建筑施工噪声监察科自我总结

建筑施工噪声监察科自我总结（共8篇）

1.建筑施工噪声监察科自我总结 篇一

纪检监察科2011年工作总结

一年来，在处党委和纪委的正确领导下，纪检监察科认真贯彻落实油田公司纪委的各项工作部署，紧密围绕生产经营中心任务，以夯实责任物业思想基础、构建制度体系、完善监督机制为重点，落实党风廉政建设责任制，深化惩防体系建设，有力促进了企业中心工作的发展。

一、树立廉洁从业观念，夯实责任物业思想基础

增强自律意识。按照管业务与管廉洁相结合的原则，年初，与各单位（部门）签订党风廉政建设责任状24份，与两级干部、家属签订廉洁自律承诺书77份、家庭助廉承诺书74份；年终，对75名科级干部廉洁从业情况进行自我考核，对14名干部进行任前廉政教育考试，按规定报告婚丧喜庆事宜7项，全处党员干部无违纪违规现象。开展“增强制度意识，争做执行表率”主题教育；编发《党风廉政教育学习材料》8期；进行《新时期领导干部如何正确对待权力》专题讲座，观看《宋勇腐败案警示录》，学习《领导干部廉洁自律“六个三”要求的解读》，积极引导党员干部讲责任、守纪律。营造廉洁氛围。开展“扬物业清风、树兴隆正气”廉洁格言警句、家庭助廉寄语征集评选活动，创作格言警句361条；开展“红色品廉”书法美术作品展，征集作品43幅，有2幅作品在油田公司获奖；发挥典型示范作用，选树表彰党风廉政建设先进单位和个人，营造廉洁勤勉的良好氛围。

二、建立廉洁从业规范，构建责任物业制度体系

加强风险防控。围绕规范四项权力，建立防范体系，在32个重-1-

要岗位查找权力运行过程中的廉政风险点，划分廉政风险级别，形成每个岗位的廉政行为规范，共查找风险点源300余个，制订防控措施500余项，增强了各级领导干部的廉洁风险防控意识。落实责任追究。加强对管理服务行为的制约和监督，出台《事业处问责制实施细则（试行）》，对14个重要岗位建立3章25条64款问责内容，明确了问责对象、事由、依据、方式。半年来，共对6个单位（部门）、10名党员干部进行问责，减发奖金2200元，进一步严肃了工作纪律。

三、规范廉洁从业行为，完善责任物业监督机制

加强重点工作监督。建立健全了预防职务犯罪工作组织机构和预防工作制度，与计划科配合辽河检察院开展了清泉小区道路及人行道改造工程专项预防。制定《事业处党风廉政建设责任制考核细则》，明确各单位（部门）领导班子和主要领导直线监督和属地负责的监督责任。全年调查核实公司纪委转办的关于民生问题的信访件7件。加强重点环节监督。按照工程专项治理的工作要求，对年初以来79个各种资金渠道投资的项目进行摸排和登记，提出整改及防范措施，督促建章立制。与财务资产科一起，对2009-2010年资产租赁管理情况进行全面详细的自查，有效促进了资金使用安全、工程建设安全和干部廉洁安全，进一步增强了管理效能。

2.劳动监察科实习的自我鉴定 篇二

这个学期经过一些专业课的学习，认识到理论的学习必须与实践结合起来，才能互相促进。因此，我决定利用暑期的时间进行社会实践。我实习的部门是东湖开发区劳动与社会保障局，时间是四周。前两周我在劳动监察科实习。后两周我在养老和失业保险待遇核定科实习。

劳动监察科主要负责有关劳动关系的事务，对外业务主要有劳动合同鉴证、办理劳动就业证、劳动争议处理。除此之外，通过各种行政手段，贯彻执行上级有关要求，对开发区的企业进行劳动用工监督和管理，保障劳动者的合法权益不受侵害。

劳动合同鉴证主要是为了规范劳动合同，进一步规范劳动用工关系，保障劳动者和用人单位的合法利益而办理的一种认证手续。作为一种行政行为，劳动合同鉴证并不影响合同的效力。只要是符合劳动法的劳动用工合同，不管是否经过鉴证，都是受劳动法保护，有合法效力的合同。但是为了起到规范劳动合同的作用，建议还是将已签定的劳动合同送到劳动行政机关鉴证，避免以后因劳动合同条款的不明晰造成的劳动争议。所以，劳动合同鉴证从根本上来说是劳动行政部门对劳动合同的一种规范，以及从根本上杜绝劳动争议的一种尝试。

每个劳动者在初次就业的时候，就业单位都应依法为其办理就业证。劳动就业证不仅是劳动者就业的证明，而且是在办理失业保险等其他业务时必要的证件。所以在就业时办理劳动就业证是非常重要的。

劳动争议是劳动者与用人单位在劳动过程中产生的权利与义务的争议，而劳动争议处理就是处理这些劳动争议。劳动争议处理的程序包括协商、调解、仲裁、诉讼。而我们主要负责劳动争议处理程序中的仲裁这个步骤。劳动仲裁主要包括受理申诉、庭审准备、庭审和宣判这几个程序。当劳动者感觉自己的合法权益受到用人单位侵害的时候，可以向企业所在地的仲裁委员会提起劳动申诉。仲裁委员会可以决定是否受理。如果受理，就进入庭审准备阶段。在这个阶段，负责案件的仲裁员要准备相关材料，并通知申诉人和被诉人具体的庭审时间。庭审阶段是在仲裁庭中进行的。庭审一般包括以下阶段：书记员宣布庭内纪律、开庭、验证申诉人被诉人身份、庭审调查、双方笔录签字、庭审结束、宣布闭庭。在庭审结束后，仲裁员会制定裁决书，送达申诉人以及被诉人。

劳动监察是对辖区内的企业用工进行监督，保障劳动者的合法权益不受侵害。劳动监察一般包括登记立案、调查取证、处理、制作裁决书、送达、回馈、立案归档这几个步骤。一般来说，劳动监察部门只受理明显违反劳动法律法规的投诉，并且只能对辖区内的案件具有管辖权。劳动者进行登记应该填写立案审批表，报劳动监察机构负责人审查批准，批准之日为立案起始时间。调查取证要收集证据。

证据一般包括书证、物证、视听资料、证人证言、当事人的陈述、鉴定结论、勘验笔录、现场笔录等。承办人员在完成调查取证后，应向劳动监察机构提出案件处理报批表，案件处理报批表应当写明被监察单位或个人，违法事实及处理意见等。处理完成后，应制作劳动监察处理决定书。劳动监察处理决定书包括以下内容：1.当事人基本情况;2.劳动行政部门认定的违法事实;3.适用的法律,法规,规章;4.处罚决定;5处罚决定的履行期限;6.当事人依法享有的权利;7.作出处罚决定的行政机关名称;8.作出处罚决定的日期。制作好劳动监察处理决定书后，应送达当事人，处理决定书自送达之日起生效。送达必须有送达回执，当事人应在送达回执上签名或者盖章，并注明签收日期，签收日期为送达日期。送达之后的步骤是回馈。当送达回执收到时，可以开始调查问题是否得到解决。待问题得到妥善解决之后，应当立案归档，将案件记录下来，制定卷宗。另外，劳动年检也是劳动监察的重要组成部分。劳动年检主要是在每年的特定时期对企业劳动用工规章制度的执行情况进行检查，及时纠正企业在劳动用工中的违法行为。

在劳动监察科实习了两个星期之后，我被安排到养老与失业保险待遇核定科。养老与失业保险待遇核定科主要负责审核养老保险和失业保险待遇，为符合发放条件的人员发放相应的养老金和失业金，并在每季度对失业金的发放对象是否符合失业金的发放条件进行审核，以及在每年对养老金的发放对象是否符合养老金的发放条件进行审核，还能办理退取养老保险的业务。

养老保险的发放程序一般包括以下几步：1.提出申请。提出申请是应提供个人档案等相关资料。2.确定申请的工龄以及养老保险的缴纳情况；3.输入记录审核。将符合发放条件的申请者的资料输入电脑，在系统中进一步审核。4.打印单证；5.退休者领取养老金。

失业保险的发放程序一般包括以下几步：1.单位在将解除合同人员的社会保险办理暂停之后七日内，将相关材料上报上级劳动行政部门。相关材料包括：单位申报失业人员备案审核表、劳动关系终止的证明、所申报人员的身份证复印件、求职登记表、失业人员申请失业保险金备案审核表、失业保险金申请登记表（一式三份）、失业登记通知。2.具有管辖权的当地劳动行政部门审核材料。单位将材料上报以后，当地劳动行政部门应当审核材料是否属实，是否符合领取失业金的条件。如果属实，将有关材料进行备案。3.失业人员领取失业金。失业人员应在单位申报的第二个月的1-17日到劳动行政部门申请领取失业金。失业人员领取失业金应携带以下证件：身份证、就业证、户口本、社区失业登记证明、劳动力市场求职证明。在经过初审、复审两个步骤后，进行登记，并打印凭条，交给失业人员，失业人员凭劳动行政部门开出的单据在当地商业银行开户领取失业金。当月21日以前开户的，当月可以领到失业金，当月22日以后开户的，次月领到失业金。

缴纳失业保险满一年的，可以享受三个月的失业金，以后每多缴纳一年，失业金领取月数多两个月，但最多不超过二十四个月。失业金的领取标准是435/人。失业者在领取失业金期间如果生病，可以最多领到相当于失业金总额四倍的医疗费，如果在领取期间死亡的，可以得到相应的抚恤金。

养老保险和失业保险应定期进行审核。养老保险实行年度审核制度，失业保险实行季度审核制度。劳动行政部门每年对领取养老金的退休人员进行资格审核，确定其是否仍享有领取养老金的资格。而对于失业保险，每一、四、七、十月的一至十日，失业金领取人应携带就业证到所在社区办理审核业务。如果未办理审核业务，当月开始将停发失业保险金。对于被停发失业金的失业人员，可以到当地劳动行政部门办理恢复业务。在确认仍具有领取资格后，劳动行政部门为其办理恢复手续。

社会保险一般不能退回给劳动者，但以下人员可以申请退回养老保险中个人缴纳的部分：1.外来务工人员决定离开当地，且不再返回到当地的；2.在职死亡的；3.出国定居的。在单位办理停保后两个月，劳动者可以向当地劳动行政部门申请退保。申请退保必须携带的材料有：退保申请、户口原件及复印件、身份证复印件、个人收款银行账号、用户名、银行行号及行名。对于出国定居退保的，还需要国外永久居住权相关资料。对于在职死亡退保的，还需要死亡证原件及复印件、申报人户口及身份证复印件、以及申报人与退保人的社区关系证明。

四个星期的实习一眨眼就过了，经过这四个星期的实习，我不光发现了自己的优点和长处，还认识到了自己的缺点和不足，在以后的工作和专业学习中我会针对发现的问题有的放矢，多多锤炼自己，争取更大的进步和提高。

3.建筑施工噪声监察科自我总结 篇三

一、加强组

织协调，切实履行综合监督职能，营造良好的食品安全环境

1、落实责任，明确食品安全监管重点。一是制定食品安全工作要点。根据上级食品安全工作要求以及在2009对部门、乡镇（街道）开展食品安全目标管理考核的基础上，制定《2010**市食品安全监管工作要点》，将全市食品安全重点工作分解到各食品安全监管部门，做到目标明确、分工明确、责任明确。二是签订食品安全目标责任书。根据食品安全工作要点，制定部门和乡镇（街道）《2010食品安全目标管理责任书》，在全市食品安全工作会议上，由市政府与6个食品安全主要监管部门和16个乡镇（街道）签订责任书，进一步明确了部门和乡镇（街道）食品安全工作职责。

2、加强部门协作，组织开展食品安全专项整治活动，切实保证食品安全。（1）牵头开展食品安全整顿工作。根据上级统一部署，制定并由市政府下发了《关于印发**市食品安全整顿工作实施方案的通知》（建政办函[2009]154号），组织召开会议，对为期两年的食品安全整顿工作作出周密部署。多次开展对部门、乡镇食品安全整顿工作进行督查，并组织对城区小杂食店、乡镇小餐饮店、旅游景区、车站码头、餐饮示范街、涉外宾馆饭店等重点领域、重点单位进行暗查暗访，按上级要求每月汇总上报食品安全整顿工作动态信息及相关总结、报表。（2）牵头开展保健食品整顿工作。一是根据杭州市局统一部署，组织开展了关于查处假冒北京同仁堂股份有限公司保健食品工作的核查，现场对药品批发企业和零售企业进行抽查；二是开展保健食品生产企业的专项检查。对保健食品生产企业进行自查和现场检查，共检查保健食品生产企业9家，切实掌握企业的生产状况和原辅料使用情况，督促企业落实原辅料管理制度，执行保健食品良好生产规范和产品标签标识、说明书相关规定，严格按照批准的配方和产品标准组织生产，对检查中发现的问题及时移交相关部门查处，有效消除质量安全隐患，确保全市保健食品生产质量安全，促进保健食品产业健康发展。（3）针对在其他个别地区出现的问题奶粉，及时成立了**市问题乳粉清查联合工作组，并由市政府与16个乡镇签订了问题乳粉清缴工作责任状，将全市问题奶粉查处和清缴情况及时汇总上报，截止目前，我市未发现问题乳粉。（4）做好重大节假日期间食品安全监管工作。下发关于加强元旦、“五一”、“世博会”和国庆中秋期间食品安全工作的相关文件，并按照市里统一部署参加元旦、“五一”、国庆中秋节前食品安全大检查，保障饮食安全。

3、运用技术手段，深化食品安全两级抽检工作。制定下发了《2010食品安全两级抽检计划》，对市场上的28类食品进行抽样检测，将检测范围延伸到农村，掌握市场食品安全状况，并将每月食品安全两级抽检信息在“**食品安全网”等媒体进行公布，让老百姓对食品安全状况有了充分的了解。

4、进一步巩固食品安全示范县创建成果，在全市范围内开展食品安全示范乡镇创建工作。根据市政府的部署，组织召开了全市创建食品安全示范乡镇动员大会，安排部署创建示范乡镇工作，并对各个乡镇进行了督查指导。截止目前，全市16个乡镇均已通过示范乡镇初步验收。

5、探索食品安全监管长效机制，开展食品安全信用优秀单位跟踪评价工作。根据杭州市局的统一部署，深入各创建单位进行实地检查指导，做好信用优秀单位跟踪评价有关报表资料及电子信息上报工作，经过杭州市局组织的评价，我市19家参加食品安全信用优秀单位跟踪评价的企业全部通过复评，获得食品安全信用A级称号。

二、加强食品安全宣传，营造人人关注食品安全的良好氛围。

1、以“食品安全法宣传周”活动为载体，多角度、多方位宣传食品安全。邀请杭州市食品药品监督管理局领导进行《食品安全法》法制讲座，并且牵头各职能部门举办大型广场食品安全咨询活动，以“食品安全进社区”为抓手大力宣传食品安全知识，送《食品安全法》系列宣传张贴画进社区，分发《食品安全知识手册》等宣传资料，并充分利用电视、报纸、网站等媒体进行广泛宣传。

2、建立健全食品安全信息统一公开制度。充分利用“**食品安全网”统一发布全市食品安全监管工作动态、每月食品安全两级抽检信息，开通网上投诉举报热线；举办《**食品安全》简报9期，充分发挥广大群众对食品安全的监督作用，营造人人关注食品安全的良好氛围。

三、加强沟通和协调，牵头组织落实市人大常委会对食品安全工作的专项评议意见。

4.建筑施工噪声监察科自我总结 篇四

工 作 总 结

2003年上半年，稽核监察科全体同志紧紧围绕以“化险、控案、抓降、增效”为中心，内抓管理，外树形象，促进发展，有针对性地对全县农村信用社内部管理、信贷管理、信用站管理等方面开展了灵活多样的稽核、监察和审计工作。元—6月共开展序时稽核83社次，专题稽核6次，主任离任审计29人次，查出在财务、信贷、内部管理、“三防一保”等方面违章违纪行为的共28社次，给予稽核处罚的59人次，金额26868.69元；核实2002年度财务方面违规收支48490元；核实全县信用社2002年度多提两呆手续费338006.73元，多提压非比例奖50647.63元，多提超利润专项奖101048.53元，以上合计金额538192.89元，涉及132社次，已全额收缴县联社会计科管理；查实信贷业务方面违规共67笔，金额1784400元；查实账账不符的社5个，金额777146.48元。现将半年来稽核工作开展情况总结如下：

一、强化管理，进一步完善了稽核工作管理办法。一是从制度建设入手，规范稽核工作管理及操作等一系列的工作流程。行社“脱钩”后，进行了第三次专项修改，即下 1

发了《祁阳县农信社稽核检查处罚处理暂行规定》，共四章二十七条，总揽了信用社稽核工作全局。二是清理干部职工及直系亲属借款，并以祁农信社发[2003]48号下发了《关于清理上报农信社干部职工（含退休人员）及直系亲属借款的通知》，本次清理金额5920909元，其中在职人员5135893元，退休人员785016元。为严肃纪律，规范信贷操作行为，清理后，又以祁农信社发[2003]8号下发了《关于对全县农信社干部职工及直系亲属借款清理后的处罚处理通知》，纠正了全县农信社员工在基层社的不良借款行为。

二、强化稽核队伍建设，全方位加大稽核审计力度。一是为强化农信社稽核工作力度，充实了稽核队伍力量。上半年，县联社根据市联社稽核工作要求，按每8个信用网点配备了一名专职稽核员，并由原有专职稽核员8名增加到9名，保持了稽核队伍相对稳定。二是实行了专职稽核员定点包片、责任包干管理措施。通过定点包片、责任包干，改变了过去那种“流动式”稽核审计为“固定式”稽核审计，强化了稽核员责任，加大了经常性稽核审计力度。1—6月共开展序时稽核83社次，社平1.1次；开展了专题稽核6次，涉及29社次，其中市联社监察内审处安排的专项稽核1次，如全县农信社2002年度会计年终决算稽核；县联社根据工作需要安排了

五次专项稽核，如对2002年全县农村信用社两呆手续费计提情况进行了全面稽核；查实了马鞍岭分社原主任刘爱军同志任期内发放的“三违”贷款1350410元，其中2003年元至3月违章放款301800元；查实黄泥塘信用社98年以来虚收贷款利息13.5万元，且长期挂账的稽核事实；查实兰桥分社出纳员蒋文亚动用营业库款2万元及会计申弼动用信用社资金4万元等问题；开展了主任（含主任会计）离任审计29社次，查实离任人员“三违”贷款157笔，金额307.4万元，并给予一次性罚款14400元。客观而综合地反映了原任主任任期内的经营业绩及存在的主要问题，并对存在的问题提出了稽核建议，将离任审计材料按照与当事人见面签字、各级领导签署意见、稽核科归档保管等程序进行细致操作，做到不走过场，有据可查，严格依章办事。

三、防查并举，认真做好农村信用社纪检监察工作。一是今年以来，县联社纪检监察部门为加大监察监督力度，先后下发了《祁阳县农信社案件防范责任追究制度》和《禁止农信社员工打牌赌博的通知》，半年内未发生经济案件。二是为强化内部管理，加大案件防范，认真落实党风廉政建设责任制，逐人逐社签订《祁阳县信用联社案件防范责任书》，基层社主任向联社签订了《党风廉政建设和案件防范责任制保证

书》，实行分级管理，层层抓落实。联社领导主动上交红包礼金2人次，金额6000元，其中已登记并清退的1人次，金额3000元。三是县联社党委按照上级规定，每季召开了一次执行党风廉政建设责任制情况分析会。四是督促全县信用社基层党组织开好党员民主生活会。

总之，我们将按照县联社和上级行（社）的有关要求，严格依章办事，努力完成年度内稽核工作任务和领导交办的临时性工作，督促全县信用社依法合规经营，杜绝大案要案的发生，做好稽核工作的事前、事中、事后监督，做到警钟长鸣，将问题力争消灭在萌芽状态之中，为我县农信社健康发展作出积极贡献。

祁阳县农村信用联社稽核监察科

5.监察科岗位责任制 篇五

一、监察科长岗位职责

（一）认真贯彻执行党的路线、方针、政策和国家的法律、法规及上级纪检、监察（审计）部门和矿党委、行政的决定，围绕学院的中心工作，监督有关执行情况。

（二）主持纪检、监察（审计）全面工作，拟定工作计划、总结报告，安排工作任务。

（三）坚持预防、教育为主的方针，会同有关部门抓好干部、职工的廉政教育，接待处理群众来信来访以及申诉、检举和控告。

（四）抓好纪检、监察干部的自身建设，加强业务学习、培训工作，提高干部政治与业务素质。

（五）协助组织人事部门对任命的干部、教师及其他职工进行考察、考核。

（六）针对纪检工作中发现的问题，及时向有关部门或领导提出建议，并下达监察（审计）建议书。

（七）组织查处违纪案件，做到事实清楚，证据确凿，定性准确，处理恰当，手续完备。

（八）协助矿领导，配合有关部门做好建章立制工作，堵塞工作中的漏洞，防患于未然。

（九）提出对违纪、违法党组织及党员的处理意见，供党委决策。

（十）完成矿领导和上级有关部门交办和其他工作任务。

二、纪检干事岗位职责

（一）负责文件的转送、自办、催办工作。

（二）受理党员、群众对党组织、党员和干部的检举、控告和监察对象违反国家法律、法规、政纪的检举、控告。

接待来信、来访、申诉。

（三）负责违纪案件的立案工作，并按检查程序拟订调查方案，收集、整理、保管案件有关材料，做好保密工作。案件调查终结，拟定调查报告，提出、处理意见，整理结案材料，做好归档工作。

（四）负责纪检、监察会议的会务工作，做好记录。负责督查会议的决定、决议的落实情况。

（五）加强对党员和监察对象进行遵纪守法、廉洁自律教育，参与对党员、干部的考核评议工作。

（六）协助抓好党风廉政建设的宣传工作。

（七）完成领导交办的其他工作。

三、监察干事岗位职责

（一）参与有关经济活动。

（二）招投标预算执行和决算情况的核实。

（三）有关领导干部任期经济责任的查实；

（四）开展绩效审计，拟定本部门纪检、监察（审计）有关规章制度，并负责监督执行，草拟重要文件。

（五）监督专项资金的管理和使用。

（六）监督固定资产的管理和使用。

（七）参与纪检监察调查，参与审计及审计调查。

（八）有关纪检监察各类资料收集、信息采编、报表的填报工作。

6.财政局监察科工作职责 篇六

1、认真贯彻、执行国家财政法规及省、市、区有关财经制度。

2、抓好科内思想政治工作及廉政工作。

3、负责科工作目标落实完成情况发现问题及时解决，不断提高工作效率和质量。

4、负责做好科与市局，区局有关科室的协调工作。

5、做好上访人员的思想工作，对经调查财政人员确实有违法、违纪问题，应及时向领导汇报，并按有关规定处理。

6、监督检查局各项规章制度的执行情况。

7.建筑施工噪声监察科自我总结 篇七

2012年法制监察科将积极主动开展好专项行动、各类案件查处及行政复议、行政诉讼等相关工作以外，从“理、宣、强、抓、破”5个方面开展工作，现从2大方面汇报如下：

一、业务工作：

在继续加大配合区政法委，对2010年例行督察后续整改工作的处置力度的前提下。着重强调“理、宣、强、抓、破”5个字。

1、理：就是理清工作思路和业务关系。务虚会后及早召开科务会讨论拟定2012年重点和常态工作的工作计划，及时分解工作任务，提早制定2012年土地矿产动态巡查工作计划，拟定土地矿产动态巡查案件数量的控制目标，全面清理各类台账理顺各类数据关系，建立一套科学完整的台账及表、卡、册，清理2011年以前的各类案件资料，并且全部归档保存。

2、宣：就是要搞好宣传培训工作。计划安排好各镇换届选举以后，分层级对新上任的镇级领导和分管国土的副镇长、规建办主任，以及各镇土地协管员进行一至二次业务培训，主要宣传胡总书记提出的“党委领导，政府负责，公众参与，上下联动，部门协同”土地管理20字方针，对土地矿产资源的法律、法规进行宣讲。采取以会代训或座谈的形式，提前让他们树立保护耕地、依法用地的意识，重点强化和树立国土资源要大家用大家管的共同责任机制。

3、强：就是要强化内部管理。⑴实行专人划片管理，进一步明确科室内部人员分工，充分调动和发挥每一个工作人员的主动性。⑵加强科务会制度，每半月或一月听取科室内包片工作人员汇报片区内的动态巡查情况以及案件的查处情况，讨论案件查处中遇到的新的问题，分析归纳案件发生的种类和形成原因，形成处置和控制建议。⑶指派专人认真做好违法案件台帐及时录入违法案件信息系

统，实现违法案件信息互联互通。⑷在总结第十一次土地矿产卫片执法工作的基础上，结合分析2011年土地动态巡查情况，及早安排和计划即将开展的全国第十二次土地矿产卫片执法检查工作，确保此项工作有序开展并圆满完成。⑸继续抓好12336举报电话，落实专人负责接听和登记，并建立和完善相关工作制度。争取公众参与、上下联动，形成有效合力，及时打击和处置各类国土资源违法行为。

4、抓：就是要很抓土地动态巡查工作，要将此项工作落到实处。认真贯彻落实重庆市九龙坡区国土资源管理分局《关于切实做好对违反国土资源管理法律法规行为发现、制止、报告和查处工作的通知》（九龙坡国土发[2010]40号）精神，坚持实行零报告制度。进一步加强土地动态巡查工作的监督检查指导工作，严格按照重庆市国土资源房屋执法监察部队和重庆市九龙坡区国土资源管理分局联合下发的九龙坡国发[2011]43号，关于印发《土地矿产执法监察联合执法暂行办法》的通知要求，根据我区国土资源的使用情况采取重点巡查和面上抽查的工作方式，坚持每月与市执法总队联合巡查一次，包片工作人员与所共同巡查一次，月中抽查一次，全面加强监督指导各基层国土所的土地矿产动态巡查工作。

5、破：就是破解违法用地制止难，执法难的局面。⑴充分利用与市执法总队联合巡查和常态巡查的结果，分析土地违法的新情况和新动向，对违法用地突出的镇政府采取向镇政府发函通报，约请和市执法总队约谈，以及定期向区政府专报，区政府督察等手段，形成高压态势，促使各镇政府整合各职能部门的力量，严厉打击违

法用地，形成共同监管责任机制。⑵对内整合执法监察资源，探索跨所联合执法。对外加强与区纪检监察、区规划分局、区公安分局、区法制办、区法院等相关部门的工作联系，用活三部委的《违反土地管理规定行为处分办法》15号令，重庆市人民政府《关于进一步加强主城区违法建筑整治工作的通知》（渝府„2010‟98号）文件的规定，以及九龙坡委发《关于进一步加强土地管理的意见》„2010‟5号文件，及时启动相关问责责任制，追究相关单位和人员的责任，及时制止各类国土资源违法行为，有力地遏止国土资源违法行为的蔓延趋势。

二、党风廉政建设工作

1、强化党风廉政建设和反腐败工作，认真落实党风廉政建设责任制和各项廉政纪律。切实履行好市国土房管执法监察下发的廉政风险防控暂行办法。

2、继续排查廉政风险点，重点防范以下廉政风险：一是在国土资源和房屋执法工作中不落实动态巡查工作责任的廉政风险问题；二是在处理违法违规案件过程中，不按规定程序要求开展工作的廉政风险问题；三是在对违法违规案件处理中，不按规定程序办理的廉政风险问题；四是在处理违法违规案件过程中不依法依规行使职权的廉政风险问题。加强思想教育，营造良好风气。

3、继续抓好“三项行动”工作，进一步开展好清理解决基层执法单位违规执法问题专项行动;按照渝国土房管发„2011‟143号和九龙坡国土发„2011‟48号文件精神，严格规范执行《重庆市国土资源房屋行政处罚裁量基准》。

4、积极参加分局组织各项活动，以及分局交办的其他工作。

8.纪检监察科 篇八

一、填空题

1、为了认真落实党风廉政建设责任制，提高领导干部拒腐防变能力。3月份工程处党委下发了———————。

2、近期纪检监察科组织开展了“廉洁警示教育光盘进基层”主题活动，为13个基层党支部和机关党总支配发了预防职务犯罪警示教育专题片——————共15集196盘。3、2月15日，工程处在驻地多功能厅组织了200余人的警示教育大会，邀请西安市人民检察院高级检察官、预防处处长董金年作了——————的预防职务犯罪讲座。

4、在“查问题、转作风、树形象”主题实践活动中，要求领导干部和管理人员结合岗位实际，围绕履行党风建设职责内容、执行上级各项规章制度、加强个人思想作风建设、落实部门和个人廉洁从业的目标、措施、责任追究等内容进行————，主动接受员工的监督。

5、今年开展领导人员和关键岗位人员的廉洁从业教育。学习以集团公司编发的——————等十八篇案例剖析材料为主要内容的警示教育材料等形式，开展对领导人员和关键岗位人员的廉洁从业教育。

6、今年开展廉洁作品有奖征集活动。在广大党员干部中征集原创廉洁文化作品。以——————为主题，以“追求真善美、鞭挞腐恶丑”为思想内容，广泛征集诗歌、散文、戏剧、小说等文学作品和 歌曲、舞蹈、影视、相声、小品等艺术作品，以及楹联、格言警句、廉政公益广告等其它作品。

7、贯彻落实油田公司《关于加强工程建设领域管理人员作风建设的意见》，认真查找在执行廉洁从业和作风建设方面存在的突出问题并切实加以整改，积极推进————的长效机制，不断增强工程建设领域管理人员的服务意识和廉洁意识。

8、在集团公司开展“学习廉洁从业先进事迹、评选廉洁从业模范干部”活动中，45名候选人中有长庆油田劳动工资处处长————。

9、党内监督的重点对象是——————。

10、落实党风廉政建设责任制，要坚持——————相结合，谁主管、谁负责，切实履行“一岗双责”，一级抓一级，层层抓落实。

二、单选题：

1、今年工程处效能监察的自立项目是————。A、成品油管理 B、外部租赁设备管理 C、工程建设材料管理 D、土地外协管理

2、今年根据油田公司反腐倡廉建设工作会议部署，在处、科级领导班子成员和两极机关管理人员中开展————主题实践活动。A、忠诚事业、承担责任、艰苦奋斗、清廉奉献

B、查问题、转作风、树形象 C、规范做事、诚信做人 D、感恩建工、奉献岗位

3、预防和惩治是反腐倡廉工作相辅相成、相互促进的两个方面，惩治有力，才能 ——————。A、增强教育的说服力、制度的约束力和监督的威慑力； B、增强对腐败分子的震慑力，防止和减少腐败现象的发生； C、增强教育的感召力、制度的威慑力和监督的影响力。

4、领导班子对职责范围内的党风廉政建设负————。A、全面领导责任；B、重要领导责任；C、直接领导责任；D、主要领导责任

5、领导班子————— 是职责范围内的党风廉政建设第一责任人。

A、成员；B、主要负责人；C、分管领导；D、集体

6、国有企业领导人员不得个人从事————经营活动和有偿中介活动，或者在本企业的同类经营企业、关联企业和与本企业有业务关系的企业投资入股。

A、关联性；B、经营性；C、营利性；D、营业性

7、国有企业领导人员不得利用职权为————从事营利性经营活动提供各种便利条件。A、配偶、子女和其他亲属；B、配偶、子女和其他工作人员；C、配偶、子女及其他特定关系人；D、配偶、子女

8、《中共中央纪委关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定》严格禁止国家工作人员利用职务上的便利为请托人谋取利益，要求或者接受请托人以给特定关系人安排工作为名，使特定关系人不实际工作却获取所谓薪酬。特定关系人是指————。A、配偶；B、情妇；C、有共同利益关系的人；D、与国家工作人员有近亲属、情妇（夫）以及其他共同利益关系的人

9、反腐倡廉教育的重点对象是______。

A、全体党员； B、各级领导干部；C、一般干部

10、机关、团体、企业、事业单位中的共产党员，在经济交往中，在账外暗中收受回扣的，以————论处。

A、贪污； B、侵占； C、行贿；D、受贿

三、多选题：

1、“三个管好”是指————。

A、管好自己；B、管好配偶子女；C、管好下属和身边工作人员；D、管好司机。

2、全党同志一定要充分认识反腐败斗争的————把反腐倡廉建设放在更加突出的位置，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，扎实推进惩治和预防腐败体系建设，旗帜鲜明地反对腐败。

Ａ．长期性 Ｂ．复杂性 Ｃ．艰巨性 Ｄ．重要性

3、领导干部应当报告的事项包括——————。

A、本人的婚姻变化情况；B、本人持有因私出国（境）证件的情况；C、本人因私出国（境）的情况；D、子女与外国人、无国籍人通婚的情况

4、查处案件的治本功能体现在 —————— 方面。A、惩治腐败现象 ； B、深入剖析案件中暴露出的问题查找体制机制制度方面存在的薄弱环节，建章立制，堵塞漏洞 ； C、利用典型案件开展警示教育，总结教训，引以为戒 ； D、提高办案 能力和水平

5、加大反腐倡廉宣传力度。深入宣传党的 —————— 和工作成果，宣传勤廉兼优的先进典型。

A、反腐倡廉理论 ；B、纪律法规； C、方针政策 D、基本经验

6、惩治和预防腐败体系建设要坚持突出重点、分类指导，其中，突出重点的含义是————————。

A、抓住腐败现象易发多发的重要领域和关键环节 B、以领导干部为重点 C、以规范和制约权力为核心

7、加强反腐倡廉建设有利于更好地促进党的——————————建设。

A 思想 B 组织 C 作风 D 制度

8、反腐倡廉建设面临的新情况新问题主要有————。

A 有的领域案件发生率仍在上升

B 出现一些案件多发的新领域

C 涉及高级干部的案件居高不下

D 一些党员干部仍然存在不廉洁行为

9、勤政建设，关键是要提高广大干部————的能力和水平。

A 贯彻落实党的理论和路线方针政策

B 推动科学发展、促进社会和谐

C 依法行政、依法办事

D 学习和创新

E 为人民服务

F 领导决策

10、下列行为中，哪些违犯了《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》关于禁止党员领导干部利用职权和职务上的影响谋取不正当利益的规定——————。

A、索取管理、服务对象的财物；B、违犯规定买卖股票； C、在公务活动中接受礼金和各种有价证券；

D、接受下级单位和其他企业、事业单位或者个人赠送的信用卡及其它支付凭证；

E、接受可能影响公正执行公务的礼物馈赠和宴请；

11、《廉政准则》中规定，党员领导干部禁止利用职权和职务上的影响为亲友及身边工作人员谋取利益，不准有哪些行为————————。

A、要求或者指使提拔配偶、子女、其他亲友及身边工作人员； B、用公款支付配偶、子女及其他亲友学习、培训的费用；为配偶、子女及其他亲友出国（境）旅游、探亲、留学向国（境）外个人或者组织索取资助；

C、妨碍涉及配偶、子女、其他亲友及身边工作人员案件的调查处理；

D、为配偶、子女及其他亲友经商、办企业提供便利和优惠条件。

12、《关于实行党政领导干部问责的暂行规定》中规定，党政领导干部具有本规定第五条所列情形，并且具有下列情形之一的，可以 从轻问责————————。

A、主动采取措施，有效避免损失或者挽回影响的； B、能够接受检查，纠正错误的；

C、积极配合问责调查，并且主动承担责任的； D、态度较为积极，不阻碍调查的。

13、唐某收受贿赂11万元人民币，若不具有减轻情节，按照法律规定，其有可能被判处哪些刑罚——————。

A、有期徒刑5年 ； B、有期徒刑10年 ； C、无期徒刑 ； D、死刑

四、判断题

1、反腐倡廉是全党全社会的大事。要坚持党委统一领导，党政齐抓共管、纪委牵头组织、部门各负其责、依靠群众支持和参与的反腐败领导体制和工作机制。（）

2、加强党风廉政建设，进行反腐败斗争，是保持党的先进性和纯洁性，保持党同人民群众密切联系，保证改革开放和现代化建设健康发展的一个必不可少的根本条件。（）

3、基层党委、纪委，党总支、党支部负责人，每年在规定范围述职述廉一次。述职述廉时可以邀请群众代表参加会议。（）

4、国家工作人员收受请托人财物后不及时退还或者上交的不是受贿。（）

5、严肃查处贿赂案件，既要惩处受贿行为，又要惩处行贿行为。（）

6、加强对环境污染防治政策措施落实情况的监督检查，对不认真履行环保职责、严重损害群众环境权益的地方和单位，追究有关人员特别是领导干部的责任。（）

7、国家工作人员，利用职务之便，收受请托人财物后 及时退还或上交的，不是违纪。（）

8、利用职务上的便利为请托人谋取利益，以合作开办公司或者其他合作投资的名义，但没有实际出资和参与管理、经营而获取“利润”的，不以违纪论处。（）

9、党风廉政建设的核心问题是巩固和提高党的执政能力。（）

10、在权力观、地位观和利益观中，利益观是基础，起决定性作用。（）

五、问答题

1、今年通过开展“查问题、转作风、树形象”主题实践活动，要着力解决哪三个方面的问题？

2、“三重一大”的内容是什么？

3、什么是“一岗双责”？

4、教育、制度、监督在惩治和预防体系中的关系？

5、落实党风廉政建设责任制，重点抓好哪三个关键环节？

6、开展反腐倡廉工作要突出重点，必须下大力气抓好哪四方面的工作？ 答案

一、填空题：

1、《党风廉政建设责任制实施办法和党风廉政建设责任制检查考核细则》。

2、《贪婪者的忏悔》

3、《珍重自我、清廉从业、远离犯罪》

4、作风建设公开承诺活动

5、《机关算尽终成空》

6、“廉洁修身，和谐发展”

7、“服务型”甲方建设

8、杨锋

9、党的各级领导机关和领导干部，特别是各级领导班子主要负责人

10、集体领导与个人分工负责

二、单选题：

1、C、工程建设材料管理

2、B、查问题、转作风、树形象

3、A、增强教育的说服力、制度的约束力和监督的威慑力

4、A、全面领导责任

5、B、主要负责人

6、C、营利性

7、C、配偶、子女及其他特定关系人

8、C、有共同利益关系的人

9、B、各级领导干部

10、D、受贿

三、多选题：

1、A、B、C

2、A、B、C

3、A、B、C、D

4、B、C

5、A、C、D

6、A、B、C

7、A、B、C、D

8、A、B、C、D

9、A、B、C、E

10、A、B、C、D

11、A、B、C、D

12、A、C

13、B、C、D

四、判断题：

1、对、2、对、3、对、4、错、5、对

6、对

7、对、8、错

9、对

10、对

五、问答题;

1、通过开展主题实践活动，着力解决⑴、形式主义、弄虚作假、好大喜功；⑵、作风粗暴、心浮气躁、无视员工疾苦；⑶、个人形象差、群众反映强烈等作风建设方面存在的突出问题。

2、“三重一大”：凡属重大决策、重要干部任免、重要项目安排和大额度资金的使用（简称“三重一大”），必须经集体讨论，不准个人或少数人专断。

3、“一岗双责”指既要抓好分管的业务工作，又要以同等的注意力抓好分管部门的党风廉政建设，把反腐倡廉、案件防范工作与业务工作同研究、同规划、同布置、同检查、同考核、同问责，真正做到“两手抓、两手硬”，使党风廉政建设和反腐败工作始终保持应有的力度。

4、教育制度监督在惩治和预防腐败体系中的关系：坚持教育、制度、监督并重。教育是基础，制度是保证，监督是关键。三者统一于惩治和预防腐败体系之中，相互促进，共同发挥作用。既要从严治标，更要着力治本，惩防并举，注重预防。

5、重点抓好责任分解、责任考核、责任追究三个关键环节。

6、第一，必须进一步抓好领导干部教育、监督和廉洁自律。要从思想道德教育这个基础抓起，筑牢拒腐防变的思想道德防线。

第二，必须进一步抓好大案要案查处。要始终保持惩治腐败的强劲势头，依照党纪国法，坚决查处各类违纪违法案件，坚决惩处腐败分子。

第三，必须进一步抓好纠正损害群众利益不正之风的工作。要坚持把解决损害群众利益的突出问题作为党风政风建设的工作重点。