉洁自律的表现，是一个质量比较高的民主生活会。同时要求乡领导班子及成员对自身存在的问题、别人提出的建议、意见尽快整改落实，实现凝心聚力、共同提高的目的。

四、用心总结提要求

XXX同志对会议进行了全面总结，并围绕会议主题提出了三点要求：一是要增强责任意识，解决发展动力问题。要始终把推进老范寨乡发展，作为自己的人生的理想，牢固树立“无功既是过，平庸也是错”的思想，始终保持争先进位的激情，始终保持关注民生的感情，努力工作，奋发有为。二是增强创新意识，解决发展思路问题。强化科学发展、和谐发展意识。充分发挥特长，为全乡的发展，贡献好思路、好办法、好点子，进一步丰富和完善我们的发展思路。三是增强民本意识，解决发展目的的问题。要不断强化为民意识，真正把握广大群众是所思、所想、所盼，为群众多办实事、好事，让老百姓享受到-3-

更多、更大的实惠。

9.XX乡-民主生活会 篇九

纪检书记XXX

根据上级的要求和安排，今天我们召开一年一度的民主生活会，现就本人一年来的思想、工作情况汇报如下：

本人能认真宣传贯彻党的十七大精神，深入开展学习、实践科学发展观活动，作为XX乡党委纪检书记，尽心尽力地抓好分管的纪检、国土、安全生产等项工作，努力加强自身廉洁自律，积极营造与同志们之间团结和睦的氛围，协调与上级各部门之间的关系，大事讲原则，小事讲风格，敢于接触并妥善处理有关矛盾纠纷，为经济发展和社会稳定做出了一定的努力。

近几年，在贯彻落实科学发展观、推动乡域经济发展过程中，我深深体会到：解放思想是“总开关”、推动转型是“金钥匙”。按照这次民主生活会的要求，联系自己的思想和工作实际，对照同志们提出的意见和自己的工作职责，在广泛征求意见和分析评议的基础上，进行了深刻的反思，查摆了自身问题，感到在许多方面做的不够，需要在以后的工作和学习中加以改正和提高。

一、存在的主要问题和不足

（一）理论学习方面难以做到全面系统。当前工作形势对我们乡镇干部的综合素质提出了很大的挑战，学习是刻不容缓的事情，今年来，本人认真学习“三个代表”重要思想，学习科学发展观的深刻内涵，坚定共产主义思想，在世界观、人生观、价值观、权力观、政绩观等方面是比较正确的。但是由于乡镇工作具体事务多，用于处理问题的时间往往占据了学习的时间，过分把自己的精力用于日常工作，放松了对理论素质的加强，在理论学习上未能做到坚持不懈，还不够刻苦认真和深入，学习的自觉性不够，特别在理论联系实际上还存在

1一定的差距。主要表现在：工作的繁忙而挤占理论学习的时间，对理论学习有时还满足于实用主义，缺乏系统性和全面性。

（二）思想观念方面难以做到意识创新。虽然始终坚持加强思想修养，不断解放思想，但是在工作过程中还是发现自己的忧患意识不强，在新形势、新任务面前缺乏危机感和紧迫感，未能形成居安思危、思变创新的工作氛围，对待工作中的困难、问题，惯用老经验、老办法去处理。

（三）服务办法方面还没有做到手段强硬。全心全意为人民服务水平还有待提高。虽然能够坚持群众观点，自觉维护群众的根本利益，但是在如何更好的做好服务方面探索的不够，服务标准和质量还不能很好的适应百姓的需求和形势的变化。在服务农民、增加农民收入方面思路还不宽，措施还不够得力。

（四）工作方法方面还没有做到统筹兼顾。在工作中还存在一些薄弱环节，一是，对干部缺乏广泛的了解。对班子成员了解多，对机关干部了解少，难以很好的知人善任。二是，在基层组织建设上投放的精力不够。把基层组织建设的任务压给分管领导和各村，基层组织工作创新不够，一些班子的战斗力、凝聚力、号召力不强。三是，抓落实的力度还不够。在整体工作的安排布置上，都能尽量做到周密细致，有布置、有检查，但有时受一些阶段性工作的影响，不能很好的统筹兼顾，尤其是对村干部的管理上，考虑基层同志工作具体、难度大，干事不容易的成分多，缺乏硬手段和铁手腕；在对待领导班子内部和个别同志的差错问题上，侧重于讲团结、讲和谐和泛泛地指导，轻轻地纠错，没有铁面无私、果断纠错的胆量和勇气；在推行和推动工作、抓落实方面，注重稳中求进，忽视了实效要求，注重了充分准备，忽视了猛扑猛干，注重了经济效益、社会效益和正面影响，忽视

了方面作用。

（五）工作作风方面还没有做到细致深入。工作作风不够深入扎实。完成市委市政府交办工作投入精力较大，深入农村、深入群众主动开展调研较少；深入基层联系群众不够，深入到村到户解难题办实事较少。

（六）廉洁从政方面还没有较好地做到严于律己。作为乡党委书记，我清楚自己在全乡党风廉政建设中所起的作用。自身廉洁与否，直接关系到党和政府的形象。只有廉洁从政，才能增强凝聚力和感召力。在工作生活中，我认真贯彻上级的会议精神，在工作生活上严格要求自己，坚持用廉洁准则规范自身行为。一年来，我在思想道德水平和廉政勤政意识上有所进步，但认真反思并对照先进找差距，仍还存在一些不足之处，以后要逐步克服这些缺点，认真执行各项廉政规定，坚决抵制各种诱惑，从讲政治的高度来进一步完善提高自己。

二、今后的努力方向

（一）要树立发展的理念，做解放思想的表率。在今后的工作中，自己要着眼于大思路、大视野、大举措来推动全镇经济和各项事业的大发展。要努力增强加快经济发展的紧迫意识和危机意识，要开动脑筋，着力研究适应农村经济发展的新方法、新举措。要立足资源，瞄准市场，发挥优势，突出重点，大力推进农业产业结构的战略性调整。要带头转变观念，带头开拓创新，克服求稳保守思想，看准的事就大胆试、大胆闯，带出一个敢为人先、争创一流的好班子。

（二）要树立奉献的理念，做勤奋工作的表率。作为党委书记，在一个班子中是旗帜、是方向，自己要时刻意识到肩上沉甸甸的责任。在今后工作中，我要继续保持旺盛的工作斗志，强烈的事业心和责任感，不畏压力，勇挑重担，切实肩负起强镇富民的神圣使命。在工作

中不求名利、不求得失。发扬无私奉献精神，用自己实实在在的行动去努力践行“三个代表”重要思想。

（三）要树立廉政的理念，做严格自律的表率。坚持严以律己，带头执行市委廉洁自律规定。要在生活上艰苦朴素，勤俭节约，不奢侈浪费，不追求享受；要在思想上自觉抵制腐朽思想文化和生活方式的影响；要在工作上吃苦耐劳，不畏艰苦，勇往直前；要在用权上克已奉公，不以权谋私，坚决同腐败现象作斗争。

10.乡领导班子民主生活会问卷调查 篇十

一、学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想等方面

存在问题一：学习形式比较单一，学习成效不明显。

整改措施：

1．创新学习形式，注重学习成效。在学习的过程中，要讲究学习的方法。结合发展的新形势，注重向书本学习、向实践学习、向群众学习，不断增强党的意识、宗旨意识、执政意识、大局意识、责任意识，不断提高执政能力和科学决策水平。

2．改变单一学习形式，创新学习形式。通过个人自学、集体研讨、专题教育等多种形式，调动学习积极性；采用“请进来”与“走出去”相结合的方式，切实做好灵活多样、学用相长。

完成时限：立行立改，长期坚持

存在问题二：学习不够深入，结合实际比较少。

整改措施：

1．注重学习效果，坚持立足实际、学以致用。从改造世界观的高度来认识学习习近平新时代中国特色社会主义思想的必要性；从关系到单位长远发展的高度来认识学习习

近平习近平新时代中国特色社会主义思想的重要性；从终身学习的角度来增强学习习近平新时代中国特色社会主义思想的自觉性，正确处理好工作和学习的矛盾，结合工作实际学习和贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想。

2．强化学用结合，统筹安排学习。结合实际加强对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习和贯彻落实，注重理论联系实际、注重实效，为广大人民群众做实事、谋福利。

完成时限：立行立改，长期坚持

二、认真执行党中央决策部署和上级党委决议决定等方面

存在问题一：执行和落实的标准不够高、不够严，存在着“只求过得去、不求过得硬”的思想。

整改措施：

1．坚定理想信念，不断强化“四种意识”。始终与党中央保持高度一致，严守纪律规矩，党中央的号召坚决响应、党中央的决定坚决拥护、党中央的禁令坚决杜绝，确保中央决策部署落地生根，把具体工作与上级的决策部署对接起来，做到知责、明责、尽责，牢固树立“一盘棋”思想，不走偏、不孤行。

2．坚持高标准和守底线相统一，强化责任担当，把工作当成事业。以党的纪律为戒尺，做到知敬畏、存戒惧、守底线，把实干作为追求，少讲不能办，多想如何办，要腑身抬头干实事，对党中央决策部署和上级党委决议决定要雷厉

风行，锲而不舍，紧抓快干，紧盯不放，以“钉钉子”精神一抓到底。

完成时限：立行立改，长期坚持

存在问题二：执行和落实的过程简单、机械，结合单位实际思考少，存在着“变通、折中”的现象。

整改措施：

1．用踏石留印、抓铁有痕的劲头提高执行能力和效率。坚持民主集中制原则，反对贯彻执行党中央和上级党委决策部署时议而不决、决而不行、行而不实，要做到不打折扣、不做选择、不搞变通，坚决保证政令畅通、令行禁止。

2．强化自身纪律意识，坚决杜绝执行纪律宽松软现象。以纪律为利器，坚决杜绝执行党中央和上级党委决策部署时等待观望、敷衍塞责、阳奉阴违、推诿扯皮等恶习。

完成时限：立行立改，长期坚持

三、对党忠诚老实等方面

存在问题一：对党的理论学习态度不够端正、不够积极主动，导致宗旨意识滑坡、服务意识淡化。

整改措施：

1．坚持解放思想、实事求是、与时俱进。要努力做到善于克服消极思维、模糊认识所造成的各种束缚，破除急躁情绪，迎难而上，积极工作；善于从政治、全局的高度认识事物，不断完善和提高自己，在科学理论的指导下，通过实

现学习方式、工作理念、工作手段和工作机制的创新，不断总结和完善工作经验，认真贯彻和落实上级党政各项决策和部署，严格执行各项规章制度，尽职尽责做好各项工作。

2．端正学习态度，强化理论学习。自觉学习并牢固树立马克思主义的群众观点，坚持走群众路线，做到尊重群众、贴近群众、深入群众、依靠群众，切实增强履职尽责上的主动服务意识。

完成时限：立行立改，长期坚持

存在问题二：受市场经济和西方文化影响，理想信念不够坚定，抵制各种错误思潮、不当言论的自觉性不够强。

整改措施：

1．加强政治修养，保持政治上的坚定性和纯洁性。要紧密联系实际，以“两学一做”学习教育为载体，进一步加强政治教育，提升党性修养，树立和坚持正确的事业观、工作观、政绩观；要牢固树立理论联系实际的政治学风，坚持与时俱进，不断提高党员干部的政治敏锐性和政治鉴别力；要坚定全心全意为人民服务的宗旨信念，坚持把党和人民的利益放在第一位。

2．加强理论修养，保持与时俱进的精神状态。要把学习作为一种精神追求，深入学习和掌握马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想，牢固树立辩证唯物主义和历史唯物主义世界观和方法论，用与时俱进的科学

理论来武装自己的头脑，保持先进的思想，确保政治上清醒与坚定，精神上高尚与亮节。

完成时限：立行立改，长期坚持

四、担当责任、攻坚克难等方面

存在问题一：怕有风险，不敢创新突破。

整改措施：

1．强化理论学习，进一步提高创新的能力和素质。要从大局观考虑问题，理清现实，科学决策，勇于决断，敢于担当。树立攻坚克难、敢闯敢试、不怕风险、大胆负责的勇气。在坚持党性原则与遵守政策法规的基础上，坚持从单位实际出发，做到原则性与灵活性相结合，积极创新工作的方式方法，处理好工作中的难点问题。

2．勤思考、多学习，杜绝等、靠、要和懒散思想。要有责任心，亲力亲为，勇于担责，不消极懈怠，不得过且过，不推诿、扯皮，不避重就轻，要积极主动，先创先干，主动担当。要有干事创业，吃苦在前，享乐在后的精神，把工作当成一项事业来做。

完成时限：立行立改，长期坚持

存在问题二：怕决策失误，不敢大胆拍板。

整改措施：

1．强化理论学习，进一步提高事业心、责任感。努力践行为人民服务的宗旨，自觉服从组织安排，热爱本职工作，把本职工作当事业去追求，做到干一行，爱一行。牢记组织的嘱托，不忘肩负的责任，始终以兢兢业业、克己奉公的态度履行岗位职责。要有主动担当的意识，积极更新思想观念，建立与形势任务要求相适应的工作思路、工作作风。主动思考谋划工作，为推进本职工作积极出主意、想办法，主动解决工作中遇到的困难和问题，不等不靠，主动作为。

2．强化理论学习，进一步转变担当作风。工作上的担当靠目标引领，靠责任推动，更靠严谨的作风来保障。坚持主动作为，对于上级明确要求的、自身职责范围内的工作，不等待观望，积极出主意，想办法，坚决抓好各项工作落实。坚持严谨细致，严格落实作风建设各项规定，带头树立令行禁止、雷厉风行的工作作风，自觉把严、细、慎、实要求体现到工作落实的各个环节。坚持群策群力，在做决策、抓落实等环节，不搞一言堂，不唱独角戏，广泛听取群众、专家的意见建议，畅所欲言，集中民智，努力形成抓工作落实的强大合力。

完成时限：立行立改，长期坚持

五、纠正 “ 四风 ” 不止步等方面

存在问题一：工作作风不够扎实，存在做“表面文章”现象。

整改措施：

1．坚持解放思想、实事求是，树立科学的发展观。紧密工作实际，注意工作作风和工作方法，做到脚踏实地，求

实效，解决实际问题，做到不好高骛远，使工作思路符合客观实际。

2．强化工作作风建设，提高执行力。发扬知难而上、开拓进取求真务实、改革创新的精神，深入实际，一步一个脚印地做好工作。注意查找管理方面存在的突出问题，注意发现实际工作中存在的具体业务问题，继续努力为领导做好参谋，提好建议。

完成时限：立行立改，长期坚持

存在问题二：艰苦奋斗的精神不够牢固，勤俭精神逐渐淡化。

整改措施：

1．自觉接受群众监督，保持艰苦奋斗本色。按照《廉政准则》中“中个禁止”“52 条不准”的要求，做到头脑清醒，政治坚定，做到清正廉洁，以身作则，严格按照规定和制度办事。

2．增强法纪意识，做遵纪守法的模范。认真执行党内监督各项制度和政府的各项规章制度，以廉政准则》为镜子，时刻对照、检点自己的工作行为，严格要求自己，带头廉洁自律，稳得住心神，管得住手脚，抗得住诱惑，耐得住寂寞，经得住考验，时刻记住法律和纪律的“高压线”，做一个遵纪守法的模范。

完成时限：立行立改，长期坚持

六、严格执行廉洁自律准则等方面

存在问题一：认识上存在偏差。

整改措施：

1．强化廉政意识，大兴廉洁从政之风。自觉遵守各项廉洁自律规定，筑牢拒腐防变的思想道德防线，真正做到为民、务实、清廉。做到不贪财，不为金钱所动；不贪杯，不为酒绿所醉；不贪玩，不为娱乐所误，以平和之心对名，以淡薄之心对位，以知足之心对利，把党和人民赋予的权力用在本职工作上，用在为大家办事上，做到立党为公，执政为民，严于律己。

2．强化节俭意识，大兴艰苦奋斗之风。牢记“两个务必”，发扬艰苦奋斗、勤俭节约的精神。注重培养健康的生活情趣，保持高尚的精神追求，讲操守、重品行，正确选择个人爱好，提高文化修养，摆脱低级趣味，以对党的无限忠诚和对人民群众的无限热爱，扎实开展工作。

完成时限：立行立改，长期坚持

存在问题二：意识上存在淡薄。

整改措施：

1．加强廉政学习，筑牢拒腐防变的思想防线。深刻认识到遵守党风廉政法规制度是任何一位党员领导干部，干事业、出政绩、“不出事”的前提。自觉遵守好党风廉政法规制度，把握好做人、做事、做官的基本原则。

2．强化廉洁自律意识，增强拒腐防变能力。积极参加

廉政教育基地活动，通过活动深入了解反腐倡廉建设的重要意义。加强廉洁自律意识，提高拒腐防变能力，筑牢拒腐防变思想道德防线，增强遵纪守法和反腐倡廉的自觉性。

完成时限：立行立改，长期坚持

七、省委巡视反馈意见方面

存在问题一：政治意识不强。

整改措施：

1．夯实理论学习，强化政治意识。深入党的十九大、十九届二中全会精神，以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，保持理论上的清醒，从根本上改造世界观。在政治信仰、政治方向、政治立场、政治观点上正确认知党，发自内心地对党员身份的高度认同和在行动上的自觉维护。

2．提升政治修养，强化政治意识。以党章为镜，对照党的宗旨、群众期盼、先进典型，剖析自己的思想，检查个人的行为，检验政治意识强不强、做党员的标准够不够，从灵魂深处养成党员的身份认同和思想自觉。在工作实践中“严以律己勤自省，廉以正身实为民”“行有不得，反求诸己”，不断反思自省，严格遵守党的政治纪律，不断完善自我、完善人格，实现道德自觉。

完成时限：立行立改，长期坚持

存在问题二：存在“好人主义”倾向。

整改措施：

1．增强“四个意识”，抵御圈子文化、好人主义。全面深入学习党的十九大、十九届二中全会精神，自觉以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。坚定理想信念、信仰和价值观，增强“四个意识”，高层次构建自身动力，不屈从、不让步、不趋炎附势，任凭风浪起，我自岿然不动，以坚定的政治定力和政治立场，自觉抵制歪风邪气，筑牢抵御圈子文化和好人主义防线。

2．正确认识“老好人”思想，做到“坚持原则、摆正心态、放平位置、敢于直言、勤于行动”。在日常的工作当中，要做到“重实、肯表率、敢担当”，首先要在“实”字下工夫，不断学习，增强自身的业务能力，秉公办事，依法办事；其次要肯表率，平时注意自己的言行举止，在生活和工作当中为下属和同事做好引导和示范作用；作为党员干部要有所作为，勇于承担责任，不能如“老好人”只做对自身有好处的事情，作为党员更要冲锋在前，努力解决人民群众最关心的、最实际的的问题。

完成时限：立行立改，长期坚持

以下内容供参考：

领导班子 2020 民主生活会班子问题清单及整改措施（表格式）

问题方面

序号

突出问题

具体表现

整改措施要点

牵头领导

责任部门

责任人

配合部门

整改时限

学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面 1 对习近平新时代中国特色社会主义思想精髓要义领会还不够深刻 加强党对一切工作领导的力度还不够，尤其是对 xxx 的引领和把关作用发挥不够；进一步加强 xxx 的研究，为增强文化自信做贡献方面力度不大，举措不多。

1.将深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大、十九届系列全会精神作为今后一个时期最重要最紧迫最关键的政治任务。

2.研究制定切实可行的工作制度和具体办法，全面改善和加强党对 xxx 的引领和把关作用。

3.紧密结合 xxx 特色优势，加强资源挖掘，为增强文化自信贡献智慧和力量。

即知即改，长期坚持 2 对习近平新时代中国特色社会主义思想学习的深度和广度还有待进一步拓展 个人自学中撰写的心得体会还不够多，公开发表的政治理论文章影响力还不够大。

1.修订完善党委中心组学习制度，主动安排学习内容，优化时间安排，丰富学习形式，适当安排班子成员轮流讲课，定期检查学习笔记，确保学习质量。

2.深入研究习近平新时代中国特色社会主义思想，主动研究新的热点、焦点问题，主动紧密联系实际，主动指导实践。

3.制定公开发表政治理论文章的奖励措施。

即知即改，长期坚持

问题方面

序号

突出问题

具体表现

整改措施要点

牵头领导

责任部门

责任人

配合部门

整改时限

认真执行党中央决策部署和上级党委决议决定方面 3 落实上级决策部署的效率有待进一步提高 立足于 xxx 具体问题比较多，考虑 xxx 整体利益比较多，大局观念还有待进一步加强。

1.认真执行党中央决策部署和上级党委决议决定，带头坚持请示报告制度，工作中的重大问题及时请示报告，临机处置突发情况事后及时报告，个人有关事项按规定按程序向党组织请示报告。

2.进一步提高落实效率，积极协调、主动克服困难，积极稳妥推进 xxx 实质性整合。

3.进一步树立大局观念，既要注重 xxx 整体利益，更要适应经济社会发展需求。

即知即改，长期坚持 4 推动工作落实力度还有待进一步夯实增强 对不直接关系 xxx 全面发展的一般性工作，重视程度还不够，研究得还不够深入、不够细致，还在一定程度上存在着被动应付的现象。

1.主动适应新时代新形势新任务新要求，着力发挥自主能动性，充分抓住国家大力扶持 xxx 事业发展和 xxx 事业发展的良好机遇。

2.加强责任追究和检查督导工作力度，对工作落实不力的部门和个人进行处理问责。

3.全方位审视影响 xxx 发展的各方面工作，做到一般性工作与中心工作同部署、同落实、同检查、同考核。

即知即改，长期坚持 5 党内政治生活的内容形式还不够全面丰富 班子成员之间的工作交流多、思想交流少，谈心谈话还不够严肃认真，民主生活会的火药味不足、辣味不够。

1.坚决落实“三会一课”、民主评议、党员组织生活会、党员领导干部双重组织生活等制度，强化党内政治生活制度的约束力和执行力，提高党内政治生活质量，增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。

2.班子成员继续带头严格执行联系指导基层 xxx党支部制度和谈心谈话制度。

3.进一步全面加强对二级党组织的指导监督，强化基层党建工作责任，杜绝“两张皮”现象。

即知即改，长期坚持

问题方面

序号

突出问题

具体表现

整改措施要点

牵头领导

责任部门

责任人

配合部门

整改时限

对党忠诚老实不做两面人方面 6 坚持民主集中制还不够充分 有时候在进行集体讨论时，班子成员对自己分管工作发表意见建议多，对其他同志分管工作提供的参考意见建议比较少，有时候碍于“情面”不愿意多提不同的意见建议，不利于充分发挥集体智慧。

1.进一步落实会前征集议题、深入调查研究、充分发扬民主征求意见的制度，为会上讨论研究奠定基础。

2.严格执行党委会议事规则，坚持书记末位表态制度，充分发挥集体智慧。

3.健全监督保障机制，落实本级纪委对本单位落实民主集中制监督责任。

即知即改，长期坚持 7 政治敏锐性有待进一步加强 对意识形态领域的复杂性保持必要的警惕性和鉴别力方面还存在一定不足。

1.用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，从根本上提高政治敏锐性和识别能力。

2.邀请 xxx 专家就意识形态领域方面的问题作专题辅导。

3.身体力行、主动抵制社会上个别消极评论，弘扬正能量。

即知即改，长期坚持 8 自律标准有待进一步提高 有时候在某些方面忽视了继承和发扬党的艰苦奋斗、求真务实等优良传统的必要性和紧迫性。

1.对党忠诚老实，对党组织讲实话、讲真话，不当两面派，不做“两面人”,不搞当面一套、背后一套，不在工作中报喜不报忧、报功不报过，不弄虚作假，不欺瞒党组织。

2.主动加强对主观世界的改造，继续弘扬艰苦奋斗、求真务实的优良传统。

3.广泛宣传、积极动员，在全 xxx 营造弘扬优良传统的氛围。

即知即改，长期坚持

问题方面

序号

突出问题

具体表现

整改措施要点

牵头领导

责任部门

责任人

配合部门

整改时限

担当负责攻坚克难方面 9 勇于担当精神有待增强 xxx 体制改革还不深入、还未到位；xxx 改革多年，政策激励效果还不明显。

1.自觉把 xxx 的呼声作为第一信号、把现实需求作为第一选择、把 xxx 满意作为第一标准，工作中虚心求教，眼睛向下，正己立身，率先垂范，为党员干部作出榜样。

2.加快 xxx 目标管理体制改革和 xxx 改革步伐。

3.进一步增强领导班子成员忧患意识，着力加强改革创新力度，主动自我净化、自我完善、自我革新、自我提高，切实增强履职能力，干一事成一事。

即知即改，长期坚持 10 较真碰硬措施有待增强 深入调查研究、解决基层实际困难还不够深入，对分管领域出现的棘手问题解决力度不够有力、不够彻底。

1.大力倡导调查研究，果断地从繁忙的事务性工作中解脱出来，带着问题、带着思考深入基层调查研究，把听取汇报与亲自调研有机结合起来，从 xxx 反映、普遍关切的热点、难点问题抓起，由简到繁，由浅入深，不断提高班子成员的综合素质和履职能力。

2.大兴理论联系实践之风，下大力气破解 xxx 管理改革的一些深层次体制机制障碍，大刀阔斧推进改革，进一步释放内在动力和活力。

3.集中精力办成几件过去想办而没有办成的关乎 xxx切身利益的事情，不断提高班子的凝聚力和战斗力。加强督导跟进，推动二级目标责任，坚持“严”字当头，敢于较真碰硬。

即知即改，长期坚持 11 改革创新意识和力度有待加强 xxx 队伍建设力度还不够强；以感情凝聚人、以待遇吸引人、以事业激励人的措施还不够有效。

1.主动创新工作方式方法，变被动为主动，变“坐等靠要”为“主动创造有利条件”“主动创新工作方式方法”，变“因循守旧”为“自我革命”，勇于担当、敢于担当。

2.增强责任意识、敬业意识、奉献意识、团结意识，努力在实际工作中增强创新意识，提高领导水平。

3.修订并实施新的人才引进管理办法。

即知即改，长期坚持

问题方面

序号

突出问题

具体表现

整改措施要点

牵头领导

责任部门

责任人

配合部门

整改时限

纠正“四风”不止步方面 12 部分领域还存在形式主义问题 绩效考核体系还不完善，多年未作修改，侧重形式上的材料性检查多，职能部门搭车考核、重复考核，侧重实际成果成效的检查少。

1.纠正“四风”不止步，针对形式主义、官僚主义顽症，抓住主要矛盾，身体力行、以上率下，带头转变作风，形成“头雁效应”。

2.采取有效措施，举一反三，防止和避免制度规定流于形式，走形变味，注重工作落实和实质性检查，减少形式上的材料检查。

3.坚持高标准高质量做好各项工作，接受群众监督和评判，以群众满意为评判标准，以实际行动解决形式主义问题。

即知即改，长期坚持 13 某些方面还存在官僚主义现象 OA 系统文件办结效率和速度有待加强。

1.大力开展反对官僚主义的宣传教育，将反对官僚主义的教育纳入党委中心组学习计划，提高全 xxx 党员领导干部自觉抵制官僚主义的自觉性。

2.深入调查研究，转变工作作风，深入 xxx 一线了解愿望和诉求，解决实际困难。

3.由 xxx 办公室定期督办 OA 系统文件办结情况。

即知即改，长期坚持

问题方面

序号

突出问题

具体表现

整改措施要点

牵头领导

责任部门

责任人

配合部门

整改时限

严格执行纪律准则方面 14 “一岗双责”仍有差距 “一岗双责”责任缺乏充分的认识，落实不够完全到位。

1.按照班子成员分工，细化分解党风廉政建设和反腐败工作任务，落实责任领导和责任部门，明确各班子成员对分管线上的廉政建设和反腐败工作负责，通过党委会、党风廉政建设专题会议和个别谈心谈话等多种形式，使每位分管领导全面了解分管部门和领域廉政风险，真正形成一级抓一级、一级管一级的良好氛围。

2.加强教育监管，对班子成员落实党风廉政建设责任制工作的情况进行定期检查，经常性进行咬耳扯袖，经常性沟通交流，做到处理问题相互协商，重大问题集体研究决定。

3.年初签责任状，年中检查，年底述职评议考核。

即知即改，长期坚持 15 执纪监督有待进一步加强 有些领域廉政风险依然比较高，抓执纪监督制度的可操作性和实效性还有待加强。

1.每年开展一次廉政风险排查，建立权利清单制度，并根据形势变化不断更新。

2.优化执纪监督制度，坚持长效化，更多地运用警示教育、诫勉谈话、组织处理、纪律处分等方式开展执纪工作。

3.依纪监督、从严执纪，做到守土有责、守土尽责，严格按照“纪律面前人人平等、遵守纪律没有特权、执行纪律没有例外”的要求，对一切违反党规党纪的行为实行“零容忍”，时刻保持正风肃纪的高压态势。

即知即改，长期坚持

问题方面

序号

突出问题

具体表现

整改措施要点

牵头领导

责任部门

责任人

配合部门

整改时限党风廉政建设仍需要加强 从源头上预防和治理腐败的举措、办法还不多，对一些重点领域、关键岗位的干部有效的监管手段还不够硬。

1.制定出台从源头预防和治理腐败的制度，紧跟形势的发展变化，坚持问题导向，把纪律规矩具体化、突出出来，做到有纪可依、有纪必依，防止出现“制度空白”。

2.坚持教育预防、防微杜渐，做好教育、提醒、预防等基础工作，注重加强党规党纪经常性教育，通过党章党纪宣讲、知识考试等形式强化党章党纪的学习宣传，提升党员干部的纪律规矩意识。

3.建立和完善党规党纪宣传教育机制，引导党员干部充分认识遵守党规党纪的重要性、严肃性，让党规党纪内化于心、外化于行，实现从“不敢”到“不能”、“不想”的转变。

即知即改，长期坚持 17 守纪律的表率作用还不够突出 对分管联系领域的党员干部还抓得不够紧，要求还不严格，抓早抓小、传导压力还不够，存在上热下冷、效果递减现象。

1.严格执行廉洁自律准则，自觉抵制“围猎”腐蚀，坚决反对特权思想和特权现象，严格执行办公用房、公务用车等方面的待遇规定，注重家庭、家教、家风，带头落实中央八项规定和实施细则精神。

2.班子成员带头执行廉洁从政各项规定，正确行使权力，不以权谋私，不滥用职权，凡是要求别人做到的，自己首先做到，禁止别人做的，自己首先不做，管好家属子女和身边工作人员。

3.建立长效机制，确保压力传导到基层，确保责任落实到位。

11.领导班子民主生活会 篇十一

一、广泛征求意见建议，深入开展调查研究

为了找准存在的突出问题，确保有的放矢认真整改，切实增强我局 “三服务”水平，局领导班子着力把解放思想大讨论活动摆上重要议事日程，广泛征求意见建议，深入开展调查研究。特别是局长以身作则、率先垂范，以带头学习、带头作自我批评、带头虚心征求职工意见建议、带头深入基层调研等“四个带头”为其他班子成员作出了榜样。班子成员先后组织专题学习2次，均撰写了理论联系实际的心得体会与个人剖析报告。同时，坚持边整边改，针对工作中发现的一些问题，认真加以改进。

二、认真查摆突出问题，联系实际剖析原因

活动中，局班子虚心征求意见建议，经归纳梳理，概括为四个方面：一是在学习上存在差距和不足。大部分同志都是在压力下被动学习，缺乏主动性和自觉性，特别是在勤学、博学、精学、系统学、理论联系实际学方面更是做得不够，相当部分同志的政治理论水平还不能很好地适应新的发展

形势要求。二是在敏锐性上存在差距和不足。不论在政治上、工作上，还是在发现问题、解决问题上都缺乏灵敏感觉、锐利眼光、快捷反应。领会领导意图，洞察社会动向等能力不够强，抓不住重点，把握不了关键，缺乏判断能力。三是服务水平上存在差距和不足。随着经济体制深刻变革，社会结构深刻变动，党的领导方式和执政方式不断改革完善，我局在工作协调的力度、信息反馈的速度、服务介入的深度等方面还没有完全达到领导的要求，服务运转程序还没真正实现与新变化的有效对接。四是作风上存在差距和不足。全心全意为人民服务的宗旨意识没有真正牢固树立，调查研究不够深入，督促检查存在薄弱环节，缺乏吃苦耐劳精神。存在这些差距和不足，对水利资源管理工作造成了一定的影响。为了找准各自存在的具体问题，班子成员们自觉“对号入座”，认真总结回顾近几年来的分管工作，实事求是地分析讨论哪些方面做得比较好，哪些方面做得还不够，与其他水利资源局相比、与先进地区相比，工作差距在哪里。并从这些具体问题入手，深刻剖析存在问题的原因，特别是隐藏在客观原因背后的思想观念上的不足。班子成员们通过自我批评、相互交心，经历了一场思想观念的冲浪和洗礼，进一步增强了做好水利资源管理工作的使命感、紧迫感和责任感，纷纷表示要不断解放思想，坚持与时俱进，不断总结工作经验，探索工作规律，拓宽工作思路，创新工作机制，深刻认识当前

社会环境的新特点，全面掌握县委、县政府工作的新思路，创造性地完成领导赋予的新任务。

三、坚持不懈解放思想，努力提高服务水平

找准了问题和原因，突破了思想的障碍，也就明确了科学发展的方向。局领导班子成员一致认为，必须把解放思想作为永恒的主题，把解放思想作为抓工作，谋发展的主线，在解放思想中服务发展，在服务发展中不断解放思想，努力把解放思想的过程变为参政设谋、提升工作的过程。具体要从以下四个方面坚持不懈地解放思想，努力推动水利资源管理工作步入科学发展的轨道，要不断增强服务发展的自觉性和主动性，把工作放到全县经济社会发展的大背景中去思考，放到县委工作的大局中去谋划，放到形势变化的大环境中去定位，更好地发挥保驾护航作用，要紧贴中心，服务科学发展。强化“身在兵位、胸怀帅谋”的意识，及时总结各部门推进经济社会又好又快发展的新做法、新经验，努力适应科学发展之需，符合科学发展之路，要努力破解难题，推动科学发展。全局上下必须紧紧围绕全力打造“四个康定”这一主题，高度关注那些影响我县经济社会发展的突出问题，敢于迎难而上，敢于较真问责，当好全力打造“四个康定”的先锋队和排头兵，努力在破解难题、推动发展的过程中体现应有的价值和作用。对下级要多关心、多支持、多指导，形成上下贯通的格局，同时要搞好内部协调，既要合理

12.领导班子民主生活会方案 篇十二

根据县委《关于认真做好开展深入学习实践科学发展观活动分析检查阶段各项工作的通知》（茶学组通[2008]4号）和市局有关文件的要求，局党组经认真研究，拟定于12月16日召开我局领导班子民主生活会。为确保高质量开好民主生活会，特制定如下方案：

一、明确民主生活会主题

本次领导班子民主生活会要以深入开展学习实践科学发展观活动为契机，严格按照县委关于“六查六看”（即一查思想是否保守懈怠，看科学发展意识牢不牢；二查跨越发展的差距，看科学发展的措施行不行；三查是否关注民生，看科学发展的出发点对不对；四查影响发展的制约因素，看科学发展的体制机制优不优；五查勤政廉政情况，看科学发展的作风实不实；六查班子建设情况，看科学发展的组织保障强不强）的要求，结合本单位工作实际，认真分析当前形势，进一步明确发展思路，制定发展措施，提高发展实效，以利于更好地团结带领全局党员干部坚持邓小平理论和“三个代表”重要思想，贯彻党的基本理论、基本路线、基本纲领和基本经验。更新观念，抢抓机遇，为国土资源部门又好又快发展提供坚实的思想基础和组织保证。

经讨论决定，本次民主生活会主题为：围绕县委“两争三创三打造”目标和“六查六看”的总体要求，努力构建保障科学发展的新机制，全力推进全县社会经济可持续发展。

二、具体步骤

将严格按照县委和市局学习实践活动办公室的安排部署，紧扣主题，切实提高本次民主生活会质量，具体抓好几个关键环节的工作。

（一）精心准备，夯实基础（11月20日—12月15日）

1、会前认真组织理论学习。采取集中学习与自学相结合方式，在认真组织好专题培训讲座的同时，利用工作之余，召集全局党员干部以分小组集中学习讨论形式，系统地自学关于科学发展观的一系列重要论述。学习内容包括党的十七大报告，胡锦涛同志在第十七届中央纪委第二次全会上的重要讲话，党的十六大以来各重要言论，中央关于厉行节约、反对奢侈浪费的有关规定和要求。不断增强科学发展意识、忧患意识和全局意识；提高廉洁自律意识和遵纪守法观念。

2、会前广泛征求各方面意见和建议。采取书面调查、上门走访和调研座谈等形式，分别向部分党代表、人大代表、政协委员、服务对象和基层群众多方面广泛征求意见建议。目前，已发放民意调查表52份，收回52份，收集整理意见14条，经认真梳理，形成共性意见5条：一是进一步加大国土资源法律法规的宣传力度，定期组织有关国土资源业务培训，不断增强基层干部和广大群众的法制意识；二是进一步加大对国土资源违法行为的查处力度，杜绝本系统工作人员的违法违纪行为；三是进一步加大对地质环境的治理力度，提高预防和治理地质灾害的能力；四是进一步规范资源市场交易管理，完善各环节监管制度；五是希望多召开国土资源干部座谈会，加强国土资源干部之间的联系交流。

3、会前进行班子成员之间谈心沟通。局党政一把手与领导班子成员之间在会前及时开展谈心活动，沟通思想，相互提醒，交换意见，增进了解，团结互助。

4、会前深入开展领导班子及个人剖析，高质量起草好班子分析检查报告和个人剖析材料。民主生活会召开前每位领导班子成员都要紧密结合会议主题，联系思想和工作实际，撰写自我剖析材料，形成发言材料，做好发言准备。具体查找领导班子及个人在工作方面（主要是自身分管工作）与科学发展所存在差距，从世界观、人生观、价值观上深刻剖析思想根源，针对中纪委第七次全会提出的解决领导干部作风建设和廉洁从政方面存在的突出问题的具体要求，结合征求到的意见建议，总结自我在思想、工作、作风和廉洁自律等方面情况，逐一对照检查，明确努力方向和措施，高质量起草好班子分析检查报告和个人剖析材料，经征

求各方面意见进行修改再经群众评议修改和指导检查组审定后，再报县委学习实践活动办公室。

5、会前确定好参加民主生活会人员。此次民主生活会与会人员除本单位领导班子成员，股（室）以上负责人外，我局还将特邀县委、市局指导检查组领导和测评代表参加会议。

（二）找准症结，扎实整改。（12月16日—12月20日）

1、围绕会议主题，认真开展好批评与自我批评。民主生活会上，领导班子成员要认真开展批评与自我批评，切实增强民主生活会的思想性和原则性，坚决防止和克服只讲成绩不讲问题，注重形式不谈本质，敷衍了事，走过场的现象。每位班子成员都要踊跃发言，认真检查自己是否存在“得过且过，漠视群众，脱离实际，形式主义，弄虚作假”等不良作风。通过开展批评与自我批评，不断发现问题，制定措施，完善自我。

2、针对查找问题，认真制定好整改措施。民主生活会后，领导班子成员要对照查摆出来的问题，认真制定切实可行的班子书面整改方案和个人整改措施，明确整改责任部门、责任人和整改期限，并认真抓好各项整改措施的落实，努力提高领导班子执政服务能力和依法行政水平。民主生活会召开情况和班子整改措施及落实情况将在一定范围内予以通报。

（三）完善资料，总结通报。（12月21—31日）

1、根据县委和市局学习实践活动办公室要求，民主生活会会前准备情况和会议具体安排要在会前一星期内书面报告指导检查组。12月底前，要将班子及个人的发言材料、民主生活会纪要、整改措施方案等及时报学习实践活动办公室。

2、切实加强对民主生活会的领导。领导班子成员要带头认真学习，带头交心谈心，带头查找问题，带头开展批评与自我批评，带头制定和落实整改措施，正确领导，当好表率，切实提高民主生活会的质量。

13.乡领导班子民主生活会问卷调查 篇十三

根据县委学习实践活动的要求，遵照县学习实践办的指示，xx乡12月3日召开了以“转变工作作风、促进科学发展”为主题的乡党政班子成员专题民主生活会。

县委常委xx同志率领县委学习实践活动第六指导检查组的全体成员参加并督导检查工作。

会议由中共xx乡党委书记xx书记主持，乡班子成员7人参加，会议邀请了2名党代表、3名人大代表、1名教师代表参加，会议围绕全乡总体工作，结合各自分管实际，认真查摆问题，深挖思想根源，充分发扬民主，开展了批评自我批评，同时针对查摆出的问题，明确了整改措施和努力方向，民主生活会达到了预期的目的。

一、会前准备工作充分

乡党委高度重视此次民主生活会，经过研究于11月6日召开了党政联席会议，专门对这次民主生活会的时间安排，征求意见的形式，对照检查内容，会议的要求等进行了细致具体的安排部署，并制定了《xx乡深入学习实践科学发展观活动专题民主生活会实施方案》。

1、广泛征求意见。民主生活会前，通过意见征求表、电话、邮箱、座谈会等方式向党内外群众征求意见，每一位领导干部认真征求党员干部、村组干部、群众代表、人大代表、政协代表的意见和建议，乡学习实践办对征求意见情况进行了认真的梳理，整理出意见12条和建议15条，对班子的意见及时反馈给班子，对班子成员的意见由班子主要领导进行反馈。

2、普遍开展谈心活动，坦诚交流思想。班子成员之间、班子成员与分管站所之间进行了谈心。通过相互谈心，交流思想，增进团结，形成共识。

3、认真撰写民主生活会发言材料。根据民主生活会的主题，对照征求到的意见建议，分析检查自身在贯彻落实科学发展观和党性党风党纪方面存在的突出问题，深刻剖析根源，提出整改方向和措施，亲自撰写发言材料。

二、会议召开情况

12月3日，在县委第六指导检查组同志的指导下，乡领导班子民主生活会在严肃、认真、热烈、和谐的气氛中进行。党委书记xx同志在民主生活会上率先垂范，充分发扬党内民主，带头开展了批评与自我批评。

xx同志（乡党委书记）的自我批评为：一是学习上不够，没有把一些空闲时间很好地用在学习上；二是深入基层的时间少；三是对乡、村两级干部的要求多，关心少；四是批评干部很严厉，不留情面；五是缺乏耐心细致的工作，与干部交心谈心的时间少；六是性格比较急躁。下一步要以创新的观念思考问题，解决问题，虚心听取群众意见和建议，树立强烈的宗旨意识和责任意识。认真履行好党委书记的神圣职责，不断加强班子凝聚力和战斗力，积极倡导和践行实事求是、理论联系实际、认真负责、以身作则、正派廉洁的工作作风。进一步加强学习，拓宽知识视野，增加知识厚度。多深入基层，多听取群众意见。在管理干部上，多一些换位思考，多一点自责。多关心干部，常与他们交心谈心。努力调控自己的情绪，做情绪的主人。作好表率示范作用，从严要求自己，努力实现“党员干部受教育、科学发展上水平、人民群众得实惠”的目的。

xx同志（乡党委副书记、乡人民政府乡长）对自我的剖析为：一是理想信念还需要加强；二是理论知识急需提升，感觉自身缺的理论知识还很多，特别是法律知识这一块；三是工作思维需要创新，由于接受新知识、新观点不多，思维局限性大，导致工作思路不开阔，很多时候工作就停留在完成任务上，往深层次思考得少。

四、工作中有时表现得浮躁，爱批评人，很少顾及当事人的感受，是一种不讲方法和策略的表现。提出的整改措施为：一是自觉对照党章，加强宗旨观念学习，做一名学习实践科学发展观的合格党员，用坚定的理想信念来开展工作，学习好实践好科学发展观，不辜负党和群众的愿望；二是严格要求自己，工作中做好廉洁自律的表率，做好示范作用，经常深入基层，做到问题在一线调研和解决，要经常关心干部，使大家心往一处想，劲往一处使，充分发挥大家工作的主观能动性；三是正确处理工作与学习的关系，要通过挤时间来保证学习，提高自己的理论知识和政策水平，提高自己服务群众的能力。

xx（乡党委副书记、乡纪委书记）认为自己存在的问题是：在思想政治方面一是理想信念不够坚定，二是理论学习不深入，三是宗旨不强；在工作方面作风不够扎实，深入村组不够，表率作用没有很好发挥，统筹兼顾不够，对自己分管的工作指导和对干部的管理不够，领导能力和水平需要提高，面对工作压力，有时不能很好地调控情绪，对干部的关心较少。，并认真分析了存在问题的原因：一是学习不深入，没有用科学发展观的理论武装头脑，指导自己的言行，导致思想认识和工作存在一些偏差，践行能力不强。二是在主观上不重视，客观上找借口，没有从心灵深处进行深刻的反省和自责，为自己寻找一些堂而皇之的理由，思想认识不够，因循守旧，没有总结提升观点，习惯躺上取得已有的成绩上享受。提出今后整改措施是：一是加强政治理论学习，提高理论素养；二是立足本职，开拓创新；三是当好表率，齐抓共管；四是经常思考，善于总结。

xx（乡党委委员、乡人民政府副乡长）对自己的深刻剖析与反思为：学习不够，没有做到与时俱进；二是工作中忙于事务，缺乏创新思维；三是工作方法简单，批评人不讲场合，不留情面，对同志关心不够，影响了他们的积极发挥；四是工作中不讲求效率，只注重群众情绪，怕得罪人；五是生活上比较懒散，爱喝小酒，不爱刷皮鞋，不打领带；六是工作中缺乏统筹，有顾此失彼的现象，对分管的工作有督促不到们的地方。提出的整改措施为：一是端正学习态度，改进学习方法；二是加强党性修养和党性煅炼，更进一步改造世界观，树立正确的人生观、价值观；三是注意工作方法，关心同志疾苦，强化个性修养；四是坚持依法行政，以理服人，树立正气，克服“怕”字当头的思想；五是做到系统思维，统筹兼顾;六是努力改正工作中的不良恶习，注重仪表，注重细节，更进一步维护xx乡党委、政府及领导班子的群体形象。

xx同志（乡党委委员、乡人民政府副乡长）查找出自己的不足是：一是思想上缺乏积极上进，争先的思想意识；二是工作上统筹兼顾不够，有顾此失彼的现象，存在畏难情绪，对分管部门督促较少，深入一线不够；三是在生活上没有养成良好的生活规律；四是学习不够。提出的整改措施为：一是加强自省，努力学习；二是勤下基层，多接触群众，认真听取他们的意见，帮助化解民怨，多在促民富思考；三是加强对分管部门的督导；四是调控情绪，时刻以饱满的精神和良好的状态投入工作。

xx同志（乡党委委员、乡政法委书记）查找自己的问题和不足是：一是学习不够积极，自觉性不高；二是工作作风还不够深入，深入村组调查研究的少；三是抓工作落实的力度不够大；四是在实践能力方面，知识储备方面履行岗位职责的要求还有一定的差距。分析存在问题的主客观原因为：一是对政治理论学习重要性的认识不足；二是存在畏难情绪；三是争创工作一流的干劲还有差距；四是客观上到xx工作的时间较短，对乡情认识不够。提出的整改措施是：一是强化学习意识，扎实搞好学习；二是强化宗旨观念，夯实工作作风；脚踏实地多深入基层，深入群众，了解掌握乡情、村情、民情，解决基层和群众的实际困难和问题。真心实意竭尽所能为干部、群众排忧解难，保持实事求是的工作作风；三是强化创新意识，争创一流业绩；四是加强道德修养，不断提高自身素质。

xx同志（乡党委委员、乡人大专职副主席）查找自己存在的突出问题和不足之处为：一是思想组织观念不强，有一种得过且过的思想；二是对人大工作认识不足，没有充分认识到人大的地位和作用；三是学习不够，学习主观能动性不强；四是工作有懒惰情绪，只注重分管工作或中心工作，忽视了其它工作；五是工作上统筹兼顾不够，有顾此失彼的现象。提出的整改措施为：一是加强学习，转变工作作风，提高工作效率；二是增强工作的主动性；三是加强调研，切实加强人大工作，为乡党委、政府提供更加可靠的决策依据。

xx书记总结了班子队伍存在的五点突出问题，一是干部思想作风建设与科学发展观还不一致。二是优化发展环境、促进经济发展有待于进一步强化。三是农村基层党组织建设需要进一步夯实基础。四是农村基础设施建设急待解决；五是促进社会和谐稳定，加大关注民生的力度。

二、改进的措施及努力方向

针对存在的问题，制订出具体的整改方案，边学习，边剖析，边整改，边提高，一件一件抓好落实，确保真正见到实效。

1、深入村组走访。加强干部理论学习的组织和领导，提高理论素养，广泛听取基层和群众的意见，科学决策。确立长期联系机制，进村入户，广泛开展走访和调查研究活动，了解基层和群众的真实情况，分析问题原因，总结实践经验，帮助基层和群众切实解决一些实际问题。

2、制定加快发展的工作措施。一是不断挖掘文化资源，进一步擦亮尧龙山这张旅游名片，做大做强旅游产业，以此拉动经济的高速发展；二是探索基层党务、政务、财务管理的新模式和好方法；关注热点、难点民生问题，优化社会事务管理和服务；三是进一步加强理论知识的系统学习，全方位地解放思想，切实以科学发展观指导实际工作；四是优化机构，形成组合科学、富有活力的领导班子；发扬民主，精诚团结，增强干劲，树立良好的班子集体形象；牢记党员宗旨，切实转变工作作风，强化服务意识，培养勤政、爱民、清廉的优良作风。

3、加大对分管职业部门工作的督导。在对分管职能部门的督导工作中多听取群众的反馈意见，参照“十星级”党员干部的评分，做好与相关工作人员的交心谈心，有力促进政府从“管制型”向“服务型”转变。

4、关注民生，促进和谐。加大对“三关”人群的关爱，并形成有效的机制；加大对创业青年的创业引导，加强农村思想政治教育工作，加强对弱势群体思想的帮扶，积极创设条件引导他们创业；

5、加强学习，开阔思维。集中学习按照“学习内容安排更加科学、务实，学习组织形式更加灵活，学习考核督查力度更大”的要求，坚持每周集中一次不少于两个小时的理论学习，个性化学习除了要达到桐梓党建网上的学习要求，更要提高认识，加强学习，做到用鲜活的思维、先进的理念引领全乡工作。