学习型城区建设总结

学习型城区建设总结（精选5篇）

1.学习型城区建设总结 篇一

创新举措

学以致用

深入推进学习型党组织建设工作

---南康镇城区社区学习型党组织建设经验材料

建设学习型党组织是建设学习型政党的基础工程，是党的建设的一个重大创新，是新形势下贯彻落实科学发展观，引领党的各项事业发展进步的重要基础。城区社区党总支把建设学习型党组织作为学习贯彻党的十七届四中全会精神，加强和改进新形势下党的建设，提升党员的学习能力、知识素养、工作本领，不断增强党组织的创造力、凝聚力、战斗力的一项重要政治任务，扎实推进建设学习型党组织工作不断深入开展。

一、学习型党组织建设的主要做法

（一）加强领导，健全机制，为创建提供坚强组织保障。社区党总支把学习型党组织建设纳入党建工作总体规划，深入研究，主抓落实，成立了创建学习型党组织工作领导小组，建立了社区书记亲自抓，副书记具体抓，一级抓一级、层层抓落实的责任体系，对社区学习型党组织建设工作全面负责、全程负责，特别是对学习的实际效果负责。

（二）周密部署，分类指导，不断创新，保障学习取得实效。

社区党总支根据社区的实际情况，开展形式多样的学习活动，创建特色学习的平台，指导各党小组制定学习计划和目标，并结合各自的工作实际，采取了集中学习、个人自学、专题讲座、调查研究、学习讨论等形式，不断丰富学习形式，强化了学习效果。在学习内容方面力求丰富，除党的政治理论、创新理论、政策法规文件外，还包括县（镇）党委政府相关文件和与社区工作相关的业务知识，外延加入一些生活保健常识，科技知识等相关内容。丰富的学习内容和方式，使社区党员在轻松愉快中参与学习，提升了理论素养。

（三）领导以身作则，发挥带动作用，全力推进学习型党组织建设工作

在学习型党组织建设中，社区党总支领导干部以身作则，率先垂范，加强学习，成为了建设学习型党组织的精心组织者、积极促进者和自觉实践者。党总支坚持每半月集中学习研讨一次，每周进行一次内容灵活、形式多样的知识学习，适时邀请专家举行专题讲座，社区所有干部每季度至少带头讲一次辅导课，以自己的模范表率作用引导社区形成“人人爱学习，处处讲学习”的良好氛围。

（四）坚持立足实际、学以致用，以工作成果体现学习成效。

学习的目的在于运用，学习的成效要体现在推动实际工作上。建设学习型党组织，重在学习、贵在实践。社区党总

支紧密结合镇党委政府布臵的中心工作，把社区各项工作有机融合到学习型党组织建设之中，用学习指导工作，促进实践，通过学习开阔视野、打开思路，推动社区建设取得新成果。

二、学习型党组织建设的主要成效

一是进一步促进了思想问题的解决，推动了思想的解放和统一。通过认真学习党的路线方针政策，党员干部的思想政治水平不断提高，政治意识、大局意识、责任意识不断增强，能够在思想上始终与党中央保持高度一致。通过个人自学和调研，掌握了党的路线方针政策与实际工作的结合点，对解决问题有了初步的想法和措施。社区班子成员的思想观念不断更新，集体意识不断增强，为各项工作的顺利开展奠定了良好的思想基础。二是进一步促进了实际问题的解决，强化了社区服务理念，推动了社区工作的顺利开展。通过学习，社区党员干部对社区服务的理念有了更深入的认识，从而在想问题、作决策、干事业的过程中，更能够抢抓机遇。三是进一步强化了党的思想理论建设，推动了党建工作不断创新发展。社区党总支组织全体党员通过认真学习党的十七届四中、五中全会精神，认真学习党章和党建理论、社会主义核心价值体系理论等，进一步强化了思想理论建设在党的建设中的重要作用，增强了基层党组织的凝聚力、战斗力。

“潮平两岸阔，风正一帆悬”。城区社区党总支将从更深的战略意义、更高的目标追求来认识中央推进学习型党组织建设的重大部署，以高度的政治自觉、有力的工作措施抓好学习型党组织建设的各项任务，进一步营造崇尚学习的浓厚氛围，确立科学先进的学习理念，培育永无止境的学习精神，探索管用有效的学习办法，不断提升广大党员的学习能力、知识素养、工作本领，不断增强党组织的创造力凝聚力战斗力。

推荐单位：南康镇党委

二〇一一年四月八日

2.学习型城区建设总结 篇二

一、西城区创建学习型城区的总体情况

经过几年的努力,西城区基本上形成了符合西城区情的创建学习型城区工作格局,即:以政府实施决策、投入、统筹、协调为主导的领导体制;以政府充分授权、教委牵头、各有关部门相互配合与协调的管理机制;以社区学院、各街道社区教育学校、三级市民学校和各级各类学习型组织为主要载体的教育培训和学习网络;以充分发挥专家作用,社会组织承担科研、评估、指导,引导社区居民广泛参与的社会参与机制;以加大经费投入,整合教育资源,开展评估指导,完善队伍建设、建立网络平台、进行督导奖励为内容的保障机制。学习型城区建设工作有了新进展,并取得初步成果。

1.在全市率先提出了创建学习型城区的具体目标

2001年8月,西城区社区教育委员会召开扩大会议,明确提出:“西城区要在三至五年内实现下列目标:基本构建区域终身教育体系;建设社区教育组织网络,创建学习型家庭、学习型组织和学习型小区,为最终建成学习型城区奠定基础,力争用五至八年时间在全市率先建成学习型城区。”当年选择了聚德华天饮食集团公司、金象医药公司、北京33中学、西城图书馆等10家单位作为学习型组织试点,月坛街道三里河一区居委会、德外街道新风中直社区等20个学习型居委会作为学习型社区试点。

2007年9月27日,西城区建设学习型城区工作会议召开,区委制定了《西城区委区政府关于进一步推进学习型城区建设的决定》。全区组建了学习型企业、学习型机关、学习型学校、学习型社区、学习型家庭、学习型社团、学习型事业单位七个创建工作组。目前,创建工作已由抓典型转为全面推进阶段,教育系统有76所学校开展创建学习型学校工作,达到总数的65%,148个社区居委会中开展创建学习型社区活动的居委会达到90%以上。聚德华天饮食集团、华利佳合有限公司、月坛街道、德胜街道、北京实验二小、北京161中学等被评为北京市创建学习型组织先进单位。

2.西城区创建学习型组织的基本框架

西城区在实践探索中,正在逐步构建创建学习型组织工作的长效动力机制和运行机制的基本框架。首先健全了各类创建学习型组织工作的管理机构。区政府赋权教委,协同有关部门对全区的创建学习型城区工作实施管理。各部门对下属单位的创建学习型组织工作负全责。例如:卫生局在医疗系统、民政局在社团、药监局在药店开展学习型组织创建工作。

建立了创建学习型组织的工作团队。在工作中边学边干,积累经验,胜任工作,形成了相对稳定的管理队伍。

西城区充分发挥区内有关学会、协会的作用,聘请区外专家组建专家队伍,成立了专家指导组和创建工作评估组。逐步形成了“启动、视导、申请、视导、评估、回访、提高”的创建工作程序。在每一个创建工作环节和整个创建工作程序中,又经历“学习、反思、调整、深化”的创建工作循环。

二、积极开展各种类型的学习型组织

1.以提升执政服务理念为宗旨,积极创建学习型机关

自2001年开始,西城区就开展了创建学习型机关工作。下发了有关通知,制定了评估指标体系,邀请市区专家进行了工作指导,组织了互相交流,涌现出了北京市药监局西城分局、卫生局、统计局等一批创建学习型机关先进单位和商务局、文委、环保局等一批创建学习型机关试点单位,在西城区形成了创建学习型机关的良好氛围。

2.以提升职工素质为基础,以提高经济效益为目的,积极创建学习型企业

西城区从2001年开始创建学习型企业,2002年出现第一家市级学习型企业先进单位,即聚德华天集团公司。随后,我区制定了创建学习型企业评估指标,加强了对重点企业创建工作的指导和帮助,出现了华利佳合有限公司、金象医药公司、天恒置业公司等一批创建学习型企业试点单位。

华利佳合有限公司在创建学习型企业的过程中,认识到必须不断学习,把解放思想,转变观念贯穿在全过程中,才能推动创建工作不断发展。完善制度、机制,搞好教育基地和教师队伍建设,加大资金投入;紧贴企业实际,积极为职工创造条件,营造环境,调动起员工学习的积极性和学习热情。创建学习型企业是促进企业生存发展的必由之路,是提高企业竞争优势的必然结果。

3.积极开展学习型社区、学习型家庭的创建工作

2001年起,西城区开展创建学习型街道、学习型社区居委会和学习型家庭工作。2007年,继全区创建学习型城区工作会议后,西城区七个街道先后召开了街道创建大会,创建学习型街道工作全面启动。德胜街道、月坛街道经市教委专家组评估,成为北京市创建学习型街道先进单位。各街道办事处重视创建工作,把创建学习型街道作为一把手工程来抓,投入专项经费,重点工作落在实处。2008年,金融街、展览路、德胜街道被全国社区教育专业委员会评为全国社区教育示范街道。

在推进学习型街道社区创建工作的过程中,西城区首先加强了社区居委会的硬件建设,同时要求试点居委会努力探索创建工作思路,研究制定创建工作计划。2001年,选择了月坛街道三里河一区居委会、德外街道新风中直社区、新街口四环社区、西长安街北长街社区等20个学习型居委会进行工作试点。2003年7月又将学习型社区居委会试点单位扩大到全区48个居委会,占全区的31%。2006年4月,开展了对街道和居委会干部学习型组织理论培训,并组织专家评估组视导、评估了七个街道推荐的七个学习型社区试点单位。7月在新街口中直社区居委会召开了创建学习型社区居委会现场会,总结推广了新街口街道中直社区居委会创建工作经验。2008年7月-12月,西城区在全员培训、街道推荐、专家视导、评估的基础上,又确定了30个创建学习型社区先进单位。目前,西城区学习型社区居委会已占总数的25%以上,下一阶段的创建工作正在积极开展。

西城区形成区妇联为主,区教委为辅的学习型家庭创建机制。制定了《学习型家庭基本条件》,把学习型家庭的创建工作作为创建五好家庭的主要内容。目前,创建学习型家庭试点数已经超过总户数的10%,部分社区居委会超过了30%。

4.以组织文化为核心,积极创建学习型事业单位和学习型学校

西城区创建学习型事业单位重视抓实效和针对性,邀请专家多次进行工作视导并制定评估考核指标。经过几年的创建工作,西城区图书馆、环卫中心成为西城区首批创建学习型组织先进单位。

2004年,西城区成立了创建学习型学校领导小组,统筹指导创建工作。2006年上半年,西城区教委召开了创建学习型学校工作会议,制定并下发了《关于评选创建学习型学校先进单位的意见》的通知。区教委组织全区校长学习型组织理论培训班,并由区专家组对创建工作有成效的学校进行走访,帮助学校理清创建工作思路,总结创建经验,提炼创建学习型组织共同愿景。2008年,北京第二实验小学、北京第一六一中学被市教委专家组评为北京市创建学习型学校先进单位。北京第二实验小学“双主体育人”的管理理念被专家广泛认同。

5.加强有关部门密切合作,积极创建学习型社会团体

2006年初,西城区进行了创建学习型社会团体试点工作。下发了《开展创建学习型社团组织工作意见》和评估标准。召开了全区社会民间组织大会,进行了学习型组织理论的学习和培训,在七个条件相对较好的社团组织开始实验。先后对区医学会、老卫协和什刹海研究会创建学习型社团工作进行了评估工作。通过培训和评估,促进了社区民间组织开展学习型社团创建工作。

三、西城区创建学习型组织的体会

1.创建工作要因地制宜,以点促面

创建工作要始终紧密结合西城区及各单位的实际情况,要坚持细致、务实、有序的工作方法和原则,持续开展,逐步深入。创建工作既要有较广的覆盖面,涉及机关、企业、学校、事业单位、社会团体、社区、街道,又要培育创建各类学习型组织的先进典型。

2.创建工作要把握好工作效果

由于几年来全区各类学习型组织的创建,组织和成员都发生了可喜变化:人们的学习观和工作观在正确树立,组织的学习环境在优化,学习气氛在增浓,组织的工作理念(执政理念、经营理念、教育理念、服务理念)在转变,信息沟通、知识传递更为通畅,成员间、部门间的关系日益和谐,组织的管理更加人性化、民主化、精细化,成员的主动性、创造性得到激发,成员和组织共同发展的机制开始形成,组织的社会形象得到改善,组织的工作业绩明显提升。

3.创建工作要善于创新

2005年8月,在北京市药品监督局西城分局召开的创建学习型机关现场会,在全国引起了一定影响。在学习型社区的创建中,西城区较早地深入到创建学习型居委会层面,使学习型组织创建工作渗透到社会组织的基层。在区民政局的推动下,社会团体创建学习型组织工作的开展,是西城区的首创,为学习型组织的创建工作开辟了新的领域。

4.创建工作必须明确任务和原则

以三项工作任务来抓:即基础工作、常规工作、战略任务。做到三结合:即与单位自身特点相结合、与单位中心工作相结合、与专家理论指导相结合。遵循四重三促原则,即重创建、重过程、重实效、重发展;通过评估检查达到促改、促建、促发展。同时,创建工作要注重专家组的理论指导。

3.学习型城区建设总结 篇三

2014年即将过去，东城新区项目部在公司的正确领导下，紧紧围绕年初制订的全年工作目标，全体工作人员认真履责，扎实工作，较为圆满地完成了公司赋予的年度各项工作任务。现将今年的工作情况予以总结：

一、腾地拆迁工作成效显著

随着东城新区各项重点工程建设的稳步推进和入驻东城新区单位的陆续进入，对征地腾地拆迁工作带来了较大的难度，提出了更高的要求。要保证东城新区路网建设、居民安置区、消防大队、自来水三厂、污水提升泵站、临时体育场馆、网岭502置换地、旭日陶瓷及湘东义乌商贸城等重点工程建设的顺利推进，征地腾地拆迁工作必须先行。

1、拆除房屋。今年以来，我们在城建投主管领导贺总的带领下，与春联街道办事处密切配合，采用“依法依规、耐心细致、到组入户、各个击破”的工作方法，集中人力、集中精力，克服种种困难，顶住重重压力，攻坚克难，锲而不舍。路网建设和安置区建设共拆除房屋15户，龙王庙1座。机砖厂1家，强制拆除违章建筑6处，拆除面积为5635平方米，共支付拆迁款561.3万元。为路网建设、安置区建设及预征土地管理扫清了障碍。

2、坟墓迁移。经统计，东城新区重点工程建设今年已迁葬坟墓53冢。其中香山路35冢、环湖路9冢、其他建设工程9冢，已支付迁坟款11.45万元。

3、电力及通讯线路搬迁。路网建设需搬迁高压线路1条，低压线路1条，弱电线路3条。现香山路的低压线路搬迁已完成，高压线路已签合同，电信、移动、联通及有线电视线路的搬迁已全部完成。

4、青苗、鱼塘及构筑物补偿。香山路农户房前屋后的树木评估及部分水田、旱土、鱼塘的补偿已基本告一段落；旭日陶瓷地块的青苗补偿款、55%欠转借款及利息已全部到位，已支付资金106.1万元；湘东义乌商贸城地块的青苗补偿款、55%欠转借款及利息已造具结算表，需支付资金362.4万元；临时体育场馆地块的青苗补偿款、55%欠转借款及利息已全部到位，已支付资金16.2万元；社区、村集体的青苗补偿待年底办理结算手续，预计需资金100余万元。

二、安置区建设平稳推进

拆迁户的安置重建事关民生，群众利益无小事。公司领导对安置区建设高度重视。按照城市建设的整体规划，东城新区目前已经落实并搞好了四个安置区建设。现田坝冲安置区的拆迁户已在安置区内兴建房屋，安置户新房建成后已产生出明显的经济效益；柘合安置区下水道及道路硬化已接近尾声，有9户安置户已兴建房屋并已乔迁；春联社区香山路安置区的建设工作正在逐步完善，已有7户安置户正在建房；春联社区紫云路安置区已搞好了规划设计，清表和土方工程已完成。拆迁户人心较为稳定，对政府的安排给予了充分理解，办事处、社区村各级对安置区的建设也给予了大力支持。

三、土地管理井然有序

东城新区预征土地面积较大、涉及面广，涉及到柘合、春联、山背、双丰、盘龙、春风、春塘垅等7个社区、村，90余个村民小组，1800余户；预征土地面积为9396.925亩。土地管理的工作量和难度较大，我们会同办事处将土地管理作为一项常抓不懈的工作来抓，发挥办事处、社区、村、组各级组织的作用，集结力量齐抓共管，建立奖惩机制，对违法占地和违法建筑予以重拳出击，确保了东城新区预征土地的有序、规范管理。

1、拔除违规栽种的树苗。今年年初，我们接到群众举报，以春联社区湾里片为主的部分农户为套取国家资金，在已征土地上乱栽树苗，数量达5万余株，我们及时向公司报告并会同办事处和社区干部主动出击，连续三天加班加点将乱栽的树苗全部拔除，杜绝了后患，为公司避免了近百万元的经济损失。

2、拆除临时厂棚。环达路桥公司在攸水大桥竣工后，将混凝土料场的临时厂棚以低价列抵当地村民工资，我们发现后及时报告，促成公司采取果断措施，发公函冻结工程款，为公司杜绝了后续隐患，避免了不应有的经济损失。

3、打击违法占地，我们配合办事处、县规划、国土执法部门对20多宗的违法占地户下达了停工及限期拆除违法建筑通知，今年的“百日攻坚”行动强制拆除违法建筑6户，有力地打击了违法占地行为，有效地抑制了违法占地的增长势头。

四、重点工程有序推进

1、工程进度。到目前为止，东城新区各重点工程正在有序推进。接待中心、公寓楼建设已近尾声；迎宾大道中央和两厢绿化带已经验收；自来水三厂、污水提升泵站已竣工并投入使用；消防大队应急救援指挥中心已完成主体楼建设；攸水大道除储料场100余米外已全部完成；紫云路（经三）正在进行路面精加工，今年将完成800米水稳砂铺设；太和路（经五）已完成520米道路的所有工序；环湖路土方工程已全程贯通，今年将完成1400米水稳砂铺设；纬一路已完成400米道路的所有工序；临时体育场馆正在进行厂棚安装；502置换地、旭日陶瓷、湘东义乌商贸城已全面完成腾地工作任务。

2、资金投入。路网建设及迎宾大道绿化截止到11月份已投入建设资金7640万元；消防大队应急救援指挥中心已投入建设资金700万元；临时体育场馆将投入建设资金300万元；自来水三厂污水已投入建设资金7000万元；提升泵站已投入建设资金400万元；安置区已投入建设资金600万元（其中柘合安置区200万元、香山路安置区100万元、紫云路安置区300万元）；6条便道已投入建设资金50万元。到目前为止，东城新区各重点工程已投入建设资金16600万元.五、矛盾纠纷及时化解

优化施工环境是确保重点工程顺利进行的先决条件，也是东城新区项目部工作人员的首要职责。今年以来，我们在城建投分管领导贺总的带领下，与春联街道办事处重点办的同志密切配合；与当地7个社区的干部及相关村民小组经常联系；与警务室的干警加强合作；为各重点工程建设单位排忧解难。各个重点工程建设工地都留下了我们忙碌的身影，洒下了我们辛勤的汗水，今年我们共调处各类矛盾纠纷100余起，化解阻工事件50余次，确保了各重点工程建设的顺利施工，有效地推进了东城新区各个重点工程的建设步伐。

4.学习型城区建设总结 篇四

建设局窗口工作的年终总结

2010年，在区委区政府的正确领导、建设局的支持、行政服务中心的具体落实下，建设局窗口以优化经济，服务群众为发展目标，从单一的行政审批向综合便民服务转变，现将一年来的工作总结如下：

一、业务拓展,由深度到宽度。

建设局窗口由以前的农民《住房申请表》，到以后不断增加的《鄂城区建筑工程招投标登记表》，以及接受各种群众的在城区的违法乱建工程，接受举报后并立即上报。

二、领导极其关注，强化服务意识。

局领导非常重视窗口工作的进行，在派遣业务骨干后，在深入一线了解情况后，制定和推行人性化服务，并落实“首问责任制”和“马上就办制”等制度，并让局内各部门完全协助、全面支持窗口工作，为建设局窗口的工作实施多元化服务奠定良好的基础。

三、汲取知识，坚守岗位。

认真踏实做好本职工作，坚持每天学习业务岗位知识，特别是监理、招投标、规划土地等相关的法律法规，依法行政，简化程序，提高办事效率，并更好的服务群众。

在2010年里，窗口的服务水平在不断进步的同时，仍然存在有不尽人意的地方；

一、审批程序复杂，不能够一步到位，窗口授权不充分。

二、个人在专业技术上不够全面。在2011年工作展望，一、希望窗口化的审批业务全面展开。

二、继续提高自己的业务水平。

三、希望能够和市建委实行消息渠道化、结构一体化。

5.发展社区教育 创建学习型城区 篇五

巢湖市社区教育工作总结

随着农村城市化水准提高，人们普遍要求有个良好的社区生活环境，在物质生活提高的同时，要求提高精神生活质量、自身素质和社区文明程度，广大社区民众渴望学习，因此，社区教育健康、有序的发展日益被社区居民所关注。2010年，我市坚持以科学发展观为统领，在政府及成员单位的大力支持下，在全体社区教育工作者的共同努力下，按照“由点带面，逐步推进”的工作思路积极推进社区教育的全面发展.一、进一步完善社区教育组织队伍建设

我市逐步把社区教育作为社区建设的重要内容纳入了本地方经济社会发展规划，明确了各有关部门的工作职责，下达工作任务。各街道、村、企事业单位也都建立了相应的社区教育领导小组，健全社区教育工作的规章制度和活动计划。

1.加强党建基础，党员起先锋模范作用

含山县大庆社区现有一个党总支，2个党支部，8个党小组，共有党员103人。辖区内机关、学校、企事业单位有25个党组织，621名党员。两年来，社区培养了6名新党员，接转了21名退休党员、35名下岗失业人员和流动人员的党组织关系，接转率达100%。我市在推进社区教育中着力强化党建工作，注重发挥社区党组织的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。社区把退休党员组织起来，建立“夕阳红义务队”，义务担当社区民事调解员、巡逻员、信息员、宣传员和党风建设监督员，多年来，他们一直默默穿行在社区的大街小巷和居民家中，无偿为居民服务，深受居民爱戴。大庆社区两位女党员在社区的一位小女孩失去父母，生活无助时挺身而出主动担负起女孩的生活“保障”。一直细心照顾着小女孩的日常生活。

2.通过抓队伍建设，推进社区教育发展

我市居巢区卧牛山街道龟山社区工作委员会聘请司法、计生、民政、卫生等部门人员，将本部门工作与社区教育活动结合起来，形成一支专业性强的专家队伍，聘请知名专家、学者和教师形成讲师团，同时社区由党员、学生、社区居民等组成的社区达95人，两支队伍有机结合、优势互补、形成合力，优质的工作队伍有力地推进了社区教育工作的深入开展。

二、积极进取，创造条件，促进社区教育有序健康发展 1.抓民主促管理，增添社区新活力

含山县大庆社区以居民自治为导向，把社区基层民主作为工作的重要内容，积极落实居民的选举权、决策权、参与权和监督权。社区先后组织开展了3届居委会换届选举，产生了社区党总支、社区居委会、议事委员会、居民代表大会四位一体的居民自治组织，规范设臵了综治、计生、妇联等群团组织。通过公开竞争、公开选拔，把10名退伍军人、高校毕业生和有一技之长的年轻人选拔到社区工作，为社区干部队伍增添了活力。社区定期邀请普通居民、党员代表、居民代表、驻区代表、政协委员召开民情议事协商会，解决社区中难点、热点问题。2002年以来，社区民情议事协商会收集到群众意见200余条，召开会议60多次，全部妥善解决。

2.抓服务暖人心，凝聚社区向心力

近年来，我市在服务群众中推动转轨，不断增强向心力，作为常抓不懈的任务。龟山社区在2008年初就设立了社区服务大厅，开展了服务承诺，开设了服务热线，建立了党员服务站，把解决居民的具体问题、实际困难，作为履职尽责的重点。积极做好老年人和老党员的服务工作，落实政策解决居民保障问题，切实做好下岗再就业工作。

社区警务是社区安宁的保障，含山大庆社区成立了社区保安巡逻队，打造了人防、物防、技防、消防“四位一体”的社区防控网络，实行群防群治，建立健全了治安管理、安全防范、巡逻排查体系，至今，社区治安状况良好，2007年，大庆社区警务室被授予全省优秀警务室。3.抓文化聚人气，彰显社区新魅力

要实现社区教育全面覆盖，社区和谐就必须高度重视社区文化建设，我市高度重视社区文化建设，优美的环境、优质的服务、丰富多彩的文化娱乐活动，全力整合文化教育资源，着力满足社区居民的精神文化需求，共建温馨家园。

大庆社区文化氛围浓厚，建起了800多平方的活动中心，拥有各种图书近万册，各类报刊杂志50多种，各种音响制品100余种，职工书屋还受到了全国总工会授牌。社区先后成立了科普协会、木兰协会、乒乓球协会等社区文化组织，会员达110人。结合重大节日，广泛开展群众喜闻乐见的文化活动。含山龟山社区从加强特色文化建设入手，加快传统矿区向文明和谐社区的转型，狠抓队伍建设、阵地建设、培训建设、活动建设，努力提升工作品质。

三、广泛开展不同类型人群教育培训活动，满足社区居民多样化学习需求

广泛开展不同类型人群教育培训活动，是社区教育的主要内容，我市把面向社区全体居民的教育培训的重点放在思想道德教育、法制教育、职业技术教育、科学知识教育等方面。我市居巢区红旗高级职业中学农民文化技术学校充分利用农民技术学校这块阵地，开展了乡镇计生专干培训、入党积极分子培训、职工岗位培训、农业生产安全培训、“五•五”普法培训、党员干部冬训等各类培训班，发挥农科教结合示范基地的示范作用。这两年，卧牛山龟山社区通过居民学校，举办了腰鼓表演、太极拳表演、舞蹈表演、常见病预防与治疗、科普进社区、法律知识讲座、家政服务等培训等128次，参训人员1378人次，让更多的社区居民享受到精神大餐，整体带动培训水平不断上升。今年以来，举办了健康知识教育专题讲座、家用电器使用常识、人口文化讲堂、网络教育等12次教育培训，同时，居民间开展“说文明话，办文明事，做文明人”等文明创建活动，提高居民素质，创建学习型社区。

四、社区教育与文明社区创建齐抓共进

社区教育是社区建设的重要内容，也是社区文明建设的重要组成部分。在社区教育工作中，我们始终把社区教育与创建文明社区相结合，大力开展文化、科普活动，积极开展丰富多彩的群众文体活动。近年来，龟山社区坚持科学发展观，以提高居民素质、社区文明程度和群众生活质量为目标，以贴近实际、贴近生活、贴近群众为原则，扎实推进思想道德建设，社区精神文明工作的影响力、渗透力不断提高，取得了丰硕成果，得到社区居民和上级部门的一致认同，并多次荣获各种奖励、表彰——2007、2008巢湖市社会治安综合治理“先进社区”、2008卧牛山街道党建工作“先进单位”和精神文明建设“文明单位”、2008巢湖市第二届“文明社区”、2009街道“先进性组织”、社区建设工作“先进单位”等荣誉。几年来，含山县大庆社区在各级党委、政府的高度重视下，在各级领导的关心帮助下，在驻区单位的大力支持下，在社区两委班子的奋力拼搏和社区居民的共同参与下，社区各项工作也取得相当好的成绩：先后荣获全国就业和劳动保障工作先进站所，全国留守儿童教育示范先进单位;第一批省级文明社区，省百佳社区，省和谐社区，第五、六、七届省级文明单位称号，省安全文明社区示范点，省“双百工程”示范点，省思想政治工作先进单位，省先进党组织等一系列荣誉称号。