审计的个人评价范文

审计的个人评价范文（共9篇）（共9篇）

1.审计的个人评价范文 篇一

2020年审计干部个人述职报告范文

述职报告是任职者陈述自己任职情况，评议自己任职能力，接受上级领导考核和群众监督的一种应用文，具有汇报性、总结性和理论性的特点。下面就是小编给大家带来的审计干部个人述职报告范文4篇，希望大家喜欢!

审计干部个人述职报告一

2020年度，本人认真组织学习贯彻落实党的十八大精神、中央八项规定、六条禁令，严格履行自己的岗位职责，不断提高自身的思想政治素质和综合素质，带领全局干部职工较好的完成了各项工作任务。2017年度，市审计局被省委、省政府表彰为省第十三届文明单位、被市审计局评为全市审计机关审计工作先进单位、被中共市委、市政府表彰为平安建设暨社会管理综合治理目标管理先进单位。现将本人本年度在德、能、勤、绩、廉等方面履职情况报告如下：

一、勤奋学习，不断提升自身综合素质。

一年来，本人一方面能够积极参加政治理论学习，提高政治素养。随着市场经济的发展，如何在新形势下创新审计方法，抓住审计工作重点，提高审计质量，更好地维护社会主义经济秩序，促进廉政建设，深感责任重大，不敢有丝毫懈怠。因此，自己始终将全面提高个人素质放在首位，高度重视政治理论的学习和业务知识的更新。积极参加市委中心学习组的学习，认真学习十八大及习近平总书记的一系列讲话精神、党的群众路线重要论述摘编等，不断提升党性修养、宗旨意识，坚定理想信念，不断提高政治素养。另一方面积极参加学法用法活动，做到克己奉公、依法审计。本人通过学习法律法规，努力做到学以致用，不断提高自己的执法水准。一是重点学习了重要会议和文件精神、《审计法》、《中国财经审计法规选编》、《省审计实施条例》、审计业务知识等;二是抓好依法行政，充分发挥免疫系统功能，合理安排、依法审计、坚持原则、不徇私情，做到了内强素质、外树形象。

二、创先争优，不断追求工作实效。

1、预算执行审计有新发展。

作为审计局的主要负责人，不论是市x通过的《政府工作报告》，还是市x常委会的决议决定，只要涉及审计方面的内容，我都能及时召开班子成员会进行学习、研究、制定落实方案，坚持和做到了高质量、严要求。今年的预算执行审计项目，一是早谋划、早落实，在年初即着手本级预算执行审计工作，2月份进点实施市本级预算执行审计，3月初开始对30个预算执行单位进行延伸审计;二是组织严密、过程严谨、处理规范，整个审计项目本人亲自抓、班子成员深入工作一线具体抓，坚持和做到了高质量、严要求，至5月底已全面完成了审计任务、出具了审计报告;三是狠抓整改，审计报告出具后，立即狠抓审计查出问题的整改工作，对照审计发现的问题，逐个单位、逐个问题落实整改措施，对整改效果进行跟踪问效。

2、征迁资金审计取得新进展。征地拆迁是我市重要的一个经济工作，认真安排部署对市2017年1月至8月重点建设项目征地拆迁资金筹集、管理、使用情况的专项审计调查，并通过《审计要情》的方式，向市委、市政府作了专门汇报。

3、投资审计取得新突破。以促进完善投资管理为目的，把投资审计和效益审计有机的结合起来，对政府投资建设项目实施全过程，全方位的审计监督，大胆揭示建设领域存在的突出问题，取得了较好的社会效益和经济效果，一年来完成项目投资审计715个，审计核减金额7120万元，为政府节省了大量资金。今年市政府办批转了我局《关于2017年上半年固定资产投资审计情况通报》，固投审计报告引起了市主要领导的极大重视，并对多个报告作了重要批示，据此，进行认真调研，为七月份我市出台文件《关于进一步规范建设工程程序意见》提供了依据。

4、乡镇财政财务收支审计展开新局面。乡镇政府是最基层一级政府，其财政财务收支情况备受上级政府和群众关注。在2017年10月，组织对全市17个乡镇财政财务收支进行全面审计，审计重点主要为乡镇财政财务收支情况、社会抚养费征收管理使用情况。通过审计，摸清乡镇家底、为经济决策服务，掌握乡镇财政财务收支情况，揭示乡镇财政财务管理使用中存在的突出问题，分析问题产生的原因，提出相应的意见和建议，建立长效机制。

5、专项资金审计有新成效。着力加大民生项目和资金审计力度，促进涉及民生的政策措施落实，促进发挥审计机关免疫系统功能，服务社会经济发展。根据市局要求，从6月起，组织开展为期2个月对我市卫生专项资金、新农合资金、中等职工学校和技工学校助学金及免学费资金、农村劳动力培训资金、万村千乡市场工程补贴资金等五大民生专项资金的审计。切实帮助被审计单位加强资金管理，维护广大人民群众切身利益，保证了专款专用，提高了专项资金的使用效益，起到了一审、二帮、三促进的积极作用。

6、三送工作深得民心，招商工作迈上新台阶。始终牢牢把握三送工作重点，求真务实，深入到三送点走访调研，为民办实事、解民难，把三送工作落到实处。一年来，共慰问困难户21人次，赠送5万余元物资，新修通水泥路1200米，新建便民桥一座，新修三面不见土水渠800米。新建垃圾池7个，修复水渠、道路4处。争取资金11万余元，为村委添置了党员活动室桌椅55套，化解村级债务，改善了村两委办公条件。

积极推进雅致湖危旧土坯房改造，市审计局共出资17万元，用于土坯房改造征迁工作等，拆除危旧土坯房677间(含宗祠3座)12340平方米，规划建房205套，已封顶157套。雅致湖危旧土坯房改造成为省扶持示范点，青龙村工作点被市委、市政府评为‘三送先进工作队。认真抓好招商引资工作，实行一把手负责制，不断创新招商思路，改进招商方式，拓展招商领域，带队到上海招商，接待外商5批次，引进招商项目2个，招商引资工作取得较好成效。

三、强化服务，不断增强组织协调能力。

本人一直坚持职责有限、服务无限的理念，力求通过自己的组织协调，使审计的服务职能得到充分的发挥。一是在日常工作中锻炼能力。常规性工作，我主动着手，提前准备;临时性工作，充分发挥主观能动性，创造性开展工作，做到忙而不乱，注重工作质量和效率。二是在基层服务中锻炼能力。在工作中自觉锻炼协调能力，能够根据工作的轻重缓急统筹安排各项具体工作，处理好内外关系。三是在复杂事务中锻炼能力。在事务多、人员少、责任重的情况下，我总是以一个普通干部身份视责如山，履责如冰，守责如城，以高度负责的态度干好每一项工作。

四、廉洁自律，树立良好形象。

作为一名审计局长，我能始终保持清醒头脑，时刻警钟长鸣，认真贯彻执行《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》和中央八项规定。在复杂多变的形势面前保持头脑清醒，在艰巨繁重任务面前保持坚定信心，防微杜渐，自觉维护党和政府的形象和威信。不断增强自律意识和拒腐防变能力，时刻把握住生活小节，管好自己的嘴和腿，谨慎走好人生的每一步。在做好表率的同时，认真抓好局领导班子及各科室的廉洁自律教育和监督。

五、存在问题和今后努力的方向。

过去一年的工作，虽然取得了一定的成绩，但也存在着一些差距和不足，缺乏刻苦专研精神，学习的自觉性不高，学习的全面性、系统性和深入程度都有待加强，工作创新意识不够。今后继续加强政治理论学习和业务知识学习的自觉性，更新观念，增强发展意识、服务意识，进一步提高审计工作的能力与水平，更加严格要求自己，在以后的工作中恪尽职守奉献自己的力量。

审计干部个人述职报告二

本人现任市审计局副局长，主要职责是协助局长分管固定资产投资审计工作、固定资产投资审计科和固定资产投资审计中心。在市委、市政府的正确领导下，忠于职守，勤奋工作，努力做好自己职责范围内的各项工作，同时强化自身的廉政建设，廉洁自律，不断调整自己的人生观、价值观、权力观，牢固树立全心全意为人民服务的思想，时刻谨记“权为民所用、情为民所系、利为民所谋”，时刻保持一名共产党员的先进性、纯粹性和模范带头作用，做到一身正气、廉洁从审。认真履职，积极践行“三严三实”，务求工作实效，圆满完成了上级赋予的各项工作职责。多次受到上级的表彰和赞扬。

一、加强理论学习，不断提高自身素质

为了进一步提高政治敏锐力、鉴别力和政策水平，增强贯彻党的路线、方针、政策的自觉性、坚定性，认真学习了党的十x大和十x届x中全会精神、习近平总书记系列重要讲话精神和中国特色社会主义理论体系，切实增强中国特色社会主义道路自信、理论自信、制度自信，学习党风廉政建设相关规定，增强了用科学思想理论武装自己头脑的自觉性，坚持用邓小平理论和科学发展观指导审计工作实践，进一步坚定了信念，时刻牢记“八荣八耻”，自觉抵制不正之风和腐败现象的侵蚀，正确行使手中的权力，提高工作的责任感、使命感。

二、严以律己，注重党性锻炼与修养

严格执行《审计人员守则》，自觉遵守《审计人员工作纪律》，以此来规范自己的行为，不断加强党性修养。作为一名审计工作者，能够充分认识到党风廉政建设是审计机关的生命线，并深知：其身正、不令则行;其身不正、虽令不从。始终对自己高标准、严要求，切实加强自己的品德修养，坚持立党为公、执政为民，恪守审计的职业道德，时刻用一个党员的标准规范自己的言行。

注意做到常思贪欲之害、常怀律已之心、常排非份之念、常修为仕之德，坚持把轻名利、远是非、正心态和纳言、敏行、轻诺作为自己的行为准则，做到自重、自省、自警、自励。进一步强化了依法从审、廉洁为民的思想意识，增强了自觉抵御腐朽思想侵蚀的能力和反腐败的道德防线。

三、依法审计，求真务实

在审计工作中，能够认真贯彻执行《审计法》赋予的审计权限，坚持“依法审计、服务大局、围绕中心、突出重点、求真务实”工作方针，始终做到：科学审计、文明审计、廉洁审计、客观公正，对自己分管负责的工作能够尽职尽责。

一是能够深入审计一线，深入审计工作现场，身体力行，及时协调和解决审计工作中遇到的具体问题和困难，帮助年轻的审计干部尽快成长;二是对一些热点、难点、重点、事关百姓切身利益的审计项目，能够深入到基层进行审计调研，了解、掌握第一手资料突破制约审计“瓶颈”。同时能够积极配合局长做好各项审计工作，大力弘扬“依法、求实、严谨、奋进、奉献”的审计精神。

四、认真履职，成效显著

作为固定资产投资审计工作的分管领导，努力克服固定资产投资审计业务人员少、审计任务繁重的实际困难，不断指导审计人员改进方法、提高效率、严谨审计、确保质量，建立健全各项投资审计工作制度，做到以制度管人、管事，规范约束审计人员行为，始终做到忙而不乱，投资审计工作有序有效进行。19年，审计投资项目715个，核减投资额7120万元，平均核减率15.4%;19年上半年，审计投资项目457个，核减投资额3972万元，平均核减率15.7%。为政府节省了大量的建设资金，得到市领导的好评。

19年2月，参加全市统一组织的土坯房改造、家电下乡、农机购置补贴三项涉农资金专项审计，本人带领审计组代表市局赴崇义县审计，取了丰硕审计的成果，查出骗取家电下乡、农机购置补贴资金涉嫌犯罪案件3起，移交公安机关立案查处。受到市局的表彰，审计组评为先进集体，我个人评为先进个人。

19年7月，本人带组开展新型农村合作医疗保险资金审计调查，亲自带领审计人员走村串户开展调查，查出部分乡、镇村卫生所克扣农民门诊补偿资金问题，案件移交市监察局后，收缴违纪资金60余万元，起到了很好的威慑作用。

19年3月，本人带组代表市局赴县开展土坯房改造资金专项审计和住宅维修专项资金审计调查，查出骗取资金、重复补贴和漏缴住宅维修资金问题，得到市局的好评。

五、遵章守纪，廉洁自律

严格遵守廉政建设的各项规定，提高廉洁自律意识，做到“常在河边走，就是不湿鞋”。坚决拥护和贯彻执行中央“八项规定”，从严要求自己，努力告诫自己，莫伸手、人莫贪。从未发生在被审计单位有“拿、卡、要”的现象。

拒绝接受礼金、有价证券和各类购物卡、宴请等;从未参加公款支付的营业性歌舞厅、夜总会等公共场所的娱乐性活动;从未在任何单位报销各种费用，坚持客观、公正审计。严格遵守财经纪律，从未在单位报销应由私人承担的各种费用;从未用公款出国旅游。较好地执行了领导干部廉洁自律的各项规定。

六、存在的不足及今后的努力方向

虽然自己兢兢业业，认真工作，取得了一些成绩，但与党和政府的要求和基层的期望还有差距，还存在一些问题和不足，主要是：

一是学习蜻蜓点水，浅尝辄止。学习上存在形式主义，为兴趣爱好学习的时候多，为解决问题学习得少。对理论的学习只满足于“规定动作”，在学习过程中，自身世界观、人生观和价值观的对比改造还不够深入。

二是个性较强，脾气较急燥。个性强容易发脾气，对人对事容易产生片面性，对事物的判断容易产生主观性，有时对职工要求过急，批评过严，说话不够委婉，有完善主义不良倾向，难以与下属做到良好沟通。

三是满足现状，吃苦精神退化，进取精神不够，缺乏奋发向上、开拓创新精神等。

在今后的工作中，一定要发扬优点，克服不足，做到以下几点：

1、进一步加强学习。要摒弃重工作轻学习的做法，做到工作和学习两不误，两促进，两手抓两手都要硬。用党的科学思想理论武装头脑，并努力学习新的审计知识和技能。

2、加强自身修养。不断加强自身的品德修养，讲究工作的方式方法，努力控制自己的情绪。做到善于听取别人的不同意见，善于与人沟通，善于因人因事而异，善于做耐心细致的思想工作。

3、与时俱进，开拓创新。要始终保持那么一股劲，那么一种拼命精神，增强工作的主动性和创造性，永远保持共产党人永不停息的奋斗精神。

审计干部个人述职报告三

2020年，本人在市委、市政府的正确领导下，坚持科学发展观的理念，开拓创新，积极进取，争创一流，较好地完成了组织交办的各项任务，现将思想品德，工作业绩及遵守廉政制度情况汇报如下。

一、加强学习，注重修养

1、政治坚定，与时俱进。本人能认真学习邓小平理论和三个代表重要思想，牢固树立科学发展观，深刻领会并贯彻落实党的十八大和十八届三中全会的精神，明确十八大提出的奋斗目标和为实现奋斗目标该举什么旗，走什么路的问题。从政治思想上、行动上与党中央保持高度一致，坚决拥护习近平同志为核心的党中央领导，认真履行党员权利和义务，牢固树立全心全意为人民服务的宗旨。并能根据党和国家在不同时期的工作重点把握自己的工作方向，具有较好的政治素质，和思想素质。

2、爱岗敬业，勤奋向上。本人热爱审计事业，精通审计业务，具有较强的工作能力和责任感，能够深入第一线，从群众中来到群众中去，视群众为衣食父母，脚踏实地权为民所用，情为民所系，利为民所谋。扎实工作，出色地完成了组织交办的各项工作任务。

3、坚持原则、顾全大局。本人有较强的法律意识和政策观念，在实际工作中坚持实事求是，客观公正，能团结同志，乐于助人，顾全大局。有较强的集体荣誉感和团队精神。在有利于事业发展的前提下，能把原则性和灵活性结合起来。

二、创新思路，注重实效

2020年，本人根据组织安排，除完成局交办的业务工作及其他工作外，主要分管镇村和村三送工作，并兼任村三送工作队队长。在镇党委政府领导下，把推进危旧土坯房改造当着三送工作为民办实事，办好事的主要内容。充分发挥镇驻村干部，村两委干部，乡贤促进会的作用，坚持政府主导，群众主体，理事会运作，党员干部带头的原则。通过组建一组三会工作机制，实行四统一模式，战胜春天多雨的困难，快速推进了危旧土坯房的改造。努力打造六民工程，深入推进三送工作。

(一)是亲情暖民工程。本人认真落实干部联系群众全覆盖要求，建立村情台账，确保了吃住在村，双休日、节假日值班，坚持三必问和五必访制度，动态掌握民情诉求，实现联系和帮扶常态化。一年来，共慰问困难户21人次，赠送5万余元物资，调处矛盾纠纷57起，代x件17次;帮助成立在外老乡基金会，为敬老、奖学及公益事业积累了资金，为小学、小学捐赠席梦思29张，冰箱1台，搭建车棚一个。目前，该基金会已经收到捐助资金30余万元。

(二)是康居安民工程。本人组织成立了危旧土坯房改造乡贤促进会，积极推进危旧土坯房改造。目前，已拆除危旧土坯房677间(含宗祠3座)12340平方米，规划建房205套，进展迅速，已封顶157套。房顶及外墙装修全面铺开，排水、排污、路网、绿化项目已经启动。市审计局共出资17万元，用于土坯房改造征迁工作等。

(三)是夯基惠民工程。新修通水泥路1200米，新建便民桥一座，新修三面不见土水渠800米。新建垃圾池7个，修复水渠、道路4处。已落实农业基础设施建设资金370万元。申报农业基础设施项目6个，总投资约500万元，将大力改善了该村的生产生活条件。

(四)是产业富民工程。引领农民发展高效农业，优化农业产业结构。全村种植烟叶300亩、白莲400亩、茡荠150亩。引导产业户有组织地生产经营，帮助亿顺养牛农民专业合作社加强内部管理，吸收会员71名，安排就业人数310人，发展肉牛、生猪养殖示范基地，年肉牛出栏1000头，生猪出栏1200头。

(五)是服务便民工程。完善了公示制，公开承诺和群众评议制等工作制度，使三送工作在阳光下运行。完善一室三站标准化建设，配备了2台电脑、1台打印机，添置了档案橱、办公桌椅和饮水机，让村民进得了门，找得到人，方便了群众办事。

(六)是党建为民工程。争取资金11万余元，为村委添置了党员活动室桌椅55套，化解村级债务，改善了村两委办公条件，已落实农民文化活动建设等项目资金110万元。农村基层党组织阵地进一步巩固。村两委班子建设进一步加强，帮助培养和发展党员，新增入党积极分子5名，吸收党员2名。坚持指导不领导，到位不越位，参与不干预的工作理念，与村两委团结合作。形成了推进该村经济社会发展的强大合力。

镇村三送工作队被市委评为先进工作队，本人被市委评为三送工作先进个人。

三、廉洁奉公，注重自律

本人无论在审计业务工作中，还是在三送工作中，都立足于自我约束，着眼于自我防范。坚决执行中央八项规定和审计干部八不准，强化清正廉洁的意识，敢于揭露审计中发现的问题，耐得住寂寞、守得住清平、抗得住x、经得住考验。不为名所累，不为利所缚。思想上警钟长鸣，工作上严格要求，生活上防微杜渐。堂堂正正做人，清清白白做事，扎扎实实工作，在危旧土坯房改造中，有些非改造户提出要享受改造补助，或者要增加改造面积，认为都是乡里乡亲的，提出一些不合理要求，要我网开一面，其中也不乏自己的堂叔、堂兄。本人尊重事实，客观公正，拒收礼品和吃请。在原则面前不讲情面，坚持一碗水端平，一把尺子量到底，让所有的改造户享受公平、公正的待遇，树立了良好的形象。

虽然在领导和同志们的关心帮助下，本人取得了一定的成绩，但与组织的要求相比，仍有一些不足之处，如处理问题时还不够耐心，学习意识还要加强。在以后的工作中，本人将加强科学发展观的学习，加强党性修养，改进工作方法，提高工作效能，努力成为一名人民满意、组织放心的好干部，为的发展事业作出更大贡献。

审计干部个人述职报告四

2020年，本人在市委、市政府的正确领导下，深入开展党的群众路线教育实践活动，切实按照年初确定的工作思路，尽力做好本职责范围内的审计业务工作。现将一年来我在德、能、勤、绩、廉等方面的情况作如下报告：

一、主要表现和业绩

(一)加强政治理论学习，努力提高自身素养。深入学习邓小平理论、三个代表重要思想、贯彻落实科学发展观和构建和谐社会的政治理论。切实开展党的群众路线教育实践活动学习，自觉学习党风廉政建设理论。强化审计专业知识及法律法规的学习。

(二)圆满完成了各项审计业务工作。一年来共完成财务审计项目16个，查出各类违规违纪资金15603万元，归还原资金渠道325万元，挽回经济损失267万元，收缴违纪款归财政62万元，提交审计报告、审计信息多篇，向纪委监察部门移送案件6起，追缴违纪款项49万元;参与完成固定资产投资审计项目369个，审减金额2351万元，为完善投资管理体制建设建言献策，认真把好工程审计质量关。

(三)完成了上级审计机关组织的各项审计。

一是参加了银行支行和支行的审计。查出被审计单位隐瞒不良资产、违规发放个人多头贷款和违规转让信贷资产等七项违反财经法规问题。提出了加强财务管理，增强制度约束力，从体制机制上完善和改进管理的审计建议。

二是对县造林绿化一大四小工程建设财政专项资金情况进行了审计，查出造林绿化工程建设中未按规定履行政府采购、挤占挪用财政造林绿化专项资金和省调苗木(杨树)成活极差损失严重及部分造林绿化项目树形品相差等六项问题。审计结果客观公正，及时提交了综合审计报告。

三是审计了市2012年度新农合资金收支结余及管理运行情况，并延伸审计(调查)了2家市区医院、6家乡镇卫生院等医疗机构和6个乡镇农医所，选取了7个乡镇25个村的209个农户进行入户调查。查出虚报门诊补偿费套取资金用于非医疗支出、村卫生所克扣农户门诊补偿款、挂床住院和x私存等十一项问题，分析了产生问题的原因，提出了切合实际并具操作性的审计建议。

(四)积极开展送政策、送温暖、送服务工作。作为全覆盖成员在壬田镇车头村开展三送工作，深入了解村情、民情实情，紧紧围绕党的群众路线教育实践活动，积极开展工作。

(五)发挥表率作用，恪尽职守、廉洁从审。在审计工作中做到依法行政，客观公正，廉洁奉公，不徇私舞弊、不贪赃枉法。承办的审计项目质量较高。不吃、拿、卡、要，做到了审计人员八不准。在遵守党的政治纪律上，能够坚持党的基本理论和基本路线不动摇，不断增强自身的政治敏锐性和鉴别力，从思想上、政治上、行动上坚决同党中央保持一致。中央八项规定颁布后，本人也自觉地维护党和政府的良好形象，严格贯彻落实，能够按照上级的要求严格执行，不存在违反规定的情况。

二、不足方面及今后的打算

一是学习上还抓得不够，学得不深入、不系统、不透彻，理解不到位;二是个别审计项目因时间原因查得不深、不透，审计执法过程中偶尔难过人情关;三是工作有时还缺乏胆识胆量，思路不够宽广。对上述不足今后工作中予以克服。

2.审计的个人评价范文 篇二

关键词：审计,绩效审计

随着绩效审计在国家审计机关的开展, 基层审计机关的绩效审计也取得初步成效。但随着项目的开展, 新问题和新情况也逐步浮出水面, 其中:如何规范绩效审计评价内容是其难点问题之一, 亟待从理论与实践的角度加以总结提高和探讨完善。本文结合基层审计机关工作实际, 试就绩效评价这一专题, 进行粗浅探析。

一、绩效评价内容不够宽泛, 局限性较大

如开展的独立型绩效审计项目, 虽然突破过去常规审计满足于对真实性、合法性评价的局限性, 但是在效益性的评价上内容不足, 对问题的剖析深度不够, 充分体现出审计人员在对绩效审计的理解上以及审计手段上还有欠缺, 综合分析和研判的能力还很不足。

二、绩效评价的绝对数指标较多, 相对数指标不足

在对失业保险基金和再就业资金开展绩效审计中, 一方面对失业保险基金绩效评价, 仅反映参保覆盖率、失业保险基金发放率和城镇登记失业率控制目标实现等指标, 实际上还可以增加失业保险金征缴率、备付率、发放率、救助率、社会公众满意度等相对数指标。另一方面, 对再就业资金绩效评价, 仅反映新增城镇就人员、下岗失业人员再就业人数、农村转移劳动力培训人数和下岗失业人员再就业培训人数四项绝对数指标, 实际上还可以深入揭示就业率水平指标在不同时点的上升或下降情况, 农村转移劳动力和下岗失业人员通过再就业培训后重新就业的实际状况 (如“理想”、“较理想”、“一般”、“不理想”等再就业人员满意程度指标及其所占比例) 。只有设计并综合运用、交叉应用与绩效审计相关的绝对数与相对数评价指标, 才能多层次、多角度作出客观公正的绩效评价, 满足审计报告使用者的要求, 适应审计报告对外公告的需要。

三、重视正面评价, 忽视负面性评价

表现在:在审计评价中, 以肯定和表扬业绩、成效评价方面有较多内容, 且比较全面, 只对效益显著的审计事项予以关注、表达, 可充分透彻的正面评价, 对于效益性不理想的问题与事项 (如重大损失、明显铺张浪费) 要不不评价、不揭示, 也不进行分析, 或者在分析时不深不透、蜻蜓点水, 造成绩效审计的评价并不公平, 严重时可造成审计风险。这是因为长期以来, 人们都是重视正面评价, 而对负面评价有所忽视, 形成了思维定势, 同时指导思想在主观方面也存在一定偏差, 故而应给予高度重视, 统筹兼顾负面评价与正面评价。

四、审前调查不充分, 对评价指标考虑欠缺

由于审前调查时, 对绩效评价指标重视程度不够, 与被审计单位及其相关部门了解、沟通不深入, 导致审计方案中确定的绩效评价指标, 在实施过程中找不到相关数据资料, 使得绩效评价的功效大打折扣。原因有:一方面, 被审计单位平时没有积累与绩效审计相关的非财务数据资料, 不能向审计组提供;另一方面, 审计局内部的审计业务科室没有按职责分工对绩效评价指标日常进行搜集、积累、研究与分析, 以备随时审计运用。此外, 作为审计人员平时以及审前调查中只注重对被审计单位财务数据资料的分析利用, 而忽视对其相关业务数据资料的收集与分析使用, 是目前审计工作中普遍存在的一大“软肋”。

五、审计期限的长短和审计资金总额的多少, 对绩效评价影响较大

一般来说, 审计的时间跨度较大、审计范围较广、审计内容涉及的内容比较多, 可用于绩效评价的材料比较充分, 也比较多, 故而绩效评价也就更加透彻、深入。而若审计期限过短、绩效评价证据材料相对较少, 评价时比较困难。另外, 资金量多少、单位规模大小和绩效评价之间密切相关, 若审计资金的种类比较少, 则绩效评价难度较大, 在最基层审计机关中这一问题最为明显。

六、在对结合型绩效审计评价选择突破口时, 面临较大困难, 有很明显的不确定性

相较于独立型绩效审计项目评审工作的稳定性与固定性, 结合型绩效评审时选择角度更具多元性, 在实际操作期间可能会因被审计单位不同、项目类型不同而表现出不确定性, 且十分明显。各项目的每次审计均需工作人员结合职业判断、审计情况等对评价突破口加以判断, 难度很大。如在审计工作中, 同级财政审计作是法定必审项目, 属于结合型绩效审计评价范畴, 每年均需从某一角度评价财政收支的效益性, 故而每年这一问题均属于新课题, 每次均需展开研究、探索。再如经济责任审计项目, 作为结合型绩效审计事项, 对不同单位领导审计绩效评价角度可相似也可不同, 对同一单位不同领导或同一单位同一领导不同任期的审计, 从绩效评价的内容来讲, 要尽可能具有多视野、多丰富、多样化。这些问题都对审计人员的业务素质和审计质量提出很高的要求, 难度也是越来越大。

七、绩效评价与审计风险具有很大的关联性

3.企业经济责任审计评价的研究 篇三

关键词：企业；经济责任审计；评价

现在我国的各行各业广泛地开展了经济责任的审计工作，各层次的审计部门要严格的按照相关的制度和法规，并且利用一定的方法和程序，保持一定独立性的检查和评价本单位和本部门的各项经济活动以及财政财务收支情况的效益型、合法性和真实性，并且要将相应的报告提出来。然而现在我国的经济责任审计报告并不具备规范的格式，经济责任审计人员往往只能够以委托人的要求为根据将各种形式的审计报告出具出来，而且在同类型的审计报告中严重的缺乏可比性，存在着非常大的审计风险。评价指标体系主要指的是严格的以评价客体和评价目标为根据，从而设计出来的利用指标形式，将评价对象特征反映出来的一系列的因素构成的体系。审计评价是经济责任审计的核心问题，而干部的任免则是评价的最终目的，通过系统地以及完善的评价指标体系，可以公平、公正、公开地以及客观地对干部进行评价，这样就能够有效的避免主观随意性的问题。有鉴于企业经济责任审计评价工作的重要性，本文对企业经济责任审计评价进行分析和研究。

1 企业经济责任审计评价概述

1.1 企业经济责任审计的涵义分析

现在我国还没有对经济责任审计的含义进行统一的界定，因此在理论层面就有一些争议。笔者认为，在评价企业领导人员经济责任的时候，既要避免出现过宽的范围，也要避免出现过窄的范围，也不能够只是局限于财务收支的合法性和真实性评价，而且还不能够在所有企业的经营领域中都有所涉及，在确定企业审计范围的时候，必须要对以下两个方面的影响因素进行充分的考虑：首先是审计部门的审计能力和审计力量，由于经济责任审计内容具有较大的广泛性，而且在审计实践上也存在着一定的紧迫性，因此在开展审计工作的时候必须要做到突出重点的全面审计，不可能出现面面俱到的现象。其次由于被审计单位具有不同的经营特点和条件，因此，对于不同资产规模大小以及不同行业类型的企业在进行审计的时候必须要选择不同的整体审计策略，根据企业的竞争战略、行业特征以及产业类型等最终将重点审计领域确定下来。与此同时，一些企业具有庞大的资产规模，同时还有数量众多的联营公司、分公司以及下属子公司，因此其存在着比较复杂的经营关系，这时候就需要对其审计关联交易的合规性和合法性进行重点审计。总之，必须要做到具体情况具体分析，从企业的不同特点为根据对审计方法进行合理的调整[1]。

1.2 企业经济责任审计评价的概念分析

审计部门通过审计在职期间企业领导人员的有关经济活动以及财务收支状况，并且在审计报告中作出对企业领导人员按其职务应承担的经济责任、所在单位的相关经济活动和财务收支状况的效益、合法性、真实性情况的结论性评语，这就是所谓的企业经济责任审计评价[2]。

2 企业经济责任审计评价的原则分析

从理论上来说，在设计审计评价指标体系的时候如果选择越广的范围以及越多的指标，就具有越小的风险性以及越高的准确性，然而由于受到紧张的审计资源、较强的审计任务时间性以及有限的审计手段等因素的影响，因此为了能够对审计风险进行有效的防范，在涉及审计评价指标的时候必须要将企业负责人任期的经济责任作为审计的主要内容和范围[3]。

2.1 以经济责任为主的经济审计评价原则

经济责任审计评价指标必须要将与财务收支具有较强关联性的经济指标以及经济责任的关键性问题抓住，可以忽略那些与财务收支具有较小关联度的指标和不太重要的指标，与此同时，全部的与经济责任有关的评价指标不可能也不必要被審计综合评价指标所涵盖。

2.2 以量化业绩为特点的经济审计评价原则

必须要将数据资料事实证据作为评价指标的主要依据，为了保证评价的客观性，要采用经过设计的定量指标对政绩进行量化，如若不然就无法被采用，而且其也很难将应有的作用充分的发挥出来[4]。

2.3 经济责任相关性的经济审计评价原则

经济审计评价指标必须要保证与经济责任的相关性比较强，而且其往往限制在经济领域中，主要包括重大的经济决策、财务收支以及重大的经济决策等，并不会评价非经济活动事项和问题，这也是对经济责任审计综合评价指标进行设计的一项基本原则[5]。

2.4 以任期目标为参考依据的经济审计评价原则

一般来说领导干部的任期目标主要包括两个方面：首先是由上级部门编制的相关的计划经济指标；其次是由本部门制订的相关的经济目标。在具体的评价过程中必须要将企业的计划指标和经济指标作为主要的参照依据，认真地评价其完成程度[6]。

2.5 协商一致的经济审计评价原则

经济责任审计工作一般来说都是受到委托人的委托或者授权，所以必须要与委托人一起对所设计的综合评价指标体系进行共同协商，这样就能够充分的保证指标体系的适度和实用[7]。

3 企业经济责任审计评价的内容分析

在审计局评价企业负责人员或者领导人员的时候，要对审计核实的一些财务指标进行重点的利用，对其在职期间的受托经济责任履行情况、财务收支的真实性等内容进行分析和评价[8]。

3.1 对遵守财经法规情况进行评价

在企业经济责任审计评价工作中的主要内容包括：考察企业的领导人是否遵守国家相关的规定、财经纪律以及财经法规；是否对受托经济责任进行切实的履行；是否依法开展经营活动。同时还要与本企业的实际情况相结合，将各项科学的管理规章制度制定出来，并且对其予以有效的执行。通过评价企业领导人的经营管理活动，这样就可以对其经营管理水平具有充分的了解[9]。

3.2 对损益、负债以及资产的真实性进行评价

开展审计评价的基础就是真实性的审计评价，所以真实性评价也是经济审计评价的前提。只有确保财务指标的真实性，其才具有相应的意义。在对企业里管理者经营业绩的经济效益指标进行反映的时候，首先要对企业损益、负债以及资产的真实性进行核实，然后再对每个条款的内容进行尽可能的充实，并且对其进行解释[10]。

3.3 对资产的保值增值情况进行评价

在评价企业资产情况的时候必须要确保资产的真实性，要与责任人任职期和资产负债表中所有者权益部分之间出现的增减变化为根据实施考核评价，从而将资产是否保值增值确定下来，并且进一步的确定增值幅度。在受托经营期间合格的企业领导人必须要保证企业资产的保值和增值，这也同时是对受托经济责任关系履行好坏进行衡量评价的基础[11]。

3.4 对财务和经济指标的完成情况进行评价

在开展任期经济责任审计评价工作中需要对财务和经济指标予以充分的关注，而且在具体的评价工作中必须要对这些指标进行认真的分析。作为可以将企业领导人员经营业绩以及经营管理水平直接反映出来的评价表述语言，财务和经济指标评价在企业经济责任审计评价工作中具有十分重要的作用。在具体的工作中要以不同的单位為根据选择不同的财务和经济指标，同时还要做好对比分析评价的工作。除了要将这些指标对比企业领导人员任期初期的指标，还要对本地区乃至全国同行业进行对比和评价。通过这种方式就可以将被审计单位的企业状况和管理水平看出来，从而能够将全面的第一手材料提供给企业领导人员的评价工作[12]。

3.5 对重大投资决策管理效益情况进行评价

企业经营决策的一个非常重要的方面就是企业的重大投资，其主要包括重大建设项目投资以及对外投资。审计评价企业领导人的重大投资决策程序和效果就能够将领导人的现代经营方法、综合分析能力和预见性等领导水平看出来。

3.6 对财务管理和内部控制制度进行评价

企业经济效益优劣的非常重要的标志就是是否有效以及是否健全的内部控制制度、财务管理水平的高低，而且这两者也是对企业领导人员管理水平进行观察和了解的非常重要的内容。企业的内部控制制度和财务管理主要包括两大部分的内容：内部管理控制以及内部会计控制[13]。其主要包括以下几个方面：企业是否具有合法的现代会计制度；是否具有健全有效的会计核算制度；企业的财务制度的可操作性是否较强；是否具有合法有效的管理制度，而且管理制度是否能够满足企业生产经营特点和管理要求；是否具有规范合法的内部控制制度，并且是否对内部控制制度进行了认真执行，有没有获得预期的效果。

3.7 对社会效益的事项进行评价

企业要想实现更好更快的发展，就必须要对企业在社会中所发挥的社会效益进行充分的考虑，而企业领导人员的实际经营业绩和企业自身的经营状况等都会在企业的社会效益中很好地反映出来。比如通过审计缴纳职工待遇保险金、养老保险金的情况、职工的福利和工资的发放情况等，对其维护职工合法权益的情况进行评价。

4 结语

企业经营者和所有者不一致的利益是现代企业最为突出的矛盾，通过现代企业经济责任审计可以将一座彼此信任的桥梁构建在对立的两个主体之间，而且现在企业经济责任审计对于企业的决策过程也具有较好的协调作用，可以使个体在组织中采取目标相一致的行动。通过对企业经济活动的经济行为、效果性、效益性等进行检查，从而将相应的建议和相关的措施提供给企业的经营者，这样就能够将科学合理的判断依据提供给企业的所有者，并且可以对企业经营者是否对受托经济责任进行了很好的履行进行判断，同时还可以以国家相关的政策、法规和法律等为依据，监督和评价企业领导在职其间个人的廉洁自律情况、遵守财经纪律情况、履行经济责任的情况以及企业的效益、负债、资产和财务收支的真实合法。利用经济责任审计就可以有效地查处一些腐败无能、上层路线走得好以及自报成绩“斐然”的领导。总之，由于企业经济责任审计工作的特殊作用和重要性，因此现在人们颇为关注的一个话题就是企业的经济责任审计，将企业的经济责任审计工作做好，能够对一些国有企业领导起到有效的监督作用。

参考文献：

[1]张曾莲.公共危机救助资金的绩效评价——基于审计结果公告的内容分析[J].当代经济管理，2015（02）.

[2]王翠琳，蔺全录，李莉.基于经济责任审计的我国党政领导干部责任覆行情况研究[J].南京审计学院学报，2015（03）.

[3]何玉荣.浅析加强和改进公安现役部队领导干部经济责任审计工作[J].内蒙古统计，2015（01）.

[4]王华.论现代风险导向审计模式在任期经济责任审计中的应用[J].行政事业资产与财务，2015（07）.

[5]蒋西.国有企业内部经济责任审计中存在的问题及对策[J].知识经济，2015（08）.

[6]韩玉秋.医院内部经济责任审计存在的问题及对策[J].科技创新导报，2015（07）.

[7]杨雅乔，权烨.经济责任审计风险的成因及防范[J].企业技术开发，2015（05）.

[8]王英姑.论铁路运输企业如何更好运用经济责任审计[J].理财，2015（03）.

[9]李嘉明，刘永龙.国家审计服务国家治理的机制和作用比较[J].审计研究，2012（06）.

[10]张红.国家治理导向下的绩效审计[J].中小企业管理与科技（下旬刊），2012（07）.

[11]李建国.努力发挥国家审计在国家治理中的功能[J].现代审计与经济，2012（02）.

[12]朱伟东.浅论经济责任审计四项创新[J].现代商业，2011（33）.

4.个人求职简历自我评价范文 篇四

个人求职简历自我评价

熟悉GB150、ASMEVIII-D1、TEMA、pED指令、EN13445;能熟练运用：SW6、pV-ELITE、AUTOCAD、OFFICE 系列软件进行设计。对塔器、换热器、卧式容器有深刻的认识，尤其是ASME塔器以及按UHX或TEMA标准计算管板的换热器。本人为人比较乐观,能与同事和睦相处在专业上比较喜爱专研,相信自己的能力以及钻研态度能为贵单位作出比较多贡献,同时也能提高自身的经验和学术水平。

20xx年12月开始进入苏州xxxx公司工作，开始半年我属于学校规定的实习期，主要负责电话营销工作，与客户洽谈，推荐公司的课程服务，2007年7月初正式毕业，转正后我负责人力资源管理师项目的招生推广宣传、课程安排以及授课老师的联络，我对工作富有激情，而且注重团队合作精神担任此岗位一年后，即2008年6月底由于公司新划分出教务部门，于是公司安排我担任此工作，负责上课场地、课程、老师的安排;学员档案整理、考试申报、证书管理;协助处理公司与合作方的账务等。短短的2年时间让我学到了很多知识，让我对生活树立了积极向上的态度，做事严谨，聪敏好学，责任心强.

5.审计的个人评价范文 篇五

【时间:2011年07月11日】 【来源:湖北省审计厅】 【字号：大 中 小】

自去年新修订的《国家审计准则》颁布以来，湖北省审计机关按照省厅的统一部署和要求，积极有效地开展审计项目审理工作。各地审计机关领导高度重视，统一思想，积极探索，以贯彻执行新的《国家审计准则》为契机，以规范审计行为，提高审计质量，防范审计风险为目的，以制度建设为基础，以提高审计人员依法行政为抓手，以程序控制为重点，全面推进审计审理工作，取得了一定成绩。据不完全统计，上半年省厅已完成审理项目64个；市州县审计局已完成审理项目350个。其主要的做法：

夯实工作基础，全面推进审理。一是各级审计机关强化审理机构，充实配齐审理人员，为推行审理制度提供组织保障，据统计全省各级审计机关内设机构单设法规（审理）机构的有53家，与综合科（办公室）合署的有50家，共配备专兼职审理人员179人，其中专职审理人员141人，兼职人员38人；二是建立健全审理工作制度，有许多地方审计机关各地结合实际，制定出台了《审计项目审理试行办法》，规定了审计机关文书格式，为实施审理提供了制度保障；三是加强学习培训，各地采取组织学习、培训、考试、知识竞赛等各种方式进行学习宣传，使广大审计人员进一步知晓审计工作流程和要求，为开展审理工作奠定了坚实的基础。

创新审理模式，规范审理行为。一是积极探索建立审计项目审理模式，制定项目审理操作流程，对审计组审核、业务部门复核、法规部门审理作出了明确规定，确保项目审理程序到位；二是进一步明确了审核、复核、审理内容，有效地控制了审计风险；三是建立了“两项机制”和“四项制度”，即“审理退回补充完善机制和修改文书机制”，“审理会议制度、审理报告制度、审理档案制度和审核、复核、审理责任追究制”，确保了审计质量。

抓住重点环节，实施全程控制。一是坚持复核审理前置，实现有效地事前控制，把审计实施方案纳入审理前置环节，加强对审前调查和审计实施方案编制环节的质量控制；二是强化审计现场审理，实现有效的事中控制，重点监控审计组上传现场审计数据包，审计取证、重要审计情况的反馈等，防止审计问题跑、冒、滴、漏；三是坚持审理和业务会议制度，实现有效的结果控制，法规部门采取网上和纸质同步审理，邀请相关业务部门和审计组长参与审理会议，进行沟通和交流达成共识，局机关定期召开审计业务会议，形成最终审计结论，最大限度地降低了审计风险。

6.财务审计报告（范文） 篇六

财务审计报告（式样我们接受委托，审计了后附的××地税局2013年8月31日的资产清查情况报表，以及资产、负债、收入、支出的情况。建立健全内部控制制度、保护资产的安全完整，保证会计资料和清查资料的真实、完整是××地税局管理层的责任。我们的责任是按照《中国注册会计师审计准则》等有关财经法规的规定，在对××地税局进行必要的审计程序的基础上，对××地税局进行全面清查，并发表意见。

在审计过程中，我们本着独立、客观、公正的原则，实施了包括盘点、函证、检查、询问、收集证据等我们认为必要的审计程序。现将审计结果报告如下：）

一、清查工作基本情况

（一）导语。主要概述清查组织人员组成情况、确定清查基准日期，扼要总结等。

（二）单位概况。包括单位性质、职能、地址、人员等概况。

（三）清查工作情况，如清理财产、确认债权债务、财务审计等。

（四）确定清查基准日账面资产、负债及净资产情况。经审计，截止2013年8月31日，××地税局清查出的资产合计****元，负债合计****元，净资产合计****元，情况属实，可以确认。

二、清查审计情况

（一）清查基准日资产状况。根据单位资产负债表所列内容详细说明。

1、现金：2013年8月31日余额****元。

2、银行存款：2013年8月31日余额****元。

3、债权确认及清理情况，说明债权的组成和债务人的情况。如：暂付款2013年8月31日余额****元，明细如下：

……

4、固定资产：2013年8月31日账面原值****元。其中： 房屋建筑物账面原值****元，建筑面积****平方米； 土地账面原值****元，占地面积****平方米； 车辆账面原值****元，数量****辆； 设备账面原值****元，数量****台（套）； ……

5、在建工程情况（有在建工程的单位，说明以下情况）：（1）在建项目概况：项目名称、建设单位名称、建设地点、计划部门批准立项文号、建设性质、主要建设内容、项目基本情况简介、建设单位项目联系人。

（2）基建账务情况：按照资金平衡表中科目逐一列示。

6、其他资产。……

（二）清查基准日债务确认及清理情况。包括流动负债、长期负债情况等，说明债务的组成及债权人的情况。

例如：暂存款2013年8月31日余额****元，明细如下： ……

（三）清查基准日净资产情况。其中： ……

（四）清查其他情况。

三、收入支出情况

2013年1月1日至2013年8月31日期间，收入总额合计****元，支出总额合计****元，情况属实，可以确认。分类说明如下：

1、收入情况 ……

2、支出情况 ……

四、其他说明事项 ……

五、清查结论 ……

7.审计的个人评价范文 篇七

一、经济责任审计评价现状

(一) 经济责任审计缺乏详细充实的评价依据及标准

目前, 各大国有企业开展经济责任审计的主要依据就是《审计法》及其实施条例、《党政主要领导干部和国有企业领导人员经济责任审计规定》、《党政主要领导干部和国有企业领导人员经济责任审计规定实施细则》以及一些行业内的相关规定, 由于以上法律法规以及一些办法中并未对经济责任审计评价标准进行相关规定和量化标准的限制, 导致目前国有企业经济责任审计评价没有综合标准, 没有相关依据, 因此, 审计评价内容过于笼统, 细化程度不足, 并存在一些只是基于已有的资料进行格式化的评价, 并没有充分发挥经济责任审计的最终目的。

(二) 经济责任审计报告没有评价的具体框架

一是审计评价存在主观性。由于审计人员素质参差不齐, 目前, 审计评价, 只是根据审计人员自身素质, 或者已有范本, 结合实际情况进行评价。可能存在一些审计人员的主观判断影响了经济责任审计的质量的情况。

二是审计评价目的不明确。部分国有企业只是就事论事, 只对事不对人, 对责任人避而不谈, 并未充分落实“经济责任”。

三是审计评价内容不明确。目前, 经济责任审计存在重大事项表述不清, 以及一些与经济责任无关的冠冕堂皇的评价, 如“在任职期间, 被评为先进文明单位”等, 或者未对一些重要的审计事项加以确认, 未对经济责任也加以界定, 导致审计评价脱离了“经济责任”的范畴。

四是审计评价流于形式。实践中, 有企业经济责任审计已形成一套固有流程, 内部审计评价与报告最终与国企总经理、财务负责人、业务部门负责人进行沟通, 缺乏独立性的同时, 不能充分保证审计工作质量。内部审计人员应依附于公司治理中的监督系统, 才能真正发挥内部审计的作用。目前, 国有企业内部审计机构并未与公司治理形成互动效应。只有充分与监事会、外部审计师等经常进行沟通、学习, 才能真正推动内部审计的独立性与权威性, 进而推动内部审计帮助企业实现价值增值。

二、完善经济责任审计评价的措施

(一) 统一思想, 各相关部门形成合力, 实现价值趋同

经济责任审计的目的就是为组织人事部门和纪检监察部门和其他有关部门考核使用干部等提供参考依据, 促进党风廉政建设, 推进国家治理体系。目前部分企业审计评价意图偏离, 审计监督效能体现不明显, 审计范围涵盖不全。只有最终将经济责任审计工作融入到纪检部门的惩治和预防腐败体系工作之中, 将经济责任审计工作作为强化党的纪律监察、干部管理和审计监督的共同需求, 逐步实现干部管理、纪检监察和审计监督价值目标的趋同, 才能真正的实现国有企业经济责任审计目的。

(二) 明确审计评价范围

根据审计目的, 明确审计评价范围。真正的做到制度要求进行评价的要评价, 领导要求核实的问题要评价, 群众反映强烈的问题要评价, 其他部门或上级单位要求查证的要评价, 要注意与经济责任无关的不评价, 事实不清的不评价, 证据不足的不评价, 评价要与问题对应, 充分保证审计评价的质量。

一是将一些非经济责任因素的评价进行剔除。领导干部一方面要负责经济工作, 另外还要负责人事、行政、党建等方面的工作, 因此, 在审计中, 要对经济责任及其他的责任进行正确的区分。审计人员审计单位的细化的标准, 要结合审计单位的经济性、效益性及其效果性来实现, 真正做到客观和符合实际。

二是充分界定经济责任的承担时间范围。无论是任期经济责任审计还是离任经济责任审计, 都具有审计时间范围。连续性是经济活动的一个重要的特点, 在后任期间前任的决策、效果都能起到一定的作用。如果前后任之间的责任没有充分的化清, 那么会导致旧官一走了之, 而新官对于旧账不予理睬的情况出现。

三是正确区分界定责任内容。对领导干部履行经济责任过程中存在的问题, 审计机关应当按照权责一致原则, 充分考虑相关事项的历史背景、决策程序等要求和实际决策过程, 以及是否签批文件、是否分管、是否参与特定事项的管理等情况, 依法依归认定其应当承担的直接责任、主观责任和领导责任。

四是正确界定责任人的主观意识。若领导干部由于一些主观因素导致的国家、集体财产损失则属于主观责任, 其中主观因素包括:明知故犯、徇私舞弊、官僚主义、玩忽职守等;如果领导干部由于一些客观因素的影响从而导致的失误则属于客观责任, 客观因素包括:灾害、上级指令、通货膨胀或进行探索性改革等。只有对经济责任内容进行详细、充分的界定, 才更有利于更公正、客观的去评价领导人任期事项。

五是适度拓展经济责任审计评价范围。随着经济责任审计受关注程度的提高, 以及办事公开、民主管理意识的增强, 针对群众反映的问题, 社会反映强烈的一些问题适度纳入评价范围, 不断提高经济责任审计的社会效益。

(三) 建立规范的评价体系

经济责任审计评价评价结果是应当作为干部考核、任免和奖惩的重要依据, 纳入干部管理监督体系, 推进党风廉政建设和反腐败工作, 更具有严肃性。审计评价可以综合运用多种方法, 包括横向和纵向的业绩比较, 统一评价口径和考核标准, 运用量化指标分析, 评价指标要简明实用, 易于操作, 要把定性评价与定量分析评价这两者紧密的结合起来, 使得审计评价工作不仅具有可操作性, 另外还具有科学性。

(四) 提高审计人员的素质

审计人员实施经济责任审计工作过程中, 要求其做到独立、客观、公正地开展工作, 其素质能力的高低直接关系到经济责任审计项目质量的好坏, 另外审计人员的素质还关系到审计风险的大小。因此, 只有审计人员具备应有的职业素质, 才能从宏观上把握整个经济责任审计事项, 只有这样才能将经济责任审计落实到实处, 才能很好的对领导干部的经济责任履行情况进行评价。不需要机械地套用制度要求进行评价, 不必详细罗列审计过程, 应该认真分析, 精心筛选, 要使用专业、规范的措辞尽可能用数字来说明, 对不能用数字说明问题, 客观公正的进行评价。

三、经济责任审计成果的利用

(一) 经济责任审计评价结果是领导干部工作业绩的有效体现

经济责任审计联系通过对相关的经济运行效益指标等情况进行分析考核, 能够达到客观、公正地确认其经济业绩, 全面评价考核领导干部任期业绩的目的, 通过横向和纵向的对比, 更有利于干部更好地履行职责, 防止短期行为, 。

(二) 经济责任审计结果为领导干部是否清正廉洁提供证明材料

国有企业领导人员经济责任审计的主要内容包括履行党风廉政建设第一责任人职责情况、本人遵守有关廉洁从业规定情况、通过调查取证经济责任, 有利于揭露和惩治腐败分子, 并进行客观评价, 落实责任, 提出意见和建议。

(三) 经济责任审计结果是为考察干部提供依据

经济责任审计来通过审查会计凭证、会计报表、决策痕迹化资料、盘点实物资产等, 搜寻审计证据, 对领导人任期内经济责任的履行情况进行相应的检查, 采取综合分析的方法, 然后客观、公正的对领导干部经济责任的履行情况进行评价。客观的、具有较强说服力的数据及其评价将纳入被审计领导干部本人档案, 为科学的考察干部提供重要依据。

(四) 经济责任审计评价结果为日常审计监督起到指引作用

通过经济责任审计发现的问题, 将日常审计进行关口前移, 加强事前防范, 及时发现问题, 为领导干部日常管理提供决策信息, 做到防微杜渐, 对领导干部起到一定的保护作用。

下一步, 国有企业可以通过制定具体工作衔接措施, 建立健全一系列行为规范, 使纪检、组织、监察、人事和审计各司其职, 各尽其责, 协调配合, 形成合力, 充分发挥经济责任审计的作用。

摘要：经济责任审计评价不仅承载着审计监督客观公正的基本原则和社会责任, 还体现了经济责任审计明确的目的性。文章对当前经济责任审计已有的审计模式进行了分析, 评价其现状及意义, 提出了完善经济责任审计的措施, 并对审计成果的有效利用提出了相关建议。

关键词：领导干部,经济责任,审计评价

参考文献

[1]梁雪铖.经济责任同步审计评价探析[J].审计研究, 2011 (03) .

8.审计的个人评价范文 篇八

摘要：企业的绩效审计评价指标是衡量一个公司经营活动经济性、效率性、效果性的重要标杆。建立健全绩效审计评价指标体系已经成为当代企业发展，更好地参与全球化竞争的时代要求。绩效审计评价指标体系的构建要本着全面综合，适合企业的原则，对企业的经营活动起到监督评价的作用。目前，我国企业所使用的绩效审计评价指标体系多数达不到相应的效果。因此，我们要综合国内外优秀评价指标体系，争取求同存异，互利互补，寻找更为适应企业发展要求的绩效审计评价指标体系。

关键词：绩效审计；关键绩效指标；经济增加值；平衡积分法

一、 绩效审计评价指标体系的内涵

1. 绩效审计。绩效审计是针对企业各部门经营活动的经济、效率、效果及资金运用效益进行的审计，这个定义以“3E”理论为核心，即经济性（Economic）、效率性（Efficiency）以及效果性（Effectiveness），考虑了企业价值的充分利用。绩效审计由出现以来发展迅速，已经是判断一个国家或公司是否已经迈向现代化的重要标志之一。因此，建立健全绩效审计评价指标体系成为当下绩效审计发展的重要方面。

2. 绩效审计评价指标体系。绩效评价指标体系，是以企业的实际业绩效果为评价考核依据的价值衡量体系，是管理部门进行公司治理的重要工具。选择恰当的绩效审计评价指标体系并且有效实施有助于企业价值创造活动的开展，也有利于对被评价对象做出合理、量化、全面的评定。帮助被审对象进行管理决策是绩效审计尤为重要的目标，所以，绩效指标评价体系的重要内容就应该包括合理的评价标准、考评系统和管理体系。

3. 企业绩效审计评价指标体系的重要性。我国传统的财务收支审计是以会计准则为标准进行财务评价分析和报表分析等活动的。但在绩效审计方面，却一直缺乏一个统一的评价标准和评价准则。绩效审计的深入有效进行需要一个统一客观的评价标准，这是影响它的最直接的因素，也是完整意义上的绩效审计非常重要的基础，它能够指引审计人员，保证其专业判断的一致性和客观性。

二、 我国企业绩效审计评价指标体系的现状

目前我国的绩效审计评价指标体系，是专门针对工商类竞争性企业设计的。工商类竞争性企业的绩效评价大致分为四个方面，分别是财务方面，资金运营方面，偿债能力方面以及未来发展潜力方面。财务方面反映了企业的投资回报率和利润率；资金营运方面主要体现了企业的资金周转率和营运的能力；偿债状况主要反映企业的资产杠杆、负债率和偿债能力；未来发展潜力方面主要反映企业的未来成长和长远的发展潜力。这四个部分作用在一起，共同反映了企业当前的经营发展状况，通过考察以上几个方面，可以得出较为全面的企业绩效审计评价结论。

近年来，我国逐渐开始重视绩效审计的发展。审计长刘家义就曾于2011年1月18日在全国审计工作会议上指出：“全面推进绩效审计，积极发挥审计的建设性作用”。此外，《审计署2008年至2012年审计工作发展规划》也提出“对企业的绩效审计进行全面推进，并积极转变企业的发展方式”、“着力构建审计评价及方法体系”的号召。但总体来看，我国绩效审计评价指标体系的建设仍处于起步阶段，与其他国家的绩效审计评价体系相比还有很大的差距。

1. 绩效审计评价缺乏成熟明确的专业指南。绩效审计的评价对象千差万别，因而评价标准很难统一，然而不同的评价方法正好又导致了评价结果的不同，管理者很难做出正确的判断。同时，目前我们的绩效审计评价标准较为单一，定量评价过多然而定性评价较少，这就造成了我们的绩效审计结果片面，评价缺乏成熟明确的专业指南。

2. 评价标准缺乏统一性与客观性。自我国审计机关成立以来都是使用的传统财务收支审计，而它对财务报表和活动的评价分析是以会计准则作为标准来的。但是目前对于绩效审计来说，还处于探索阶段，缺乏统一的评价标准，缺乏规范的绩效审计评价指南，对各企业目标和定位也处于不断的变化之中。

3. 评价指标体系不完整，偏重经济效益、对社会效益忽视。现阶段，我国绩效审计评价指标的内容偏重于直接效益、经济效益和短期效益，从而相应的忽视社会效益、生态效益、环境效益以及长远效益等，导致评价结论有失偏颇。

三、 企业绩效评价方法及评述

企业绩效评价是对企业经营业绩和管理绩效评价的简称。它运用最新的统计，经济和管理方面的知识，采用定性和定量的方法，参照一定的标准，构建指标体系和模型，从而对企业在某段时间内的经营绩效做出公正合理的评价。

目前，国内外公司常用的企业绩效评价方法有很多，最具代表性的是：关键绩效指标评价法-KPI、经济增加值法-EVA、和平衡计分卡法-BSC，这几种评价方法分别有各自的优点和不足。

1. 关键绩效指标评价法。关键绩效指标评价法（KPI，Key Performance Indicators）是现代企业中较为常用的绩效评价方法，它是通过设计、抽样、计算和分析企业主要投入和产出的参数，从而衡量企业的绩效。关键绩效指标作为一种矢量化的绩效评价指标，能够促进企业关键成功因素的理解和实施。KPI的目的是将企业战略转化为内部过程和活动，最终增强企业的核心竞争力和改进企业绩效。

其优点主要有：

（1）KPI把公司目标化整体为具体，进行层层剖析，有利于公司实现其目标。企业员工绩效行为与企业目标要求的行为不太相符的情况下，公司通过对KPI指标的整合和控制就能够更好地确保两者的有效执行，维护了企业战略的实现。

（2）提出了最大化客户价值的理念。KPI的这种理念，这有利于企业关注客户，以市场为导向，提高自身竞争力。

（3）有利于公司整体利益与个人利益相吻合。指标的层层分解，让公司目标与个人发展融为一体，从而实现公司与员工和谐共赢的结果。

同时，如果仅使用KPI衡量企业绩效也有不足之处，主要体现在以下几点：

（1）KPI倾向于定量地考核，如果没有专业的指导和判断工具很难摸清其对公司的真正影响。

（2）KPI会使考核者过分地依赖考核指标，考核方式比较机械，对弹性因素考虑不足。

（3）KPI不一定对所有岗位都适用。

2. 经济增加值法。经济增加值法（EVA，Economic Value Added）于20世纪80年代开始在美国出现，它是由美国的一家咨询公司提出的一种评价绩效的指标。EVA指组织一定时间内资本收益高于资本成本的部分。一般我们的计算公式如下：

EVA=投资资本×（投资资本回报率-加权平均资本成本率）

经济增加值法（EVA）的优点主要有以下几个方面：

（1）EVA能够促使企业财务管理体系和评价过程相协调。相对于传统绩效评价来说，EVA较为综合，它贯穿企业从始到终的各项活动，避免了因为多种指标的存在导致的管理混乱情况的出现。

（2）EVA鼓励企业的分权化。EVA不仅能够评价经理人员，同时又能兼顾不同的部门经理，有利于对不同部门进行评价，从而为公司整体经济增加值做贡献。

（3）EVA能够正确引导企业关注长期经济利益，避免被短期利益所左右，鼓励企业经营者做出有利于企业长期利益的决策，。

同时，经济增加值法（EVA）一些不足之处：

（1）EVA的数据通过财务报表进行计算，企业报表本身就有局限性，并不能反映出企业经济效益的高低，且报表数据易被操纵。

（2）EVA站在股东的角度来评价企业业绩，因而难免忽略了其他利益相关者，不能进行全面综合的绩效评价。

（3）EVA对相关会计信息进行了一些调整来消除会计信息的失真，理论上看调整可使计算结果应该越精确，但这些调整在很大程度上也让EVA的计算更难更复杂，妨碍了它的可理解性和应用性。

3. 平衡计分卡法。平衡计分卡（BSC，Balanced Score Card）是由罗伯特·卡普蓝和代维·诺顿提出。平衡计分卡分布从四个视角对企业绩效进行了衡量，分别是财务、顾客、内部流程、学习与成长，这几个视角既包含了企业的具体目标，也有相应的评价方案。同时，平衡计分卡法也引入了非财务指标，在更大程度上平衡了指标评价的体系。

平衡计分卡法作为一个应用广泛的评价方法，其具体优点有：

（1）平衡计分卡把战略分解为四个方面，并设置相应的指标进行评价。

（2）平衡计分卡让财务与非财务评价合为一体，能够促进企业长远利益的实现，且平衡计分卡兼顾了企业的短期目标和长期目标。

（3）衡计分卡从业绩驱动因素入手，能够帮助使企业找出企业的不足之处，并有效地寻找问题的症结，从而企业可以针对其做出相应的改善。

（4）平衡计分卡综合关注了内外部因素，关注顾客以及行业竞争者等，给企业带来相对全面综合的绩效评估。

其不足主要体现在：

（1）平衡计分卡只提供了一个大致的框架，但是一个合理的体系需要所有员工的参与，每个人都最好有自己的平衡计分卡，因而，这有可能导致企业产生很大的成本。

（2）平衡计分卡对信息量及数据有很高的要求，需要一个强大的数据库以及相应的信息技术的支撑。因此，企业的时间代价会很高。

综上所述，BSC、EVA和KPI三类企业绩效评价方法各有所长。因此，为了建立一个更具有实用性的绩效审计评价指标体系，较好的选择是将三者有机结合，互相之间取长补短，加以优化整合。在这个体系中，BSC先为企业评价建立一个基本的包括四个方面的框架；然后使用EVA，从股东利益出发来确定企业的最高目标；KPI则是把企业目标分解成更具体的关键指标，并衡量其实施效果。

四、 企业绩效审计评价指标体系的构建

1. 企业绩效评价方法的借鉴。

其一，从对BSC与EVA的分析结果可看出，EVA的评价方法比较单一，且时效性不高，仅仅偏重经济效益的考察，而BSC则相对更加前瞻、财务性与非财务性相结合以及考虑长期利益；同样，BSC不注重甚至没反映股东财富问题，而EVA却能首先考虑股东财富问题。

其二，对于BSC与KPI，二者都是一种整体的考虑，从最高目标出发的绩效管理工具。不同的是，BSC把企业总目标划分为四个不同的维度，各个维度以及其下的各个指标之间存在着一定的逻辑关系；二KPI则偏重寻找影响企业总目标实现的各种关键因素，因而不同的关键因素之间没有明显的逻辑关系，二者在此方面整合正好能够发挥各自的优势。

2. 经济、社会、环境三方面效益并重。经济、社会、环境是现代企业经营活动需要考虑的三个重要方面。（如图1）

经济效益，是指企业取得的社会劳动节约，即尽量以最少的劳动成本取得最多的期望成果，或者以一定的劳动耗费取得更多的期望成果。经济效益是投资成本和回报之间的比较；社会效益，是指企业承担相应的社会义务而产生社会影响；环境效益是对企业经营活动对人文环境和自然环境所造成影响的衡量。

总体来看，环境效益是经济效益和社会效益的基础，经济效益和社会效益则是环境效益的后果，三者组成一个整体，相互作用，辩证统一。

3. 企业绩效审计评价指标体系架构。综上所述，如果以EVA为核心， BSC为纽带，把BSC的四个不同维度看作是KPI的主控因素，选定关键绩效指标，同时纳入社会和环境效益，建立多层次的指标评价体系。那么，该体系就完美地解决了我国目前绩效审计评价指标体系的不足。

因此，一个新型的、更加全面的企业绩效审计评价指标体系的具体架构如图2。

在经济效益方面，EVA仿佛位于一座金字塔的顶端，总览反映企业综合的经济效益。下面企业财务、顾客、内部流程、学习与成长四个方面的指标是金字塔的主要成分，同时这四个方面又存在着紧密的因果关系，犹如金字塔坚固紧实的墙体。财务结果位于这一层的前面，帮助企业在其它方面提高绩效。

对于社会效益，可以考虑的KPI有：

（1）协调、稳定社会经济程度。主要表现在有效调控国民经济，防范国外资本的渗透，维护经济市场稳定并保护广大消费者人群的利益。

（2）行业影响力。这用来衡量企业在行业中的地位和能力，帮助企业更好的认清自己的位置，制定合理的战略规划。

（3）财政贡献程度。企业上缴的税款是国家财政收入的重要来源，一个国家的财政实力主要靠这个国家的财政税收来支撑，目前，我国仍然以企业纳税人为主，其中中小企业占据很大比重。

（4）就业贡献率。为企业所在地区的劳动力提供职位，解决就业困难的国家问题，醋精经济发展和社会秩序的稳定，同时也能节约国家财政支出。

（5）社会捐助。企业参与社会公益，不仅能够体现企业高度的社会责任感，也能在社会中树立良好的企业现象，营造良好的社会氛围。

社会捐助率=社会捐助额/净利润*100%

环境效益可以从经济效益和社会效益两个方面来分析。其中，经济效益可以是企业由于改善环境而带来的直接以及间接效益；社会效益则包括企业口碑声誉的提高、绿色健康产品的研发销售、环境风险的下降、职工工作环境的改善，周围居民生活环境的改善等间接效益。

最后，在进行绩效审计评价指标体系整合时应关注一下五个方面的问题：一是系统全面性，即体系应涵盖财务与非财务，定量与定性等方面，是对公司的系统全面的评价；二是结果相关性，即分析结果应与企业真正的需求相关；三是科学实用性，即分析原理、过程及结果都是科学的，且结果方便管理者使用；四是核算统一性，及整个体系的核算口径是前后统一的，数据取数和计算方法前后一致；五是评价的成本效益。只要主要考虑到这五方面问题，相信KPI、EVA和BSC三者有机结合，融为一体的绩效评价指标体系一定能为企业带来无限的经济效益，促进企业更好地参与市场竞争，发挥自己的优势，解决发展竞争问题。

五、 总结

本文通过对企业绩效审计评价的研究，基于KPI、EVA和BSC整合视角，充分考虑企业对经济效益，社会效益和环境效益的影响，重新构建了企业绩效审计的评价指标体系，以促进我国企业绩效审计评价体系的不断改进和完善。

参考文献：

[1] 刘凤委，李琦.市场竞争、EVA评价与企业过度投资[J].会计研究，2013，（2）：54-62.

[2] 池国华，王志，杨金.EVA考核提升了企业价值吗？—来自中国国有上市公司的经验证据[J].会计研究，2013，（11）：60-66.

[3] 李凤雏，王永海，赵刘中.绩效审计在推动完善国家治理中的作用分析[J].审计研究，2012，（3）：14-18.

[4] 徐泓，曲婧.自然资源绩效审计的目标、内容和评价指标体系初探[J].审计研究，2012，（3）：14-19.

基金项目：中国人民大学研究生科学研究基金项目（项目号：15XNH084）。

作者简介：张毅飞（1985-），女，汉族，河南省平顶山市人，中国人民大学商学院博士生，研究方向为管理会计、审计、公司金融；任杰（1988-），女，汉族，山东省潍坊市人，中国人民大学商学院博士生，研究方向为公司治理、公司金融；杨华领（1980-），男，汉族，河南省周口市人，中国人民大学商学院博士生，研究方向为公司财务、员工持股。

9.审计的个人评价范文 篇九

四川省审计厅办公室关于

加强审计信息与宣传工作的意见

各市、州审计局，厅机关各单位：

审计信息与宣传工作是审计工作的重要组成部份，是提升审计成果和扩大审计影响的重要途径。为进一步做好当前审计信息和宣传工作，根据厅领导要求，现提出如下意见。

一、全面提高审计信息工作水平，着力服务于党政决策

（一）充分认识加强审计信息工作的重要意义，增强做好审计信息工作的责任感。

审计信息是反映审计成果和质量的一个重要途径和载体。通过审计信息渠道，围绕经济社会发展和政府工作中心，围绕当年审计工作重点，抓住审计揭露查处的问题，努力反映审计工作成果，有利于促进加强宏观管理、规范经济秩序、健全完善机制制度，更好地服务领导科学决策。同时，通过审计信息渠道，积极总结审计工作中具有普遍指导意义和较高推广价值的新方法、新-1-

思路和新经验，有利于促进改进审计工作，提高审计质量，推动审计事业的发展。

当前，审计工作正处在一个新的发展阶段，新形势、新任务对审计信息工作提出了新的更高的要求，审计信息作用的发挥显得更加重要。第一，审计信息工作是审计业务工作的重要组成部分。审计所取得的成果，作用于促进被审计单位财政财务收支的规范，更多是微观的，而通过审计信息渠道服务于党政决策，更显示出其宏观的作用。在整个审计工作中，它不是审计工作的中心，但它服务于中心；它不是审计工作的大局，但它服务于大局。第二，在社会主义市场经济体制转型期间，面对改革、发展和稳定中出现的新情况、新问题，党政领导更加需要及时、全面、准确地掌握各类信息，作为决策的参考和依据。从领导对信息的需求来看，问题性信息往往更具有参考价值，更有利于党政领导及时发现问题，做出正确决策，推动工作的开展。审计部门的基本职责是查错纠弊，侧重于反映问题的审计信息更能得到党政的关注，促进问题的解决。李金华审计长多次强调，审计工作有无成效，不仅仅在于是否对被审计单位规范管理发挥了作用，更重要的体现就是看是否为党政决策提供了更好的服务。而审计信息正是提供决策服务的有效载体。第三，审计信息工作是推动审计整改落实的重要手段。尤其是审计信息得到党政领导批示后，对审计整改更能起到有效的促进作用。第四，审计信息提供了一个经验交流与情况反映的工作平台，为上情下达、下情上传和密切上下联系开辟了一个重要渠道。

近年来，全省各级审计机关在加大监督力度，查处重大违法违纪问题和经济案件的同时，着力运用审计成果，向党委、政府和有关部门提供了大量审计信息，为党政领导决策起到了参谋助手作用。但从总的情况看，审计信息质量不高与发展不平衡的问题仍然较突出地存在，明显表现出“三多三少”的现象：泛泛而谈的多，有深度的少；数量多，精品少；报喜的多，报忧的少。这亟待予以改进。各级审计机关必须充分认识做好审计信息工作的重要意义，进一步强化组织领导，落实过硬的措施，努力提高审计信息工作质量。从今年开始，审计署将开始对地方审计机关的信息工作进行单项考核，省厅亦将加大对审计信息工作的考核力度，各地应努力使这项工作有一个新的突破。

（二）创新工作思路，促进审计信息工作水平的提高。要注意处理好四个关系：一要从扩大审计工作全局的影响出发，处理好“重与轻”的关系。党政领导和社会关注的热点、难点问题应是审计信息反映的重点，当年审计工作的重点就是信息反映的重点；二要从不同层面的需求出发，处理好为上级和为同级、下级服务的关系。为上级提供的信息应着重于反映审计成果，包括审计发现的问题及其成因与对策，以促进决策服务，为同级和下级提供的信息应着重于交流经验，以共同提高工作水平；三要从发挥审计职能角度出发，处理好报喜与报忧的关系。审计信息不仅要反映正面的情况，更要反映负面的问题，这是审计工作的特点所决定的。问题类的信息具有避误、解难、校正和完善决策、推动工作的作用；护短隐匿，就会阻碍工作进展，甚至会给全局带-3-

来负面影响。上报问题类信息，要把它放在党政全局工作中去思虑，加强综合分析，从“是什么、为什么、怎么样、怎么办”四个方面对问题进行全面分析，既要上报带共性的问题，也不能放过一些有代表性的个性问题，同时还要注意其发展趋势及可能造成的严重后果。四要从效果出发，处理好质量与数量的关系。没有质量就没有数量。要努力改变上报数量多但质量不高的问题。质量不高最突出的反映就是空洞无物，既无数据又无事例，缺乏典型性和针对性。解决质量问题，必须注重与中心工作相关的重点情况的反映，注重当地长期未能解决的难点情况的反映，注重社会关注的热点情况的反映，注重潜在的、尚不为领导所知晓的盲点情况的反映，注重上级难以决策的疑点情况的反映，注重工作经验与成果的亮点情况的反映，多报送适用对路同时又有深度的问题类信息。总之，审计信息必须实事求是，经得起时间的检验，做到反映成绩恰如其分，反映问题真实可靠，反映困难实在准确。

（三）强化管理，建立良好的审计信息工作运行机制。当前，主要从五方面着手：一是多渠道增加信息总量。在开展审计业务全过程中都要树立抓信息的意识，注意发现和收集带典型性、倾向性和苗头性的问题，善于从纷繁复杂的审计业务活动中，不断地挖掘和加工，从不同角度、深度、广度采撷审计信息；二要抓重点提升信息质量。从求全向求优转变，从微观向宏观转变，从追求数量向追求质量转变；三要定目标，层层落实责任。年初应提出年度信息工作的目标和要求，将信息工作任务落实到各部门、-4-

落实到人；四要严格考核机制。一方面建立定期通报制度，另一方面将信息工作列入年度考核的内容并加大比重和力度，激发各部门抓信息、写信息的积极性；五要建立制度形成良好机制。着重建立复核制度、审签制度、虚假信息责任追究制度，做到情况不确凿的不报、数据不准确的不报、内容不精练的不报、文字不流畅的不报、领导不审签的不报。

二、以扩大审计影响为目标，加强审计宣传工作

加强审计宣传工作，是推动审计工作新发展的必然要求，是提高审计工作水平的重要环节，是促进审计队伍素质提高的重要手段。在推行审计结果公开，审计工作面临社会更加关注、工作难度更大的新形势下，审计工作已经臵身于社会和群众监督之中，加强审计宣传工作，对于面向群众正确引导社会舆论，面向内部加强工作交流、把握正确的舆论导向，有着尤为重要的意义。从目前我省审计宣传工作情况看，与先进省市相比还存在较大差距。特别是我省在《中国审计报》、《中国审计》和地方党报的用稿量还处于较低的水平。对此，应当引起各级审计机关的高度重视，要积极主动去应对这项工作。

抓好审计宣传工作，今年重点是要抓住学习宣传贯彻修订后的《审计法》的大好时机，着力以此为契机，通过多种形式，认真抓好审计宣传工作。宣传的重点：一是加强审计法律法规的宣传，增强社会和各级各部门遵纪守法的意识，增强主动积极配合审计的意识；二是加强审计成果的宣传，让社会各界理解审计、认识审计、支持审计；三是加强审计工作经验的宣传，激励和调-5-

动大家工作的积极性；四是加强审计理论的宣传，引导审计人员积极进行思维、观念的创新，探索适应新形势、开拓新局面的路子。通过抓好审计宣传，为审计工作开展创造良好的内外部工作环境和条件。五是抓好《现代审计》、《中国审计报》、《中国审计》杂志、《财经审计法规选编》等审计书刊的发行工作。这是审计机关加强审计宣传的重要阵地。

三、强化组织和领导，开创审计信息与宣传工作的新局面 全省各级审计机关要高度重视审计信息与宣传工作，要有领导亲自抓这两项工作，随时对工作中出现的新情况、新问题进行研究，及时提出对策措施；要建立健全制度，结合本地实际制定切实可行的实施办法，形成完善的信息与宣传工作网络，机关内部各部门要形成分工负责、协调合作的责任体系，确保审计信息与宣传工作抓紧抓实，取得成效；要严谨细致，强化质量控制，确保认定的事实和数据不能错，把好出口关；要严格考核措施，加强督促检查，努力开创审计信息与宣传工作的新局面。

二○○六年五月二十四日 主 题 词：文秘工作信息宣传意见

抄送：审计署办公厅

四川省审计厅办公室2006年5月24日印发