旅游管理个人求职简历（精选16篇）
1.旅游管理个人求职简历 篇一
姓名：__
性别：男
年龄：__
出生年月：
籍贯：
民族：汉学历：本科
毕业院校：__信息工程
学院专业：旅游管理
健康状况：健康
体重：__kg身高__cm
电子邮件：____
英语水平：普通
计算机水平：办公软件基本都熟悉
等级证书：普通话二级甲
电话：
教育状况：
时间学校系别专业
20__年至20__年__中学初中学生
20__年至20__年__省经济贸易学校中专酒店管理
20__年至20__年__国防科技学院本科旅游管理
备注：20__年通过成考考入__国防科技学院。
工作经历：
时间单位职务
20__年6月__通讯有限公司销售代表
20__年8月成__科技有限公司销售代表
20__年4月__贸易有限公司销售代表
20__年7月__国际医学美容公司销售顾问
20__年1月__限责任公司销售公交车
自我评价：
我是一个乐观积极向上的人，我的适应能力也很强。我绝对相信我能做好我的工作。
2.旅游管理个人求职简历 篇二
关键词：项目教学法,计算机应用基础,单元教学设计,制作个人求职简历
1 引言(Introduction)
随着全球经济一体化的到来,各国越来越重视对人才的培养,其中计算机应用能力则是其培养的基础和重点。《计算机应用基础》是高等职业院校的一门公共必修课,旨在培养学生具备基本的信息化素养,以提高学生对计算机操作和常用办公软件的实际应用能力为目标,进一步增强学生的动手实践能力和分析解决实际问题的能力[1],为其后续的专业课程服务。
2 教学背景(Teaching background)
Word是微软公司旗下Office办公软件的重要组件之一,一直以来都是市场上最流行的文字处理程序。它提供了许多易于使用的文档创建工具,使用户能通过自行摸索就了解和掌握基本功能;同时也提供了丰富而强大的功能集,能提高用户处理复杂文档的效率。
表格是Word文档中常见的处理对象。在Word中,不仅可以用表格来组织和管理数据,还可以用表格实现不规则排版的效果。
一份好的求职简历对毕业生在应聘过程中的重要性不言而喻。在每年高校求职的高峰期,企业的人力资源主管收到的简历往往都在成百上千份以上,在筛选的过程中,不可能对每份简历都做到详细了解,因而求职简历一定要简洁大方,并充分体现自己的优异点。
3 学情分析(Learning situation analysis)
这门课程的教学对象是大一新生。他们思维活跃,接受新事物速度快。随着计算机和网络在家庭的普及,以及中学阶段许多学校基本都开设过计算机课,使得学生们具备一定的计算机操作能力,属于非零起点的教学。学生们对枯燥的讲授型教学兴趣不高,喜欢从实际的案例中体会理论,学习知识,得到结论[2]。针对以上特点,本教学单元以“制作个人求职简历”为教学项目载体,实施融教于做、做中促学的理实一体化教学法,充分激发学生的学习兴趣,调动学生学习的积极性。
4 教学目标(Teaching objectives)
通过本次课2学时的学习,学生能够掌握表格的设计与应用,达到以下三个方面的教学目标。
4.1 知识目标
(1)掌握创建、编辑表格的方法。
(2)掌握合并和拆分单元格的方法。
(3)掌握表格内容排版的方法。
4.2 能力目标
(1)能够熟练完成表格插入和编辑的基本操作。
(2)能够根据内容需要修改表格结构。
4.3 素质目标
(1)培养学生分析问题和解决问题的思维能力。
(2)培养学生从已有知识出发,善于总结和自主学习的能力。
5 教学过程设计与时间分配(Teaching process design and time allocation)
5.1 项目描述与分析(5分钟)
某同学今年6月份即将毕业,他希望能找到一份专业对口,且福利待遇较好的工作。如何在竞争激烈的就业市场中脱颖而出,给用人单位留下良好的第一印象,这就得从制作个人求职简历开始。
制作表格首先要明确所设计表格的基本要求、内容和结构。可以在纸上设计好框架,然后按照框架样式来制作表格[3]。本项目将通过创建表格、合并表格和设置表格属性三个任务来介绍制作个人求职简历的方法。
5.2 项目实施(45分钟)
任务一:创建表格
(1)初始化页面:1新建一个Word空白文档。2在“页面设置”对话框的“页边距”选项卡中,将上、下、右边距设为2.4厘米,左边距设为3厘米。
(2)为表格添加标题:输入标题内容“个人求职简历”,设置标题字体为宋体、小二、加粗、居中对齐,并在“调整宽度”对话框中设置“新文字宽度”为8字符。
(3)插入表格:插入一个4列19行的表格,并输入相应内容。
任务二:合并单元格
(1)对表格中的“个人介绍”“教育背景”“求职意向与工作经历”“专业技能及特长”“兴趣爱好”及“获得证书”所在行进行单元格合并。
(2)通过拆分、合并单元格,调整贴照片的单元格,在其中输入“一寸免冠彩照”,并将其“文字方向”设置为竖向文字。
(3)完成“教育经历”和“工作经历”的文字方向设置。
(4)对表格中其他需要合并的单元格进行合并处理。
任务三:设置表格属性
(1)将整张表格的“单元格对齐方式”设置为“中部居中”。
(2)将“个人介绍”“教育背景”“求职意向与工作经历”“专业技能及特长”“兴趣爱好”及“获得证书”设置为“仿宋”“小四”“加粗”,在“边框和底纹”对话框中设置相同的底纹。
(3)设置整个表格的边框。
(4)根据内容的多少对整张表格进行适当的调整。
(5)完成后(如图1所示),将之保存在桌面上,以“学号+姓名”的方式命名。
5.3 项目升级:制作课程表(30分钟)
操作步骤包括:(1)新建一个空白文档,在“页面设置”对话框中,将“纸张方向”设置为“横向”。(2)插入一个5行7列的表格,合并后调整单元格列宽,在表格中输入相应内容。(3)采用“样式三”绘制斜线表头,并对其参数进行设置。(4)对整个表格进行边框设置,并将整张表格的“单元格对齐方式”设置为“中部居中”。(5)对课程表中的文字部分进行设置。(6)完成后(如图2所示),以“学号+姓名”的方式命名,将之保存在桌面上,并退出Word。
5.4 项目小结(5分钟)
本次课通过对两个项目实例制作过程的讲解,初步掌握了用Word制作表格的基本步骤,学会了拆分与合并单元格、斜线表头设置、根据内容对表格进行排版等表格编辑方法,为以后的学习打下了一个坚实的基础。
5.5 课后练习的布置(5分钟)
给出课后练习的内容“制作出国留学并保留学籍申请表”,提出练习的要求,对关键步骤给予提示。
6教学效果评价(Teaching effect evaluation)
因学生完成项目的结果已保存至桌面,老师将对每位同学的完成情况进行打分,算做一次平时成绩。在评价过程中,可掌握学生的共性与个性问题,待晚自习时统一进行点评和指导,帮助学生进行校正与提高。
7结论(Conclusion)
3.求职流行“微简历” 篇三
A常见的10种“微简历”
平铺直叙型汽修专业，工作2年，有正在招工的请联系我。电话：123……7890。
总结提炼型爱运动，得过院校足球赛冠军，完成了川藏骑行之旅，喜欢有挑战性的工作；爱阅读，喜欢小说、诗歌、传记，希望通过不断的阅读来丰富自我……我是一个平凡的人，希望你们能发现我的不平凡。
诚实可靠型本人22岁，女，大四已经结课，旅游管理专业，北京人，喜读百书，愿学百事，脚踏实地中不断地积极进取。有在“新东方”学校的实习经验，在将自己历练成千里马的路上，期待并无限努力在3年内进入到世界500强工作。
热情四溢型爱网球，爱动漫，爱生活。来自长坂坡的坚强男子，毕业于××，软件与硬件配置还算一般，怀揣不熄的梦想努力着。现实的社会，茫茫的人群，我希望能有单纯的劳动机会，在劳动中升华、成就自己。这个世界需要几个我这样的人。
写实诙谐型就读于号称就业最难的生物工程专业，本科，号称女生不宜的“伪网页程序员”。身材娇小、体形匀称、腿细长。我爱做发酵实验，也热衷拍写真。我做过“交流生”，还喜欢“仙剑”和“古剑奇谭”。刚刚毕业这半年我是一个仪器销售员，专门回校“讹诈”老师的科研设备经费。“做网页”神马的，我最喜欢了。
抒情号召型有一个女孩儿她很乖，她热爱一切美好的事物。任何她走过的地方，都会留下她的微笑。她志愿成为一名××，为此，她已经做好准备了，这个女孩儿就是陈玉，想了解她，那就来××网吧。
幽默搞笑型哥是80后的尾巴，90后的老大。武汉大三学生，2012年才毕业。哥不会打魔兽，没有女朋友，但哥几乎每晚在自习室神游。哥要好好努力，去实现小时候吹过的牛。
真诚谦虚型不谙办公室之道，但熟悉各类办公系统操作流程。不求工资上万，只求有人慧眼识珠。你给我的也许只是一个机会，但我愿回报你所有的信任。
明确目标型双十年华，聪明伶俐；举止温文，呼朋聚友；国标身材，吃苦耐劳；十载寒窗，苦读成才；专心所致，百炼成钢；思前想后，谋求3G；给我平台，尽展我能；给我自由，必成大业；君子诚言，恳求机会。
个性表达型本人1984年5月某日中国制造，长178厘米，净重63千克。采用人工智能，各部分零件齐全，运转稳定，经过20多年的运行，属质量信得过产品。该“产品”手续齐全，无限期包退包换，售后服务好。
B巧用“微简历”谋职
为了有效利用“微简历”，中国职业规划师洪向阳认为，微博的博友们要注意以下技巧：
锁定目标、收集信息、主动出击
如果你是一个对自己有明确职业定位的人，那么可以先在微博中或采用信息订阅的方式对感兴趣的企业添加关注，这样企业的招聘动态就能尽在掌握之中，不必去每家企业的网站搜寻招聘信息，也不必为找企业HR的联系方式而绞尽脑汁。主动与招聘方进行沟通，先人一步获得录用通知。
添加圈子、关注负责人、近距离沟通
在微博中先找出自己感兴趣的圈子，尤其关注那些V字认证用户，因为其中有不少是企业负责人。进入了这个圈子，直接通过微博表明想法，可以与掌管人员录用生杀大权的负责人近距离地沟通，说不定机会就在短短几条微博沟通之后降临。
建立微博圈、充分沟通、分享经验
建立自己的微博求职小圈子后，定期抽出适量的时间进行维护，通过圈内人信息交流相互增进沟通，及时分享招聘信息和面试经验。
多方查证、了解目标公司
微博展示的很可能只是企业的某个方面，理智的做法是多从其他的渠道来了解自己感兴趣的目标公司。
4.商场管理个人求职简历 篇四
商场管理个人求职简历模板、在写个人求职简历时大学生个人简历网下面提供这一篇管理人员个人简历模板为写简历时参考。
| 基本信息 | 商场管理个人求职简历模板 | 个人相片 | ||||
| 姓 名： | 性 别： | 男 | ||||
| 民 族： | 汉族 | 出生年月： | 1988年6月12日 | |||
| 证件号码： | 婚姻状况： | 未婚 | ||||
| 身 高： | 175cm | 体 重： | 70kg | |||
| 户 籍： | 广东湛江 | 现所在地： | 广东湛江 | |||
| 毕业学校： | 湛江六中 | 学 历： | 高中 | |||
| 专业名称： | 毕业年份： | |||||
| 工作年限： | 职 称： |
| 求职意向 | |
| 职位性质： | 全 职 |
| 职位类别： | 其他类 |
| 职位名称： | 销售经理 ; 商场管理 ; 业务 |
| 工作地区： | 湛江市 ; |
| 待遇要求： | 1500元/月 不需要提供住房 |
| 到职时间： | 可随时到岗 |
| 技能专长 | |
| 语言能力： | 普通话 标准 |
| 计算机能力： | 证书 初级 ; |
| 教育培训 | |||||||
| 教育经历： |
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| 培训经历： |
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| 工作经历 | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
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| 其他信息 | |
| 自我介绍： | 本人性格开朗、为人诚恳、乐观向上、拥有较强的服从能力和适应能力、并具有管理协调能力。 |
| 发展方向： | 意向求职岗位 经理助理 （持有小车牌） |
| 其他要求： |
| 联系方式 |
5.物流管理个人求职简历 篇五
姓名： 魏××
性别： 女
出生日期： 1987-02-07
民族： 汉族
身高： 158
体重： 45
籍贯： 山东省
目前所在地： 山东省
学历： 大专
政治面貌： 团员
毕业院校： 山东第二技术学院
毕业时间： 2009年5月
所学专业类别： 管理类
专业名称： 物流管理
教育背景/培训经历
1997年9月至2001年7月 魏台小学
2001年9月至2004年7月 阳谷县第二中学
2004年9月至2007年7月 阳谷县第二中学 获得“三好学生 ”荣誉证书
2007年9月至2009年7月 山东第二技术学院 获得“优秀团员”荣誉证书
专业情况及特长：
外语语种： 英语 外语水平： 一般
计算机能力： 一般 普通话程度： 一般
专业介绍及其他专长
货运代理 国际贸易 供应链管理 物流设施与设备 物流专业英语
仓储与配送 现代物流学 会计 网页制作 计算机基础等
个人实践、工作经验
2008年7月在青岛实践
求职意向
求职类型： 全职 月薪要求： 月薪[1500]RMB
希望应聘的岗位： 仓库管理 应聘的其它岗位： 文员/电脑打字员/操作员
希望工作地点: 山东省 其它工作地点： 威海
自我评价
6.商务管理个人求职简历 篇六
商务管理个人求职简历模板、本文来源于大学生个人简历网()、为了让求职者了解到更专业的`求职简历本站推荐一份商务管理毕业生个人求职简历参考资料。在阅读本文时请相关阅读这篇信息管理与电子商务个人求职简历模板仅供模板。
| 基本信息 | 商务管理个人求职简历模板 | 个人相片 | ||||
| 姓 名： | 性 别： | 男 |
|
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| 民 族： | 汉族 | 出生年月： | 1988年7月8日 | |||
| 证件号码： | 婚姻状况： | 未婚 | ||||
| 身 高： | 165cm | 体 重： | 72kg | |||
| 户 籍： | 福建泉州 | 现所在地： | 福建厦门湖里区 | |||
| 毕业学校： | 福州大学管理学院 | 学 历： | 高中 | |||
| 专业名称： | 财经类商务管理 | 毕业年份： | ||||
| 工作经验： | 二年以上 | 最高职称： |
| 求职意向 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 职位性质： | 全 职 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 职位类别： | 销售人员
储备干部/培训生/实习生 7.求职:看看招聘主管怎样筛简历 篇七在企业所有岗位的应聘简历中，应聘销售岗位的简历是最多的，也是最五花八门的。原因很简单，在市场竞争越来越激烈的今天，任何一个企业对营销人才的需求都是巨大的，而居高不下的淘汰率和流失率也是营销队伍最大的一个特色；另一方面，数量多达8000万的营销人和每年加入这个群体的新生力量，使得每一个岗位都会有众多的竞争者。 每一个企业的人力资源部门或者营销管理者，都面临一个问题：如何从这些五花八门、数量不菲的简历中筛选出符合企业要求的营销人？而每一个求职者也都面临一个问题：如何从这些五花八门、数量不菲的简历中脱颖而出获得招聘方的青睐？ 阅人无数、火眼金睛的招聘主管们，即使未曾与求职者谋面，也可以从简历中窥一斑而见全豹。对求职者而言，了解这些招聘主管们是如何从简历中沙里淘金的，无疑也将大大提高自己敲开求职第一道大门的成功率。 那么，招聘主管怎样筛简历呢？ 看求职者的简历投递形式和过程 见微知著，看求职者的简历投递方式，招聘主管可以评估其求职动机、工作态度、行为风格与思维习惯。 有的求职者在发送简历的邮件中，只有简历附件，而在邮件正文中没有关于主题的丝毫说明。这类营销人在招聘主管眼中，要么是应聘意愿不强，要么是眼高手低的“清高”者。 如果企业招来这样的营销人，那么在潜在客户面前，他最可能的行为就是，“嗯，这是我们的产品，你自己看吧！”对这种缺少换位思考、缺乏主动意识的营销人，招聘主管大都不吝惜于随手删掉他的简历。 还有的营销人，应聘职位都写错了，或将发到其他公司的求职信不加修改就发了过来，这是一个严重的错误。这样的营销人在招聘主管看来，要么是“病急乱投医”，要么是粗心大意的马大哈，在遭遇销售压力或销售困境时，敷衍了事是他们最有可能采取的做法。客户明明是要今年的新品目录，他可能会将去年甚至前年的产品清单寄过去；遇到销售旺季应接不暇的时候，客户明明要求本月底交货，他可能会安排在下月月中或月底交货手忙脚乱，主次不分，只会给企业添乱。 更有甚者，有的网络求职者，采用人才网站简历批量发送系统，向数十家企业发送简历，一键搞定。等到招聘主管打电话过去，他反觉得非常诧异，对企业认识更是一点也谈不上。这样发送简历效率倒是不错，但求职者的盲目显而易见。遗憾的是，网络招聘的简历中有绝大部分就是以这种形式发送的。 看简历的行文风格及笔墨重点 优秀的营销人有一个共同点，就是善于把握客户的心理，善于把所销售的产品或服务的特点，与客户的需求加以匹配。他们坚信，只有客户需要的产品或服务，在客户眼中才是最好的。 这是一种思维习惯，是以客户为中心的思维习惯，这种思维习惯不仅仅在与客户打交道中会表现出来，在个人的日常生活、工作行为中也会自然地表现出来。 在求职过程中，这种客户导向的思维习惯会体现在个人简历的表述重点上。个人简历是营销人推销自己的一个载体，招聘主管从简历的内容中可以看出其主人的思维习惯，如果求职者深入了解了应聘企业的性质与职位要求，在简历的表述上就会有所侧重，着重表述应聘企业所需要的。 一般说来，招聘主管关注求职者的两方面：一是过去的工作职责；二是在过去岗位上所取得的业绩。如果求职者对自己的工作职责、工作业绩都表述不清，或者表述得没有条理，招聘主管就会认为他缺乏必要的职业化训练，职业化意识不够。 比如，营销人最骄傲的莫过于攻城拔寨的战绩，这些战绩以量化的数字来展现是最有说服力的。喜欢用表格、数字来表述的，这种营销人做事一般有条理，具有结构化思维的习惯，具有较强的目标导向与结果导向意识。反过来，如果招聘主管看到的简历里只有工作过程的描述，而无数字化的结果呈现，那么他就会认为这份简历的价值不大。 再如，如果企业要招聘中高级营销人才，招聘主管会看重求职者谋划布局、带领并培养团队施行公司战略规划的能力，如果求职者简历中只描述如何评估与选择经销商，如何策划执行某项促销活动等，显然简历主人的职业经历是低于企业要求的。 看求职者的职业生涯轨迹 人生的过去是未来的证明，从求职者的职业生涯轨迹分析其可能拥有的能力或存在的缺陷，是非常有意义的。 如果招聘主管从简历上看到求职者所处行业前后没有连贯性，或者工作领域没有连贯性，个人又无明确的求职目标，通常来说，他会认为这是求职者缺乏明确的职业生涯规划，随波逐流胸无大志的表现。对自己的职业生涯都缺少认真思考的求职者，招聘主管又怎会青眼有加？ 招聘主管知道，在简历中不写曾做的具体职位或语焉不详者，多半是在企业职位层级中处于比较低的位置，那么如果是招聘销售管理职位时，这样的简历就不是他需要的。 有的求职者会在简历中列出好几个意向职位，如果这几个意向职位没有关联性，既有销售区域经理，又有行政人事、媒体公关等，招聘主管往往就会放弃这样的简历。因为，这样的求职者对自己的职业规划相当模糊，倘若是刚出校门的学生，勉强尚可不必计较；如果是工作了三年以上，对自己的认识和定位还如此迷糊，显然是不适合企业的。 对意向简历着重关注，标注重点，以备面试 即使一份简历初步过关，可以通知求职者面试了，但简历的筛选、甄别工作并没有止步于此。 在安排这些求职者面试之前，招聘主管还会重新仔细研读每份意向简历，加以评估，做出相应标记，对每位面试者除了准备常规性问题，还要针对简历准备一些针对性问题，这是面试的必要准备。 招聘主管有这样的经验：虽然大多数求职者在写简历时是诚实的，但隐瞒不利信息、夸大业绩、居功诿过却是人的本性，尤其是营销人的简历，由于营销工作的性质，可能简历中存在大量的“包装”性质，甚至虚拟编造工作经历。因此，招聘主管对简历中感兴趣的地方，或者有疑问的地方，一定会加以标注，以便在面试时详细询问求职者。 比如，简历中显示，求职者的工作业绩优秀，近年来职位也在级级攀升，却突然去职，那么招聘主管就会对去职原因刨根问底。在某些关键之处，招聘主管有时甚至需要求职者提供相应的证据。 招聘主管会注意的细节还有很多，比如，他会仔细查看求职者接受教育和工作的时间，注意其中的排列次序，一个工作结束到另一个工作开始中间是否有空白时间段？对这段空白时间求职者是否有合理解释？工作时间与受教育时间是否有重叠之处？等等。招聘主管会根据这些简历中发现的蛛丝马迹，准备相应的问题询问求职者。 对求职者来说，简历是必须通过的第一关，而招聘主管就是这道关口的守门人。了解了招聘主管是如何筛选简历的，就能把自己最适合目标岗位的素质和能力，以最适合的方式展示给招聘主管，从而成功地朝你的目标迈进一步。■ 8.工商管理个人求职简历 篇八
工作履历
教育简历
语言能力
简历自我评价 性格外向：大学期间担任学生会外联部部长一职，在各项活动中负责与外校联系。擅长演讲和写作：写作经常在公司获奖。曾在《广东建材》发表文章。、编写QC获得07和国家级质量管理小组二等奖和三等奖，负责演讲任务（有证书原件）。获得公司QC质量管理小组演讲最佳发表奖（有证书原件）。已考取二级建造师、统计员、造价员资格证书，ISO质量管理内审员证，B牌驾照。本人坚持“我不是聪明的，但是最勤奋的”，“做事情有百分之一的希望，就百分百的争取”，做事具备责任心。 求职自我介绍参考 本人是西南交通大学2009级研究生工商管理MBA专业学生，将于7月毕业，获得毕业证和管理学硕士学位。在某大型建筑集团旗下的子公司任职，曾担任统计、合同管理、预结算等工作，参与企业文化建设活动。现被聘为建筑工程造价工程师职称。大学期间担任学生会外联部部长一职，在各项活动中负责与外校联系。2007、度编写QC获得07和度国家级质量管理小组二等奖和三等奖，负责演讲任务（有证书原件）。20获得公司QC质量管理小组演讲最佳发表奖（有证书原件）。本人身高161cm，48kg。性格开朗外向，擅长演讲、写作、与人沟通。中介 保险勿扰 本人活泼开朗、为人诚恳、工作认真负责，积极主动，吃苦耐劳，有良好的职业道德和团队意识，有良好的沟通能力、学习能力和独立解决问题的能力， 服务意识佳，适应能力强，且能承受工作压力。 本人性格文静，待人真诚，具有较强的学习和团队协作精神.随着工作时间的增长而越渐成熟.每一份工作都有不同的经验与技巧，不同的工作不同的环境都需要时间来适应，经验是一点一点累积的。只要肯用心，必定能胜任。 三年的社会生活历练了我独立自强、敢打敢拼的`做事劲头，能吃苦耐劳，并且具有较强的责任心、自信心、争胜心，但同时争胜心也成了我的一大缺点—固执，认定的事情一定要做成功，，从不低头，以后我会兼顾“优缺点” 本人是2011应届毕业生，专业为医学影像学，207月至今在广东省第二人民医院实习，学习了医学影像诊断的各种知识，欲从事放射或CT医师类职业。 9.仓库管理员个人求职简历 篇九性别:男 年龄:21岁 身高:160厘米 学历:中专 工作年限:3~5年 户口所在地:江西峡江 电话: 电子邮箱: 求职意向： 期望从事职业: 一、仓管员； 二、车位。 期望月薪：1800元 工作经历1、2007年3月-2007年11月，深圳思微创有限公司装配物料员 （1）日常的手工记帐工作 （2）日常的定货 （3）月末库房的盘点2、2010年5月-2010年6月 广州加美制衣厂服装车位学员 （1）近期培训当中，能出整件产品。 教育经历：2004年9月-2006年7月 江西峡江职业中等专业学校电子专业；计算机专业… 自我描述 一、本人积极乐观、表达能力强、待人处事自信成熟，能很好的与他人合作、团结，有较强的适应能力。在工作中一直兢兢业业、实事求是、责任心强、爱岗敬业，能得到领导的一致好评！同时，利用业余时间不断学习与工作相关知识，灵活运用到工作中，提高自身综合素质，全面发展，把工作做得更好！ 10.Word页码:求职简历的加分项 篇十图1 第1步：插入页码 切换到Word 2007“插入”标签页，在“页眉和页脚”控件组中选择“页码”，可选择页码的插入位置，一般放在页面底端，如图2所示，下拉菜单中提供了许多非常有个性的页码样式，如普通数字、箭头、带状物、堆叠纸张、卷形、星形、圆角矩形等，选择页码样式，确认后会自动插入页面的底端。 图2 第2步：设置文本框样式 单击页面底端的页码，窗口出现“文本框工具”菜单栏。切换到“格式”标签页，可以在“文本框样式”控件组中选择： ①形状填充 在“渐变”下拉菜单中可以选择一种渐变样式，也可选择“图片”直接指定一张图片作为页面样式的背景，例如将自己的照片嵌入其中，也可以选择“纹理”作为文本框的背景，相应效果会即时显示。 ②形状轮廓 指定粗细：设置轮廓线的主题颜色、标注色，指定轮廓线的粗细和线型，例如虚线的间隔。从最细的0.25磅至最粗的6磅，可根据需要选择。 指定线型：不要被“虚线”所迷惑，如图3所示，下拉菜单中提供了包括实线、圆点、方点等各种线型，如果觉得不够，还能打开“设置自选图形格式”对话框进行设置。 图3 ③更改形状 可直接更改页码样式的文本框形状，如图4所示，应有尽有，比如“基本形状”中的笑脸就很有趣。 最后，如果设置一个阴影效果的话，页码会更加吸引读者的注意力，“阴影效果”右边的四个方向箭头可精细调整阴影的位置。部分页码样式无法设置“三维效果”，如“卷形”。 图4 火速链接 2007年第6期58页《亮出你自己——精彩简历制作攻略大全》 小提示 11.工程管理类个人求职简历 篇十一工程管理类个人求职简历模板
更多相关文章：电子（助理）工程师个人简历模板、工程造价师个人简历模板、服装设计专业的简历模板 12.仓库管理员个人求职简历 篇十二户口所在： 揭阳 国 籍： 中国 婚姻状况： 未婚 民 族： 汉族 培训认证： 未参加 身 高： 172 cm 诚信徽章： 未申请 体 重： 75 kg 人才测评： 未测评 我的`特长： 求职意向 人才类型： 不限 应聘职位： 仓库管理员：，理货员： 工作年限： 2 职 称： 无职称 求职类型： 实习可到职日期： 随时 月薪要求： --3500 希望工作地区： 广州,海珠区,荔湾区 工作经历 广州荟萃超市 起止年月：2009-10 ～ -02 公司性质： 民营企业 所属行业：服务业 担任职位： 防损员 工作描述： 主要负责超市安全;人员管理 离职原因： 个人原因 志愿者经历 教育背景 毕业院校： 神泉中学 最高学历： 高中 获得学位: 毕业日期： 2009-07 专 业 一： 文科 专 业 二： 起始年月 终止年月 学校(机构) 所学专业 获得证书 证书编号 语言能力 外语： 英语 一般 粤语水平： 一般 其它外语能力： 国语水平： 优秀 工作能力及其他专长 电脑;管理;仓管;有团结精神;好学好动;喜欢挑战; 详细个人自传 13.求职简历要给力，简而有力是关键 篇十三自以为找出了问题所在的他，便有了重新修改自己的简历，增加自己求职资本的想法。他觉得自己的简历太过简单，于是就在网上找到一家专做求职简历的网店，将自己的相关资料提供给他们，请他们给自己量身定做一份简历。 很快，小金就拿到了网店制作的简历。看了那赏心悦目的简历，小金求职有了底气。胜券在握的他，又踏上了求职之路。然而，令他没想到的是，面试主管对他花大价钱做的求职简历似乎并不买账。在去一家电子企业应聘的时候，面试主管看了他的简历，问了他几个问题后，拍着他肩膀说：“小伙子，你的简历水分太多，华而不实，粉饰的东西太多。我们企业要脚踏实地的人，不欢迎不务实的人。说实话，你这样的简历很难找到工作，简历简历，要简而有力，你有些矫枉过正了。去掉粉饰，实事求是，回去修改下再去求职吧。” 面试主管的话让小金郁闷了。花了大价钱做的简历却不给力，那简历要怎样做才够给力呢？他有些茫然了。 点评：无论是做人还是做事，都要务实，写简历也一样。不要在简历上做过多的修饰，因为简历中你所做的所有修饰在面试中都会被发现，你做的粉饰越多台塌得越快，你摔得会越疼。对于求职者而言，在做简历时必须诚实，不能造假，更不能有过多的修饰，如果妄图以假乱真，总有被人识破的时候，到时跌倒的是自己。求职者做简历，不仅要简而有“力”，还要实事求是，把坦诚的自己亮给大家看。同时，还要结合自己的专长和经验，在简历中找准职业定位。因为，在职场中我们可能面临很多择业选择，在做这些选择之前，应该先认清自己，了解自己想做什么，能做什么，需求是什么，要懂得如何做好职场定位，在简历上做好这方面的功课，对求职者来说，才最“给力”。 （山东 王瑞红） 14.旅游管理专业求职简历 篇十四姓名：易江性别：男民族：汉政治面目：团员 身高:177cm体重:62kg 学历（学位）：大专专业：旅游管理 联系电话：***手机：1520827761 4联系地址：成都市锦江区三倒拐街一号邮编：610000 emailaddress：***@126.com 教育背景 毕业院校：成都理工2007.7--2010.7旅游管理 所学课程:管理学、市场营销学、市场调查、公共关系、、市场营销策划、旅游管理学等。 另：其他培训 市场专业营销课程,取得良好的考试成果.房地产专业相关知识与销售! 工作经历 在读书期间从业于前景保健品公司担任会议营销现场经理助理 2010.4~2011.1从事与伊甸城不动产经济有限公司营业部高级经纪人 销售代表 我负责单独与客户沟通,单独与客户签定购房合同与相关专业知识的回答,以及办理相关的专业后续手续! 个人简介 专业知识的学习以及多年的工作实践，使我积累了丰富的工作经验，并取得了优秀的销售业绩。另外我还不断的阅读和学习销售方面的知识，具有一定销售工作经验。我本人性格开朗，积极向上，乐于与人沟通，喜欢迎接新的挑战。 本人性格 开朗、谦虚、自律、自信（根据本人情况）。 另：最重要的是能力，相信贵公司会觉得我是此职位的合适人选！ 15.物业管理个人求职简历 篇十五基本信息 姓名：本网 性别：男 出生日期： 籍贯： 目前城市： 工作年限： 联系电话： 应聘方向 求职行业：物业管理/商业中心，房地产开发 应聘职位：物业管理经理/主管，物业设施管理人员，工程/设备主管，机电工程师 求职地点： 薪资要求：面议 工作经历 xx/08—现在：xxx公司 所属行业：物业管理/商业中心 职位：修保科工程总管 主要职责： 1、负责对xx研发中心下属公司物业各项目的大型机电设备前期安装维修及机电设备技术资料归档、工程部技术人员技能安全操作规程培训，有较强的实战能力和管理水平; 2、在高低压电房设备、大型水冷中央空调、风冷中央空调、水泵恒压供水、电梯等都有较好的认知与动手能力，建立健全各种机电设备的资料档案、规章制度，定期对工程部技术人员安全、操作规程技能培训。能适应有压力有挑战的工作并且易于与人沟通，能胜任工程部的工作。 教育培训 xx/07—xx/07：xx市xx大学机械电子工程学院 专业：机电一体化 最高学历：专科 证书： xx/07计算机中级 xx/06驾驶执照 自我评价 16.旅游管理个人求职简历 篇十六江西省人力资源专家汤焱林17日接受记者采访时认为，大学生应理性对待“捆绑式”就业，多数情侣在工作技能方面存在差异，不适合在一家企业就业，情侣若互相迁就可能会为感情埋下隐患。江西理工大学无机非金属材料专业学生朱强和范莉是一对情侣，为了毕业后能够继续在一起，他们精心制作了一份“情侣简历”，双方将自己的基本信息、求职意向、教育经历等信息填在一张简历表上，到同一家单位求职。“我们打算去江浙地区，但面试的第一家单位对我们不是很感兴趣。”朱强颇显沮丧，“连续投了几家单位，最后都因意见不同放弃了面试。” 虽然经历了几次挫折，但女友范莉依旧对未来充满了信心，“先不急着考虑签约，总有适合我们两个人的工作。” 在本月16日江西理工大学举办的招聘会上，欧阳明和薛凤这对相恋了两年的情侣成为了众多情侣求职者中的“幸运儿”。 “投簡历时没想这么多，就是想两个人能够继续在一起。”对于能和自己的女友被同一家公司录用，欧阳明显得非常兴奋，“可能是考虑到一起来公司工作，不会有随便跳槽的念头吧。” 录取欧阳明和薛凤的公司负责人表示，录用情侣求职者首先看重的是双方的能力，欧阳明和薛凤两人所学专业一致，在校成绩优秀，具有较强的专业素质，适合在一家企业工作。 “‘情侣简历’在人才市场中很少见。”17日，江西省人力资源专家汤焱林接受记者采访时表示，大学生情侣需谨慎对待“捆绑式”就业，多数情侣在工作技能方面存在差异，不适合在一家企业就业，情侣若互相迁就可能会为感情埋下隐患。 “‘毕分族’出现的原因有很多，可能是因为感情基础不牢固、现实压力大，也可能是因为两人志趣不相投。”汤焱林建议，毕业生情侣最好先考虑工作，待两人有了经济基础和工作经验之后，再考虑到同一个地方继续爱情，这样的爱情才是禁得住考验的爱情。 （新华社04 美编12） 【旅游管理个人求职简历】推荐阅读： 旅游管理个人应聘简历07-27 旅游管理的求职简历08-29 旅游管理专业个人简历10-03 个人简历写作-旅游管理12-07 旅游管理专业应届毕业生个人简历09-16 2018旅游管理简历07-01 旅游英语求职个人简历表格09-29 优秀的旅游管理简历06-15 旅游管理学专业简历11-13 旅游管理专业简历psd10-26 |