砥砺奋进谱新篇读后感

砥砺奋进谱新篇读后感（共9篇）

1.砥砺奋进谱新篇读后感 篇一

砥砺奋进结硕果 改革发展谋新篇

——周庄中学2017-2018学年第一学期学校工作总结 在市教育局、周庄镇政府的领导和关心下，学校继续秉承用爱心和智慧为生命成长奠基的办学理念，至诚勤勉、与时偕行的学校精神，全面推行素质教育，追求办人民满意的教育目标不动摇，不断挖掘校园文化、创新课堂教学、加快课程建设，团结拼搏砥砺奋进，取得了一定的成绩。

一、管理为范，加强领导班子建设

1.重视管理平台建设。重视领导班子的组织建设、思想建设和作风建设，努力构建一支“思想素质过硬，管理理念先进，工作能力突出，协作精神优良”的领导班子队伍，打造高效行政服务管理平台，营造干事创业的良好氛围。通过民主推荐，择优选拔了新的行政，充实行政队伍，增强行政实力。在领导班子的带领下，在全体教职员工的共同努力下，学校逐渐走上崭新的发展轨道。

2.协调配合形成合力。德育、教学、教研、后勤保障共同构成完整的管理网络，校级领导下到年级和教研组，加大对教育教学工作的调控力度，发挥工会、教代会的纽带作用，力争决议、举措都能得到落实。全校上下团结配合，形成合力，在江阴市第一轮内涵发展评估中，我校被评为内涵建设示范学校，另外荣获无锡市依法治校示范学校等称号。

3.落实民主管理制度。加强政风行风建设，积极组织实施校务公开。加强民主管理建设力度，落实党的群众路线教育活动要求，落实教职工参与学校民主管理和民主决策制度。顺利完成第十届一次教职工代表大会，行政会议审议通过《周庄中学第二轮内涵建设发展规划》，为学校中长期发展做了很好的规划。

二、学习为基，提升教师道德水平

1、落实党建工作。学校领导班子坚持把政治学习放在首位，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，组织全校教职工深入学习贯彻党的十九大精神，开展“两学一做”学习教育活动，积极践行社会主义核心价值观，有效提升教师的思想道德水平。

2、加强师德建设。组织教职工学习教育法律法规，开展思想道德建设活动，提高全体教师师德修养，塑造风清气正的师德形象。一年来师德建设活动丰富，成果显著。通过“庆祝教师节，书香伴我行”等活动，使全校教师增强职业自豪感，自觉抵制不正之风。邹健、谢磊、朱龙乔、吕立平等老师评为江阴市“百佳书香老师”。进行了周庄中学“十佳魅力教师”的评选，提升了我校师德教育水平。我校职工参加“慈善一日捐”活动、义务献血，均超额完成上级下达的任务。部分教师利用节假日走进社区，开展七彩夏令营活动，充实了学生的假期生活。到村、厂、社区等进行“四访”活动时，村、企领导和社区群众对我校教师的师德师风和无私奉献精神大加赞扬。

三、德育为魂，形成独特育人文化

1.加强队伍建设，形成德育合力。学校建立了德育的全员管理模式，强化学生会、团委、德岗、年级协管、任课教师和学校教职工的德育工作规范，形成校内和校外结合的德育管理网络。以师德建设为先导，开展德育例会，针对检查中发现的班主任工作薄弱环节进行了重新安排部署，针对学生中出现的一些共性问题交流管理方法。加强班主任的培训，曾组织班主任和德育骨干前往上海市闸北八中和延安中学学习培训。经过民主评议，学校推荐徐青林参评无锡市优秀班主任，赵祥英、史华娟、葛丽林参评江阴市优秀班主任。刘亚英在江阴市班主任基本功大赛中获一等奖。开设家长课堂，以臻言课堂凝聚教育合力。利用“臻言家长课堂”开设家长课和讲座近30次，课堂形式丰富多彩，受益家长人次达到4000多。曹继军老师在华士片家庭教育说课比赛中荣获一等奖。

2.狠抓常规教育，培养良好习惯。践行社会主义核心价值观，重视行为规范养成教育，培养学生优秀品质。从小处入手，大处着眼，培养学生养成良好习惯，在平时教育中做到时时有人管，事事有人抓。结合学生思想实际，多渠道、多角度地对学生进行思想教育，通过国旗下讲话、主题班会、知识讲座等途径，加强爱国主义教育、文明礼仪教育、人生观教育。初一年级从军训入手，训练路队的行进，提倡光盘行动。初二年级走进中共江阴一大会址，进行青春仪式教育。全校开展“学习十九大精神•做新时代中学生”为主题的学习活动，开展清明祭扫活动、“向国旗致敬”小报比赛、网上签名寄语活动、“我的中国梦”主题教育、“童心向党歌唱比赛”、“我们的节日吟诵比赛”、“缤纷的冬日”“七彩夏日”活动、观看电视、电影等，进行核心价值观教育。

3.重视文化建设，提升学校内涵。一是加强安全文化建设，成立学校安全工作领导小组，领导、协调学校安全工作，加强学生安全教育，利用宣传板报、电子屏、校园广播、国旗下讲话、主题班会、告家长书、学校微信公众号等形式和途径，加强安全宣传教育。作为生命教育实验基地学校，我校以校园救护作为生命教育的突破口，举行常态化的学生安全应急疏散演练、校园急救、“法制进校园”巡讲活动、交通安全宣讲、校园结核病教育知识讲座、防校园欺凌教育、自我保护能力培养，该科目已成为生命教育的重要科目，增强了全校师生员工的安全意识。建立学生体质健康档案，防范学生运动安全事故的发生。二是重视学生的心理疏导，创新心理健康教育方式。今年学校尝试心理剧，各班排练心理剧在周中大讲堂上表演，展示学生在青春期的困惑、努力；利用心理课上的沙盘作品演示，形象、巧妙地化解了某些无意识冲突；邀请心里教育专家李昌林老师来校做励志讲座，提高学生心理发展水平，进一步完善学生人格。我校被评为“江苏省红十字示范学校”。三是开展内涵建设活动，加强文化传播。贯彻落实社会主义核心价值观，通过多种途径做好良好的舆论引导和文化氛围的营造；每月进行班级文化评比，营造了良好的班级文化氛围；开展年级诚信之星、勤学之星等评比，营造健康活泼、积极向上的年级文化氛围；组织“我们的节日——经典诵读比赛”，迎接党的十九大，宣扬爱校、爱党、爱国精神。开展校园文化艺术节系列活动，从10月19日开幕式启动到12月30日闭幕时结束，历时2个多月，选拔出众多学生人才，最后的闭幕式文艺汇演，社会影响大、成效显著。组织了全体初一学生参加“走进名企，放飞梦想” 社会实践活动。组织各种社团活动，丰富学生的校园文化生活，浓厚校园文化气息。各社团在文化艺术节上举办比赛、展览等，精心准备资料制作成展板展示，阐述了社团理念，展示了社团风采，汇报了社团成果，丰富了校园文化。

4.迎接文明创建，提升办学品质

我校以江阴市创建全国文明城市、周庄镇创建全国文明镇为契机，努力以文明校园创建促进学校教育教学质量的全面提高，推动学校精神文明建设的深入开展。由校领导亲自抓创建，制订《周庄中学创建文明校园实施方案》，设立明确的创建负责部门和具体保障措施，注重营造创建工作氛围，充分利用宣传阵地，积极推进精细化管理，加强环境整治，积极开展文明创建活动。广大教师义工和学生志愿者在创建活动中展现了良好的精神风貌，用实际行动诠释了文明的内涵，全面提升了广大师生的文明素养和校园文明层次。我校被评为江阴市文明创建先进单位。

5.加大硬件投入，完善安防设施。学校不仅注重安全工作的人防，而且注重安全工作的技防和设施预防。高清探头及时装调，对全校公共区域实行无死角监控。定期检查维护消防栓，提升学校处置初起火灾的能力；定期对学校电器进行安全检查，并将检查记录进行汇总，发现问题及时维修。学生损坏的课桌椅、门、锁、窗、水电进行维修。一年来，学校安全工作进一步加强，各类应急预案健全，师生安全意识进一步提高，无重大安全责任事故。

四、教学为本，提高学校办学质量

1.抓好常规管理，落实反馈制度。对教师备课采用集中检查与日常检查相结合；普遍检查和随机抽查相结合；检查与指导相结合；自检与互查相结合，力求在每一个环节上做到质量过关。加强对实验室的管理，加强对专职实验员、兼职实验员的培训和管理要求，建立了相关评价制度。教务处会同教研组长分别对教师编写教案和听课情况进行检查，从整体上反映了广大教师爱岗敬业，勤于教书，乐作奉献的师德风范。

2.实行质量跟踪，规范各类考试。实行阶段性检测和期中、期末考试，进行质量跟踪，动态把脉老师的教、学生的学。从命题、监考、学生答题、流水评卷、成绩汇总等方面进行规范化。下半年起，考试基本上使用网上阅卷,使得教学评价更为客观公正，教学质量分析更为准确到位，并要求进行三个层面的分析：教师自己（分析到题）、学生自己分析（班会）；班主任分析（组织任课教师）备课组分析（备课组会议）；年级部、教务处分析，有利于找准方向，提高质量，为教学管理提供依据。

3.强化教学管理，提高教育质量。通过总结，寻找差距、反思不足、激发全校教师的质量忧患意识。通过召开教学工作会、毕业班教学工作会和教研组工作会，进行动员、部署，安排毕业班教学质量监测工作，经过全体师生的不懈努力，学校整体教学质量和教学成绩稳步提升。通过全校师生共同努力，上半年的期末考试总体成绩又取得了新的突破，我校教学质量又上了一个新的台阶。提前录取南菁5人，市中1人，竞争南菁3人，分配南菁29人，市中31人，正式录取南菁、市中69人。初一初二生均总分位列华士片前三名。

五、以研兴校，凸显学校办学特色

1．围绕办学特色，促进学生发展。围绕“科教领航，艺体见长”办学特色，利用特色化校本课程，做好体、卫、艺等各项工作，开设了跆拳道、朝夕文学、衍纸画、篮球、足球、排球、乒乓球、象棋、健美操、田径、尚美、烹饪、墨韵书法、机器人、航模、心晴、香樟树、绿萌、趣味数学、名著导读、电脑鼠绘俱乐部。我校舞蹈、小品节目获无锡市第三十七届中小学生百灵鸟艺术展演铜奖。在江阴市中小学田径运动会中获总分第二名、金牌总数第二名，学校荣获优秀组织奖。其中男子篮球、女子足球比赛第二名，女子篮球第五名。在江阴市趣味运动会中荣获团体总分第四名。在江阴市中学生足球联赛中荣获第五名。学校被评为“无锡市青少年校园足球特色学校”。组织众多学生参加了各级各类科技项目比赛，均荣获省市及国家级大奖。荣获全国车辆模型公开赛（扬中站）团体一等奖，江苏省青少年科技模型竞赛（橡筋动力飞机）团体一等奖，江苏省青少年电子技师认定活动、江苏省青少年科技模型竞赛团体一等奖，获评“江苏省科技协会单位会员三星级先进集体”、“无锡市青少年科技创新教育示范学校”、“ 江阴市现代教育技术工作先进单位”。成功举办江阴市第一届航模运动会并获团体一等奖。周凌峰校长被评为“无锡市优秀青少年科技教育校长”。

2.加大研训力度，促进教师成长。各类教学活动的开展有效提高了老师们的学科素养，促进教师专业成长。教师们参加各类竞赛屡获殊荣，花芳老师荣获无锡市初中青年教师优质课评比二等奖。高运、荆砚、卞吴红老师在江苏省领航杯信息化教学能手无锡选拔赛获奖。卢楚红老师在江阴市教师技能大赛荣获二等奖，张冉、吴爱平老师荣获三等奖。陆建邑老师在江阴市体育学科青年教师基本功大赛运动技能项目评比中荣获二等奖。陆建邑等八名老师在“三力课堂”比赛中获奖。赵凤霞等四位老师在市初中语文教师教学基本功大赛获奖。李永林、李丰等八位老师在金钥匙科技比赛荣获辅导奖。吴梅、徐青林、等五位老师在“望江杯”读书知识大赛中荣获指导老师奖。朱龙乔等十九名教师在江苏省“一师一优课”评比中获奖。

3.创设研训平台，培育教学骨干。校领导下到教学第一线，坚持听课、评课制，及时准确真实地掌握教师的课堂教学信息，为指导课堂教学提供了一手材料，有效提高课堂教学效率。通过“请进来、走出去”促进教师专业成长。华士片三力课堂化学和体育教学大比武活动、常州市华罗庚名师工作室的教学交流活动在我校举行，邀请江阴市物理、数学学科专家对我校进行调研与指导，组建了骨干老师和青年老师分赴南通和上海学习，并开展了学习反思研讨会。一年来教师成长迅速，高运、汤晓祥、王永伟、漆望云四位老师被评为江阴市第十批学科带头人。

4.注重科研转化，落实“以研促教”。在全体教师中大力提倡“以科研促进教学，以教学带动科研”的创新意识和科研态度。邀请市教科室张慧主任等有关专家领导来校检查指导科研工作。多次组织部分骨干教师外出参观，了解兄弟学校的科研成果，学习他们的成功经验，加强横向联系，达到共同发展的目的。落实课题研究，省十二五课题顺利结题；我校的《基于初中生“生命教育”定制课程的开发与实施》被确定为2017年江阴市基础教育前瞻性教学改革培育项目；完成了省级课题《核心价值观、核心素养视域下生命教育课程实践研究》的申报；完成了16名教师的个人专项课题申报。充分调动老师的科研积极性，鼓励教师参加各级各类教育教学论文的评选、交流或发表，本学期共收到心得体会35篇，教学案例6篇，科研小论文30余篇。学校荣获“江苏省初中教学管理创新优秀学校”称号。

5.开展师徒帮扶，落实“青蓝工程”。继续加强对骨干教师、学科带头人考核跟踪，发挥示范引领作用。为帮助新教师尽快步入教学正轨，学校组织骨干教师与近三年招收的新教师，通过师徒结对活动，发挥骨干教师“传、帮、带”作用，帮助新教师快速成长，为学校后继发展奠定了基础。

六、保障为先，提升后勤服务意识

1.推进学校设施设备配套建设。以服务师生的精神，为学校事业发展做好保障工作，建设创客空间、录播教室、校园电视台，改造篮球场，对北校门伸缩门进行了改造更换，对校园围墙护栏进行了维修油漆，对部分室外体育器材进行了更新，对行政楼楼顶进行了防水维修，对图书馆过道进行了粉刷，综合楼更换维修了全部厕所的龙头及部分损坏的蹲便器，对食堂教师餐厅的餐桌椅子、过道檐口铝合金吊顶进行了维修，搬迁体育器材室跆拳道室和训练室及后勤仓库，初二年级黑板改造为无尘黑板。

2.完善后勤管理制度。进一步加强校产管理工作，杜绝校产的流失。定期定时进行固定资产的核对，做到帐、物相符，根据固定资产增减的有关规定，及时地进行登记入帐，需报损的根据有关规定及时进行固定资产报损。继续做好申购——验收入帐——入库——领用的购物手续。成立学校财务工作领导小组，进一步完善学校财务收支预算、采购、基建工程的管理和监督；加强学校用水用电管理，加大巡查力度，确保学校水电使用安全。

2.砥砺奋进谱新篇读后感 篇二

华东师范大学研究生院常务副院长唐玉光教授,华东师范大学体育与健康学院院长汪晓赞教授,华东师范大学体育与健康学院王树明教授,江苏省体育教研员孟文砚教授,美国密歇根大学陈蔚云教授,深圳市教科院体育教研员刘晋教授,20位来自赞比亚的官员以及无锡市北高级中学领导出席了本次活动。此次展示活动是华东师范大学体育与健康学院在无锡市北高级中学建立研究生实践基地建成五周年庆典及第十届实习生成果展示汇报。

耕耘五载硕果累累

本次汇报课展示由第十届实习生进行授课,8位实习教师同时开展了8节汇报课,汇报课含武术、田径、足球、篮球等内容,在指导教师的精心培训和指导下,实习教师大胆创新,别出心裁地设计和准备了不同形式的教学,为大家呈现了妙趣横生的体育课堂,如,“轮胎实心球”的自制器材开发等。无锡市学生体质健康测试中心黄德刚主任作为第十届实习生汇报课评委代表对汇报课进行了点评,他认为本次汇报课实习教师能够做到课前有准备,场地布置合理,能够根据教学内容合理利用场地,教学方法选用恰当,小学突出趣味性等亮点。同时对实习教师提出了建议,他建议实习教师在今后的体育课堂教学过程中注意“关注体育课堂教学‘学会’与‘会学’”、“关注体育教学中的精讲”、“关注体育课堂的动作示范”等内容。

实习教师的汇报课展示了他们在无锡市北高级中学一学期所获得的授课技能,从课的设计到课的组织实施、教学教法的选用等方面都表明已经具备一名体育教师的基本素质,与会领导与华东师范大学的学生、往届实习生及20名赞比亚官员观摩了实习教师的体育教学课,给予了高度评价。

在展示汇报活动上,实习教师展示了利用课余时间进行编排的武术操、校园华尔兹、队列队形等内容,在向与会人员展示了扎实的教学基本功的同时,也向与会人员分享了实习体会。第十届实习生代表崔亚建用“我们的半年,您的五年”为题进行了发言,从技能培训、课堂教学、团队交流、平时生活等方面回顾了半年的实习历程。此外,往届实习生作了题为《远方》的诗歌朗诵,张海景老师代表往届实习生以“充实、感恩、成长”六字总结了实习感受。20名来自赞比亚的年轻官员进行了舞蹈展示,无锡市北高中的师生进行了太极拳展示,此外,还对优秀实习教师和指导教师进行了颁奖。

2011年,“华东师范大学江苏省无锡市北高级中学体育硕士研究生实践基地”在无锡市北高级中学正式挂牌成立,五年来,华东师范大学江苏省无锡市北高级中学体育硕士研究生实践基地已接受83名华东师范大学体育硕士研究生进行实习,无锡市北高中实践基地的指导教师从团队意识培养、技能培训、体育课堂教学实践培训等方面对实习教师进行精心的培训、细心的指导,在生活上关心实习教师。实践基地的建立提高了实习生教学实践能力;落实了体育与健康课程改革精神,创建了体育硕士研究生培养的新模式。

在过去的五年中,无锡市北高级中学学生的体能水平呈逐步上升趋势,“每天一节体育课”的实施提高了该校学生体育学习与锻炼的质量,学生身体素质得到了提高。学生体质的改善,也促进了高考升学率的提升。根据统计,2012年无锡市北高级中学的高考升学率相比2011年增加了3个百分点,而2013年相对2012年增加了8个百分点,2014年相对2013年增加了9.8个百分点,2015年相对2014年增加6.3个百分点,2016年相对2015年增加3.6个百分点。如,无锡市北高级中学张军校长在总结时所说,“2014至2015年,无锡市北高级中学男、女生体质测试成绩排名较往年提高了18位。高考升学率逐年提高,每年录取率提升幅度在无锡市居第一位。”

华东师范大学与无锡市北高级中学的精诚合作。实现了资源共享,这样的合作模式体现了高校与中学的深入合作,促进了学生健康成长的同时为高校体育师资人才培养模式提供了可借鉴的案例。

砥砺奋进再创新高

3.风清气正扬帆进 砥砺前行谱新篇 篇三

国家发改委党组书记、主任徐绍史多次强调，干部是培养使用出来的，更是严教严管出来的。年轻干部是全委的“生力军”，对年轻干部既要严格要求，又要关心爱护；既要播洒“阳光雨露”，更要经常“修枝剪叶”，使干部伴从严管理成长，让从严管理偕干部一生。

抓早抓小、持之以恒

在落实精神中转变干部作风

思想是行动的先导。思想上松一寸，行动上就会散一尺。加强教育监督管理是促进全委年轻干部成长成才的重要抓手之一。抓早抓小、持之以恒，是让年轻干部坚守纪律底线、避免小问题演变成大问题的有效之举。

“要坚持从严教育、从严管理、从严监督，让每一名干部深刻懂得，当干部就必须付出更多辛劳、接受更严格的约束。没有这样的思想准备和政治觉悟，就不要进入干部队伍。对干部身上出现的苗头性、倾向性问题，要及时‘咬咬’耳朵、扯扯袖子，早提醒、早纠正，就是对干部的真正爱护。”徐绍史在多个场合强调。

执行力就是战斗力，战斗力来自于严实作风。履行好宏观调控职责，队伍能力建设是关键，作风建设是基础与保障。国家发改委广大青年干部正在用实际行动践行严实作风，在优质服务中树立良好形象，在高效工作中体现综合素质。

《中国共产党廉洁自律准则》为广大党员确定了思想和道德的高标准，如同“灯塔”，为我们指明方向，《中国共产党纪律处分条例》划出党组织和党员干部不可触碰的“底线”，好比“警钟”，提醒我们避开危险——在国家发改委党校2016年春季处级干部进修班上，年轻干部展开热烈讨论。大家一致认为，每名党员干部特别是年轻干部，都要心中想着规矩，言行恪守规矩，用权遵循规矩，争做讲规矩、守纪律的表率。

“管理失之于软、失之于宽、失之于松，对干部不是好事，这不是对干部的爱护，反而会害了干部。严格管理表面看好像不近人情、感觉上似乎也不太舒服，但这恰恰可以起到抓早抓小抓常、防患于未然的作用，是对干部本人和家庭负责的真爱体现。”国家发改委价格监督检查与反垄断局综合处处长陈达在接受中国经济导报记者采访时表示。

“防微杜渐，知畏知止。”近年来，国家发改委通过开展形式多样的教育活动，积极引导广大干部切实强化政治意识、大局意识、核心意识和看齐意识，不断增强干部自我净化、自我完善、自我革新、自我提高能力，不断提高党性修养和能力素质，更好尽职尽责，以实际行动推进业务党务队伍统筹融合。

创新形式、务求实效

在廉政教育中筑牢思想防线

经济发展新常态下，需要发展改革新思路。党的十八大以来，作为宏观调控综合部门，国家发改委转型步伐明显加快，实际成效持续显现。

从“两转三大”学习推进活动、党的群众路线教育实践活动，到一系列反腐倡廉教育活动，再到“推进机关定位转型”学习讨论、“三严三实”专题教育和“两学一做”学习教育，国家发改委持续转变管理理念、转变管理职能、转变管理方式、转变管理作风。

“万物得其本者生，百事得其道者成。”国家发改委党组反复强调，要把纪律和规矩挺在前面，严守党的政治纪律和政治规矩，筑牢拒腐防变的思想防线，努力建设一支政治过硬、作风过硬、能力过硬，始终在状态有激情敢担当的干部队伍，持之以恒营造风清气正的工作氛围。

近年来，全委党员干部特别是年轻干部，坚持问题导向，对照正反两方面典型，联系违反中央八项规定精神的违纪违规问题，联系自身思想和工作实际，汲取沉痛教训，真正触及灵魂；深入领会“三严三实”精神实质，深刻认识不严不实对党和国家的巨大危害，深刻反思不严不实给发展改革事业造成的重大损失，从根子上杜绝谋事、创业、做人不严不实，从思想上解决好理想信念“总开关”这个重大问题。

“以人为镜，可以明得失。”2015年10月，国家发改委党组决定，在全国发展改革系统中开展向孙德忠同志学习活动。孙德忠同志生前任大连市发改委副主任、党组成员，2015年7月23日，因突发心脏病，经抢救无效去世，终年52岁。他参加工作30多年来特别是入党28年来，对党忠诚，信念坚定，立足本职，勇于担当，以实际行动诠释了人民公仆的真谛。

孙德忠同志是全国发改系统的优秀代表，充分体现出发改人可贵的精神品质和工作作风。孙德忠是一面镜子，映射出发改人饱具家国情怀，同心筑梦圆梦；映射出发改人默居平凡岗位，提升见识能力；映射出发改人保持朴素作风，淬炼公仆本色。

“默居平凡岗位，却总能取得不凡的成绩，孙德忠同志是我们发展改革工作者的优秀代表。孙德忠同志的先进事迹给我留下三点深刻认识：一是要有坚定的信念、对党忠诚的品格，守纪律讲规矩，做政治上的明白人，同时要坚守廉洁奉公的高尚情操；二是在工作中，要勇于担当、敢于谋事创业、善于创新，着力适应引领经济发展新常态；三是在日常工作生活中，保持谦虚豁达的性格品质，与人为善、乐于助人。同时，良好的家风、温情的家庭环境是干事创业的基础。”国家发改委办公厅副巡视员黄勇在接受中国经济导报记者采访时表示。

用身边的事教育身边的人。国家发改委党组切实加强廉政警示教育，保持反腐败的高压态势，通过剖析近年来违纪违法反面典型的思想道德根源，使干部在思想上高度警醒起来，深刻反思，引以为戒，切实筑牢政治思想道德根基。

完善制度、注重预防

在治源固本中规范权力运行

正本方能清源。国家发改委党组认真落实中央精神，结合全委实际，在干部选拔任用、轮岗交流、教育培训、挂职锻炼、绩效管理、个人事项报告等方面，制定了多项意见办法，形成了科学规范的干部人事管理制度体系。

完善制度、注重预防。委人事部门注重加强与机关党委、纪检监察等部门的协同配合，在干部监督管理上形成合力，专门研究制定了《进一步完善国家发展改革委干部任职前听取意见工作暂行办法》，在党组会讨论干部、人事司办公会研究干部任职前，都要事先征求纪检监察部门和机关党委（纪委）的意见，做到互通信息，共同把关，坚决防止干部“带病上岗”、“带病提拔”。

国家发改委严格执行个人有关事项报告制度，按照中组部有关规定，以房产、投资以及配偶子女从业、移居国（境）外等事项为重点，要求全委副处级以上领导干部每年都要如实申报，及时了解掌握相关情况。认真落实领导干部述职述廉、干部任前谈话等制度，进行经常性检查督促，引导大家建立良好的工作圈、生活圈和社交圈。

近日，中共中央印发《中国共产党问责条例》，国家发改委党组迅即作出全面部署，要求严格落实中央新规定新要求，实施好廉政风险防控机制，从源头上治理岗位风险。

制度管根本、管长远，具有稳定性和连续性。干部路线、方针和政策不断与时俱进，干部人事制度改革的不断深化，既为干部工作提供了遵循和依据，也成为促进年轻干部成长的坚强有力保障。

“制度出台了，关键在落实，根本在执行。通过严格执行制度，立‘明规矩’，切实把好干部选出来、用起来，切实规范干部管理。”在今年2月份召开的全委加强干部管理座谈会上，国家发改委党组副书记、副主任何立峰强调。

阳光是最好的“防腐剂”，监督是有效的“防火墙”。确保干部任何时候都不搞特权、不以权谋私，还要让权力在阳光下运行。运行一年半余的政务服务大厅，不仅揭开了国家发改委长期以来的“神秘面纱”，而且在机关内部持续释放出转变思想、转变方式、转变作风的活力和动力。

政务服务大厅只是国家发改委规范权力运行的一个窗口和缩影。国家发改委大力推进行政审批制度改革，通过政务服务大厅建设主动作为，依法行政、规范审批、高效审批，不断完善制度，规范权力阳光运行，不断创新形式，推进机关定位转型，政务服务大厅业已成为全委行政审批工作的“风向标”、改革的“桥头堡”和创新的“发动机”，树立了良好的窗口形象和品牌效应。

定位转型、激发活力

在积极作为中树立良好形象

做好发展改革工作，不仅要求干部能够出思路、出点子，当好参谋，更要能出实招、抓落实，当好助手。适应新常态新要求，国家发改委持续深化机关定位转型，大力推进“四个转变”。全委干部特别是年轻干部积极推进定位转型，主动调适理念、调适政策、调适方法，努力打破思维定势、行为惯性、路径依赖，加快由微观向宏观、审批向监管、项目安排向制度供给、单打独斗向纵横联动转变。

“转”是源于躲不开、绕不过、退不得的发展环境，以及应对经济下行压力较大、改革开放任务繁重、转变职能还不到位、干部队伍建设亟待加强、系列腐败案件冲击“五碰头”等严峻挑战。“转”是一种自我革新、自我提升，是一个必须加强学习、主动适应、提高能力的艰辛过程。转型只有进行时，没有完成时。“转”是为了与时俱进，谋大事、议大事、抓大事，通过自身转型，为提创新性建议、做原创性工作腾出精力，为发展改革各项工作提质量、上水平拓展空间。

按照党中央国务院统一部署，国家发改委积极推进简政放权、放管结合、优化服务，2013年以来，不断加大取消下放行政审批事项力度。截至目前，取消下放行政审批事项超过60%，全面完成非行政许可审批事项清理。同时，取消15项中央指定地方实施行政审批事项、1项强制性中介服务事项。在深化“放管服”改革过程中，年轻干部迎难而上、冲锋在前，在稳增长、促改革、调结构、防风险、惠民生、补短板等重大任务考验面前，展现出在状态、有激情，拉得出、顶得上、靠得住的优良作风。

当前，全委年轻干部正加倍努力、奋发作为，大力推进供给侧结构性改革，加快培育新动能，发展新经济，着力推进实施“一带一路”建设、京津冀协同发展、长江经济带发展“三大战略”，落实好“双创”、新型城镇化、国际产能和装备制造合作“三大任务”。

国家发改委负责指导推进和综合协调经济体制改革，具体承担了大量涉及面宽、协调难度大、影响力强的改革任务。在国家发改委党组带领下，全委干部特别是年轻干部积极行动、主动作为，坚持以改革促发展，在推进投融资体制改革、价格改革、重点行业改革、公务用车改革、建立市场准入负面清单制度、医药卫生体制改革等方面，动真碰硬、敢涉险滩，不断把经济体制改革推向纵深。

……

青年是国家的宝贵财富，是推动经济社会发展的中坚力量。青年兴则民族兴，青年强则国家强。面对新形势、新任务、新要求，徐绍史多次强调，“年轻干部要勇于开拓创新，使思想‘活’起来、方式‘多’起来；要培养战略思维，使站位‘高’起来、视野‘宽’起来；要坚持问题导向，使情况‘明’起来、建议‘实’起来。”

4.戮力同心谱新篇,扬帆奋进新征程 篇四

——三水中学2011-2012学年第一学期学校工作计划

（2011年8月22日）

新学期新起点，新征程新气象。

上三水中学教育教学全面丰收，成绩斐然，为三中未来发展树立了新标杆，同时也为本教育教学工作开创了新局面。不断超越过去才能一直引信未来，持续突破过往才能始终占领高端。为更好地完成2011～2012学上学期的学校各项工作，使学校继续保持长足发展态势，特制定本学期工作计划：

一、指导思想

三水中学一贯秉承 “一个中心，两个基本点”的指导思想，2012学年我们将一如既往，发扬传统，努力打造安全和谐校园，全面规划和落实好学校管理、教育教学和师资队伍建设等各项工作，重点抓好德育工作、教学常规、校本培训、教科研等工作。我们必须戮力同心，锐意开拓，实现2012年高考的全线达标！

二、工作目标

静下心来抓管理，沉下身子抓教育教学。坚持以人为本，全面优化教师队伍；坚持德育为先，努力提高教学质量；坚持全面发展，巩固学校办学特色；坚持文化引领，拓展校园文化内涵；坚持预防为主，积极营建无烟校园。

1．管理目标：全力打造安全、和谐、文明校园。加强学校规范管理，增强各级管理者的责任意识，提高学校管理水平；加大教师专业

化的力度，加强教师工作的科学管理，激励教师不断完善自我，提升自我，做到教书育人，为人师表，开创我校工作新局面。

2．教学目标：实现三个年级的“实效性教学”。培养学生养成良好的学习习惯，主动学习的能力。抓好校本培训，提高教师教育科研的能力，优化课堂教学，提高课堂教学效益。科学备考，为夺取2011年高考的全面胜利夯实基础。

3．德育目标：坚持以学生发展为本，以学生的自主管理为终极目标，强化德育常规管理。开阔德育新思路，拓展德育新途径，丰富德育内容，突出我校德育管理特色，提升校园文化品位，全面提高学生思想道德素质和良好的日常行为习惯。

4．后勤目标：确保各项工作目标落实到位。财务工作遵规守法，账目清晰；食堂工作安全卫生，优质高效；水电工作安全畅通，维护及时；物品供应集体采购、投标采购、及时准点；设施维修集体讨论；审计核算，积极主动，数目分明；校园保安工作细致、一丝不苟，维护校园安全；清洁卫生整洁美观，校园环境建设尽力完善。

三、工作重点

1．确保2012年高考备考工作全面胜利 2．确保教师素质全面提升

3．确保全校教育教学质量全面升级

四、工作难点

1．如何提高尖子生培养的实效性。2．如何提高校园文化建设品位。

五、具体工作和措施

（一）一分决策，九分执行，切实做好2012届高三备考工作 在新一轮的备考规划中，成立以胡志武校长为组长的高三备考领导小组，努力打造一支有凝聚力、有战斗力的高三教师队伍。加强协作，做到全级一盘棋，做到各学科、各教师间的全面配合，将备考工作做得更实更细，以取得2012年高考的全面胜利。

1.明确备考的阶段要求，确保高效教学

立足课堂，注重效率；夯实基础，讲练结合；辅导到位，重视跟踪；捕捉信息，适应形势，使备考顺利行进在不同的备考节点上。年级组对中心组制定的措施狠抓落实，及时进行阶段性总结，做好各方面的协调配合工作。

第一阶段：开学至广州一模前，立足教材，使知识系统化。第二阶段：广州一模至5月中旬，根据高考考查的重点和热点进行专题复习和训练。

第三阶段：5月下旬至高考前夕，查缺补漏，热身训练，调整心态。

2．落实目标管理，确保尖子生和临界生的辅导工作有效进行 明确本届高考的目标任务，并将目标任务分解到各班，实行科任教师对目标学生负责制，采取“人盯人”的措施，做好尖子生、临界生的辅导及工作效果跟踪工作。努力发掘学生的学业特长及潜在的增分点，帮助学生树立信心，突破学习思维上的盲区，改正不良的学习习惯，努力改进学习方法、提高学习效率。

3．重视测试的检测功能，及时反思，调整备考方向

认真组织月考和统考工作，开好质量分析会，重视信息反馈，关

注短处，及时调整备考细节，千方百计提高学生的知识储备，提高学生的应试技能和水平。

4．加强对学生（尤其是特长生）的备考管理和教育辅导 加强对毕业班学生的管理和教育，重视心理辅导和状态调整，营造“紧张、有序、科学、高效”的备考氛围，使师生之间和谐相处，家校之间紧密联系，形成教育合力，确保学生摒弃各种干扰，全心全意备战高考。

及时细致做好特长生的管理和教学效果的跟踪工作，本学期加强术科的教学和训练，术科考试结束以后，加强对文化课的辅导，力争使成绩“错位”学生能够双线达标。

5．加强高三备课组和班级科任间的团队合作

深入研究2012年高考的新趋势、新动向，发挥团队精神和集体智慧，增强协作意识。开展集体备课，共商复习方案，复习进度、复习策略，提高备考效率，共享教育教学资源。各班主任充分分析毕业班的现状，找准薄弱环节，寻找有效策略，制定切实措施，最大限度地实现提高。班级各学科相互平衡，教师们及时沟通，务求使学生各学科平衡发展，避免因学科发展不平衡而带来的不上线（指标遗落）遗憾，号召全班教师相互提携，劲向一处使，从而完成或超额完成目标任务。

（二）一分心思，九分准备，努力提高教师的专业水平和人文素养，打造高素质教师队伍

教师是学校发展的核心要素，只有教师发展了，学校才能发展。因而要促进学校的发展，需要全体教师不断完善自己，在工作中成熟，在实践中磨砺，在反思中进步，在调整中提高师德水平。如果一所学校的教师能敬业、勤业、乐业，做到爱生如子、循循善诱、诲人不倦、有教无类，得到了学生的认可、家长的拥护，必然就是一所优质的学校。我们在追求学校内涵发展的前进道路中，首要的任务便是拥有一支具有高尚师德的教师团队。尤其要拥有一支深受学生家长爱戴、社会公认、同行认可，有思想、有理想、敬业能干的班主任队伍。

１．自觉提高师德修养，敬业勤业，能奉献肯吃苦

（1）敬业勤业。每一位教师都要热爱自己的岗位，如果一个人不热爱自己的岗位，那么工作只能敷衍塞责，应付了事。

（2）责任心强。每个教师工作要热情细心，认真对待工作每一个环节，教师上课不犯或者少犯科学性错误。对待学生要有责任意识，做到眼中有人，心中有数，手中有法。

（3）团队精神。各项工作的开展都离不开集体的合作和帮助。离开集体氛围，教师的工作就会陷入孤立无援的状况，也容易陷入恶性竞争的环境。学校倡导的是合作意识和团队精神。一个集体，人各有所长，亦各有所短，强调团队精神，容易取长补短，发挥教育合力的强大作用，学校需要团队精神。

（4）奉献吃苦意识。在工作上，努力做到工作不拖拉，不推诿，不抱怨，不埋怨。工作时，要能吃苦，肯吃苦，而且要吃得了苦。我们的生源逐渐转优，我们的学生不能像请客吃饭那样随意的教。我们必须要有忧患意识，不能与兄弟学校相比，否则我们无法向三水人民交代。

（5）角色意识。

教师作为学校大家庭的一员，要为学校的建设出一份力量，杜绝做损害学生利益，损害学校声誉的事情。特别是年轻教师要修身、勤学、敬业、自律，切实担负起教师这一光荣使命。

2.努力提高教师的专业发展水平

教师的专业发展离不开学校的校本培训，离不开学校的专业氛围，更离不开教师自身的钻研，离不开自主研究。学校的各类教学研究活动不可能帮助解决教师的所有问题，他只能给予你某种启示，引起思考，学习一些解决问题的策略，领悟一些研究的方法和途径，最有效的专业成长的载体是自己的实践，是日常教学。我们要在日常教学中善于发现问题，研究问题，通过自主研究和同伴互助来解决问题，在问题解决中积累提高，在研究问题中产生智慧。

（1）本学期，我们继续加强校本培训，进一步加强合作研究，汲取群体智慧，解决自己教学中存在的问题，在备课组、学科组互动中提高自我；充分利用网络资源，进行教学反思、经验交流、教学讨论，让经验共享、困惑共担；借助团队的力量，来攻克学科教学中的难题，做到共同发展，共同提高。

（2）改进教学方法。教学方法的改进是一个漫长而艰苦的过程，必须在教学思想转变的基础上加强学习、加强研究、加强实践、加强反思，最终能让学生最大限度获取知识、掌握知识。

（3）教学质量要有进一步的提升。每次考试，不少学科取得了成绩，成绩的背后倾注了我们课任教师大量的心血，是每位教师辛勤和智慧的结晶，也是团队奋斗的结果。面对新的挑战，我们要总结经验，克服困难，实现新的发展。

①树立全面科学的质量观。对全体学生负责，不放过一个学生，关心每一位学生，对学生全面的负责。重视学生综合素质的提高，特别重视学生道德水平的提高、学习习惯的养成和学习能力的培养，在获取知识的同时促进全面素质的提高。

②坚持课堂教学是主渠道的思想。强化课前准备，努力提高每堂课的质量和效益，要关注学生学习知识的过程，要关注各层次学生。强化课后反思，反思每个环节的得失，反思每一节课的实际效益和质量，要思考调整改善的策略。

③坚持“一个都不能少”的理念。各年级要严格把好质量关，既要抓好整体质量的提高，又要抓好学困生的提高，尽自己的努力让学困生的数量降到最少，学困的程度降到最低。

3.深入开展校本教科研活动

（1）以“学案教学”为载体，深入开展课堂教学有效性的研究。课堂是教学的主阵地，我们要从目标确立、内容设定、方法选择、步骤设臵、时间分配、效果反馈等方面来探求有效性的提高。自觉学习改进，突破旧理念的瓶颈，坚决摒弃高耗低效的陈旧观念和套路。

（2）认真研究一个国家级和两个省级课题。开展“高效课堂和有效教学模式”课题研究（已申报国家级课题）；开展已立项的两个省级课题：地理科组的《普通高中乡土地理校本教材的开发与实验研究》，英语科组的《基于新课程背景的高中英语课堂有效教学模式的构建》。

4.有效开展师徒挂钩活动

本学期新上高三的教师，新加入三中的教师，均配以师傅。师徒挂钩要有效进行，不流于形式。徒弟要谦虚好学，多听课，多请教，多思考，尽快从师傅那里学到授课技能，独当一面；师傅要倾囊相授，不保留，督促、检查徒弟尽快成长。

（三）一分创新，九分经营，教学质量是生命线，我们要向科学化、精细化教学要质量

细节决定成败，科学创造成功。

1.强化目标管理，追求教育教学品质的全面升级

各年级、各班级、各学科组、各备课组、各教师、各学生都必须确立自己的质量目标，尤其今年新高一，生源优质，全级必须严紧管理，精心教学，只有高品质的教育教学，才能夺取新的质量制高点。

2.坚决落实教学常规

我们必须切实抓好各教学环节的细节，杜绝疏漏和差错，同时密切关注学生学习各环节的细节，以身作则地培养其严谨的学风，高度重视并坚持抓好教学细节和教学全过程。

（1）教师个人备好课是基础，务必认真细致。每类课型、每一课时，都要有规范完整的教案，中青年教师要有详案。撰写教案时，要精心设计每个环节，精心设计教法和学法，以增强课堂的魅力和有效性。

（2）进一步完善备课组的集体备课活动。各备课组要在集体备课时间认真开展备课活动，开展富有实效的备课活动，以促进集体提高，不要让备课组活动成了上传下达、蜻蜓点水式的活动，如此，对老教师无益，对青年教师的成长有害。

（3）认真研究本文，加强学法指导，培养学生的学习力。要求并指导学生激发学习的内动力，掌握科学的学习方法，养成

良好的学习习惯，提高学习效率和成绩。主要要求并指导学生认真预习、复习，专注听讲、记好笔记，独立作业，订正错误。牢牢抓住并开发这一教学质量的增长点。

3.推行新的教学模式，追求有效、高效教学

（1）在非毕业班全面（各学科）推行学案教学，积极探索符合校情、学情的高效课堂教学模式。

① 制定《学案教学实施方案》，提出明确要求。如每节课有10-15分钟留给学生堂练。

②通过周五教师大会、科组长例会、科组活动、备课组活动等途径，加强学案教学研讨。

③ 高一年级生源优化情况下，须加强如何面向高考、一抓三年，如何强化中英数三大学科等课题研究。

④实验班教学的研究。

（2）在非毕业班尝试体育课走班教学。

① 走班教学的目的是满足学生的不同兴趣需求，提高体育课堂的效率。

②高

一、高二各班每周用一节课试行走班。每四个班一组，根据学生自由选择重新组合成四个教学班，开展不同内容的教学。

4.增强公开课的导向作用，提高其水准。无论是汇报课、研究课，还是示范课，都要按照以扎扎实实地促进课堂教学有效性的提高为目的进行。摒弃表演式、作秀式的公开课。

（四）一分计划，九分坚持，德育工作要侧重校园文化建设 1.培育良好的班级文化，优化学生成长环境

（1）强化德育常规管理，努力提高学生基础道德水平。德育处、班主任要紧密结合本校、本年级、本班级学生现状，精心构思德育内容，拓宽德育途径，丰富德育内涵，创新德育方法，注重德育实效。要确保落实德育阵地和德育时间，不随意挤占德育课程，提高德育主渠道的质量。要继续重视班级环境文化建设，让墙壁说话，实现环境育人。要坚持人人都是德育工作者的思想，使德育融入每一堂课，每一门学科。要提高德育的针对性，针对班级实际抓重点、抓薄弱、求实效，针对学生实际，重视个性化教育，抓均衡、抓转化、求成才。

（2）加强德育的学习和研究，努力提高德育能力。

德育处要认真抓好班主任德育工作，开展德育工作经验交流。重视德育理论知识和实践经验的汲取，积极利用多维资源解决德育问题。班主任要重视班级文化建设，班级文化在班级管理和班级运行过程中发挥着凝聚作用、指导作用和监督作用。班主任及科任当努力为之，让班级文化真正体现师生共同认同与维护的理念、情感及精神。

（3）开展班级特色活动创建。特色活动，要突出群体性和独特性。把班级特色活动与兴趣活动相结合，与学校活动相结合，真正调动学生的积极性，让他们成为班级的主人，从而不断创建富有个性特征的班级文化。

2.培养学生良好的习惯，为学生的后续发展奠定基础

（1）狠抓学生基础性习惯的培养。习惯是以个人思想品质的外在表现，所以良好习惯的培养不能治标不治本。抓习惯的培养要从认知抓起，以体验为途径，以榜样来感召，使学生在认知和体验中习得，在反复训练中形成。重点抓好文明礼仪教育、感恩教育和学习习惯培养。

（2）重视学生发展性习惯的培养。要针对学生目前的学习现状和普遍存在的突出问题，在教学中加以重视并针对性地采取一些有效措施予以弥补。如语文学科中的阅读兴趣的培养，阅读习惯的养成；数学学科中的思维习惯思维品质的培养等等。

（五）一分要求，九分管理，后勤要切实提高服务效能，不断完善校园基础设施，美化校园

1.抓好校舍、校产管理工作。

（1）进一步完善学校校产管理制度，增强师生对校产的爱护意识。完善校产维修报修制度，由相关人员将报修单送到总务处，以便及时安排；维修完毕，由报修人负责验收签字。

（2）加强对校产校具的管理，提高对各类设备的使用效率，做到妥善保管，合理使用，正常维护，每期期初要对校产校具、设备、图书进行清点登记，责任到人。

（3）严格校产管理制度化、规范化，充分发挥教学器材和现代教学设备的作用，严禁乱拿、乱用、乱丢、乱放等不负责任的行为。

（4）切实加强体育馆等活动场室的管理，充分发挥活动场室的作用。严格执行专用室的保管责任制和谁损坏谁赔偿的原则。

（5）加强用电用水和日常检修管理，坚持勤俭节约，反对铺张浪费，努力为学校节约一滴水、一度电、一分钱。

（6）倡导良好风气，爱护学校设施、设备，爱护花草、树木。（7）加强对教师车子的停放管理，乱停乱放取消其停车位。

2.重点抓好食堂管理工作

（1）认真学习、贯彻《学校食堂与学生集体用餐卫生管理规定》。（2）依据食堂管理制度，加强食堂工作各环节的管理与监督。并根据实际情况不断健全食堂管理制度、规范各项操作程序。

（3）加强检查监督，经常到食堂检查服务态度，卫生情况、伙食的数量和质量、就餐情况、发现问题及时表扬先进，批评后进。

（4）定期组织食堂从业人员学习有关食品卫生的基础知识、基本要求，学习相关法律法规，使每个食堂工作人员知晓“法律法规”，并对照日常工作认真落实，齐心合力提高服务工作质量。

（5）树立食品安全第一意识，严格把好食品卫生关，重视和加强饮食卫生工作台帐，采取安全防范措施，明确责任，做好防火、防盗、防毒工作，并要定时打扫，做好保洁工作。

（6）认真积极听取师生意见反馈,要求食堂努力根据实际情况尽量满足师生要求。

3.积极落实环境育人工作

加强督促花木养护和除害工作，不断优化校园环境。要把创设美丽洁净的校容校貌作为学校日常大事抓紧抓好，抓出成效，同时，也以干净整洁的校园环境给学生以教育和感染，使他们学会用自己的勤劳维护和创造美好的生活。

（六）一分布置，九分落实，加强安全管理，营建“平安三中” 安全问题是学校最大的问题，一所学校办得再好，校长、老师们再敬业，只要出现了安全事故，将前功尽弃，这种居安思危的意识必须成为我们所有三中人共同的意识和行为。

1.规范安全制度

涵盖学校办学的各方面制度，特别是安保体系，真正地做到有章可循、有法可依。

2.规范学生行为

德育见实效，应该落实到学生的行为规范上。如何把学生在不丧失个性的基础上培养成知书达礼、文质彬彬，应该是优质教育始终追求的目标。这一些目标首先要从遵规守矩开始，把学生的行为规范教育与习惯养成教育相结合，继续开展习惯培养及达标验收活动，落到实处，不走过场。

同时，重要的是学生的行为规范、习惯养成教育应从小处着手，持之以恒地训练，方能见效。比如，不吸烟不饮酒，讲究健康；不乱丢乱扔，讲究卫生；不粗言粗语，讲究礼貌；不疯逐打闹，讲究轻声慢步；不欺负弱小，讲究谦让；不斤斤计较，讲究宽容；不早到迟走，讲究时间。

3.规范教师停车行为

教师上班车辆不断增多，乱停乱放隐患多。总务处要加大对教师车辆停放的管理力度，对于违章停车者应给予必要的惩罚。教师在校园内行车不得超速，谨防意外。

4.开展紧安全疏散演练

我们的安全压力除了由于学生不规范行为导致的意外以外，重要的就是学生的上下楼道和放学疏散。如何让学生熟悉线路，明白道理，遵循纪律，掌握知识，我们继续通过安全疏散演练开展。

除了以上几方面的工作外，学校将发挥工会、团委的作用，努力

5.砥砺奋进谱新篇读后感 篇五

奋发有为谱新篇

——土桥镇2011年领导班子述职报告

中共土桥镇委员会

土桥镇人民政府（2011年12月18日）

今年，土桥镇党委、政府继续围绕县委、县政府“建设一个中心，打造五个汝城”的目标，按照“融入一个中心，建设五个土桥”的发展定位，注重解放思想、注重统筹兼顾、注重协调推进、注重关注民生、注重党的建设，大力实施“项目带动、城镇扩容、旅游先导、产业升级、和谐发展”战略，以创新的精神、有力的措施，确保项目带动、城镇扩容、促进增收、和谐稳定、党的建设等五个方面重点突破。财政税收提前超额完成任务、计生综治实现目标、安全生产零发生，经济社会事业实现了“发展大提速、城乡大变样、社会大和谐”，群众生产生活条件明显改善，群众满意度和基层组织公信力不断提升。2011年被评为“中国文化艺术之乡”、省级“六好”工会、市级创先争优示范点、，顺利通过了市级文明卫生单位验收，永安村被评为省级生态村、土桥村和金山村被评为第三批省级历史文化名村，旺发米业、南华休闲山庄被评为市级农业产业化龙头企业。

一、项目带动带来新天地，经济发展大提速

“项目建设”是今年工作的“主战场”。我们坚持发展为先不动摇，不断完善机制、加强协调，提高办事效率和质量，全力服务项目建设，上大项目、大上项目，力促经济发展大提速。一是着眼长远上项目。以广泛开展“学习华西精神，谋划土桥发展”为契机，引导干部群众创业兴业促发展、上下齐心谋发展。在汝城大道建设重新确定改线的征地中，采取镇领导包村、镇村干部

包户的办法，包意见情况收集、包矛盾纠纷调处、包拆迁安臵，理顺了干群之间的关系，推进了征地拆迁进程。10号安臵地的征地工作已经完成，安臵方案对接、安臵房设计全面完成，得到了县指挥部的高度赞扬。同时掀起了全镇项目建设新高潮，全年新上和扩建项目16个，其中投资248万元的镇区美化、绿化、亮化工程，彻底改变了镇区脏、乱、差的面貌；投资1100万元的市级龙头企业旺发米业有限公司，年可产大米21600吨，示范带动优质稻种植；新增投资800万元的美源园林景观有限责任公司，带动农村剩余劳动力在家门口务工；市级龙头企业南华野鸭新增投资300万元，充分利用土桥山塘水库资源发展野鸭养殖，带动周边农户养殖，年产野鸭10万羽以上，并新建一幢加工厂房和冷冻库，全面提升野鸭的新鲜程度、口感品质、工艺包装，产品供不应求。二是不遗余力跑项目。从民生需求中转换项目，从优势资源中催生项目，是我们今年向上争资立项的主打方向。注重与上级相关部门的工作对接、感情对接，善于抓住时机及时跑，锲而不舍盯住跑，做到该争的一点不漏、能争的丝毫不让、难抓的坚决突破，全年向上争资成效显著。据不完全统计，全年实现GDP16261万元，同比增长13%；完成社会固定资产投资 6760万元，同比增长20 %。地方财政收入813万元，同比增长9 %。通过创新激励机制，建立健全财税入库联席会议、督办等制度，在9月底就提前完成全年财税任务，截止12月10日，完成国、地两税465万元，占全年任务的162%。三是带着感情引项目。开展“以商招商、以情招商、全民招商”行动，力争引入更多的大项目、好项目。全年引入产业项目8个，到位资金4000万元，已完成的产业项目有旺发米业有限公司、泰丰石业、鹏程水泥制品有限公司、隆源米业、辉煌建材、绿色心情休闲山庄等6个。与此同时，我们变业主“来镇办事”为干部“上门服务”，服务手

续由繁变简，服务过程由慢变快，服务形象和质量得到提升。

二、镇村建设建出新品位，城乡面貌大变样

“城镇和生态建设”是今年工作的“主旋律”。我们围绕“融入一个中心”，坚持生态为重不动摇，基础设施、生态建设齐头并进，经济效益和社会效益同步提升。一是狠抓基础设施建设，提升城镇品位。继续抓好农贸市场各项基础设施配套建设，规范农贸市场管理，为群众的农产品交易腾出农贸市场厂棚2个；成立交通巡逻队，把干部职工分为8个组，轮流到圩场维护秩序4个月，有效解决“马路市场”问题。投资248万元建设镇区道路路面改造、人行道建设、城镇绿化、亮化等工程建设。科学规划汝城大道搬迁安臵点建设，按照“商住一体”的方式妥善安臵搬迁居民，推进城镇扩容。在全力配合做好厦蓉高速公路、汝城大道等省、市、县交通建设重点项目的同时，先后投入160万元完成土桥至坳口、坳口至东坑7.5公里水泥路，千方百计帮助东槽村、上槽村完成通村公路建设，通畅率达100%。二是着力抓好“四个一”工程，力促生态建设。认真组织实施土桥生态建设“四个一”（高标准建设一个党员生态示范带、高要求建设一个生态村、高质量绿化一条主干道、高起点引进一个生态项目）工程，早日实现“美丽土桥镇，幸福土桥人”目标。投资40多万元高标准建设一个党员生态示范带，抓好了土桥墟至宽量5公里、李家洞至罗泉3.5公里、省道S324线示范带通道绿化工程；土桥村投入资金20多万元，高标准建设香垣绿化通道和农民休闲广场，迳口、水口村投入资金近10万元安放垃圾斗，购买垃圾清运车1辆，永安村被评为湖南省生态村，投资30万元对镇政府院内进行绿化，并顺利通过了市级文明卫生单位验收。重点支持美源园林景观工程有限公司新增投资300万元，兴建育苗大棚3000多平方米，是全县规模最大、生产最标准化的景观园林生产项目。

原台商投资的发记生态公司与台湾兰花出口公司合作，继续扩大基地规模，建成全县唯一的出口兰花种植示范基地。三是广泛开展绿化造林，构筑美丽家园。广泛开展全民义务植树和“三清一序”等活动，全年完成林业生态工程3162亩，封山育林14432亩，2011年生态绿化攻坚工作被评为三等奖。在全县2012年12个城市生态林建设项目中，土桥镇有7个生态示范林工程，我们将任务责任到人、到山场，所有涉及山场已经全部签定租赁协议。投资10.8万元，在省道S324线建设垃圾池46个；筹资90多万元，继续抓好了村组道路建设8条3.2公里，群众休闲广场4个3000多平方米；强力推进“一取缔、三规范”墟日整治行动，努力营造环境优美、秩序井然、文明祥和的人居环境。通过项目的实施，完善了基础设施、改善了城镇环境、提高了市民素质，集镇形象焕然一新。

三、协调推进推开新格局，社会环境大和谐

“协调推进”是今年工作的“重头戏”。我们围绕群众最关心、最直接、最现实的问题，让广大人民群众共享发展成果，促进社会大和谐。一是水利建设保增收。积极向上争取水利建设项目22个，投入资金达4600余万元，完成病险水库除险加固2座，灌渠防渗加固15公里，山塘清淤扩容36处，河道治理2公里，改善稻田灌溉面积9800多亩，实现了土桥水利项目建设史上的新突破。目前，正在实施的大型农田水利项目建设有3个，总投资800万元涉及12个村，包括田间渠道3.2公里，田间道路3条4公里的农开水利建设项目；总投资1200万元、总面积14470亩的高效节水灌溉项目，覆盖周家、横迳、永安等11个村；总投资308万元，涉及水口、土桥、刘家岭等5个村的新增粮食产能田改造项目。随着农村水利建设速度的不断加快，土桥逢干必旱的现状已逐步改变。二是民生工程享成果。严格按照农村居民

最低生活保障制度，实行分类施保、动态管理。今年新增低保户192户480人，发放资金66.95万元；农村特困户和低保户大病救助15户，救助资金3万元；给298名五保户发放五保金56.76万元；对农村计划生育家庭奖励扶助对象56人，发放资金6.05万元；资助困难人员880名，发放资金44万元；发放农业补贴资金325.9万元；投资92.5万元全面完成农村危改任务104户，其中新建81户，修缮23户。实施“一事一议”项目26个，投入资金182万元。三是科教文卫齐迈进。抓好新型农民培训，邀请专家学者，围绕种养等主导产业开展农村实用技术培训，帮扶贫困农民1675人，实现农村劳动力转移就业380人。大力改善办学条件，投资80万元完成土桥中学危房改造工程。积极探索并建立校车管理制度，从根本上消除中小学生交通安全隐患。加大农村文化市场建设，丰富农民文化知识，争取投资92.5万元全面完成村级文化信息资源共享工程建设，建立迳口、水口等12个农家书屋。及时发放新农合医疗补助，全年共有1240名患者享受了医疗补偿，补偿金额达211万元。健全镇村组三级动物防疫网络，启动动物防疫站建设，抓好四季防疫，防疫密度达100%。四是计生综治顺民心。建立健全计划生育动态管理制度，完善计生工作奖惩办法，实行重奖重罚、责任到人，突出村为主，夯实计生基层基础。全年出生人口364 人，计划生育率86.54%；完成上环154例、结扎143例、流引产16例，节育措施落实率98%；流动人口管理到位率96%，社会抚养费征收到位90%，政策兑现率100%，顺利通过市县检查验收。深入推进社会治安综合治理，积极开展群众法制教育，强化村级综治专干职能发挥，以定点接访、重点约访、带案下访等形式开展党政领导接访活动，扎实开展干部“大下访、大回访、大调处”和“深入基层解难题，支持帮助促发展”等主题活动。全年共接待群众来信来访52 件，受

理群众矛盾纠纷47起，调处成功率达100%。加强重点区域监控，投入8 万元，增设摄像头9个。严格执行安全生产一票否决制度。加强了烟花爆竹、非煤矿山、道路交通、食品卫生及森林防火等安全管理，查处打击25个非法生产烟花爆竹家庭作坊，拘留18人，收缴销毁非法生产烟花爆竹900万响，消除安全隐患22个，取缔学校周边非法摊点4个，群众满意度、公共安全感明显提升，与去年相比前进14位。

四、创先争优争来新气象，干部作风大转变

“创先争优”是今年工作的“主方向”。我们以创新精神抓基层组织建设、干部作风转变，营造干事创业的良好氛围。一是“五个经常”开展创先争优活动。以创建全县创先争优样板示范点为契机，开展“五个经常化”，促进工作率先全面开展。承诺监督经常化，主要是设立公开承诺栏，将承诺事项公开化；民主点评经常化，建立干部职工季度工作讲评会制度，讲评会上由党政领导点评，并对干部职工进行测评，干部职工工作热情得到提高，责任感得到增强。学习提高经常化，建立完善周一干部学习例会制，按时组织干部系统学习政治理论、业务知识、方针政策等内容，组织开展计生业务知识、“六五”普法、公共应急知识、政策理论等考试。工作公开经常化，实行干部身份公开、工作程序公开。联系群众经常化，严格执行民忧民情走访制度，每个干部职工联系农户50户，镇设立群众工作站、村设立群众工作组，为群众解决实际问题865件。镇党委和土桥村党支部被定为市级创先争优创建示范单位。二是“三线结合”给力思想解放活动。把学习县委经济工作会议精神、胡锦涛总书记“七一”讲话、县第十一次党代会讲话等内容作为党员干部的重点学习资料，广泛开展学习活动，充分利用宣传栏、座谈会、标语等方式，掀起学习热潮，撰写心得体会40余篇，并组织召开了全镇800多名党

员在建党90周年庆祝大会，在会上对党章进行了系统、全面、深刻的学习，促进了思想的解放。以“学习华西精神、促进工作发展”为平台，23个农村党支部分别召开座谈会，通过看宣传片、读华西书、讲华西人等形式，力推思想解放。土桥村把华西的劝富歌、戒穷词制作成标语，张贴在祠堂周围，营造群众干事创业的浓厚氛围。以“解放思想、促进发展”为平台，组织土桥村、水口村等群众代表到江西九江考察征地拆迁安臵工作，引导群众解放思想，为汝城大道征地拆迁工作奠定良好基础。同时，镇党委、政府组织拆迁户主召开座谈会，宣讲拆迁政策、做细致的思想工作，得到了广大群众的肯定，推动了汝城大道工程建设。三是“反腐倡廉”打造阳光政府。全面推进反腐倡廉建设，积极构建惩治和预防腐败体系，以创先争优专题教育活动为契机，召开专题廉政工作会议，开展“学《廉政准则》，做廉洁干部”等一系列廉政教育活动，加强镇村干部廉政教育，完善监督管理机制，健全腐败风险防控体系，确保权力行使安全、资金使用安全、项目建设安全、干部成长安全。坚持把廉政责任制作为反腐倡廉各项工作的“总龙头”、“总开关”，与每个责任单位都签订《党风廉政建设目标责任书》，以制度保障领导率先垂范，干部积极参与，使广大党员干部进一步增强了自警、自省、自励、自律的意识。认真执行党政正职“三项”监督管理制度，严格落实“三重一大”集体决策制度，加强对村干部的教育培训、激励保障、监督约束、考核管理。大力推行党务村务、政务公开等“阳光工程”，加大违法、违纪行为处理力度，处理违法、违纪案件2例，处分违纪党员2名。四是“两级换届”推动干部作风转变。把村支两委换届和镇党委换届作为推动干部作风转变、树立清正廉洁形象、严肃党风民风的重要内容来抓，通过“两推一选”和“公推直选”，选出群众信任、党员公认的村支委干部83人，其中最年

轻的支部书记26周岁。新任用村主干89人，保证了村支两委工作的连续性和主动性。严格落实县委关于镇党委换届的有关规定，依法依章依程序完成了镇党委换届，选举产生了新一届镇党委、纪委班子和出席县第十一次党代会代表13名，为推动全年工作、带动干部作风转变奠定了坚实的组织保障。与此同时，我们积极探索在3个非公有制经济组织建立党支部、妇女联合会、工会、团支部，实现党建带群建促发展的目标，是全县落实最快、完成最好、效果最明显的乡镇。人大、政协、统战、武装、宣传、工会、办公室、共青团、妇女、民政等充分发挥联系群众、服务中心的重要作用，为促进经济社会发展做了最大贡献。

6.砥砺奋进的五年观后感 篇六

“县城建设的大气而精致，动感又含蓄，现代城市元素与古城人文文化交相辉映，处处彰显着‘金奇台•旱码头’的绰约风姿和厚重雍容。”庞磊是来自西安的一名金矿投资商，每次从炎热难耐的北山矿区到县城后，他在傍晚后就要到靖宁公园溜达溜达，“公园林荫中若隐若现的灯光、喷薄而起的水幕电影、树影婆娑的曲径小道、扑面而来的习习凉风，特别是实诚的奇台人，都让我找到了家乡西安的感觉，我已经深深爱上了‘浪漫之城’——奇台。”像庞磊一样，30万古城各族儿女在弹指一挥间的5年中，切身感受到了县城发生的巨大变化，也深深享受着都市带来的美好生活。

5年来，奇台县在区州党委的坚强领导下，围绕县城市总体规划，一张蓝图绘到底，将新型城镇化建设作为发展核心，以打造“中心城、示范县”和创建国家历史文化名城、园林城市、卫生城市和节水型城市为强劲动力，牢固树立“城市让生活更美好”的发展理念，着力抓好绿化、亮化、美化、基础设施现代化、管理规范化及统筹城乡一体化六大工程，注重以人为本、民生优先，城市基础设施现代化水平和服务功能不断提升，“八纵八横”道路框架体系全面形成，建成区面积达到30.21平方公里，城市集中供热、供排水、天燃气、垃圾处理等市政公共事业成效显著;水磨河综合治理及棚户区改造工程、靖宁公园、人民公园、迎宾大道绿飘带、北京路绿飘带等一批生态项目陆续建成;团结路、迎宾路等主街道沿街标志性建筑亮化逐步完成;棚户区改造、安居富民、保障住房等民生保障项目投入力度逐年增加，城市服务水平、综合承载能力和人民生活质量显著提升。城市生态环境面貌不断改善，绿化、亮化、美化品味内涵更具古城文化特色，成功创建为自治区级园林城市、卫生城市和历史文化名城。

房地产开发企业茁壮成长，有力改善了全县城乡广大居民的住房条件。5年累计投资83.79亿元，完成房地产开发441.03万平米，至今共完成城镇保障性住房5537套，建筑面积27.24万平方米。

城市交通体系日臻完善。先后建成昌吉路、北京路、团结南路等45条城市道路，主干道形成“八纵八横”的框架体系，并以双向六车道为主，道路总长122.92公里，居民巷道长度120公里，人行道31条52.8公里，道路绿化普及率达到100%,硬化率达到95%。

城市交通体系日臻完善。先后建成昌吉路、北京路、团结南路等45条城市道路，主干道形成“八纵八横”的框架体系，并以双向六车道为主，道路总长122.92公里，居民巷道长度120公里，人行道31条52.8公里，道路绿化普及率达到100%,硬化率达到95%。

城市集中供热全面转型。采用连片集中供热形式，整合扩建大中型区域集中供热站，投入2.08亿元，完成16.7公里热电联产一级供热主管网建设工程，整合完成7家供热企业，供热面积达到626万平方米，县城及周边乡镇全面实现热电联集中供热。

城市清洁能源有效利用。启动天然气输配工程，燃气普及率达到90%，年供气量为1800万立方，日总用气量4.93万立方，，气化东三县工程竣工并投入使用。

供排水能力不断提高。累计投入供排水基础设施资金8.2亿元，新建二水厂、污水处理厂、奇台县中心水厂以及供排水管网等基础设施，年供水总量为1200万立方米。铺设供水管网总长254公里，铺设排水管道总长216公里，平均污水处理量1.39万立方米/天。

城市夜景品味不断提升。不断增加道路亮化投入，同时，编制完成《奇台县夜景规划》，县城道路路灯数量6929基，道路亮化率达到96%。大力发展城市重要节点楼宇，公园广场的夜景亮化，打造“浪漫之城”。

城市环卫设施不断优化。目前县城区生活垃圾处理量为180吨/天，城市生活垃圾收集清运良好，环卫车辆82辆，清扫面积735万平方米。

城乡一体化步伐加快。统筹城乡基础设施为核心，以产业为基础，不断扩展城市发展空间，扩大城市规模，全力推进新型城镇化建设，积极开展“城乡一体化试点示范”活动，不断加大特色乡镇和美丽乡村建设。至此，全县完成安居富民19390户，累计投资19.78亿元。

7.砥砺奋进谱新篇读后感 篇七

近日，人民日报报道，在参观“砥砺奋进的五年”大型成就展时强调：振奋精神，砥砺奋进，再接再厉，为实现中华民族伟大复兴的中国梦继续奋斗。他强调，党的十八大以来的5年，是党和国家发展进程中很不平凡的5年。5年来，党中央团结带领全党全国各族人民，统筹推进“五位一体”总体布局、协调推进“四个全面”战略布局，团结一心，与时俱进，顽强拼搏，攻坚克难，推动中国特色社会主义事业取得长足发展、人民生活得到显著改善，党和国家事业取得历史性成就、发生历史性变革。

党的十八大以来，党中央和国务院高瞻远瞩、审时度势、与时俱进，根据国际国内发展形势，及时做出了经济新常态重要战略判断，制定和实施了“互联网+”、大数据等发展战略，积极推进以互联网应用为主要特征的新一代信息通信技术与经济发展深度融合，让创新、协调、绿色、开放、共享等五大发展理念深度融入到经济发展各领域，电子商务、移动支付等应用已经深刻改变经济发展各领域组织模式、服务模式和商业模式，产业转型升级持续加速，新服务、新模式、新业态不断涌现，经济发展新动能不断培育和增多，有效适应和引领了经济新常态。

作为一名青年，在党的十九大召开之际，一方面，要广泛宣传党的十八大以来党和国家事业发展的生动实践、重大成就、宝贵经验，唱响主旋律，弘扬正能量。一方面，要做好本职工作，坚定理想信念，加强学习，练就过硬本领，勇于创新创造、矢志艰苦奋斗，不懂就学，不会就练，奉献青春，多作贡献，要保持初生牛犊不怕虎的劲头，为迎接党的十九大胜利召开作出应有的贡献。

8.砥砺奋进谱新篇读后感 篇八

近日，央视网“砥砺奋进的五年”大型成就展网上展馆，让大家足不出户，就可以随时用手机、电脑点击进行网上观看，很是震撼。12308为中国公民保驾护航，提醒大家海外度长假的游客朋友们要注意风险，理性维权;智能服务机器人小苏给我留下了深刻的印象，科技已经融入了我们的日常生活，用更加周到、便捷的服务，在无形中改变着我们周边的点点滴滴;在投票合影体验区，观众不仅可对参观过的成就展进行投票，还可以和自己喜爱的展区合影留念，打印照片或者和朋友分享电子照片。

呈现在我们眼前的五年，是见证我们国家更加稳定和强大，在国际上拥有越来越多的话语权的五年;是我们狠抓基础经济建设，国民GDP值更上新台阶的五年;是“国产”越来越值得我们信任，“MADE IN CHINA”逐渐成为品质的象征的五年;是社会保障越来越完善，国家关心每一个群体的生活的五年。五年间，政府打好了“组合拳”，制度建设更加完善、反腐倡廉建设成效显著，“服务型政府”也做得愈发贴近群众活。环境治理、生态建设建设再度被提到了战略高度，国家进一步加强了对大气等生态环境的保护，不断加大绿化面积，不只是把“生态建设”挂在嘴边，而是落实到了具体行动上。从经济发展谈切身利益，一方面，国民素质越来越高，例如：公交车让座让不出去，因为别人比自己快;另一方面，公民法制意识增强，遇到问题能够做到冷静面对，用法解决问题。

9.砥砺奋进谱新篇读后感 篇九

感

XX年10月13日我们怀着无比激动的心情，参观了《砥砺奋进的五年—大型成就展》。

检票入场进入眼帘的是鲜花围绕的“紧密团结在以习近平同志为核心的党中央周围，把中国特色社会主义伟大事业不断推向前进”的标语，让人们眼前一亮。展览更是以总书记系列重要讲话精神和党中央治国理政新理念新思想新战略为主线，安排设计了10个主题内容展区和一个特色体验展区，充分运用多媒体和声光电手段，浓墨重彩展示了党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央团结带领全国各族人民，坚持和发展中国特色社会主义，统筹推进“五们一体”总体布局、协调推进“四个全面”战略布局，改革开放和社会主义现代化建设取得的新的重大成就，展示了我们党治国理政的高超智慧和卓越能力、人民群众生产生活的新变化和实实在在获得感幸福感，以及广大干部群众喜迎党的十九大胜得召开的良好精神风貌。

展现的一实物模型、一段段视频资料，一张张图片图表，吸引着观感者的眼球，他们不时停下脚步仔细观看，认真听取工作人员讲解，并详细询问有关情况，还争着拍照留念。每一展品都给参观者带来无比的震撼。

最让我记忆深刻的就是安翰控胶囊胃镜机器人。我的母亲是一位老胃病患者，每次检查要求做胃镜时，都是十分艰难的选择，今后有了安翰控胶囊胃镜机器人，就可以免去做胃镜的痛苦。安翰控胶囊胃镜机器人只有普通胶囊大小，当人吞下去到了胃里，通过电脑对它进行控制，可以把胃里的情况看到一清二楚，给胃病患者带来了福音。