安全环保合理化建议书（12篇）
1.安全环保合理化建议书 篇一
安全合理化建议
1、百日安全科学提议很好，我建议集团公司可以试行一次“千日安全”，三年一评比。对于三年内没有出事故的单位，给于重奖，以便各车间能把“安全”真正当作一件重中之重事来做，盖房还需根基硬。李俊丽
2、建议集团公司以后在给员工发放工服时，工作服、工作裤的背后和前方都缝一块有反光的布条，这样在夜间或者是黑暗的工作场所，都可以发现有人存在，就可以避免一些挤伤或者撞上事故发生。李俊丽
3、现场及时清理积水，防止积水结冰，发生打滑。金晓峰
4、定期组织员工学习交通规则，强化员工行驶的安全意识，并在园区内制定一定的处罚制度，明确各车辆的行驶路线，避免事故发生。向吉斌
5、现场需要建厕所，影响巡检时间和箭塔事件。杨超
6、开展安全活动，提高安全意识。张娇
7、进行安全事故演练。张娇
8、增加急救和处理事故的演练。李镕杰
9、对现场存在的各种物质、设备的维护保养方面进行培训。李镕杰
10、将工具发放到班，及时处理事故。杨毅琼
11、将现场各种安保措施（面具、工具等）规范就位。杨毅琼
12、管理人员重视安全教育、培训、会议。杨毅琼
13、增设班组兼职安全员，协助班长开展安全工作，配合车间安全员进行安全管理。贾韶华
14、将员工中丢失安全帽人员统计，补发安全帽。魏振东
15、兴海内部化验室取样车经常出现危险驾驶动作，希望安全驾驶。张彬
16、劳保用品中增加防尘口罩，装置内灰尘大，且紧邻焦化厂。张彬
17、生产区域内还有员工、保安骑车，有几次差点与工程车相撞，建议加强厂区内摩托车管理。李沙沙
18、安全培训搞一次灭火器实际演练。王超
19、倡导公司员工驾驶机动车或电动车靠右行驶，提醒司机夜晚行车开灯，避免撞到行人。邰小波 20、加强对懒散、纪律性差的员工的安全教育培训，从根源上解决问题，大力度，硬措施，标本兼治。苏夏琛
21、建议环几酮厂将安装在现场巡检路线上胡细小管线进行整改，以防绊倒碰伤。陈东海
22、公司在主路段增设路灯，主要路口设安全警示灯（环能到物流段）。王会文
23、加强交通安全，现在仍有个别人骑车到现场，希望有人管理，骑车不分上下路，没有喇叭。闫俊燕
24、外施队人员在界区吸烟及烟头问题如何处理。王平平
25、关于安全帽上下班期间，生产区及生活区佩戴如何规定。梁明慧
26、各化工维修班组应配备一名兼职安全员（给予一定的补贴）。高天伟
27、维修人员信息必须畅通（2人一部通信工具）。马幸福
28、生产区厕所太少，请领导酌情考虑厕所问题。王保忠
29、经常性开展安全案例学习、剖析，增强员工安全意识。曹胜宏 30、信息化管理，做到人人信息畅通（义务劳动、好人好事、各项考核）。刘建平
31、建议施工现场高处作业遗留下的管件、木板以及杂物清理，防止坠落伤人。孙宗彦
32、建议对有蒸汽排放处加安全标志，防止有人被烫伤，还应加设疏水阀，避免造成浪费。郭晓云
33、加强现场装置隔离管理，防止外来车辆晃人员进入。申婧娴
34、作业现场添加安全标志。朱亚男
35、劳保用品采购严把质量。谷亚东
36、现场地沟及时加盖，以防有人坠落。高原
37、建议对作业现场电缆、地线规范管理，防止伤人。吴云飞
38、加强对新员工胡危害辨识、学习培训。韩飞
39、骑摩托车或电车的人，冬天怕冻手，单手骑车，容易出危险。刘一帆
40、现场饮用水去哪里弄。张亚
41、低压装置脚手架拆除，打扫卫生因空间小，容易被撞到。石灵芝
42、锅炉装置走廊太窄，横梁、设备之间太近，行人容易碰安全帽，挂衣服，且无安全标识，应整改的整改，不能整改的应设置安全警示标识。闫旭鹏
43、环保包括火炬、浓缩、锅炉，三者之间巡检线路太长，管理范围大且路况不好，在处理紧急事故时，不容易处理，建议处理。闫旭鹏
44、加强防护逃生用品演练培训。魏传修
45、增加劳保鞋的发放数量。魏传修
46、设立一定的奖惩措施，对于查出的安全隐患的给予奖励。何田锴
47、宣传交通规则，按道路行驶，过弯减速等等。李晓彦
48、有效疏通、调解员工在工作中的疑惑与因工作不协调产生的负面情绪，使勿带情绪作业。李晓彦
49、李家庄主路没有路灯，晚上骑车不安全叉路口事故率高。张晋波 50、厂里骑车人多，要求晚上骑车尾部红灯和转向灯要完整好用，工服希望有警示光条这样可以减少事故发生率。张晋波
51、建议在厂区附近修一所公厕。李杰
52、建议合理的处理园区停车情况。李杰
53、对员工进行安全教育教育和培训的学习，多进行实战演练。薛小军
54、希望可以经常组织一些安全演练，实事求是，而不是演戏。侯敏
55、火炬现场没有排水沟，冬天到处是水，影响巡检。韩绍华
56、公司应该具体各职能部门职责，安全管理部门要深入现场查隐患，提高各部门领导重视，安全要从自己做起，凡是都要为自己安全考虑，把自己职责范围内的工作做实、做好就行，如果公司每个人都能做到，安全自然在身边。焦峰
57、加强制度规范管理，充分发挥安全员的作用，坚持安全教育，不走形式，对无“三违”职工进行奖励，对违反“三违”规范的职工进行处罚，不能讲人情，以制度说话。苏阳凯
58、提高员工安全意识，遵守安全规章制度和操作规程，必须安全奖惩激励机制。奖惩制度要切实将安全与基本薪资挂钩、与绩效挂钩、与晋级挂钩等。这样才能充分调动几个人员的安全生产工作积极性。苏阳凯
59、对职工进行现场“重大危险源”的培训和识别，同时进行防护措施的培训。邵增龙
60、对施工的监护人员进行培训，提高其监护能力。邵增龙
61、建议加强外来作业人员进入生产装置安全管理，实行身份识别制度。施工单位作业人员进入装置前由环安部组织对其进行相关安全培训，合格后发放准入证，以不同代码区分不同施工单位的证件，这样可以便于基层单位对施工人员进行有效管理。刘京军
62、为了加强现场作业过程的安全管理，建议公司组织对所有一线操作人员进行安全监护人培训，安全监护实行持证上岗制度。刘京军 63、周何生合理化建议：
63.1现场的照明设施，应根据季节的不同制定开关时间，避免不必要的浪费。
63.2对重大的危险源要进行监控，并全面排查治理事故隐患和薄弱环节，认真解决突出性问题，做到有效防范和遏制安全事故的发生，确保员工的生命和公司财产。
63.3对于车间内介质的物化性质及应急预案，要求每一位员工都要牢记在心，对应急预案进行不定期演练做到临危不惧有效进行。
63.4充分利用贴安全标语、出安全板报、写安全建议、开安全会议等多种形式，进行层层发动，提高了职工的安全防范意识。
63.5认真开展“自清自查”活动，杜绝三违现象，倡导三不伤害。63.6安全监督人员要不定时到生产现场巡查，每周定期组织管理人员深入车间集中抽查并做好记录，进行考核。64、李军冬合理化建议
64.1应加强对班组的管理：
班组是企业整体中的一个小单元，做好了部分才能优化整体，搞好班组管理对企业的安全生产有着极为重大的意义，能够提高企业管理水平，改善生产现场，提高企业经济效益。
1.营造良好的工作氛围。整洁的作业现场、安全的工作环境、融洽的人际关系、默契的团队合作是班组建设的基础，良好的工作、生活环境能有效保证员工的思想稳定，提高员工的工作热情。2.应充分给予员工权利，发挥员工监督作用。
3.发挥班组长的作用。班组长应合理运用手中权利，调动员工的积极性，使班组充满活力。
4.强化教育培训，提高员工素质。
5.开展班组达标管理工作。通过强化考核、细化管理，确保企业总体工作目标的完成。
64.2需全面落实安全生产责任制： 应明确各岗位的责任人员、责任范围和考核标准，真正做到人人肩上有压力。对于环己酮厂来说，现在的重点任务是如何确保明年装置一次开车成功，从上至下应集中精力对装置存在的安全隐患进行大排查；另外，加大对全体员工安全教育的力度。64.3应加强对装置建设全过程的管理：
把装置建设提升为安全工作的高度进行认真的对待，故应加强对装置建设全过程的管理，包括设计、招投标、设备制造、进场验收、施工建设、三查四定、中交等等，为此后的“安、稳、长、满、优”生产打下坚实的基础。
65、现场施工线电线（带电）乱挂，无明显标示，有触电危险。张旭波。
66、上下班排队右行。程文晶 67、上班穿戴好劳保用品。程文晶
68、上火炬界区及氨火炬阻火器处的爬梯底部需稳固。曹传彬 69、焚烧炉溜槽处的平台太窄，熔融物出来不易躲避。曹传彬
70、望各班长不要指点别的班的员工，这样不适合安全管理。刘艳星
2.环保建议书 篇二
您好！
“蓝天是白云的家，森林是鸟儿的家，河流是鱼儿的家，泥土是种子的家，美丽的安溪就是我的家！”安溪，人杰地灵、山水秀美，我生在这儿，长在这儿，已被那迷人的景色深深吸引住了。
清晨，微风徐徐，三三两两的老人在湖边怡然自得地散步；傍晚，华灯初上，几条游船在湖船在湖面上行走；雁塔旁边歌声阵阵，三五成群的人们随着音乐翩翩起舞。在这个“人间仙境”里，不管你有多少烦恼，都会烟消云散。
可是这几年，人们生活水平的提高了，生活环境也变得更差了。有一次，我和妈妈在龙湖边散步，我发现：有的人吃完了东西，把包装纸、塑料袋一团，就随手扔在了地上；有的人坐在车里，把脑袋探出车窗就往地上吐痰；还有的人掂着垃圾袋远远地就往垃圾桶里扔，可是没扔进去，就大摇大摆地走了。慢慢地，垃圾积少成多，没有人去管顾，所以路上总是堆满了垃圾，既污染了环境，又给人们的健康带来了危害。这都是因为人们没有环保意识，只顾着自己的一时方便。长此下去，我们的生活环境就会越来越差。
为了让我们的城市再次变得美丽起来，我想给您提出一些保护环境的建议：
1.可以多给人们提供一些环保袋、菜篮，让他们买东西的时候用，以减少塑料袋的使用。
2.可以组织一个义务环保队，安排适量的人员在各种公共场所进行巡逻，看到乱扔垃圾、随地吐痰等不文明现象，马上制止。
3.在公共场所挂上一些警示牌，上面标有关于讲文明、环保的话语，增强人们的环保意识。
4.在马路边上多设立一些垃圾桶，将垃圾桶分类为：可回收垃圾和不可回收垃圾，把所有可回收的垃圾都重新利用起来，变成在生活中有用的东西。
5.尽量乘坐公交车，节约用水，爱护花草树木，少用木质的东西。
希望您能在百忙之中抽出一点时间，看看我作为一个小学生呈上的这份建议书。我真诚地希望污染不再走进我们的生活，让绿色永远停留在这个小县城。
祝您工作顺利！天天开心！
建议人：谢雅晶
XX年XX月
（362400）福建省安溪县第十小学
（选自《读写算·小学高年级》）
【简评】
人教版六年级上册习作4要求针对浪费资源和污染环境的现象，写一份建议书，或者根据漫画写故事。小作者写的是建议书，文章先提出环境变差的原因，然后勇敢地向县长提出自己的建议，希望能让家乡重新变得美丽。全文格式正确，结构合理，内容丰富，自然通达，不失为一篇佳作。
3.安全生产合理化建议 篇三
现状：各企业此刻班组生产压力大，且班组缺乏安全管理意识和安全生产要求，出现了上班大家闷头搞生产，将安全意识抛掷到脑后，在生产过程中不明白怎样样去预防安全事故，怎样样去检查监督安全安全隐患的排查。
提议:工会供给必须的资金，且组织一次工会安全之家的评选活动，以班组为基本单位创立安全之家、礼貌生产之家，增加班组内部凝聚力。
一、加强公司各层领导和基层员工“安全第一，预防为主”安全意识；它是安全工作中的重要原则。预防，便是我们日常安全管理工作中的重中之重。同样，任何工作都要遵循以人为本的原则，安全工作也不例外。安全生产中，我们不能忽略一个十分现实的问题，那就是员工的安全素质问题，因为员工安全素质的高与低，是安全工作的成败的关键。本着预防和人本的两大要素，我认为，要侧重日常的安全宣传和教育活动。
首先从思想着手，加强安全宣传教育；宣传教育是提高基层员工安全素质的必要手段。实际工作中，很多单位以文件形式对职工进行宣传教育，结果却是
大家“左耳进，右耳出”，像听故事一样听完了事故分析，得到的结论就是“我们这不会出这种事故”。
事实证明，在员工的安全宣传教育上，必须要采取多形式、多渠道，机动灵活的宣传教育方式，时时说，事事说，要充分利用班组安全活动、班前讲话、理论讲解、观看录像、安全事故演练、组织观摩和启发教育等多种方式对员工进行有针对性的安全教育，提高班组日常安全教育的质量，对于消除事故隐患，杜绝事故发生能够起到事半功倍的作用。要提高职工对安全工作重要性的认识。使职工认识到参加斑组安全教育不是为了应付谁，而是在安全教育中学到基本的技能，潜移默化地提高自身安全意识，最终是保护了自我。安全工作仅有认识到位，才能行动到位，也才能真正落实到各项实际工作中去，真正实现预防为主。
同时，在宣传教育资料上要以宣传安全生产的法律法规、安全生产的基本常识要求为主，既要宣传安全生产的好人、好事、好做法，也要曝光违章行为。经过宣传教育真正到达提高安全意识、掌握安全知识、增强防范本事、消灭习惯性违章的目的。
二、搞好各类安全大检查
1．安全大检查不仅仅要查设备存在的隐患和缺陷，更主要的是查思想、查意识、查管理的漏洞。要想做好安全生产工作必须在思想上高度重视，要充分认识到安全生产无小事，抓安全就是促发展、就是保稳定、就是保护生产力，进取教育和引导广大员工树立正确的安全忧患意识。各级领导要以对员工高度负责的精神，自觉扎实地抓好安全生产工作，牢固树立职责意识，把“要我安全”变
成“我要安全”，真正做到警钟长鸣、长抓不懈。树立风险意识，提高职工的安全素质、安全意识。使职工在思想意识中“时时刻刻有安全，分分秒秒要安全”。查安全隐患也是一项十分艰苦、细致和具体的工作，要结合安全大检查的活动营造出一种大规模的、全员参与的、声势浩大的群众活动氛围，要让大家明确查什么、怎样查、谁负责，要把具体措施落实到位、落实到人，要查细、查实，做到“不留死角”。
2．经过定期不定期的安全大检查活动能够发现企业存在的有违安全生产的各种因素，查出企业在生产活动中存在的不安全的隐患，便于采取有效措施给予及时处理，从而防止事故发生，保证安全生产！检查的资料主要集中在设备、财、物和人的安全意识方面，可视具体情景不一样而有所侧重！制定可操作性强的作业指导书，实现“现场作业标准化”，以保证工作质量和作业安全。还要针对本部门的实际情景，制订切实可行的措施和办法，与广大员工一道，群策群力，上下一心，解决好安全生产中存在的问题和隐患。
三、持续跟进，不断改善。企业的安全工作不是一朝一夕就能做好的，它需要领导的持续跟近和全体员工的努力配合。企业安全工作中最常见的问题就是“抓”紧、“放”松，为防止这种现象连续出现，企业必须要做到持续的抓和持续的管。要始终紧绷安全这根绳，持续改善安全生产工作的效益，努力维护和巩固提高安全生产工作的既得成果，促使企业的安全生产工作稳中有升，持续提高！
除以上几点外，企业还可经过举办群众性的“防范隐患安全工作”研讨会、设立“安全进言”奖、定期评选和奖励安全生产工作标兵、把能否完成安全任务作为一项指标纳入到员工的绩效考核与员工的奖金挂钩等方法，充分调动员
工参与安全生产工作的进取性。尽而构成从上到下，从领导到员工，相关各部门齐抓共管的有利于企业安全生产工作持续改善和稳步前进的良好氛围。
4.安全生产“金点子”合理化建议 篇四
安丘盛源热电有限责任公司 孙进喜
各单位对安全生产非常重视，对安全管理方面、安全培训方面都做了全面细致的部署和落实，安全生产的意识增强和安全氛围良好,但还是有许多欠缺的方面。提两点关于安全生产的建议：
1、加强安全生产法的学习力度，提高职工安全意识 现状：目前公司各项任务较多，各个工作岗位上的人员都凝心聚力搞生产，在这样的情况下更要注重安全生产教育工作，严防因为考虑不周，安全意识松懈造成的安全隐患。
建议：由各这车间组织全体人员学习安全生产法，并通过考试的形式，检验各工作人员掌握安全知识的程度，对考试不及格者，要求下岗专职学习，直至考试合格，方可上岗工作。
预期成果：增强职工学习安全知识的意识，通过经济手段（一人出现安全事故、全车间人员的安全奖都将取消）约束职工行为，充分利用班组车间的团队力量来抓安全，形成全员抓安全，人人都是安全员的氛围，使公司的工作效率和工作质量得到提升。
2、加大安全宣传力度，形成浓厚的安全氛围
现状：现在宣传安全的方式存在形式僵化，内容空洞的现象，职工存在被动接受的问题。
建议:通过微信、微博等新媒体，将身边发生的安全事故制作安全小故事、安全小视频等，增加职工的阅读兴趣和感受力度。对事故的起因、经过、教训、总结、预防等各个方面进行说明，使职工设身处地的感受到安全教育。
5.安全环保协议书 篇五
项目名称：承包方式：项目工期：
为认真贯彻执行“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，明确双方的安全生产责任，共同做好安全生产、文明施工，保障从业人员的安全与健康，签定本协议书。
1、甲、乙双方必须认真贯彻国家、行业有关安全、环保工作的方针、政策，严格执行有关的安全生产法律、法规、条例、规定。
2、甲、乙双方均应根据（2004）213号《建筑施工企业安全生产管理机构设臵及安全生产管理人员配备办法》规定，设立安全管理机构或成立安全生产领导小组，足额配备专职安全管理人员并持证上岗。建立健全安全生产责任制，制定相应的安全管理规章制度及各工种的安全操作规程。
3、施工前，甲方应对乙方的管理、施工人员进行安全生产、环境保护进场教育，介绍有关安全、环保管理制度、规定和要求；乙方应对管理、施工人员进行施工中有关安全、环保、防火等规章制度的教育，并通知甲方有关人员参加。
4、乙方雇用临时工、民工必须与之签定劳务合同和安全协议，新雇用的临时工、民工必须进行岗前“三级安全教育”，经考试合格并通过体检后，方可上岗。严禁使用患有心脏病、高血压、癫痫等疾病人员从事危险作业。
5、乙方在施工中必须遵守甲方的安全管理办法和有关规章制度，根据工程情况，编制施工方案，根据不同施工阶段和周围环境及季节、气候的变化，在施工现场采取相应的安全施工措施。
6、根据工程项目内容、特点，甲、乙双方应做好安全技术交底，并有书面的交底材料，交底材料一式二份，由甲、乙双方各执一份。乙方负责项目管理的技术人员应当将有关安全施工的技术要求向施工作业班组、作业人员做出详细说明，并由双方签字确认。
7、施工期间，乙方指派__________同志负责本工程项目的有关安全、环保工作；甲方指派__________同志负责联系，检查监督乙方执行有关安全、环保规定。甲乙双方应经常联系，相互协助检查和处理工程施工有关的安全、环保工作，共同预防事故发生。
8、乙方应当服从甲方的安全生产及环保管理，在施工期间必须严格执行和遵守甲方的安全生产、环保管理的各项规定，接受甲方的监督、检查和指导，查出的事故隐患，乙方必须在限期内整改，由于乙方不服从甲方的管理导致生产安全事故的，由乙方承担主要责任。
9、乙方应向作业人员提供防护用具和安全防护服装，并书面告知危险岗位的操作规程和违章操作的危害，并在施工现场危险区域设臵醒目的警示标志。施工现场按甲方规定统一管理，做到物流有序，文明施工。
10、乙方使用承租的机械设备和施工机具，必须由甲方、乙方及出租单位和安装单位共同验收，验收合格后方可使用。特种设备在验收前应当经有相应资质的检验检测机构监督检验合格。
11、乙方必须根据安全生产法律、法规要求，为施工现场从事危险作业的人员办理意外伤害保险。
12、特种作业人员应经有关部门考核合格发证后方可上岗，上岗持证率必须达到100%，在岗操作人员的操作证应在有效期内。中小型机械的操作人员必须按规定做到“定机定人”和有证操作；起重吊装作业人员必须遵守“十不吊”规定，严禁违章、无证操作；严禁不懂电器、机械设备的人，擅自操作使用电器、机械设备。
13、甲乙双方在施工中，应注意地下管线及高压架空线路的保护。甲方对地下管线和障碍物应详细交底，乙方应贯彻交底要求，如遇有情况，应及时向甲方和有关部门联系，采取保护措施。
14、乙方应对其所负责施工范围内的安全文明施工向甲方负责。乙方工程项目负责人对施工现场文明施工直接负责，组织编制实施安全文明施工方案，落实责任制，实行文明施工目标管理。
15、乙方应保证甲方ISO14000环境和OHSAS18000职业健康安全管理体系有有效运行，保证必须的安全环保资金投入，不断改善安全防护设施及作业环境，提升安全、环境管理水平。
16、甲方应当根据建设工程施工的特点，针对施工现场易发生重大事故的危险、环境因素组织制定施工现场生产安全事故应急救援预案和环境应急救援预案，对应急救援预案进行演练并持续改进。甲、乙双方应各自建立应急救援组织或配备应急救援人员，配备救援器材。
17、其他未尽事宜。
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18、本协议一式_______份,甲方执________份，乙方执_______份，本协议同工程合同正本同日生效，甲、乙双方必须严格执行，由于违反本协议而造成伤亡事故，由违约方承担一切经济损失。
甲方:（章）_______________乙方:（章）__________________
负责人:____________________负责人:_______________________
安环部负责人____________
_____年______月______日______年___ __月___日
外雇工安全管理协议书
为了保证施工（生产）作业的安全顺利进行，保障作业人员的人身安全，保障双方利益。根据安全生产法的要求，经双方协商特签订此安全协议书，以约束双方行为。内容如下：
1、甲方对外雇工进行入厂（场）前的安全教育培训，未经教育培训的员工不得上岗。进入现场前，甲方应把作业场所和工作岗位存在的危险因素和其防范措施等交代于从业人员，做好安全教育，安全交底工作。
2、施工人员进入施工现场，必须听从管理人员的安排，服从管理，遵守本单位的各项规章制度，对现场所有施工机械和安全防护设施不得随便乱动、改变和拆毁，坚守岗位工作。
3、进入现场严禁违章作业、酒后上岗，高空作业必须系好安全带，作业现场必须佩戴安全帽，对危险区域或有安全隐患处可及时向管理人员报告，防止事故发生。
4、从业人员有权拒绝违章指挥和强令冒险作业，有权对单位的安全工作提出建议。
5、发生人身伤害应根据其责任认定情况，依据有关规定内容解决执行。如有争议依照法律程序解决。
6、本协议一式三份：外雇工、项目部、安全科各一份。
本协议有效期：自开工之日至竣工结束日（年月日——年月日）
双方签字：
甲方单位：乙方单位：
项目部经理：乙方负责人：
安环部负责人：乙方（外雇工）：
身份证号码：
6.安全环保合理化建议书 篇六
关键词：高校；学生宿舍；建设；建议
1、学生宿舍的安全性
1.1设计规划安全
在进行高校学生宿舍建设之前，必须对规划地块的相关信息做到心中有数，例如地形、地貌及地质等信息，以防止在高校学生宿舍建成之后会出现影响学生生命财产安全的质量问题，例如地基沉降、梁柱开裂或变形等等。宿舍选址、建筑下部及周边环境都要了解，对在山区、丘陵和平原；对粘性土、沙性土，湿地或河流、水库、池塘；对地表泥土层较薄而地下岩石多或结构松散或分布不均等等。根据情况的不同，制定科学合理的设计方案，确保校舍基础安全。
高校学生宿舍的使用对象特殊，因而对建筑安全的设计要求较高，比如说，地下基础的深度、结构，能否用得到地下桩等等都要考虑到；设计规划的每个细节都要得到有效保证，包括梁柱、楼板及建筑材料的规格标准，层高、楼道的宽度与数量、用电额定载荷、紧急逃生通道及避险场地等。
1.2建筑施工安全
第一，建筑施工安全关系到工程质量。因此在进行高校学生宿舍建设时，不光要熟知要求标准，严格按照设计图纸有节奏地进行施工，还要不断完善施工工艺，避免工程质量低劣，尤其是关乎工程质量的重要内容，比方说，浇筑地基、梁柱、楼板等方面，对施工组织、材料供给、施工流程等环节严格把关，不得马虎半点。
第二，建筑施工安全关系施工人员的生命安全。因此在进行高校学生宿舍建设时，要始终坚持“生命安全高于一切”的信念不动摇，管理人员要做好对施工人员的管理工作，认真落实施工现场的安全管理措施，搞好应急预案与紧急避险；而施工人员在进行高校学生宿舍建设的过程中要牢记安全施工技术要点，严格遵守安全纪律与操作规程的要求，发现问题及时解决。
第三，建筑施工安全还包括施工现场周围环境是否安全，在进行高校学生宿舍建设之前，一定要对周围环境进行实地调研，例如施工现场附近是否有湿地、河流、水库或是池塘等等，切实做好防止水源被施工污水或废料污染的工作，竭尽全力搞好周围环境的生态健康与文物保护。
1.3项目投资安全
高校学生宿舍建设经费一般来源于政府投资，因此在进行高校学生宿舍建设时，建设主管部门要时刻牢记对国家、对学生、对社会高度负责的态度，正确处理好项目管理与项目投资二者之间的关系，根据国家的相关规定，通过正规程序，保证招投标工作规范有序开展；加强图纸、建材与合同管理，以减少不确定因子的存在，减少项目投资成本，避免没必要的投资浪费；最后加大审计力度，采用竣工审计或者全程审计的办法，确保项目投资安全，实现利益的最大化。
2、高校学生宿舍建设问题
随着我国高等教育改革的不断深入，学生宿舍承担了家庭、课堂和社会等功能，学生宿舍文化作为高校学生建设的一个重要阵地，其作用正在逐渐加强，其在一定程度上反映了当代大学生的价值观和世界观，因此，要有效构建有利于学生成长的宿舍文化环境，积极探索高校学生宿舍文化的育人功能，开辟新途径，探索新方法，抓好学风建设。但是，由于各種因素的影响，现在的高校学生宿舍建设还存在很多问题，下面我们就这些问题的成因进行一下简单的分析。
2.1国家投入不足
高校学生宿舍建设水平之所以迟迟得不到提高与国家投入不足有莫大关系。现阶段，经济与科技高速发展，旧时学生宿舍的简单配置显然跟不上时代的发展，也不能满足高校学生的多元化需要。但要想全面实现高校学生宿舍的现代化管理，就要开通电话、电视、互联网等，或是为学生们配备智能生活体系的电气设备，而这些需要大量的资金投入，因此要想切实解决好这些问题，学校需要集思广益，增加融资渠道。
2.2设计理念落后
我国是发展中国家，还要向发达国家学习很多优秀经验，其中包括高校学生宿舍建设；我国的发展又极其不平衡，教育资源区域配置存在较大差异性。因此在进行高校学生宿舍规划设计时，要将这一因素考虑进去，在尊重学生家庭经济条件的基础上，全力满足多数学生的实际需要。相关部门也要时刻更新高校学生宿舍的建设标准，适应不断变化的社会发展，完善高校学生宿舍的建筑结构域使用功能；当然在进行高校学生宿舍规划设计时，可使用差别化设计方法，以实现家庭经济条件不同的学生们可以按照自己意愿随意选择居住环境的权利。
3、完善高校学生宿舍建设
加大优惠政策的投放，鼓励社会多种资源积极踊跃地参与到高校学生宿舍建设之中去。健全教育经费来源机制，建立以政府投入为主、民间资源为辅的多种经费来源模式，扩大对高校学生宿舍建设的投资规模。在使用差别化设计方法时，对选择优越住宿环境的学生（主要是家庭经济条件优渥的学生）适当收取相应的租金，以增加学生宿舍建设资金。对积极踊跃地参与到高校学生宿舍建设之中去的民间组织或社会资本，要给予适度的优惠政策倾斜，缓解教育部与财政部的项目投资压力。上述这些方式已在我国部分高校的学生宿舍建设实例中得到了有力印证。
针对手头现有资源，科学利用，合理扩建。部分身处城市中心区域的高校在进行学生宿舍建设时，会遇到场地与资金受限的现实问题，城市中心区域多是寸金寸土，想扩建势必会受到土地资源的限制，因此可改造被转换下来的旧实验楼、旧教学楼、旧图书馆等，将他们打造成为新型学生宿舍；压缩大型服务机构（医院、超市等）的占地面积，或是将其建在学校附近，确保学生宿舍数量不受影响；可租用或低价购买学校附近长期限制的仓库、厂房进行改造；或是临时租用学校附近高空置率的住宅区，同时辅以相关配套设施并实施同步管理。
加大项目投资的审计监督力度，搞好学生宿舍规划和设计。不管是教育部或财政部的项目投资，还是民间组织自发参与的项目投资，都必须严格在相关资金管理的法律法规要求下认真执行。加大项目经费的使用监督力度，强化全过程审计，保证经费使用的恰当好处。高校以培养高素质人才为目标，学校的管理、培养的方案、建筑的风格、理念的特点等等都是最生动活泼、有说服力的教材，会在学生们的记忆力留下浓墨重彩的一笔。因此在进行学生宿舍建设时，结合国内外的成功范例与先进的设计理念，综合考虑室内结构、设施配置、服务保障、环境治理等诸多因素，力争将高校学生宿舍打造成为融合观赏性、实用性和安全性等在内的时代感极强且能体现学校特色的建筑样式。
参考文献：
[1]段梦琦：《浅析学生宿舍的安全管理和安全教育》[J]哈尔滨职业技术学院学报，2011（02）
7.安全环保合理化建议书 篇七
一、质量管理方面建议
1、加强技术指导作用。施工前编制专项施工方案,对工程质量和安全生产影响较大的施工方案,严格按照公司有关规定,上报分公司和公司审核批复,重大安全风险的施工方案组织专家论证会讨论,确保质量和安全。实施前,由技术负责人组织技术交底,操作过程中则由技术和质量人员跟班检查指导,发现问题,及时纠正消除。
2、落实质量责任制度和奖罚制度。在开工之前就制订了较完整的质量责任制度和奖罚制度,及时组织跟踪检查,发现存在质量问题,立即进行原因分析,对责任人予以相应的罚款;相反,达到优良标准,对班组予以同等奖励。
3、落实三检制,加强过程检测。要求班组分项工程完成后组织自检,合格后交接到下道工序班组检查,专检要及时跟踪检查。原材料和半成品进场后按规范要求检查检验,杜绝不合格品用于工程中,高程和位移执行两级复核制度。
二、安全生产方面建议
1、健全安全管理体系,完善安全管理制度。项目经理牵头组织,工程部和材料设备部等部门参加,每周组织安全检查和安全专题会议,加强大家安全管理意识。
2、加大安全生产投入,树立安全也是效益的观念。根据施工工期,工作面的特点,做到安全生产专款专用,及时配备安全防护用品用具;安全帽、安全带、安全网及劳保用品及时购置,四口五临边严格按照规范要求搭设防护栏杆,并在安全通道处悬挂安全宣传警示标牌。
3、加强专项安全整治。对临时用电,大型构件吊装等安全隐患教大的操作,由专职安全员随时巡视检查,制止违章违纪行为。必要时可以进行罚款,达到教育职工的目的。
4、严格执行安全奖罚制度。为杜绝各种违章违纪行为,制订了安全生产奖罚制度,采取违章违纪第一次批评教育,第二次罚款的办法,坚决兑现;同时,对排除安全隐患的个人或班组则兑现奖励。
三、对施工工期的建议
1.工程进度计划保证制度管理的原则
为保证工程总体进度计划的顺利完成，首先需在项目部管理体系中重点做好施工进度保障管理体系的建设，并由进度计划管理人员制定出进度计划管理制度和奖罚办法。
2.工程进度计划保证制度
进度控制的主要方法有：行政方法、经济方法和管理技术方法。使用行政方法进行进度控制，直接、迅速、有效，但要提倡科学性，防止主观、武断、片面的瞎指挥。进度控制的经济方法，是指有关部门和单位用经济类手段对进度进行影响和制约。进度控制的管理技术方法，就是通过规划、控制和协调，来保证工期目标的实现。进度控制的措施包括组织措施、技术措施、合同措施、经济措施和信息管理措施等。
进度计划的实施监督与调整。在计划实施过程中，对施工队伍实际进度进行跟踪监督。当发现实际进度滞后于计划进度时，应签发《调度通知》，指令施工队伍采取调整措施。当实际进度严重滞后于计划进度时应及时报告项目经理，由项目经理与施工队伍协商采取相应措施。定期（最少一个月一次）召开工程例会，研究分析影响进度的主要原因，采取相应措施，并督促有关责任方实施。
3.建立进度计划系统：
在总体进度计划的基础框架上，依照业主的具体要求及现场实际情况，分别编制相应的细部进度计划；
将各个细部计划按需要的管理时间进行汇总，形成季度、月、周的进度计划。
4.建立工地例会制度：
定期召开全体参施队伍和对口管理人员参加的工地例会，项目经理部每天召开一次例会，通过例会统计总结当天工程完成情况，对进度滞后项目分析原因、提出补救措施，同时布置第二天的工作任务。通过紧紧抓住每天的实际进度来确保每周、每月进度计划的完成。
5.建立工作任务负责制度：
对每个分项工程，都将相应责任落实到具体负责人身上，同时引入奖惩制度，在每项任务布置时明确奖惩条件，在任务完成后根据完成情况落实奖惩措施，形成激励机制。
6.进度计划管理信息透明化：总体及分项计划上墙公示，明确各项任务的工作计划、实施状况及任务负责人。
7.材料及物资计划精细化：对应于总体进度计划和分项工程进度计划，在编制总体一次性备料计划的基础上，进行分项材料计划的编制，切实保证材料设备落实到位。
8.加强内部管理协调：
明确生产、安全、技术、测量、质检、试验、材料等与现场直接相关的各职能部门的工作关系和工作流程，使每个管理人员对自己的工作做到目标明确，对上明确负责对象、对下明确管理对象、左右明确各协调部门和工作程序，减少因管理原因造成的误工情况。
四、对环保的建议
加强法制建设，依法保护环境；
加强宣传和监督，提倡健康文明、有利于节约资源和保护环境的生活方式和消费方式；
鼓励环保节能科技创新，大力发展循环经济。
五、疫情防控建议
为提高本项目建筑工地预防和控制传染病能力，减轻、消除传染病的危害，保障施工人员的身体健康与生命安全，维护施工现场正常的施工秩序，特制定新型冠状病毒防控方案。
指导思想：以中国疾病预防控制措施为指导，贯彻执行“预防为先、分级控制、分层管理、及时处置”的工作原则，力求务实、高效、科学、有序地预防和控制新型冠状病毒，做好建筑施工现场防控传染病紧急情况的处置工作，最大限度地降低损失和影响，有效、切实维护生命安全和秩序稳定。
目标任务：
宣传和普及传染病防控知识，提高广大施工人员的自我保护意识。
完善传染病报告制度，做到早发现、早报告、早隔离、早治疗。
建立快速反应和应急处理机制，及时采取措施，确保传染病不在建筑工地蔓延。
加强环境卫生整治，动员全体施工人员集中整治环境卫生，消除发病诱因和隐患。对员工宿舍进行大扫除，及时清理脏乱差和卫生死角。
每日进行施工人员身体病况排查，一旦发现发热等疑似症状的人员，立即送往医院诊治，及时对员工所在寝室所用物品进行彻底消毒，发现疫情立即向疫情防控指挥部报告。
严格控制新入场人员，进行登记备案，并对外地人员进行健康监测，发现可疑病例，及时送往定点医院，严禁在工地留宿。
工作原则：
预防为主、常抓不懈。宣传普及传染病防控知识，提高全体工人的防护意识，加强日常监测，发现病例及时采取有效的预防控制措施，迅速切断传播途径，控制疫情的传播和蔓延。
规范管理、统一领导：严格执行国家有关法律法规，对传染病突发事件的预防、疫情报告、控制和救治工作实行依法管理。成立预防传染病工作领导小组，协调与落实建筑工地对传染病的防控工作。
快速反应、运转高效：建立预警和医疗救治快速反应机制，增强应急处理能力。按照“四早”要求，保证发现、报告、隔离、治疗等环节紧密衔接，一旦发现疫情，快速反应，及时准确处置。
消毒与检查：
人员登记管理：对进场人员，项目部要做好花名册，记录所有人员所在地、返岗时间、是否与疫情高发地区人员接触、是否有发热症状等。外省回来人员按防疫指挥部统一要求隔离、留观。加强门卫管理，尽量限制人员在一个出入口通行，集中管理排查。每天对进场人员进行排查登记，登记人员姓名、工种、进场时间、进场测温温度等。
消毒测温管理：每天按照说明书，使用84消毒液、酒精等，对生活区、办公区、生产区、食堂、卫生间、垃圾堆场(桶)开展两次以上的消毒工作并记录对出入人员严格登记、测量体温，发现异常立即进行隔离并上报防疫指挥部；
对进出车辆严格登记并进行喷洒消毒，外省工地车辆严禁驶入工地内部。
联络与上报：
疑似病例：有以下三项临床表现，并具有任何一项流行病学史的患者：
临床表现：
一般症状：发热、乏力、干咳、逐渐出现呼吸困难，部分患者起病症状轻微，可无发热。
严重者：急性呼吸窘迫综合征、脓毒症休克、难以纠正的代谢性酸中毒、出凝血功能障碍。
流行病学史：发病前14天内有疫情高发区域旅行史或居住史。
发病前14天内曾接触过来自疫情高发区域发热伴有呼吸道症状的患者；
有聚集性发病或与确诊病例有流行病学关联。
物资储备：对于药品、防护用品、消毒用品储备数量是否满足日常所需，并提供储备清单及每日消耗清单。(如：口罩、感温仪、防护服、护目镜、消毒液、雨衣等)。
主要工作：
做好宣传教育工作：组织人员进行卫生大扫除、印发宣传资料及宣传传染病的防控知识。
加强疾病检查工作：每天由施工班组长做好工人的检查，突出以班组为单位的询问制，通过一摸、二看、三问、四查的方式，细致地观察每一个工人的情绪与身体状况，有可疑病症，立即上报项目部。
保持寝室空气流通。开窗通风，保证室内空气畅通。
做好防范措施，每个寝室配备体温计，84消毒液，口罩等物品。
加强工人个人卫生教育。教育工人饭前便后以及班后一定要洗手，注意个人卫生，使用肥皂和流动水洗手，不喝生水。
启动应急预案：如发现工人发热特别是伴有咳嗽、咽喉疼痛等，迅速隔离，立即带到正规卫生院就诊。
实行日报告和零报告制度。完善传染病报告，做到早发现、早报告、早隔离、早治疗。
应急措施：
当工地出现“传染病”疫情预警时，立即启动应急处置方案，在第一时间采取如下措施：在第一时间内向上级主管部门及辖区疫情防控指挥部报告。
对一般发热等病人的处理：
出现发热咳嗽咽痛等症状，应及时就医，不得带病上班。发热病人退热两天后，且无反复，项目部应对其隔离14天无异常，才能回岗。
在规定时间内向上级主管部门疫情防控指挥部报告发热人数，并对病人作跟踪了解。
对可疑病例的处理：
发热病人经医院认为有传染病疑似病例嫌疑的，工地要立即报告上级主管部门疫情防控指挥部。对在工地发现的病人，要在第一时间进行隔离观察并报告指挥部医疗救治组诊治。
工地要对可疑病人所在寝室或活动场所进行彻底消毒；
对与可疑病人密切接触的人员进行隔离观察。
可疑病人在医院接受治疗时，禁止任何人员前往探望。
工地应根据可疑病人活动的范围，在相应的范围内调整施工计划和安排。
对传染病人的处理：若“疑似病人”被医院正式确诊为传染病患者，工地要立即向上级报告，并采取一切有效措施，迅速控制传染源，切断传染途径，保护易感人群，具体要求是：
封锁疫点：立即封锁患者所在寝室及班组，等待卫生部门疫情防控指挥部的处理意见。
疫点消毒：对工地所有场所进行彻底消毒，消毒必须严格按标准操作，消毒结束后进行通风换气。
疫情调查：工地应配合疫情防控指挥部进行流行病学调查。对传染病人到过的场所、接触过的人员，进行随访，并采取必要的隔离观察措施。
根据相关规定，出现因疫情原因需要部分或全部停工，按上级主管部门及疫情防控指挥部最新决定执行。
保障措施：建筑工地适当安排经费用于传染病疫情的宣传及防控工作，确保处理事件的快速反应能力。
责任追究：
实行责任追究制：项目经理为第一责任人，分管领导具体负责，各班组长直接负责，其余人员一岗双责。全体管理人员必须把疫情的防控工作作为重要工作来抓，站在讲政治的高度，以对工人高度负责的态度，认真做好传染病防控工作，层层落实责任，做到防患于未然。对因工作不力、不负责任、措施不当造成工地传染病疫情扩散传播或对施工人员健康造成严重后果的，将按上级有关规定实行责任倒查，并追究相关人员的法律责任。
六、提高工程质量的合理化建议
质量控制其基础在于对工序质量的有效控制，要提高本工程项目的施工质量，建议从优化施工现场管理入手，在本工程项目建设过程中，不断增强创新的科学意识，营造建设工程新材料、新技术、新工艺的培育土壤和环境，以提升本项目科学开展观的精神面貌和技术管理水平，最后达到提高工程质量之目的。
七、对施工现场管理的优化
1.严格筛选，选择确实有实力和施工经验的队伍参与该项目防腐工程的施工，严禁不合格队伍参与各项程的施工。
2.在施工过程中，与监理单位、施工单位、地方相关部门等搞好协调，处理好各种关系，为工程创造出良好的施工环境。
3.由各施工单位编制科学、严谨、切实可行的质量控制计划，并在执行过程中严格检查，有据可依。
4.组建专业性强的质量检查小组，严把施工中每道工序的质量关。
5.各方质量管理人员必须经常深入施工现场，随时掌握工程施工及质量情况。在检查中严格执行质量标准，并经常对各施工单位进行质量意识教育。
6.建立完善的质量奖励和惩罚制度，及时进行质量评定，定时通报质量及质量活动情况。
8.安全环保生产协议书 篇八
协议单位：XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX 项目部 劳务队：
项目部将工程项目分包到劳务分包单位进行施工，为了明确双方的安全责任，确保施工安全，双方签订本协议书。
工程项目名称：XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX 工程地址：XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX 工程项目期限： 自 年 月 日起开工至 年 月 日完工。协议内容
双方必须认真贯彻国家的安全生产方针、政策，严格执行有关劳动保护法规、条例、规定。自觉遵守企业制定的安全生产管理制度，维护正常的安全生产秩序。
双方都应按安全生产责任制的要求，设置安全管理组织体制，配备主管安全生产的领导，各级专职和兼职的安全人员，应有各工种的安全操作规程，采取各种形式，开展安全生产活动。
双方在施工前要熟悉工程概况，认真勘察现场，公司负责组织编制施工组织设计，制定有针对性的安全技术措施，项目部必须严格按施工组织设计的要求施工。
项目部和劳务分包单位必须认真对新入场工人进行上岗前的三级安全教育，对职工进行经常性的安全生产知识和安全技术教育，增强职工法制观念，提高职工的安全生产思想意识和自我保护的能力，强化施工现场安全管理，提高安全防护标准化水平。督促职工自觉遵守安全纪律、制度、法规。在施工过程中劳务分包单位应定期召开现场安全生产会议，分析安全动态，总结安全生产经验教训，沟通信息、情报，针对性提出新的措施要求，不断改进安全生产工作。
公司项目部必须执行定期的安全检查制度，认真组织施工现场人员照部颁安全技术规范和检查标准，开展安全达标活动。
施工期间，劳务分包单位指派 胡俊海 同志负责本工程项目的安全管理工作，智海公司项目部指派王春生同志负责协助、督促、检查、考核项目部执行有关安全生产规定的实施情况。
劳务分包单位在施工中必须严格执行和遵守公司安全生产管理各项规定，接受智海公司项目部的督促、检查和指导。智海公司项目部有协助劳务分包单位搞好安全生产管理以及督促定期检查的义务，对于查出的隐患，劳务分包单位必须限期整改，如善自施工引发安全事故由分包单位负责。
在生产操作过程中所必备的个人安全防防用品，应由劳务分包单位计划购置，配发给本单位员工，劳务分包单位应督促、检查施工现场人员自觉穿戴好安全防护用品，并坚决执行公司安全生产纪律要求。
劳务分包单位对施工区域、作业环境、操作设施设备、工具等必须认真检查，发现隐患，立即停止施工，并落实整改后方准施工。劳务分包单位对本单位施工的安全生产全过程负责，并承担本单位人员所发生的安全事故费用，负责承担由于本单位人员责任造成的其它损失。
现场的机械设备在搭设、安装完毕使用前，劳务分包单位应组织按规定验收，并做好验收及时交付使用的记录，并上报智海公司。严禁在未经验收或验收不合格的情况下投入使用。
劳务分包单位的人员，对施工现场的各类安全防护措施、安全标志和警告牌不得擅自拆除、变动。如确实需以拆除变动的，必须经工地安全管理人员的同意，并采取必要、可靠的安全措施后方能拆除，并应符合公司安全检查标准。
特种工作必须执行《国家特种作业人员安全技术培训考核管理规定》。经省、市劳动主管部门的特种作业安全技术培训考核后持证上岗，并按规定定期审证；中小型机械的操作人员必须按规定做到“定机定人”和持证操作；起重吊装作业人员必须遵守“十不吊”规定，严禁违章、无证操作，严禁不懂电器、机械设备的人擅自操作使用电器、机械设备。
劳务分包单位必须严格执行各类防火、防爆制度，易燃易爆场所严禁吸烟及动用明火。消防器材不准挪作他用，并有专人管理。电焊、气焊作业应按规定办理动火审批手续，严格遵守“十不烧”规定，严禁使用电炉。冬季施工如必须采用明火加热防冻措施时，应取得防火主管人员同意并有记录，落实防火、防中毒措施，并指派专人值班。
劳务分包单位需公司提供的电气设备，机械设备在使用前应先进行检测，如不符合安全规定的应及时向智海公司提出，公司协助检测，双方验收合格后方准使用，违反本规定或不经公司许可，造成的后果均由劳务分包单位负责。
公司项目部负责对劳务分包单位进行安全技术交底工作，劳务分包单位应认真贯彻交底要求。劳务分包单位在签订安全协议书后，应向公司项目部上报安全组织机构人员名单及所制定的安全制度。
贯彻工程施工过程负责安全的原则，劳务分包单位人员在施工期间，造成伤亡、火警、火灾、机械及其它事故，项目部有协助劳务分包单位紧急抢救伤员和保护事故现场的责任和义务，同时有按规定上报公司的责任。项目部负责组织前期调查及上报调查报告，并提出处理意见，协助公司调查。
公司及劳务分包单位应认真贯彻《劳动法》的有关款项，互相监督，保障劳动者的合法权益，严格执行国家法定的作息时间，严格落实安全管理各项规定。不论何种原因非施工人员及家属不得进入现场。
本协议书经双方签字后即生效，一式二份，公司及项目部各执行一份。
项目部： 分包单位：
项目经理： 责任人：
9.安全环保合理化建议书 篇九
一、现状及问题分析
笔者采取了分层调查的方法，对荣成市第四中学2015级高一年级发放200份调查问卷。并且对与相关教师和部分家长进行访谈，笔者对荣成市第四中学高一年级学习、生活现状进行了解.分析出期中存在的问题
（一）学习上的现状问题：1，学习节奏紊乱。踏入高中后，一开始都是满怀信心，想在高中一展拳脚，大干一番。但是，从第一堂课开始，老师快节奏的讲课速度以及知识点深度的增加，让学生从第一堂课就被老师教学节奏打蒙了，第二堂课老师又讲了大量的知识，第三节，第四节……一天下来，需要大量的知识需要学生去消化，而其中还夹杂着没有学透的知识。高速度的节奏让一些不适应学生，慢慢地就掉下队来。2，知识深度的增加。有接近一半的学生刚刚踏入高中对学生产生困惑，这种困惑主要集中在面对高难度的知识如何去面对，其中很多需要经过一年的磨练，到高二才能摸索出适合自己的道路。但，也存在部分学科，学生苦苦找不到头绪。笔者在调查中发现。历史、地理、政治、生物4门学科最特殊，在初中阶段，这4门学科一般主要是让学生掌握相关常识，多数学生经过大量记忆，就能掌握。而进入高中，这4门学科由常识变成了考察对学生所学知识的运用能力，难度呈几何倍数增长。原来手到擒来的知识，现在毫无头绪，前后反差过大，部分学生慢慢地对自己失去了信心！ 3，竞争和忧患意识薄弱。笔者所在的城市，高中录取是采取区域划片录取，全市中考分数线是统一的。这样，就不存在重点高中和普通高中的区别，很多学生初一至初三（五四制）学生成绩一般，在初四奋斗一年，最后顺利进入高中。进入高中后，又从高年级学生那里听说高三总复习是把高一高二知识全部拿出来复习一遍。因此，部分学生认为高一高二不用去努力，和他们的中考一样，等到高三再努力就可以了。
（二）生活上的现状：1，第一次“离家”。笔者所在学校，是一座半封闭式寄宿制学校，多数学生都是在校住宿。对很多刚升入高一的学生来说，这才是升入高中最大的一道坎。从来没有离开家的他们，开始体验离开父母的生活，从没主动整理内务的他们，每天要整理自己的被褥、生活用品。笔者在担任高一班主任的时候，新学期开学都要花大量的时间对学生进行心理辅导，在女生方面，问题在于离开父母后心理上的落差，男生存在的问题主要体现在个人卫生和习惯，由于几个人住在一起，生活习惯不同，就会产生矛盾，甚至产生了冲突。2，超前的成熟。升入高中后，学生心理发生明显变化，隐约把自己当做一个成年人，开始追求不符合自己身份的事物。首先表现在穿戴上，由于学校统一穿校服，学生就开始从鞋、手表、自行车等上做文章，比贵、比怪；其次表现在出入与身份不相符的场所，周末假期，高一的学生开始尝试进KTV、酒吧等场所。
二、针对问题的合理化建议
针对上述现状以及出现的问题，笔者借鉴了长期从事一线教学教师的经验，并采纳了一些教育孩子有独到见解的家长的建议，结合自身教学经历，从下面几个方面谈谈解决问题的合理化建议。
（一）学习方面：1、新生入学两把火。第一把火，针对高中学习高速度的节奏，推行养成教育。其中最重要是引导学生学会预习，把引导预习放在中心位置。教师一开始就要教会学生如何预习，第一步，针对学科，出示预习任务以及目标，第二步，根据预习，学生完成相应的作业，第三步，老师通过作业了解学生的预习情况，第四步，教师根据学生学情，有针对性的进行新课讲授。这样，教师能把课堂节奏放慢，学生能把课堂节奏加快。第二把火，刚升入高中的学生，对于高中生活有很强的好奇心。很对有经验的高一班主任，一开始就邀请高二和高三的学生，与高一新生面交流，通过交流会，让高一学生了解高中的学习生活。这样，很多学生一开始就能给自己打一剂镇定剂，一开始就明白自己该干什么了，能在很大程度上避免竞争和忧患意识薄弱的现象。同时，与高年级同学交流各个学科的特点，让孩子们明白各个学科应该去如何应对，用什么方法去学，有利于减少学生的偏科现象。
（二）生活方面：1、发挥同伴的作用。这个年龄段的学生，自尊心是非常强的，他们都想在同学面前展示出自己好的一面，被别人认可。这个问题上，教师可以不定期通过开展各类相关活动，对各类优秀宿舍、优秀个人进行表扬，用竞争、激励的方式间接培养高一新生的自理能力。2、积极进行正面引导。其一，每年新生入学时，我们都进行为期2周的军训，在军训的过程中，我们尤其注重培养学生节约朴素的习惯，从衣食住行，同学们和教官一个标准：杜绝学生自己购买矿泉水和饮料，而是统一的凉白开；一开始部分学生苦不堪言，渐渐地都能融合到这个集体中去。其二，以身作者，正面教育。首先是學校教师以身作则，衣着朴素，不谈论、不攀比，维持好为人师表的形象。其次，联合家长，让每一位家长积极引导自己孩子去消费，切断学生攀比的经济来源。其三，将勤俭朴素的元素融入到平日的教学中，潜移默化地继续影响学生。
笔者根据自己实际教学经历，结合高一新生现状，从学习和生活两个方面分析他们出现的问题。并针对问题给予建议，希望对其他老师和家长有一定的借鉴作用。
10.相关方安全环保管理协议书. 篇十
甲方： 协议编号： 乙方： 签订地点：
为保障安徽江南机械有限责任公司生产经营、物资供应等活动的正常有序进行，确保进入甲方区域的单位、个人工作的顺利完成，防止各类事故的发生，依据安徽江南机械有限责任公司《安全管理制度》的相关规定，经甲、乙双方充分协商，就乙方在甲方期间的安全环保管理工作签订协议如下：
一、乙方进入甲方从事各项工作时，要严格遵守甲方的安全管理规定，并服从甲方管理。乙方是指进入甲方从事施工、售后服务、外购外协件的送卸货、客户提货等活动的单位或个人（本协议包括物流公司、供应商及供应商所委托的其他单位或个人）。
二、甲方负责向乙方告知甲方的安全消防管理规定和要求，防止其在甲方厂区工作期间发生各类事故。内容包括：人身设备安全、厂内交通安全、环境保护、治安消防等方面。
三、甲方负责对乙方进入甲方厂区的人员、车辆、物资的门卫管理，乙方人员应服从甲方门卫及车间现场管理人员的安排管理。遇有特殊情况需与相关单位事先沟通商定。
四、乙方根据与甲方签订的供货协议、采购合同及运输服务合同进入甲方指定工作区域，进行售后服务、送卸货及商品车运输等工作。乙方负责督促教育其人员遵守甲方的有关管理制度，服从甲方管理人员的指挥与要求，并对所派人员的一切安全负责。
五、乙方严格按照甲方工作区域的各种提示、警示性标志开展相关业务工作，未经允许不得随意动用甲方的设备、物资和各种设施。否则，由此造成的损失由乙方负责承担。
六、乙方自备的各类物资由乙方自行妥善保管，因乙方自行保管不善而造成丢失、损坏，乙方自行承担责任。
七、甲方有权对乙方进行安全消防环保等方面监督检查，对乙方违规违章及不服从甲方管理的行为，甲方有权根据甲方有关规定给予处理处罚。
八、对于向甲方提供工业气体、油漆及其辅料、油料、化学试剂等危险化学品的供应商（乙方），必须做到以下几个方面：
1、向甲方提供其相关资质证明文件，包括：工商营业执照、危险化学品生产（经营）许可证、危险化学品道路运输许可证、危险化学品运输人员资质证等文件。
2、产品包装必须符合国家或行业质量、安全环保标准要求，如张贴合格证，标明化学品
名称、生产日期、危险标识、危险说明、禁忌物等内容。
3、工业气体供应商提供的气瓶、气罐及其安全附件，必须在法定有效检验期限内使用。
4、产品运输：乙方危化品运输须由具备危化品运输资质的单位及人员承运。按甲方要求，送达甲方指定的仓库或指定位置并协助妥善入库，装卸过程按危化品特性操作。
5、乙方在甲方厂区内装卸货作业过程中，产生的危险废弃物要集中收集后送到甲方危险废弃物库房指定容器内，禁止随意丢弃及与其他一般非危废垃圾混放；因乙方原因造成环境污染事故，受到环保部门处理处罚的，后果由乙方承担。
九、乙方因违规、违章或不服从甲方管理等原因而造成的安全事故、火灾事故、治安案件等后果的一切损失、法律责任和因此发生的各项费用，均由乙方负责承担，甲方尽可能提供便利条件，协助处理。受乙方委托在甲方区域内作业的其他单位或个人所造成的一切损失和责任由乙方负责承担。
十、因甲方违规违章或其他责任而导致的各类事故和损失，由甲方负责承担。
十一、甲方环境与职业健康安全方针
遵纪守法，预防污染，构建人类理想家园 以人为本，持续改善，关爱员工卫生健康
十二、附则：
1、本协议与双方所签订的相关业务主合同具有同等法律效应；
2、本协议自甲、乙双方确立供求关系起，至结束供求关系止保持有效；本协议一式三份，甲方采购部门、乙方各执一份，甲方安全监督管理部门存档一份，甲乙双方代表签字盖章后生效；
3、本协议未尽事宜，双方协商处理。发生争议协商解决，协商不成，则向甲方所在地法院起诉裁决。
甲方（盖章）： 乙方（盖章）：
11.安全环保合理化建议书 篇十一
根据《中华人民共和国安全生产法》（以下简称《安全生产法》）、《中华人民共和国环境保护法》、《中华人民共和国合同法》及相关法律、法规的规定，结合大港油田污水深度处理厂工程施工项目实际，本着“安全第一、预防为主”的原则，经甲乙双方等协商，达成一致意见，自愿签订本合同，并共同遵守本合同的各项规定。
一、甲方的责任、权利和义务
1、甲方有权对乙方的安全生产资质（安全生产许可证）、健康安全环境业绩、设备设施安全状况、人员上岗资格等进行审查。
2、甲方应提供本单位HSE管理制度及有关规定，有权对乙方施工作业过程的安全环保情况进行监督检查，有权责成乙方对发现的问题和隐患进行整改。乙方未按要求进行整改，甲方有权责令停工直至终止合同。
3、甲方有义务和责任监督约束本单位职工在进入乙方施工现场时，严格遵守有关安全环保规章制度，履行各自的安全环保责任。
二、乙方的责任、权利和义务
1、乙方应严格遵守《安全生产法》及相关法律、法规和行业标准的规定。
2、乙方应依据《安全生产法》及相关法律、法规和行业标准，建立健全以安全生产责任制为核心的各项规章制度、操作规程和技术标准，并在施工作业过程中贯彻落实。
3、乙方必须持有政府部门核发的有效安全生产许可证。
4、乙方应为承包工程项目的施工作业配置符合安全环保要求的设备设施，保证合格的安全环保生产条件。
5、乙方应配置符合安全环保要求的人员进行施工作业，组织所有施工人员进行安全环保培训，特殊工种必须确保100％持证上岗。
6、乙方应按国家有关法规为参与项目施工的全体人员、设备办理保险，并为施工人员配发符合国家和行业要求的劳动防护用品。
7、乙方应当要求甲方人员在进入施工现场时，严格遵守双方安全环保规章制度和相关规程。
8、乙方有义务定期向甲方汇报安全环保情况，接受甲方的安全环保监督检查。
三、生产组织与协调
1、施工作业过程的生产组织由乙方全面负责。乙方在施工作业开始前应成立安全环保领导小组，明确项目安全环保管理人员及职责，确保安全环保责任得到有效落实。发生事故时由乙方负全部责任。
2、乙方在项目开工前，组织对项目施工风险进行全面识别和评估，并根据识别评估结果，制定风险削减和控制措施以及有关规程和制度，并在施工作业中落实。
3、乙方应根据项目风险识别和评估结果，编制事故应急预案，报地方政府相关部门备案；乙方应加强应急培训和演习，落实应急责任。
4、乙方在开工前应组织或委托地方政府对参与项目施工的人员进行培训教育，电气焊工、电工、起重工等特殊工种必须持有效合格证件上岗，施工前应组织进行健康检查，确保参与项目施工人员满足安全环保要求。
5、乙方应定期对施工机械设备、作业工具、劳动防护用品进行检查、维护和保养，特种设备（锅炉压力容器、起重机械等）必须经地方政府有关部门检验，取得合格证后方可投入使用。
6、乙方对施工过程中的危险作业必须进行严格管理，有限空间作业、高处作业、动火作业、动土作业、有毒有害作业等必须严格执行作业许可制度，工业动火等作业由乙方负责到地方政府办理审批手续。
7、乙方在施工作业过程中，不得违章指挥、违章操作、违反劳动纪律。
8、乙方在施工作业过程中，必须对本单位安全环保情况进行经常性检查，及时整改事故隐患。
9、乙方在购置、使用、运输、贮存与施工作业有关的危险化学品、民爆物品等危险物品时，必须按规定到地方政府办理审批手续。
10、乙方应定期组织安全环保例会，并及时参加甲方组织的安全环保例会，汇报其安全环保情况，认真落实甲方的有关安全环保工作要求。
11、未经甲方允许，乙方不得擅自将工程分包给其它施工单位或个人进行施工。
四、其它补充条款（根据实际情况补充制定）
1、严格落实大港油田集团污水处理厂项目《健康安全环境管理手册》相关内容。
2、3、五、事故处理
工程项目施工过程中发生事故时，总包方应立即向本单位主管部门报告，并同时通知建设方。建设方应在规定时间内向本单位主管部门报告。
六、违约责任
1、工程未经过验收交付，甲方提前动用相关设施引发事故时，由甲方承担责任。
2、由于乙方原因引发事故导致甲方或第三方人员伤害、经济损失时，由乙方承担全部责任。
七、其它
1、本协议争议解决办法与承包合同争议解决办法相同。
2、本协议作为承包合同的组成部分，与承包合同同时生效或终止。
3、本协议未尽事宜或与国家、地方政府有关规定相违背的，按有关法规或规定执行。
4、本协议一式四份，正本两份，甲乙双方各持一份。发包单位（章）：
承包单位：（章）法定代表人：
法定代表人： 委托代理人：
委托代理人：
签订时间：
****年**月**日
公司大门工程施工合同
发包方（甲方）：湖南长丰汽车内装饰有限公司 承包方（乙方）：
湖南长丰汽车内装饰有限公司委托 负责长丰内饰公司大门施工工程，为确保工程质量和建设工期，双方在充分磋商的基础上，依照《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国建筑法》及其有关法律，遵循平等、自愿、公平和诚实信用的原则，订立本合同，望共同遵守。
一、工程概况
工程名称：公司厂门地面混泥土工程
工程承包范围：
1、将大门内侧墙体扩宽；
2、将地面轨道拆除；
3、将地面用混泥土抹平；
4、将电缆线埋入地面及甲方其他要求。施工工程造价：合计1200元。
1、拆除墙体工资300元；
2、将大理石切割150元；
3、混泥土工程（实际面积为5平方）450元；
4、电线和线管材料和安装费300元。承包方式：包工包料。
施工工期：7天工期(以双方签订合同为准)。开工时间按年月日起算，若因人力不可抗拒或甲方原因造成的工期延误，则工期相应顺延。
二、建筑材料的采购和验收
本工程所有建筑材料均由乙方采购，乙方采购的材料必须均为合格产品。工程完工后，须双方现场验收确认，若需要返工的，乙方应立即进行整改，整改复查后无误的，乙方可开具发票到甲方进行验收。
三、工程款的支付与结算
1、竣工验收无误后开具工程全额款项的发票，甲方在收到此发票后的1个月内付清工程款。
四、双方的权利与责任
1、甲方的权利与责任
①有权对施工质量进行监督检查，可向乙方提出合理整改意见。②为乙方施工人员进出场提供方便，提供施工现场的水源、电源搭口，乙方应根据甲方施工现场合理安排施工设施和堆放施工材料。
2、乙方的权利与责任
①负责组织材料、劳动力按时进场施工。
②安全与环境方面要求：施工时注意保护环境，尽量减少噪音及扬尘的污染；施工人员必须做好劳保护，防止出现人身伤害事故；遵守甲方工厂的厂纪厂规，产生的固体废弃物和建筑垃圾按公司分类标准进行分类存放，并保证现场整洁卫生。
五、违约责任
该工程质量等级施工要求必须达到合格，竣工后，甲方组织相关部门验收时若达不到合格要求的，甲方有权要求乙方无条件返工，由乙方承担甲方的一切损失。
六、其它
1在本合同履行过程中，甲乙双方应本着互谅互让，友好合作原则履行。若发生争议，双方协商解决，协商不成，由工程所在地人民法院解决。
2、本合同签字盖章后生效，合同一式二份，甲乙方各执一份。
甲方：（盖章）湖南长丰汽车 乙方：（盖章）
内装饰有限公司
12.安全环保合理化建议书 篇十二
关键词:物业服务;合理化建议;全员参与;采纳建议;提升效益
合理化建议制度又称为奖励建议制度,改善提案制度,创造性思考制度。企业内员工发现现行管理程序、办事手续、工作方法、操作程序、工具、设备缺陷等有需要改善的地方而主动提出建设性的改善意见或构思,称为“提案”或“建议”。公司选择优良且有效的提案加以实施,给予提案者适当的奖励,这种有系统地处理员工提案的方法,就叫合理化建议制度,也被称为“改善提案制度”。在物业管理企业发展壮大的过程中,企业的内部管理与外部的业务工作不可能做到完美无缺,肯定存在着这样那样的问题与缺陷,存在着诸多不利因素,潜伏着一定的管理危机,合理化建议的有效推广与采纳将有效地激发企业员工积极参与解决企业存在问题的动力,将会为企业的可持续发展带来生机与活力。
一、合理化建议的推行与采纳能有效地凝聚企业的向心力,增进企业的主人翁精神
推广合理化建议是发挥企业员工主人翁作用,凝聚企业向心力的有效形式。积极地向企业提出合理化建议,客观反映了员工对企业的忠诚,反映了员工对企业的热爱,也是企业凝聚力与向心力的一种良好的体现。作为有责任感并寻求发展壮大的物业管理企业,必须在重视常规物业服务的基础上,寻找企业发展的增长点,而后做强、做大企业,以应对市场激烈的竞争。但在企业的发展过程中必然存在一定的管理盲点与缺陷,如何有效可持续地发展,不断进行企业管理创新,才能建设好企业发展的平台,而在物业服务企业中推行合理化建设,将是突破企业管理瓶颈的有效载体。
笔者所在的物业服务企业所管理的泉州市远太大厦,作为侨乡泉州首座高层商务大厦,在走过了一段辉煌的历史后,由于客观的原因,远太国际商场以破旧落伍的分割格局,卖场充斥着为数较多以贩卖假电讯、电子产品的不法商家,成为当时贩卖假电讯产品市场的代名词,远太商场一度成为泉州商业物业的一大污点,商场物业的价值严重贬损。商场物业管理公司急业主之所急,为繁荣远太国际商场,彻底改变商场面貌,扭转商场运作的不良局面,企业及时采纳了员工的合理化建议,并进行了可行性研讨,研究如何有效地搞好老旧商业物业的改造及进行商务运作,使业主物业保值增值,提升物业的价值,促进物业服务的可持续发展。制定可行性策划方案,经过充分的改造项目的酝酿,提出了商场改造的总体规划与方案,通过向业主返租,与商场业主进行签约,商场设施设备的改造,商场的装修,大型品牌商务企业的引进等一系列的商务运作,远太国际商场的面貌焕然一新,商场迎来了繁荣发展的第二春,商场的火暴也带动了远太大厦的兴旺,提升了业主物业的价值,增加了物业的含金量。在而后的物业服务过程中,物业服务企业的员工在总结了远太国际商场改造取得成功的基础上,通过分析,又提出了更好的合理化建议:大厦引入苏宁电器、招商银行等单位后由于上述单位实行内部管理,自行负责辖区内的物业事务,物业管理单位不用对远太商场的内部实施服务与管理,因此,远太国际商场的物业服务状况及劳动强度已发生了根本性的改变,管理力度相对降低。通过深入的挖潜,在对大厦内的秩序维护岗位进行合并与调整,通过整合,大厦内的秩序维护员队伍从15人减少到10人,同时还提高了工作效率。另通过对大厦设备科值班场所的调整以及人员的合理调整,设备人员由原来的7人减少为4人,减员不减工作质量,通过资源的合理组合与精减,实现资源的经济最大化利用,大厦的节能降耗上做文章,实现了每年增加10多万元的收益。通过开展合理化建议,促进了企业员工积极参与关心企业发展,时刻关心企业的健康发展,及时发现服务过程中存在问题,并提出解决问题的方式与方法,取得了企业发展与个人成才成长的双丰收。
通过合理化建议的有效推行,积极倡导企业员工为企业多提合理化建议,通过合理化建议的采纳,提高了企业的效益,增进了企业的活力,那么企业就能产生一系列有效地经济与管理效益。从而增进企业员工的责任感与荣誉感,激发员工的参与意识,增进企业的向心力。
二、合理化建议的推行与采纳能有效地挖掘企业潜力,减少损耗、增加收益,提高企业的经济效益
节约能源、减少損耗是当今社会经济发展的一大主题,有效地开展“节能减耗”工作,对于能源供需矛盾突出的我国来讲,是一项利国、利民的事情,也是落实科学发展观思想的一种良好的体现。在开展“节能减耗”的活动中,物业管理企业大有可为,物业管理小区存在着大量“节能减耗”可挖掘的资源,给有作为的物业管理企业提供广阔的天地。在物业管理的日常管理过程中,有效地开展“节能减耗”工作,减轻小区业主的负担,增进物业管理单位与小区业主的互信与理解,历来是物业管理服务过程的一个重要课题,也给企业员工发挥聪明智慧提供了表现的舞台。小区公共用水、用电的公摊过高问题,长期以来困扰着物业服务企业,地处泉州金融街的远丰阁商厦,公共用电、用水公摊费用过高问题比较突出,通过合理化建议的推行,企业员工们查找原因,提出可行性解决方案,有针对性地查找原因,分析症结所在并对症下药,成立技术改造小组,对相关设施设备的有关缺陷与问题进行技术改造及处理,并通过有效地小区公共用水用电的管理,成功地降低了小区公共水电费用的公摊,改造后3个月,远丰阁商厦取得了良好的效果,商厦内供电系统的稳定性得到充分的保障,公共部位的用电量明显下降,公共用电费用明显减少,商厦内的供水系统的稳定性也得到充分的保障,供水管道的渗水问题得到了有效地解决,节约了大量的水资源,减少了公共水费的开支,通过科学改造,大大地降低了远丰阁商厦的公共水电的开支,商厦的公共水、电公摊也由改造前的每单元户每月40多元降低到20多元,降幅达到了50%以上。通过改造,有效的减少了小区业主的公共水电费用的公摊,维护了业主的利益,受到了商厦业主的广泛认可,业主们认可了物业管理单位的有效作为,业主与物业管理单位的关系也进一步融洽,远丰阁商厦的物业管理服务费用的收费率也上了一个台阶,有效地改造与管理也受到了业界的好评,远丰阁商厦也被评为市级优秀管理大厦。
走集约化管理是物业管理的发展的必然趋势,也是社会进步与科学发展的必然要求,对物业小区资源进行有效地整合,并进行集约化管理,是有作为的物业管理企业的重要体现。为更好地搞好企业管理,整合物业小区资源,提高企业管理效率,有效地促进企业的可持续发展,更好地锻炼物业项目经理与管理人员,走集约化、专业化发展道路,公司吸收了企业员工的合理化建议,大胆进行了经营与管理上的创新,将公司所管理的物业服务小区进行整合,合并进行有效地管理,并同步进行了小区物业经理的岗位轮换。物业公司果断采纳合理化建议,将远太苑小区、中行宿舍、远丰阁进行整合,合并为一个服务管理中心进行管理,即远太苑服务管理中心。此外,还对远太大厦、静远阁进行了整合,也合并为一个服务管理中心进行管理。通过以上两个小区的整合,在不增加人员的情况下平稳过度、稳定磨合。通过物业管理项目的合并管理,一方面减少了工作人员,提高了管理效率,锻练了队伍;另一方面节约了资源,减少了开支,取得了良好的管理效果。
物业管理行业作为微利性的服务行业,要做强、做大企业,只有走多元化的发展之路,通过物业服务业务项目、服务内容的延伸、扩大物业服务企业的经营规模,来达到一定的管理规模,实现企业的可持续发展。拓展物业服务的内涵与外延,走科技型、效益型、创新型发展道路是领先型物业管理企业的前进方向。在做好基础性建设的基础上,业务项目进一步拓展,除了保障公司所属物业管理小区的电梯维修保养任务以外,还取得了业务上新的突破,开始介入电梯的销售,并承接了大量的对外电梯维修保养业务。目前,电梯公司的业务保持着良好的发展势头。
长期以来,小区水损问题困扰着物业管理公司,无偿地承担着代收代缴水费的工作,负担着水损损耗,背负着水管维修、保养的任务,增加物业管理的设备维修成本,还时常承受着替自来水公司挨板子、遭白眼的打击,引发了业主以此为借口而拖欠物业服务费用,突出的问题,制约了物业管理企业的发展。公司采纳了合理性建议,对中山花园小区、远太苑小区进行了“一户一表”改造,与泉州自来水公司进行20次-30次的协调与沟通,促成了“一户一表”改造的落实。为使改造工程顺利进行,工作人员进行了充分的发动,进行了大量的宣传解释工作,促成了两个小区的水改工作的顺利完成。水改过程体现着工作过程的艰辛,水改成功凝聚着工作人员心血,也实现了节能减耗、增收节支的良好结局。
三、合理化建议的推行与采纳能有效地促进企业的管理创新,提升企业的竞争力,促进企业的科学发展
合理化建议是企业管理创新的一种有效的形式,通过合理化建议的采纳,充分挖掘企业内部的潜力,消除企业内部诸多的问题与不利因素,起到了凝聚企业员工向心力,稳定企业员工团队的作用,为在企业的发展提供强力有效的支撑,使企业发展步入快车道。新一轮房地产经济的发展给物业管理行业带来了新的机遇,但也给物业管理企业带来新的挑战,物业管理企业能不能跟上社会与行业的发展,将是我们必须正视的问题。“生于忧患、死于安乐”,从企业稳定发展的大局出发,时刻关心企业的健康发展,正视企业中存在问题,发现问题、解决问题,是成熟物业服务企业的职责。善于发现问题,并提出解决问题的策略,是优秀物业服务企业的胆识。物业服务企业要稳步持续地发展壮大,需要在管理机制与企业内部资源的合理利用上进行一定整合,修正存在的问题与缺陷,通过合理化建议的推广与采纳,充分利用有效的决策性分析,深入挖掘潜力,努力创造资源利用的经济最大化来实现企业利润的增长,为企业的发展注入生机与活力。通过合理化建议的推行与采纳,能充分地发挥企业的集体智慧与凝聚力,有针对性地提出解决存在问题的方法与方案,通过有效地吸收,达到了促进企业创新的目的。从大量的实践案例来讲,通过企业的管理创新,就能激发企业员工深入挖掘企业的潜力,通过管理创新,才能突破企业内墨守成规、因循守旧、缺少创新、士气不高形成的发展瓶颈,也就能充分调动企业员工积极进取、务实高效的积极性。在市场经济时代,企业没有发展壮大,不能持续高效增长,不善于科学发展,将会被时代抛弃。当今的物业管理公司力求平稳发展,但客观的外部环境可能会发生变化,如何来进行有效地应对呢?通过合理化建设的推广与采纳,集聚企業员工的集体智慧,形成有效的决策以及相应的应对机制与办法,走市场化的道路,做强做大企业,就能在行业的风浪中站稳潮头并得发展。
当前,随着城市建设进程的加快,物业管理企业规模的也将进一步扩大,物业管理小区的规模也进一步扩大,小区的服务与管理也将进一步复杂化、科技化、精细化,相应地对小区的服务与管理提出了更高的要求。因此,为适应社会发展对物业服务与管理的新要求,在提高物业管理企业员工各项素质与技能的基础上,充分调动员工参与企业发展的积极性,发挥企业员工的主动参与精神,围绕企业发展目标,深入发动企业的管理人员、普通员工对物业小区服务与管理过程中存在的问题提出合理化建议,通过合理化建议,修正服务与管理过程中存在的不足,发现与挖掘小区可以充分利用的资源,盘活小区资源,在为小区提供优质服务工作的基础上,通过有效地运作提高企业的经济效益,弥补管理过程中物业管理费用的不足,实现小区物业管理服务的良性循环。
综上所述,通过对合理化建议的推广,收集与分析对企业发展过程中有益、有利的提案,采纳合理化建议中良好的建议并进行有效地实施,就能有效地改正与提高物业管理企业中存在问题与缺陷,充分挖掘物业服务企业的可利用资源与企业的发展潜力,提高企业的效益与活力。通过推广合理化建议,企业在小区物业服务工作的改进、人员的有效调配与人力资源的有效利用、新项目的开拓、物业管理材料的节约、公共能源损耗的降低、废旧物资的再利用、各种消耗的降低、服务品质与企业凝聚力的提高等都有了质的飞跃,并为企业带来了一定的经济效益。通过合理化建议的推行,极大地调动与发挥企业员工的创新精神,及时发现服务、管理过程中存在的问题,促使企业员工为企业发展献计献策,更好地激发企业员工的主人翁精神,促进企业的发展,改进了企业管理过程中存在的许多问题,保证了企业在发展的轨道上顺利前进,企业也在推广合理化建议的活动中得到了好处,取得到了经济效益的全面提升。