学校内部治安管理制度

学校内部治安管理制度（精选14篇）

1.学校内部治安管理制度 篇一

单位内部治安保卫制度

第一条、为了规范公司内部治安保卫工作，保护公司员工人身、财产安全和场站生产安全，维护公司的工作、生产经营秩序以及安全管理，制定本制度。

第二条、治安保卫工作贯彻预防为主、确保重点、依靠群众、综合治理的方针。

第三条、治安保卫工作是公司安全管理的重要组成部分，公司的主要负责人对本公司的内部治安保卫工作负责。

第四条、公司应将治安保卫工作纳入管理目标，与工作、生产等工作任务同时布置、考核、奖惩。

第五条、公司内部治安保卫人员应当履行下列职责：

（一）开展治安防范宣传教育，按照本公司的内部治安保卫规范，落实内部治安保卫工作制度和治安防范措施；

（二）根据需要，必须检查进入本公司和场站人员、车辆的证件，并不得携带火种、爆炸、管制刀具等物品，经同意后方可进入，并做好记录；

（三）在公司范围内液化气储罐、充装台、管道、财务室等部位进行治安防范巡逻和检查，做好巡逻、检查和隐患整改记录；

（四）维护 内部的治安秩序，制止发生在本单位的违法行为，对难以制止的违法行为以及发生的治安案件、涉嫌刑事犯罪案件应当立即报警，并采取措施保护现场，配合公安机关的侦查、处置工作；

（五）督促落实公司内部治安防范设施的建设和维护。第六条、公司应当根据国家有关规定，结合本公司实际，建立以下有关制度：

（一）门卫、值班、巡逻制度；

（二）工作、生产、经营场所的安全管理制度；

（三）现金、票据、印鉴、有价证券以及危险品等重要物品使用、保管、储存、运输的安全管理制度；

（四）公司内部的消防管理制度；

（五）治安防范教育培训制度；

第七条、公司的法人是本单位的治安保卫工作第一责任人。

治安保卫工作责任人负责做好下列工作：

（一）加强对治安保卫工作的领导，部署重大的保卫任务；

（二）组织有关部门定期对员工进行法制、安全保卫教育；

（三）组织制定治安保卫工作规章制度；

（四）组织检查治安保卫工作规章制度落实情况，对发现的重大隐患，及时采取措施，予以消除。

第八条 本制度自印发之日起施行。

2.浅议企业内部的治安防范 篇二

党的十八大明确规定继续走有中国特色社会主义市场经济体制是我国经济体制改革的总体目标。要加快经济改革的步伐，进一步解放和发展生产力，为经济发展和社会全面进步注入强大动力，这必将引起各行各业，各个领域的深刻变革。

国家需要安全团结的政治局面，需要良好的社会秩序；企业内部同样需要和谐稳定的生产经营秩序。而要做到这些必须抓好社会治安防范工作，必须做好综合治理工作。只有这样才能更好地为企业转机建制、走向市场保驾护航。创造良好的治安环境，是企业安全保卫工作的主要任务。

企业内部治安防范工作的重要性

治安防范是一门综合性的工作，是社会治安管理不可缺少的组成部份，也是国家行政管理的重要组成部份。治安管理工作应依靠广大人民群众，运用行政和法律手段，打击敌人，保护人民。这项工作做得如何，从微观上直接关系到企业内部的稳定、直接关系到企业经济效益的提高、直接关系到企业的进一步发展，对于企业的两个文明建有着重要的作用。

1、治安防范工作对于企业正常的生产、经营活动起着重要的保障作用

企业内部要想有个良好的生产、经营秩序，必须采取必要的防范措施，加强内部的治安防范工作，把治安防范工作紧紧地和生产、经营活动联系在一起，才能保证企业生产和经营活动的正常运行。反之，忽视和淡化这方面的工作，则会严重地干扰企业生产经营的正常进行。例如：某化纤股份有限公司下属的丝织分厂数十名职工因工资、福利待遇等问题，利用工作时间集体到公司上访，采取堵截公司职工上、下班交通车，围堵公司大门的方法，这种做法不但影响了本厂生产任务的完成，还严重干扰了公司的正常工作秩序；同时在经营管理上如果不重视治安防范工作，也会给企业带来重大的经济损失，影响企业的经济效益。例如：苏北某县一些不法分子，曾伪造某厂产品，大量投入到市场上去销售，结果是既坑害广大的消费者，同时也严重影响了企业产品在用户中长期树立起来的良好信誉，严重地侵害了企业的经济利益。再如：苏南某化工厂由于治安防范存在漏洞，犯罪嫌疑人王某等人多次纠集在一起结伙大肆盗窃该厂的设备材料及工业原材料，甚至猖狂到开着汽车到该厂拖运，结果造成了工厂停产，给企业带来严重经济损失。

2、治安防范工作与职工生命、财产安全有着密切的联系

企业内部治安状况的好坏，直接影响到职工的切身利益，直接影响到职工生命财产的安全，做好治安防范工作就能有效地保障职工生命财产安全，有效地预防和阻止一些犯罪行为的发生，防范于未然。反之，则不能有效地保护职工的生命财产安全，严重的还会给生命、财产带来不堪设想的后果。例如：93年下半年某企业夜间一名职工被杀死在车间操作室，就是由于本应是两个人的工作岗位，结果其中的一人私自离岗外出，防范意识淡薄而造成的。

3、企业治安防范工作与改革开放、社会稳定有着直接的联系

随着我国综合治理和整顿工作的进一步深入，我国的社会主义事业正按着党的十八大确定的路线、方针：“从中国实际出发，认真研究经济规律和自然规律，努力走一条适合我国国情的现代化道路”。企业内部也是一样，正深化企业内部的改革，加速企业的发展，但同时需要有个良好的治安秩序。否则，它会严重阻碍企业的发展，影响企业的经济效益，只有加强防范意识，把治安防范工作落实到实处，才能切实维护安全、团结的局面，才能使社会稳定，改革开放才能顺利进行，十一届三中全会确定的路线，才能得到顺利的实施。

影响企业政治稳定和治安安定的因素

1、敌社情日益复杂

境内、外敌对势力和敌对分子不断渗透破坏活动，有的利用网络谣言惑众，有的频繁投寄反动心战品；有的入境投资投点，构筑营巢；有的搜集国家政治经济情报。近年来，一些境外的黑社会组织逐步向我内部渗透，境内的敌对势力、敌对分子也不断调整策略，加紧组织准备、网罗同伙，积蓄力量、伺机反扑，甚至企图借经济问题煽动闹事。

2、各种不安定因素大量增多

由于相继进行了财税、金融、外贸外汇、投资、价格和流通体制以及建立现代企业制度试点等重大改革，其力度、深度、广度和难度都是空前的，这些举措触及到社会的各个方面，触及到广大职工的切身利益，有些引发的各类不安定因素明显增多，并出现了一些值得重视的变化和特点：一是经济问题政治化，少数别有用心的人利用企业改革过程中关系职工切身利益的问题，竭立将经济问题与政治问题挂钩，把职工的不满情绪引向对党和政府的改革开放政策，煽动职工闹事；二是内部问题社会化，由于一些亏损企业长期走不出困境，职工不满情绪滋长，加之在实施劳动用工、工资分配等改革中少数职工利益受损，导致集体罢工、上访、请愿等问题不断发生；三是单个问题群体化，企业改革中少数职工因对既得利益受到影响缺乏心里承受能力，滋长了不满情绪，往往会引起共鸣，形成群体性事端，有的甚至已向有预谋、有计划、有组织的方向发展；四是利益问题复杂化，基于经济利益而引起的矛盾和不安定事端来自企业与政府、企业与企业、职工与企业等各个方面，参与人员不仅有企业职工、离退休人员、外来务工人员、企业周边村民，甚至还有企业在职领导，情况复杂且反复性强，处理稍有不慎就会酿起事端；五是民事问题刑事化，少数职工在企业实施竞争上岗，优胜劣汰的劳动人事制度和效率优先，兼顾公平的岗位技能工资制度中，摆脱不了传统的平均主义和大锅饭思想的束缚，加之法制观念淡薄，心理承受能力差，当个人利益得不到满足时，往往采取报复伤害企业领导人、破坏生产设备、打砸抢等违法犯罪行为，以渲泄不满情绪。

加强企业内部治安防范工作的措施

针对影响企业内部政治稳定和治安安定的因素，应着重做好以下几个方面的工作

1、进一步提高思想认识，做到思想统一、组织落实。

思想认识是行动的保证，要想进一步加强治安管理和防范工作，各级领导必须充分认识治安防范工作的意义，思想上要高度重视，全面采取思想的、政治的、经济的、行政的、法律的、文化的、教育的等各种手段和方法打击犯罪，预防犯罪和改造犯罪，尽可能地消除各种犯罪因素，确保企业内部的平安。

2、切实抓好情报信息工作，全力维护经济文化系统政治稳定。

稳定是公安、保卫工作的头等大事，也是当前压倒一切的大事，首先领导要充分地认识到维护稳定工作的重要性、长期性、艰巨性和复杂性，进一步增强忧患意识和政治意识，扎扎实实做好维护稳定的各项工作。

3、实行责任制，做到目标落实。

各级单位要把治安责任制放在首位，在单位党、政、工、团的统一指挥下，各级部门齐抓共管，做到层层落实治安责任制，也可以采取治安承包责任制的基本方法。在具体实施中着重抓好五个方面的环节。（1）做好充分准备，奠定承包基础，层层统一思想，提高对治安承包的认识，对本单位的具体情况进行全面调查，综合分析，为制定切合实际的承包方案提供依据，建立和健全治保组织，制定和完善各项安全制度；整改不安全的隐患。（2）明确承包目标，实行目标管理。目标主要内容包括：刑事案件、治安案件、违法犯罪、治安灾害事故、普法教育、帮教转化、安全防范等项工作工作的指标和要求。（3）采取适当形式，因地制宜实施。各单位根据本部门的具体情况，采取适当的形式。例如：某公司内部实行治安承包形式主要有三种：一是逐级承包；二是专项承包；三是单项承包。据统计该公司签订一级治安责任书7份，二级治安责任书291份，对重点、要害部位治安保卫工作实行单项承包。（4）定期考核评比，坚持奖优罚劣。考核方法可实行按月考核，视绩记分，以分计奖。考核工作由保卫部门实施。（5）落实奖罚分明，保证考核兑现，使职工真正参与治安防范管理工作，调动职工积极性，为企业内部的治安防范工作打下坚实的基础。

4、做好安全防范工作，必须实行综合治理。

尤其对地处城郊结合部、地域广、人员复杂，形成小社会的企业给治安防范管理工作带来许多不便，要认真解决这一问题，必须实行综合治理，从各方面做好治安防范工作，在这项工作中，必须抓住以下几点：（1）巩固已建立的安全财会室的成果。（2）开展创安一系列活动。（3）加强检查，同时查出的隐患要消灭在萌芽中。（4）提高自我防范能力，加强职工防范意识。（5）加强消防管理，督促有关领导和部门把消防工作纳入日常工作议程，经常组织有关部门安全防火大检查，对查出的问题应迅速通知有关部门进行整改，以防后患。（6）有条件的单位和部门，实行封闭式的管理，保证一方平安。

5、加强内部的公共场所、“四工”队伍的管理，做好治安防范工作。

公共场所是易发生治安事件和刑事案件的部位，除加强重点管理外，还必须贯彻谁主管、谁负责的原则，尽可能地将内部的公共场所制定统一的规章制度，使之管理制度化、规范化。同时，有必要建立秘密的稳定的信息渠道，便于及时收集和掌握内部、外部的动态。达到预防犯罪的目的。随着经济建设高速的发展，生产和基本建设不断扩大，企业用工人数的增加，尤其是“四工”队伍的增多，虽然他们对企业的建设和发展做出了贡献，但也给企业内部治安防范管理工作带来了许多问题。如人员素质差、流动性大等都给管理带来不便，对他们可实行治安承包责任制，进行定期检查，定期召开“四工”队负责人会议，将上级有关精神及时传达，进行考核和讲评，充分利用他们的现有条件，实行定人、定位、上岗挂牌制度，实行三级证明，审查人员，逐步实现正规化管理。

6、推行“三防”，做好安全防范工作。

“三防”就是人防、物防和技防。在人防上，所有内部单位必须建立健全保卫组织，基层建立治保组织，有条件的单位还可以组建经济护卫队、护厂队或治安联防队加强企业内部的值班、巡逻、守候。在物防上，各单位应在机密、机要部位，重要物资仓库和财会室等重点要害部位安装铁门、铁窗、购置保险柜。在技防上，重点推广技术报警器防范措施，甚至可以使用闭路监控系统。开展创安活动，包括安全财务室、安全仓库。合格门卫、合格车间、合格办公室等，既增加了内部单位的防范能力，也有效地防止了各类案件的发生。

7、加强法制教育，实行依法管理。

加强企业内部的安全防范工作，必须遵循《中国人民共和国刑法》的规定：“用刑法同一切反革命和其他刑事犯罪行为作斗争，以保卫人民民主专政制度，保护社会主义的全民所有财产的劳动群众集体所有和财产、保护公民私人所有的合法财产、保护公民的人身权利、民主权利和其它权利，维护社会秩序，保障社会主义革命和社会主义事业的顺利进行”。第三次全国治安工作会议纪要中明确指出：“要统筹解决危害社会治安问题”，同时还指出：“必须实行党委领导依靠群众、预防为主、管理从严、及时打击、保障安全”的方针，只有充分依靠全社会各方面的力量进行广泛地宣传，教育，采取各种措施、采取多种多样形式，发动和依靠广大干部、职工、调动他们的积极性。一是提高职工的自防能力，落实各种防盗等措施；二是要求广大干部、职工自学遵守国家的法令、法纪，敢于同违法犯罪分子作斗争，努力做好自身的安全保卫工作，积极参与治安防范管理工作。今后市场经济在一定意义上说就是法制经济。要想做好社会主义市场经济下的企业治安防范工作，还必须按照中央五部委联合作出的《关于实行社会治安综合治理领导责任制的若干规定》，建立起企业单位自防自卫的内部保卫工作新机制。依据有关法律、法规。如企业、事业单位治安保卫工作条例，对企业治安防范工作实行监督，依法检查和依法追究，督促单位层层落实治安保卫工作责任制，使谁主管谁负责的原则落实到实处，逐步将企业治安防范工作全面纳入依法管理的轨道。

8、坚持“两手抓，两手都要硬”的方针，认真开展“严打整治”斗争，全面加强社会治安综合治理各项措施的落实，创造一个企业平安生产经营和谐稳定的社会环境。

3.公司内部治安保卫制度 篇三

为了维护公司内部治安和正常的工作秩序，预防、减少违法犯罪行为和治安灾害事故的发生，保护公司财产和职工的生命安全，保障事业的顺利进行，根据公司实际情况，特制定本制度:

一、单位的治安保卫工作，贯彻“预防为主，确保重点，打击犯罪，保障安全”的方针，实行综合治理，建立并落实治安保卫责任制。

二、成立内部治安保卫领导小组，按照分级管理的原则，对单位治安保卫工作进行指导和监督。

三、单位治安保卫的主要措施是：

1、向工作人员经常进行法制教育，增强法制观念，提高警惕，积极同违法犯罪行为作斗争；

2、做好防盗、防火、防治安灾害事故的工作，加强对要害部位和重点部位的保卫，落实安全防范措施；

四、公司根据国家有关规定和实际情况，结合工作实际，建立和健全治安保卫各项规章制度，确保治安保卫任务的完成。

五、建立由一把手负总责的治安保卫责任制，实行统一领导，分级负责管理，日常工作由办公室负责。

六、公司内部治安保卫领导小组的职责：

1、组织制定和实施治安保卫工作计划，动员各方面的力量，完成公司内部的治安保卫任务；

2、组织制定安全保卫制度，开展治安教育和治安检查，对本单位突出的治安问题或重大隐患，进行专项治理；

3、定期听取保卫工作情况汇报，及时解决存在的问题；

4、依照国家有关规定，决定本单位的奖惩事项。

七、违反本制度规定，有下列情形之一的科室或个人，由领导小组给予通报批评或者其他处理：

1、忽视治安保卫工作，致使单位发生刑事案件、治安灾害事故或其他治安问题严重的；

2、对指出的治安隐患不及时整改，致使国家、集体财产和人民生命财产遭受损失的；

3、拒不执行治安保卫任务的。

八、违反本制度规定，有下列行为之一的工作人员，由领导小组分别给予批评教育、行政处分或经济处罚：

1、保卫人员和值班、守护以及其他有关人员玩忽职守，徇私舞弊或者挟嫌报复的；

2、故意阻挠、破坏治安保卫工作开展的；

3、对发生的案件、事故隐瞒不报，弄虚作假的。

上述行为违反治安管理的，由公安机关依照《中华人民共和国治安管理处罚条例》的有关规定处罚；触犯刑律的，依法追究刑事责任。

4.单位内部治安管理责任书 篇四

一、企业、事业单位的主要负责人是单位内部治安保卫工作第一责任人，对单位内部治安保卫工作负责主要责任。

二、贯彻执行《企业事业单位内部治安保卫条例》及相关法律、法规和规章，建立健全单位治安保卫责任制。

三、组织制定治安保卫工作的制度、防范措施。

四、依照《条例》规定组建内部保卫机构或者配备专（兼）职保安人员。

五、保障单位治安保卫工作所需经费和设备。

六、单位内部治安保卫人员应当接受法律知识和治安保卫业务、技能以及相关专业知识的培训和考核。

七、定期对安全保卫工作进行检查，发现治安隐患及时予以整改。

八、落实帮教措施，化解内部矛盾。

九、治安重点单位应当确定本单位的治安保卫重要部位，按照国家标准备对重要部位设置必要的技术防范设施，并且必须设立保卫机构。并督促落实单位内部治安防范设施的建设和维护，制定内部治安突发事件处置预案，并定期演练。

十、单位内部治安保卫工作纳入目标管理与生产、工作经营和科研等任务同布置、同检查、同奖惩。

5.学校治安防范管理制度 篇五

为了加强学校治安管理，落实安全防范措施，保证教育教学工作的正常进行，根据有关规定，结合我校实际情况，特制定本制度。

一、坚持“预防为主，确保重点，打击敌人，保障安全”的方针。认真贯彻《中华人民共和国治安管理处罚条例》及学校相关制度，做好治安防范工作。

二、治安防范管理工作，实行“谁主管，谁负责”的原则，按照工作范围与职权实行分级管理，做到职责明确，奖罚分明，依靠群众，群防群治。建立在校长领导下的社会治安综合治理小组，设组长、副组长和组员若干名。负责全校社会治安综合治理领导工作。

三、严格实行分级管理。校长室、科室逐级应有一名行政领导负责本部门的社会治安综合治理工作，并设立一名治安员协助行政领导负责日常的治安防范工作。

四、校长社会治安综合治理责任制

1.校长是法人代表，是学校的第一综治责任人，对学校的社会治安综合治理工作全面负责。

2.传达贯彻执行上级部门的各项安全管理法规和有关指示，落实安全责任制。把安全保卫工作纳入教学、科研、生产、行政管理的计划，做到目标落实、责任落实、制度落实、防范措施落实。

3.组织实施逐级社会治安综合治理责任制。4.组织建立健全学校各项安全管理制度。5.授权一名中层领导协助做好日常综治工作。

6.对发生的重大政治、治安、刑事案件和交通等事故，要亲自过问，并组织协调有关部门处理。

六、主管校领导社会治安综合治理责任制 1.贯彻执行国家的各项安全管理法规和有关指示。2.将安全保卫工作纳入日常工作，做到有研究计划、有布置检查、有总结评比。

3.组织实施逐级社会治安综合治理责任制。组织建立健全学校各项安全管理制度。

4.组织检查各项安全管理制度的执行和落实情况，消除各种隐患，完善治安防范设施。

5.对全校教职工进行法律法规的宣传教育，增强安全防范意识。6.对发生的重大政治、治安、刑事案件和交通等事故，指挥有关部门及时处理。

七、保卫部门社会治安综合治理责任制

1.认真贯彻上级有关社会治安综合治理工作的指示和规定。2.在主管校长领导下，将社会治安综合治理工作纳入保卫工作计划，并负责督促检查学校各部门落实治安管理规定和社会治安综合治理责任制。

3.定期对全校进行安全大检查，节、假日前重点检查，对查出的治安隐患和不安全因素向主管校领导汇报，认真建议，督促解决。

4.定期检查安全防范设施，发现问题及时提出建议，督促解决，并向主管校领导汇报

5.对全校教职工进行法律法规及安全教育。

6.对发生的重大政治、治安、刑事案件和交通等事故，协助校领导及有关部门及时处理。

八、各部门主管综治工作领导责任制

1.接受校领导和保卫部门布置的社会治安综合治理工作，结合本部门情况认真贯彻执行。

2.组织制定本部门的安全细则，并经常进行监督检查。3.定期进行安全大检查，做到有记录，发现隐患，协同保卫部门及时解决。

4.负责对本部门的教职工进行法律法规及安全教育，并保管好本部门的安全防范设施。

5.对发生的案件和事故，及时报告学校保卫部门，协助处理。

九、对在执行和落实社会治安综合治理工作中认真负责、成绩显著的集体和个人，学校将进行表彰和奖励。

十、对不认真落实社会治安综合治理责任制、违反治安防范管理制度、发生案件和事故造成经济损失的，按有关规定给予经济处罚或行政处分；情节严重的，由有关部门追究其刑事责任。

十一、本制度执行中的具体问题，由学校社会治安综合治理小组负责解释。

6.学校内部治安管理制度 篇六

【关键词】 企业内部；治安保卫；防范；作用

随着国有企业现代化企业制度的逐步建立，内保工作也将跟随着企业的发展而不断的发生变化，但无论在任何时候确保企业生产正常运行仍是保卫行业其不断追求的目标。控制和防范针对企业的犯罪需要对整个企业的组织结构、生产运行有一个清晰明确的认识，找清症结才能对症下药。企业内保工作还有很长的路要走，这就需要广大内保工作者在工作中勇于实践、不断创新，发现更多的问题，解决更多的问题，为企业的长治久安作出贡献。

一、影响企业治安的问题

1、由于企业规模较大、覆盖面较广，在治安防控体系的建设上存在死角，这些死角就为不法分子提供了生存的土壤。

2、信访以集体访、缠访、越级访等形式交互出现。

3、企业生产与周边农民的利益发生冲突引发矛盾，对企业治安稳定造成影响。

4、企业部分单位对保卫工作不够重视，缺乏自身的防范，这样很可能会造成一些治安隐患没有意识整改或者不知道如何整改，人員信息不能及时掌握，导致单位内部频频发案而束手无策。

二、治安防范工作实施中存在的主要问题

1、内部的对治安防范的不重视。一是由于机制、体制的改革使得部分有专业能力的人员跟随公安机关划归到地方，而留在企业内保部门的人员则在专业知识和工作能力上有所欠缺。二是内保人员业务能力参差不齐。一些工作积极、肯动脑筋的人，能在工作中相对积累一些经验。但积极性较差、工作没有目标的人，在相对积累的经验就较少甚至没有。三是与辖区单位关系未理顺，工作效率不高，削弱了保卫组织的职能；四是治安管理与生产效益的关系没有摆正，辖区单位对治安工作重视程度不够，在经营管理中，抓生产经营比较硬，抓内部治安相对比较薄弱。

2、企业环境有待进一步优化。一是由于企业规模较大，社会覆盖面较广，在治安防控体系的建设上必然存在死角，这些死角就是不法分子赖以生存的保障。二是企业周边废品收购站较多，这些收购站主要以收购各种废旧金属为主，并且大部分为非法收购站，而非法废旧金属的主要来源便是企业内部资源。三是随着社会经济的高速发展，国际维稳形势日趋严峻，各类打击、报复、破坏生产设备等违法行为已是干扰和影响单位正常生产经营的重大隐患。

三、如何做好企业治安防范工作

一切危害都是可防可控的，可以预先防范的，事先做好防范工作及时消除不安全因素，把各种违法犯罪活动制止在实施行为或事故发生之前，防患于未然。那么，如何做好治安防范工作就显得尤为重要了。

1、确立防范体系：以人防、物防、技防相结合的防控治安环境。一是加强人防，强化动态防范。加强治安组织网络化建设，在关键部位配备人防力量进行控制。二是落实物防，加强防范硬件建设。三是进行技防建设。有选择性地选择重要地区重点预防，安装红外线报警系统和监控摄像头，更加进一步地预防违法犯罪。

2、在宣传教育上下工夫：由于公司近年来大检修及施工项目较多，大量的外来人员涌入厂区施工。加之，外来临时人员流动性较大，极难管理。那么加强法律宣传教育提高流动人员的法制意识和自我防范意识就显得十分重要。做到事先防范，开展法制宣传教育，增强法制观念。而保卫部门应结合本单位实际情况，经常开展形式多样的法律知识宣传活动，利用不同媒体，多层面，多方位参透的方式进行教育，提高“群防群治”的思想意识。

3、收集治安信息，发挥治保会的作用。保卫人员要采取定期与不定期的方式，走访辖区内各单位，主动参与单位内部的工作会议和联合检查等活动，密切注意厂内部的动向，了解厂情；密切注视治安动向，掌握违法犯罪的情况。将公开力量与秘密力量相结合，布建治安信息网络，在重要部位物建治安耳目。要充分发挥治保会的作用，加强治保会的建设。一是加强组织建设。要优化治保会成员结构，挑选政治、文化、业务素质高的人员担任。二是建立工作制度。如岗位责任制、学习例会制度、安全检查制度和工作总结制度。三是通过治安综合治理工作责任制，将群防群治工作目标分解，措施细化，责任落实到人。四是以调解各种内部矛盾，打击、预防各类治安案件的发生，维护公司内部生产、经营、建设的正常进行为主要任务。

4、重点要害部位的管理：在重点要害部位的保卫工作中，必须强调和突出“预防为主”的指导思想，内保人员要做到“四熟悉”、“四清楚”。要善于针对熟悉和清楚的情况去布置要害保卫工作，这是要害保卫人员必须具备的基础。要紧密依靠要害部位的党员、团员、治保人员和治安积极分子，了解要害部位的各种反常情况和不安全因素，从中发现各种犯罪线索。对于危害要害安全而一时又不能调离的可疑对象应加强调查控制。凡要立为专案的对象，原则上应调离要害，易地侦查。不便调离的，必须严密控制。

5、重点人员的管理：重点人员主要是由于自身原因加之外部因素的影响，可能会引发、诱发越轨行为和违法犯罪行为，造成社会、企业危害。对这些人进行监督控制既是对他们本人的一种保护，也是防止违法犯罪行为的有效措施。对他们的监控教育，主要是通过思想教育和行为规范来进行，要确定重点人员，指定专人、小组、组织因人施策、因人施教，促使他们向好的方向转化，化消极因素为积极因素，减少内部人员违法犯罪。

6、治安薄弱点的管理：由于企业规模较大，覆盖面较广，科技含量高，在治安防控体系的建设上必然存在薄弱点，这些薄弱点就为不法分子提供了生存的土壤。企业的治安防范工作中，重要是加强办公楼、财务室、仓库、装置区等重要部位的防范工作。

7、定期开展治安防范大检查。治安管理部门要及时会同各职能部门定期对单位进行防火、防盗、防破坏、防灾害事故的安全检查，及时消除隐患。防止灾害事故的发生是保障单位的财产安全和工人的生命安全的一项重要措施。

四、结束语

综上所述，治安防范工作不是简单的厂区巡检，而是既人员管理、重点部位管理、装置管理、突发事件的预防和应变等综合性非常强的一门学科。它是内保工作的一个重要组成部分，也是确保企业治安受控的关键环节。

参考文献

[1]《中华人民共和国治安管理处罚条例》法律出版社2006年3月1日施行。

[2]《企业事业单位内部治安保卫条例》中国人民公安大学出版社2004年12月1日第一版。

7.学校治安巡逻制度材料范文 篇七

为确保学校财产和师生员工的人身安全，学校制定学校治安巡逻制度。下面是由东星资源网小编精心为大家整理的关于学校治安巡逻制度材料范文，更多优秀文章尽在东星资源网，欢迎大家阅读，内容仅供参考，希望对您有所帮助!

学校安全巡逻制度篇一

为了贯彻中央综治委、教育部、公安部关于《深入开展安全文明校园创建活动的意见》，加强小学保安队伍的管理，提升小学保安队伍配合公安机关加强校园治安防控能力，值守校园门卫由专业保安人员负责，确保校园安全文明。

一、小学保安队员按规定着装，佩戴标志及巡逻值勤装备上岗巡逻。

二、根据治安情况，采取灵活机动的方式，适时调整巡逻路线、时间，巡逻中要注意提高警惕，做好自身防范。

三、负责对进出校门的车辆进行管理和疏导，保持大门的整洁和畅通，阻止推销员、商贩等外来无关人员进入校区，并阻止在校园门口50米以内设摊。

四、巡逻时要注意观察可疑情况，发现重大涉嫌情况，在积极做好应对措施的同时，及时向派出所报告，扭获违法犯罪嫌疑人员，应及时扭送至派出所，防止嫌疑人逃脱或自身受到伤害。

五、巡逻时发现有故意损坏各类治安防范、消防和其他小学设施的，要及时制止，并报告有关部门配合处理。

六、在巡逻中不准擅自离岗办事，值勤时间不准看书报、杂志。严禁饮酒后上班或在工作时间饮酒，严禁打人、骂人，做到文明值勤。

七、巡逻时要举止端庄，不准边走边吸烟、吃零食、扇扇子，不准背手、袖手或将手插入裤袋内，不准搭肩、挽臂、嬉笑。

八、不得驾驶机动车辆以及助动车巡逻，严禁酒后驾驶。

九、做好每日工作情况及交接班记录。

十、对工作中认真负责，做好处置各类安全防范工作的要予以表扬和奖励，对工作不负责违反规定或造成安全防范隐患后果的要给予惩处，后果严重的除追究责任外联系有关部门予以辞退。

学校门卫巡逻制度篇二

学校门卫巡逻制度为确保学校财产和师生员工的人身安全，制订本制度：

一、实行学校值班巡逻制度，凡值班者，必须对全校教育、治安保卫工作全面负责。

二、值班巡逻根据季节特点进行，加强对教学区，生活区的值班巡逻，对各要害部位加强防盗、防火巡逻。

三、遇有节假日，由学校出面安排值班人员，负责值班巡逻，并对全校治安保卫工作负全面责任。平时由门卫人员巡逻。

四、值班巡逻人员必须保持高度警惕，要有应对突发事件的能力，发现问题及时处置，遇到难以解决的问题及时报告有关领导。

五、在值班巡逻期间，能及时发现和处置突发事件成绩显著的、学校将予以表彰和奖励。

六、值班人员必须忠于职守，在值班巡逻期间擅自外出、玩忽职守，发生案件和治安灾害事故，造成国家财产、集体财产、人身安全损害者，学校将给予处罚。

七、值班巡逻人员必须认真填写值班记录。

校园巡逻制度篇三

一、保安人员在巡逻时，应按要求着制式服装，要求扣好衣扣和领钩，并且经常要保持服装干净整洁。

二、巡逻人员在巡逻之前，先要熟悉周边的环境及所使用的防备器材，对所巡视的范围和各种特征，要做到心中有数。

三、巡逻人员在巡逻时一定要做到“三勤”即勤巡视、勤检查、勤汇报，并且还要做到眼明、耳灵、脚轻、手快，对疑物疑声要注意观察，加强防范。

四、在巡逻时，严禁“三手”现象(背手、袖手、插手)，巡逻时必须坚守岗位，认真履行职责，不得做与执勤无关的事。

五、巡逻人员要做到胆大心细，特别是夜间巡逻时更要提高警惕，对巡逻区内的重点部位要以反复循环巡逻的方法，同时又兼顾一般部位，确保校园巡逻区的安全。

六、在巡逻中，发现可疑人员和可疑情况，须严密监视，认真观察，主动询问，加强控制，防止犯罪事件发生，对校园内溜狗人员要进行制止。

七、在巡逻中发现犯罪的发生，必须采取果断措施，要及时报警并汇报保卫部领导，对抓获的犯罪嫌疑人进行详细登记后经保卫部扭送公安机关。

8.学校治安综合治理工作例会制度 篇八

一、学校治安保卫制度

1、学校成立综合治理办公室，全面指导学校的治安保卫工作。由保卫科负责维持本单位的治安保卫工作。

2、综治办应经常对师生员工进行治制教育和“四防”教育。

3、治保组织应定期或不定期地进行治保检查，发现不安全因素，应及时提出改进意见，限期整改。

4、发现盗窃、刑事等事件时，要立即报警，并保护现场。

5、经常检查报警器和灭火器，使其始终处于良好状态。发现火灾时，要立即报警，并积极采取有效措施进行灭火。

6、治保组织负责调解教职员工及家属中的民事纠纷。

7、外单位人员入校，校内物资出校均按《门卫值班工作制度》的规定办理。

8、外来人员在学校公寓住宿，事先须向保卫人员报告，经批准后方可留宿。

9、加强党政领导办公室、档案室、财务科、仓库、食堂、锅炉房、电教室、实验室以及汽车库等要害部位和重点部位的保卫工作。

10、节假日由学校保卫科安排专人值班，由学校领导带班，督促值班人员落实到位。

二、综治办工作制度

1、及时贯彻上级有关社会治安综合治理工作精神，全面协调学校的综治工作。

2、实行社会治安管理责任制，与学校各处室层层签订责任状，按照工作例会制度定期检查责任制执行情况。

3、掌握学校综合治理工作开展情况，督促各处室抓好目标管理责任制的落实。

4、深入调查研究，发现问题、提出对策、总结经验，当好参谋。

5、认真办理日常事务，努力完成上级交给的各项工作任务。

6、加强学习，不断提高自身的政治业务素质。

7、每季度召开一次例会，每年召开一次总结表彰大会。

三、综治办职责

1、贯彻执行上级有关社会治安综合治理的法规和政策。

2、研究和部署学校社会治安综合治理工作，制定工作计划并组织实施开展创文明安全学校（小区）活动。

3、指导督促学校社会治安综合治理工作，实行综治目标管理。

4、对学校社会治安综合治理目标管理责任制的执行情况进行检查、考核、评比、表彰，并实施奖励与处罚。

5、综治成员要注意分析学校的综治情况，协调有关部门，及时解决发现的问题。

6、总结推广典型经验，表彰先进，推动后进。

7、办理社会治安综合治理其他事项。

四、保卫科工作制度

1、组织开展群众性法制、法纪宣传教育活动，增强师生员工法制观念。

2、密切依靠群众，实践群防群治方针，做好“六防”工作(防渗透泄密、防毒、防黄、防治灾害事故)

3、认真开展调查研究，开展突发事件预防工作，积极配合有关部门注意突发事件动向，及时处置突发事件，预防群体性上访事件，强化信息反馈，及时向上级报告有关情况。

4、认真督促强化重点要害部位安全防范，指导防护设施的设计、安装、使用、管理，并确保以上部位安全。

5、严厉打击现行的破坏学校安全稳定的一切违法犯罪活动，保护案发现场，积极配合公安机关的追查破案工作，维护学校正常的教育、教学秩序。

6、开展义务消防员应急事件处理的技能培训活动，协调、指导学校各处室做好灾害及事故预防工作。

7、负责全校消防器材的安装、管理、维修工作，保障消防器材的正常存贮使用，对重点部位及重点工种工作人员开展防火安全培训演练，确保学校不发生火灾。

8、做好节假日安全保卫工作，制订必要的工作职责规定，做好档案管理及安全工作。

9、执行有关行政执法机关工作规定，依法遵纪开展本职工作，完成领导交办其它工作事项。

五、保卫科长工作职责

1、领导团结全科同志，依法开展学校安全保卫各项工作。

2、领导学校内的防火安全工作，负责消防设施、器材的购置、管理、使用、维修，指导基层单位开展防火安全工作，落实防火安全措施。

3、负责制订、落实全系统保卫工作计划布置，进行工作总结。

4、做好相关法律、法规的学习培训工作，讨论制定有关安全保卫工作管理制度规定。

5、协调指导学校(单位)保卫科开展安全防范工作，落实安全防范措施。

6、代表科室出席有关会议，接待检查、监督、来人来访，联络有关行政执法部门及时妥善处置突发事件及治安案件。

7、协助综治办等有关办事机构，开展综治、创安、安全、稳定各项工作。

8、带头钻研业务知识，提高内保业务技能，热情为师生服务。

9、领导团结全科同志完成上级交办的有关任务。

六、门卫值班工作制度

1、门卫值班人员(55周岁以下)受保卫科聘用，并在保卫科领导下，开展本职工作。

2、门卫值班人员负责校园内或宿舍区内治安、卫生、摊点的监管工作，应坚守岗位、忠于职守，不得擅自脱岗、离岗。

3、工作应做到勤巡逻、勤检查，做好大门进出人员登记工作，值班时发生的问题和可疑情况及时上报保卫科。

4、对进出人员可以进行询问和查看其相关有效证件，对身份不明、无正当理由进出人员，有权不予放行，并上报保卫科处理。

5、对装卸物资、家具、办公用品进出大门的车辆必须严格检查、核实手续，问明情况，符合条件者予以放行，不符规定者，应予留置，并上报保卫科。

6、大门开启时间：早上6时整；关闭时间：晚上12时整。未按规定时间进出校门者，门卫可核明情况收取一定费用后，予以放行。

7、门卫值班人员实行24小时值班制，负责校园内或宿舍区内的防火安全工作及悬挂防火安全警示牌。

七、保卫干部着装管理规定

（一）、保卫干部着装标准

1、春秋季：上身着制式长袖或春秋内保制服，系深色领带；下身着制式秋长裤，脚穿皮鞋。

2、夏季：上身着制式短袖衬衣，下身着制式夏长裤，脚穿皮鞋。

3、冬季：上身着冬季内保制服，下身着制式冬长裤，脚穿皮棉鞋。

（二）、保卫干部担任主值班工作时，应按上述着装标准上岗值班。

（三）、保卫干部执行以下勤务时，应按上述着装标准上岗值班。

1、参加系统内学校(单位)周边环境整治工作时；

2、处置学校内治安事件及制止现行危害师生人身安全及公私财产安全的违法犯罪行为时；

3、代表科室出席有关会议及重要庆典活动时；

4、在学校组织举行的各级各类统一考试担负考场安全保卫任务时；

5、执行其它安全保卫工作范围内勤务工作时；

（四）、凡未按以上规定着装上岗者，将视情况，给予批评教育直至扣发保卫干部岗位津贴。

八、保卫干部工作纪律规定

一、热心服务师生员工；积极与民排忧解难。

二、依法遵纪行使职责；按章守规开展工作。

三、着装上岗仪表大方；廉洁自律身正是范。

四、突发事件妥善处理；维护稳定及时上报。

五、面对危难挺身而出；斗智主勇沉着应付。

六、警具警械合法使用；严禁体罚变相体罚。

七、帮教后进耐心细致；处罚适度情理相宜。

八、团结奋斗共同协作；努力维护校园安全。

九、防火安全公约

1、积极宣传，认真学习《消防法》，努力增强防火安全意识和管理力度，确保学校的正常教学秩序和师生生命财产安全。

2、密切配合消防部门防火安全检查，及时发现隐患，及时整改，把火灾事故消灭在萌芽阶段。

3、加强用电管理，增设各种安全设施，严禁表外用电和超负荷用电，严禁私自接电和改装用电设备。

4、加强用火管理，学校食堂和住户厨房要做到火在人在，人走火灭，尽量不燃放烟花、爆竹，冬季取暖和烘烤衣物时要注意防火。

5、不得乱接乱搭电线，不得超负荷用电烧水、做饭，实验室、保管室严禁吸烟，不得带易燃易爆物品入内。

6、供水、用电等公共防火设施要倍加爱护，经常检查，及时维修，保证随时处于良好工作状态。

7、发现火情及时报告，并组织人员奋力扑救，对火灾事故责任人员要严肃处理，直到追究法律责任。

8、以上公约，全系统员工必须严格遵照执行，如有违犯者，视情节轻重予以处理。

十、安全文明小区治保委员会职责

1、宣传社会主义法制，提高小区居民维护社会治安、遵守社会秩序的自觉性。

2、开展除“六害”活动，协助公安机关打击各种刑事犯罪分子，管理教育刑释、解教人员，防止重新犯罪。

3、协助公安机关及有关单位、家长做好失足青少年的帮教转化工作。

4、组织小区居民搞好治安联防，维护社会秩序，加强值班巡逻，做好防盗、防火工作。

5、向各级地方政府、公安派出所反映居民对社会治安工作的意见和要求。

十一、安全文明小区调解委员会职责

1、坚持实事求是的原则，严格执行党的方针、政策；

2、发现住户有不文明现象和问题，及时教育和劝止；

3、耐心细致做思想政治工作和说服工作，调解住户纠纷；

4、建立、健全各项规章制度，做到有法必依、有章可循；

5、协助各部门做好协调工作，有问题和情况及时向上级反映。

十二、安全文明小区帮助转化小组职责

1、深入实际，调查研究，开展谈心，摸准帮教对象的思想脉搏。

2、制定帮教计划，落实帮教对子，经常研究帮教对象的情况，分析原因，不急不躁，有的放矢，对症下药。

3、对帮教对象，必须坚持有信心、耐心，平等相待，以情动人，以理服人。

4、加强学习，不断提高思想和理论水平和帮教的艺术，不断提高帮教效果。

十三、安全文明小区管理委员会正、副主任职责

1、积极宣传党的方针、政策，维护小区社会治安稳定。

2、及时向上级有关部门汇报工作。

3、制定小区管理的各项规章制度，认真听取各方面意见。

4、做好思想政治工作，发现问题及时处理。

9.学校内部治安管理制度 篇九

关键词： 煤炭企业；治安保卫工作；有效途径

中图分类号：C931.2 文献标识码：A 文章编号：1671-864X（2016）02-0297-01

随着时代的发展，煤炭企业的发展也需要一个安定和谐的发展环境。因此，就需要一个有高素质高修养的煤炭企业治安保卫强大的团队。现今煤炭企业是一个直接面向市场、以盈利为目的，并且还是一个相对独立的机构，与乡村以及政府机关大不相同。因此，充分认识煤炭企业治安保卫工作的重要性，采取有效措施进一步加强企业治安保卫工作，对当前严峻形势下，煤炭企业积极转型发展具有重大的现实意义。

一、煤炭企业治安保卫工作的重要性

（一）做好煤炭企业治安保卫工作，能为企业发展创造良好治安环境，保护国有资产使之不受不法侵害，为企业发展创造良好的治安环境。特别是国有资源型企业具有不可再生性、有限性、高风险性等特点， 一旦受到破坏， 会给国家造成重大资产损失，同时还会引发重大生产安全事故，严重的会引发社会不稳定。

（二）做好煤炭企业治安保卫环境，能为企业安全生产经营保驾护航在某种程度上能够防范犯罪，为企业减少或挽回经济损失。通过加强治安防范工作，与公安机关相互配合， 打击盗窃等犯罪活动，使犯罪分子不敢对企业资产及物资有非分之想。

（三）做好煤炭企业治安保卫工作关系着职工的切身利益。只有搞好煤炭企业治安保卫工作，才能使企业职工的生命财产安全得到保障，全身心地投入到日常生产建设中去。

二、加强煤炭企业安全保卫工作的途径

针对保卫工作面临的新情况和新问题，必须从实际出发，运用科学的管理方法，达到辖区政治安定、内部治安稳定，无一切事故。要做到这一点，迫切需要采用全方位、多触角，横向到位、纵向到人的目标管理方法，强化安全保卫工作。

（一）创新保卫工作体系，建设煤炭企业高效运转的作战平台。煤炭企业治安保卫工作要主动适应社会及煤炭企业的治安形势不断发展、变化的客观规律的内在要求，不断分析研究治安保卫工作中出现的新情况、新问题及时准确预测，始终掌握工作的主动权。坚持“打防结合、预防为主”的方针，通过治安防控体系的建立和完善，进一步适应动态管理的要求，改革基层单位之间各自为战、工作运行机制不协调、衔接配合不力等问题，不断加强点线面结合、专群结合、人防、物防、技防结合的治安防控网络，依靠公安机关的打击力量，实行打防控一体化。通过以基层单位党支部为核心的组织体系建设，将内部治安保卫的范围和工作任务分解给各基层单位，层层签订切实可行的《内部治安保卫工作责任书》，把搞好治安防控体系建设的责任落实到各基层单位负责人的肩上，建立起工作网络，动员各方面力量积极参与，齐抓共管，形成合力。同时要建立和完善保卫工作的保障机制和惩后奖先的激励机制，逐级抓好落实，使企业治安保卫工作渗透到企业各项管理之中，主动参与企业管理，发挥应有的职能，为企业创造一个良好的治安环境。

（二）强化对职工队伍和各类人员管理。人是保卫工作日常管理的第一要素。实施全方位、多触角，横向到位、纵向到人的目标管理，首先要把人作为管理第一目标。所以，对人的管理范围不能只满足于煤炭企业，还应扩展到社会及家庭。因此，在实际工作中，不仅要做到对单位概况和职工队伍的底数清楚，而且要把管理重点放在有前科劣迹和危及内部安全稳定危险性较大的人员管理上。对上述各类人员达到底数清楚情况明了，把对人的静态管理变为动态管理，才能掌握工作的主动权。

（三）要强化企业领导机关内部治安管理。维护企业内部治安环境，是保卫工作的首要任务和日常工作中的一项重要内容。内部治安秩序的如何，与企业安全生产经营效益休戚相关。近年来，各类治安的突出问题比较突出，干扰机关正常办公秩序的事件还时有发生。对此，必须从确保企业绝对安全的目标出发，依据群众事件“可顺不可激，可解不可结，可散不可聚”的处置原则，强化信息反馈，认真掌握上访时间，并针对上访问题的性质，因人、因事，灵活处置。只要管理措施有力，方法得当，不仅能够较好地解决群体上访这一困扰企业的治安问题，而且可以维护企业领导机关正常的办公秩序和良好的内部治安环境。

（四）加强技防设施建设，实现企业内部治安防范的科技化。新形势下，传统意义上的群防群治已明显地暴露出它的局限性，企业内部治安防范如果没有科学技术作保障，仅靠人海战术、拼体力，其效能不可能有效提高。治安防范要走依靠科技进步、提高科技含量的内涵式发展道路，使科技手段成为推动治安防范的巨大动力。企业要加强单位技防设施建设，弥补传统管理方式存在的不足，努力实现人防、物防、技防的“三防”结合。因此，我们应该向科技要稳定，向科技要安全，加大技术防范力度和密度，最大限度、尽最大可能地使用高新科技手段，形成内部治安防范的网络化，提高治安防范能力。要结合单位承受能力、安全现状等因素，按照先易后难，分步骤、分阶段、多层次、多格局的方式安装切实可行、覆盖面广的电视监控系统、电子红外报警装置等技防设施，依靠科技强保、科技创安是实现企业内部治安根本好转的强有力的手段。

（五）加强保卫队伍建设，促进企业内部和谐稳定的发展 。建立一支强有力的治安保卫力量，也是现代企业管理重要内容之一，它与保障企业国家资产和职工生命财产安全是分不开的，也是促进企业和谐和进一步促进企业的持续发展，从而使企业达到长治久安的有力保障。企业要根据《企事业单位内部治安保卫条例》中规定，建立健全保卫机构，选配纪律严明、熟悉业务的人员来担任专职保卫干部，配备相应兼职人员，做到组织落实、人员落实、任务落实，逐步形成统一领导、分级负责、责权划分明晰、机构设置科学的管理机制。切实加强保卫部门的政治思想、组织、纪律作风、业务建设，通过采取岗位练兵、在职培训、外出学习等多种渠道、多种形式提高保卫干部的思想政治素质和业务技能，真正起到维护企业内部和谐稳定的中流砥柱作用。

参考文献：

[1]杨海河；坚持群众路线是搞好社会治安综合治理的法宝[J]；湖南社会科学；1995年S1期

[2]张晓鹏.浅析企业内部治安保卫工作的重要性.《办公室业务》 2013年01期

10.学校内部治安管理制度 篇十

联席会议制度

为切实做好学校及周边治安综合治理工作，加强部门的协调配合，建立庹家学校及周边治安综合治理工作联席会议（以下简称联席会议）制度。

一、联席会议的主要职能

协调解决学校及周边治安综合治理工作中的重大问题；讨论确定工作要点并协调落实，指导、督促、检查学校及周边治安综合治理的各项具体工作。

二、联席会议的成员单位

联席会议由庹家坪村委会召集，联席会议成员由所在单位提出，联席会议确定。

三、联席会议的工作要求

联席会议每年召开两次例会。年初一次，研究部署全年工作；年底一次，总结全年工作。根据工作需要，可以临时召开全体或部分成员单位联席会议。联席会议以《会议纪要》形式明确会议议定事项。

各成员要按照职责分工，主动研究学校及周边治安工作上存在的各种矛盾和问题，积极参加联席会议，认真贯彻落实联席会议布置的工作任务。互通信息，相互配合，相互支持，形成合力，充分发挥联席会议的作用。

11.学校内部治安管理制度 篇十一

坚持“打防结合，预防为主，专群结合，依靠群众”的工作方针，为把我校社会治安综合治理的各项措施落实在实处，按照安全工作“谁主管、谁负责”的原则和“党政同责，一岗双责，人人有责”的工作责任，现结合我校实际签订大庄乡塔卧小学2017年社会治安综合治理目标管理责任书：

一、责任目标

1.我校负责人履行“党政同责，一岗双责”工作职责，对本学校的安全工作负全面责任。

2.实行社会治安综合治理领导责任追究制，抓好社会治安综合治理工作是我校的目标责任之一，并同绩效考核、晋职和奖惩挂钩。责任人要承担本学校的政治稳定和安全防范的责任。责任人因工作变动其继任人或指定责任人必须继续履行责任书的职责，不得推诿。

3.紧紧围绕“平安校园”创建和社会管理创新工作，切实维护学校稳定。

一是落实科学发展观安全发展内涵，着力统一思想，凝聚力量、坚定信心、振奋精神、转变作风、扎实工作，紧紧围绕建设 “平安校园”的工作目标开展工作，努力构建全体师生广泛参与和支持的稳定安全工作格局。

二是建立健全学校稳定安全的责任制，落实排查化解，情况报告，归口调处，责任查纠等措施。继续坚持“谁主管，谁负责”的工作原则：积极开展校园治安日常安全管理，交通安全管理，消防安全管理，校园网络安全管理，学生日常管理，食品、饮用水安全管理，隐患排查等工作；强化校园文化建设，积极开展法制宣传教育和国家安全教育，防范校外敌对势力的渗透和破坏活动。

三是坚持“预防为主，教育疏导，依法处理，防止激化”的原则，紧紧围绕稳定、安全、和谐这个中心，建立合理矛盾纠纷排查调处机制，防止矛盾激化。特别要防止群体性事件，防止一般案件引发刑事案件甚至恶性刑事案件，实现学校内无非法串联滋事，无越级上访，无群体性事件，无重大刑事、治安案件，努力将各类不稳定事端解决在萌芽状态，解决在最小范围，做到发现的早，调节的了，处置的好。

二、工作任务：

1.积极开展法制教育、国家安全教育以及安全防范教育，努力增强师生员工法制观念，提高遵纪守法的自觉性和安全防范保护意识。做好群防群治工作，有效控制和化解不安定的因素。按工作职责范围，经常性地开展安全隐患排查工作，将各种苗头消灭在萌芽之中。

2.按“谁主管，谁负责”的原则加强安全管理工作制度建设，层层签订目标责任书，做到“看好自己的门，管好自己的人，办好自己的事”。按照我校2017年安全管理推动计划，各班主任、各教师结合工作履职范围，定任务、定人员、定时间、定责任，目标明确，分级管理，一级抓一级。各学校、每季度结合工作要求至少召开一次综合治理工作例会，提出安全稳定工作要点，并对存在的问题进行研判，履行季度自查，半年小结，年终总结的工作责任。

（1）制定突发公共事件应急预案，做好相互联动的长效工作机制；

（2）加强管制刀具的收缴及安全教育工作；

（3）加强学生宿舍、学校饮用水和食堂食品卫生的安全管理工作；

（4）加强对校园各类安全隐患排查、整改工作；

（5）积极开展 “九防”教育，即：防交通事故、防食物中毒、防溺水、防煤气中毒、防火灾、防传染病、防地质灾害、防触电、防暴力伤害的宣传教育工作；

（6）切实突出抓好“六灾一渗透”，即；火灾、水灾、路灾、火灾、山灾、食灾，防渗透的安全管理工作。

（7）强化各项活动进行合法性评估、合理性评估、可行性评估、安全性评估、可控性评估的工作意识，分析安全管理的诸因素，进行等级管理,做好危机预防工作,从源头上预防和减少安全责任事故；

（8）强化安全信息收集、归纳整理，处置工作；

（9）切实加强易燃易爆和毒有害物品的使用和管理，杜绝违规使用易燃易爆物品，严防有毒化学品丢失、被盗、误用等责任事故发生；

（10）按照国务院《信访工作条例》，扎实落实信访工作责任制，妥善解决各类信访问题，有效调处人民内部矛盾，坚持“预防为主，教育疏导，依法处理，防止激化”的工作原则，努力实现“六个零”，即：进京“零”非访、到省“零”群访、到省“零”闹访、群体性事件“零”出现信访恶性事件“零”发生的工作目标；

（11）保证不使用D级危房，结合实际确定危险源；

（12）加强校园交通安全管理，切实维护好校园交通道路设施的完好，管理好校园交通秩序；

（13）用工学校做好外来务工人员的登记制度。

（14）按规定购置校方责任险，参保率100%；

3、严厉打击刑事犯罪活动，经常排查各种不安定隐患，积极主动地协助当地派出所查破案件。治安问题较多或经常发生安全事故的学校要结合安全稳定的工作要求，及时研究对策，制定方案，及时消除不安全因素。

4、鼓励见义勇为的行为，对于积极同各类犯罪活动作斗争，主动向公安机关提供破案线索取得重大成果的，学校将给予表彰。

5、信息报送不得瞒报、漏报、和迟报。若发生瞒报、漏报、迟报现象，导致上级未能及时采取措施，造成严重后果的，追究有关人员的责任。

三、绩效考

1、强化社会管理创新和“平安校园” 创建工作。学校完善安全隐患排查整治工作机制，经常“九防”教育，积极推进安全隐患台账管理工作的制度化、规范化。健全考核细则，细化考核要求，不断提高安全管理创新的工作能力。

2、学校需制度安全稳定工作责任制，切实落实领导岗位责任，对学校安排维稳工作的要求，应及时作出工作部署，检查落实。对思想不重视，措施不得力，工作不到位，发生重大责任事故将追究责任，实行“一票否决”。

3、学校按工作职责范围建立健全督查机制，采取定期督查、巡回检查等方式开展工作，发现问题及时报告，及时解决。对存在严重安全隐患，且下发整改通知书，在规定时间内仍未整改的，实行“一票否决”。

学校（盖章）学校校长签字： 教师（签字）：

2017年3月2日

2017年社会管理综合治理

责

任

书

12.高校资金安全与学校内部制度建设 篇十二

【关键词】 高校 资金安全 内部控制 制度 建设

一、前言

新时期背景下，我国高校得到迅速的发展，建校规模及学生人数规模都在不断地扩大，高校出现较大的变动，这些巨大的变动必然牵动到高校的财务工作，给高校的财务工作带来一定的压力，并逐渐暴露出高校财务工作中的诸多漏洞，高校面临着诸多资金安全风险。如何降低资金安全风险，确保资金的良好运转，是高校财务工作的重中之重。高校内部控制工作是高校财务工作的核心环节，对高校的资金安全有着重要的影响。而在高校内部控制工作中，内部控制制度处于关键地位，它是高校内部控制工作的主要依据，也是高校内部控制工作顺利发展的重要保障。因此，高校必须采取强有力的措施不断加强其内部控制制度的建设，不断提高其资金安全管理水平。

二、高校资金安全管理及内部控制现状

1、缺乏完善的内部控制制度，出现挪用公款及贪污现象

内部控制制度在高校财务管理工作中，处于核心的地位，是高校财务管理的重要指南。新会计背景下，越来越多的高校意识到内部控制制度在防范资金安全风险方面的重要作用，并采取相应的措施不断加强高校内部控制制度的建设，但由于缺乏对高校实际情况的考虑，其内部控制制度通常停留在理论层面，具备较强的原则性，但缺乏合理性及科学性，因此操作性比较低，无实践意义。部分高校在财务管理工作中，误将一些涉及到财务方面的政策法规当成高校的内部控制制度，而这些政策法规通常只涉及到内部控制的部分内容，未能全面、客观、科学地反映高校的内部控制工作，因而也就无法真正地指导高校的内部控制工作。一些高校甚至缺乏相关的内部控制制度，因此在内部控制工作中难以形成自我约束及自我防范的良好机制，致使高校财务管理出现诸多的漏洞，高校财务工作出现混乱的局面，进而降低高校财务会计信息的真实性，给高校中一些品德败坏之人的非法行为提供可乘之机，在高校内部控制工作中，出现挪用公款及贪污等多种非法现象，不仅影响高校的名誉，而且影响和制约高校财务管理水平的提高，给高校带来一定的资金安全风险，阻碍高校各项教育工作的顺利进展

2、对资金的控制不到位，存在“小金库”现象

会计工作人员在财务工作中违反相关的法律法规，截留或者侵占单位收入，单位所获得的收入未能及时地列入财务会计账本中，未能纳入单位的预算管理，出现私存私放单位资金的现象，称为“小金库”现象。近几年来，我国高校发展迅速，资金来源渠道呈现多元化，涉及的资金也越来越庞大，但因为缺乏完善的内部控制制度，部分高校的一些资金的财务报告及会计核算并未真正地纳入高校的财务报告体系，因此极易出现会计信息失真及不完整的现象，高校的部分预算收入出现体外循环的现象，因此在高校财务工作中，出现“小金库”现象，给高校带来一定的资金安全风险，严重影响和制约高校内部控制工作的顺利进展，阻碍高校各项教育工作的良好运转。

3、内部控制制度实效性不高，缺乏会计监督

目前，大部分的高校在财务管理工作中都制定相关的内部控制制度，但由于各方面的原因，高校内部控制制度仅停留在口头上和文件上，其实效性不高，无法真正地落实到财务实践中，在内部控制工作中，即使出现问题，也总是忽视内部控制制度的存在，将大事化小，进而小事化了，内部控制制度形同虚设。同时，在内部控制制度中，缺乏行之有效的会计监督，致使在内部控制实践中，即使出现违法收支现象，也难以进行有效的监督，给高校留下诸多的财务漏洞，阻碍高校内部控制工作的顺利发展，增加高校的资金安全风险。

三、提高高校资金安全管理水平，加强高校内部控制制度建设

1、完善高校内部控制环境，提高员工的内部控制意识

内部环境是内部控制的要素之一，高校内部制度的建设，离不开一个良好的环境，良好的内部环境是高校加强其内部控制制度的重要保障之一，也是高校内部控制开展的基础条件，因此，高校必须采取强有力的措施不断改善其内部控制环境。首先，高校必须高度重视其文化建设，塑造积极、健康的校园文化。通过校园文化，影响内部控制人员的思维方式，规范内部控制人员的会计行为，使其树立起内部控制观念，形成内部控制精神，在高校内部控制工作中自觉地将各项工作做好，将高校的资金安全风险降到最低处，提高高校内部控制制度的管理水平。其次，应加强高校内部控制人员的控制意识。内部控制人员是高校内部控制工作的执行者，其一举一动都有可能影响到高校内部控制度的发展，作为高校内部控制人员，其必须不断提高内部控制意识，在内部控制工作中，应严格按照内部控制制度中的相关准则和要求，不断规范自身的会计行为，尽可能减少会计差错，杜绝违法违纪行为的产生，维护高校的资金安全。

2、完善高校的内部会计控制制度

内部控制制度在高校资金安全管理及内部控制工作中起着至关重要的作用，是高校资金安全管理及内部控制工作的主要依据，一个科学、全面的内部控制制度，可以有效地降低高校的资金安全风险，促进高校内部控制工作的顺利发展。因此可以说，内部控制制度是高校资金安全管理及内部控制工作的重要保障，因此高校必须采取强有力的措施不断完善内部会计控制制度，提高内部会计控制制度的实效性。通过科学、合理的制度规范高校内部控制人员的会计行为，明确高校内部控制工作中每一个岗位、每一个工作人员的责任，使高校内部控制工作的每一个环节都顺利地进行，将高校的资金安全风险降低至最低处。同时，高校内部控制制度还应包括相应的会计监督制度，通过行之有效的会计监督，减少内部控制人员工作中的差错，避免内部控制人员出现舞弊或非法的行为，进而达到降低高校资金安全风险的目的。高校的内部会计控制制度，应包括事前控制、事中控制以及事后控制，其中事前控制是基础的内容，事中控制是核心的内容，事后控制是辅助的内容，只有通过事前、事中及事后的全面控制，才能最大限度地降低高校的资金安全风险，促进高校财务工作的健康、稳定及快速发展，为高校各项教育工作的良好运转提供必要的财务基础。

3、提高高校内部会计控制制度的管理水平

目前，虽然越来越多的高校不断加强其内部会计控制制度的管理，但整体来看，我国高校内部会计控制制度的管理水平依然比较低，在内部会计控制制度的管理工作中依然存在诸多的问题，内部会计控制制度的实效性不高，无法真正地应用于财务实践中，因此高校必须采取有效的措施不断提高其内部会计控制制度的管理水平。领导重视是高校提高其内部会计控制制度管理水平的重要手段。高校财务部门领导是其内部控制工作的核心与权威人物。其一举一动直接影响到高校的资金安全管理，影响高校的内部控制工作。只有领导充分认识到高校面临的资金安全风险，认识到内部会计控制制度在高校财务工作中的重要地位，才能积极、主动地做好各项财务工作，组织和领导员工充分发挥内部会计控制制度的指导作用，从而提高内部会计控制制度的实效性。在高校内部控制工作中，加强内部会计控制制度，提高高校的资金管理水平，规范相关的会计行为，减少或者避免挪用公款及贪污等多种非法行为的产生，确保高校的资金安全，使高校内部控制工作有章可循，即使在工作中出现问题，也能参照制度，及时地进行处理，降低高校的资金安全风险，使高校内部控制工作能够健康、稳定快速地发展，促进高校各项教育工作的顺利发展。

4、建立健全会计内部审计制度

内部审计工作是高校内部控制的重要环节之一，也是高校资金安全及内部控制工作的顺利发展的重要保障。高校内部审计工作的发展，离不开一个合理、科学的会计内部审计制度，因此高校在加强资金安全及内部控制工作中，必须建立健全会计内部审计制度。首先，高校应肯定内部审计在学校资金安全管理与内部控制工作中的重要地位，授予内部审计部门适当的权力以确保其独立履行审计职责，同时应不断提高内部审计职能在高校中的地位。高校内部审计部门的建设，应区别于其他的职能部门，与被审计部门相互独立，且应高于被审计部门，只有这样，才能真正地突出内部审计部门的权威性。其次，内部审计部门应备有专业的内部审计人员，使高校的内部审计职能能够独立的进行。再次，高校内部审计部门应对内部控制工作的进展情况实行定期或者不定期的检查。在检查过程中，相关的内部审计人员对高校内部控制工作中出现的各种问题及高校目前存在的资金安全隐患及时、客观地反馈给主要的负责人，同时可以提供解决问题的措施，使主要负责人能够更好地整理出修改的方案，降低高校的资金安全风险，促进高校内部控制工作的顺利发展。

四、结语

高校资金安全管理及内部控制不仅仅存在以上几个问题，提高高校资金安全管理水平，加强高校内部控制制度的建设也不仅仅有以上几点，更多的是需要我们在财务实践中不断地进行总结、分析，不断地改进，促进高校各项教育工作的顺利发展。

【参考文献】

[1] 丁新农等：内部控制视角下的高校财务风险探析[J].南京医科大学学报（社会科学版），2010（3）.

[2] 郑萍：高校内部控制评价指标体系实证研究——基于某省36所普通高校内部控制状况的分析[J].财会通讯，2011（5）.

[3] 陈爱东、唐静：论高校内控制度的完善和财务风险的管理——基于内部治理的视角分析[J].会计之友（中旬刊），2009（4）.

13.如何抓好内部治安保卫工作？ 篇十三

要做好内部治安保卫工作，首先必须明确其含义。从公安工作传统意义讲，习惯上将机关、团体、企业、事业单位称为内部单位，内部单位种类，数量繁多，性质各不相同，范围广泛，基本上包括了社会主义经济，文化建设的各行各业，机关包括党和国家首脑机关及各级党政领导机关，团体机关有工会、青年团、妇联。企业有基建建设、国防建设，军工、能源、金融、财贸、交通、邮政、化工、水产等部门及下属企业。事业单位有院校、科研、广播、电视、新闻、出版、文艺、体育、卫生等部门。内部治安特点有6个方面：一是国家秘密集中；二是要害单位、部位多；三是精神、物质、财富集中：四是危险物品多；五是建设工程多；六是社会治安关联性强。内部单位与社会面是相互联系、相互影响、相互作用与渗透的，内部单位既有全民所有制和集体所有制，也是三资、民营、私营企业和个体经营；既有集中于城市、县城，也有分散于野外、偏地、流动性较大文秘杂烩网的单位，它是整个社会的一个重要组成部分，做好内保单位内部治安保卫工作，对整个社会治安有着极为重要的影响和作用。可以说，没有内部单位的稳定，就没有整个社会治安秩序的安定和政治稳定，这就要求内保单位的内部治安保卫工作结合单位自身的特点，针对不同情况，利用各种手段和方法，采取有力措施，做好内部治安防范工作。

如何抓好内部治安保卫工作？一是要有适应单位具体情况的内部治安保卫制度、措施和必要的治安防范设施，建立健全治安保卫制度、措施和必要的治安防范设施，这是企业事业单位内部治安保卫工作的基本建设的一项重要内容，也是做好单位内部治安保卫工作的基本条件和基本要求。二是单位范围内的治安保卫工作情况有人检查，重要部位得到重点保护，治安隐患及时得到排查。这就要求健全各项规章制度，严格执行规则，无规矩不成方圆，执行规章不留人情、不留时间、不留面子、不留死角、不留隐患。三是单位范围的治安隐患和问题及时得到处理，发生治安案件、涉嫌刑事犯罪的案件及时得到处置。治安隐患是伴随着人们生产生活过程而存在的不易被人发现的潜在危险。治安问题是治安保卫工作中发现或者暴露出来的问题，能够及时消除隐患，解决问题，也完成治安保卫工作目标。治安案件和涉嫌刑事犯罪案件出现时，单位负责人和保卫部门，及时发现及早保护现场，及快采取措施，及速向公安机关报告。

14.学校治安管理规定 篇十四

东北师范大学校园治安秩序管理规定

1.各单位要加强对所属的公共场所和设施的管理，落实责任制，明确责任人，切实做好安全保卫工作。

2.师生员工要严格按照学校有关安全规定进行教学、科研、生产、生活和其它活动。

3.在校区内未经批准，不得擅自设置和安装音响、广播、电视及网络设施。4.校园内集会、讲座、讲演、报告等活动，不得违背我国宪法确定的基本原则，不得干扰学校的教学、科研、生产和生活秩序，不得损害公共财产和其它公民权利，不得进行封建迷信和非法宗教活动。

5.禁止非法游行；禁止张贴大小字报；禁止传播反动、淫秽出版物及音像制品。

6.师生员工组织社会团体，必须按照《社会团体登记条例》的规定办理，未经批准不得成立社会团体组织。

7.校内举办文化体育活动，必须遵守学校的有关管理规定，不得干扰正常的教学、科研和生活秩序。

8.进行报名、考试及大型文体活动,要经学校领导或有关部门批准。组织者要将活动的主办单位、参加人数、时间、地点等具体情况做出详细说明,并在举办活动前三日到保卫处登记备案，9.活动的组织者负责维护现场秩序，未经同意不得向校外人员售票或邀请校外人员参加。参加活动的人员应自觉遵守学校相关规定，服从工作人员的管理，禁止打闹、起哄、打口哨、大声喧哗，鼓倒掌、吸烟和其它不文明的活动。如需保卫处维持秩序，应提前三日申请。

10.举办舞会或放电影、录像的部门要经保卫处安全检查，经主管领导批准后在指定的场所举办。届时须有专人维护现场秩序，负责人员的安全。

11.举办舞会或放电影、录像的场所要符合防火安全要求，要具备足够的消防器材和安装必需的防备装置；出入口、安全门要符合安全防火规定，举办活动时禁止将安全门上锁；要认真检查用电设备、照明线路以及防火设施。

12.校园内严禁赌博；严禁酗酒、聚众嬉闹和打架斗殴等妨碍他人正常工作、学习和生活的活动；严禁乱摔、乱抛物品；熄灯后禁止喧闹、吹拉弹唱、打口哨等影响他人休息的活动。

13.校园内严禁非法贩卖、携带匕首、三棱刀等管制刀具。14.校园内禁止设立营利性的游戏厅、台球厅、麻将室、电脑房。

东北师范大学学生宿舍治安管理规定

1.出入宿舍应携带有效证件，以备查验。

2.来访的人员不准擅自进入楼内，须经门卫同意，验证登记后方可会见。不准私自留宿客人。实行男女分舍的宿舍楼，未经允许严禁异性进宿舍楼。3.晾晒的衣物要及时收回；储蓄存折、手机、电脑、录音机、照相机及其他贵重物品要妥善保管；暂不用的现金要存入储蓄所。

4.不准将危险品、淫秽物品带入宿舍,宿舍内不准饲养宠物.5.不准在宿舍内吸烟、酗酒，不得进行妨碍他人休息的活动。

6.严禁违章用电，不准乱接电线，不准使用各种电热器和酒精炉，室内不准使用明火。

7.楼梯通道不得停放自行车，消防设备不准随意移动或损坏。门窗损坏应及时报告,不得私自更换门锁或配制钥匙。

8.管理员、门卫要严格执行舍务管理制度，经常进行安全检查。住宿人员要自觉配合检查，发现问题及时报告。

9.学生宿舍内禁止打麻将；严禁各种形式的赌博活动。10.学生宿舍内禁止各种营销性活动。

东北师范大学校内办班和 非在籍学员的治安管理规定

1.办班单位在开班前必须到保卫处治安科登记备案，注明安全负责人姓名、办班期限、授课地点、学员人数和其它自然情况等事项，并按人数交纳治安保证金，学员结业和正常离校时退还。

2.凡在校内开办学习班的单位必须有专人负责，明确职责，加强对学员的教育和管理，及时传达上级和学校有关的治安管理规定，出现问题时应妥善解决，发生案件和事故要及时报告保卫部门，并要积极协助有关部门调查处理。3.根据上级规定，凡在校内举办的各类计划外学习班，都要向保卫处按人数比例交纳治安管理费。假期开办的各类学习班的治安管理费，按每人每天1元计收，由办班单位一次性交付保卫处。

4.进入校内住宿的学员，经学校批准并到保卫处签办暂住证后方可入校住宿。在校内住宿的学员要认真执行《长春市公安局关于暂住人口管理规定》，每人交纳办证工本费5元及治安保证金。

5.学员必须遵守学校各项制度和校园治安管理规定，尊重管理人员，服从管理。

6.凡违反上述规定以及因此而发生各类案件和事故的，由主办单位和学员自行负责。造成一定影响和由此产生后果的，学校保卫部门将按有关规定予以处罚。同时直接影响主办单位治安综合治理年终考核。

东北师范大学暂住人口治安管理规定

1.凡在校园内施工的暂住人员在进校5日内必须到校区派出所登记，签定施工暂住人员治安管理责任书，并到驻地派出所办理《暂住证》(由施工单位统一办理)。其他临时工作的暂住人员到校区派出所办理暂住证。

2.暂住人员要遵纪守法，自觉遵守学校的各项规章制度。不得干扰正常的教学工作秩序，不得随意进入教学区和生活区，不得随意参加学生的各种活动。严禁在校园内酗酒、赌博、斗殴和损坏公物。要自觉接受公安保卫部门的管理和检查。

3.暂住人员不得违章用电，不经允许不得使用明火。严禁违章施工、作业，严禁擅自动用施工设备和材料。

4.用工单位对暂住人员负有教育和管理的责任。要向他们及时传达上级和学校有关的治安管理规定，发生案件时，要积极协助公安保卫部门进行调查。5.违反上述规定，用工单位在年终治安综合治理考评时将被扣减考核分值。暂住人员违反有关治安管理规定，用工单位主管治安责任人负有一定的连带责任。校区派出所将按有关规定进行处罚。

东北师范大学校园经营网点管理规定

第一条 为加强校园文明建设，维护正常教学、科研与生活秩序，营造良好的育人环境，根据教育部以及公安、工商、卫生防疫等部门的有关规定，结合学校的实际情况，制定本规定。

第二条 本规定所规范的经营网点，是指在校园内利用学校房舍，设施及场地从事以盈利为目的的经营活动区域或场所。

第三条 校园内经营网点的设置，必须经学校资产管理部门审核，由主管校长批准，报保卫处备案，经营场所的安全设施必须符合治安和防火的标准要求，否则不得营业。

第四条 学校教学楼，办公楼禁止从事任何经营活动。除学校设定的学生活动区外，任何人禁止开设录像厅、咖啡厅、网吧、台球室等。

第五条 校园内不准在室外从事各种经营活动，禁止个人开设饮食餐点。各单位临时性的经营活动，经保卫处同意后，按指定时间、地点从事经营。

第六条 经营人员要服从管理，自觉办理有关证件。遵守学校各项规定，热情为学生服务。

第七条 凡经批准的经营网点，除缴纳税务，工商等正常费用外，还必须向学校缴纳资产、水电、治安、卫生等管理费。

第八条 学校资产管理部门和保卫处负责校内经营活动的监督、管理工作，并有权对违章经营的单位和个人予以处罚。

本规定自公布之日起执行。

东北师范大学校园内娱乐场所治安管理规定

本规定所指的校园内娱乐场所，是指经学校批准在校园内开设的录像厅、健身房等营业性场所。

一、录像厅

1.校园内开设的录像厅只限本校师生员工参加，校外人员不得入场。2.录像厅所播放的录像片或影碟，内容必须健康有益，严禁播放内容反动、恐怖及色情的片子。

3.录像厅要按照“谁主办，谁负责”的原则，建立健全各项安全管理制度，落实责任制。

4.场内严禁吸烟，不得超员，确保疏散通道畅通。

二、健身娱乐场所

1.校园内开设的健身娱乐场所需经学校主管部门批准，并在保卫处备案，任何单位和个人不得随意开设。

2.校园内开放的健身娱乐场所包括：健身、乒乓球、台球、旱冰、游泳等项目，只限本校师生员工参加，校外人员参加需经有关部门批准。

3.各种健身娱乐设施必须安全适用，不符合安全要求的设施严禁使用。各场所应有专人负责安全，本着“谁主管，谁负责”的原则，落实责任制。4.各健身娱乐场所应控制人数，不得超员运营。

违反上述规定的单位和个人交学校有关部门处理，情节严重的交由司法机关处理。

东北师范大学宾馆、招待所治安管理规定

1.凡在学校宾馆、招待所投宿的人员，必须持有居民身份证或其它有效证件。集体开会住宿未带身份证件者，需持相关证明经校区派出所批准后，方可住宿。2.宾馆、招待所工作人员要对住宿的旅客认真查验证件，按规定作好登记。登记册未经允许，他人不得随意翻阅。境外旅客住宿，应在24小时内将住宿登记表报送校区派出所。

3.宾馆、招待所应设立宾客须知，严格会客制度，并在指定地点会客，禁止在客房会客。

4.宾馆、招待所内严禁卖淫嫖娼、赌博、吸毒和传播淫秽物品。一经发现交司法机关处理。

5.宾馆、招待所要设立旅客物品寄存处，由专人负责，建立严格的领取制度。6.严禁将枪支、易燃易爆和其他危险品带入宾馆、招待所，如因特殊原因带入宾馆，要及时同校区派出所联系。

7.宾馆、招待所内不准大声喧哗，酗酒滋事，妨碍他人休息，旅客不得私自留宿和转让房间或床位。

8.宾馆、招待所工作人员不得私自留客，不得窝赃，包庇坏人，发现可疑人员应及时报告校区派出所。

9.我校的宾馆、招待所包括：学术交流服务中心、专家公寓、留学生公寓、教师培训中心、学生家长接待站。

东北师范大学重点、要害部位治安管理规定

1.重点、要害部位必须设专人负责安全保卫工作，内部工作人员要遵守各种规章制度．要经常进行安全检查，及时发现、消除不安全隐患。

2.重点、要害部位要按规定建立相应的物防、技防设施，如有必要应设专人昼夜值班。

3.重点、要害部位的工作人员应选派素质好、业务精，工作认真负责的人担任。调整、更换工作人员，要事先征求保卫部门的意见。对不适合在重点要害部门工作的人员应及时调离。

4.按规定下列人员不能进入重点、要害部位：

①被判处缓刑管制或剥夺政治权利以及监外执行的犯罪分子和所外执行的劳动教养人员。

②刑满释放和解除劳改后表现不好或有重新犯罪嫌疑的人员。

③有进行各种现行破坏活动危险迹象的人员。

④精神病人、弱智者和有严重生理残疾者。

5.重点要害部位进行装修、维护、清理、移动工作前，应报有关部门批准，并报保卫部门检查、备案。

6.重点、要害部位要按规定在上级公安机关和学校保卫部门建档备案，上级公安机关和学校保卫部门将对重点、要害部位定期进行安全检查。

东北师范大学贵重仪器设备治安管理规定

1.各单位应将贵重仪器设备造册后送交保卫处备案。新添置的贵重仪器设备及时报保卫处登记备案。

2.除固定安装在实验室和微机房的贵重仪器设备外，其它贵重仪器平时都应存放在仪器室内，由专人保管，仪器室门窗必须有防护设备，节假日要加强巡视检查。

3.建立严格的使用、保管制度。仪器室内各种仪器应按规定分类存放，外人严禁入室，贵重仪器不准擅自外借。

4.加强对录放机、录音机、照像机、摄像机，微机和电视机等可做为民用的仪器设备的管理，供学生、单身职工观看的公用电视机，必须有专人负责管理，并按照有关部门规定的时间播放，用后放进有密码锁的电视柜中锁好。5.凡有电教设备的单位，应教育工作人员遵纪守法，严禁用学校电教设备播放、复制内容不健康或有政治性问题的音像制品。

6.各单位的贵重仪器设备，如发生被盗或被毁坏，应保护好现场，及时向校区派出所报案。

东北师范大学物资仓库治安管理规定

1.仓库存有贵重材料或危险物品，应将其品名、类别、数量、价值等情况报保卫处备案。

2.库房的门窗应安装防护设施，严格落实“三铁一器”，无关人员严禁进入库房，专人保管库房钥匙，库房的钥匙不准外借，钥匙丢失应及时换锁。3.建立严格的领取和回收制度，门卫要认真负责，没有出库证不准将物品带出。更夫要经常巡视，发现问题及时报告。

4.加强用电管理，严禁吸烟。保持消防器材完好有效，仓库负责人要经常进行安全检查，发现隐患及时报告。

5.库房内物资应按规定分类存放，不准私自存放无关物品。6.离开仓库时要作好检查和记录，确保安全。

7.仓库一旦发现盗案或发生火情、险情，应及时进行临时处置并立刻报学校保卫处及有关部门，不得拖延、掩盖。

东北师范大学现金存放取送治安管理规定

1.校内各经济独立核算单位的财会点，每日库存现金不得超过银行规定的限额，如超存现金被盗由保管者赔偿。2.金库要有专人负责，必须使用金库密码，密码不准外传，钥匙交专人保管。3.各金库点的门窗必须设有安全防护设施，严格落实“三铁一器”。4.各单位收取的现金必须按时上交财务或存入银行。5.办公室内的卷柜、办公桌内严禁存放现金。

6.单位因各种原因所筹集的现金，应由专人保管，必须随身携带，现金携带者严禁酗酒、出入公共娱乐场所或者携款探亲访友。

7.动员学生把个人的钱款存入储蓄所，零用现金要随身携带，妥善保管。8.凡去银行取送现金时，应由二人同行，数额较大的款项，应派专车取送，必要时可请校区派出所随同护卫。

9.各单位及学生宿舍，一旦发现钱款被盗要保护好现场，并及时向校区派出所报案。

东北师范大学枪支治安管理规定

1.校武装部的军用枪支、弹药在非军训期间，应送交当地武装部存放。军训时的枪支存放地点要安全可靠并设专人值班。

2.拥有用于教学、科研、体育竞赛的气枪、猎枪的单位，平时应将枪支送交校区派出所存放，使用时需经当地公安分局批准。

3.枪支、弹药应按规定分开存放。枪支应将枪栓取下与枪体分离存放。严格枪支管理制度，出入库时要认真清点交接。

4.正常的教学、科研、执行公务使用的枪支弹药应由专人负责，不准随意外借。使用时应按规程操作，专人指导，防止发生意外。

5.持枪去野外实习、科考，应遵守国家《野生动物保护法》及其他有关规定，不得随意鸣枪，不得擅自枪击动物。6.严禁私藏和非法制造枪支。

7.发现枪支、弹药丢失应保护好现场并立即向校区派出所报案。

东北师范大学文物库、古籍书库治安管理规定

1.文物库、古籍书库必须设专门负责人，所有工作人员必须熟知并严格遵守《文物保护法》及其他有关规定。

2.工作人员和更夫不得擅自离岗，严禁外人随意进出库房。任何人不准擅自将文物及古籍书刊带出库房，参观者未经许可不准拍照。

3.加强防火措施，库房内严禁吸烟、用火，不准私拉乱接电源，库房离人前必须断电，保持消防器材完好有效。

4.库房门窗必须安装防护设施，确保安全，文物一旦被盗、丢失，应立即向校区派出所报案。

5.对库房进行装修、修理、清理，应报有关部门及校区派出所批准，并有专人对现场进行监督。

东北师范大学办公室、教研室治安管理规定

1.不准在室内存放易燃易爆危险品；不准违章用电、乱接电源，不准使用明火；不得移动、损坏室内外消防设备。

2.不准在办公室存放现金及其他有价证券，不存放贵重物品。办公室的印信、音像设备、办公设备等物品要有专人负责，妥善保管。

3.不准在办公室留宿客人，不准随意将钥匙交给外人，下班后无关人员不得在办公室逗留。

4.办公室离人前务必关闭水、电、煤气开关，关好门窗。

5.如发现推销人员或其他可疑人员私自进入办公室，应及时向校区派出所报告。

东北师范大学实验室治安管理规定

1.实验室应设安全负责人，人员如有变动要及时向院系和有关部门报告。2.指导教师要对学生全面负责，详细向学生说明实验操作规程和安全知识，教职工不准将子女和无关人员带进实验室。

3.学生要遵守实验室的各项规章制度和实验室操作规程，未经允许不准动用实验设备和药品，不准私自做未经批准的实验。

4.严禁吸烟，加强对化学处理室和暗室的使用管理。实验室离人时必须做好安全检查，关闭水、电和煤气，关好门窗。

5.各种危险化学药品必须专人保管，严格按使用管理制度领取。

6.安装电气设备，必须符合电业部门的有关规定。使用明火，必须符合消防部门的有关规定，保证消防器材完好有效。7.加强实验室各种气瓶的使用管理。

东北师范大学图书馆、阅览室公共教室治安管理规定

1.校外人员未经许可禁止入内，不准强占座位。

2.室内严禁喧哗、打闹，不得进行与学习无关的活动，不得影响他人学习。3.室内严禁吸烟，不准携带易燃易爆等危险品入室。

4.保持环境卫生，爱护公物，严禁在桌椅上乱写乱划，爱护图书，不准擅自将室内书刊带走。

5.入室学习时，妥善保管好随身携带的现金、贵重物品并在离开时带走。6.遵守阅览室制度并听从管理人员的管理，不听劝阻者交校区派出所处理。

东北师范大学大型文体活动和

重要会议治安管理规定

1.凡在校内举行的考试、报名、大型文体活动和召开重要会议，经学校批准后，要确定主管安全的责任人，明确安全职责，制定和落实安全措施。2.规模较大的文体活动和重要会议，主办单位要提前三天到保卫处登记备案，注明时间、地点、参加人数，安全措施及治安责任人等情况。

3.大型文体活动和重要会议的主办单位，如需安全保卫人员维持秩序，可提前向保卫部门提出申请。

4.凡节假日期间在校内举行大规模的文体活动和会议等，主办单位要向保卫处交纳治安抵押金200-500元。

5.外单位借用学校场地从事文体活动，学校有关主管部门要收取一定的管理费。各种车辆原则上不准进入校园，如需进入校园，应按指定地点停车。6.在校内举行文体活动和召开会议的参加人员，都必须遵守校园治安管理规定，自觉维护校园秩序，尊重管理人员，服从管理，确保学校的其他工作正常进行。

7.违反上述规定而发生各类案件和事故，主办单位负主要责任。对学校造成财物损失和产生不良影响的，学校将依据有关规定，对主办单位领导和相关责任人员进行处罚。

东北师范大学校内浴池治安管理规定

1.浴池要设立顾客须知，建立相应的规章制度。

2.顾客严禁携带数额较大的现金和贵重物品，个人物品妥善管理。3.浴池的锅炉及管道系统要定时检修，司炉工要持证上岗并按规程操作，保证锅炉正常运转。

4.浴池工作人员要经常巡视，注意发现顾客的衣物是否锁入箱内，防止有人伺机行窃。

5.售票员要严格执行现金财物管理制度。

6.浴池负责人要重视安全管理工作，出现问题和纠纷要妥善解决，发生案件及时报告校区治安派出所。

东北师范大学

聘用更夫、门卫人员管理规定

第一条 校内各单位聘用的更夫、门卫人员，年龄应在60岁以下，身体健康，有良好的政治素质，工作责任心强，无犯罪记录，更夫须男性，门卫人员男女不限。

第二条 各单位聘用的更夫、门卫人员，必须事先向学校保卫处提交申请报告，更夫、门卫人员要携带有关身份证明，经保卫处审核批准、培训后，填写更夫、门卫人员审核登记表，到人事处审批聘用。

第三条 经同意聘用的更夫、门卫人员，应携带两张一寸照片，到保卫处办理更夫、门卫人员证，持证上岗，无证的更夫、门卫人员不得上岗。

第四条 被聘用的更夫、门卫人员，要忠于职守，尽职尽责，掌握“四防”安全知识，熟练掌握报警装置的使用方法，按更夫、门卫人员的治安管理要求，认真负责，做好本职工作。

第五条 为加强对更夫、门卫人员的监督和管理，被聘用的更夫、门卫人员应向学校保卫处交纳治安抵押金人民币100元。

第六条 更夫、门卫人员在岗期间，有下列情行之一的：迟到、早退、脱岗、他人代替、无故旷工、酗酒以及其它违反更夫、门卫人员岗位职责的行为，视其情节，每次罚款10—50元。

因工作失职，造成损失的，应予解聘。被解聘的，押金不予返还。更夫、门卫人员在正常离岗时，治安抵押金如数返还。

第七条 更夫、门卫人员在工作中发生问题扣除的治安抵押金，用于奖励工作中认真负责，有一定工作成绩的更夫、门卫人员。

第八条 学校保卫处要定期对在岗的更夫、门卫人员进行培训，同时有对更夫、门卫人员监督、检查、管理的权限。

更夫、门卫人员违反上述规定，学校有关部门按照《东北师范大学关于聘用更夫、门卫人员管理暂行规定》和其它有关规定予以处理，情节特别严重的报公安机关处理。

本规定自公布之日起实施。

东北师范大学校门管理规定

1.凡在校园内工作、学习、生活的教职工、学生、家属、外单位人员、暂住人员，都要自觉遵守校门管理规定。

2.校外人员来校办事需持相应证件，到门卫室登记后方可进入。

3.校外单位和人员因工作、学习及其它事情需要在校内某场所进行活动的，需事先征得主管部门同意并办理相关手续报保卫处备案后，方可进入校园。4.凡携带各种建筑、装潢材料，贵重物品，桌椅台柜等公共物品出校门，要有单位证明，经门卫工作人员检查后方可放行。

5.骑自行车人员出入校门要下车步行，机动车慢行。

6.严禁校外的企业、商店和个体商贩进入校内摆摊出售商品，严禁捡收废品人员进入校园。发生上述情况，门卫工作人员有权予以拦截和制止。

东北师范大学机动车进出校园管理规定

1.外单位来校办事的车辆，都要出示证件，登记后经门卫允许方可进入校园。2.商品售货车辆严禁进入校园。集体来校参加活动的车辆，需事先到保卫处登记后方可进入校园。

3.进入校园的车辆必须按规定的交通标志行驶，不得随意停放和超速行驶，严禁在教学区鸣笛，禁止大功率摩托车进入校园。

4.出租车、三轮车、载货车应主动接受查验，批准后，经指定校门进入校园。5.晚20时至次日早5时，校外一切车辆无正当理由禁止进入校园，接送子女上学，放学的车辆禁止入校。

6．下列时间，出租车、三轮车、载货车禁止进入校园： 7:00至7:30 9:20至9:40 11:10至11:40 13:20至13:40 14:50至15:00 16:20至17:00 凡违反上述规定进入校园的车辆，门卫及校内治安巡逻人员有权予以纠正，情节严重的交由保卫处进行处罚，在校园内发生交通事故的由保卫处协同公安交通管理部门进行处理。

东北师范大学送货车进出校园管理规定

1.凡是从事送货的机动车、非机动车进入校园，必须遵守学校的各项规章制度，服从门卫工作人员管理。

2.进入校园的送货车，需经门卫允许后方可入门。载货出校的车辆要接受门卫检查登记后方可出门。

3.长期送货的车辆，要到门卫登记办理出入证，并按月交纳治安管理费。短期送货的车辆，根据情况收取一定的治安管理费，并办理出门证。

4.对不遵守规定，无理强行出入的送货车辆和人员，门卫工作人员有权进行制止，并做相应的处理。情节严重的交由校区派出所处理。

东北师范大学自行车治安管理规定

1.凡有自行车的教职工、学生，必须持有公安机关签发的与车况相符的自行车证。新购的自行车要及时到公安机关车辆管理部门办理车证。

2.经常检查自行车的闸、铃、锁，必须做到灵敏有效，如有损坏要及时修复。3.经查没有自行车证或有问题的自行车，保卫处予以暂时扣留，并限期补办自行车证及手续，逾期不办的，视为无主车予以没收。

4.凡是私自更换自行车号牌，涂改自行车证，非法进行自行车交易，以及拆卸、偷换他人的自行车零部件的，除没收自行车外，对车主根据有关法规给予处罚，并建议学校有关部门予以校纪处分。

5.偷骑他人自行车的，视情节给予处罚，并建议学校有关部门给予校纪处分。6.自行车应在规定地点停放，保卫处要定期在校内收管各种违章和无主自行车，凡收管后无人认领的自行车和没收的各种违章自行车，由保卫处按规定上交公安机关。

东北师范大学学校校园网络管理办法

1.东北师范大学校园网络是为全校教师、学生提供网络服务的公用基础设施。全校师生都可共享网络服务。

2.校园网络建设由校园网络信息中心统一规划，各单位子网符合学校规划即可联入校园网络。任何单位和个人不得私自接入或联入校园网络。

3.网络用户必须遵守《中国教育和科研计算机网管理条例》(暂行)和《中国教育和科研计算机网用户守则》(暂行)以及学校制定的有关网络信息服务的制度及管理办法。

4.校园计算机网络实行有偿使用。需要网络服务的单位或个人应向校园网络信息中心提出申请，缴纳入网费用，办理入网手续。中心提供入网设计及初次安装调试，帮助用户初步学会使用。由于用户原因造成系统瘫痪、网络故障，需向网络中心缴纳调试费用。

5.为保证校园网络安全可靠运行，用户有以下情形的，网络中心将停止其使用网络并处以罚款。同时视情节按国家有关法规提交有关部门处理。

私自更改初装信息和配置；

不以真实身份使用网络；

故意通过网络传播病毒、散布误导消息；

破坏网络设施和利用计算机进行各种违法犯罪活动。6.本管理办法从1998年1月1日起执行，由校园网络信息中心负责解释。

东北师范大学

校区治安秩序管理奖惩细则

为了加强校区内部治安管理，维护学校的正常秩序和人身财产安全，保障教学、科研等各项工作的顺利进行，根据《中华人民共和国治安管理处罚条例》、国家教委发布的《高等学校校园秩序管理若干规定》和长春市人民政府颁发的《机关团体、企事业单位安全保卫工作暂行规定》，结合学校的实际情况，制定本细则。

第一条 在治安秩序管理工作中，凡能积极协助公安保卫部门和有关组织查破案件和维护校区治安秩序，并起到重要作用的有功人员，给予奖励；贡献突出者，学校和公安部门将授予荣誉称号或表彰记功。

1.积极提供线索，协助公安保卫部门破获治安案件和一般刑事案件的，奖励100-5OO元；

2.积极提供线索，协助公安保卫部门破获重大刑事案件和政治案件的，奖励lOO-500元；

3.见义勇为，勇于同犯罪现象作斗争，当场抓获严重犯罪嫌疑人或协助公安保卫部门破获特大刑事案件的，奖励200—5000元，并向有关部门请功； 4.对发现火警、火灾能及时报警，并采取措施，减少损失的，奖励50—2000元；在救灾过程中，积极勇敢、临危不惧，对扑灭火灾起到重大作用的，奖励200—2万元。

第二条 扰乱学校秩序，妨害公共安全，侵犯人身权利，侵犯公私财物，违反交通管理规定，情节轻微的，尚不够《中华人民共和国治安管理处罚条例》处罚的，依照本细则处罚。

第三条 凡在东北师范大学校区内发生的违反治安管理行为均适用本细则。

第四条 有下列扰乱公共秩序行为之一的，处以200元以下罚款： 1.扰乱机关、教学楼、学生宿舍、图书馆、医院、商店、宾馆、舞厅或其他公共场所秩序，未造成严重损失，情节轻微的；

2.私自在校园内摆摊经商或进楼叫卖推销影响校内正常秩序，不听劝阻的； 3.结伙殴斗，寻衅滋事，以及酗酒闹事，情节轻微的； 4.藏匿、传看淫秽及反动书刊及宣传品的；

5.在厕所、教室及其他场所乱写淫秽语言、乱画淫画的； 6.扒看女厕所、浴池、寝室及进行其他侮辱女性活动的； 7.偷窃妇女内衣裤等进行流氓活动的； 8.赌博及变相赌博，情节轻微的；

9.不听从保卫、执勤人员的纠察，无理取闹，围攻、辱骂工作人员，情节轻微的。

第五条 有下列妨害公共安全行为之一的，处以100元以下罚款： 1.私藏或携带匕首等凶器及其他管制刀具的； 2.在校园内使用各种枪支打鸟或随意鸣放的；

3.违反爆炸、剧毒、易燃、放射性等危险物品的管理规定，尚未造成后果的； 4.宾馆、饭店、礼堂、体育馆等场所，违反安全规定，经公安保卫部门通知不加改正的；

5.未经学校有关部门批准，私设舞场或搞营业性文体娱乐活动的； 6.单位主管领导和有关责任人员，不重视安全工作，已发现的不安全因素和隐患，经公安保卫部门通知限期整改，逾期没有改正的。

第六条 有下列侵犯人身权利行为之一的，处以200元以下罚款： 1.殴打他人尚未造成后果，情节轻微的；

2.公然侮辱他人或捏造事实诽谤他人，以及辱骂他人，不听劝阻的； 3.写恐吓信或者用其它方法威胁他人安全，侮辱他人人格或者干扰他人正常生活的；

4.隐匿、毁弃或者私自开拆他人邮件、信件的； 5.故意污秽他人身体或毁坏、污秽他人衣物的；

6.拦截女学生强行对象或在舞厅强拉舞伴的，以及用下流语言、举动调戏女性的。

第七条 有下列侵犯公私财物行为之一的，处以200元以上罚款： 1.偷窃、骗取、抢夺少量公私财物的； 2.冒领他人少量存款、汇款的；

3.偷骑他人自行车及偷窃自行车零部件，情节轻微的； 4.恶意占有，隐匿他人钱财物品，数额较少的； 5.故意损坏公私物品，损失较小的； 6.敲诈、勒索公私财物，数额较少的； 7.明知是赃物而购买的。

第八条 有下列违反交通管理行为之一的，处以50元以下罚款： 1.无驾驶证或饮酒的人在校园内驾驶机动车，情节轻微的； 2.骑车带人、骑飞车，出入校门不下车、不听劝阻的； 3.违反交通规则，造成轻微交通事故的。

第九条 全校师生员工都有支持和配合学校的治安管理工作的义务。有下列情形之一的，视其情节，处以50元以下罚款：

1.发现有盗窃、抢劫、流氓、伤害等违法犯罪活动时，不制止、不报告，事后又拒绝出证的；

2.掌握违法犯罪情况，知道重要线索，不向有关部门反映，又拒绝出证的； 3.有意出伪证，包庇坏人的加重处罚；

4.违反校园管理规定，不听从执勤人员指挥的。

第十条 门卫、更夫、值班人员因擅离职守，失职而发生案件和事故，后果轻微的，视其情节，处以50元以下罚款：

1.未发现和制止小商小贩进入楼内叫买叫卖，影响正常秩序的；

2.值班、值宿人员不认真检查，因不关窗、不锁门致使案件发生的； 3.值班、值宿人员不负责，脱岗、滞留外人酗酒、打牌或进行其他影响工作活动的；

4.发现异常情况，不采取措施，不报告的。

第十一条 工作人员违反治安管理规定，造成案件或事故的，处以200元以下罚款：

1.玩忽职守，违章指挥、违章作业，造成轻微事故的；

2.宾馆、礼堂、浴池、实验室等场所工作人员，违反治安管理规定，造成轻微后果的；

3.财务人员违章存放现金造成被盗的。

第十二条 本细则由保卫处具体实施。

第十三条 被罚款者必须在三日内将罚款交到保卫处。

第十四条 罚款统一使用校综合治理办公室印制的罚款单据。罚款将作为校区治安宣传，奖励经费开支。

第十五条 本细则自公布之日起施行。

东北师范大学外籍教师、留学生安全管理规定

1.外籍教师和留学生举办舞会或放电影、录象的日常管理由学校国际合作与交流处负责。

2.外籍教师和留学生应该遵守我国的各项法律、法规及学校的管理制度和安全规定。

3.凡来我校的外籍教师或留学生，应在学校指定的居所居住。外籍教师或留学生自己在校外（租房、买房、借房）居住的必须到当地派出所登记备案，还要向学校有关部门报告情况并留下通讯方式。

4.外籍教师和留学生住所的工作人员必须经保卫处审查同意后方可上岗。5.外籍教师或留学生在校期间如离开学校，应向学校外事管理部门报告，以防发生意外。

6.外籍教师和留学生不得在宿舍内留宿非寝室人员。

7.外籍教师和留学生不得散布有损我国主权的言论或传播宗教、迷信、淫秽的图书、照片、录音、录像带、光盘等。

8.外籍教师和留学生住所的工作管理人员必须坚持对外来到访人员的登记制度。值班人员要认真负责做好值班记事，接受保卫处的检查、指导。

9.国际交流合作处和外籍教师、留学生居所的工作管理人员有责任和义务向外籍教师和留学生宣传、讲解我国的法律和学校的各项管理制度、安全规定以及需注意的事项。

东北师范大学安全保密规定

1.工作人员必须遵守《中华人民共和国保守国家秘密法》的规定，严防失密、泄密事件发生。

2.秘密文件、档案、重要科研成果和军事科研资料要有专人保管，专人负责、专柜存放。严格遵守登记、保管、借阅等保密制度。