市委办公室2012年文明单位创建工作要点

市委办公室2012年文明单位创建工作要点（精选10篇）

1.市委办公室2012年文明单位创建工作要点 篇一

2012年精神文明创建工作要点

一、突出九大方面创建力度，开展2011-2012新一版文明小区、文明

单位创建（以文明办和相关职能条线为牵头和分别指导，以各居民区党组织、居委会为创建主体调协小区各方面力量予以推进和完成）

1、突出对新版文明创建指标（见附件）的学习和贯彻落实力度。制定本

小区（单位）文明创建计划。以小区为单位，提出具体目标和措施，抓好分解落实，形成合力，做到有序推进，确保完成创建目标。

2、突出对文明创建氛围的营造力度。加强本小区宣传栏的整治，对本小

区内废旧或破旧的宣传牌、栏等要进行拆除，力争做到宣传栏整齐划

一、相对集中、宣传效果明显。以小区宣传栏、黑板报为阵地，充分发挥小区通讯员、信息员、宣讲员、巡访员等志愿者力量，坚持不懈地开展小区精神文明建设宣传活动和宣讲活动。开展宣传专栏建设，即“双周好人好事表彰”专栏、“未成年人思想道德建设”专栏和“文明建设大家谈（或：道德文明点评台）”专栏，坚持定期更新，突出对小区公约的宣传教育，突出对社会公德、职业道德和家庭美德和未成年人的宣传教育，突出对创建活动中的典型人、典型事的宣传教育，以及突出对环保低碳、健康生活新方式的宣传引导等，有条件的可以小区文明创建简报的形式开展宣传。

3、突出对小区楼道消防通道的平安建设力度。协调三驾马车，把小区群

防、技防和消防安全措施落实到位，做好小区各类纠纷的调解和化解。排出计划，定期推进楼道堆物整治和在消防通道上私自安装铁门问题，加大宣传教育和示范引领，力争通过一年努力，做到至少每幢文明楼组都经得起检查。（底楼自行车可整齐划线停放）

4、突出对“清洁家园”的整治力度，开展对小区“六乱”整治，杜绝“乱 1

设摊、乱搭建、乱张贴、乱涂写、乱晾晒、乱堆放”现象，清除小区卫生死角，保持长效常态。发动小区志愿者力量，坚持开展每月15日清洁日活动。在确保小区内部卫生整洁有序的同时，将小区门口和围墙周边的环境卫生同步纳入小区文明创建内容，加强长效常态化管理。加强自查、互查力度，对文明巡访中暴露的问题即知即改，对有难度的问题采取措施逐步推进解决。

5、结合街道中心工作和小区自身特点，突出康乐工程的党建基础和党建

特色，带动小区精神文明创建。通过开展文明家庭、特色楼组以及节水小区、民主法治小区、平安小区、和谐居委等创建活动，以及各类精神文明共建联建活动、帮困献爱心活动、志愿服务活动，以公民个人文明、家庭文明、邻里文明、楼组文明的创建，带动、提升小区的整体文明水平，以党组织和党员志愿者组团式服务为小区为居民办实事办好事，让小区和居民受益得实惠，在这个过程中，要强调参与、融洽邻里、和谐自治。

6、突出小区文化建设力度，以文化促文明。突出对未成年人思想道德建

设力度。以寒暑期为重点组织中小学生开展“做一个有道德的人”“道德故事会”等主题宣讲活动，引导下一代的先进文化方向；以中华八大传统文化节日为节点，开展“我们的节日”主题系列活动，弘扬中华传统文化；有条件的小区可开展小区运动会、邻里节、学习节等团队文化活动，突出小区特色，打造活动品牌。

7、突出对小区志愿者的发动、登记、服务和管理力度。坚持组织开展各

类志愿者服务活动，对表现突出的志愿者加强宣传、表彰、关心和慰问。鼓励一批优秀志愿者走出小区、融入社区参与各类社区（街坊）层面的志愿者行动。在此基础上，继续发动小区志愿者新生力量，扩

大和壮大志愿者队伍。

8、突出对文明创建台帐和相关资料的日常积累和完善制度，做到点滴有

积累，活动有痕迹，资料有分类，随时经得起检查。

9、全年文明办将组织开展文明小区各阶段创建推进会、培训会，小区宣

传栏（黑板报）检查评比、小区宣传通讯工作评优、文明巡访定期督查和优秀志愿者（团队）的表彰奖励活动，以及相关工作的培训和指导工作，做到有督查、有评比、有指导、有服务。

10、开展社区文明单位创建，加强指导和共建，突出社区创建单位对社区的志愿参与和社会责任贡献力度。争创6个区级文明单位、1个市级文明单位。

二、大力营造社区文明和谐之风，以“康健人”为点，大力倡导志愿文明；

以“康健节”为线，有力提升素质文明；以“康健态”为面，着力凸显生态文明。（以文明办为牵头和协调，宣传、发展、市政相关职能大口协调相关力量协力推进）

1、大力倡导志愿文明。开展社会主义核心价值体系建设，树立社区价值观，提升人文素质素养，打造社区文明风尚。发挥社区新闻社通讯员队伍作用，加强社区新闻宣传，树立康健新家园形象。在街坊层面开展以身边典型人、典型事为重点的“道德故事会”主题宣传活动，不断挖掘和发现康健好人。主要依托《徐汇报》、加强《社区报》、社区网站、小区宣传栏阵地建设，突出对康健好人、康健达人、康健名人、康健凡人的宣传，突出对文明陋习、道德风气的点评和讨论，弘扬社会主义核心价值体系，努力形成以“身心健康、生活快乐、社区和谐”为价值取向的道德共识和社区公约，不断提升社区精神文明建设风貌和康健新家园形象。

2、有力提升素质文明。打造好社区文化活动中心、社区体育场、社区学校、刘博士心理阳光工作室、康健科普公园、桂林公园、师大小礼堂、小区活动室等社区大文化共建共享阵地，发挥好社区228支文体团队为大文化传播骨干力量，发扬好春节、元宵、清明、端午、七夕、中秋、重阳、腊八等传统节日文化，放大“双周音乐会”“康乐大讲堂”、“宝宝乐”、“康乐杯”赛事、“青少年成长班”和“暑期夏令营”等活动品牌效应，创新社区运动会、社区学习节、社区科普节、小区邻里节等特色文化活动，培育康健骑游队、风筝队、皮影队等精品特色团队，挖掘康健文化内涵，打造属于康健人自己的节日，不断满足社区居民精神文化需求。

3、着力打造生态文明。继续美化小区、优化社区，提升康健宜居指数。继续推进旧住房综合改造，启动并完成20万平方米的平改坡综合改造和18万平方米的两次供水改造实事工程，并同步完成绿化配套改建。稳步推进“摊亭棚”专项整治行动，力争完成入室或拆除12处。研究改进市容环境综合管理长效机制，明确管理责任，探索考核办法，以教育为先导，以执法为保障，重点整治跨门营业、流动设摊、乱张贴等违法行为，加强店招店牌的管理和维护。探索加强废品回收摊点、社区背街小巷的的长效化管理机制，保持街面整洁有序的良好状态。开展绿色生态社区建设，对公共绿化及部分小区绿化实施整修和改造，提升绿地品级。加强生态景观河道建设和河道绿化养护，形成良好的生态景观。推进完成3座桥梁的景观化改造、43个旧住宅小区门卫室综合改造和66个旧住宅小区垃圾库房标准化建设。继续推进居民区垃圾分类试点工作，使社区以较为优质、长效的环境面貌继续保持全区前茅、全市前列。

三、加强社区未成年人思想道德建设（以社区未成年人思想道德建设领导小组成员单位为主体重点推进）

1、按照区文明委要求，健全康健社区未成年人思想道德建设领导小组，以

文明办、关工委、社会发展科、综治办、司法所、工会、团工委、妇联、学校周办边、未保办、社区学校以及社区相关单位为主要成员单位参加，制定计划，着力推进本社区未成年人思想道德建设工作。

2、以学校周边办为主体，净化学校周边环境。加强社区网吧、游戏机房管理。以未保办、青少年社工站、司法社工站等为主体，加强对“三失”青少年的管理和教育工作。

3、发挥文明办、发展科、团工委、妇联、工会等职能部门和群众组织以及相关社区单位的在推进未成年人思想文化教育的作用，整合资源，形成合力，全年联合组织开展2-3次“做一个有道德的人”“文明小公民”等主题教育实践活动，开展2-3次志愿者关爱未成年人活动；加强青少年心理健康教育和辅导工作。

四、加强志愿者服务和管理，扎实推进公民道德实践活动。（以文明办为牵头，志愿者管理中心和志愿者协会为主体、各条线、各单位参与推进）

1、成立志愿者服务管理中心，社区志愿者协会，对社区志愿者队伍进行疏理，建立运作机制，搭建“社区总队—街坊服务分队-居民区服务小队”网络。

2、以2011版文明小区、文明单位创建为抓手，进一步发动地区驻区单位和广大志愿者“走出小区（单位）、融入社区”，参与社区精神文明建设，以各层面为单位，开展九大志愿服务行动，强化社区各组成单元的社区责任意识，即：①以社区为单位，组织开展交通文明志愿服务行动，社区新闻社宣传志愿服务行动；②以街坊为单位，组织开展街面文明巡逻行动；“三五”等学雷锋志愿服务行动；市民巡访团文明巡访行动；特色团队项目化活动；③以居民区为单位，组织开展平安志愿者行动；清洁志愿者行动；以各单位（志愿者服务基地）、各条线部门为单位，组织开展各类社区服务志愿者行动，并形成各自特色，打造志愿者服务品牌。

2.市委党校2012年工作要点 篇二

根据市委的总体安排部署，2012年市委党校工作的总体要求是：以邓小平理论和三个代表重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，认真落实党的十七届六中全会、省委X届X次全会和市第五次党代会、市委五届二次全会精神，围绕市委的工作重点和市委党校2011—2015年发展规划，按照创建省级最佳文明单位的要求，改革创新，锐意进取，推动党校工作迈上新台阶，为加快XXX区域中心城市建设提供人才保障和智力支持。

一、以增强干训实效为目标，着力深化教学改革

围绕中心，开展大规模干部培训。全年拟举办各类干部培训班10个班次，其中专题研修类班次有全市“十八大”精神专题研修班、“乡镇领导干部培训班；轮（培）训班次有新任县级领导干部培训班、中青年干部培训班、复合型人才培训班、1

乡镇领导干部培训班和选调生培训班。同时，充分发挥社会主义学院职能，加强民主党派、无党派人士、民营企业家或管理人员的培训，举办党外中青年干部培训班等培训班次。

领会精神，及时更新和充实教学内容。坚持培训需求调研制度，加强培训需求调研，增强教学培训的针对性。不断更新教学专题，及时抓好党的十八大和省X次党代会精神的学习宣传和贯彻落实，将马克思主义中国化最新理论成果武装干部头脑，着力推进中央和省委作出的重要方针政策、重大战略部署进教材、进课堂、进头脑，充分发挥好党校理论宣传的“前沿阵地”和“排头兵”作用。按照市第X次党代会和市委X届X次全会的要求，结合我市“十二五”规划，开设体现地方特色的教学专题和教学单元，增强培训的针对性和实效性。

增强实效，稳步推进教学改革和创新。教学质量是党校发挥主渠道、主阵地作用的一个重要体现，是党校的安身立命之本。以举办第X届全市党校系统中青年教师竞教活动为契机，实施“精品课”工程，继续深化主体班教学改革，改进培训方式，加大研究式、案例式、体验式、互动式和现场教学力度，拓展社会调研、学员选学、学员论坛、远程教学等教学形式，提高培训实效。

锻炼党性，严格规范学员管理工作。坚持从严管理，按照

宁严勿松、宁紧勿散的原则，坚持以党性修养为核心、教学效果为中心，制度管理为重心加强学员管理，认真抓好学员学习生活管理，引导和促进学员专心学习、潜心研究，制止请客送礼等不良风气，严格培训考核，进一步增强学员的党性意识、党员意识、党风意识。同时，要进一步强化服务意识，学习借鉴先进理念，不断完善服务方式，全面提升学员服务的精细化、人性化水平。

二、以实施科研精品工程为载体，着力提高咨政服务能力 实施科研精品工程。依托省委党校XX科研基地，大力实施科研精品工程，加强对重大课题申报立项的组织工作，鼓励教研人员科研课题高立项，科研成果高发表、高获奖。围绕我省、我市经济社会发展中的现实问题，加强对重大理论和现实课题研究；围绕文化改革发展、“两化”互动、“三化”联动和“三个推进”发展战略、创新社会管理，开展对策性研究；围绕党的十八大、省委第X次党代会和市第X次党代会，认真总结我省、我市党建工作经验；围绕新一轮西部大开发战略、XX“十二五”规划，推进我市“高位求进、加快发展”的实践研究；围绕XX构建区域中心城市，强化区域经济发展深度研究。

注重科研的决策咨询。积极向市委、人大、政府、政协提交调研报告、工作建议、议案、提案，力争有一定数量的决策

咨询成果得到市委、市政府领导的批示和市级有关部门的采纳，为建设川东北区域中心城市和成渝经济区北部中心城市献计献策。构建科研咨询的制度导向，强化决策咨询成果在职称评定、科研认定、评先评优等方面的作用，强化岗位目标管理，引导鼓励多出精品力作和高层次、高质量的决策咨询成果。重视和发挥学员在科研咨询中的作用。

加强科研合作与交流。结合党的十八会议精神，组织召开一次全市党的十八大精神专题学习培训会，学习宣传党的十八大精神。加强与实际工作部门和政策研究部门、高等院校和科研院所的科研合作与交流，加强与上级党校和市州兄弟党校的科研协作，积极组织教研人员参加科研活动和学术交流。继续办好《XX学刊》，突出党校特色，发挥好舆论阵地作用，加强科研成果的应用宣传和推广，不断提高学刊的知名度。

三、以培训高素质的复合型人才为支撑，着力拓展对外培训业务

加强学历教育招生和管理工作。重点抓好省委党校在职研究生招生工作，继续做好职业学院函授招生工作和网络教育招生工作。严格各种学历教育学员的管理，严肃学习纪律，确保学历教育质量。

大力拓展对外培训业务。对外培训是主体班次的补充，是

党校教学培训重要组成部分，是《党校工作条例》赋予的重要职责。要整合教学资源，加大对外培训力度，突出党校办学特色，力争对外培训的规模和质量上有新突破，逐步构建培训对象以党员干部为主，培训内容以提升干部素质能力为主，培训方式以委托培训为主，注重社会影响的社会化、专业化办学格局。

四、以加强校园建设为依托，着力改善办学条件

完善基础设施建设。为进一步改善办学环境，做好图书馆大楼后花园改造和图书馆五楼结构性教室教学设施配备等工作。

加强信息化建设。加强对教职工信息技术的应用培训，强化信息技术为教学、科研、办公等服务保障功能。加大CDDLN在线学习的平台应用力度。着力打造数字图书馆，加快电子阅览室建设。加强对县（市、区）党校信息化建设工作评估、指导工作。做好校园监控设施建设，增强校园安全保卫的技防功能。

五、以争创省级最佳文明单位为契机，着力做好党群工作 加强机关党建。2012年是中央确定的基层组织建设年，我校机关党委紧紧围绕 “强组织、增活力，创先争优迎接十八大和省第十次党代会”主题，全面贯彻落实党的十七大和十七届四中全会、省委九届九次全会和市第五次党代会提出的基层

党建工作各项任务。一是抓好五大建设，切实推进党建工作走前头、作表率。即围绕创建学习型党组织，加强党员干部的思想政治建设；围绕创建满意型党组织，加强党员队伍建设；围绕创建创新型党组织，加强机关文化建设；围绕创建服务型党组织，加强机关作风建设；围绕创建廉洁型党组织，加强机关党风廉政建设。二是建好一个示范点。按照“三分类三升级”活动要求，选定第一党支部为我校基层党建工作示范点。三是深化三项活动，切实增强机关基层党组织服务群众的能力。即深入推进“创先争优”活动、“挂包帮”活动和城乡环境综合治理“进机关”活动。四是建立健全三项制度，切实提高机关党建工作的科学化水平。包括建立健全党建联系点制度、定期述职制度和考核评价制度。

重视工、青、妇工作。充分发挥党校工、青、妇等群团组织的桥梁纽带作用，开展好丰富多彩、形式多样的文体活动，举办好全市党校系统职工运动会，丰富职工业余生活。

六、以领导班子建设为重点，着力提升职工队伍素质 加强领导班子建设。坚持中心组学习制度和领导班子民主生活会制度，积极开展 “四好班子”创建活动，加强领导班子的思想政治建设和作风建设。

加强队伍建设。大力实施人才强校战略，加大外聘教师的力度和广度，逐步完善外聘专家学者、有关领导和党校教师三位一体、开放共享的师资队伍。支持教师参加学术交流、进修培训、学习考察等，选派教研人员到基层单位挂职锻炼。积极做好人才引进工作，充实教师队伍。加强干部人事档案管理，构建教职工人事信息数据库。加强行政后勤保障人才队伍建设，努力提高管理人员的综合素质和职工职业技能水平。

七、以健全制度为保障，着力完善内部管理

强化工作落实。加强目标管理，细化目标任务，建立健全岗位目标责任制，使责任更加具体、更加明确、更加到位。加强目标考核，不断强化目标管理的激励约束机制。

3.市委办公室2012年文明单位创建工作要点 篇三

全市共青团2012年工作的总体思路是：认真学习贯彻党的十七届六中全会、省“两会”、团十六届五中全会和我市三级干部会议精神，深入贯彻落实科学发展观，按照“两个全体青年”的总体要求，紧扣党政中心工作，以“三争一创”（黄冈争第一、全省争一流、全国争影响、创建全国团建先进县市）为目标，以贯穿一条主线（青少年思想道德教育），坚持两项原则（普遍性原则和分类指导原则），落实三大举措（抓特色、抓典型、抓宣传），做好四项工作（思想引领、创业就业、参与社会管理创新、争先创优），开展“五大活动”（纪念活动、庆祝活动、表彰活动、培训活动、青年文化活动）为全年工作的主线，切实履行共青团根本职责，务实奋进，开拓创新，团结带领全市广大团员青年为把武穴建成现代港口城市和综合实力强市贡献青春智慧和力量，以优异的业绩迎接党的十八大胜利召开。

一、以分类指导为原则，加强青少年思想引领

1、加强青少年理想信念教育。围绕迎接党的十八大和纪念中国共青团成立90周年，五四前后，开展“建团90年〃喜迎十八大〃建功促跨越”纪念活动；七一前后，广泛开展“我与祖国共奋进，我与武穴同发展”，“学党史、知党情、跟党走”和“红领巾心向党”等活动，举办“青年歌手”大赛等庆祝活动，通过开展形式多样的主题教育，深入进行理想信念教育、党史教育和形势教育，用社会主义核心价值体系武装青少年，引导青少年坚定跟党走中国特色社会主义

道路的理想信念。

2、推进分类引导青年试点工作。坚持用社会主义核心价值体系教育引导青年，针对不同领域、不同年龄段青年思想意识的关键点，结合工作实际，积极推进不同领域、不同年龄段青少年分类引导工作。积极开展“优秀共青团干部”、“优秀共青团员”、“优秀志愿者”、“优秀少先队员”、“优秀少先队辅导员”、“十大杰出青年”等评选表彰活动，选树先进典型，发挥示范作用，激励广大青少年走正确的成长道路。

3、加强新媒体运用。加快建设新媒体工作平台，充分运用微博、微信、MSN、QQ等网络工具，开展联系、服务和引导青年的工作，进一步完善工作网站功能，以武穴青年网和青年论坛为依托，加大主流思想引导力度，大力宣传共青团工作的先进经验和优秀青年典型。做到重点工作系列宣传、常规工作及时宣传、特色工作广泛宣传，建立信息反馈激励机制，加大与各级电视、报纸等媒体的合作，建立全方位宣传构架。

二、以项目运作为载体，服务青年就业创业

1、大力推进青年创业工作。继续实施银团互动工程，认真落实“农村青年诚信创业贷款计划”，力争全年突破2000万元，开展农村青年信用示范户、武穴市十大创业标兵评选活动，举办武穴市青年创业标兵报告会。广泛整合社会资源，开展SYB创业培训工作，助推农村青年围绕种植、养殖、农产品加工和农村服务业创业，继续大力争取团省委田园小康项目，做好已实施的田园小康项目的跟踪管理和服

务。积极支持实施大学生村官创业“扬帆计划”，大力扶持获批项目发展壮大，充分发挥优秀大学生村官的创业示范带动作用，引导青年为武穴经济发展提供服务。

2、积极引导青年创新创效。进一步推动“青工技能振兴计划”、“青年文明号”向非公企业、高新技术行业和现代服务业延伸。通过深化青年科技创新行动、青年文明号、青年岗位能手、青年安全生产示范岗评选等活动，激发青年创新潜能和创造活力，引导广大青年立足岗位创新创效，推进企业青年创业、创新、创效、创优。

3、着力服务青年就业。深化“双带双新”工程，选择优秀的农村青年能人依托其产业、技术和项目，新创建四个“农村青年就业创业见习基地”，为150名农村青年就业创业提供实习场所。开展就业技能培训，围绕种植养殖、农产品加工、农村服务业的创业技能和创业意识，大力开展“订单培训助您就业——进城青年农民工技能培训月”； 在2012年，预计培训农民工300名以上，使之具备就业、创业的一技之长。与劳动部门合作，举办2场服务青年就业招聘会。组织青企协会员、青年就业创业典型，与待业青年开展面对面交流，引导青年树立正确的就业观念。

三、以特定群体为重点，积极参与社会管理创新

1、广泛开展青年志愿者服务活动。引导青年积极参与社会公益活动，开展好“3〃5”、“12〃5”志愿者服务日集中性志愿服务活动，围绕创建“省级卫生城”、关爱农民工子女等主题，开展好文明劝导、结对互助等经常性志愿服务工作，充分发挥志愿者在卫生城市创建、重大节庆活动和重要公益事业中的生力军和突击队作用；不断壮大志

愿者队伍、健全志愿者组织网络，加强对志愿者组织和志愿服务活动的管理。发扬青年引领风尚的优良传统，组织开展大中专学生“三下乡”社会实践等活动，推动青年文化健康发展。

2、参与加强和创新社会管理。切实履行预防青少年违法犯罪牵头单位职责，以“闲散青少年群体教育帮助和预防犯罪试点市”工作为契机，推进未成年人违法及轻罪消除工作，密切关注青少年群体特别是闲散青少年、服刑在教人员未成年子女、流浪乞讨青少年等群体的发展和权益状况。以我市创建“全省优秀平安县市”为契机，深化青少年维权岗创建、青少年安全自护教育等活动，不断优化青少年健康成长的良好环境。

3、关爱特殊青少年群体民生。深入开展 “共青团关爱农民工子女志愿服务行动”和“手拉手”关爱农村留守儿童活动，加大结对力度，建立健全长效机制，为他们的学习成才、身心健康、社会融合、自护安全等方面提供实实在在的帮助。深化“共青团与人大代表、政协委员面对面”活动。重点关注“留守儿童”问题，形成一批有质量的人大、政协议案提案。建立健全共青团与人大、政协沟通协调工作制度，实现面对面活动的制度化、规范化、长效化，进一步畅通青少年利益表达渠道。

4、加大青年弱势群体援助力度。依托社会力量，成立助学基金，继续开展“圆梦行动”，广泛联系企业、商家、个人为我市品学兼优的寒门学子提供生活及学费方面的资金援助，力争筹集5万元爱心捐款，资助40名贫困学生完成学业。

5、继续举办相亲文化节活动。前两届相亲文化节成功举办后，社会反响非常热烈，社会各界群众特别是青年朋友们来信来电，希

望相亲文化节继续举办。急群众之所急，想群众之所想，办群众之所需，解决人民群众最关心、最直接、最现实的问题，是团组织工作的出发点和落脚点，关注单身问题，是团组织工作的重点之一，继续举办相亲文化节活动正是为了回应广大市民特别是青年朋友们的要求而开展的，为促进青年的深入交流、服务青年的婚恋需求、维护青年的合法权益搭建了更加便捷有效的平台。

五、以争先创优为抓手，加强团的自身建设

1、开展“能力建设年”活动。深入开展“三争三创”活动，紧密联系共青团的工作实际，与“讲党性、重品行、作表率”活动、推进机关行政效能建设、“挂、包、帮”活动等重点工作结合起来，坚持从实际出发，充分发挥共青团组织青年、引导青年、服务青年和维护青年合法权益的职能作用，总结推广各级团组织开展党群共建创先争优活动成果，激发广大青年创先争优意识。举办全市团干部培训班和少先队辅导员培训班，对市直、乡镇、企业、“两新”组织、学校团干部、少先队辅导员进行一次轮训，直接培训达到200人，将进一步改进全市共青团的工作作风、提升全市共青团的服务能力。深入开展“三进三联三助”活动，积极参与农田水利建设，保质保量完成党委政府下达的清挖塘堰等工作任务。

2、加强团的基层组织建设。依托党建带团建，抓住“基层组织建设年”的契机，巩固乡镇、街道团的组织格局创新成果，大力推进驻外团工委、非公企业、农村青年专业合作组织等领域建团工作，探索多种形式的团建模式，按照全团带队的要求，进一步加强对少先队组

织的领导，通过开展手拉手、创建少先队示范学校等活动，推动少先队工作全面开展。

4.市委办公室2012年文明单位创建工作要点 篇四

XX校区管理办公室（以下简称管理办公室）是XX校区实行管委会体制所设立的综合管理部门，承担原XX校区办公室、党群工作办公室、后勤基建办公室、公安处的工作，对延伸部门工作、代办代管事务进行管理。两年来，管理办公室以学校创建文明单位实施意见为指针，以考核基本指标体系为依据，全面启动文明修身、文明立德、文明从政、文明服务工程，扎实开展全员创建、全程创建、全力创建、全方位创建活动，五项能力得到新提升，各项工作创造新佳绩，达到了精神提劲、形象提亮、队伍提质、工作提效的目标。

一、创建总体情况

管理办公室将文明创建作为一项常态化工作，坚持常规工作、文明创建两手抓、两手硬，两项工作统筹推动、一体提升。主要有如下四个特点：

1.组织领导有谋。“班子抓、开会议、常年推”：XX年6月学校部署开展文明创建后，成立了办公室主任为组长的创建文明单位领导小组，XX年1月XX校区实行管委会体制、成立管理办公室、班子发生变动后，领导小组进行了相应调整。将文明创建摆在重要议事日程，两年来多次召开办公会研究，召开了4次专题会进行讨论安排。将文明创建列入工作计划，常抓不懈。（指标32）

2.措施办法有方。“三个注重、三个结合”：注重结合实际制定文明创建具体实施方案，制定明确的指导思想、清晰的目标任务、周密的措施办法；注重将文明创建与主题教育结合，将创建文明单位作为创先争优重要目标，作为贯彻群众路线整改落实的重要任务；注重将文明创建与制度建设结合，制定工作职责、出台管理制度将文明创建作为重要内容。（指标33）

3.建设保障有为。“三项投入、三项保障”：精力投入、思想保障，开展文明宣传教育，提高思想认识；人力投入、组织保障，安排精干队伍，专抓专管专负责；财力投入、建设保障，美化办公环境，配齐设备设施。（指标34）

4.推进落实有力。“三级推进、逐级负责”：办公室主任统筹抓，总体负责；副职分头抓，分工负责；工作人员直接抓，对上负责。构建层层负责、层层落实的工作机制，创建工作有条不紊、循序渐进。（指标35）

二、主要举措

（一）执行能力建设方面

1.围绕中心、服务大局抓落实。做到“有决策必有对策”、“有呼声必有回声”，执行不折不扣，落实尽位到位，优效、优质落实党政要点、计划、领导指示（见工作计划、工作总结、会议纪要、督办单等）。识大体，抓大事，谋大局，积极协调、自觉配合、主动对接各部门做好校区工作。除独立负责的工作外，另外承担组织、宣传等代办代管工作（见协调对接办法、管理办公室职责、代办代管工作、校地合作与服务地方工作）。加强工作督查督办，制发工作督办单、会议通知单，保质保量、及时按时完成上级和学校交办工作、会议决定事项，确保学校党政决策和工作部署落实到位。（指标1、4、25）

2.团结和谐、求真务实建班子。领导班子政治上讲党性，执行上做表率，工作上能作为，群众中树威信，凝聚力、向心力、战斗力较强，相互补台补位，执行民主集中制，大事集体决策，遇事注重协商（见会议纪要、所获荣誉）。（指标2）

3.创先争优、提升形象树窗口。积极创建先进基层党组织，基层组织建设年活动扎实开展，学校基层党建创新课题立项4项，XX校区办公室党支部被评为科教兴鲁先锋基层党组织。人人争当优秀共产党员，2名同志（池福安、王光江）被评为优秀共产党员，1名同志（曹明亮）被评为优秀党务工作者，开展了“三亮”（亮标准、亮身份、亮承诺）和“三比”（比作为、比作风、比奉献）活动（见组织部文件及相关材料）。（指标3）

4.真抓实干、攻坚克难履职责。对事关学校利益、师生利益的问题，善抓善管，有勇有谋，能碰硬钉子、敢啃硬骨头，加强校区教学和公共资源管理，清理离校教职工住房，规范家属区楼顶管理。建立执行落实工作台账，制订了工作责任制、责任追究制，各项工作都明确了第一责任人、分管负责人、直接负责人。增强法制观念，坚持依法行政（见书籍、规章制度）。（指标5）

（二）服务能力建设方面

1.改进作风，增强服务意识。提出创建服务型机关目标，倡导服务为本工作理念，通过工作例会、党支部会议等形式加强作风教育，制订了为学校领导、发展大局、中心工作和广大师生服务措施近百项，制定了《校园一线通工作制度》等近20项服务性制度（见材料、照片）。

（指标7、8）

2.强化队伍，提高服务本领。按照人人成为多面手、具备全能型素质的要求，开展业务交流和业务培训活动，使工作人员掌握基本业务技能和现代办公手段，打造能力全面、业务优秀、工作高效、服务热情的队伍。制定并严格执行首问负责制、首接负责制，推行“一线通”、“一门清”、“一心办”，让广大师生找得到人、问得清事、解得了难（见材料）。（指标8、22）

3.联系基层，拓展服务渠道。坚持深入教学科研一线、普通师生中间、问题存在现场，探民情、听民声、征民意，为师生解决实际问题有承诺、有行动、有回音。两年来，两办领导班子坚持到学院调研，每学年都召集教工、学生、老干部等各类座谈会，答疑释义，排忧解难，两年来为基层解决大大小小各类实际问题200余项（见材料）。（指标9）

4.文明办公，树立服务形象。积极创造文明窗口，开门接访、热情迎客、文明办公，推行“一声好、一个坐、一杯水、一请讲、一走好”“五个一”服务，做到仔细听、认真记、有回声，亮出服务承诺，公示服务项目。建立《礼仪规范》、《社区文明公约》等规章制度，建立网上报修平台、网络信息平台等服务机制，对基层及教职工交办的工作抓落实、重质量、必反馈（见材料）。（指标10）

（三）管理能力建设方面

1.制度约束，完善管理规范。根据校区管理体制变化，探索制定管理办公室、后勤保卫办公室职能及科室职责，指导制定学生工作办公室、教学科研办公室职能，职责到岗、责任到人。制定各项规章制度98项，构建全面覆盖、管用有效的制度体系，用制度管权、管事、管人。实行工作例会制度，定期召开工作例会，两年来共召开例会近百次，研究布置工作数百项。（指标11）

2.效能推动，增强管理实效。以勤促政、以勤增效，办公室全体同志坚持日常全勤满勤、假期周末轮流值班，重要时段、重要部门24小时在岗，严格执行考勤制度、请假制度。认真组织学校各类会议，做好考勤登记，建立考勤档案。倡导“一字一纸一电皆档案”，专人负责档案管理，定期归档入档，档案管理规范，1人被评为学校档案管理先进个人。（指标12、13、16、24）

3.环境塑造，打造管理文化。开展民生工程、美丽曲园工程，整治脏乱差破现象，建设文明校园、和谐校园、节约型校园。仅XX年校园改造整治项目就达50余项，投入专项资金700余万元。美化、净化、优化办公室环境，打造洁净、文明、大气的办公区及办公室管理文化。建设了机关办公区文化大厅、文化长廊、花园式休息区，制定形象标识牌、安全警示牌、办公导引牌，推动环境育人、管理育人、服务育人。积极建立节约型机关，节约水电暖、办公易耗品（见文件、照片）。（指标14、15）

4.安全保障，严肃管理责任。坚持安全稳定压倒一切、首抓重防严控，执行综合治理责任制，落实综合治理责任书，抓好校区安全稳定工作、平安校园建设。加强信息调研、隐患调处、情况摸排，编发安全动态供领导参考。划定消防安全责任区，加强消防安全教育，举行安全教育讲座30余场、消防安全演习6次。规范保安队伍建设，挂牌上岗，文明执勤，两年来无重大治安事件发生。专人负责计划生育工作，严格执行计划生育政策，热情帮助教职工办理各类手续，计生工作5次得到表彰。（指标17）

5.宣传教育，推动管理育人。抓好宣传思想工作，加强对外宣传，促进对外交流、塑造社会形象、提升学校声誉，两年来在XX晚报、半岛都市报、XX日报、人民网、新华网、大众网等校外媒体报道1200余篇次，8人次获得外宣奖励。1人负责校区1.7万人党校和日常组织工作，举办入党积极分子培训班1952人次，发展党员近千名。抓好党员先进性教育，开展“党员带头上前台，重塑服务新形象”活动，发挥党员先锋模范作用。严肃组织生活，党支部建设做到制度化、规范化，及时召开民主生活会、认真组织集体学习和党员活动。推行信息公开、政务公开，认真执行校务公开制度和重大事项报告制度，会同公安等有关部门成功处置20余次突发事件。（指标18、19、21）

（四）创新能力建设方面

1.抓学习，提升创新素养。创建学习型机关，制定政治理论学习制度，精选15种学习材料，采取了自学、互学、撰写理论、收看专家讲座、赴兄弟高校考察等多种学习形式。主要负责人带头学习，副职和科级干部跟进学习，认真做好读书笔记。管理好校区收发室，认真落实党报党刊订阅规定。（指标20）

2.抓活动，丰富创新形式。举行建党XXX周年图片展、开辟文化大厅、设置文化宣传橱窗。组织义务植树活动，植树近XXX棵，开展了“慈心一日捐”活动，共捐款XXXXX元。组织举办女教工心理健康讲座、女教工广场舞等内容形式新颖、教工喜闻乐见的活动，举行运动会、教工篮球赛、排球赛、乒乓球赛等丰富多彩的文体活动，丰富教职工文化生活。开展普法教育，积极组织参加普法考试。（指标23、25）

3.抓实效，拓展创新载体。根据学校创建高水平大学的需要，在创新工作体制机制、工作方法手段、工作载体平台方面出新招、出实招，以改革思维、创新举措推动工作进展、提升工作效能。7项创新工作成效显著：推动校区管理体制机制创新，通过深入调研提出建议方案，学校党委出台了《关于XX校区实行管委会体制的实施意见》；打造教职工家属区社区服务大厅，完善学生服务大厅功能，开设网上报修平台，构建了服务一线通、服务大厅、网上平台三位一体的服务体系；着眼于工作全覆盖、无缝隙，制定《XX校区工作协调对接机制实施方案》；制定驻XX校区机关各部门和工作人员考勤办法；打造节能监测平台，以科学手段推动创建节约型校园；建立网安警务室，占领安全稳定新阵地；开展了4项基层党建创新课题研究，探讨提升党建科学化水平新思路。（指标26）

（五）廉政能力建设方面

1.加强思想建设，筑牢思想防线。立足防范，加强教育，多次组织集体学习上级和学校廉政规定，举办廉洁从政图片展1次，增强全体人员自重、自警、自励意识，筑牢了拒腐防变的思想防线。（指标27）

2.加强制度建设，构建防控体系。主任认真执行“一岗双责”责任制，对廉政建设常要求、常布置，做到严以律已、身先示范；班子成员及其他同志廉洁自律，严格要求。用制度约束人、规范人，制定并严格执行《维修改造专项工程管理暂行办法》、《公务用车公务接待管理规定》等工作规范、工作制度，圆满完成了XX年总额XXX万元的民生工程美丽曲园工程。（指标28）

3.加强道德建设，增强道德修养。加强职业道德、社会公德、家庭美德教育，全体同志自觉履行岗位职责、笃行修身养德、践行文明礼仪、力行敬业奉献，23人次获得表彰奖励。扎实开展群众路线教育实践活动，召开6次民主生活会，通过开展批评和自我批评深入交流、增进和谐、推动工作，积极抵制四风、提升道德修养。（指标29、30、31）

三、取得成效

（一）创建成效

通过扎实开展文明创建活动，取得了四个方面的成效：精神提劲，进一步增强了服务意识、奉献意识；形象提亮，进一步提升了服务形象、文明形象；队伍提质，进一步提高了队伍思想政治素质、业务能力水平；工作提效，进一步提升了工作效能、创造了优异成绩。

（二）作出贡献

1.全力督查督办，抓好贯彻落实，为学校党政决策和工作部署执行落实到位，完成各项目标任务，作出了贡献。

2.积极建言献策，当好参谋助手，为完善校区管理体制机制，推动学校一体发展、科学发展，作出了贡献。

3.实施民生工程、美丽曲园工程，为完善校园功能、优化校园环境、服务师生员工，作出了贡献。

4.构建服务体系，践行群众路线，为提高管理水平、促进校园和谐、确保安全稳定，作出了贡献。

（指标6）

（三）获得荣誉

1.集体荣誉。两年来，管理办公室、后勤保卫办公室共获得省校级集体荣誉9项：

XX年，XX校区办公室被评为治安综合治理先进单位，XX校区后勤基建办公室被评为提案办理先进单位；XX年省公安厅授予XX校区护卫队“先进护卫队”称号、校区获XX市城乡消防安全建设及构筑社会消防安全“防火墙”工程先进单位、以及XX市人民防空警报设施社会化管理“先进单位”；

XX年，XX校区办公室被评为治安综合治理先进单位；XX校区办公室党支部被评为科教兴鲁先锋基层党组织；

XX年，校区复核通过了XX市“花园式单位”评审；后勤保卫办公室被评为提案办理先进单位。

2.个人荣誉。两年来，管理办公室、后勤保卫办公室29人次获得省、校级奖励：

XX年，池XX、王XX被评为XX师范大学优秀共产党员，曹XX被评为XX师范大学优秀党务工作者；王XX获省公安厅安全保卫个人二等功、胡XX获省公安厅优秀护卫队员；崔XX被评为XX师范大学优秀工会工作者；谢XX荣获山东省高校校园文化建设优秀成果一等奖；李XX被评为优秀工会积极分子；张XX被评为人口和计划生育工作先进工作者；李XX荣获XX师范大学外宣新闻奖三等奖、庆祝建党XX周年征文二等奖、全省高校校园文化建设理论学术类优秀成果三等奖。

XX年，池福安被山东省委高校工委授予科教兴鲁优秀共产党员荣誉称号；王XX获省公安厅安全保卫个人二等功、胡XX获省公安厅优秀护卫队员；崔波被评为XX师范大学治安综合治理先进个人；谢XX荣获XX省高等学校优秀科研成果奖二等奖、XX市社科成果奖二等奖；孙XX荣获XX师范大学外宣新闻奖二等奖；张XX被评为人口和计划生育工作先进个人；李XX被评为全国教育改革优秀教师、荣获全国教育改革优秀教育论文大赛一等奖；

XX年，崔XX被评为XX师范大学优秀教育工作者；谢仕兴荣获XX社科成果奖二等奖、人口和计划生育先进工作者；张XX被评为人口和计划生育工作先进个人、人口和计划生育先进工作者；李XX荣获第十三届全国高校广播（电视）宣传工作研讨会一等奖、三等奖各1项；

（加分项36）

四、存在问题和改进方向

5.市委办公室2012年文明单位创建工作要点 篇五

汇报材料

通海口镇辖24个行政村，一个原种场，总人口6万余人，系仙桃西南边陲重镇。我所现有在岗干部职工10名，其中领导班子中有所长兼支部书记1名，副所长3名。所机关下设所办公室、预算组、预外组、农村经营管理站及惠农补贴办公室等组室。

这些年，我所始终把文明创建工作摆在重要位置，内强素质，外树形象，从严治所，依法理财，取得了不少骄人业绩：财政基本实现了财政收支平衡，保证了全镇工资按时足额发放、党政机关的正常运转以及社会经济发展的资金需求。自2000年被省委、省政府命名为省级文明单位以来，我所一直连续被命名为省级文明单位，2001年被省财政厅授予“政务公开先进单位”的荣誉称号。近两年，我所始终坚持以人为本，把思想政治工作放在财政工作首位，抓出了实效。现将我所文明创建工作情况作如下汇报：

一、内强素质，外树形象，全方位开展精神文明创建活动

（一）抓队伍，强素质，树立服务观念

培养一支高素质的财政干部队伍，是做好新形势下财政工作的基础和保证。基于此，我所始终把提高财政干部素质，加强干部队伍建设作为财政管理上层次、上台阶的关键来抓。主要做到了以下三点：

一是“增压力”。每年初，所班子成员认真研究制订目标，并层

层签订目标责任书，把任务具体量化到组室，细化到人，做到个个头上有指标、人人肩上有压力，形成千斤重担大家挑的良好局面。

二是“严约束”。针对财政部门管理的资金多、项目大等特点，为杜绝腐败现象和不正之风，我们建立了严格的内控管理机制。同时还制订了相关激励奖惩办法，保证了严格按法规政策办事，杜绝了违反财经纪律行为的发生，我们连年被镇政府授予综合治理工作先进单位，2011年被市综治委授予综合治理工作先进单位。

三是“创条件”。主要是积极为干部职工创造学习氛围和工作环境，我所为引导干部职工多读书、读好书，陶治情操、增长才干，我所征订了多种报刊、杂志，充实了图书室。我们还积极开展多层次、多形式的业务培训和岗位练兵活动，不断提高干部职工的业务水平和整体素质。截止目前，全所9名同志中，7名同志具备本科学历，具有高级会计师1名、会计师1名、助理会计师7名。

在硬件方面为改善办公条件，推动规范化管理，我所对办公大楼重新进行了装修，更换了办公桌椅，对花园进行了重新布置，机关场院的花园、草坪、树木、绿化带，有专人管护，目前全所绿化面积达40%。全所办公条件得到了很大改善，我们先后投资5万多元对办公自动化和会计电算化设备进行升级改造，我所办公设施和办公水平居于全系统前列。

（二）抓创建，上台阶，增强服务意识

近年来，我所坚持“两手抓，两手都要硬”的方针，紧紧围绕财政工作这一主线，深入开展了丰富多彩的一系列创建活动。

一是列入日程，时时刻刻有人抓。为确保文明创建活动常抓不懈、持之以恒，所里成立了创建领导小组，一把手亲自抓，分管所长具体抓。并做到年初有计划，年末有总结，使文明创建活动条条有落实，件件有结果。

二是丰富载体，年年月月有活动。为使创建活动保持旺盛的生机和活力，我们建立了党员活动室、文体活动室、图书阅览室，不定期开展乒乓球、羽毛球、象棋等文体活动，丰富大家的业余文化生活。我们坚持每周五的政治学习日制度，采取电教观摩、所长讲课等形式，对干部职工加强宗旨教育、廉政教育、职业道德教育及人生观、价值观教育。

三是选准载体，时时处处塑形象。我们把开展多种形式的精神文明创建活动做为创建省级文明单位的重要突破口来抓。结合科学发展观的学习，紧紧围绕“党员干部受教育、科学发展上水平、人民群众得实惠”的总体要求，积极引导干部职工讲职业道德，做人民满意的公务员；讲家庭美德，做文明家庭的成员。

四是创新财政支农机制，促进新农村的建设。

1、为了丰富农村精神文化生活，支持农村加强文化阵地建设，我所响应市委号召，在苏滩村建立了中心户，共出资近2万元，收集图书近3000册，在农业科技、农业政策方面给予农户支持。

2、为了大力支持并积极参与社会主义新农村建设，全所干部职工到镇新农村建设示范点义务劳动。并深入到全镇各地进行调查研究，帮助群众脱贫致富。捐款5000元帮扶了5个特困家庭，我所干职分别同联系点娄沈台9户村民实行结对子帮扶，帮其提供政策信息支持和捐款扶助。所领导多次带队深入该村进行调研和了解帮扶项目，与村干部商量帮扶计划密切了财政干部与群众之间的关系。

五是完善制度，方方面面有保证。我们建立健全了学习、工作、考勤、综合考评等17项规章制度。所党支部一班人更是以身作则，自觉履行“从我做起、向我看齐、对我监督”的三项承诺，自觉接受群众监督。每天提前上班打扫卫生已成为干部职工的自觉行动，上班签到制度已坚持了10多年之久。每年终，按德、能、勤、绩四个方面分别对每个同志进行自评、互评，以测评排位次，以实绩论奖惩，使全所管理由“领导管制”变为“群众自制”，充分调动了干部职工参与文明创建活动的积极性，领导班子的凝聚力、战斗力大大增强。

二、突出规范性，注重实效性，推动文明创建向更深层次发展。丰富多彩的精神文明创建活动，增强了班子的凝聚力和战斗力，激发了全体干部职工爱岗敬业、勇于创新的工作积极性，在全所形成了心往一处想，劲往一处使的工作氛围，促进了物质文明建设的深入开展，实现财政工作的全面进步。

（一）、努力增收节支，确保各项事业发展的需要。严格执行镇人大会议通过的预算，维护《预算法》的严肃性，强化预算约束。收入方面首先是认真抓好财源建设和管理。在支出管理上，坚决贯彻量入为出的原则，调整和优化支出结构，一切以保工资稳定，保障各项重点支出。

（二）、落实财政惠农政策，发放农业补贴资金。

为稳定粮食播种面积，确保粮食增产，促进农民收入稳定提高，我所高度重视对惠农政策的落实，要求全镇各村按实际面积申报补贴面积，并组织全所干部职工下到田间地头进行摸底核实，并将数据张榜公布，接受群众监督。并及时将农户补贴资金发放到户，对群众反映的问题认真进行调查，加大对截留，抵扣农户惠农补贴的现象处理力度，使农户真切感受到党和国家的温暖。

（三）、加强财政监管，接受社会监督。

为促进财政工作公开、公正、规范和高效运行，保证人民群众对我镇财政政务的知情权，方便群众对我镇财政工作的监督，我们将粮食补贴资金、家电下乡、汽车摩托车下乡资金、人员信息、土地二轮延包等财政政务公开资料输入计算机的财政政务公开免费查询网，在所一楼大厅设置查询点，热情接待来查询的群众并作好登记，将国家的政策落实到实处，接受社会各界的监督。对资金使用等群众关心的问题，做到账目清楚，定期向上级报告，并按规定的范围向群众公报。从社会各界聘请了七名监督员，请他们为财政工作把脉问诊，提建议和意见，自觉将财政部门的工作置于社会各界的监督之下。

三、再接再厉，将文明创建工作推上一个新台阶。

回顾过去，我们豪情满怀，展望未来，我们面对当前新形势的发展要求，深感文明创建工作任重道远，我们决心不断深化创建工作，把自己永远置于排头兵的位置。

1、进一步丰富创建内容，开展具有特色的创建活动。一方面组

织干部职工经常性的开展各种丰富多彩、健康向上的文娱活动，以思想教育为主，开展科学发展观教育和党风廉政建设教育。另一方面，继续组织职工在农村开展“一帮一”结对活动；开展“学习科学，破除迷信”活动，送科技下乡，送图书下乡，使财政人更贴近群众，财政工作更深入民心。

2、进一步规范自身行为，把文明创建活动置于社会的监督之下。不断建立健全各项制度，开展向社会承诺服务，推行政务公开，财务公开，实行民主理财，增强理财的透明度，接受社会的广泛监督，同时，要求干部职工坚持原则，秉公办事，不发人情款，做到“常在河边走，就是不湿鞋”，以扎实的态度，过硬的素质，一流的服务，展示文明单位形象。

3、进一步适应社会发展需要，把文明创建向更高目标推进。在市场经济日益发展的今天，我们将根据社会的要求，把提高干部职工素质作为重要工作来抓，努力把全体干部职工培养成懂经营，会管理的优秀人才，紧跟时代节拍，广泛开展社会服务，把我们的服务渗透到各行各业，渗透到方方面面。

6.市委办公室2012年文明单位创建工作要点 篇六

坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想、党的十七大和十七届三中、四中全会精神为指导，深入贯彻落实科学发展观，以加强党员队伍先进性建设为主线，紧紧围绕争创蒙东“五项之最”地区这一主题，解放思想，与时俱进，更新观念，务实进取，充分发挥党支部的战斗堡垒作用，促进办公室全体党员在争创“五好机关”、争当“五好党员”和“文明机关”、“和谐机关”建设实践中，争当先锋、建功立业，努力实现理论学习、解放思想、服务发展、转变作风走在全市前列的目标。

二、主要内容

(一)支部要努力做到“五个好”：一是领导班子好。坚决贯彻党的路线方针政策，全面落实科学发展观，认真执行上级党组织的各项指示、决议。坚持民主集中制，班子团结协作，廉洁自律，有较强的凝聚力和战斗力。二是党员队伍好。党员有较强的党性意识，讲学习、讲政治、讲正气，整体素质优良、富有活力，先锋模范作用发挥明显。三是工作机制好。各项规章制度完善，落实和管理到位，考核奖惩机制科学规范，工作运行顺畅有序。四是工作业绩好。全体干部职工开拓创新，求真务实，在机关组织的各项活动和目标管理考核中成绩显著，无违法违纪问题，机关文化氛围浓厚。五是群众反映好。党支部在群众中有较高威信，党员在群众中有良好形象，党群干群关系密切，群众满意度达到90%以上。

(二)党员要努力做到“五带头”：一是带头学习提高。重视学习、善于学习、终身学习，坚持学以致用、学用相长。深入学习实践科学发展观，自觉做到真学真懂真信真用;认真学习业务知识，努力提高履职能力。二是带头争创佳绩。具有强烈的事业心和责任感，埋头苦干、乐于奉献，不甘落后，努力争先，在本职岗位做出一流成绩。三是带头服务群众。牢记宗旨，心系群众，热情服务、文明服务，主动帮助服务对象排忧解难，自觉维护群众正当权益，做服务对象的贴心人。四是带头遵纪守法。模范执行党组织的各项决议，严格遵守国家法律法规，自觉遵守办公室各项规章制度。五是带头弘扬正气。积极践行社会主义核心价值体系，树立正确的人生观、价值观和荣辱观，遵守社会公德、职业道德和家庭美德，敢于同不良风气、违纪违法行为作斗争。

三、基本原则

一要围绕中心、服务大局。要紧紧围绕市委中心工作开展活动，用是否调动了全体干部职工的积极性和改进服务质量、提高办事效率、圆满完成任务来检验活动成效。二要搞好结合、精心组织。要根据2012年工作要点、目标任务和工作特点，结合近年来开展的系列争创活动成果，精心设计活动载体，增强活动吸引力。三要选树典型、营造氛围。要注重发现和总结身边典型的人和事，用生动事例教育党员干部，努力营造“争当先进光荣、不思进取可耻”的浓厚氛围。四要立足本职、注重实效。要从本职工作和群众需要出发，从改进工作作风、提高服务水平做起，通过开展活动让全体干部职工看到变化、增强信心、提高素质。

四、具体要求

开展创先争优活动，要以“促进经济发展、服务基层群众、构建和谐社会”为主题，以“学赶先进、创优服务、争当先锋”为目标，教育和引导全体党员干部职工立足本职岗位，干一流工作，创一流佳绩，在“比、学、赶、超”中争当先锋。在服务态度、办事效率、工作标准、落实制度、作风建设等方面，要继续当好核心机关的表率;要结合办公室的中心工作特点，组织开展创先争优活动，激励全体干部职工积极参加到创先争优活动中来。

(一)要把开展的“党员目标承诺”和“岗位目标承诺”活动作为创先争优活动的重要载体。继续加大对党员干部的教育管理力度，引导党员立足岗位职责，加强自身建设，实现工作目标。领导班子成员要重点围绕树立正确的政绩观和权力观，在统筹谋划、开拓创新、务实清廉、率先垂范等方面做出承诺;普通党员要重点围绕本职工作，在爱岗敬业、提高能力、创优创效等方面做出承诺。鼓励党员根据自身能力和特长，利用工作之余走进社区、企业、困难家庭，开展帮扶活动，积极兑现承诺。

(二)要以建设“三型”机关为主题，继续深入开展机关文化创建活动。要把加强机关文化建设作为文明机关建设的着力点，围绕服务理念、制度建设、机制创新等主题，继续深化办公室的“优质服务”文化内涵，用“优质服务”理念凝聚人、激励人，推动全体干部职工锐意创新、奋力创优。组织干部职工积极参与机关各项文化活动，树立市委办公室良好形象。

(三)牢固树立“群众利益无小事”的理念，真心实意为群众办实事、解难题。继续深入开展“讲党性、重品行、作表率”活动，教育和引导党员正确认识责任、热心服务群众。要以党性锻炼、改进作风、提高效率、优化服务为重点，继续深化“优化服务提效能”活动，树立务实、高效、清廉的机关形象。

(四)根据机关支部班子调整实际，切实加强班子自身建设。一是积极参加直属机关党工委组织的各项培训，不断提高支部班子成员的理论水平;二是自觉抓好政治理论学习，提高党性修养水平;三是理清工作思路，完善创先争优机制，继续争创先进基层党组织。新晨范文网：http://

五、程序步骤

(一)组织动员部署(6月1日)。在组织人员开展专题调研，认真听取机关党员群众意见建议的基础上，制定印发活动实施方案，召开全体干部职工大会进行动员部署，统一思想认识，明确目标任务。

(二)公开承诺内容(6月初)。机关全体干部职工要分别对照“五个好”和“五带头”要求，认真制定党员承诺目标和岗位承诺目标，并通过宣传栏、通报等形式予以公示，公开接受群众监督。

(三)督导履职践诺(6月至12月)。根据党员承诺目标和岗位承诺目标，分别建立目标管理考核台账，对完成的承诺事项及时记录销号，对没有按时完成的，支部要及时提醒督促，确保承诺的事项全部认真落实。

7.市委办公室2012年文明单位创建工作要点 篇七

（征求意见稿）

2018年是贯彻党的十九大精神的开局之年，是改革开放40周年，是全面建成小康社会、实施‚十三五‛规划承上启下的关键一年，是新一轮文明创建周期的起始之年。全省精神文明建设工作要高举中国特色社会主义伟大旗帜，深入贯彻落实党的十九大精神，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，紧紧围绕统筹推进‚五位一体‛总体布局和协调推进‚四个全面‛战略布局，坚持以人民为中心的工作导向，抓住培育和践行社会主义核心价值观这个根本，把培养担当民族复兴大任的时代新人、弘扬共筑美好生活梦想的时代新风为根本任务，扎实推进思想道德建设，深入开展群众性精神文明创建活动，不断提高全省人民思想觉悟、道德水准、文明素养和全社会文明程度，构筑中国精神、中国价值、中国力量，为在新的历史起点上进行伟大斗争、建设伟大工程、推进伟大事业、实现伟大梦想，为‚再上新台阶、建设新福建‛提供坚强思想保证、强大精神动力、丰润道德滋养、良好文化条件。

一、学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神

全省精神文明建设战线要把学习贯彻习近平新时代中国特

色社会主义思想和党的十九大精神作为做好新时代精神文明建设工作的首要任务，结合‚不忘初心，牢记使命‛主题教育实践活动和隆重庆祝改革开放40周年为契机，以各类创建活动为载体，在学懂、弄通、做实上下功夫，真正把十九大关于精神文明建设的部署要求，转化为指导精神文明建设实践的工作理念和重要遵循，细化为精神文明建设的工作内容和具体举措，把社会主义精神文明建设不断推向前进。加强全社会的理想信念教育，加强中国特色社会主义和中国梦宣传教育，加强爱国主义、集体主义、社会主义教育，强化党员干部‚四个意识‛，坚定全省人民‚四个自信‛，培养担当民族复兴大任的时代新人。举办全省文明办主任培训班，全面系统学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，加强对社会主义精神文明建设的规律性认识，提升做好新时代精神文明建设的领导力、战斗力、执行力、学习力和创新力。

二、大力推进社会主义核心价值观建设

1.开展道德模范学习宣传活动。开展新一届全国道德模范和省级道德模范学习宣传活动，组织摄制展播道德模范系列公益微视频，营造学习先进、争当先进的浓厚氛围。春节期间，开展生活困难道德模范走访慰问活动，倡树好人好报的价值导向。制订出台《福建省帮扶和礼遇道德模范、文明家庭实施办法细则》，加大对道德模范、文明家庭的奖励帮扶和日常关爱力度。

2.开展身边好人选树活动。坚持面向基层，组织开展‚我推

荐、我评议身边好人‛活动，拓宽好人好事线索举荐途径，规范推荐评选程序，扩大群众参与面和活动影响力，树好‚福建好人榜‛和‚中国好人榜‛。编辑出版《福建好人传2016、2017卷》，做好我省‚2017中国好人‛事迹撰写工作。扶持推动各地建设一批好人馆、好人街、好人公园、好人广场等，使之成为城乡的靓丽风景。加强对身边好人的教育管理，做好关爱帮扶、思想教育、行为引导等工作。

3.开展“我们的节日”主题活动。利用春节、元宵、清明、端午、七夕、中秋、重阳等传统节庆日，组织基层城乡广泛开展体现地方文化特色的节庆民俗文化活动，传承优秀传统文化。拟与部分地方联合举办元宵、拗九节、清明、中秋、重阳等系列主题活动，持续扩大‚我们的节日‛品牌影响力。

4.开展“讲文明树新风”公益广告宣传。推动各地各部门贯彻落实《公益广告促进和管理暂行办法》，落实各级各类媒体媒介的刊播任务。联合省新闻出版广电局、省工商局开展原创公益广告征集评选活动。制作推出‚践行八不规范，争当文明公民‛系列公益广告。加强公益广告作品库建设，细分主题、丰富稿源、提高质量。

三、不断深化群众性精神文明创建活动

1.总结表彰各类先进。拟于上半年召开全省精神文明建设表彰大会，对2015-2017省级文明城市、文明村镇、文明单位（行业）、文明家庭、文明校园以及新一届道德模范进行表彰，总结工作经验、对下一阶段工作进行部署。按照中央文明委和省文明委的统一部署，制定《福建省2018-2020年精神文明建设各类先进申报工作方案》，统筹做好新一届全国和省级文明城市、文明村镇、文明单位（行业）、文明校园申报工作，公布参评名单，规范参评范围。

2.深化文明城市创建。围绕‚崇德向善、文化厚重、和谐宜居‛的总体目标，将文明城市创建与新型城镇化建设相结合，着力增强市民文明意识、规范市民文明行为、营造城市文明氛围。修订新一轮省级文明城市创建测评体系。组织全国文明城市及提名城市学习和借鉴其他先进地区文明创建的主要做法和经验。举办文明城市创建工作培训班，明确创建重点，推动全国文明城市及提名城市严格工作标准，提升创建水平。修订《福建省创建全国文明城市基本规程》（试行），深化落实暗访督查、结对帮建、内部通报、公开曝光、约谈退出等5项机制，着力构建山海协作的文明城市群。配合中央文明办做好新一轮全国文明城市提名城市的测评。组织开展省级文明城市（县城区）的测评。培育一批农村精神文明建设示范县，推动创建工作从县城覆盖到农村地区，形成以县带乡、以乡带村的全域创建格局。

3.深化文明行业创建。继续组织全省34个行业开展文明行业竞赛活动，签订2018-2020竞赛活动责任状。组织各行业布好省级示范点。加强全行业服务窗口规范化建设，推动服务行业细化服务标准规范、提高服务质量。修订文明行业测评体系。

4.深化文明村镇创建。围绕党的十九大提出的乡村振兴战略，按照产业兴旺、生态宜居、乡风文明、治理有效、生活富裕的总要求，深入学习贯彻总书记在江苏徐州考察农村精神文明建设的重要指示精神，不断深化农村精神文明建设。修订文明村镇测评体系，注重融入‚推动农村‘厕所革命’、‛‚补齐贫困地区精准脱贫的‘精神短板’‛ 等重要内容。积极培育弘扬新乡贤文化，增强农村文化的吸引力和凝聚力。着力提高农民素质，培养有文化、懂技术、善经营、会管理、适应现代农业发展的新型农民。加强村容村貌整治和农村环境保护，全面推进农村垃圾污水治理工作，常态化开展环境综合整治和群众性爱国卫生运动，促进群众养成现代文明生活理念，守护绿水青山。推进基层综合性文化服务中心建设，统筹基本公共文化服务设施的规划、布局和建设，持续推进移风易俗、弘扬时代新风，坚持破立结合、注重发挥党员干部的‚关键少数‛作用。研究修订福建省进一步加强农村精神文明建设工作意见。

5.深化文明单位创建。修订文明单位体系，明确创建的重点任务和具体要求。开展全国文明单位暗访。开展‚结对子、种文化‛活动，推动省级及以上文明单位积极履行社会责任，发挥自身优势、助力脱贫攻坚。鼓励和支持非公企业和新经济组织、新社会组织参与文明单位创建，不断拓展文明单位创建领域。

6.深化文明校园创建。制定文明校园常态化管理实施办法，建立届中动态监测评估机制。组织新一届文明校园创建申报，确

定一批全国和省级文明校园重点培育对象。召开文明校园创建工作推进会，开展专题调研督导，加大文明校园创建工作指导、推动力度。开展‚文明校园风采‛主题宣传，通过网络展示和媒体报道，扩大先进典型的示范带动效应。继续开展‚公共文化服务校园行‛活动，促进校内校外教育资源的有效衔接。

7.深化文明家庭创建。贯彻落实即将出台的《全国文明家庭长效管理办法》，加强对文明家庭的动态管理、日常帮扶和关爱。组织开展首届福建省文明家庭先进事迹巡礼活动，编辑《首届福建省文明家庭先进事迹》丛书，集中宣传展示家庭文明建设新成效。联合省妇联开展寻找‚最美家庭‛暨第十一届全省‚五好文明家庭‛推荐评选活动，部署开展新一届福建省文明家庭创建活动，推动形成社会主义家庭文明新风尚。抓好首批省级家风家训乡贤文化馆的建设。举办家风家训乡贤文化馆建设现场观摩活动，积极推动扶持各地培育建设各类家风家训馆，讲好‚福建家教好故事‛，打造各具特色的家风家训工作品牌。

四、着力深化未成年人思想道德建设

1.组织专题研究部署。召开全省未成年人思想道德建设工作会议，研究落实中央关于进一步加强未成年人思想道德建设工作的指导性文件的举措，对新时期未成年人思想道德建设工作作出部署。会同联席会议有关成员单位，确定实施项目。

2.开展主题教育实践。开展‚扣好人生第一粒扣子‛主题教育，培育和宣传一批‚新时代好少年‛。开展‚弘扬传统美德 传

承优良家风‛主题家训书法作品、家教故事征集展示活动，培育优良家风。广泛征集和传唱优秀童谣，举办全省集中展演活动。深化心理健康辅导工作，抓好9个市级辅导站和12个县级示范站建设，持续开展未成年人心理健康知识百场公益巡讲活动，举办第七期全省心理健康辅导骨干培训班，进一步面向家长、老师和学生普及心理健康知识。

3.推进学校少年宫建设。落实好20所中央专项彩票公益金支持乡村学校少年宫建设，举办项目建设专题培训班。广泛发动文明单位、文明校园、文化服务单位和专业培训机构与乡村学校少年宫结对共建，通过定期支教和志愿服务，充实壮大辅导员人才队伍。推动各地加大投入，保障项目自建校正常运转，提升项目活动水平。加强戏剧、武术、民俗风情、手工技能等特色项目培育，弘扬中华民族优秀传统文化，持续开展乡村学校少年宫成果展演展示活动，评选推出一批优秀学校少年宫和优秀辅导员。

4.强化社区教育服务。推进社区未成年人活动场所建设，推广‚社工+‛服务模式，因地制宜实施‚四点钟学校‛、公益午托、暑期第二课堂等公共服务项目，开展课业辅导、绿色上网、科技活动、兴趣培养等活动。加强社区家教指导，推进社区家教公益大讲堂系列活动。加强各类爱国主义教育基地和青少年校外活动中心、妇女儿童活动中心、青少年校外体育活动中心、中小学生社会实践基地和中小学生研学旅行基地等校外活动场所建设和管理，推动各地进一步落实公益性要求，提升公共服务水平。

5.营造良好成长环境。协调综治、公安、工商、教育、文化等部门，以城乡接合部和乡镇为重点，深入开展社会文化环境、校园周边环境、‚黑网吧‛专项整治行动。开展‚同在蓝天下‛关爱行动，帮扶留守流动、失亲失足、家庭离异、生活困难以及疾病残障等未成年人特殊群体。开展关爱、保护和促进未成年人健康成长系列宣传活动，抓好未成年人公益广告刊播和专题宣传。

五、推进志愿服务、诚信建设和文明旅游制度化

1.推进学雷锋志愿服务制度化。组织学习贯彻《志愿服务条例》，加强对志愿服务工作的统筹规划、协调指导、督促检查和经验推广，举办学习贯彻培训会议。大力宣传我省2017年入选全国志愿服务‚四个100‛先进典型的优秀事迹，组织3-5场巡回演讲、报告等活动。开展我省‚四个最美‛志愿服务先进推选暨雷锋志愿服务工作座谈会。继续做好全省五星级志愿者的评定工作。做好志愿服务项目品牌建设。结合精准扶贫、生态文明等国家战略和开展移风易俗、弘扬时代新风行动等，利用春节、重阳、‚三下乡‛、国际志愿者日等重要时间节点，联合相关部门开展一批服务社会发展、贴近百姓生活的重大志愿服务活动，将其打造成为示范性强、影响力大的品牌项目。做好志愿服务信息系统的日常管理维护，做好 ‚新福建-志愿125‛的平台维护。继续办好全省志愿骨干培训班，做好省志愿者协会换届工作。积极培育志愿服务文化，开展志愿服务理论与实践研究。

2.推进诚信建设制度化。继续发挥福建省诚信建设信息公布综合平台作用，不断健全完善‚红黑榜‛发布制度，健全多部门、跨区域、跨行业的守信联合激励和失信联合惩戒的联动机制。针对电信网络诈骗、金融信用缺失等社会热点难点问题，开展专项治理，建构不敢失信、不能失信、不愿失信的社会环境。持续开展‚诚信经营示范一条街‛主题活动，不断总结经验，宣传推广，增强民众的诚信观念。

3.推进文明旅游制度化。深入贯彻《中央文明委关于进一步加强文明旅游工作的意见》，落实不文明行为记录、旅游红黑榜发布、导游领队一岗双责、签订承诺书和文明督导员等制度，抓住行前教育、预先提醒、行中劝导等关键环节，突出旅游集散中心（门店）、候车候机候船场站码头、游客服务中心、核心景区等重点场所和区域，会同有关部门严格把好‚六关‛。召开全省旅游行业监管暨文明旅游工作电视电话会议，深化文明风景旅游区、文明旅行社、文明饭店创建，推进三坊七巷、鼓浪屿、武夷山、湄洲岛、永定土楼以及平潭综合实验区、泰宁县7个文明旅游示范区建设。广泛开展‚清新福建 最美记忆‛文明旅游主题教育，重点抓好春节、五一和十一期间文明旅游宣传引导，营造文明旅游的浓厚氛围。结合第九个‚中国旅游日‛宣传推介活动，开展文明导游、文明游客等网络评选活动，培育一批文明旅游先进典型。

六、拓展网上精神文明建设

1.拓展网上文明创建。聚焦培育和践行社会主义核心价值观、‚六大创建‛、思想道德、诚信建设、志愿服务、文明旅游以及好人评选等重点工作，在舆论导向、活动策划、专题报道、栏目建设上积极构思选题，策划各类活动专题，推动各类网上创建活动开展。加快推进福建省精神文明创建网上展馆建设，打造独具特色的文明创建网络工作品牌。

2.推动网络公益。强化网站社会责任，运用网站等新媒体的覆盖面，发挥网站传播、联动优势，让雷锋精神、公益精神照亮网络每一个角落。结合精准扶贫、生态文明等国家战略和开展移风易俗、弘扬时代新风等活动，发挥‚志愿125‛平台功能，设计开展扶贫济困、扶老助残、救灾助学等精准帮扶、线上线下联动的网络‚微公益‛活动。开辟‚正气微视频‛专栏，开展网络文明传播活动，网聚社会和各行各业正能量，传扬传统美德，传播时代新风。

3.深化信息融合。积极运用互联网思维，创新报道方式，融入社会热点亮点，持续增强新媒体新媒介的宣传力度。推动文明网站微博微信和各地各部门微矩阵互联互动，加强信息融合互通。进一步提高策划、美编等技术技能，创建传播方式，增强吸引力感染力。继续发布每季度信息综合采用情况通报、信息报送先进单位和先进个人通报，建立优秀评论稿件稿酬激励机制，增强网上互动和提高网民参与度。加强内容管理，提高运维能力和工作效能。

七、落实全面从严治党要求

1.加强党对精神文明建设的领导。各级党委要按照党的十九大提出的新时代党的建设总要求，加强党对精神文明建设工作的全面领导，着眼于‚两个巩固‛的根本任务，进一步增强‚两手抓、两手都要硬‛的自觉性坚定性，切实承担起精神文明建设的主体责任。坚持把党的政治建设摆在首位，牢固树立‚四个意识‛，严明政治纪律和政治规矩，坚决维护总书记在党中央、全党的核心地位，坚决维护党中央权威和集中统一领导，在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。切实提高谋划工作、推动工作的政治站位，把总书记关于精神文明建设的重要指示贯彻到位，把党中央关于精神文明建设的部署落实到位。

2.完善体制机制。进一步健全完善党委统一领导、党政齐抓共管、文明委组织协调、有关部门各负其责、全社会积极参与的领导体制和工作机制。各级文明委要加强总体谋划和督促检查，切实负起组织领导责任。各地文明办要认真贯彻文明委的工作部署，积极主动会商文明委成员单位研究举措，细化工作方案，逐项抓好工作落实。要密切分工协作，调动各联席会议成员单位的积极性创造性。要注重发挥各类测评体系的导向作用和政策法规的保障作用，健全规章制度，推动文明创建工作科学化规范化制度化。

3.深化作风建设。各级文明办要结合‚不忘初心、牢记使命‛

8.院长办公室2012年工作要点 篇八

基本工作要求是：以院领导的关心指导和各科室的支持配合为依托，围绕医院的中心工作，充分发挥服务、协调、管理、参谋的职能作用，推动医院工作高效运转。

重点工作目标是：打好一个基础，发挥两个职能，促进三个规范，实现四个提高。

打好一个基础：就是抓好办公室7项基本职责的落实，进一步调整、确定各个工作岗位的职责，明确每个人员的工作分工，建立既分工负责、又互相补台的团结互助的工作机制，保证办公室日常工作的正常运转。

发挥两个职能：一是服务的职能，主要是抓好服务领导、服务科室、服务职工三个方面的工作；二是协调的职能，包括对外的工作衔接和协调沟通、对医院内部各科室和重点工作的协调。

促进三个规范：一是公文格式和内容的规范，举办公务礼仪、国家公文格式和公文处理办法两个培训班，加强对发文环节的审核把关；二是工作流程的规范，重新梳理各项工作，建立健全工作程序，使各项工作都能够按照程序进行；三是网络系统的规范，主要是规范三网建设，首先是医院管理信息系统这个最大网络的管理、维护，其次是政务专网的使用和维护，第三是建立医院门户网站，反映工作动态、推

介医疗专家，展示发展成果，启动网上预约挂号。

9.市委办公室2012年文明单位创建工作要点 篇九

1、加强学习提高了干部素质

。以十六大和邓小平理论及“三个代表”重要思想为主线，以政策理论、法律法规、科技知识为重点，加强了干部群众的思想政治教育，使广大党员干部的综合素质有了明显提高。

2、全方位搞好新闻宣传。围绕全镇经济文化、特色产业、抗旱、新农村建设、基础设施建设等重点工作推出了一批有指导意义的新闻稿件，在县广播局发稿20余篇，上报各种工作信息简报发表30余篇，全方位树立了我镇改革发展、团结稳定、开放进步的良好形象。

3、安排部署了村屯环境专项整治活动。5月22日召开了全镇村屯环境专项整治活动推进大会，要求各村屯围绕建设社会主义新农村的工作目标和创建文明生态村目标要求，在全镇范围内开展了一次村屯环境专项整治活动取得了较好的效果，并进行了检查评比打分。

4、继续加大了村屯路面硬化力度。自我镇创建文明生态村镇以来，通过向上争取资金、包扶单位帮扶、村集体出资、一事一议筹资、村民出义务工等方式，共计投资1200万元，先后改造了8个村的村内街道，硬化路面30公里。其中常胜、新丰、团结、黎明四个村实现了村内街道全部硬化，在此基础上，今年工农、光明两个村还将投资100多万元，对村内主要街道进行硬化。目前，光明村街道修建工作已全部完成，实现了村内街道全部硬化，工农村正在施工建设当中，现在我镇拥有白色路面的村已占达60%，为建设城乡一体化奠定了基础。

6、群众文化活动内容和形式日益丰富。以农村文化大院为载体，开展了丰富多彩的农村群众文化活动。今年前进村农民文化大院和新丰村农民文化大院，接受上级检查演出共计4场，并且各村农民文化大院，都能常年坚持开展形式多样文艺活动，极大地丰富了农民群众的业余文化生活。今年上半年，在团结村、新丰村开办了农民学校等文化设施，并新添置各类图书近万册，为农民群众学习科学文化知识，寻找致富门路创造了良好的条件。

一年来，我镇宣传及精神文明创建工作虽然取得了一些成绩，但还存在着一些问题和不足。

1、在开展宣传思想工作中，各别村干部思想意识落后，重视程度不够。

2、在村屯环境专项整治活动中，步调不一致，各别村行动缓慢。

3、个别村在整治村容村貌，改善基础设施，努力提高农民生活质量上创新力度不够。

为了更好地完成明年的宣传思想工作和精神文明创建工作，要重点做好以下几项工作。

1、迎接十七大的宣传工作。党的十七大是在我国全面建设小康社会关键时期召开的一次重要会议，做好迎接十七大和宣传、贯彻十七大精神的各项工作，是年内乃至今后一个时期宣传思想工作的重中之重。要在深化理性认识、增进成果转化上下功夫，注重结合边疆镇的实际来推进理论武装，用最新理论成果回答人民群众关心和现实生活提出的重大理论和实际问题，为迎接十七大营造良好的理论氛围；要创新载体，创新形式，积极开展成就宣传和典型宣传，用生动的充分的事实来说明，中国共产党是伟大、光荣、正确的党，是始终代表中国先进生产力的发展要求、中国先进文化的前进方向和中国最广大人民的根本利益的马克思主义政党，为迎接十七大营造良好的舆论氛围。

2、要切实提高新闻宣传水平。新闻宣传要进一步提高工作水平，增强服务中心、服务大局的主动性和自觉性，为“建设小康边疆、和谐边疆供强大的舆论支持。要加大对党委、政府重大决策部署的宣传力度，把党委、政府的重大决策变成干部群众的行动；要加大对上对外的宣传报道力度，在更高更广的范围宣传边疆。

3、大力加强农村精神文明建设。进一步提高文明生态村建设水平，明确任务目标、措施办法和基本要求。建立农民文明素质提高机制，继续开展好科技、文化、卫生“三下乡”活动，充分发挥文化大院等宣传文化阵地的作用，不断提高广大农民的思想道德和科学文化素质。建立文明习惯养成机制，深入开展

“十星级文明户”、“百名双文明户”、“诚信新风户”和“生态达标户”评选活动，建立农民文明生态公约，促进文明习惯养成。

10.市委办公室2012年文明单位创建工作要点 篇十

瑞组发“2012”2号

中共瑞昌市委组织部

关于印发《瑞昌市2012年组织工作要点》的通知

各乡（镇、场、街道）党委，市委各部门，市直各单位党组织：

《瑞昌市2012年组织工作要点》已经市委同意，现印发给你们，请结合实际认真贯彻落实。

中共瑞昌市委组织部 2012年3月23日

瑞昌市2012年组织工作要点

2012年组织工作的总体思路是：全面贯彻落实全国、全省组织部长会议、九江市组织工作会议精神和市委部署，以迎接和学习贯彻党的十八大为主线，以落实市第六次党代会精神，推进沿江大开发、城市大建设为工作重心，以加强领导班子思想政治建设、提升干部引领科学发展能力、积极稳妥推进干部人事制度改革、认真落实人才发展规划、开展基层组织建设年、深化创先争优活动和党建项目化建设为抓手，以提升组织部门科学化建设水平为保证，围绕中心、服务大局，改革创新、狠抓成效，以优异成绩向党的十八大献礼。

一、以十八大胜利召开为工作主线，以创先争优活动为载体，切实加大迎接和学习贯彻党的十八大的工作力度

一是认真开展“迎接十八大”主题教育。抓好党性教育，重点抓好理想信念、革命传统、忠诚和道德情操等教育活动，不断增强党员干部党性观念和宗旨意识。建立党员维护社会稳定承诺和基层组织调解工作制度，组织开展与党员群众谈心活动，加强基层干部维护社会稳定能力培训，引导广大党员干部在维护社会稳定中发挥先锋模范作用，为十八大胜利召开创造良好的内外环境。

二是深入开展创先争优主题实践活动。在全市各级党组织和广大党员中开展‚喜迎十八大、争创新佳绩‛主题实践活动，总结宣传党的十七大以来我市党的建设和组织工作新成绩、新经验。组织开展好‚七一‛创先争优活动总结表彰工作，大力宣传推介我市基层党组织和党员干部队伍中的先进典型。认真抓好领导点评和群众评议创先争优工作，进一步深化‚服务赶超我先行‛万名党员承诺活动，总结创先争优活动成果，形成长效机制。在市重点项目建设一线开展‚五比五争五创‛创先争优活动，进行专项评比，强力推进重点项目建设。在村（居）‚两委‛班子中开展‚传、学、帮、超‛活动，切实提高新一届村（居）班子工作能力和水平。

三是认真学习和贯彻落实十八大精神。及时组织全市基层党组织和广大党员学习党的十八大精神，研究提出组织部门贯彻落实的实施意见和具体方案。

二、以加强换届后领导班子思想政治建设为着力点，以强化干部教育培训为途径，切实提高推动科学发展的能力

一是加强领导班子思想政治建设。对换届后领导班子运行情况进行跟踪了解，有针对性地提出加强领导班子思想政治建设的办法和措施。加强中国特色社会主义理论特别是党的十八大精神的学习，增强领导干部党性修养和理论素养，提高领悟力、执行力。认真落实领导干部调查研究、直接联系和服务群众等制度，推动领导干部转变作风。加强领导班子民主集中制建设，健全集体领导和成员分工负责制，规范领导集体重大问题议事与决策机制。突出抓好党政‚一把手‛和新提拔、新任职领导干部的民主集中制教育。坚持和改进民主生活会制度，提高民主生活会质量。

二是加强干部教育培训。坚持党委中心组学习制度，完善和创新党委中心组学习形式，各部门单位中心组学习次数不少于12次。充分发挥党校作为干部教育培训主阵地的作用，2012年举办以新提拔科级干部培训班、村支书、村主任培训班及党的十八大精神培训班为重点的20期主体班。坚持不懈地抓好中国特色社会主义理论体系，特别是党的十八大精神教育培训，抓好党性党风党纪教育，抓好有关法律法规及业务能力的培训，切实提高换届后领导干部在发展经济、维护稳定、拒腐防变方面的能力。同时，按上级组织部门要求认真做好干部调学调训工作。

三是加强干部实践锻炼。始终坚持‚在一线锻炼干部、在一线考核干部、在一线提拔干部‛，紧紧围绕沿江大开发、城市大建设，让干部沉入一线，直面问题，了解诉求，解决难题。同时，还将加大力度，选派优秀干部及新提拔科级干部到项目建设、招商引资、维护稳定等基层一线进行实践锻炼。

三、以干部人事制度改革为突破口，以竞争性选拔干部为重要举措，提高选人用人公信度和群众满意度

一是根据工作需要做好干部配备工作。规范干部选拔使用推荐提名，提高‚两代表一委员‛和一般群众代表等参加民主推荐的比例。按照重德才、重公认、重实绩、重一贯的原则，配齐配强基层一线干部队伍，切实调动各级干部工作积极性。

二是加大竞争性选拔干部工作力度。把竞争性选拔干部作为干部选拔任用工作的常态机制，采取‚两公开、四差额‛、‚双推双考四差额‛等有效形式，加大竞争性选拔干部力度，对部分副科级岗位实行公开选拔。推进股级干部竞争上岗。

三是选拔一批优秀副科级后备干部。加快优秀年轻干部培养步伐，优化后备干部队伍结构，公开选拔一批优秀副科级后备干部，定期派往项目建设、招商引资、维护稳定等基层一线接受锻炼和考验。

四是加强干部队伍作风建设。与市纪委联合制定出台关于加强干部作风建设，进一步优化发展环境的文件，集中开展整治‚治庸‛、‚治懒‛、‚治浮‛、‚治赌‛、‚治贪‛活动，着力解决工作作风上的庸、懒、散问题，着力解决领导作风上的假、浮、蛮问题，着力解决为政不廉的私、奢、贪问题，有效改进工作作风、提高工作效能。健全和完善电话举报、信访举报和网上举报‚三位一体‛的举报网络。坚持和完善八小时外干部监督进社区制度。扎实做好领导干部离任审计工作，探索开展领导干部任中审计工作。认真做好‚一报告三评议‛。加大不胜任现职干部调整力度，健全领导干部退出机制。

四、以开展“基层组织建设年”活动为契机，以党建项目化建设为抓手，进一步增强基层党组织的创造力、凝聚力、战斗力

一是深化非公经济组织党建覆盖工程项目。重点在金鹿日化、鸿达纺织、华亨皮塑、齿轮齿圈、凤竹棉纺、奥斯陆油泵、源泰纺织、立信园艺等企业实施非公经济组织党建项目化工程。紧密结合非公有制经济组织生产经营实际和各项业务工作，创建党员与业主交流互动平台，创建党员示范责任区、党员先锋岗、示范岗等活动。建立责任机制，按照‚谁主管、谁负责‛的原则，实行属地管理、归口管理和挂靠管理，做到非公经济发展到哪里，党建项目化就延伸到哪里，以项目化建设促进非公经济组织党建的深入发展。

二是推进村级组织标准化建设项目。进一步规范村级组织标准化建设，采取‚村干承诺、双向评议‛机制，坚持强村弱村一对一帮带、市直单位一对一帮扶、建立一个农业项目、兴办一起公益事业、寻求一条壮大村集体经济路径‚五个一‛帮带措施，实现强村与弱村互动发展‚双赢‛。推行大学生‚村官‛‚双向甄别、综合评价‛激励机制，为农村发展储存后备力量。实施组织延伸工程——村民事务理事会党组织建设，使全市有3名及以上党员的村民事务理事会党组织覆盖率达到100%，分级加强理事会成员培训工作。实施农村专业合作社党组织覆盖工程，使合作社党组织覆盖率达100%。提高村级组织活动场所管理和使用科学化、制度化、规范化水平，依据‚十有标准‛完善村级组织活动场所配套设施，发挥‚六大中心‛功能作用。加强村级党组织活动经费保障。推进基层民主建设，完善村级‚四议两公开‛、‚两重两轮‛工作机制，每个村至少进行一次‚两重两轮‛票决。完善村干部‚一定三有‛制度。建立健全相关机制，使村（居）干部工作有待遇、干好有希望、退后有保障。下属六个村（含）以上的乡镇须打造2个以上，下属六个村以下的乡镇须打造1个以上的党建亮点和品牌。

三是扎实推进窗口单位和服务行业创先争优项目。以服务人民群众为重点，抓好窗口单位和服务行业‚为民服务创先争优‛项目，在卫生局、财政局、房管局、地税局、烟草局、国税局、工商局、行政服务中心等单位重点开展。在窗口服务单位树新典型，创新载体，增新内涵，以点为基础，通过推出一批‚原创型‛典型先进人物，总结、提炼创先争优活动中的好做法、好经验。在教育局、文广新局、公安局、计生委、农业局、林业局等机关单位重点开展‚创先争优走在前头‛项目创建活动，结合各单位党组织的工作基础、行业特点和部门优势，推动项目建设常态化、长效化。

四是认真抓好党员干部现代远程教育项目。积极推进农村远程教育标准化建设，加强站点的日常维护管理，结合各乡镇的产业特点，每个村建立1个远程教育教学示范基地。开展‚双优三标兵‛活动，积极参与‚全市十佳远程教育‘学用’标兵评比‛活动，完成全年60分钟的课件制作任务，将党务、村务网上公开纳入规范化管理，每月对公开事项进行一次更新，定期进行情况通报，年中年底进行抽查验收。

五、以人才发展规划为指导，以发挥人才队伍作用为目的，切实推进人才强市战略的全面实施

一是加强对人才工作的宏观指导和统筹协调。认真落实《瑞昌市中长期人才发展规划纲要（2010-2020年）》和《瑞昌市中长期人才发展规划纲要（2010-2020年）任务分工》。集中人力、财力，明确责任单位，按要求落实我市中长期人才发展规划纲要提出的各项工程和政策。建立人才资金逐年递增机制，加强人才投入的绩效考核和监督管理，认真落实人才优先投入的政策措施，鼓励和引导企业、社会加大投入，形成多元化的人才发展投入机制。

二是统筹推进各类人才队伍建设。以提高专业业务水平和创新能力为核心，以高层次人才和急需紧缺人才为重点，进一步优化专业技术人才结构。加大优秀党政人才培养力度。组织1-2期优秀企业家培训班。鼓励企业开展各种形式的岗位练兵活动，组织开展全市职业技能竞赛和大比武活动，对有突出贡献的高技能人才予以表彰奖励。充分发挥首席农技推广专家、农村科技人员、科技特派员、农村指导员在新农村建设中的作用。完善社会工作者职业水平考试制度，对获得助理社会工作师（初级）、社会工作师（中级）、高级社会工作师（高级）的，纳入专业技术人才管理。

三是切实加强人才工作基础建设。加强人才工作组织领导体系建设。完善市人才工作领导小组议事规则。完善人才引进、培养、选拔、评价、流动、激励等机制。建立健全市乡村相互衔接、各行业各部门密切配合的人才工作体系。大力宣传人才工作的重要政策、重大举措和各类优秀人才的典型事迹。制作反映全市人才工作和人才队伍建设成效的专题片。加强人才工作信息化建设。建立人才工作重要信息报告制度。建立完善七大类人才信息库。

六、以增强组织工作活力为出发点，以服务中心为调研和宣传工作重点，进一步加强和改进信息调研宣传工作

一是明确工作任务。以争先进位为目标，在全面完成基本工作任务的基础上，确保课题调研和信息宣传工作进入省委组织部、九江市组织部门先进行列。

二是加强全市信息员队伍建设。明确以组织部调研科为主的全员信息模式，组织部调研科干部为专职信息员，其他科室分别确定一名干部为兼职信息员，各乡镇、市委有关部门、市直有关单位分别确定一名分管领导和一名信息员，并于2012年年初开办一期培训班，对全市组工信息员进行培训。

三是加强考核结果运用。把组工信息和宣传工作作为组织工作考核的一项重要内容。根据各乡镇、市委部门、市直单位上稿情况，每年在全市范围内评选‚优秀组工信息员‛，在组织工作会上进行表彰。并将组工信息和新闻宣传工作作为评选‚先进基层党组织‛、‚优秀党务工作者‛的一项重要内容。

七、以打造模范部门和过硬队伍为目标，以制度建设为保障，全面提高组织部门科学化建设水平

一是加强组织部门制度化建设。坚持每周学习制度，组织开展专题研讨、岗位练兵等活动，积极推进学习型机关建设。认真落实组工干部联系基层、专题调研等制度，进一步加强与基层的联系。以健全完善各项制度为基础，加强内部管理，同时对往年制定出台的机关文件制度进行整理，重新修订和完善，使部机关形成完备的制度管理体系。

二是加强组织部门信息化建设。做好对我市‚大组工网‛日常维护和管理。做好网络版干部信息的建库工作，在3月前加入到九江市干部信息库中。做好新的人才库软件的管理和使用工作，在部内局域网和‚大组工网‛网站上建立组工文件资料库。制定干部档案电子化工作方案，积极做好干部档案电子化的准备工作。

三是加强组织部门规范化建设。完善机关各项工作流程，加强督查工作，提高办文、办会和保密工作水平。建立全年工作责任制管理、重点工作项目化管理、具体工作倒逼式管理的推进机制，高标准、快节奏抓好各项工作落实。进一步做好综治、信访、财务、后勤等服务管理工作。扎实做好对口帮扶和联系点有关工作。

主题词：组织工作 要点 2012年 通知

中共瑞昌市委组织部 2012年3月23日印发