关爱保洁员夏季送清凉

2024-12-05

关爱保洁员夏季送清凉(精选10篇)

1.关爱保洁员夏季送清凉 篇一

关于开展2011年工会夏季送清凉慰问

活动的总结报告

按照 县总工会《关于开展2011年工会夏季送清凉慰问活动的通知》 的要求,我局机关工会积极响应,结合我县建筑领域行业实际情况,认真贯彻落实,以形式多样的活动方式开展夏季送清凉慰问活动。现将我局工会开展活动的情况总结如下:

一、领导重视,措施到位。我局领导高度重视夏季送清凉慰问活动的开展,召开了专题工作会,对活动的开展进行了研究、部署,并要求认真抓好活动的落实。在我局党组的领导下,局机关工会按照县机关工会的《通知》和局专题工作会的要求,制定出了我局开展夏季送清凉活动的具体实施方案,成立了活动领导小组,确保了我局工会夏季送清凉慰问活动的组织有力,措施到位,工作落实。

二、因地制宜,开展活动。一是在活动期间,局工会为全局干部职工购买了清凉食品,并请专业人员对办公室内空调进行了清洁维护,并对已坏空调进行了更换,努力改善工作环境,为机关干部职工送清凉和健康。二是深入基层,为在高温酷暑天气却仍然工作在一线的自来水公司、天燃气公司、液化气充装等企业的工作人员送清凉和健康。局主要

领导带队,深入基层,进行现场慰问。为一线施工人员送去防暑降温慰问品和防暑药品,以及毛巾和雨具等用品,提醒工作人员在恶劣的天气环境下,要加强自我保护意识,注意安全,劳逸结合,保持身体健康。还重点对新城区开发项目、香颂湾项目、廉租住房、垃圾处理厂等在建建筑工地、高温作业场所进行检查,避免出现因高温作业和生活环境危及一线施工人员身心健康或生命安全的事故。并对农民工的生产作业和生活环境,特别是防暑降温设施以及食品卫生进行认真检查。发现问题及时向企业行政通报,督促企业整改排除危害农民工身心健康和生命安全的隐患,确保高温条件下农民工的身体健康和生命安全。

通过活动的开展,使我局干部职工和基层一线员工感受到了市直机关工会和我局党组、工会组织的温暖,进一步发挥了我局工会联系职工群众的优势,增强了工会组织的凝聚力。

二〇一一年八月十五日

2.夏季送清凉活动总结 篇二

一、高度重视夏季送清凉活动

局班子及工会高度重视2015年夏季送清凉活动,把2015年夏季送清凉活动作为贯彻落实“三严三实”教育活动的重要载体,狠抓落实。成立了以局长任组长,分管领导为副组长,工会主席、副主席及各股室负责人为成员的2015年夏季送清凉活动领导小组,明确职责,落实任务,按照上级主管部门及工会组织的要求,全面做好2015年夏季送清凉活动。由工会主席雍小文全面负责,工会副主席李淑静具体承办,相关股室配合,确保了活动取得实效和一线职工的权利得到最大保障和维护。

二、全面开展慰问走访活动

局工会在工会主席、副主席的牵头组织下,组织工会、人秘、财务后勤等工作人员,利用近2周的时间,深入全县各乡镇、街道办、居委会及11个基层管理站,对一线养路职工及退休职工进行了全面走访慰问,倾听他们的呼声,了解他们的需求疾苦,为一线养路职工发放了防暑降温的药品,购置了毛巾、茶叶、清凉油等。共计走访慰问职工131人次,发放防暑降温用品开支1.4848万元。

三、强化安全知识宣传教育

充分利用专题宣传片、挂图、报刊、展板、短信提示及新兴网络媒体、专题讲座等形式,组织一线职工开展高温防护、中暑急救、饮食卫生等安全知识的宣传教育,切实增强一线职工的自我防护和安全生产技能。同时,大力宣讲高温津贴发放标准以及法律法规和维权投诉渠道,宣传“有困难找工会,要维权找工会”的理念,帮助广大职工树立依法维权的意识。

四、建立健全长效机制

为进一步保障职工权益,关爱干部职工,营造和谐公路环境,局工会按照省总工会和市公路局工会委员会的要求,对原有的工会管理制度、防暑降温工作制度、夏季高温工作作息制度等进行了再修定,以制度强管理,真正落实“以人为本”的理念。

3.公司夏季送清凉活动总结 篇三

时值高温酷暑,为切实维护高温期间广大职工的身体健康和生命安全,7月14日,昭化供电公司副经理、工会主席谭显萍带队,携工会相关人员一行深入基层施工现场,开展“关爱员工,夏送清凉”慰问活动,为工作在一线的员工带去丝丝凉意。

为充分发挥工会联系职工群众的优势,把防暑降温工作落到实处,切实维护好职工的健康权益,该公司工会统一购买了藿香正气液、仁丹、板蓝根冲剂、矿泉水、牛奶等防暑降温物资,将党委、工会及领导班子的关怀,化成缕缕清凉,送住基层一线,及时为奋战在高温、露天生产第一线的员工送去关心和关爱。

入夏以来为确保平安度夏,确保生产经营顺利进行,该公司对高温一线工作员工,采取了一系列的防暑降温措施,进行防暑知识宣传,并对生活设施安全进行全面检查;定期开展送水、送药品防暑降温救助措施,为野外作业的员工配备了药箱、纱布、蛇药等药品;了解落实了一线员工的实际需要,及时解决他们的后顾之忧。有效的确保了员工的身心健康。

4.夏季工会送清凉活动方案 篇四

一、活动名称:夏季送清凉活动

二、服务对象:持工会会员互助服务卡的__区工会会员

三、服务内容:

为了保障职工健康度过炎热的夏季,区总工会为__区持__工会会员免费提供 “__区总工会京卡?互助服务卡会员专享‘清凉包’”,每个“清凉包”包括以下物品:

1个便携式双肩背包、驱蚊贴、创口贴、风油精、碘伏消毒棉、黄连素、湿纸巾等医药和卫生用品及《工会知识问答》、《在职职工互助保障活动》等手册。“清凉包”共计5000个,其中:7月份提供3000个,8月份提供个。

四、预订方式:

网上预订,数量有限,每张在7、8月份的两次抢票活动中累计只能刷一次,限订一个“清凉包”,先到先得,订完为止。预订时选择就近的领票地点,领票地点详见附件。

预订途径:

1、用电脑登录__职工服务网站,在“会员活动参与入口”输入本人姓名、_卡卡号及密码登录,进入“__区工会会员专享服务活动之夏季送清凉活动”中抢票;

2、用手机登录“__工会__”app客户端,从“会员活动入口”,进入“__区工会会员专享服务活动之夏季送清凉活动”中抢票。

五、预订时间:

预订日期:

第一期:20__年6月17日~18日(周五~周六),每日9:00~21:00,每日1500个;

第二期:20__年7月15日~16日(周五~周六),每日9:00~21:00,每日1000个。

六、领票方式:

网上预订成功后,在领票时间内到所选择的领票地点,刷工会会员互助服务卡或用手机“__工会__”app客户端扫描活动二维码领取兑换券。

1、领票时间:

第一期:20__年6月29日~30日(周三~周四);

第二期:20__年7月27日~28日(周三~周四);

每日时间段:每日9:00~16:00;

2、领票地点:见附件;

3、领票时需携带:网上预订时使用的有效京卡。

七、特别提示:

1、每张卡在7、8月份累计只能刷一次,限抢一个“清凉包”;

5.开展夏季送清凉活动总结 篇五

一、组织宣传

局工会向局党组汇报市总工会的关于认真做好职工夏季防暑降温工作的通知精神,局领导高度重视,为提高活动实效,通过召开会议等多种形式积极营造氛围,增强了为职工送清凉、送健康重要性的认识。

二、送清凉

1、执法大队投入经费0.3万元,送矿泉水400瓶,风油精80瓶,办公室增加空调1台,此次活动共走访慰问干部职工80人。2、环卫处安排专项资金购买藿香正气水1445盒、清凉油784盒、风油精784盒、毛巾196条、帽子196个等防暑降温品,共1.8万余元,分发到每一个环卫工人手中,确保环卫工人体力充沛、身体健康。3、局工会边贸0.5万元购置308个水杯由党组成员送到一线职工手中。

三、安全检查

局工会组织执法大队、环卫处成员组成专班对全系统作业点及办公室进行检查,查安全隐患4处,并及时地进行了整改。

6.乡镇夏季送清凉活动总结 篇六

连日来,盱眙县马坝镇采取多种措施,向农村救助对象开展“夏季送清凉”专项救助活动,收到群众好评。

马坝镇民政部门在炎热的夏季,做好高温天气下,生活无着的流浪乞讨人员,散居五保户、低保户、以及农村留守儿童、留守老人关爱保护救助工作,组建了以分管领导为组长,民政、财政、农村工作局、派出所、供电所、卫生院等单位负责人为成员的领导小组,从以下几个方面开展“夏季送清凉”专项救助活动。首先明确属地管理包干到人。该镇建立救助信息员队伍,鼓励其做好报告,引导和应急服务,实现邻里相助群防群助。其次救助措施落实到位。该镇把散居五保户、农村低保户、农村留守老人、留守儿童以五保服务中心为基地。流浪乞讨人员,以镇设立的救助点为基地,具体负责,明确专人负责。另外规范流程加强机构内部管理。该镇民政办确保救助经费落实到位,服务机构不断改善救助服务条件,配好工作队伍。该镇救助点坚持24小时工作制,首接负责制,对求助人员热情接待及时救助。

7.救助站夏季送清凉活动方案 篇七

一、组织机构

市民政局成立“夏季送清凉”街头主动救助活动领导小组,局党组成员、局长助理何炜任组长,社会事务处处长李敏之任副组长。领导小组设立办公室,社会事务处副处长浦吉任办公室主任。各区县应当根据本地情况成立领导小组,制定活动方案,狠抓落实。

二、活动内容

劝导流浪乞讨人员进站避暑,对不愿进站受助的,要发放必要的`防暑降温药品、饮品和食品。向群众发放宣传资料,大力宣传对流浪乞讨人员的管理政策,引导其树立正确的爱心观。向流浪乞讨人员发放爱心卡,使其在紧急情况下找到正确求助的途径。

三、活动时间

20xx年8月16日至31日

四、组织实施

“夏季送清凉”街头主动救助活动在全市统一开展,整体推进,由市和区县民政局组织实施,各级救助管理站是具体实施单位。

五、活动要求

(一)各区县民政局要高度重视,充分认识开展此项活动的重要意义,要站在稳定、发展的高度,站在改善和净化城市环境的高度,站在创建“平安重庆”的高度,狠抓落实,切实保障和维护流浪乞讨人员的基本权益,彰显党和政府对流浪乞讨人员的关爱。

(二)要积极组织救助服务队上街,以车站码头、繁华地区、地下通道、桥梁涵洞等流浪乞讨人员集中活动和露宿区域为重点,劝导流浪乞讨人员进站避暑,对不愿进入救助站受助的,要发放必要的防暑降温药品、饮品和食品;对街头流浪乞讨危重病人、精神病人要及时送医院先救治,后救助;对流浪未成年人以及不具备完全民事行为能力或限制民事行为能力的人实施保护性救助,防止辖区内流浪乞讨人员因气候炎热而导致意外事件的发生。

(三)要按照民政部、公安部、财政部、住房城乡建设部、卫生部五部委《关于进一步加强城市街头流浪乞讨人员救助管理和流浪未成年人解救保护工作的通知》要求,与公安、城管、卫生等部门分工合作,密切配合,互相支持,齐心协力,形成各部门齐抓共管的工作机制,认真落实各自的职责。

(四)各救助管理站要设立24小时畅通救助电话,对群众打电话要求救助的,要迅速处置。同时,强化站内24小时值班制度和安全管理,做好防暑降温物品储备,保证食品卫生安全。做好救助站的卫生保洁和饮食卫生,确保进站求助人员住得安心舒适。

(五)渝中区、江北区、南岸区、大渡口区民政局,北部新区社会保障局要抽调专人,与市救助管理站协同开展此项活动。

六、监督检查

8.关爱保洁员夏季送清凉 篇八

2012“夏季送清凉”活动实施方案

为深入贯彻落实党和政府关于安全发展、和谐发展的要求,切实发展和谐劳动关系,促进实现体面劳动,维护职工合法权益,按照省总工会要求,市总工会决定在全市各级工会中广泛开展以高温一线职工为主要走访慰问对象的“夏季送清凉”活动。实施方案如下:

一、活动时间:

2012年6月底至7月底。

二、活动范围及对象:

重点项目、重点行业、重点企业的一线职工。

三、活动内容:

坚持以“职工为本”,积极开展形式多样的送清凉走访慰问活动。通过向一线职工赠送防暑降温用品,增设防暑降温设施,督促防暑降温政策的落实等相关措施让广大职工体会到党和政府及工会组织的关心,切实维护好、调动好、发挥好职工参与和谐社会建设的积极性、主动性;督促企业签订劳动安全卫生和女职工特殊保护专项集体合同,保障职工在生产劳动过程中的安全与健康。

四、实施步骤:

1、在新河化工园的在建项目(商务区办公大楼)现场举行“送清凉保安全”活动启动仪式。市总工会主席、党组书记严风先主持。

邀请市领导出席活动,做指示讲话,为一线职工发放防暑降温物资。12、重点慰问一线环卫、车间工人。市总工会领导邀请市领导,现场组织发放防暑降温物资。

3、在全市发文动员各级工会结合自身行业特点,开展形式多样的“送清凉保安全”活动。重点督促抓好在建项目和高温行业的劳动保护工作。

4、加大“送清凉保安全”活动的宣传力度,进一步营造关心职工、爱护职工的社会氛围。

新河人大主席

李园工会联合会副主席

2012.06.20

9.供电公司工会夏季送清凉活动总结 篇九

7月20日,睢宁县供电公司工会组织青年志愿者来到睢宁县颐康敬老院,为老人们送去日常生活用品,并对敬老院的内部线路进行安全检查,为老人们在炎炎夏日送去了一份清凉。

在敬老院,该公司青年志愿者们亲切地和老人们交谈、嘘寒问暖,询问他们的身体状况、日常生活、饮食起居等情况。还帮老人梳头发、剪指甲,打扫卫生和整理房间,小小的敬老院里充满了欢乐祥和的气氛。同时,志愿者们还对院内的供电线路进行巡视、检查,对损坏的插座、灯泡进行了更换,争取为老人们创造一个舒心的生活环境。并细心的为老人们讲解了安全用电常识,叮嘱老人们在夏季多注意身体。临别时,老人们的脸上个个都洋溢着幸福的笑容。活动的时间虽然不长,但给老人们带去了阵阵的暖意,让老人们体会到了孤老不孤独,体会到电力企业的关怀。 一直以来,该公司工会将爱老、敬老活动作为常态活动开展,定期为辖区敬老院、孤寡老人解决生活上的难题,为老人们提供最真诚、最舒心、最满意的优质服务,深受社会好评,充分展现了国家电网公司服务社会、奉献社会的良好责任企业形象。

10.工会夏季“送清凉”活动总结 篇十

日前,xx县河湖管理所工会组织开展了“夏日送清凉”慰问活动,把“清凉”送到了一线工作岗位,把关怀送到职工们的心坎。

该所这次“夏日送清凉”活动,对11个基层单位60多名坚守在防汛抗旱一线的员工进行了慰问,给他们带去了白糖、红豆、绿豆、风油精等解暑必备用品。每到一个基层站点,都深入了解职工们的工作和生活情况,详细询问他们还有什么困难和需求,并动员广大职工在防汛和抗旱这两大“拦路虎”面前,切勿因为天气炎热而麻痹大意,一定要科学、合理地采取应对的措施,避开高温时间段对所管涵闸、堤防等场所进行安全检查,并对发现的安全隐患进行及时记录、上报和处理,既要保障职工们的身心健康与生命安全,也要保障安全度汛。

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