白沙脑2011年宣传工作总结暨2012年宣传工作计划

白沙脑2011年宣传工作总结暨2012年宣传工作计划（精选10篇）

1.白沙脑2011年宣传工作总结暨2012年宣传工作计划 篇一

滇滩镇2010年宣传思想工作总结及

2011年工作计划

2010年是深入贯彻党的十七大和十七届三中、四中、五中全会精神，深化改革、扩大开放、促进发展的重要一年，继续学习实践科学发展观、开展创先争优活动和“三查三看”教育，全力贯彻落实县委“323”战略、“12345”工作体系的关键之年。我镇宣传思想和精神文明建设工作在镇党委的正确领导下，在县委宣传部的精心指导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想、党的十七大和十七届三中、四中、五中全会精神及全县宣传思想工作会议精神为指导，从“三贴近”入手，紧紧围绕镇党委、政府的中心工作，服务大局，创新载体，突出理论学习工作，加大对外宣传力度，加强精神文明建设，与时俱进，开拓创新，在思想政治工作、精神文明建设工作及对内对外宣传工作等方面均取得了较好成绩，为滇滩经济社会又好又快发展提供了强有力的思想保证、精神动力和舆论支持。

一、加强理论学习，提升干部素质

镇党委以开展创先争优活动和“三查三看”教育为契机，始终把政治理论学习作为新时期加强领导班子自身建设和加强干部队伍建设的重要载体来抓，健全学习制度、创新学习载体、狠抓学习落实，使理论学习逐步走上了制度化、规范化的道路，把每月的1 号和15号定为干部职工理论学习日，并长期坚持，全力提高广大干部职工的思想政治理论水平。

组部、县委宣传部、县委创先争优办和县委党校有关领导和教师进行理论宣讲（）次，精选具有指导性、前瞻性的理论书刊作为干部职工理论学习材料，推荐了《十七大报告学习辅导百问》、《社会主义核心价值体系》、《中国特色社会主义理论体系》、《理论热点面对面》、《科学发展观学习本》以及“三查三看”教育学习阶段的16个必读篇目等理论学习材料，广大干部职工及时掌握党和国家的重大理论、方针、政策，提高了机关干部职工的理论水平和政策水平，“讲学习、求上进”的良好氛围日益形成。

三是农村党员干部重点学。截止11月底，全镇（29）个党支部（总支）都按要求召开党员大会传达学习了党的十七届四中、五中全会精神，把理论学习与开展创先争优活动结合起来，开展集中学习（）次，参学干部群众（）人次，收看科学发展观经验教育片（）场次，领导干部深入村组讲党课（）人次。此外，镇党校还牵头对全镇广大党员干部职工进行了加强党的先进性建设、巩固学习实践活动成果、推进科学发展以及开展创先争优活动等专题培训。通过开展党组织和党员公开承诺、党支部流动红旗评比、党员评星定级、党员示范户评选、创先争优党群共建等活动，向广大基层党员群众宣传党的重大理论、方针和政策，同时充分宣传栏、黑板报、挂图、电教片等多样化载体，对广大农村党员干部进行党员理想信念教育、先进性教育和社会主义荣辱观教育。镇村干部进村入户宣讲省委“两强一堡”战略、县委“323”战略、“12345”工作体系，使广大党员群众进一步增强了加快发展、共建和谐的信心和决心。

（）条，帮助群众办好事实事（）件。镇领导领导班子成员、卫生院、中心学校党员领导干部共撰写调研报告（）余篇，在县级以上报刊杂志公开发表（）篇。

二、深入扎实开展精神文明建设

我镇始终坚持“两手都要抓两手都要硬”的方针，切实把精神文明建设摆在全镇发展大局的重要位置，围绕建设富裕、民主、和谐、开放新滇滩的目标，加强社会公德、职业道德、家庭美德教育宣传，通过形式多样、寓教于乐的方式，大力开展群众性精神文明创建活动。

一是以高尚的精神塑造人，大力贯彻落实《公民道德建设实施纲要》，紧紧围绕“爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献”二十个字方针，在机关干部、中小学生中认真组织学习《实施纲要》，组织开展了“讲文明讲礼仪争做腾冲形象大使”、建国61周年主题文艺汇演活动、“九.九”重阳节系列敬老文艺活动等主题宣传教育活动。滇滩敬老院的建设工作正在有序推进，在西营社区的里外坡头村民小组，胜利村的吴家寨、葫芦坝和老缅山村民小组，云峰村的东坪、松园及后甸片八个村民小组，已成立了老年协会，这些老协会有了固定的活动场所。同时把（西营社区里坡头、早坡村、胜利村吴家寨老年协会）确立为党群共建创先争优活动示范点，组织自编自演文艺节目，大力开展老人讲和谐活动，广大老年人讲团结、讲和谐、讲文明、讲稳定，树立积极健康的人生观、价值观，主动学习科学文化知识和农业技术，崇尚科学，反对邪教，破除迷信，移风易俗，遵纪守法，积

由镇宣传办牵头，联合镇中心学校、镇文化站在文化站内设立“滇滩镇中小学生校外活动场所试点”，开展公民素质教育培训，加强未成年人思想道德建设，加强青少年诚信、责任教育，引导青少年在社会做一个好公民，在学校做一个好学生，在家庭做一个好成员。

二是根据《中共中央、国务院关于进一步加强和改进未成年人思想道德建设的若干意见》的要求，着重抓好青少年的道德教育。各中小学校坚持每周进行一次国旗下讲话，收到了良好效果。同时，根据市、县的安排部署，扎实开展净化社会文化环境专项整治工作，加大净化网络环境和莹屏声屏工作力度，强化对网吧的监督管理，坚决打击非法音像制品和出版物，坚决取缔黑网吧，全力整治校园周边环境，为广大青少年儿童健康成长提供了良好的社会环境。

三是积极开展文明创建工作。各创建单位明确工作职责，落实创建措施，完成了文明单位申报、自评、自检工作。今年，我镇林业站、早坡明德小学、滇滩边防工作站、滇滩边防派出所被市委、市政府命名为“市级文明单位”，河西社区亦被命名为“市级文明村”（待下年表彰），我镇被评为“云南省和谐乡镇”，镇人民政府和滇滩工商所被省文明委命名为“省级文明单位”，镇人政民府被市政府评为“全市档案系统先进集体”，滇滩边防派出所被评为“云南省扶残助残先进集体”，同时被云南省公安边防总队记集体三等功。左所村被评为“云南省先进爱民固边模范村”，腊幸警务室被评为“云南省优秀警务室”。滇滩边防派出所

义新农村建设。累计投资470余万元，完成了左所张家坪子、上早坡自然村两个市县级新农村试点建设，实施了西营平山自然村扶贫整村推进项目，8个农村公益事业“一事一议”财政奖补试点等工程项目，有序推进左所葛家营、联族柴家营和左家寨新农村建设项目工程。充分发动群众积极投身于新农村建设，2009年全镇群众共自筹资金（）多万元，进行了联族村柴家营、山寨村田心、下排、白豆园等村民小组活动室附属设施、村组干道、道路硬化等建设。积极推进农村能源建设，在加强对已建沼气池管理的同时今年又新建沼气池（）口，完成节柴改灶（）户，向资源节约型、环境友好型社会迈进了一大步。

三、紧紧围绕镇党委、政府的中心工作，发挥“喉舌”和“耳目”作用，加大外宣力度

一年来，镇宣传办紧紧围绕镇党委、政府的中心工作，加强宣传队伍建设，加大对外宣传力度，充分调动全镇干部群众的向心力和战斗力，为五个文明建设发挥出自己的应有力量。

一是加强宣传队伍建设。配备了具有一定组织协调能力和写作能力的专职宣传干部。宣传干部配备专用摄相机、数码相机等机器设备，为采编新闻稿件提供了物质保障。今年内，邀请了腾冲电视台、腾冲报社的老师对各村（社区）、镇直各单位40余名通讯员进行了业务培训，提高了广大通讯员的写作能力。同时把大学生村官充实到通讯员队伍中来，为更好地向外界宣传推介滇滩奠定了基础。

二是利用广播、电视、板报、宣传栏、标语、会议、宣传车

法，2009年全镇兑现宣传奖励资金12400元，极大地促进了全镇干部职工写稿投稿的积极性，有力地推动了我镇外宣工作的开展。截止11月底，在各级电视台播放各种专题、新闻（）条：其中云南电视台（）条，保山电视台（）条，腾冲电视台（）条；在各级报刊杂志上登稿（）篇，其中中央（国家级）（）篇、省部级（）篇，保山日报（）篇、腾越（腾冲）（）篇；在各级新闻网站发稿（）篇，其中国家级网站（）篇，省部级网站（）篇，市级网站（）篇，县级网站（）篇；在腾冲人民广播台播放新闻、专题、通讯等体裁稿件（）条。报送舆情信息（）条，被采用（）条。报送党委（政府）信息（）条，被采用（）条。同时，积极配合上级各类新闻记者对滇滩进行采访报道，向外报送我镇社会各行各业工作动态、先进事迹，较好地树立了滇滩的对外形象。

今年我镇宣传思想工作和精神文明建设虽然取得了一定成绩，但与先进乡镇相比，与党委政府的要求相比，与广大人民群众需求相比，还有一定的差距．主要体现在：一是外宣工作做得还不够深、不够广；二是外宣信息采用呈现市、县两级校多，而省级以上很少的格局，且各村（社区）、镇直相关单位的信息报送工作还有待于加强；三是民族民间文化挖掘利用还不够，尚未形成文化产业，文化对经济增长贡献率还很小。四是与镇内企业、公司、部队的沟通联络还不够，外宣信息资源的共享率还不高。我们有信心有决心在明年的工作中继续努力、扎实工作，争取明年工作有新的较大突破，跨上一个新的台阶。

四、2010 年的工作打算

1神和学习实践科学发展观活动不断引向深入，大力推进马克思主义最新理论成果的普及化。巩固马克思主义在意识形态领域的指导地位，打牢全镇人民团结奋斗的思想基础。

（五）继续坚持唱响主旋律，打好主动仗，努力提高引导社会舆论的能力。坚持团结鼓劲和正面宣传为主的方针，围绕党和政府重视、群众普遍关心的问题，加强正面宣传、热点引导和舆论监督，通过深入宣传党的基本理论、基本路线、基本方针和全镇各行各业取得的新成就，大力弘扬以爱国主义为核心的民族精神和以改革创新为核心的时代精神，弘扬社会主义荣辱观，形成积极健康向上的主流舆论。

（五）坚持讲究方法，注重实效，努力提高做好新形势下群众工作的能力。进一步增强做好新形势下群众工作的责任意识和使命意识，切实加强社会舆情工作，不断加强思想引导，扎实推进思想道德建设，大力倡导健康文明的行为方式、生活方式和新型的人际关系，为维护安定团结的大好局面奠定坚实的思想基础和群众基础。

中共滇滩镇委员会

2009年11月22日

2.白沙脑2011年宣传工作总结暨2012年宣传工作计划 篇二

这次会议的主要任务是：深入贯彻落实习近平总书记系列重要讲话精神和考察云南重要讲话精神，认真落实中央领导和省委、省政府领导对办公室工作、宣传思想工作重要指示批示要求，传达学习全省党委、政府系统秘书长和办公厅（室）主任会议精神，围绕省委高校工委、省教育厅决策部署，总结交流办公室工作和教育宣传工作经验，部署当年和今后一段时期的办公室和教育宣传工作。

过去的一年，面对繁重的改革发展稳定任务，全省教育系统认真贯彻省委、省政府重大决策部署，紧紧围绕全面深化教育领域综合改革这条主线，谋发展、推改革、促公平，圆满完成各项工作任务，“十二五”教育规划胜利收官。这些成绩的取得，都凝聚着办公室同志和教育宣传工作同志的心血和汗水，离不开大家公而忘私的辛勤付出，离不开大家恪尽职守的忘我奉献。大家功不可没。省委高校工委、省教育厅党组对大家的工作是肯定的。一年来，全省教育系统办公室以习近平总书记“5·8”重要讲话为指导，以“五个坚持”为统领，准确把握教育改革发展大局、大势，始终坚持高标准严要求，充分发挥中枢、桥梁和参谋助手作用，在参谋辅政、统筹协调、督导检查、保障运转、应急处突、优化服务等方面取得了实效，调研、文稿、信息、督查、文件、会议、事务工作的效率和质量明显提高，较好地适应了教育改革发展新形势的要求，为努力办好人民满意的教育提供了坚实的服务保障。一年来，全省教育宣传工作围绕委厅重点工作，充分发挥教育主流媒体在教育宣传中的主力军、主阵地作用，主动适应教育宣传工作新形势、新任务，主动迎接网络新媒体、新技术的挑战，主动回应人民群众教育关切，对教育舆情分析研判处置的意识、能力不断增强，云南教育网网站、《云南教育》《课程教材教学研究》《学生新报》等刊物的教育宣传影响力不断提升，为教育改革发展营造了良好的舆论环境。在此，受周荣厅长和其他委厅领导的委托，我谨向同志们表示衷心的感谢！并通过你们，向全省教育系统办公室和教育宣传工作战线上的同志们致以诚挚问候和衷心感谢！

刚才，杨红琼主任传达了全省党委、政府系统秘书长和办公厅（室）主任会议精神，陈兴华社长宣读了教育宣传先进集体和先进个人的表彰决定。昆明市教育局、永平县教育局、澜沧县教育局、昆明理工大学、昆明学院、昆明冶金高等专科学校6家单位办公室同志围绕业务工作进行了很好的交流发言，讲得都很好，很有启发，希望大家认真学习借鉴。下午，我们还邀请到省教育厅原厅长杨崇龙同志、省政府办公厅督查一处处长陶致东同志进行办公室业务工作和教育宣传工作业务培训，机会很难得，请大家认真学习领会，一并抓好落实。

下面，我就全省教育系统办公室工作和教育宣传工作分别讲几点意见。

一、关于教育系统办公室工作

办公室处在承上启下、沟通内外、协调左右的枢纽位置，是各级机关的中枢。习近平总书记在1990年3月撰写的文章《秘书工作的风范——与地县办公室干部谈心》中曾言简意赅地说：“办公室，是一个单位、一个系统、一个机构的关键部门。办公室工作如何，对党委乃至一个地方全面的工作影响很大。”“办公室工作做好了，各项工作的顺利开展也就有了可靠保证。”在座的大多是办公室主任，还有许多同志在办公室岗位上一干就是10多年，对办公室的职责、定位、工作重点都很熟悉，对办公室在本单位、本部门中的重要作用更是深有体会，办公室的每一项工作都是本单位、本部门的大事，都会对推动工作落实产生影响，其重要性不言而喻。

党的十八大以来，特别是十八届三中全会以来，中央领导和省委、省政府领导十分重视办公室工作，2014年5月8日，习近平总书记专程到中办调研，召开座谈会并发表了“5·8”重要讲话，从党和国家事业发展的高度，对做好新形势下办公室工作和办公室队伍建设指明了方向、明确了任务、提出了要求。从大的方面看，今年是“十三五”的开局之年，国家、省的各项目标任务已经明确，对未来五年的发展进行了总体布局；从全省教育系统来看，当前正处于全面深化教育领域综合改革、全面推进教育精准扶贫、全面提高教育质量的关键时期，改革任务多、涉及面广，提升教育整体水平的压力大。这是总的形势，我们教育系统办公室要服从和服务于这一总的形势。

当前和今后一段时间，我们要紧紧围绕全省教育改革发展稳定大局，认真贯彻落实好全省党委、政府系统秘书长和办公厅（室）主任会议精神，切实推进教育系统办公室工作再上新台阶。

一要摸清家底，在调查研究上有突破。调查研究是做好办公室工作的一项基本功，是对客观实际情况的调查了解和分析研究，目的是把事情的真相和全貌调查清楚，把问题的本质和规律把握准确，把解决问题的思路和对策研究透彻。有人说，调研是办公室主任的“营养源”。办公室主任只有不断吸收调研的营养，才能使自己头脑中的“材料库”逐渐丰富起来，才能变得耳聪目明、脑清手顺。我们办公室每年都要写很多报告、总结以及各式各样的材料，写好这些材料的基础是家底清、情况明，关键就在于是否深入调研、真实调研，掌握了真实情况。全省教育系统办公室要把调研作为常态化、制度化工作抓紧抓实抓好，要准确把握影响全局的新情况、新问题，把握领导关注和群众反映的热点、难点问题；要安排专门的经费和时段，每年组织力量对本区域内的教育总体情况、分类型教育发展情况以及热点、难点问题进行一轮深入细致全面系统的调研；各校办公室则要对本校师生思想情况、教学情况、校园安全情况等进行摸底分析并与其他同类高校进行对比分析研究，摸清家底现状、找准问题根由、提出对策良方，每年要形成几份高质量、高时效、高水平的调研报告，让更多的调研成果进入领导视野，转化为科学决策的重要依据。

二要写好材料，在以文辅政上有提升。写材料是办公室的日常工作、形象工作、基础工作，是办公室参与政务、管理事务、搞好服务的重要载体，是办公室的“脸面”，这项工作抓不好其他工作抓得再好都徒劳无益，办公室工作也很难得到领导的认可。做好文稿起草工作，是办公室出谋划策、以文辅政的主渠道，也是办公室能力和水平的直接体现。办公室工作不论是决策参谋、信息调研，还是督促检查、综合协调、后勤保障，都要倚重文字这个工具，其中文件、领导讲话等文稿是机关、学校实施决策和指导工作的重要载体，一直充当着办公室的主要“产品”，事实上已成为衡量办公室工作质量和水平的重要标志。当前，随着教育交流的增多与交流层次的提升，以及各级教育领导班子配备进一步专业化、知识化和年轻化，要求材料的内容更新颖、范围更广泛、实效更鲜快、情况更明晰，对材料的内涵质量要求也越来越高，写好材料的压力也越来越大，提升以文辅政的水平非常迫切，办公室工作面临新的考验。全省教育系统办公室要加强调查研究，抓好文稿起草服务队伍的建设，要把写好材料作为首要任务切实给予保障、部署和安排，要在吃透上级精神、领会领导意图、掌握基层工作的基础上，用新思维、新观点、新理论来阐明领导意图、反映工作情况，做到立意高、文风实、语言精，多出有分量、有反响的精品之作。文稿起草是一项繁重的脑力劳动，办公室的领导要多关心文稿起草人员的学习、生活、成长进步，竭尽全力为他们排忧解难，解除他们的后顾之忧。

三要加强协调，在保障运转上有优化。一个单位，就像一台大机器，机器要运转，处在中枢位置的办公室很关键。今年，全省政府系统办公（厅）室的工作主题为：服务质量效率提升年，目标是形成“内外顺畅、上下联动、运转协调、各方一致、优质高效”的工作合力，全面提升服务质量效率。全省教育系统办公室要紧紧围绕这个目标，超前谋划、主动作为，“弹好钢琴”，进一步强化“一盘棋”意识，建立健全内部各部门、科室之间的沟通协调机制，确保每一个工作环节、每一项工作任务不掉链子、不断档，不拖沓、不延误，形成左右协调、上下一致、快捷高效的良好格局。要让日常工作顺起来，统筹做好公文运转、会议管理、信息报送、保密等工作。要让重点工作统起来，特别是在当前教育改革的系统性综合性越来越强的背景下，许多工作需要各部门合力攻坚、联合施策，对重点工作的统筹就显得越来越重要了。办公室要牵头抓总，着力形成统筹有力、各负其责、密切配合的工作局面，确保重点工作高质量完成。要让应急反应快起来，事实证明，部分地方和学校办公室在紧急情况快速反应机制上还不完善，反应迟缓、协调配合差。各地各校要高度重视突发事件或紧急情况的应急反应，加强应急值守，及时处置突发事件并迅速上报有关情况，科学应对媒体，正确引导舆论导向，确保校园安全、稳定、和谐。

四要补齐短板，在能力提升上有进步。何金平秘书长在全省政府系统秘书长和办公厅（室）主任会议上分析了办公室工作中还存在的“三大短板”，分别是能力的短板、机制的短板和责任心的短板。这些问题在我们教育系统办公室工作中，也不同程度存在。如“在善学、善思、善谋、善用上离领导、离基层、离群众的要求还有差距”“公文旅行时间过长，运转效率还不够高”“制度设计还存在盲点、错位、缺位”“在办文办会办事过程中，‘差错漏误迟等现象时有发生，责任心不到位”等等问题，可能就发生在我们的工作中。我们要坚持抓学习，结合“两学一做”，原原本本学习研读习近平总书记“5·8”讲话精神，要奉为经典、熟记于心、经常对照，把握核心要义、领会思想精髓，在学习中提升本领、在学习中促进人格修养升华。要抓机制建设，提高科学管理能力，要进一步优化政务流程，将“流程化”的理念贯穿于所有岗位、各个环节，做到工作规则制度化、工作流程规范化，提高工作效率，降低机关运行成本。要抓作风建设，坚持以优良的作风带行风促政风，把握政治关、法律关、政策关、程序关，坚持高标准、严要求、动真格，用心用情用力工作，力争工作零失误、细节零缺陷、服务零缝隙。

五要强化督查，在狠抓落实上有韧劲。今年年初，在全省政府秘书长和办公厅（室）主任会议期间，套开了省政府督查室成立以来第一次全省政府督查工作会议，刚才杨红琼主任传达了有关会议精神，全省教育系统办公室要认真领会，高度重视，下大力气做好教育系统的督查工作。今年还是搭建教育改革主体框架的关键之年，对教育系统全面深化改革政策措施落实的督查任务重、要求高，要树立“人人都是督查员、个个都是落实者”的全员督查理念，引导教育系统办公室干部真正把责任扛在肩上，抓在手上，落实在行动上，形成统筹协调抓督查、齐心协力促落实的良好氛围。要进一步加强省、州（市）、县（市、区）以及学校办公室联动督查机制，整合力量，构建分工明确、职责清晰、横向配合、纵向联动的常态化“大督查”格局。要发扬“钉钉子”精神，对教育重要决策部署分解立项、统筹督办，对定下的督办事项要雷厉风行、务必见效，对发现的问题扭住不放、一抓到底，切实以踏石留印、抓铁有痕的劲头狠抓落实，推动省委、省政府和委厅决策部署“落”下去，让狠抓落实效果“实”起来。要牢牢盯住省领导对重点问题的批示要求、在调研时做出的指示、交办的事项以及委厅重要会议做出的决策、重要文件提出的要求以及明确的工作任务，要把握决策部署的核心、抓住事关全局的轴心、瞄准贯彻执行的靶心、找准狠抓落实的中心，分清轻重缓急、主次先后，做到有的放矢、综合平衡、循序渐进，全力推进关键性、根本性和长期性的重点工作、重大事项、重点项目落地落实。

二、关于教育宣传工作

近年来，全社会对教育问题的关注度、敏感度、期望值空前提高，教育改革步入“深水区”，教育公平问题成为最大民生问题之一备受社会关注。就我省而言，“有学上”的问题已经基本解决，“上好学”的矛盾仍然突出。客观解读教育政策措施，理性分析教育需求，通达社情民意，疏导公众情绪，凝聚人心，营造良好氛围仍然是教育改革发展中的一个重要保障。新媒体的兴起，使得舆论传播方式多样化、传播渠道多元化、传播速度快捷化，如何把握新媒体传播规律，如何开展好教育宣传，宣传什么、怎么宣传？这些问题都迫切需要我们教育宣传工作者以全新的思维方式和工作方法理性对待，快速反应。当前我省教育正处在跨越发展的关键期，教育规划纲要和“十三五”规划勾画了云南教育发展的战略蓝图，要把战略构想变成美好现实，把各项规划变成实际行动，需要教育宣传工作提供强大的舆论支持。

（一）要努力为教育改革发展营造良好氛围

在教育改革发展面临复杂形势和网络媒体迅猛发展的当下，教育宣传工作要及时调整工作目标和工作方式，将工作精力和工作重心转向积极回应社会关切、引导舆论走向等方面上来。要敢于直面热点、难点、焦点，要善于回应社会和网民关切，尤其是对于教育或校园突发事件，要充分认识负面信息传播的危害性和不可控性，快速反应，在重大问题上不缺位，在关键时刻不失语，抢占舆论制高点，全力以赴做到第一时间发布信息、第一时间回应关切、第一时间阐释政策，力求把利益格局讲明白，把相关背景讲清楚，把现实困难讲透彻，最大限度避免将突发事件演化成媒体事件。各地各校要从稳定教育发展大局的高度予以审视，以高度负责的态度，对社会关注面广、与群众切身利益密切相关的教育热点、难点问题，诸如教育公平公正、阳光招生、师德师风、校园突发事件、学生课业负担过重、教育收费、择校等等，解释清楚，回应及时到位。

（二）要通过树典型、出精品不断扩大云南教育的影响力

树典型，出精品，是教育宣传工作的着力点。要着力宣传教育一线和各个工作领域涌现出来的先进人物，塑造一批立得住、叫得响、有影响的教书育人楷模，使他们的先进事迹家喻户晓，深入人心。典型经验和典型人物来自于基层，来自于学校，关键在于挖掘和提升，树典型既是新闻媒体的工作责任，也是各地各校的一项重要工作。树典型，出精品，是一项需要智慧、需要投入、需要创新的艰巨工作，需要我们建立教育新闻资源共享机制，上下联动，合作共赢。各地各校要具有新闻敏感意识，具备策划意识、高端意识和联动意识，经常筹划与组织采访活动，经常与主流媒体保持沟通联系，经常与上级主管部门和媒体进行合作，借水行舟，借势发力，共同做出精品，创出品牌。去年，省内主要媒体及云南教育网、《云南教育》《课程教材教学研究》和《学生新报》主动发挥教育宣传主阵地、主渠道的功能和作用，围绕重点工作，开辟专栏专版，推出系列报道，宣传效果显著。如，《云南教育》编辑了各地州教育改革发展的专刊（栏），深入报道了地方教育改革发展中取得的丰硕成果和成功经验，对各地起到了典型引领、经验借鉴的作用。去年，教育媒体记者深入基层，报道了许多长期扎根贫困山区、边疆民族地区，为云南教育发展默默奉献的教师，用优秀教师高尚的道德情操鼓舞广大教育工作者，起到了典型引领、正面宣传、传播正能量、鼓舞干劲的作用。今年，这样的宣传报道方式要继续发扬，再树先进典型，再出宣传精品。

（三）要始终重视教育宣传干部队伍建设

习近平总书记强调，媒体竞争关键是人才竞争，媒体优势核心是人才优势。从目前形势看，教育宣传必须有一支专职队伍来做好这项工作。首先，要进一步健全省教育宣传机构，云南省教育宣传中心负责统筹、协调与指导全省教育系统新闻宣传工作。各地各校都要组建相应工作人员，具体负责本地本校的宣传工作。其次，要配备和选拔一批政治强、业务精、纪律严、作风正的同志充实到新闻宣传和通讯员队伍中来，建立健全各地各校通联站，加快形成与教育事业发展要求相适应的人才队伍保障。此外，还要把媒体素养提升作为教育宣传干部队伍建设的“必修课”。客观讲，我们现在存在一个比较普遍的现象：部分干部同志“面对媒体不知该怎么说”，有的干部还患有“媒体恐惧症”，这说明我们的媒体素养还是很欠缺的。各地各校要加强教育宣传工作相关人员培训，不断提高与媒体协调沟通的能力，使他们敢于、乐于、善于与媒体打交道，想用能用善用媒体推动教育事业发展。要着力培养教育宣传干部队伍的危机公关意识，学习和掌握与媒体沟通的技巧，提高教育和校园突发事件的媒体应对能力，妥善处理和化解教育舆论危机事件，为教育改革发展营造和谐的舆论环境。

（四）要进一步发挥优秀教育报刊主阵地作用

在媒体多元化的今天，我们必须进一步强化阵地意识，大力加强教育舆论阵地建设。教育厅网站、教育报刊社以及各地各校所属的各类教育媒体，都应该守土有责、守土尽责，凝心聚力，共谋大局。目前，由省教育厅主管、云南教育报刊社主办的“两刊一报”在教育宣传工作中的主阵地作用不断加强，已形成品种齐全、覆盖各级教育的格局。《云南教育》自创办以来，始终坚持正确的舆论导向，坚持公益性原则，面向全省教育系统，着力宣传党的教育方针和省委、省政府以及委厅有关政策部署，是广大教育工作者和教师获取先进教育理念与方法的重要途径。《课程教材教学研究》办刊坚持服务教育科研、服务基层教学的指导思想，着力研究基础教育发展与改革的理论和实践问题，及时反映教改成果，指导中小学教育教学实践。《学生新报》是中国教育学会指导的一份质量优良、颇具影响力的综合性少儿读物。自创办以来，一直以“向全省各族少年儿童提供丰富营养的精神产品”为己任，为在广大中小学生中培育和践行社会主义核心价值观做出了积极努力和贡献。

各地各校要积极组织开展好《云南教育》《课程教材教学研究》刊物的宣传发行工作，积极稳妥地做好《学生新报》的推荐和使用工作，切实把订阅工作落到实处，不断扩大“两刊一报”的覆盖面；要集中力量抓一批发行工作中的先进典型学校，及时总结宣传，着力解决“两刊一报”在宣传订阅工作中存在的空白点。最后，还要强调一点，各地各校要加强对教育报刊宣传工作的管理，防止放任自流，坚决制止质量低劣或内容不健康的报刊进入校园。要充分利用我省教育“两刊一报”这一宣传阵地，积极组稿、投稿，努力扩大优秀教育报刊的覆盖率，增强优秀教育报刊引导舆论、交流信息、树立新风、培养新人、维护稳定的功能。

3.白沙脑2011年宣传工作总结暨2012年宣传工作计划 篇三

今年以来，我镇宣传思想和精神文明建设工作在市委、市政府的正确领导下，在市委宣传部和文明办的亲切关怀和精心指导下，坚持以“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，深入贯彻党的十七届五中、六中全会精神，认真贯彻落实扎兰屯市第七次党代会精神，紧紧围绕全镇中心工作和“美在农村、高在农业、惠在农民”新思路，坚持“生态立镇、工业强镇、农牧富镇、商贸活镇、科教兴镇”发展战略，牢牢把握统一思想，服务大局，鼓舞干劲，凝聚力量，促进发展的宣传理念，立足自身优势，不断丰富载体，创新工作机制，扎实有效地开展宣传思想和精神文明建设活动，为推进全镇经济社会发展提供思想保证、精神动力和舆论支持，整体推进了全镇经济及社会各项事业的健康协调发展。先后获得了“全国文明村镇创建先进村镇”、“自治区级重点镇”、“自治区级环境优美乡镇”等荣誉称号。

一、强化领导，健全机制，形成强大宣传合力。

我镇党委、政府始终把宣传思想和精神文明建设作为促进“三个文明”建设的基础工程、作为扩大对外的形象工程、作为践行“三个代表”的民心工程，精心组织，周密部署，强化领导。具体做到了“四个到位”：一是思想认识到位。把宣传思想和精神文明建设作为推动全镇“三个文明”建设的重中之重，与全年各项工作同安排、同部署、同督查、同考核、同落实，并列入到各村、各单位和干部的考核内容之中。二是组织领导到位。成立了由党委书记任组长的精神文明建设领导小组和文明镇创建工作领导小组。建立了“一把手”亲自抓，分管领导具体抓，班子成员共同抓的领导体制，形成了有人管事的领导 1 体系和有人干事的工作机制。三是宣传发动到位。主要采取会议、悬挂横幅、板报、印发宣传材料等各种途径，大力宣传精神文明建设的目的、意义及工作要求，并积极向各级媒体推荐创建活动中涌现出来的先进典型，营造了浓厚的舆论氛围。四是责任机制到位。与各村、单位签订了目标管理责任书。同时还建立了奖励机制，把宣传思想和创建文明村镇工作列为村级组织分类管理重要内容，作为评选优秀镇、村干部的基本依据，与年终考核奖优罚劣结合起来，调动了镇、村两级干部参与宣传思想和精神文明建设活动的积极性。

二、加强学习，武装头脑，推进学习型党组织建设活动 始终把理论学习作为新时期加强党委、政府领导思想理论建设和加强干部队伍建设的重要载体来抓，充实领导小组，完善培训中心，健全学习制度，创新学习载体，狠抓学习落实，使理论学习逐步走上了制度化、规范化道路。一是抓好中心组学习活动，要求领导干部带头学，明确学习时间和任务要求，严格履行党委书记抓学习的领导责任制，副科级以上领导带头学，带头讲，带头做学习笔记，带头写心得体会和调研文章，切实起先锋模范作用。二是镇村干部集中学，我们先后投入60余万元，建成了全市乡镇最大的培训中心，完善了内部设备，在开展学习活动中，充分发挥培训中心、学习讲堂功能，组建了讲堂领导小组和教员队伍，要求副科级以上领导每人全年至少写一篇理论宣讲稿，作一场辅导报告，同时邀请市委讲师团教师来镇进行辅导授课，全年组织全体干部集中学习15次。同时规定自学内容，做到与上级安排部署相结合，与本镇中心工作相结合，通过理论学习，提高了干部的理论和政策水平，形成了“讲学习，求上进”良好氛围，激励和鼓舞了广大党员干部建设和谐？？？的信心。

三、抓住中心，富民强镇，营造良好的发展氛围

始终围绕以经济建设为中心，以发展为第一要务，突出重点，强化宣传，为全镇经济发展和社会进步创造良好的舆论氛围。一是加强新闻通讯队伍建设。镇党委、政府高度重视新闻宣传工作，注重内宣和外宣相结合，一起抓，成立了宣传通讯工作队伍，党委书记亲自抓，副书记具体抓，党委办负责日常宣传报道工作。二是加强重点宣传、典型宣传和对外宣传力度，全年紧紧围绕工作大局，以新农村建设为目标，以结构调整为主线，以“三新”示范工程、城镇建设、招商引资为重点，特别是坡耕地覆膜、现代农业示范区、设施农业示范区、朝阳产业万寿菊种植、牧业园区建设等重点工作，打好宣传战役，投入3万余元购置了摄像、照相和节目制作设备，精心办好本镇电视新闻自办节目，每晚利用黄金时段播出本镇的政府号召、通知、政策宣传、当日新闻等内容，开通有线广播，新建了三合、中宁两个村的“农村大喇叭”，在转播中央台、呼伦贝尔台、扎兰屯台节目的同时，将本镇向群众公布的事项，利用广播全天播放，为全面开展“三新”示范工程创造了良好氛围。三是全面超额完成了2011的党报党刊征度工作任务，通畅了党的各项路线方针政策与社会各界的顺利沟通。

一年来，我们通过宣传思想和精神文明建设活动的大力开展，引导了全镇经济和社会等各项事业发展全面升级提速。通过宣传引导，全镇完成招商引资额达3000余万元，工业经济稳步提升，城建化建设篷勃发展，现代农业示范区、设施农业示范区、有机水稻基地、特色种植项目、牧业园区等建设稳步推进，新农村试点村建设进一步完善，济沁河防洪工程及各类民生项目建设顺利实施，向农民广泛宣传 3 “一事一议”等惠农政策，农民对政策知晓率达100%，全年通过“一事一议”财政奖补项目，完成了通村公路硬化34.5公里，危草房改造210户，安全饮水工程入户2000余户，新农保和新农合参保率分别达到80%和95%，并在全市率先完成。在全面建设“三新”示范工程工作中，组建了“兴安种业、和谐物业、三新劳务”三大公司。多项事业的创新发展，宣传工作起到了极大促进作用，并奠定了坚实的理论基础。

在强化内宣工作的同时，我们狠抓了外宣工作。一年来，向上级报送工作信息300多条，向电视台、广播电台、报刊、网站等各级媒体报送并刊发稿件1400余条，其中被国家级、自治区级网站采用300余条。与此同时，我们还多次邀请扎兰屯记者站、电视台、电台记者来镇采访，人民日报社采编部主任贺勇专程来镇采访了我镇的村级组织分类管理工作。多次接待《经济日报》、内蒙古电视台、内蒙古广播电台、呼伦贝尔日报、呼伦贝尔广播电台等多家媒体记者来镇采访，提供新闻线索达40余条。多篇稿件在内蒙古日报、呼伦贝尔日报、扎兰资讯和扎兰屯新闻网、政府网刊发，扎兰屯电视台、广播电台经常有我镇的新闻播放。借参加绿交会之机，我镇制做了宣传册1000册，产品包装盒1000个，向各界人士散发，有力地宣传了？？？的对外知名度。外宣工作在全市乡镇排名中位居前列，为提高？？？镇对外知名度起到了促进作用。

三、以人为本，以德治镇，不断提高公民思想道德素质 围绕“建设社会主义新农村，打造新的文明城镇”的目标，加强公民道德、社会公德、家庭美德教育宣传，以形式多样，寓教于乐的方式，大力开展群众性精神文明创建活动，不断提高公民思想道德素 4 质。一是认真学习宣传贯彻《公民道德建设实施纲要》和开展社会主义荣辱观教育，深化公民道德实践活动，积极宣传以爱国主义为核心的民族精神和以改革创新为核心的时代精神，在全镇广泛开展“弘扬伟大民族精神，全面建设小康社会”的主题教育和群众性爱国主义教育活动。广泛开展送温暖，献爱心，移风易俗，保护环境等一系列道德实践活动。继续加强机关、公共场所和集镇环境卫生综合整治，大力开展了爱国卫生运动，积极开展了创建自治区“文明城、卫生城”双城创建活动，提倡全镇群众从我做起、从小事做起，爱护环境。二是抓精神文明创建活动，以建设社会主义核心价值体系为根本，在镇属单位和全镇群众中广泛开展理想信念、个人品德、家庭美德、社会公德、职业道德和服务人民的宗旨宣传教育。积极参与了全市思想道德模范评选活动，共推荐优秀个人 人，优秀单位 个，其中爱国村书记李生被评为敬业奉献道德模范，惠凤川村农民赵永斌被评为十佳农民致富带头人，镇妇联主席应玉范被评为孝老敬星模范。文明村镇创建继续深化“十星级文明户”、“五好文明家庭”、“科技示范户”、“致富能人”、“文明村”、“文明单位”等评选活动，现已评选出8500余户八星级以上文明户和五好文明家庭、320名科技示范户和致富能人，爱国、三合、惠凤川、凤凰窝、？？？5 个村被命名为扎兰屯市文明村，爱国村申报了呼伦贝尔市级文明村；文明单位创建以窗口行业和执法部门及优质服务为重点，以“为人民服务，树行业新风”为主题，积极开展“百城万店无假货”示范店和文明服务窗口评选活动，深化创先争优活动。通过扎实有效的创建活动，截止目前，中学、中心校、地税所、国土所、交警队、文体广电中心、惠凤川派出所7家单位被命名为扎兰屯市“文明单位”，卫生院、法庭、信用社3家单 5 位被命名为呼伦贝尔市“文明单位”，供电所、工商所、国税所、派出所、收费站5家单位被命名为呼伦贝尔市“文明单位标兵”；文明校园创建以加强未成年人和学生思想道德教育为主，开展了文明班级、文明教师、文明学生创建活动。继续深入开展“五型机关”创建活动和“做人民满意公务员”、“群众满意站所”、“创建文明机关、当好人民公仆”活动。三是以新城镇、新农村建设和党员活动室建设为载体，深化精神文明建设，加强了环境卫生整治力度，革除不良陋习，加强农民培训，提高农民素质。结合“平安？？？”创建活动，推动村务公开、村帐镇管，开展了民事纠纷排查调处工作，扎实做好信访稳定工作，整治了农村治安和信访环境。全面开展科普示范镇创建工作，大力破除封建迷信，增强了农民科学意识。四是积极开展丰富多彩的文体活动，寓教于乐，既满足了群众的文化需求，又提升了群众的生活品位。投资50万元新建了文化中心、文化活动广场，完善了绿色网络空间、农民健身中心、图书室等设施建设，免费面向全镇农民开放，13个村建起了村级草原书屋，已逐步形成全民读书的良好氛围。新建了两处村级文化活动室和农民文化广场，更换了沿街178个灯杆宣传牌内容，在镇区出口路新建了20多个广告宣传牌。在扎实开展“讲文明、树新风”道德教育实践活动的基础上，认真组织开展“公民道德宣传日”和“公民道德实践日”活动，各村在9月份普遍开展了“除陋习、树新风”实践活动，卫生院组织人员对敬老院和全镇60岁以上老人进行了免费体检，建立清雪制度，组织机关干部、临街商户、中小学生全面开展清雪行动，做到雪停人动，雪停即清，受到了群众好评。广泛开展文化、体育活动，丰富群众文化生活，陶冶群众的思想。春节期间承办了全市农村春节联欢会，举办了全镇“迎 6 新春、颂家乡”书画展，3月份承办了呼伦贝尔市“3.15”行风热线大型户外活动，夏季丰富秧歌、舞蹈、红歌会等广场文化和电影放映活动内容，七一、八一、十一等重大节日期间举办了大型文艺汇演、篮球、乒乓球、象棋比赛活动，最大程度的满足群众文化生活的需要，使人民群众切切实实的感觉到美在农村、乐在农民。多项活动的开展，既增强了群众文明向上的健康观念，又展示了新农村新农民的新风貌；既活跃了农村群众文化生活，又促进了地方经济发展。目前，我镇已形成了一个全民进行健身运动、全民参与文化活动的热潮。

4.白沙脑2011年宣传工作总结暨2012年宣传工作计划 篇四

“五五”普法规划实施以来，全市林业系统认真开展普法宣传教育和“依法行政、依法治林”活动，干部职工法律意识、法律素质明显增强，各级领导干部和机关公务员依法行政能力、水平逐步提高；各级林业行政主管部门履行职能、服务社会、服务林农成效显著。为适应新形势、新任务的要求，大力推进林业系统法制宣传教育、法治林业建设工作的深入开展，推动和促进“法治武汉”战略，根据《武汉市2011—2015年法治建设暨第六个五年法制宣传教育工作规划》的精神，结合全市林业工作实际，制定本规划。

一、指导思想和工作原则

（一）指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，按照依法治国、法治武汉建设和法治林业建设的总体要求，坚持普法教育与林业中心工作任务相结合、与法治林业建设工作相结合、与法治实践相结合。全面、科学、系统、规范地推进法制宣传教育和法治林业建设工作，为促进武汉现代都市林业发展营造良好的法治环境。

（二）工作原则

1、坚持党的领导，全员参与。在各级党委的统一领导下，各司其职，各负其责，齐心协力，齐抓共管，全方位推进，全员参与。

2、坚持围绕中心，服务大局。全面贯彻落实科学发展观，紧紧围绕市委、市政府工作大局及我市林业事业发展规划，安排和落实法制宣传教育、法治林业建设等各项任务，为林业事业和谐、健康、可持续发展，为构建“两型社会”和社会主义和谐社会服务。

3、坚持以人为本，服务群众。坚持为人民服务的宗旨，以实现好、维护好、发展好最广大人民的根本利益为出发点和落脚点，积极开展群众喜闻乐见、与群众生产生活密切相关的法制宣传教育和法治林业建设活动，着力解决群众关心的热点难点问题，为保障人民群众的合法权益发挥作用。

4、坚持科学发展，注重实效。坚持法制宣传教育与林业实践工作相结合，把学习实践科学发展观始终贯穿于法治林业建设工作的全过程、全方位，为确保我市现代都市林业发展营造良好的法治环境。

二、总体目标和主要任务

（一）总体目标

通过深入扎实的法制宣传教育和法治林业建设工作，广泛传播法律知识，大力弘扬法治精神，进一步提高全系统干部职工的法律意识、法律素质和社会主义法治理念，进一步提高各级领导干部和机关公务员依法行政的工作能力和工作水平；进一步提高各级林业行政主管部门和执法机构依法管理、服务社会的综合素质，为实现武汉现代都市林业战略目标创造良好的法治环境。

（二）主要任务

开展“2011—2015年法治林业建设暨第六个五年法制宣传教育工作”，是积极推进“法治武汉”建设工作的具体实践活动，是依法行政、依法治林工作的需要，是一项长期的任务和持续的过程。

1、紧扣时代主题，抓好“规定”动作的法制宣传教育。

要进一步加大学习宣传宪法的力度，提高全系统干部职工，特别是各级领导干部、公务员和执法人员的宪法意识，自觉在宪法和法律规定的范围内活动。学习宪法，尊重宪法，弘扬宪法精神，维护宪法权威。进一步加强依法办事法制宣传，促进依法行政、公正执法和依法监督。进一步加强社会主义法治理念教育，培养公民法律信仰。进一步学习宣传国家基本法律制度，增强公民法治观念，培养公民法律信仰。

积极开展调整经济结构和产业结构、转变经济发展方式法制宣传，促进经济平稳较快发展。大力开展市场经济法律法规宣传，维护市场经济秩序，防范和化解风险，促进和保障市场经济有序发展。大力开展知识产权法律法规宣传教育，增强全社会知识产权意识，促进创新型国家建设。深入开展财政税收金融等相关法律法规宣传教育，促进宏观调控水平的提高。深入开展人口资源环境相关法制宣传教育。宣传生态保护和环境治理，特别是水、大气、土壤等污染防治相关法律法规，提高全社会爱护环境、保护生态的意识；宣传节约和合理利用能源资源相关法律法规，提高全社会依法开发利用保护能源资源的自觉性，推动节能减排和发展低碳经济，促进资源节约型和环境友好型社会建设。

大力宣传教育医疗、住房、收入分配、食品药品安全、社会保障和社会救助等法律法规，维护群众合法权益，服务保障民生。大力开展劳动争议、房屋拆迁、土地征用、承包地流转等方面法制宣传教育，预防化解社会矛盾。大力开展依法维权、依法信访法制宣传，引导公民依法表达利益诉求，维护良好社会秩序。开展刑事和社会治安综合治理法制宣传，预防和减少犯罪，维护社会和谐稳定。

2、突出林业特色，抓好“自选”动作的法制宣传教育。

深入开展林业法律法规宣传教育。结合林业工作实际，紧紧围绕林业中心任务，积极主动在林业系统及全社会深入开展《森林法》、《森林法实施条例》、《野生动物保护法》、《自然保护区条例》、《森林防火条例》及《武汉市森林资源管理办法》、《武汉市湿地自然保护区条例》等重点林业法律法规的学习宣传活动。继续扩大林业法规知识的社会影响，为实现“武汉现代都市林业”战略目标和推动武汉林业事业又好又快发展创造良好的法制氛围，提供坚强的法律保障。

认真开展法治机关建设和法治单位创建活动，不断推进机关法制化进程，使机关党员干部特别是党员领导干部的法律意识明显增强，依法行政能力普遍提高，逐步形成法治机关建设的长效机制，充分发挥法治机关建设的凝聚力、战斗力和影响力，为推动武汉林业发展营造良好的法治环境，并提供精神动力和法制保障。

在机关公务员中继续开展学法用法和依法行政、依法治林培训工作，把机关公务员学习和掌握法律知识的情况作为考核和任用考察时的重要内容，进一步增强公务员的法治意识、法律素养和依法行政能力。

3、积极推进“法治林业”建设活动。根据“法治林业建设活动”通知精神，统筹安排、分段实施、稳步推进，在全系统广泛开展争创“法治先进单位”活动，通过深入推进法治单位创建活动，积极推进全系统法治化进程。

加强行政审批项目的动态管理和行政执法监督检查。根据《市人民政府关于公布保留和调整的行政审批事项的决定》（武汉市人民政府第221号令）的精神，对重新审核确定的市级林业行政审批事项进行更新、调整和规范，认真梳理和编制审批项目流程和电子信息，加强动态服务、管理，更好地为林业企业、群众提供便利。

积极推进制度化、规范化建设，建立和完善林业行政执法体系和工作制度，健全并完善执法责任制、公示制、考核评议制、责任追究等制度；建立和完善普法依法治理工作的考核评估、检查督促、工作激励、经费保障等机制；制定行政许可监督检查办法，规范行政审批项目的后续监管；继续推进行政审批电子监察系统建设，完善行政审批责任制，按照“谁审批、谁负责”的原则，强化责任落实和追究；建立健全评估机制，按照“谁许可、谁监督、谁负责”的原则，在全系统中认真开展行政执法责任制的评议考核工作。

4、抓好法制宣传教育骨干和执法队伍建设。积极开展法制宣传教育工作研讨交流和培训，不断提高法制工作队伍的政治思想素质、业务指导能力、组织协调能力，发挥专（兼）职法制宣传教育骨干的主导作用。按照“外树形象、文明执法，内强素质、争创一流”的总体要求，在全系统内逐步建立健全编制整齐，素质较高，文明、规范的专（兼职）执法队伍，扎实稳步地推进依法行政、依法治林工作。

5、创新法制宣传教育工作新方法、新途径。坚持贴近实际、贴近生活、贴近群众的原则，在每年的“12.4”全国普法宣传日、“爱鸟周”等大型活动时机，要充分发挥广播、电视、报刊等大众传媒作用搞好宣传。同时，要充分运用“法制讲座”、“普法橱窗”、“讨论会”等短、小、精宣传手法和形式开展普法宣传活动。要根据不同人群、不同对象，采取以案促学、以讲促学、以考促学、以查促学、以活动促学等不同形式寓法于乐，使全系统广大干部职工在喜闻乐见的形式中潜移默化受到法制教育，不断增强学法用法的效果。

三、对象和要求

（一）对象

“2011—2015年法治林业建设暨第六个五年法制宣传教育工作”，参加的对象为我市林业系统全体干部职工。

（二）要求

一是各级领导干部要做学法用法的表率，不断提高依法执政能力。重点加强宪法和社会主义法治理念教育，牢固树立党的事业至上、人民利益至上、宪法法律至上观念，不断提高运用法律管理经济和社会事务的能力。要将法制教育作为领导干部理论学习总体规划的重要内容之一。要落实党组（党委）理论学习中心组集体学法制度、领导干部法制讲座制度、法律知识考试考核制度，继续推进领导干部法律知识任职资格制度，坚持和完善重大事项决策前法律咨询制度和法律顾问制度。二是公务员要增强学法用法自觉性，不断提高依法行政和依法治林能力。要牢固树立有权必有责、用权受监督、违法要追究的观念。行政审批部门和行政执法部门人员要切实掌握岗位职能法律法规知识，着力提高依照法定权限和法定程序正确实施国家法律的意识和能力。要把法制教育作为公务员初任培训、任职培训、专门业务培训和在职培训的重要内容之一，不断加强对公务员法律知识水平和依法办事能力的考试或考核评估工作。行政审批部门和行政执法部门要进行专门的法律知识考试，定期组织依法行政和行政执法知识培训，实行执法资格证制度。

四、实施步骤和工作方法

（一）实施步骤

从2011年开始实施，到2015年结束。共分三个阶段：

宣传发动阶段：2011年底。各单位要根据本规划，结合单位实际情况，在充分调查研究的基础上，制定2011—2015年法治建设暨第六个五年普法宣传教育工作规划并报市局普法依法治理办公室备案。同时，要认真做好宣传发动工作，努力营造学法、知法、守法、护法的浓厚氛围。

组织实施阶段：2012年至2015年。依据本规划确定的目标、任务和要求，有针对性地制定法制宣传教育工作计划，突出工作重点，做到部署及时、措施有效、指导有力、督促到位，确保本规划的贯彻落实。2013年开展中期督导检查和表彰工作。

检查验收阶段： 2015年上半年，市局普法依法治理工作领导小组，按照“六五”普法规划目标、任务和要求，拟定考核检查方案和评分细则，组织专班对各单位落实本规划情况进行考核验收。2015年下半年，作好总结迎检工作。在上级检查验收结束后，组织全系统进行“六五”普法评选表彰工作。

（二）工作方法

把法律学习与其它学习结合起来。以“法律进机关、进基层、进农户”等活动为载体，把学习《宪法》、《森林法》等基础法律法规作为经常性学习的主要内容，与业务知识、时事政治等学习有机结合起来，规范学习、考勤、登记、考核等制度，做到有组织、有计划、有重点、有方法、有检查。把集中教育和自学结合起来。各单位可根据实际情况，采取办培训班、请专家讲课、组织专题座谈讨论等形式进行集中教育，每年集中学习的时间不少于两次。正确引导并鼓励自学的主动性和积极性，按照普法学习内容规范个人学习时间和学习任务，定期进行督促检查。

把分层次组织与分类指导结合起来。根据不同工作岗位、年龄、文化知识结构等情况，因人施教、按需授课。大力开展一课“两讲”（正面与反面典型），一课多人多层次讲；利用大讨论、大辩论、座谈会等有效形式，提高各类受教对象的法律意识和法治化水平。领导干部、公务员和行政执法人员要强化对基础法规、依法行政、行政许可等内容的学习，每年参加法律知识更新培训不少于15天。把普法教育与法治实践结合起来。普法教育要立足实效，紧紧围绕构建“法治武汉”和建设“武汉现代都市林业”战略目标，积极探索“法治林业建设”的实践形式，努力提高各级依法办事、依法行政、执政为民的法律意识和服务水平。

五、组织领导和保障

（一）加强领导和机制建设。各单位要要进一步提高对法制宣传教育和法治林业建设工作的重视程度，切实摆上议事日程，并列入工作计划。要健全普法依法治理领导机构（市林业局普法依法治理工作领导小组成员名单附后）和工作专班，加强对法制宣传教育和法治林业建设工作的组织领导、统筹协调和指导监督；要坚持条块结合、以块为主和谁主管、谁负责的原则，建立健全工作岗位责任制、工作协调机制、部门联系机制、情况通报机制、检查督办机制、责任追究机制，形成党组（委）统一领导、机关配合实施、全员共同参与的工作格局。

（二）加强法制宣传教育队伍建设。要建立健全专（兼）职普法依法治理工作队伍，把政治素质高、业务能力强的人员充实到普法依法治理工作第一线。各单位要结合实际情况，加大业务培训力度，开展多种类型的学习培训活动，提高专（兼）职业务骨干的政治、法律素质和业务能力。

（三）落实普法依法治理工作经费保障。各单位要结合实际情况及“六五”普法工作的要求，将普法依法治理工作经费列入本单位、本部门财政预算，专款专用，保证法制宣传教育和法治林业建设工作的正常开展。

（四）建立健全监督与激励机制。要进一步建立法制宣传教育评估机制，加强评估检查指标的研究和运用；要把法制宣传教育和法治林业建设工作纳入各单位工作绩效目标考核之中，不断提高法制宣传教育工作的基础性作用；要坚持开展对规划实施的、阶段性总结、检查工作，开展法制宣传教育定期表彰奖励工作。

（五）加强法制宣传教阵地建设。各单位要在继续巩固传统宣传教育方式基础上，不断丰富法制宣传教育内容、创新宣传形式。要充分发挥电视、广播、报刊、网络等媒体在法制宣传教育方面的作用，积极引导媒体介入，开展丰富多样、生动活泼的法制宣传教育活动。

5.白沙脑2011年宣传工作总结暨2012年宣传工作计划 篇五

方案

为大力宣传社会治安综合治理方针、政策，深入报道平安建设工作成效，扎实推进“平安XX”建设进程，全面提高全社会对平安建设的知晓率，根据《XX地区2011年平安建设宣传暨综治宣传月活动的意见》（XX地综治办

[2011]02号）要求，特制定本方案。

一、指导思想

2011年全县社会治安综合治理宣传工作，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，认真贯彻党的十七届五中全会、省委十届十次全会精神和全国、全省、全区政法工作会议精神，按照关于深入推进社会矛盾化解、社会管理创新、公正廉洁执法“三项重点工作”和加强社会治安综合治理基层基础建设、深入开展“平安XX”建设的重要部署，采取形式多样、群众喜闻乐见的方式开展综治宣传，大力宣传社会治安综合治理方针、政策，深入报道推进“三项重点工作”尤其是社会管理创新工作、乡(镇、办事处)综治维稳信访中心规范化建设、综治基层基础建设和平安建设的先进典型，为构建“和谐XX”营造浓厚的舆论氛围。

1二、宣传内容

(一)县、乡党委、政府、各部门关于社会治安综合治理、维护社会和谐稳定工作，开展平安建设、推进“三项重点工作”的方针政策、部署、目的意义、目标要求、工作措施和工作成效。

(二)政法机关、综治部门为“保增长、保民生、保稳定”履行的特殊职能和政治责任。各部门深入推进社会矛盾化解，开展矛盾纠纷大排查、大调解的做法、先进事迹和典型经验，重点是推进和开展人民调解，司法调解、行政调解三大调解工作衔接联动好的做法和典型经验。

(三)开展“扫黑除恶”、打击“两抢一盗”、打击拐卖妇女儿童、打击非法采矿、打击毒品犯罪等严厉打击各类违法犯罪活动所取得的成效。

(四)以公安机关为骨干，以群防群治力量为依托，以社会面治安防范为重点，以科技手段为支撑的人放物防技防相结合的治安防控体系规范化、社会化、产业化、专业化、网络化、信息化建设的先进事迹和典型经验。

(五)各乡(镇)综治维稳信访中心规范化建设的情况。

(六)开展社会治安重点地区大排查大整治工作情况。

(七)见义勇为先进事迹，特别是党委政府，社会各界对见义义勇为者及家属的关怀和爱护。对今年来为保护国

家、集体利益和他人生命财产安全，同违法犯罪分子作斗争，或在抢险救灾、救死扶伤、抗旱救灾中表现英勇，作出重要贡献的见义勇为先进集体和个人进行表彰奖励，引导人民群众自觉参与社会治安综合治理、维护社会稳定，积极营造见义勇为行为人人称赞，全社会普遍认同的良好氛围。

(八)“平安和谐三区”建设中的好经验、好作法，推进“平安和谐三区”建设向纵深发展。

(九)社区网格化管理、精细化服务新模式，推进社会管理创新，提高社会管理水平的好经验、好作法。

(十)开展法制宣传教育，弘扬法治精神，不断增强 人民群众法制意识、法制观念，努力形成自觉学法守法用法的社会氛围，增强人民群众自我保护意识和能力。

三、宣传月活动安排

各乡（镇）各部门在抓好社会治安综合治理日常宣传工作的同时，要重点抓好5月份的宣传活动，掀起社会治安综合治理宣传工作的新高潮。

(一)采取日常宣传和集中宣传相结合的方式，广泛利用电视、报刊等新闻媒体，开辟专栏，大力宣传“平安 XX”建设整体推进情况；大力宣传在社会治安综合治理工作中涌现出来的先进典型；大力宣传见义勇为行为。

(二)各乡镇要在村寨、社区、学校、企业、机关、医院等单位，出一至二期平安建设为主要内容的板(墙)报。利用标语、板报、挂图、宣传画、公益广告以及文艺演出等群众喜闻乐见的形式进行宣传。

(三)收集近年来有关平安建设、打击、防范、教育、管理等方面的资料、图片，制作多块展板在宣传月期间展出。

(四)各乡镇和县综治委成员单位要在公共场所醒目位置制作多个永久性的平安建设宣传标语。

四、宣传月活动要求

(一)加强领导，精心安排。各乡镇综治办要认真组织、精心安排，密切与当地新闻媒体联系，加强与综治成员单位的协调、配合，结合实际制定宣传方案，明确职责任务，确保宣传月活动切实有效开展。

(二)形式多样，注重实效。城关地区和各乡镇要结合本地实际，利用电视、广场屏幕、宣传车、宣传专栏、发放宣传资料、设点咨询等形式进行拉网式宣传，要把宣传覆盖到乡、村、社区、学校等基层，使平安XX建设家喻户晓、人人皆知，共同参与，共建和谐。

(三)综治宣传月活动结束后，请各乡镇综治办、县综治委成员单位务必于6月2日前将开展宣传活动情况总结

以文件形式报县综治办。

XX县社会治安综合治理委员会办公室

6.白沙脑2011年宣传工作总结暨2012年宣传工作计划 篇六

2012年工作思路

一、2011年工作总结

2011年，我们****克服困难，成功引进投资10亿元的江苏迪迈机械有限公司，较好地完成了区里下达的招商引资任务。4月份以来，街道专门明确两名班子成员专职帮办该项目，力争今年年底胜利开工。在帮办服务过程中，帮办人员发扬“深入前沿一线，落实到底到位”的工作作风，克服种种困难，千方百计协调各方，为项目开工扫清障碍。截至目前，一号厂房的60亩土地清表已完成，其他各项工作正在有序推进。

二、主要措施（特色做法）

1、凝聚人财物，组织有保障。街道成立以党工委书记为组长，人大工委主任为副组长的招商引资工作领导小组，下设办公室，办公室主任由一名副主任兼任。居委会也成立相应机构，集中优势兵力，主抓招商引资工作。与此同时，党政办、财政所等积极配合，做好后勤保障，全街道形成了主要领导抓招商，围绕招商抓配合，全力以赴促招商的良好工作氛围。

2、明确责权利，调动积极性

将招商引资信息提供、项目开竣工、引资额完成等各项任务下达到具体单位和人员，强化责任意识，变压力为动力，同时制定考核奖惩办法，将招商引资任务完成情况与政治、经济待遇直接挂钩，充分调动大家工作的积极性，共同推动招商引资工作向纵深开展。

3、整合好资源，借力抱“金娃”。我们街道地处市府中心，本身就是资源汇集之地。因此，我们竭力发挥优势，一方面加强与在宿投资的有影响的人士及宿迁籍在外有影响的人士联系，聘为招商顾问；另一方面从街居干部亲属、战友、同学等人员中选择有招商潜力的人士聘为招商顾问，依托各种力量极大地提高了招商成效。今年4月，成功引进了投资达10亿元的江苏迪迈机械有限公司。

4、全力抓帮办。力促早开工。项目引进之日，就是帮办之时。4月份以来，街道专门明确2名班子成员抓好项目帮办服务工作。帮办人员牢记重托，不辱使命，严格执行区里提出的“深入前沿一线，执行到底到位”的相关要求，不怕困难，主动上前，积极协调多方合力推动项目早开工，早投产，预计到2012年底完成全部投资10亿元人民币。

三、2012年工作思路

7.白沙脑2011年宣传工作总结暨2012年宣传工作计划 篇七

2011年工作总结暨2012年工作要点报告

集团公司各基层工会：

2011年，集团公司工会以党的十七届五中全会精神和全总要求为指引，在集团公司党委的带领和行政的支持下，通过集团公司广大员工的共同努力，结合工会自身特点，学习实践科学发展观，围绕安全生产、提高服务水平和维护职工队伍稳定等企业中心工作，服务大局，创新载体，在充分调动职工的积极性，提高职工综合素质，凝聚职工队伍方面做了大量工作，为促进企业和谐发展做出了应有的贡献。

一、认真履行维权基本职责，不断学习，加强工会基础建设。

（一）集团公司工会认真履行维权基本职责，坚持职代会制度、职代会联席会议制度，集体合同评审和续签制度、集体合同学习对照检查制度。2011年3月29日，集团公司召开职代会，审议并通过了《集团公司2010年生产经营情况总结暨2011年工作安排的报告》、《集团公司2010年履行集体合同情况的报告》、《集团公司2010年工会费用收支审查情况的报告》、《集团公司五年规划（2011年－2015年）》；

（二）集团公司工会认真坚持半年一次的《集体合同》学习对照检查，畅通了言路，同时也对员工起到了遵章守纪的教育作用；2011年召开职代会联席会议15次，认真审议集团公司提交的有关员工切 身利益的各项事项，在依法维权的情况下，最大限度地、有理有节地维护了员工的合法权益；

（三）重新印制了《劳动制度汇编手册》文本，认真宣传贯彻《劳动合同法》，积极倡导按《劳动合同法》及相关规章制度办事；及时做好会员档案的更新工作，规范和加强工会会员的会籍管理，按照要求按时收缴工会会费；

（四）到集团公司基层工会和集团成员企业针对工会各项工作和员工思想情况进行调研，并提出了意见和整改建议，使集团公司基层工会和集团成员企业工会各项工作得到了更好的开展；

（五）认真学习贯彻《工会法》，坚持依法治会，从思想上、组织上、工作上加强自身建设，转变工作理念，树立创新意识，强化服务意识，多办实事好事，努力扩大工会组织在职工中的影响力、感召力，用科学发展观统揽工会工作；

（六）为能更好的配合集团公司五年规划的实施，集团公司工会根据《集团公司五年规划》的总体精神和目标任务，并结合工会实际，拟定了《集团公司工会五年规划》，为进一步加快实现集团公司五年规划目标的步伐，做好了员工的思想和各方面的工作。

二、围绕生产经营中心和重大节日，开展各类“争先创优”及纪念活动

（一）集团公司工会在2011年中，围绕生产经营中心积极开展各类技能和知识竞赛。在上半年和下半年的“抄表能手”和“文明服务窗口流动红旗单位”评比活动中，表彰抄表能手6人，文明服务窗 口流动红旗单位2个；

（二）春节期间协助集团公司开展了劳模、先进的“评先选优”活动，并组织、开展了集团“2011年迎春团拜会”；“三八”节期间开展了“三八红旗手”及“特殊奉献”奖的评比活动，共评出40名在工作岗位上成绩优秀的女员工；

（三）“五一”节开展了员工摄影展览，用影像平台多角度的展现了集团广大员工在工作岗位上辛勤工作的情景；在建党九十周年大庆之际，在集团范围内举办了“红歌会”；建军84周年之际开展了复退军人“唱红歌、重走长征路”徒步活动；重阳节离退休员工联谊活动等。通过举办重大节日纪念活动、职工运动会，极大地丰富了员工业余文化生活并充分地展现了员工的优秀综合素质，增强了员工主人翁责任感，也调动了员工的主动性、积极性和创造性。

三、认真组织、开展“安康杯”各类活动取得成效，积极申报各项集体和个人荣誉

（一）集团公司工会严格按照省、市工会的要求，认真组织、开展了2011年度班组安全竞赛活动、2010年职工“优秀安全合理化建议”评选活动，进一步增强了员工安全生产和劳动安全保护的意识；

（二）集团公司工会利用自身优势，加强对外协调力度，积极申报各类集体和个人荣誉，增加企业文化内涵。2011年集团公司和工会获得了 “安康杯”竞赛优胜企业和“安康杯”竞赛组织工作优秀单位；集团公司客户服务中心荣获“工人先锋号”先进班组；集团公司调压班荣获“安康杯”竞赛优胜班组；机修班荣获“工人先锋号” 先进班组；抢险班获得 “工人先锋号”荣誉称号；在安康杯竞赛“班组安全建设”评比活动中，集团公司还被评为“优胜班组”荣誉称号。使集团公司上下迅速掀起一片“安康杯”竞赛的热潮。

四、坚持以人为本，维护员工切身利益；发挥工会组织优势，全力做好员工慰问及困难帮扶工作。

（一）2011年，集团公司工会针对每月员工思想调查表中反应的情况，以及物价上涨的实际，为员工两次发放物价补贴，减轻了员工的生活负担；对员工提出的食堂饭菜数量不足，质量差的意见，对食堂进行了全面的整改，使员工福利得到进一步改善；

（二）今年以来，集团公司工会向集团公司和成员企业一线员工、值守员工共进行了28次慰问活动，让奋战在一线的员工们和成员企业员们们深切的感受和体会到了集团公司领导和工会的关心与关爱；

（三）2011年公司工会共对986名员工（含离退休员工）进行生日慰问；为23名家庭困难员工发放了补助金；对生病、去世的员工和员工家属进行了32次看望及慰问；春节期间开展了驻外地子公司外派员工及家属座谈会，还建立了专门的员工和家属档案，并安排专人每月向员工和家属分别进行电话了解工作和生活情况，为员工和家属排忧解难，切实从各个方面维护了员工的切身利益，解决了员工的实际困难，为员工办了实事、好事。

2011年是公司大建设的一年，集团公司工会在公司领导的大力支持和各基层工会的全力配合下，在所有会员的共同努力下，克服了很多困难，实现了预定的目标，完成了任务。2012年是集团公司面临飞速发展的一年，也是集团实现“五年规划”目标，创新发展的一年。集团公司工会将以维护员工合法权益、促进劳动关系和谐为重点，以维护员工队伍稳定为着力点，以全面加强工会自身建设、提高质量和水平为动力，号召广大员工上下一心，左右同心，坚定信心，攻坚克难，在2012年的各项目标任务中积极发挥主力军的作用，充分展现主人翁风采。

2012年，集团公司工会将重点做好以下几方面的工作：

一、以党的十七届六中全会精神和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，紧紧围绕集团公司“五年规划”和跨越发展的要务，全面履行工会职责，突出维护员工权益；协调劳动关系，维护企业稳定；深化“创先优争”活动，提升全员素质；深入开展“安康杯”竞赛各项活动，确保安全生产；提高员工业务技能，增强工会组织凝聚力，团结动员广大职工为全面完成集团公司2012年董事会奋斗目标充分发挥主力军作用，努力促进企业全面完成各项任务。

二、各级工会干部要统一思想认识，充分调动职工群众的积极性，要在总结历年经验的基础上，不断创新、深入开展“安康杯”竞赛活动，组织班组深入开展安全大讨论，进一步鼓励职工在实践中创新、在学习中创新、在工作中创新、在技术创新的实践中发挥聪明才智。

三、继续做好劳动保护和安全生产监督工作。推进工会安全监督体系的建立和建全，搞好安全监督员培训，加强日常检查指导。继续组织参加好班组安全竞赛活动，做好推荐优胜班组工作、“安康杯”竞赛活动优胜集体和个人的推荐工作。

四、深入推进创建“工人先锋号”活动，充分发挥“工人先锋号”的示范、引领、带动、创新和激励作用，进一步增强员工的主人翁责任感，最大限度的激发员工劳动热情和创造活力，使“工人先锋号”成为引领发扬工人阶级优良传统，发扬工人阶级主力军作用，推动企业建设的旗帜。坚持以先进表彰长效机制为基本形式，重大事项表彰为特殊形式，做好各种先进的培养、发现、推荐和表彰工作，积极做好先进劳模的管理工作。

五、体现特色，优化载体，进一步加强女职工工作和文体工作。结合公司实际，围绕工会重点和女职工特点，一手抓素质提升，一手抓权益维护。深入实施“女职工素质提升工程”，充分发挥女职工的聪明才智，在企业发展稳定中发挥“半边天”作用。

六、要深入到职工群众中去，面向基层，面向职工，为职工解决工作生活中的难题，多为群众排忧解难，多为职工办实事办好事，当好群众合法权益的维护者，真正把工会建成党委放心、群众满意的职工之家。

七、要寓教于乐，在企业文化引领下开展职工文化体育活动。各项文体活动都要体现企业文化的主题，体现特色。基层文体委员要发挥作用，创新工作思路，在不影响员工正常工作的情况下，开展小型多样、业余灵活的文体活动。

工会组织能否在当前形势下促进公司平稳、快速发展，是对各基层工会和广大员工工作能力的重大考验，也是对各基层工会工作者作风、能力的实践和检验。因此，转变工作作风和加强学习提高工作能 力是当务之急。

2012年我们肩负的责任十分重大。工会组织要把竭力为员工服务作为一切工作的出发点和落脚点，全面履行职能，加强对员工的思想引导，以完成集团公司生产经营目标为任务，实现集团公司“五年规划”为目标，把握好新的机遇，迎接新的挑战！

公司工会委员会

8.白沙脑2011年宣传工作总结暨2012年宣传工作计划 篇八

2011年是实施“十一五”规划的关键之年，xx全体干部职工在xx公司(下称总公司)和公司董事会的正确领导下，坚持以党的十七大精神和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，围绕年初制定的工作目标，以市场为导向、细化管理为手段，稳抓企业经营和管理，克服各种不利因素，工作职能逐步规范。较好地完成任务指标。现将11年工作情况及12年工作安排简要汇报如下。

一、2011年工作情况

(一)以增收增效为目标，抓好销售工作 年，xx认真分析和把握酒店业的发展趋势，坚持以市场为导向，调整经营思路，创新开发客源市场。提高市场竞争能力和经济效益。公司全年完成各项收入xx万元，完成计划xx%，较去年同期减少xx万元，下降xx%。全年客房平均出租率为xx%，年均房价元xx元/间天。按可比口径计算全年完成利润xx万元，完成计划xx%，上缴税费xx万元。总费用额xx万元，比去年同期减少xx万元，下降xx%。

一是调整经营思路，加大营销力度。今年以来，由于受各种不利因素的影响，公司经营任务完成的不够理想。面对困境，公司上下迎难而上，一方面招聘营销人员，充实销售团队，结合市场客源结构，对销售人员进行分工，分别成立了客户组、商务组和团队组，主动跟踪各自的市场客源，加大各种资源的挖掘扩展，加强沟通和交流，想方设法留住老客户。另一方面调整思路，加大营销，制定“面向xx，辐射xx”营销方案，实施“走出去”战略，不断扩大对外宣传合作，拓展客源市场。三月组织销售员赴xx进行促销,走访了 xx、xx厅以及xx厅等单位以及各大旅行社。五月去xx地区进行专项促销活动。三是制订了一系列的促销方案，提高住房率。利用xx周年厦庆，在xx电视媒体、xx晚报上做宣传广告，印制宣传彩旗，给客户订制礼品，以及印制代金券等促销活动提高酒店的知名度。四是重新制定了《2008年前台销售部销售员工资待遇方案》，提高销售员的工作积极性。全年前台销售部08年共签订商务协议xx份，旅行社协议xx份，订房中心协议xx份。

二是转变观念，稳定物业收入。物业部发扬拼搏精神，知难而进，勤奋工作，一方面完善管理制度。通过建立维修记录、收款实时记录，规范物业合同，建立走访日和工作分析会，为各项工作的开展奠定了良好的基础。二是提升服务促进营销。对所有物业单位及写字楼租户能做到主动上门服务，以良好的服务形象和信誉吸引和稳定租户。08年物业单位出租率达xx%，写字楼出租率达xx%，续签新合同xx份，新增广告位两处，增收xx万元。三是抓重点攻难关。由于xx歌舞厅经营不理想，导致收租困难，通过谈话、停电、发律师函等催款、收款等手段。积极与建行协商，追缴了07年物业管理费xx万元。xx物业公司积极转变思想观念和服务理念，实现从“管理型”到“服务型”理念的深刻转变，倡导“服务于人，业主至上”的全新服务理念。克服困难拆除违建房，整顿自行车棚，清理长期堆放杂物恢复消防通道等措施改善小区环境;配合消防公司更换烟感系统，积极开展百日消防安全排查，确保业主和租户的生命财产安全;举办各种文娱活动丰富业主和租户业余生活。通过加强服务意识，丰富服务内容，爱安公司08年完成收入xx万元，房屋出租率达到xx%，出色地完成了各项计划任务指标。

三是输出管理，扩大拓展规模。成立xx酒店管理公司是总公司发展战略中的重大举措，也是xx公司新的经济增长点的抓手，更是我们企业培养和锻炼人才的重要场所。成立初，xx在公司的前期筹备、制度完善、xx分公司的成立、前往各地市的拓展活动及至对两家酒店的成功接管，这些都与xx及管理公司员工的辛勤工作分不开的。特别值得一提的是去年6月份，xx同志能无条件的服从组织安排到xx大酒店工作半年，这种心系企业、无私奉献的精神是值得我们每一个人学习的。经过一年的积极运作和辛勤工作，作出了有效的探索和尝试。

四是更新系统，规范停车场管理。完善了大厦外围各项设备、设施、车场系统及标识路线的工作任务，达到了停车场管理的标准化和规范化。投入资金改造收费管理系统，增设远程读卡和消费点刷卡功能，利用新系统加强管理，减少了漏洞，节省了人员和减少了烦琐的工作环节及强度，大大降低了运行成本。保安部在较好的完成治安消防职能工作的同时，全年完成停车场收入xx万元。

(二)以提倡节约为重点，实现低成本运营

一是加强能源管理，减少费用。增收固然很重要，但节支同样必不可少。公司把节能降耗列为重点工作，向节约要效益。即一要关，二要小，三要隔，四要定，五要防，六要查，七要罚，八要宣。从节约一滴水、一度电开始，做到人走灯灭，水管用完及时关掉，平时注意维护各种设施设备，发现问题及时报修，不因人为原因而造成公司的能源浪费。客房部减少了一些不必要的一次性用品，降低日常使用量，注重对客房设施的保养，及时回收客房可利用消耗品进行内部二次使用。工程部一直坚持运行设备报表制度，每月对水、电、气等设备运行监督统计，出现异常当即查找原因。通过对老设备进行预防性维修保养和挖潜技术改造，不但提高了设备使用功效，而且降低了能源损耗。2011年，大厦总的耗电量为xx万度，比去年降低了xx万度;水电费xx万元，比计划少开支xx万元;日常维修费用xx万元，比去年减少了xx万元。

二是规范监督检查，狠抓工程质量。工程部对x楼装修和员工餐厅装修过程中进行严格的监督检查，从施工材料的质量及施工安全着手，发现和消除质量问题隐患和苗头，使施工质量得到保证。在工程验收过程中，认真负责、严格把关，对重大项目工程都预留质量保证金，保障了公司利益。

三是强化科学管理，实现减员增效。减员增效是国企改革的方向。2011年，公司人事部通过多次调查摸底，优化岗位，减少编制xx人，为企业的良性发展奠定了基础。

(三)以提升质量为前提，抓好服务工作

今年以来，公司通过加大培训力度，更新服务理念，开展质量检查等措施抓服务，抓质量，旨在“外树形象，内强素质”。通过一系列活动的开展和具体措施的落实，提高了公司的整体服务水平。一是加大培训力度，提高员工素质。培训是提高员工素质的有效手段。为了使员工的行为规范、职业道德与礼貌修养及专业技能尽快符合岗位需要，公司通过“走出去，请进来”等方式加大培训力度。10月份公司请xx培训中心就“企业人在企业中的行事规则”及实用礼仪等方面进行培训。同时，公司还组织员工赴其他酒店参观考察学习别人的先进管理经验。这些措施不仅促进了员工自身素质的提高，还极大地调动了员工的工作积极性。此外公司大力号召员工在业余时间加强学习，积极提高自身素质，满足公司发展过程中对人才的需求。平时工作中各部门也根据各自工作特点经常组织内部培训、考核和技术比武，例如：英语培训、普通话培训、微笑服务培训等。新老员工之间还注意搞好传帮带，实行“一对一”的培训，这对新进员工快速熟练掌握工作流程起了很好的作用。二是成立质检小组，提高服务质量。服务质量是酒店开展有效市场竞争的根本保证，为了提高酒店的服务质量，公司成立了质检小组,对酒店的服务质量进行全面监督检查，并结合自身实际制定了卫生检查标准、服务用语总汇等一系列质量检查标准，根据这些标准由质检部门进行督促检查,发现问题及时通知其整改。平时酒店注意经常给员工引进新的服务理念，提倡个性化、亲情化服务。在员工中弘扬了努力学习、钻研业务、规范服务的良好风气。三是完善“两件”设施，提升酒店形象。公司投入xx万元将六楼改造成客房，实现了硬件设施升级。使酒店的客房数量增加到xx间，提高了酒店的接待能力。为更好地迎接“十一”黄金周、xx 会、厦庆xx周年，公司举行了以“真诚微笑迎厦庆，高效服务庆奥运”为主题的第xx届优质服务质量月活动，通过优质服务月活动，公司在转变员工的思想观念，强化服务意识，加强业务学习，提高服务技能，健全落实制度，规范服务管理，加大督导力度，提升服务水平等方面，都取得了较好的成效。

(四)以强化管理为根本，打造企业品牌

公司坚持从基础管理抓起，创新管理理念和管理标准，运用科学的管理模式，加强对酒店的规范管理，实现可持续发展的目标。一是建立规范，制定和完善管理制度。完善了多项规章制度，修订出台了《员工餐厅管理规定》、《停车场管理规定》、《大厦仓库管理规定》、《质量检查考核办法》、部门工作月志等一系列规章制度。二是加强内部管理，提高执行力。通过完善员工请销假、考勤管理制度、员工职务晋升管理规定等规章制度，强化内部管理，有效提高工作效率和管理水平，使员工职务晋升有章可循。成立质量检查办，定期对各部门进行综合检查，监督各职能部门执行情况，定期通报，加大奖励和扣罚力度。对公司各部员工进行业务技能考核，促进部门办事效率，有效提高执行力。三是狠抓落实，确保安全生产。今年，公司把安全生产“隐患治理年”活动作为安全生产重点工作之一。针对今年形势，吸取xx地区发生的几起较大安全事故的教训，x月，公司组织开展声势浩大的安全生产大宣传大排查大整治统一集中行动;x月到x月，xx“xx”特大火灾事故后，公司迅速在大厦范围内组织开展了安全生产和消防百日安全大排查行动。公司领导分别亲自带队深入到大厦各物业承包单位、场所进行安全大检查。据统计，三次大行动，共组织检查组4个，出动80多人次，发现隐患xx条，已落实整改xx条;投资xx万元整改和完善了酒店的消防设施安全，消除了隐患;定期召开安全工作会议，请消防局相关人员来大厦进行消防理论及实际操作演练培训，着力增强全员安全防范意识。

(五)以精神文明建设为依托，营造团结和谐氛围

一是筹建员工餐厅，关心员工生活。年初，公司投入xx万元兴建员工餐厅。x月份，员工餐厅顺利竣工开业，为员工创造了优雅舒适的就餐环境，替员工解决了后顾之忧，降低了员工流动率和人力资源成本，为此总办倾注了大量的心血和付出了辛勤的劳动。领导班子经常与一线部门领班以上管理人员进行座谈，认真听取了员工在生活上、思想上以及工作上的一些想法，掌握员工的真实状态。二是以人为本，构建企业文化。公司十分重视利用各种载体传播和宣传企业文化，增强企业的凝聚力和员工的忠诚度。组织2007优秀员工赴桂林参观考察及全体女员工“三八妇女节”外出学习考察;安排离退休员工进行春节团拜活动，组织看望慰问生病、住院员工等等，营造良好的家园文化。汶川大地震，公司迅速组织开展了“心心相印抗震救灾温暖行动”募捐献爱心活动，全体员工积极响应，大力发扬“一方有难，八方支援”的人道主义精神，踊跃参加募捐活动，向灾区同胞伸出援助之手，奉献爱心，共捐款xx元;举办“xxxx周年厦庆”活动，展示企业良好发展势头和全体员工良好的精神面貌，扩大了中陕国际和长安公司的知名度和影响力;重视宣传工作，一年来,在《xx晚报》、《xx旅游》等省级以上媒体发表新闻稿件x篇，发挥了宣传外树形象、内鼓士气、促进工作、营造环境的效能;设立了“长安之窗”文化宣传栏，搭建相互学习和交流的平台。三是廉洁自律，重视党建工作。党风廉政建设关系人心向背，关系企业的稳定和发展，必须抓紧抓好。公司党委组织党员干部认真学习贯彻《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防****体系实施纲要》和两个《条例》，学习《实施纲要》、《条例》学习******同志在中央纪委第二次全会上的讲话，与学习党的十七大精神，开展社会主义荣辱观教育。进一步增强党员干部的纪律观念，筑牢拒腐防变的思想道德防线，树立正确的权力观、地位观、利益观，努力做到立党为公、执政为民，“权为民所用、情为民所系，利为民所谋”;坚持政务公开，充分调动了广大职工参与企业管理的积极性，发挥好群众的监督作用，形成防止和惩治****的合力。

(六)以资本运作为手段，提升企业融资功能

根据总公司发展项目需要，xx公司充分发挥自身优势，积极配合总公司的战略目标，财务部工作人员不辞辛劳，往返银行几十趟，送资料、办手续。通过银行贷款和员工集资等为总公司积极筹措资金，为总公司融资xx万元，有力地支持了总公司战略发展需要。

二、存在的问题及困难

(一)硬件设施陈旧，破损严重，已无法适应日益激烈的市场竞争。

(二)经营管理工作仍需持之以恒。虽然完善了一些规章制度，但个别制度未落到实处，各部门时有协调、配合不力导致工作效率低下事件发生，执行力仍需进一步提高。

(三)销售任务完成不够理想。公司营业收入未完成计划指标。如何在明年严峻的形势下顺利完成计划指标是新的课题。

(四)市场营销力度还需要加强，营销策划活动效果不够理想。

(五)员工的服务水平仍需提高，“宾客至上，服务第一”的服务文化建设仍要花大力气抓好。

(六)培训不到位，导致服务质量很难有进一步的提高。

(七)物业承包单位潜在的经营风险对公司整体效益的影响较大。

三、12年工作思路

2012 年xx公司总的指导思想是：以党的十七大精神为指导，继续深入贯彻落实科学发展观，坚持以发展为主线，进一步解放思想、转变观念，以科学决策、科学管理为重点，以深化改革为动力，以加强党建和思想政治工作为保证，全面提高综合实力，努力完成总公司下达的任务指标，使公司经营管理有进一步的转变和突破。12年xx公司将围绕上述指导思想，重点抓好以下几方面的工作：

(一)拓展市场，加大营销力度

09年将是xx市服务行业激烈竞争的一年，提高酒店的知名度和培植自己的固定客源，是一个酒店生存和发展的基本前提。充分利用现有资源，加强营销力度、抓住时机调整销售方针、积极变革适应市场需要、深化开拓各方面市场才是发展之根本。为此，酒店将通过多层次多方位的促销活动，通过深陕两地的广泛外联活动，积极寻找客源，做好市场调查，详细分析竞争形势，优化住客结构，开展全员销售活动，实施全员销售奖励方案，使酒店呈现出人人关心销售，人人参与销售的良好局面。

(二)精简机构、压缩编制，继续做好开源节流工作

精简机构、压缩人员的目标，是要建立办事高效、运转协调、行为规范的科学管理体系，建设一支高素质的专业化队伍。因此机构精简必须与深化人事制度改革同步;拓展经营思路，跳出传统思维和经营模式。借助总公司作为xx省外贸旗舰公司的优势，利用xx公司优越的地理位置，通过自营或辅助经营的形式逐步开通贸易渠道，以贸易或办理劳务输出，增加公司营业收入，进而增加利润和经济效益。

(三)尽快完成大堂、外墙装修，促进“升星”工作的全面完成

大厦外墙投入使用至今逾xx年，大堂装修至今也有xx年，2009年我们拟请专业的设计公司按“x星”酒店的标准对xx大酒店进行装修设计，增加和完善配套设施，通过对xx大厦的外墙、大堂、客房进行装修改造，提升酒店的档次，改变酒店的形象。

(四)进一步加大培训力度，全面提升酒店的服务质量

提高酒店服务人员的综合素质，通过加强培训，进一步增强员工的服务意识，提升服务质量，严格按“四星级”服务规范做出取舍，确保服务水准达标。

(五)继续加强规范化管理，完善管理制度

进一步完善《员工手册》，重新修订《岗位工作说明书》等，规范工作程序及标准。继续完善考核办法，促进公司各项管理工作逐步提高。采取考核结果与绩效管理相挂钩的方式，进一步完善目标责任管理考核机制，认真落实各项工作目标管理责任。

(六)继续加强安全生产管理

切实贯彻执行各项安全规章制度，安全职能部门和各部门负责人要把安全责任落实到人，充分认识：“责任重于泰山，防范在于未然”的重要性，以安全促生产，以安全保效益，确保公司各项工作正常运转，确保酒店良好的经济效益和社会效益。

(七)做好长安二期工程前期准备工作

认真做好xx二期工程开发的市场调研，积极筹备二期工程前期的机构设置和文件资料。

(八)挖掘服务深度，拓宽服务广度，不断扩大物业管理覆盖面积。物业管理企业只有真正做强做大,才能在激烈的市场竞争中生存和发展。xx公司物业管理，从长远发展看，必然要面向社会，扩大管理规模，不断向外区扩展，对外输出管理模式，扩大业务，才能在激烈的市场竞争中立足。xx公司将坚定不移地转变工作思路，转变理念，实现从“管理型”到“服务型”的角色转变，这将成为新时期xx物业管理的发展方向。

(九)关心广大员工生活，努力建立健康向上的企业文化。

关心员工生活，注意工作方法，是调动员工积极性的有效措施。对此公司将在新的一年继续努力提高员工福利待遇，切实改善员工生活，进一步改善员工用餐，充分保证员工以充沛的精力投入到工作当中。

继续培育企业文化，增强企业的凝聚力，增强员工集体荣誉感和主人翁意识，使每位员工都能融入团结和谐的工作氛围，促进公司的人文化建设。

(十)继续加强党建工作

9.白沙脑2011年宣传工作总结暨2012年宣传工作计划 篇九

2012年工作计划

今年以来，XXXX党委认真贯彻落实县委组织工作会议精神，立足全乡实际，以解放思想为前提，以创先争优、庆祝建党90周年活动为抓手，以规范化制度建设为保障，强化措施，大胆创新，狠抓各项工作的落实，有力地促进了全乡基层组织建设工作健康、深入的开展。为实现全乡经济社会又好又快发展提供了坚强的组织保障，下面将XXXX在加强基层组织建设工作方面汇报如下：

一、开展的工作

（一）抓队伍，强基础，增强基层组织凝聚力

1、加强村干部队伍建设。在深入调研，充分听取农村党员干部和群众意见的基础上，经乡党委会研究，对4名村党支部书记进行了调整，其中对后进村八、九村、十村的支部书记由乡领导和乡干部兼任，对部分村的14名村级副职进行了任免，选好配强了村级“两委”班子。

2、加强党员和“四老”人员队伍建设。严把党员入口关，质量关，进一步规范了发展党员程序。按照发展党员“十六字”方针，共发展中共预备党员21名，预备党员转正16名。今年通过各村党支部的申请，乡党建办审核，县委组织部审批，共有9名老党员、老干部加入“四老”人员队伍，享受农村“四老”人员生活补贴。

3、加强大学生村官和村级助理员队伍建设。按照大学生村官“四员”职责要求，努力为全乡3名大学生村官和2名村级助理员搭建工作平台，充分发挥大学生“村官”思想活跃、接受新事物快的特点，实现大学生“村官”培养管理与发挥作用、干事创业的有机结合。

（二）抓规范，提效率，带动规范化建设执行力

我们着眼于建立长远发展的工作管理机制，以党建规范化建设为突破口，努力加强基层党建工作，促进党建工作与其他工作融为一体，全面实施党建工作标准化、规范化建设。

1、规范制度机制。健全乡、村级各项管理制度，形成制度汇编下发各村，依制度按程序办事。每季度对各村党建工作进行一次检查，集中进行通报。将村干部每月工资10%作为绩效工资，按照月考季结的方式每季度兑现，发放流动红黄旗。形成比、学、争、超的良好氛围。

2、规范示范建设。积极开展党建工作示范村（点）创建活动，今年以来，创建党建工作示范点5个。远程教育示范基地3个，示范户35个，中心播放户28个，开设农家书屋14个，并将示范园（棚、林、田）划分给乡机关、站所干部进行负责管理，认真抓好各项技术措施的落实。建立“五室一部”示范点制度，将乡干部抓示范点情况纳入年底干部考核范围。

3、规范乡村对接。乡“五室一部”与具体负责村干部对接，对村干部明确责任，完善村干部结构示意图，制作了“村干部阳光服务牌”，对所负责工作进行了明确分工公开，“五室一部”具体业务工作直接找所负责专职的村干部，分工不分家，农忙时各村干部齐心协力抓农业生产，将村支部书记从中解放出来，给村支部书记更多的时间思发展、谋全局。方便了乡村两级工作落实，方便了群众

办事。

4、规范乡村两级档案资料。结合工作实际，乡党建办建立健全八类档案，即机关管理档案、干部档案、农村党员、后备干部档案、学习宣讲档案、四知四清四掌握档案和创先争优档案。行政村全部做到“各村一档”，信息完整，不断推进档案管理工作的规范化。

5、规范注重民主政治建设。继续推行“四议两公开”工作法，精心组织，完善配套了各项制度，并制定了长效工作机制，通过“四议两公开”工作法的推行，有效化解了农村普遍存在的一些突出矛盾，避免了群众上访，提高了群众的满意度，也增加了群众对各项事业的支持度。目前，全乡14个行政村运用“四议两公开”工作法，成功决策村级重大事项120余件。

（三）抓创新，建机制，增强责任落实保障力

为切实转变机关、站所干部作风，我乡以干部专职专用为抓手，积极探索建立常态化、制度化的机关、站所干部管理机制，干部积极性、主动性和责任心得到极大提高，全乡各项工作形成了合力，为促进经济社会发展提供了有力的组织保障。

1、落实“四项政策”，激发干部积极性。为进一步加强基层组织建设，激发基层干部（包括机关、站所干部职工、中小学教师、卫生院等）的积极性、创造性。按照上级部门的要求，我们认真登记造册，为426名在职在岗基层工作人员补助32.73万元，为全乡73名村干部、248名十户长发放十多万元的奖补资金。奖补资金的发放，大大地激发了基层干部干工作的积极性。

2、理顺工作关系，形成工作合力。机关干部按照“五室一部”分工管理，实行部室主任管理负责制。站所干部按照“条块结合、以块为主”的原则，根据其职能作用业务性质进行四大块归口管理。目前全乡45名机关干部、92名站所干部职工经过重新整合和岗位设置，进一步充实了“五室一部”力量，有效解决了干部专职专用难题。

3、规范配套制度，提升工作效能。本着规范制度抓落实的总体思路，建立基层党建工作责任制，紧密结合本乡实际，梳理基层党组织各项工作制度和相关文件规定，进一步完善乡机关、党建、稳定、社会事务、农村经济等99项规章制度，工作流程，编印《XXXX基层组织建设制度汇编》手册。乡里拿出专项资金4500元，制作乡村两级干部“阳光服务牌”61个，各类制度牌匾8个，宣传栏，公示栏，党员服务承诺栏等板面21面，下发《XXXX基层组建设制度汇编》14册。

4、加强规范管理，严肃干部纪律。严格干部日常管理，对考勤、请假、工作纪律等建章立制，进一步健全规范了干部管理工作。每周一对本周干部组织学习情况、工作纪律执行情况进行通报。对不组织学习、对通报整改不积极者将提交乡党委会研究，给予相应的处理。全年，共通报整改15人次，较好地规范、严肃了干部纪律。

5、科学量化考核，合理运用结果。进一步健全完善了干部考察奖惩机制，制定和实施了相关的奖惩办法和制度措施，切实做到了工作任务有分工，落实工作有监督，工作成绩有考核，考核结果有奖惩，进一步提高了干部的工作积极性和主动性。机关站所干部考核实行月考季结制，每月进行进行一次考核，重点考核政治思想、工作状态、考勤管理、业务工作和领导交办各项工作任务。

（四）抓载体，助发展，提高党员干部创争力

以庆祝建党90周年为契机，深入推进创先争优活动，组织开展了多种形式的创争活动和纪念活动，以活动促党建，以活动促发展。

1、认真抓好集中学习。

今年，我们利用每周一下午固定学习时间系统全面地学习了中央十七届五中、六中全会和中央新疆工作座谈会精神，以及自治区第八次党代会精神。全乡各党支部共组织学习62场（次），学习各类理论资料38篇，按照共同讨论题、机关干部和村级干部讨论课题开展讨论座谈62场（次），撰写心得体会368篇，为促进全乡各项事发展提出合理建议化36条（件），撰写个人分析材料113份，当前，全乡干部作风进一步得到了转变，加快发展的思想意识得到了进一步提升。

2、开展选树选进典型活动。通过开展创先争优活动，结合地委、县委在庆祝建党90周年表彰活动，培育选树了一批先进典型，全乡共有1个基层党组织、2名党务工作者被地区评为“先进基层党组织”和“优秀党务工作者”，2个基层党组织、3名党务工作者、6名共产党员被县委分别评为“先进基层党组织”、“优秀党务工作”、“优秀共产党员”，开展“学典型、赶典型，当典型”主题实践活动，进一步提升典型影响力。

3、形式多样的开展纪念活动。“七一”前夕，乡里拿出专项资金3800元，共开展了演讲比赛、文艺演出、座谈讨论、重温入党誓词纪念表彰大会等十项活动来隆重庆祝中国共产党成立90周年，组织全乡

机关干部职工收看了中央庆祝中国共产党成立90年大会，各项活动主题鲜明，内容丰富，形式多样。在隆重庆祝中国共产党建党90周年的同时，增进了全乡党员对中国共产党的知识的了解。

4、远程教育深入人心。目前，我们积极组织各村节目下载和按时收看，乡党建办将此作为党建督查的重点。对于上级指定收看的节目以及教育引导作用较明显的政教片、科教片，指定大学生村官分片区组织党员群众观看和讨论；敦促指导各支部落实好每周五党员学习日制度，要求各支部党员学习时联系点的乡干部必须到场，在确认自己联系党员是否在位的同时，共同参加联系点党员学习和讨论，达到互学互动的目的。

5、一事一议争取上级补助资金。今年，为了给群众多办实事、办好事，由各村代表提议，村民筹资筹劳，修建篮球场、村内绿化植树、新建水渠等项目14个，覆盖14个村，共计筹资筹劳148.58万元，其中申请上级补助资金74.31万元。目前，已将所有资料准备完毕，等待上级部门验收审批。

（五）抓党建，促稳定，夯实基层党组织防控力

在抓好党建工作与经济服务工作同时，乡党委始终将维稳工作摆在首位，保证群众能够安居乐业和社会长治久安。

1、加大违法犯罪打击力度，努力维护社会稳定。严格落实维稳责任制，按照党委的要求，实行党建稳定相对接，建立稳定档案，协助稳定办抓好全乡的稳定工作，确保了无危害社会稳定的重大案件发生；建立健全群防群治网络，正确处理好人民内部矛盾；搞好“创安”

工作，以“创安”的实际成效促进社会的稳定；重点做好流动人口、重点人口的工作和“两劳”释放人员、7.5涉案人员帮教。

2、理顺群众情绪，密切干群关系。工作实践使我们体会到，稳定是压倒一切的政治任务，没有稳定、和谐的社会环境，发展经济就是一句空话。面对乡情，按照“群众利益无小事”的工作原则，从解决实际问题入手，加大从源头治理的力度，千方百计为群众排忧解难，真心实意为群众办实事办好事。今年以来，全乡各党支部共为人民群众办实事、好事168件，解决大病救助、子女上学等378人。

3、落实“信访接待日”。在解决群众办事难，干部接访效率低的同时，有效支持了信访调处工作的新机制，为维护机关正常工作秩序和干部作风转变添入了新的、推剂。今年以来，共接待群众来访63起，已办理60起，正在办理2起，未办理1起

4、大力开展基层组织建设集中整顿。主要采取调查摸底、突出重点，制定措施，帮促整改等方式方法，成立了以党委副书记、政府乡长为组长的领导小组，下派1名乡领导、1名乡干部分别兼任党支部书记和副书记，完善了村级“六个长效机制”等制度建设，规范了“村规民约”，通过整顿促转化，目前，该村基层组织建设工作取得了明显成效，村里的各项工作起色很大，在今年的“三夏”、“三秋”工作期间，该村顺利完成收割和播种任务，逐步走向各村前列。

二、存在的问题及今后的工作打算

（一）明确目标，确保实效，继续深入开展创先争优活动 过分注重其它工作，对“创先争优”工作投入的时间不足。今后

将“创先争优”主题活动置于计划之首，积极寻求创新载体，拓展活动空间，扩大影响力。

严格按照县委确定的方法步骤，紧密联系实际，扎扎实实完成规定任务，确保取得实效。严格组织生活制度，坚持“三会一课”制度，切实发挥基层党员活动场所的作用，对先进村，提出高标准，引导上台阶；对中等，帮助找差距，促进上水平；对后进村，着力抓整改，大力促转化，切实加强和改进党员队伍的思想政治建设。开展创建学习型党组织活动，进一步提高党员干部的综合素质。认真谋划好乡村两级干部培训工作，切实提高实际效果，全面提高党员干部特别是村两委干部推进农村改革发展、维护社会稳定的能力。

（二）拓宽视野，加强管理，着力解决村干部年龄老化和班子内部不协调问题

班子建设是一个长期的任务，基层稳不稳就看班子强不强。村干部的主观能动性没有能充分发挥出来，大学生村官的服务意识不强，“四老”人员为群众做好事的积极性没有调动起来。影响了各项工作的开展，阻碍了全乡跨越式发展和长治久安目标的实现。

超前谋划换届工作。今年是村两委换届年，通过开展调研，对村两委干部的年龄、文化、能力、廉政情况开展一次摸底，掌握基本情况和第一手资料，拓宽视野选人用人。在大学生村官、乡机关站所干部职及来自社会上的优秀青年中，选拔培养村级后备干部，进行重点培养，建立村级后备干部储备库。适时调整村两委负责人。结合村两委换届，对村两委中特别是负责人中年龄偏大的进行调整，有意识的引

导、鼓励年龄轻、有文化、群众反映好、办事公道的村民参加村委会选举，通过公开、公平、透明、民主的选举来选好选准村级党组织的领头人。

（三）抢抓机遇，借力推动，全力发展村级集体经济

全乡14个行政村、1个自然村均为空壳村，无集体经济收入来源，在为民服务方面受到很大的局限，壮大村集体经济是当务之急。

10.白沙脑2011年宣传工作总结暨2012年宣传工作计划 篇十

2011年行政部在集团公司的睿智领导下，在各公司、部室的积极配合下，大力倡导和践行适应时代发展的经营管理理念，紧紧围绕管理、服务、学习、宣传等工作重点，充分发挥“承上启下，协调各方，竭诚服务”的中心枢纽作用，着眼全局，真抓实干，圆满完成了各项工作任务。现将一年来具体工作情况汇报如下：

一、强化管理职能，夯实发展基础

企业管理是企业生存和发展之本，做到有效、合理的企业管理才能使企业立于不败之地。行政部作为职能部门，时刻将规范公司管理、提升管理效率为己任，根据公司实际运营情况，制定了本年度一系列强而有力的工作计划，并严格督查落实情况，使公司的管理水平得到进一步的提高。

（一）规章制度大幅度完善更新。为使公司的规章制度与时俱进，更加切合公司的发展状况，行政部本年度积极协调各有关人员对《山泰集团制度汇编》进行了重新修订，修改范围涵盖了公司考勤考核、后勤管理、营销管理、财务管理及生产管理等各项制度。此次对管理制度的修订与完善，弥补了以往管理方面的不足，填补了制度细节方面的空白，保证了各项工作能够有章可循，有据可依。

（二）加大考核力度，使各项工作落到实处。

1、为使员工时刻充满紧迫感，并能够积极地投身山泰各项事业发展中去，行政部一直以来严格按照公司规章制度及考核管理办法，严明奖惩，赏罚分明。首先，2011年度共查出各类违章违纪事件20多项，并严格按照公司相关规定对违章违纪人员进行了处罚和教育，在处理过程中，行政部始终秉承公平、公正、公开的原则，确保处罚无偏袒徇私的现象。其次，对于对公司发展做出积极贡献的个人和集体进行了表彰，一年来共奖励60余人次。赏罚措施的实施，严肃了公司纪律，鼓舞了员工的士气，使公司各项工作逐步规范化、制度化、人性化。

2、为维护公司的良好形象、营造积极向上的工作氛围，坚持要求全体员工工作期间必须穿工装、佩戴工牌和工作证；坚持维护办公环境卫生整洁，每天进行检查督导，督促大家共同创造优美的办公环境。

予放行。夜间值班由值班经理和保安部人员组成，不定时的进行巡逻，严防意外情况的发生。

（六）公寓楼管理方面

为使宿舍住宿合理化，部门人员管理集中化，2011年行政部对员工宿舍重新做了一次调整，实现了宿舍集中化管理。为避免公司宿舍公用设施被恶意破坏，行政部出台了相应的管理办法，公司人员入住前需确认宿舍公用设施情况并填写入住单，入住期间公用设施如被人为损坏，将根据损坏情况进行赔偿并进行相应纪律处分。此外，行政部成立了专门的公寓楼管理小组，每天对宿舍卫生、公用设施使用情况进行检查。同时对宿舍照明进行了改善，统一开、关灯；提倡节约用水，减少资源浪费。

三、加大宣传力度，施行品牌战略

随着企业市场竞争的日趋激烈,“品牌立企”已经成为企业扬名四方、持续发展的主导战略。本年度，行政部利用网络等渠道对公司形象及主导业务进行了大力宣传，不断更新公司新闻动态，发布公司最新产品、新闻信息，定期联系、更换街道广告宣传牌；联系制作了山泰集团新版形象宣传片；加大了媒体宣传力度，通过省、市、县电视台及各种平面报道对公司进行了全方位宣传，提高了公司的知名度。

行政部积极做好日常接待、公关工作，认真接待各级政府领导对我公司的调研指导30余次，以及商业伙伴的考察参观50余人次，进一步宣传了公司的良好形象。年末，行政部正积极联系省、市、县各级电视台拜年广告的制作，使公司形象在春节期间得到进一步宣传、美化。行政部将继续以更高标准严格要求自己，时刻准备着为公司形象的宣传推广做应有的贡献。

四、工作中存在的问题

2011年，行政部在集团公司的正确领导和各部门的积极配合下，各项工作及时有效的完成，虽然取得了一定成绩但也有些许不足之处有待进一步的完善。主要表现在以下几个方面：一是执行力度不够，各项规章制度有待进一步落实，制度细节部分还需要进一步完善；二是考核职能发挥有待进一步的提高，继续强有力的推进绩效考核与后勤管理考核；三是行政部的服务潜能未能充分发挥，下

43、做好公司绿化，营建优美环境

做好公司绿化带的管理工作，以彰显公司良好的企业形象。为更好的保护公司绿化带，今年将安排专人定期对草坪、树木进行灌溉、修剪，补种。保护公司绿化物是每个员工应负的责任和应尽的义务，因此行政部将积极倡议全体员工热爱公司、共同保护公司的一草一木。定期对厂区内所有公用设施进行保养、维修，2011年维修费用为6780.3元，2012年在确保各项设施正常使用的基础上，将践行新的管理办法，达到维修成本比10年度下降10%的目标。定期对公司办公环境卫生进行检查，为大家营造良好的工作环境是行政部义不容辞的责任。

4、车辆管理方面

人员及车辆安全历来被放在首要位置，本年度行政部将继续加大对驾驶员的安全教育，力争各种车辆全年事故率降到最低，确保安全用车。根据车辆运行状况定期对车辆进行保养、维修。车辆派遣依据各部门用车需求，本着灵活机动的原则，力求使车辆得到最大程度的优化利用，方便各公司、部室的外出办公。2012年度计划单车耗油费用下降10%。车辆维修与养护必须经领导签字同意，持车辆维修通知单到定点单位进行保养、维修，维修旧件须返回查验，计划2012年度车辆维修养护费用比2011年度同比下降10%以上。为规范各部门用车，用车费用将纳入各部室考核范畴。

5、餐饮部管理

今年一如既往的将重点放在保持饭菜质量与饭菜卫生方面，对蔬菜进行严格择选，保证无泥、无枯萎黄叶、无农药残留，为全体员工提供可口、卫生的饭菜。控制采购成本，12年度在保证质量的基础上，通过询价、比价使饭菜原料成本下降10%。所有原料进货必须由两人以上验收，签字确认后方可入库，售出饭菜明码标价，保证饭菜质优价廉。餐厅内保持清洁卫生，为全体员工就餐提供良好的环境。内部招待严格按照派餐单招待，本着节约、实用、美味的原则，严格控制内招费用，认真、热情的完成来访人员招待任务。

6、门卫管理方面。

保安部是企业形象的第一窗口，这就要求保安人员有军人的作风严明的纪律和优良的个人素质。本年度行政部将重点加强保安部管理，对于进出厂的人员、纽工作。我们将在集团公司的带领下，以公司的利益高于一切，以公司的制度高于一切，积极进取，大胆创新，求真务实，为公司更加规范、快速的发展继续努力。力争高质量、高效率的完成行政部全年工作任务。

行政部