资料员聘书

资料员聘书（2篇）

1.家政员聘书 篇一

＿＿＿＿＿同志，经＿＿＿＿推荐，您的基本条件与素质已具备满足我中心家政岗位要求，衷心祝贺您从今天起正式成为众成家政服务中心的一员，愿您能与中心共发展，在这里度过您人生美好的时光！

为了更好的做好家政服务工作，体现中华民族的传统美德，实现自身存在的价值，请您同意，按照如下要求，积极做好家政员这份光荣工作。

①树立和发扬：“自尊、自信、自立、自强”的精神理念，以“弘扬中华美德，利益大众生活”为宗旨，严格遵守公司服务守则，全心全意为雇主提供优质服务；

②讲究职业道德，自觉维护公司及成员的名誉和形象；

③洁身自爱，远离一切恶习及不良行为，不做非法和不道德的事； ④努力提高个人素质，不断学习科学知识和服务技能，促进服务水平和服务质量。

⑤安心工作、不得阳奉阴违、提倡拾金不昧、与人和睦相处、团结友爱。

根据您的基本技能，学历，自身形象，语言谈吐，工作态度等条件，我们按照中心薪金制定标准给您支付的劳动报酬标准为＿＿＿＿＿＿＿＿，同时希望您努力工作，不断提高工资水平，我们期待您成为众成家政中心耀眼的明星。

家政员签字：家政中心经理签字：

2.临时工聘书 篇二

乙方：

一、协议用工期限

甲方聘用乙方 从事 部 岗位工作。聘用时间自二○ 年 月 日至二○ 年 月 日止;共 年 个月。 (其中试用期为 个月。

二、劳动报酬、保险福利

(一)劳动报酬;

甲方每月 日前以货币形式支付乙方报酬，试用期工资为 元/月;聘用期工资为 元/月。

(二)聘用期间甲方为乙方办理工伤保险;

(三)甲方在聘用乙方期间，乙方的档案存放于原单位的并原单位缴纳社会保险的，须在签定协议1个月内，将缴费证明材料交与公司综合办公室;由原单位代办保险，个人全费负担的，凭所在地社保中心正式发票，在协议期间内甲方为乙方报销企业应负担部分费用。

三、劳动纪律

聘用期间，乙方要遵守甲方的各项规章制度和员工守则，按甲方要求完成担负的工作任务。乙方严重违反甲方规章制度和员工守则的，甲方有权辞退乙方。

四、聘用协议的终止和解除

(一)聘用协议的终止，协议期限届满的，本协议自行终止;协议期满如未续签，乙方仍在甲方工作，则视为已续签协议，双方应尽快办理相关手续;

(二)如乙方不能胜任本职工作，且经过培训或调整岗位，仍不能胜任工作的，甲方将提前三天书面通知乙方，终止与乙方的聘用协议。

(三)协议的解除，经过双方协商本协议可以解除;有下列情形之一，甲方可以解除本协议：

(1)乙方在试用期间内，被证明不能胜任本职工作;

(2)乙方严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;

(3)乙方被依法追究刑事责任的.;

(4)由于甲方经营状况原因，需缩编人员规模的。

五、经济补偿与赔偿

(一)协议期未满，由于甲方原因需提前解除协议，应提前两周通知乙方，甲方承 担补偿乙方一个月的基本工资作为经济补偿，办理离岗手续后，甲方以现金方式支 付，但司龄未满一年者，仅补偿半个月的基本工资。

(二)协议期未满，由于乙方原因需提前解除协议，乙方需提前两周通知甲方，同 时承担以下违约责任：

1、返还甲方为乙方所承担的培训费、招聘费、工装费、个人资质证书变更费;

2、若乙方过失，违反劳动纪律，给企业造成损失的，无论是自愿辞职还是被甲方辞退的，乙方均应向甲方赔偿损失，最低不低于一个月的报酬总额，最高不超过直接损失额;

3、因乙方事假到期，续假未经批准而不复岗者，视为乙方单方解除协议，相应承担以上违约责任。

(三)签定协议后的新上岗人员，自新上岗后的七个工作日内为熟悉岗位时间，实 际出勤不足七个工作日而离职者，公司不给予工资报酬。

六、聘用协议的续签

协议期满，经双方同意可续签，续签没有试用期。

七、其它事项

(一) 本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等效力。

(二) 乙方领取经济补偿金，需在离岗本月6日内到财务部领取，因故不能领取，最 长不超过3个月，否则视为放弃。

(三) 乙方与原单位发生的任何纠纷均与甲方无关。

(四) 本协议附件包括(1)《员工基本情况登记表》;(2)《社会保险缴费协议》。

甲 方：(公章) 乙 方：

法定代表人 ： (签字)