如何做好会计基础工作

如何做好会计基础工作（精选7篇）

1.如何做好会计基础工作 篇一

如何做好客户的基础服务工作

持续低迷的股市，导致客户的抱怨增加，分析客户投资不赚钱的原因，市场因素只是其中的一部分，客户自身没有合理的投资理念和投资方法，也是很重要的因素。目前证券行业整体处于转型和创新的时期，竞争激烈，结合目前客户和市场的状况，如何从市场中突围，作为理财顾问，做好客户的基础服务工作，是非常重要的一环。

首先，要做好客户的分类分组工作。理财顾问的重心，必须放在交易活跃、对营业部利润贡献较大的客户组上面，去研究这一批客户的个性化需求，需要我们提供什么样服务和信息。另外，高资产客户、较大潜在贡献价值客户，也需要我们重点关注，多多联系。我们必须把时间花在刀刃上，产生最大的效益。

其次，分好组后，我们要通过QQ、电话、短线、微信等通讯方式，与客户建立一对一的联系，记下核心客户的需求，以及需要我们提供什么样的帮助，方便我们在后续的服务中提供针对性服务。在行情不好的时候，可以引导客户阅读一些投资方面书籍，形成合理的投资理念和投资方式；也可以在合适的时间从生活和工作方面关心下客户，培养客户有事第一时间就能想到我们的习惯。

第三，给客户提供基础信息服务和增值信息服务。基础信息服务，首先要分析清楚客户的基本需求，公司的金天利、基金、金色阳光、融资融券等业务，在选定合适的客户群体后，合适的时间就可以推荐给客户。风险性业务需要及时提醒客户风险，把工作做在前面。增值信息服务，我们可以利用营业部金色阳光提供的资讯服务平台，把分析师提供的每日操盘最新资讯、资产配置意见、持股诊断等，及时有效地传递给客户，让客户能更加有效跟上这个市场。如果客户需要，可以建议他们加入金色阳光团队，享受到分析师实时的投资资讯分析建议，与分析师零距离。

最后，与客户保持紧密的联系，通过转介绍方式，拓展新的客户，做大做强。总之，做好上面几项工作，也不是那么容易，需要我们认真准备，做好客户细节性的工作。我们需要客户的支持，客户也需要我们的关怀和帮助，只有双方建立起良性互动的关系，才能在市场上合作共赢，共同成长。

黄孝忠3.31

2.如何做好会计基础工作 篇二

会计基础工作是会计工作的基本环节, 是企业管理、财务监督的重要基础, 是企业管理水平的窗口, 也是财会人员专业素质的具体体现。做好企业的会计基础工作既是我国《会计法》中明确要求的, 也是企业经营管理所必须的。做好企业的会计基础工作既可以为企业的经营管理提供保障, 又可以减少或杜绝各种违反财经纪律行为的发生。

二、当前会计基础工作存在的问题

1、财务管理制度不健全, 制度落实不彻底, 流于形式

随着企业对内部管理的不断加强, 虽然建立了必要的内部控制制度, 但不可否认的是, 有的企业建立的内控制度不完善或不适用, 有的企业在落实和执行内部控制度时不彻底, 流于形式。

2、会计科目运用及账簿设置不规范

有的企业会计科目的运用不规范, 特别是“应收账款”、“预收账款”、“应付账款”、“预付账款”、“其他应收款”、“其他应付款”等科目混淆使用, 没有严格按照会计科目核算的内容进行会计核算。有的企业只设有总账而没有明细账 (或辅助账) , 有的企业只设有电子账而没有手工账, 没有做到两帐并行等。

3、原始凭证不规范

有的企业自制原始凭证不规范, 内容上设置不齐全, 缺少经办人、审批人、主要负责人签字等;有个别商品购销、购买物品等所取得的外来原始发票不合规, 不符合税务部门 (或财政部门) 核准使用的发票等。

4、税金核算不准确、上缴不及时

有的企业对应税项目的核算不准确, 没有按照《税法》要求足额计算税款或税款缴纳不及时。

5、没有严格按照权责发生制的原则处理账务

有的企业财务人员编制会计凭证存在主观性、随意性, 账务处理不及时, 没有严格按照权责发生制的原则处理收入、成本、费用, 没有真实、完整地核算当期损益, 人为调节利润, 掩盖了真实的财务状况和经营成果, 造成了会计信息失真。

6、固定资产管理不规范

有的企业对固定资产的管理不规范, 有的只有总账没有实物保管账;有的购入或在建的固定资产处理不及时, 使已经安装完毕或在建完工交付使用的固定资产长期挂账, 已经报废停用的固定资产也不及时进行报废核销等;有的计提固定资产折旧不准确、随意调整折旧年限等。

7、资金管理存在漏洞, 具有大额现金支付现象

有的企业缺乏对资金管理的有效控制, 存有超限额支付现金、未经批准坐支现金、大额现金支付等现象。

8、财务分析不深、不全面

有的企业财务分析只是为了应付主管部门, 对本企业的财务状况、盈余能力、营运水平的分析缺少深度, 没有从根源上找出问题的所在, 未能提出行之有效的整改建议。

9、会计档案整理不规范

有的企业会计档案归档不及时、不规范, 没有按有关规定整理、归存, 个别会计档案不整齐、不完整, 存在档案缺失现象等。

三、问题产生的原因

1、领导重视程度不够

有的企业领导对会计基础工作不重视, 他们认为:会计基础工作抓不抓无所谓, 不能增加收入, 会计基础工作是财务人员的事, 在很大程度上影响了会计工作水平和经营管理水平的提高。

2、财务人员专业素质和职业道德水平不高

有的企业财会人员业务素质不高, 学历层次较低, 甚至没有受过系统的会计理论知识的专业培训, 没有专业工作经验, 缺乏必要的职业道德和业务知识。

3、内部监督机制不健全或落实不彻底

有些企业内部监督制度不完善或执行不到位, 或者有了制度但流于形式, 说在嘴上、写在纸上、挂在墙上, 形同虚设。

四、做好会计基础工作的思路和建议

1、提高单位领导对会计工作的重视程度

我国的《会计法》中明确规定“单位负责人对本单位的会计工作和会计资料的真实性和完整性负责”这就说明了单位领导也是会计中的一员, 也应该对企业的财务行为负责, 也应该重视企业的会计基础工作。

2、转变思想观念, 提高财会人员的职业道德

财务人员要培养职业道德情感, 树立职业道德信念, 把财会工作看作是服务与监督的统一体, 既要做好财务服务, 又要做好财务监督, 要热爱财会工作, 干一行爱一行;对待会计基础工作要尽职尽责, 真正做到“诚信为本, 操守为重, 坚持原则, 不做假账”。

3、不断完善内控管理制度

随着企业管理的不断加强, 企业要不断完善内控制度, 使内控制度的触角延伸到会计核算的每一个角落, 保证有章可循, 有章必循, 违章必纠, 堵塞漏洞, 保证财务决策及财务计划真正得以有效贯彻落实。

4、加强学习, 提高财会人员的业务素质

财会人员要加强自我学习, 只有通过学习, 才能丰富自己的知识, 提高业务素质, 不断提高创新能力, 满足新形势对会计工作的要求。

5、建立会计基础工作责任制

建立会计基础工作责任制, 首先要明确单位负责人对会计基础工作的领导责任, 一个单位的会计基础工作不规范, 财务管理混乱, 首先要追究单位的领导责任。其次要落实原始凭证、检斤计量、购销合同等各个环节各个部门及每个人的责任, 切实把做好会计基础工作的责任落实到各个部门和每个人。第三要对单位的财人员建立和完善相应的岗位责任制, 使每个财会人员要有明确的工作目标和责任, 财会负责人要定期对每个财会岗位的工作情况进行考核和评估。

6、加快推行总会计师制度

国务院频布的《总会计师条例》中明确规定了总会计师的职责, 这是对总会计师提出了具体的财务管理工作的要求, 通过总会计师对企业财会工作的管理, 为提高企业的会计基础工作增加一份保障。

7、完善内部审计制度

做好会计基础工作还必须要有完善的内部审计制度, 为了保证内部审计的独立性, 内部审计部门要独立于财会部门或其他部门, 直接为企业的主要负责人或企业的经理办公会负责。内部审计部门要定期或不定期的进行内部审计, 对审计中发现的问题, 要通过分析, 查找原因, 提出整改意见, 对发现的违规违纪问题, 要严格按照《会计法》进行行政、经济甚至法律责任追究, 以确保会计基础工作的规范。

8、上级主管部门组织专项检查和考评

财政部门或企业的上级主管部门要定期组织财会工作检查或考评, 把财会工作检查与考评有机的结合起来, 以此来激励基层企业和企业的财会人员做好本单位的会计基础工作。

3.如何做好矿井通风基础工作 篇三

【关键词】矿井通风；通风设施；瓦斯管理；综合防尘

矿井通风安全工作是煤矿安全管理的主要内容，以“一通三防”为中心。矿井通风的基本任务是采用安全、经济、有效的通风方法，供给井下足够的新鲜空气；稀释和排除有毒有害气体和矿尘；调节井下气候条件和防止瓦斯、煤尘等重大事故的发生，是保证井下职工的安全和健康，提高矿井生产的效率。所以，我们必须掌握矿井通风安全理论知识、技术、方法和内容，努力做好以下几个方面工作，确保矿井安全生产。

1.正确、合理的选择矿井通风系统

矿井通风系统是指风流由进风井口进入矿井后，经过井下各用风场所，然后从回风井排出矿井，风流所经过的整个路线，及其配套的通风设施称为矿井通风系统。矿井通风系统是矿井生产系统的重要组成部分，通风系统是否合理，对保证各用风地点的供风和安全生产，以及矿井基本建设和降低通风费用起着决定性的作用。因此，正确、合理地选择通风系统能减少通风工程量，降低通风费用，以达到经济合理。

2.加强井下通风设施的管理及维护、减少漏风

矿井通风设施是指为保证进入矿井的风量能按生产的需要定向、定量地流向用风地点而在通风网络中设置的用以引导、隔断和控制风流的设施，也称通风构筑物。合理地安设通风构筑物，并使其能常处于完好状态，是矿井通风技术管理的一项重要任务。如通风设施损坏，不能及时维护就会造成大量漏风。

漏风会使工作地点风量减少，造成瓦斯积聚、空气温度升高、气候条件恶化，影响工人身体健康和矿井安全；使矿井通风系统复杂化，降低通风系统的稳定性、可靠性，影响井下风流控制和调节效果；造成矿井通风电费的大量浪费，甚至使主要通风机的能力不足。

故要加强通风设施的管理力度，经常检查和及时维护，以免造成大量漏风和风流短路。

3.加强局部通风机的管理力度

局部通风机的安装及使用应符合《规程》规定：

（1）局部通风机和启动装置必须安装在进风巷道中，距回风口不得小于10米，吸入风量必须小于全风压供风处的风量，以免发生循环风。

（2）局部通风机和掘进工作面的电器设备，必须装有风电闭锁，当局部通风机停止运转时，能自动切断供风巷道的一切电源。

（3）高瓦斯矿井和低瓦斯矿井的高瓦斯区，煤层掘进工作面必须实现“三专两闭锁”。

（4）严禁使用3台以上（含3台）的局部通风机同时向一个掘进工作面供风。不得使用一台局部通风机同时向两个作业的掘进工作面供风。

（5）局部通风机必须由指定人员负责管理，保证局部通风机正常运转。局部通风机在任何时间内都不準停风。因检修、停电等原因停风时，必须撤出人员、切断电源。在恢复送风时，必须检查停风巷道内的瓦斯浓度，在局部通风机及开关附近10米内，风流中瓦斯浓度不超过0.5%时，方可开动局部通风机。

4.加强瓦斯管理、防止瓦斯积聚

4.1加强瓦斯、盲巷管理，瓦斯检查员必须认真检查及填写瓦斯各种数据，杜绝空班、漏检、假检。及时封闭采空区及各种盲巷，不得在出现瓦斯和有害气体时超限作业。

4.2加强瓦斯浓度的检查，严格执行《规程》关于井下瓦斯检查制度，是及时发现和处理瓦斯超限、瓦斯积聚，防止瓦斯爆炸的前提。所有采掘工作面，低瓦斯矿井每班至少检查两次；高瓦斯矿井每班至少检查三次，突出矿井要经常检查。

4.3及时处理局部积聚的瓦斯。

在生产中瓦斯容易积聚的地方有：

（１）采面的上隅角和采空区边界。（处理方法：a、引导风流带走上隅角的瓦斯。b、利用局部通风机排除瓦斯。c、改变采区通风系统排除瓦斯。d、改变采空区内漏风方向带走瓦斯。）

（２）采面的采煤机附近。（处理方法：可采用水力引射器吹散此处的瓦斯。）

（３）低风速巷道的顶板附近以及停风的盲巷内。（处理方法：采用局部通风机排放瓦斯。）

5.加强综合防尘工作、降低粉尘量

矿尘是矿井建设和生产过程中所产生的各种矿物微粒，煤矿生产中的矿尘，其危害巨大，不仅能引起尘肺病，还具有燃烧性和爆炸性，掌握煤尘危害机理，采取综合防治措施，是防止煤尘爆炸事故的唯一途径。

5.1煤尘爆炸的危害

煤尘爆炸产生高温、高压和生成大量有毒有害气体，又破坏井巷、毁坏设备、伤亡人员，甚至导致整个矿井毁坏，严重地威胁安全生产和人员生命安全。

5.2煤尘爆炸的条件

煤尘爆炸必须同时具备三个条件：煤尘本身具有爆炸性且悬浮煤尘达到一定的浓度；有充足的氧气；有能引起爆炸的热源。这三个条件缺一不可。

5.2.1煤尘的浓度

具有爆炸危险性的煤尘的浓度不同，其爆炸强度也不一样。从煤尘爆炸下限（45g/m3）开始，随着煤尘浓度的增加，煤尘爆炸的强度变大，直至浓度达到300-400g/m3，爆炸威力最强。如果浓度继续增加，爆炸威力将逐渐减弱，当煤尘浓度超过1500-2000g/m3时，就不会再发生爆炸。

5.2.2空气中氧气的浓度

煤尘爆炸就是煤尘的剧烈氧化现象。实验表明，空气中氧气的浓度小于17%时，煤尘就不会再爆炸。

5.2.3存在引爆热源

煤尘云的着火温度因其可燃挥发分含量、粒度、浓度等的差异而不同，一般为610-1050℃，多数为700-800℃。

5.3综合防尘的措施

预防尘肺病和煤尘爆炸的关键就是降低工作场所的粉尘浓度，使其符合《规程》规定，为此要采取以风、水为主的综合防尘措施。

所谓“风”和“水”，就是以“水”为主、以“风”为辅，采取洒水降尘和通风排尘与净化风流多种措施降尘除尘的粉尘防治方式。具体有以下几种：

5.3.1湿式凿岩

湿式凿岩是一种湿式作业方法，它是指在岩巷掘进过程中，将具有一定压力的水通过凿岩机送入正在钻进的钻孔孔底，湿润并冲洗钻孔中的岩粉，使岩粉在钻孔中变成浆液流出，从而大大减少井巷空气中的含尘量。采用湿式打眼后，降尘率可达90%-98%。

5.3.2通风排尘和净化风流

用通风的方式将矿尘稀释并排出，是降低井下矿尘浓度的重要措施之一。当风速过低时，粗粒矿尘将与空气分离下沉，不被排出。据试验观测，当巷道中风速达到0.15m/s时，5μm以下的矿尘能够悬浮并与空气均匀混合而随风流排出。当风速增加到1.5-2.0m/s时，作业地点的粉尘浓度将降低到最低值。因此《规程》规定：掘进中的岩巷风速应控制在0.15-4m/s，采煤工作面、掘进中的煤巷、掘进中的煤巷和半煤岩巷中的风速应控制在0.25-4m/s。

净化风流是使井巷中的含尘空气通过一定的设备或设施，将粉尘捕获而使风流净化的技术措施。净化风流的目的主要是提高风质，一般要求矿井入风中粉尘浓度不大于0.25mg/m3,采区入风中粉尘浓度不应大于0.5mg/m3。目前较常用的净化风流方法是在巷道（或风筒）中装设喷雾器或采用湿式除尘风机。

5.3.3个体防护

个体防尘的主要用具是防尘口罩，目前广泛应用的有简易口罩和专用防尘口罩。根据各工作作业环境的差异选择不同的防尘口罩，并坚持正确使用，特别是采掘司机和锚喷工种的工人不能忽视个体防护的作用。

6.结束语

矿井通风工作是防止瓦斯、煤尘等重大事故发生、保证井下职工的生命安全和健康，以及提高劳动生产效率的前提基础。所以，做好通风安全工作，是实现防治瓦斯、煤尘事故的关键。

【参考文献】

［１］伍洞天.矿井通风与安全﹒煤炭工业出版社.2005.2.

［２］国家安全监督管理总局、国家煤矿安全监察.煤矿安全规程.

4.如何做好会计基础工作 篇四

一、引言

关于会计基础工作，我国的《会计基础工作规范》和《会计法》等相关法律法规中对其作了具体详细的规定，使其会计基础工作在企业经营管理中发挥着不可替代的作用。但是，随着我国市场经济体制的不断完善，经济建设走上了一个新的台阶，会计基础工作中却出现了一些不良现象，其具体表现为：部分企业内部管理不严，致使会计基础工作被削弱，数据失真，财产不实，账目混乱;有些企业的会计人员职业道德意识薄弱，对会计凭证不据实填写，伪造会计报表和会计账簿，等等。在建筑业企业中，由于其流动性大、施工生产相对分散等特点，使得这些现象更是随处可见，对企业经营管理造成了消极的影响。加强建筑施工企业会计基础工作已是迫在眉睫。但自从项目法施工在我国建筑业推广以来，施工项目部会计核算和成本管理成为施工企业的重要内容，解决了施工项目核算的问题，也就解决了施工企业会计核算的主要问题。

二、施工项目会计核算基础

建筑施工、安装及其他相关的建设任务是施工企业的主要工作，完成这些施工活动也就是施工企业的主要经济活动。施工项目是指由建筑业企业自施工承包投标开始到保修期满为止的全过程中完成的项目。也就是说，施工项目是由建筑业企业完成的项目，它可能以建设项目为过程产出物，也可能是产出其中的一个单项工程或单位工程。过程的起点是投标，终点是保修期满。施工项目除了具有一般项目的独特性，还具有自己的特征：

1.施工项目会计特征。建筑施业企业是主要从事建筑工程、设备安装工程和其他专门工程的生产企业，由于建筑产品的固定性带来施工生产的流动性，为了适应施工生产分散、流动性大的特点，建筑施业企业一般会根据项目管理需要，形成以施工项目部为独立核算单位的财务管理体系，使会计核算与施工生产有机结合，便于项目的绩效考核，能调动各级施工单位的积极性和主动性。

2.施工项目部是独立的会计主体。由于建筑施工企业施工的基本特征就是流动性大，并且地点不集中，因此在进行会计核算工作时，需要将生产和会计相结合，同时要将施工过程和会计核算环环相扣，以此来反映施工过程，并多方面对其进行控制。但施工项目部是公司在施工所在地设立的代表公司从事生产经营活动的`机构，不具有企业法人资格，它只是代表法人对具体施工项目进行经营和管理，属于公司派出机构，在实行项目法管理的情况下，作为独立的会计主体进行独立的会计核算。施工项目部必须按照公司内部会计制度要求，设置会计科目，组织会计核算，全面连续地反映施工项目部的资产、负债、收入和费用的变化，并定期计算施工项目的损益，编制、报送会计报表。

3.成本核算是施工项目会计核算的中心任务。由于施工生产的单件性，使其不能根据一定时期内所发生的全部施工费用和完成的工程数量来计算各项工程的单位成本，而必须按照订单分别归集施工生产费用，单独归集每项成本。同时，施工企业的施工周期较长，资金流动性又比较大，不能及时充分的供给，因此会计核算和资金结算具有不同的周期。比如，某项工程的施工周期较长，但是只能在施工完成后才能进行成本核算，即建筑施工企业需要垫付大量的资金用于生产经营活动，很明显，这样会影响企业当期的经营成果和效果。因此，对于建筑施工企业来说，就需要分期进行预算成本和实际成本的比对，并进行价款结算，以便形成会计核算可以同当期工程之间相互匹配。

三、建筑业企业项目会计基础工作存在的问题

当前，我国建筑业企业的会计基础工作还存在很多问题，这不仅对会计工作有很大的影响，同时还影响着整个企业的生产经营状况。另外，对整个社会的经济秩序也在一定程度上有一定的干扰。这些问题主要包括以下几个方面：

1.建筑施工企业会计人员专业素质不高。在建筑施工企业，由于会计人员的专业素质良莠不齐，再加上施工企业对会计人员进行继续教育的培训少，使得企业相关人员无法准确地认识和理解企业会计的基本规范。因此，在施工企业这种流动性强的背景下，施工企业会计人员又存在一定的文化差异，同企业的磨合需要一定的时间，更主要的是，项目会计人员不能对国家最新的会计规范进行及时准确的了解，从而致使施工企业会计核算无法实现其应有的职能，也影响了会计的基础工作。

2.建筑施工企业会计基础工作不准确、不规范。在建筑施工企业，财务关于业务的判断确认、原始凭证的管理、记账凭证的归集，还有公司自己所采用的记账方法和程序，都存在不准确、不规范的现象。在基础工作方面的不准确，这种不准确的现象使得会计基本职能不能实现。会计的基础工作是给相关人员提供需要的信息，会计信息不仅仅有助于公司领导进行决策，还对公司内部控制和成本核算有很大的帮助，因此如果会计信息不能及时、准确的提供，会直接影响到公司决策的成败和内部控制是否有效，最后影响到施工企业正常运转，从而抑制企业的运作弹性，增加成本费用。

3.会计核算、会计信息反映不及时。会计的基本信息质量要求需要会计信息具有相关性，而会计信息的相关性直接要求会计信息具有及时性。也就是要求规范和扎实的会计基础工作，如果会计信息出现滞后的现象，会计信息的价值和职能就不能充分地发挥出来，对于施工企业来说更是如此。像材料物资盘点不及时，与现场施工的工程师沟通不畅等，会直接影响到相关人员盘点的准确性，从而导致会计信息失真，这样就直接影响到企业的决策效果和效率。

4.会计信息传递较慢。我国目前建筑施工企业竞争非常激烈，企业应收款项周转期较长，企业垫付的资金相对较大，而且由于施工企业基本上都是在外地，流动性非常强，从而致使信息传递不及时，使得公司的内部控制和管理存在一定的漏洞。

四、加强建筑施业企业项目会计基础工作的措施

1.提高建筑施工企业会计人员业务素质和道德素质。会计工作的复杂多样是由于企业的自身特点造成的，很难提供出全面真实的会计信息。近年来，随着我国市场经济体制的不断完善，经济建设正在迅速发展，施工企业在步入了高速发展的快车道后，施工企业会计人员也呈逐步增加的趋势。提高建筑施工企业会计人员的业务素质和道德素质是当务之急，因此应加强项目部会计人员的轮流培训制度，建立定期考核制度、评比制度，与薪金绩效挂钩等方法，来快速地提高会计人员的业务素质和职业道德水平。

2.加快建筑施工企业会计电算化步伐。建筑施工企业要加快会计电算化的建设步伐，其中把会计人员培训和人员整合应该作为重点来抓。在过去，为了实现会计电算化，忽略了其在管理上的运用，只是重视了其在会计上的应用。因此，在管理会计中应当将财务会计核算与责任会计核算同步进行，建立标准成本系统，进行差异分析和成本核算，与此同时在电算化系统中设置预算编制模块、决策模块、分析模块，从而提高财务管理的效率。同时还应注重互联网与远程控制的利用，实现施工企业标准化、工厂化管理。

3.加强建筑施工企业管理水平。在建筑施工企业应当加强企业内部控制力度，进行全面的管理、重点指导和监控。对施工企业的财务资金往来应当严格把关、遵循调度规范、强化审批制度，从而确保企业资金链的安全。对此应当主要做到：一是所有资金的使用实行申请审批制度化;二是对承包合同各项条款的履行情况进行检查制度化;三是对原材料的管理，要按流程进行控制和核算。

5.全力做好党建基础工作 篇五

各支部紧紧围绕服务中心、建设队伍这一核心任务，精心策划，周密部署，全面加强党的思想、组织、作风、反腐倡廉和制度建设，党建工作取得了较好成绩，各项工作明显上了一个台阶，具体表现在6个方面。

要有效落实主体责任。从机关党组织看，要严格落实从严治党制度体系和“五个一”工作机制，以《党建工作考评办法》为依托，将主要任务量化到岗、责任到人、具体到事，有效提升了党建工作科学化水平。从支部层面看，要推动各支部书记认真履行抓基层党建第一责任人职责，在组织领导、工作推进、督促检查等方面全面发力，进一步增强抓基层打基础的力度。

扎实推进党史学习教育。要坚持领导带头，先学一步，深做一层，讲党课、作点评，把好思想之舵，树立行为标杆。坚持“学”为基础，编印学习材料，完善学习计划，全员覆盖，全程跟踪；坚持“做”为关键，深入开展“我为群众办实事”实践活动，主动亮身份、明责任，坚持走在前、作表率，学习教育实现了高标准、高质量推进，让广大党员干部经历一场认真严肃的政治洗礼和党性锤炼。

全面夯实基层基础。从严抓好农村党员违规等问题的整改工作，认真落实“三会一课”、组织生活会、民主评议党员和谈心谈话制度，认真开展批评与自我批评，党内政治生活逐步规范、严肃活泼。组织全体党员重温入党誓词，评选表彰“两优一先”先进典型，举办村“两委”干部专题培训班，实现农村（社区）“两委”干部每年轮训一遍。

严实保证正风肃纪。认真贯彻落实中央八项规定，坚持标准不降低、狠抓落实不放松，转文风、转会风、转作风，通过电台、电视台、网站、微信等服务平台多渠道与公众互动，通报工作开展情况，解答热点问题，密切党群干群关系，提升工作实效。紧扣作风建设，着力治庸、突出治懒、全力治散、铁腕治“乱”。

6.如何做好高校会计档案管理工作 篇六

一、加强组织领导

高校应建立以分管领导为核心的会计档案领导小组, 将会计档案管理纳入学校管理流程、纳入各部门的日常工作;结合高校体制改革和事业岗位重新划分工作, 制作岗位说明书, 将会计档案管理工作纳入各部门和相关人员的职责范围;依据《档案法》的要求, 建立健全适合本校实际的规章制度, 如立卷归档制度、保管制度、鉴定销毁制度、查阅利用制度等。单以销毁制度为例, 会计档案除人员工资表、年度决算报表、会计档案保管和销毁清册等需要永久性保存外, 未结清的债权、债务的原始凭证和未完工的工程档案在债务结清和工程完工之前也要永久保存, 其他会计档案则要按照《会计档案管理办法》的规定的保管期限进行销毁。在销毁前必须由会计档案管理机构和会计机构共同提出销毁意见, 编制会计档案销毁清册, 需要保留的要抽出单独装订存放, 并作相应记录。然后将销毁清册报分管校领导批准, 分管领导及档案部门、财务部门相关人员都要在销毁清册上签字。销毁前应按清册所列内容认真核对和清点, 防止出现误销。在销毁时除档案部门、财务部门外, 还要有审计部门人员参加监督, 保证会计档案销毁制度的严肃性。

二、完善归档流程

高校档案机构应根据本校实际, 结合财务工作特点, 制定会计档案归档流程和规范, 在会计档案的形成、整理、保存、归档流程中建立质量保证体系, 并将会计档案的完整、准确和系统作为工作的重点。对会计档案归档过程实施经常化检查。有一定规模的高校 (可以设置档案馆的) 财务部门应设立会计档案人员协同财务总监 (财务负责人) 监督校、院二级管理的财务活动运转状况, 严格规范会计档案归档程序。会计档案在归档前, 应改变目前直接归档的模式, 先由高校审计部门审计合格后才可移交给档案部门。高校财务部门应配专人进行及时地整理归档。首先, 记账凭证的整理。审查核对、排序, 确保不遗失、不缺号、不漏号, 按月整理齐全后, 装订、粘贴封面, 并把封面上要求填写的内容填写完整, 加盖印章。其次, 会计账簿归档时要在首页内填齐《账簿启用表》的内容, 按不同类别装订成册;会计报表则按年报、季报、月报分别整理立卷;工资发放花名册要在工资发放完毕后及时整理, 按月装订成册;银行对账单收集齐全后按年装订成册。高校财务部门、审计部门、档案部门应认真清点移交的会计档案。

三、建立会计档案信息公开机制

学校档案部门应会同财务、审计部门定期出具财务档案质量报告, 就会计档案的准确性、完整性、系统性出具相关意见;对学校重大基建项目、科技专项等出具会计档案专项验收意见并在一定范围公布;对会计档案利用者的异议, 档案部门应高度重视, 逐件落实, 通过相关的利用监督机制, 确保会计档案信息不泄露。

四、加大监管力度

档案部门和财务部门应联手, 共同加大对会计档案的监管, 将会计档案规范化管理要求具体化, 档案部门、财务部门要与审计部门加强合作, 在审计和专项检查中进行突击检查, 同时发挥审计事务所等社会中介机构的作用, 依法加强高校财务检查和审计监督, 对弄虚作假、伪造、变造、篡改会计档案资料的违法行为要严肃处理, 构成犯罪的应及时移交纪检、公检法等机关查处并依法追究刑事责任。

五、加强电算化会计档案管理

传统会计的信息载体是纸介质, 对存储在磁盘、光盘等磁介质计算机环境中形成的电算化会计档案, 高校还应制定专门的管理制度, 推行电子档案与纸质档案双套管理制度, 根据各自载体形态和保护要求分别整理保存。由于电算化会计档案数据保存期长, 易受到人为或自然破坏且难留痕迹的特点, 因此, 要建立电算化会计档案收集制度, 按时将计算机处理的会计信息进行双备份, 脱离原计算机系统环境, 分别存放在不同的地点, 以确保会计档案资料的安全。另外, 由于软盘易受质量、温度、湿度、磁场等因素影响, 应采用光盘存放, 并定期检查、定期复制。所有备份的会计档案数据应采用质地优良的光盘刻录, 以保证数据信息的安全。年终要将全年的会计档案信息整理归档并进行编号, 标明日期、目录、备份人员姓名等内容。

六、加强工作队伍建设

7.浅析如何规范会计基础工作 篇七

关键词：会计基础工作 会计职业道德 规范

会计基础工作包括的内容小到原始凭证的审查，会计凭证的填制、审核、传递及保管，会计账簿的设置、登记、核对、结账等，会计报表的编制和审核等，会计档案的归档、保管、移交、销毁等，会计电算化的硬件的软件要求等，大到企业会计机构设置、人员配备以及内部控制制度的建立……范围广，涉及面宽。在会计工作中，会计人员难免存在不遵守会计职业道德的现象。由于会计人员是单位工作人员，其经济利益直接由单位所掌握和决定，受业绩及利益驱动，无法真正行使会计职权，难以违背本单位领导意志单独进行会计核算，使会计人员坚持原则的能力弱化，存在不遵守会计职业道德的现象。每年会计人员都要参加由单位组织或者自行报名的继续教育培训学习，以通过会计证的年审工作，但事实上企业为年检而组织的培训学习常会流于形式， 致使企业的会计基础工作做的不规范不扎实。

一、会计基础工作中的常见问题

1.会计岗位设置不规范，任用不具备会计资格证的人员担任会计的现象时有发生，一些企业出现会计机构设置不规范的现象，最普遍的问题是一人多岗，责任权限划分不清，岗位设置过于简单，经常出现会计人员交接手续不全，程序不规范的问题，极大的影响会计工作的有序进行。

2.会计信息不准确，主要表现在原始凭证的审核不严格以及记账凭证的编制不完整上，出现用填写项目不齐全的原始凭证入账的现象，财务报销制度松懈。记账凭证上会计主管、记账、出纳、复核、制单人的签章不全，记账凭证中有空行的未划线注销，显然不合规定，这都是造成会计信息的不准确的原因。

3.内部监督职能弱化，一些会计人员业务不精责任心不强，对于不符合要求的凭证和手续视而不见，尤其是对于会计岗位设置简单的企业来说，权限责任不明确，一人多岗起不到相互监督的作用。

由于企业会计基础工作不规范，致使会计基础工作的内容各异。会计记账随意性大，如有的企业一方面原材料已购进，甚至已耗用了大部分，由于供货发票未到，就一直没办理材料入库手续，导致财务账面记录与仓库实存记录差异很大，核算不实。原始凭证不完整、不合规。原始凭证内容不完整，最常见的是发票无抬头或抬头不完整；报销会议费、培训费未见通知、会议记录等相关会议信息；报销差旅费未标明出差事由；白条入账，代开发票不符合单位注册地或劳务发生地的税法规定。如何正确使用会计科目和正确归集成本各异。有些企业把招待费、大额宣传企业形象的广告费等列入办公费，把原材料采购过程中装卸费、运输费等计入机械使用费等等。经济合同管理不规范。财务部门对经济合同的签定、执行与结算过程监管缺失，财务人员被动地接受核算部门传来的结算单据，依据自己对结算单据的理解进行核算，甚至没有经济合同的备案资料，这种经济信息传递过程中的不准确、不及时，导致财务数据失真，财务核算严重滞后，使出具的财务报表与真实的经济业务脱节。往来款项清理不及时。部分单位往来款项的管理存在清理不及时，跨越时间长，资金余额大等问题。致使往来款项的核算内容失去真正意义，也容易引起一些违法违规问题的发生。费用报销手续欠缺。购买电脑耗材、办公用品等未付购货清单也无相关低值易耗品登记，购买实物缺少签收手续，发放物品无发放明细。这不仅影响费用的可靠性、真实性，同时也是单位内部管理产生不同程度的漏洞。

二、造成会计基础工作不规范的原因

造成会计基础工作不规范的原因是多方面的，归纳起来大致有几个方面：首先，对会计基础工作规范缺乏足够的认识。会计基础工作对经营管理工作的影响往往是间接的，因此，有的单位负责人不重视会计基础工作，认为财务会计工作就是支付中心，不重视会计人员业务学习和会计知识的更新换代，这也导致企业会计人员对会计基础知识缺乏了解，对会计基础工作规范缺乏足够的认识。其次，会计人员的素质参差不齐，缺乏自觉学习精神。会计人员的素质包括职业道德素质和业务素质两方面，由于会计人员的学历层次参差不齐，虽然有一定的业务水平，但长期忽视对新业务知识的更新和业务法规的学习。此外，部分会计人员因缺乏应有的职业道德，不认真严格执行制度，造成会计核算工作的不规范。再次，蓄意造假造成会计基础工作的混乱。一些企业为了小团体利益，在会计数据上做文章，造成账实不符，虚盈实亏或虚亏实盈，以达到转移国家资产、偷逃税收、粉饰业绩等目的。 还有一些单位内部管理混乱，单位负责人滥用职权、以权谋私等等，这必然导致会计基础工作混乱。 另外，主管部门监督、检查力度不够。有些基层单位的上级主管部门没有负起监督、检查的责任。因此，这些单位的会计工作实际上处于无人监管的境地。会计基础工作是否规范、会计核算工作程序是否符合要求，财务会计制度是否健全，无人问津。虽然有一些检查，但有的是专项检查，有的是走过场，应付了事，缺乏对基层单位会计基础工作的全面检查、监督和指导。

三、加强会计基础工作规范的措施

1.强化对会计基础工作规范的认识。首先，要加强企业管理者对会计基础工作规范的意识，一方面广泛宣传会计岗位设置混乱对企业造成的危害，引起管理者对会计基础规范的重视，避免因会计岗位设置混乱造成会计基础工作不规范。其次，要加强对会计从业人员的继续教育，提高会计人员对基础工作规范的认识。

2.加强对会计基础工作的管理。严格规定企业在任用财务

人员时，必须符合相关规定的条件：持有会计从业资格证，具有专业知识和技能，具有良好的职业道德和操守。企业设置会计岗位必须符合相关要求，不得随意设置。按照会计基础工作规范的要求，对于财务人员及财务工作者进行经常教育，不断提高业务能力和职业道德。

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3.加强对会计工作的内部管理。健全企业内部会计管理制度，是加强会计基础工作规范化的重要手段，才能使管理及监督工作涉猎到会计基础的各个环节、各个阶段。

首先，要结合本企业的生产经营体制，制定一套本企业的全面管理制度，该项管理制度应包括会计人员配备制度、会计凭证管理制度、成本核算控制制度、费用收支审批制度、内部监督制度、财务管理及分析制度。

其次，要严格执行该项管理制度，会计基础工作是一项综合性工作，需要企业内部各个部门的积极配合，对建立的内部管理要自觉遵守和执行。只有各部门密切配合，共同努力，才能达到预期效果。

最后，要充分利用内部监督，主要在于明确职务分工，明确划分各级领导职能部门、人员之间的责任和权力，保障各环节之间协调平衡，提高效率，正确传递会计信息、复核、检验、填制凭证等都必须明确负责人，非授权者不得参与，如非会计人员不得处理会计事项。非稽查人员不得审核经济业务等。

4.财务部门要深入实际，加强指导，一是加强对《会计基础工作规范》及有关规章制度的宣传，不断提高财务人员对财务法规重要性的认识，增强财经法规观念，强化规范化管理意识和全局观念，自觉做好会计基础工作的规范化管理。二是财务部门要不定期对会计工作规范管理进行检查、评比。对检查出的问题要及时帮助改进。

5.严格内部控制，狠抓规范落实。一是建立严格的内部控制制度，使物资的收发和货币资金的收付得到严格的控制。通过采购、验收、计量、入库、入账、审核、报销、出库等管理环节，明确岗位责任和各项经济业务的处理程序，起到相互监督、相互制约的作用，可以有效地防止作弊发生。二是明确职务分工，首先是明确划分各级领导职能分配、人员之间的责任和权利，保障各环节之间的配合，提高效率。其次，对各项财产物资都要指定专人负责，任何经济业务或其中重要环节都必须由两人以上或按规定权限和程序分别处理，职能人员之间工作交接要有明确交接手续等。第三，在财务管理中，要始终坚持会计与出纳的分管制度，凭证编号控制制度，做的账、财、物分管牵制，账、卡、证、表之间要定期核对，现金和物资要定期盘点。

总之，会计基础工作规范化不仅对会计机构的设置和会计人员的任命提出了具体的要求，而且对会计主管、会计和出纳的业务分工和相互制约关系也作了具体的规定，这就从组织上保证了有专门的机构和人员来履行会计的监督职能。会计基础工作能对各项支出作出准确、及时的反映和有效的控制，它所提供的各种信息，既反映了企业的财务收支活动、预算的执行情况，又为管理者提供了决策的依据。会计基础工作通过收集、处理、利用和提供会计信息，对经济活动进行核算和监督，从而为改进和加强经营管理服务。使得财务工作汇总的难度和强度有所降低，从而提高会计工作质量和工作效率。

企业强化会计基础工作，提高会计核算质量，必须靠广大财会人员来实现。加强对会计人员的职业道德教育，促进会计行为规范化，提高会计职业道德水平。 切实加强会计人员的继续教育。建立健全企业财会人员业绩档案管理制度。建立健全企业会计人员培养制度，如培训、考核、晋升、淘汰等。内部控制贯穿企业决策、执行和监督全过程，覆盖企业及其所属单位的各种业务和事项实现全过程、全员性控制，不存在内部控制空白点。这就充分保证了会计基础工作的系统性和全面性。传统的会计监督手段主要以查错防弊为主，内部控制已将风险评估作为主要的控制手段，是针对内部控制系统的运行稳定性设置的，其主要体现在事前控制，以保证会计监督的针对性更强。企业的绝大多数人员从事的工作和业务均会在会计系统中加以反映和核算。内部控制信息的有效沟通能够促进会计信息反映的准确性。建立会计基础工作激励机制，完善奖惩制度。根据规范化程度，分设优秀、良好、合格三个等级，每年对验收合格的单位通报表彰，对验收取得优秀的单位实行物质奖励。对复查不合格的单位予以通报整顿，确保会计基础工作规范化的健康发展。

在经济快速发展的现时期，会计基础工作的定义范围也在逐渐扩大，企业管理以财务管理为核心，会计工作也应以财务管理为核心，财务管理以外的会计工作应是会计基础工作的范畴，它是企业进行会计核算和财务管理的前提条件，同时，又是提高企业管理水平的关键，要实现经济跨越式发展，财会工作将发挥越来越重要的作用。因此，应把会计基础工作与改善经营管理、建立现代化企业制度结合起来，积极采取措施加强会计基础工作，使会计基础工作逐步规范化，进一步提高企业管理水平，提高企业经济效益。