高速公路票管员竞聘稿

2024-11-11

高速公路票管员竞聘稿（共10篇）

1.高速公路票管员竞聘稿篇一

竞聘稿

尊敬的各位领导，各位同事们：大家好，很高兴能站在这里参加这次竞聘，在此衷心的感谢公司给我们提供这次展示自我的机会。我叫**，来自***收费站，今年33岁，2009年12月我来到许禹公司大家庭工作，先后担任收费员，收费班长，大班长等职务。下面我从三个方面开始我的竞聘演讲。

自身优势优势与不足

我觉得能够胜任竞聘岗位自身有三个方面的优势，一是工作经验的优势。自进入公司以来，从事过收费员、收费班长、大班长工作岗位，3年的前岗工作和5年大班长岗位的学习与锻炼，让我对收费站各个工作岗位的工作流程都比较娴熟，积累了丰富的工作经验。二是具有爱岗敬业，开拓进取的精神和强烈的工作责任心与干事创业的热情。我深深热爱高速公路收费事业，参加工作八年来，工作中我以大局为重，踏实肯干，业务上开拓进取，不甘落后，处理问题果断坚决，能当好领导的帮手。三是参加工作之前三年的警校求学生活，让我在工作中更加懂得团队协作和执行力的重要。

二、对竞聘岗位的认识我认为，收费站管理员岗位是一个承上启下的桥梁纽带。既是收费政策和公司规章制度执行落实的监督员，又是一线员工的服务员。要具备很强的业务能力和较好的沟通协调能力，思考和处理问题站在公司的立场上，做到组织上服从而不盲从，善上而不唯上；工作上主动而不盲动。在日常工作中要率先垂范，严于律己，公正处事，诚恳待人，认真负责，不仅能够及时解决收费工作中出现的问题和困难，协调处理好矛盾纠纷，还要坚持原则，按章办事，不徇私情。

三、下一步的工作思路

摆正自身位置，做好分管工作，全力支持站长做好收费站站务管理，做好站长的助手，让领导放心，同事们满意。

做好与公司各部门和各兄弟站之间的沟通协作，为日常工作的开展营造良好的外部环境。加强业务知识的培训学习工作，做好骨干员工的传帮带，把收费班长、监控员这些业务骨干的培训抓好，由他们带动全班组业务水平的提升，进而提高整个收费站的业务水平。

结合对标活动，在站内开展各岗位对标活动，树立标杆，发挥标杆的引领作用。分别树立微笑服务标杆、业务能手标杆、增收标杆，为其他员工树立起看得到做的到超的过的目标，同时对标杆进行动态管理，营造比、学、赶、帮、超的浓厚工作氛围。

做好员工职业生涯的规划，充分调动员工工作的积极性。经常与员工沟通交流，为员工的职业发展做好规划，树立长远目标，让员工把工作当成自己的事业去做，使员工工作有目标，有干劲，更加积极主动。

组织员工多参与公司和站里举行的活动，提高全体员工的凝聚力。以员工的需求为关注焦点，生活上为员工做好后勤保障服务，工作上给予员工帮扶与指导，让员工把站放在心里，把心思放在工作上，提高员工干事创业的积极性。

以上是我参加此次竞聘的一些想法，不管结果怎样，我都将保持平常心态，恪尽职守，努力学习，勤奋工作。希望各位领导和同事们给我提出宝贵意见和建议，让我在今后的工作中不断完善自己，提升自己，为许禹公司的发展贡献力量。谢谢大家！

2.保管员竞聘演讲稿篇二

大家好！

我叫xxx，今年xxx岁，20xx年xxxx毕业后一直在xxxx厂工作，20xx年xx月xx日来到咱们车间，在xx岗位工作至今。

我今天竞聘的岗位是xxx仓库管理员，如果我能够取得这个岗位，我将会积极主动的干好xx仓库的日常工作，全力配合好xx主任的各项工作，严格遵照公司的指导思想和规章制度认真工作，主动工作。

我以前学习过一句话：“把一件简单的事做好就不简单，把每一件平凡的事做好就不平凡”。仓库管理员尽管不是什么惊天动地的大事业，但是我们公司正常运转过程中不可缺少的关键岗位，需要极大的细致、耐心和强烈的责任感。我作为一名具有一定业务知识和丰富工作经验的年轻女性，与生俱来的责任心、耐心与细心成为我能够胜任这个岗位的基本素质。同时，我还较为擅长计算机操作，可能更加适合未来实现仓库管理的信息化、规范化。

总之，如果领导能够信任我，给予我这个机会，我一定会严格遵守公司的各项规定，认真履行仓库管理员的岗位职责，认真细致的做好每一项工作。

最后，感谢公司、车间各位领导长期以来对我的信任、支持和教导，感谢同事们给予我的诸多帮助，谢谢大家！

保管员竞聘演讲稿篇2

尊敬的各位领导、各位评委：

大家好！

首先由衷的感谢公司各位领导为我提供这次难得的竞聘机会。

我叫xx，现年xx岁，大学专科学历。20xx年到xxxx工作。我这次竞聘的岗位是文书及档案管理。

首先，我向各位领导和评委谈谈自己对文书及档案管理工作的认识。

20xx年xxx月，我有幸被借调到公司办公室工作，主要负责公司信访维稳及文书工作，通过一年多的实践，使我深刻认识到文档工作既是办公室最基础、最核心的业务，更是企业高效运转和规范管理的重要支撑，不仅影响着办公室整体工作价值的发挥，也直接关系到公司建设。文书工作程序流畅、制度规范健全，就能使公文运转畅通，反映情况及时，处理问题迅速，即有利于工作的开展，公司的健康发展，反之若文书处理工作混乱，不按行文规则办事，工作无章可循、无据可查，我们公司如何良性运转。而对档案管理工作的认识，档案管理是“对历史负责、为现实服务、替将来着想”的一项工作。

我竞聘文书及档案管理一职，我自认为有以下几点优势：

一、业务优势。

20xx年自己在负责信访维稳工作的同时也一直兼发文管理这项文书工作，所以对办公系统的模块较为熟悉，对系统里公司发文的排版、生成、发送和归档、公司电子印章的使用和管理都轻车熟路。同时，通过办公室实行的“AB”角色切换，使自己对文书和档案管理工作也有一定的工作经验，所以我对自己胜任此项工作很有信心。而且，我认为办公室作为公司永不停歇的中枢机器，办公室的每一位工作人员都必须是万能的零件，以备急需，这就要求我还需更加努力学习新的知识来扩充自己的综合业务能力。

二、年龄优势。

xx岁的我，激情中多了份内敛；成熟中多了份朝气，既少了份浮躁，又添了份庄重。大家都知道，文书及档案管理工作是“繁、杂、细、忙、燥”，既是对业务技能的考验也是对性格的磨练。而我的这个年龄段具有的良好素养之花相信在这个岗位上将淋漓绽放。如：用成熟和内敛让自己在公文处理中祛繁留干、忙而有序、杂而有章，及时、准确、从容、细致、严密、谨慎的将公司公文上传下达，督促办理以确保公文的及时性、准确性、安全性。对档案管理，我会用激情和朝气，“燥中创新”让在自己在档案管理中，不断更新观念，结合我们集团公司的实际情况，做好开发利用档案的实用价值。

三、作风上的优势。

我具有较强的敬业精神。俗话说“干一行，爱一行”。虽然自己一直在平凡的岗位上工作，但对工作认真负责，一丝不苟，勤勤恳恳，任劳任怨，这是我做好工作的基本要求；处事上讲究原则，时效，廉洁自律，这是我做好工作的必然条件；待人真诚，与同事团结互助，当好领导的参谋与助手是办公室文员的优良作风，也是我个人的行为准则。

如果领导和同事们信任我，使我能有幸任文书及档案管理一职，我将从以下三个方面开展工作：

一、着手抓好行文制度，以文档工作的规范有序促进公司日常管理规范化

结合公司实施标准化管理为契机，全面贯彻办公室业务标准化工作指南，大力健全文档工作规章制度体系和标准化体系。一是清理文档管理规章制度，制订管理标准，编制工作流程，形成完善的管理制度和标准体系，为文档工作的规范有序开展奠定坚实基础。在实际工作中，坚持落实制度，执行标准，兑现考核，实现“管理有制度、操作有标准、处理有流程、评价有效果”，从而有力地推动公司日常管理规范化。

二、着手抓好质量和效率，以公文处理的严谨高效推动公司执行力建设。

公司公文数量大，文种多，可向在收文环节增设文书评估拟办，按照来文性质、内容和轻重缓急，分提“办件”、“阅件”和“参阅件”。“办件”和“阅件”限时处理，过程督办，超时考核。在发文环节，严把发文的排版、生成、发送最后一道关，坚持“三不放过”做到标点符号不合格不放过、错字漏字不放过、格式不规范不放过，力争做到“零”差错。并严格按照《公文质量考核评价办法》，实行退文和统计，并进行办文通报进行考核，以确保公文质量和处理效率。

三、着手抓好档案工作管理，实现档案价值及档案知识共享。

作为一名档案管理员，我认为除了做好档案“保管员”已不能充分实现现代档案管理目标。因此，我将会从档案实体的“保管员”转变为档案知识管理者、知识提供者及决策咨询者。充分发挥档案在维护公司利益、促进公司发展中的特殊价值，对涉及本单位改革、发展、稳定的大事、要事、新事及代表重大成就的事的文档资料，分文逐类，妥善保管。

四、着手抓好公文培训，以员工素质提升促进办公室工作水平上台阶。

俗话说“活到老，学到老”。由于公司管理基础薄弱，而各个单位公文的行文水平参差不齐，文档工作要进一步创新创效、体现价值还需加强学习和培训。如采取授课讲解、讨论交流、操作示范等方式，系统教授文档管理业务标准，交流推广典型经验与做法，切实强化业务知识培训。

各位领导，各位同事，岗位代表的是一种信任和责任，参加竞聘代表的是一种信心，古人说“天生我才必有用”。既然是花，我就要开放；既然是树，我就要长成栋梁；既然是石头，我就要去铺出大路；既然是公司的一员，我就竭力为公司奉献自己最璀璨的光和热。无论竞聘的结果怎样，我都将一如既往地努力工作，象雷锋同志那样，做一颗永不生锈的螺丝钉，公司把我拧在哪里，我就在那里闪闪发光！

谢谢大家！

保管员竞聘演讲稿篇3

尊敬的各位领导，各位评委：

大家好！

今天，我能够站在这里，参加竞聘行政科综合管理员的岗位，深感荣幸和激动。首先感谢领导给我一个展示自己的机会，感谢同事们对我的支持和帮助！作为杭州卷烟厂的一名中控室操作工，我今天有幸站在演讲台上，竞聘行政科综合管理员一职，心情万分激动，无论是否能竞聘成功，我想，这都是我人生阅历中一笔宝贵的精神财富！

行政科综合管理员岗位，担负着班车线路的规划与调度管理，以及基础设施的维修与维护管理。班车线路规划要兼顾厂里的成本和员工的利益，对可以优化的线路尽可能优化得最好。

这些工作需要极大的耐心和缜密的思维，高度的责任心和深入实际的调查研究，即凸现企业以人为本的管理模式，又彰显企业适应现代化、科学化发展的潮流与思想；中控室操作岗担负高架库系统的正常运行，笃实安全防范，深化改革创新。所以我认为，一个优秀合格的一线操作岗员工，同样能胜任行政科综合管理员的岗位职责和要求！

这是因为我对这认识比较深刻，所以我才有信心与决心参与这次的竞聘。

首先，参加工作8年以来，作为企业一线生产车间的岗位操作工，对于设备维修维护，有丰富的经验，这是时间的优势。同时我在工作中能够吃苦耐劳，任劳任怨。曾获得精神文明之窗建设先进；

第二，有较强的组织协调能力。我曾经担任卷包车间甲班团支部书记，组织过很多团员活动，还参加厂团委组织的辩论赛，并获得荣誉证书；我还将较强的写作能力和计算机能力运用到工作实践当中，更在开展企业党团、工会工作和弘扬企业文化等方面有独特的见解和创新；

第三，我严于律己、性格开朗，勤奋活泼，虚心好学。我热爱烟草事业和卷烟工作，作为烟草行业的老职工，我长期以党性原则要求自己，工作认真负责，服从领导安排。乐于接受新知识，新事物；同时善于向别人请教经验，及时的补充自己的知识。

如果能得到厂领导的新人以及同事们的支持，我能成功竞聘行政科综合管理员一职，我将严格服从厂和部门的领导，全面协调，勇于担职，创先争优，争取为企业科学跨越式发展作出新的贡献。具体来说，主要从以下方面培养提高：

对工作中的难点、重点，各环节、细节，都要考虑清楚，作出预先的分析判断，并制定出合理的工作计划，如对班车堵车、故障及遇到恶劣天气等情况做出应急处理，拿出应急方案；针对工作中出现的不足和问题，及时深入基层调查研究，做好信息反馈，而对于工作中的重点环节则进行严把、多管，并以身作则参与到具体的工作中去！

同志们，加强企业行政综合管理工作，切实保障员工的合法权益，充分发挥员工的积极作用，事关杭州卷烟厂改革发展和稳定的大局，在今后的工作中，提升集体凝聚力和团队士气，完善各项工作制度，努力提高行政综合管理能力和水平，为建设“平安和谐企业”、全面推进“卷烟上水平”而献计献策、无私奉献！

今天的承诺即是明天的行动。如果大家信任我、支持我，请投我一票，为我加油！如果我落聘，我仍将保持党员奋发进取的风貌，在喜迎“”胜利召开的精神鼓舞与感召下，在本职岗位奉献更大的激情与豪迈！

3.高速公路票管员竞聘稿篇三

尊敬的各位领导、同事们，大家好：

首先感谢领导、同志们的信任和支持，给了我这个机会来参加竞职演讲。我叫xx，现年**岁，**年参加工作，***学院**专业毕业，现为综合科科员。这次机构改革对我中心下属各单位领导及职能岗位实行竞聘上岗，我根据自己的实际情况，申请参与中心车队副队长一职竞聘。此次参与竞聘，对于本人而言并非为当官，而是为响应我中心及我公司机构改革的号召，结合我公司目前的状况与机遇;在人生的舞台上展示一下自己的才能，实现人生价值。下面分三个方面进行汇报:

一、竞聘条件

我之所以竞聘这个职位，基于以下因素：改革发展，维护员工队伍稳定，提高车队整体员工的凝聚力。

2、树立全员安全意识，提高基础管理水平。

我车队担负着为公司所属各单位提供优质，安全可靠服务的工作任务，是中心对外服务的一个门面和窗口，也是安全生产及安全管理的重中之重。因此如何实现安全运营和保障安全生产更显得尤为重要。作为副队长，首先应从基础管理和基础教育入手，积极探索管理的新思路，制定严密详细的管理措施。为使贯彻执行措施的有效落实，成立安全检查组;规定车辆检查日，要求检查组以书面的形式记录每台次的检查情况，将发现的问题和处理的结果详细记录。从而掌握车辆的完好率，做到心中有数;也促使检查组不能形式过程化，要以责任心，事业感的工作态度进行质检，发现问题纠正问题;从而提高车队的管理水平。

强化落实安全及“三会一讲”例会学习制度，并由队安全员详细记录学习内容和参加学习人数，缺席人数，并对上次学习所提出的问题，执行结果作出总结说明;使车队的学习制度更加完善。

其次针对生产实际情况，坚持以人为本的原则，要对每一名员工身体及精神状况，每一台车辆的机械运行状态有一个充分了解，在严格制度落实的同时做到“风常吹，钟常鸣”;提高全员安全生产意识，牢固树立安全为质，更加努力地做好自己的本职工作，为中心的改革与发展做出自己的贡献!车队质管员先进事迹发言稿

各位领导，同事，大家好！

我叫xx，车队质管员，从事本项工作已有四年，在四年里不断学习专业知识和提高处事能力，能以身作则，以行带班，采取服务管理与说服教育相结合的工作方式，所管理的两条线路、61台车，XX年全年处理投诉610宗，无出现重大投诉和负面报道。

在车队每天接触的是司乘和未曾谋面的乘客，对待他们，我从不摆架子。在他们当中如果发现问题，我会尽一切的可能帮助他们，甚至会用我的行动感化他们。记得去年大运期间公司组织义工，始初没有人愿意参加，后来在我的带动和鼓舞下，我车队义工从无发展到12个，为大运的工作场点创造了一道美丽风景线，“红马夹”为深圳带来不一样的精彩。

我做好自身工作的同时也懂得慧眼识人，用赏识的眼光对待员工，善于抓他们特长和亮点，让他们展现自我，发挥特长，去年（XX）迎大运提升服务质量，bi演练小品比赛中，精心挑选的几个司乘在台上个个能说会演，赢得板块领导的称赞和赏识，以第一名的成绩夺得决赛权并拿到了“优胜奖”。司乘人员表现突出的事例，我们更不能埋没、遗忘，要及时实行表彰和奖励机制，以激发他们的工作热情和荣誉感。本车队XX年受媒体表扬两宗，“危难显爱心，真情为乘客”是挽救了一条生命，“拾金不昧，大爱无声”，是拾到巨款如实归还，评上龙岗双十佳的驾驶员一名。

在投诉处理中，碰到带情绪的乘客是常有的事，在乘客面前我是他们忠实的听众、排扰解难的朋友。无论能否做到都要给乘客机会和面子，同时在沟通中我善于抓乘客的心理特征去尝试。XX年12月有个乘客下车时，司机关门不小心碰了一下她，乘客当场有向乘务员提及过碰痛她的事，因她赶时间上班，怕迟到罚款，就没当场要求司机赔偿，一个小时候后，她致电到总部要求司机陪他去医院检查，并且当时说话是怒气冲天，经沟通得知她就在坪山一家房地产公司上班，于是诚恳地答复她先买一瓶活络油过去看看，也随便过去看他们的楼盘，她语气立刻就缓和了下来，答应行。待我亲自将活络油送到她手上时，她却握着我的手说“你们的管理还蛮到位的”，被真诚感动的她立据表示不再追究此事。还有一次是今年过大年的前两天，路上的行人都在忙碌着办年货回家团圆，而我却还站在冷风中苦苦等着给一位先生道歉，事情起因是乘务员卖票多刷乘客一块钱，三番五次电话道过歉但还是不依不饶，再三强烈要求队长现场道歉，对这事我考虑过，不去他将会纠缠不休，后果还会变质，当时车队春运包车，队长没空，所以我决定亲自去，最终这先生食言没现身露面，等了两个小时后，我才撤离。回到单位，部长知道情况后，理会到质管工作的艰辛和委屈、在会上谈到这事竟流下了感动的泪水！能得到队长、公司主管领导的理解、认可和感动，就是再苦再累都值，因为质管员嘛本来就是“灭火器”。

4.竞聘工程学院党总支书记竞聘稿篇四

大家上午好！

首先，感谢学校党委给了我这次机会，使我能够站在这里陈述我的竞职愿望和想法。

我申报竞聘的岗位是党总支书记。下面我从三个方面进行陈述。首先，做一下自我介绍并谈一下我的竞岗优势

我叫张燕梁，今年34岁，硕士学历，在读博士。97年考入我校工程学院农业机械化专业，2000年9月作为学校第一批预留辅导员在高职学院工作，毕业后就留在了高职院。02年因工作需要调入学生处，此后随着招生就业处的成立，一直到08年底一共做了7年的招生工作，在此期间获得黑龙江省招生考试“先进工作者”荣誉称号。2009年通过公开竞聘我担任了党委组织部的副部长，分管全校党员发展和基层党组织建设工作。为提升我校基层党建工作的整体水平，主持制订了《基层党组织建设考核方案及其评分标准》；为鼓励广大党务工作者积极参与到党建理论研究工作中去，主持制定了《党建工作理论研究课题管理办法》；在组织学习方面全程组织了“学习实践科学发展观”活动以及“创先争优”

第一阶段的活动； 2010年上半年，我还担任了我校首届垦区管理区主任助理培训班的班主任，在半年时间里承担了培训班方案的起草、学员的选拔、培训、管理以及就业分配等具体工作。今年年初由于工作需要我担任了学校机关党委副书记兼校办副主任一职，主持机关党委的日常工作，在机关作风建设和学习型机关的创建过程中做了大量的尝试和探索，积累了经验，锻炼了能力；在校办工作中我分管接待、会务、车辆管理、法律维权、信访、校友联络等日常性工作，其间主持建立了接待工作规范、会议流程、车辆精细化管理办法等10余项规章制度。经过这些工作的历练和打磨使我养成了勤于思考、善于总结、敢于创新、勇于探索的行为习惯，锻炼了我善于应对复杂环境和解决实际问题的能力。

可以说，组织部和机关党委的工作历练，让我储备了从事专职党务工作所需的阅历和理论素养；学院和机关不同部门间的工作经历，让我具备了较为丰富的管理经验和较强的管理能力，同时也使我能从不同的角度对基层工作进行更加深入的思考和把握。特别是在2010年我还参加了省委党校举办的一个为期45天的全省高校组织部部长培训班，培训班重点对

1新修订的《高校组工条例》进行了深入的学习和研讨，并在此基础上由高校工委组织部牵头，由我们培训班起草的《黑龙江省普通高等院校〈组工条例〉实施方案（草稿）》得到了省委高校工委赵义强部长的高度评价。这些学习经历让我的理论水平和党建工作实战能力有了很大程度的提高，我想这些都将成为我今后做好一名基层党总支书记的一份宝贵财富。

其次，谈一下我对所竞岗位的理解

对于我所申报的党总支书记这个岗位，我的理解是应该具备较强的组织协调能力以及应对复杂局面的驾驭能力；其次还要能在学校党委和学院之间，起到承上启下、贯彻落实学校方针、政策，保证办学主体政令畅通，为学院中心工作提供强有力思想和组织保证的重任。除此之外，党总支书记还要起到“凝心聚力”和“引领方向”的作用。

具体来说，党总支书记作为单位的主要领导之一，既要支持行政正职独立负责地行使职权，更要通过自己对党的路线方针政策以及学校各项决策的正确理解和把握，使班子做出的决策既能紧扣学校发展脉络又能切合学院发展实际，同时还要能保证大多数师生员工的切身利益。这就要求，总支书记要能在班子内部营造一种相互理解、相互信任、相互沟通、相互配合的和谐氛围，聚合每个成员的共识，求大同、存小异，形成班子团结、共谋发展的良好态势；在处理干群关系时要把单位和教工的利益置于学院工作的首位，用耐心细致、行之有效的思想政治工作统一全体教工的意志，为学院的教学、科研、学生管理以及学科、人才队伍建设等中心工作做好思想政治保证。

正是有了以上这些工作经历和对岗位的理解，才让我有信心和勇气站到这个演讲台上，参与到这次干部竞聘选拔工作中来。

下面，谈一下我上岗后的打算

如果，我能赢得大家的认可和支持，竞聘到党总支书记这一岗位，我将本着“围绕中心抓党建，抓好党建促发展”的思路重点做好以下几个方面的工作：

1、围绕校、院两级中心工作，抓好班子建设，把班子建设成一个“团结、向上、有为、有位（定位）”的集体，并作为自己今后工作的目标和方向；

2、按照新《组工条例》的要求，深入推进《党政联席会议制度》在学院日常管理工作中的运用。鼓励班子成员之间交叉任职、行政与党务之间相互渗透，做到在党建工作、学科建设、人才队伍等方面班子成员都有知情权和参与权，做到党政分工不分家，打造一个“有浩然正气、政通人和”的领导班子。

3、创新党支部的设置形式，让党建工作与教学、科研、学生管理工作紧密结合。通过选树典型，切实发挥好党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。

4、切实做好教职员工的思想政治工作和民生工作，想尽办法为他们解决在学习、工作和生活上的困难，真正将大家的干劲引导到促进学院健康可持续发展的方向上来，为学院的中心工作服好务。

各位领导、同志们！

站在学校“十二五”发展的起点，作为农大的毕业生，我欣喜地看到自己的母校，在学校这一届领导班子的带领下，发生着日新月异的变化，“三步走”发展战略的宏图愿景，“五大工程”助力“教学研究型大学”的稳步推进，让我们真实地感受到了学校的发展和变化；作为农大的一份子，我更庆幸自己时逢这个时代，在自己角色和岗位的变化中，能为学校的改革和发展做出自己实实在在的一份努力，是我的追求和梦想。

如果，因为我与大家的期望和要求仍有差距而使我与这个岗位失之交臂，我也许会有遗憾；但是，我不会抱怨，我会认真检视和修正自己的不足，努力在本职岗位上，专心做一名称职尽责的守卫者。

“不要人夸颜色好，只留清气满乾坤”！

我相信，纵使历经岁月沧桑的洗礼，纵使承受得失取舍的考验，面对自己所选择的，我都会信念不改，我都会继续前行，我会用满腔的热情，努力完成好每一件自己能做、该做、必须做的事情。

5.教师岗位竞聘稿篇五

【篇一】

尊敬的xx中学评审小级领导：

首先感谢学校给予我这个竞聘机会，对我来说，这是一次难得的梳理与反思。我于一九九七年七月毕业于xx民族师范，同年八月参加工作，先后在xx小学、xx中学、xx中学任教。于**年一月取得“中学二级教师”资格，**年一月被聘为中学二级教师。本人能认真学习党的路线、方针、政策，时刻与党中央保持一致。热爱党的教育事业，热爱本职工作，加强自我素养的提高，做到了学高为师，身正为范，热爱学生，真诚对待每一位学生。受到了学生和家长的好评。其间曾担任过班主任、教研组长。

现申请平凯中学初级专业技术十一级岗位。

本人**年一月取得中学二级教师职称，至今已有六年时间。我始终坚持学习政治理论，特别是马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，积极参加学校组织的一系列政治活动。努力钻研教育理论和加强业务学习，将学到的理论知识应用到工作实践中。真正做到了为人师表、教书育人。较好地完成了教育教学工作任务。尽到了一个优秀教师应尽的职责。在多年的教学工作中积累了丰富的教学经验和管理工作经验.任现职以来每年考核都在称职以上。任现职以来曾撰写论文数篇，在学校交流。

在今后的工作中，我将认真履行以下职责：

一、制定教学工作计划，认真备课上课。努力钻研教育理论和教学业务。积极参加教改实践活动，不断改进教学方法。提高教学质量。

二、对学生进行思想政治教育，坚持把思想政治教育贯穿于教学教育活动中。热爱学生，因材施教，发挥所有学生的特长，主动热情地帮助后进生。

三、督促教育学生遵守、执行《中学生守则》和《中学生日常行为规则》以及各项规章制度。在学习上严格要求学生。帮助学生养成精益求精、严肃认真、一丝不苟、努力向上的良好学习习惯。

四、努力改进教学方法，抓住重点，突破难点，讲练结合；注重培养能力。

五、适当布置作业，注意信息反馈。及时发现并解决问题。重视讲评，认真落实知识点。

六、认真分析学生现状，针对学生的知识缺陷及时采取补救措施。做好差生的转化工作，努力提高教学质量。

七、提倡业务自修，努力学习教育、教学心理学，学校管理学。不断提高自己的业务水平和教学能力。总之，在今后的教学工作中，我将切实发扬以往工作中的优点，改进不足；为教育事业的发展作出应有的贡献。

作为一名青年教师，我知道工作才刚刚起步，未来的成就还要靠自己的坚持不懈和脚踏实地，给我一片天，我将以我的热情与进取、诚心与虚心、刻苦与勤奋为**中学的再一次跨越美好明天献上自己的微薄之力。

【篇二】

各位评委，老师们：

大家好！

从幼儿师范毕业以来，我一直担任着XX小班的班主任的教育工作，今天我竞聘的岗位是XX班的班主任及小班的配班工作，我之所以竞聘这个岗位，是因为我具有以下的几个优势：

一、我有一颗热爱教育事业的心。我明白教师的苦与累、平凡与无私。我们有的只是生活的忙碌，肩头沉甸甸的责任。但我无悔于自己的选择！我深深爱着教师这一行，用我的汗水，用我的智慧，用我这颗跳动的火热的心！面对着一群天真可爱的孩子，我揣摩着、尝试着，与他们真诚的交流着，让我们用爱托起明天的太阳。

二、我有较为扎实的实践知识：自参加工作以来，我始终不忘学习，勤钻研，善思考，多研究，重反思，敢挑战，不断地丰富自己、提高自己。由此坚信我对生活英语组组长的教学工作是完全能够胜任的。

三、我有较强的工作能力：并在实践中也积累一些经验。我深知生活英语组组长教育工作在幼儿成长历程中的地位和作用，同时在实践中也悟出一些方法和策略。也深知作为生活英语组组长要“一切为了孩子，为了孩子的一切”这样的准则。我踏实工作，关爱幼儿的每一天，看到孩子们每天高高兴兴的来幼儿园、又高高兴兴的离开幼儿园是我最大的乐趣，在工作中我关心每一位幼儿的身体状况及生活自理能力，如：孩子生病了，我会及时进行电话询问家长孩子的身体情况，提高我们班级幼儿出勤率。

四、我具有奉献精神：如只要园内有事，我能自觉地留下来加班，同事有事或有困难时我也能及时顶上，并有质量地完成各项工作任务。服从大局，服从领导的安排。

五、如果我能够通过竞争上岗，我打算从以下几个方面改进自己的教学工作，提高自己的教学水平。

1、更加科学规范地做好日常班级管理工作,根据实际情况，在适合幼儿年龄特点的前提下，应认真落实各项教学常规工作及做好保教工作，解决家长的后顾之优。

2、根据自身的教学长处将足健及科学认读落实到幼儿的各项活动中，设计并开展丰富的一系列实践活动，突显震幼园本课程特色。

3、加强个人修养，练好基本功。加强自己的工作能力和工作艺术，顾全大局，维护幼儿园良好形象，努力调动孩子们主动发展，努力提高自己的业务能力。

领导、老师们，我有信心、有决心做好XX班班主任及小班配班的教育工作，我将用左肩担着爱我的孩子，用我的右肩担着我爱的幼儿园，执着坚韧地挑起我深爱的老师这一行，为我爱的幼儿园的明天献出自己的一点光和热。

【篇三】

成绩属于过去，教学永无止境，我将本着“勤学、善思、实干”的准则，一如既往，再接再厉，为求是小学体育教学及竞技体育的明天出力，流汗。

一、倾心教育，为人师表

我爱岗敬业，教书育人，以良好的职业道德、扎实的教学实践和锐意进取的精神为教育事业付出了自己最大的努力。认真学习专家领导的指导性建议,不断反思并运用于自身的教育教学.如6S学习策略,杜郎口的教改经验,都给我很大的触动与帮助.用真诚的心去关爱全体学生，赢得他们的尊重与信任.每天坚持早到晚归，严格按照学校的要求保质保量做好各项工作.二、精心施教，形成特色

我执教严谨，教法灵活，坚持把教学与科研融为一体。注重提高教学技巧，讲究教学艺术，让学生学的轻松快乐.课堂教学效率高，学生课外没有负担,十几次执教市、县级公开课、观摩课。任教班级的数学成绩各项指标多次名列全县第一.受到学生和家长的好评.三、潜心钻研，完善自我十余年的教学生涯中，我致力于教育教学研究，大胆改革，勇于创新，取得优异的成绩。

教育是艺术，艺术的生命在于创新。我相信，只要用心,在不断的探索和实践中，我的教育教学观念会越来越成熟,驾御教育教学的技能也会逐步提高.无论这次竞聘高级教师的愿望能否实现,我都会一如既往踏踏实实的对待工作,争取早日成为更加出色的人民教师!

2体育教师

本人从事体育工作多年来受到了校领导及各位老师的关心和帮助，使我在各方面的能力都得到了锻炼和提高，期间多次被评为优秀教师及六好职工。曾经参加市级体育课比赛获一等奖，所写论文也曾获得过市一等奖及煤炭部二等奖。所带我校男女篮球队在参加局市级的比赛中，也多次获得优异成绩。深受学校的老师及学生们的喜爱。现将近两年的主要工作总结如下：

一、倾心教育，为人师表

身为教师，为人师表，我深深认识到“教书育人”的重要性和艰巨性。多年来，始终具有明确的目标，崇高的品德修养，坚持党的四项基本原则，坚持党的教育方针，认真贯彻教书育人的思想。在工作中，具有高度的责任心，严谨的工作作风和良好的思想素养，热爱、关心全体学生，帮助学生树立正确的人生观。，严格遵守学校的项规章制度，按照学校的要求做好各项工作。

二、精心施教，关爱学生

紧随当前课改的新形势，狠抓课堂教学，严格要求，一着不让；能主动接近学生，与学生打成一片；时刻关心学生的学习和身体状况，询问他们对体育课的感受；及时掌握学生的反馈信息，及时纠正教学方法；熟读《体育与健康课程标准》，加强研究，力争使自己的课成为学生真正喜欢的课，让每一个学生都体验运动的乐趣。

经过多年的教学，我认为，要想让学生喜欢上体育课，只有“寓教于乐、乐中求学、学中益智、练中健体，”才能激发学生的学习热情。在课上，只有坚持“以人为本，健康第一”的教学理念，才能接近学生，与学生打成一片；只有以学生为主线，思、探、学、练、评结合，才能提高学生的身体素质。

6.车间主任竞聘稿篇六

各位领导、各位评委，大家好！

我叫张理明，年月参加工作，大专学历，中共党员，先后从事过班组长、调度等工作，现为零部件车间主任。我的工作得到了在座公司领导、评委的亲切关怀和悉心指导,我不敢辜负领导们的殷切期望，几年来，我勤勤恳恳，不断进取，在思想上和工作能力上都有了很大的进步。我今天是充满信心走上竞聘舞台，感谢公司领导为我提供了这样一个展示自我的机会。我今天竞聘的职位是零部件车间主任。

我认为我竞聘零部件车间主任有如下几个优势：首先是有丰富的理论知识与实践经验。

进厂20多年来,我积累了丰富的理论知识，在思想上积极向党组织靠拢，2006年加入了党组织，实现了梦寐以求的愿望。同时通过自学企业管理方面的书籍，掌握了企业管理的一些基本方法和手段，并且经过在工作中的不断积累，取得了一定的实践经验，具有了较强的组织协调能力，理解了同事之间相互协作的重要性，注重团队的协作精神，尽忠职守，能够灵活有效地规划、安排处理各种事务，使我在同事中享有很好的声誉。其次有较强的公仆意识和自律能力。

从进厂起，我时刻严格要求自己，从自身做起、从细微做起，服务他人，快乐自己，使我具备了车间主任应具有的政治、管理、1

文化等基本素质，并树立了良好的竞争、质量、信息、法制观念。零部件车间是至关重要的部门，它关系着整个车间生产的顺利进行，是生产的桥头堡。我深知，零部件车间主任的工作不是轻而易举能够做好的，我必须全力以赴，理清思路，找准工作的切入点和着力点。如果我有幸担任零部件车间主任，我将迅速做好以下几方面工作。

第一个方面是勤于学习。首先要学好技术。工艺、设备、指标、操作方法、生产过程中的注意事项等等，不懂的问题马上就问，及时向领导请教、向同事学习，使自己尽快成长为生产上的骨干；其次是要学会管理，我认为第一步要当好“传声筒”，勤请示、勤汇报，正确领会领导的意图，科学分解任务目标；第二步要从当一般的“传声筒”转变为善于协调的人，尽量避免“命令式”的口吻，多用“替代式”的语气，设身处地，耐心细致，心平气和地做好工作。

第二个方面是勇于负责。主要是对三个方面负责，一是对公司负责，积极主动地完成公司领导交办的各项工作任务，不论是日常生产，还是设备管理，都要承担起相应的责任，确保公司各项目标顺利完成。二是对车间负责，团结一心，齐心协力地抓好车间管理及各项工作任务。三是对朝夕相处、一同工作的兄弟姐妹负责，将同事们合理的要求和工作建议，及时向公司领导反馈，做同事们的贴心代表，做领导的现场代言人，在兄弟姐妹和公司之间架起一座信任的桥梁，形成工作的合力和队伍的凝聚力。

第三个方面是注重细节。俗话说，细节决定成败。我要特别注重细节上的管理，形成良好的工作习惯和标准化的作业氛围。这方面，我觉得重点要注意以下几个方面，一是要加强设备维护，积极摸索设备的运行规律，定期进行设备的保养与维护，组织职工加强设备的巡回检查，及时发现问题，及时反映问题，及时解决问题，保证设备安全和正常运转；二是要注意人身安全。教育和帮助职工时刻注意安全，处处防范安全，增强自我保安意识。三是要注意产品质量。产品的质量是企业的生命。要牢牢抓住与产品质量有关的各个环节上管理和控制，特别是各项生产技术指标更要严肃对待，严格按标准作业，按操作规程作业，确保不发生任何偏差，避免质量事故，保证产品质量合格。四是要注意环境整洁，及时对工作现场进行清理、清扫和整顿，保持干净整洁的作业场所，营造舒心的工作环境；工具要坚持定臵摆放，减少无效劳动，提高工作效率。总之，我要抓住生产和现场管理上的每一个细节做文章，消除各种不可靠因素，保证生产的连续稳定运行。

第四个方面是培养生产骨干。如果我竞聘成功，首先就搭建起车间的组织机构，确定好班组长等生产骨干的人选，坚持公开、公平、公正的原则，选贤任能，在职工中发现人才，培养人才，打造一支有能力、有作为、有凝聚力、有战斗力的高效率职工队伍。

尊敬的领导、各位评委，诚恳待人、忠实正派是我的为人态度；勤奋务实、开拓创新是我的工作态度。如果公司领导委任我零部件车间主任的重任，我将不辜负领导的期望，充分发挥我的聪明才智，以昂扬的工作热情和高度的工作责任心，加倍努力地工作，使零部件车间的工作在各方面都有新的起色，新的突破，上升到一个新的台阶。

我的竞聘述职到此结束。

7.**竞聘稿篇七

那么到哪里寻找这样的**公司，首先要考虑公司的规模和品牌。很多朋友喜欢用淘宝搜索一些店铺，但是看不出质量，评论也只能作为参考，如果寻找不到合适的公司，心里的痛苦别人无法理解。

网上一些论坛中评价好的往往是一些大品牌，口碑好肯定是客户积累出来的。比如**公司。

通过很多年的发展，积累了一大批强大的客户团队。对于竞聘稿，不但专业，还经验丰富。能解决用户很多的问题，而且是客户想不到的问题。

服务方面，提供专业化服务，从咨询开始，提供个性化方案大纲，价格透明，按字数收费。匹配专业人员进行，一对一服务。

写作速度很快，一般是当天出稿件。最晚第二天，这样客户有充足的时间准备，并发现不满意的地方，由公司提供售后服务，进行修改，力求精益求精。

8.经理竞聘稿篇八

各位领导,同事们大家好:

首先感谢谢领导和各位能给我这一次公平、公正、展示自已，考验自已的平台。以前我也没有参加过演讲, 站在这里心情比较激动，讲的不好请大家原谅。我觉得这次竞选经理是公司依法经营的新举措，是顺应公司发展的需要的。

下面我介绍一下自已，我叫XXX，今年37岁，汉族，高中学历。我自1996年到服务公司参加工作至今，先后在服务公司从事商店采购、钓鱼管理队队长、大坝绿化保洁队长队长、水面保洁队长等工作。可以说对服务公司现在的几项主要工作都非常了解，在工作中也集累了宝贵的管理经验。同时,我本人具有较强的执行能力,对待每一件小事都很认真,兢兢业业,恪尽职守,诚实自信,待人忠诚.我个人认为，这一次竞选不仅是一次展示自我、认识自己的机遇，更是一次相互学习、相互交流的机会。

我清楚地认识到，要成为一名合格的经理不容易，做为服务公司的负责人，不仅要有实干精神，还要善于谋略；不仅要熟悉公司的业务，还需要有广博的胸怀；不仅要有较高的组织管理水平，而且还需要有良好的人际沟通能力。我之所以要竞聘这个岗位，是因为我觉得我完全有能力胜任这项工作。因为我认为自己具备以下几个方面的有利条件：

1、我是一个年富国力强的年轻人，37岁正是人生实现自我价值，干事业的黄金时期，我具有创业精神、敢打敢拼、奋发向上、勇于奉献、敢于担当。我有饱满的工作热情，我将用百分之百的热情投入到工作当中去，让公司的各项工作更上一层楼。

2、我具有正直的人品、良好的情格以及完善的工作作风。做为领导，必须先做好人。一个领导无能，最多是件次品，可以通过学习提高，而一个品德不好的领导，则是危险品，随时都有可能引爆，并伤害到大家。无论何时我都将以公平公正，博爱无私的心态，为大家和领导当好一个服务员。

3、我对公司很多业务工作都比较熟悉，我坚信在我和大家的共同努力之下，肯定能协调好与管理局、水务公司领导之间的关系，把服务公司的工作引向良性发展方向。

目前，我认为咱们公司的工作主要有以下几点不足：

1、公司业务少，没有造血功能可持续经营能力不足。

2、公司规章制度不完善,执行力度不够。

3、我们大家的服务意识和服务态度还有待于提高。

如果能够得到领导和同志们的信任，在这次竞聘中我能有幸当选的话，我将会从以下几个方面着手工作：

第一、依托水库,开拓发展。首先，带领大家完成管理局给我们的50多万工作业务。其次和大家一起，积极探索公司可持发展业务，把公司做大作强。比如：池溏养殖，鱼产品深加工、坝后旅游等项目。

第二、提升服务理念、树立服务意识，全心全意为管理局、水投公司服务的经营理念。通过对公司人员定期进行培训和奖勤罚懒等措施，提高服务意识，改变服务观念，提升服务公司整体形象。

第三、加强管理，完善制度。没有科学的、规范的管理，企业就不会有生机，不会有活力。因此，要切实加强内部管理，进一步完善规章制度，加强纪律监督，加大考核力度。使每个员工都做到纪律严明，形象良好，作为经理，我要将以身作则，要求职工作到，自已首先作到，带领大家成为一个更加团结，更具战斗力的一个集体。

第四、合理分配劳动报酬。合理分配劳动报酬是有效激励员工工作积极性的主要手段。我担任公司经理后，将会和大家共同商讨出一个体现多劳多得、少劳少得、不劳不得、奖罚分明、科学合理的薪酬办法，确保大家的收入和公司的和谐稳定发展。

第五、合理使用资金，有效规闭税金，节约开支，杜绝浪费，力求降低各项成本费用，提高经济效益，在保证缴纳各种社会保险、支付职工工资、奖金、福利的情况下努力积累资金，为今后扩大再生产奠定良好基础。

第六、关心职工工作、生活、身心健康，健全职工体检制度，搞好体检工作，保证职工劳动保障，增加职工福利，要使职工工作顺心、心情愉快。使大家都把公司当成自已家，拧成一股绳，心往一处想劲往一处使，把公司工作做到最好。

空谈误事，实干兴邦。我虽然没有什么豪言壮语，也没有什么搏大精深的施政纲领。但我深知事业如山，同时我也清楚自己还有不适应这个职位的另一面。但我相信有在座的各位领导、各位同事的帮助、支持和配合，我有信心、有能力出色地做好这项工作，当好一名称职的公司经理。

坦诚地说，我关注竞选结果，渴望参与成功。但我更重视参与的过程，因为对于我来说，参与的过程有时可能比结果更为重要。我想无论竞选成功与否，都不会改变我对事业的执著，更不会改变我对在座各位的尊重与热爱。

“给我一次机会，我将还您十分精彩！”这就是我永恒不变的信念和这次竞聘的诺言。最后，祝大家身体康健、增加工资，万事顺利！祝愿我们公司明天会更好！

9.会计主管竞聘稿篇九

上午好！

首先感谢公司能给我这样一个机会来竞聘会计主管的机会。我是财务处的曾黎，这次竞聘的岗位是总账成本主管。自2009年8月24日进入祁阳海螺以来，从在双峰外培，到实践操作，再到独立上岗，已近两年时间。历经了资金出纳、费用审核、材料核算、工程资产、总账等岗位的历练。

参加成本总账主管的竞聘，我认为我有以下竞聘优势：

1、我在学校学的就是财务管理专业，无论是从会计的基础核算，还是财务管理都有比较丰富的理论基础。

2、通过2年来在各岗位上的锻炼，在实践中积累了较多的工作经验，对于会计法规政策也有了较为深入的理解，在制度及政策的把握上也比较成熟。不管是在哪一个工作岗位上，我都把保持原则，细心谨慎，不折不扣执行规章制度作为一项准则，认真处理每一笔业务，3、有开拓创新的潜能，容易接受新鲜事物，有满腔的热情和朝气蓬勃的心态。

假如竞聘成功，走上会计主管的岗位，我的工作打算是：

1、严于律己，处处做到尊重领导和同事，同时摆正自己的位置，遇事多与相关人员协商，多向领导请示汇报。发挥自己的才能，扮好自己的角色。我一定会把认真仔细的工作作风，吃苦耐劳业敬业精神继续保持下去。我一定会坚持原则、廉洁自律、维护大局、照章办事、严格把关，我一定真诚待人，真诚服务，想员工之所想，急员工之所急。树立财务处良好的形象。

2、在工作上，充分发挥主动性和积极性，与时俱进，开拓创新。一方面，继续搞好基建期间工程核算，完善各项基础工作，为顺利完成暂估转固及以后的工程决算做好准备。另一方面，根据成本总账的岗位职责，完成角色的转换。学习财务预算、生产经营计划的编制，及时了解公司的财务状况，生产经营情况及各类指标，加强对账务系统的学习，通过对账务系统证、帐、表的全面了解，为成本核算打下基础；

3、加强各岗位之间的统筹协调，与各业务部门做好沟通交流，及时完成领导交给的各项工作。

10.竞聘稿-主管篇十

尊敬的各位领导、各位同仁：大家好！我是来自XX苑区的XX，首先感谢公司领导给了我这样一个竞职演讲锻炼的机会，回首往昔，我很荣幸的成为了世纪金源的一员，选择在金源扎根是我不悔的选择，自入司X久以来，在公司领导的帮助和指导下，凭借自己认真负责的工作态度和良好的管理技能，X个月成为班长，这份培养和信任直到现在我感怀于心。在担任班长期间（简单填写自己的成绩，如破获多少起盗窃案件、处理多少起突发事件等），今天我自信的站在这里竞聘安保主管一职，主要有以下优势：

一、具备管理能力和统筹能力

自入司以来，历经保安员、保安班长的岗位，熟悉保安的工作职责员工队伍管理，了解基层队员的思想动态，通过长期的基层管理工作实践，摸索积累了一定的管理经验，熟练掌握了许多工作技巧和方式方法，具备了处理各种复杂和突发事件的能力和解决各种工作矛盾的基本素质。并以自己优质的服务、严以律已的工作作风、规范的管理赢得了同事和领导的肯定。

二、具有积极的工作态度，严谨细致的工作作风

态度决定习惯，习惯决定工作结果的好坏，我能够以积极、良好、感恩的心态，投入到日常的工作中，在具体工作我能够较好地领会领导意图，开拓性地工作。工作中力求细，遇事先用脑，抓好每个环节，处理好每件事情，让业主满意，让领导放心。

三、具有吃苦耐劳的奉献精神及比较全面的综合素质。

在工作中能够做到任劳任怨，兢兢业业，全心全意地做好本职工作。此外，本人一贯注重学习，提高自己的修养；热爱保安事业，有较高的思想觉悟，注重自己能力的锻炼。

对于这次竞聘我不仅做好的当选的打算，也做好了落选的准备，如果此次竞聘成功，我将面临一次全新的机遇与挑战，也将意味肩负着更大的责任与职责，我的工作方法和工作思路是：

一、规范日常管理，做好模范带头作用，提高服务品质正人先正己，处处起模范带头作用。有句古话说得好，“其身正．不令而行；其身不正，虽令不从”。处处起好的带动作用，树立好的榜样，要敢于提出“我就是排头兵，向我看齐”的口号，让队员找到标杆，找到旗帜。

在金源工作这段期间，使我认识到日常管理工作中的重要性。它包括安保队伍的园区车辆管理、外来人员管理、出入物品和公共设施保护管理。它是安保服务管理的基础和根基，如何做好这些日常管理工作就需要在平时管理中点滴渗入，常抓不懈，注重细节管理，突出安保服务工作中的亮点。

二、提高工作能力、以绩服人。

将根据公司的实际需求，不断充实自我、完善自我，在工作中坚定公司的制度与政策，严以律己，廉洁奉公，制定学习计划，有针对性的学习管理知识及相应的操作技能，并将所学知识充分运用到工作当中，不断提高工作质量和工作能力

三、以人为本、以情服人。

一是要密切联系保安队伍，通过谈心、开会、等多种方法沟通，真正了解队员所思、所想、所盼，然后做出合乎民意，解决民忧的决定；二是做员工的主心骨，不搞浮夸，不搞假、大、空，一是一，二是二。

四、强化培训，提高服务效率。