政协委员年度履职报告

政协委员年度履职报告（精选10篇）

1.政协委员年度履职报告 篇一

2018政协委员履职报告

今年4月份，我从县卫生计生局调到县教育工委工作。一年来，无论是在卫生计生局还是在县教育工委，我都能在市、县政协的正确领导下，在政协各位领导和委员们的帮助支持下，我立足本职工作，认真学习市委县委各项会议精神，始终以饱满的热情和强烈的责任感履行一个委员的职责，在民主监督、政治协商、参政议政方面发挥了一定的作用。现将履行职责和工作情况汇报如下。

一、加强理论学习，不断提高履职能力

坚持学习、改善学习，是适应形势发展和履行政协职能的迫切需要。作为人民政协的一份子，我始终把学习作为一种政治责任，作为增长才干、提高工作能力和执政水平的基础和源泉。平时，用心参加政协组织的各类学习培训，并把每一次活动都看作难得的学习机会，在会上认真听取各界精英在各自行业里的真知灼见，开阔了视野，丰富了思路;在繁忙的工作之余，千方百计挤出时间强化学习，透过电视、互联网、报纸通读中共中央、省市区委一系列重要会议精神，增强做好政协工作的本领，提高工作潜力和履职能力。同时，不断扩大学习内容和学习范围，坚持把政协业务知识学习和党的方针政策学习联系起来，把联系医药、教育界人士的特点和当前的教育、医疗卫生形势结合起来学习，边学习、边思考、边指导实际工作，自觉做到“学习、思考、运用”三不误。通过学习，思想政治素养、科学决策水平得到了进一步提高，情为民所系、利为民所谋、心为民所牵的思想得到了进一步加强，也为有效履行职能、做好政协委员奠定了坚实基础。

二、用心参政议政，认真履行委员职责

作为一名政协委员，我经常提醒自己，不要忘记委员的职责，更不要忘记组织的重托。平时，能够严格依照“两委员一代表”的有关规定，及时准确处理好本职工作和履行代表职责的关系，合理安排时间，按时出席政协会议，用心参加政协组织的各项活动。一年来，政协的每一次全会我都能按时参加，会前认真调研、精心准备，会中用心聆听、积极发言，会后及时总结、思索提高，多提具有前瞻性、可行性、科学性的意见建议;政协的各项专题调研、视察活动我都积极争取参加，尽已之能，积极反映群众的意愿和呼声，为县委、县政府及时了解民情、指导工作提供第一手资料;政协安排撰写的调查报告我都尽心尽力，认真对待，敢进良言，善进诤言，为推动我县经济发展献计献策。期间，我积极参加政协组织的调研活动1次，撰写调研报告1篇、提案2份;举办医药界文艺慰问演出活动1场，联系帮扶建档立卡贫困户4户，每户年内入户开展帮扶活动17次，落实帮扶资金5万多元，较好地履行了一名委员参政议政的工作职责。

三、深入调查研究，积极反映社情民意

“没有调查就没有发言权”。开展调查研究，是政协委员履行职责的前提和基础，也是提高履职质量和实效的关键所在。在繁忙的工作之余，我十分注重走访、调研，经常深入基层、深入医院和学校、深入群众，开展调查研究工作，围绕经济发展和社会稳定的焦点、热点、难点问题认真思考、撰写文字材料，提出切实可行的意见和建议。一年来，我依托本职工作，深入农村学校，形成了《xx

县乡村小学的教学质量状况汇报》，提出了提高乡村学校教育教学质量的意见和建议，为我县教育事业发展及县委县政府科学决策提供了有力、有理、有据的参考信息，为促进我县教育事业的发展尽到了自己的一份责任。

四、立足本职岗位，发挥一岗双责作用

我既是一名政协委员，又是县教育局党组成员、教育工委专职副书记，除了专职做好党建工作外，还分管县教育局义教均衡、办公室、财务、后勤、纪检监察、教育信息宣传、师德师风等具体工作。在平时的工作中，我十分注重处理好本职工作与履行委员职责的关系，尽可能地把建言献策、参政议政这一委员职责与本职工作结合起来，从自己熟悉的领域开始、从日常本职工作着手，勤学、好问、多追究事理，多关注本领域的重点、热点、难点问题，力求做到智为民所出、利为民所谋，当好领导和政府的参谋。一年来，我与党组成员及党工委所有工作人员团结一致，以党建引领，推动各项工作的顺利开展。

(一)强化学习教育，提升党员队伍素质。

1.带头组织学习，提升班子素质。我组织教育工委班子成员系统学习了党的十九大精神和学习《习近平谈治国理政》、《习近平新时代中国特色社会主义思想三十讲》，贯彻落实“两学一做”学习教育常态化制度化的各项工作要求，努力提高班子的思想政治及执政水平。今年以来，教育工委中心组开展集中理论学习12次，为结对帮扶社区党员上党课1次，走访帮扶对象400多人次，为机关和基层学校党员上党课17次，召开党建座谈会24次。切实履行了教育党工委的职责，增强了党组织的凝聚力和号召力。

2.以上率下，抓基层党组织学习教育。在抓好工委班子学习的同时，我和工委成员分头深入各学校指导督促各学校党(总)支部按期开展党建工作。一是督促开展“两学一做”常态化制度化学习教育活动。教育工委组织系统内82个党(总)支部全部启动了“两学一做”学习教育活动，并融入“三会一课”活动中，丰富了“三会一课”的内容。二是督促学校开展党员领导干部下基层讲党课活动。系统内各学校党组织定期召集党员集中学习，全年共计2000多人次;各学校党员领导干部下基层支部参与授课68人次。通过开展“两学一做”等学习教育活动，全系统的党员干部统一了思想，提高了认识，增强了干事创业的信心和决心。

(二)狠抓基层建设，提升党建标准化水平。

1.抓阵地建设。我们按照党员活动常态化的要求，建设完善了“新时代讲习所”，配备了投影仪、空调以及可以容纳70名党员的课桌椅。

2.及时组织换届选举。指导系统内30多所学校党支部完成了换届选举工作，选举产生新党总支部书记15名、支部书记62名，支委成员超过200名，除一所学校(黎明中心小学)的校长不是党员外，新选举的党(总)支部书记全部实现了“一肩挑”。

3.组织指导各党(总)支部召开了专题民主生活会和组织生活会，民主评议党员共1900多名;四是严格开展党员发展工作。我们严格按照党员发展的工作流程把好入口关，全年共发展党员7名。其中女5名，少数民族5名，35岁以下6名，大专以上文化程度7名，专业技术人员7名。

(三)狠抓活动开展，推进党建活动常态化。

1.组织开展了迎“七·一”系列主题党日活动，组织局机关党员重走红军路、到邓公山开展重温入党誓词活动。

2.持续推进实施“党旗映校园”工程，打造了xx

高中、xx

二中、民族中学、实验初中、协力初中、xx

一小、xx

五小、xx

七小、xx

九小、xx

一幼等10所“党旗映校园”示范校，通过实施“师德、提升、文化、结对、培优”五大工程，全面加强党的思想、组织、作风和制度建设，充分发挥党建引领作用，提高教学质量，提升办学品位，促进学校的全面、协调、可持续发展。

3.积极参与“铝都红”党建示范带创建活动。2018年，县级以县直学校(幼儿)为单位，打造xx

高中、实验初中、xx

一小、xx

五小、xx

七小、雷感小学、xx

一幼等7个党支部党建示范点。乡级以乡级学校为单位，打造旧城中心小学党支部1个党建示范点，初步打造成“城区+周边小镇党建示范带”，有效破解全县教育系统基层党建发展不平均衡、点优面差等难题，加快推基层党组织建设全面进步，全面过硬，全面提升基层党组织的组织力。

4.推进机关党支部在职党员到社区“双报到”工作，今年开展

2次，教育局机关60多名在职党员参与“双报到”工作。

5.组织开展“对标定级·整体提升”活动。坚持规范标准、从严定级、融入日常的原则，以规范基本组织、基本队伍、基本活动、基本制度、基本保障等“五个基本”为主要内容，开展“党支部规范提升年”活动，通过“对标定级、整体提升”工作，推动党支部全面达标升级。

6.开展“百日攻坚”巩固提升活动，排查“两个覆盖”情况。排查结果显示，教育系统内133所公办学校(含村小、教学点)党的组织和党的工作已经实现全覆盖。民办学校党组织覆盖率也达到了100%：116所民办学校(含幼儿园)中，有党员的有28所，单独组建党组织的有2所，其余有党员的26所民办幼儿园已通过就近联合或挂靠的方式组建党组织并开展了党的活动。与此同时，教育工委选派了李小荣等7位党员干部担任民办学校党组织第一书记，选派了梁利仙等25位党员干部到民办学校任党建指导员，强化了党工委对民办学校党建工作的领导。

7.以党建引领助推脱贫攻坚工作。选派综合素质好、工作能力强、勇于担当的党员担任驻村第一书记;其次党工委号召各党支部、全体教师党员“第一家长”进村入户了解贫困户的基本情况，了解群众发展诉求，帮助贫困户理清发展思路，制定脱贫计划。全系统1540名在职党员第一家长均能按照教育党工委的要求到岗到位工作，有力地促进了“义务教育有保障”指标的完成。

8.以党建促推义务教育均衡发展。在明确义务教育均衡发展推进工作“重中之重”的地位不动摇的基础上，我们号召系统内各党(总)支部充分发挥党组织的先锋模范作用和党员的带头作用，坚持吃苦在前、享乐在后，紧紧围绕迎国检的4项内容18项指标的达标建设要求扎实推进各项工作，取得了显著成效，顺利通过了国检。

9.实施“红烛先锋”工程。按照市教育工委的统一部署，县教育工委从11月份起组织开展了“红烛先锋”活动，活动以“四化一提升”为抓手(全力推进党的组织覆盖全域化、思想政治工作常态化、党的组织生活规范化、党员活动阵地标准化，提升党建与教育教学的融合程度)，重点在xx

高中、实验初中、第五小学以及一幼四所学校打造示范点，目前已取得初步成效。

(四)狠抓廉政工作，不断加强自身建设。

加强警示教育。组织机关党员干部职工观看了警示片《沉重的代价》《抵制诱惑警示录》，提高机关党员干部拒腐防变能力。开展勤廉典型示范教育。组织党员学习勤廉典型全国优秀共产党员李泉新同志的先进事迹，并就勤廉典型学习展开讨论。开展集体廉政谈话教育。组织对全县中小学校长、局机关股室负责人开展了集体廉政谈话教育2次，促进机关党员干部的健康成长。开展谈话提醒教育活动。今年累计与各学校校长、股室负责人开展“一对一”、面对面的谈话19次，有效促进了机关、学校党员干部时刻保持清正廉洁。

一年来，尽管我在政协委员的岗位上为人民群众做了一些工作，取得了一点

成绩，但仍感还有许多不足之处。比如：理论学习还不够、创新精神还不强、提案力度还不深、联系群众还不广等等，离党和人民的要求以及与其他委员相比，还有一定的差距。今后工作中，我将更加珍惜人民赋予自己的权力，进一步加强学习，不断提高自身素质和参政议政潜力，以更加饱满的热情迎接新的挑战;进一步履行好政协委员的参政议政职责，发挥好联系群众、反映民意的主渠道作用，以与时俱进、开拓创新的精神面貌，做好肩负的各项工作，尽职尽责地完成政协委员的使命，发扬成绩，克服不足，用自己的实际行动，争做一个让人民满意的政协委员。

2.信息化助力政协履职 篇二

式也迈入了信息化时代。

近年来，浙江省政协把信息化建设纳入了全局重点工作，统筹谋划，加快推进。信息化建设在规范机关管理、优化履职环境、发挥委员主体作用以及促进政协工作制度化、规范化、程序化建设，提升政协工作科学化水平等方面发挥了重要作用，取得了较大进展。浙江省政协机关先后获得“中国信息化优秀成果转化示范基地”称号、两项“浙江移动信息化开拓应用奖”、三项“国家级科技成果”等诸多奖项，受到了全国政协办公厅、省政协领导和广大政协委员的充分肯定。

与此同时，各市、县（市、区）政协也结合实际，稳步推进，信息化建设各具特色、蓬勃发展。杭州市政协加强“一网五系统”、“一库一中心”建设，构建内外网相结合的地方政协信息化系统集群；嘉兴市政协运用委员信息管理系统，完善委员履职服务和管理；丽水市政协创新提案网上管理系统，提升提案工作科学化水平；瓯海区政协打造网络宣传平台，扩大政协社会影响力等，都具有较强的代表性和推广价值。

为了总结交流近年来全省政协系统信息化建设的经验，分析存在的困难和问题，探讨下一步工作思路和方法，7月11日，浙江省政协系统信息化建设交流会在杭州召开。

会上，浙江省政协代秘书长、机关党组书记孙文友就进一步加强全省政协系统信息化建设提出了要求。他说，政协系统信息化建设是一项开创性、系统性、全局性、长期性的工作，做好政协系统信息化工作，关键在于领导重视，落到实处。必须统筹谋划，团结协作，上下联动，真抓实干。各地政协要把信息化建设作为一项重要任务摆上重要议事日程，统一组织、协调和指导工作，省、市、县（市、区）政协要加强三级联动，形成共同推进我省政协系统信息化建设的合力。要把信息化工作纳入机关考核评价体系，建立有效机制，保障和促进信息化建设扎实、有序推进，真正取得实效，共同推进我省政协系统信息化建设的科学发展。

科学技术发展的日新月异，知识更新速度的加快，以及政协履职能力的不断增强，对信息化队伍建设提出了越来越高的要求，孙文友强调，各级政协组织和领导要在思想上重视，根据政协工作实际，科学配置力量、合理确定职责，加快建设一支政治素质高、业务能力强、工作作风硬，既掌握前沿信息技术、又熟悉政协工作的复合型人才队伍，从事政协信息化工作的同志要加强学习，强化应用。同时，要充分发挥好机关专职信息化工作人员、信息化系统应用者以及社会专业服务队伍这“三支队伍”在政协系统信息化建设中的作用，不断开创政协系统信息化建设新局面。

亮点纷呈

省政协办公厅信息中心主任 刘红祥

浙江省政协：GOA平台建设突出政协业务的整合

面对新形势和新要求，省政协抓机遇、求创新、务实效，走出了一条具有浙江特色的政协信息化建设之路。尤其是浙江省政协机关综合办公管理平台（General Office Automation，简称GOA平台）建设，它基于第三代最新OA技术构建而成，集信息展示、检索、通讯和流程优化、决策支持等功能于一体。GOA平台采取“平台+构建”的模式，在承担办公自动化功能的同时，突出了各类政协业务应用的整合，重点构建了十大应用系统，即公文管理系统、委员履职服务管理系统、文史资料管理系统、电子公告管理系统、会议管理系统、提案管理系统、行政管理系统、委员网上工作室、委员文史资料阅读频道、港澳华侨委员之家。

在GOA平台建设过程中，以规范管理和服务创新为导向，分“看起来”、“用起来”、“管起来”三个阶段进行。经过四年的建设和运行，GOA平台信息系统运转情况良好，应用系统日臻完善，信息资源日益丰富。

GOA平台先后获得9项国家版权局颁发的计算机软件著作权。通过了3项国家级科技成果鉴定，被收入国家科技成果数据库。

杭州市政协办公厅副主任 邱关海

杭州市政协：“一网五系统”、“一库一中心”构建地方政协信息化系统集群

杭州市政协始终把坚持“服务社会公众、服务政协委员、服务政协机关”作为政协信息化建设的出发点和落脚点。充分运用物联网、云计算等现代网络和信息技术，加强杭州市政协门户网站、议案提案管理系统、机关办公资源管理（OA）系统、政协委员履职管理系统、政协会议管理系统、政协会议报到系统的“一网五系统”和政协机关档案资料数据管理库、政协信息化数据管理中心的“一库一中心”项目建设，构建了内外网相结合的地方政协信息化系统集群，积极探索政协工作信息化的应用与实践，努力推进人民政协事业的新发展。

杭州市政协把政协工作信息化应用列入了常态化管理，倡导网络议政，推进民主政治。其中2010年3月配合“加快养老机构建设，推进养老事业发展”专题常委会议开展的会前网络议政，实现专题网页点击率6514人次，网民填写调查问卷1186份，提出意见建议971条，并形成《推进养老事业发展网上调查问卷分析报告》递交大会讨论。

嘉兴市政协办公室副主任 张明华

嘉兴市政协：委员信息管理系统完善委员履职服务和管理

近年来，嘉兴市政协积极探索信息化工作方式方法，充分发挥网络信息技术的作用，加强对委员的管理，推动委员履职。

嘉兴市政协从上届开始探索建立委员信息管理系统。目前，嘉兴市第七届政协委员的基本信息录入已经初步完成。这套系统为正确反映委员基本信息和履职情况提供了技术支持，大大方便了工作，同时也保证了委员履职情况统计的正确性。该系统还与政协网站、会议签到系统相对接。

下一步，嘉兴市政协将再建一个委员信息更改系统，主要是为了正确收集委员的基本信息，如会议参加情况、委员单位和职务调整情况等。

丽水市政协副秘书长、办公室主任 王亚民

丽水市政协：提案网上管理系统提升提案工作科学化水平

丽水市政协于2006年建立提案网上管理系统，使提案的提交、办理、查询、追踪、反馈等各环节均实现网上系统化操作，政协工作程序更加规范，提案办理更加及时有效，受到了承办单位的充分肯定。

今年1月，在省政协办公厅的大力支持下，又对原有系统进行了全面升级改进，充分吸收省政协提案系统的优势，把实际工作中比较繁琐的工作尽可能交由提案系统实施，实现了操作更加便捷，交办更加准确，督办更加有力，统计更加全面，资料更加完整，提高了提案的办理质量和效率。

委员上交提案后，提案网上管理系统会自动生成提案案号和提案分类总目录；同时，系统还具备提案者输入联想功能。在提案进入系统之后，系统就实时开展提案预交办对接。如果提案承办单位有异议的，承办单位可在线提出承办调整申请，系统可以自动生成申请调整情况表。提案办理系统的主要数据如委员提案数量，承办单位提案主办、会办情况，党派团体界别提案分布情况等都可以自动生成相关统计表，对未及时签收或办理答复的，系统会进行短信催办提醒。

瓯海区政协办公室主任 陈晓霞

瓯海区政协：网络宣传平台扩大政协社会影响力

2005年以来，瓯海区把加强网站建设作为工作重点，通过一系列措施推进政协宣传工作。瓯海区政协网站设工作动态、图片新闻、提案工作、调查研究、议政建言、交流联谊等23个栏目，较好地发挥了网上宣传平台作用。

3.政协委员年度履职报告 篇三

2017主体责任履职报告

XXX

2017年以来，在集团公司党组和公司XXX的正确领导下，我认真贯彻落实全面从严治党的工作部署，切实履行作为公司党委委员的主体责任，落实分管领域基层党组织建设重点任务，推动分管领域基层党建工作健康发展。现将相关工作情况报告如下：

一、加强自身学习，增强党性修养

按照集团公司党组的要求和公司XXX的安排，我积极参加“三会一课”、“两学一做”等各项学习教育活动。2017年以来，作为党委委员共参加公司党委中心组集中学习X次，作为一名普通党员参加所在开放平台部党支部学习X次，党小组学习X次，并作为普通党员参加了XXX党支部选举集团公司XX党代表的活动。除了参加各项集中学习之外，我还认真学习了总书记系列讲话精神，十八届六中全会精神和十九大报告全文，认真学习领悟十九大的会议精神。同时还利用网上党校学习了《中国共产党党内监督条例》、《中国共产党巡视工作条例》、将改革进行到底系列专题片、追寻总书记的初心等专题学/ 6

习。在学习的同时认真做好学习笔记，将自己的领悟和体会切实应用到实际的业务工作当中去。让自己时刻保持一个共产党人的初心，坚定自己的理想信念，为XXX战略和XXX的发展做出自己应有的贡献。

二、认真学习贯彻部署十九大精神

党的十九大是在全面建成小康社会决胜阶段、中国特色社会主义进入新时代的关键时期召开的一次十分重要的大会。本人认真学习总书记在党的十九大上的报告全文和党的十九大精神。全面学习贯彻不断提升自身思想政治水平，并将十九大精神用于指导开展分管领域工作。同时在分管领域各部门和支部经营交流的同时要求就深入开展党的十九大精神学习贯彻提出要求：一是党员干部要从全局和战略的高度，充分认识学习宣传贯彻十九大精神的重大现实意义和深远历史意义，增强思想自觉和行动自觉，用十九大精神统一思想、明确方向；二是按照集团公司党组和公司XXX的统一部署，制定学习宣传贯彻十九大精神学习计划，并加强督导检查，带领党员用十九大精神统揽全局、谋划各部门工作；三是各支部和部门要把十九大精神学习作为当前的重要任务，保证学习时间，丰富学习形式，认真筹划，科学安排，妥善解决好工作学习矛盾，既确保把十九大精神学深学透学懂，又按时完成各项具体业务工作，/ 6

真正用十九大精神激励鼓舞全体党员干部同志，圆满完成全年工作任务。

三、坚定理想信念，保持清正廉洁

作为公司XXX委员，带头遵守各项纪律，在党风廉政建设中始终对自己保持高标准、严要求，率先垂范，以身作则，认真执行中央八项规定相关精神，自觉抵制“四风”。始终坚持以身作则，在思想上、政治上、行动上与党中央保持高度一致，严格遵守党的“六大纪律”，不断强化“四个意识”，认真做到“四个合格”。一是要求自己严守党的政治纪律，坚持实事求是的工作作风，以严谨的工作态度，做到重实际，说实话，办实事，求实效，认真完成上级领导交给的各项任务。二是对家属子女，亲朋好友和身边工作人员从严要求，教育他们不做违法违纪的事情，真正做到自身正，身边清。三是认真贯彻落实上级党风廉政建设和反腐败工作精神，自觉遵守个人重大事项报告制度。净化自己的“朋友圈”，自觉维护党在群众中的良好形象。做到自重、自省、自警、自励。四是认真贯彻民主集中制原则，增强组织纪律观念，自觉维护整体党委班子团结，充分发扬民主，严格按照“三重一大”决策机制办事。自觉接受党员干部和群众的监督，干干净净做事，清清白白做人。

四、切实落实“一岗双责”制度 / 6

本人作为分管领域第一责任人，要切实履行“一岗双责”，坚持求真务实精神，身体力行抓落实，要求业务工作开展到哪里，党风廉政建设工作就跟进到哪里。实现业务工作和党风廉政建设的同步发展，实现做事、管人、促廉相结合，实现提高工作水平和保持队伍清正廉洁相协调。在日常的工作中，不断加强对分管部门落实开展各项党建和党风廉政建设工作的要求，监督和指导。要求分管各部门党支部将“两学一做”、“三会一课”等工作做细做实，落实落地。XXX工作作为在XXX体系内落实党风廉政建设的重要措施，积极推动分管各部门制定相关牵头领域的防控手册和部门廉洁风险清单。参于分管各部门XXX工作讨论会议x次，听取部署分管各部门XXX工作报告x次。牵头推动更新了采购管理领域和终端营销领域XXX手册，发布了仓储物流领域XXX手册，做到了分管各部门XXX工作的全覆盖。

同时要求分管各支部党支部书记和部门主要负责人要牢固树立第一责任人意识，承担党建和党风廉政建设工作的领导、教育、监督和示范责任。要求分管各部门主要负责人：一是加强党性修养，时刻牢记要用党员干部的标准严格要求自己，模范遵守党的纪律和公司各项规章制度，树立科学正确的工作观、事业观、业绩关。在抓好本部门业务工作的同时，认真履行党/ 6

建工作职责。加强自我约束，接受广大党员和群众的监督；二是严格自律，自觉做到政治上坚定，经济上干净，工作上实干，树立廉洁清风形象。三是要团结部门内干部员工，讲原则，顾大局，团结同心，开拓进取。在部门内不搞一言堂，不搞团团伙伙。在重大问题和重大决策上，坚持民主集中制原则，遵守公司相关规定和制度，采取集体研究决定的办法，民主决策。在决定过程中，充分听取各方意见，力求公平、公正、民主、科学。2017年至今，在分管领域内开展主体责任约谈6人/次，其中对存在潜在廉洁风险的部门主要负责人约谈一次。

回顾全年本人落实主体责任的情况虽取得了一些成绩，但应归功于集团公司党组和公司XXX的正确领导，应归功于各位党委委员和分管部门全体干部员工的鼎力支持和共同努力。同时，自己也清醒的看到相关工作与集团公司党组和公司XXX的要求还有一定的距离。今后，自己将继续按照集团公司党组和公司XXX的安排部署，认真学习落实贯彻党的十九大精神，抓好用好XXX大发展的机遇期，自觉加强党性修养，坚定理想信念、增强“四个意识”,勤奋工作，永葆党员的优秀本色，将自身建设和分管领域各项工作推向新的阶段。为XXX持续健康发展贡献智慧和汗水。/ 6

4.体育局局长18年度履职报告 篇四

2017年，本人在市委、市人大、市政府的坚强领导下，在市人大的依法监督下，以“带好队伍、发展事业”为目的，围绕中心，凝心聚力，依法履行工作职责，严格遵守六大纪律，努力开创了人民满意的体育事业新局面。现将一年来履行职能情况报告如下，请审阅。

一、贯彻执行本行业法律法规和市人大常委会作出的决议决定、审议意见情况

一年来，本人作为政府体育部门的主要负责人，时刻坚定依法履行岗位职能的信念，坚持思想上、行动上自觉与党中央保持一致、与省委、市委保持一致，在工作中严以律己、细致入微，宽

以待人、和气沟通，作风务实不浮夸。严格执行本行业法律法规和市人大常委会作出的决议决定、审议意见。

1.认真贯彻执行群众体育行业法律法规。

一是全面落实《体育法》、《全民健身条例》。带领市、县体育部门抓住全民健身上升为“国家战略”的政策契机，全面落实《体育法》、《全民健身条例》和市政府印发的《全民健身实施计划（2017—2020年）》。采取政府购买、组织引领、协会运作等形式，着重把群众体育赛事活动“一县（市、区）一品牌”、“一协一品牌”向“多品牌”发展，扩大了全民健身运动发展成果的受益群体。广泛组织开展机关、学校、社区、家庭、行业、分年龄段等各类群体的体育健身活动，引领全民健身运动走向了更多人群。全年共组织排球赛、篮球赛、足球赛、自行车赛、钓鱼赛、广场舞赛等群众性体育活动超过260多场次，较上年增加了近20%，全市群众晨晚健身点达到450

多个（注册登记196个），参与健身人员超过45万人次，体育人口达到36%以上。

二是深入落实公共体育场馆对外开放有关规定。上半年，带领全市体育部门狠抓国家体育总局2017年初印发的《体育场馆运营管理办法》和xx市人民政府办公室2017年初印发的《xx市体育场馆向社会开放管理办法》，进一步规范了公共体育场馆的运营管理，最大限度发挥社会效益。至年底，市、县符合条件的体育场馆已经对外免费或低收费开放，对外公开群众户外健身点196个。

2.认真贯彻执行青少年体育行业法规条例。

一是组织市、县体育部门认真落实《国务院办公厅关于强化学校体育促进学生身心健康全面发展的意见》（国办发〔2017〕27号）。以“天天锻炼、健康成长、终身受益”为目标，以体育后备人才基地和全市校园足球布点学校为平台，重点推进了校园足球、篮球、排球“三球”联赛工作向纵深发展，逐步实现了从注

重普及到提升内涵的转型升级。体育对于健全学生人格品质，推进素质教育的综合作用正在逐步显现。今年市、县两级从在5月-8月份间，分别在中小学生中举行了“两球”争霸赛，体育运动在中小学得到了较好的普及。

二是市体育局探索制订了《xx市体育传统项目学校管理办法》和《xx市青少年体育俱乐部管理办法》。狠抓对运动学校、业余体校、传统体育项目学校和各类青少年体育俱乐部的管理，实现了有学校、有项目、有训练、有比赛、有成果，为备战省第十四届运动会选拔、输送优秀体育运动员苗子奠定基础。

三是全面落实了优秀运动员、教练员的奖励政策。组织市、县体育部门认真执行《xx市优秀运动员教练员奖励安置办法》（酒政办发〔20XX〕226号），市体育局向市财政申报足额划拨了奖励经费，严格按照规定程序完成了2017年度优秀运动员、教练员的奖励审核发放工作，奖励优秀运动员、教练员奖金32

万元。

3.进一步规范全市体育产业运行管理行为。

一是加强对户外运动的管理。根据《国务院关于加快发展体育产业促进体育消费的若干意见》和《国务院加快发展健身休闲产业的指导意见》等政策法规，结合全市户外运动发展需求，出台了《xx市体育产业“十三五”规划》，酝酿起草了《xx市户外运动管理办法》，从宏观引导和管理了全市体育产业发展。

二是加强体育市场监管。针对蓬勃发展的体育经营市场，出台了《xx市体育行政处罚自由裁量权标准》《xx市体育局重大执法决定法制审核目录清单》，加强了对经营高危险性体育项目的监管，有针对性地开展体育法规执行情况专项检查，确保了全市全年体育经营市场有序运行。

二、市人大代表意见建议办理情况

1.高度重视市人大代表意见建议、市政协提案的办理工作。2017年，市体

育局承接了市人大、政协的三件惠民实事的办理任务，具体是：市人大四届一次会议2017第099号《关于加强全民锻炼，提高干部职工健康素质的建议》、市政协四届一次会议2017第096号《关于加大城乡文化体育活动基础设施建设的提案》、市政协四届一次会议2017年第093号《关于进一步加强农村文化体育基础设施建设丰富群众精神文化生活的提案》，接到交办件以来，高度重视，深入调研，积极开展了办理工作。

一是制定了《xx市体育局2017年市人大代表意见建议政协提案办理计划》。成立市体育局2017年度建议提案办理工作领导小组，单位一把手任组长，将办理工作与全年重点工作同部署、同检查、同考核。

二是答复率、满意率、办结率均为100%。2017年，市体育局继续以“丝绸之路”体育健身长廊“四个一”工程为抓手，进一步加大投资建设力度。对未完成群众体育场馆设施的市、县、乡（社

区）、村进行了清理，竭尽全力，吸纳各方面的力量推进建设工作。全年争取到位上级财政资金万元，重点实施了市级体育馆、县级全民健身活动中心、乡镇体育健身中心、社区10—15分钟健身圈、健身广场、拼装式游泳池、行政村农民体育健身工程、社区多功能运动场、笼式足球场、全民健身路径等十大体育惠民工程。其中，当年投入xx体育馆的建设资金1500万元、为“金塔县全民健身中心”申请补贴400万元、为5个乡镇（社区）申报了体育健身中心项目、为12个乡镇（社区）申报了健身广场项目、为10个乡镇（社区）申报了健身器材配备项目、为5个社区申报了笼式足球场、为50个行政村申请了农民体育健身工程、为1个社区申报了拼装式游泳池，给38个村组（社区）配赠群众体育健身器材657件。全市群众体育工作以普及群众身边的体育健身场地、办好群众身边的体育健身活动、建好群众身边的体育健身组织为重点，组织各类群体广泛

开展体育健身活动，全民共享体育发展成果的局面正在逐步形成。

2.全面完成市政府交办的惠民实事。2017年，市政府交付市体育局承办的惠民实事是完成xx市体育馆的建设，投入使用。我局按照优先安排资金、优先安排人力、优先安排项目的“三优先”原则，年内抽调一名副局长、一名科级干部全天参与建设任务。至目前，“xx市体育馆”建设已经完成95%以上的工作，2018年可全面竣工投用。同时，全面参与精准扶贫的各项工作。继续选派一名科级干部到精准扶贫村挂职，局领导班子成员带领工作组9次深入帮扶点开展工作，为腰站子乡投资30万元建成“乡镇全民健身中心”1个，投资20万元的体育器材安装村级体育场、投资10万元建设了村委会；下大力气开展环境综合整治。严格按照市委、市政府的要求，确定了1名干部驻村工作，投资30万元购买100件体育器材配赠在包挂的瓜州乡头工和南苑两个村，为南苑村申报投

放30万元的群众体育健身中心项目，有效改善了包挂村组的大众健身娱乐设施。

三、履行岗位职责及工作情况

一年来，本人带领市体育局一班人，时刻下定干事创业的决心，紧紧围绕市委、市政府建设活力、小康、生态、魅力、幸福新xx的中心目标，全力支持班子成员和干部职工全身心投入日常业务，加大体育与文化、旅游的融合力度，大力发展休闲体育产业，竭力推进“中国（xx）西部户外运动之都”建设，竭力创优业绩，全面完成各项重点任务。

在大家的共同努力下，党建工作抓保障，群众体育抓服务，竞技体育抓培育，体育产业拓规模，体育法制抓规范，体育文化抓创优，体育惠民抓扩面，全市体育事业和体育产业呈现出旺盛的发展势头，各界群众参与体育健身成了一种时尚生活行为。全年共向上级财政争取到位资金万元，投资建设10大体育惠民工程，群众体育基础设施进一步加强，xx体育馆即将建成投用。全年共组织排球赛、篮球赛、足球赛、自行车赛、钓鱼赛、广场舞赛等群众性体育活动超过260多场次，较上年增加了近20%，全市群众晨晚健身点达到450多个（注册登记196个），参与健身人员超过45万人次，体育人口达到36%以上。我市培养的运动员在第十三届全国运动会上夺得金牌，中国xx（西部）户外运动之都建设初见成效，市体育局荣获全国体育系统先进集体，本人代表甘肃省体育界接收了总书记的亲切接见。全力参与精准扶贫和环境整治，狠抓招商引资落地工作，完成引资3080万元。

四、廉洁自律情况

一年来，严格执行《党员领导干部廉洁从政若干准则》和省委、市委从严管理干部队伍、切实转变干部作风的“八项规定”“双十条”等要求，进一步加强政风行风建设，保持廉洁作风，用制度管人、管事、管权，党风廉政建设和反腐败工作“两个责任”落到了实处。

在班子成员中进一步明确“抓业务必须抓党建”、“抓业务必须抓廉政”的纪律要求，严格执行印发的“要点”、“计划”、“方案”等党建工作文件和党规党纪、单位制度，切实靠制度管人、管事、管权。结合常态化制度化开展“两学一做”学习教育，在机关领导干部中进一步明确了严格遵守“六大纪律”的严肃性，重申了国家公职人员那些事情该做、那些事情不该做，按照党建“一岗双责”的要求，制定下发了《2017年党风廉政建设和反腐败工作要点》，层层签订了《党风廉政建设责任书》和《承诺书》，一岗双责，层层负责，进一步加强了对局领导和干部的廉政教育、日常管理、监督约束，实现了管住心、管住手、管住嘴、管住腿，做到思想上高度重视、措施上务实管用、工作上抓实见效。从严要求配偶、子女和身边工作人员，清清白白做人，踏踏实实做事。今年以来，局机关没有发生影响社会管理综合治理的事件，没有收到群众来信来访。

5.政协委员年度履职报告 篇五

履职情况的报告

县人民政府：

大进镇2010年度安全生产工作在县委、县政府的坚强领导下，在县安委会、安监局的正确指导下，按照镇党委、政府的总体工作思路，以落实科学发展观，构建和谐大进统领全局，围绕“降事故、控指标、保平安”的目标，坚持“预防为主，安全第一，综合治理”的安全生产工作方针，切实抓好安全生产工作任务。现将一年来所做的主要工作报告如下：

一、班子重视，落实责任，进一步完善安全生产管理机制。

1、进一步加强了安全生产工作领导。镇政府调整安全生产委员会，切实加强全镇安全生产工作的领导，把安全生产工作目标任务落实到实处；组织召开*次党委会、4次专题安全生产工作例会以及每周一次的安全工作分析会，指导协调全镇安全生产工作，保证安全生产工作的顺利开展。

2、进一步强化了安全生产监管责任。年初，镇政府与全镇17个村、2个社区、镇属部门和有关单位签订2010年安全生产目标责任书37份。通过安全生产责任书的签订，进一步突出一把手的主体责任，严格安全生产目标管理，加强监督，提高防范意识，遏制安全生产事故的发生；同时强化安全生产责任考核，层层分解，把安全责任与村、企业考核挂钩，真正做到知其任、明其责、尽其力。

二、统筹安排，加大力度，有序开展2010年安全生产各项工作。

（一）加强日常安全监管，有效维护全镇安全。一是加强以煤矿、非煤矿山为重点的矿山安全监管。我镇要求各煤矿企业以防火、煤矿“一通三防”、水害防治、顶板管理为重点，非煤矿山企业以防止发生瓦斯爆炸、透水淹井、尾矿库垮坝、排土场坍塌等为重点，制定切实有效的措施，狠抓落实，确保安全生产。2010年我镇圆满完成3个煤矿的关闭任务，巡查煤矿、非煤矿山共计*次，下达整改通知书*份，排查整治安全隐患*条。

二是加大打击非法小煤窑力度。我镇除日常的巡查打击外，还开展了四次集中打非行动，主动联系县安监局执法大队加强力量，给非法矿主以最严厉的打击和威慑。去年我镇开展打击非法小煤窑专项行动4次，出动车辆* 余辆，人员*余人，打击关闭非法小煤窑共计*口，没收角钢*吨、电线*米、发电机*台，没收非法所得***。在2010年底，我镇非法小煤窑实现了“双零”目标。

三是加强道路交通安全监管。今年，我镇在道路交通方面主要持续开展了严厉打击“17种道路交通违法行为”行动，重点打击摩托车违反道路交通违法行为，镇交安办与派出所坚持每周上路检查，共检查车辆*辆，处理违法行为*起。在道路隐患排查方面，建立了比较完善的乡村道路监管体系，及时排查整治安全隐患。

四是加强危险化学品、烟花爆竹安全监管。镇安监办对我镇辖区内的2个加油站和1个液化气经营点的储存、销售、使用等关键环节进行严格管理，加大监管执法力度，严查违禁物品，对重大危险源、重大隐患进行“排查、建档、整治”，严把进入关，消除安全隐患，完善各单位危险化学品应急救援预案。

对于烟花爆竹，一是各驻村干部、村（居）干部从2010年年初就开始对各辖区的非法生产经营烟花爆竹行为逐社逐户进行了巡查，没有发现非法经产烟花爆竹行为。二是我镇与12个烟花爆竹销售点签订了年度安全责任书，要求其严格按照相关规定进行烟花爆竹的销售。三是由安监办、派出所、工商所组成的联合执法组，定时不定时地对大进、关坪、梓潼、红园四个点的超市、商店、小杂货门市及烟花爆竹经销点多次开展了专项检查。

五是加强了其他行业（领域）的安全监管。我镇加强对消防安全、建筑施工、特种设备、食品药品、地质灾害等等行业和领域的监督检查，严肃查处各类违法违规行为，依法从严、从快、从重处理，确保安全生产。

（二）动员全镇各界力量，启动安全社区建设。按照上级要求，2010年5月我镇启动了安全示范社区创建工作，将安全保障“十百千”示范工程与“平安大进”建设有机结合起来。举全镇之力，广泛宣传营造氛围，调查摸底确定项目，联合各方推进实施，相互交流借鉴学习。目前，社区创建工作已取得了阶段性成效，在去年10月份市安监局督察小组的督察中得到了充分认可。

（三）建立健全安全制度，完善应急救援体系。坚持安全生产领导干部“一岗双责”制度，全面落实“分级负责、属地管理”、“谁主管谁负责”原则；坚持企业安全生产主体责任，加强内部安全管理；建立健全重大隐患排查责任追究制度，对事故隐患处理不及时、整改不到位的，严肃追究相关人员的责任；坚持安全生产例会制，每季度召开了一次安全生产工作会议，研讨安全生产工作；坚持安全生产监督责任制，采用定期或不定期、定点或不定点的工作方式对辖区内的不同行业进行安全生产检查；坚持安全生产工作奖惩制，年终考核将各村（居）、各单位安全生产工作纳入年度目标量化考核，对出现安全事故的实行一票否决。

镇安监办已结合我镇实际，进一步完善了安全生产应急预案和建立了安全生产预警机制，充分利用现有的人力、应急救援资源，组建了一支152人的应急救援队伍，还组建了一支义务消防队和场镇公共秩序管理队伍。注重加强了对消防、防汛、交通等公共突发事件应急预案的宣传和演练，全面提高了全镇应急救援水平。

（四）加大安全生产投入，加强安全基础建设。一是督促煤矿等生产经营单位加大安全生产投入，改善安全生产条件，督促企业为职工足额工伤保险，转嫁企业风险，增强企业抗风险能力。二是督促高危行业生产企业要提取安全费用，专户储存，保证安全投入。三是政府千方百计保证了安全生产监督管理办公室开展各项安全工作所需工作经费。在政府经费十分紧张的情况下，只要是安全工作上需要的经费，一律开绿灯，实报实销，确保了安全生产工作正常、有序、有效开展，不断提高本质安全。

（五）大力宣传安全知识，着力提升群众意识。我镇充分利用广播电视、专栏、标语和会议等各种有效形式开展了安全政策、法规等宣传活动，认真开展“安全生产月”活动。通过开展贴近实际、融入社会、内容具体、有力度、有深度、有实效的宣传教育，形成群众知安全、懂安全、要安全的局面。仅“安全生产月”咨询日活动当天，我镇共有15个单位参加，参与人数达4000人左右，各单位发放安全宣传资料总计1.5万份以上，现场咨询人数达3千人，悬挂横幅8条，宣传车轮回宣传安全知识10次。

三、2010年安全生产工作总体情况。

1、工作成绩。我镇2010年的安全生产工作，是在2009年安全隐患排查治理基础上，全面排查各村（居）、各行业领域、各生产经营单位事故隐患，狠抓隐患治理整改，推进重点行业领域安全专项整治，强化安全生产基层基础工作，落实安全管理责任，提高安全管理效率，建立健全隐患排查治理及重大危险源监控的长效机制，树立“排查要认真、整治要坚决、成果要巩固、杜绝新隐患”的思想，努力实现全年安全生产持续稳定的局面。2010年，我镇未发生一起安全生产事故，出色完成了县委、县政府交给我镇的安全生产工作任务。

2、存在问题：一是部分生产经营单位对安全生产隐患排查治理的认识不高，主动性不强；二是制度落实有差距。相当数量的企业的管理制度和规定只停留在纸面上，满足于挂墙上，忽视了贯彻和落实；三是安全监管人员缺乏相应的安全监管知识，需要加强培训；四是镇安监办委托执法项目多，但执法权又有限；五是尽管党委、政府尽力保证，但安全生产工作经费也时常略显紧张。

四、2011年安全生产工作计划。

（一）工作目标

2011年全镇努力减少安全生产一般事故，坚决杜绝重特大事故，确保安全生产“零”死亡，全面提高安全监督管理水平。

（二）重点任务

1、深入持久开展打击非法小煤窑专项行动。

2、按上级要求，成立大进镇摩托车协会，对摩托车逐一安全警示标志，摸清底细，建立健全数据台账。3、3月安全生产工作大会上政府与各村（居）及有关单位签订安全生产目标责任书。

4、深入开展隐患排查治理。重点排查煤矿、非煤矿山、危险化学品、烟花爆竹、消防安全、建筑施工、道路交通、烟花爆竹、特种设备方面的安全隐患。各单位要按照“属地管理”的原则，对本区域的生产经营单位全面开展隐患排查整治。

5、着力推进安全社区建设和企业标准化建设工作。

6、进一步强化道路交通安全专项整治。突出加强乡村道路交通管理，严厉打击农用和民用自备车非法载客行为，抓好事故多发危险路段警示牌的设立，完成红园片所有吊桥固定性警示标志设立。

7、严格落实企业安全生产主体责任。督促企业加大安全生产投入，对安全生产责任不落实的企业，要责令其限期整改、停产整顿。

8、加大执法力度。各有关部门按照安全生产目标责任制的要求，全面排查治理安全隐患，深化安全生产专项整治，做到排查要细，整治要实，执法要严，继续加大打击“三非”、“三违”的工作力度，对存在违法行为的企业，依法实施处罚。严格执行安全管理人员和特种作业人员持证上岗制度。

9、加强基层基础建设。进一步加强监管队伍建设，保障有专用的检查车辆和专用的工作经费，并做到各项检查制度、基础工作资料齐全。

10、广泛开展安全生产宣传教育行动，着力营造加强安全生产的社会舆论氛围。继续开展形式多样的安全生产宣教活动，深入全镇各生产经营单位进行宣传。组织开展好“安全生产月”和“11.9”宣传日等活动。

履职单位：开县大进镇人民政府 履 职 人：

年 月 日

6.政协委员年度履职报告 篇六

苟天林 全国人大农业与农村委员会委员、光明日报原总编辑

委 员：

梁 衡 全国人大农业与农村委员会委员、人民日报社原副总编辑

李文亮 国家民委专职委员

邵维正 中央马克思理论研究和建设工程主要成员 后勤指挥学院一级教授、少将

解思忠 全国政协委员、国务院国资委原监事会主席

甄小英 中央社会主义学院原副院长

程 路 全国政协委员、全国工商联原副主席

刘佳晨 共青团中央统战部部长、全国青联秘书长

陈 迈 中国侨联文化交流部部长

李而亮 中华儿女报刊社社长、总编辑

廖 玒 人民网总裁、总编辑

解国记 新华每日电讯总编辑

卢小飞 中国妇女报原总编辑

陈泉涌 科技日报总编辑

刘未鸣 人民政协报社党组书记、总编辑

吕学武 中国教育电视台副台长

郝向宏 共青团中央网络影视中心副主任

张 坤 中国青年报社常务副社长、副总编辑

毛寿龙 中国人民大学教授、博士生导师、中国人民大学公共政策研究院副院长

王明亮 精品购物指南常务副总编辑、《优品》杂志执行社长

朱学东 中国周刊杂志社总编辑

指导单位：中华全国青年联合会

主办单位：中华儿女报刊社 人民网 中国青年网 中国周刊杂志社

承办单位：中华儿女报刊社

支持媒体：人民日报 人民日报（海外版） 光明日报 中央电视台 中国青年报

中国产经新闻报 新华网 新浪网 搜狐网 中国网 中华网

7.组织委员个人年度工作述职报告 篇七

虽然，组织委员这一职务的工作很琐碎，但我在经过一个学期的工作中，收获了很多。从最开始的协助团支书搞好班上的第一次团会活动和竞选班级入党积极分子，第一次写会议记录，写总结，第一次组织班级同学去仙人溪烧烤活动及游玩森林公园等活动方案的策划。我都是和大家一起摸索出来的。为了能够更好的完成工作，我还向许多学姐请教，还不乏被“批”的时候。但是能和我们的班委一起齐心协力为我们班级做建设，这是一件苦事，更是一件乐事。

这一学期我的主要工作是帮助班长策划班级活动，拟定方案，组织外出活动，协助团支书搞好团活动。我的工作很琐碎，没有“功绩显赫”，没有我的“标志性工作”，但是，我一直在努力的拉近。大家和班干部之间的距离，我几乎每一项都有参与，为我们班尽自己的一份应尽的力量和责任。短短一个学期的工作，让我熟悉并喜爱起了组织委员这个职位，我明白了组织委员在班级之中的重要性。而一个学期的锻炼也使得我的自身能力有了一定的提高。但与此同时，我也发觉了自己在工作中的不足，由于最初的经验缺失导致在团日活动的开展上我们没有良好的协作，导致这次活动并不算太成功。这让我认真的反省了这次团日活动中各自的过失，也明白的团结协作的重要性，因此我们下一次一定会给大家带来一个不一样的团日活动。班级里的大型活动仍旧缺乏，我希望在一个学期中，能够多组织一些课外班级活动，丰富大家的课余生活，同时也可以增加班级凝聚力。

在度过一个月的假期后，新的学期也即将开始。在新的学期，过往的`一切全部归零，我们应抛弃从前的过失带来的失落，吸取这些过失带来的经验和教训，继续探索、发现，将班级活动建设的越来越好。

作为班级的组织委员，对于新的一个学期，也有一定的工作计划：

1、认真仔细完成组织上布置的任务。

2、这个新的学期中，假期较多，可以适当组织一些课余活动，丰富同学的课余生活，加强班级凝聚力建设。

3、组织班级同学形成良好的学习气氛，上个学期有许多同学在期末考试中挂科，这个学期中应端正学习态度，形成优良的学习风气。

积极参加校、院、班组织的活动，遵守政治纪律。保证同学们思想积极、向上。

5、制定班级共同的奋斗目标，成为学校评选优秀班级。一个班级只有有一个共同的奋斗目标，才能使班级的每个成员成为一体，使班级更加团结、向上。

6、在团支书的带领下，一改上次团日活动的失误，将这次的团日活动进行的有声有色。

7、认真参与每周的班委会，及时反映班级问题提出自己的建议。

8.政协委员年度履职报告 篇八

一、春季学期的工作取得成绩：

在过去的一个学期中，在院党委的正确领导下，在学工处的悉心指导下，努力培养同学“自我教育、自我管理、自我服务、自我提高”的意识，积极探索，勇于实践，为学院的校园文化与纪律做出了应有的贡献，得到了学校领导的赞扬和同学们的肯定。在工作中，我们继续发扬优秀作风，勤勤恳恳，兢兢业业，以严谨、严格、严密的工作作风对待每一项工作。出色地完成了学院、学工处下达的各项任务。

1、建立、健全各项规章制度

为了适应新形势和自身发展的需要，自律委在原来基础上建立了比较完善的制度体系;如：明确各常委的日常工作方向;明细秘书处的责任分工;严格规范干部的职责;加强常委、干部、队员之间的沟通;进一步强化干部纪律和会议相关制度。

2、开展了丰富多彩的社团活动

为了加强大学生自律委员会队员的交流以及东西校区队伍的情谊， 四月在本部外国语学院的篮球场举行了游园活动。五月初我们与外语协会进行了篮球友谊赛。我们以66比52的优异成绩完胜保持了社团第一球队的美誉。5月 15日组织我们社团的队员们到北海开展为期一天的参观考察，拓展了队员的视野，见证北部湾的蓬勃发展。

3、配合学院有关部门完成了各项工作

配合院办完成校徽佩戴的检查工作，配合学工处完成升旗、出操的各项检查工作，配合学校维持校园、宿舍的纪律。

二、自律委工作存在不足

在老师的指导和帮助，在各干部、队员们的努力下，自律委在各个方面都有了进步，建设上也有了创新，但在肯定取得成绩的同时，我们存在一些不足地方：

1、部分干部责任心有待加强

个别干部时间观念不强 责任心不够强烈，有部分干部执勤签到时迟到，对于分配的工作应付了事。

2、秘书处人员不足

自秘书处日常工作任务繁重，由于人员不足，秘书处人员比较烦累。

三、秋季工作计划

1、进一步完善自律委的执勤制度、奖惩制度

对于有突出贡献者给予一定的奖励，对于工作任务实行责任问责制。

2、积极吸纳综合能力强的干事

定于10月31和11月1日晚合班一处，招收新一届干事。

3、开展有益于社团发展的活动

外出进行考察 具体地点待议。初步预定地点为：北海、防城港、钦州港 。

4、积极开展与其他社团交流活动

9.政协委员履职工作汇报 篇九

政协委员履职能力的高低，事关参政议政的成效，事关政协事业的发展。能力的提高是一个培养、实践、提升的长期过程。除了委员自身的不懈努力之外，更需要政协组织大力推进。近年来，我们顺应时代要求，以有力的举措，推动政

协委员练好内功、提升素质，促使他们勤于参政、善于参政，不断增强履职成效。委员们提交提案816件、反映社情民意信息130件、提交调研报告30余篇、开展视察活动60余次，为推动我市实现跨越发展作出了积极贡献。我们的工作主要体现在三个方面：

大兴学习之风，以学习推动委员练好内功

委员要知情明政、把握大局、酝酿良策，就必须要加强学习、提升素养。我们大力打造“学习型”政协组织，以此为载体，大兴学习之风，从“三个多”入手，提升委员的素养、开阔委员的视野、丰富委员的学识。

一是多层次、全覆盖开展学习培训。先后邀请了省政协秘书长丁泽生、省委党校教授储东涛、《群众》杂志社总编周毅之等重量级专家学者来丹为全市政协委员开设大型专题讲座。内容涉及委员业务知识、科学发展观、经济发展方式转型等，每个课题都紧扣了委员履职的切实需要，委员的学习热情也很高。除大型讲座外，我们把专题学习作为常委会的一项重要议程，开设了《物权法》、**历史文化等专题讲座，为常委们“充电”、“加餐”。针对各界别特点，由各专委会灵活开展报告会、小型讲座等学习活动。根据业务需要，针对部分委员开展提案、社情民意信息撰写等业务知识培训。可以说我们的学习培训活动内容丰富、灵活多样，受到了委员的欢迎，每次学习活动的到会率都在95%以上。

二是多形式、全方位搭建学习的平台。去年，我们创办了《**政协》季刊，在杂志的酝酿过程中，我们就明确了政协杂志不仅是个宣传平台，也是委员交流探讨的新平台。基与这一定位，开辟了学习园地、工作研究、政情连线、政协论坛等重点栏目，从不同角度选择优秀文章，供委员日常学习参考。去年，我们还开通了**政协网站，依托网络优势，为委员提供了大量的学习内容和便捷的学习方式。尤其是委员可以在线向委员论坛、委员感言板块提交文章。同时，我们利用重要契机开展特色活动，在人民政协成立60周年之际，举办了“我与人民政协”有奖征文活动。收到委员投稿30余篇，并择优在**日报进行刊登，为委员们学习借鉴提供了一次很好的机会。我们每年召开委员活动小组组长会议，今年安排了6名小组长在会上交流发言，促使他们互相学习、共同提高，更好地履行小组长的职责，发挥小组长的作用。此外，在“一报两台”开设政协专题节目，整体策划、长期宣传相关内容。

三是多渠道、全过程提供学习支持。我们对委员的学习活动给予大力支持。向全体委员赠阅《**政协》、《政协简讯》，为部分委员免费订阅《人民政协报》、《中国政协》、《江苏政协》等政协工作报刊杂志，让他们有资料可看，有内容可学。每年组织政协常委、委员外出考察，学习兄弟县市的先进做法和经验，通过走出去开阔委员的眼界。充分重视各委组组织开展的特色学习活动。在城乡建设委组织的城乡规划报告会上，我们全体主席以及机关工作人员与委员们一起学习交流，并邀请了分管副市长到场讲话，进一步鼓舞了委员们的学习热情。我们还要求办公室全力做好后勤服务工作，网站更新、报刊发送、会务工作等等，只要委员有所需、有所求，都必须尽力为他们创造良好的条件。

大兴规范之风，以规范倒逼委员提升能力

没有规矩不成方圆。尤其是对于较为宽松的政协组织来说，如果不能很好地规范委员的履职行为，提升履职能力也就成了一句空话。我们通过建章立制，发挥制度的三大作用，不断增强委员自律意识，倒逼委员提升能力。

10.政协委员年度履职报告 篇十

2013年，在市委、市政府的坚强领导下，市发改委紧紧围绕“重振雄风，再创辉煌，重返全省第一方阵”的总目标，谋全局、抓发展、促改革、提效能、强服务，全面推进发展和改革各项工作，为促进经济社会平稳较快发展做出了积极贡献。

一、发展目标完成情况

2013年，我委承担省考核市指标有10项、33.5分，占全市分值的1/3。根据省里已公布数据测算，各项指标具体完成情况如下：

1、地区生产总值（权重8分）。全市实现地区生产总值1007.9亿元，居全省第9位；增长11.1%，居全省第4位。与宿州和六安总量差距由2012年的24.8亿元、28亿元缩小至6.4亿元、2.4亿元。

2、固定资产投资（权重4分）。全市完成固定资产投资1060.9亿元，居全省第6位；增长21.6%，居全省第10位。综合得分居全省第10位。

3、战略性新兴产业产值占规模以上工业比重（权重3分）。全市实现战略性新兴产业产值497.2亿元，居全省第3位，占皖北六市总量近四成；增长28.6%。新兴产业占全市规模以上工业总产值比重达到27.44%。

4、服务业增加值占比（权重3分）。全市实现服务业增加值319.8亿元，居全省第8位；增长9.5%，居全省第8位。服务业增加值占比为31.73%，综合得分居全省第11位。

5、投资效果系数（权重2.5分）。预计综合得分居全省前5位。此外，单位gdp能耗降低（权重3分）、单位gdp二氧化碳排放降低（权重2分）两项指标预计控制在省目标任务以内；开发区转型升级（权重2分）指标预计完成省下达目标任务；城乡居民收入（权重4分）、城乡居民收入占人均gdp比重（权重2分）两项指标数据暂未公布，故无法测算在全省位次。

二、主要工作完成情况

1、加强政策研究争取，努力当好市委、市政府参谋助手。学习贯彻十八届三中全会精神，积极探索我市先试先行的改革思路和方案。研究起草《重振雄风再创辉煌蚌埠重返全省第一方阵计划方案》、《促进经济持续健康较快发展的实施意见》等政策意见。健全重大事项及时报告制度，全年共向市主要领导报送签报56篇。牵头开展主体功能区规划研究，全市省级重点开发区域新增至789.93平方公里。起草了蚌埠老工业基地调整改造规划，我市成功列入全国规划并有望享受资源枯竭型城市待遇。积极争创国家生态文明先行示范区，已获省主要领导认可和支持。用足用好中原经济区规划政策，加速“四化同步”先导区建设。积极推进淮河生态经济带建设，规划方案已上报国家待批。成功签署《共同推进蚌埠—淮南全面合作发展框架协议》。

2、坚持经济运行调度，保障全市经济持续健康较快发展。组织召开了8次经济运行专题调度会和两次产业类项目调度会，配合市委办召开3次市“四大班子”观摩会，促进指标承担部门和县区比学赶超。领衔完成“十二五”规划中期评估工作，全面总结了“十二五”前半期经济社会发展情况和重点工作完成情况，提出了后半期重点工作安排。

3、持续扩大有效投入，加快重点项目提质增效。组织市级各类专题调度会11次，编发专报50余篇，协调解决了80多个项目建设问题。完成“3461”投资630亿元，有150万片电容式触摸屏等138个项目建成或基本建成，有low-e节能玻璃生产及深加工基地等158个项目开工建设，全市在建亿元以上项目达352个。新增谋划项目储备1700亿元。全年争取各类支持资金11.5亿元。

4、加强重点产业培育，推动产业结构转型升级。倾力培育电子信息首位产业，推动mems产业化基地等12个项目加速实施。新型显示产业进入国家战略性新兴产业区域集聚发展试点。深化与央企战略合作，借力央企快速壮大产业体量，新签约央企合作项目13个，总投资120亿元；新开工项目6个，总投资90.7亿元。加速现代服务业载体建设，经开区获批省级服务业综合改革试点区，蚌埠商贸物流园、大学科技园获批省级现代服务业集聚区。推动现代物流快速发展，成功争取我市成为上海铁路局在我省设立的四个货运中心之一；铁海联运实现新突破，铁路运输的价格下浮40%。

5、加强牵头事项推进，服务全市经济社会发展大局。国电蚌埠电厂二期项目实质性开工建设。城投公司16亿元企业债获批发行。五河经济开发区扩区通过省专家评审，近期将获批。高铁蚌埠南站东站房前期工作获批启动，水蚌线电气化改造方案已组织专家论证。老虎山油库搬迁和输油管线迁改工程方案初步确定，蚌埠民航机场项目前期工作稳步推进。

三、工作思考和存在问题

回首过去的一年，全委上下团结一心、攻坚克难，在认真做好职能工作的同时，充分发挥综合经济部门的协调服务作用，宏观当参谋、微观抓项目、牵头促协调，此外，我们狠抓机关效能建设和先进思想文化的弘扬和学习，认真贯彻中央八项规定和省市相关文件精神、坚决纠正“四风问题”，真正做到干部清正、单位清廉、政治清明；牢固树立“发展靠工作、工作看作风、作风的根本是文化”的先进理念，切实将创新进取、责任担当、务实诚信等先进思想文化内化于心、实化于行，推动全市经济持续健康较快发展。在总结经验成绩的同时，我们也发现工作中仍然存在一些问题需要予以高度重视。一是目标完成与上年相比有一定差距。2012年我委承担的8项省级目标有5项综合排位居全省前5位，2013年受省考核方式变化、经济发展的客观规律和省统计核算调减等因素影响，部分指标在全省排位有所下滑。二是推进改革的力度不够大。作为综合经济部门，日常工作中投入经济社会发展的精力较多，探索推进改革相对偏少。三是项目管理体制机制还不健全。项目入口管理相对较严，项目后评价机制不够完善。四是基层调研不足。深入企业、基层、项目单位的调研服务的次数和时间偏少。

四、2014年工作目标和打算

展望2014，我们将继续攻坚克难、加压奋进，认真完成发展和改革各项工作，为推动我市重返全省第一方阵、实现明珠复兴梦贡献新的更大的力量。

1、加快谋划推进有关重点领域改革工作。今年是全面深化改革的开局之年，市发改委将密切跟踪关注有关情况，主动对接省有关改革措施，对明确由发展改革部门牵头的事项，迅速贯彻落实。同时，我们也将按照市委、市政府的安排部署，抓紧研究制定我市深化改革的思路方案，进一步谋划推进重点领域的相关改革工作。

2、全面完成2014年工作目标任务。一是做好重大战略研究争取。积极争取国家生态文明先行示范区，尽快拿出完整的、具有竞争力的申报方案。继续跟踪老工业基地、淮河生态经济带、中原经济区等战略规划，深入挖潜政策红利。二是继续推进我委承担的省级考核目标。及时将任务分解至分管领导和承办科室，增强全委的责任担当意识，加强与县区、部门的沟通衔接，加大跑省力度，争取更多支持。三是强化经济运行、重点项目调度。坚持按月调度主要经济指标和关联匹配指标，协调解决事关全市经济发展的重大事项，力争地区生产总值赶超宿州、六安两市；定期召开产业类项目专题调度会，加快项目建设步伐；加快推进去年谋划的国家重点支持的10大领域项目建设，争取国家投资。四是持续做好牵头的重点工作。制定出台开发区特色发展意见，支持开发区扩区升级；加速推进水蚌线电气化改造、蚌埠南站东站房建设事宜；推动民航机场、老虎山油库等重大项目前期工作；启动“十三五”规划编制，谋划未来5年全市发展蓝图。

一、领导班子结构 本单位班子成员4名，由林素香、林建翔、郑文富、李少敏等4位同志组成，其中中共党员4名，民主党派或无党派人士0名，妇女干部2名；30岁以下0人，31-35岁0人，36-40岁0人，41-45岁1人，46-50岁2人，50岁以上1人，平均年龄为45岁；大学学历1名，大专学历3名，中专学历0名。

二、述职内容

三年来，在区委、区政府的正确领导下，我局领导班子在加强自身建设的同时，带领全局干部职工，坚持用科学的发展观指导人事工作实践，创新工作思维，明确了人事工作新的定位。全局团结一心，开拓进取，充分发挥人事部门的职能作用，圆满完成上级下达的各项工作、任务，努力开创人事工作新局面。2007年被区委、区政府授予2004-2006年度“文明单位”称号，同年度被市人事局评为2005-2007年度全市人事系统先进集体；2007年获得全区行评第6名的良好名次，2008年度获得区行评第5名的良好名次，2009年列入行评自评单位。现将近三年来领导班子的述职报告如下：

（一）加强理论学习，不断提高依法行政能力

局领导班子始终坚持把加强理论政策学习作为提高班子整体素质、做好各项工作的前提和途径，制定了详细的年度学习安排意见，认真落实集中学习制度，把学习作为民主生活会的重要内容。三年来，以学习教育活动为契机，系统组织了党的十七大、十七届四中全会、《党章》、《公务员法》、“三个代表”重要思想、胡锦涛总书记重要讲话、科学发展观的相关重要论述及人事政策、法律法规知识等专题学习活动。坚持集中学习辅导与个人自学相结合，班子注重对学习教育活动的组织领导，班子成员做到带头学习、带头实践。坚持理论联系实际的良好学风，将理论政策学习与加强党性锻炼、创新工作等结合起来，撰写学习笔记，解决实际问题，增强了班子成员的理论水平和决策能力，不断推进依法行政。

（二）充分发扬民主，促进班子团结与合力的形成

坚持民主集中制原则，认真落实集体领导制度，建立由局长、副局长、主任科员及副主任科员参加的局务会议制度，在人事调配、财务支出等重大问题上，集体研究决定，不搞一言堂，有效保证了决策的民主化、科学化；注重听取大家的意见、建议和批评，定期召开班子民主生活会，开展积极健康的批评与自我批评。注重强化班子的团队精神和共事意识，正职能以身作则，副职能摆正位置；班子成员既分工又协作，做到大事讲原则，小事讲风格，互相学习，互相支持，互相监督，互相促进，形成了心往一处想、劲往一处使的工作格局。我们以政治责任感和对我局发展的热情，就做好我局工作开动脑筋，共商大计，促进班子的团结和合力的形成。(三)充分履行职能，确保人事人才工作的落实 1.加强机关事业单位干部队伍管理。

——围绕绩效建设，完善评价体系。在调研的基础上，探索建立以工作实绩为核心的考核评价体系和服务对象评议的机制，以实绩论英雄，以实效定奖惩。同时要求各单位要制定切实的量化考核方案，加强群众对考核工作的参与和监督，把考核结果与奖惩挂钩起来，以促进工作人员改善服务质量、提高办事效率。——扎实、稳妥地做好公务员登记工作。

一是继续处理好公务员登记的相关问题。细致做好公务员登记的复查审核工作，建立完善公务员日常登记制度；建立健全全区公务员信息数据库，实行信息化管理，提高管理的科学性、规范性和高效性。二是做好事业单位参照公务员法管理工作。按照《事业单位参照公务员法管理实施意见》，认真落实参照公务员管理的单位和人员的审核上报。此外，加强与市局和其它县区的联系沟通，配合财政部门对公务员津贴补贴发放情况进行摸底核实，拟订《XX区规范公务员津贴补贴实施方案》等文件初稿。

2.积极深化人事管理体制和人事制度改革。

——继续深化职称改革。重新调整核定事业单位专业技术职务结构比例和岗位职数，继续推行评聘分开、竞争上岗制度，打破专业技术职务“终身制”，促进身份管理向岗位管理转变。同时，继续在民营、乡镇等非公有制企业中积极开展经济、工程等专业初级专业技术职务任职资格评审及高、中级专业技术职务任职资格的推荐上报评审工作，进一步促进了非公有制企业的发展，极大地鼓舞该类企业专业技术人员的工作热情。到目前为止，全区非公有制企业推荐上报评审并通过的专业技术人员中级的26人，初级的519人。——收入分配制度改革稳步推进。完成06年遗留的部分单位的工资套改工作；加强相关政策的宣传、解释，规范、简化审批程序；认真做好全区机关事业单位工作人员的工资基金审批，完善工资基金手册管理；及时做好每年1次的工资正常晋升、第13个月奖金的和1993-2005年军转干部高出地方同等条件部分工资保留审核审批工作；以凤凰山街道中心小学为试点试行部分事业单位工资基金总额包干制度；贯彻实施《职工带薪年休假条例》，报请区政府转发了《职工带薪年休假条例》和《机关事业单位工作人员带薪年休假实施办法》；配合财政部门对事业单位津贴补贴发放情况进行摸底核实，拟订我区规范津贴补贴实施方案，并完成全区非义务教育事业单位09年度绩效工资的审核发放及义务教育事业单位09年上半年绩效工资的审核发放。

——事业单位人员聘用制工作抓紧进行。为深化人事制度改革，促进人才的合理使用和配置，根据文件精神，我区积极推进事业单位试行人员聘用制度。同时，贯彻落实人事部《事业单位公开招聘人员暂行办法》，规范事业单位新进人员，逐步实行事业单位补充工作人员考试考核公开招聘制度，引进专业对口的人才。此外,我区还逐步推行股级职位竞争上岗机制,以选拔任用素质好、业务精、作风正的干部。3.扎实开展人才选拔、培训教育和人事人才服务。——加大人才的选拔、培训力度。

按照“培养一批、选拔一批、引进一批”的原则，配合市局做好了“新世纪百千万人才工程”的选拔工作，并推荐优秀人才参加XX市青年专业技术人员后备人才的评选（获批5人）。抓好各类人才的培训和继续教育，全面提高其原始创新能力、集成创新能力和引进消化吸收再创新能力，充分发挥各类人才在提高我区自主创新能力中的关键作用。07-09年，每年完成全区工勤人员岗位继续教育培训2-3期约700余人参加；工勤人员技术等级考核职业道德培训1期、228人；农村实用技术人才培训1520多人；与农业局联合举办农、林、水系列继续教育培训1期、100人。

——人才管理服务工作上新台阶。

一是优化公共服务环境。充分利用区人才交流中心这一平台，开设了毕业生就业服务窗口，实行一站式服务，为毕业生提供求职登记、政策咨询、档案保管、就业推荐、职称评审、人事代理等“一条龙”服务；认真做好毕业生的档案接收、登记工作，分门别类建好人才信息库；为待就业2年内的毕业生提供免费档案保管。二是加大毕业生就业推荐力度。努力推荐毕业生到非公企业就业。定期收集各企业紧缺人才信息，编制年度紧缺急需人才引进计划，并主动向各民营企业推荐相关人才名。依托“XX区人民政府网”将毕业生等相关人才信息上网，构建人才信息资源共享平台，努力使供求信息及时对接，为用人单位和各类人才提供服务。同时，加强与人才市场的沟通，积极参加“6·18”中国·福建项目成果交易会及各类的企业用工供需见面会。——高度重视军转干部的安置工作。

把军转干部及随军家属的接收安置作为一项重要的政治任务来抓。严格落实属地管理责任制，帮助他们解决实际困难，落实好社保、医保等政策规定的有关待遇。安置前，通过召开座谈会、个别征求意见等形式，广泛收集军转干部的就业意向，进行合理安置。三年来,共接受安置军转干部18人,随军家属2人。同时，关心困难军转干部的生活，努力做好解困工作。自2007年始，每年“八一”、“两节”期间走访慰问企业军转干部，并发放慰问费、体检费，每年慰问金额达22500多元。——加快人事争议仲裁工作步伐。成立人事争议仲裁委员会和办事机构，逐步完善人事争议仲裁工作制度，受理人事争议案件，保障用人单位和当事人的合法权益，以此来平息事态、减少信访、维护社会稳定。

（四）搞好自身建设，树立人事部门良好形象

坚持按照塑造“廉洁、勤政、务实、高效”政府机关新形象的要求，切实加强部门自身建设。1.加强作风建设。

几年来，局领导班子以行评及创建文明单位为契机，围绕服务发展大局，求真务实，切实加强人事部门作风建设，使全体干部职工消除了“脸难看、门难进、事难办”的现象，牢固树立“服务于群众、服务于基层”的宗旨，大大增加了广大干部职工对我局的满意度，树立人事部门良好形象。一是完善制度建设，规范工作运行。针对内部管理方面存在的问题，编发了人手一册的《XX区人事局制度汇编》，当中，进一步完善了车辆使用管理、财务管理、考勤与请销假、会议和学习培训等11项制度；继续实行“亮牌上岗”，进一步加强局务会议制度及ab岗位责任制、限时办结制、首问负责制、一次性告知制等各项机关工作制度。二是简化办事程序，提高服务效率。通过简化、梳理，出台、上墙了《XX区人事局办事所需材料》、《XX区人事局办事流程》，还将其发放到各镇（街）及来局办事的干部职工手中，并承诺办事时限，提高了服务质量。完善网上审批电子监察业务，推进办事公开化、透明化。加强制度建设，推动职能转变。认真落实《行政许可法》、《公务员法》,切实实行首问负责制、限时办结制等机关效能制度；公开办事程序，要求工作人员必须按权办事、按序办事、按责办事，进一步转变人事部门职能和创新管理方式；进一步清理行政自由裁量权，规范行政权力运行，完善网上审批业务。三是完善政务公开，推进依法行政。从内容、渠道、规章制度及监督机制等方面对政务公开加以完善，及时把收费情况、职称评审、人事调配等广大干部职工关心的重点、热点工作进行公示，让工作在阳关下运作，让权力在阳光下行使，规范了行政行为，有效地防止了各种不正之风的产生。四是解决遗留问题，急干群之所急。重视干部职工反映较强烈的一些历史遗留问题，并加大解决力度，在社会引起良好反响。如解决泗华小学分流教师的职称聘任问题。

2.加强党风廉政建设。

一是抓组织建设。成立党风廉政建设领导小组，全面贯彻落实领导干部廉洁从政的各项规定；签定党风廉政建设责任状，制定《XX区人事局建立健全惩治和预防腐败体系2008-2012年工作任务分解方案》将责任分解明确到人，逐级负责，使责任渗透到各个环节，做到事不漏项，项不漏人。二是抓学习教育。坚持教育在前、防范在先。组织干部职工学习党纪政纪条规，《建立健全惩治和预防腐败体系2008―2012年工作规划》、《中国共产党党内监督条例（试行）》、《中国共产党纪律处分条例》等有关文件，观看教育宣传片、专题片及“廉政漫画展”，开展学习先进模范教育活动，加强党员干部的党性修养，始终保持清醒的头脑；一旦发现有与党风廉政建设要求不相符合的倾向及时予以提醒，防微杜渐。三是抓监督检查。我们还坚持自律与他律相结合：领导班子坚持以身作则，严以律己，凡是要求别人做到的自己首先做到，凡是要求别人不做的，自己和亲属首先不做；建立健全制度，完善内部管理，聘请局廉政及行风建设监督员等，通过制度的建设、完善及多方位的监督，有效地保证党风廉政责任制的落实。

在肯定成绩的同时，我们也认识到了不足：一是人才智力引进工作仍需努力；二是毕业生就业渠道有待拓宽。

总之，在新的一年中，我局领导班子将发扬成绩，克服不足，继续带领全局干部职工，开拓进取，加快人事管理现代化建设，推动人事人才工作再上一个新台阶，更好地为全区人民服务。2013年，教育系统在市委、市政府的坚强领导下，沿着“十二五”教育规划绘就的蓝图，怀揣重返全省第一方阵的奋斗目标，深化改革，促进公平，提高质量，教育事业进一步得到发展。

一、全面完成省政府教育发展目标任务，各项指标均居全省前列 全面完成教育民生工程、义务教育标准化建设、初中毕业生升学率、中等职业学校基础能力建设、中职中小学幼儿园教师队伍建设五项省政府教育发展目标任务。教育重要发展指标继续超过全省平均水平、位居全省前列：其中全市学前三年幼儿毛入园率达88.9%，超过省均13.6%；小学适龄儿童入学率为99.99%，超过省均0.22%；初中学龄人口入学率为99.95%，超过省均0.75%；初中毕业生升学率达96.39%，超过省均0.99%。

二、围绕重点、深化改革，我市教育发展成绩喜人

一是教育投入历史空前。全年共安排义务教育保障经费3.1亿元，惠及学生33万人，建设各类学校投入11亿元，其中义务教育学校标准化建设投入1.6亿元、新改扩建幼儿园总投资约1.8亿元。市区学校标准化建设“班班通”项目是今年的市级民生工程，项目投入资金5900多万，市区104所中小学（幼儿园）、2098个教室实现“班班通”，是全省第一个实现市区学校“班班通”的省辖市。二中新校区、高新实验学校、五河高级中学、固镇三中等10所高标准学校建成并投入使用。规模全省一流的新特教中心主体完成、北师大蚌埠附属学校破土动工，为蚌埠教育的发展注入了更加优质、更具活力的教育资源。

二是弱势群体获得更多关注。发放中职学校、普通高中家庭困难学生资助资金达3462万元，受助学生6万余人次以上。在全市公办普通高中实施孤儿学生免费教育，为贫困大学生办理生源地助学贷款开辟“绿色通道”，在全省率先建立渔民子女平等接受义务教育长效机制。启动困难教师信息库平台建设，为家庭贫困教师撑起“安全伞”，《中国教育报》予以报道。

三是试水教育集团化办学。在优质学校托管薄弱学校的基础上，试点实施中小学（幼儿园）集团化办学。以优质示范校（园）为龙头，涵盖幼教、小学、初中、普高办学层次，组建五个教育集团开展试点。通过名校集团化办学，扩大优质教育资源，推进教育均衡发展。四是搭建平台，锻炼教师队伍。创新教师和校长队伍建设，实施“三名工程”，评选出5名“名校长”、10名“名师”和市首届“十佳班主任”。制定《蚌埠市“名校长工作室”、“名师工作室”管理办法》，发挥名师资源的带动辐射作用。开展“校长沙龙”、“教育大讲堂”，搭建校长和教师专业成长交流平台。创设“三级双向交流”模式,在先进地区、局机关和基地学校三个层面实施教育管理干部的双向交流挂职，近百名教育管理干部参加挂职锻炼。46位校长、教师获得省级以上奖励，全年30余项教科研课题结题。

五是素质教育成绩突出。全国第28届青少年科技创新大赛，我市选手获得全国奖项12个，总成绩位列全省榜首。全国第四届中小学生艺术展演，我市获得各类奖项共50个（获奖面全省第二），荣获教育部颁发的“全国第四届中小学生艺术展演活动优秀组织奖”（全省仅四家）。举办中等职业学校技能大赛、承办服装类省级大赛，省级大赛获47个奖项，居全省前列。

三、找出差距、发现问题，扭住重点推进教育工作 教育事业发展是一项长期而艰巨的任务，办好教育需要坚韧和耐心。尽管我市教育事业取得了长足的发展，但距离十八届三中全会对教育改革提出的目标任务、地方经济社会发展对教育的需求和人民群众的期待都有很大的差距。与教育先进地区比，我们在教育观念、教育内容、教育方式、教育管理和教育保障等方面也有相当大的差距。目前，我市教育存在的问题主要是：优质教育资源相对不足，“择校热”、大班额等教育难点问题一时难以解决；教育发展不够均衡，城乡、区域、校际还存在差距，实现教育均衡发展任务比较重；教师队伍在师德师风、业务能力等方面整体素养需要进一步提高；职业学校专业设置、技能型人才培养还不能充分满足地方经济社会发展需求等。

办人民满意的教育是教育改革的总体要求。立德树人是教育的根本任务，如何培养学生的责任感、创新精神、实践能力、诚信精神，如何实施新课程改革推进素质教育？如何提高教师的师德水平、业务能力，增强教书育人的荣誉感和责任感？促进教育公平要出怎样的招数，怎样完善贫困学生资助、特殊人群子女平等就学政策？深化教育领域综合改革，结合本市教育实际，以什么为突破口，从哪几个方面改起等等，都是需要我们认真思考，下一步着力解决的问题。

四、锐意创新、加快发展，确保教育工作再上新台阶

2014年，全市教育系统将深入学习贯彻党的十八大和十八届三中全会精神，以促进公平和提高质量为主线，统筹推进城乡教育均衡发展，抓住教育的关键环节和重点领域，下大力气解决教育发展中的突出问题，提升人民群众对教育的满意度。

一是深化教育管理改革。探索多元化办学模式改革，支持优质学校（幼儿园）牵头组建集团学校，提升整体办学质量；加强教育领域国际合作与交流，完善普通高中国际班管理办法。建立现代学校管理制度。创新义务教育阶段中小学教师编制管理、用人管理方式，积极探索在区域内试行“大编制管理”。

二是优化教育资源配置。继续实施义务教育阶段学校标准化建设；加快实施教育信息化工程；完善特殊群体关爱机制，做到从学前教育到大学阶段资助全覆盖；统筹管理特殊教育资源，确保对特殊群体关爱工作的实施效果；提升职业教育基础能力建设工程，全面开工职教园区建设。

三是转变教育发展方式。实施立德树人工程，扎实推进素质教育，促进每个学生健康成长。实施“少年蚌埠”行动计划。通过开展五项主题实践活动，丰富校园文化内涵，推进素质教育。大力推进中小学特色学校建设，通过特色创建活动，优化学校管理，提升办学品位，促进学校内涵发展。推进普通高中多样化特色化发展改革，重点建设5所多样化、特色化高中。