赴新加坡考察学习有感

赴新加坡考察学习有感（9篇）

1.赴新加坡考察学习有感 篇一

赴新加坡学习考察报告

一、考察学习情况

考察组一行6人先后对新加坡重建局、大巴窑社区和南非的约翰内斯堡、开普敦等地进行了为期8天的考察学习。考察学习期间，一是与当地有关部门和业主进行了交流，听取了新加坡国际合作促进会、南非开普敦城市公园社区服务部的情况介绍，探讨了城镇化进程中城市规划、建设和管理的具体做法。二是实地参观了新加坡市区重建局的规划展和旧城改造项目，拜访了约翰内斯堡的中国商会，观摩了开普敦城郊养殖项目和生态旅游业发展项目。

（一）新加坡城镇化发展情况

新加坡建国于1965年，国土面积713.4平方公里、人口518万，是世界上最大的电脑硬盘驱动器制造基地、海洋钻井平台制造基地，第二大集装箱码头，第三大炼油中心，第四大乙烯生产中心、外汇交易中心，第五大生命科技制造中心和五大金融中心之一，第六大游戏动漫产业中心和六大会展中心之一。2012年，新加坡人均ＧＤＰ为52051美元，居亚洲第一、世界前三名。新加坡明媚的阳光、蓝色的海洋、翠绿的青山、品位规模的城市绿化，鳞次栉比的高楼大厦，多姿多彩的建筑风格，井井有条的城市秩序，和谐共融的社会管理，令人惊叹。新加坡城市建设的具体做法是--

1、规划为先，突出“四性”。新加坡政府十分重视城市发展规划的编制。立国初聘请国际知名专家，用四年时间高起点、高质量的编制整个新加坡全国的概念性发展规划，以此为总纲制定城市总体规划，城市分区规划和控制性详规，为未来30－50年城市空间布局、交通网络、产业发展等提供战略指导。新加坡城市规划包括概念规划、总体规划、项目发展管制3个层次：概念规划主要是根据国家发展长期愿景，明确未来城市发展的方向以及土地利用的长期策略，为产业分布、市区中心和卫星城体系设置以及交通设置提供指导；总体规划主要是根据概念规划的宏观架构和策略，为每个地段或区域制订总规划图或详规图；项目发展管制是对发展项目的具体管理，通过招标的方式公开出售各类用途的规划土地，主要包括土地的分割、改变土地使用目的、土地工程、增加更改产业和建造、更改、铲除建筑物等，如出现不同项目间用地的矛盾，则负责调整解决。新加坡注重城市规划的科学性、前瞻性、透明性和权威性。1975年建设的樟宜国际机场，已成为国际航空枢纽，是全球第19、亚洲第5繁忙的机场，成为亚太地区最大的转口港，至今保持着国际机场的领先地位，全年起降航班3.1万多次，运送游客5000多万人，就是规划坚持“四性”的真实写照。

2、建设为重，关注质量。新加坡城市建设立足于追求精品、经典、完美的理念。严格按照城市规划、总体设计、建筑设计、景观设计的步骤进行，建立了从规划设计、施工组织到质量保证一整套的管理体系，使每幢建筑从设计到施工，都按照精品、经典去打造。新加坡的城市建设突出理性、安全、友善。建筑注重和谐性，将每个建筑都作为一件精品来打造，每个建筑都处处体现了对自然的保护和对人的关怀。建设注重配套性，将建设用地的15%用于道路建设，把管线系统与道路工程同规划、同建设、一次到位，避免重复开挖和对城市交通的负面影响。上世纪六十年代，新加坡大力种植行道树，建设公园，为市民提供开放空间。七十年代制定道路绿化规划，加强环境绿化中彩色植物的应用，强调特殊空间（灯柱、人行过街天桥、挡土墙等）的绿化，绿地中增加休闲娱乐设施，新开发区植树造林。八十年代提出种植果树，引进色彩鲜艳、香气浓郁的植物种类，增设专门休闲设施。九十年代提出建设生态平衡公园，发展各种各样的主题公园，引入刺激性强的娱乐设施，建设连接各公园的廊道系统，种植人行道遮荫树，减少维护费用，增加机械化操作。仅四十多年的努力，花园城市蓝天碧海绿树的公园城市展现在世人面前。莱佛士大厦（由美籍华人建筑师贝聿铭设计，被誉为现代建筑的最后大师，曾获普贤利兹克建筑奖）、金融大厦等标志性建筑群体起到了重音和强调符的作用，使整个城市建筑群形成有机整体，通过丰富的天际线和竖向轮廓，给人错落有致的感觉。使人感受到新加坡的城市仍是紧紧围绕花园城市这一目标在建设，速度与质量并重。

3、管理为上，职责明确。“花园城市”利益于新加坡的城市管理。这项工作主要是由国家发展部下设的公园及康乐局和市镇理事会以及环境部下的环境卫生局三个部门负责。环境卫生局和公园及康乐局属于政府公共部门，环境卫生局负责城市中的公共卫生，公园及康乐局负责城市的园林绿化管理。市镇理事会是新加坡城市管理的主体，负责城市管理中绝大多数的日常管理工作。新加坡有16个市镇理事会，每个市镇理事会负责对其所管辖的市镇进行物质环境的管理。此外，新加坡15个涉及城市管理的部门和32个法定专业委员会，按照城市管理的内容各负其责；设立了“花园城市行动委员会”，负责拟定政策、综合协调有关城市园林绿化建设及管理。

（二）南非的基本情况

南非成立于1994年，面积121.9万平方公里、人口5059万，素有“彩虹之国”和“宝石之国”之誉，是非洲“首富”。南非的自然资源十分丰富，金融、法律体系比较完善，通讯、交通、能源等基础设施良好。矿业、制造业、农业和服务业是经济四大支柱，深井采矿等技术居于世界领先地位。南非1996年推出增长、就业和再分配三大计划，推进私有化，削减财政赤字，增加劳动力就业，引导中小企业发展。2006年实施南非加速和共享增长倡议，加大政府干预经济力度，加强基础设施建设、实行行业优先发展战略、加强教育和人力资源培训，促进就业和减贫。2010年，南非加入金砖国家，提出新增长路线发展战略，出台《10年国家发展规划》，将就业置于经济发展的中心位置，计划2030年优先发展基础设施、农业、矿业、绿色经济、制造业、旅游及服务业等6个重点领域，创造500万个就业岗位，将失业率从目前的25%降至15%，重点解决社会贫困、失业及贫富差距问题。2012年南非GDp为4057亿美元、人均收入8018美元。南非因拥有丰富并稀有的矿产资源已步入了中等发达国家行列。南非基础设施建设领先于经济增长，其高速公路建设领先于多数发达国家，20世纪80年代一度仅次于美国、德国居世界第三；南非各个城市的市政、城乡路网等基础设施建设，简单实用。南非被称为“非洲经济巨人”，其经济特点有两：一是外向型经济，利用外资、开辟外需。因低人权优势，国家可以随意圈占黑人的土地，得以大量占地用于修建基础设施。南非一直是周边各国莫桑比克、马拉维、斯威士兰、莱索托、津巴布韦等国大量黑人劳工的打工地。二是国有经济比重奇高。公营部门仍占全国固定资产的58%。南非原是英国人的殖民地（独立后是作为英联邦成员），当地布尔人主导政治，英裔白人主导经济。南非城镇化发展得益于殖民地时期奠定的基础和当今的外向型经济，城市规划、建设和管理仍采用英国的方式方法（后文不再提及）。

二、新加坡城镇化发展给我们的启示

这次考察学习时间虽只有８天，但我们所到之处感悟良多：印象深刻、思维震撼，视野开阔、增长见识。总的来说：不虚此行、学有所获。

（一）科学规划城市贵在准确定位、刚性执行

新加坡城市概念性规划1967年由国际知名专家历时4年帮助制订，为城市空间布局、产业发展提供战略指导。各类规划都充分体现先进的理念，较好运用区域生态经济、城市意象等规划理论，实现城市特色的塑造，禁止各类开发行为。城市定位后，再合理布局居民住宅区、高科技研发中心和无污染的轻型工业。以新加坡的商业网点发展规划为例，该规划共分5级，中央商务区、区域商务中心、小型商务中心、边缘商务中心以及邻里商务中心，分布在各住宅区内。五级商业中心都有明确的功能定位，对网点的选址、布局、规模具体到卖何类商品均有细则规定，新增商业设施不能影响己有商业设施的经营。新加坡的商务、商业设施虽十分集中，车辆川流不息，但秩序井井有条。

新加坡城市规划不仅具有前瞻性，执行起来更注重刚性。凡是经过法定程序批准，不得随意修改。新加坡直接管到基层的具体事务很少，而对城市规划则特别强调高度集中统一，做到了规划一张图、审批一支笔、建设一盘棋。规划调整采用稳定概念性规划、定期调整总体规划的策略。执行规划，不得走展。

（二）严格管理城市贵在健全法规、执法到位

新加坡城市管理是建立在以人为本、服务在先基础上的依法办事。他们将城市管理中涉及到的方方面面都以法律法规的形式固定下来，建立了一整套完整、完善、完备的法律法规，基本上做到“无事不立法”，确保城市管理有详尽具体、可供执行的法律依据。法律面前人人平等，法律之内人人自由，法律之外没有特权，法律之上没有权威。新加坡城市管理的法规一多二操作性强三处罚重。城管法规多达400多种，城管执法每项工作不仅有法可依，而且法规具有标准细、要求严、惩罚重、可操作性强，没有任何回旋余地的特点。例如：随地吐痰最高罚款1000新元，在电梯里抽烟罚款500新元，在公共汽车里抽烟罚款1000新元，上公共厕所后不冲水罚款500新元，过马路闯红灯罚款200新元等等。在执法方面，严格严厉，铁面无私。新加坡城管法律设计了两套处罚方式：罚款或按劳改法令坐牢。你有钱嚣张，罚你到破产；你有权有势，罚你缴款又坐牢。新加坡至今保留着鞭刑，鞭鞭见血，让违法者留下终生耻辱的印记。对乱扔垃圾者，除处以罚款外，还责令他们穿上特制服装，不仅被曝光，还要罚扫街。随手乱扔垃圾一扔就扔掉你1/4左右的月薪，抽一根烟就可能抽掉半个月的薪水，一次处罚就会让你终生不忘。目的就在于让人自觉遵守城管法规，并逐步形成一种习惯和氛围。

（三）全力建设城市贵在全民参与、众志成城

在新加坡，市民是推动城市发展的真正主人。新加坡城市规划既是理性推进的过程，也是让民众参与的过程。在规划的制订和实施中，政府注重增强各个环节的透明度，鼓励公众参与，通过各种形式向公众征求意见；规划部门常常深入民间，召开交流会议，听取群众呼声；城建局定期收集专业团体、企业和开发商的意见；规划工作做到集思广益、以民为本，公开的规划过程使市民对规划和执行政策的公平性确立信心。规划确定后，面向全国进行公开，任何人（包括新加坡居民和外国游客）都可以随时查阅城市规划。在城市绿化方面，市民更是不可替代的主力军。新加坡成立了由总理直接领导的花园城市行动委员会，发动市民参与道路绿化带、小区绿地和开放空间等各类绿地建设，绿地率达到46.5%。在推进垂直绿化、室内绿化、广场绿化、街道绿化时，市民踊跃参与，齐心协力实现了见缝插绿、土不露天，形成了点、线、面相结合的网络化空间布局。新加坡政府鼓励私人发展阳台绿化和屋顶花园，向在高楼楼顶建造花园的开发商颁发城市花园奖，放宽对阳台空间的限制，使屋主创造空中花园。政府和市民共同营造了美好的花园城市。

新加坡政府经常在机关、学校、社区开展以“遵守法律、遵守公德，爱护公物、为社会做贡献，为国家增光彩”等为主要内容的教育活动，倡导清洁、绿化美化家园的行为。先后开展了“反吐痰运动”、“取缔乱抛垃圾运动”、“保持新加坡清洁”和“防止污化运动”等几十项次全国性的社会教育运动，树立和强化国民的爱国爱家意识，自觉配合政府，履行主人翁职责，齐心协力管理城市，共同维护和分享城市建设成果。

（四）建设品位城市贵在夯实基础、创新模式

新加坡的基础设施设备齐全、配套、完善。以交通为例，地铁、轻轨、普通公路和城市快速路，完整、方式多、覆盖广、快捷高效的四级交通体系，交通顺畅程度世界第三。运量大的地铁系统穿梭于主要卫星城与中心区之间，每天运送客流量100万人次以上。轻轨有效扩大地铁的服务范围，高效而无噪声污染。公共汽车是公交系统中服务范围最广的部分，200余条线路和3000余辆公共汽车覆盖了全国的每个街区，公交出行分担率高达70%，是全世界少有的。从住宅区入口步行5分钟可达公交站，步行10分钟可达地铁站。为实现人车分流，各交通节点上几乎都建有过街天桥，既保证行人过街安全舒适，又加快车流的速度。

新加坡的管理层出不穷。大街小巷、公共车站、码头、天桥、地下通道，到处干干净净，很难少到暴露垃圾和环卫工人，这得益于他们创新的“空地一体化”的环卫管理模式：道路清扫保洁实行机械化，机械无法清扫的地方人工清扫。注清洁卫生不仅局限于地面，还包括建筑物外墙清洗、粉刷等立面卫生。超一流的城市环境，吸引全球战略投资者和国外消费者。2012年，到新加坡的游客达1800万人。

三、增强信心，加快“重庆品位小城”打造步伐

“他山之石，可以攻玉”，“洋为中用”，见贤思齐。新加坡、南非之行，使我们更坚定了打造“重庆品位小城”的信心和决心。为此，我们建议--

（一）明确职责调动积极性。要进一步调整和优化各职能部门的职责权限，按照权随事转的原则，以责定权，将城市规划、建设和管理的各项权限进一步细分到单位、部门，确保职能清晰不交叉，事事有人管。规划部门要发挥专业技术人员作用，让规划跟土地“谈恋爱”，把土地当成活的东西，节约集约利用土地。在县城的空间结构上，要采取多中心组团式开发模式，把人口和城市建筑有机分散到中心城区和各乡镇之中。在居住和产业空间布局上，要采取高层高密度的组屋居住小区开发模式和集约式的产业园区模式，统筹建设居民小区，有效节约土地资源。强化社区配套，规划建设购物、银行、学校、商店、娱乐场所、图书馆、邮政、诊疗所、安老院、体育场馆、公园等，满足基本生活需求。

（二）着力提升管理水平。要制定城镇管理的各项规章制度并严格执行，以法的公平、公正来约束各种有损城市建设管理的行为，真正做到城市管理有法可依、有法必依、执法必严、违法必纠。进一步加强对城市管理执法队伍的教育培训，提高执法水平。积极运用网络、报纸、城市广告牌、城市广告电子屏等手段定期发布各类关于加强城市管理的规章制度，曝光各种有损城市形象的行为，弘扬各类积极参与城市管理，保护和改善家园环境的行为，从正反两个方面强化对群众的教育。

（三）严格依法办事。我们要以方便群众、贴近民生作为城市规划和建设的出发点，合理布局城市基础设施，弥补历史欠账，满足市民需求。要用法制规范城管执法。新加坡的经验告诉我们，城市文明的建立和维护与从严管理、从严执法是分不开的。和谐社会不是一团和气、消极忍耐，和谐是目的，而不是手段，要通过严格的执法和管理来约束、制裁违法行为，促使人们养成遵纪守法的习惯，达到和谐的目的。要构建完善高效的城管法规体系，明确处罚标准，实现有法可依、有法能依，提升城管执法的执行力；要建立公开透明公正的执法程序，规范执法行为，保证管理相对人的合法权益；要坚持疏堵结合，真正关注管理相对人的实际困难，帮助他们排忧解难；要拓展执法思路，积极引入司法手段，提升城管执法的强制性和执行力，严厉打击违法违章行为，起到惩一儆百的作用，以矫枉过正的手段强迫市民维护环境。在严格执法中，领导带着做表率，很刹说情风。

（四）争取民众广泛参与。政府要争取民众的广泛参与支持、配合协助。要广泛宣传城管法规，宣传城市管理对营造良好市容环境、提高人民群众生活质量的重要意义，引导群众了解城管法规、支持城市管理，做城市环境的维护者。宣传城管知识，曝光不文明行为，唱响和谐城管主旋律，实现管与理的良性互动。要进一步加强对城市管理执法队伍的教育培训，提高执法水平。要从孩子抓起，通过丰富多彩的方式教育中小学生树立爱国爱家爱护环境的意识。在全县范围内不定期地组织开展以“遵守法律、遵守公德，爱护环境、为城市建设做贡献”为主题的各类大型活动，最大限度动员全民积极投身城市管理，积极塑造市民参与城市管理的主人翁精神。

（五）开展各种创建活动。要在全县范围内经常在机关、学校、社区开展以“遵守法律、遵守公德，爱护公物、为社会做贡献，为国家增光彩”等为主要内容的群众性活动活动，诸如“领导干部周末义务执法活动”、“反随地吐痰运动”、“严查重处乱抛垃圾行动”、“保持小街背巷清洁活动”和“彻底整治乱穿红绿灯行动”等全县性的社会教育运动，强化忠县人爱忠县的观念，自觉配合政府，履行主人翁职责，齐心协力将城市管理工作做好，共同维护和分享“品位小城”建设成果。

2.赴新加坡考察学习有感 篇二

一、解放教师,解放学生,少折腾,多探索

教师就应该安心搞教学,全身心投入到教育教学工作中来。纯粹的教学是不允许限制和干涉的,如果教师带着镣铐来跳教学之舞,怎么能吸引学生呢?怎么能和学生之间产生心灵碰撞的火花呢?一份份文件,一样样制度,一项项任务……案牍如山,应接不暇,哪来的精力全身心搞教学。本人认为,教育是一项心灵工程,是一门特别的艺术。教师面对的是具有鲜明个性的人,工作的任务是改造人的思想,塑造人的灵魂,增加人的智慧。因此,教育活动具有一定的难度,教育工作的好坏不能单纯地用作业教案、各种档案资料来衡量。一名好的教师,在平时备课时,很多备了的东西并不一定都需要写到教案上,给学生安排的作业也要根据自己的教学和学生的实际情况而定,如果对这些都做了量化的规定、统一的标准、详细的要求,其只能为完成任务而疲于应付。一名好的教师,在平时的教学中做的许多工作是没有记录的,如有的学生最近学习不够认真,教师就找其来谈心,并叫来家长了解情况;有的学生基础差,教师就额外地对其进行课外辅导;有的学生家庭情况不好,教师还得家访,和家长沟通,作出对学生合理的教育策略;有的学生间闹矛盾,教师得对他们彼此做思想工作,调解矛盾,搞好团结……如果要求所有的工作都有记录,那教师到底是搞教育工作还是每天做记录呢?这就必然导致弄虚作假,应付检查,哪来真真切切、踏踏实实的教学呢?

静宁三中的教案是打印的,用三中老师的话说这教案是为了完成教案的任务。虽然人家的教案如此简单,但人家的备课毫不马虎,每课都是集体备课,一起研讨,商定最佳的教学方案,制定实际的教学措施,最后取得了理想的教学效果。三中的作文采用“一题二做三快”的训练方式,即一个作文题目,学生写两次, 并且限定时间。在作文的批阅上,教师只阅9篇(上中差各3篇),其他的作文学生互阅,这既锻炼了学生发现作文中问题的能力,又减轻了教师的工作量……本人感觉静宁的教学比较务实,教师教得轻松,并且教得用心。我们应该把教师从一些无聊的折腾中解放出来,让他们专心搞教学。作为教育管理者,应以教师的教学效果、上课水平作为考评教师的唯一标准,而不是烦琐的记录档案等。

我们的学生,也应该得到解放。有些教师备课不扎实,上课胡搅蛮缠,把学生弄得一头雾水、一塌糊涂。课后安排作业,信口开河,随随便便,不管学生的实际,不管作业的效果,比如某篇课文抄几遍、某个生字写几页、某个单词写几行,很不科学,很不合理。学生为了完成作业的任务只是写,在无聊的折腾中消耗了宝贵的时间。作为教师,给学生讲课时应该思路清晰,简单明了;给学生安排的作业,要经过自己精心设计,抓住一节课的重点,切中要害,少而精,突显作业的功效。这样,就能让学生从无聊的折腾中解放出来,学得轻松,学得快乐,学得优异。

二、发挥主观能动性,求真务实,用心搞教学

主观能动性是提高教育质量的利剑,教师和学生必须要积极参与到教学中来,用心钻研,不断进取,千万不能老牛拉破车, 慢慢来。如果我们“当天和尚撞天钟”的话,我们就应该“当一天和尚,撞响一天的钟”!只要我们在教学中用上心,教育教学工作就一定能搞好。

三、关注学生的全面发展,多为学生的未来着想

我们必须要立足在培养“德、智、体、美、劳”全面发展的人的角度来谈教育教学工作,千万不能一味地只强调考试成绩。我们必须重视学生思想品德的教育、养成教育、健康人格的塑造、智力的开发、交往能力的提高、好的行为习惯的养成等。学校教育必须要为学生将来适应社会打好基础,“行有余力,则以学文”。

教育是爱的事业,智慧开发的工程,祖国发展的基石。如何把一个个可爱的生命培养成德、智、体全面发展的人?这是每一个教育工作者都应该思考的问题,应该不断探究的问题。也许有些人不以为然,但想想,一个孩子就代表着一个家庭的未来,无数个家庭的发展就决定着祖国的明天。从这个角度讲,教师的责任是何其重大啊!如果一名教师在三尺讲台上信口开河,误人子弟,良心难道就不受到谴责吗?也许有人会说,这些道理谁不懂啊!可当你拿着课本走进教室的时候,你对这节课做了足够的准备吗?你对这节课的每个环节做了细致的安排吗?你对这堂课心中有底吗?当你面对每个学生的时候,你有足够的耐心去教育吗?也许有人会说,我们是乡下的,条件不好,可你在埋怨这不行、那不好的时候,是否反问过自己,自己做的足够好吗?自己十分努力吗?孩子是一样的,教室是一样的,粉笔是一样的,在你感叹我们的学生不如人的时候,是不是就在无形中说自己不如人呢?其实,我们并不比别人差,问题的关键是别人在教学中钻研, 以教学为事业,我们在教学中是为完成任务,以教学为职业!我们必须反问,我们必须反省!我们要在教育中发挥主观能动性, 求真务实,用心搞教学。

3.医院 赴国外考察学习有感 篇三

8月22日——29日，我们一行10人赴新加坡进行参观考察并接受医院管理课程培训，由新加坡国立健保集团综合诊疗所总裁粱友铭、新加坡国立健保集团社区医疗处处长甘庆辉、陈笃生医院事业发展部主任许主任、心理卫生学院医务部主任周艇四位老师进行了授课，使我们受益匪浅。随后我们在主办方的带领下参观了新加坡陈笃生医院、国立健保集团综合诊疗所、仁慈社区医院等。

在新加坡参观学习期间，我主要有如下感受：

1、温馨舒适的就诊环境。花园城市名不虚传，新加坡的干净众所周知，这一理念在新加坡的医疗行业中体现更加突出。每家医院的设置都以方便患者就诊为最高准则, 医院每个入口都设有服务咨询台, 到处是醒目的路标指示;院内到处鲜花盛开, 绿草成荫, 咖啡厅、休闲室一应俱全, 取消医院挂号、收费处的隔断玻璃等，非常人性化。大医院内通常还有超市、美容院、银行等, 几乎病人所有的需要在医院都能得到满足。

2、人性化的关怀。不论是企业家还是清洁工, 到了新加坡的医院都一视同仁, 从入院检查、治疗到吃饭、洗澡都会得到护士最亲切的照料。门诊每个候诊室内都装有电视, 舒缓的音乐、生动的健康知识讲座, 让病人备感温馨。为减少病人紧张心理, 医院几乎看不到严肃的白大褂、白床单等, 建筑物、桌椅、医护人员工作服等都是色彩缤纷。医护人员都化淡妆上班, 大方稳重, 给病人信任感。新加坡医院对病患者的基本承诺为三部分：我在乎，故我尽力；我们如何看待自己、工作以及职员与同事；我们在乎如何以团体的力量推动创新，进行改善。这些人性化服务会让患者体会到医院的人文关怀，提高患者的满意度。

3、先进的医院管理。我们此次参观的陈笃生医院是新加坡第二大医院，目前有 1651张病床，5900名员工，日门诊量2000人。医院人性化管理的目标是：消除隔膜、团队精神、尽快消除不满与不和、重视福利、关注个人与部门的发展。医院招聘员工，除要取得专业合格证书外，无论新员工还是高年资专家们都要去新加坡服务质量中心(SQ)接受培训，医护人员除参加卫生部组织的培训外，每月都进行专业的报告会和讨论会，进行基础技术的训练和质控的培训。管理者以身作则为职工树立榜样。医院人事经费的5%用于员工素质培训。医院员工牢固树立须全心全意地为病人服务理念，待病人似亲人。

4、宣传树立医院品牌：新加坡医院设立专门的事业发展部（党办）来加强社会宣传。医院加强与新闻媒体的沟通，注重正面引导，引起公众关注，提高知名度；开展和参加各类社会公益活动，如赞助、捐款、免费咨询、义诊等，通过此类活动树立医院在消费者心目中的良好形象；举办各类知识讲座，组织群众参观有关健康知识的展览，在提高群众健康意识的同时宣传医院特色。在陈笃生医院可见宣传的玻璃展板，非常漂亮。

在参观过程中,上述的点点滴滴使我深受启发。我们的医疗服务水平与国外的距离到底在哪里? 我想,不是单纯缺乏专业知识技能, 而是人文精神在一定程度上的失落。我们在为病人解除疾病的同时, 忽略或淡化了人性化服务, 或者是熟视无睹,习以为常。病人为中心和优质服务我们只做在了表面。比如近年来我们添置了 CT、MRI 等大型医疗设备, 但在十分封闭让人有些透不过气的检查室里, 我们就没有想到受检查病人的感觉, 没有考虑到用一点绿色植物或者明亮的窗户等等，可以让战战兢兢忐忑不安的病人, 情绪上得到缓解或安宁。

我有几点建议：

一是转变观念, 让“人性化服务”不再是口号。人性化服务的推行关键是从全体员工的认识上解决问题, 做换位思考, 从病人的角度出发, 不仅要从以疾病为中心!转移到以病人为中心!, 更要从以病人为中心!转移到以人为中心上。我们的管理层必须引导职工认清形势、主动适应, 努力创新, 切实改变传统的管理理念和模式, 真正树立起以人为本的服务理念, 在不断提高医疗技术水平的同时, 把 人性化服务的理念做到极致。医疗活动中存在服务不到位、缺乏人情味的现象, 根本原因是医患关系错位,承认自己是服务者, 自觉树立以患者满意为标准的观念, 把服务作为医院发展生存、增强竞争力的立足根本, 把患者当作自己的衣食父母, 对病人发自内心的关爱, 才能收到实效。

医务工作者还必须全程投入, 即不管自己在哪个岗位, 都要以饱满的热 情投入对病员服务的整个过程, 使服务工作成龙配 套, 井然有序, 不疏漏每一环节和细节, 处处表现出 对病员的热忱和尊重, 力求完美, 才是最好的服务。

二是注重医院管理和人才培养

套用电影《天下无贼》里面的一句经典对白：“21世纪什么最重要？人才！”。培养和留住人才也是新加坡医院管理的核心，而他们的流动性非常强，但是这种流动是良性的，一个人可能这两年在这个医院，过两年在那个医院，再过两年可能又回到第一个医院，通过互动有无，有助于个人素质能力的提升，同时对医院发展也有着良好的作用。建议我们也要加大对人才的培养和提供自我提升的平台。例如鼓励职工考取更高学历，能否有奖励政策，报销学费等，鼓励大家学习，提升知识储备。同时要提供给专业和管理人才外出进修学习的机会，包括到国外进修学习的机会。

三是加大对医院的宣传力度

此次到新加坡学习最大的感触是：新加坡医院无时无处不在宣传自身。他们的宣传一是有形的，例如：宣传栏、服务标语、电视广告、媒体合作等等；但还有无形的，就是患者的口碑，舒适的环境，温馨的服务等等，无形的宣传让人感受到舒服、温馨，下次就医还希望来。这种无形的宣传就是医院的文化潜移默化的影响。

文化管理是医院人文管理的最高境界, 是通过 医院文化的培养和管理文化模式的推进, 使医护员 工群体形成共同的价值观和行为规范, 达到人与文 化的 互动!, 既要发挥医院文化对医护员工的熏陶、教化的功效, 体现以人为中心的管理理念, 也要通过 医护员工的言行举止和精神风貌来展示和反映医院 的文化氛围, 同时重视客观文化建设, 通过制度文化 引导和规范医护员工的行为意志, 通过环境文化体 现医院的风格和面貌。

我想, 只有通过医疗服务形式和要素的变化, 引 发患者积极的情感体验和心理感受, 在日臻完善的 医疗服务中渗透平等、正直、关爱, 建立医患间的信任和亲和度, 强化医德的感染力, 才是具有人文品质的医疗服务, 才能实现服务的巨大功能, 提升医院的形象力。可以肯定地说, 当一个医院的 人性化服务特色日益凸显、形成氛围之时, 它也就具 备了在更大的空间发展的实力和自由。我想, 这就 是医院管理层和全体员工孜孜以求的目标。这也是我今后在工作中要着重加强的地方和努力的方向。

4.赴两广、新加坡考察感悟x 篇四

一、收获与体会南宁把城乡清洁工程作为“群众的民心工程，企业的信心工程，城市的管理工程，发展的环境工程，干部的作风工程”来抓，所到之处，洁净整齐，秩序井然。城市里，街道干净整洁，市容清新亮丽，乡村里，田野绿色弥望，河流清澈透明。广东中山市小览镇以其经济建设和城市建设的同步发展和高度协调给我们留下了深刻的印象。作为一个经济实力在全国名列前茅的乡镇，小览镇环境优美，规划合理，管理到位，环境保护的系列措施细致扎实，真正体现了科学发展、和谐发展、持续发展。新加坡更是一个世界公认的花园城市，我们所到的每个地方，都有置身花园的感觉。早在建国初期，新加坡政府就聘请联合国专家，历时四年高起点编制全国概念性发展规划，并以此为总纲，制定总体规划和绿色系统、山水系统以及保护名胜古迹等子规划，做到了环境保护与生态平衡相结合，历史和现代整体结合，城市景观和城市功能相结合，充分展示了新加坡城市建设的山水性、人文性、历史性、生态性。新加坡之所以旅游火爆，最吸引人的地方就是其良好的绿化环境，但这不是自然的巧合，而是精心规划和建设的结果。新加坡共建大小300多个公园，组团之间有大型公园和生态观光带，每个镇区建有 10 公顷的公园，居民住宅每隔 500 米建有1.5 公顷的公园，既有景观的享受，又有小区环境的构造。透过洁净优美的环境，我们更多看到的还是新加坡建立的那一整套严格、周密、切合实际、操作性强的法律体系和软中有硬、不讲情面的执法体系，这些都是我们在宜居城市建设中必须学习和借鉴的瑰宝。

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二、思考和建议考察的目的是取人之长，力行实践。今年以来，市委、市政府把创建宜居城市作为三项重点工作之一，体现了决策层的战略眼光。结合实际，我就宜居城镇建设汇报一些思考和建议。

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一、科学修订城市规划规划是城市发展的战略，是城市建设的纲领，是城市管理的依据，必须在规划上做到前瞻、严肃和透明。注重前瞻性。新加坡注重用发展的眼光谋划城市未来，努力使规划满足城市可持续发展的要求。比如，新加坡有不少街道是用很宽的绿化带格开的，这个实际上是为以后建设高架桥预留的用地。有了这些超前的规划，就少了以后征地、拆迁的麻烦和浪费。我们在城镇建设中，有时出现规划缺乏前瞻导致重复建设的现象，造成人力、物力和财力的浪费。推进宜居城镇建设，我觉得对既定的城镇规划很有必要请高层次专家进行反复论证，一定要着眼于未来发展的需要，力求大气，追求品位，留有空间，特别是要注意处理好城市发展的未来空间需求与近阶段工业企业布局之间的关系，避免二次搬迁。坚持严肃性。城市建设规划是城市科学发展的思路和计划。由于个人审美和执政理念差异，一些规划执行缺乏严肃性。在新加坡，规划设计是一个城市建设的灵魂，是决定城市发展成败的决定因素，他们坚持高起点规划，一旦经过法定程序批准，任何人不得随意更改。他们的概念性规划期限是 45 年，每 10 年调整一次；总体规划期限为 20 年，每 5 年调整一次。借鉴这些做法，我市各镇城市建设必须坚持严肃性，坚持做到科学规划、长远规划，确保城市经济的和谐发展、持续发展。增强透明性。新加坡政府认为，城市规划应鼓励公众参与规划进程和提供反馈意见，在制定开发指导计划时，公开向公众征求意见，对合理的意见予以采纳吸收。这一做法不仅是对公众的尊重，更是对科学性的尊重，值得我们深思和借鉴。最近我们平潮镇宝盛苑广场的规划设计，我们在反复征求各界人士意见的基础上，要求设计部门数易其稿，并将附有文字说明的设计效果图放大后在小区醒目处展示，征求公众对这一设计的反馈意见。这一小小的举动，也算是对新加坡经验的一次实践。HZese84rKGtTRmyFwUhOApDFPcPRu0lr6azp5SfkiJ2YUNippWux3nHimyD1jdWJl1NHM9zDEWvQnFL2TqrxwOnIsh3wfe15MiDS0BCgnQT7RQVGNA8SLodwE4ev52opUq341S1hObaFUgQCmmJE68jn46eVn6akstcrMQEUzQ4zeyBndC8JiKjM6GZVE6UH1Pdr3pPw。

二、大力推进基础建设立足平潮看通州，我们可以发现当前基础设施建设存在以下几个方面的不足。一是主干道路已经基本建设到位，但是各村通往各组、各户的道路却依然较多存在着狭窄、泥泞、凹凸不平等现象，“行路难”依然是影响老百姓幸福指数的主要因素。二是绿化面积逐年上升，但是绿化品位和档次有待提高，缺少成片的绿化地带，难以发现能够代表地区形象的高品位、高档次、大气美观的绿化景观地带。三是以宜居城镇建设为主要内容的新农村建设方兴未艾，但是农民集居点的配套硬件、“三清工程”基础设施有待进一步到位。在我们平潮，还有一项老百姓极为关注的自来水工程尚未得到彻底解决，潜伏着很大的危机。鉴于以上情况，下一步我镇在宜居工程建设上要着重突出以下几点：第一，拉框架，打基础。新镇区框架进一步拓展，以基础设施建设带动城镇整体发展，以服务项目建设和大众需求为龙头，大力开展道路、桥梁、码头建设，高效发挥路网建设对重点片区的带动作用；第二，一手抓新镇区建设的推进，一手抓老镇区管理水平的提升。着重抓好城镇绿地系统的建设，认真抓好标志性工程的建设；第三，放大已在全市形成样板的“庭院式”和“公寓式”农民集居点规模效应，加大配套设施的建设力度；第四，搞好赵坊垃圾填埋场二期工程建设，全镇各村足量配置垃圾清运所需设施；第五，继续寻求和完善自来水问题的解决方案等。

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三、切实搞好城市管理学习新加坡和两广经验，我们在城市管理方面要力求做到以下几个方面。一是增强社会责任意识。加速形成全民参与、大众配合的良好局面。要像搞创建一样广泛宣传、深入发动，教育和引导群众增强“通州是我家，管理靠大家”的责任意识。二是建立齐抓共管机制。发挥城管、环卫、交管和工商等部门在城市管理中的积极作用，各司其职，各负其责。建议设立中心镇城管编制，提高城管岗位的地位，确保城管人员的待遇。三是多元筹集建管资金。一方面，各镇、各部门要安排一定的专项经费，发挥财政资金的引导、激励作用；另一方面通过以奖代补、农民筹资筹劳、征收环卫费以及市场

化运作等多种途径和渠道，争取各类资金的投入。今年，我们平潮镇还将通过“村企联手共建新农村”活动，鼓励和引导本地和在外企业家支持和参与环境整治工作。四是严格实行有效奖惩。落实人员，落实责任，落实奖惩。层层问责，动真碰硬，从根本上改变城市管理中的“脏、乱、差”。感悟的价值在于实践。当前，我们将扎实推进农村环境百日整治，充分发动群众和依靠群众，认真学习和借鉴两广和新加坡经验，科学实施城镇规划，推进小城镇建设，搞好镇区管理，为使我市早日建成宜居城市、小康社会作出应有贡献！

5.赴新加坡学习培训总结 篇五

李海明

2008年1月22日至1月31日，我有幸作为学校赴新加坡师资培训班的一名成员，到新加坡南洋理工学院进行了为期10天的学习培训。行前学校领导对这次师资培训工作给与了高度重视，召集全体学员召开专门工作会议，对每位学员提出了“四个一”的学习培训要求。本人作为学员之一，十分珍惜这次难得的学习机遇，带着学习考察新加坡南洋理工学院教学管理与质量控制、实践教学基地建设与管理、课程开发与管理三方面的做法开始了此次学习之旅。此次新加坡之行，除了新加坡优美的自然景观，高度发达的经济社会给每位学员留下深刻印象之外，更主要的是通过十天的学习、培训和考察，每个学员都学到了许多以后工作中可资借鉴的新东西。学习结束后，学校带队领导组织全体学员交流学习心得，更丰富了我们的学习体会。下面是我此次学习培训的简要总结。

一、南洋理工学院教学管理严格规范

新加坡南洋理工学院在教学管理与质量控制方面与我校相比并无多少创新之处，在规章制度建设方面或许还不如我校全面。但在管理规章制度的落实执行上要远比我们严格规范。南洋理工学院建立了NYP ISO 9001教学质量管理程序，该程序简明扼要，在课程设计开发、课程传授、学生学术评估、教职员的征聘培训等诸方面都规定了各级职责和详细的做法。比如课程开发（新专业建设）（相当于我们的专业背景分析和人才需求调研）然后与企业密切合作，咨询企业意见，与企业共同研发新专业或修改现有专业课程内容，报学院学术委员会审核批准。之后委派课程经理（相当于聘任教研室主任）负责落实各项教学准备工作，如教学文件、教材、实训项目设计、教师培训等。新建一个专业的准备周期很长，一般在1-2年左右，专业调研论证、师资培训准备、教学设施条件及教学文件准备等各项基础工作做的十分扎实，从而保证了新上专业的人才培养与社会需求相适应，保证了新专业的办学质量。与之相比，在新专业建设上我们的基础工作还没有人家做的扎实，并不是我们缺少某个必要的环节。而是专业调研论证不如他们充分，人才需求分析不够 细致，培养目标定位和岗位技能需求分析不够十分准确。二是师资准备和实践教学条件、教学文件准备不如他们充分。我们还很少有为新建专业选派教师送出去培训一两年的案例，受经济条件的制约，我校新专业的教学实训条件很难与教学需要相

适应。三是我校新专业论证较少有企业专家直接深入参与。

在课程传授上，南洋理工学院的管理做法也是非常扎实具体的，下图是南洋理工学院学科课程准备流程

从流程图上可以看出，学科监督员、协调讲师、辅助讲师的职责非常清楚，上级向下级布置工作以档案记录表的方式加以记录，由下级签字确认收到任务计划。出现问题时责任容易分清与追纠。

通过这次学习培训。我个人体会南洋理工学院教学管理工作的特点就是职责清楚，工作要求既详细又明确，落实情况容易监管。与我校相比，两校的教学管理体系差别主要表现在南洋理工学院教学管理工作由学系负责，而我校是校系两级管理，在管理的具体内容上差别不大。

我校教学管理制度完善，但在细节上没有南洋理工学院的详细、规范。结合我校创建国家示范性高职院校建设工作，在教学管理及质量监控方面我们的主要任务不是重新建章立制，而是管理规章制度要修订细化，比如我校的《教师工作规范》中在备、讲、辅、考等方面均有要求，但不够具体，需要进一步细化，特别是要提出检查落实的措施，又如我们在教师教学质量评价方面还有许多地方需要进一步完善，如系部评价权重偏低，评价依据不充分。初步想法是加大系部评价权重，降低学生评教所占比率，系部对教师的教学质量评价不但要给出评价等级还要加评语，必要时需提供评价依据。学校的教学质量评价结果与教师奖惩挂钩，确实让教师教学质量评价起到导向与激励作用。

二、人才培养质量高

在学习过程中，通过教师的介绍和走访南洋理工学院的实践教学基地设施，明显使人感到该校的人才培养质量很高，体现在该校学生的就业率（毕业后三个月内的雇佣率）、毕业生起薪点高于新加坡国内同类院校的毕业生。该校师资力量雄厚，人才众多，据工程系何惠明主任介绍，该系有相当一部分教师具有世界一流的技术水平。他们指导的学生代表南洋理工学院参加世界大学生机器人大赛能够获奖就足以说明教师的技术水平和学生的实践技能水平。该校校内实践教学基地设备设施先进，教学做一体化开展项目教学，培养学生综合运用所学知识解决实际问题的能力，学生动手能力强，深受企业信任。实践教学小班上课，实践教学指导教师技术水平高，工作尽职尽责，为保证实践教学质量提供了先决条件。南洋理工学院实践教学均以24人为一班组织教学，保证学生两人一台实验设备，一次实验课时一般在3小时左右，这就保证了学生有较为充足的训练时间和足够的动手操作机会。实验室之间以透明玻璃隔断，便于教师在教学过程中监控学生，也便于各级教学管理人员随时能够监控实践教学指导教师的工作情况。

一流的实践教学设备，一流水平的师资力量，小班组织实践教学和教学做一体化的项目教学方式为该校高水准的人才培养质量奠定了坚实的基础。

南洋理工学院人才培养质量较高，一是和该校的人才培养目标定位较高有直接关系。该校人才培养目标是培养工程师，最低也是助理工程师的层次，而不是高级蓝领。与之相比，我校各专业的人才培养目标定位明显偏低一个层次。二是该校独具特色的项目教学方式岗位针对性强，项目教学内容与学生所学专业结合紧密，能使学生综合利用所学知识解决工程实

际问题的能力得到充分训练。项目教学是该校的一大教学特色，教学项目均来自企业实际，这样的项目有利于提高学生的学习兴趣，有利于教师提高科研能力。教师长期为企业开发实际项目的做法在保证教学质量的同时还密切了学校与企业的联系，形成良性循环互动。教师的技术水平不断更新进步，始终处于较高的层次上。

联系我校实际，在人才培养质量方面我们的还有一定的差距，首先是我校多数专业的实践教学内容与企业生产实际联系不够紧密，难于提高学生的学习兴趣，其次是实践教学指导教师的能力水平和工作责任心有待加强。如有的专业在学生实训、实习教学过程中，指导教师脱岗，指导不能及时到位等问题还不同程度地存在着，学校和教学系部两个层次的监控力度都有待进一步加强，归根结底是我们的各项管理制度落实不够到位。三是受学生就业影响，相当部分的毕业生到企业顶岗实习与专业人才培养方向关联度不高也是影响人才培养质量的一大难题。

三、校企合作紧密

通过这次赴新加坡南洋理工学院培训学习，我认为该校有许多做法值得我们在办学过程中借鉴参考。比如上面谈到的严格规范的教学管理和较高水平的人才培养质量。良好的校企合作关系是该校项目教学方式的支持基础，工学结合、校企合作也是我校创建国家示范性高等职业院校工作的关键。培训过程中工程系教师在谈到该校与企业联系紧密时认为：“企业对学院之课程（专业）及学生实践能力深具信心，学生及负责教师态度认真是企业支持学校办学的两大原因。”，这说明南洋理工学院的专业设置与企业对毕业生的要求保持了高度一致，毕业生的实践技能水平得到了企业用人单位的高度认可，肯定了该校毕业生的培养质量，同时也指出了该校教师的工作态度是极其认真负责的。南洋理工学院在长期的办学过程中与新加坡当地企业之间建立了良好的合作关系。校企之间联系紧密，彼此了解，学校有一流的人才队伍，能够为企业提供技术服务。企业有较强的社会责任感，愿意为学校的人才培养工作提供支持。双向互动，利益共享是校企长期合作的坚实基础。他们承认在最初建立校企合作关系时也是费了很多周折的。结合我校创建国家示范性高等职业院校的工作实际，加强校企合作是创建工作的重点也是难点问题之一，这个问题解决不好，学生的顶岗实习、学校为企业提供技术开发服务、企业职工培训与社会培训等各项工作的开展就难于打开缺口，从而严重影响示范创建工作。

解决校企合作难题，仅有系部主要领导重视是远远不够的，还要求各级领导和广大教师加大投入，挖掘各种关系，调动各方力量，主动出击，迎难而上。最近几年，我校一些专业在校企合作方面取得了突破性进展，除了这些专业自身有与企业合作的便利条件之外，更多地与系部主要领导开拓进取，迎难而上的工作精神有直接关系。解决不了校企合作难题，重点建设专业的人才培养模式的施行，工学结合优质核心课程建设工作就很难落到实处，就难于创建示范，而解决了这样难于解决而又必须解决的难题，那就是示范点。

为期十天的培训学习时间很短，开阔了广大学员的眼界，但有许多问题我们还只是了解了皮毛，认识还相当肤浅。新加坡的社会环境与我们相比有巨大的差别，有些做法虽好，但不适合我们的国情、校情。比如政府对教育的巨大投入远非我们所能比，设备的先进性也非我校所能比的。我个人认为南洋理工学院严格规范的教学管理、注重人才培养质量的办学理念、教学做一体化的项目教学方式、紧密合作的校企关系是我校创建国家示范性高职院校工作中值得借鉴的。

以上是我的三点肤浅的学习体会，不妥之处难免，恳请领导和同学们批评指正。

6.盐城市建设局赴常州组织学习考察 篇六

为认真贯彻落实《盐城市发展预拌砂浆管理办法》 (盐政发[2009]151号) 精神, 加快启动盐城市区预拌砂浆推广应用工作, 根据局领导的指示精神, 盐城市建设局牵头组织市散办、造价处、建管处、质监站、图审中心、城建监察支队、建筑设计院和亭湖区、盐都区、开发区建设局以及局科研设计处、建筑业处等单位 (处室) 负责同志一行17人, 于8月26日赴常州市专题学习考察预拌砂浆发展工作。考察组在常州参观了预拌砂浆企业的生产流程, 实地察看了预拌砂浆工地使用现场, 并就进一步加快推广应用预拌砂浆工作, 与常州市散办和常州市建设局相关部门的负责同志进行了座谈调研。座谈会上, 常州方面详细介绍了推进预拌砂浆发展的成功经验和体会, 充分肯定了盐城市在发展预拌砂浆方面政府重视、行业推动的做法, 并结合盐城市实际提出了较好的建议。两地相关对口管理部门围绕各自职能也进行了深入地探讨和交流, 特别是在加强预拌砂浆行业闭合管理方面形成了诸多共识。常州市是国家确定的全国第一批禁止现场搅拌砂浆城市, 预拌砂浆的推广应用走在全国的前列, 目前, 已建成预拌砂浆生产企业5家, 在建1家, 设计产能约150万吨/年。盐城市为国家确定的全国第三批禁止现场搅拌砂浆城市, 首家预拌砂浆生产企业已开始试运转, 发展预拌砂浆的各项配套政策和措施正在积极有效的落实中。

7.赴新加坡学习培训心得体会 篇七

月9日--10月22日，由自治区国资委选派，我赴新加坡南洋理工大学，参加了“低碳经济带来的产业变革、调整以及机遇”培训班的学习。在短短的15天里，分别对新加坡企业战略管理、人才战略与可持续发展、成功的招商和引资经验、经济发展和转型、水资源管理、公积金制度、居者有其屋政策、环境保护政策与管理、网络经济与现代物流、工业园区管理、智慧城市建设、国有资产管理与淡马锡控股、低碳经济与产业的国际化发展策略与路径、如何打造一个安居乐业城市、实现社会和谐等方面、多个课题进行了培训学习。通过这次内容丰富、范围广泛的学习、实地参观考察及讨论，使本人开阔了视野、更新了知识、更新了理念，受益匪浅、感触很深，感到新加坡有许多经验和成功做法值得我们思考、学习和借鉴。

一、新加坡国情概况

1965年新加坡独立建国，国土面积710平方公里(其中填海造地面积约为130平方公里)。现新加坡公民和永久居民500万人，其中华人约占75%，马来人约占13%，印度人约占9%，其余3%为其他民族。国家资源极为贫乏，唯一优势是临海港口，通过几十年的努力和发展，现成为了世界最大的集装箱码头，世界第二大钻井平台生产基地，世界第三炼油石化中心。世界第四大外汇交易中心，亚洲第二金融中心，世界宜居城市之一。

二、新加坡快速发展的做法及相关经验的思考、学习和借鉴之处

新加坡能从一个资源贫乏的国家发展成为当今“亚洲四小龙”，总结起来有以下几个方面：

(一)因地制宜，保持竞争优势

新加坡是一个资源极度贫乏，竞争力不强的小国，只有保持极强的竞争意识才能生存发展。如新加坡的集装箱码头，要与香港、中国、马来西亚等国家与地区竞争，在码头经营历史、规模方面新加坡不具备优势，但他采取了全电脑、全机械化，以快捷装卸的优势取胜，之后再用优质的服务作为竞争的要素，使之成为世界第一的集装箱码头。炼油、化工中心则以完善的基础设施及合适的配套服务与其他国家竞争。他们的理念就是：别人没有的我要有，别人好的我更好。就这一理念使新加坡在当今竞争激烈的国际工业基地市场上保持继续发展。

(二)精益求精、认真执着的工作作风

新加坡人给我们的一种感觉，就是有一种精益求精、认真执着的工作态度，只要认准目标、就认真的做好，并且把工作做到自己认为是最好。这点从城市绿化中就可以看出来。在新加坡很难找到一平方没有绿化的泥地，在树木的维护方面，每株乔木树都有一个档案记录，并配备专职的园艺师定期检查维护，责任明确。正是精益求精、执着认真的精神，使新加坡赢得了花园城市的美誉，同时，也使新加坡成为与世界上其他旅游城市有着明显的区别与优势，这对新加坡的发展也起着一定的作用。这种工作作风很值得我们学习，如果我们企业的每一个员工具备这种工作作风及工作态度，就没有做不好的事。

(三)严谨的法律、制度和严格的执法

新加坡有完整的法律体系和制度，从执法方面建设也相当严格，如为使新加坡保持清洁和有秩序，对乱丢垃圾、破坏公物、乱闯红灯的处罚相当重，从1000新加坡币的罚款到鞭刑，没有人情可言，这是众所周知的，严格的执法使人们能自觉的遵守，不敢侥幸。在廉政方面，新加坡政府采取了许多有力的措施、制度使新加坡的廉政在世界排第三位。正是这种严格的制度和执法方式，反使人们对新加坡更有信任感、安全感，为促进新加坡吸引外来投资营造一个良好的投资环境。

(四)坚持科学的城市发展定位，提高城市品位，塑造城市个性特色

城市的发展定位是城市规划的基础，新加坡的国情决定了他不可能成为资源大国、生产大国，但他们有海洋、地理和技术、人文的优势。他们就是基与自己的优势和特点来定位自己的发展方向和城市的建设方向。新加坡的城市建设之所以取得巨大的成功，主要是把握了世界海运、航空中心、国际贸易中心区域金融中心、国际石化生产基地、国际旅游中心、花园式宜居城市的城市发展定位。

(五)重视教育和人才，精英治国

8.赴黄冈学习考察心得 篇八

2011年10月17日至19日，区教研室组织区直中学校长、业务副校长一行17人赴湖北省黄冈市学习考察。作为全国教育知名城市，黄冈市拥有一批教育理念先进、教学质量突出、办学极具特色的名校。短短三天我们先后学习考察了三所学校，依次是华英中学、启黄中学和黄州中学。通过参观校容校貌、随堂听课、听取学校办学经验介绍，与学校领导、教师座谈交流等多种学习形式，使我们开阔眼界并学有所获。浅谈几点个人体会：

一是在探索学校管理体制过程中较为普遍采取的是以年级组为管理主体的管理模式。无论是各项教育教学工作、德育活动及总务工作等，均由各年级组具体落实，年级设组长（主任）1-2名，具体负责抓好本年级组各项工作的落实，学校各内设机构负责规划本处室工作并做好督查评估。通过了解，上级教育部门并未对此作统一要求，而我们考察的三所学校均是采用此种管理模式，我认为这样的优点是更能充分调动一线教师参与管理和开展活动的积极性，主人翁意识进一步增强，教师潜力得以深度挖掘，教育教学工作更贴近实际易于开展。同时也有所顾虑，一线每位教师除忙于自身教学工作外还要承担各类教学、德育、总务等事务性工作，对其工作态度、能力、综合素质都提出更高要求，接受相应考核，如在华英学校这些考核与教师每月绩效工资挂钩，教

师的意见和压力会否过大？

二是高度重视教学质量，积极探索办学特色。黄冈教育科学院是独立于市教育局专门成立的集中小学教学研究、教育科研、教学质量监测等教育教学功能于一体的事业机构。对中学质量监测及各级各类学科竞赛、联赛选拔等都作以密切监测，开展严格规范，多年坚持，全市中学都非常重视，结合教学工作深入开展集体备课和教育科研，狠抓质量。同时，特色办学突出。如麻城市华英中学虽是私立中学，但办学声誉和教学质量非常高，学校内部管理非常规范、精细、到位，各项工作落实高效，很多方面如德育工作、第二课堂等颇具特色。黄州中学坚持走美术特色、小语种发展之路。

三、德育教育体系健全，活动扎实深入。通过考察的几所学校可以感受到对德育工作的重视绝不只是口头和表面上，而是实实在在地去想和抓，真正形成“德育为首、人人有责”良好氛围。用华英中学冯校长的看法就是“不管德育的老师不是好老师，德育工作不好的班级不是先进班集体”，学校实行“德育导师制”，人人头上有德育任务并有积分有考核；教育形式灵活多样，充分发挥学校“电视课堂”的育人功效，该校是民办私立学校，每两周一双休，相对应学校电视课堂精心开辟了12个栏目，每天一个栏目于固定时间播放，学生收视率高反应好，中间的周六周日则开辟各种兴趣培训班，丰富学生生活，培养学生兴趣。而启黄中学则以

提出以“修身生于求学”为教育教学重心，构建立体教育管理网络，每个年级都建立有相应人员构成的6条德育管理网络，将管理、宣传、落实、监督、考核、评价等职能合理分解，把学校的德育目标、常规管理目标、课程教学目标、学生能力培养目标等有机揉合起来，形成本年级的整体目标计划，全面推进素质教育，实现教学质量的全面提高。

四、教研科研非常实，标准高、坚持好，真正落实到位。通过考察了解可以深深感觉到黄冈的学校在教研科研方面抓得非常好，自成宝典。构建高效课堂方面下大功夫。集体备课、说课、及达标课、研究课、优质课等各种校本教研活动开展认真扎实，导学稿、练习、检测等配套得当。

9.赴新加坡考察学习有感 篇九

受法国赛力克公司和德国凯乐公司的邀请, 我们有幸参加科达机电股份有限公司赴欧洲考察组, 在2015年先后两次对欧洲烧结砖瓦研究机构、生产企业进行了考察。在赛力克和凯乐公司的热情帮助下, 我们顺利完成了考察学习任务, 取得了丰硕的成果。

近年来二次码烧生产工艺在我国发展很快, 在烧结空心砖、保温隔热砌块和高档清水墙装饰砖等制品中, 以及在利用淤泥、污泥和建筑垃圾为原材料的烧结墙材项目中, 绝大多数都采用了二次码烧生产工艺和相关的技术装备。但是我国二次码烧生产工艺和装备技术与欧洲相比, 仍然存在很大的差距。我们需要学习欧洲的先进技术和先进的工艺, 加快行业科技进步的步伐, 为行业在新时期的结构调整、转型升级做出贡献。

在欧洲期间, 我们先后赴法国、德国和奥地利, 访问了法国赛力克 (CERIC) 公司和德国凯乐 (KELLER) 公司, 考察了维也纳山 (Wienerberger) 旗下的烧结保温隔热砌块生产企业, 访问了赛力克 (CERIC) 公司、凯乐 (KELLER) 公司以及相关烧结墙材产品的生产工厂。考察的内容涉及原材料性能检测与评价、原材料处理工艺、挤出成型、切码运系统设备、干燥与焙烧技术、生物燃料焙烧技术及应用、产品种类以及建筑应用等方面。赛力克公司和凯乐公司为我们作了精心的安排, 从公司总部到实验室, 从生产线到装备生产车间, 从不同的产品生产到建筑工地, 还专门安排我们参观了欧洲现代的和历史悠久的烧结砖建筑群等, 内容充实和丰富。

2 考察的行程

这次考察, 我们先后访问了法国赛力克 (CERIC) 公司和德国凯乐 (Keller) 公司;参观了法国维也纳山旗下的烧结空心保温隔热砌块 (Porotherm) 生产工厂、法国生物燃料 (Bouyer leroux) 焙烧的空心砌块生产工厂、法国的屋面瓦 (KORAMIC) 生产工厂、位于法国里昂市附近的隔墙空心砌块生产工厂;参观了德国保温隔热砌块 (POROTON) 生产工厂、德国填充无机保温隔热材料的烧结砌块 (Wolfgang Brunk) 生产工厂;参观了奥地利北部地区——海鼎的填充矿棉板的保温隔热砌块生产工厂;在德国莱纳市参观考察了正在使用烧结装饰砖、保温隔热空心砌块、隔墙空心砌块、装饰砖和楼板空心砌块等新型烧结材料的建筑工地。整个行程安排得紧张有序, 以至于我们没有多余的时间去游览欧洲著名的景点。

3 考察的收获

欧洲是世界上经济最发达的地区之一, 也是烧结墙体材料最发达的地区。在烧结墙体材料的制造上, 不论是产品结构, 还是技术装备都是处于世界领先水平。从安排参观考察的烧结空心砌块以及无机保温隔热材料填充的烧结砌块生产线、烧结隔墙空心砌块生产线、烧结装饰瓦生产线和机械装备制造车间看, 欧洲确实走在世界的前列, 许多方面都值得我们学习。

欧洲的烧结墙体材料工厂几乎全部是采用二次码烧生产工艺。经过上百年的发展, 欧洲的烧结墙材装备制造已经集中在少数几个知名的大公司中, 例如这次考察的主要对象——赛力克公司和凯乐公司, 集约化、集团化和规模化的市场早已形成。德国凯乐公司从事烧结砖瓦机械设备、干燥室、焙烧窑炉的研制和生产, 已经过了上百年的不断发展;法国赛力克公司, 特别是在干燥和焙烧、新能源利用等方面也已经过了半个多世纪的不断发展, 都积累了丰厚的技术经验以及底蕴, 很多方面都值得我们借鉴和学习。而我国烧结砖机械设备制造企业的单位产值要小很多, 几乎没有一家公司能够与之相比。

3.1 设备制造商的服务理念

欧洲公司显著的特点是, 他们从原材料开始到产品出来, 再送到工地一直到应用为止, 不仅服务链很长, 而且具有针对性, 换句话讲, 每一套设备都是根据用户的情况量身定制的, 是按照用户的要求进行有针对性的服务, 不是单一的只销售设备。把整体解决方案或创造性整体解决方案 (即从原材料到成品的处置方式) 作为服务客户的宗旨。每个公司都配备有先进的、完整的原材料性能测试设备, 甚至配备了小型工业性实验的干燥和焙烧装置, 由具有相当丰富经验的工艺、热工技术人员为用户直接服务。

赛力克公司总裁瓦格纳先生告诉我们, 公司对每一单生意都是有针对性的, 必须对原材料的特性和产品的性能负责。因此欧洲的设备在出厂之前是根据用户特有的原材料性能和产品的类别而专门设计的, 项目成功率非常高。从这一点上讲, 与我们相比差距非常大, 中国的砖瓦机械装备行业还处在粗放的原始经营的状态, 所生产的大多数机械设备或是干燥室、窑炉, 根本不能与原材料 (混合料) 特性以及产品的种类相适应, 也就无从谈起有效的技术服务和技术支持。

3.2 产品的结构

欧洲烧结墙体材料制品主要类别有:烧结隔墙空心砌块 (如法国里昂市附近工厂的两条生产线专门生产隔墙砌块) 、烧结保温隔热砌块、烧结填充空心砌块 (使用无机保温隔热材料如矿棉板、轻质硅钙材料) 等;另一类是烧结清水墙装饰砖系列;第三类是烧结瓦系列;最后是市政用砖系列, 例如道沿砖、铺路砖、广场砖、园林砖、烟囱或通风管道专用空心砌块、模板砌块、过梁砌块、窗台泛水砖等等, 品种繁多、门类齐全。

这么多的品种源于欧洲对烧结类墙材性能的认可与喜爱, 特别是欧洲砖建筑的市场特别广阔, 也促进了烧结墙材特别是具有保温隔热性能的烧结砌块得到了很好的发展。

印象深刻的产品还有隔墙专用烧结空心砌块、楼板空心砌块、窗门洞过梁砌块 (与预应力钢筋混凝土复合) 、可断热桥的圈梁模板砌块、构造柱专用模板砌块、烟囱 (通风道) 砌块等。

中国生产烧结砖迄今至少有5500多年的历史, 产量居世界第一, 但我们无论产品的结构还是产品的质量都落后于欧洲, 我们大量生产的烧结砖制品还是粗放的低档产品, 确实差距比较大, 值得我们深思。

3.3 原材料的精细化处理

对原材料的精细化处理, 是我们这次欧洲考察得到的深刻印象。所到之处, 看到的每一条烧结砖瓦生产线, 都对原材料的处理都非常讲究, 这是生产高品质产品的根本保证。主要有以下几个特点: (1) 多种原材料搭配, 没有见到采用单一原材料的, 一般是两种和两种以上的原材料搭配使用, 例如黏土、河道淤泥、造纸厂污泥等; (2) 轮碾机和高速细碎对辊机是标准配置的原料处理设备, 对辊机的间隙可达0.5 mm~0.8 mm, 显然多种原材料的搭配, 轮辗机发挥了关键性的混练作用;对辊机对原材料细度的控制起到了不可替代的作用; (3) 讲究对原材料的预均化 (stockpile;水平铺设堆垛, 垂直取料) 处理, 保证了原材料在进入生产线之前的物理化学性能更趋于稳定;所有的生产线都采用“坑式陈化库”对原料进行陈化处理; (4) 基本上都是以天然气为燃料, 没看见用原煤做燃料的生产线, 所以欧洲见不到“内燃烧砖”这种在中国非常流行的生产线, 这是欧洲对环境保护有严格要求所致。

在对原材料处理的重要性认识上, 我们的确与欧洲同行存在着较大的差距, 如对轮碾机的功能的认识上就有很大不同, 轮碾机就其破碎功能而言是定位于中碎设备, 其主要功能是两种或两种以上密度相差较大的原材料的混练设备, 但我们将其用在了细碎上。轮碾机对两种或两种以上密度不同的原材料的混合碾练, 效果非常明显。可惜由于认识上的不同, 国内至今没有人重视大型轮碾机和大型对辊机的开发。

3.4 成型设备的自动化

采用螺旋挤出成型是欧洲烧结墙体材料主流成型的方式, 这一点与我国情况相同。本次参观考察没有见到其他的成型方式, 例如半干压成型、模箱式挤压成型、活塞挤出成型等。有趣的是, 法国赛力克公司独有的比较独特的水平真空挤出机, 在我国也称卧式挤出机, 这种挤出机很有特色, 主要的优势就是节约能源 (电耗) , 它同时可挤出8 根泥条。德国瀚德乐公司和利特公司的双级真空挤出机最常见, 而且均为上下级结构。但欧洲似乎没有硬塑挤出的概念, 几乎都是采用软塑挤出或称为半硬塑的方式进行生产, 这与欧洲主要以空心制品为主有很大关系。

值得我们学习的是每条生产线上都配备有成型水分自动控制装置 (安装在圆盘筛式给料机处) , 可视数字式的挤出压力显示器 (安装在双级真空挤出机机头处) 等数字传感器, 使得挤出机的工作过程完全进入了自动化控制状态。我国现阶段只有欧帕公司开发出了挤出泥条在线速度监控设备, 但还没有得到大面积的推广应用。

相比之下, 国内生产制造的挤出机大多数需要专人看守, 控制手段非常简陋, 挤出机成为了全自动化生产线上的一个断点 (或称为障碍) 。我们在西欧看到的生产厂家, 其挤出机根本无人值守, 完全处于在自动化的运转状态下。单从此点看, 国内的挤出机配置有待优化的空间还很大。

3.5 隧道窑与干燥装置

考察所见, 欧洲的烧结墙材工厂中几乎全部是隧道窑, 而且大多数是“铠装式”隧道窑 (casing tunnel kiln, 类似于我们说的“装配式隧道窑”) , 断面宽度从4 m~10 m不等, 砌筑式隧道窑很少见, 只有在有几十年历史的老砖厂里才能见到。各种规格的隧道窑都是由设备制造厂家根据用户的特定情况而量身定制的, 换句话讲, 隧道窑是由设备制造公司负责设计、制造和安装的, 没有我们国内数量众多的窑炉公司这个环节。

由于普遍采用二次码烧生产工艺, 欧洲的隧道窑产量都很高, 一座8 m宽的隧道窑就能达到1.5 亿块 (折普通砖体积) 以上的年产量, 确实非常壮观。

干燥工艺主要流行有三种形式: (1) 隧道式干燥室; (2) 快速干燥器; (3) 室式干燥室。前两种应用较为普遍, 而室式干燥室仅在一家历史悠久的老砖厂考察时看见。安卓快速干燥系统 (ANJOU dryer system) 是法国赛力克 (CERIC) 公司开发的快速干燥系统, 属于典型的内部循环干燥系统。安卓干燥系统工作简单、可靠, 维修费用低, 它适用要求快速干燥的空心制品和高档制品, 是生产高空洞率、大尺寸、薄壁制品最佳的干燥解决方案。现在赛力克公司对安卓干燥器的砖坯托盘进行了改进, 以满足尺寸较小的清水砖和多孔砖的干燥需要。

快速干燥器的干燥周期仅仅2 h~4 h, 规模从250 t/d~1 200 t/d。这么快的干燥速度, 着实让我们感到惊讶。安卓快速干燥器的原理是循环气流在制品的周围和孔洞中流动, 使制品的表面和内壁都暴露在气流中, 而且保证对于制品的每一个孔洞都进行干燥, 而不是只针对制品外表。

值得我们注意的是, 欧洲流行的干燥系统都是体内循环上下架系统, 其特征是无论上架还是下架都是在干燥室之内完成的。干燥室之外不再有干燥车, 当然也没有令人烦恼的托板和相关的输送系统, 工艺过程变得非常简单, 减少了很多不必要的环节。

除了赛力克公司的安卓快速干燥器外, 欧洲还有其他形式的快速干燥器, 例如意大利卡布奇里 (CAPACCIOLI) 公司和法国可莱亚 (CLEIA) 公司开发的平面循环快速干燥器, 它们都有异曲同工之妙。如果把安卓快速干燥器视为立体循环的体内循环系统, 则其他公司的干燥器则是采用平面循环的内循环系统, 只是循环方式不一样, 但干燥的效果是完全一样的。

3.6 燃料结构以及生物燃料焙烧技术

由于欧盟有严格的环保规定, 工业窑炉必须使用洁净能源作为燃料, 原煤是不能直接利用的, 需要经过洁净化处理才能使用, 所以欧洲的烧结砖厂中采用最多的燃料是天然气。另外欧盟鼓励采用各种形式的生物类燃料, 如垃圾处理厂产生的沼气, 或是直接使用生物质燃料 (如木屑、秸秆、稻壳等) 作为烧结砖的燃料。

法国赛力克公司在运用生物质燃料方面推出许多新技术, 该公司把木屑、秸秆、稻壳等生物质材料加工处理后, 用喷射装置送到隧道窑内直接燃烧, 焙烧出来的产品与天然气焙烧的产品质量完全相同, 非常值得我们学习。

3.7 打包与自动化

从这次参观考察的这些砖厂可以看到, 欧洲的烧结砖厂的自动化程度是很高的, 所有的产品都要经过打包之后才能出厂, 没有看见人工装车这种传统的方法。与我们不同的是, 欧洲几乎都是有托盘的打包方式, 并且广泛使用热塑膜包装。

车间里的自动化水平也很高, 计算机和机器人已经广泛地应用到生产线上, 往往车间里只有几个人在管理。相比之下, 我国砖厂的自动化进程才刚刚开始, 具有很广泛的市场。

3.8 建筑中的应用

参观途中, 在德国北部莱纳市我们看到了正在使用烧结保温隔热砌块、清水墙装饰砖、烧结隔墙空心砌块、烧结屋面瓦施工的一处民宅。的确, 烧结墙体屋面材料在西欧不但产品质量高, 而且也被广大的民众所认同。实际上, 烧结墙体屋面材料在西欧普遍被认为是一类具可持续发展特质的建筑材料。

4 欧洲考察回来的建议

目前, 我国烧结墙材行业正在处在一个关键的转型期, 在市场不景气的大环境下, 传统的观念已经不适应发展的需要, 我们需要从我国墙体材料行业的实际出发, 学习和借鉴欧洲的先进技术和理念, 调整产品结构, 在利用洁净能源、发展相关装备、开发新的产品、走集约化的道路等方面找到出路。

4.1 发展新型隧道窑和干燥器

装配式隧道窑的技术研发、新型干燥室的开发以及相关配套的切、码、运上下架系统设备的开发, 是今后行业的重点, 因为这是产品结构调整所需要的技术和装备支持, 没有这些技术和装备做基础, 产品结构的调整就是一句空话。

随着我们与欧洲不断的交往和合作, 我们在国外先进的技术中汲取营养, 在装配式隧道窑在开发过程中充分考虑到不同的燃料结构 (气体燃料、固体燃料、外燃+内燃) 以及控制技术, 开发出适应我国特点的新型隧道窑和干燥室, 满足不同产品结构的需要。

实质上讲, 烧结墙材生产中最重要的工序之一就是干燥。国内现有的干燥方式太粗放、太落后, 必须开发出能够适应于我们多种产品需要的、节能环保的新型干燥室, 以满足砖瓦行业不断发展的生产需要。

4.2 重视原材料实验室的建设

烧结墙材行业的特殊性在于使用多种不同性能的原材料来生产不同性能、不同类别的产品。众所周知, 由于各种原因, 在国内还没有建立起完整的、科学的用于烧结砖瓦原材料的评价体系。现在用于烧结砖瓦的原材料种类繁多, 性能各异。事前做好原材料的正确评价、科学评估, 改变目前上项目盲目的状况, 对科学指导生产、合理采购设备和避免损失等方面都有积极的作用。

有条件的企业争取配备原材料性能测试设备以及可用于小型工业性实验的干燥、焙烧装置, 并应配备有相当丰富经验的工艺、热工技术人员。力争做到每一单生意都是有针对性的, 必须要对原材料的特性和产品的性能、生产工艺全过程负责。

4.3 开发轮碾机和对辊机

我们要改变重挤出成型, 轻原料处理的现状, 加快发展轮碾机和对辊机的研发速度。高速细碎对辊机是欧洲最常见的重要设备, 国外最先进的高速细碎对辊机的间隙能够达到0.5 mm, 装配有液压调控间隙装置、气动双刮板系统、高精确度的辊圈磨削装置、过载保护装置和低速检速仪, 以及液压藕合式离合器。辊圈是由高度专业化的耐磨材料工厂生产的高铬镍合金制造的, 在整个辊圈厚度上的硬度 (HRC65) 是一致的, 使用寿命 (不断磨削) 可达15年以上。高速细碎对辊机最大的辊子直径达1 200 mm, 辊子的宽度可达1 500 mm。图13 为德国瀚德乐公司生产的对辊机照片。

轮碾机分为干轮碾机 (碾盘旋转) 、湿轮碾机 (碾轮绕立轴旋转) 。砖瓦行业多用湿轮碾机, 而湿轮碾机又分为带槽孔板及边缘卸料的两种形式。轮碾机对两种或两种以上密度差别大的原材料的混练效果非常好, 特别是保温隔热砌块微孔形成剂与黏性原料的均匀混合。轮碾机在破碎功能上被定位于中碎。在欧洲轮碾机是砖瓦行业常见的重要设备之一, 因而有许多设备厂家制造, 如英国的C+F公司、德国的瀚德乐、利特公司、西班牙的维德斯公司、意大利的柏岱斯蒂公司等。西欧轮碾机的产量都比较高, 最大的可达140 t/h。

圆盘筛式给料机与轮碾机和对辊机一样, 也是欧洲砖瓦厂中最常见的原料处理设备, 被我们称为原料处理中的三剑客, 所起作用不可小觑, 它的产量可达50 m3/h;收集盘直径可达3 200 mm。主要特点是在此设备上装配有水分自动控制装置, 也是生产高档次产品的必需设备。

4.4 国内烧结砖瓦机械设备厂家、窑炉公司必须应对的挑战

中国作为世界上烧结砖瓦生产量最大的国家, 其总产量早已超过了世界总产量的一半以上。因此, 西欧、北美等发达国家的同行也时刻注视着中国烧结砖瓦工业的发展。奥地利维也纳山集团公司在北京设立的销售机构已经在中国大陆使用西欧生产的高档次烧结砖瓦产品建造了20多个项目, 其最终目的就是要进入中国市场;在印度维也纳山集团公司在前几年就建起了烧结空心砌块的生产线, 最近还要建设新的生产厂;西班牙弗迪斯 (Verdes, 过去翻译为维德斯) 公司在印度建立了机械设备制造工厂和技术服务中心, 已开始向印度及周边地区提供烧结砖瓦产品的机械设备和技术服务。

其实, 西班牙弗迪斯公司进驻印度这对中国制造的设备进入南亚、东南亚都构成了重大的影响。在世界经济趋于大同的状况下, 中国的烧结砖瓦机械设备制造厂家也不可能置身其外, 唯有抓住机遇, 强化技术进步, 提高设备自身技术含量及质量, 舍此, 别无选择。因为今天的市场也许明天就变成了别人的市场。性能低下的设备和窑炉不可能制造出高档次的产品, 一带一路走出去需要的是质量、性能和技术, 廉价的、粗糙的产品是不可能长久的。

4.5 聚全行业之合力, 开展墙体材料全生命周期评价研究, 扭转对烧结墙材认识上的误区

墙体材料革新几十年来, 何为新型墙材一直缺乏正确的判定依据。不开展墙体材料的全生命周期评价研究, 就无法正确地回答应该发展什么墙材?南非、巴西、澳大利亚、韩国等这样国家都对墙体材料进行了相关的全生命周期评价研究, 唯独中国这个全世界使用墙体材料体量最大的国家, 没有进行这方面的研究, 也给墙体材料的无序发展和混乱的局面造成了一定的影响。

中国具有中国的特殊国情, 但是在发达国家以及某些发展中国家都把烧结墙体屋面材料作为具有可持续发展特质的基本建筑材料, 为何在中国会有不同的境遇?不解决思想上的认识问题, 烧结墙体屋面材料的发展前景依然堪忧。

5 结束语

有差距才有动力, 通过对欧洲烧结制品行业的考察, 我们看到了差距和存在的问题, 同时也看到了努力的方向。当前正值我国墙体材料行业结构调整、转型升级的关键时期, 智者在疲软的市场里发现商机, 愚者在有商机的市场里看见疲软, 只有被淘汰的企业, 没有被淘汰的行业, 所以我们要抓住国家推进一带一路的大好时机, 积极探索发展之路, 可以说现在抓紧时机正当时。