简短协会会长致辞

简短协会会长致辞（12篇）

1.简短协会会长致辞 篇一

我相信，只要我们认真贯彻落实科学发展观和构建社会主义和谐社会的要求，大家都能够以主人翁的姿态来关心、支持、参与和帮助协会的工作，我们的协会一定能搞得更加活跃、更加红火，真正成为我们行业的代言人和企业之家，为促进企业发展，完善市场经济体制，实现社会管理创新的新格局做出我们的努力，贡献我们微薄的力量。接下来是小编为大家整理的关于简短协会会长致辞范文，方便大家阅读与鉴赏!

简短协会会长致辞范文1

各位领导、各位来宾、各位浙江同乡：

大家好!

金鸡报春，瑞雪兆丰。相约今天这个美好的日子，作为已经融入大开发、大招商、大发展这方热土的浙江投资者，我和大家一样，倍感文化底蕴的深厚、民俗风情的纯朴、经济社会的和谐、发展机遇的难得。在市委、市政府领导的关心和支持下，在市委统战部、工商联的直接指导下，在各位来如投资的浙江同仁的共同努力下，今天我们浙江投资者自己的——市浙江正式成立了。我谨代表新当选的市浙江第一届理事会对各位领导的关心表示衷心的感谢，向长期以来支持市浙江组建工作和为市浙江辛勤劳动的社会各界致以崇高的敬意!

承蒙各位同仁的信任与厚爱，首届市浙江理事会推举我为会长，对此，我真诚地向大家表示衷心的感谢!作为市浙江的首任会长，我深感任重道远，发展在望。今后，我将秉承本会宗旨，依靠理事会的力量，发挥全体会员的共同智慧，全心全意地为乡亲服务，脚踏实地，全力以赴，不断开创工作的新局面。

一、倾听乡音，沟通亲情，发挥的娘家作用。

(一)定期组织相关聚会。今天在如浙江老乡们和各界朋友荟聚一堂，话乡谊、思创业，谈未来、谋发展，听乡音、结友情。作为一个刚来不久的浙江人，我深深地被这种氛围所感动;今后，我们每年将定期组织一些聚会活动，如新春茶话会、招待酒会等等，让大家沟通亲情、交流信息、舒缓压力、激发动力，让乡情、亲情、友情时刻围绕着广大浙商周围，使真正成为广大浙商在的“娘家”。

(二)广泛吸收新会员。的会长、副会长等主要负责人将在会员联系方面做好表率，带好头，切实把会员联系好、发展好，让每一个恋家不守土的来如创业的浙江人，只要一遇到困难，就会想到找我们市浙江帮忙。对尚未加入的浙江籍工商户和企业精英，要同样作为团结、帮助、服务的对象，在他们遇到困难的时候，及时伸出援助之手。现在，我们已发展会员80家，占整个在如浙商的三分之一，争取本届任期结束时，会员数达到200家左右，力求让70的浙商都加入到我们市浙江队伍中来。

二、制定制度，规范运作，工作有章可循。

浙江具有民间性，理事会班子成员都有自己的企业，非常繁忙。如果没有明确的规章制度来加以规范管理，就可能产生疏忽，这就需要制定一系列相关制度。通过建立工作责任制，明确会长、副会长、秘书长各自分工和工作职责;通过建立会费管理制度，使会费收取有章可循;通过建立财务预算和集体审批制度，每年会员大会公布会费使用情况，接受会员单位的监督;通过建立日常工作制度，确保正常开展工作和各项活动。另外，还要建立例会制度、会员制度、档案管理制度、业务学习制度和考勤考绩等制度。制定规章制度的目的是为了更好地规范的活动，提高活动质量和效果，引导督促会员遵章办事，凝心聚力，只有这样，才能把的工作纳入规范化、制度化、正常化轨道。

三、服务会员，维护权益，提高运作的质量。

为会员提供多方面的服务，是创办的根本出发点和归宿，也是是否有凝聚力的重要体现。我们将进一步服务会员，维护权益，真正体现的作用。

首先要建立维权服务中心，维护会员权益。我们将建立浙商在如维权中心，一方面致力引导会员自觉遵守国家法律和地方法规，坚定不移地维护经济一体化的市场秩序，守法经营，共谋发展;另一方面切实维护广大会员的合法权益，通过中心及时向市级相关部门反映在如浙江个体工商户和在如投资企业生产经营中遇到的困难和问题，协助当地政府改善投资环境，保护浙江人发展生产、扩大经营的积极性，保证浙江人在的资金安全、实业安全和人身安全。

其次要办好一份简报，加强信息沟通。成立后，将努力办好《浙商之音》简报，通过简报将了解、汇集到的政策法规和经济信息及时传递给会员企业，帮助企业熟悉的政策环境，争取应有的政策待遇，为在如浙商提供更多的发展机会;通过简报，及时传递浙商之间的信息，引导在如浙江人积极融入当地社会，通过不断改善在如浙江人的生存、发展环境，为在如浙江人经济的不断壮大开辟更加广阔的发展空间。

第三要维护会员团结，提供更多服务。除维权外，市浙江将积极发挥整体优势，为会员和广大浙江籍工商业者提供更多信息、人才、科技、管理及法律方面的咨询和服务。在法律许可的范围内，建立会员互助资金等自我服务组织，在会员遭遇发展瓶颈时，提供更加及时有效的帮助。同时还将积极开展行业协调、行业自律工作，为在如浙江人营造公平的竞争环境，把办成在如浙江人共有的发展平台。

四、凝聚力量，整合优势，做大做强浙江人企业。

(一)开通网站，为企业做大做强打造发展载体。为了提高市浙江的知名度，扩大对内对外的影响力，发挥网络传播广、速度快的优势，我们市浙江将成立自己的网站，并将在3721网站注册推广，在网上为会员企业进行宣传，在网上及时发布浙江在如企业的产品销售、人才招聘等信息。

(二)整合资源，为企业的做大做强壮大实力。将引导会员企业继续发挥现有产业优势进一步扩大生产规模，同时更加注重加强会员之间、行业之间的交流与合作，集聚资金、汇聚人才、整合优势，参与更大投资规模、更高产出效益的产业发展，增强在如浙江人经济的抗风险能力和市场应变能力。发挥浙江企业综合群体优势，为和浙江两地的经济发展做出应有贡献。

(三)组织活动，为的成功运作创造机遇。“生命在于运动，组织在于活动”。本届市浙江将狠抓工作质量，拓宽工作领域，积极组织开展投资项目咨询、信息分流、经贸洽谈等服务，每年组织会员参加1-2次各类经贸洽谈、展览展销、投资考察等活动，为会员创造更多参与经贸合作的机会。对较大的投资项目进行共同开发，资源共享。我们还将通过友好往来、会员联谊等途径，与浙江企业家协会、浙江个体私营经济协会以及全国各地的浙江等协会团体，相互学习、相互交流、相互协作，为企业的做大、做强、做优发展提供商机。

各位乡亲、各位同仁，元旦前夕，大家一定已经注意到，我们的第二故乡—成功召开了市委九届八次全体会议，陈惠娟书记向的每一位创业者庄严地发出“努力实现经济社会全面跨越发展”的建设号召。作为已把江苏作为创业天地的投资者，我们更要以组建成立市浙江为契机，充分发挥浙江人的集体优势，为促进与浙江两地的经济互补，为促进江苏与浙江两省的经济先行，为促进第二故乡和谐发展，添砖加瓦，增光添彩。各位领导、各位朋友、各位会员，元旦刚刚过去，春节即将来临，最后，我再借节日的喜气，祝今天与会的各位领导、各位嘉宾、各位浙江老乡身体健康、心想事成，祝的会员企业兴旺发达，祝的明天更美好!

谢谢大家!

简短协会会长致辞范文2

省建协各位领导，市建协各位理事，以及与会的同志们：

很高兴参加今天的会议。首先我代表市住建局对省建协的各位领导 在百忙中到我市来调研指导工作表示热烈的欢迎!借此机会，向多年支持我市建设工作、支持协会工作的同志们表示衷心的感谢!向参加今天会议的各位理事以及通过你们向全市建设战线上的广大职工和职工家属表示诚挚的问候!下面，我讲三点意见，供同志们参考：

一、积极作为，市建协一届理事会工作呈现四个显著成效

20年以来，市建筑业协会第一届理事会在全体会员、理事、常务理事的共同努力下，全面贯彻落实科学发展观，本着服务发展的宗旨，积极作为，有效工作，充分发挥了桥梁和纽带作用，取得了显著成绩。主要体现在：一是教育培训提素质。采取多种形式，组织各类业务培训，组织348人次参加资格认证考试，342人通过了考试，为建筑企业升级增项、建筑职工素质的提高奠定了基础。二是评优推优促质量。在优质工程、优秀企业、诚信单位、优秀个人的评优推优方面积极有效，营造了争先创优的浓厚氛围。三是调研交流有特色。围绕行业发展中的热点、难点问题，采取了座谈、走访、请进来、走出去等多种形式开展调研学习活动，提出了很好的建议，并充分运用会刊等媒介进行交流，取得很好的社会效果。四是自身建设上水平。在发展会员队伍，协会内部管理、一刊一网建设等方面工作都有新的进展。市建筑业协会被省建协评为先进就是充分的体现。

二、强化服务，不断提高协会的服务层次和质量

近年来，我市经济持续增长，“四城联创”工作快速推进，建筑业也得到长足发展，企业总数、效益水平也达到了一个新的高度，建筑业已发展成为我市的支柱产业和重要的经济增长点之一，但在发展中也面临着不少困难和问题，如国有施工企业改革转制步伐不够快，企业做大做强的发展意识不强，建筑科技推广应用步伐不快，进展不平衡等。这些都有待于各级建设行政主管部门、建筑业协会以及广大会员单位一道共同努力，在今年及以后一个时期的工作中认真研究，切实加以解决。

面对新的形势，建筑业协会要着眼于行业发展的全局性，提高协会服务层次和服务质量，开拓新的服务内容，扩大服务方式。在实践“服务”宗旨时，既要面向企业，又要面向行业;既要为建筑业发展生产力服务，也要为弘扬企业优秀文化服务，为行业职工利益服务，真正把协会办成“会员之家，服务之家，维权之家”，让会员单位体验到协会是企业的娘家。要把企业的诉求、企业的困难、企业在市场运作中某些带有普遍性的问题，作为对全行业、对企业的一种高层次的服务，一种政策性服务。这种服务，在一定意义上讲，它的重要性比我们组织某些活动更重要。同时要结合行业特点，拓宽服务领域，积极开展法律、政策、技术、业务等咨询服务，组织人才、技术、管理、法规等培训，帮助会员企业提高素质，不断增强创新能力，有效改善经营管理。

三、加强自身建设，充分发挥协会的桥梁和纽带作用

协会是政府联系企业的桥梁和纽带，抓好协会的自身建设显得尤为重要。刚才熙明同志在介绍情况时对协会的地位和作用以及如何有效开展工作作了全面的汇报，我相信市建协能够按照协会章程规定定期召开理事会、常务理事会，充分发挥理事、常务理事的作用，把市建协办成有活力、有影响力的协会，希望同志们要发扬成绩，继续多深入到企业中去，开展调查研究，了解真实情况，帮助企业解决困难和问题，切实帮助企业依法维权，真正赢得企业的信赖和支持。要进一步加强协会秘书处建设，调动工作人员的积极性，提高工作效率，创造必要的办公条件。同时，要加强横向联系，走出去虚心向兄弟协会学习，增进与兄弟协会的友谊，取长补短。要尊重省建筑业协会的业务指导，进一步争取省建协的支持、指导，按照省建设厅和省建筑业协会的工作部署，积极做好市建筑业协会各项工作。

同志们，新形势、新任务，给我们提出了新的更高要求，希望市建协第一届理事会更好地继续发扬理事会的好作风、好传统，锐意进取，开拓创新，全面落实科学发展观和党的届六中全会精神，加快行业诚信体系建设，有力推进企业文化建设和技术进步，为促进我市建筑业又好又快发展乃至全市经济社会发展作出更大贡献。

简短协会会长致辞范文3

尊敬的各位区长、部长、(是否还需添加其他重要领导?)各位领导、各位来宾、会员代表们：

大家上午好!

重庆市X商会在区各级领导的关怀下，在X街道党工委、办事处的大力支持下，在各会员单位、业界同仁的共同努力下，今天正式成立了。承蒙大家的信赖与厚爱，推举我出任石马河商会的首届会长，本人深感荣幸。在此,我谨代表X商会对在百忙之中抽出宝贵时间出席此次大会的各位领导、各位嘉宾、各位友好商会代表和各位会员表示热烈的欢迎和衷心的感谢!

X商会是在深入学习、实践科学发展观，贯彻落实区委“1595”总体发展思路，展望两江新区美好前景的大背景下成立的。虽然她姗姗来迟，虽然小荷才露尖尖角，然而可以预见，随着两江新区的挂牌和X现代服务业板块的定位，未来的石马河必将是一块经济发展的热土，X商会也必将成为非公企业人士大显身手、大展宏图的舞台!

商者，众人一起计划、讨论;商者，生意、买卖、经营。作为X商会的首任会长，刚过而立之年的我深感路漫漫而任重道远。为今后把商会的各项工作做好、做到位，我在这里也先表个态：任职期间，我将组织商会认真遵守国家和地方法律、法规，遵守和维护商会的章程和制度，尽职尽责、不负众望。一要带头讲团结、讲奉献，挤出时间，拿出精力，抓住热点、难点，为会员办实事，办好事;二要坚持民主决策，不断完善内部组织机构和工作程序，遇事和大家多商量、多讨论，建立完善的监督机制和激励机制，凝聚会员企业形成合力，共享信息、共谋发展;三是要弘扬诚信理念，以商会为大家促生意、为大家促发展，依托商会组织为会员搭建话语权平台，为会员产品提供传播平台，做地方政府和会员单位的中间桥梁，打造商会品牌，实现“以商会友、以友促商、互动互利、共筑平台、优势互补、共同发展”;而且，还要向兄弟商会多学习，逐步积累经验，不断发展壮大X商会队伍，向一流商会的目标努力奋斗!

我相信，在各级政府领导的关怀下，在各职能部门以及社会各界人士的支持下，借两江新区成立的号角，经过全体会员的共同努力，我们石马河商会：

一定能成为谋大事、创大业的商会!

一定能成为让会员满意的商会!

一定能成为为社会经济发展做出巨大贡献的商会，在、在重庆乃至全国都知名的“X商会”。

一年好景君须记，欣邀燕山秋冬时，让我们一起记住20年11月22日这个日子，也就是201122八个数字，两个零代表我们愿精诚合作，以此为X地区企业经济发展的新起点;三个壹代表我们要一步一步，一心一意，为X商会和地区的兴旺发达共同努力、共铸辉煌;三个贰预示着我们将同心同德、共谋发展，社会效益与个人效益双丰收、健康与金钱双丰收、友情与物质双丰收!

谢谢大家!

简短协会会长致辞范文4

各位领导、各位来宾、各位浙江同乡：

大家好!

金鸡报春，瑞雪兆丰。相约今天这个美好的日子，作为已经融入大开发、大招商、大发展这方热土的浙江投资者，我和大家一样，倍感文化底蕴的深厚、民俗风情的纯朴、经济社会的和谐、发展机遇的难得。在市委、市政府领导的关心和支持下，在市委统战部、工商联的直接指导下，在各位来如投资的浙江同仁的共同努力下，今天我们浙江投资者自己的——市浙江正式成立了。我谨代表新当选的市浙江第一届理事会对各位领导的关心表示衷心的感谢，向长期以来支持市浙江组建工作和为市浙江辛勤劳动的社会各界致以崇高的敬意!

承蒙各位同仁的信任与厚爱，首届市浙江理事会推举我为会长，对此，我真诚地向大家表示衷心的感谢!作为市浙江的首任会长，我深感任重道远，发展在望。今后，我将秉承本会宗旨，依靠理事会的力量，发挥全体会员的共同智慧，全心全意地为乡亲服务，脚踏实地，全力以赴，不断开创工作的新局面。

一、倾听乡音，沟通亲情，发挥的娘家作用。

(一)定期组织相关聚会。今天在如浙江老乡们和各界朋友荟聚一堂，话乡谊、思创业，谈未来、谋发展，听乡音、结友情。作为一个刚来不久的浙江人，我深深地被这种氛围所感动;今后，我们每年将定期组织一些聚会活动，如新春茶话会、招待酒会等等，让大家沟通亲情、交流信息、舒缓压力、激发动力，让乡情、亲情、友情时刻围绕着广大浙商周围，使真正成为广大浙商在的“娘家”。

(二)广泛吸收新会员。的会长、副会长等主要负责人将在会员联系方面做好表率，带好头，切实把会员联系好、发展好，让每一个恋家不守土的来如创业的浙江人，只要一遇到困难，就会想到找我们市浙江帮忙。对尚未加入的浙江籍工商户和企业精英，要同样作为团结、帮助、服务的对象，在他们遇到困难的时候，及时伸出援助之手。现在，我们已发展会员80家，占整个在如浙商的三分之一，争取本届任期结束时，会员数达到200家左右，力求让70的浙商都加入到我们市浙江队伍中来。

二、制定制度，规范运作，工作有章可循。

浙江具有民间性，理事会班子成员都有自己的企业，非常繁忙。如果没有明确的规章制度来加以规范管理，就可能产生疏忽，这就需要制定一系列相关制度。通过建立工作责任制，明确会长、副会长、秘书长各自分工和工作职责;通过建立会费管理制度，使会费收取有章可循;通过建立财务预算和集体审批制度，每年会员大会公布会费使用情况，接受会员单位的监督;通过建立日常工作制度，确保正常开展工作和各项活动。另外，还要建立例会制度、会员制度、档案管理制度、业务学习制度和考勤考绩等制度。制定规章制度的目的是为了更好地规范的活动，提高活动质量和效果，引导督促会员遵章办事，凝心聚力，只有这样，才能把的工作纳入规范化、制度化、正常化轨道。

三、服务会员，维护权益，提高运作的质量。

为会员提供多方面的服务，是创办的根本出发点和归宿，也是是否有凝聚力的重要体现。我们将进一步服务会员，维护权益，真正体现的作用。

首先要建立维权服务中心，维护会员权益。我们将建立浙商在如维权中心，一方面致力引导会员自觉遵守国家法律和地方法规，坚定不移地维护经济一体化的市场秩序，守法经营，共谋发展;另一方面切实维护广大会员的合法权益，通过中心及时向市级相关部门反映在如浙江个体工商户和在如投资企业生产经营中遇到的困难和问题，协助当地政府改善投资环境，保护浙江人发展生产、扩大经营的积极性，保证浙江人在的资金安全、实业安全和人身安全。

其次要办好一份简报，加强信息沟通。成立后，将努力办好《浙商之音》简报，通过简报将了解、汇集到的政策法规和经济信息及时传递给会员企业，帮助企业熟悉的政策环境，争取应有的政策待遇，为在如浙商提供更多的发展机会;通过简报，及时传递浙商之间的信息，引导在如浙江人积极融入当地社会，通过不断改善在如浙江人的生存、发展环境，为在如浙江人经济的不断壮大开辟更加广阔的发展空间。

第三要维护会员团结，提供更多服务。除维权外，市浙江将积极发挥整体优势，为会员和广大浙江籍工商业者提供更多信息、人才、科技、管理及法律方面的咨询和服务。在法律许可的范围内，建立会员互助资金等自我服务组织，在会员遭遇发展瓶颈时，提供更加及时有效的帮助。同时还将积极开展行业协调、行业自律工作，为在如浙江人营造公平的竞争环境，把办成在如浙江人共有的发展平台。

四、凝聚力量，整合优势，做大做强浙江人企业。

(一)开通网站，为企业做大做强打造发展载体。为了提高市浙江的知名度，扩大对内对外的影响力，发挥网络传播广、速度快的优势，我们市浙江将成立自己的网站，并将在3721网站注册推广，在网上为会员企业进行宣传，在网上及时发布浙江在如企业的产品销售、人才招聘等信息。

(二)整合资源，为企业的做大做强壮大实力。将引导会员企业继续发挥现有产业优势进一步扩大生产规模，同时更加注重加强会员之间、行业之间的交流与合作，集聚资金、汇聚人才、整合优势，参与更大投资规模、更高产出效益的产业发展，增强在如浙江人经济的抗风险能力和市场应变能力。发挥浙江企业综合群体优势，为和浙江两地的经济发展做出应有贡献。

(三)组织活动，为的成功运作创造机遇。“生命在于运动，组织在于活动”。本届市浙江将狠抓工作质量，拓宽工作领域，积极组织开展投资项目咨询、信息分流、经贸洽谈等服务，每年组织会员参加1-2次各类经贸洽谈、展览展销、投资考察等活动，为会员创造更多参与经贸合作的机会。对较大的投资项目进行共同开发，资源共享。我们还将通过友好往来、会员联谊等途径，与浙江企业家协会、浙江个体私营经济协会以及全国各地的浙江等协会团体，相互学习、相互交流、相互协作，为企业的做大、做强、做优发展提供商机。

各位乡亲、各位同仁，元旦前夕，大家一定已经注意到，我们的第二故乡—成功召开了市委九届八次全体会议，陈惠娟书记向的每一位创业者庄严地发出“努力实现经济社会全面跨越发展”的建设号召。作为已把江苏作为创业天地的投资者，我们更要以组建成立市浙江为契机，充分发挥浙江人的集体优势，为促进与浙江两地的经济互补，为促进江苏与浙江两省的经济先行，为促进第二故乡和谐发展，添砖加瓦，增光添彩。各位领导、各位朋友、各位会员，元旦刚刚过去，春节即将来临，最后，我再借节日的喜气，祝今天与会的各位领导、各位嘉宾、各位浙江老乡身体健康、心想事成，祝的会员企业兴旺发达，祝的明天更美好!

谢谢大家!

简短协会会长致辞范文5

尊敬的各位领导、各位代表，同志们：

博罗县建筑业协会县政府关心下，在市规划建设局、县建设局、市建筑业协会和县民政局的支持和指导下，在各单位的共同努力下，经过紧张筹备工作，今天正式成立了，并且顺利完成第一届协会机构选举。我很荣幸获得与会代表的大力支持推选为本届会长，在此表示衷心的感谢。当选博罗县建筑业协会会长，我深感身上的责任重大，但是我不辜负广大会员和代表的期望，努力把协会工作做好，把协会办得有声有色，成为广大会员温暖的家，为广大会员提供服务。下面，我想就协会工作提几点意见，供大家参考。

一、适应新形势的需要，努力办好协会，让会员满意，使政府信赖

近二十来，随着市场经济体系的不断完善，政府职能转变和行政机关管理体制改革不断深化，行业协会的地位和作用愈发重要，市场和企业对行业协会的需求越来越多，要求也就越来越高了。在如何办好协会的问题上，我认为主要应该做好以下三项工作：

(一)充分发挥协会的三个作用，打造政府和企业信赖的协会

1、发挥桥梁和纽带作用。协会上连着政府主管部门，下连着众多企业，应该说是企业与政府之间的“桥梁”。如何发挥“桥梁”的作用呢?我认为一是要符合国家方针政策。既要结合实际贯彻国家方针政策，在不违背国家方针政策的前提下，做好沟通、联系与服务工作，帮助企业谋发展，求效益。二是要符合市场经济规律的。既要按市场经济规律大力发展建筑业，做大做强建筑业，同时又不要盲目搞大而全、小而全的企业;既要有近期规划，又要有长远目标。发挥好企业与政府间的纽带作用，帮助企业进行市场规划，改变建筑业的经济增长方式，促进企业经济效益增长。

2、发挥政府部门助手作用。主要是结合贯彻政府部门的行业政策，深入实际，多做调查研究，摸清行业内各项政策的落实情况，参与政府部门起草出台专业法规性文件，协助政府部门实施市场准入制度，做好行业规范化管理，并参与政府部门制定产业政策。

3、发挥企业帮手作用。行业协会是市场经济条件下，同一行业企业应对市场变化、抵御市场风险、壮大行业规模、提高竞争能力的联合体。要注重发挥协会的帮手作用，重点要放在协商、协作和协调等方面工作上。“协商”是与会员单位共同协商发展目标、发展方向，发展战略，避免互相之间的恶性竞争;“协作”是通过会员单位之间的技术、人才、业务、资金等方面优势加强协作，做到优化全县资源，互通有无，互相帮助，增进了解，促进行业共同发展;“协调”是协调好会员单位之间的关系，对内解决会员单位之间因市场等因素产生的矛盾。对外帮助会员单位协调好企业与政府及有关方面的关系，为企业发展营造良好的外部环境。

(二)坚持双向服务，打造服务型协会

“服务”是协会的办会宗旨，也是立会之本。协会只有以服务为本才有活力，要把自己定位在“服务”上，坚持为行业和政府双向服务。

1、坚持为会员单位服务。会员是协会的主人，协会要以会员为本。一是及时反映会员单位的意见、建议，帮助会员解决他们自己解决不了的困难;二是收集整理、传递信息，为企业提供市场信息渠道;三是采取业务培训、技术交流、联谊洽谈、参观考察、学术研讨、咨询服务、行业评优等多种服务形式，为企业提供发展平台;四是指导企业依法经营，帮助企业排忧解难，做到“你施工我服务，你困难我帮助，你前进我护航，你发展我支持”。

2、坚持为政府部门服务。一是协助政府部门加强行业管理，深入调查研究，提出好的建议，为政府制定行业改革方案、发展规划、产业政策、法律法规等提供依据和建议;二是协助政府部门制定行规行约，加强行业自律，规范行业管理和市场行为，维护公平竞争;三是密切会员单位与政府部门的联系与沟通，及时向政府部门反映行业重点、热点、难点问题，反映企业的愿望和意见;四是掌握统计企业从业人员和企业规模信息，为政府决策提供依据。

(三)勇于探索创新，打造可持续发展协会

同志提出“建设创新型国家”。创新是当代社会主旋律，创新是一个民族的灵魂，是一个国家兴旺发达的不竭动力。协会工作也是如此，要与时俱进，勇于探索和创新。要在探索中前进，在创新中求发展。

1、创新工作思路。思路决定出路，没有前瞻性的工作思路，就没有可持续性发展的出路。因此，协会要广开思路，不能满足于只收收会费，开开会员会就了事。要有积极参与市场竞争的思路，在竞争中解决协会生存难的问题;要有不断开拓创新的思路，在创新中树立协会的威信;要有可持续发展的思路，在发展中不断壮大协会实力，把协会办成企业的靠山，使企业离不开协会，有困难找协会。

2、创新服务方式。协会不能满足于牵线、搭桥，要随着市场形势的变化和企业的需求，创新服务方式。要变一般性服务为引导式服务，着力在投资导向上、流行趋势上、发展潮流上、利润空间上来引导企业健康发展;要变被动性服务为主动服务，摆正协会的“位子”，不能坐门等客，要主动登门，积极为企业服务。既要做到有求必应，又要做到不求也应，使协会真正成为企业的贴心人。

二、从建筑业在当前我县经济和社会发展中的地位出发，把建筑业协会做大做强，努力增强建筑业协会的活力和凝聚力

20年，县委、县政府提出“四个建设年”战略，这是县委、县政府在新的历史时期对外开放工作思路的创新和发展。而“四个建设年”中的城镇建设是其中的重要一个环节，这对我县建筑业来说，既是千载难逢的大好机遇，又是严峻的挑战。如何在如何在新机遇面前把我县建筑业协会做强做大呢?我认为要重点抓好以下几项工作：

(一)协会的领导层要在其位、谋其事。协会不是一级政府，不能谋其政，但要谋其事。现在协会机构已经产生。因此，协会的领导层要在其位、谋其事，不能把理事、常务理事和会长、副会长当成一个荣誉头衔。协会秘书处作为常设办事机构，谋其事秘书长当然也是责无旁贷的，但要研究和开展协会的工作，会长、副会长、常务理事、理事都要认真负起责任来，要在其位、谋其事，工作的好坏还是关键在于领导。

(二)协会的常务理事会、理事会包括会长、秘书长开展协会工作要抓住重点。当前，我县建筑业企业资质不高、能力不强。建筑业协会的工作重点就是如何引导企业自主创新，促进建筑业健康发展。要着手培育一到两家基础好、信誉高、能力强的县属建筑企业，鼓励支持企业向集团化方向发展，通过强强联合、兼并重组等方式进行战略重组，实现企业组织结构的优化升级，从而实现产业集中度的提高，加快实现我县建筑业跨越发展的战略目标。逐步改革传统的设计、施工生产组织方式，实现设计与施工环节的互相渗透，提高工程建设的质量和经济效益。从实践上看，勘察设计、施工企业搞工程总承包，完全取决于自身的能力和竞争力。要不断探索各类工程总承包模式，循序渐进推行工程总承包建设方式，进一步运用高新技术提升传统建筑业，增强企业市场竞争力。

(三)建筑业协会多搞一点企业喜闻乐见而又富有实效的活动，增强企业的凝聚力和归属感。多年来，我县建筑行业和其它行业相比，我们这一行业开展活动还是少了些，显得有些沉闷。今后，我们要以成立建筑业协会为契机，开展好如下几项工作：一是要组织会员单位参观、交流，学习先进地方的管理经验;二是开展县内的“双优”工地和县优良样板工程评审活动，促进企业进步;三是每逢重大节日组织会员单位开展联谊活动，活跃节日气氛;四是配合县建设行政主管部门做好年度座谈和表彰大会，对取得荣誉的单位进行表彰和奖励，鼓励先进，鞭策后进。总之，多开展一些活动，让企业多交流多沟通，增强行业的凝聚力和归属感。

(四)建筑业协会要做强做大，还面临一个充分吸收会员的入会问题。扩大协会规模、发展会员单位是协会的一项重要工作。目前，在我县从事建筑业的企业有80多家，类型涵盖建筑施工、监理、设计、勘察、工程造价咨询、质量检测等，具有广泛的代表性。协会成立后的工作，就是要不断吸收会员加入，壮大协会力量。当然，每个地方基本都有一个协会，有着很多的会员，我们可以考虑，在我县的进驻或承建工程项目的单位既是其它协会的会员，同时也是我县协会的会员。这样做的目的是希望博罗县建筑业协会有一个广泛的代表性，希望这个协会有更大的影响力、凝聚力来履行职责，形成全行业的自律机制。

简短协会会长致辞范文

2.简短协会会长致辞 篇二

2012年4月, 中国安全生产协会第二次会员代表大会选举产生了新一届理事会和新一届领导班子, 并确定了今后一个时期协会的目标任务和工作重点。今后的五年, 将是中国安全生产协会奋发努力、锐意进取的五年, 是务实创新、加快发展的五年, 是号召力、凝聚力、影响力显著提高的五年。我们要以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导, 深入贯彻落实科学发展观, 牢牢把握协会工作宗旨, 以推进实现安全生产形势根本好转为目标, 以坚持科学发展安全发展、服务实施安全发展战略为主线开展工作, 重点做到“六个坚持、六个进一步”:坚持围绕中心服务大局, 进一步提升协会工作水平;坚持服务政府决策, 进一步发挥参谋助手和技术支撑作用;坚持密切联系会员, 进一步发挥桥梁纽带和会员之家作用;坚持开拓创新, 进一步推动协会做大做强;坚持利用协会平台, 进一步发挥协会资源优势;坚持强基固本, 进一步提高协会自身素质。要解放思想、开拓创新, 以更加饱满的热情、更加昂扬的斗志、更加务实的作风, 狠抓落实, 逐步把协会建设成为独立自主、行为规范、运作有序、代表性强、公信力高的新型全国性协会, 成为我国安全生产领域一支重要的社会力量和最具影响力的全国性社团组织之一, 不断谱写协会发展新篇章。

中国安全生产协会会刊《现代职业安全》杂志是协会与会员、会员与会员之间沟通的桥梁和纽带, 是宣传安全生产法规和知识的窗口, 是传播安全生产管理经验和安全文化的园地, 是服务安全生产工作的重要平台。我们将努力把协会会刊办出特色, 争创品牌, 以便更好地为广大安全生产工作者服务, 为促进科学发展安全发展和推动我国安全生产形势实现根本好转服务。

3.饮用水协会会长致辞 篇三

各位嘉宾及与会的同行领导：

大家下午好。

为推动我省瓶装饮用水生产企业的自身建设与发展，今天我们在xx召开了xx省2012—2013瓶装饮用水行业大会。我谨代表xx省瓶装饮用水协会热烈欢迎您们出席本届大会。

本届大会上将有省相关监管部门对瓶装饮用水生产提出具体要求，对2012全省瓶装饮用水产品质量进行分析；xx省瓶装饮用水协会王恩明秘书长将做《解读xx省放心水生产基地基本条件》报告；有关专家将做专题技术报告：有关协会会员将做产品质量提升或企业管理方面的经验交流。

本届会议主题是：资源整合、质量提升、市场扩大。今年年会的主题是去年年会的主题的深入，今后，我们协会的工作重心将放在加强全省瓶装饮用水行业资源整合上，提升瓶装饮用水产品质量上，扩大本地品牌瓶装饮用水产品的市场份额上。

资源整合，是企业战略调整的手段，也是企业经营管理的日常工作。整合就是要优化资源配置，就是要有进有退、有取有舍，就是要获得整体的最优。资源整合是指企业对不同来源、不同层次、不同结构、不同内容的资源进行识别与选择、汲取与配置、激活和有机融合,使其具有较强的柔性、条理性、系统性和价值性,并创造出新的资源的一个复杂的动态过程。从我省瓶装水行业看，在企业之间如何提升资源整合能力,进而增强企业竞争优势是很有必要的，应该提到议事日程上。我们要形成一些共识，创造一些共赢。难道瓶装水跟瓶装水之争只有你死我活吗?瓶装水行业的共同利益，应该遵守一些规定，这个行业共同利益不是更多吗？整个丛林法则，竞争的这些企业如何维护整个游戏规则健康不都是这些人的共同利益吗?所以我们有太多东西，其实我们要共同去创造，我们是最大受益者。我深深感觉，现在是我们为了自己的行业生存环境更好一点做出努力的时候了。

各位同行，未来发展竞争中，质量是越来越重要的因素。我们一定要增强质量意识，自觉进行质量持续改进行动，共同提升质量，牢固树立全面、全程的质量观，实现从产品质量向发展质量转变，从“物质化”发展向“人本化”发展转变。在行业中开展产品质量惠民行动，进一步提升人民生活品质。

为了大家共同的饭碗，有的时候，确实需要大家一起齐心协力提升我们的竞争力，这当中也当然包括我们提升内部管理，挖掘改善的空间。竞争是我们面临的问题，也是我们面临的机遇。这一些竞争力提升问题，我想在座各位都在考虑或者比我考虑的更加深远。这些竞争力必须要用一种无形的粘合剂进行整合，就像很多企业强调提升生产，销售，管理竞争力的同时，会升华和归总到企业文化竞争力一样。

xx省瓶装饮用水协会将在我省瓶装水行业资源整合、质量提升和市场扩大上团结广大企业，做好服务工作，希望有更多的同行关注协会，爱护协会，加入协会，增加协会力量。

4.简短协会会长致辞 篇四

首先我代表县民政局，对质监协会第三届会员大会的圆满落幕表示祝贺，并向为会议作出辛勤付出的各位代表致以良好的祝愿！

县质量技术监督协会自成立以来，紧扣全县发展大局开展业务，在广大会员的共同努力下，各项工作取得了良好的成绩，并受到了上级组织和领导的高度赞扬，先后有23家会员

单位获市名牌产品。质监局也因此荣获建设有功单位、法治建设、安全生产、食品安全工作、质量工作优秀组织奖等多项荣誉称号，同时还受到县政府的通令嘉奖。这充分体现了协会的决策正确、领导有方；会员辛勤努力、工作出色，取得的成就可喜可贺！

借此机会，我谨代表民政局向质量技术监督协会提几点建议。一是紧紧围绕全县经济建设这个中心，切实履行好质量技术监督协会《章程》的各项职责。继续发扬“精诚团结、诚实守信、开拓进取、自主创新、科学公正、廉洁高效、同舟共济、奋发有为“的精神，充分发挥政府与企业之间的桥梁纽带作用，更好地服务经济，服务企业，服务基层，为质监事业打造亮点、再创辉煌，为全县经济发展保驾护航。二是要注重协作互动，形成齐抓共管的工作机制。要充分发挥协会的桥梁和纽带作用，注重与质监局各职能科室和局属各技术机构及执法单位之间联系，密切合作，完善区域兼管联合互动工作机制、部门协作联席会议机制、加强与相关部门执法机构的横向协调沟通机制。创新质监方式，整合质监资源，同步治理违法违规行为，进一步提高协会的整体工作效能。三要当好参谋助手，为政府职能部门献计献策。参与政府职能部门重大工作的研究，积极协助政府职能部门做好质量技术监督工作和社会公益活动。从质监角度为政府决策部署着力构筑技术服务平台，把品牌带动战略作为服务和助推经济发展的重要手段。要配合政府相关职能部门做好党和国家的相关政策法规的宣传与解释工作。正确引导市场，积极寻求各方社会力量的支持，以科技带动生产力，带领会员们走产业化之路、科技致富之路，为构造和谐、诚信、幸福作贡献。

今年是全面实施“十二五规划“的开局之年，也是我县社会组织充分发挥引导作用，带领农民科技致富的关键之年。希望质量技术监督协会能利用幸福大建设、大开发的契机，充分发挥纽带作用。一要积极开展信息宣传，业务咨询活动。积极主动地向企业宣传相关质量技术监督的法律法规、方针政策，提高企业的质量意识、安全意识和质量法律观念、安全观念。要在相关标准的起草、验证、审定和实施上深入调研，创新思路，抓好落实。二要扩大执行力，建立互信的合作机制。不断创新服务方式和服务载体，多措并举全面帮扶，多层面发展会员单位，多方位组织交流互动。及时收集和了解企业对政府职能部门及技术机构的工作意见、建议，协调政、企之间的矛盾与纠纷，帮助企业排忧解难，为企业解决一些实实在在的困难和问题。在抓好大中型企业会员的同时，积极发展私营和个体会员，不断扩大协会工作的覆盖面和社会影响力，共同带动全县产品质量提升。三要强化安全监管，维护消费者合法权益。坚持把服务民生、保障安全放在质监工作的首位，突出科学监管理念，创新监管模式，以保障人民群众健康安全、保护消费者合法权益为出发点，切实做好质量技术监督管理工作，让人民群众满意、主管部门满意、上级领导满意。

县质量技术监督协会第三届会员大会取得圆满成功，这标志着全县质监工作进入了承上启下新阶段，质监工作责任重大、任务艰巨。在此祝愿协会全体成员精诚团结、锐意改革、勇于创新，为幸福建设作出更大贡献，同时，也祝愿大家身体健康，工作顺利、万事如意！

谢谢大家

5.简短协会会长致辞 篇五

凤县农业局副局长、凤县象棋协会会长苟宏伟

(2011年11月19日)

予会的各位嘉宾，各位裁判，各位领队，远道而来的各位棋友，本次大赛的全体工作人员：

大家上午好！

首先我代表凤县象棋协会，对你们的到来表示热烈的欢迎和衷心的感谢！向远道而来的嘉宾、棋手、领队表示热烈的欢迎和衷心的感谢！欢迎你们不辞辛苦来到凤县，参加“宏宽农场杯”象棋赛，因为有你们的参与，才使比赛变得更加激烈精彩，才会让冠军奖杯的含金量变得更高。大家纹评论道，以棋会友，与周边地区的“草莽英雄”、棋界绿林一争高下，在手谈中增进了友谊，提升了棋艺，提升了人生境界，同时也净化了内心世界。所以不管竞技结果如何，都希望你们高兴而来，满意而归，收获友谊，收获经历，收获快乐！凤凰湖、消灾寺都是游玩的盛地，愿你们在凤县闲游时能忘记棋盘上的争斗，尽情的观赏美景。当然，由于来的棋友很多，我们棋协的人力有限，还可能有服务不到之处，也请你们能给予多多包涵和理解。

其次对宝鸡市象棋协会副主席邢汉城先生、秘书长张军 1

岐先生表示忠心的感谢，因为你们的鼎力支持为我们的棋赛提升了品位和档次。

本次大赛赞助方的宏宽农场从事农业种养植业、农产品经销、酒店餐饮等，近年来在凤县逐步发展壮大，年销售收入数十万元。大赛由凤县宏宽农场郭凤宽总经理慷慨解囊，鼎力赞助，对他的义举让我们用热烈的掌声表示感谢！

最近几年，“七彩凤县、水韵江南、月光之城、羌族故里”的声名鹊起。凤县和周边兄弟县区在政治、经济等领域相互交流合作日益加强增多，但在体育方面尤其是在棋类运动项目的交流合作尚少。为进一步推动象棋运动在两省三市区域性的广泛发展，这次高规模、高水平的区域性象棋比赛，凤县周边象棋文化的交流、增进棋迷的友谊都有积极作用。希望选手们在比赛中发挥好水平，争取好成绩。

这次赛事是一个准市级的棋赛，办这样的赛事对我们来说是一种挑战，但是我们有信心有能力办好！凤县棋协自成立之日起将近5年，共计举办了5届有影响力的市县级棋赛，组织参与了2次市县级农口棋赛，有着丰富的组织赛事经验。本次大赛系区域性赛事，涉及陕甘两省宝鸡汉中陇南地市，本次赛事汇聚了两省三市五县的象棋业余高手，有来自甘肃徽县、两当县、宝鸡市的岐山县、凤县、宝鸡市区等近30名棋手、不乏地方棋协大师、市级名手跻身其中，可谓

阵容强大，增加了本次活动的技术含量和观赏性，可以让棋迷大饱眼福。预祝比赛成功，也祝大家在凤县度过一个愉快的周末。

象棋是中华民族智慧的结晶，是中华民族的优秀文化遗产。中国象棋有着悠久的历史，古老的文化，有着广泛的群众基础，既娱乐又健身，既修身又养性。通过象棋对弈可以提高战略、检验战术、研讨棋艺，丰富人生。并且可以提炼一个单位的领导水平，全局观念和协同作战的团队精神。2008年，温总理在与紫光软件（无锡）集团有限公司的员工交谈时，勉励他们发扬“车马炮”精神，即，像“车”那样勇往直前，像“马”那样与日俱进，像“炮”那样跨越式发展。这是温总理第二次纵论“车马炮”精神。这种精神，不仅仅对企业，对个人也是极其激励和推进作用。

今后我们协会还要广交朋友，举办不同层面的象棋赛，通过这些比赛为区域性棋友搭建一个沟通切磋的平台，欢迎大家到凤县从容谈兵，饮马嘉陵，纵览美景，愉悦心情！

本次大赛在凤县青少年活动中心举办，不能不提一下青少年棋手培养问题，我们棋协有义务也有能力，愿意与活动中心联手，一起做好这方面的工作，早日发现新苗子，精心培养，把这项光荣的事业抓起来，让象棋国粹日益发扬光大！因为他们是我们棋界的明天。

凤县“宏宽农场杯”象棋赛马上就要开盘激战了，我在此预祝比赛获得圆满成功，祝愿参赛棋手取得优异成绩、尽享象棋的快乐。最后，让我用“斗智斗勇斗胆斗识不斗气、羸艺赢技赢巧赢妙不赢赌，横批是：棋无止境”这副对联，来预祝这次凤县“宏宽农场杯”象棋赛取得园满成功，同时也希望社会各界热爱象棋的广大人民群众积极地加入到凤县象棋协会这个民间组织中，认识新朋友、不忘老朋友，以棋论道、以棋会友。把这项活动搞的红红火火，有声有色。

6.简短协会会长致辞 篇六

赵铁锤指出, 杨栋梁到总局工作后, 即深入基层调查研究, 听取有关方面的情况汇报, 深入思考, 提出了很有针对性的意见。杨栋梁讲话的核心就是保持安全生产形势继续稳定好转, 为保证党的十八大胜利召开创造良好的安全生产环境。要深入领会和认真贯彻讲话中4个方面的主要内容:一是必须充分肯定安全生产工作取得的显著成绩, 坚决保持工作的连续性和稳定性。要按照党中央、国务院的决策部署, 继续坚定不移地抓好国务院两个重要文件的贯彻落实;按照国务院领导同志的重要讲话精神, 继续深入开展“安全生产年”活动;按照总局党组、局长办公会做出的部署和要求, 抓紧推进各项重点工作。二是必须保持清醒头脑, 充分认识安全生产形势的严峻性和安全生产工作的复杂性艰巨性和反复性。三是必须扎实推进“打非治违”专项行动, 确保取得效果。落实“打非治违”专项行动, 标准要高, 执法要严, 措施要实, 效果要好。四是切实加强安全监管队伍自身建设, 进一步提高安全监管的能力和水平。必须树立强烈的政治责任感;要有强烈的事业心和深厚的感情;要有创新意识;要强化自律意识;要弘扬求真务实、真抓实干的好作风。

赵铁锤强调, 杨栋梁在讲话中还特别提出总局、煤矿安监局班子和全系统各级领导的责任不变;安全生产工作的总体思路、奋斗目标、政策措施和工作重点不变;安全监管监察工作各项制度、程序和机构、人员不变;总局党组、局长办公会议已经决定的事项不变。这充分体现了杨栋梁立足长远和求真务实的工作作风, 保证了安全生产各项工作的连续性和稳定性。

7.计生协会会长职责 篇七

1、抓好协会的组织网络建设，尤其是特殊人群的组织建设；

2、开展计划生育的宣传、教育、咨询、交流、监督、工作，为计划生育工作营造良好舆论氛围；

3、善于总结推广典型经验，发动群众参与计划生育优质服务和新家庭计划、婚育新风进万家等活动，积极为计生户拓宽致富门路；

4、积极争取各方面的支持配合，兴办各类经济实体或服务项目，多渠道等筹资活动经费，增强协会独立开展工作的能力。

专职副会长、秘书长职责

1、负责召集协会理事、会员小组、会员会议，传达贯彻上级的指示精神和要求，总结部署协会工作；

2、组织协会理事、会员开展计划生育的宣传、引导群众自觉实行计划生育、主动落实避孕节育措施；

3、组织协会理事、会员组长、会员开展生产、生活、生育服务，参与新家庭计划活动和优质服务，搞好帮扶；

4、经常对协会工作进行检查，对协会小组进行指导，对会员进行培训、督促各项任务的落实。

计生协会会员小组工作职责

一、负责召集本组会员会议，及时传达贯彻上级计生协会工作要求；

二、组织会员学习计划生育政策、法规，开展计划生育宣传教育、环孕情监测，做好生育节育信息的收集、上报工作；

三、组织会员为群众开展生产、生活、生育服务活动；

四、组织会员开展调解邻里纠纷，化解家庭矛盾，维护妇女合法权益，协助上级计生协会做好先进事迹的评选活动；

五、做好会员发展调整工作；

六、完成上级计生协会交办的其它任务。

村级计生协会主要规章制度

计生协会工作例会制度

1、组织召开会长、副会长、秘书长议事会议，每周不少于一次，分析工作形势，研究下一步工作任务。

2、会员小组每月召开一次会员会议，引导和帮助育龄妇女晚婚晚育、少生优生、落实避孕节育措施。

3、每季度组织召开一次会员小组会议，总结交流小组开展活动的经验，研究和总结本阶段协会工作，布置下阶段协会工作。

4、每年召开一次村级计生协会理事会议，调整或增补正副会长、理事，进行年终总桔，制定下工作计划。

5、每三年召开一次村级计生协会全体会员大会，进行协会的换届、选举。

计生会活动制度

1、协会开展各项活动正常、活跃、扎实，达到寓教于乐，把协会切实办成自我教育、自我管理、自我服务的组织。

2、按照“五有”（有活动场地、有活动制度、有宣传队伍、有文体器材、有服务计划和记录）标准，建立“会员之家”活动阵地。

3、理事、会员档案齐全，做到各项活动记录准确。

4、利用“会员之家”开展会员学习培训、群众性宣传、服务咨询等经常性活动，引导群众树立科学文明进步的婚育观。

5、协调社会力量，向群众提供生产、生活、生育服务，为计划生育户排忧解难。

计生协会会员联系户制度

1、根据会员的能力和特长，本着会员和联系户双方自愿的原则建立会员联系户制度，会员能力强的多联系，能力弱的少联系或不联系，每名会员可联系1-3户，也可多名会员联系1户，形成多数人做少数人工作的局面。

2、会员要了解联系户各方面的情况，要及时向被联系对象宣传人口和计划生育政策、法规，科技致富信息等，帮助解决生产、生活、生育和生殖健康中的实际困难和问题。

3、会员通过被联系对象，倾听群众的意见和呼声，及时向协会汇报联系对象的情况。

人口计生民主评议制度

1、民主评议村级人口计生工作，以村（居）委员会向村民会议或村民代表会议报告工作、举办听证会、走访座谈、问卷调查和来信来访等形式进行。

2、民主评议的内容主要包括村级人口计生工作的落实情况，落实法律、法规和政策情况，计划生育事务公开的情况，计划生育中有无弄虚作假现象，村（居）干部带头实行计划生育的情况，听取群众意见及工作改进情况，群众参与程度和满意程度等。

3、民主评议可以根据需要每年组织1-2次，其结果作为上级部门对村人口计生工作评估的依据。

计划生育民生决策和民主议事制度

1、凡涉及村民切身利益的重大计划生育事项，如开展“生育关怀行动”、“万千财富行动”、“幸福工程”项目，协助落实现行生育政策，利用集体资源实施计划生育奖励扶助措施及计划生育基础设施建设等，必须经村民会议或村民代表会议讨论决定。

2、凡按照上级部署需要落实和本村要求的一般性日常工作事项，如协助开展婚育新风进万家活动、推进计划生育优质服务、协助政府落实各项计划生育奖励扶助政策等，在广泛征求群众意见的基础上，结合实际，由村（居）委会讨论决定具体执行方案。

3、讨论的过程要有书面记录，决定的事项要形成书面材料存档备案。特别重大的事项要报上级及相关部门备案。

4、重要的计划生育服务和管理事项可“一事一议”。

计生协会民主监督和民主管理制度

1、参与制定人口规划以及工作计划，并监督贯彻实施。

2、参与落实计划生育工作以宣传教育为主，避孕为主，经常性工作为主的“三为主”工作。

3、参与落实计划生育与发展经济、帮助群众致富奔小康、建设文明幸福的家庭相结合，与社会发展、扶贫开发、社会主义精神文明建设相结合等工作。

4、监督工作人员依法行政，反映群众的意见和呼声，维护群众的合法权益。

5、对人口规划、人口计划的科学性和合理性，人口统计的真实性进行监督。

6、监督工作人员的工作作风，及时反映个别干部违法乱纪行为和计划生育中的不正之风，改进工作作风，使计划生育政策切实落实。

计生协“点评会”制度

1、村“两委”成员、协会理事、会员小组、党员代表、群众代表等人参加点评会。

2、村（居）委会领导、计划生育专（兼）职干部就计划生育相关工作在会上进行说明，现场接受与参会者评议和监督。

3、对群众反映的问题，明确办结时限，办理和整改结果在规定时间内向群众反馈和公示。

4、本村解决不了或比较重大的问题，及时向上级相关部门反映，并向群众做出解释，说明情况。

计生协“听证会”制度

1、听证会由村“两委”组织召开，作好会议记录，及

时收集、整理参与听证代表们提出的意见和建议。

2、听证会通过有关人进行陈述、质证、辩论、评论、合议等方式，查明事实，分清责任，找准适用依据，议定处理意见。

3、听证应遵循公开透明、公正合理、实事求是、有错必纠，分析问题、解决问题的原则进行。

4、合计时，有意见分歧的，应当进行表决，按多数人的意见做出听证结论，少数人的意见应当写入笔录。

5、对重大、复杂、疑难的信访事件，合议时难以形成听证结论的，应呈报有关部门研究决定。

计生学习培训宣传制度

1、定期组织理事、会员学习人口计生法律法规、避孕、节育、优生优育、生殖健康、科技致富等知识，举办培训班。每半年不少于一次。

2、理事、会员随时向联系户和育龄群众宣传生育的政策法规，传递科技致富信息和生产技术。

3、充分发挥“会员之家”和计生协会文艺宣传队作用，积极组织开展人口和计划生育文艺表演、生殖健康知识咨询等活动。

计生协评比表彰制度

1、依据协会评估标准，及时开展各项工作自查自评。

2、开展争创先进协会、争当优秀会员活动。

3、宣传先进协会、优秀会员先进事迹。

4、表彰奖励成绩突出的协会小组和会员。

5、召开工作例会，沟通小组活动情况，交流经验。

兴义市“双诚信、双承诺”村级各组织

工作职责

为了加强对计生“双诚信、双承诺”工作的领导，使诚信计生工作在各村（民）健康有序的开展，做到公平、公正，有效接受群众监督，因此各村（民）要明确各组织的职责；

一、诚信计生领导小组职责：负责领导全村诚信计生工作的开展，拟定该村计生“双诚信、双承诺”工作实施计划，组织拟定《村规民约》、《诚信计生双向承诺书》、推荐诚信计生评议小组、诚信计生履约监督小组，召开村民代表大会讨论通过，并拟定工作制度（诚信计生评议制度、诚信计生履约监督制度等），组织村民委员会与承诺服务对象签订《诚信计生双向承诺书》并履行好向承诺对象承诺的内容。

二、诚信计生评议小组职责：每月召开一次诚信计生评议小组会，按照《诚信计生双向承诺书》的承诺内容，根据承诺对象是否履行承诺，评议出新增诚信户和不诚信户，进行公示后上报乡镇计生办，并建立好诚信档案。

三、诚信计生履约监督小组职责：对诚信计生评议小组的程序和结果进行监督，对群众反映的问题进行核实，若有错误向评议小组提出建议进行纠正；对承诺的对象随时进行宣传、劝告、提醒和督促履行承诺。

四、村民委员会的职责：受乡（镇）街道人民政府办事处委托向群众做出承诺事项并履行承诺，根据诚信计生评议小组的评议结果，对诚信户进行履约，对不诚信户进行制约，并根据《村规民约》进行处罚。

五、村计生协会职责：负责发动会员向广大群众宣传计生政策和诚信计生的内容、目的意义，组织会员对计生诚信家庭的生产、生活给予关心和服务，动员计生对象履行承诺，自觉履行计生义务，对评议小组的评议和村民委员会履行的承诺进行监督，对群众的承诺进行动员和提醒。

兴义市“双诚信双承诺”评议标准

为了将我市“双诚信双承诺”工作落到实处，全面推动各项工作，按照公平公正的要求进行落实开展“双诚信双承诺”工作。经兴义市计生诚信评议小组开会决定，拟定本评议标准：

一、评选“诚信户”的标准：

（1）符合计划生育政策生育后，按规定落实相关避孕节育措施的家庭；

（2）不符合政策生育但已落实相应避孕节育措施并缴清社会抚养费的家庭；

（3）按时参加季度妇检或生殖健康检查的家庭；（4）积极参加村公益事业的家庭；

（5）遵守村规民约，认真履行国家政策的家庭。

二、评选“不诚信”的标准

（1）符合政策生育，但未按时落实相关避孕措施的家庭；

（2）不符合政策生育但已生育的家庭；未缴清社会抚养费的家庭；

（3）未按时参加妇检或生殖健康检查的家庭；（4）未履行承诺的家庭。（5）违反《村规民约》家庭。（6）未签订诚信计生协议的家庭。

三、评选“违约谅解”的标准

（1）不符合政策生育但已生育，并落实了相应避孕节育措施的家庭，因各种原因造成困难的家庭，平时主动配合支持村各项工作的家庭；

（2）因本人或家庭成员中有重大疾病的或其他特殊原因未按时履行承诺的家庭。

下纳灰村诚信计生组织保障制度

一、成立村委会诚信计生工作领导小组，负责村委会的诚信计生工作。每季度对诚信计生工作有明确分工，责任到人。

二、村委会支部书记是诚信计生工作的第一责任人，村委会主任为诚信计生工作的直接责任人，村委会计生专干是诚信计生工作的具体负责人。

三、村委会两委成员、计生专干按照分片包工的原则，负责诚信计生工作的入户宣传发动、诚信计生对象的确认、协议书签订和资料搜集、归档和上报工作。

四、诚信计生小组负责根据诚信计生评估细则，组织小组成员讨论，对本村诚信小组履行诚信的情况做出初评。

五、组建计生民生监督小组，负责诚信计生工作《协议书》中的奖励优惠的检查、监督。

六、村委会以片区为单位，划分若干计生诚信计生活动小组，成立诚信活动小组，包片的两委成员为组长、计生专干、诚信计生小组为成员，小组负责诚信活动人员动员、宣传、人员召集和举行的有关活动。及时反馈基层群众对计生工作的需求，不断拓展诚信计生服务的职责和义务。

村委会诚信计生工作制度

一、诚信计生工作以实践科学发展观为指导，牢固树立以人为本、以诚为先的理念，积极探索人口计生工作思路和方法的根本转变，建立政府诚信、群众守信、居民互信的“双诚信双承诺，充分自愿，依法自治”的诚信计生模式，实现“干部解压，群众方便，效率提升”的工作目标。

二、深入到村（社区）民小组召开群众会议，宣传好开展诚信计生的目的、意义和主要内容，让广大群众明白并积极主动自愿参加诚信小组，签订《诚信计生协议书》，召开诚信小组成员会议，民主推行产生诚信计生小组长。

三、主动上门宣传发放人口与计划生育法律法规、生育节育等生殖健康知识和资料，对服、使用避孕药具人员按时发放所需药具；及时通知诚信计生户参加集中服务或寄回有效环情孕情报告单。

四、建立诚信计生档案，稳步推进诚信计生工作；村（社区）级计生协会与村“两委”组织开展评议活动，对村（社区）委会诚信计生开展情况实行评议，督查群众是否履行《村（社区）民公约》和《诚信计生协议》，确保诚信计生落到实处。

五、实行按月向乡镇（街道）诚信计生工作领导小组汇报诚信计生开展情况的工作制度。

诚信计生民主监督制度

一、诚信计生领导小组能否按照承诺书的具体内容开展工作、兑现奖扶，并取得预定效果。

二、计划生育法律法规、科普知识等是否宣传到位。

三、是否积极组织育龄群众参加免费生殖健康检查、免费优生、孕期保健等服务。

四、能否及时免费为群众办理《独生子女父母光荣证》、《生育服务证》以及《流动人口婚育证明》等相关证件，发放是否合理合法，公开透明。

五、能否及时为群众提供免费避孕节育等技术服务。

六、能否为群众落实国家奖扶政策，且做到及时、准确。

8.协会年会会长讲话 篇八

值此农历猪年新春佳节将要来临之际，我很高兴在这里，首先向各位，致以新春的祝福!预祝大家：在农历猪年，工作“兔”舒心，薪水“兔”合心，被窝“兔”暖心，朋友“兔”知心，爱人“兔”同心，一切都“兔”顺心，事事都“兔”称心，永远都“兔”开心!

，是农历猪年，各位鸽友在全年的信鸽赛事中，出虎力、生虎风、扬虎威，在此，首先祝贺他们，以猛虎的气势，取得了丰硕的成绩。

，是农历猪年。在新年之初，我们热烈祝贺武汉市信鸽协会第七届委员会换届成功，正式成立。全新的成员，全新的思维，必将使武汉地区的信鸽事业有一个全新的发展。我们福齐赛鸽俱乐部在市协会的直接领导下，也为广大鸽友在XX年里，安排了一系列丰富多彩的信鸽赛事，让武汉地区和愿意参与武汉地区信鸽赛事的广大鸽友们，能赛得开心，赛得尽性。在此，更要预祝广大鸽友们：拿你们如玉兔般灵动的赛鸽，在猪年里，在我们福齐，赛出“兔”好的成绩!赛出“兔”好的心情!

此外，我还要在此感谢一直以来关心和支持我们武汉地区信鸽事业发展的各级领导、社会各界同仁，也恭祝你们：祝你们在新的一年里，开劳斯莱斯，住酋长宫殿，天天人头马，夜夜宝嘉丽!

最后，我给大家讲一个故事结尾。话说：一只快乐兔, 来到快乐山，喝了快乐泉;又到快乐殿，吃了快乐莲; 遇到快乐仙，听了快乐言：快乐很简单，快乐在身边; 快乐无极限，快乐在猪年!

9.简短协会会长致辞 篇九

蔡翰霆是中国香港非开挖技术协会的创会会员,多年来为协会的理事会成员,曾任中国香港非开挖技术协会会长、行政秘书长和国际代表,为推动中国及香港非开挖行业发展作出了积极的贡献。

国际非开挖技术协会(ISTT)成立于1986年,宗旨为通过教育、培训、交流和研究,推广非开挖技术的应用和发展。国际非开挖技术协会鼓励世界各地成立非开挖技术协会,为共同的目标而努力,现有超过20个会员国。

10.协会会长讲话稿 篇十

在市场经济中,行业协会对行业的自治与健康发展起到重要作用。以下是专门为你收集整理的协会会长讲话稿，供参考阅读！

协会会长讲话稿(一)：

尊敬的各位领导、各位会员：

非常感谢大家对我的信任和支持!推选我为新一届市驾培协会会长，我深感荣幸。

我市驾培协会从20xx年成立至今,走过了8年的风雨历程。特别是上一届驾培协会在XXX会长的带领下，各项工作取得了丰硕成果，为推进我市驾培行业健康稳定发展作出了突出贡献。在此，请允许我代表 XX市驾培协会向长期以来关心支持协会工作的各位领导表示衷心的感谢!向为协会工作付出辛勤劳动的往届会长、副会长及协会理事，致以崇高的敬意!

今天我当选市驾培协会会长，我深感责任重大，任务繁重。但我相信在市运管局的正确领导下，在各位协会副会长、理事以及全体会员的配合、支持下，一定能开创协会工作新的局面，推动我市驾培行业再上新台阶。

下面我代表协会、也代表自己做以下三个方面表态：

一、认清职责，准确定位，充分发挥协会应有作用行业协会肩负着为政府为企业双向服务的职责。一是要紧紧围绕行业主管部门的中心工作开展各项活动，配合行业管理工作，宣传、解释法规政策，当好政府的助手。二是做好调查研究，积极反映行业发展动态，代表行业为政府献言建策，当好政府的参谋。三是密切与行业主管部门、与企业之间的联系，畅通信息渠道，传达政府的声音，传递企业的信息，在驾校和行业主管部门之间搭建起高效的对话平台，切实发挥协会的桥梁和纽带作用。

二、立足本职，做好服务，努力推动协会工作开展 服务是协会的根本和宗旨，因此，协会工作必须把服务放在突出位臵，使协会真正成为会员之家。一是认真倾听会员的呼声，想会员之所想，急会员之所急，主动为会员排忧解难，努力维护会员的合法权益。二是拓宽协会的活动渠道，让每一个驾校都有一个反映诉求、维护权益、解决问题的正常渠道。三是加强内外沟通交流，积极组织各种学习、交流和考察活动，主动协调内外关系，妥善处理内部矛盾，努力创造行业稳定发展环境。四是抓好行业自律，健全行业约束机制，强化行业内部监督，树立行业良好形象。五是加强对外宣传，争取社会各界的理解和支持，使企业利益、行业利益、社会利益实现和谐统一。

三、凝心聚力，多方支持，不断强化协会自身建设 新班子要有新气象，我们协会新领导班子首先要加强自身建设，努力打造一个团结精干、高效务实的工作集体，增强服务意识，改进服务手段，进一步增强协会的凝聚力和行业的影响力，使得协会的工作即扎扎实实，又有声有色。我本人也将努力学习，勤勉工作，尽职尽责，为大家做好服务。

最后，办好协会也需要得到行业主管部门和企业的双重支持。驾校是驾培协会的基础，没有你们的支持，行业协会也难以生存和发展。在此，我希望各位会员、各家驾校对协会工作多支持、多理解、多配合。同时，行业主管部门的支持和帮助更是办好协会的先决条件。我衷心的希望各位领导、各级行业主管部门能够对协会的工作给予更多关心、更大支持，为协会工作开展提供便利。

谢谢大家!

协会会长讲话稿(二)：

尊敬的各位领导、女企协姐妹们、朋友们：

大家晚上好!

一岁辉煌含笑去，无限春光乘风来。正如习主席的一句话，我们将迎来充满希望的20xx年!

今晚高朋满座，星光灿烂，大家欢聚一堂，隆重举办女企协迎新春联谊晚会!在此，我代表女企协，向在座的各位领导、朋友、女企业家们致以新年的祝福!向所有关心和支持女企协发展的各级领导、部门和社会各界人士表示衷心的感谢和诚挚的问候!

我要感谢我们的娘家——区妇联，我要感谢我们的婆家——工商联总商会!有了你们的关心与支持，我们获取了更大的平台，取得了更多的优质资源，推进了协会的发展迈上了新台阶!

我特别要感谢的是区委、区政府、人大、政协的女领导、女干部们!她们对女企协特别关爱，特别体贴，沟通更加便捷，对我们的工作进行了既具体又卓越的指导，有效地拓展了女企协的视野和接触面。感谢你们!

我还要感谢各兄弟协会们。有了你们的帮助及交流、互动，我们才能碰撞出思想的火花，创造出更好的发展契机，谋得更大的突破与成长!希望将来继续加强交流与合作，资源共享，相互助力，优势互补!感谢你们!

自7月换届以来，协会的姐妹们，对协会的工作热情更高了，积极参与，献计献策，开展了丰富多彩的活动。女企协的成绩斐然，知名度、美誉度极大提升，得到了各级政府，领导及社会的好评。

我们努力打造知识女性，促进公司成长。组织企业间的参观学习，相互借鉴，共同提高，如参加深圳市创新总裁俱乐部举办的“创新企业手拉手——走进歌力思”活动，参观会员企业深圳市唐颂旗袍馆、赵老师会所、博楷达贸易有限公司等。拓展了视野，转变了思路，提升了经营管理水平。

我们致力于塑造魅力女性，营造幸福家庭。姐妹们的形象与气质，是女人事业成功的基础，又是家庭幸福的磐石，女企协为此投入了大量精力，相继参加了区妇联举办的商务礼仪、形象塑造讲座，参加中科诺奖“智慧健康广东行”健康讲座，成立了女企协模特队、舞蹈队，并保持每周一次的常态训练。我们积极举办联谊活动，如中秋联谊会、中秋舞会等，为姐妹们创造沟通与交流的平台，大家心情舒畅了，人有精神了，形象年轻了，大方而自信地展示出我们协会的魅力与女性风采。我们的姐妹赵霞，作为女企协的代表，参加了区工商联主办的“中国梦〃大家谈”主题演讲，分享了她的企业梦“让爱传出去”——让天下女人健康、美丽、幸福、和谐。

我们提倡智慧女性，促进社会发展，成为对社会负责任的群体。在公益事业方面，巾帼不让须眉，作为协会会长的我理应做好表率。我的企业——XX集团，今年3月，在厦门举办了一场“爱心传递慈善生辉”慈善拍卖会，所募集的40万元善款全部捐赠给了希望工程教育基金组织;我还在母校设立基金，每年资助贫困生数拾万元。同时，我们还参与了政协金秋助学等活动，许多女企业家慷慨解囊，资助了需要帮助的人。送人玫瑰，手有余香，自己灵魂升华了，也获得了社会好评。协会副会长、XX巾帼志愿互助会会长XX，被评选为“中国好人”，XX和XX还被提名为“深圳市文明市民(道德模范)候选人”。

在过去的一年中，我们还涌现出了一大批乐于奉献、热爱协会，热心为协会服务的优秀会员，今晚，我们将评选出八位“心系协会，情系会员，热心服务”奖，希望她们和我们共同分享成果与喜悦，带动更多的姐妹成长与进步!

女企业家有比男企业家更多的担当。我们是企业家、妻子、母亲三位一体，既为人妻，又为人母，还为人“总”。当下酷语说得好，于家庭，“一个好女人，影响三代人”，她决定着上一代人的幸福，这一代人的快乐，下一代人的未来。于企业，她决定着员工的成长，企业的发展，社会的和谐和稳定。因此，女企业家更要自爱、自信与自信。我在连任时的演讲中曾大声呼吁，女人一定要精致、优雅，保持“美丽与魅力”。我们举办各种文体活动，目的就是让大家保持身心健康，让大家更加从容，更加有气质，更加有气场，把大家打造成为内外兼修，优雅、大方、得体，有品味、懂生活、擅经营的魅力女性。这种魅力，将直接带动个人影响力和感染力的提升。

姐妹们，我们所在的时代，是一个变革的时代，我们要紧紧跟上时代的步伐。特别是微信等信息技术的革命，颠覆了人们的生活方式和思维模式，对我们女企业家来说也是一个成长契机。20xx年，我们的会员遍布高科技、金融、教育、文化、服装、餐饮、食品、贸易、加工制造、美容养生等各个行业，我们分享了成长的欢乐;展望20xx年，我们更加豪情满怀。在资源整合的时代，相互助力的时代，资源共享的时代，信息革命的时代，大家借助女企协这样一个平台，更好地融入社会，拓展自身人脉的经营和发展空间，吸引更多的优秀女企业家入会，把我们女企协打造成为更加有凝聚力、创造力、影响力的组织，使女企协的发展再上一个新台阶!大家要积极转变思想，寻求新的发展模式。把握机遇，迎接挑战，实现我们个人的梦、事业的梦、协会的梦!最后，提前祝大家，新春佳节快乐!财源广进、家庭和谐、青春永驻、好运相随、心情舒畅、快乐永远!

谢谢大家!

协会会长讲话稿(三)：

尊敬的各位领导、各位来宾、媒体朋友们：

大家下午好!

今天非常高兴能与各位一同相聚在济南这座泉城，共同见证济南月星家居广场的盛大招商，在此，我谨代表济南建材协会预祝招商发布会圆满成功!

据我了解，近几年来，济南经济稳步发展，居民收入水平迅速提升，济南人民对住房需求，和品味家居生活的需求逐年递增，受教育程度的攀升，也带动了高品质家居的需求，而济南目前的家居市场已不足以满足居民对家居生活的需求。如今，来自上海的月星家居集团将济南纳入月星“大山东”落店计划，将有着二十余年发展经验的家居卖场带入济南市场，着力打造优质家居服务，品质家居生活，为济南的家居市场注入新的活力!同时，也将为广大家居生产企业了解行业发展趋势、把握市场机遇;为经销商调整经营策略、创造更多财富提供了广阔的平台。

我们非常看好济南月星家具广场，不仅因为它占据了得天独厚的地理位置，更因为在她的背后有月星集团提供的强大的经验、资源、人力等软实力支持，月星家居也是遵守承诺，秉承一贯的宗旨，扶持每位商户，帮助商户经营，也将带领所有入驻品牌厂商和经销商在济南收获新的辉煌。

最后，祝济南月星旗开得胜、鸿图大展!祝各位领导、各位来宾身体健康，万事如意!谢谢大家!

11.就业协会会长竞职演讲 篇十一

大家好！很高兴今天能有这个机会在这里竞选会长这个职位，不管结果如何，我都要感谢协会。感谢协会所有的兄弟姐妹，因为在过去的半年里我取得了很大进步。

首先自我介绍一下，我是城市建设学院土木工程专业的李冰瑶，一年来，我一直在协会担任外联部干事。我为什么参加竞选，为什么能够站在这里。可以说，我的思路已经足够明确，想法也是很清楚的。

回顾这一年在协会的工作，这其中有付出有收获，有辛酸有快乐。身为外联部干事，在会长和外联部部长的带领下，参与和组织了不少活动。

在活动中，我参加了两次招聘会，经过相关人士的叙述，初步体会到招聘现场的正式；听过一些成功人士的讲座，了解到大学生何以执剑江湖的艰辛历程。参加了就业协会首届职场星人挑战赛从自己制作简历到现场面试，我都认真对待，感受到一次小小的面试都让我紧张到语无伦次，口齿不清。在社团文化节闭幕式中担任职业模特，身穿西装的我亲身体验到穿西装所具备的礼仪。

在这些大型活动中，我由年轻时的懵懂逐步迈向成熟，有刚进大学时的迷茫逐渐找到前进的方向。

除此之外，那些活动中的点点滴滴也有我们忙碌的缩影，贴海报，拉赞助，五四青年节做义务劳动，虽然看似只有那几个字那么简单，但做起来并不轻松。

总的来说，经历了一年的磨砺，我已经基本熟悉了协会的一些活动流程和实施细节，最重要的是和各部门的一些成员了建立了友好关系，现在已经是我生活当中的朋友，他们的支持和鼓励是我这次参加竞选的重要原因。

就业协会的标语是“为了我们的明天，我们一直在努力。”your future,your care.并且协会的性质是专门为在校学生提供就业信息，开展各种活动提高学生就业能力。

而我的主要想法有以下两点：

第一，继承发扬协会的文化。协会以家文化为中心。信奉先交友后做事，以服务和成长为两个支撑点，我们需要首先营造出协会内部的文

化氛围，再向外发展，打造出一种有“由外向内”的经营管理模

式。事实上，任何组织凝聚起来都依靠价值观，就算是个人交友，也得看价值观是否相同，而协会的价值观正是协会的文化。拿破

仑说过：在战争中，精神对物质的比重是三比一，这也从侧面反

映出发展协会文化的重要性。

第二，为在校生服务，这里的学生包括协会内外的。我想就业协会的职

能有两部分，一是为校园招聘服务，包括专场，实习生招聘会，以及协会举办的大型活动，主要是通过做活动这个模拟的平台，能够让同学们切身体验到招聘场中竞争的激烈。二是促进新会员的成长，包括执行力、创造力、领导力，最重要的一点是交流沟

通能力的提高，思维方式的改进，专业技能的增强，从而提高大

家的就业竞争力。

那协会的文化依靠什么来建设呢？同学们就业凭借什么和别人竞争呢？答案是活动。

开学后，开始筹备招新事宜，然后在招聘教室举办第一次成员大会，到2012年十月中旬，组织会员观看一些就业方面得视频，让他们了解就业方面的知识。接着安排学长讲授就业方面的知识，增加他们对就业的认识。这些活动都是以加

强协会内部文化建设为主旨，毕竟他们都是新人，要通过充分的了解和信任才能共事。

2011年11月，主要活动就是职业生涯规划设计大赛，这是针对武汉科技大学全校学生举办的一次活动。这次活动的评委由学校老师，党委，团委老师等担任，这个活动要求参赛人员对未来要有明确的规划以及一定的知识技能，主要目的是提高校内学生的就业竞争力，让他们体会到真正意义上的模拟招聘。这是上半年的主要活动。

下半年的活动与上半年有所不同，针对协会内部会员的活动有组织会员看视频，简历设计大赛，就业知识活动竞赛等，还有针对全校学生的职场星人挑战赛。这些活动就是我对协会所做的的一个全年的总的规划，时间有限，不太详尽，有些还要根据具体情况而定。

12.简短协会会长致辞 篇十二

日前, 本刊记者专访了会长李秉仁、秘书长刘晓一等领导, 对新班子的工作进行了深度交流, 撰写本篇集体专访文章, 以飨读者。

自身建设

总体原则:严格规范运作

中国建筑装饰协会 (以下简称协会) 建设严格按照住建部、民政部、社团管理条例及其他相关要求及规定, 规范运作, 加强自身建设, 不断提高秘书处、专业委员会及团队所有人员的素质。期待通过不断提高人员素质, 更好地为行业发展服务, 也希望在行业发展的过程中, 通过努力, 提出一些行业发展的想法。

政府、协会、企业之间的关系

协会赖以生存的基础是企业, 支撑点是各省市协会, 工作的靠山是政府。这是三个最基本的要点, 我们要搞清楚依靠谁、为谁服务的问题?只有这样, 协会的方向才能够明晰, 具体政策的制定才能够真正地符合企业的需求, 才能真正地为行业发展出力。

人员配置及任命原则

本届协会新班子于2011年6月完成换届并主理协会事务。协会人员配置严格按照住建部的规定进行, 设有会长一名, 副会长18名, 秘书长一名, 秘书处设五位副秘书长。

新领导班子中, 会长、秘书长、副会长都是经过住建部党组审查、理事大会通过后任命的。这对在工作中加强政治联系帮助很大。其他成员全部是协会所有员工经过多轮民主不记名投票筛选产生。以秘书处为例, 第一轮是推荐及自荐, 海选出来11位候选人;第二轮无记名投票淘汰了四位候选人;第三轮无记名投票淘汰了两位;无记名投票是以票数多少来产生副秘书长候选人;为了保证公平, 在选举之后, 我们当场唱票, 保证了选举的民主性。选举后交住建部报批, 然后在理事会上通过。

到目前为止, 新班子已经运行两年多了, 运行很平稳, 新班子努力为行业服务, 为企业服务, 反映诉求, 规范行为, 得到了行业内人士的交口称赞。

高素质班子确保决策的公正及有效实施

与之前相比, 协会新班子人员的素质构成、规格大大提高了。一方面, 班子成员的学历都很高, 李秉仁会长是北京大学的研究生, 艾鹤鸣副秘书长是人民大学的研究生;另一方面, 从级别角度来说, 李秉仁会长是住建部总经济师, 张京跃副秘书长是住建部人事司处长, 艾鹤鸣是卫生部处长;刘晓一秘书长来自于中建, 还有其他一些成员也来自中建。不论是来自政府官员还是中建, 领导班子所有人都是司局级、处级以上。正是因为班子人员规格高, 素质高, 无社会游民, 班子的决策就更公正。新班子决策都是集体会议讨论, 坚决新班子决策都是集体会议讨论, 坚决不搞个人专权, 如果有疑问, 新班子都是集体在大会上讨论, 任何人都可以发表自己的不同意见。这种集体、民主化的决策方式让我们凝聚了团队的每个人。整个班子很团结, 实现了思想统一, 步调一致, 不仅如此, 这种决策方式还为所有决策的实施奠定了基础。总之, 新班子成立后, 所有人员会上积极讨论, 会后坚决执行统一决定, 提高了工作效率, 保证了决策的实施。

整顿专业委员会

专业委员会是协会的重要组成部分, 他们承担着协会的重要的工作, 也是协会与会员、行业内成员沟通的重要触角。鉴于专业委员会地位举足轻重, 协会新班子决定加大对各专业委员会的管理, 清理了原有专业委员会人员, 梳理原有的专业委员会的各种活动, 建立了高素质的、以长期为协会服务的、知根知底的人员为领导班子的专业委员会团队, 消除原有的不团结、不和谐因素。希望各专业委员会通过协会的管理, 站在更高的角度, 更好地执行国家政策, 以协会的宗旨为自己的宗旨, 更好地服务会员企业, 真正地成为协会的拳头, 为协会发展做出自己的贡献。目前, 整顿已经初见成效, 初步实现了与地方协会和谐、健康、共赢发展, 使得地方协会对协会工作给予了更多的肯定。

回收整合资源

协会作为建筑装饰行业的最大、最强的社会团体, 拥有很多为行业发展服务的资源, 包括中国建筑装饰行业百强企业评价推介活动 (以下简称百强) 、全国建筑工程装饰奖 (以下简称装饰奖) 、一报、一刊、一网站及众多的评介活动。原来, 这些资源很大一部分长在在专业委员会手中, 他们甚至与很多个体户混合在一起, 靠着协会的资源发财, 为协会的贡献甚少, 而且因为其以利益为先的经营模式在行业内造成了很不好的影响, 对协会的发展也造成了相应的影响。协会新班子决定在整顿各专业委员会的同时, 大力举措, 将各种资源收归协会直接管理, 其中包括《中国建筑装饰装修》杂志、中华建筑报的中建总公司的股份等等, 并重新注册了中装新网。新班子希望通过收回协会资源, 坚决清除打着协会的旗号、在社会上捞钱的人, 杜绝私人占用协会资源为自己谋利的现象, 让协会的资源真正地做到为企业服务, 为社会服务。

建立了员工考核制度, 提高职工的福利待遇

员工是协会的重要组成部分, 他们凭借自己对协会宗旨、目标的探索和领悟, 依靠自己的知识和能力推动协会各项事务的发展。因此, 新班子对团队建设非常重视。新班子运行之初, 就积极与基层人员沟通, 了解他们的需求, 积极应对他们对团队建设的反馈, 最终确立了员工考核制度——通过员工无记名投票, 对员工的工作态度、业绩等等进行评定, 实现了群众决定奖励分配制度, 使得奖金分配更加公平、更加合理。

另外, 随着时代的变迁, 员工对生活越来越好, 要求越来越多, 员工的福利待遇也要随之提高。协会新班子鼓励员工共同奋斗, 推行员工与协会共同发展策略, 兼顾企业利益与员工利益, 在协会发展的同时提高员工待遇。

这些举措, 极大地提高了员工的积极性, 解决了原有的员工与领导层的矛盾, 实现了团队大团结, 为协会的飞速发展奠定了团队基础。

协会的中国梦

坚持服务宗旨不变

作为行业协会, 中国建筑装饰协会的目标就是为行业服务, 为企业服务, 其宗旨就是提供服务, 反映诉求, 规范行为。这将是协会未来永远坚持不变的目标和宗旨, 协会的所有成员也会将其作为自己的行为准则, 并分解为个人目标, 团结在一起, 尽心尽力地把事情做好。

力挺行业持续发展观点:装饰行业没有进入严冬

与国外相比, 中国的建筑装饰行业规模巨大, 发展迅速, 前几年一直是保持百分之十几的增长速度, 大概12%-15%。近几年, 有些媒体、专家提出严冬的概念, 但是作为行业协会, 从近几年行业发展数据来看, 并不赞成建筑装饰行业发展进入严冬的观点。中国的建筑装饰行业2012年产值是2.63万亿元, 相关企业产值很高, 特别是有些企业装饰领域的产值不比土建产值少, 尤其是酒店领域, 这就反映了这个行业里有相当大的投资。2012年的某些统计数据也说明建筑装饰行业是以12%的速度增长。另外, 我们可以从国家统计局的数据统计来看行业没有出现严冬的现象, 包括房屋销售, 2012年和2011年, 房屋的销售数据都还不错, 处于正常的范围。

当然, 建筑装饰行业是持续发展的行业有自己的道理, 土建只要建筑施工完成大概可以使用几十年甚至上百年, 比如住建部的大楼是1954年建造的, 到现在已经六十多年, 土建只有一次, 但是对建筑装饰而言却有很多次;对于酒店而言, 每七八年就需要装饰一次, 与时俱进, 如果换了业主也要重新装修;住宅也是如此, 即使自己住, 十年也要重新装修一次, 如果买了房子, 换了房子就要装修, 不管是大装修, 还是小一点的装修, 都是存在的。所以即使房子不盖, 但是装修是依然存在的, 这也是建筑装饰行业依然保持增长的原因。

任何行业的发展、任何产业的发展都有自己的规律, 有一定的波动是很正常的, 不论是国家政策, 还是宏观经济环境, 都会影响供求关系, 会影响产业发展。房地产领域作为整个经济中的一个产业也不例外。其他产业受到影响的时候, 大家并没有特别深刻的感触, 但是房地产业有类似波动的时候, 有的专家就提出严冬来了, 特别是有些材料商也反映材料卖不出去了, 但是其实这都是一个行业发展的正常轨迹。比如家电市场, 它已经是一个比较成熟的市场, 发展了很多年, 电视产品价格下降的时候, 没有专家说电视产品价格是该升高了还是该降低, 虽然现在电视产品的利润非常低, 但是还在生产, 发展得也很好, 这是市场结构调整到了成熟阶段的结果。以此类推, 如果建筑装饰行业稍稍有点波动, 这是正常的调控的结果, 包括材料卖了一定数额, 今年少了20%, 这也正常轨迹, 我们不能期待每年增长, 这不符合市场规律。

协会的中国梦:打造装饰行业全国版图

企业是协会赖以生存的基础, 所以在副会长单位方面, 协会的目标是发展中小企业, 这样才能够与企业有密切联系, 从基层了解基层的需求。更重要的是:中国建筑装饰协会, “中国”二字表示协会工作应该面向全国, 同全国建筑装饰企业紧密联系, 不能有局限性, 不能局限在珠江三角洲、长江三角洲或者京津地区。因此, 协会致力于扩大副会长单位覆盖的范围, 特别是中西部地区, 实现照顾发达地区的同时, 覆盖原来没有副会长单位的地区, 比如山东省、福建省。

装饰百强已经举办了很多年, 得到了行业内人士的认可, 得到了全国装饰企业积极拥护, 每年都有更多的企业参与进来, 每一年的评选过程也变得越来越复杂, 协会也根据新形势、新情况的出现, 推出了更多的评选规则和排名方法:2012年奖项的工作非常复杂, 180多家企业报名, 最终评选出来130多家, 因为很多企业的专家评审分值太接近, 专家评分精确到小数点后三位数才能够有所区别, 所以最终出现并列名次。并列形式的出现, 说明全国的建筑装饰企业发展迅猛, 实力相当, 不相上下;并列形式的出现不仅仅可以解决很多矛盾, 而且还将很多事情公开化, 让评介活动更加公平化, 避免了很多暗箱操作的可能。同时, 并列形式也是遵循国际评介、比赛法则, 可以说是有法则可依, 有历史可依, 比如奥运会这种国际化、高规模的比赛也有并列名次。通过, 并列形式, 有更多的企业进入国内装饰先进企业行列, 也积极鼓励了企业的参与, 整体性推动中国装饰行业的向前发展。

另外, 在百强排名方面, 新班子考虑副会长单位在发起方面的作用, 也提出了副会长单位予以特殊考虑的政策, 这样既给与副会长单位的贡献予以肯定, 又对协会平衡名次提供了更公平、更有依据的方法。

邓小平同志在世时说过:“让一部分的人先富起来是为了带动更多的人富起来。如果因此而出现两极分化, 那就证明, 改革开放是不成功的”。

同样, 在建筑装饰行业, 中国建筑装饰行业百强企业评价推介活动, 是全国性质的评介活动。长江三角地区、珠江三角地区报名很踊跃, 而且实力很强大, 但是装饰百强是中国建筑装饰行业全国范围的活动, 应该覆盖全国, 而不应该是小范围, 小范围只能让我们的路子越来越窄。因此, 鼓励中西部地区、欠发达地区来参与竞争, 融入到协会这个大家庭, 通过发达地区的装饰企业的经验, 带动中西部相关企业的进步, 从建筑装饰行业响应“提高中西部地区的经济和社会发展水平”的国策。

全国建筑工程装饰奖是住建部授予协会管理、国务院认可的奖项。该奖项作为中国建筑装饰行业的最高荣誉奖项, 已经得到了社会各界的广泛认同, 产生了巨大的影响。同样, 作为全国范围的奖项, 协会也将中西部地区作为未来重点考虑的地区。以前, 每次申报奖项的时候, 这些地区的企业就没有信心。如何响应国家政策, 如何发展中西部地区, 如何通过协会的力量扶植中西部地区发展, 如何将中西部地区融入进来, 让全国的建筑装饰行业发展起来, 成为协会新班子时时刻刻、重点思考的问题。只有我们记住协会是“中国”建筑装饰协会, 立足于全国的建筑装饰企业, 才不会出现政策性的偏差, 才能调动全行业的积极性, 避免欠发达地区企业的积极性低落。

鼓励创新, 积极推动绿色装饰发展

发展绿色经济是世界发展的潮流, 无法阻挡, 联合国环境组织对绿色经济的定义包括了八个方面, 其中包括绿色建筑。建筑装饰行业的绿色发展也一样, 一个项目, 土建过程是绿色的, 但是如果装修过程不是绿色的, 那肯定就不是绿色的, 因为现在工作和生活的空间都是经过装饰的, 如果建筑装饰装修不是绿色的, 那居住和工作环境就都不是绿色的。对于建筑装饰行业的绿色发展来说, 其含义不仅仅是要贯彻节约资源的国策, 还要积极创新, 推进标准化建设, 同样也是为行业的可持续发展创造条件, 推动建筑装饰行业产业化发展。

创新是企业发展的基础, 一个企业要不断地创新, 在创新中发展, 在发展中不断创新, 每个企业都不能墨守成规。协会支持企业创新方面多做一些工作, 特别是鼓励领军企业成为高科技创新企业, 比如工法方面、施工方面、管理方面等等;同时协会支持企业在标准化方面多做贡献。标准化方面比较难, 毕竟国家在建筑装饰方面的标准比较薄弱、标准比较少, 建筑、房地产标准很多。为什么搞家装很难, 其中一个非常重要的原因就是, 业主的要求是各种各样的, 一个业主一个要求, 这就造成了标准化程度不强, 如果有了标准化的图纸, 那我们就把图纸给业主看就可以了, 在非标准化的情况下, 我们的项目就很少是绿色的, 而且施工的时间也很长。标准化也是节约的一个很重要的方面。

当然很多建筑装饰企业已经向这个方向发展, 比如很多企业建了很多的绿色的产业园, 生产的材料是绿色的, 有的公司提出了绿色家装理念, 也在积极实践。

结束语

中国建筑装饰协会在其发展近三十年之际, 组成了新的班子, 注入了新鲜血液, 引入了新的发展思路, 大刀阔斧地进行了各种革新, 必将开拓新的局面, 迎接更美好的未来。

采访结束之际, 记者特意请协会领导对本杂志提出要求和期望:

协会主办的杂志, 就要与协会的目标和宗旨一样, 为行业发展服务, 为企业发展服务。

第一, 从内容来讲, 希望杂志在遵循党和国家方针政策的前提下, 能更多地反映行业发展的趋势, 行业发展的方向, 更客观地、实事求是地、全面反映行业发展的现状, 包括重点企业的情况;第二, 杂志应该在创新方面做些工作, 与那些已经取得了成就的创新的企业、就创新的成果 (不论是从设计师、施工、科技发展方面) 作些交流, 建立交流平台;第三, 杂志应该对行业未来的发展趋势进行研讨、调研, 做行业报告, 推动行业和企业发展;第四, 杂志要有自己的特色, 反映大家的诉求;第五, 杂志要做好团队建设, 引进人才, 开辟新的思路, 打造团结、进取、向上的团队。