创建基层党建工作示范点工作方案

创建基层党建工作示范点工作方案（16篇）

1.创建基层党建工作示范点工作方案 篇一

为搞好基层党建工作示范点创建工作，不断提升我校党建工作水平，按照《中共乐亭县委组织部关于创建基层党建工作示范点的意见》及《2010年乐亭基层党建工作示范点集中争创总体安排》、《乐亭县基层党建工作示范点规范化建设内容（参考）》的要求，结合我校实际，制定如下创建方案。

认真探索新形势下加强基层组织建设的途径和形式，发挥典型的示范、辐射和带动作用，推动“三级联创”活动和争创“五个好”活动的深入开展，一、指导思想和基本原则

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻党的十七大和十七届三中、四中全会精神，全面落实科学发展观，紧紧围绕县委关于加强党的基层组织建设的目标要求，紧密结合“三级联创”和争创“五个好”活动，进一步规范我校党建工作，把我支部建成具有较强示范辐射作用的基层党建工作典型。

创建工作应坚持以下原则：

1、高起点，高标准，高质量。树立精品意识，高标准，严要求，使我校党建工作有一定的典型性、代表性和示范性，能代表教育行业基层党建工作先进水平。

2、大胆实践，勇于创新，注重实效。用改革的精神研究新情况、解决新问题、总结新经验，在实践中探索，在探索中创新，在创新中发展。

3、围绕中心，服务大局，推动工作。牢固确立“抓发展必须抓党建，抓党建就是抓发展”的理念，把创建工作放到落实教育教学这一中心工作的大局来认识和把握，找准着力点和结合点，探索党建工作服务中心工作、与中心工作紧密结合、互促互动、同步发展的新路子。

二、目标任务和标准要求

1、目标任务：力争到今年年底，把我支部建成硬件完善、软件规范、时代特色鲜明、党员群众公认、带动作用较强的基层党组织，跨入县级示范点行列。

2、标准要求：达到“五个好”基层党组织的创建标准要求。此外，还应达到以下要求：党建工作更具特色、更富创新、更有影响，能够代表全县基层党建工作先进水平；领导班子坚强团结，有一支结构合理、整体素质高、战斗力强的党员队伍；党的活动经常、富有成效，党建工作制度和基础设施完善配套；党建工作促进学校发展成效显著，教育教学工作在本行业走在前列，在全县有较大影响和较强辐射能力；党群关系和谐，群众满意。

（1）领导班子建设方面。领导班子团结协作、结构合理、配备齐全，有较强的凝聚力、战斗力和创造力。有一名好的党组织书记，团结带领党员、群众贯彻执行党的路线方针政策和上级的各项决定，并创造性地开展工作。配备专人负责党务工作。群众对班子的满意率较高。

（2）党员干部队伍建设方面。按照从严治党的工作方针和党管干部的原则，不断加强党员干部队伍的教育、发展和管理。党员发展工作、党员活动、民主评议党员等各项工作开展正常。每两年至少发展1名新党员，每年培养1名以上的入党积极分子；党员活动每月1次，党员到会率在90%以上。电教设施齐全，并能发挥作用。流动党员得到有效管理。党员每月按时足额缴纳党费，党支部每月一次上缴党委。整体队伍素质高，先锋模范作用发挥好，无违法违纪现象。

（3）工作制度建设方面。坚持民主集中制，做到重大事情让党员早知道。严格执行党内选举制度，到期按时换届。党组织议事规则、“三会一课”、发展党员、民主生活会、民主评议党员、党员干部联系群众、党内争先创优等各项制度健全、规范、落实。各项记录齐全规范，归档及时。党员活动室规范，配套设施健全，做到党旗、入党誓词、党员形象、党建知识及党内主要制度等上墙。

（4）各项工作规范方面。党组织要明确工作职责，各项工作在本行业处于先进行列。党组织要发挥政治核心作用和战斗堡垒作用。建立与学校行政工作协调一致的工作机制，各项工作有章可循、有制可依、按规定办事。

三、方法步骤

1、摸清情况，明确目标。搞好自查、调研和分析，准确掌握党建工作现状。根据学校党建工作的特点，结合县级基层党建工作示范点创建要求，制订示范点建设规划。

2、结合实际，制定方案。按照创建标准和条件，制定具体的创建方案，明确创建标准、内容、进度、保证措施以及责任人，确保创建措施的落实。

3、强化措施，抓好落实。制定相关的配套措施，解决突出问题；创特色，出经验，求实效；软件建设和硬件建设相结合，加强学校环境美化和党员活动室建设，真正把我支部打造成有貌可观、有点可挖、有经可学的过硬典型。

4、加强自查，不断提高。经常性地进行自查，及时掌握工作进程，主动解决创建过程中遇到的问题和困难；联系群众，听取党员干部和群众的意见建议，扎实开展党建工作。

四、组织领导

党建示范点创建工作，是新形势下全面加强我校党建工作的有效措施，党支部将把创建工作列入重要议事日程，统一思想，加强领导，切实抓紧抓好。

1、落实工作责任。党支部书记亲自抓，分管领导具体抓，切实履行直接责任人职责，真正把这项工作抓在手上，抓出成效。成立以党支部书记为组长，分管领导为副组长，支部委员和党务干部为成员的创建工作领导小组。

2、完善工作机制。把督查指导贯穿于创建工作的全过程，确保创建工作扎实健康开展。

3、搞好总结推广。及时总结提炼创建过程中的新鲜成果和典型经验，采取多种形式进行广泛宣传，从而发挥引导、带动和辐射作用，促进我校党建工作。

2.创建基层党建工作示范点工作方案 篇二

1 创建目标

在2010畜禽养殖标准化示范创建活动的基础上, 继续在全国生猪、奶牛、蛋鸡、肉鸡、肉牛和肉羊优势区域开展畜禽养殖标准化示范创建, 通过集中培训、专家指导、现场考核, 2011年创建500个畜禽标准化示范场。

2 创建内容

2.1 基本要求

参与创建的规模养殖场生产经营活动必须遵守畜牧法、动物防疫法等相关法律法规, 具备养殖场备案登记手续和《动物防疫条件合格证》, 养殖档案完整, 两年内无重大动物疫病和质量安全事件发生。

生猪:能繁母猪存栏300头以上, 且年出栏肥猪5 000头以上。

奶牛:存栏奶牛200头以上。

蛋鸡:产蛋鸡养殖规模 (笼位) 在1万只以上。

肉鸡:单栋饲养量5 000只以上, 年出栏量10万只以上。

肉牛:年出栏育肥牛500头以上, 或存栏能繁母牛50头以上。

肉羊:农区存栏能繁母羊250只以上, 或年出栏肉羊500只以上的养殖场;牧区存栏能繁母羊400只以上, 或年出栏肉羊1 000只以上的养殖场。

2.2 示范创建内容

畜禽养殖场标准化创建的主要内容有:

畜禽良种化:因地制宜, 选用高产优质高效畜禽良种, 品种来源清楚、检疫合格。

养殖设施化:养殖场选址布局科学合理, 畜禽圈舍、饲养和环境控制等生产设施设备满足标准化生产需要。

生产规范化:制定并实施科学规范的畜禽饲养管理规程, 配备与饲养规模相适应的畜牧兽医技术人员, 严格遵守饲料、饲料添加剂和兽药使用有关规定, 生产过程实行信息化动态管理。

防疫制度化:防疫设施完善, 防疫制度健全, 科学实施畜禽疫病综合防控措施, 对病死畜禽实行无害化处理。

粪污无害化:畜禽粪污处理方法得当, 设施齐全且运转正常, 实现粪污资源化利用或达到相关排放标准。

3 重点工作

3.1 开展宣传动员

各省区市按照本方案的要求, 具体负责本区域的示范创建, 细化工作方案, 完善创建技术专家组;县级畜牧兽医主管部门要做好宣传发动工作, 积极营造示范创建的良好氛围。

3.2 确定创建单位

农业部根据各地畜牧业发展现状, 核定不同省区标准化示范场创建总数量。分畜种创建数量由各省结合实际确定。县级畜牧兽医主管部门将自愿参与创建的养殖场户报省级畜牧兽医主管部门, 省 (地、市) 属农场将自愿参加创建的养殖场户直接报省农垦主管部门, 由省农垦部门报省畜牧兽医主管部门, 省级畜牧兽医主管部门审核同意后报农业部畜牧业司备案。参与创建的养殖场户数量不得超过核定创建数量的20%。

3.3 强化创建培训

全国畜牧总站分期对各省区负责创建的部门和技术专家组进行培训, 各省区负责对本省区创建单位进行集中培训与技术指导, 各创建单位根据要求对基础设施进行改造、对管理措施进行规范。

3.4 实施验收挂牌

农业部制定示范创建验收评分标准, 省级畜牧兽医主管部门根据创建情况, 按照验收评分标准和既定程序, 组织专家评审验收, 并将验收合格的标准化养殖场在当地媒体上公示, 公示无异议后报农业部畜牧业司。各地要从实际出发, 从严考核, 宁缺毋滥。我部根据上报结果组织抽查复核, 统一对外发布, 并颁发标牌。

3.5 加强监督管理

农业部组织专家开展督导调研, 指导各地开展示范创建活动。省级畜牧兽医主管部门应设立监督举报电话, 接受社会监督, 确保活动开展公开、公平、公正;要注重对标准化示范场示范带动过程的监督, 建立健全创建活动考核机制, 对于确实起不到示范带动的标准化示范场取消资格。各省要按照《农业部畜禽标准化示范场管理办法》的要求, 加强对本省区已挂牌的畜禽养殖标准化示范场的日常监管, 组织开展督导检查, 依照法律法规规定对饲料、饲料添加剂和兽药等投入品使用, 畜禽养殖档案建立和畜禽标识使用实施有效监管, 督促标准化示范场切实发挥示范带动作用, 从源头上提升畜产品质量安全水平。

3.6 推进产业化经营

各地要通过多种形式积极推进畜禽养殖标准化示范场的产业化经营, 鼓励支持标准化示范场打造自主品牌, 与畜产品加工龙头企业、大中型批发市场和超市等进行合作, 促进产销衔接。

4 保障措施

4.1 强化组织领导

农业部成立畜禽养殖标准化示范基地创建领导小组, 具体工作由畜牧业司牵头, 部内有关司局和直属单位参加。

4.2 加大政策支持

农业部将整合有关项目, 支持畜禽养殖标准化示范创建工作。地方畜牧兽医主管部门要积极争取政府和有关部门的支持, 加大项目资金和技术培训投入力度, 提高活动的实施效果。

4.3 加强宣传报道

在媒体上公开畜禽养殖标准化示范创建活动的主要内容, 引导广大养殖场户积极参与。在报刊上开辟专栏, 报道各地在开展示范创建活动过程中取得的成功经验, 引导各地因地制宜, 加快推进畜禽养殖标准化生产。

农业部

二○一一年三月四日

3.创建基层党建工作示范点工作方案 篇三

关键词：煤炭企业；五好党员示范岗

新时期，如何发挥企业党员队伍的标杆示范作用是煤炭企业不断探索研究的重大课题。近年来，新矿集团协庄煤矿立足于发挥“一个党员一面旗，一个岗位引导一个群体”的示范效果，坚持把党员的权利、义务和岗位目标、岗位业绩、岗位职责和岗位作用结合起来，积极开展以创建生产工作好、形象面貌好、文明服务好、作用发挥好、节约增效好为载体的“五好党员示范岗”创建活动，有效推进了矿井安全生产上水平，企业和谐稳定上台阶。

一、统一思想、明确责任，积极营造创建氛围

一是以学习贯彻会议文件精神统一思想。上级有关文件、下发开后，积极组织各基层区队全体党员学习讨论，做到了及时传达、及时贯彻。并在此基础上完善活动规划和分解实施方案，统一党员同志的思想认识，营造了积极的创建氛围。二是以领导分工明确责任。成立由各基层区队支部书记为组长、班子其他成员和各党小组长、示范岗岗长为成员的创建活动领导小组，领导小组定期召开会议，加强创建工作的组织领导，并明确目标和措施，做到责任到人。三是以载体创新引导参与。先后结合“协煤先锋争创、党员岗位承诺、学习型党组织、党员五助工程”等载体活动，扎实开展示范岗创建实践活动，特别是借助学习型党组织创建载体，积极组织广大党员深入开展了“比学习，争做学习型党员”主题实践活动，引导广大党员做到“思想上重视示范岗创建，工作中自觉实践示范岗标准”，有效推进了示范岗创建向纵深发展。

二、强化保障、健全机制，扎实开展稳步推进

为了切实发挥党员队伍的示范带头作用，带动岗位和区域工作上水平，使党员岗位成为干事创业的示范标杆，要求各基层区队积极根据不同岗位的工作重点和特点，细致分析党员所在岗位的工作性质、工作职责、工作任务、工作要求，分门别类的制定示范内容，做到每个党员都有针对性管理措施，每个党员都要被考核。一是立足“生产工作好”，制定了党员岗位安全生产保障制度。突出党员带头抓安全、保安全带动岗位区域实现安全生产，开展了“三有三无”党员岗位安全竞赛活动，做到了党员身边无事故、无违章、无违纪。二是立足“形象面貌好”，制定了党员岗位质量标准制度。要求党员模范执行员工行为规范，持证上岗、规范操作，所在岗位设备、设施完好，岗位整洁卫生，牌板悬挂整齐，物品放置规范，工作质量高，争创精品工程。三是立足“作用发挥好”，制定了党员岗位“六个争先”竞赛制度。“六个争先”，即：工作创新争先、工作质量争先、工作作风争先、工作效率争先、工作业绩争先、安全生产争先，通过给每名党员制作“党员上岗牌”，将党员的姓名、年龄、入党时间、参加工作时间、照片、岗位工种等都写在上岗牌上，让每名党员亮明身份，接受群众监督。四是立足“文明服务好”，制定了争当优质服务先锋制度。让全体党员牢固树立“工作岗位就是服务岗位”的理念，使为生产服务、为群众服务成为广大岗位党员的自觉行动。五是立足“节约增效好”，制定了党员岗位创新创效制度。在广大党员中积极倡导“勤俭节约光荣，铺张浪费可耻”的理念，让每名党员立足岗位践行修旧利废，提高资源利用率。并定期组织提岗位创新合理化建议活动，对采纳收到实效的进行奖励。

三、与时俱进、务实求真，示范创建成效彰显

通过开展“五好党员示范岗”创建活动，进一步增强了广大党员的荣誉感和责任感，涌现出一大批“爱岗敬业、廉洁自律、恪守法纪、艰苦奋斗、无私奉献”的共产党员，他们充分发挥先锋模范作用，做到了自觉了树正气、顾大局、挑重担，吃苦在前，无私奉献，以一流的工作、优质高效的服务，在职工中树立起高大形象，切实提高了各基层区队党支部的执行力、创造力和凝聚力。

一是党支部的战斗堡垒作用日益突出。通过开展“五好党员示范岗”创建活动，不但党员队伍的业务素质得到了提高，全区职工群众的思想意识也得到了进一步统一，形成了创先争优的合力。二是党员队伍的战斗力明显增强。广大党员严格按照党员标准严格要求自己，在各项工作中积极发挥模范带头作用。特别是矿回采一区“五好党员示范岗郭本苓放炮组”岗长郭本苓，在工区实施的爆破参数优化创新工作中，积极配合，反复试验减少了正常作业循环中的爆破时间，为提高七采十三层的产量奠定了基础。并在质量标准化工作中，意识到自己的知识水的差距，每天提前到工区学习技术规范，力求一天一题，一天一个提高，发挥了标杆示范作用。三是党员的凝聚力和影响力进一步增强。通过开展“五好党员示范岗”创建活动，广大党员认真履行职责，立足岗位做奉献，影响和带动了广大职工，提高了凝聚力和战斗力。今年上半年，全矿材料费用比原计划减少1000余万元。四是促进了和谐区队建设。通过开展“五好党员示范岗”创建活动，广大党员的责任感和服务意识明显增强，维护了党员模范形象，真正体现出共产党员“平时工作看出来，困难时刻站出来，关键时刻冲上来”的表率作用，有效推动了全矿各项工作创新发展上台阶。

4.创建基层党建工作示范点工作方案 篇四

为认真贯彻落实省市县街道关于城市基层治理示范体系建设工作要求，努力提升社区精细化治理水平，现就开展小区、楼栋基层治理示范创建工作制定如下工作方案。

一、基本情况

（一）小区基本情况

XX小区地处国道XX线XX大道，属于“三无”小区，现有居民XXX户，党员X人，于2019年11月成立小区党支部，无物业，无业委会。

（二）楼栋基本情况

1.XX小区X楼栋

该楼栋现有居民XX人，党员X人，有小区网格员、楼栋长、党员中心户各1人。

2.XX小区X楼栋

该楼栋现有居民XX人，党员X人，有小区网格员、楼栋长各X人。

二、总体目标

理顺居民小区党支部和居民委员会、业主委员会的关系，健全楼栋治理和服务机制，引导小区居民加强自我教育、自我管理、自我服务，示范带动提升党建引领小区治理水平，推动党建引领基层治理向楼栋延伸。

三、主要措施

（一）建立小区党支部。

全面掌握本小区党员和居民的实际情况，成立小区党支部，由社区干部、两委委员兼任小区党支部书记或委员，吸纳党性强、思想觉悟高、服务意识强的小区党员为支部委员，把党组织建到小区、延伸到楼栋，党建引领小区楼栋治理。

（二）成立小区自管委员会。

形成小区党组织、自管委员会相互协作治理机制。制定议事规则、业主公约，引导楼栋居民加强自我教育、自我管理、自我服务，推动党建引领基层治理向楼栋延伸。

（三）建立问题纠纷排处机制。

在小区党组织、自管委员会、居民各选取2人成立志愿者服务队伍，参与小区服务，定期开展三访活动（双接访、入户访、社区来访）。

（四）建立“结队帮扶”机制。

对本小区老弱病残幼群体全面摸底，掌握其家庭结构、生活状况、困难原因、有何特长、急需何种帮助等情况，分类建立服务需求台账。与双报到单位党员职工结队子，建立帮扶联系制度，开展定期探访、敲门服务。

（五）开展环境卫生大整治。

组织小区党员和居民开展环境卫生整治，改善社区环境卫生面貌，创建整洁文明的人居环境。开展卫生大评比，制定评分标准和细则，评选“文明卫生户”

四、组织保障

（一）加强组织领导。

相关社区、街道部门要把基层治理示范小区、示范楼栋建设作为推动党建引领基层治理向楼栋延伸的重要抓手，按照各自工作职责举措，加强协调，统筹推动，扎实开展基层治理示范楼栋建设。

（二）加强工作支持。

党工委重点加强工作统筹、工作指导和工作保障，整合各类城市基层治理项目、资金、资源等，精准投放使用，强化小区治理工作保障；协调组织、民政、住建等部门及时研究解决示范建设中的重点难点问题，指导推动创新小区治理方法载体。

5.“基层党建示范点”创建方案 篇五

一、指导思想和创建目标

创建工作要坚持以党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持重点培育、示范引领、创新推动、整体提升，按照“支部班子好、党员队伍好、活动开展好、制度建设好、作风发挥好”的五好标准，创建一个“党性强、创新强、实干强、队伍强、服务强的“五强”党支部。

二、创建思路

党支部积极探索新途径、创造新方式，“围绕一个理念，带动两大团体，打造三个品牌，提升四种能力”的“一二三四”工作思路打造基层党建示范点。

1.围绕一个理念，引领高质发展，推动船闸革新。

围绕“党建1＋N”模式，实施“融入式党建”理念，即将党的建设这1项中心工作融入到闸管所“建养管征服”N项业务中，以党建为纽带，搭建起党建、船闸文化、业务、工会、团支部协同发展的“五位一体”发展格局，以党建引领激发1＋1》2新动能，促进党建与船闸发展同频共振。

2.带动两大团体，增强组织活力，凝聚队伍力量。

党支部通过密切联系团支部与工会两大团体组织，带动广大青年同志和普通群众积极性，充分发挥各岗位党员先锋作用，不断增强

基层党组织活力，将党员、团员和工会会员拧成一股绳，凝心聚力增强队伍整体力量。

3.打造三个品牌，以载体促创新，提升活动实效。

党支部坚持“开放共享、互动互促”的创建理念，结合船闸工作实际，积极谋划打造“党员实境课堂”“书记工作室”“善行枢纽”三个党建品牌，“党员实境课堂”侧重以实境教育，增强所内外党员廉政、党性意识，“书记工作室”积极探索新形势下党内组织生活的新形式、新载体，“善行枢纽”志愿服务队侧重通过实践志愿行动，发挥党员服务群众作用。品牌建设旨在以“红色动力”推动船闸发展，塑形象展风貌。

4.提升四种能力，建设过硬队伍，优化服务水平。

（1）提升政治素养能力，抓好思想建设。

扎实开展“两学一做”学习教育常态化制度化，规范组织生活，“书记工作室”研究制定党员学习培养计划，以“三会一课”、“固定学习日”、主题党日等活动为载体，通过集中学习、谈心谈话、讲座、实践参观、志愿服务等方式，全方位开展党员思想政治学习，提升政治素养。

（2）提升社会沟通能力，抓好宣传建设。

所党支部的社会沟通能力重点以“党员实境课堂”和“善行枢纽”两大品牌为载体，提升向社会各界宣传、交流的能力。硬件上完善“党员实境课堂”，分打造“一基地一廊四室”，同时研究上线网上数字展示室，旨在对内开展党员日常管理教育，对外部各界开

放组织生活模拟体验和交流，扩大对外知名度。软实力上成立“善行枢纽”志愿服务队，旨在让各位党员通过实际行动对外沟通，如参加献血、慰问留守儿童、向船民普法、慈善捐助等，陶冶党员党性，增强与社会沟通的意识。同时利用媒体，积极主动向社会各界宣传，提升社会形象。

（3）提升先锋引领能力，抓好模范建设。

党支部将精益求精“工匠精神”融入具体工作中，要求每位党员立足岗位和职能，力求把每项工作都做到极致、做到最好、做成精品，争当岗位标兵。挖掘党员先锋模范作用，按照“1＋1＋1”的机制，即1名党员带1名积极分子1名群众“传帮带”方式，发挥党员“领头雁”作用。同时结合“我是党员，我为安全生产做表率”主题活动，从5个方面着手做表率，即“带头遵章守纪，争当安全生产表率；带头务实苦干，争当爱岗敬业表率；带头加强学习，争当技术创新表率；带头服务群众，争当无私奉献表率；带头弘扬正气，争当廉洁自律表率。”

（4）提升科技应用能力，抓好创新建设。

党支部积极主动适应新媒体时代的趋势和要求，创新运用新媒体多种方式，以“互联网＋”提升党员素质，构建钉钉掌上党建平台、所微信公众号学习进行时，依托手机＋党建平台，及时收集和推送学习内容，利用党建QQ群、钉钉群、学习强国等互联网媒体，实行“智能式”的教育，增强政治定力。

三、创建举措

1.旗帜鲜明讲政治。①将习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神纳入支部“三会一课”、主题党日等学习计划，并深入学习贯彻。②把握宣传舆论导向，认真撰写、审核新闻宣传稿件，发挥好自建微信、钉钉、QQ工作平台的宣传阵地作用。③坚决贯彻执行上级党组织的决策部署，保质保量完成各项目标任务。

2.党支部领导班子坚强有力。①党支部班子健全，结构合理，分工明确，按时进行换届选举，委员出缺时及时申请补选。②党支部班子带头落实双重组织生活等制度，注重政治理论学习，政治可靠。③坚持民主集中制原则，支部委员团结协作，优势互补，有较强的凝聚力和战斗力。④支部班子大胆创新，积极进取，精干高效、素质优良、作风扎实，富有创新精神和进取意识，具有明显的活力。⑤注重作风建设，经常深入一线，掌握服务对象诉求和职工思想动态，及时发现问题、解决问题，切实关心群众、服务群众，在群众中建立较高威信。

3.组织生活规范开展、富有成效。①规范组织生活，严格落实“三会一课”、“党员固定学习日”、“党员集中活动日”、领导干部参加双重组织生活等组织生活制度，积极推行“五式同步”组织生活模式，认真记录《基层党组织工作纪实手册》。②按要求精心组织开展解放思想大讨论等主题活动，扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化。③创新组织生活形式，充分调动支部党员参与组织生活的积极性，提高组织生活质量。④及时梳理完善各项党建工作台账，促进党支部工作的规范化、条理化。

4.注重党员日常管理。①党员队伍信仰坚定、结构合理、作用发挥充分，整体素质较高。②加强党员学习教育管理，严格落实党员纪实管理制度，从严从实开展批评与自我批评和民主评议党员工作。③严格执行党员发展标准和发展程序，严格标准收缴党费并定期公示。④研究制定党员考评积分制，以考核激励党员争先创优，发挥先锋模范作用。⑤有序推进结对共建等工作，发动党员积极参加主题教育和志愿活动，促使党员党性得到进一步锤炼。⑥进一步完善廉政风险防控体系建设，加强勤政廉政教育和警示教育，充分发挥廉政谈话提醒等谈心谈话制度，增强支部党员廉洁自律意识、红线意识。

6.创建基层党建工作示范点工作方案 篇六

中共国泰君安渭源希望小学支部委员会 关于报送《国泰君安渭源希望小学创建基层党建示范

点工作实施方案》的报告

中共渭源县教育体育局委员会：

现将《国泰君安渭源希望小学创建基层党建示范点工作实施方案》报送你们，请阅示。

附：《国泰君安渭源希望小学创建基层党建示范点工作实施方案》及领导小组

2015年5月10日

国泰君安渭源希望小学创建基层党建示范点工作

实施方案

为深入贯彻党的十八大精神，以办好人民满意的教育为宗旨，切实加强和改进基层党组织的思想、组织和作风建设，推进我校各项工作更好地发展。根据县教育系统2015年党建暨党风廉政建设工作会的相关精神和相关文件要求，渭源县教体局党委《关于印发在“党组织生活制度落实年”开展“两争一转”创建活动实施方案》文件要求，结合我校实际，为认真落实“党建工作示范点”创建工作，结合我校具体工作实际，现制定本实施方案。

一、指导思想及目标要求

党建工作要高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、党的十八大会议精神为指导，紧紧围绕“办人民满意的教育”的要求，着眼于保持和发挥党的先进性，增强党组织的凝聚力，切实加强党风廉政建设，力争把君安小学党支部建设成为渭源县教育系统基层党建工作示范点，实现学校教育事业健康协调可持续发展。二、创建标准

1、领导班子好。党组织领导班子及其成员认真贯彻党的路线方针政策，求真务实，开拓进取，廉洁勤政，有较强的凝聚力和战斗力。

2、党员队伍好。党员爱岗敬业，先进性意识强，能够团结凝聚群众，发挥先锋模范作用。

3、工作机制好。党组织工作制度健全，运行规范，党建工作充

满生机活力。

4、工作业绩好。党组织正常开展活动和充分发挥作用，有效服务和促进中心工作。

5、群众反映好。工作措施符合群众意愿，工作作风和工作实绩群众满意，得到群众的支持与拥护。

三、具体措施及内容

1、以党的群众路线教育实践活动第三环节后续工作为切入点，结合《渭源县教育体育局关于服务区问题集中整治方案》，切实解决服务缺位的各种问题，开展教师队伍师德师风建设专项整治活动。

2、开展“党性教育”活动。采取重温入党誓词、回顾党的成就、学习党史、学习党的方针政策、领导干部讲党课等形式，对党员普遍进行党性教育。组织党员进行一次党性分析，在职党员撰写党性分析材料，并组织群众对党员进行评议。

3、推行党员积分量化评星挂牌制度，执行“先锋指数”评价体系。党支部按照党员积分量化评星挂牌制度中每个环节中的具体要求，结合党员教学实际，公正客观地对党员进行量化积分，每个季度公开一次。年终，按照党员分数对照所说的星级分数范围，按照五个级别对党员评定星级情况进行公示，同时党支部对“五星级党员”进行表彰奖励，并作为评选优秀共产党员最重要的依据。

4、扎实推进“联村联户、为民富民” 行动和“精准扶贫”工作。按照教体局党委的统一安排部署，学校与会川镇西关村的13户贫困户进行结对帮扶。学校利用周末时间，统一组织教职员工下村组、看基础、访困难、问制约、调思路、商大计，详细了解联系户的基本情况和贫困原因，帮他们制定了年度帮扶计划和中长期发展规划，做到

情况清、底子明，帮扶工作有计划、有落实、有记载。学校为留守儿童和贫困户家庭儿童送去学习用具，派教师与留守儿童结成“一对一”关爱教育对子。

5、不断加强党支部对少先队活动的指导。以安全教育、爱国教育、养成教育为主线，以少先队活动为载体，有计划地开展符合君安小学实际的、符合少年儿童身心特点的、丰富多彩的教育活动，把学校的少先队工作推上一个新的台阶。

6、开展“党员示范岗”活动。以师德师能建设为契机，开展“强素质，铸师魂”、“讲师德，比教风”活动，围绕教育改革发展实际，以“立足岗位讲奉献，创先争优当先锋”为主题，组织党员开展讲课比赛、技能比赛、岗位练兵等活动的开展，充分发挥一个党员就是一面旗帜，一个支部就是一个堡垒的作用，切实增强党组织的凝聚力和战斗力。

7、进一步加强制度建设

认真落实“三会一课”制度、民主生活会制度、党员汇报制度、民主评议党员制度等党内生活制度。学校支部定期召开党员会议、民主生活会议、党员民主评议，上好党课，完善支部“五簿”“六册”管理规范化，以提高民主生活会质量。

8、加强党的作风建设

深化“廉政文化进校园”活动，加强党风廉政建设。继续坚持和完善支部统一领导、齐抓共管、学校教师各负其责、依靠广大师生参与的工作机制；进一步规范党务、校务公开工作，设立群众信访信箱、监督热线，使学工作校更加透明更加实效；规范学校招生行为，切实保证公平公正地做好招生等密切关系到学生、家长、群众利益的各项工作，维护社会稳定；认真落实教育收费公示制度，自觉接受群众监督。

9、继续推进校园文化建设，提高文明学校成果。

结合2015年开展的“基层组织落实年”活动，学校继续开办书画、网球、田径、文学等兴趣小组，通过开展技能大赛、学习雷锋活动、歌咏比赛、文艺汇演、田径运动会等活动，丰富和活跃校园文化生活，创建积极向上的校园氛围，形成良好的校园文明。

四、创建工作的步骤

（一）、第一阶段：宣传发动阶段

学校将“党风建设”活动作为一项长期的事关教师教育工作全局的战略任务，纳入重要议事日程，党支部制定创建工作方案，召开动员大会，动员和组织广大教师、党员积极投身到基层党风建设活动中来。

（二）、第二阶段：创建阶段

学校党支部将按照创建方案，开展创建工作。加强领导班子建设，不断提高执政能力和领导水平，加强教职工队伍教育管理，发挥党员先锋模范作用，加强活动阵地建设，健全各项规章制度。定期召开创建工作会议，解决实际问题，争取创建特色，务求实效。

（三）、第三阶段：总结巩固阶段

切实加强党风建设，树立教育新风尚，塑造教育新形象。促进学校领导、教师依法执教，廉洁敬业，诚信服务，为人师表。对创建党

建示范点过程中行之有效的做法用制度的形式固定下来，形成党风建设的长效机制，把党支部建设工作落到实处。

附件：君安小学党建示范点领导小组

二0一五年五月十日

附件: 国泰君安渭源希望小学创建基层党建示范点

组 长：王副组长：王育红组 员：仲永成 工作领导小组

珽 国泰君安渭源希望小学党支部书记 君安小学纪检委员

君安小学支部宣传委员

秦凤梩 君安小学支部组织委员 陶彦荣 君安小学支部成员 赵调荷 君安小学支部成员 张会芬 数学教研组长

团支部书记、数学教研组长

国泰君安渭源希望小学党支部

2015年3月10日

7.创建节能示范队推动基层节能实践 篇七

近年来, 采注二队认真贯彻落实党和国家《关于加强节能工作的决定》按照油公司的要求积极开展节能工作。特别是去年通过创建节能示范队节能工作取得了很好的效果。2012年全队的采液单耗下降了0.2千瓦时/吨, 年节约46.44万度电。系统效率提高了5.17%, 节能合格率达到72%。使得我队节能工作达到油田领先水平。

1 注重学习与强化组织建设, 制定创建活动方案

创建节能示范队是油公司一种全新的节能管理模式, 没有任何现成的经验可以学习和借鉴, 所以我们在初期阶段加强对油公司的各种节能文件进行了深入学习和研究, 认真学习了油公司《大港油田公司节能示范队 (站) 考核评比办法》及相关的一些文件。并利用班前会以及培训的机会对各班站行宣传培训, 让全队职工对创建节能示范队有一个全面的了解和深刻的认识。同时成立了以队长为组长, 以技术人员以及各个班站长为主要成员的创建节能示范队活动领导小组, 制定了《基层队节能节水管理办法》。定期组织召开节能分析会, 对每月电量运行情况及单耗指标变化情况进行分析, 总结节能措施及效果情况, 研讨存在问题及挖潜节能潜力, 安排部署下月重点节能工作, 有力地推动了基层班站节能工作。

2 加强制度建设与节能考核, 促进节能节水工作落实

在创建节能示范队的活动中不断根据实际情况完善节能节水管理制度。同时加对强耗能设备的管理, 对重点耗能设备实施定人定机管理, 并做好耗能设备耗能计量器具的管理。

为确保能耗指标可控运行, 全队对用电指标进行了分解, 将采液用电单耗指标作为各班站考核指标, 纳入本队经营管理考核范畴, 实行月考核, 季度兑现, 提高了各班站员工对节能节水工作的重视程度, 有力地促进了节能降耗指标的全面完成

3 注重管理与技措相结合, 生产能耗大幅降低。

通过对本采油队目前重点耗能设备、基层班站等各个耗能单元能耗现状及节能潜力全面调查分析, 以点、面相结合, 分层次地建立对标体系。积极开展对标分析, 做好推动与落实, 定期总结与分析对标指标变化情况。为了更好的节能降耗, 在活动期间我们分别从设备管理、节能技术应用、举升工艺优化与转换、工艺及生产参数优化调整等方面开展了大量工作, 并取得了显著成效。

3.1 加强耗能设备管理, 实现管理节能

3.1.1 加强抽油机平衡度调整, 提高平衡度合格率。

一是动“大手术”, 通过技术改造, 改变抽油机平衡模式。一方面, 针对部分抽油机平衡超重的情况, 结合油井实际负荷及平衡状况, 将抽油机尾平衡调整为曲柄平衡, 共实施6口井, 单井平均月节电200度。另一方面, 针对部分常规抽油机平衡调整困难、缺少曲柄平衡配块的情况, 实施常规抽油机下偏杠铃改造4台。通过加装下偏杠铃, 削减峰值扭矩, 改善电机负荷状况, 从而降低生产能耗。经对比测试, 单井节电率达11%, 节电效果显著。

二是动“小手术”, 通过日常管理, 提高抽油机运行平衡度。加强抽油机平衡度日常监测, 分析油井生产情况, 尤其是加强作业井、措施油井和提液井的跟踪与测试, 对不平衡井进行及时调整。近年来, 共实施调整22口井, 单井平均月节电200度。

3.1.2 加强耗能设备的日常维护与保养, 提高设备运行效率

一是加强耗能设备日常保养。严格按照设备的保养规定, 按时开展设备保养工作。

二是加强带病设备改造维修。通过设备日常巡回检查, 及时发现存在问题, 并及时开展设备维修, 保证了设备完好率, 设备运行效率不断提高。

3.1.3 强力开展调剂改造工作, 提高供电设备负载率

一是开展电机动态调整工作。结合日常监测情况, 对部分负载率低的抽油机井, 应用小功率电机或节能电机进行更换, 提高电机负载率。二是开展变压器调整减容工作。结合节能监测结果, 对部分负载率低的变压器实施更换或减容, 提高变压器负载率。近年来, 根据油井荷情况及时调剂更换小功率电机10余台, 实施变压器减容改造5台, 供电设备的负载率明显提高。

3.1.4 加强电加热设备优化调整, 降低稠油开采能耗

一是优化调整电加热运行参数。结合季节特点和油井生产变化情况, 按照“四调两控”管理法 (调整加热温度、调整加热时间、调整运行频率、调整占空比, 控制设备运行周期及运行电流) , 合理优化电加热设备运行参数, 降低稠油井运行能耗。通过调整电加热运行参数累计节电55万度。

二是合理调剂电热杆高效控制设备。经统计分析, 调剂应用闲置电热杆中频控制控制柜替代电热杆工频柜, 可提高设备电热转换效率, 单井节电率达27%。

3.2 加强工艺优化调整, 提高系统运行效率

3.2.1 开展越泵工艺改造

对泵输中转站所辖的高液量井实施越泵工艺改造, 降低泵输能耗。近年来, 对羊5-22、羊4-23、羊15-41及羊G2四口井高液量井实施越泵生产, 实施后, 油井生产正常, 日减少泵输液量820方, 实现月节电2万度以上。

3.2.2 开展单井管线串接

针对稠油井生产管道集输回压高的问题, 采用与高含水临井管线串接降粘的方式生产, 取消地面管道加热器加热降粘工艺。近年来, 通过管线的串接, 关停了油井管道加热器, 下调电加热杆的生产运行参数, 实现月节电1万多度。

3.2.3 实现单井进干线生产

根据环境温度变化, 结合油井生产情况, 调整单井拉油工艺进干线生产。近年调整部分油进干线生产, 停运单井罐电加热棒, 不仅降低了单井能耗, 同时节省了大量的原油拉运费用, 平均月节电1.1万度, 月减少拉油费3万元。

3.2.4 实施高耗低效井间开措施

通过全面分析地层供液能力和油井耗能状况, 对高耗低效井实施间开或者关停措施。

3.2.5 实施高耗井举升工艺优化转换

根据采油厂工艺经济适应性分析, 在日产液量200m3的油井, 电泵井平均月耗耗电3.5万度, 而大排量螺杆泵及抽油机的月耗电量仅为电泵井的三分之一, 应用大排量螺杆泵及抽油机采油工艺替代高耗能电泵工艺生产具有较好经济效益。近年来结合油井检泵, 实施电泵工艺优化转换2井次, 单井平均月节电2万度, 有效降低了采油生产运行成本。

3.3 推广应用节能技术, 实现科技节能

3.3.1 应用太阳能加热技术

结合采油二队稠油井电加热设备应用情况, 一方面应用太阳能加温装置替代单井点储油罐电加热棒, 实施2口井, 单井平均月节电0.9万度;另一方面, 应用于太阳能加温装置替代管道电加热器2台, 单井平均月节电0.85万度, 有效降低了稠油开采生产能耗。

3.3.2 应用电热杆中频控制技术

根据电热杆中频控制柜具有电热转换效率高, 能耗低的特点, 推广应用中频柜2台, 替代工频电加热柜生产, 经测试, 节电率在27%以上, 单井平均月节电1.2万度。

3.2.3应用电泵井中压变频控制技术

针对电泵井由于油嘴嘴前压力高, 油嘴部位能量损失较大的问题, 在油压高的电泵井上应用中压变频控制柜2台。经对比, 油井耗电量下降了12%, 平均单井月节电3500度。

3.2.4应用稠油井加药降粘技术

针对稠油井原油物性差, 采取常规举升方式无法满足生产需求, 需要配套电加热举升工艺生产, 装机功率大, 能耗高的问题, 实施油井套管点滴加药降粘工艺, 替代电热杆举升工艺。近年来共实施点滴加药4井次, 实现月节电4万度。

4 创建节能示范队 (站) 工作的几点认识

通过创建节能示范队活动的开民, 不但增强了基层队全体员工节能意识, 而且取得了很好的节能效果。主要有以下几点认识:

4.1 加大宣传力度, 理解创建节能示范队的内涵, 是推动创建活动深入开展的基础。

4.2 强化组织与领导, 是抓好节能降耗工作的根本保障。

4.3 加强日常管理与强化措施落实, 是实现节能降耗的关键因素。

4.4 强化节能指标考核管理, 是激发广大员工主动性与创造性的动力。

在今后的工作中, 我们将再接再厉不断的挖潜节能潜力, 以强化管理增效益, 注重科技创实效的工作原则, 努力降低各项能耗指标, 为大港油田高效、持续、稳定发展继续做出贡献。

摘要：随着油田进入开发的中后期, 节能工作变得越来越重要。本论文主要介绍基层队通过创建节能示范队, 不断推进基层队的节能工作, 并取得很好的效果。

8.乡镇创建基层党建示范点工作总结 篇八

乡镇创建基层党建示范点工作总结2008-01-19 15:52:20第1文秘网第1公文网乡镇创建基层党建示范点工作总结乡镇创建基层党建示范点工作总结(2)文章标题：乡镇创建基层党建示范点工作总结

*乡创建“基层党建示范点”工作总结

**特区**乡地处**特区西部，距特区政府驻地*公里，东邻**乡，西与**乡相连，北靠*，南与**乡接壤，境内有**横穿而过，现有**火车停靠站一个，**公路直连*线与*公路，*公路、**公路（在建）东西相连，境内交通网络纵横贯通。全乡有国土面积***亩，其中：林业用地面积**亩，占全乡总面积的，公益林面积***亩，占林地面积的。“两山”面积**

亩，占林地面积的，森林覆盖率达。全乡共辖*个行政村，**个村民组，有**户，***人，是一个彝族、仡佬族、布依族、苗族、汉族相互杂居的少数民族乡，民族风情浓厚。

开展基层“党建示范点”创建活动以来，**乡以建设“生态乡、经济强乡”和创建最适合居住的村寨和谐基层为目标，以创建“五好三优一满意”基层为载体，勇于创新，从基层管理体制、干部队伍、党员管理、硬件建设和基层服务等方面，对基层党建工作进行了大胆的探索实践，进一步加强基层党的建设和基层民主政治建设，有力推动了各项事业的发展。

一、主要做法

（一）优化基层管理体制，发挥党组织的领导核心作用。一是进一步优化党组织体系。建立健全了乡、村、组三级党建工作网络，形成乡党委组织部牵头抓，村具体抓，抓落实的工作格局。二是定期召开党建工作例会。将基层党建工作

向包村领导、驻村干部延伸，向各个领域渗透，增强纵向和横向的联系，促进了不同行业、不同单位的党组织相互沟通信息、相互交流经验，实现了资源共享、优势互补。三是健全基层组织。健全了基层居委会、业主委员会、文化、计生、卫生、综治、维稳等组织机构，并认真按照上级业务部门的要求，在基层党组织的领导下创造性地开展工作，取得明显成效。如：**村基层先后被授予“特区文明示范基层”、“市级小康村”、“**乡文明示范基层”称号。有力地推动了经济建设、基层建设和各项事业的发展。四是建立协调机制。在基层党组织与居委会、业主委员会、包村领导、驻村干部之间建立协调机制，在认真做好民情民意调查，听取村民群众意见，抓准村民群众关心的急需的共建项目的基础上，定期和不定期召开联席会议，会后把决定公布于众，接受监督，并认真抓好落实，达到促进基层稳定，加强基层建设，提高基层党建工作水平的目的。

（二）优化基层干部队伍素质，提高创建工作水平。一是抓选配。对村级党委班子，采取交流、选派等措施，将有事业心、责任感强，熟悉基层工作，有丰富实践经验的干部调整充实到了村党委班子中。2007年以来，先后将7名熟悉党务工作的优秀年轻干部调整充实到村党委班子，进一步优化了村党委班子结构，为提高了基层党建工作水平提供了组织保证。对基层党组织班子，按照“有利于加强和改进党在基层中的领导，有利于加强基层民主建设和政权建设，有利于加强党员教育管理”的原则，通过机关下派、交叉任职等措施，重新调整、配备了基层党支部班子成员，基本实现了基层党支部书记和居委会主任“一肩挑”。二是抓培训。近几年来，每年都开设街道党务工作者、基层党支部书记、基层工作者培训班，有计划地组织基层干部进行培训，并组织参加特区委组织部举办的各类培训学习，到经验地区参观。三是抓考核。年初，乡党委与基层

党委，层层签订目标责任书，制定相应的考核办法，年终进行考核，兑现奖惩。

（三）优化基层党员管理机制，发挥党员先锋模范作用。以保持党员“十七大”学习活动为契机，积极探索新时期基层党员管理的新方法和新路子，发挥基层党员在农村建设，构建和谐基层工作中的模范作用。根据个别党员因身份的转变，由单位人转变为社会人，不主动向基层党组织汇报思想，部分流动党员工作不稳定，很难正常参与基层党组织生活的实际，将党员队伍分为下岗再就业、离退休、流动党员三类，进行分类管理。建立健全了基层党组织议事规则，认真落实“三会一课”、民主生活会、党员活动日、无职党员设岗定责、流动党员教育管理等制度。制定下发了《关于进一步加强流动党员教育管理的实施方案》和《建立流动党员登记制度》，强化了管理工作的规范性。如：**村基层对在职党员建立了“登记卡”，积极开展“亮身份，树形象，做24小时党员”的主题活

动。过瓦村基层对流动党员建立《信息登记薄》，定期了解外出党员的思想工作情况；对直属党员建立“登记卡”，划分责任区，充分发挥每一名直属党员的旗帜作用。开展“十七大”学习活动以来认真组织党员清理基层卫生死角3次200余人次；解决基层治安热点问题2起。

（四）优化基层硬件建设，发挥阵地作用。紧紧抓住农村小城镇规划和农村建设的步伐，按照以点带面、分步实施的原则，不断加大基层硬件设施的建设力度。一是优化基层办公场所。为方便居民办事，便于基层管理，基层实行定点办公；二是优化基层便民服务设施。各基

9.创建基层妇女组织示范点工作总结 篇九

妇女组织自身建设的好坏，是保证党的方针、政策，在妇女工作中落到实处的关键。近年来，我们以市妇联在全市开展创建基层妇女组织建设示范点活动为契机，将规范妇女组织建设纳入重要日程，不断解放思想，与时俱进，以提高基层妇女组织的发展能力和妇女干部素质为突破口，按照“更新观念搞创新，夯实基础促规范，典型示范创特色，打造品牌抓提高”的思路，在党

政机关、科教文卫事业单位，镇街、社区，村居以及非公有制经济领域分别选择了一批基础较好的妇女组织，加强规范化建设参加创建活动，培育了一批基层妇女组织建设的样板，推动了我区基层妇女组织建设的新发展。

一、统一认识，营造氛围

创建示范点工作开展以来，区妇联弘扬求真务实精神，把加强示范点基层妇女组织建设摆在妇联工作的重要议事日程，立足于早规划，抓主动，早实施，见实效，切实加强领导。建立健全联系指导工作责任制，及时制订实施工作计划，明确责任目标。并建立“123”联系点制度深入基层调查了解，掌握活动动态，帮助指导工作，精心策划有关活动。使创建活动在全区镇喻村晓，形成了家家积极参与争创的良好氛围，同时通过活动提高了各妇女组织的影响力，充分发挥了妇女组织“团结、代表、教育、服务、联谊”的职能作用，在新的平台上，提升妇女工作水平。

二、试点引路，典型带动

我们及时在镇街、村居妇代会及新经济领域妇女组织中选择新了一批试点单位，提出了建设规范化基层组织的目标，要求它们在创建“五好”（班子建设好、宣传教育好、发挥作用好、维权

工作好、制度落实好）的基础上，开展以“五有”（班子有活力、运作有机制、服务有队伍、活动有阵地、工作有成效）为目标的基层妇女组织规范化建设活动，辐射带动周边妇女组织活动的开展。同时，我们以此为契机，大力加强了机关事业单位妇女组织的规范管理，2007年多次与区委组织部沟通协调，联合下发了《关于区直机关妇女组织进行换届的意见》，要求区直符合组建妇委会条件的部门、单位严格按照程序成立和组织换届，至11月29日，全区符合条件的68个单位全部完成了换届（组建）工作，区委组织部对换届人选进行了备案和批复，有利的维护了妇委会主任的政治权利，调动起她们工作的积极性。实践证明，通过争创活动，全区各妇女组织工作的积极性得到了极大的调动，各项工作开展得有声有色，切实增强了基层妇女组织的战斗力和凝聚力。

三、加强培训，打造品牌

10.创建基层党建工作示范点工作方案 篇十

随着教育改革与实践的不断深入, 学校相继在学校教育信息化管理、信息技术与课程整合、网络教学、信息化资源建设和信息化师资队伍建设等方面取得长足进步, 逐步走出了一条初具开发区实验初中特色的教育信息化发展之路。

●加强学校教育信息化组织和管理, 推进教育信息化步伐

为了使我校信息技术教育走上科学化、规范化、快速发展轨道, 学校成立了教育信息化建设领导小组, 由校长亲自任组长, 分管校长任副组长, 学校各部门、信息技术教师、骨干教师为组员。学校结合《苏州市教育信息化“十一五”规划》制定了切实可行的《吴江经济开发区实验初级中学教育信息化“十一五”规划》, 每学期定期召开工作会议, 制定工作计划, 研究学校教育信息化应用与建设, 商讨和落实学校信息化工作。为推进和保障工作正常、有序、规范地开展, 教育信息化领导小组制定并逐步完善了《教育信息化领导小组工作职责》、《设备管理制度》、《多媒体教室管理制度》、《校园网络管理制度》、《使用登记管理制度》等一系列教育信息化管理制度, 并将教育信息化工作纳入学校每学期的工作计划, 明确工作要求和目标, 做到明确分工、责任到人、常抓不懈。坚持对日常教育信息化工作进行指导、督促、检查、评估, 用严格的科学管理为我校教育信息化工作“保驾护航”。

信息化领导小组还坚持将信息技术的应用作为现代教师必备的教育教学基本功加以重点考查, 一方面组织广大教师参加各级各类信息技术教育的培训考核、交流研讨及教学展示、评比, 并形成制度, 积极创设教师学习信息技术、研究信息技术、应用信息技术的交流氛围和合作平台;另一方面积极引导教师在日常管理信息化、信息技术与学科整合的实践基础上, 有针对性地参与课题研究, 鼓励教师撰写论文、随笔、整合方案或课题报告, 不断带动整个教育信息化理论和实践向更高层次迈进。

●加强学校教育信息化环境建设, 实现校园数字化

教育信息化的研究与实践, 离不开现代化设施设备的支持, 得益于开发区管委会的大力支持, 我校拥有教育信息化建设所必须的良好的硬件环境。全校现有3个网络计算机房和4个多功能教室, 每间教室、实验室都安装有液晶投影仪、实物展示台和宽带网络接口;每位教师都配有电脑, 全校所有班级、专用室、办公室、会议室等均接入校园网, 做到班班通网络、室室通网络。目前, 学校共有电脑306台, 其中学生电脑135台, 教师电脑98台, 服务器3台, 在校人数与网络环境下可以使用的人机数之比为7.2∶1, 这些无疑为我校积极推进教育信息化建设提供了坚实的物质保障。

现代化硬件设施为学校推进教育信息化建设提供了物质保障, 但要使它们真正地发挥作用, 离不开软件的开发与建设。对此, 学校领导高度重视, 积极采用购买和自我开发相结合的方法, 加以统筹安排。一方面, 学校在每年的电教资料征订中购买大量的资料库和工具软件;另一方面, 鼓励教师积极依托网络和学校信息化教育实践, 自行开发和建设各类教育网页、网站和资源库。如多媒体使用网上登记系统、设备在线报修系统、教师工作情况登记系统、多媒体资料查询系统等。同时, 广大教师还非常注重自制或合作开发一些教育教学课件、积件, 及时将自制课件上传至学校服务器, 实现交流共享。

●加强学校教育信息化应用, 促进教育质量提高

1. 以网络建设为平台, 提高教育管理水平

学校成立之初就开通了学校网站 (外网) , 作为学校对外交流的一个平台, 随着学校的发展, 它的内容在不断充实, 质量正不断提高, 每天都有大量的网络访问, 学校网站已成为一座沟通学校和社会的重要的电子桥梁, 成为受到师生、家长及社会欢迎的学习与交流平台。学校网站荣获苏州市首届优秀教育网站一等奖、连续两年获吴江市优秀教育网站。

如果说外网的功能主要体现在对外的一种展示和交流层面上, 那么内网的作用则更着眼于校内教育管理的高效运作。为发挥信息技术的服务功能, 提高教育管理信息化、办公自动化水平, 更好推进校务公开、民主办学, 学校刚落成, 学校就加强校内管理网建设。学校建有专门的网络中心, 每个教师配有一台多媒体计算机, 通过智能办公管理平台, 实现和保障了校内的信息实现无纸化, 教师通过它可以随时查阅各种校园通知、公示公告、活动安排, 学习有关文件, 下载学习资源, 进入Blog论坛交流教育教学心得反思, 还可以通过内部ftp进行传输文件, 实现资源共享无时空的限制, 极大提高了教育管理的效率与水平。内网平台自动、真实地为学校记录下了成长的足迹, 无疑更有利于学校领导和广大教师不断反思、认真总结, 不断提高教育教学管理水平, 有效加大民主办学力度。此外, 学校还引入专门软件, 实现了学校财务管理、图书管理的信息化。

2. 以信息化建设为平台, 引领教师的专业成长

(1) 以培训考核为抓手, 普及信息技术应用的理念与基本技能

为了推进教师在平时工作中不断学习信息技术和现代教育理念, 提高自身信息素养和信息技术的应用水平, 加快学校教育信息化发展, 学校信息化领导小组坚持将教师教育信息化培训作为重点工作来抓。教师人手一本《培训手册》, 采用走出去、请进来的方法对教师开展信息技术应用培训, 另一方面积极培养和选拔优秀教师参加省、市教育局、电教管组织的各类高级培训和学术交流研讨活动, 着眼分层递进, 全面带动学校教育信息化建设。

(2) 以信息化教育为手段, 促进教育教学改革

探索网络教学, 提升课程整合。早期的多媒体教学的成功实践, 在为学科与信息技术整合积累了大量的优质资源和宝贵经验的同时, 也让我们注意到了它的局限和不足。为了更好地发挥现代信息技术和信息资源的育人功能, 学校将目光投向了“网络”, 信息化实践开始从以演示为主的多媒体层面逐步转向了以学生自主参与、信息互动为特征的网络化层面, 使课程整合的多样性、有效性及课堂教学的实效性不断取得新突破, 更好地顺应了新课改的实践和要求。目前, 学校绝大多数教师能利用多媒体进行教学, 学校规定每位教师每周至少使用普通教室多媒体进行教学次数不少于两次。

(3) 以评优展示为窗口, 促进信息化教育的交流与提高

为检验我校教育信息化建设的进程, 推进信息技术与课程整合的深入开展, 深化课程改革, 提高教学质量, 展示和交流信息技术与课程整合的实践成果, 在教育信息化领导小组的领导下, 学校主动搭建平台, 定期举办“教师多媒体课件制作比赛”、“教师优秀博客评比”、“班级网页评比”等活动, 在第五届“全国中小学信息技术创新与实践活动中, 我校李彦儒老师的博客获全国二等奖。此外, 有多位老师制作的课件在各级比赛中获奖, 大大促进了教师信息技术应用水平的提高。

为进一步扩大教育信息化研究与实践的对外交流, 2007年5月, 我校还成功参与承办了“苏州市第六届初中信息技术与课程整合评比活动”, 在这次评选活动中, 我校龚树敏教师获得了一等奖。2008年10月, 学校还承办了江苏省初中信息技术评优课, 我校马能旺教师参与并获得了一等奖。

实践表明:这种校内校外相结合的多层次的教育信息化应用观摩评比, 为教师的信息化专业成长提供了良好的学习、展示和交流的窗口, 有力促进了广大教师探索教育信息化的思想意识和实践能力的提高。

3. 以反思提高为策略, 促进教育信息化的研究与实践

成功的实践离不开科学的反思与总结, 在教科室的组织下, 广大教师积极围绕学校苏州市十一五立项课题《课堂教学生成性资源开发与利用的案例研究》开展研究, 教师积极撰写论文有多篇在《中国教师报》、《教育现代化》等报刊发表。对学校的课程改革和信息化建设起到了积极的推动作用。

4. 以网络道德建设为指针, 保障信息化教育的健康高效

为了确保网络安全, 教育师生自觉抵制不良信息的能力, 学校利用国旗下讲话、晨会、网络课、班队活动和教师培训等教育阵地, 对师生进行网络道德教育。提高了师生自觉维护网络安全、爱护公物、注重网络文明、拒绝不良网站、自觉抵制不良信息的意识和能力。另外, 网络管理人员责任到人、权限明确, 能对网络设施进行定期维护, 保证网络通畅、安全, 有力保障了网络对师生学习和工作的服务功能。

建校三年多来, 校领导始终把教育信息化作为重要抓手, 在探索信息技术与课程整合的教育教学实践中取得了一系列可喜的成绩, 不仅积累和构件了大量丰富优质的教育教学信息资源, 丰富和优化了教育教学, 推进了课程整合实践, 锻炼了师资队伍, 而且还有效地促进了学生以网络为平台的自主学习, 有力地提高了教学质量和效率, 推进了课程改革的稳步实施, 提高了学校的办学水平, 促进了学校的持续发展, 实现了学校、教师和学生的共同发展与和谐发展。

11.创建基层党建工作示范点工作方案 篇十一

各县（市）质量技术监督局党委（党组）、区分局党委（党组），市局各处（室）、直属事业单位：

为推进创先争优活动深入开展，全面提升基层党建工作的科学化水平，根据省局关于创建基层党建工作示范点的实施意见，结合台州质监实际，现就全市系统创建基层党建工作示范点提出如下实施意见：

一、指导思想

全面贯彻落实中央、省、市会议精神，以深入学习实践科学发展观为主题，以“一强三大”建设为主线，围绕建设服务型基层党组织，培育创建“发展强、党建强”的基层党建工作示范点，以培育促发展，以创建促规范，以示范带整体，使基层党建工作学有榜样、创有目标，完善机关党建工作格局，全面提升基层党建工作整体水平，推进机关党建工作走前头、作表率，为进一步推动质监事业又好又快发展提供坚强的组织保证。

二、总体目标

基层党建工作示范点创建以基层党委、党总支、党支部为创建单位，在机关、事业单位中开展。到2012年“七一”前夕，在市局本级培育树立1个示范点，并积极争创省级示范点。各县（市）、区局要在本系统内大力培育和树立示范点，每个县（市）、区局树立1个以上示范点，并积极争创市级、省级示范点。通过上下联动，在全市系统形成一批体现时代要求、服务特色鲜明的党建工作示范群。

三、创建标准

全市系统基层党建工作示范点，是指能全面反映系统党建工作水平、体现台州质监特色、在全市系统能起示范表率作用的先进基层党组织。创建活动要紧紧围绕市局中心工作，着眼服务科学发展，完善工作格局，按照“领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好”先进基层党组织创建的要求扎实推进。

（一）工作思路明晰。坚持围绕中心、服务大局，充分发挥基层党组织推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用，促进本单位各项工作任务的完成。机关党组织要把服务中心、建设队伍贯穿创建活动始终，发挥党组织在完成本部门各项任务中的协助和监督作用。事业单位党组织要把建设高素质经营管理者队伍、人才队伍、党员队伍、职工队伍和增强经济活力、控制力、影响力贯穿党组织创建活动始终，保证党组织参与决策、带头执行、有效监督，发挥政治核心作用。

（二）工作制度健全。一是建立规范有效的学习教育格局，深入推进学习型党组织、学习型机关（院所）建设，加强思想政治工作，推进包括文化素养、文明礼仪、“1+1”文体活动等在内的机关（院所）文化建设；建立健全党员干部个人平时自学制度，进一步加强对党员干部的述学、评学、考学工作，党组织书记、新党员、全体党员经常性培训等工作得到较好落实。二是建立规范有序的组织管理流程，大力推进基层党组织党务公开工作，实行党支部工作目标管理，落实“双培养”、发展

党员公示、民主评议党员工作、党员领导干部参加双重组织生活和党员参加组织生活登记等制度，严格组织活动过程，切实加强党性锻炼。三是建立健全注重人文关怀的党内关怀帮扶机制，在党内开展“一帮一”、“几帮一”等结对帮扶活动，建立健全定期走访慰问困难党员制度；积极开展或参与先进基层党组织、优秀共产党员、优秀党务工作者评选和创先争优闪光言行展示评选活动，在本单位形成学习先进、崇尚先进和争当先进的良好风气。四是建立规范开放的联系和服务群众制度，深入开展服务型基层党组织建设，积极创设党员示范岗、党员责任区、先锋岗和党员志愿者队伍等发挥党员作用、服务人民群众的平台，形成党员干部服务人民群众、人民群众评议监督党员干部的互动机制，群众评议满意率在85%以上。五是建立规范严密的惩防腐败体系，健全民主评议作风工作机制和效能监察工作协作网络，加强预防腐败体系建设，提高廉情预警能力，加强对关键岗位、重点环节的监督管理；党员干部作风、效能投诉较少，当年党组织领导班子没有发生违法违纪行为。

（三）活动载体丰富。积极开展党建创新活动，丰富工作载体和方法，增强基层党组织的生机和活力。拓展工作领域创新，加强与其他单位、其他领域基层党组织之间的交流合作，加强资源整合，互促共建，形成资源共享、优势互补、整体推进的良好局面。推进工作方式方法创新，积极运用现代信息技术，健全党建网站、基层党建工作手机信息系统、党务工作微博、QQ群等工作载体，推进基层党建信息化建设。

（四）组织保障有力。加强基层党组织班子建设，按期进行基层党组织换届选举，按照规定程序届中调整党组织负责人，健全基层党组织工作机构，有专（兼）职党务干部。改善基层党组织工作条件，建立健全经费保障机制，基层党建工作经费列入本单位经费预算。有一定面积和相关设施的党员活动场所，从人力、财力、物力等方面为基层党组织开展工作提供良好条件。

四、实施步骤

（一）摸清情况，制定方案。各单位要在深入开展调查研究的基础上，根据不同类型基层组织党建工作的特点和要求，进行综合分析，掌握党组织建设的现状。在此基础上制定本单位《基层党建工作示范点创建方案》并及时上报市局机关党委。

（二）健全制度，创新载体。建立比较完善的支部工作制度，支部工作制度可以全部或部分上墙，也可以汇编成册。创新多项党建活动载体，开展多种形式的主题实践活动，充分发挥党员的先锋模范作用，增强党组织的凝聚力和战斗力。

（三）精心组织，务求实效。按照创建活动方案和新制定的制度及载体，严格组织实施，努力使党组织的战斗力、凝聚力和党员的先进性得到明显的提高。

（四）推广典型，整体推进。充分发挥党建示范点的引导、带动和辐射作用，及时总结提炼出新鲜成果和典型经验，采取多种形式广泛宣传，有计划、有步骤地把示范点的经验做法及时推广到面，从而切实提高全市系统基层组织党建工作整体水平。市局将适时召集各基层党建工作示范点创建单位汇报交流工作经验、特色工作等，互点互评，互学互议，互相提高。

五、工作要求

（一）明确工作责任。各单位要把基层党建工作示范点创建活动纳入党建工作总体规划，各级党组织书记要履行第一责任人的职责，切实加强分类指导，紧扣行业特点，整体推进示范点的创建工作。

（二）突出行业特色。针对本单位实际，找准开展创建的着力点，切实做到有的放矢、特色鲜明、卓有成效。机关党组织要推进机关党建“八八工程”建设，“八型”机关（即学习型、服务型、效能型、法治型、创新型、节约型、廉洁型、文明型机关）建设至少开展了“三型”。持续开展“作风建设年”活动和“服务企业、服务基层”专项行动，争做“廉洁高效先锋”，深入实施城乡结对共建工作。事业单位党组织要着力在服务事业转型升级、服务职工群众方面下功夫，努力把党的思想政治优势、组织优势和群众工作优势转化为事业的创新优势、竞争优势和发展优势。

（三）健全联系点制度。进一步健全领导干部联系点制度，经常深入到各创建单位，对照创建条件和标准，采取扎实措施，开展帮助指导和检查督促。

12.示范点创建工作方案 篇十二

开展“两学一做”学习教育常态化制度化示范点建设工作是中央、省、市立足于新形势、新任务、新要求作出的一项重大战略部署，是一项全面从严治党的战略性、基础性工程。做好示范点建设工作责任重大、任务艰巨、使命光荣，为认真落实省市县文件精神，积极推进“两学一做”学习教育制度化常态化示范点建设，公司支部立足便民利民服务工作，出台多项项举措，助推供水便民服务“有声有色”，逐步实现服务用户“零距离”，进一步唱响“水润千家，情融万户”服务品牌。根据供水服务实际，制定如下方案：

一、指导思想

全面贯彻党的十八大和十八届三中、四中、五中、六中全会精神，深入贯彻总书记系列重要讲话精神和治国理政新理念新思想新战略，贯彻总书记在视察山西重要讲话精神，紧紧围绕示范点建设“有特色、重实效，可复制、能推广”的原则，深刻领会加强“示范点”建设的现实性、重要性和紧迫性，进一步深化拓展、完善提升，形成可复制可推广的经验路径，打造我县党建的标杆和旗帜，找准突破重点，扎实推动各项工作任务落实见效。

二、组织领导

为确保示范点建设落实到位，公司成立“两学一做”学习教育常态化制度化示范点建设领导组。

组 长：王宏斌 常务副组长：秦红雁

副组长：王晓宏 孙宏兵 李子超 赵阿娟 冯 娟 成 员：各科室负责人

办公室设在党办。主任：杨志兵

工作职责：组长对“两学一做”学习教育常态化制度化示范点建设负总责，常务副组长全面负责党建示范点建设工作，副组长负责各分管科室示范点建设工作，各成员做好本职内党建示范点建设，办公室负责党建示范点建设工作的组织、协调、实施、信息汇总上报等。

三、创建内容

1、施行“首问负责制”。要求工作人员认真倾听用户的要求和意见，对用户反映的问题负责到底。各岗位工作人员坚持“一员变多员”，每个窗口人员既是本职工作员，又是用水常识的宣传员、维护供水秩序的稽查员、助人为乐的服务员。

2、实施“一站式”办公。将政务大厅窗口改造成集报装、维修、更换、服务管理等为一体的“一站式”办公场所，简化办事程序，缩短办事时限，厉行服务承诺。

3、增设供水业务触控一体机。为方便用户办理业务，在收费大厅增设供水业务触控一体机，方便用户水费、相关信息查询，同时展示公司企业文化、供水信息、用水常识、便民通告等内容。

4、开通网络缴费，代扣系统平台。与我县银行合作，打造网络缴费、水费代扣系统平台，解决用户足不出户就可实现交费的目的，既方便了用户，也节约了时间，工作效率更便捷、更高效。

5、开通网上互动平台。加快信息化建设步伐，积极谋划开通“网上微博”，开创新的与用户沟通交流途径，全方位多角度发布供水信息、节水小贴士、水文化知识等，与用户开展交流互动，努力为用户提供温馨便捷的服务。

6、发放便民服务卡。公司按责任区域划分的抄表、维修人员姓名、电话，公司服务热线、投诉电话、公司网址以及供水常识小提示等。

7、成立自愿服务队。制定志愿计划，统一标识，定期走进社区、走近用户，向社区居民传播用水、保护供水设施、节水常识，为社区居民义务维修用水设施，开展便民服务活动。

8、设立咨询、投诉平台。对外公布举报投诉电话，畅通投诉渠道，完善意见反馈机制、投诉处理机制，让用户反映的热点，难点问题第一时间得到答复处理。

四、工作要求

（一）提高认识，高度重视。把示范点建设摆在全局工作的重要位置，从严从实组织实施，层层抓好推动落实。班子领导要带头参与，形成主要领导亲自抓、班子成员合力抓、专门机构具体抓的工作格局。形成以上率下、层层推动，把典型带动贯穿示范点建设全过程。大力宣传上级部署要求，深入报道我公司亮点工作、特色典型。

（二）明确任务、扎实推进。在学用系列讲话上作示范，在发挥党员作用上作示范，在解决突出问题上作示范，在健全制度强化执行上作示范，在推动改革发展稳定上作示范，在立志大干苦干实干上作示范，通过示范引领作用，建立完善长效制度，持续深化，夯实基础，扎实推进“两学一做“学习教育常态化制度化。

13.如何创建基层劳动保障工作平台 篇十三

一、如何创建基层劳动保障工作平台

1、建立完善机构

我县的基层平台建设始于2005年, 当时, 面对日益增多的城镇下岗失业人员, 我县在城镇人员特别集中的两个镇乡的16个社区建立了"社区就业服务站", 以帮助下岗失业人员实现社区就业。

2、选好工作人员

选好镇乡劳动保障所和社区工作人员是做好基层劳动保障工作的基础。所以, 通过与市人事局共同审定, 我们把工作人员的选任条件定为:年龄40周岁以下, 中专或高中文化以上, 思想政治素质好, 热爱劳动保障工作。为提高基层劳动保障工作人员的素质, 分别于2006年5月和2007年7月开展了为期半个月的劳动保障业务知识培训。对所有工作人员进行了劳动法律、法规、就业服务、职业培训、社会保险、退管服务、劳务开发和微机操作等各类业务知识进行了全面培训。经考核合格者颁发《上岗证》, 确保了工作人员的政策水平和业务水平。51-51免费论文网-网-欢迎您

3、到位工作经费

由于2006年才开始全面建设镇乡、社区两级劳动保障工作机构, 当年的业务经费没有纳入财政预算, 经我们争取, 市政府从财政给各镇乡追加拨款0.8-1.5万元不等, 共计30万元拨款。而今年, 所有镇乡劳动保障业务经费纳入财政预算, 每个镇乡均在1万元业务经费以上。结合基层劳动保障的实际, 首先从抓硬件入手, 争取劳动部门资金, 购置了办公设施, 做到了“五个一”, 即有一块牌子、有一部电话、每人有一套桌椅、有一个资料柜、有一台电脑。镇劳动保障服务所有独立的办公场地96平方米, 配备9套办公桌椅;五个社区劳动保障站, 同各社区居委会合署办公, 做到了标识台帐、规章制度、流程五统一。

4、明确制度职责

根据省、市对镇乡劳动保障工作平台的要求, 在梨树县县委制订的职责的基础上, 结合我县实际情况, 制订和印发了《梨树县镇乡劳动保障所工作职责》和《梨树县社区劳动保障工作站工作职责》, 并要求各所、站将职责、制度上墙, 向服务对象公开。在制订了职责的基础上, 我们还制定了“六清楚”、建好“七本帐”、“六送到”的具体工作要求。“六清楚”即:摸清本辖区失业人员的失业时间、文化特长、家庭状况、就业去向、退休人员情况;建好“七本帐”即建立失业人员情况帐、失业人员求职安置帐、用工信息台帐、就业困难人员跟踪服务帐、职业技能培训台帐、退休人员管理台帐、农村富余劳动力和外出务工人员登记台帐;“六送到”即为失业人员送政策、送观念、送信息、送技能、送岗位、送温暖。

二、基层劳动保障平台建设取得的成效

1、就业和再就业形势稳定

目前, 我县城镇登记失业率控制在4.5%以下, 下岗失业人员再就业各项扶持政策得到了很好落实。尤其是在小额担保贷款、公益性岗位开发和再就业培训工作方面取得了长足进展, 受到了省、市领导的肯定和下岗失业人员的称赞。51-51免费论文网-网-欢迎您

2、退休人员社会化管理服务工作成绩斐然

基层劳动保障平台建设彻底改变了过去退休人员社会化管理工作停滞不前的局面。我县现已形成了以市退管中心为管理主体, 镇乡、社区为社会化服务的网络, 退休人员社会化管理服务工作蓬勃开展。

一是全市各社区劳动保障工作站都建立了退休人员基本情况详细个人信息台帐, 实行了规范的网络管理;二是各社区都建立了退休人员活动中心, 多数社区设有退休人员健身房、棋牌室、图书阅览室、电视室、医疗站等。三是我们在档案局的指导下建立了标准化的退休人员档案管理中心。

3、城乡统筹就业工作取得显著成效

在做好城镇下岗失业人员再就业工作的同时, 我县积极开展城乡统筹就业工作。依托各基层劳动保障平台, 今年我县在农民工培训和劳动力转移输出方面取得了显著成效。

一是农民工培训工作蓬勃开展。由于有基层劳动保障平台为基础, 今年市上把农民工培训领导小组办公室设在了我局, 负责统筹、协调和管理全市农民工培训工作。今年, 全县28个镇乡都建立了以党委、政府分管领导为主任, 劳动保障工作人员具体负责的农民工职业技能培训中心。在培训中, 我们坚持贯彻培训结合就业的原则, 大力开展订单式培训和定向式培训。经职业技能鉴定, 由劳动保障行政部门颁发初、中级《职业资格证书》290余个。县里财政支出农民工培训补贴105万元。免费论文网-网-欢迎您

14.创建基层党建工作示范点工作方案 篇十四

为搞好基层党建工作示范点创建工作，不断提升我村党建工作水平，按照上级文件的要求，结合我村实际，特制定庙王村党建示范点创建方案。

一、指导思想

以邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的十七大精神为指导，深入贯彻落实科学发展观，不断提高农村党组织领导发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的能力，有力促全乡经济社会又好又快、更好更快发展。

二、创建目标

达到“领导班子好、党员队伍好、工作机制好、发展业绩好、群众反映好”的“五好”目标要求。

三、具体任务

1、搞好班子自身建设，做到班子成员团结有力，领导核心作用强。坚决贯彻执行党的路线、方针、政策，落实科学发展，创先争优，出色完成上级党组织交给的各项任务。坚持民主集中制原则，加强制度建设，落实党风廉政建设责任制，班子成员严于律己，无违纪违法现象。

2、改进党组织的活动方式，丰富活动内容，加强党员的教育管理，利用本村的远程教育设备开展各种理论学习。认真做好发展党员工作，党员队伍的结构进一步优化，素质不断提高。

3、健全党内各项制度及村民自治组织和民主管理制度，实行村务公开，建立村情民意收集反馈机制，协调社会各方面利益关系。

4、开展“党员互帮互助”活动，充分发挥党员的先锋模范作用，帮助农民增收致富。发挥党员的特长，推进“民事代办”服务；利用本村劳动力资源丰富优势，通过互帮互助等办法带领群众共同发展致富。

5、加强阵地建设，优化办公环境。积极争取资金，修建修办公场地，添置必要的办公设备。

6、建章立制，规范运行。整合社会资源，依托各类有效载体，建立健全村级共筑共建机制。推行为民办事公开承诺制，组织举行村组干部公开承诺和村两委成员集体承诺，通过承诺表态给干部“施压”，让群众监督。

7、强化教育，狠抓管理。认真坚持“三会一课”制度，有针对性的加强党员理论教育和培训，使党员每月学习不少于1次，观看远程教育不少于1次，不断提升党员干部的政策理论水平；加强党员教育培训，使中青年党员能够通过不同培训渠道普遍掌握2-3门农村实用新技术，切实增强党员干部带领和引导群众构建和谐社会，建设新农村的整体素质。

8、开拓创新，力求实效。发挥村党支部的组织领导作用，带动本村第三产业结构调整，增加集体经济。

五、工作步骤

1、宣传发动、调查摸底阶段。

充分利用宣传栏、广播等工具，向全体党员群众宣传创建的目的、意义和措施，通过深入仔细的调查，全面掌握村民的基本动态和群众需求。

2、全面提升、争创达标阶段

对照上级文件中党建示范点创建的工作标准，进行认真检查，深入剖析，现场指导，找准问题，强化措施，确保创建达标，符合民意。

3、巩固提高、模范示范阶段

不断巩固成果，总结经验。

六、工作要求

1、加强领导，落实责任。村党支部成员为成员的党建创建工作领导，进一步明确工作任务，细化、量化工作目标，落实责任制。

2、加强管理，督促检查。建立党建示范点长效管理机制，定期或不定期对创建工作进行检查，督促抓好落实，促进工作顺利开展，使创建工作符合要求，达到标准。

15.创建基层党建工作示范点工作方案 篇十五

关于创建基层党建工作示范点的通知

各党小组：

为认真贯彻落实中央四个保持共产党员先进性长效机制文件精神和基层党建工作制度，深入了解基层党建工作状况，不断总结经验，充分发挥典型的示范带动作用，切实加强对基层党建工作的指导，努力开创基层党建工作的新局面，何元村党建工作领导小组决定，在全村开展创建基层党建工作示范点活动。现将有关事项通知如下：

一、创建基层党建工作示范点的意义

党的基层组织是党的全部工作和战斗力的基础。不断加强和改进党的基层组织建设，是提高党的执政能力、巩固党的执政地位，全面贯彻科学发展观、构建社会主义和谐社会的必然要求。创建基层党建工作示范点，是落实党建工作责任制，创新基层党建工作思路和方法，不断提升基层党建工作水平，开创全村基层党建工作示范点的重要意义，坚持党要管党、从严治党的方针，转变作风，狠抓落实，通过典型引路，示范带动，推动全村基层党建工作科学化、制度化和规范化、不断增加基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力，全面开创党建工作新局面，为建设经济繁荣、社会和谐莽王提供坚强的组织保证。

二、创建基层党建工作示范点人员安排

村委会党建工作领导小组在全村创建基层党建工作示范点4 —1—

个，由村委会党建工作领导小组成员分别挂点联系，分组情况和示范点如下：

何元村：

第一组，联系领导：张守珠

示 范 点：上寨党小组

第二组，联系领导：何银春

示 范 点：何家寨党小组

三、创建基层党建工作示范点工作要求

（一）坚持高标准、严格要求。每个示范点的创建工作，都要从严要求，坚持高标准、高起点，努力把示范点真正建设成为贯彻“三个代表”重要思想的示范点；基层党建工作的示范点；“三个文明”协调发展的示范点和实践科学发展观的示范点。

（二）坚持求真务实、注重实效。要创造性地贯彻落实中央和省委、市委、县委、乡党委关于党建工作的要求和部署，做到目标明确、制度健全、措施有力、任务落实，有实实在在的效果，不搞形式主义。

（三）坚持与时俱进，开拓创新。各挂钩党建示范点领导及成员要深入研究示范点工作的新情况、新问题，提出新要求，探索新方法，把握基层党建工作的基本规律，不断创新基层党建工作。

（四）坚持跟踪管理，加强指导。按照分级管理的原则，各示范点的日常管理，由示范点所在党小组负责。示范点党组织的主要负责人是第一责任人，要主动抓好示范点党建工作，积极支

持、协助、配合联系领导，共同做好示范点工作。要建立示范点档案管理制度，全面记录示范点创建工作的基本情况；村委会党建工作领导小组办公室也要建立示范点档案。

16.创建基层党建工作示范点工作方案 篇十六

关键词：国家公共文化服务体系示范区,经度,纬度

一、从经度角度看苏州市创建国家公共文化服务体系示范区的基本条件

(一)从地理位置看:

苏州位于长三角地区的太湖之滨,江苏省第二大城市,也是经国务院批准的较大的市,共辖5个县级市和7个区。同时也是国务院首批公布的24个历史文化名城之一,现有2个国家历史文化名城,8个中国历史文化名镇,2个中国历史文化名村,平江路与山塘街入选中国首批十大历史文化名街。可以说,苏州的历史底蕴和文化资源在全省全国都具有突出的地位和优势。

(二)从主要建设情况看:

——公共文化设施网络体系日益完善。市和县(区)级重大文化设施建设稳步推进。苏州博物馆新馆、苏州科技文化艺术中心等一批市级重点文化设施先后建成。全市共有县(区)以上公共图书馆12个,公共文化馆10个;市及县(区)级博物馆、纪念馆42个,美术馆11个。镇、村级文化设施基本实现全覆盖。

——公共文化服务供给能力逐渐增强。全市每年开展各类公益性惠民展演展示活动3万次,惠及农村及社区群众累计突破5000万人次。从2005年起,逐步实现统一采购、统一编目、统一配送和通借通还的公共图书馆总分馆制。目前全市共有公共图书馆总分馆108个,基本实现15分钟免费文化圈。

——公共文化服务保障措施日趋健全。各级政府不断提高认识,将公共文化服务体系建设纳入政府中心工作。“十一五”期间,我市公共文化财政年均增长幅度超过18%。根据《姑苏人才计划》,进一步培养、引进文化高层次人才、领军人才和重点人才。

(三)从呈现亮点来看:

——在城乡一体化发展中加快推进公共文化服务体系建设。苏州紧抓列为江苏省唯一城乡一体化发展综合配套改革试点市的时机,着力建立城乡一体政策体系,公益性文化设施实现市、县、镇、村四级全覆盖。全市公共文化设施总面积254.55万平方米,人均公益性文化设施面积0.14平方米,达到国内同类城市先进水平。

——打造具有苏州城市特色的文化惠民活动品牌。近年来,苏州市级层面成功承办两届中国国际民间艺术节、四届中国昆剧艺术节和中国苏州评弹艺术节、六届苏州阅读节等一批品牌节庆活动;各市(县)、区围绕“江河湖海”形成了诸如“长江文化艺术节”、“江南文化节”、“郑和航海节”等一批极具地方特色的文化活动品牌,受到城乡群众好评。

——不断创新公共文化服务方式,注重制度设计研究。2005年在文化部首届创新奖评选中,我市《昆曲遗产保护、继承、弘扬工程》获唯一特等奖;随后的两届创新奖、张家港市的《长江流域文化资源的整合、共享和利用》、吴江市的《区域文化联动》两个项目连续获奖。苏州总分馆制以全国首创“动态资产权”、“孵化式培训”、“扁平结构”做法,被国内图书馆专家教授称为“苏州模式”,并荣获“全国第十四届群星服务奖”。

二、从纬度角度看苏州市公共文化服务体系建设主要情况

(一)总体思路

紧紧围绕苏州“三区三城”建设定位,坚持科学发展,突出转型主线,落实惠民政策,切实提高公共文化服务能力和水平,使苏州公共文化服务体系建设总体水平在全国处于领先位置,并力争向国际同类先进城市看齐。

(二)主要矛盾和问题

——我市公共文化设施建设投入力度大,但管理力度有待增强,特别是基层文化设施的功能和作用发挥比较局限,公共文化服务的活力还不够。

——我市文艺创作在全国摘金夺银,但贴近城乡居民生活、符合居民自娱自乐需要的优秀原创群文作品数量还不够多,质量害不够高。

——我市文化产业加快崛起,但与先进城市相比有一定差距,文化产业对我市经济结构的调整作用发挥还不充分。

——文化人才队伍建设经过不断努力正在逐步改善,但总体上结构失衡问题还没有得到有效解决。

(三)主要措施

一是统筹实施“四大系列”品牌文化惠民活动,拓宽文化“三送”、“四进”渠道,提升活动质效。力争年均公益性展演展示活动达3万次、惠及农村及社区群众3000万人次。二是做亮做强中国国际民间艺术节、中国昆剧艺术节、中国苏州评弹艺术节等重大品牌文化活动,打造传承独具特色的节庆活动。三是各县(市)、区按“一市(区)一品”或“一市(区)多品”的发展战略,做大做强当地特色文化品牌。

(四)创建公共文化服务体系示范区的保障