助理工作计划与2018年助理经济师个人工作计划

助理工作计划与2018年助理经济师个人工作计划（10篇）

1.助理工作计划与2018年助理经济师个人工作计划 篇一

电信市场营销个人工作总结与电信经理助理2018年述职

报告合集

电信市场营销个人工作总结

电信市场营销个人工作总结

自参加工作以来，我虚心向同事请教，从熟悉人员、熟悉商户、熟悉业务知识做起，从一点一滴做起，使自己能够很快被员工和商户接受并认可，从而很快进入角色，担负起自己的责任，配合部门经理做好经营管理工作。现就自己工作简单小结

一、工作总结：

㈠搞好电信市场调查与分析

我在市场部从事市场调查与策划工作。我深知随着电信市场环境不断变化、信息通信技术发展突飞猛进、市场需求瞬息万变，必须通过开展形式多样的电信市场调查，广泛收集社会经济、消费者需求、市场变化、竞争对手、企业发展及国内外电信发展状况等各方面信息和数据，逐步建立和完善电信市场调查与分析信息系统，使电信市场调查与分析制度化、规范化、连续化。在科学的理论指导下，运用各种定性和定量分析方法，对电信发展的历史、现状和趋势进行深入细致的分析，参与公司市场营销的策划和评估，提示电信发展的内在规律，及时地发现问题和找出问题的症结，并提出切实可行的对策和措施，为企业更好地搞好市场经营工作，占领市场、实现集约化经营服务。

㈡制定正确、有效的市场营销策略

营销策略要灵活多变，不断创新；坚持整合营销，走出过分依赖价格杠杆的误区，树立大营销的观念；建立健全企业市场营销机制，充分调动广大市场营销人员的

积极性和创造性；切实转变营销观念，真正树立“以市场为导向”、“以顾客为中心”的现代营销观念；实施品牌经营战略，不断提高企业形象；根据市场环境的变化和信息技术发展的状况，不断开发新业务，寻找新的业务经济增长点。

㈢强化产品创新与完善

在产品策划中注重业务模式、交费、包装、宣传、促销、渠道、市场推广活动、业务流程等一系列方面，各项策划做到周密、严谨、具有可操作性，进行过程控制，进行量化和检查成效，并及时总结提出改进意见，将各项策划做实。

㈣通过参与市场营销的策划和评估工作，我认识到了营销策划工作的重要性，并积累了一定的市场经验，提高了市场分析能力，同时结合市场成功开展了一系列的业务市场策划活动。

二、以后的工作计划：

㈠经营工作方面

要以创新的电信营销理念为指导，抓住商业客户群体的特性来开展各类市场营销活动，同时要加强对电信产品和目标商业客户进行充分调查和分析，并在此基础上进行目标市场细分、组合电信产品和服务。最终为客户提供更多、更新和更好的产品和服务，最大限度的满足客户需求，推动各项新业务的发展，促进公司业务收入的增加，进一步提升客户的满足度和忠诚度。在具体工作中要在明确工作目的性的前提下，提高工作效率，达到事半功倍的效果。

㈡提升服务理念与服务水平

未来的市场竞争将是产品和服务的双重比拼，只有良好的服务才能留住客户，在今后的工作中首先要多从客户的角度来看待电信服务及电信产品，制定电信产品的服务提升策划方案，通过有计划、有步 骤的工作来完善电信自身服务水平，提高企业核心竞争力。

同时在工作中应发挥灵活性、主动性、客观性，在大营销的形势下做到解释的一致性和服务的一致性。通过提升服务理念与服务水平更好的服务于客户，不断增强企业竞争力，并促进公司新产品、新业务的推广，实现业务收入的增加，真正达到共赢的目标。

㈡自身素质方面

在以往的工作中，我在提高自身素质方面虽然做了很大努力，但还是远远不够的。在今后的工作中，要虚心学习，结合自身实际多学习、多钻研。加强专业知识的学习，使自己精通业务知识，成为行家里手、业务内行；同时还要学习先进的经营管理经验，提高自身的思想、组织能力、协调能力和判断力，力求能够理论结合实际，适应时代的要求，不断提高自身素质，使自己成为一个努力的、学习型的管理者。

2、配合实业公司和职能部门安排的各项工作，定期上报台帐数据和建立与主业关联业务核对制度，为实业公司经营和财务分析提供基础数据。

3、负责与人力资源部、江西信杰公司的联络工作，与接续28名信杰派遣人员解除合同，为办事处的稳定工作起到保障作用。

4、按实业公司重组精神，组织人员对应收应付款、材料、固定资产、低值易耗品等进行清查盘点。

5、核算人工成本费用，编制人工费用报审表，负责与公司审计部门联系。

6、负责上级文件的收发处理和宣贯工作。

7、负责省电信实业公司在抚州18个店面的日常管理工作。

8、负责办事处日常合同的签定和管理工作。

三、工程施工方面，协助经理抓工程质量和工程进度

在工程施工中严把质量关，做好服务主业的工作，规范施工队伍，加强对施工队伍的管理,确保工程质量，截至年底审定工程1189项，工程质量合格率达95%以上，得到主业的认同。

XX年是抚州建设项目较多的一年，我公司承接了大部分工程，尤其是承担抚州市区的线路施工，在积极配合抚州主业建设项目，同时需满足地方政府的工程进度，做好市政通信工程配套建设工作，所有工程均按时完工，没有因工程进度影响主业的生产和发展。

四、协助经理，完成了实业公司下达的经营任务关联业务

在主业和上级领导的大力支持、在全体员工的努力下，抚州办事处按照财务口径统计数据，目前主业已经确认的关联交易业务收入为14563141.60元；已经审定，财务尚未确认的关联交易438150元，全年关联业务收入为15001291.6元；

2、对外业务

积极拓展对外业务，与崇仁移动和抚州网通建立了良好的合作关系，其中承接了抚州网通大部分建设项目，截至年底，共完成对外业务收入1183734.72元，预计明年在业务方面有新的突破。

2.助理工作计划与2018年助理经济师个人工作计划 篇二

长助理个人工作总结合集

2018年度市林业有害生物防治工作要点

～年是“xxx”的头一年,也是搞好林业有害生物防治工作关键的一年，全市林业有害生物防治工作的总体思路是：以科学的发展观为指导，认真贯彻全国林业有害生物防治工作会议精神，紧紧围绕全市林业六大工程，坚持“预防为主，科学防控，依法治理，促进健康”的方针，积极推进森林健康新理念，以提高御灾减灾能力为中心，全面加强林业有害生物监测预警、检疫御灾、防治减灾、应急反应和防治法规等工作，开创森防工作新局面。

工作目标是：～年全市林业有害生物的成灾率控制在3‰以下、无公害防治率达到60%以上、灾害测报准确率达到75%以上、种苗产地检疫率达到95%的目标。

全年林业有害生物防治工作要点是：

1、认真贯彻落实国家林业局南昌会议和全省林业有害生物防治会议精神。一是继续落实湖南省人民政府制定的《湖南省林业生物灾害应急预案》和《长沙市林业生物灾害应急预案》，建立应急机制，加强应急队伍建设，做好应对生物灾害突发事件的经费、物资和技术储备等各项工作；二是做好参加～年4月全省林业有害生物防治工作会议的的准备工作；三是积极推进防治机制创新，努力抓好国家和省5项防治试点工作（国家级：浏阳市承担无公害防治、奖励机制和效绩考核二项，宁乡县承担信息素监测技术应用一项；省级：浏阳市承担植物检疫规范化执法一项，长沙市林业局承担外来林业有害生物防治技术）。

2、建立健全应急机制，加强应急队伍建设。结合全省林业有害生物突发生物灾害事件的现场演练活动，做好应对生物灾害突发事件的经费、物资和技术储备等各项工作，抓好应急机构建设和人员队伍的培训工作。

3、落实好以松材线虫为主的外来有害生物的预防和除治工作。

一是加强森林植物检疫执法工作，对从疫区来的松科植物及产品全部进行复检，对全市枯死松树进行调查和清理，并查明枯死的原因。对岳麓山、花明楼、灰汤进行重点监测预防；二是建立松材线虫病联合防御体系，密切与交通、铁路等有关部门的联系，加强协作，共建松线虫病联合防御体系，做到全市不出现松材线虫病疫情。三是开展红火蚁和加拿大一枝黄花的监测和除治工作。

4、加强森林植物检疫工作。一是根据国家新颁布的19种林业检疫性有害生物名单认真做好产地检疫、调运检疫和复检工作，严格实行检疫要求书制度；二是要开展专项整治，集中严厉打击森林植物检疫中违法违规行为；三是加大检疫执法力度，规范检疫人员执法行为；四是加强苗木产地检疫工作；五是做好省森林植物检疫隔离试种苗圃建设。

5、加强林业有害生物监测预警和控灾减灾工作。一是加强长沙县、浏阳市国家级中心测报站管理，完善监测网点建设。二是强化对测报数据的规范化、标准化管理，把上报有害生物基础数据列入责任考核范围，不断提高预测预报准确率；三是组织全市学习湖南省林业有害生物监测调查信息管理系统，提升林业有害生物信息管理水平；四是抓好松毛虫、竹蝗、萧氏松茎象、杨树天牛和食叶害虫等主要病虫害的防治工作；五是启动速生丰产林林业有害生物综合治理示范工程。

3.2011年行政助理个人工作计划 篇三

在厂领导的带领下，本人在2010年度，基本完成了相关工作任务。今年，我将一如既往地按照厂领导的工作布署，在去年的工作基础上，本着“多沟通、多协调、积极主动、创造性地开展工作”的指导思想，发扬亚新“文明、和谐、创新、进取”的工作作风，全面开展2011年度的工作。现制定工作计划如下：

一、对外事务：

1、2011年上半年房产税的申报

于4月30日前完成厂2011年上半年房产税的申报工作。

2、残疾人就业保障金的申报。

5月31日前完成残疾人就业保障金的申报工作。

3、营业执照的年审（每年6月份前完成年审工作）。协助厂领导进行资料准备及完成相关工作。

4、2011年下半年房产税的申报

于10月31日前完成厂2011年下半年房产税的申报工作。

5、组织机构代码证的年审

于10月31日前完成组织机构代码证的年审工作。

6、及时准确地完成每月员工社保、医保、个税等申报工作。

二、对内事务

1、及时准确地完成每日、月、季、年报表的统计工作及报送各主

管部门要求的各类报表。

2、加强并落实考勤制度。

3、各类办公用品、器具与设备的采购和保管

4、内部资料的分类保管存档工作

5、协助副厂长布置、实施、检查、督促、落实工作的执行情况。

6、负责对会议文件决定的事项进行催办，查办和落实。

7、负责公司的行政管理和日常事务，落实公司规章制度，沟通内外联系，保证上情下达和下情上报。

8、没有后勤的保障，就保证不了生产稳定正常的进行。首先要制定相关制度，加强对宿舍、食堂、水电、办公用品、零星修缮、部分固定资产、卫生、环境、车辆的管理。

三、其他临时交办事项。

领导交办事项，按重要紧急程度分别按要求办理。

四、存在的问题与对今后的展望

在2010年的工作中，自己仍然存在许多问题。管理水平仍旧不高，要随时注意改正自己的性格缺陷，不断进行自我否定，培养自己主动学习的意识和习惯，吸收先进的经验，用知识来武装自己、提高自己。

长乐亚新污水处理有限公司

林 云 琴

4.xx年公司行政助理个人工作总结 篇四

撰写人：___________

日

期：___________

xx年公司行政助理个人工作总结

一、主动学习、认真工作

我学的是理科，所以在刚开始干行政工作时，我对有关的内容完全不了解。最初的一段时间，我通过配合领导的工作，上网查资料和对公司的文件进行整理，不断熟悉行政上的事务，全面了解公司的发展历程，为下一步工作做好铺垫。部门主任让我负责起公司新闻稿件的编写和网络宣传工作，开始我也比较头疼。一是自己的文笔不够精彩，二是没有发现新闻点的意识，常常要主任提醒我该写什么，怎么去写。于是我就多翻阅有关应用写作方面的书籍，多看新闻稿，熟悉新闻写作特点。留心公司里每一件小事，发掘新闻点。另外，适当学习一些摄影技巧，拍出精彩的照片为新闻锦上添花。在全面负责起公司的网络销售工作后，特别是在网上开店和参与公司内刊“金果视窗“的策划与编写时，对产品图片的要求比较多，而且怎样制作出吸引顾客的图片也有很大的学问。闲暇之余，我就下载一些自学教程，学习photoshop等一些专业软件，以新颖活泼的形式宣传公司产品，提升对外形象。

虽然担任的是行政助理，但是在一开始，公司苏总就希望我的工作不要仅仅局限于行政，而是以自己的视角，全面了解公司，能为公司的全面发展多提意见和建议。在平时工作和生活中，只要是和茶叶有关的内容我都会认真关注，一旦有了想法，就会及时记在纸上。记得过年在家的时候，本地一个牛奶企业利策划的“企业基地游“吸引了我的注意，我觉得公司在这一方面很值得借鉴，想出了“茶园农家游“、“基地质量游“、“有机茶考察游“等一系列以旅游带动茶叶销售的点子，在工作总结里进行了详细阐述;利用网络了解茶叶行业动态，学习茶叶知识;每月上交工作总结，对各个方面已提出建议三十多条;主动要求外出参观与考察，上交考察总结;编写调查问卷，利用网络散发，回收后进行统计分析，为茶叶销售提供数据支持。

二、积极参加团委活动，不断对外宣传

在和工作不冲突的情况下，积极参与团县委的志愿者交流会和发起的各项活动。印象最深的是在团委发起的“巴东县青年志愿者牵手留守儿童“的爱心活动中，我和长江小学一名儿童进行了“一助一“结对。原来我以为留守儿童长期缺乏和父母的交流，性格应该比较孤僻，但当我见到自己资助的小荆艳是那样活泼可爱时，不禁感到十分高兴。我们在一起开心的谈论学习和生活中的趣事，交换了留有对方联系方式的爱心联络卡，之后还一起参与了趣味游戏。活动结束时，我们都感到依依不舍，我再三叮嘱小荆艳如果有不开心的事，一定要记得告诉我并答应在她过生日和六一的时候去看她。

努力提高自己的综合素质，不断学习;同时积极参加团县委开展的一系列活动，弘扬“奉献、友爱、互助、进步“的精神。

范文仅供参考

5.助理工作计划与2018年助理经济师个人工作计划 篇五

撰写人：___________

日

期：___________

xx年公司行政助理年终个人工作总结

同时积极参加团县委开展的一系列活动，弘扬“奉献、友爱、互助、进步“的精神。

一、主动学习、认真工作

我学的是理科，所以在刚开始干行政工作时，我对有关的内容完全不了解。最初的一段时间，我通过配合领导的工作，上网查资料和对公司的文件进行整理，不断熟悉行政上的事务，全面了解公司的发展历程，为下一步工作做好铺垫。部门主任让我负责起公司新闻稿件的编写和网络宣传工作，开始我也比较头疼。一是自己的文笔不够精彩，二是没有发现新闻点的意识，常常要主任提醒我该写什么，怎么去写。于是我就多翻阅有关应用写作方面的书籍，多看新闻稿，熟悉新闻写作特点。留心公司里每一件小事，发掘新闻点。另外，适当学习一些摄影技巧，拍出精彩的照片为新闻锦上添花。在全面负责起公司的网络销售工作后，特别是在网上开店和参与公司内刊“金果视窗“的策划与编写时，对产品图片的要求比较多，而且怎样制作出吸引顾客的图片也有很大的学问。闲暇之余，我就下载一些自学教程，学习photoshop等一些专业软件，以新颖活泼的形式宣传公司产品，提升对外形象。

虽然担任的是行政助理，但是在一开始，公司苏总就希望我的工作不要仅仅局限于行政，而是以自己的视角，全面了解公司，能为公司的全面发展多提意见和建议。在平时工作和生活中，只要是和茶叶有关的内容我都会认真关注，一旦有了想法，就会及时记在纸上。记得过年在家的时候，本地一个牛奶企业利策划的“企业基地游“吸引了我的注意，我觉得公司在这一方面很值得借鉴，想出了“茶园农家游“、“基地质量游“、“有机茶考察游“等一系列以旅游带动茶叶销售的点子，在工作总结里进行了详细阐述;利用网络了解茶叶行业动态，学习茶叶知识;每月上交工作总结，对各个方面已提出建议三十多条;主动要求外出参观与考察，上交考察总结;编写调查问卷，利用网络散发，回收后进行统计分析，为茶叶销售提供数据支持。

二、积极参加团委活动，不断对外宣传

在和工作不冲突的情况下，积极参与团县委的志愿者交流会和发起的各项活动。

范文仅供参考

6.助理工作计划与2018年助理经济师个人工作计划 篇六

一、单项选择题

1、根据法的内容，可以将法分为实体法和程序法，下列属于程序法的是（）。A、《中华人民共和国民法通则》 B、《中华人民共和国民事诉讼法》 C、《中华人民共和国合同法》 D、《中华人民共和国刑法》

您的答案：A 正确答案：B 得 分：0.0分

解析：程序法是指为了保障实体权利和义务的实现而制定的关于程序方面的法律，如刑事诉讼法、民事诉讼法、行政诉讼法。

2、根据案件性质、案情繁简、影响范围，来确定上下级法院受理第一审案件的分工和权限。该种管辖属于（）。A、级别管辖 B、地域管辖 C、专属管辖 D、指定管辖

您未做该题 正确答案：A 得 分：0.0分

解析：级别管辖是根据案件性质、案情繁简、影响范围来确定上、下级法院受理第一审案件的分工和权限。大多数民事案件均归基层人民法院管辖。因此本题选择选项A。

3、小王和小张将两人之间的合同争议申请仲裁，仲裁庭作出裁决时产生了不同意见，首席仲裁员甲认为应裁决合同无效，仲裁庭组成人员乙认为应裁决解除合同，丙认为应裁决继续履行合同。根据《仲裁法》的规定，仲裁庭应当采取的做法是（）。A、按甲的意见作出裁决 B、按乙或丙的意见作出裁决

C、请示仲裁委员会主任并按其意见作出裁决 D、重新组成仲裁庭经评议后作出裁决 您未做该题 正确答案：A 得 分：0.0分

解析：仲裁庭不能形成多数意见时，裁决应当按照首席仲裁员的意见作出，因此选项A的说法是正确的。

4、根据我国《社会保险法》的规定，下列关于公务员养老保险的表述错误的是（）。A、公务员的养老保险办法由国务院规定

B、公务员实行社会统筹与个人账户结合的基本养老保险制度 C、国家机关公务员养老保险由国家预算支付

D、公务人员将实现逐步独立于机关事业单位之外的养老保险体系 您未做该题 正确答案：C 得 分：0.0分

解析：公务员，实行社会统筹与个人账户相结合的基本养老保险制度。因此选项B正确，选项C错误。

5、下列选项中，不属于劳动合同订立的原则的是（）。A、协商一致原则 B、合法原则 C、诚实信用原则 D、自由原则

您未做该题 正确答案：D 得 分：0.0分

解析：劳动合同订立的原则包括：合法原则、公平原则、平等自愿原则、协商一致原则、诚实信用原则。

6、下列关于劳动合同的订立，说法正确的是（）。A、年龄未满18周岁的未成年人一律不得签订劳动合同 B、年龄未满16周岁的未成年人一律不得签订劳动合同

C、用人单位设立的分支机构，依法取得营业执照或者登记证书的，可以作为用人单位与劳动者订立劳动合同

D、用人单位设立的分支机构，未依法取得营业执照或者登记证书的，一律不得与劳动者订立劳动合同 您未做该题 正确答案：C 得 分：0.0分

解析：禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须依照国家有关规定，履行审批手续，并保障其接受义务教育的权利。因此选项AB错误。用人单位设立的分支机构，未依法取得营业执照或者登记证书的，受用人单位委托可以与劳动者订立劳动合同。因此选项D错误。

7、根据《劳动合同法》的规定，下列关于试用期的表述中，错误的是（）。A、劳动合同期限不满3个月的，不得约定试用期

B、劳动合同期限3个月以上不满1年的，试用期不得超过2个月

C、劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限 D、同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期 您未做该题 正确答案：B 得 分：0.0分

解析：选项B：劳动合同期限3个月以上不满1年的，试用期不得超过1个月。

8、下列各项中，不属于办理支付结算应遵循的原则的是（）。A、恪守信用，履约付款

B、谁的钱进谁的账，由谁支配 C、银行不垫款 D、礼貌用语

您未做该题 正确答案：D 得 分：0.0分

解析：礼貌用语原则不属于办理支付结算的原则。

9、根据支付结算法律制度规定，下列选项中，不属于存款人在异地开立单位银行结算账户需要的证明文件是（）。

A、出具开立基本存款账户、一般存款账户、专用存款账户和临时存款账户规定的有关证明文件 B、存款人因向银行借款需要，应出具借款合同

C、异地借款的存款人在异地开立一般存款账户的，应出具在异地取得贷款的借款合同

D、因经营需要在异地办理收入汇缴和业务支出的存款人在异地开立专用存款账户的，应出具隶属单位的证明

您未做该题 正确答案：B 得 分：0.0分

解析：存款人需要在异地开立单位银行结算账户，除出具开立基本存款账户、一般存款账户、专用存款账户和临时存款账户规定的有关证明文件和基本存款账户开户许可证外，还应出具下列相应的证明文件：（1）异地借款的存款人在异地开立一般存款账户的，应出具在异地取得贷款的借款合同。（2）因经营需要在异地办理收入汇缴和业务支出的存款人在异地开立专用存款账户的，应出具隶属单位的证明。

10、下列银行结算账户中，不能支取现金的是（）。A、党、团、工会经费专用存款账户 B、个人银行结算账户 C、预算单位零余额账户 D、单位银行卡账户

您未做该题 正确答案：D 得 分：0.0分

解析：单位银行卡账户的资金必须由其基本存款账户转账存入，该账户不得办理现金收付业务。

11、甲公司因结算需要，向W银行申请开立一般存款账户。W银行为该账户办理付款业务的起始时间是（）。

A、正式开立该账户之日起

B、向中国人民银行当地分支行备案之日起 C、正式开立该账户之日起3个工作日后

D、向中国人民银行当地分支行备案之日起5个工作日后 您未做该题 正确答案：C 得 分：0.0分

解析：根据规定，存款人开立单位银行结算账户，自正式开立之日起3个工作日后，方可使用该账户办理付款业务。

【易错提示】注意注册验资的临时存款账户转为基本存款账户和因借款转存开立的一般存款账户，不受3个工作日的限制。

12、根据消费税法律制度的规定，纳税人委托加工应税消费品的，其消费税纳税义务发生时间为（）。A、签订加工合同的当天 B、支付加工款项的当天 C、纳税人移送货物的当天 D、纳税人提货的当天

您未做该题 正确答案：D 得 分：0.0分

解析：纳税人委托加工应税消费品的，为纳税人提货的当天。

13、星光广告公司为广告业小规模纳税人，为海天有限责任公司发布产品广告，收取海天公司广告费20万元，星光广告公司应缴纳增值税（）万元。A、1.2 B、1.0 C、0.58 D、0.6 您未做该题 正确答案：C 得 分：0.0分 解析：应缴纳增值税=20÷（1+3%）×3%=0.58（万元）。

14、某商场为一般纳税人，10月份售出甲产品80套，含税金额9 828元，另外为回馈老客户，当月无偿赠送乙商品80套（每套含税价格17.55元），则该商场当月的销项税额为（）元。A、1 428 B、1 632 C、1 670.76 D、1 909.44 您未做该题 正确答案：B 得 分：0.0分

解析：无偿赠送的商品要视同销售计算销项税额。则该商场当月的销项税额＝（9 828＋17.55×80）÷（1＋17％）×17％＝1 632（元）。

15、根据《企业所得税法》规定，下列各项中按照负担、支付所得的企业或者机构、场所所在地确定所得来源地的是（）。A、销售货物所得 B、提供劳务所得 C、动产转让所得

D、特许权使用费所得

您未做该题 正确答案：D 得 分：0.0分

解析：利息所得、租金所得、特许权使用费所得，按照负担、支付所得的企业或者机构、场所所在地确定，或者按照负担、支付所得的个人的住所地确定，本题选D。

16、某居民企业，2017年计入成本、费用的实发工资总额为300万元，拨缴职工工会经费5万元，支出职工福利费45万元、职工教育经费15万元，该企业2017年计算应纳税所得额时准予在税前扣除的工资和三项经费合计是（）。A、310万元 B、349.84万元 C、394.84万元 D、354.5万元

您未做该题 正确答案：D 得 分：0.0分

解析：企业发生的合理的工资、薪金支出准予据实扣除。福利费扣除限额为300×14％＝42（万元），实际发生45万元，准予扣除42万元； 工会经费扣除限额＝300×2％＝6（万元），实际发生5万元，可以据实扣除； 职工教育经费扣除限额＝300×2.5％＝7.5（万元），实际发生15万元，准予扣除7.5万元； 税前准予扣除的工资和三项经费合计＝300+42+5+7.5＝354.5（万元）。

17、某企业2017拥有生产用房原值3 000万元，当年取得生产收入2 000万元。房产所在地规定计算房产余值的扣除比例为20%。该企业2017年应缴纳的房产税为（）万元。A、7.2 B、21.6 C、27 D、28.8 您未做该题 正确答案：D 得 分：0.0分 解析：应缴纳的房产税=3 000×（1-20%）×1.2%=28.8（万元）。

18、某企业转让一幢旧的办公大楼，建造时造价为400万元。经资产评估机构评定，转让时该大楼的重置成本为1 000万元，成新度折扣率为七成。在计算土地增值税时，其评估价格为（）万元。A、400 B、700 C、1 000 D、1 400 您未做该题 正确答案：B 得 分：0.0分 解析：评估价格＝1 000×70％＝700（万元）。

19、根据印花税法律制度的规定，下列合同中，不予免征印花税的是（）。A、财产保险合同 B、同业拆借合同 C、出版合同

D、委托代理合同

您未做该题 正确答案：A 得 分：0.0分

解析：财产保险合同，不享受免征印花税的税收优惠政策。选项BCD均免征印花税。20、根据资源税法律制度的规定，下列各项中，属于资源税纳税人的是（）。A、批发居民用煤炭制品的煤店 B、销售井矿盐的盐矿

C、销售石油制品的加油站 D、进口金属矿石的冶金企业

您未做该题 正确答案：B 得 分：0.0分

解析：本题考核资源税的征税范围。应税产品在生产销售环节缴纳资源税，在批发、零售等环节均不缴纳，此外，居民用煤炭制品并非原煤、石油制品并非原油，不属于资源税的征税范围，因此选项A与选项C不征收资源税；资源税在“进口环节”不征收，因此选项D不征收。井矿盐、湖盐属于非金属矿产品，开采并销售的应缴纳资源税。

21、纳税人欠缴税款拒不缴纳的，税务机关不可以对纳税人的财产实行强制执行措施的是（）。A、办公家具 B、私家车 C、唯一的住房 D、办公电脑

您未做该题 正确答案：C 得 分：0.0分

解析：税务机关采取强制执行措施时，个人及其所扶养家属维持生活必需的住房和用品，不在强制执行的范围内。

22、下列关于会计人员回避制度的说法中，正确的是（）。A、所有的企事业单位都应当实行回避制度

B、单位领导人的直系亲属不得担任本单位的任何会计人员

C、会计机构负责人、会计主管人员的直系亲属不得在本单位会计机构中担任出纳工作 D、回避制度仅仅是一种形式，执行与否对单位的业务影响不大 您未做该题 正确答案：C 得 分：0.0分

解析：选项A，国家机关、国有企业、事业单位任用会计人员应当实行回避制度；选项B，单位领导人的直系亲属不得担任本单位的会计机构负责人、会计主管人员；选项D，回避制度是指为了保证执法或者执业的公正性，对可能影响其公正性的执法或者执业的人员实行职务回避和业务回避的一种制度。回避制度已成为我国人事管理的一项重要制度。

23、定期保管会计档案的最长期限是（）年。A、5 B、10 C、30 D、50 您未做该题 正确答案：C 得 分：0.0分

解析：根据规定，会计档案保管期限分为永久和定期两类。定期保管会计档案的最长期限是30年。

24、会计人员从原始资料的取得、凭证的管理、账簿的登记、报表的编制，到经济活动的分析，都要做到实事求是、如实反映。这体现的是（）。A、坚持准则 B、客观公正 C、诚实守信 D、廉洁自律

您未做该题 正确答案：B 得 分：0.0分 解析：无

二、多项选择题

1、当自然人、法人或者其他组织认为行政机关的具体行政行为侵犯其合法权益时，解决纠纷的方式有（）。A、行政复议 B、仲裁

C、诉讼调解 D、行政诉讼

您未做该题 正确答案：AD 得 分：0.0分

解析：当自然人、法人或者其他组织认为行政机关的具体行政行为侵犯其合法权益时，可采取申请行政复议或者提起行政诉讼的方式解决。

2、下列关于民事诉讼与仲裁法律制度相关内容的表述中，正确的有（）。A、民事经济纠纷实行或裁或审制度

B、民事诉讼实行一审终审制度，仲裁实行一裁终局制度 C、民事诉讼与仲裁均应开庭进行

D、民事诉讼实行公开审判制度，仲裁也公开进行 您未做该题 正确答案：AC 得 分：0.0分

解析：选项B：民事诉讼实行两审终审制度。选项D：仲裁不公开进行，当事人协议公开的，可以公开进行，但涉及国家秘密的除外。

3、根据社会保险法律制度的规定，下列医疗费中，不纳入基本医疗保险基金支付范围的有（）。A、应当从工伤保险基金中支付的 B、应当由第三人负担的 C、应当由公共卫生负担的 D、在境外就医的 您未做该题 正确答案：ABCD 得 分：0.0分

解析：下列医疗费用不纳入基本医疗保险基金支付范围：（1）应当从工伤保险基金中支付的；（2）应当由第三人负担的；（3）应当由公共卫生负担的；（4）在境外就医的。

4、根据劳动合同法律制度的规定，下列属于无效或者部分无效劳动合同的有（）。A、排除单位权利的

B、违反法律强制性规定的

C、用人单位免除自己的法定责任的

D、以乘人之危使对方在违背真实意思的情况下变更劳动合同的 您未做该题 正确答案：BCD 得 分：0.0分

解析：劳动合同无效或者部分无效的情形包括：以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；违反法律、行政法规强制性规定的。

5、根据社会保险法律制度的规定，下列选项中属于失业保险征缴范围的有（）。A、国有企业 B、城镇集体企业 C、外商投资企业

D、事业单位及其职工

您未做该题 正确答案：ABCD 得 分：0.0分

解析：失业保险费的征缴范围：国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业和其他城镇企业（统称城镇企业）及其职工，事业单位及其职工。

6、根据《人民币银行结算账户管理办法》的规定，下列有关银行结算账户的表述中，正确的有（）。A、一个单位只能开立一个基本存款账户 B、异地常设机构可以申请开立基本存款账户 C、现金缴存可以通过一般存款账户办理 D、现金支付不能通过一般存款账户办理 您未做该题 正确答案：ABCD 得 分：0.0分

解析：（1）选项A：一个单位只能开立一个基本存款账户；（2）选项B：异地常设机构可以申请开立基本存款账户；（3）选项CD：一般存款账户可以办理现金缴存，但不得办理现金支取。

7、根据支付结算法律制度的规定，下列银行卡当中可以透支的有（）。A、专用卡 B、贷记卡 C、转账卡 D、准贷记卡

您未做该题 正确答案：BD 得 分：0.0分

解析：按是否具有透支功能分为信用卡和借记卡，前者可以透支，后者不具备透支功能。信用卡按是否向发卡银行交存备用金分为贷记卡、准贷记卡两类。借记卡按功能不同分为转账卡（含储蓄卡）、专用卡和储值卡。选项AC属于借记卡，不得透支。

8、试点纳税人销售货物、加工修理修配劳务、服务、无形资产或者不动产适用不同税率或者征收率的，应当分别核算适用不同税率或者征收率的销售额，未分别核算销售额的，按照以下方法适用税率或者征收率（）。

A、兼有不同税率的销售货物、加工修理修配劳务、服务、无形资产或者不动产，从高适用税率 B、兼有不同征收率的销售货物、加工修理修配劳务、服务、无形资产或者不动产，从低适用征收率 C、兼有不同征收率的销售货物、加工修理修配劳务、服务、无形资产或者不动产，从高适用征收率

D、兼有不同税率和征收率的销售货物、加工修理修配劳务、服务、无形资产或者不动产，从高适用税率 您未做该题 正确答案：ACD 得 分：0.0分

解析：试点纳税人销售货物、加工修理修配劳务、服务、无形资产或者不动产适用不同税率或者征收率的，应当分别核算适用不同税率或者征收率的销售额，未分别核算销售额的，按照以下方法适用税率或者征收率：

（1）兼有不同税率的销售货物、加工修理修配劳务、服务、无形资产或者不动产，从高适用税率；（2）兼有不同征收率的销售货物、加工修理修配劳务、服务、无形资产或者不动产，从高适用征收率；（3）兼有不同税率和征收率的销售货物、加工修理修配劳务、服务、无形资产或者不动产，从高适用税率。

9、根据增值税法律制度的规定，下列不需要办理一般纳税人资格登记的纳税人有（）。A、个体工商户以外的其他个人

B、选择按照小规模纳税人纳税的非企业性单位

C、选择按照小规模纳税人纳税的不经常发生应税行为的企业 D、从事货物生产且年应税销售额达到100万元的纳税人 您未做该题 正确答案：ABC 得 分：0.0分 解析：选项ABC，除个体经营者以外的其他个人、非企业性单位、不经常发生增值税应税行为的企业，不属于增值税一把纳税人；选项D，从事货物生产的企业超过小规模纳税人标准的应该向其主管税务机关办理增值税一般纳税人资格登记。

10、根据企业所得税法律制度的规定，企业从事下列项目的所得，减半征收企业所得税的有（）。A、家禽的饲养 B、海水养殖

C、香料作物的种植 D、林木的培育和种植

您未做该题 正确答案：BC 得 分：0.0分

解析：减半征收企业所得税：（1）花卉、茶以及其他饮料作物和香料作物的种植；（2）海水养殖、内陆养殖。选项AD属于免税所得。

11、根据车辆购置税法律制度的规定，下列各项中免征车辆购置税的有（）。A、外国驻华使领馆、国际组织驻华机构及其外交人员自用的车辆 B、设有固定装置的非运输车辆 C、城市公交企业购置的公共汽车 D、购置1.6升及以下排量的乘用车

您未做该题 正确答案：AB 得 分：0.0分

解析：城市公交企业购置的公共汽电车免税。自2017年1月1日起至2017年12月31日止，对购置1.6升及以下排量乘用车减按7.5%的税率征收车辆购置税。

12、下列各项中，符合城市维护建设税纳税地点规定的有（）。

A、一般情况下，纳税人缴纳增值税、消费税的地点，就是纳税人缴纳城建税的地点 B、流动经营无固定地点的单位，纳税地点为单位注册地 C、流动经营无固定地点的个人，纳税地点为居住所在地

D、代收代扣增值税、消费税的单位和个人，纳税地点为代收代扣地 您未做该题 正确答案：AD 得 分：0.0分

解析：对流动经营等无固定纳税地点的单位和个人，应随同增值税、消费税在经营地缴纳。

13、下列关于石油天然气生产建设用地城镇土地使用税征收管理的表述中，正确的有（）。A、地质勘探、钻井、井下作业、油气田地面工程等施工临时用地免征城镇土地使用税 B、企业厂区以外的铁路专用线、公路用地免征城镇土地使用税 C、城市以外工矿区内的消防设施用地免征城镇土地使用税

D、企业拥有并运营管理的大型体育场馆，用于体育活动的土地，减半征收城镇土地使用税 您未做该题 正确答案：ABCD 得 分：0.0分 解析：无

14、下列关于“多证合一、一照一码”的说法中正确的有（）。

A、工商登记“一个窗口”统一受理申请后，申请材料和登记信息在部门间共享，各部门数据互换、档案互认

B、各级税务机关应加强与登记机关的沟通协调，确保登记信息采集准确、完整

C、对工商登记已采集的信息，税务机关不在重复采集；其他必要涉税的基础信息，可在登记企业办理有关涉税事宜时，及时采集

D、营业执照成为企业唯一身份证

您未做该题 正确答案：ABCD 得 分：0.0分 解析：无

15、参与管理要求会计人员（）。A、为管理者当参谋 B、主动提出合理化建议 C、代替领导决策 D、积极参与管理

您未做该题 正确答案：ABD 得 分：0.0分

解析：会计人员要经常主动地向领导反映经营管理活动中的情况和存在的问题，主动提出合理化建议、协助领导决策、参与经营管理活动。但不是代替领导决策。

三、判断题

1、因保险合同纠纷提起的诉讼，可以由保险标的物所在地法院管辖。（）Y、对 N、错

您未做该题 正确答案：Y 得 分：0.0分

解析：因保险合同纠纷提起的诉讼，由被告住所地或保险标的物所在地法院管辖。

2、因不动产提起的行政诉讼，由不动产所在地人民法院管辖。（）Y、对 N、错

您未做该题 正确答案：Y 得 分：0.0分 解析：无

3、一至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受丧葬补助金和供养亲属抚恤金两项待遇，不享受一次性工亡补助金待遇。（）Y、对 N、错

您未做该题 正确答案：Y 得 分：0.0分 解析：无

4、支付结算是指单位、个人在社会经济活动中使用票据、银行卡、发票和汇兑等结算方式进行货币给付及其资金清算的行为。（）Y、对 N、错

您未做该题 正确答案：N 得 分：0.0分

解析：支付结算是指单位、个人在社会经济活动中使用票据、银行卡和汇兑、托收承付、委托收款等结算方式进行货币给付及其资金清算的行为。

5、纳税人按人民币以外的货币结算销售额的，其销售额的人民币折合率可以选择销售额发生的当天或者当月1日的人民币外汇中间价。纳税人应在事先确定采用何种折合率，一经确定不得变更。（）Y、对 N、错

您未做该题 正确答案：N 得 分：0.0分

解析：纳税人按人民币以外的货币结算销售额的，其销售额的人民币折合率可以选择销售额发生的当天或者当月1日的人民币外汇中间价。纳税人应在事先确定采用何种折合率，确定后在1年内不得变更。

6、企业计提的固定资产减值准备，可以在企业所得税前扣除。（）Y、对 N、错

您未做该题 正确答案：N 得 分：0.0分

解析：固定资产减值准备是未经核定的准备金支出，属于禁止扣除项目。

7、对免税单位无偿使用纳税单位的土地，免征城镇土地使用税；对纳税单位无偿使用免税单位的土地，纳税单位也免征城镇土地使用税。（）Y、对 N、错

您未做该题 正确答案：N 得 分：0.0分

解析：对免税单位无偿使用纳税单位的土地(如公安、海关等单位使用铁路、民航等单位的土地)，免征城镇土地使用税；对纳税单位无偿使用免税单位的土地，纳税单位应照章缴纳城镇土地使用税。

8、个人之间互换自有居住用房地产的，经当地税务机关核实，可以免征土地增值税。（）Y、对 N、错

您未做该题 正确答案：Y 得 分：0.0分 解析：无

9、扣缴义务人应扣未扣、应收而不收税款的，由税务机关向扣缴义务人追缴税款，对纳税人处以罚款。（）Y、对 N、错

您未做该题 正确答案：N 得 分：0.0分

解析：扣缴义务人应扣未扣、应收而不收税款的，由税务机关向纳税人追缴税款，对扣缴义务人处以罚款。

10、实事求是，如实反映是体现会计职业道德规范的“诚实守信”原则的要求。（）Y、对 N、错

您未做该题 正确答案：N 得 分：0.0分

解析：实事求是，如实反映是体现会计职业道德规范的“客观公正”原则的要求。

四、不定项选择题

1、甲公司为增值税一般纳税人，主要从事高档化妆品生产和销售业务。2016年3月有关经营情况如下：（1）进口一批香水精，海关审定的货价210万元，运抵我国关境内输入地点起卸前的包装费11万元、运输费20万元、保险费4万元。

（2）接受乙公司委托加工一批口红，不含增值税加工费35万元，乙公司提供原材料成本84万元，该批口红无同类产品销售价格。

（3）销售香水，取得不含增值税价款702万元，另收取包装费5.85万元。已知：高档化妆品消费税税率为15%，关税税率为10%，增值税税率为17%。要求：根据上述资料，分析回答下列小题。

<1>、甲公司进口香水精的下列各项支出中，应计入进口货物关税完税价格的是（）。A、包装费11万元 B、保险费4万元 C、运输费20万元 D、货价210万元

您未做该题 正确答案：ABCD 得 分：0.0分

解析：一般贸易项下进口的货物以海关审定的成交价格为基础的到岸价格作为完税价格。到岸价格是指包括货价以及货物运抵我国关境内输入地点起卸前的包装费、运费、保险费和其他劳务等费用构成的一种价格。

<2>、甲公司进口香水精应缴纳消费税税额的下列计算中，正确的是（）万元。A、（210+20）×（1+10%）×15%=37.95 B、（210+11+4）×（1+10%）×15%=37.13 C、（210+11+20+4）×（1+10%）÷（1-15%）×15%=47.56 D、（11+20+4）×（1+10%）÷（1-15%）×15%=6.79 您未做该题 正确答案：C 得 分：0.0分 解析：进口环节的消费税=关税完税价格×（1+关税税率）÷（1-消费税税率）×消费税税率。<3>、甲公司受托加工口红应代收代缴消费税税额的下列计算中，正确的是（）万元。A、（84+35）×15%=17.85 B、（84+35）÷（1-15%）×15%=21 C、［84÷（1-15%）+35］×15%=20.07 D、［84+35÷（1-15%）］×15%=18.78 您未做该题 正确答案：B 得 分：0.0分

解析：委托加工应税消费品受托方应代收代缴的消费税=（材料成本+加工费）÷（1-消费税税率）×消费税税率。

<4>、甲公司销售香水应缴纳消费税税额的下列计算中，正确的是（）万元。A、702÷（1+17%）×15%=90 B、［702+5.85÷（1+17%）］×15%=106.05 C、（702+5.85）×15%=106.18 D、702×15%=105.3 您未做该题 正确答案：B 得 分：0.0分

解析：收取的包装费属于价外费用，应并入销售额中计征消费税。价外费用是含税价。所以要价税分离换算成不含税价并入不含税销售额，再乘以消费税税率计算消费税即可。

2、某企业2017年拥有房产原值共计8 500万元，具体使用情况如下：

（1）3栋属于厂房车间，原值共计3 000万元；1栋属于办公楼，原值1 000万元。

（2）年初1栋原值1 000万元的行政楼用于出租，按月收取租金5万元。由于该行政楼年久失修，2017年4月1日收回进行大修理，大修理时间为7个月。大修理后该房产原值由1 000万元上升为1 200万元，11月1日作为活动中心投入本单位自己使用。

（3）年初将原值为1 500万元的房产对外投资，但不承担风险，每年取得固定收益为30万元；将原值为1 000万元的房产对外投资联营，并与对方共担风险，且房产已过户到被投资企业名下。

已知：当地政府规定计算房产余值的扣除比例为30%；房产税从价计征的税率为1.2%，从租计征的税率为12%。

要求：根据上述资料，回答下列小题：

<1>、2017年企业自用的厂房车间及办公楼应缴纳的房产税是（）万元。A、25.2 B、33.6 C、48 D、112 您未做该题 正确答案：B 得 分：0.0分

解析：自用厂房车间及办公楼的房产应纳房产税=（3 000＋1 000）×（1－30%）×1.2%=33.6（万元）<2>、下列选项中关于2017年企业行政楼应缴纳的房产税计算正确的是（）。A、出租期间应缴纳的房产税=5×3×12%=1.8万元 B、出租期间应缴纳的房产税=5×12%=0.6万元 C、大修后应缴纳的房产税=1 200×（1－30%）×1.2%=10.08万元 D、大修后应缴纳的房产税=1 200×（1－30%）×1.2%×2÷12=1.68万元 您未做该题 正确答案：AD 得 分：0.0分 解析：出租期间应缴纳的房产税=5×3×12%=1.8（万元）；行政楼大修期间是免税的。大修后要从价计征房产税，应缴纳的房产税=1 200×（1－30%）×1.2%×2÷12=1.68（万元）；合计=1.8＋1.68=3.48（万元）。【提示】纳税人因房屋大修导致连续停用半年以上的，在房屋大修期间免征房产税，故收回的房产在4～10月间免征房产税，从11月份起从价计征房产税。

<3>、2017年企业对外投资的房产应缴纳的房产税是（）万元。A、3.6 B、8.4 C、12.6 D、21 您未做该题 正确答案：A 得 分：0.0分 解析：应纳房产税=30×12%=3.6（万元）

【提示】对于以房产投资联营，投资者参与利润分红，共担风险的，房产权属已转移，以房产的余值作为计税依据，由被投资方缴纳房产税。对于以房产投资，收取固定收入，不承担联营风险的，实际是以联营名义取得房产租金，应按照出租的房产对待，以租金收入为计税依据，由房产提供者缴纳房产税。<4>、下列关于房产税的说法中，正确的是（）。

A、纳税人房屋大修停用3个月以上的，在房屋大修期间免征房产税

B、毁损不堪居住的房屋，经有关部门鉴定，在停止使用后，可免征房产税 C、公园自用的房产免征房产税

D、个人拥有的营业用房免征房产税

您未做该题 正确答案：BC 得 分：0.0分

解析：纳税人因房屋大修导致连续停用半年以上的，在房屋大修期间免征房产税。个人所有非营业用的房产免征房产税，对个人拥有的营业用房或者出租的房产，不属于免税房产，应照章征税。

3、甲有限责任公司是一家中外合资经营企业，2017发生了以下事项：

（1）公司收到一张应由本公司与乙公司共同负担费用支出的原始凭证，公司会计人员张某以该原始凭证及应承担的费用进行账务处理，并保存该原始凭证；同时应乙公司的要求将该原始凭证复制件提供给乙公司用于账务处理。

（2）6月30日，公司有一批保管期满的会计档案（该批会计档案中无电子会计档案），按规定需要进行销毁。公司档案管理机构编制了会计档案销毁清册，档案管理机构的负责人在会计档案销毁清册上签了字，并于当天销毁。

（3）甲公司向乙公司购买一批原材料，使用了一张出票金额为100万元的银行汇票，该汇票的收款人为乙公司。实际结算时材料价款为110万元。征得甲公司同意，乙公司在汇票实际结算金额栏内填写110万元，向银行提示付款，银行表示汇票无效，拒绝办理付款。要求：根据上述资料，不考虑其他因素，分析回答下列小题。

<1>、根据资料（1），一张原始凭证所列支出需由两个以上单位共同负担时，下列做法正确的是（）。A、由保存该原始凭证的单位开具原始凭证分割单给其他应负担单位 B、在记账时加以注明即可 C、由双方共同加以说明即可

D、由保存该原始凭证的单位出具复印件给其他应负担单位 您未做该题 正确答案：A 得 分：0.0分

解析：根据规定，一张原始凭证所列的支出需要由两个以上的单位共同负担时，应当由保存该原始凭证的单位开具“原始凭证分割单”给其他应负担的单位，而不是给复制件。<2>、关于会计档案的保管，下列表述正确的是（）。A、会计机构内会计科档案管理人员，是会计工作岗位 B、会计机构内会计科档案管理人员，不是会计工作岗位 C、出纳员可以临时保管会计档案 D、出纳员不能临时保管会计档案

您未做该题 正确答案：AD 得 分：0.0分

解析：会计机构内会计档案管理岗位，是会计工作岗位。出纳员不得兼管稽核、会计档案保管和收入、费用、债权债务账目的登记工作。

<3>、根据资料（2），下列关于会计档案销毁的表述中，正确的是（）。A、公司档案部门销毁会计档案的做法不符合规定

B、公司档案管理机构编制了会计档案销毁清册的做法是正确的

C、单位负责人、档案管理机构负责人、会计管理机构负责人、档案管理机构经办人、会计管理机构经办人在会计档案销毁清册上签署意见

D、销毁时要由单位档案机构和会计机构共同派人监销 您未做该题 正确答案：ABCD 得 分：0.0分 解析：无

<4>、根据资料（3），下列关于银行汇票的表述，正确的是（）。

A、银行不应拒绝付款，票据仍有效，可以以出票金额100万元为付款金额 B、银行汇票的实际结算金额应当小于等于出票金额 C、银行汇票的出票人是甲公司 D、银行汇票只有单位才能使用

您未做该题 正确答案：B 得 分：0.0分

7.助理工作计划与2018年助理经济师个人工作计划 篇七

xx年x月至x月，我从事前台接待工作，接待人员是展现公司形象的第一人，我指引到相关办公室，为领导提供了方便，也为客户提供了方便。一年来，共计接待用户达1000人次左右。

参与接待了**联通全省财务会议、运维部工作会议、人力监察培训会议、全省g网经营部工作会议、**分公司与**分公司共同召开的经营分析会等大型会议，在这种外部会议中，严格按照会议需求高标准布置会场，积极协调酒店相关事宜，并做好会议过程中的服务，在这个过程中，我学到了更多的待人接物，服务礼物等相关知识，积累了很多的经验。

按照各部门的需求合理安排会议室，以免造成会议冲突，并注意做好相关登记，以及会议室的卫生保持，公众物品的善后检查等工作，以便为本部人员提供更好的服务。一年来，共安排内部会议500次以上。

在召开总部或省分视讯会议的时候，按照通知要求，提前半小时准时打开视讯系统，确保会议按时接入，本无一例会议延时情况出现;在召开对县区会议时，提前进行会议预约，呼叫各终端，确保每个县区都能正常参会。

在这方面，严格按照公司要求，周一汇总收集报销单据，周二找领导签字后录入erp系统，并做好登记工作。一年来，录入报销单据1000余份。合同录入20余份。

xx年x月，因部门人员变动，我被调至办公室，从事公安查询、外部文件签收、工会、办公耗材、食堂管理等工作。后期，又接手信息采编、会议记录、联通之窗、行政库管理等工作。

至12月底，共接待公安查询300次左右，并做到态度热情，严格按照公司规定办理。收发外来文件90份左右，做到及时上传下达，不延时，不误事。报送信息20篇，采编联通之窗2期。

对笔记本、台式机等小型固定资产做好登记与出入库工作，及时联系维修网点，进行电脑维护与维修，与其加强沟通，并要求为我们提供备用机，以免耽误正常工作。

8.园长助理个人工作计划 篇八

二、贯彻保教结合方针，组织保育员和后勤人员进行业务学习、观摩和专题研究，总结推广，交流经验，互帮互促，帮助保教人员提高业务水平。

三、负责后勤管理工作，指导后勤工作人员紧密配合教育工作，进行思想教育，检查各种制度落实情况。

四、组织家长工作，定期开展家长会、家长开放日、家访、家长工作坊活动，并做好记录。

五、做好安全保卫工作，制订安全保卫措施，经常性的督促门卫监守岗位，落实责任，把好门口关。

六、负责园舍设备、绿化、环境卫生，及时督促维修指导，及时增添教学设备、用品，经常进行安全检查。

七、负责工会工作，协助园长搞好职工队伍建设，做好职工政治思想工作，关心群众生活，倾听群众意见，支持群众开展各种有益的文体活动。

9.2020行政助理个人工作计划 篇九

行政助理个人工作计划篇一

在主任的带领下，本人在，基本完成了相关工作任务。今年，我将一如既往地按照主任的工作布署，在去年的工作基础上，本着“多沟通、多协调、积极主动、创造性地开展工作”的指导思想，发扬慧康人“精诚团结，求真务实”的工作作风，全面开展的工作。现制定工作计划如下：

一、人力资源：

(一)建立人力资源规划工作机制。

1、协助主任调查和分析公司目前的人力资源配置情况，为招聘、加班、合理配置、定员定岗、管理层的人事决策等提供依据。

2、根据公司发展规划，提出与之相匹配的的人力资源规划。(此为工作设想，根据公司实际情况而定)

(二)招聘与配置：

1、协助主任建立特殊人才(如售后工程师、研发人员、海外销售人员等)的储备机制及长期招聘渠道。

2、计划与国内重点高校建立优秀人才长期供应关系。

3、收集和关注国内知名招聘网站的人才信息。

4、在实际应用中完善已制订的《员工招聘操作规程》、流程及相关表单。

5、协助各部门实施招聘。

6、建立招聘档案。

(三)培训：

1、在实际应用中完善已制订的《员工培训教育管理办法》、流程及相关表单。

2、巩固已初步建立的员工培训机制。

3、制作一份新进员工培训教材。

4、建立培训档案。

5、邀请深圳市专业培训机构(如管理顾问公司)为公司部门主管或相关人员作1～2次培训。培训内容根据实际工作需要而定，如时间和目标管理、人力资源管理、工作任务分配、沟通协调、领导艺术等。

(四)绩效考核：

1、协助主任制定绩效考核管理办法，为绩效考核工作的具体实施提供依据。

2、协助主任在全公司推行新的绩效考核标准。

3、继续做好绩效考核的其他相关工作(如每月跟催、汇总等)。

(五)劳动关系管理

1、退休

(1)在实际应用中完善已制订的退休流程及相关表单。

(2)协助主任制订员工退休、资遣管理制度(正在制订)，为办理退休、资遣事项提供依据。

2、辞职

(1)在实际应用中完善已制订的辞职流程及相关表单。

(2)协助主任制订辞职管理制度，为办理辞职事项提供依据。

(3)具体执行工作。

二、行政事务。

(一)车辆管理

协助主任开展相关工作。

(二)公章管理

1、协助主任做好相关审核工作。

2、制作公章管理登记薄。

(三)会议安排

协助主任安排会议议程及相关准备工作。

(四)公司大型活动的组织策划。

协助主任策划方案，并做好具体实施的相关工作。

(五)公司邮箱管理。

三点原则：

1、按时收取邮件;

2、妥当处理邮件;

3、慎重对待重要邮件。

(六)部门预算。

准确、详细登记每月发生的费用，按要求提交每月预算。

(七)宿舍管理

1、及时收取、交纳每月宿舍费用。

2、合理进行卫生安排，确保宿舍干净舒适。

三、对外事务：

(一)证照的申办、年审。

协助主任进行资料准备及提交工作。

(二)政府扶持项目的申报。

协助主任开展相关工作。

(三)与政府部门、行业协会的日常沟通。

协助主任填制和递交相关报表、资料等。

四、其他临时交办事项。

四点原则：

(一)主任交办事项，按重要紧急程度分别按要求办理。

(二)董事长、总经理交办事项，汇报主任后办理(或办理后知会主任)。

(三)其他同事交办事项，让其请示主任，征得同意后再办理。

(四)其他领导交办事项，本人请示主任，同意后再办理。

行政助理个人工作计划篇二

过去的近一年是忙碌而充实的一年，也是我加入公司从陌生到熟悉的一年。这一年中工作的点点滴滴，让我不断地学习、成长着。回顾一年来的工作，我在公司总经理的正确领导、各部门的积极配合以及各位同事的支持协助下，严格要求自己，按照公司要求，较好地发挥了行政部服务基层、以文辅政的工作职能，完成了自己的本职工作。虽没有轰轰烈烈的战果，但也算经历了一段不平凡的考验和磨砺。

一、2019年的工作回顾。

1.办公室的日常管理工作：

行政工作对我而言是一个相对熟悉的工作领域。作为行政部的主管，我自己清醒地认识到，行政部正是一个公司承上启下、沟通内外、协调左右、联系四方的枢纽，是推动各项工作朝既定目标前进的中心。细数行政的工作，可说是千头万绪，有文书处理、档案管理、文件批转、会议及活动安排等等。面对繁杂琐碎的大量事务性工作，我努力强化自我工作意识，注意加快工作节奏，提高工作效率，冷静处理各项事务，力求周全、准确、适度，避免疏漏和差错。

行政工作紧密围绕年初制定的工作重点，充分结合具体工作实际，不断开拓工作思路，创新工作方法。通过近一年的工作、学习，在工作模式上有了新的突破，工作方式有了较大的改变，现将去年的工作情况总结如下：

1)行政统筹工作的关键事物控制和内部管理。行政事务性工作的内部分工、前台文员的管理、办公室保洁、资料的分配整理等工作以及物流和售后、维修等的监管。

2)切实抓好公司的福利、企业管理的日常工作。按照预算审批制度，组织落实公司办公设施、办公用品、劳保福利等商品的采购、调配和实物管理工作;联系办公设备的维修保养合作单位;与饮用水公司洽谈优惠条件及赠品;对比办公用品等的采购渠道，寻找高性价比供应商。

3)爱岗敬业，严格要求自己，摆正工作位置。以“谦虚”、“谨慎”、“律己”的态度开展每项工作，认真地履行了自己的岗位职责。

4)做好协调工作。行政作为后勤服务和办公协调的核心部门，在理顺各部门关系，提高管理效率，保证上传下达等方面具有枢纽作用。过去的这一年，行政部以沟通协调作为开展工作的切入点，在做好办文、办会工作的同时，更注重与各部门的协作配合。

5)认真做好公司的文字工作。草拟综合性文件和报告等文字工作，负责办公会议的记录、整理和会议概要及重点的提炼，并负责对会议有关决议的实施;认真做好公司有关文件的收发、分递和督办工作;及时传达贯彻公司有关会议、文件、批示的精神;公司的重要文件资料、批文等整理归档，做好资料的归档管理工作。

6)制度建设。配合总经理在原制订的各项规章制度基础上进一步补充和完善，包括行政人事类、财务类、售后类、业务类等等，以及根据企业现状，制定新的规章制度以适应企业发展的需要。

7)落实公司人事、劳资管理工作。组织落实公司的劳动、人事和员工的考勤控制监督工作，根据人事相关规定规范劳动合同管理，做好劳动合同的签订、解除及劳动合同档案管理等工作。依法到劳动管理部门办好录用、缴纳社保(养老保险、失业保险、医疗保险)的各项手续。体现公司的规范性，解决员工的后顾之忧。

8)做好公司主管会议及其他各部门会议的组织和后勤服务工作。落实各类会议的会前准备、会议资料搜集等以及会后的会议记录、整理及重点提炼汇总等工作。

2.凭借个人经验，传授方法，协助销售部逐步建立、健全客户档案，并强化管理。

3.加强自身学习，提高业务水平：

作为行政部的主管，自身素质和工作能力是决定办公室是否能够正常运转的基础，是发挥“承上启下、沟通内外、协调左右、联系四方”作用的关键，对推动各项工作起着决定性因素。

随着时代发展和新形势的需要，我越发感到自己身上的担子很重，而自己的学识、能力和阅历与公司的要求及想要达到的工作效果还有一定的距离，所以不敢掉以轻心，也正在持续学习。向书本学习、向总经理及其他部门主管学习，向周围的同事学习。总体感觉自己近一年来还是有了一定的进步。

经过不断的学习和积累，能够比较从容地处理日常工作中出现的各类问题。在组织管理能力、综合分析能力、协调办事能力等方面都有了一定程度的提高，保证了本岗位各项工作的正常运行。能够以正确的态度对待各项工作任务并努力贯彻到实际工作中去。积极提高自身各项业务素质，争取工作的主动性，并且具备较强的专业心，责任心，积极努力提高工作效率和工作质量。

二、工作中存在的问题。

自我任职以来，深切的体会到：地位来自成绩、创新提高效率、学习提升效能、比较缩小差距。回顾行政部过去的工作，虽在工作开展上有一定的创新，也取得了一些成绩，但同样存在一些问题和不足。主要表现在：

1)···公司是我身处的一个全新的环境，其原有的制度包括同事们的做事方式方法，对我而言都需要一个了解的过程，许多工作我都是边干边摸索，以致工作起来不能游刃有余，工作效率有待进一步提高。

2)有时对一些日常事务的缺失瑕疵熟视无睹，不够细心，不够敏感，有些工作的协调不是十分到位，在往后的工作中，考虑问题应该更周到详尽。

3)自己的管理水平离公司的高效要求还有一定距离。对部门人员的管理不够细致具体。以后在努力提高自身管理水平的同时更多注重对下属的培养和管理上的进一步加强。

三、··年的工作计划。

1.充满希望的··年到来了，也带来了新的挑战。在新的一年里，我决心不断学习，认真提高工作水平，为公司的经济跨越式发展充分贡献自己的力量，努力做到：

1)加强学习，拓宽知识面。努力学习专业知识和相关法律法规常识。加强对行业发展的了解，加强对周围环境和同行业的了解、学习。要对公司的统筹规划、当前情况做到心中有数。为领导的决策提供一定的依据和参考。

2)本着实事求是的原则，做到上情下达、下情上报。及时了解员工思想动态，正确引导，加强沟通，了解各人的工作进度和问题反馈给总经理，以便公司各主管及总经理在此基础上进一步安排交付工作，真正做好领导的助手。

3)注重部门工作作风建设，加强管理，团结一致，勤奋工作，形成良好的部门工作氛围。

4)在工作中坚持以“服务”为宗旨，强化后勤人员素质，提高办事的实效性，不断加强主动服务意识，赋予办公室工作新内涵，持续改进行政部对其他部门的支持能力和服务水平。服务工作主要实现两大转变：一是实现被动服务向主动服务转变。办公室的工作突发性、偶然性、被动性强。因而，对待各项工作，要未雨绸缪，以工作的超前性、预见性增加工作的主动性。二是实现单一服务向全面服务、超前服务转变。办公室的服务必须注意服务的全面性和主动性，不能只为领导决策提供简单的对与答的单项服务，而应该在领导决策前动议、参谋，在决策中关注、关心、调查，在决策后总结、推介，从而提供超前、全过程的主动服务。

5)全面提高执行力度，狠抓决策落实。保证公司各项决策全面、有效地落实。

6)遵守公司内部各项规章制度，维护公司利益，积极为公司创造更高价值。

2.持续提升人力资源管理水平。

1)做好招聘及录用等各项相关工作，保证企业人员因素的稳定性。长期的经营实践告诉我们，当代企业的发展离不开六大资源，即人力、物力、财力、信息、技术和文化资源。在这些资源中，最关键、最宝贵的是人力资源，人才资源。人才是企业的第一资本，世界上只要有了高素质的人，什么人间奇迹都能够创造出来。在企业管理工作中，坚持以人为本的人本管理思想是企业吸引人才、留住人才的有效方法，也是构建和谐企业，提升企业竞争能力的重要手段。

2)明确岗位职责，严明劳动纪律，完善绩效考核制度和办法。从劳动纪律、岗位履职、沟通协调四个方面进行细化，提高操作性，为人力资源的评价和考核提供有效的依据。

3)加强组织人员结构优化创新，为推进企业的发展奠定基础。组织结构设置进一步科学化，人员结构进一步合理化。本着精简、统一、高效的原则，合理调整设置机构，力求组织结构进一步扁平化。综合考虑人员素质、工作性质、信息沟通、企业文化等因素，科学实施管理流程优化，畅通横向纵向工作渠道，设计管理幅度和跨度，确保组织有效运作，合理调整现有机构，逐步优化管理层级，建立一个富有弹性的组织结构。加强定员定编管理，提高工作效率。

4)加强薪酬制度改革创新。探索建立与企业发展战略相一致，以劳动力市场为参照，以岗位价值为基础，以工作绩效为导向，以企业效益为前提的薪酬制度和体系，稳定员工队伍，激发工作热情，创造高绩效。在薪酬制度设计中，以职位为基础，以清晰明确的企业发展战略、科学的组织结构设置和规范的职位体系为前提，紧密结合绩效考核管理开展工作，并通过绩效考核向员工传递组织压力以激活整个组织的活力，进一步健全员工薪酬增长与企业效益同步增长的激励约束机制。

5)加强人才引进培养机制创新，为企业的可持续发展创造动力。引进人力竞争，形成内部良好的竞争氛围;建立完善人员进入和退出机制。努力为员工提供充足的个人发展空间，引导员工树立与企业共同发展的理念，提高人力资源的利用率。高度重视人才规划工作。重视优先从内部选拔人才，避免从源头流失，同时做好骨干人才的引进储备工作。

6)加强员工教育培训体系创新，创建学习型、知识型企业。作为行政主管，应该根据企业的实际情况，利用一切有利资源，加大全员培训力度，紧贴工作和岗位需求。认真落实培训需求分析工作，做好培训的设计和实施。将实现企业的经营战略目标和满足员工个人发展需要结合起来。重点加强转变思维方式和思想观念，传递企业文化与价值观等知识的培训。做到统一规划、组织实施。所以，今年行政的一个工作重点将放在内训的系统化开展。

3.强化协调能力。协调，是行政协助领导进行有效管理的一项基本职能。在现行的机构设置中，一项工作多家负责的现象比较普遍。这种你中有我、我中有你、职责交错、利益相兼的问题，往往是导致部门之间意见分歧和相互矛盾的重要因素。因此，进一步做好协调工作意义重大。行政在协调工作中，一定要站在全局的高度上，正确处理好整体与局部、局部与局部之间的利益关系，最后在全局利益上达到协调统一。

4.配合财务部门，贯彻后勤的成本控制，切实做好后勤费用的报销审核，包括货运费用的登记统计手续，严格按照程序核定的使用标准执行。

四、新年展望和目标。

新的一年，意味着新的起点、新的机遇、新的挑战。··年，我要认真总结经验，戒骄戒躁，努力工作，力争取得更大的工作成绩。以崭新的工作风貌、更高昂的工作热情和更敬业的工作态度投入到办公室的各项工作中。从小事抓起，从服务抓起，进一步强化内务管理和后勤服务，为整体推进公司的发展提供基础性服务，为公司整体工作目标的实现发挥行政应有的作用。

行政助理个人工作计划篇三

在这一年里，凭借前几年的蓄势，杭萧钢构不但步入了高速发展的快车道，实现了更快的效益增长，而且成功地实现公司股票在上海证券交易所上市。从此，一个杭萧钢构以崭新姿态展现在世人面前，一个更具朝气和活力的、以维护股东利益为己任的新杭萧诞生了。公司上市后，管理水平必将大幅度提高，这不仅仅是市场竞争的外在要求，更是自身发展壮大的内在要求。对于市场部来说，全面提升管理水平，与公司同步发展，既是一种压力，又是一种动力。为了完成公司··年合同额三十亿的总体经营管理目标，市场部特制订2020年工作计划如下。

一、信息网络管理

1.建立直接领导关系 市场部是负责公司信息网络建设与维护、信息收集处理工作的职能部门，接受营销副总经理的领导。市场部信息管理员与各区域市场开发助理之间是一种直接领导关系，即在信息网络建设、维护、信息处理、考核方面对市场开发助理直接进行指导和指挥，并承担信息网络工作的领导责任。

2.构架新型组织机构

3.增加人员配置：

(1)信息管理员：市场部设专职信息管理员3名，分管不同区域，不再兼任其它工作。

(2)市场开发助理：··省六个办事处共设市场开发助理两名,其它各办事处所辖区域均设市场开发助理一名。

4.强化人员素质培训 春节前完成对各区域的市场部信息管理员和市场开发助理的招聘和培训，使2020年新的管理制度实施过程中市场部在人员素质方面有充分的保障。认真选择和慎重录用市场开发助理，切勿滥竽充数。

5.加大人员考核力度 在人员配置、资源保证、业绩考核等方面对信息网络建立和维护作出实施细则规定，从制度上对此项工作作出保证。建立市场信息管理员定期巡回分管区域指导信息管理工作的考核制度，并根据各区域实际情况和存在的问题，有针对性地加以分析和研究，以督促其在短期内按规定建立和健全信息管理的工作。

6.动态管理市场网络 市场开发助理与信息管理员根据信息员提供的信息数量(以个为单位)、项目规模、信息达成率、发展下级信息员数量四项指标对信息网络成员进行定期的动态评估。在分析信息员/单位的分类的基础上，信息管理员和市场开发助理应结合信息员的背景资料进行细致地分析，确定其通过帮助后业绩增长的可能性。进一步加强信息的管理，在信息的完整性、及时性、有效性和保密性等方面做好比上一年更好。

7.加强市场调研，以各区域信息成员/单位提供的信息量和公司在各区域的业务进展情况，将以专人对各区域钢结构业务的发展现状和潜在的发展趋势，进行充分的市场调研。通过调研获取第一手资料，为公司在各区域的机构设置各趋合理和公司在开拓新的市场方面作好参谋。

二、品牌推广

1、为进一步打响“杭萧钢构”品牌，扩大杭萧钢构的市场占有率，··年乘公司上市的东风，初步考虑四川省省会成都、陕西省省会西安、新疆维吾尔自治区首府乌鲁木齐、辽宁省会沈阳、吉林省的长春、广东省会广州、广西壮族自治区首府南宁以及上海市举办品牌推广会和研讨会，以宣传和扩大杭萧钢构的品牌，扩大信息网络，创造更大市场空间，从而为实现合同翻番奠定坚实的市场基础。

2、在重点或大型的工程项目竣工之际，邀请有关部门在现场举办新闻发布会，用竣工实例展示和宣传杭萧钢构品牌，展示杭萧钢构在行业中技术、业绩占据一流水平的事实，树立建筑钢结构行业中上市公司的典范作用和领导地位，使宣传工作达到事半功倍的效果。

3、进一步做好广告、资料等方面的宣传工作。在各个施工现场制作和安装大型宣传条幅或广告牌，现场展示企业实力;及时制作企业新的业绩和宣传资料，补充到投标文件中的业绩介绍中和发放到商各人员手中，尽可能地提升品牌推广的深度和力度。

4、加强和外界接触人员的专业知识培训和素质教育工作，树立良好的企业员工形象和先进的企业文化内涵，给每一位与杭萧钢构人员接触的人都能够留下美好而深刻的印象，从而对杭萧钢构及钢结构有更清晰和深层次的认识。

三、客户接待

1、督促全体人员始终以热诚为原则，有礼有节地做好各方面客人的接待工作，确保接待效果一年好于一年。

2、在确保客户接待效果的提前下，将尽可能地节省接待费用，以降低公司的整体经营成本，提高公司利润水平。

3、继续做好来访客户的接待档案管理工作，将潜在顾客和合同顾客的档案分类保存，准确掌握项目进程，努力配合商务部门和办事处促成项目业务。

10.xx年办公室助理个人工作总结 篇十

撰写人：___________

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期：___________

xx年办公室助理个人工作总结

为了提高办公室工作人员的思想素质、业务能力和工作作风，搞好办公室自身建设，我们一是采取不同方式进行教育和引导，使大家树立敬业爱岗的精神，树立荣誉感，克服“配角”的自卑感，使大家感到能在办公室工作是领导、同志们的信认，是一种荣誉。

坚持了各项制度的落实，如学习制度，会议制度，劳动纪律，办公秩序等，坚持了月有工作研究会，常有碰头会的作法;三是为了提高工作人员各项素质、工作能力，不定期组织学习，并有意安排写一些不同方面的文字材料和布置一些具体事务性工作，强调提高办事效率和完成时限;四是狠抓了劳动纪律，坚持考评、讲评，对迟到早退者除批评教育外，在扣分罚钱上，谁被扣了分谁就把钱全部拿出来。从而更进一步加强了劳动纪律性。办公室全年草拟各种文件、总结、报告，工作布置，领导讲话稿、整理各种资料、材料共二百余篇(份，及时组织完成了党委、公司领导所需的一切文字材料。

今年还着重抓了车辆管理和行车安全，办公室管理着公司机关的办公车辆，为了保障公司领导、机关办公按时出车并保证安全，使车辆始终保持良好状态，除严格派车制度外，我们继续坚持了由办公室正、副主任、班长和安全员参加的，不定时、不事先通知检查车况和车容车貌，并进行逐项登记和评比，节假日，星期天进行停车位置的检查，大大提高了司机人员维护车辆、爱护车辆、保证安全的自觉性、主动性和责任感，从而保证了全年行车安全。细想起来，今年的工作量比以前任何都多、都忙，除以上职责外，一是参加了邙山干渠改造项目部;二是预防“非典”;三是优化经济环境;四是“三创一树”活动，五是公司xx年庆典等等、等等，都要办公室作来作、来组织，不是叫苦，真有点疲劳。

虽然作了一些应该作的工作，这与公司的正确领导和各分公司、机关各处室同志们的大力支持是密不可分的，也是办公室全体同仁共同努力的结果，但细查起来，问题也还不少。

1、调查研究还不够深入，有些情况没有及时地掌握，以致为领导参谋还不到位。

2、有关处室相继组织开展的活动太多，致使基层单位承爱不了，意见太大，应加强全公司性活动的计划性。

3、为基层服务的深度还不够，需进一步加强办公室内部建设，强调服务意识和服务态度，不断提高办事效率和工作能力，为公司建设、发展做出新的贡献。

默默无闻的“配角”工作和“地下”工作，有些又是其它部门无法代替的。

范文仅供参考