小学工会活动

小学工会活动（精选18篇）

1.小学工会活动 篇一

为认真贯彻市教科文卫体工会[20XX]3号文件的精神，切实为学校办实事，为全体教职工办好事，促进教育事业的和谐发展，经研究，决定在我县各中小学继续开展工会工作“四个一”活动。为了做好这项工作，特制订本实施方案。

一、指导思想

高举邓小平理论伟大旗帜，以“三个代表”重要思想为指针，充分调动教职工工作的积极性，全面提升我县学校基层工会工作水平，为我县教育事业作贡献。

二、组织领导

成立新建县教育工会开展全县中小学工会工作“四个一”活动的领导小组。组长熊小玲副组长杨天生、万本琪成员徐小兰、杨新、吴健、程文、毛益源、程业与。

三、活动内容

各学校工会要开展一次建功立业竞赛活动开展一项师德师风教育活动开展一次为职工维权办实事活动开展一项强化学校民主管理的活动。

四、活动要求：

1、各学校工会要明确此项活动是激活工会组织活力、夯实工会基础，整体提升工作水平的重要举措。各基层工会要设立相应的组织机构，精心部署实施此项活动。

2、各学校工会要在总结过去活动经验的基础上，结合今年“四个一”活动具体实际的要求和特点，制定本单位活动方案，并将活动方案在3月20日前报县教育工会。

3、各单位要认真开展“四个一”活动，要求在活动过程中收集、制作文字、图片资料，开辟宣传专栏，规范工作档案。我会将对各单位“四个一”活动宣传栏进行评比，评出等级和名次，并在一、二个优胜单位召开现场会，推广经验。

4、我会今年将在长堎小学工会、溪霞小学工会和南矶小学工会作为挂点单位，督促、指导开展“四个一”活动。

5、全县进行此项活动总结，组织评选、推荐先进单位。各基层工会要认真总结此项活动的成果和经验并将总结报告于12月上旬报县教育工会。县教育工会在验收的基础上评出先进集体，并推荐先进单位出席全市教科文卫体工会“四个一”活动表彰大会，所获奖金全部用于教工之家建设。

2.小学工会活动 篇二

一、工会活动的基本概念

所谓工会活动指的是以工会为主导、为实现工人阶级的全面发展, 以社会发展为根本目标多组织的一切活动。当前我国正处于社会主义初级阶段与社会主义市场经济全面发展时期, 多种所有制经济长期共存, 从根本决定了我国工会活动的多样性与复杂性, 为最大限度凸显工会活动的深远价值与实际意义, 必须在坚持党的领导地位和保障广大工人阶级根本利益的前提下推进工会活动的先进性、科学化、完善化建设。

二、当前工会活动的现状分析

(一) 工作活动组织管理观念落后

目前我国部分工会干部受到享乐主义、资本主义、个人主义的侵蚀, 在工作中存在不思进取、满足现状等消极思想, 忽视现代社会中组织与开展组织活动的必要性与重要性, 使得工会活动长期处于停滞状态;一些干部责任意识、实践能力较差, 一旦在工会活动中遇到障碍与困难, 就将所有原因归结于会费缺少、会员参与积极性差、成员流失等等客观因素, 不能实事求是地从自身出发找原因, 使工会活动的诸多现存问题长期存在。

(二) 工会活动形式单一

随着我国产业结构的不断优化与发展, 我国工人阶级的内部构成发生了重大的变化, 比如一部分国有企业、事业单位职工步入非公有制单位, 大量农民进入企事业单位基础部门, 工人阶段中高素质、高能力、高学历的人才数量越来越多, 要求我国工会活动随之发生变化。但是就目前来看, 我国工会组织设计与举办的工会活动形式较为单一、枯燥, 已经不能适应工会成员多元化、多层次、复杂化发展趋势。

(三) 工会活动根本宗旨脱离工人阶级的真实需求

现代社会要求工人管理模式朝着更加人性化、开放化、科学化的方向发展, 并在此基础上实现工会工作理念与工作方式的调整与变化。但诸多工会干部并未根据形势的变化适度转移工作重点, 忽视广大工人阶级的根本利益与真实想法, 不能及时了解工人队伍的生活困难, 工作状态, 拉大党组织与工人队伍的记录, 不能赢得广大工人阶级的支持与信任, 使工会活动失去群众基础, 影响工会活动的顺利开展。

三、新时期工会活动组织管理的对策分析

(一) 推进工会活动的系统化建设

首先, 要在组织坚持协调性与统一化。国家各级工会组织在始终坚持党领导的前提下, 科学选择工会领导干部, 注重工会内部的沟通与交流, 在工会内部形成互帮互助、积极进取、团结向上的工作氛围, 并构建与工人利益相一致、工作能力强、道德品质优良的工会队伍。其次, 要以科学化原则制定工会活动计划与方案。在组织工会活动之前, 广泛征求工人职工的意见与建议, 综合考量工人职工的性格特征、心理状态、情绪变动等等因素, 确保工会活动计划的可行性与准确性。最后, 要严格管理活动进度, 职责明确, 惩罚分明, 加强对活动过程的监督与管理, 注重活动经验的积累与分析, 为下一步活动开展提供丰富和可资借鉴的重要资源。

(二) 以开放性原则促进工会活动的现代化与多样化

工会活动要始终与国家政策、经济变化、全球化发展趋势相一致, 以世界性眼光推进工会活动的开放性与现代化。首先, 要坚持改革开放与创新发展意识, 改变之前落后、封闭、单一的活动面貌, 注重工会领导干部的选拔与培训, 以优势劣汰原则不断引进新鲜血液, 使领导干部队伍向着更加专业化、职业化方向发展。其次, 加强工会与社会外界的沟通与联系, 争取为工会活动赢得广泛的政策、资金、舆论导向支持, 使工会与社会共同进步与发展。

(三) 注重基层工会活动的开展与组织

工人阶级是基层队伍的重要组成部分, 要将基层工会活动的有效组织与顺利开展作为新时期工会改革与发展的核心, 使工会活动实现自上而下的进步与完善。首先, 工会干部要深入基层部门, 深入了解职工群众的工作、生活困难与真正需求, 以谈话、问卷调查等形式拉近工会领导与基层工人职工的距离, 并不断丰富工作方式, 吸引更多基层职工自主参与工会活动。其次, 要注重保护基层工人职工的经济权益, 合理处理劳资关系, 以公平、公正的工作态度推行工会民主化管理, 以和平协商方式加强工会与职工的密切联系, 使工会活动成为工人阶级自主自愿的选择。

(四) 实现工会活动工作方式的改进与发展

除了关注工人阶级的根本利益与合法权益外, 工会活动还要注重工人职工思想政治与道德素质教育, 提升工人队伍的社会主义觉悟, 坚定工人阶级投身社会主义建设的责任感与主人翁意识, 增强工会活动的实际价值与实用性。另一方面, 要促进工会活动形式的丰富化与多样化, 借助文艺演出、知识竞赛、团队体育评比的形式调动工人阶级参与工会活动的积极性与主动性。最后, 尊重工人阶级的意愿, 推行工会活动参与与退出自愿化, 增强工人阶级对工会活动与工会领导层的高感度与信任度。

总之, 在社会主义建设新时期, 必须直面工会组织活动的现状, 坚持可持续化化与实事求是原则, 并不断在实践中大胆、积极地探索, 推动工会活动尽快适应市场经济发展的需要[2], 从根本上提高工会活动的时代性、现代性与先进性, 为国家社会主义建设与现代化建设提供源源不断的动力支持。

摘要：工人是社会主义市场经济与社会主义现代化建设的核心力量, 如何调动工人投身于社会主义建设的积极性与主动性, 保障工人的合法权益与经济利益, 关注工人的工作状态与情绪变化, 从而不断调整工作计划与工作方针是新时期工会建设的核心问题。工会活动作为工作组织建设的重要组成部分, 在引导工人建立正确的世界观、人生观、价值观, 增强工人团队凝聚力与团队意识有重要作用, 在新时期必须始终坚定不移地坚持工会活动的进步与完善, 为社会主义和谐社会建设奠定坚实的基础。

关键词：工会活动,新时期,对策分析

参考文献

[1]李长海.工会活动在企业发展中的作用[J].和谐企业, 2011.

3.基层工会如何创新开展活动 篇三

创新是企业发展永恒的主题，也是基层工会工作提升的必然选择。近几年来，油田公司工会各种工作实践，在明显改善一线员工工作生活条件、扎实推进基层基础工作的同时，逐步形成了彰显油田工作特点、富于生机活力的“五小”文化。

一、创新要从员工的“心”出发

对于世代传承铁人精神的石油企业，有着艰苦奋斗、以苦为乐的光荣传统，以改善工作生活条件、造福一线员工为出发点的“五小”工程的提出，本身就是一个创新，就是一个认识与思考的结果——新与心的碰撞。在“五小”工程初具规模的今天，我们回过头来再看当初创建“五小”工程的选择，绝非随意之举，而是公司领导和工会组织，要从企业的实际出发，出真招、真投入、大产出的精妙之笔，是审视时局对上市公司准确定位的结果，是深入基层对基层工作客观认识的结果，同时更是体察民意、关注民生、以人为本谋发展的结果。由此看来，“五小”工程确实是大处着眼、小处着手，精心思考设计，苦心实施经营的用心、创新之举。由此展想开来，中国入世石油价格与国际接轨，油田从计划经济下国家统揽的国有企业到市场经济条件下自负盈亏的上市公司，以及油田分开分立、扁平式管理，这一系列的变革对人们的思想观念、管理模式产生深刻的影响，对我们工作中遇到的新情况、新问题提出了挑战，我们不能满足于现状，要把工作创新作为应有的主观态度，更是客观上被动选择，已成为必然的要求。工作创新，首先要有一个正确的思路，有思路才有出路。这就需在我们用心去学习和思考，对形势的发展有一个清醒的认识，对目前的自身工作状况有一个准确把握，不断提高认识问题的层次，分析问题的水平，解决问题的能力。如果无心，一切变革无关紧要，让人家推着走，当然也就毫无新意，即便有新也是忙于应付、亦紧亦趋、缺乏长远和实效的形式上的新；但若有意，每一次变革都会先知先觉，每一次变革都会是见微知著，任意应变处处皆新。“五小”工程创建、扶贫帮困机制完善“学习型员工”、“学习型组织”的争创，都是用心后的创新 ，有“心”方有“新”。

二、创新要持续不断的发展

谈及创新，人们常感思路的狭隘，方法的匮乏。 “五小”工程的实践却让我们感到，创新不象想那么难——新就是实，实就是新。不难想象，上级组织领导要求我们创新，其目的就是解决基层实际问题，上下在目标上是完全一致的，只要我们解决了创新不难新，一切从实际出发的思想认识问题，也就满目皆新。“五小”工程创建过程中，各种新亮点固然可取，而“五小”工程管理使用过程中遇到的一些实际问题的有效解决也是随处见新：《“五小”工程管理办法》的制定实施、每季度一次的“五小”工程查评比大排榜、《“五小”工程管理问题整改通知单》的设计与使用、职工代表“五小”工程主题巡视、“‘五小’工程造福员工、回馈企业我们做些什么”大讨论……。研究解决一系列实际问题的同时，不经意的，我们构成了一道生动鲜活的景象：“每名员工都代表企业形象，每项工作都事关管理水平”、“工作是快乐的源泉，技术是竞争的本钱、培训是最大的福利”等新的员工理念深入人心；“井站是我家、管理靠大家”、“我建设、我管理、我享用、我奉献”的主人意识和责任感空前强化；民主管理、合理化建议、劳动竞赛活动深入开展，成效显著。实打实的投入，实打实的变化，实打实的关爱，实打实的员工由衷感触；崭新的一线井站面貌，崭新的员工精神风貌，崭新的生产管理水平，崭新的经营业绩成果。

三、创新要学会不断总结创新

我们常听到这样一些活；创新难，难就难在年年新。确实如此，现实中的确存在这样的意识和现象。“五小”工程建设过程中，从具体的建设工程到深厚的管理文化，有着全新的拓展和质的升华，不仅没有成为“陈词旧调”，而是逐步呈现精华，彰显旺盛的生命力。由此给我们的启示是，要处理好新与旧的问题必须辩证地来看，把握好两点：一是坚持扬弃的观点。新的不一定全好，旧的也不一定就都不好，实用就是好。勿庸置疑，大庆精神、铁人精神，要求每名石油人，都要一丝不苟地传承发扬。二是转变对创新的认识，不断提高、完善，也是创新，而且是更高层次的创新。在“五小”工程的具体建设管理实战中，我们深刻感受到，从最初的设施建设，到日常维护管理；从“小练兵”“大比武”到各级技术专家的评定涌现；从员工个体不同的感受到“‘五小’工程造福员工，回馈企业我们做些什么”集体大讨论，以及“五小”文化的凝结提炼，环环相扣，层层推进，步步推陈出新。创新不唯新，绝不是一阵风，旧的就在处处见新，关键是要把旧的做实做真，把好的做深、做久、做强、做大。

“五小”工程的推进，给我们的启动和指导是广泛而深远的，它既是油田基层基础建设的一座里程碑，更是思想政治工作和企业文化建设的一部启示录。真正无尽的创新力就蕴藏在广大职工群众无穷的智慧与热情之中，只有抱定以人为本、实事求是的思想，把“五小”工程这样的好事做实，基层工会的各项活动必然会深入民心，真正推动整体工作的全面发展。

在工会活动创新中，更应该进一步进一步解放思想，转变观念，与时俱进，奋发有为，从为企业有质量、有效益、可持续发展的高度，切实可行地开展活动，出谋划策，加强学习、注重提高，不断加强工会组织自身队伍建设的步伐，适应形势对工会干部素质的要求，促进工会工作的健康发展。

4.太山小学工会送温暖活动方案 篇四

2010年春节将至，根据县委教育工委、县教育委员会、县教育工会委员会，关于开展2011年元旦春节送温暖活动的通知要求，为扎实有效的做好送温暖活动，学校做好帮困工作，进一步提升广大师生的慈善意识，让贫困教职工得到实惠，全力营造关爱贫困离退休教师和教职工的社会氛围，解除贫困家庭的后顾之忧，不断加大“贫困家庭”关爱力度，根据上级文件精神，在全校统一领导、统一组织下，集中开展一次“送温暖、活动。具体实施方案如下：

一、指导思想：

“送温暖、献爱心”活动是以党的十七大会议精神为指引，深入贯彻科学发展观，以党员干部积极带头、广大师生广泛参与为重点，进一步加大扶贫力度，切实安排好贫困家庭 “两节”期间生活为目标；让困难群众安全过冬、愉快过节，让他们充分感受到党和政府的温暖，感受到社会的关爱，为建设和谐校园创造稳定的社会环境。

二、组织领导

为保证此项活动的顺利进行，我校成立了“送温暖”活动领导小组：

组长：陈远平

成员：董兴云、王建明、胡增波、欧小红

三、活动安排1、2010年2月8日，为感谢为学校教育事业奉献了一辈子的离退休教师，学校在百忙中抽出时间，在校长陈远平的带领下我校党

政工一行慰问了离退休教师，向他们送上春节慰问品。慰问组在退休老教师家中拉起家常，了解他们的生活情况，详细关心他们的身体情况和家庭情况，虚心听取了他们对教育改革发展的意见和建议，并诚挚祝福他们健康长寿、新年快乐。老教师们对学校近几年的发展和进步感到特别欣慰和高兴，同时感谢学校领导、老师们的关心和问候，并祝愿学校在新的一年取得更大的发展。

2、2010年2月9日，学校工会为身患大病的教师发放慰问金200元，患大病的职工感触的说：“真正的体现了学校关爱”。

四、今后标准

1、对职工婚礼，学校工会送礼200元。

2、对职工直系亲属（父母等）病故，送礼200元，并送花圈一个。

3、对自身患大病的职工，学校工会看望并送慰问金200元。

4、对遭受特大自然灾害的职工，学校工会组织看望，并送慰问金200元。

5、对建卡贫困职工，元旦、春节适当给予慰问金。

五、具体要求

1、广泛宣传，形成氛围。全校要通过多种形式大力宣传“送温暖、献爱心”活动的重大意义，形成浓厚的捐助氛围。

2、加强领导，精心组织。实行“一把手”负责制，把此项活动纳入重要工作来抓，抓好、抓落实。

总之，“扶危济贫、乐善好施”是中华民族的传统美德，是关系到和谐社会的创建，任重而道远。我校力求在各级部门的领导下，在社会热心人士的帮助下，将这项工作做得更完善，让每一位教师都能感受集体的温暖，社会的关爱。

太山小学

5.小学教职工工会活动 通讯稿 篇五

为了丰富学校教职工的文化生活，促进交流，增进友谊。同时感受武义城乡建设的快速发展，11月23日，三港小学全体教职工在校长涂雁飞和工会主席叶海挺老师的带领下，进行了游武义县城，看城乡巨变的活动。

来到武义已经是夜晚朦胧，一行人先来到了美丽的壶山公园，壶山是浙江省武义县历史名山，也是省级森林公园。壶山公园位于城区西北部，树高林密，1300级石阶弯弯曲曲，从山脚下一直通到山顶，山顶最高处建有一座电视发射铁塔。入夜，远远望去，山顶上灯火辉煌，电视发射塔的轮廓灯闪闪烁烁分外醒目！看完壶山的美丽夜景，一行人又走到了历史悠久的熟溪桥，俗话说“不游此桥，枉来武义”。可见熟溪桥是武义的象征，它表现了武义劳动人民的智慧和才干，是我县宝贵的历史遗产！老师们看着美丽的古桥在夜色中，忍不住拿出相机拍照留念！

老师们边走边看，纷纷感叹，路边的楼层越来越高，车上的车流越来越多，城市的夜景越来越美，人民的生活也是越来越红火。在回去的路途上，老师们反复说起，要把这美丽的夜景记在心中，与山区的娃娃们一起分享，让他们也能感受城市的巨变，把握学习的机会，为武义的城乡建设贡献出自己的力量！

6.小学工会活动 篇六

单位 新色小学

类别 工会会议记录

年 月 日

教 职 工 代 表 大 会

一、工会委员会名单

王峰挺

周建婷

王廷富

王福勋

二、工会代表名单

周金然（校长、书记）

王廷富（工会主席）

陈中伟（教导主任）

陈根峰（总务主任）

王丽萍（德育主任）

范丽红（教师）张正雄（教师）

周德蓉（教师）吴永贵（教师）

三、会员名单

杨金明

余远春

马金星

杨治堂

吴月奎

殷金凤 张荣中

吴永贵

罗保俊

段小红

罗应兰

张正雄 兰素芳

马元祥

杨治春

王

刚

郑光林

范仕瑛 范丽红

汪

静

周清华

郑

敏

杨

菊

杨金凤 曾庆军

徐介梅

秦

涛

佘慧蓉

工会活动记录

时

间：2013年1月27日——31日 地

点：会议室

周德蓉 李海云 邓红梅 王行兵

主

题：加强师德师风建设，构建优质和谐教育 参加人员：本校全体教师 活动过程：

一、1月27日，学校召开学习动员大会，学习教育主管部门及上级政府有关学习整顿的文件。

1、目的：通过集中学习教育，切实整治教育系统在政风、行风、师德师风上存在的问题，进一步提高广大干部教师政治素质、职业理想、职业道德水平，树立良好的教育形象，为教育发展营造出更加良好和谐有利的环境。

2、主题：加强师德师风建设，构建优质和谐教育

3、时间：2011年1月27日——31日

4、内容：○1政治理论教育方面：具体内容见后面；

○2师德师风教育方面：具体内容见后面；

5、方法步骤：

○1学习教育；○2自我反思；○3评议；○4整改完善；○5集中宣讲安排。

6、工作要求

7、组织领导

二、按照上级文件精神开展学习、评议（1月27日——30日）

1、学习《中共中央关于构建社会主义和谐社会若干重大问题的决定》、《党章》。

2、学习《教育部关于进一步加强和改进师德师风建设的意见》、《中小学教师职业道德规范》、学习胡锦涛总书记给孟二冬女儿的回信等精神（见附件）。

3、学习《教育法》、《教师法》、《义务教育法》、《未成年人保护法》、《中小学幼儿园安全管理办法》。

4、开展“加强师德师风建设，构建优质和谐教育”学习讨论。

三、自我反思、自纠、查摆问题。

认真分析、反思，比照要求找出自己存在的问题，找出根源和整改完善的措施办法，达到自我教育，自我提高的目的。

四、评议提高

通过引领、士教、互动研讨等，进一步提高认识，理清思路，对症下药，制定整改方案。

五、整改完善

坚持边查边改，切实整治政治思想、工作作风、师德师风中存在的问题，对需要较长时间整改的问题要分阶段提出明确要求，落实专人进行督办到位。

六、集中宣讲

1月30日我校全体教师赴市中区北街小学，听取在这次活动中区教育局等部门联合组织的宣讲，主要有以下内容：

1、领导讲话；

2、观看我区师德典型教师李玉泉老师的事迹专题；

3、我校青年师德典型教师邓红梅老师作关爱学生的报告； 4区教育局领导作集中学习教育主题报告。附件：胡锦涛总书记给孟二冬女儿孟菲的回信 孟菲：

你好！你的来信及随信捎来孟二冬教授的专著收到了，我是含着热泪读完你这封来信的。你对爸爸无尽的思念，你记述他在最后的日子里仍惦记着他的学生、眷恋着他未竟的事业，所有这些，都使我深受感动。在此，我谨对孟二冬教授的不幸去世，再次表示深切的哀悼！向你妈妈和你表示诚挚的慰问！

正如你所说，你爸爸是一位平凡的学者，但他以勤勉踏实的治学精神攀登学术高峰，做出了不平凡的业绩。你还说，你爸爸是一个普通的教师，但他为人师表的高尚品德却深深打动了每一个人，给人以心灵的震撼。你爸爸不愧是教书育人的杰出楷模，不愧是当代中国知识分子的优秀代表。你爸爸的去世，对你们家人是无可挽回的损失，对北大、对国家教育事业也是一个重大损失。

斯人已逝，伤如之何！我在报纸上看到，你爸爸的老师袁行霈先生为他撰写了这样一幅挽联：“细流春风，此日护君归故土；明窗朗月，何人伴我话唐诗”，充分表达了北大师生对你爸爸的深切怀念。所有认识孟教授的人、以及没见过他但了解他先进事迹和崇高风范的人，无不为他的盛年早逝而深感遗憾和痛惜。

孟二冬教授一生挚爱博大精深的中华文化。他不仅在浩如烟海的典籍中学习和研究中华文化、在三尺讲台上讲授和传承中华文化，而且以自己的模范行为诠释和躬行中华文化的精髓。他常书写“尺璧不宝，寸阴十金”这句话，并把这句话作为自己的座右铭。他是这样写 的，也是这样做的，他把自己有限的生命全部用来报效祖国和人民。在他身上，不仅体现了学识的魅力，而且体现了人格的魅力。他的崇高精神和品德值得各行各业的人们认真学习。

你在来信中表示，决心继承爸爸的遗志，选定教师这个职业，继续完成爸爸未竟的事业。这令我十分欣慰。相信你一定会继承和弘扬你爸爸的崇高精神，刻苦学习知识，加强品德修养，努力成为对祖国、对人民的有用之才，不辜负你爸爸对你的殷切期望和嘱托。

祝 健康

进步！

胡锦涛

2006年6月9日于中南海

工会活动记录

时

间：2014年2月8日 地

点：本校中心校。主

题：安排给离退休教师拜年 参加人员：本校党政工团全体人员 活动过程：

一、学校党政工团一班人，在中心校行政办公室集中开会研究慰问、拜年方案。

二、安排全体人员分两路逐一进行走访慰问。

在慰问活动中，大家对离退休教师作了进一步探寻，对他们的生活作了进一步的了解。在于他们的亲切交谈中，我们把学校所作的工作，学校所取得的成绩和荣誉也及时向他们作了汇报，在他们赞许的眼光下，关注的精神中，我们也恳请他们对学校的建设和发展再提一些宝贵的建议，并把这些建议也及时反馈到学校。

最后，学校还给这些教师分别发放了一定数额的慰问金，各位离退休教师都非常感动，都表示一定尽心竭力支持学校的工作。

工会活动记录

时

间：2014年3月8日 地

点：公园 主

题：发扬奉献精神，当好人民教师 参加人员：本校全体女教师 目的意义：

为庆祝“三八”国际妇女节97周年，丰富教职工业余生活，让女教职工感受节日和集体的温温馨，增强教职工队伍的凝聚力，3月8日下午学校给每位女职工发了一定数额的节日费，为了让女教职工过一个愉快的节日，学校好拿出了200元的活动经费，组织全校女教职工举行“发扬奉献精神，当好人民教师”为主题的庆“三.八”妇女节活动。活动过程：

一、提出活动倡议，让女教师们积极参加活动。

二、活动一：游公园，踏青寻春，在春中感受生命力量，春中感受美，享受纯的美。

活动二：组织娱乐○1休闲喝茶；○2女人逛街

活动总结：

活动丰富多彩，女教职工们感受到了节日的温馨和集体的温暖，增强了女职工们搞好工作的积极性。

工会活动记录

时

间：2014年3月9日 地

点：本校中心校。主

题：学校领导干部作风整顿建设活 活动安排：

这项活动是学校支部、行政、工会根据广区教党组发[2011]3号文件精神安排开展的，本次活动分三个阶段：第一阶段：学习讨论（2月7日——3月7日）；第二阶段：查找问题（3月8日——4月8日）；第三阶段：整顿提高（4月9日——4月30日）。

为了开展好这次活动，学校好制定了“杨家浩小学领导干部作风整顿建设活动实施方案”，后面将按照这个方案认真扎实把开展好这项活动的各项工作，按上级教育主管部门的要求逐一落在实处。

工会活动记录

时

间：2011年3月24日 地

点：上西坝则天小区。参加人员：本校全体教师活动目的：

根据市中区教育工会有关文件指示精神，密切联系教职工，深入了解教师家庭，恭贺职工乔迁新居，访问职工家庭住址，进一步增强教师之间的团结友谊，为我校合力共建2011年“模范职工之家”创造条件。活动过程：

一、上午9：00全体教师在学校支部、行政、工会的带领下准时赴上西坝则天小区杨菊老师家，对则天小区进行了参观，同时尽情欣赏了杨老师新居装修。大家受到杨老师及其家人的热情接待。

二、在杨老师家举行恭贺活动，大家恭祝杨老师全家幸福、合家欢乐、心想事成、万事如意！恭贺气氛浓厚，全体教师呈现在一片欢乐、愉快的氛围之中，从而又一次活跃了教师身心，有效地消除了教师在紧张工作中疲惫。

三、中午12：00，全体教师在杨老师及其家人的安排下，到上西坝喜来登餐厅聚餐，大家又互相敬酒祝福，学校余校长还随机送对联祝贺，大家都十分高兴，达到活动目的，本次活动将对我校创建“模范职工之家”，起到很好的促进作用。

工会活动记录

时

间：2011年3月26日 地

点：本校中心校会议室。主

题：开展小学青年教师新课程教学观摩研讨活动 参加人员：本校行政领导干部，数学教研组全体成员。活动过程：

一、通知我校青年数学教师自愿报名。

二、要求报名教师写好说课教案材料。

三、3月26日下午3：00在本校中心校会议室开展说课活动

1、抽签决定说课顺序。

2、由学校教务处安排评委：郑光林、杨治春、马金星、邓红梅、兰素芳5人。

3、由5位数学青年教师按抽签顺序号，依次说课后回避。

4、由评委全面分析后选出优胜者1人（曾庆军老师）

四、安排曾庆军老师准备参加河西片区的说课。

五、这次活动主要有以下目的意义：

1、结合我校小学数学课堂实际，努力探索新课程理念下小学数学课堂教学效益的有效途径。

2、搭建交流平台，研讨课堂教学，促进教师专业化成长。

3、将对我校今后的数学教学中，提高学生参与能力，培养学生数学素养，有很好的促进作用。

工会活动简要记录

一、4月20日——28日参加市中区和办事处组织的文化娱乐活动，我校张荣中老师在活动中去的优秀成绩，得到评委们的高度评价。

二、4月30日与学校支部、行政做好庆“五一”活动，在活动中我校工会委员杨治春副校长与余远春校长一起赴广元中医院看望慰问了因工伤住院的周德蓉老师。

三、5月30日协助学校少先队大队部搞好我校庆“六一”活动。

四、6月7日与学校支部、行政在我校开展“不让毒品进校园”活动。

五、6月15日协助学校开展法制宣传活动，在活动中请我校法制副校长来我校进行了法制宣讲。

六、6月26日，协助学校教务处做好我校小学六年级的毕业考试工作。

七、7月1日，配合学校支部在上西万山红农家乐举行“七一”建党节庆祝活动。在活动中表彰了优秀共产党员曾庆军老师，同时还将我校王刚老师推荐为河西办事处党委表彰的优秀共产党员。

八、7月2日，协助学校教务处做好我校非毕业班期末监测工作。

7.浅谈新时期工会活动主题的选择 篇七

一、开展工会活动的重要性

(一) 教育和引导广大职工提升自身素质

通过工会组织开展的系列主题活动, 能不断地提升职工的个人素质, 从思想根源上加强素质的培养, 比如:开展社会主义核心价值体系主题教育活动, 能使广大职工正确树立人生观和价值观, 树立正确的人生目标。

(二) 传播时代发展的先进思想

工会是与工人群众联系最为紧密的组织。工会活动的重要意义之一就是能够及时传播流行文化, 弘扬时代经典。搞好工会活动能够使广大职工与时代紧密结合, 能够感受时尚文化带来的魅力。

(三) 创造生产生活的良好氛围

工会开展的活动都是贴近工人群众生产生活的类型。通过丰富的文体活动, 职工们能够放松心情, 创造良好的生活氛围, 以轻松的心情的投入到工作中。工会活动的主要作用就是创造和培育一个单位的文化氛围。

二、工会活动主题选择

(一) 对形势政策任务宣传教育活动

这类宣传教育主题活动, 主要是以会议研讨的形式进行, 通过对形势政策任务的宣传, 让广大职工明确当前的国际国内形势, 明确工人阶级对社会主义现代化建设和实现中华民族伟大复兴的中国梦的重要性, 使广大职工作为工人阶级的组成部分感到光荣自豪。比如:深入学习党的十八届三中全会精神、全面贯彻落实各项工作顺利开展;立足全局、准确定位、推动“转型”、探索新形势下机关工会工作新路子和各类知识竞赛, 贯彻落实十二届全国人大政协两会精神, 开展好本职工作。

(二) 加强职工思想政治工作和警示教育主题活动

职工思想政治工作和警示教育也是工会一种活动内容, 它的目的通过开展工会活动, 提高职工的思想认识, 思想指挥行动, 行动出现效果, 在工作中, 我们要始终坚持在思想上、政治上、行动上同党中央保持一致, 思想放在首位, 可见, 思想统一的重要性。院工会充分发挥“全面参与、全面监督、全面保证”作用。大力推进职代会规范化建设, 认真落实广大职工民主参与、民主管理、民主监督的权利。院工会在预算决算, 干部选拔考核、成果评定、先进评选等工作中发挥着监督、管理和参与的重要作用。院工会把畅通民主渠道, 解决职工合理诉求当做日常的一项重要工作。热情接待职工来电、来信、来访, 为职工解疑释惑。

(三) 推进职工素质建设教育主题活动

职工素质包括了身体素质和思想素质, 通过工会组织开展的丰富文体活动, 加强职工锻炼意识, 增强了职工体质, 更重要的是增强团队精神, 增进了友情。积极支持各基层工会组织协助党政开展学术交流、拜师学艺、岗位练兵、技能竞赛等项活动, 持续深化职工培训, 注重培育职工的理论技术创新思维, 引导广大职工努力提高学习力、竞争力和创新力, 这种活动形式, 主要以运动形式进行, 比如:各类球赛比赛、徒步大赛、春游活动、划船比赛、全员健身等活动。

(四) 开展以“创新”为主题的活动

这种活动是以激发职工创造活力, 对深化改革、推动科学发展、加快经济发展。活动形式可以是知识竞赛, 现场劳动比赛, 技术革新比赛等, 通过这些活动能激发职工创造的重要载体, 围绕提高经济增长和效益创新发展战略, 提高职工的参与率和受益面。还可以开展深化节能减排活动, 对生态文明进行教育, 激发职工环保意识, 通过创新和节约推动绿色发展、循环发展和低碳发展。院工会坚持职工为本、和谐为魂, 主动作为、创新发展, 齐抓共建、整体联动的建家思路, 进一步加大推进力度。开展丰富多彩的职工文体活动。如职工羽毛球、游泳赛事, 促进全院文化体育活动的开展。

(五) 深入开展劳模评选活动

“榜样的力量是无穷的”, 对劳模评选活动, 各单位要严肃进行, 要公正、公平、公开的评选, 让广大职工进行评选, 加大对劳模的奖励, 把工人阶级伟大品格和劳模精神作为激励职工奋斗的强大动力。这种形式要大力宣传、大造声势, 广泛宣传劳模事迹, 做好劳模表彰和服务管理的工作, 用劳模的优秀品质和先进事迹感召广大职工。

三、结语

新时期, 做好工会活动主题的选择是开展工会活动的首要任务。一个主题就是一个思想, 一个思想就会带动新的思维。工会活动主题的选择关系到工会宣传工作的效果, 是新时期工会工作的重要进步。

摘要：工会活动是工会工作的重要内容之一。开展工会活动的主要目的就是增强凝聚力、统一思想, 形成良好的生产生活氛围。在新时期, 工会活动必须要结合当前的新形势, 创造活动开展的新模式。本文从工会活动的重要性入手, 阐述了新时期工会活动主题的选择方式。

8.小学工会活动 篇八

关键词：企业工会；读书活动；长效机制；建立；分析

“读书活动”是工会配合企业开展文化教育、提高职工队伍素质的重要抓手，是对全总建设“职工书屋”精神的具体落实和深入推进。无论是对职工个人还是企业来说，读书活动的开展都是有百利而无一害的。在探讨如何建立企业工会开展职工读书活动长效机制之前，我们首先应该对工会开展职工读书活动的重要意义有一定了解。

一、工会开展职工读书活动的重要意义。

工会开展读书活动不仅能加强企业文化建设，增强企业凝聚力，而且能丰富员工业余生活，陶冶情操、与时俱进。除此之外，好书共欣赏，心得大家谈！能够营造一个相互交流和沟通的学习氛围和平台。读书活动作为企业提高职工素质工程的重要组成部分，不能盲目实行，而应该有计划、有步骤地扎实推进，建立长效机制，使其真正成为伴随职工成长的一项有意义的活动。当前许多企业读书活动简单、方法单一，根据上级精神发几本书，没有针对职工需求，往往雷声大、雨点小，效果不佳。针对这些问题，工会的读书活动应注意做好荐书、配书、交流、总结表彰等环节。

二、工会成功开展职工读书活动的有效措施

在职工读书活动开展过程中，要特别重视活动各环节的整体策划，通过创新读书活动的推动方式，将引导、交流宣传和竞赛活动巧妙融入整个活动当中，不断促进读书活动效果。主要可以通过以下几个方面，对职工读书活动进行开展。

（一）联合企业相关部门，利用工会组织优势，完善读书活动管理

读书活动的开展，要注意联合企业党政、宣传、培训、教育等部门。工会组织是企业合法组织，在企业中一般已具有完善的组织体系，工会与现有分工会、工会小组等二、三级组织分工合作、形成合力，对读书活动的科学管理发挥着特有的优势。工会（厂级）负责统筹安排，组织、指导、监督读书活动的开展。以工会小组为读书活动小组，分工会（部门级）协助督促、管理各工会积极开展多种形式的读书活动。

（二）做好读书活动的四个环节，调动职工读书热情

1.做好荐书环节各个方面

荐书环节是读书活动的重要环节。读书不仅要专，也要博，既要结合自己的工作岗位，也要结合日常生活。引导职工读什么书，职工希望读什么书，如何有效结合，是读书活动能否引发职工兴趣的关键。工会在荐书环节应注意把握两个原则：一是将主流引导与个体兴趣相结合；二是将职业素养和品味生活相结合。荐书环节包括荐书内容和范围与推荐方式两个方面。从荐书内容和范围上来说，工会应该根据时代发展、企业要求及职工需求，提倡职工读六类书籍： 红色经典、历史传记类；岗位专业类；养生、生活安全防护类；职业素养、职场成功学类；国学、哲学和艺术美学类。在推荐方式上可以从做从以下几方面出发：相应的职能部门推荐书籍；厂领导、部长自由推荐书籍；工会小组自由向分工会推荐，分工会统筹向厂工会推荐10本；每个工会小组自由推荐最喜爱的1～2本。且要遵循一定的推荐要求：电子版表格（专门设计，包括内容简介、推荐理由、封面等-购书网可查，制作简单）；网页创建读书网页，设置荐书专栏。推荐表格统一上网。

2.科学制定配书方案

企业工会可以根据以下几点对配书方案进行科学制定：每个工会小组配购10本书，配购规则为职能部门3～5本，领导推荐2～3本，分工会推荐1～2本，小组自荐2～3本；厂工会组织各推荐渠道汇总年度推荐书目，组织挑选拟定年度统购书目及自选书目，确定年度购书方案，按程序审批后组织购买、发放；所有推荐图书（非统购）均各配购2～3本纳入生活区图书馆管理，增加职工借阅渠道；各小组配购书目上读书网页公开，鼓励小组之间相互借阅；离退、内退小组参加推荐，配书以自荐为主，配书统一放入生活区图书馆管理。

3.处理好读书交流环节

企业工会可以从以下几点做好读书交流环节：各工会小组长应认真管理好配发图书，制定借阅制度及登记制度；工会小组长应有效组织小组成员开展读书活动，建议对配发图书分别确定读书推广人，由推广人首先阅读对应图书，并在小组读书活动日开展介绍、导读、交流发言；各工会小组每季度至少应向厂工会投稿1篇读书心得体会；分工会、厂工会可视情形策划组织形式多样的读书交流活动；厂网专设“读书俱乐部”专栏，并开设相应的子栏目：读体会、读推荐、新书介绍、先进表彰等。

4.做好最后的总结表彰环节

总结表彰环节可以从以下几点入手：每年4～5月份为总结、表彰及下一年度好书推荐时间；每个工会小组应完成一篇读书活动总结；厂工会组织开展年度最受欢迎的30本书评选；入选最受欢迎图书的推荐人或班组，在新的年度里，可增加自选2本书；厂工会可视投稿情况，评选优秀读书体会，编撰读书活动专辑，并对获奖人员进行奖励；开展年度“优秀读书小组”评选，厂工会根据荐书、读书交流及总结等环节制定评分规则，报批后实施。

企业的工会读书活动的持续开展，将不断展现出它强大的宣传、辅导、指导、参与、协调和服务等职能，充分展现“以人为本”理念，在企业文化建设的发展过程中起着举足轻重的作用。只有从各个环节做好读书活动，才能建立起长效的读书活动机制。（作者单位：沙角A电厂）

参考文献

[1]张爱民，王毅.读书活动──思想政治工作的有效载体[J].思想政治工作研究，2008，3（06）：50-51.

9.小学工会活动 篇九

-----------健身趣味活动

为丰富教职工的文化生活，增进教职工的身心健康，学校工会拟定于2012年5月组织开展健身趣味活动。特制定活动实施方案如下：

活动目的：

1、增强教职工的健身意识，带头参加体育活动。

2、缓解工作压力，愉悦身心，增强体质。

3、加强同事协助、团结精神。活动主题：

同参与，同健康，构建和谐氛围

领导小组：

组 长：王明宏

成 员：张 凯 范德志 陈芙莲 宋雨明 褚明伟

王明宏校长负责本次活动总策划；张凯负责本次活动方案制定并落实；范德志和陈芙莲负责本次活动开展相关事项的安排；宋雨明负责本次活动安全及后勤保障工作；褚明伟负责本次活动所需体育器材的准备和管理。

照 相：范德志

活动时间： 2012年5月 活动地点：

学校田径场及工会活动室 参加人员： 全校教职员工 活动项目：

1、双打乒乓球赛

2、双打羽毛球赛

3、双人定点投球

4、对家弹子棋赛

5、对家54+1纸牌赛

活动形式：

以2人为一组参与比赛，按个人每小项成绩计入总成绩；每项比赛抓阄组成2人一小组。

活动规则：

1、双打乒乓球赛及双打羽毛球赛采取3打2胜。规则参照比赛规则。

2、双人定点投篮，是1人在2分罚球线出投出，另一人配合将没投中（或投中的球）进行继续投篮比赛，第1个投中是5分，第二个为3分，第三个为2分，每小组投篮5次，按分的多少折算后计入小组个人成绩。

3、对家弹子棋赛事2组对赛，采取淘汰赛制。

4、对家54+1纸牌赛，采取淘汰赛制。

每项比赛只取前三名；第一名计分20分、第二名15分、第三名10分、其余记5分（共计8个小组）。

活动经费预算：

每分按5元计算，第一名100元、第二名75元、第三名50元、其余25元（剩下5个队共计125元），每项小计350元，共计350元*5*2=3500元。

广元市利州区石羊小学工会

10.小学工会活动 篇十

实 施 方 案

根据上级工会的要求，为使我校基层工会工作能围绕“五率”目标，大力推进“353高效课堂”，提高教师队伍素质，更好地发挥教代会的作用，充分调动全体教职工的参与民主管理的主动性和积极性。现制定2012年本校工会工作“四个一”活动方案如下：

一、活动主题

围绕中心建功立业，深化师德师风教育，办维权好事实事，强化学校民主管理，这是学校工会组织“四项职能”的具体表现形式，也是促进工会组织自身建设的有力手段。

二、活动内容

1、开展本单位教职工权益维护调研，撰写一份维权调研报告。

2、在调研的基础上，为本单位教职员工办一件受益较广的实事。

3、围绕本单位中心工作，开展一次师德师风系列活动。

4、充分发挥工会组织的作用，开好一年一度的教代会。

三、工作安排

1、部署动员阶段（3月份）。制定活动方案并通过一定的形式进行宣传发动，同时向学校党政领导汇报，争取领导重

视和支持，教职工积极参与。

2、实施运作阶段（4月～10月）。中心小学工会围绕活动内容，组织开展活动，搞好组织“四项职能”建设。在活动中要夯实“一个基础”，即从工会组织建设、活动开展和凝聚教职工作用发挥上下功夫，真正从活动中提高，在活动中夯实工作基础；要突出“一个重点”，即面向广大教职工，关注民生，为教师办好事、办实事；要做好“一个结合”，即与学校中心工作结合起来，发挥工会组织维护教职工合法利益与维护学校稳定的作用。定为4月份为师德师风活动月。在10月份召开一次教代会，进行换届工作和几个方案讨论通过。

3、总结表彰阶段（11月～12月）。评选出师德师风标兵，举行师德师风演讲比赛，并表彰先进个人及比赛优胜者。活动结束后，写好活动总结报送县教育工会。

11.小学工会活动 篇十一

[关键词]工会;主动性;群众;保障

中国工会是中国共产党领导的职工自愿结合的工人阶级群众组织，是党联系职工群众的桥梁和纽带，是国家政权的重要社会支柱，是会员和职工利益的代表。在中国产党领导下的工会始终坚持群众化、民主化，保持同会员群众的密切联系，依靠会员群众开展工会工作。近期党的群众路线教育实践活动的召开给工会又提出新的指引和要求，那就是工会只有在实践中肩负起维护职工合法权益的基本职能，不断探索切实维护好职工群众的合法权益的途径，才能真正发挥好党联系职工群众的桥梁和纽带作用。工会领导机关应着力把工作重点放到基层，更好地强化基层单位、职工“双服务”活动，增强基层工会的活力，把工会建设成为“职工之家”，那么如何能够更全面立体的践行双服务活动，让服务基层、服务职工取得实实在在的效果，这就成了工会履行工会职能，有效维护职工利益和更好的振兴企业的关键所在。

近一年来，中铁二十三局电务公司工会在基层项目部深入开展了服务基层、服务职工的“双服务”活动。在组织建设方面：公司工会完善基层项目部工会组织建设，在基层建立工会组织，并指导项目部通过一人一票民主选举的方式遴选出德高望重、敢于为基层职工说真话、办实事的职工代表做为基层工会组织委员。在维护职工利益方面：公司工会开始努力致力于员工法律维权意识的提高，公司工会逐步为基层项目开设法律讲堂，并邀请了齐齐哈尔市铭浩律师事务所的执业律师专门到哈齐自闭改造项目部、哈佳项目部为职工们进行《工会法》《劳动法》《劳动仲裁法》等法律知识的培训，并指导组织项目部职工开展模拟劳动仲裁法庭的法律实践活动。除了员工自身法律素质的提高外，公司工会还为基层职工开通了“职工合法利益诉求”的微信交流群、专用电话和专用邮箱，为员工维护自身合法利益的诉求建立了“直通车”。在“职工之家”建设方面：公司工会把通号一牡绥项目部作为工会“建家建线试点单位”，以点带面推动发展，根据项目实际需求和必要，为其配齐液晶电视以及乒乓球台、羽毛球、篮球及小型健身器材、各类棋牌等健康娱乐用品。在关爱职工方面：公司工会在正值高温炎热天气的七月份，为一线员工们购买了员工喜好和需要的洗护和洗涤用品套装，使员工们夏日疲乏的身心得到一丝丝的关爱和温暖。2014年春节前夕，公司工会还为各项目的贫困员工送去慰问金，让其困难的员工生活得到有效缓解。在弘扬企业文化方面：公司工会认真举办员工悦读会活动，并深入基层对参加悦读会的员工进行指导，鼓励基层年轻职工发挥想象力，尽量用原创作品参赛。利用悦读会的契机，公司工会还以哈佳项目部为试点，为员工购置书籍、建设图书角，鼓励员工在业余时间进行自主学习、提高文化素养。除了读书活动外，工会还利用项目施工作业的闲暇时间，在基层项目部组织开展了羽毛球赛、象棋赛、飞镖赛等文体活动，为一线员工丰富业余生活助力。在强化职工业务水平方面：组织基层项目部开展了“大干六个月、决胜黄金期”的劳动竞赛，对所参加劳动竞赛的项目部进行认真的评比，筛选出优秀的项目进行嘉奖。除了开展劳动竞赛，工会还对通号一项目部的技术革新进行了奖励，鼓励基层员工积极主动挖掘自己业务方面的聪明才智。

2014年“双服务”活动在基层项目部的全面铺开，让公司工会在服务基层、服务职工的职能方面积累了丰富的经验，通过党的群众路线教育活动和实践性的“服务”工作，工会干部真切聆听到基层员工的心声，透彻了解到他们的所思、所想、所需。为了不断提升工会职能水平，更好的为基层和职工服务，公司工会结合一年内“双服务”的工作经验和调研成果进行自我总结，形成理论成果如下：

一、全面贯彻“双服务”思想，切实维护好职工群众的合法权益

基层项目部的工会组织是开展“双服务”活动服务的主要对象，工会的组织基础和工作的发力点，就是要把服务思想贯彻落实到基层。因此，一定要把服务理念传播到位，力争在服务理念上求创新，在服务实践中求务实，服务思想要以点带面的全面贯彻始终。要科学地观察当前国内外企业形势的特点给工会工作带来的新情况、新问题，把握基层工会组织变化和工作规律，不断创新工作思路，丰富工作内容，拓宽工作领域，改进工作方式。

二、加强基层工会组织建设，创建立体的为员工服务体系。

公司工会通过在项目部的深入接触调查中发现了加强基层工会组织建设的必要性，在市场经济条件下，工会组织建设形成了过于依赖公司工会发挥职能，而基层工会难以发挥效能的局面，出现组织建设、服务机制、工作实践、连心工程相脱节。上级工会组织要加强基层工会组织建设体系，依照工会法配备专兼职工会工作人员，进一步完善落实工会工作职能职责。

三、增强法律意识，依法维护职工的合法利益。

中国共产党第十八届中央委员会第四次全体会议刚刚落幕。中央全会在中国共产党93年的历史上是首次决心将“依法治国”的理念付于实践。党中央依法治国路线图的规划，标志着“依法治国”指导思想的建立代表中国法治将迈上新的台阶。党在治国方针政策上的重大迈进，也为工会践行服务基层、服务职工的目标带来新的思想启迪和契机，同时也给工会维护职工利益的职能提出了更深的要求，那就是各级工会必须加强法律知识的学习，要习惯用法律思维服务于企业员工合法利益。二是要强化维权手段，在职工工资分配、劳动安全、社会保障等方面增大维护的力度，特别是对生活困难的职工和困难群体的权益给予有效的维护，充分发挥劳动争议调解委员会的作用;三要实事求是，讲究处理问题的艺术，善于维护职工利益，只要是有利于维护职工合法权益的方式、方法、手段都可以大胆地试、大胆地闯，达到适应维权的需要。

四、发挥基层工会推动企业文化的作用，切实为基层职工办实事

基层工会始终在工会运动的前沿，能够“近距离”的推动基层职工的文化建设，是“职工之家”的重要建设者。所以公司工会要充分利用建设“职工之家”的职能，鼓励基层工会把文化活动全面带动起来，更要把建制、建家有机结合起来，全面推动工会运动的发展。

五、提升工会对职工培训教育职能，为提升员工的综合素质进行服务

随着市场经济不断的发展、打造一支适应市场变化、并能够发挥自身优势的员工队伍，不仅仅是能够使员工适应企业的发展要求，也是使员工提升自身个人工作价值的根本途经。

12.小学工会活动 篇十二

关键词：工会组织,合理化建议,活动

开展合理化建议征集活动是职工民主管理的形式之一, 是企业贯彻落实科学发展观, 落实全心全意依靠职工、尊重职工主人翁地位的重要途径。每年, 各企业的工会组织都会围绕本单位的中心工作组织开展一些合理化建议征集活动, 但活动往往收效不大。为什么会出现这种情况, 工会组织应该如何有效开展合理化建议征集活动呢?

一、找准位置、选准路径是工会组织深入开展合理化建议活动的关键

开展合理化建议活动是旨在提高企业生产效率, 降低成本, 增加利润收入的有效举措, 我国在1950年就颁发了《关于奖励有关生产发明、技术改进及合理化建议的决定》。30多年来, 随着我国企业改革的逐步深入和《企业法》的出台, 职工合理化建议活动不仅越来越受到重视, 而且具有法律保证。工会作为企业合理化建议的组织者和实施者, 能否开展好这项活动, 最大限度地调动广大职工的积极性和创造性, 关键在于发挥好自身的优势和特点, 找准位置、选准路径。具体来说, 就是在活动中注意做到两个结合:

1. 活动必须注意与企业生产实际相结合

企业的生产主要包括生产技术和经营管理两方面, 不同的企业在这两方面的工作重点是不同的, 在开展合理化建议活动中主题也是不同的。如, 施工企业应着重在提高工程进度、提升工程质量等方面开展活动;发电企业则要围绕如何降低煤耗、提高热能利用率、确保设备稳定运行等方面开展活动;供电企业则要把如何确保供电、为用户提供优质服务等作为活动的主要内容。作为培训中心和学校, 开展活动就要从如何为职工、为学生做好服务, 提高培训教学工作质量等方面着手。如果不注意联系各自实际, 活动就会事倍功半, 起不到应有的效果。同时, 在开展活动中, 组织者还应注重引导职工在自己最熟悉、最了解、最擅长的工作实践中去发现和挖掘存在的问题, 提出有效的解决方法, 更大潜力地发挥职工的聪明才智。

2. 活动必须注意与企业文化建设相结合

合理化建议并不是一个单纯的概念, 它是现代化大生产的产物, 是推进技术进步、实行科学管理、增强企业竞争实力的有效举措, 其实质是通过活动, 调动职工的主人翁精神, 发挥职工的聪明才智, 为企业发展群策群力。企业文化是一个企业在长期发展过程中所形成的具有企业独特性质的价值观念和行为模式, 这种文化一旦得到全体职工的认可, 并与企业管理和企业思想政治工作发生联系后, 就会产生一种内在的精神动力, 从而激发出职工的生产积极性和创造性。从这一点来说, 二者有着本质的联系。开展合理化建议活动, 也是企业文化建设的一部分, 只有让职工在浓郁的企业文化中得到熏陶, 才能更有效地激发职工投入合理化建议活动的热情。

二、适应形势, 创新思路是工会组织深入开展合理化建议活动的根本

1. 做好宣传工作

工会信息化建设的发展, 为广泛宣传征集合理化建议提供了有效途径。 (1) 工会组织要充分利用网络、广播、闭路电视、局域网、集团网、会议等形式, 深入做好开展合理化建议的宣传动员工作, 让职工充分认识到开展合理化建议征集活动的目的和意义, 调动职工参与活动的积极性; (2) 要宣传合理化建议的定义和范畴, 让职工明白什么是合理化建议, 知道合理化建议不仅仅是指出问题和不足, 还要提出相应的解决措施; (3) 要让职工清楚了解合理化建议提交的渠道和程序, 避免职工想参与但不知道怎么办的困惑。

2. 建立有效工作机制

(1) 在工会组织中设立专门机构和工作人员, 随时接收职工的合理化建议, 并进行认真分析, 筛选分类, 及时传递到行政有关部门进行研究评估;对决定采纳的项目提出意见和建议, 并及时组织实施, 使职工的好建议能以最快的速度转化为企业的经济效益; (2) 开通多种提建议的渠道, 如, 邮件、局域网、建议箱等, 方便职工提交, 同时设立有效的反馈渠道, 便于职工及时了解自己所提合理化建议的落实情况, 增强自豪感和满意度, 更好地调动职工参与的积极性。

3. 建立激励机制

合理化建议工作成效, 取决于职工参与的情况, 要激励全员参与, 必须建立有效的激励机制。常见的激励机制主要包括物质奖励和精神奖励。 (1) 组织各方面技术专家对每年征集到的合理化建议进行评奖, 对有价值的优秀合理化建议给予一定的物质奖励, 并进行公开表彰; (2) 对其他参与这项活动的职工, 即使所提建议并不合理、没有新意, 也要安排相关部门在相应范围内及时给予回复, 使他们得到精神上的鼓励; (3) 对职工参与合理化活动的情况进行备案和存档, 通过活动发现职工的潜力和特长, 从而为以后的职工培训提供相关依据。

工会组织是企事业单位党政领导联系职工群众的桥梁和纽带, 会员分布在单位内各层次, 具有广泛的凝聚力和影响力, 工会组织要充分利用这一得天独厚的优势, 积极做好合理化建议活动的宣传和发动工作, 以合理化建议活动为载体, 最大限度地把职工的工作热情和创造活力、“金点子”激发出来, 引导广大职工积极为企业的改革、发展和稳定献计献策, 使职工在改革创新、促进发展、维护稳定和构建和谐企业的主力军作用得到充分的展现。

参考文献

13.小学工会活动 篇十三

工会需注重开展“五亮”和创建“工会之窗”活动

□孙征

随着市场经济的不断深入，工会工作的覆盖范围也在不断扩大，工会肩负的工作任务和社会责任越来越重。为更好地适应新形势新任务的要求，增强工会工作透明度、扩大工会影响力，使工会工作更好地接受职工监督，工会就应以维护职工合法权益为职责，进一步贯彻落实“工会亮牌子、干部亮身份、工作亮家底、服务亮责任、社会亮形象”工作要求，以维权服务站建设为精品项目，以实施“五亮”为突破口，以为职工排忧解难办实事为落脚点，以创建高标准“工会之窗”为目标，不断开拓工会活动的新思路，探索新方法，促进工会文化建设常抓常新。

14.工会春游活动方案 篇十四

第1篇：工会关于组织会员职工春游活动方案

一、活动的主题为：“团结互助，增进友谊、提升班组团队协作精神”。

二、客户中心工会充分发挥各小组工会职能作用，各小组工会需要积极组织各班组人员参加各项活动议程，按照规定的时间—路线—团队人员的凝聚力，协作配合完成。

三、活动内容：

（1）徒步行走健康之路10公里；

（2）到达地点猜谜语，（3）棋牌活动，（4）组织会员职工野炊烧烤活动。

四、活动地点:##市##乡##村委会##村附近，时间：####年#月#日早上#点出发，必须遵守各种安全意识的防范管控，会员职工必须服从组织安排的管理。

五、整个各项活动以各小组团体会员形式出现参加，通过组织开展活动，目的是提升个人和班组团队的沟通能力、协作配合、凝聚力的发挥智慧。

工会委员会（乡镇学雷锋活动方案）

####年#月#日第2篇：20XX年工会踏青活动方案

根据20XX年工会工作计划安排及今年的实际情况，校工会定于3月23日（星期六）举办春季踏青活动。请你们合理安排本部门的其他活动，积极组织教职员工及家属参与。工会春游活动方案工会春游活动方案。现将活动事项通知如下：

一、时间：20XX年3月23日（周六）

二、目的地：珠海野狸岛

三、出发地点：国交旁球场入口处

四、出发时间：上午8：15

五、参加人员：我校教职工及家属

六、报名截止时间：

1.以部门工会为单位组织报名并于3月20日（星期三）下午5

点前由部门工会负责人将电子版和纸版报学校工会李老师，提交报名表时一并收取活动费用。（由于预定车辆和用餐的原因，报名过时，人员不再变动）

2.各部门工会选派一位领队负责本单位活动当天的组织工作。

七、收费办法

1.教职工（工会会员）免收费用；

2.家属按成本的半价收费，每人25元，其余部分由学校工会补贴；

3.所收费用只含午餐和交通费，单车环岛游等其他游艺项目教职工及家属均自费。

请各部门工会做好本单位教职工的报名和活动安排并按照通知要求做好组织工作。

附件：踏青报名表及行程安排

北师大珠海分校工会

二〇XX年三月十五日第3篇：工会春游活动方案

一、活动目的

为了丰富我校教职工的文化生活，促进交流，增进友谊，我校定于6月4-5日组织全体教职工赴磐石莲花山、官马溶洞进行春游活动。

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二、行程安排1、6月4日中午12：10分准时在办公楼前发车，登车后赴官马溶洞。

2、14：30分游官马溶洞。

3、16：30分集合，登车后赴柳杨宾馆入住。

4、17：30分晚餐(地点:宾馆一楼餐厅)。

5、19：00组织全校教工娱乐活动(地点:招待所二楼)。工会春游活动方案文章工会春游活动方案出自wk-78500000531276.html，此链接！。

6、6月5日7：00早餐(地点:宾馆一楼餐厅)。

7、7：30分出发赴莲花山。

8、11：00集合,登车赴午餐地点。9、11：30午餐，午餐后返回吉林。

三、春游活动工作人员

1、联络协调组：朴志峰杨希全石雅文

2、生活保障组：张英全石雅文韩旭李淑南苏伟东

3、安全保卫组：龙洋马照王加合4、住宿地点工作人员：

宾馆：朴志峰龙洋杨希全

招待所：张英全王加合平房：石雅文马照

5、晚会娱乐活动工作人员：杨希全李淑南

6、车辆工作人员：1号大客车由张英全同志负责，2号大客车由石雅文同志负责。

四、注意事项及相关要求

1、抵达景区游览前，牢记集合地点、时间、所乘游览巴士车号，万一脱离团队，请在集合地点等候。

2、景区游览过程中需要听从工作人员安排，不可单独前往比较危险的地方。

3、游览过程中除学校组织的集体活动外，不允许私自参加其它活动。

4、禁止靠近崖边、攀爬石头拍照或观景。

5、请不要随意离团，离团期间出现安全事故，责任自理。

6、贵重物品（证件、钱财、摄像机、照相机等）必须全程随身携带，绝对不要放在住宿宾馆房间、旅游车中，否则如有遗失后果自负。工会春游活动方案活动方案。

7、请您根据自身情况，准备好您出行必备的衣物和药品。

8、由于这次参加春游的人员较多，受住宿条件所限，带来的不便宜之处希望同志们给予理解和支持。

9、这次春游我们全体人员要体现出我们党校人的精神面貌，要发扬尊老爱幼的优良传统，要相互关心、相互帮助，体现党校人的爱心和风采。最后预祝同志们春游活动圆满成功，预祝我们每一位同志能在春游活动中走进自然、感受春天、调节身心、放飞心情。第4篇：学院工会春游活动方案

一、活动时间20XX年5月7日至8日（两天一晚）

二、活动地点岳阳临湘6501洞、银沙滩、五尖山、张谷英村

三、活动安排安排

1、出发：5月7日8：00在实验楼前集合出发2、8:00-10:00之间在车上组织小活动，脑筋急转弯及唱红歌比赛

3、达到目的地之后的活动安排5月7日：参观6501洞---午餐---银沙滩（游戏、活动）---五尖山---临湘县城晚餐----住宿晚上自由活动或者KTV）5月8日：张谷英村----乘车回家

4、返回：大约8日下午1点出发，3点钟到

四、注意事项

1、本次活动是集体活动，禁止单独行动

2、携带好随身携带的东西，以免丢失

15.小学工会活动 篇十五

企业基层工会与员工群众的切身利益紧密相连, 是全面落实贯彻党全心全意依靠工人阶级的指导方针。坚持党中央的领导, 始终保持工人阶级队伍和基层工会组织的团结, 是我国目前最重要的政治任务。基层工会开展企业建家活动是企业联系职工群众的表现形式之一, 也是强化基层工会组织自身建设的基本要求, 具有组织群众、服务群众和维护群众的独有优势, 在构建我国现代化和谐社会和企业发挥着不可或缺的作用。因此, 企业基层工会必须不断的完善工会的日常工作内容, 健全基层工会的组织结构, 把企业建家活动当作一项经常性、长期性的任务来抓, 使工会整体工作水平提高。

2 加强基层工会组织工作的意义

基层工会是工会组织开展各项活动的基础, 是实践工会运动的第一线, 加强基层工会组织工作, 对有效建设职工之家工作有着重要的意义。

2.1 促进企业职工民主管理

为确保企业更好的改革和发展, 就必须加强基层工会民主建设, 实行民主管理制度。基层工会作为企业职工群众代表的工作机构, 对组织职工参加企业民主管理、监督民主管理方面有着十分重要的责任。加强基层工会组织民主管理, 建立基层工会职工代表大会的制度, 不断调动职工群众的积极性, 更好地促进企事业单位的职工民主管理。

2.2 提高工会工作的整体水平

基层工会为工会开展活动和工作创造了一个有力的场所, 工会广大职工群众的意见需要靠基层工会组织反映, 工会的各项基本任务也要靠基层工会组织职工群众去完成, 三者是相辅相成的。目前, 我国有60多万个基层工会, 直接联系着一亿的职工群众, 因此只有加强基层工会组织工作, 才能提高工会工作的整体水平, 实现广大职工群众的切身利益。

2.3 更好地维护职工合法权益

在企业生产劳动过程中, 广大职工的合法权益需要工会代表和维护。职工群众大部分的具体利益都体现在基层, 因此需要加强基层工会组织工作, 及时地了解职工生活生产情况, 发现和处理侵犯职工合法权益的行为, 更好的维护职工的切身利益。

2.4 更好的发挥工会的作用

工会的生命力植根于广大职工群众中, 只有做好了职工群众的工作, 取得他们的支持和拥护, 才能保证工会工作的顺利开展。加强基层工会组织工作, 密切联系职工群众, 积极听取他们的要求和意见, 根据实际情况对他们进行一定的帮助, 全心全意的为他们服务, 这样才能增强工会工作的活力, 提高工会自身的基础建设。我国生产建设的主力军是工人, 只有充分的调动广大职工群众的工作积极和主动性, 才有利于发展生产力, 推动我国社会的进步和经济的发展, 这是其他企业组织机构无法代替的作用。同时, 应该不断的改革和完善基层工会的工作性质和内容, 协助政府和党全面开展各项工作, 处理好职工群众各方面的利益关系, 同时动员职工支持、参加工会改革。

3 基层工会开展企业建家活动的创新策略

在新世纪、新阶段, 基层工会在开展企业职工建家活动过程中, 应该不断创新建家的内容, 积极的思考。

3.1 建立学习之家

党的十六大明确指出:形成全民学习、终生学习的学习型企业。作为基层工会组织, 应该积极贯彻落实党的十六大报告, 以“尊重劳动、尊重知识、尊重人才”为指导思想, 调动广大职工学习的积极性和创造性, 提升和谐企业建设的能力。因此, 基层工会要引导职工确立学习方向, 创新学习方法, 共享学习经验, 定期的组织知识讲座、知识竞赛、网上学习、管理论坛等方式, 给职工创造一个积极向上的学习环境。同时, 基层工会应该“因地制宜”, 加强职工教育寻找学习载体, 使职工被动的接受知识变为潜移默化的自我学习和文化渗透。基层工会可以定期组织职工参观企业文化教育建设基地, 开展演讲比赛、文化知识现场会、座谈会、表彰会等, 不断提高广大职工的敬业意识, 增强他们的责任感, 营造一个“重学习求发展、深学习求创新、精学习求超越”的良好学习氛围, 在职工中树立自学成才、技术能手的榜样, 全面建成“学习之家”。

3.2 建立文化之家

满足广大职工精神文化的需求, 维护职工精神文化的权益, 是基层工会开展建设文化之家的重点内容。和谐精神文化的支撑是构建和谐企业的重要保障, 为企业提供着精神动力和文化支持。基层工会应该积极的引导广大职工群众参加健康向上的文化活动, 满足职工日益增长的文化需求, 丰富职工的业余文化生活, 不断促进“文化之家”的建成。首先, 基层工会可以积极的开展文体活动, 丰富基层的文化生活, 根据职工的实际情况, 加强基层文化活动阵地的建设, 为职工配备相应的文化活动器材, 在特定的节日和公司的文化活动上, 组织职工进行文艺表演, 创新设立“企业文化节”、“技术节”等, 进一步丰富职工的文化生活, 满足其文化需求。同时, 基层工会可以通过广告栏、黑板报、宣传单、横幅标语等形式, 开展社会主义荣辱观教育, 提升职工的职业道德修养, 培育职工文化道德风尚, 激发职工队伍的发展创造性, 以实际行动实现企业的奋斗目标。当然, 基层工会的工作人员应该坚持倡导情感文化, 把党和企业的关怀送到每一个职工的家庭中, 关注职工子女上学问题, 更好的服务职工, 使其感受到“第二个家”的温暖。

3.3 建设效益之家

邓小平说:“发展才是硬道理”。企业要想和谐, 就必须注重发展。基层工会应密切围绕企业发展工作开展建家活动, 发挥自身的优势, 调动员工工作的积极性和主动性, 不断推进企业创新工作, 把建设“效益之家”作为建家活动的首要任务。企业发展需要广大职工在工作上的配合, 基层工会应该适应市场的发展需求, 准确的把握社会经济发展的方向, 不断地探求生产的新方向和新途径, 激发广大职工群众的工作热情。基层工会应该定期开展符合广大职工的技能比赛和知识竞赛, 比赛的结果可以与加薪、升职直接挂钩, 进一步调动广大职工的劳动热情, 从而推进企业的稳定发展。当然, 科技是第一生产力, 基层工会应该动员广大职工进行技术的革命和创新, 鼓励职工群众大胆的提出生产管理的方法和技术改造的措施, 使科技成果向现实生产力转化, 促进企业更好更快地发展。

3.4 建立维权之家

在2001年10月27日颁布的新《工会法》明确提出:“维护职工的合法权益是工会的基本职责。工会在维护全国人民总利益的同时, 代表和维护职工的合法权益。”维护职工的权益是法律赋予工会的责任和权利, 基层工会是工会实践的第一线, 因此基层工会应该不断完善法律法规的管理体系, 建立小型的律师队伍, 及时的调节职工中的劳务纠纷, 实实在在的帮助广大职工解决权益问题。同时, 建立职工信访制度, 引导职工签订劳动保障合同, 定期组织职工进行法律的知识培训, 提高职工的法律维权意识, 切实维护好职工群众的合法权益, 促进企业的健康发展。

4 结束语

总而言之, 在基层工会开展企业建家活动中, 应该加强基层工会组织工作, 提高工会工作的整体水平, 发挥出基层工会在国家、企业和经济中的作用。以基层工会为重要载体, 深入开展企业建家活动, 务必建成学习之家、文化之家、效益之家和维权之家, 不断地强化基层工会自身的建设工作, 全心全意的为职工办事, 把基层工会建成职工群众信赖的“职工之家”。

摘要：工会是工人阶级的群众组织, 是在资产阶级和无产阶级的斗争过程中发展起来的, 对搞好组织建设和民主生活有非常重要的作用。而基层工会是工会组织的细胞, 是党与职工群众密切联系的基础。因此加强企业基层工会组织建设是工会建设中一个根本性的问题。我国企业工会应该按照上级要求, 积极开展“企业建家”的活动, 提高企业和谐发展质量, 维护企业和谐稳定局面, 增强企业和谐发展力量, 使企业基层工会的活力得到提高, 促进我国工会工作的全面发展。

关键词：工会,基层工会,企业建家,创新策略

参考文献

[1]佟丽霞.建设职工之家增强基层工会活力[J].东方企业文化, 2014, 02:18-19.

[2]段世民, 张弛, 王金凤, 沈娅.关于企业工会开展建设职工之家活动的实践与思考——以中央企业工会为例[J].中国劳动关系学院学报, 2011, 02:21-26.

[3]邓敏.基层工会职工之家建设之我见[J].中国电力教育, 2011, 30:91-92.

[4]张浩, 陈凌.加强企业建家工作提高员工幸福感[J].南方论刊, 2012, 02:73-76.

16.小学工会活动 篇十六

据了解，南昌市总工会坚持把关爱农民工作为全市各单位、各团体工会组织和广大志愿者履行基本职责、体现社会责任、促进社会和谐的重要活动，针对农民工在生活上、思想上存在的实际问题，提供形式多样、切实有效的志愿服务。

这项活动从2013年3月开始，将持续到12月底。活动内容包括：开展以“服务进万家，社保惠民生”为主题的社保政策宣传活动，组织志愿者到工地、企业向农民工宣传养老、医疗、工伤、失业等与其生活息息相关的保险内容；开展农民工就业指导志愿服务活动；组织职工志愿者积极参加企业用工需求调查和农村劳动力外出务工情况调查，收集人力资源市场信息，为农民工外出务工提供政策咨询、信息引导和就业服务，帮助农民工就业；组织志愿者向从事危险性行业和特殊工种的农民工宣传普及安全生产知识，增强他们的安全防范意识和劳动保护能力；开展农民工就业技能培训志愿服务活动；根据就业情况调查结果，围绕市场需求和农民工的意愿开展技能培训，培训围绕不同行业、不同工种、不同岗位的基本技能和技术操作规程开展，突出培训的针对性、实用性和实效性；开展维护农民工劳动报酬权益志愿服务活动，以建设领域企业、中小型劳动密集型加工制造企业为重点，积极配合政府有关部门认真开展好农民工工资支付情况专项检查行动，对拖欠农民工工资的情况进行清查，帮助农民工按时足额拿到工资。

关爱农民工活动，要求突出重点、取得实效。从农民工最关心、最直接、最现实的利益问题入手，有针对性地设计项目、开展活动，着力办好顺民意、解民忧、惠民生的好事实事。

17.学校工会活动方案 篇十七

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单位

姓名

20XX年X月

XX学校工会活动方案

为丰富教职工的校园文化生活，缓解教师工作压力，愉悦身心，增进广大教职工的沟通与友谊，学校工会拟在X月中旬组织开展的健身趣味活动。实施方案如下：

一、活动目的：

围绕学校的中心工作，立足和谐校园的建设，培养教职工的阳光心态，提高教师的幸福指数，营造生动活泼、积极向上的校园氛围，让学校真正成为全体教职员工的精神家园。

二、活动主题：

强身健体营造温馨团队

心手相牵构建和谐校园。

三、活动内容：

（一）乒乓球

（二）瞎子敲锣

（三）击鼓颠球

（四）真情传递

（五）象棋

（六）桥牌

三、活动时间：

X月X日至X日中午。

四、活动地点：

阅览室、操场

六、活动要求：

在校在职在岗教职工分两个小组进行比赛。

七、奖励办法：

奖励分为一等奖和二等奖。比赛结束后，奖品由小组派代表在李平处领取。

八、备注：

18.小学工会活动 篇十八

一、指导思想

结合局工会工作要求，以“锻炼、健康、工作、幸福”为主题,倡导教师“每天锻炼半小时，健康工作一辈子”的思想理念，在校内积极开展健康有益的文体活动，通过教师的全员参与，切实提高教师身体素质，在各项活动中，增强教师团队协作精神。增强工会组织的凝聚力、向心力、战斗力，营造团结紧张、严肃活泼的工作氛围，进一步营造和谐校园氛围。

二、活动内容及时间：

学校工会在广泛征求教师意见的基础上，设立本学年教师活动项目：套圈、扑克牌、投篮和打乒乓球。

活动时间：2012年12月16日（星期天）。

参加活动人员 ：全镇公办小学教师。

三、活动领导小组

组长: 唐道龙肖玉秀

副组长：吴雪坤况琳肖富盛

葛海勇李颖谢磊

四、活动具体要求及奖项设置

1、活动要求全体公办老师都必须参加，每人限报两个项目，可以少报，不可多报。

2、活动本着友谊第一，比赛第二的原则，由工会成员担当裁判。

3、奖项设置：设一等奖（10%）、二等奖（20%）、三等奖（30%）和鼓励奖，获奖率100%

本次活动本着“健康、娱乐”的宗旨，在教师中进行广泛宣传，要求教师结合自身特长进行报名。

五、活动安排与安全

1、活动开展由工会负责组织实施，工会做到有计划、有安排，切实为教师提供活动的场地、器材、内容、时间。

2、活动场地

抛圈： 操场

投篮： 篮球场

扑克： 二（1）班、一（3）班教室

乒乓球： 乒乓球场

3、活动项目及负责人：

抛圈： 吴雪坤李颖（每人抛5个圈）投篮： 陆金龙葛海勇（每人投5个球）扑克： 邓沐生徐芳泉（规则由负责人定）乒乓球： 徐巧莲谢磊（规则由负责人定）

4、领队：各校校长

5、活动时间

2012年12月16日（星期天）上午九点开始

6、奖品发放

负责人：况琳肖富盛

地点：会议室

时间：本项活动全部结束时统一领取奖品

7、参赛教师往返途中请注意安全。

祥符镇小学工会