计量中心工作计划

计量中心工作计划（共13篇）

1.计量中心工作计划 篇一

2011年1月计量中心工作小结

电能计量是电力企业生产经营管理的重要环节, 电能计量装置准确与否直接关系到供电企业和电力用户的经济效益，因此，抓好电能计量管理是企业经营的一个重要组成部份。现将2011年1月份工作简单小结如下:

一、本月计量电能表周检（轮校、轮换）检测完成工作情况:

1、本月完成电站计量关口表检测6块。

2、完成用户送检电能表15块,电力工程服务部736块电能表。

3、完成无电屯检测电能表共计500块。

4、完成公司10kv出口计量装置检测1台。

5、完成公司城北变、城东变10kv出口计量表计检测15块。

二、本月计量主要工作:

1、对盘滩电站变电站关口表计、两个变电站考核表计进行正常现场检查21次。

2、纠正和处理盘中滩电站计量考核计算电量核对工作。

3、配合工矿中心对糖厂高压计量装置检查工作。

三、本月工作存在的问题和解决方法

（一）存在的问题

1、随着社会的不断发展和进步，用户计量装置设备的使用时间过长而逐渐老化，甚至还有部分电能表周期性轮校没有及时轮校（轮换），增加计量检测工作方面带来了很大的难度。

2、目前使用灵敏度较低的电度表超期运行严重存在。

3、仍然发现启封表箱现象，而是供电营业所对计量装置运行维护管理不严造成的现象。

4、目前还有部份大用户专变计量装置接线端子排没有安装，有的用户接线方式不规范，给现场检定工作带来不便。

5、各供电营业所对计量装置运行规程和技术、维护管理工作宣传教育不到位，不重视此项工作。

（二）解决方法

1、对新更换的先进设备装置的使用方法，必须加强理论和业务学习，使他们能尽早独立完成、管理业务和使用工作。

2、争取在新的校验室设备更新换代后，本月要完善了确保校准各条线路计量正常运行和计量。

计 量 中 心 2011年2月10日

2.计量中心工作计划 篇二

(1) 推进计量生产调度平台建设。加快计量生产调度平台建设, 力争9月底前上线运行, 实现计量装置全寿命周期各环节量化分析和供应商量化评价, 特别是要实现电能表库龄、表龄的识别和统计, 及时清理报废淘汰电能表、轮换超期运行电能表, 为清仓利库、周期轮换工作提供管理手段。

(2) 强化计量资产需求计划、检定、配送管理。利用计量生产调度平台, 加强采购、检定、配送环节需求响应与计划管理方面的上下协同, 加强已投运自动检定流水线运行管理, 确保省计量中心集中业务运作顺畅, 确保同业对标工作取得良好成绩。

(3) 强化常态清仓利库工作。定期开展库存表计、采集终端和低压互感器等资产盘点, 完善计量资产档案数据;按照先进先出的原则开展计量装置配置领用, 缩短计量资产在库闲置时间。

(4) 强化计量装置运行管控。充分利用用电采集系统的实时监控能力, 开展采集数据和事件的智能诊断分析, 及时发现和处理运行计量装置异常, 严控计量装置处理时限, 确保计量装置运行正常、计量准确。

3.计量检验中心青安岗分岗工作总结 篇三

公司青年安全监督岗总岗：

计量检验中心青年安全监督岗成立于2011年10月，自公司青安岗授牌以来，中心青年安全监督岗立足青年岗位，以青年员工为主体、对象，积极行使安全作业监督权，在计量检验中心青年员工中广泛展开安全宣传教育，促进员工“要我安全”向“我要安全”转变，发现培养了一批具有团队精神、积极进取，奋发向上的优秀青年员工。在中心2012年工作动员大会受表彰的先进个人当中，共有9位操作岗位人员，而其中有5位都是青安岗岗员，青安岗岗员不但安全意识、安全技能强，而且技术过硬，在员工中树立了榜样。回顾计量检验中心青安岗分岗在过去半年当中所做的工作，大致可从以下几个方面谈起：

一、完善组织机构，结合中心机构设置，形成科学有效的管理网络。中心青安岗分岗根据中心的机构设置而定，做到站室为岗，班组有员，使青安岗的组织一次性深入到了基层岗位，岗员与员工同在现场作业，方便行使监督权力。2011年10月20日，即公司举行完青安岗授牌仪式的第二天，中心分岗即为4位岗长，16位岗员举行了授牌仪式，学习了公司领导在授牌仪式上讲话的重要精神，鼓励所有岗长、岗员积极履行职责，并对今后的活动内容、方式等广泛征求意见，活跃思想，开拓形式。2012年2月初，中心将产成品试验室的五个班组纳入了青安岗群体，并召开了专门会议，为新增岗员举行了授牌仪式。自此，中心青安岗总计26人，占中心目前总人数的13%，其组织深入到了中心的每一个班组，每一个岗位。

二、中心青安岗履行了安全监督的基本义务，协助中心安全管理

人员进行安全管理。

中心目前只有专职安全员一名，负责中心日常安全管理工作。由于中心各个站室点比较多，分散在公司的各个角落，管理难度较大，安全员不可能时时刻刻在现场进行安全监督，因此青安岗岗员就如同一双双锐眼盯着每一个身影，时刻起到安全提醒的作用，实现了成立青安岗的初衷。分岗自从成立以来，为临时原料化验室铺设绝缘垫，报告安全隐患4次，并多次发现细微问题，多次参与中心安全、卫生、劳动纪律综合检查。同时，也为中心安全工作的上情下达，下情上知提供了有力保障。

三、激励为主，鼓励岗员、岗长积极表现，为其发展提供机遇空间。青年人有很强的事业心，有难以抑制的发展需求，青安岗作为一个平台，可以为许多青年员工提供展示自我，尤其是管理才能的机会。中心大多岗长、岗员担任班长职务，在班中既负责日常生产运行，又负责安全管理，相比之下，日常工作事物较多，这样，如何能在繁琐的工作中理出头绪，将工作开展的井井有条，又富有成效，对于青年员工来说不啻为一种挑战。在分岗开展过程中，充分运用能者上、庸者让的办法，对责任心差，工作能力不强的岗长、岗员进行了更换。对于工作出的岗员，也采取大会口头表彰等形式，鼓励其积极努力，已使工作的气氛严肃又不失灵动。

四、丰富多样的活动。中心分岗除了日常监督之外，还参与由办公室组织的每周综合检查，并采取各岗自查、互查等形式。中心以青安岗岗长、岗员为基础，成立了义务消防队，开展了消防培训；组织学习化验室事故案例分析；组织参加公司青安岗及班组长培训；召开岗长、岗员座谈会，不断向员工征求对中心安全管理工作意见，以及各方面合理化建议，优化

高效，提升管理水平。

一月份，由中心各站室兼职安全员，青安岗岗长、岗员牵头，各站室员工在作业场所内，广泛开展危险源辨识活动，发动每一位员工认真参与，对各岗位作业及场内活动存在的危险因素进行了辨识，初步形成了《危险源辨识与风险评价基础调查表》，并集中分析评估，制定了控制措施，形成了《计量检验中心各岗位危险因素告知书》。中心计划把危险因素辨识当做一个常态化的工作，持续推进，通过发动全员参与，不断提高员工对危险源辨识的能力，以此提高员工的安全意识。

4.计量中心二季度自查报告 篇四

尊敬的各位领导: 大家上午好！

为贯彻落实公司党委及局党委关于党群工作的各项要求，推进计量中心党群团各项工作有序开展，计量中心对照二季度党建督导检查各项内容进行了自查，现将情况汇报如下：

一、推进党风廉政建设，全面落实“两个责任” 计量中心一季度根据公司党委和局党委的要求，召开支委扩大会议专题部署2018党风廉政建设工作，会上对计量中心全年的党风廉政建设主体责任和监督责任进行任务分解，落实任务分解到人，对重点工作做出安排、明确分工、任务，制定了监督考核细则。在年初的工作会上，传达《2018年党风廉政建设及反腐败工作会精神》，同时安排署排了党风廉政建设工作，做到党风廉政建设与业务工作同安排、同部署、同考核。

二季度以来，计量中心党支部严格按照年初的工作计划和考核细则，领导班子带头履行“一岗双责”工作，一是抓好责任制落实。中心与各班组长签订了党风廉政建设责任书，进一步明确了中心领导班子与各班组在党风廉政建设中的责任，形成了一级抓一级,逐级抓落实的工作格局,确保党风廉政建设责任落到实处，为全年的廉政建设奠定了基础。

二是采取工作逐级传达、逐级汇报工作。领导班子定期召开工作会议，部署党风廉政工作内容，传达文件精神，汇报研究“一岗双责”履职情况。工作采取逐级传达、逐级汇报、年终总结工作制。为了解决工作和学习时间有时重合，学习、开会人员集中比较难，计量中心采取开小型会议的方式，主要领导向班子成员，班子成员向班组长传达每个季度会议重点，再逐级汇报各自季度内“一岗双责”主要工作内容，并由上一级对各自在党风廉政工作中存在的问题进行点评，给予了意见和建议。要求每项工作在“两个责任”、“一岗双责”记录本上留有痕迹，同时制定了详细的考核要求，对开展不力的班组给予同步绩效考核。

三是践行监督执纪“四种形态”，运用第一种形态不定期开展廉政谈话，中心领导分别与自己分管专业领域的重要岗位人员进行了深入的沟通，谈话围绕在党风廉政建设工作存在的问题、是否有违反“四风”问题、在“一岗双责”工作中所做的工作等重点问题展开来谈，与会者认真剖析自己在岗位中风险点，中心领导分别就各位在岗位上存在的潜在风险进行了警示建议，告诫大家要“守住底线、不踩黄线、不碰红线”，坚持做一名让群众满意、让组织放心的职工。

四是完善了客户回访制度，对计量中心存在危险点的所有工作环节，由党务专责专门进行抽查，着力解决“四风”问题、“雁过拔毛”问题，定期对党员干部廉洁从政、改进作风、履行党风廉政建设职责等情况进行督促检查，发现苗头性、倾向性问题早提醒、早纠正。

二、加强党建工作内容，全面提高党员队伍素质

（一）严肃党内生活，坚持三会一课制度

计量中心党支部始终把党的政治建设摆在首位，坚持党中央权威和集中统一领导，严守政治纪律和政治规矩，认真执行“三会一课”制度、制定计划并开展了十九大专题党课，召开全体党员大会学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想；全力加强党建工作，严格执行党的政治纪律和政治规矩，推进“两学一做”学习教育、提升党员党性意识，帮助党员树立坚定的理想信念；按时按要求开展民主生活会、组织生活会以及“回头看”工作，并对查找到的问题进行了整改落实，做到有目标、有方案、有台账。

（二）认真开展党员队伍建设

为进一步加强基层党建工作，提高基层党务工作者的政治理论水平和业务素质，切实发挥基层党组织的战斗堡垒作用。计量中心党支部对年初下发的党员发展工作的程序进行了重新梳理，学习和掌握基层党建工作的新内容和新要求，并对我支部2018发展党员工作进行了自查工作，对入党申请人、积极分子、发展对象等人员信息进行了梳理，加强对入党积极分子的跟踪培养，及时开展谈心谈话，掌握思想动态，帮助他们解决工作、生活中的实际问题，同时用压担子、交任务的方式，为年轻入党积极分子提供表现机会，增长才干，并制定了积极分子教育培训计划。

（三）建立技术创新人才小组。为了更好地发挥党员的先锋作用，我支部成立了技术创新人才小组，实施轮岗培养学习计划，调动专业技术技能人才的工作积极性和创造性，建设一支规模适度、结构合理、分布均匀的人才队伍，真真做到为优秀职工搭建实现自我价值的平台。

（四）党建工作保障。支部积极指导工会、团青深入开展工作。创建了党团活动室、基层学习讲堂，为活动阵地补充相应设施；为广大职工开展趣味活动、三八妇女节庆祝活动；带领共青团员创立青年突击队、青年先锋岗、志愿服务队，并深入开展了“5·20世界计量日”、爱心光明行、青年党员先锋队助力资产清查等形式多样的特色活动。

三、落实意识形态工作，建立新时代讲习团。我支部将意识形态工作摆在十分重要的位置，中心组共同学习了呼供意识形态工作实施方案和责任清单，深入宣贯了意识形态工作的重要性。同时支委于专题讨论研究了中心如何进一步开展意识形态工作，要求下一步严格信息监督工作，对传统宣传平台和新媒体平台严格管理，营造清朗和谐的网络舆论氛围，树立良好企业风气。进一步落实谈心谈话工作，了解职工思想动态，掌握职工的心理诉求。成立了“新时代讲习团”，第一时间对我国的方针政策、我局各项重要工作进行宣传，弘扬主旋律、传播正能量。

目前存在的问题：对创新工作以及人才培养计划不够重视，没有把人才培养计划方案实施下去。

5.电业局计量中心社会实践报告 篇五

时光飞逝，一个月的社会实践就这样结束了。我作为这次社会实践的一员，作为一名大学生，能参加这次社会实践无比荣幸！

在工作前，进行了安全生产教育，这是每一个参加电力工作者的必经之路。只有进行了安全教育才能走上岗位。安全事故通报使我知道有很多事故发生的主要原因是作业人员未认真执行安全操作规程，不按章作业，工作负责人现场勘查不到位。很多的事实证明，如果对危险点不预测、不防范和控制，那么，在一定条件下，它就可能演变为事故，后果不堪设想。安全生产要坚持“安全第一，预防为主”的思想，并切实落到日常工作的任何一个小细节中去。一本血写的安全规则使我毛骨悚然，这种危险深深的印入我的脑海。

在这一个月里，在各级领导的教导和培养下，在师傅们的关心和帮助下，自己的思想、工作、学习等各方面都取得了一定的成绩，个人综合素质也得到了一定的提高，下面，我将自己一个月来的思想、工作、学习情况简要总结汇报：

一、思想上，自觉加强理论学习，努力提高政治思想素质。

作为一名年轻工作者，思想上，自觉加强理论学习，努力提高政治思想素质。首先，我主动加强政治学习，除了经常看电视、看报纸、关心时事政治外，我还认真学习了马列主义，毛泽东思想，邓小平理论，“三个代表”重要思想，自觉树立高尚的世界观、人生观，树立社会主义荣辱观，用先进的思想武装自己；其次理

论学习还要在行动上落实，注重其对事件的指导意义，自觉地践行“八荣八耻”，时刻用其来约束自身行为，改正不良习惯，继续发扬优秀传统。另外，除了干好自己的本职工作外，还积极参加各项活动，对于局里组织的活动，能够积极参与配合，在生活上乐于助人，关心集体荣誉。通过以上努力，我感到自己的政治素质有了长足进步。

今后的职业生涯还很长，作为一名大学生，更应该将近所能地对工作进行开拓，改正缺点，充分体现自己的人生价值，为企业美好的明天尽一份力。

二、在工作上，努力夯实专业基础，扩大知识面，力求更好地完成自己的本职工作。

作为一名大学生，初入社会，实践的东西接触的少，对许多现场问题不了解。面对这种情况，依靠自己认真的学习，促成自身知识结构的完善和知识体系的健全，让自己尽早、尽快的熟悉工作情况，少走弯路。在接触到新的谋生的领域时，缺少经验，对于业务知识需要一个重新洗牌的过程，自己在各位领导和老同志的帮助下，能够很快克服这种状态融入到崭新的工作生活中。

我的实习地点为采控中心，实习期为一个月，通过这一个月我大致对电力行业的采控方面有了初步的了解，由于我所学的专业是计算机网络专业，导致专业并不对口，但我仍抱着积极进取的心态爱面对这份工作，我很高兴我能干并非我专业相关的工作因为这样我可以将自己的知识面开阔的更广，让自己学到更多的东西。通过这一个月的学习与实践，我的最大的感受就是无论何时处理工作的各项事务，都要能够认认真真，兢兢业业，认真服从领导的安排，遵守各项规章制度和各项要求，养成良好的的工作作风。

二、学习生活上，完成了学生角色的转变，完全进入工作状态，努力开展工作。

初来工作，由于是完全陌生的环境和生活状态，也曾经很担心不知该怎么与人共处，该如何做好工作。但是距离宽松融洽的工作氛围、良好的学习发展机遇以及在各级领导的关心和帮助下，让我很快完成了从学生到职员的转变。工作中能够始终保持一种积极向上的心态，对于领导们的关心和关怀，我感到了很大的动力和压力，初到的我是努力学习的阶段。“三人行，必有我师”，距离的每一位同事都是我的老师，他们的丰富经验和工作行为对于我来说就是一笔宝贵的财富。记得我刚到采控班实习的时候，对于电力的专业知识的了解有限，但是在领导以及各位同事的尽心教导下，我受益颇多。带着饱满的工作热情，我逐渐熟悉了一些电力方面的专业知识。尽管我只是入门，但是我和其他年轻人一样对工作充满着热情。为尽快提高自己的本质方面的知识和能力，除了做好自己的本职工作，认真学习、做好职工教育培训方面的工作之余。充分发挥自己的主观能动性，我利用业余时间找来了相关的资料进行学习。

一路走来，深感自己电力方面的专业知识严重的不足，同时也体会到了基层工作的艰辛！为了更好地适应本职工作，我将进一步进修学习提高自己。在宽松融洽的工作氛围、良好的学习发展机遇下，努

力夯实专业基础，扩大知识面，立秋更好地完成自己的本职工作。

在短短一个月中理论结合实践，让我对工作的认识有了真正的认识，这位今后的工作打下了基础。虽然，我在各级领导和老同志的帮助下，取得一定的成绩，但我深知自己还存在一定的缺点和不足，主要表现在以下几个方面：

1、政治理论基础不扎实，理论与实践的结合应进一步提高；

2、与局里的领导和同志们思想和工作业务交流不够；

3、自己的整体素质和业务学习还有待进一步提高。

6.计量中心工作计划 篇六

医用中心供氧与吸引系统是医院为方便病人治疗与康复，提高工作质量与效率而新建的医疗装备，近几年已广泛应用于各大中小医院。其中供氧系统由制氧装置、储存装置、输送管道及终端组成，而吸引系统则包括负压设备、管道及终端等。该系统配备安装了大量的氧压表、真空表和浮标式氧气吸入器等医用强检计量器具，且系统内输送的是医用氧气和过滤的空气，如果计量器具失准、系统计量参数及安全指标不合格将导致系统运行不正常，影响患者的治疗与康复，严重者危及患者生命。

笔者在计量工作一线开展该系统的计量检测多年，对检测方法和YY/T 0187-94《医用中心供氧和吸引系统通用技术要求》进行了深入研究。利用标准压力表、标准流量计以及其他计量标准对该系统的计量参数和安全性指标进行周期检测，对安装的附属强检计量器具进行了检定。开展此项工作几年来，取得了良好的社会效果，受到广大医疗机构的欢迎。并曾撰文探讨了医用中心供氧与吸引系统的计量检测项目并提出了管理建议。由于该项检测活动在计量工作中属于新兴事物，国家并没有专门统一的计量标准器具，导致开展检测活动的计量部门检测项目和方法各异，失去了计量检测的统一性和权威性。因此，有必要研制出一套计3量检测装置，方便和统一计量部门的检测工作。于是“医用中心供氧与吸引系统计量检测装置”这一科研课题应运而生。

1技术现状

我们经过科技查新，国内外目前没有该项目的研究，就省内9几家开展此项检测业务的计量部门的情况看，大部分采用的是松散分离式的检测方法，即压力(包括正负压)、流量、气密性等参数要分别用压力表或真空表、流量计分别检测，重复进行管路连接、气密性测试等工作，整个检测过程重复繁琐，工作效率不高。

2研究内容

本项目研究的目的是提供一种医用中心供氧与吸引系统检测装置。针对现有技术的不足和检测过程的不便，笔者作了创新设计，即研制一种装置涵盖多种检测设备，只有一个输入端口，一次接入就能实现压力、流量、气密性等检测功能，节省人力物力，提高工作效率。本研究课题主要利用现有检测设备硬件资源、开发环境和可扩展性，借助目前已经成熟的数显压力表、流量计的技术，通过自行设计气路连接方式，把多种检测工作加以整合，实现检测工作的简单化和直接化。

该检测装置包括压力标准表、升压阀、抽控阀、流量计等，如图1所示。

注：本图是该检测装置的结构示意图，其中，1)压力标准表，2)压力源，3)真空源，4)升压阀，5)抽控阀，6)流量计，7、8)开关，9)微调器。

3工作过程

如图1所示, 各种装置构成一个相对闭合管路, 所属压力标准表1与微调器9之间有管道相通, 该管道通过升压阀与压力源相通联, 通过抽控阀5与真空源通连, 同时该管道又与流量计6、开关7和8形成相对比和管路相通连。

该检测装置的工作过程是, 被测氧气即压力源2 (或真空源3) 接入后, 通过调节升压阀4和微调器9 (真空源3接入时调节抽控阀5和微调器9) , 开关7和开关8关闭, 这时标准压力表1显示的数值为氧气压力值 (或真空压力值) 。测量氧气流量时开关8打开, 开关7关闭, 此时流量计的示值即为氧气流量值;同样当测量抽气流速时开关7打开, 开关8关闭, 此时流量计示值即为抽气流速值。

本检测装置研制成功后可依据相关检测规范或标准对医用中心供氧与吸引系统的管道正负压及气密性、终端氧气 (抽气) 流速等各项计量参数进行检测, 填补了医用中心供氧与吸引系统计量检测装置方面的空白, 为质监系统开展该项目的检测提供技术和设备支持。

参考文献

[1]YY/T0186-94医用中心吸引系统通用技术条件.

7.计量中心工作计划 篇七

总

则

第一条

为贯彻落实“集团化运作、集约化发展、精益化管理、标准化建设”要求，进一步规范国家电网公司系统（以下简称公司系统）电能计量中心建设与管理，依据国家有关计量法律、法规和行业有关标准、规定，以及国家电网公司《关于推行电能计量体系建设的指导意见》（国家电网营销[2006]223号），制定本规范。

第二条

公司系统各区域电网公司、省（自治区、直辖市）电力公司（以下简称网省公司）可结合本单位实际，在满足本规范的前提下，细化建设和管理要求。

第三条

本规范中所称县级供电企业是指直供直管和控股的县级供电单位。第四条

本规范适用于国家电网公司所属各区域电网公司、省（自治区、直辖市）电力公司，并做为网省公司电能计量中心（以下简称网省计量中心）和地市供电公司电能计量中心（以下简称地市计量中心）的建设以及实用化运营的评价依据。第二章

管理职责与业务范围

第五条

网省计量中心为网省公司直属的二级机构，可独立设立、也可与电科院合署设立，电能计量业务归口网省公司营销部直接管理，同时接受上级计量技术机构的技术监督和指导。其职责为：

（一）贯彻执行国家计量方针、政策、法律法规和公司有关规定。

（二）参与制定本公司电能计量发展规划和电能信息采集系统建设规划。

（三）负责建立、使用和维护本公司最高电能计量标准，开展量值传递、标准比对和实验室能力验证工作。

（四）负责各类电能计量设备[1]、电能信息采集终端[2]的选型试验和招标采购技术服务，以及运行质量分析工作。

（五）参与本公司管辖范围内关口电能计量方式的确定、电能计量装置及电能信息采集系统方案的审查和竣工验收工作。

（六）承担管辖范围内关口电能计量装置的投运前管理、现场检验（测）、周期检定（轮换）、监督抽检、故障处理等工作。

（七）负责按照有关标准和管理要求，统一定制和监督管理本公司各类电能计量印证[3],并正确使用电能计量印证。

（八）负责电能计量技术监督、技术服务和新技术的研究、鉴定、推广应用工作。第六条

地市计量中心为地市公司独立的二级机构，业务归口地市公司营销部直接管理，同时接受上级电能计量中心的技术监督和指导。其职责为：

（一）贯彻执行国家计量方针、政策、法律法规和公司有关规定。

（二）按要求建立电能计量标准，并负责使用、维护和管理。

（三）参与有关电力工程中电能计量方式的确定、电能计量装置和电能信息采集系统方案的审查和竣工验收工作。

（四）负责编报本公司电能计量设备和电能信息采集终端需求计划，并承担其入库验收、检测、存贮、配送等工作。

（五）负责所辖电能计量装置的投运前管理、现场检验（测）、周期检定(轮换)、监督抽检、故障处理等工作，以及电能信息采集终端安装和运行维护管理工作。

（六）负责制订电能计量印证管理制度和工作流程，并正确使用各类电能计量印证。

（七）负责各类电能计量装置和电能信息采集终端运行质量分析工作。参与电能计量装置故障和计量差错调查、分析工作。

（八）负责电能计量技术监督、技术服务以及电能计量资产和技术资料的统一管理。第七条

实现电能计量“统一招标、统一采购、统一检定、统一配送”管理，客户服务中心、县级供电企业所涉及的电能计量业务应接受地市计量中心监督管理。具体业务范围划分如下：

（一）统一招标、统一采购：网省公司统一组织电能计量设备、电能信息采集终端选型、招标采购工作。网省计量中心协助制订电能计量设备、电能信息采集终端招标技术协议，并参与招标选型和技术服务工作。各级电能计量中心负责编制所辖电能计量设备、电能信息采集终端需求计划，经审核后，报网省公司营销部。

（二）统一抽检及入库验收：网省计量中心承担电能计量设备、电能信息采集终端出厂（到货）前抽检工作。各级电能计量中心承担所辖电能计量设备、电能信息采集终端入库验收和存贮管理。

（三）统一检定：各级电能计量中心承担所辖电能计量设备和电能信息采集终端检定、检测工作，分析评价产品质量，协助有关部门处理不合格电能计量设备和电能信息采集终端。

（四）统一配送：地市计量中心负责根据地市公司营销部批复的计划，向所辖县级供电企业配送电能计量设备和电能信息采集终端。县级供电企业可对其所辖供电所配送电能计量设备，但应具有严格的管控措施。

（五）电能计量装置和电能信息采集终端实行分级管理。具体如下：

1.关口电能计量装置管理：网省计量中心负责网省公司管辖范围内统调发电厂上网关口、跨省输电关口、省级供电关口、或受托开展跨国（区）输电关口电能计量装置投运前管理、现场检验（测）、周期检定(轮换)、监督抽检、故障处理等工作。地市计量中心负责地市公司供电营业区内非统调发电厂上网关口、地市供电关口、趸售供电关口以及内部考核关口电能计量装置投运前管理、现场检验（测）、周期检定(轮换)、监督抽检、故障处理等工作。县级供电企业负责其公司内部考核关口电能计量装置安装与运行维护工作。

2.售电侧电能计量装置和电能信息采集终端管理：地市计量中心承担所辖范围内售电侧电能计量装置和电能信息采集终端统一管理工作。客户服务中心和县级供电企业应遵从地市计量中心专业管理要求。

（六）电能计量方案确定：各级电能计量中心应依据《电能计量装置通用设计》和有关技术标准，审查所辖范围内的电能计量方案，选配满足要求的电能计量设备。

（七）计量异常处理：当发生电能计量装置故障、计量差错和计量纠纷时，各级计量中心应按管辖范围进行检测、检定，出具现场检测报告、检定证书或检定结果通知书等，并形成技术分析报告，报相关部门处理。需要仲裁检定的，按照仲裁程序执行。

（八）计量信息管理：各级计量中心负责更新、维护所辖电能计量装置和电能信息采集系统的技术管理、质量监督、资产管理等信息。

第三章

业务组织模式

第八条

各级计量中心均应结合本单位计量工作实际，合理设置相应的部门、班组，配备计量管理和生产、技术人员，满足电能计量工作需要。第九条

网省计量中心应设置相应的综合管理、标准量传管理、技术监督管理等部门和生产班组。设立相应的实验室，满足计量标准检定、电能表检定、电力互感器检定、电能信息采集终端检测以及型式试验、电磁兼容等试验要求。

第十条

地市计量中心应设置相应的生产业务和综合管理部门或配备专职人员，满足本单位单、三相电能表检定、电力互感器检定、电能计量装置现场检测与拆装、电能信息采集终端检测与维护以及计量资产管理等工作需要。

第十一条

计量管理人员、技术人员和工作人员，应具备一定的技能素质，符合电能计量资质管理要求。计量检定人员应取得相关专业的计量检定员证。

第四章

基础设施要求

第十二条

各级电能计量中心均应配置满足电能计量量值传递和电能计量检定、检验、检测工作需要的设备，标准设备、测试设备、配套设备等设备配置应符合有关计量检定规程的规定。其设备配置标准详见附件一。

第十三条

各级电能计量中心均应建设满足生产和管理工作需要的工作场所和实验室，实验室布置应满足“统一检定、统一配送”工作要求。其工作场所及实验室建设标准参见附件二。

（一）实验室环境条件应符合《法定计量检定机构考核规范》（JJF1069）、《计量标准考核规范》（JJF1033）以及相关检定规程、规范的要求，并具有温湿度自动监控系统。

（二）各实验室的设置应充分考虑安全、运输、试验条件等要求，互感器检定实验室宜设置在整体建筑设施的一层，电流互感器和电压互感器实验室宜分开设立；各试验场所应配置安全自动防护设施。

（三）各类试验场所应统一布置接地网，接地电阻应符合规程规定要求。

（四）检定实验室应按照检定业务流程科学、合理布置，便于电能计量设备、快捷、高效流转。

第十四条

各级电能计量中心均应根据实际库存需要，建设专用的计量库房，库房的库容应保证其存储量，满足生产实际需求。库房建设标准参见附件二。

（一）库房环境应符合干燥、通风、防潮、防腐、整洁、环保等环境管理要求及消防安全要求。

（二）库房建设应统一、规范，宜采用先进的仓储及物流配送设备，实现库房管理信息化、智能化。

（三）库存电能计量设备及电能信息采集终端应按“先进先出”原则领用和配送。

（四）电能计量设备和电能信息采集终端应区分不同状态（分待验收、待检、待装、报废等）分区放置，并设有明确的分区线和标志。电能计量设备和电能信息采集终端应分类、分型号、分规格放置。

第十五条

网省计量中心、地市计量中心应配置满足现场检测所需要的车辆。地市计量中心、县供电公司应配置满足计量设备配送所需要的车辆。车辆应有防尘、防雨、防震等措施。车辆配置标准参见附件三。

第五章

质量控制与管理要求

第十六条

各级计量中心均应依据《法定计量检定机构考核规范》（JJF1069），建立规范、统一的电能计量质量管理体系，编制质量手册、程序文件和作业指导书等文件。体系的运行应保证电能计量各个环节处于受控状态，持续巩固电能计量检定授权。第十七条

各级电能计量中心均应按照《计量标准考核规范》（JJF1033）要求，按期完成电能计量标准考核（复查）工作。实行电能计量标准送检计划管理，严格按照公司系统内三级电能量值传递体系开展电能计量标准量值传递工作，保证量值准确统一。第十八条

各级电能计量中心均应建立和完善电能计量管理制度和工作职责。主要包括：各级计量工作人员岗位职责，以及电能计量资产管理、电能计量标准管理、电能计量设备检定和配送管理、电能计量装置运行管理、电能计量印证管理、电能计量信息管理和电能信息采集终端管理等相关管理制度。

第十九条

各级电能计量中心均应按照国家电网公司管理要求，规范、统一电能计量业务流程。具体包括：电能计量设备和电能信息采集终端验收、入库、存贮、配送、报废，标准量值传递/溯源，以及电能计量装置装拆、验收、首次检定、周期检验（检测）、周期检定（轮换）、临时检定、监督抽检、故障处理等。

第二十条

各级电能计量中心均应加强所管辖电能计量设备和电能信息采集终端的全过程管理。

第二十一条

建立电能计量设备库存预警机制，根据需求变化，及时修正招标采购计划，及时检定和配送。

第二十二条

电能计量设备和电能信息采集终端均应按国家电网公司统一的编码规则，实行条码管理。

第二十三条

电能计量印证领用发放只限于从事电能计量管理、检定、装拆、轮换、用电检查人员，其他人员严禁领用。逐步推广应用智能化防伪封印。第二十四条

积极应用电能计量新技术和新设备，逐步实现电能计量检定自动化，以及各类检定、检测数据和电能计量业务流程的信息化管理。

第二十五条

定期开展电能计量设备和电能信息采集系统运行质量统计分析工作。第二十六条

各级电能计量中心均应加强电能计量有关文件的管理，及时、准确记载有关工作记录，保持其真实性和有效性。

第六章

监督与考核

第二十七条

各级营销部门负责本级电能计量中心工作质量的监督、评价和考核工作。上一级营销部门负责对下一级单位电能计量工作情况进行评价和考核。上级计量中心对下级计量中心进行业务监督和指导。

第二十八条

建立健全电能计量指标考核体系。指标体系至少应包括：计量标准量传与溯源、电能计量检定和配送、电能计量装置周期检验（轮换）、电能计量装置配置、电能信息采集系统覆盖和运行可靠性、计量资产管理等方面的指标。

第二十九条

各级电能计量中心应建立工作质量监督保证体系，加强电能计量工作过程控制，定期开展自查、自评，不断改进工作质量；各级营销部应定期组织开展电能计量工作检查、评价和考核工作。

第三十条

各级电能计量中心应根据《法定计量检定机构考核规范》（JJF1069）要求，定期开展质量管理体系以及检定、校准和检测活动评审工作，确保体系持续具备适宜性和有效性。第三十一条

各级电能计量中心应自觉接受政府计量行政管理部门的监督和指导。

第七章

附

则

第三十二条

本规范自颁发之日起施行。

第三十三条

8.计量中心工作计划 篇八

计划工作是企业必不可少而又起重要作用的一项综合性的先行工作，在整个的管理工作中处于纲领性的地位，它直接影响着资金的使用，如何提高资金的使用效果，它对其它管理工作具有很强的渗透性。特制定本标准。

本标准从实施之日起，同时替代Q/JSB-2.18-2001基建、更新改造、房屋大修计划管理标准，Q/JSB-2.19-2001计划工作管理标准。

本标准由吉林省送变电公司标准化委员会提出。

本标准由计划经营部归口并负责解释。

本标准起草单位：计划经营部

本标准起草人：伊海峰

计划工作管理标准

1范围

本标准规定了吉林省送变电工程公司计划工作管理的定义、管理职能、管理内容与要求。

本标准适用于吉林省送变电工程公司。

2规范性引用文件

下列文件中的条款通过本标准的引用而成为本标准的条款。凡是注日期的引用文件，其随后所有的修改单（不包括勘误的内容）或修订版均不适用于本标准，然而，鼓励根据本标准达成协议的各方研究是否可使用这些文件的最新版本。凡是不注日期的引用文件，其最新版本适用于本标准。

GB/1.1-2000标准化工作导则第1部分：标准的结构和编写规则

3定义

本标准采用下列定义:

计划工作是对现在及过去有关信息进行分析，对可能的未来发展进行评估，以确定使组织能达到其目标的行为方针的全过程，具体包括计划的制定、下达、贯彻、修正、实施、检查。

4管理职能

计划经营部是负责公司一切生产经营活动计划的主管部门，计划经营部负责企业生产、经营活动的计划的批复、下达、预算投资的审批、编制、贯彻、修正、实施、检查、监督、总结。

5管理内容与要求

5.1计划管理

5.1.1根据国民经济发展的客观要求，为确保整个国民经济计划的实现，企业必须将一切施工生产经营活动纳入计划，实行严格的计划管理。

5.1.2企业计划管理的任务,就是根据国家要求及企业本身发展规划、条件、经济利益，通过制定计划，组织计划实现，以及对计划执行过程中的检查、监督和控制，全面调动和组织企业的人力、财力、及各项工作，科学地组织起来，使企业生产经营活动协调地发展，不断稳步地提高企业的经济效益。

5.2计划种类及责任划分

5.2.1 年度综合计划

企业按照上级主管部门要求，根据自身经营状况，对施工生产、安全、人员、财务、质量、机械设备、施工进度等指标进行预测，由计划经营部综合平衡后编排上报。年度计划一经上级主管部门批准即纳入国家计划它是企业全体职工的行动纲领与奋斗目标，是国家及上级主管部门考核企业的重要依据。

5.2.2施工生产计划

由计划经营部按季度下达施工生产计划。季度计划是保证年度计划指标的顺利完成的阶段性计划。它是向基层单位布置任务的重要文件。由项目部、分公司根据工程实际情况编排月份施工生产计划。月份生产计划是保证年、季计划，直接指挥生产的行动计划，它以计划形象进度，计划投资、计划产值等为主要内容。

5.2.3企业自身建设计划

根据企业发展规划，为不断提高企业经济效益，逐步改善职工福利事业和文化生活，公司计划经营部负责编报包括自筹资金在内的企业自身基本建设计划。

5.2.4设备、工器具购置计划

是企业根据自身的发展，根据所承揽工程的多少，及市场占有率情况，为满足施工生产需要，保证项目能按期完成，而计划购置一定数量的施工生产设备、运输设备及施工生产用工器具等。它标志着一个企业的先进的技术水平，代表着企业的技术装备情况。

5.2.5机械设备大修理计划

是企业根据工程情况，为满足施工生产需要，保证项目能按期完成，结合设备服役期限，而对设备进行大修理计划，以保证设备处于良好的运转状态。

5.2.6基建、改造、房屋建筑设施大修理计划

是所用于企业生产、职工福利和公用设施的新建、扩建、改建安全和环保等项目的建设，改造和房屋建筑设施大修工程。

5.3计划的编制、审批、贯彻、执行

5.3.1计划的制定必须遵循讲究经济效益的原则，坚持实事求是。对各项计划要加强严肃性、科学性、及时性、克服盲目性，逐步提高计划的质量；年度综合计划内容应按上级主管部门的规定由计划经营部进行合理、准确的编制，并经主管经理审批后及时报送给上级主管部门。由项目部、分公司根据工程实际完成情况及甲方拨款情况编排，按计划表样式要求在每季末编排下季度施工生产计划，并于每季末25—28日前送达公司计划经营部，由计划经营部综合平衡，经主管经理批准后下达。项目部、分公司根据工程实际情况编排月份施工生产计划，并作为指导实际生产的依据。

5.3.2自身基建计划，由经理主持会审后报上级主管部门审批。其中重大项目应由职工代表大会讨论通过后报上级主管部门审批。

5.3.3设备、工器具购置计划及机械设备大修理计划，由设备管理部门根据施工生产及工作、生活的需要而提出，经专题会研究，结合实际情况及资金状况，总经审查，主管经理批准后，由计划经营部下达。并严格控制采购价格及修理费用的支出。

5.3.4基建、改造、房屋建筑设施大修理计划由公司房产管理部门从实际出发，结合大修年限提出，经专题会研究，结合实际情况及资金状况，总经审查，主管经理批准后，由计划经营部下达。严格控制费用计划，监督实施。

5.3.5计划在批准或下达后，各单位各部门应贯彻落实，并进一步制定以上级下达计划为基点的实施性计划，各单位主管领导及专业人员应随时掌握计划的实施情况，对计划的执行过程进行监督、检查。如发现实际与计划有较大差距应提请主管领导同意，对计划按程序作必要的调整，同时还应及时发现问题和预测问

题，及时向有关部门反映问题，使问题得到尽快解决。严肃对待计划，对计划外项目，不经专题会讨论，任何人、任何部门不得批准和默认。

5.3.6计划一经批准下达，一般不予修改或调整，确因重大客观因素影响，造成计划不能实现时，按程序由执行部门起草调整计划的报告，经理审核同意后，报上级单位批准调整计划。调整报告内容必须完整，理由必须充分真实，严谨弄虚作假。调整理由必须是因较重大的客观因素影响。如因施工组织、施工质量、安全等主观因素所造成的问题，不能完成的，一律不予调整。

9.计量中心工作计划 篇九

1 数据和方法

1.1 数据采集

数据来源于CNKI《中国学术文献网络出版总库》[5]。该数据库是目前我国科研课题查新和对科研论文进行科学评价的主要数据源[6]。

1.2 方法

采用文献计量学方法, 对青海省疾病预防控制中心2001-2010年国内发表学术论文的发文数量、年代分布、刊载期刊、作者情况、被引情况等进行统计分析。

先采取“模糊匹配”方式, 检索字段为“作者”和“作者单位”, 检索策略为“青海省疾病预防控制中心OR青海省卫生防疫站OR青海省职业病防治院”, 再检索“青海省地方病预防控制所OR青海省妇幼保健院OR青海省健康教育所”, 从CNKI中检索到青海省疾控中心2001-2010年国内发表的论文。其次, 从检出文献中筛选出有效论文共937篇 (会议论文和非学术性论文不做统计) 。其中中文核心期刊共收录论文420篇, 未被SCI收录。最后, 利用Excel 2003等相关软件进行数据处理, 采用文献计量学方法对10年论文的发文量、年代分布、作者情况、刊载期刊、被引情况等进行统计分析。其中, 核心期刊的确定依据2008年版《中文核心期刊目录》《中国科技期刊引证报告 (核心版) 》[7]。

2 结果与分析

2.1 论文的年代分布和期刊分布

2.1.1 年代分布

2001-2010年, 青海省疾控中心共发表论文937篇, 年均发文量约93.7篇。2009年年发表论文数为历年最高达135篇, 占论文总数的14.41% (表1) 。2006年、2007年、2009年和2010年四年被国内核心期刊收录的论文篇数最多, 均为50篇以上, 合计230篇, 占论文总数的24.55%。2001-2010年10年共发文937篇, 其中独著328篇, 占论文总数的35.01%, 第一作者发表论文为546篇 (包括独著) , 占总数的58.27%。

2.1.2 发表论文的期刊分布

2001-2010年青海省疾控中心发表的937篇论文分布在136种期刊上 (表2) ;其中核心期刊52种, 占期刊总数的38.24%;核心期刊发表论文420篇, 占发文总数的44.82%。在全部发表的论文中载文10篇以上的论文共有25种期刊, 其中核心期刊17种;共刊登了694篇论文, 占论文总数的74.07% (表3) 。《青海医药杂志》刊登了121篇, 占总发文量的12.81%, 明显高于其他期刊。

注:“核心期刊”字段:“y”代表是, “-”代表否。

2.2 论文作者统计

2.2.1 作者情况分析

至2010年中心正式成立10年时间, 青海省疾控中心在公开出版期刊上发表论文的作者以独著和第一作者统计共有334人, 共发文874篇, 占发文总数的93.28%, 约占中心总人数的51.07%, 占业务人员的73.25%。

2.2.1. 1 核心作者情况分析

作者发表论文数量较大能代表其在该研究领域活跃程度较高, 通过发文数量、被引率等情况考察该中心的核心作者群[4]。其中发表论文在10篇以上的作者3人共发文37篇占发文总数的3.95%, 发文排名前十位的第一作者共发文96篇, 这10名作者仅占全部作者的2.99%, 却占该中心发表论文总数的10.98%, 说明他们是青海省疾控中心的论文产出量较大的核心作者群, (表4) 。

2.2.1. 2 受关注程度较高的核心作者群

发表的论文被国内专业文献引用率较高代表在国内受到同行关注程度较高的核心作者。青海省疾控中心被引频次排名前15名的论文第一作者 (表5) 。被SCI收录论文的作者可视为在国外专业领域影响力相对较大的作者[4], 2001-2010年青海省疾控中心被SCI收录的论文为零篇, 说明青海省疾控中心成立10年, 在国外专业领域影响力较为薄弱。

2.2.2 作者合作情况分析

现代科学技术的不断进步和发展离不开团队合作。作者合作程度可以反映出科学研究的规范和深入情况[4]。青海省疾控中心10年发表的937篇论文中, 合作论文为610篇, 占论文总数的65.10%, (表6) 。从表6可见, 合作论文比例变化基本平稳。基金项目论文97篇占总发文量的10.35% (表7) 。

3 讨论

从论文的数量来看, 青海省疾控制中心成立10年来发文数增长速度在前5年增长较慢, 在中心正式成立5年之后, 发表的论文数量有一个快速增长过程, 证明青海省疾控中心在科学研究方面具有良好的上升空间和发展潜力。2006年论文数量增长出现了第一次飞跃, 由此反映出青海省疾控中心对科学研究工作与发展、中心内部自身业务能力建设与提高的投入力度、以及科研管理部门的正确引导与管理, 具有一定成效。但各年总发文数量偏少, 有关数据显示, 国内同行业单位四川省疾控中心仅2003-2008年国内发文就935篇[8]、上海市疾控中心同期国内发文1 076篇[4], 青海省疾控同期发表545篇, 青海省2001-2006年3家优秀医疗机构的平均发文数为991篇[9], 青海省疾控中心同期的论文总数仅有423篇, 远低于国内同行业的发表论文数量和青海省优秀医疗机构的平均水平, 有待进一步提高。因此, 青海省疾控中心应建立和完善内部激励机制, 规范和加大对论文撰写及发表的投入, 正确引导和积极鼓励中心各业务人员参与各学术活动, 激发科学研究工作的热情, 通过各种形式如让专家请进来走出去, 开展专题讲座、进行学科间的互动与交流, 活跃学术气氛, 做好学科“传、帮、带”工作, 撰写出又多又好、质量更高的论文, 以便正确引导各级管理部门的科研管理、学术评估和人才评估, 提高单位科研管理水平, 进一步提高中心的学术竞争力和社会影响力。

从论文的作者来看, 青海省疾控中心是全省疾病预防控制、卫生检验检测、妇幼保健、地方病预防控制、健康教育与促进、预防医学研究培训、突发公共卫生事件应急处置的省级专业机构和科研技术指导中心[10], 是集预防、科研、医疗保健于一体的公益性卫生事业机构, 从2001-2010年作者发表论文情况来看, 后5年较前5年发表论文数量明显提高, 但每年发文量变化不大。说明单位学科发展比较平稳、科研结构没有大的变化与调整, 青海省疾控中心参与科研的人员较多, 并且形成了核心作者群, 表明该中心的科学研究具有较完整性, 发展态势趋于健康、良好。从核心作者群的发文量与被SCI收录情况看, 一方面显示出青海省疾控中心科研队伍在国内优秀和骨干群体的构成, 为中心的重点课题有效组织研究力量和培养中青年优秀骨干队伍等提供了依据[4];另一方面也反映出青海省疾控中心科研队伍建设的薄弱环节, 特别是与国际水平还有很大差距, 因此, 建议应加强学科基础建设, 健全和改善中心疾控卫生人才组织结构, 加强疾控人员在职培训和继续教育学习, 不断充实和更新专业技术知识, 提高科研资源配置的有效性, 提高其整体业务素质、科研水平和可持续发展的能力和水平[4]。10年发表的论文中合著的论文数有610篇, 占发文总数的65.10%, 说明了中心科研工作中科技人员有较好的组织分工与协作, 符合现代科学发展的学科划分越来越细及相互融合的趋势[10], 也反映了中心科研工作者人与人之间较好的协作关系。从论文的个人分布来看老中青同志均有分布, 说明中心学科新老交替情况良好, 但是2.99%的作者的发文占论文总量的10.98%, 说明核心科研人员群体数量较小, 青海省疾控中心业务人员及科研人员的整体素质及社会影响力有待提高[7]。

从论文的刊载期刊来看, 全中心共有业务人员456人, 发表论文人数334人, 占业务人员的73.25%。说明了中心论文科技产出力较好, 但刊载论文的期刊等级不高, 发表在核心期刊上的论文只占44.82%, 核心期刊占期刊总数的38.24%, 所有发表论文中有25.61%被引用过, 反映了中心大部分论文的质量还有待提高[10]。发文相对集中在《青海医药杂志》和《现代预防医学》等期刊上, 一方面表明青海省疾控中心在所在区域和预防医学研究领域具有一定优势和实力, 另一方面也显示出该中心研究领域范围偏窄[4]。为此, 在今后工作中, 有待进一步拓宽视野, 拓展与之相关学科领域的研究, 重视对原创性和创新性论文的积累, 争取获得更多各项科研基金项目的支持;应加大与国内同行业特别是发达地区同行业以及国外同行的学术交流与合作。不断增强单位科研意识, 加强科技项目和成果的管理, 以提高学术论文发表量和论文质量。

参考文献

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[2]陈文爱、杨璐、赵瑞刚.简析科研产出的文献计量学评价方法[J].图书馆工作与研究杂志, 2007 (4) :73-74.

[3]邱均平.信息计量学[M].武汉:武汉大学出版社, 2007.

[4]卢婷.上海市疾病预防控制中心1998-2008年发表学术论文计量分析[J].中华医学图书情报杂志, 2010, 19 (4) :79-III.

[5]http://www.cnki.net/index.htm[DB/OL].

[6]杨建南, 汪学军, 唐红.成都铁路中心医院1989-2006年发表论文计量分析[J].中国医院统计杂志, 200815 (2) :122-125.

[7]中国科学技术信息研究所.中国科技期刊引证报告 (核心版) (2006年版) [M].北京:科学技术文献出版社, 2006.

[8]张卫, 李秋, 李舒翀.四川省疾病预防控制中心国内发表论文计量分析[J].预防医学情报杂志, 2010, 26 (9) :738-739.

[9]张林林.2001-2006我国医疗机构科技论文产出能力分析[J].中国医院杂志, 2008, 12 (2) :35-37.

10.计量工作计划 篇十

以“八大理念”为指导，以解困扭亏为主线，深入落实公司安委会精神，增强质量、计量和标准化工作在突出创新驱动发展，扎实实施质量指标考核，建立服务质量评价制度，稳步提升计量、标准化基础管理水平，为分公司平稳有序发展保驾护航。

二、工作目标

1、产品质量监督抽查发现问题整改率100%;

2、质量指标考核率100%;

3、标准制修订项目完成率90%以上;

4、强制检定计量器具周检率100%。

三、主要工作内容

1、完善管理制度，全面落实质量责任

一是建立健全管理机构。建立健全分公司、基层单位组织机构和管理网络，充实管理力量明确专业管理人员，确保人力资源配置到位，并明确质量责任。物资办、市场生产办、安全办等办公室以及各基层单位要指定专兼职质量、计量和标准化管理人员。

二是强化服务质量控制。分公司市场生产办要加强用户满意度测评工作的管理，组织各基层单位每季度认真开展用户满意度测评，确保用户满意度达到90分以上。根据本单位的实际情况要定期开展用户回访活动，各基层单位依据测评、回访结果，查找管理中的薄弱环节，分析原因并制定纠正和预防措施，做到有总结、有安排、有落实形成闭环，切实达到改进质量、提高服务的目的。

2、加强培训宣贯，提高质量意识

一是加强专业管理培训。结合公司总体安排，组织人员参加油田公司开展的各级领导、质量管理人员、质量检验人员、计量检定/检测人员等各类培训班，并确保分公司所有专业人员持证上岗，通过培训学习、吸引、吸收先进的质量管理方法，加强先进质量管理方法的推广应用，提高其专业素质。

二是加强岗位培训。各基层单位要制定培训计划，并组织相关人员对体系文件进行宣贯和培训。同时各基层单位要重点组织和采取不同形式组织岗位员工对各类标准、操作规程进行宣贯，每月至少一次，并保存记录，分公司将不定期对各基层单位宣贯培训情况进行抽查。

三是加大宣传教育力度。各基层单位要开展全面质量管理知识普及教育活动，认真组织开展“质量月”、“计量周”、“世界标准化日”等宣传教育活动，要按照活动主题内容，制定活动方案，营造活动氛围，提高全员质量意识，并组织全员参加论文、答题、竞赛、投稿等活动，同时要充分利用早会、板报、专题会等工具对重大问题、大型活动进行宣传报道，在分公司形成强有力的舆论氛围，推动各项工作的有效开展。

3、加强重点环节质量控制，杜绝重大质量事故的发生定期召开质量分析会。各基层单位每季度要召开质量分析会，对发生的质量问题和事故进行统计分析，并对质量工作进行总结，针对发现的问题及时进行评审并制定纠正和预防措施，并保存相应的记录。同时定期将发现的问题汇总上报质量

安全环保办公室，由质量安全环保办公室针对相应的质量问题制定相应的纠正和预防措施，并保存相应的记录。严格执行GY15/F8.3.1《工程质量事故管理办法》的要求，重点加强对质量事故的管理，杜绝质量事故的发生。

4、有效开展QC小组和质量攻关活动

承担分公司质量攻关项目课题的单位要按照计划组织课题的实施和总结工作，在9月前完成总结，并上报成果材料。同时开展好群众性质量管理小组活动。各基层单位对已经注册的QC小组课题要按照计划和程序进行开展活动，分公司不定期对各基层单位QC小组开展情况进行监督指导和抽查。11月中旬前各基层单位完成QC小组成果的总结和发布，从中选出1-2个优秀成果上报分公司，分公司将从中选出优秀成果上报公司。

5、加强计量器具管理，确保计量数据准确

11.标准计量认证股工作计划 篇十一

一、在标准工作中

加强企业标准化监管：全面掌握各类企业产品执行标准情况，消灭无标生产，监督企业依标组织生产，提高企业标准和产品质量水平，加强企业产品执行标准登记工作。

充分发挥标准化对经济发展的推动作用，加强标准化示范区的指导与服务，推动农业标准化示范区的顺利进行。

二、计量工作中

首先加强对强检计量器具的监督管理，依法监督本县的计量器具，积极组织开展围绕计量已建标的工作进行监督检查，保持良好的市场计量秩序。

（一）进一步完善县级国家法定计量检定机构贸易结算。医疗卫生计量标准及监督技术体系，加强技术机构实验室管理，严格按照《计量法》的要求，做好各项计量检定、检测工作。

（二）强化对强制检定工作计量器具管理逐步健全在用民生强检计量器具数据库，争取县级以上行政辖区民生计量器具受检率达90%以上。

（三）提高计量人员素质，加强计量管理人员和计量技术人员培训工作，培养技术骨干，要求计量检定人员参加注册计量师培训考试取证，各计量检定工作要结合实际。

同时制定计量检定人员培训学习计划，按计划、按业务培训，积极参加省局、市局组织的各种业务培训，从而逐步提高注册计量师在计量技术人员中的比例，做好注册计量师制度和计量检定员制度的衔接。

三、在认证认可工作方面

首先，认证认可的重要职能就是监管，监管是最好的服务，体系认证在全县建立的7家企业和3家资质认定实验室及检测结构信息库，对全县认证企业和实验室应进行普查。

其次，规范自愿性认证市场，阶段性的组织开展管理体系认证有效性监督检查，不断规范认证认可秩序，做好认证认可综合监管平台。

最后。加强检测检验机构资质认定监管，加强资质认定获证检测结构的事后监管，推进实验室能力验证活动，加大日常监管。

12.计量中心工作计划 篇十二

在5月中上旬的时候,国家海洋局和国家标准化管理委员会联合发布了《全国海洋标准化“十二五”发展规划》(以下简称《规划》),《规划》明确了“十二五”时期海洋标准化工作的指导思想和发展目标,确定了推进海洋标准化工作又好又快发展的主要任务和各项保障措施。

海洋标准化的战略意义

自2011年作为“十二五”的开局之年,中国主要海洋产业总体保持增长态势:随着多个沿海风电场相继竣工投产,海洋电力业出现较大增幅;海洋生物医药、海水利用等新兴海洋产业发展态势良好,均比上年有较快增长;海洋船舶工业继续保持平稳较快发展态势,各项经济指标持续增长。

同时,中国的海洋科技成果也丰硕喜人,诸如“蛟龙”号载人潜水器完成5,000米级海试;首颗海洋动力环境监测卫星“海洋二号”成功发射;我国首座自主设计、建造的第六代3,000米深水半潜式钻井平台“海洋石油981”顺利交付使用等等。

6月13日,据国家海洋局发布的《中国海洋发展报告(2012)》显示,中国海洋生产总值从2001年的不到1万亿元增长到2011年的4.557万亿元,年均增速保持在10%以上,在国民经济中的比重达到9.7%。

海洋经济的迅速兴起和国家政策规划的大力扶持与推进,给海洋标准化事业的发展与深化带来了前所未有的挑战和机遇。标准是经济和社会活动的技术依据。海洋标准化作为国家海洋事业发展的重要组成部分,发挥着规范行业行政管理、服务公益事业、推动科技进步等重要作用,尤其是促进海洋科技成果转化与推广的有效手段;从国际化的全球视野来看,更是起到领域内统一性、准确性和可比性的基础作用,其中一些强制性标准还是各国技术法规的重要组成部分。

所以,做好十二五时期海洋标准化的规划和实施工作,对我国整个国家的政治实力、经济进步、海洋生态环境利用与保护、及社会深层次发展等,都具有重要的战略意义。为了对《全国海洋标准化“十二五”发展规划》进行深度解析,我刊特别采访了国家海洋标准计量中心主任吴爱娜。

国家海洋标准计量中心于1989年10月由中编委批准成立,是管理全国海洋标准化、计量和质量的业务机构;兼为国家海洋计量站,是国家质检总局授权的国家法定计量检定机构;也是国家科技部和国家质检总局联合授权的科技成果检测鉴定国家级检测机构。

目前,国家海洋标准计量中心建有温度标准实验室、盐度标准实验室、化学实验室、标准海水实验室、波浪浮标检定室和水位计/验潮仪检定室;同时设有水处理设备检测中心以及海洋仪器产品检测中心;并建立了“全国海洋标准计量及质量信息网络系统”,发布有关法律法规、国家和行业标准、海洋计量认证、计量检测、质量监督通报等信息。

《全国海洋标准化“十二五”发展规划》解析

据国家海洋局对国民海洋意识的调查显示,民众的海洋知识水平明显缺乏,甚至连知道我国有约300万平方公里管辖海域“海洋国土”的都只有10.7%,普遍的公众对这片蓝色海洋并没有多少具象或亲切的意识,而我们从上文的数据可以看出海洋经济及海洋事业的进步与发展,为国家腾飞及国际形象提升等都有着举足轻重的作用。国家全新发布的《全国海洋标准化“十二五”发展规划》即是从制度、机构、体系、服务、科技、质量、效益、监督、安全等各个角度提升海洋事业深化的意识理念和标准化水平。

除了通过《规划》大力提升海洋标准化意识,同时基于海洋标准化的桥梁,利用技术标准化手段,用标准化的形式统筹协调涉海各方面的行为与利益。最终也将引导未来海洋经济的发展更加兼顾速度与质量的双重效益,通过对海洋资源的标准、合理、节约利用与开发,实现整个国家的海洋意识和经济进步达到可持续性改善。在以下的访谈中,吴爱娜主任也从更加专业和系统的角度更好地诠释了《规划》的理念与内容。

&请您简单介绍一下目前我国海洋标准化工作的基本情况

海洋标准化是国家标准化体系和海洋事业发展的重要组成部分,是国家海洋局履行海洋调查、海洋环境监测、海洋观测预报和防灾减灾、海洋科学研究、海域和海岛管理以及维护国家海洋权益等职责的基础性工作,是确保海洋调查、观测、监测、检测数据准确可靠的重要手段和基本保证。“十一五”期间,在国家海洋局的正确领导和国家质检总局的大力支持下,海洋标准化工作在制度建设、组织机构建设、标准体系建设、服务水平和能力建设以及人才队伍建设等方面均取得明显成效,为促进海洋事业发展发挥了重要作用。

海洋标准化规章制度不断完善。相继出台了《海洋标准化管理办法》、《海洋标准计划项目立项审查程序规定》、《全国海洋标准化技术委员会章程》和《秘书处工作细则》等,明确了海洋标准制修订和海洋标准复审的工作流程,实施了海洋标准制修订进度月报制度。

海洋标准化组织机构得到健康发展。国家标准委批准建立了海洋环境保护、海洋观测及海洋能源开发利用、海域使用管理、海洋调查技术与方法、海洋工程勘察与测绘、海洋生物资源开发与保护、滨海湿地等七个标准化分技术委员会,建立起“海洋标准专家库”。

海洋标准化规划和计划得到全面实施。出台并实施了《全国海洋标准化“十一五”发展规划》,编制了《2008-2010年海洋资源节约与综合利用标准化发展规划》和《海洋标准化体系建设工程》,相关内容纳入国家《2008-2010年资源节约与综合利用标准发展规划》和《国家标准化体系建设工程》并得以实施,发布了《海域使用管理标准体系》和《中国海监执法标准体系》。

海洋标准体系逐步完善。“十一五”期间,共有123项海洋国家标准和183项海洋行业标准获得批准立项,标准的编制质量、技术先进性和适用性得到有效提高,标准宣贯培训和监督检查得到加强。

提高了海洋标准化服务水平和能力。印发了《关于加强地方海洋标准化工作的若干意见》,编辑并出版了《海洋国内外标准目录》,初步建立了海洋标准化信息服务系统,海洋标准在实施中取得了良好效果。

加强了海洋标准化人才队伍建设和标准化宣传。对全国海洋标准化技术委员会委员、标准编制人员、管理人员和技术审查专家分期分批组织开展了有针对性的培训和研讨;加大海洋标准化工作宣传力度,结合重大海洋项目实施等活动开展宣传,每年的世界标准日在中国海洋报整版宣传,海洋工作者标准化意识大幅提高。

&此次规划的指导思想是什么?主要达成的工作目标和任务有哪些?

根据当前形势和海洋事业发展的需要,海洋标准化肩负着为各项海洋事业科学发展提供技术支撑的历史使命,面临着系统发展、创新发展、和谐发展和规范发展的内在需要和动力。编制和实施《全国海洋标准化“十二五”发展规划》,充分利用各种资源,采取有效措施,指导和推进我国海洋标准化工作,对于提升我国海洋综合管理与服务水平,加快推进海洋产业发展,满足海洋事业发展的实际需求,促进我国海洋经济又好又快发展具有十分重要的意义。

《规划》由国家海洋局和国家标准化管理委员会联合印发,标志着海洋标准化工作上升到国家战略层面,是我国海洋标准化事业发展的顶层设计。“规划”遵循海洋标准化事业的发展规律,依照相关法律法规,确立了大局意识、服务意识、创新意识、协调意识以及统筹兼顾、注重实效的基本原则,明确了全国海洋标准化发展的指导思想、发展目标、重点任务和保障措施,指导和规范全国海洋标准化工作。

《规划》以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,以标准化支撑、服务、规范、促进和保障海洋事业发展为中心,深化近海标准化工作,加强极地、深远海标准化工作;以国内标准化工作为重点,国际标准化工作为突破口;围绕海洋经济建设和事业发展的重点和热点开展工作,进一步建立健全海洋标准化工作的组织体系,完善工作机制;加大标准制修订力度,提升海洋标准技术水平和编制质量;充分发挥海洋管理部门、标准化技术机构、企事业单位、科研院所的积极性、优势和特长,解放思想、大胆创新,实现海洋标准化工作快速、全面、持续、协调发展。

“十二五”期间,海洋标准化工作实施系统管理,协调好标准数量、速度、质量、效益等要素的关系,拟实现覆盖全面、保障质量和提升效益三大目标,主要完成以下8个任务:一是构建层次分明、系统完善的海洋标准体系;二是加大标准制修订力度;三是强化标准贯彻实施与监督管理;四是实施标准化科研创新活动;五是建设全国海洋标准信息服务平台;六是推进海洋标准国际化进程;七是活跃企事业单位标准化活动;八是加强地方海洋标准化工作。

&与以往相比,此次规划在政策层面有什么新的导向?如何执行?

一是《规划》提出“加强海洋基础性、关键共性技术、重大战略性产品、战略性新兴产业等领域标准化工作,支撑重点领域发展,增强综合管理能力。”

“十二五”时期,海洋标准化将围绕海洋经济建设和海洋事业发展的重点、热点开展工作。在海洋生物资源开发、海水利用、海洋能利用、海洋装备制造业等海洋战略性新兴产业领域,在海洋重点工程、重大科技专项、产业创新发展工程和应用示范工程等重点任务中,将建立标准协同和配套机制。加强海洋综合性、基础性、关键性标准前期研究、试验和调查,支撑海洋重点领域发展。

二是《规划》提出“坚持海洋标准制定速度与标准编制质量及标准化效益相统一的原则”,强调要协调好海洋标准数量、速度、质量和效益等要素的关系。

“十二五”时期,将强化海洋标准化工作管理,组织建立海洋标准编制质量控制体系,进一步完善工作程序,实施标准制修订全过程的动态管理和责任制;强化标准贯彻实施与监督管理,建立海洋标准贯彻实施信息反馈及效益评估体系,加强标准的推广应用,增强标准的实施效益,充分体现海洋标准对海洋经济建设和事业发展的基础性技术支撑作用。

&对我国的整个海洋经济及海洋安全会带来什么影响?

目前,海洋领域已发布实施了245项海洋标准(包括61项国家标准,184项行业标准),这些标准为包括海洋经济建设在内的多方面工作提供了技术服务、支撑与保障作用。但在已发布标准中涉及海洋经济方面的数量很少,仅国家标准1项,行业标准4项。我国海洋经济标准化工作刚刚起步,海洋经济的标准体系尚未建立,技术标准覆盖面较小,企业标准备案数量有限,远不能满足海洋经济又好又快发展的时代需求。在新的历史时期,急需一个完善的、先进的、与国际接轨的国家海洋标准化体系,通过系统科学的编制海洋经济标准体系,制定与实施有利于资源节约型、环境友好型社会建设的海洋经济技术标准,加速海洋产业化进程和海洋经济转型。

因此,《规划》明确提出,构建富饶海洋标准体系框架,从横向逐步构建海洋经济建设、海洋资源开发利用和海洋工程建设3个子标准体系。海洋经济建设标准体系由海洋经济统计调查、海洋经济核算、海洋经济监测与评估、海洋经济规划编制与协调等方面标准组成;海洋资源开发利用标准体系由海域使用管理、海岛保护与利用、海洋矿产资源开发利用、海水综合利用、海洋可再生能源利用、海洋生物资源可持续利用等方面标准组成;海洋工程建设标准体系由海洋工程咨询服务标准、海洋工程勘察技术标准、海洋工程设计技术标准、海洋工程施工作业与安全技术标准、海洋工程装备制造标准等组成。

通过“十二五”期间的不断努力,海洋经济标准化工作将获得长足进展,海洋经济技术标准将在进一步完善市场体制机制、规范市场秩序、提高海洋经济效率、促进节能减排和推动海洋信息化建设等方面发挥更加重要的战略作用,为促进海洋经济可持续发展提供重要的支撑作用。

从海洋安全的角度来说,我国在“十二五”规划纲要中明确提出要“保障海上通道安全、维护我国海洋权益”。切实维护国家海洋权益,保障海洋安全,是“十二五”期间国家海洋局重点工作,因此《规划》明确提出拟构建安全海洋标准体系,建立安全海洋标准体系框架,从横向逐步构建海洋防灾减灾、海洋权益维护、海洋监察执法3个子标准体系,为海洋安全建设提供技术支持:(1)海洋防灾减灾标准体系由海洋观测与监测、海洋预报与预警、海洋灾害风险评估与区划、海洋灾害应急响应、海洋应对气候变化、海洋观测预报及防灾减灾设施等方面标准组成;(2)海洋权益维护标准体系由专属经济区权益维护、大陆架外部界限划分、国际海底资源勘探开发、边远海岛开发利用等方面标准组成;(3)海洋监察执法标准体系由执法业务、执法装备、执法技术、执法队伍等方面标准组成,加大海洋开发利用的执法监察力度,规范海洋开发秩序。从纵向逐步制定基础标准、管理标准和方法标准、产品标准,给海洋事业发展安全提供技术支撑,全面保障我国海上生产和沿海人民生产、生活安全。

《海洋观测预报管理条例》已于6月1日起正式颁布实施,国家海洋局副局长王宏也就此表示,希望各级海洋行政主管部门和预报减灾业务单位能够以此为契机,推动海洋观测系统建设,深化海洋预报体系改革,加强面向重点目标的精细化预报,提高观测预报服务水平。

&新的标准规划在国际化方面有何突破?

我们清醒的认识到,积极采用国际标准,增强实质性参与国际标准化活动的能力,推动我国优势海洋技术标准成为国际标准,积极参与制修订影响我国海洋产业发展的国际标准,提高应对全球技术标准竞争的能力,是全国海洋标准化工作实施国家标准战略的重要组成部分和主要体现。

《规划》根据我国国际标准化工作策略和战略部署,在主要任务中提出“推进海洋标准国际化进程”,从开展海洋国际标准和国外先进标准跟踪研究、开展采标方法与工作程序研究、实质参与海洋国际标准制修订、积极开展国家间和区域海洋标准化合作等方面加强海洋国际标准化工作。《规划》提出要努力将我国具有技术优势的标准转化为国际标准,努力促进在国际标准化组织中成立海洋标准化技术委员会或工作组,力争为我国主导海洋国际标准化工作创造条件。

有关国际化实际工作的突破我想简要介绍一下我国近一段时间开展的相关工作:“十二五”初,亚太区域海洋仪器检测评价中心已经获得世界气象组织(WMO)、联合国教科文组织政府间海洋学委员会(UNESCO/IOC)的批准,得到国务院领导的批示。2012年5月20日,由国家海洋标准计量中心承建的WMO-IOC亚太区域海洋仪器检测评价中心正式揭牌。标志着该中心将承担牵头制定海洋观测标准,开展海洋仪器检测和国际比对,提高海洋观测标准的统一性,建立全球海洋观测质量保障体系等时代责任和历史使命,亚太中心将帮助39个国家和地区在内的那些海洋观测能力较弱、标准体系尚不完善的国家开展实验室建设,提供仪器、设备的校准和检验,开展咨询、培训等服务,从而提高这些国家在海洋观测方面的技术能力和标准化水平。这不仅体现了我国作为负责任的大国对国际社会的实际贡献,同时,也是我国海洋标准化走向国际化所迈出的坚实一步,为未来我国海洋标准国际化工作的开展奠定了基础。

&“十二五”期间,海洋标准化工作对国家整个海洋事业发展会带来什么样的推动力?主要从哪些方面体现?

海洋标准化工作贯穿于海洋事业的各个领域和全部过程,是海洋事业发展的重要技术基础和技术保障。实施《全国海洋标准化“十二五”发展规划》,使海洋标准化在提升综合管控能力、规范海洋工作、促进海洋科技进步、提高海洋产业竞争力、增强国际影响力等方面发挥更加重要的战略作用,为促进海洋事业可持续发展提供技术支撑。

完善海洋标准体系,支撑海洋事业又好又快发展。“十二五”期间,将建成基本覆盖海洋事业各个领域的协调、配套、层次分明的标准体系,基本形成海洋国家标准、行业标准、地方标准和企业标准的协调、互补机制,对于完善海洋行政管理机制,提升海洋综合管控能力,调控海洋宏观经济,优化海洋产业布局,实现海洋可持续发展提供技术支撑。

加大标准制修订力度,推动海洋工作规范化、程序化进程。《规划》围绕海洋事业发展需求,明确了海洋经济与规划管理、海域使用管理、海洋环境保护、海岛开发与保护等18个海洋标准制修订重点领域,提出制修订118项国家标准、361项行业标准,将与海洋法律、法规形成配套体系,为海洋经济建设和事业发展提供技术指导和规范。

加强标准科研创新,促进海洋科技进步、提高海洋产业竞争力。“十二五”期间,加强海洋综合性、基础性、关键技术标准前期研究、试验和调查,引导产、学、研等各方面通过原始创新、集成创新或引进消化吸收再创新,共同推进具有自主知识产权海洋技术标准的研制,促进自主创新科技成果转化和推广应用,加速科学研究的自我创新和技术融合,对海洋技术进步和产业升级起到积极的促进作用。

13.计量工作概况 篇十三

佛山市安恒铁塔金属构件有限公司，是佛山市伟恒集团有限公司的控股子公司。专业生产电力线路输配电铁塔，具有国家质量技术监督局颁发的500kV输电铁塔生产许可证，并取得了ISO9001:2000质量管理体系认证证书，是广东省广电集团公司500kV铁塔合格供货方之一。

企业占地面积32809平方米，地处广（州）开（平）高速公路张槎（佛山）出口处，佛山市城西工业区内，交通便利。公司现有员工182人，其中高级工程师4人，工程师6人，助理工程师及高级工16人，大专以上学历33人，中专（含中技）及高中以上学历68人，员工素质高，技术力量雄厚，企业生产设备齐全，拥有先进的检测设备和完善的检测手段，主要产品有500kV及以下输电铁塔、220kV钢管组合塔、钢管杆、微波通讯塔（杆）、变电站构架、线路钢结构件、非标金具、不锈钢端子箱、标示牌等。

公司自2001年取得计量二级合格证以来，计量管理工作有了较大的提高，日益成为企业生产经营管理中不可或缺的技术支持，从原材料进厂检验、产品质量控制、生产工艺控制、技术创新及改造，到能源计量、物料消耗等成本核算，都离不开计量工作，采用科学、规范化的计量管理模式，才能确保计量数据的准确可靠，才能准确分析市场、预测未来，才能指导生产、考核员工、提高产品质量，进而提高整个企业竞争实力，取得良好的经济效益。

基于以上认识，近年来我公司开展了多方面的计量管理工作，现将概况简述如下：

一、组织有关计量技术人员编写了《计量保证体系确认程序文件》，确定了我公司的计量管理方针和目标，建立了完善科学的计量检测管理体系，确保我公司使用统一的法定计量单位，提供准确可靠的计量数据。

二、明确了我公司计量管理组织机构和职责，由分管技术的副总经理主管计量工作，将计量工作纳入企业生产经营管理日程；按照计量保证体系文件的要求，我公司成立了计量室，任命各级专、兼职计量人员，以贯彻国家有关计量法律法规，统一管理我公司在用计量器具。

三、建立了所有在用计量器具总台账，根据生产加工需要，及时补充或更新；根据计量器具周期检定计划表，将在用计量器具分期分批送市计量所检定、校准、维护，保证在用计量器具的量值准确可靠。

四、建立了计量器具管理制度，使我公司所有计量器具从使用、维护、保管、流转到报废的全过程都处于受控状态，降低了低值易耗计量器具的使用成本。我公司属一般性机械加工企业，较多使用钢卷尺、直尺、卡尺等计量器具，以前工人认为其精度不高、低值易耗，因而不小心使用、妥善保管，经常发生丢失或误操作，导致计量器具寿命大为缩短，增加了生产成本。建立计量器具管理制度后，员工们都能严格按照使用说明来使用计量器具，小心保管，不乱拿乱放，并依照程序文件的规定维护、流转、报废计量器具。

五、建立了计量数据、计量记录责任制度，明确各方职责：生产工人、现场工艺员必须对工艺的控制、工艺参数的记录负责，质检员应对原材料检验、工序检验、成品检验计量数据负责，仓管员应对物料的入库和消耗计量数据负责，抄表员应对能源计量数据负责；各级专、兼职计量人员所作计量记录必须字迹清晰、数据真实、结论明确，不允许随意涂改，记录核查无误后须签名确认。通过这些措施，使我公司从工艺过程、产品检验到成本控制都处于受控状态，严格把好了产品质量关，保证了各项计量数据准确、可靠，从而使分析得出的结论有较强的说服 力。而对计量器具的相关记录，我们也根据有关标准规定了记录内容、保存期限和保管方式，将计量器具的记录和管理纳入了规范化轨道。

六、我们尤其重视计量器具标记、封缄的管理。计量器具的标记、封缄是用于表明所处确认状态，我们规定了专人来维护确认标记，保持标记、封印的完整；一旦标记受到破坏，计量员立即贴上停用标识停止使用，进行重新确认，确认结果表明计量器具功能和计量特性未发生变化的，则可重新封印，解除停用标记，允许使用；若计量器具功能和特性已发生变化，则按有关规定重新评定，调查封印受损原因，并追究有关人员责任。通过对计量器具标记、封缄的管理，防止了计量器具的错用，防止使用人员因不当操作而破坏了计量特性，防止了对计量器具的人为破坏，从而提高生产效率，降低了劳动成本。

七、我们还将专、兼职计量人员的培训纳入公司员工培训计划，由分管技术的副总经理负责对计量人员的直接管理。要求专、兼职计量人员学习有关国家计量法律法规，学习计量保证体系程序文件，熟悉各种计量器具的使用和计量特性，根据计量程序文件来管理计量器具，严格按照检定规程、校准方法进行计量器具的检定、校准和维护，并根据计量器具周检计划表，按期送市计量检定所检定、校准。

我们除了实施厂内培训以外，还参加省或市计量行政部门的培训，如2001年参加了市技术监督局举办的“计量内审员”培训，有效地提高了计量人员的业务素质、专业水平。我们还通过总结、述职报告、内审等方式，由分管计量工作的副总经理直接检查和考核专、兼职计量人员，提出奖惩方案，进一步提高我公司计量管理水平。

八、通过计量工作，我公司提高了物料消耗的管理水平，使物流体系更趋于科学化。现在我们在原材料发放过程中，首先是根据图纸计算出所需材料理论重量，通过计量定额发放，要求生产车间合理排料、励 行节约；而下料后的边料、废料要求全部返还仓库进行计量，按月统计，将累积月废料重量除以月实际领用重量即可得出月废料率，然后规定车间月度废料率目标值，若废料率少于目标值则有奖，若废料率多于目标值则惩罚，将废料控制纳入了经济责任制考核，加强了车间管理人员在材料使用上的责任心，保证了材料的合理利用，降低了生产成本，有效地杜绝了浪费。

通过几年的努力，我公司建立了科学、完善的计量保证体系，使厂内计量工作有法可依、有章可循，使计量管理成为ISO9001质量管理体系不可缺少的一部分，为我公司改革旧体制、建立现代化企业制度打下了坚实的基础，也为公司近年来产量、销售收入屡创记录尽了一份力。然而由于我公司规模不大，管理人员编制有限，计量管理经验欠缺，许多方面还存在不足之处，在我国即将加入WTO、全球经济一体化的今天，我们还需在多方面苦练内功，勤加努力。

因此，为进一步提高我公司计量工作管理水平，谨请上级技术监督部门的领导和专家不吝言辞，多多指教！