银河镇计划生育工作汇报

银河镇计划生育工作汇报（精选10篇）

1.银河镇计划生育工作汇报 篇一

银河镇党建工作情况汇报

我镇党建工作在县委的正确领导下，在市县组织部的统一部署下，认真贯彻落实科学发展观，按照‚打造队伍树形象、真抓实干促发展、关注民生谱和谐‛的工作思路，以‚三级联创‛活动为契机，不断创新基层组织建设机制，提高基层组织建设水平，努力培植基层组织示范点，为全镇经济社会又好又快发展提供了坚实的政治保证和组织保证。现按要求将我镇基层党建工作情况作一简要汇报：

一、以“三级联创”活动为载体，加强党的基层组织建设

今年，镇党委以‚三级联创‛活动为载体，围绕机关效能建设和执政能力建设，加强党员干部队伍的学习、教育、管理，不断提高党员干部的政治理论素养，全面提升干部队伍形象,不断强化党的基层组织建设。一是加强支部书记队伍建设。结合支部换届和农村基层党组织整顿活动，把选准配强村支部书记做为党委的重要工作来抓，纳入固本强基工程的重要内容抓落实。特别是注重把致富能手，能带领群众共同致富的党员培养成‚一把手‛，并不断压任务、明责任，使他们的能力在实践中得到锻炼和提高。目前，全镇农村支部书记和村主任‚一肩挑‛和‚两委‛成员交叉任职比例分别达到15.4%和33.9%，经济型人才比重达46.3%。高中或中专以上文化的支部书记占74.4%。二是加强支部班子建设。对优秀支部班子，通过提高村干部待遇、落实保障机制等手段引导班子成员大胆创新，积极开展工作；对一般支部班子，1

加大培训教育力度，通过结对子，搞好传、帮、带，不断提高其处理农村工作的能力和水平；对后进支部班子，通过明责任、压担子，限期整顿，加大调整力度。今年，我们在继续巩固陇田村、河下村、中心校红旗党支部的基础上，重点抓了何家圳村、陇田村、银凤社区、农技站党支部建设，实现了以示范村的影响力激发、带动后进村的共同发展。三是加强党员队伍建设。坚持发展党员‚十六字‛方针，严把年龄关、文化素质关、程序关、人情关。今年以来，全镇共发展党员43名，全部为有一技之长的经济型人才，大大增强了支部班子的战斗力和凝聚力。针对流动党员管理难、开展活动难等问题，积极开展‚一人一卡、一季一访、一节一问候、一年一会‛的‚四个一‛活动，使流动党员充分发挥见多识广的优势，积极为家乡建设献计献策。四是加强农村保廉工程。始终把加强经常性的思想教育和作风整顿作为勤政廉政建设的基础性工作，结合十七大的召开及学习实践科学发展观活动的开展，积极引导大家开展为民、务实、清廉主题教育。培养广大党员干部在新时期、新形式下的人生观、权力观、价值观，夯实廉洁从政的思想基础。引导广大党员干部增强勤政为民的主观能动性，从而激发他们自我发展、自我干事、自我创业的主动性，确保在干事、干成事的基础上不出事。五是加强村级组织活动场所建设。今年我们上报了横岭、何家圳、敖家坊村级活动场所建设项目，并多方筹资10余万元为各村级组织添加设备，完善设施，积极做好各村远程教育设备维护工作，实现了党建工作目标制度上墙，党员远程教育设施齐全，为广大党员群众开展各项活

动营造了宽敞、舒适的良好环境。

二、严格按照市县委要求，着力培植了“五好”基层党组织

市县委下发关于培植建设‚五好‛基层党组织示范点实施办法后，我镇严格按照‚五好‛、‚十个有‛的要求，扎实推进培植建设活动。在非公有企业党组织开展的‚三抓三促创五好‛活动中，大富乳业党支部、杜仲公司党支部做到有目标、有措施、有效果，并及时向企业提出建议，不断提高企业重大问题决策科学化、规范化程度，引导党员关心、支持企业，积极参与企业改革和技术创新，大大促进了企业的发展。目前大富乳业党支部、杜仲公司党支部已成功申报市‚五好‛基层党组织；在农村党组织示范点的培植中，我们积极开展无职党员设岗定责和‚三培两带两服务‛等活动，不断增强党员干部的‚双带‛能力，大力发展农村经济，切实增加农民收入，为建设和谐、文明、富裕的新农村作贡献。目前何家圳村党支部已申报县‚五好‛基层党组织。

三、深入开展学习实践活动，切实推进“七个十佳”的创建 按照省、市、县委有关要求，银河镇深入学习实践科学发展观活动于9月10日正式启动，共有1个党委，1个党总支，28个支部，1322名党员参加活动。在此次学习实践活动中，镇党委按照‚科学发展，解放思想，加强基层组织，推进经济转型，发展新型工业，打造现代农业示范区，构建生态、和谐新银河‛这一主题，坚持规定的动作不减少，自选动作有特色，扎实推进学习实践活动，并取得了明显成效。

杜仲公司党支部按照‚一二三‛的工作思路即一个中心（以‚实践科学发展观，构建和谐企业‛为中心），二个创新（创新思想政治教育工作思路，创新企业文化建设），三个提高（提高员工安全意识，提高员工学习能力，提高员工思想文化），结合自身实际，扎实推进学习实践活动，促进了党组织与企业、经济效益与社会效益双重发展；何家圳村党支部以‚东西南北中‛为学习实践主题，加快推进了产业结构调整和农业产业化进程。即‚东‛以江西省银河杜仲开发有限公司的万头养殖场，‚南‛以江西大富乳业有限公司，‚西‛以江西省芦溪县和平生态农业发展有限公司药材种植，‚北‛以芦溪县为民鲜活农副产品专业合作社等省、市、县农业产业化龙头企业，带动全村‚中‛的村民共同富裕；银河镇中心校紧扣‚坚持科学发展，继续解放思想，努力办人民群众满意的学校，打造‘一心’‘两园’‘三特’的全市一流的农村中心小学‛这一主题，把学习实践活动与学校各项工作紧密结合起来，以党员模范班评选、文明卫生校园创建和省级课题研讨作为活动载体，扎实开展活动，推动了学校和谐发展。目前银河镇、大富乳业、杜仲公司、何家圳村、银凤社区、银河镇中心校已成功申报县‚七个十佳‛。

三、存在问题和下步工作

我镇的党建工作尽管取得了一些成绩，但还存在一些薄弱环节，一是党员队伍年龄老化，整体素质亟需提高；二是在探索新形势下的基层党建方面的工作还比较滞后；三是村级资金薄弱，对农村党建有一定的影响。

对存在的困难和问题，我们将进一步解放思想、真抓实

干，以党的十七届四中全会精神为指导，贯彻落实科学发展观，加强和改进党的基层建设工作，以党建促发展，以发展经济、完善管理、优质服务为目标，为建设经济繁荣社会和谐提供坚强的组织保证。重点抓好以下几方面的工作：

1、继续抓好各项党建工作的落实。定期对各支部的工作进行督查检查，及时发现问题，及时纠正，真正做到一级抓一级，层层抓落实，确保各项工作任务保质保量完成。

2、加大教育培训力度。结合科学发展观学习活动为契机，从实际出发，抓好党员干部的教育培训工作。在坚持落实集中学习、个人自学的基础上，力求培训形式、内容、方法上有新突破，注重实效，体现特色，办出成效。

3、进一步解放思想，创新基层党建工作。结合学习实践活动，结合农村工作实际，进一步解放思想，转变工作作风，创新党建工作内容，尤其在党员教育管理、党组织的活动等方面有所创新，不断增强党组织的凝聚力和创造力。

4、加大对党建工作的经费投入，努力打造党建特色。

2.银河镇计划生育工作汇报 篇二

情 况 汇 报

全省农村基层组织建设工作会结束后，银河镇认真抓好了会议精神的贯彻落实，并按照省委副书记王宪魁同志的讲话内容，认真组织、精心部署，加大力度，确保各项工作落到实处。现将我镇农村基层组织建设工作的有关情况简要汇报如下：

一、基本情况

银河镇地处萍乡市东部，全镇面积96平方公里，属丘陵地形，总人口约4万，其中95%以上为农村人口，下辖12个行政村，284个村小组，51个党支部，1327名党员，其中达到“五好”标准的村党组织12个，有村支“两委”干部共计70人，其中女性22人。近年来按照“工业强镇、农业富民、环境一流、社会和谐”的发展思路，全镇经济和社会各项事业保持了又好又快的发展势头。2008年全镇完成工农业总产值17.6亿元，完成社会固定资产投资2亿元，实现财政收入3170万元，农民人均纯收入5648元。我镇还先后被评为全省“农村经济发展百强乡镇”、全省文明村镇创建工作“先进村镇”、全市“平安乡镇”。

二、完善基层党建工作责任机制

一是落实镇党委书记带头抓党建工作责任制。镇党委书记对全镇党建工作带头安排部署，镇党建工作领导小组定期听取基层党建工作情况汇报,研究决定基层党建工作重要问题,督促完成基层党建工作各项任务，努力打造基层党建亮点，以点上经验推动 1

面上工作。二是全面建立和推行党建指导员制度。从党政班子成员、镇机关的正式党员干部中，选派了31名基层党建指导员，帮助指导农村支部、企事业单位支部、社区支部和非公有制经济组织开展党建工作，并实行工作纪实考核，进一步加强了基层党建工作力量，规范了基层党建工作。三是开展“大调研、强基础、促跨越”为主题的“话党建、亮举措”活动，形成了镇、村联动的基层党建争先创优新格局。四是推行了党建工作目标百分考核制。为确保农村党建工作各项目标任务的落实，我们结合每党建工作目标任务，将党建工作按党支部落实党建工作责任制情况、干部队伍建设、农村基层组织建设、党员科技培训、阵地建设、党员干部的教育管理、党员发展工作、党费的收缴管理等十个方面分别进行量化分解，实行百分考核，并采取听汇报、实地察看、党员干部座谈的办法，半年抽查、年终全面考核，变软任务为硬指标，使党建工作考核评价机制更加客观公正。同时，把党建工作考核结果纳入党员干部的政绩档案，作为选拔任用干部的依据。七一期间，镇党委对支部62名优秀党员、21名优秀党务工作者进行表彰。

三、建立健全村级干部队伍建设的各项工作机制

（一）健全村干部培养选拔机制。以实施村干部“素质工程”为抓手，着手抓好“领头雁”的培养选拔。一是实施“三培两带”工程，把致富能手培养成村组干部，把村组干部培养成致富能手，促使他们带头致富和带领群众共同致富。二年多来，通过机制创新，全镇共培养和引进务工农民回乡创业36人、创办企业6家。

重点培养和引进退伍军人、大中专毕业生20人，其中有2人已进入村级两委班子。二是建立后备干部储备制度。注重梯次年龄结构，拓宽渠道，打破行业、身份、地域的限制，把农村致富能人、科技能手、转业军人、外出务工青年、个体工商户中优秀人才作为村后备干部的重点培养对象，要求每个村至少储备3名村后备干部。三是注重群众选拔。我镇在2008年村党组织和第七届村委会换届选举工作中，按照《村民委员会组织法》，严格程序，进一步扩大选民的知情权、参与权、监督权，注重选拔在群众中有威信、讲党性、懂经济、会管理、善于做群众工作的各类农村“能人”担任党支部书记，同时，创新选举方式，在“两推一选”的基础上，积极推行“公推直选”村党支部书记的模式，取得了显著的效果。我镇有1位“经济型能人”通过“公推直选”当选为村支部书记，有1位当选为村主任。

（二）建立村干部教育培训机制。针对村干部培训中“政治培训多专业技能培训少，以会代训多专门培训少，临时培训多计划培训少，本地培训多外出参观学习少，任务培训多学历培训少”的“五多五少”的现状，按照“以人为本、教育为上”的发展理念，我镇不断加大培训经费的投入，采取举办培训班、实地考察、外出参观、讲座等形式，通过“上送、外看、读书、内助”等途径，加强对村干部的教育培养。本着“干什么学什么，缺什么补什么”的原则，积极实施“素质强村”、“一村一技”工程，建设“熟政策、懂经济、通科技、善管理”的村干部队伍。2008年我镇对换届选举后的村级组织班子进行了5场次的教育培训，参训

人次达300余人。

（三）建立村干部保障激励机制。一是实行目标考核制度。根据工作实际，将农村工作分为经济发展、农业发展、综治安全稳定、计划生育等项目进行量化考核，奖惩分明，确保各项工作全面达标。对农村党员，特别是村党支部书记测重考评“双带”能力和推进社会主义新农村建设等方面。二是建立村干部生活困难补助基金。采取民政资金筹措、财政预算、党员干部和发展能手捐助等多种途径筹集资金，主要是对因突发性灾祸或患重大疾病、以及家庭特别困难的现任村干部和离任村干部给予适当的生活补助。三是实行帮扶慰问政策。设立困难党员帮扶专项资金，用于定期走访慰问“三老”困难党员，临时救济特困党员、对生活困难的党员弱势群体进行帮扶，为年老党员发放“幸福金”。同时对农村离任“两老”29人发放了600元/年、人的生活补助金。四是推行了村干部养老保险，规定村干部养老保险费采取“集体资助，个人分担”的办法逐步缴纳，从而更好地保护村干部的利益。

（四）健全村干部管理监督机制。一是完善对村干部的管理制度。为切实加强农村的基层干部队伍建设，进一步规范村干部队伍管理，我镇结合实际，对现任村“两委”成员、村级后备干部以及离任且健在的“两老”人员143人进行了档案备案工作。制定下发了《银河镇基层党员“百分制”教育管理实施意见》，并在各村积极推行民主评议、述职述廉、勤政廉政督导、经济责任审计等制度。二是坚持村务公开制度。坚持每季度公开一次村务，重大事项随时公开。公开内容主要是扶贫救济、村级财务开支、计划生育、村级基础设施建设以及其它村民关心关注的问题。三是坚持重大村务决策联席会议制度。凡村内重大开支、固定资产处臵、村“两委”干部分工、村级经济组织负责人安排使用、基础设施建设、扶贫救济资金安排等，由村党支部或村委会在广泛征求群众意见的基础上，提出具体方案，提交村“两委”联席会议研究决定。四是坚持定期沟通制度。村党支部定期向村委会通报支部工作情况，村委会主动向村党支部报告村务工作，并及时向村民代表会议报告各项决议的落实情况。

我们的基层组织建设工作存在一些薄弱环节和不足，一是工作开展不够平衡；二是基层组织创新精神和措施不足。在以后的工作中，我们将按照中央、省、市委的统一部署和要求，全面贯彻落实全省农村基层组织建设工作会议精神，深入学习实践十七大、十七届三中全会精神和科学发展观，进一步强化措施、丰富内容、不断创新、狠抓落实，不断提高基层组织建设水平，为我镇实现“工业强镇、农业富民、环境一流、社会和谐”的目标提供坚强的组织保证和智力支持。

3.银河镇计划生育工作汇报 篇三

一、寒假政治学习

2月24日，召开行政会议，制定政治学习计划、确定会议议程、政治学习内容、会场、受表彰人员、中小学人事安排等。

25、26日，在中心完小多媒体教室举行了为期两天的政治学习。学习班上，表彰了在2012年里工作突出的优秀班主任、优秀教师、优秀管理人员，组织学习了“毛局长在慈利县2013年教育工作会议上的讲话”、《慈利县2013年教育工作要点》、《慈利县改进工作作风密切联系群众的七项规定》、《2013年教育系统党风廉政建设工作要点》、《慈利县规范国家公职人员饮酒行为若干规定》、“规范收费行为”等文件。布臵了安全隐患排查、教改（完小三年级114班、中学七年级86、87班为教改实验班级）、收费、人事调整等有关工作。签订了师德师风承诺书、“安全维稳”责任状、收费责任状。

二、亮点工作

1、中、小学组织开展“环保助学活动”。每周的星期五各班卖出一周来收集的可回收垃圾，将“资金”集中在团委会，用来帮助贫困同学。

2、开展留守儿童“三个一”活动。一个加餐、点一首歌、一个小型生日庆祝会。

3、学习教育局作风建设“十项规定”，组织教师签订了严守“十项规定”责任状。

4、持续班开展班级文化建设。

5、及时召开了家长委员会、会考科目教师动员会、初

三、初二学生动员会、初三家长会。

6、继续开展中、小学少年宫活动。星期天的下午2点至4点、星期3的第7节课积极开展各项活动。

三、安全维稳工作1、25日组织人员进行了第一次全镇范围内的安全隐患排查。

2、3月1日，全校师生进行“安全教育第一课”集中教育，并加强学生日常行为习惯养成教育。

3、发放龙潭镇河中学“致家长的一封信”，加强防溺水、路途安全、乘车安全等安全知识教育，并及时回收“回执单”。签定好与教师、班主任、学生的安全责任状。制定各类计划、各类表册，完善各项安全制度。

四、作风建设

1、组织全体教师学习“慈利县教育局关于切实转变作风的十项规定”、市政府“六个一律免职”及“国家公职人员操办婚丧喜庆事宜规定”等作风建设文件。组织教师签订了转变作风“十项规定”责任状。

2、对教师婚姻、计生情况进行了统计。

五、控流保学工作1、27日当晚，中学、中心完小正班正点上课，一切教育工作步入正轨。2月28日，3月4日，校长室组织对全镇的开学工作进行了检查，效果良好。

2、学生到校早、齐，巩固率100％，到目前为止：

（1）中心完小转入5人、转出5人，在校学生454人（56+51+78+73+92+104=454）；

（2）中学转入3人、转出9人，在校学生243人（57+105+81=243）。

（3）村点校日教学生共记62人、幼儿共计91人。

江星点校日教33人（一年级17人、二年级16），幼儿36人（小班16人、中班10人、大班10）；

水坪点校日教10人（二年级10人），幼儿29人（大班16人、小班13人）。

银马池点校日教10人（一年级10人），幼儿18人（大班8人、中班10人）。

大湖点校日教9人（二年9人），幼儿8人（大班8人）。

（4）中心幼儿园在校幼儿159人（小班

57、中班

52、大班50人）。

（5）全镇小学生共516人，中学生243，幼儿250人。

六、规范办学行为

1、对收费项目进行了公示，严格按上级文件收取费用。伙食费按月收取，第一个月按23天计算（二月份1天，三月22天）。作业本，学生在商店自行购买。政治学习时组织教师签订了收费责任状。

2、教师完成了教学计划、辅导计划等各类计划。28日，中小学教务处对第一次备课进行了检查。

3、召开了第一次后勤人员会议，强调了食品安全、卫生、菜谱公示等工作。

七、其他工作

1、团队积极开展活动：“环保助学”活动、“3.12植树活动”，“学雷锋”系列活动：清扫街道、敬老院帮助孤寡老人、黑板报宣扬雷锋精神、“3.8捐资学助”活动等。

2、中学召开了初

三、初二毕、结业教师动员会、初

三、初二学生动员会、家长委员会、初三家长会。

3、中心完小、中学分别在3月4日、8日举行了开学典礼。3月11日，中学组织了第一次语文教研活动。

4、工会组织了“3.8”全镇教师朝阳大峡谷春游活动。

5、继续开展中、小学少年宫活动。

6、办公室宣传工作，开学来投稿9篇、发稿4篇。

7、3月4日，科技创新兴趣小组上交师训站科技创新作品3件。

8、为防小学生掉下来，给小学生的床位钉上了挡板。

9、安装了新水池水管，解决了完小教师用水问题。

4.天河镇后进村整治工作进展汇报 篇四

把握经济发展机遇

——天河镇后进村整治工作汇报

一、基本情况

我镇有泰河和蒲门2个后进村，其中泰河村的基本特征是“穷”字当头。泰河村是珊溪水库的移民村，没有集体经济基础，往年都是依靠外部补助维持村级开支，是名符其实的穷村。而蒲门村，“散”字首冲。村书记和主任不大协调，村两委干部思想不统一，使得村里的二三产开发一直停滞不前，村集体资产损失严重，村民利益没有得到保障，成了地地道道的散村。

二、主要做法

根据区委的统一部署，我镇于4月着手后进村集中整治，紧紧抓住后进村班子不团结、村级组织运转不规范、农村党员队伍先进性不明显、村里各项事业发展缓慢等突出问题，大力推行“理、帮、化”三字工作法，后进村集中整治工作取得了阶段性成果。

（一）突出“理”字，着力规范村务管理。一是理顺村两委关系。把理顺村两委关系作为突出治“散”的重要举措，通过典型教育、现身说法、交心谈心、访谈座谈等方式，积极引导村两委干部转变思想，凝聚共识。如蒲门村，该村“两委”干部思想不统一，尤其是村支书和主人思想不统一，通过多次召开座谈会、开展个别访谈等方式，帮助他们找出问题根源，消除矛盾隔阂，增进班子团结。通过下村调研，多次与村支书、主任谈心、交心长谈，动之以情晓之以理，逐渐使其认识到只有形成合力才能为村民做实事干大事，改变目前被动的工作局面。

二是理清发展思路。泰河村以帮助理清发展思路为重点，制定近期和远期经济发展规划，发展壮大村集体经济，立足现实，合理利用有限资源，积极筹建泰河村蔬菜基地建设项目，发展精品农业，不断发展壮大村集体经济，促进农民增收，改善群众生活，使他们能在新的土地上安居乐业。

三是理准工作制度。我镇从建立健全各项制度入手，紧紧抓住村两委班子和村干部的管理、考核、激励等关键环节，全面加强村级组织规范化建设。对2个后进村的驻村指导员和村干部都出台了管理考核细则，修订完善了村内工作制度，包括完善议事规则、财务制度、集中办公制度、民主恳谈会制度等，使村级组织运行有章可依，按规办事。

（二）突出“帮”字，着力加强整治成效。

1、成立天河镇后进村整治领导小组，镇党委书记任第一组长，镇长任组长，党委副书记、组织委员任副组长，相关科室负责人为成员。

2.实行包村责任制，做到领导牵头抓、驻村干部具体抓、机关干部督促抓。根据驻村安排，由镇联系领导挂钩联系1个村，牵头负责后进村转化工作；按照一对一的原则，联系领导坐阵抓，驻村干部具体抓。同时。把整治转化的任务进行细化分解，落实到相关分管领导及其各科室负责人身上，限时完成。

3、建立通报制度。每周一汇报，半月一研究，每月一通报。驻村干部每周汇报一次工作进展情况，领导小组每两周召开一次会议，通报工作进展情况，研究对策。

（三）、突出“化”字，着力促进民生和谐。

1.排摸底细。为了有的放矢地开展工作，组织发动了镇、村干部深入群众，通过召开座谈会、走访干部群众、问卷调查等形式，对后进村存在的问题展开全面排摸梳理，为方案的制定提供了依据。

2、制定方案。底子摸清后，根据排摸的结果，认真制定了天河镇后进村整治方案，促使整治转化工作有计划有步骤地推进，同时指导村级也制定整治方案，突出实效和特色。坚持“存在什么问题，解决什么问题”和“什么问题突出，解决什么问题”的原则，结合各村的实际，采用“一村一策”和“一村一法”，软硬兼施，多管齐下，强势推进。方案以加强村级组织建设为目标，以治“穷”、治“散”为重点，利用一年时间，分三个阶段，围绕近中远三个时期目标进行治理。第一阶段到7月底，实现摸清底细、理清思路的近期目标；第二阶段到9月底，实现主要问题得到基本解决的中期目标；第三阶段到年底结束，实现制度健全、运转规范、管理民主的远期目标。同时，边整边改，在整治的过程中抓好创建工作，在村级规范运行机制、民主管理等制度上加大力度进行建设。

3.全民参与。后进村整治工作是社会化系统工程，必须动员全社会力量共同参与，形成党委政府主导抓、村干部群众主体抓，社会力量协助抓的齐抓共管格局，有效地整合各方资源，充分地调动各种积极因素。为此，我们突出对下面3支力量进行整合。一是充分发挥党支部的战斗堡垒和党员先锋模范作用，以党支部为龙头，积极组织动员全体党员参与整治。二是充分发挥村两委干部的主体力量作用，召开村两委干部会议，动员村干部参与整治。三是动员全社会力量特别是企业、机关单位参加整治，完善机关单位与整治村结成对子制度，共同完成整治任务。

三、初步成效

我镇后进村整治工作历经近三个月，自集中整治以来，由于上级党委政府的正确领导和各级领导的重视，在全镇广大干部和整治村党员干部群众努力下，在社会各界支持下，取得了阶段性成果。

一是思想认识得到强化。整治前，人们对后进村整治工作的认识仅仅停留在填填表格，写写材料，应付应付的层面上。经过一段时间的整治，大家认识到这次整治是动“真格”的，任务要真布置，工作要真抓实，成效要真明显。三个月整治的过程，是广大干部群众一次大脑大冲洗的过程，是一次思想大教育的过程，是一次作风大转变的过程。目前，我镇上下基本上形成真抓实干的良好风气，无论是镇机关还是村，无论是机关干部还是农村干部，无论是牵头单位还是协助部门，都把后进村整治工作摆在突出位置上，扎扎实实抓好工作。

二是穷村面貌发生了较大的变化。针对泰河村 “穷”字突出的实际，立足实际，合理利用有限资源，积极筹建泰河村蔬菜基地建设项目，发展精品农业，培养特色产业，走产业化发展之路，不断壮大村集体经济，从根本上改变贫穷落后的面貌。目前该项目已完成前期设计规划等相关准备工作，进入申报阶段。

三是“散”村明显好转。经过一段时间治理，蒲门村领导班子凝聚力显著提升。村书记和主任经过联系领导、驻村干部对他们做思想政治工作后，他们之间小隔阂消除了，现在他们正齐心协力商量二三产开发等集体项目建设。值得一提的是随着村两委干部的思想统一和难点热点的问题得以破解后，村民对村领导班子的信任度正在逐步回升。

我镇后进村整治工作虽然取得了阶段性成效，但仍然存在着不少问题，主要是工作进度缓慢，效率有待进一步提高；少数干部群众对整治工作的重要性认识不够，主动性不强，积极性不高等问题。

5.银河镇计划生育工作汇报 篇五

中共谢河镇委员会谢河镇人民政府

（2011年5月23日）

2011年是“十二五”规划的开局年，也是区委、区政府提

出实现跨越式发展战略机遇期的第一年，镇党委、政府抢抓发展机遇，团结带领全镇干部、群众攻坚克难，扎实苦干，目前，各项重点工作取得了阶段性成效。现将重点工作进展情况作以下汇报：

一、2011年重点工作进展情况

1、农业结构调整。全镇总播种面积44286亩，其中已累计

完成设施农业4350亩，未泡干地面积7500亩，实际种植面积36786亩。2011年，镇党委、政府加大结构调整力度，压夏扩秋，压粮扩经，压减高耗水、低效益作物种植，扩大低耗水、高效益作物种植。夏禾作物16036亩，秋禾作物20750亩，夏秋比例由2010年的8：2调整为4：6；粮食作物24036亩，经济作物12750亩，粮经比由2010年的8.5：1.5调整为6：4。特色种植方面，建成300亩以上全膜垄作玉米示范点6个，其中四上890亩，五坝660亩，五中650亩，四中302亩，新路540亩，付相庄305亩，以此带动全镇完成全膜双垄作沟播玉米8000亩；建成300亩以上食葵种植示范点2个，其中武家寨3组540亩，7组300亩，以此带动全镇完成食葵5000亩；建成马铃薯示范点2个，其中庙山230亩，四上85亩，以此带动全镇完成马铃薯4160亩；完成中药材800亩。

2、设施农业建设。2011年区上下达我镇的设施农业建设任务为1200亩。镇党委、政府自加压力，将任务追加至1400亩，并分解下达至各村。通过镇村干部及早着手谋划、入户宣传动员和规划落实地块，全镇已落实设施农业建设地块1256亩，其中日光温室681亩，暖棚养殖575亩；截止目前，已开工建设453亩（日光温室103座189亩，养殖暖棚59栋264亩），占区上分配任务的37.8％；已完成墙体277亩，其中日光温室103座189亩，养殖暖棚9栋88亩，占区上分配任务的23％。

日光温室示范点建设中，建成日光温室示范点3处，其中：一是新路5组56座98亩，现已完成墙体，正在定植红提葡萄，预计5月底前完成定植工作；二是谢河3组26座40亩，现已完成墙体，正在定植红提葡萄；三是庙山5组12座21亩，现已完成墙体，目前正在建设中。

养殖小区已落实2处，一处为叶家5组7户，建设面积为1800平方米，目前，已完成围墙建设工作；一处为付相庄6组20户，建设面积为2400平方米，目前，已完成地基平整工作，即将开工。

养殖场已落实2户，一户为五坝5组赵成录，建设面积为3000平方米，已开工；一户为谢河登峰养殖场，计划扩建面积达46200平方米，现已完成占地3300平方米暖棚彩钢主体工程。

3、小康住宅示范点建设。今年，计划动工建设4个小康住宅点，一是付相庄6组，扩建20户，现已动工；二是武家寨1、2组20户小康住宅点，现已完成地基平整和住宅规划，目前正在招标；三是谢河1、2组20户小康住宅点，现已动工；四是

谢河5、6、9组20户小康住宅点，现已动工。

4、妇女小额担保贷款。根据区上安排部署，我镇对2010年妇女小额担保贷款清理规范工作进行了“回头看”。同时，镇上对2011年妇女小额担保贷款工作积极宣传，规范运行，成立了镇村工作领导小组和审核领导小组等机构，并对2011年计划实施的种养户进行了摸底统计。截止目前，全镇共有451户种养户申请贷款1883万，其中日光温室186户558万，养殖暖棚265户1325万，已筹措风险抵押金3万元，计划先期贷款300万元。目前，已上报待审批的30户150万（全部用于养殖暖棚建设），已审批未放贷的12户50万（其中用于日光温室建设4户10万，养殖暖棚建设8户40万），计划5月25日全部放贷。

5、林业生态建设。一是农防林建设。4月份以来，镇上及早谋划全镇植树造林工作，尤其对G30高速公路和312线两侧及庙山公路、五坝公路等各村主干道开展植树造林工作进行了周密安排，镇内公职人员每人筹备10棵树苗，共2400株，每个学生筹备5棵树苗，共2500株，农户每户栽植20棵树苗，共8600株。经镇村干部及广大师生、群众的共同努力，现已栽植新疆杨、二白杨、刺槐、樟子松、红柳苗木536亩13.8万株，其中农防林314.7亩8.1万株，渠道绿化39.6公里。建成镇机关示范林1处，园丁示范林2处，共青团示范林2处，少先队员示范林12处。同时，育苗86亩共67万株，其中松柏苗33万株，花灌木苗18万株，枸杞苗16万株。二是特色林果业建设。目前，全镇共栽植皇冠梨1120亩61600株，其中石岗村365亩，李府寨村355亩，庙山村140亩，四上村140亩，叶家村

60亩，新路村60亩。并帮助农户完成了塑料套袋、纸袋套袋、营养带覆膜和第一轮灌水工作，苗木长势良好。

二、存在的问题及下一步打算

1、存在的问题。一是由于人工工资及建棚材料价格上涨，影响了全镇设施农业建设总体进度。二是由于小康住宅建设户贷款工作相对缓慢，影响了全镇小康住宅建设进度。三是妇女小额担保贷款中，实行按户放贷政策（所有日光温室建设户每户最多放贷3万，养殖暖棚每户最多放贷5万），不根据实际建棚情况放贷，致使部分建棚大户在发展设施农业中贷款难度增加。四是水窖补助标准相对偏低，影响了部分农户建设水窖的积极性。五是我镇在消化往年遗留空棚中，镇政府垫付了大量资金，致使全镇现有的空棚无力解决，同时，对往年虚报的40座空棚补助资金448260元无力偿还。六是恳请区委、区政府及包镇部门帮助我镇多争取项目，用项目资金化解乡镇债务。

6.银河镇计划生育工作汇报 篇六

学前教育事业是教育民生工程的重点和基础，社会和群众关注度高，对实施义务教育、夯实教育基础影响深远。近年来，我镇学前教育围绕“以中心园为龙头、以学区园为骨干、以民办园为补充”的发展目标，坚持重管理、促内涵、重发展、促提升的工作思路，一手抓公办园发展，一手抓民办园管理，实现了全镇学前教育事业的跨越发展。

一、基本情况

汤河镇共有38个行政村，占地面积5260万平方米，人口5.6万，共有24个幼儿园，其中，公办园9处，民办注册园3处，无证民办园12处，全镇在园幼儿2235名，教职工177人。

经过几年的不懈努力，全镇学前教育格局逐步得到优化。目前，全镇民办幼儿园由2010年22处优化至现在15处，全镇公办幼儿园处数由2010年3处发展到现在9处，公办幼儿园在园幼儿数量由2010年以前的182人上升到现在的708人。公办幼儿园办园规模和效益大提幅度提高，赢得了良好的社会声誉，推进了全镇学前教育的发展。

二、主要做法

我们在大力发展公办学前教育、严格管理民办学前教育方面取得了一定的成绩，具体做法如下：

1、大力发展公办学前教育（1）抓园舍改造

积极实施教育优先发展三年规划建设工程，贯彻落实《河东区2011-2013年学前教育三年行动计划》，2012年5月至今，先后启动了7所公办幼儿园教学楼新建、迁建工程，总投资约1000万元。目前已投入使用的有禹屋、程子河、故县、大南庄小学幼儿园，这四处学区幼儿园都建在学区小学院内，均为二层框架结构，建筑面积共1302.64平方米，累计总投资约158万元。成为汤河镇学前教育发展史上的重要里程碑。

今年，投资140万元新建信合小学幼儿园和楼子小学幼儿园教学楼已进入装修阶段，预计今年11月底竣工使用。此外，作为全镇教育优先发展三年规划工程重点项目之一的中心园迁建工程也顺利实施。该项目按省级示范园标准规划建设，容纳9个班级、幼儿270人，占地9亩，建筑面积3600平方米，预计明年5月份投入使用。这些幼儿园的建成使用，将有力优化全镇公办幼儿园教育资源，促进了“以中心园为龙头、以学区园为骨干、以民办园为补充”的学前教育发展格局的形成。

（2）抓内部配套

在狠抓园舍改造的同时，镇政府整合资金紧跟公办幼儿园内部配套，一年来，先后投资50万余元用于幼儿园内部配套和附属设施建设。为新建幼儿园硬化了路面，建设了围栏，使学区园在小学内相对独立；购置了大型玩具，布置了幼儿保教、保育场所环境，配置了幼儿生活用品，办园条件得到了全面优化和改善。对其他学区公办园，也因地制宜，逐步改善办园条件，购买了玩具群、电视机、电子琴等必要的物品，夯实了公办幼儿园发展基础。

（3）抓制度建设

为规范管理，镇里先后出台了《汤河镇学前教育管理工作督导评估方案》、《汤河镇学前教育教师招聘工作实施方案》、《汤河镇幼儿教师考勤管理办法》、《汤河镇学前教育工作常规》、《汤河镇学前教育奖励管理办法》等一系列管理制度，并责成有关部门认真落实，这些制度的出台，规范了管理，优化了教育环境。

（4）抓过程管理

幼儿园要想实现快速发展，仅靠扩大办园规模是不够的，只有过硬的管理、严格的要求、科学的理念才是促进园所发展的原动力。为此，我们加强了保教保育活动的规范监控，注重提升幼儿园内涵打造和特色创建，着手抓了一个重点，两个规范，一个重点就是一切以幼儿素质发展为重点，坚决杜绝“小学化”教学倾向；两个规范就是幼儿在园常规和生活习惯规范。实现了全镇幼儿园均衡发展的目标。

（5）抓师资队伍

栽下梧桐树，还要引凤凰。我们积极拓宽幼儿教师纳入渠道，通过分配、选招、竞聘等手段，将一部分幼教优秀人才充实到公办幼儿园中。一年来，先后3次公开招考了17名幼儿教师分配到学区幼儿园任教。为促进教师专业提升，制定了幼儿教师培训计划，于每周六中午开展幼儿教师基本功培训、考核活动。所有公办园教师必须完成规定的培训学习任务，并经集中考核合格后方可继续聘用。凡不按时参加培训、完不成规定学习任务的教师，分别给予扣发工资、通报批评、解聘辞退等处理。

2、依法管理民办幼儿园

坚持优胜劣汰制度。对具有办学资质、管理规范的幼儿园积极扶持，加强管理，促进提升；对没有办学资质、管理水平低下的幼儿园停办取缔。2012年，根据学前教育管理评估成绩，停办了评估成绩较差的中洽沟幼儿园、前朱井寺幼儿园、大程子河幼儿园。

加强幼儿园准入管理。建立并严格执行幼儿园准入制度。实行分类管理，分类指导。建立健全了全镇幼儿园管理档案，建立幼儿园信息管理系统，对幼儿园实行动态监管。对办园条件差、管理松懈、发展不前、最终不能取得办园许可证的幼儿园，依法停办。每年镇政府都联合多部门对全镇幼儿园进行办园条件评估，对不符合要求的幼儿园，下达整改通知书，限期整改或取缔。

加强业务指导，镇学前教育办公室不定期深入各民办园，指导办园行为，定期召开园长专题会议，学期初部署收费、招生工作，学期末安排放假、幼儿素质评价等工作，根据平时工作实际，召开不同内容的专题会议，通过严格的业务管理，实现公民办幼儿园保教保育质量均衡发展。

为了保障幼儿园发展秩序，保障幼儿和家长利益，通过广泛征求意见，全镇所有幼儿园执行统一的作息时间、统一的收费标准，有力地避免了幼儿园间恶性竞争。

3、强化幼儿园安全监管

“安全高于一切”，我镇高度重视幼儿园安全工作，建立健全各项安全管理制度，落实各项措施，严防事故发生。将园所安 4

全、防疫安全、食品卫生安全、接送安全作为重点，通过抓常规、抓细节、抓督查、抓整改，促进安全工作常态化。

建立安全检查长效制度，镇政府组织公安、交警、综治、工商、卫生、安监、学校等相关部门成立联合检查组，对全镇幼儿园每年开展3—4次联合安全大检查活动，现场指出安全隐患，限期整改。重点加强幼儿园食品安全和交通安全管理，协调交警部门定期培训校车所有者和校车驾驶员，加大违章查处力度；从安全健康饮食常识、食品安全事故处置常识、预防食物中毒基本知识、食品安全法律法规、食堂安全管理与操作规范、食品安全事故应急处置办法等方面加强了培训和监督，有力保证了幼儿安全。

目前，全镇学前教育发展已经步入快速发展、健康发展的轨道，幼儿入园率大幅提高，办园质量逐年提升。中心园被评为“省级示范园”。连续两年被河东区教体局评为“优秀幼儿园”，在全区幼儿园综合管理评估中，连续三年获全区同类园所第一名；全镇民办幼儿园的管理水平也有了进一步提升，东方幼儿园被临沂市教育局评为“市级一类园”。

三、今后工作打算

一是整合资源，调整布局，促进学前教育优化发展。积极向上争取项目和资金，力争再建两处学区园教学楼；科学规划，高标准做好中心园内部配备，从设备配备、人员素质、保教质量全面提升，打造精品园，带动全镇幼儿园健康发展，力争公办园办园规模明年占全镇50%以上。

二是继续抓好幼儿教师技能培训和师德规范教育。通过走出 5

去、请进来，与高水平园所结对，促进教师专业发展。让每一位教师都成为幼儿教育的行家里手，都具有高尚的教师职业道德，全面提升全镇幼儿教师的师德形象。

三是继续加强民办幼儿园管理。扶持、提升办园条件较好、办园规模较大的幼儿园，重点指导园舍改造、教师业务、日常管理和安全管理；对于办园规模较小、园舍较差、教师素质较差的幼儿园给予取缔、关停。

四是继续加强精品园所打造。在抓好幼儿常规素质发展的同时，注重开设富有特色的课程，如舞蹈、绘画、音乐、书法、泥工、陶艺等特色课程，多渠道发展幼儿素质。力争2014年底申报3—4处市级示范园。

7.银河镇计划生育工作汇报 篇七

各位领导，各位专家：

您们好！首先我代表易俗河卫生院全体职工向各位领导专家的到来表示最热烈的欢迎！同时，我们将虚心接受你们的检查指导，希望多提宝贵意见。现将我院开展创建全国基层中医药工作先进单位工作情况汇报如下：

一、医院基本情况

易俗河镇卫生院成立于 现在是一所集公卫、医疗为一体的乡镇级卫生院，是医保、新农合、城镇居民、优抚对象及离退休老干部公费医疗定点医院，城镇居民健康体检定点医院。

医院占地 亩，建筑面积平方米。设置床位32张，医院现有职工81人，其中卫生技术人员 人，占职工总数 %。卫技人员，中级职称 人，初级职称 人，医师总数 人，中医类别 人，占医师总数的 %。药剂专业 人，中药专业 人，占药剂人员总数的 %。院领导班子中中医药专业人员比例为 %。

医院设有公卫科、内科、儿科、针炙理疗科、妇产科、口腔科等科室，住院部共开放32张病床。

二、创建全国基层中医工作先进单位开展情况

（一）建立组织，加强领导，制定计划，落实措施 为了扎实抓好创建工作，医院召开了创建全国农村中医工作先进单位动员大会，我院把深入开展创建全国基层中医药先进单位工作作为工作的核心内容。广泛动员，全面实施，以发挥中医药特色优势，提高医疗质量，保障医疗安全，巩固和提高基础医疗（护理）质量为重点，努力提高医疗服务的安全性和有效性。成立了创建全国基层中医药工作领导小组，认真部署、严格要求、狠抓落实，明确分工、责任到人。进一步落实医院各项规章制度和各级各类人员岗位责任制，重点加强核心制度的具体落实。尹建红院长亲任组长，汤朝阳任副组长，各科主任为成员，下设办公室，成立了中医管理科，具体负责创建工作，制定了《易俗河镇卫生院创建全国农村中医药工作先进单位实施方案》、《中医药适宜技术推广项目》等并把各项指标分解到科室及个人，确保创建工作顺利实施，有序推进。

（二）科室设置逐步规范，人员配备日趋合理 通过开展乡镇卫生院管理年活动进一步强化了准入管理，把好医疗机构名称、诊疗科目、医师护士上岗准入关；把好专科建设的准入关；把好中医治法等临床应用准入关。通过公开招聘、院内培训及在职教育等方式逐步培养中医、中药人才。

按照国家有关规定和中医自身特点，我院依法开展中

医执业活动。坚持依法执业，规范了医务人员的诊疗行为。我院严格按照上级核准科目和范围执业，在岗人员均有执业资格，符合率为100%。

大力加强中医内涵建设，突出中医药特色

1、我院以创建全国基层中医药工作先进单位为契机，大力加强中医药内涵建设。在针灸科、住院部的宣传栏增添了中医保健术语和保健知识，现代中医药适宜技术宣传画等，大大增强了医院的中医药文化内涵。同时通过日常诊疗活动，下乡义诊，举办学术讲座等方式进行宣传、讲解普及中医药知识。为了加强中医药人才队伍建设，先后派送了谭国军、胡晶娥等医生到上级医院深造学习为祖国传统医学的发展在院内建立了良性循环传承队伍。

2、我院认真贯彻执行上级要求，制度了《易俗河镇卫生院中医药文化建设实施方案》，计划用五年左右的时间，基本建立起适应医疗卫生发展要求、遵循文化发展规律、符合医院发展战略、反映医院优势特色的文化体系。在价值观念、行为规范、环境形象等方面充分体现中医药文化及医院自身特色，使人民群众从就医环境、诊疗方式、服务态度上能够切实感受到独特的中医药服务。通过医院文化的创新和建设，内强素质，外塑形象，增强凝聚力，提高竞争力，实现医院文化与医院发展战略的和谐统一，医院发展与职工发展的和谐统一，医院文化优势与竞争优

势的和谐统一，为医院的改革、发展、稳定提供强有力的文化支撑。

3、我院自创建全国基层中医药工作先进单位以来开设了中医科、针灸理疗科等科室，设立了预防保健科。为了提高全镇的中医药水平，我院设立中医管理科，从2009年以来，我院对全县各乡镇、医疗机构的中医药人员及中医爱好者进行了培训，培训推广中医药适宜技术项目36项，培训内容有：《热敏艾灸疗法》、《推拿复位法》、《拔罐刮痧疗法》、《耳压疗法》、《中医痔疮坐浴疗法》等，并开办了中医药知识培训班期，为全镇中医药从业人员、村卫生室培训中医药人员450余人次。医院中医药专家及适宜技术推广培训师讲授了防治农村常见病、多发病的中医药知识及中医适宜技术治疗方法。使中医药文化在全镇范围内得到了大力弘扬，同时又提高了中医药为老百姓防病治病的能力，充分发挥中医药简、便、验、廉的作用。

（三）抓好“四房”建设，严把药品质量； 依据创建全国基层中医药工作先进单位建设标准，结合我院基础设施实际，完善了中药房、中药库房、中药炮制房，达到设置规范、布局合理；增添了储药设备，更新了药品标签，做到规范、有序。

（四）狠抓门诊登记和病历处方书写

加强门诊病人登记和门诊病历书写工作，进一步规范

中药处方书写，严格执行处方收发规定，项目填写齐全。住院病历书写规范，开展中医治疗记录完整。门诊中医药治疗率为86%，病房中医药治疗率72%，门诊中医病案书写合格率93%，门诊中医处方书写合格率达97%。

（五）树立品牌科室，加强专科建设

进一步完善中医专科专病的建设方案，确定重点发展方向。在临床中不断总结改进中医特色病证诊疗规范，保证中医药在临床实践各个环节最充分地发挥作用。通过创建全国农村中医工作先进单位的开展，医院实现了向管理要效益，向经营要效益，经济和社会效益显著提高。与创建前相比，我院各个方面都得到了明显提高，门诊、出院病人平均费用稳中有降，中医药“简、便、廉、验”的优势得到了充分体现，社会群众对我院服务的认可度明显提高。

我院在创建全国农村中医工作先进单位以来，做了扎实有效的工作，推动了我镇中医工作的不断发展。我们将一如既往、更进一步做好中医药的发掘工作，并加以提高，更好地为广大患者服务。

易俗河镇卫生院

8.银河镇计划生育工作汇报 篇八

为了适应“十二五”时期人口与计划生育事业不断发展的新要求，更好地完成县委、县政府下达的人口与计划生育工作任务，实现我镇2013人口与计划生育工作争先进位目标，经党委政府研究决定，特制订本实施方案。

一、指导思想

2013年人口与计划生育工作的指导思想：全面贯彻落实党的十八大会议精神，坚持以全面做好人口工作为导向，以人口和家庭发展工程为抓手，以优异成绩迎接省“十二五”人口协调发展先进县中期评估为目标。大力推进“依法管理、村（居）民自治、优质服务、政策推动、综合治理”管理服务新机制，紧扣“一个中心”(即“稳定低生育水平、统筹解决人口问题、促进人的全面发展”)，全面加强基层基础工作，提高出生人口素质，着力提高社会管理和家庭发展能力，整体提高人口计生依法行政、社会管理和公共服务水平，努力实现人口与经济、社会、资源协调和可持续发展，扎实有序推进全镇人口与计生工作顺利开展，实现争先进位目标，为建成“小康泾河、和谐泾河”创造良好的人口环境。

二、工作目标

2013年人口与计划生育工作目标：人口出生政策符合率100%；人口出生统计准确率98%以上；严肃查处“两非”案件、处理到位率100%；出生人口性别比正常；计划外生育立案查处率100%，社会抚养费征收率达80%以上；家庭生殖健康服务覆盖率达93%以上；免费孕前优生健康检查覆盖率90%以上；人口计生服务机构覆盖率、信息化建设指数、文化建设达标率和依法行政工作达标率均达95%以上；群众满意率达90%以上；奖励优惠政策全面兑现，全面完成县委县政府下达的人口与计划生育工作目标和任务。

三、主要措施

（一）健全工作机制，强化组织领导

一是落实领导责任制，继续落实党政一把手亲自抓负总责，分管领导具体抓具体负责，班子成员结合分管工作配合抓的工作机制，确保计生工作制度、机构、经费、人员、设施到位。二是坚持目标管理责任制，党委政府、计生办、村居、镇辖区各单位层层签定目标责任书，将各项目标任务进行分解落实到人，确保全年目标任务的完成。三是建立责任追究制，把重点工作纳入“一票否决”，对领导重视不够、措施不力、进度缓慢影响重点项目的单位、部门、村居相关责任人实行责任追究。

（二）夯实十项工作，强化基层基础

一是加强人口计生队伍建设。继续深化“三学三述三评”和“五型计生团队”创建活动，积极参与“一证五师”培训工作，进一步提高人口计生队伍依法行政、社会管理和公共服务能力；加强计划生育协会建设，发展壮大人口计生群众工作队伍；充实村居计生专干力量，切实扭转长期以来基层计生力量薄弱的局面，提高人口计生干部队伍素质，加强人口计生队伍的作风建设。

二是加强宣传教育，营造良好宣传氛围。计划生育，教育先行。继续打造“声、频、网、报、栏”五位一体宣传格局，加大计划生育法律法规、婚育新风、生殖健康和优生优育等相关知识宣传教育力度，做到集中宣传有气势，经常宣传不断线，重点围绕“5.29”、“7.11”和“9.25”等人口计生重点节日开展宣传，不断提高宣传针对性和实效性。积极开展“双新”和“幸福家庭”等创建活动，三是强化利益导向，引导群众自觉实行计划生育。继续认真贯彻好农村家庭计划生育奖励扶助制度和特别扶助制度，落实城镇无业人员独生子女父母和失独家庭父母扶助制度；积极发挥计划生育协会作用，深入开展生育关怀行动，部门联手，多渠道筹措资金，加大对计划生育困难家庭扶助力度；强势推进妇女发展项目，帮助计生困难家庭脱贫致富；加

大计划生育系列保险工作，增强广大育龄妇女抵御因病致贫风险的能力，切实关怀广大妇女的身心健康。

四是坚持依法行政，全面推行计划生育政务公开，对各种生育政策、优先优惠政策及办事程序进行长期公示，规范计划生育各种办事程序，对前来办事的群众努力做到一次性告知，即时办理等，进一步提高办事效率；严格执行现行计划生育政策，加大对计划外生育人员的处理力度；继续实行人口计生行政指导，提高服务能力，提升服务效能；加大计生积存问题的排查和调处，切实维护群众的合法权益。

五是按照属地化管理、市民化服务原则，推进流动人口计生基本公共服务均等化建设、区域“一盘棋”建设。进一步加强流动人口基础管理工作，提高流动人口基础信息准确率，不断完善流动人口信息平台建设，加强流动人口统计和检测；进一步强化区域联动，建立完善机制，真正形成齐抓管理良好局面；进一步强化流动人口计划生育协会组织建设，充分发挥协会功能。

六是深化服务体系改革，推进优质服务提质提速。大力开展免费孕前优生健康检查工作，加大工作力度，加快人员培训，加强检查质量，确保工作到位；积极整合人口计生、卫生、民政等多方资源，提高出生缺陷筛查、生殖健康普查参检率，促进优生优育和出生缺陷预防；推进“世代服务提质工程”，加快人口和家庭服务中心建设，完善“世代服务”综合服务功能，以适应人的生命周期的健康需求为目标，不断拓展服务内涵，积极实施早教、青春健康校园行、更年期健康保健指导和老年期健康关怀等服务；积极开展送政策、送知识、送技术、送服务的“四送”活动，提高育龄群众生殖健康服务水平，不断提高人口计生服务水平。

七是深入开展“诚信计生”创建活动，实现诚信计生。充分发挥计生协会在推进人口计生工作中的特殊作用，抓好协会“三进”、生育关怀行动和居民自治等工作。

八是深入开展“创新创优”活动。结合人口计生工作实际创新开展工作，以工作项目化推进，落实责任，努力打造泾河计生工作亮点，深入开展“三争创一争当”等各类创先争优活动，组织广大育龄群众和流动人口评计生活动，不断提高群众对人口计生工作的满意度。

九是推进人口信息“金人工程”，加强数字化人口建设。大力开展争创“人口计生统计数据质量信得过单位创建活动”，加大计生专干电脑操作技能培训力度，规范信息管理，平稳运行信息平台，开展经常性统计数据检查，不断提高数据质量；切实加大质量规范化管理力度，完善泾河镇计划生育资料规范化目录，加强规范化管理力度。

十是强化性别比监控工作。加大宣传倡导力度，营造良好综合治理性别比舆论环境；加大孕情服务管理力度，建立健全实名登记制度、信息共享制度、凭证施行计划生育手术和药品管理制度，实现有效管理；加大部门合作和打击“两非”力度，实行有奖举报，对发现的问题严肃处理。

（三）、协调部门协作，强化综合治理

按照“统一领导，目标管理，分级负责，综合治理”的基本原则，建立镇、村两级计生工作组织网络，建立健全党委政府、计生部门、职能部门和村级组织四方职责，加强组织协调，真正实现人口计生工作齐抓共管的良好局面，确保各项工作任务全面完成。

镇人口计生工作领导小组负责全镇计生工作的组织领导、督促检查和工作任务的贯彻落实，组织协调人力、财力、物力支持；镇计生办具体负责全镇计划生育的日常管理和业务指导工作；各职能部门做好平时的管理督促工作，在规定时间内完成下达的任务；各村（居）要进一步落实村级计生工作责任制，做到一把手亲自抓、负总责，做到情况熟悉，落实到位。

9.弥河镇关心关爱群众工作计划 篇九

密切联系群众是我党的优良传统和政治优势，是我们做好群众工作的前提和基础。弥河镇党委历来重视群众工作，以提升群众满意度和幸福感为工作目标，做了大量卓有成效的工作。元旦春节临近，为进一步做好关心关爱群众工作，做出以下工作计划：

一、活动目的广大党员干部结合村“三联工程”，深入了解群众的疾苦，倾听群众呼声，把党的温暖和关怀送到群众心中，积极营造理解、尊重和关爱群众的浓厚社会氛围，推动建立和完善关心关爱群众的长久机制，促进社会和谐，维护社会稳定，为推动我镇经济社会又好又快发展提供强大精神力量。

二、活动时间

从即日起开始谋划、筹备，集中在2012年1月1日至1月20日全面展开

三、活动内容

1、领导重视，成立关心关爱群众工作领导小组，由党委书记任组长，民政、残联、司法、财政、经管、经贸、安检、计生等部门负责人任成员，下设办公室。领导小组实行工作责任制。严格按照《弥河镇党委关心关爱群众计划》开展工作。

2、加大在元旦、春节期间对特殊群体的关心关爱力度

（1）关爱空巢老人、五保户、特困学生，努力做好各项服务工作，使各项惠民政策及时得到落实，充分利用社会力量和发动群众为空巢老人、五保户、特困学生开展帮扶、奉献爱心，提高他们的生活水平和质量，给予生活照顾和情

感关爱。

（2）关爱因病致贫、遭受灾祸的困难群众，组织广大党员干部及群众对困难群众开展救济和帮扶活动，帮助他们渡过难关。

（3）关爱老党员、老干部、老职工及烈军属、复退军人。元旦、春节期间走访慰问老党员、老干部、老职工及烈军属、复退军人，精心计划、周密安排，领导干部要积极带头，深入到医院和生活困难党员和老党员、老干部家中，座谈情况、听取意见、增进感情，帮助解决实际问题。

（4）关爱八十岁以上老年人，为八十岁以上老年人过

生日，在电台点播歌曲，给他们送去生日贺卡和礼品，并了解家中所需，力所能及的给予帮助。

（5）关爱进城务工人员，走基层了解其生活状况、工

资发放状况，帮助其解决生活难题，力所能及的给与物质帮助。

（6）开展文艺惠民活动，在元旦、春节期间举行文艺

汇演，多层面、多角度地宣传党的惠民政策，传递先进的思想文化，丰富群众的文化生活。

3、加大元旦、春节期间安全生产监管力度。

安监所加强非法烟花爆竹的监管巡查力度，发现一起，严厉打击取缔一起，确保“三非”零状态。元旦、春节期间，重点打击非法生产和非法经营烟花爆竹的行为。加强对危险化学口、民爆物品、消防，建设施工等领域安全生产的监管和专项整治。森林防火，由各管区负责，对全乡的护林人员的管理，加强村区的巡查，建立火情巡查制度，防范乱烧地边和上坟祭祀等引发火灾，做到不带一点火源进入林区。

4、形成关心关爱群众的长效机制。

以镇“三联工程”办公室管理为主，管区和部门单位管理为辅的“四结合”管理体制，推进落实。通过搭建“四个载体”、完善“五项制度”，“面对面”加强干群之间的沟通联系，拉近距离，加深感情，增进互信，力所能及地为群众搞好服务。

中共弥河镇党委

10.泼陂河镇经济工作运行情况汇报 篇十

一、当前经济运行中存在的差距和问题

（一）农村特色产业发展规模不大、后劲不足。虽然我镇农业合作社、家庭农场发展很快，但龙头企业少，缺少能够支撑带动产业发展的领军企业。

（二）全面建成小康社会的任务依然艰巨。全镇贫困人口基数较大，实现全面脱贫任务仍然艰巨。镇财政收入低，基础设施落后，文化、教育、医疗、卫生、住房、就业、食品药品安全、安全饮水等基本公共服务水平较低，与广大人民群众的期盼还有较大差距，民生保障能力尚待大幅提升。

（三）社会稳定的难度依然存在。群众在建房、征地拆迁补偿等方面的信访量居高不下，社会关切和群众的诉求多元化，维护群众合法权益，维护社会和谐稳定的难度不断增大。

二、主要预期目标

生产总值增长9%；地方公共财政一般预算收入增长8.5%；全社会固定资产投资增长10%；规模以上工业增加值增长8.5%；社会消费品零售总额增长11%；城乡居民人均可支配收入与GDP同步增长；居民消费价格涨幅控制在3%以内；节能减排、环境保护等约束性指标完成省、市、县下达任务，发展质量和效益明显提高，结构改革取得实质性进展。

三、下一步工作打算

2018年我们要突出抓好以下方面的工作：

1、创一流走前列，坚决打赢脱贫攻坚战。扎实做好扶贫工作，实现2018年全面脱贫，坚决打赢扶贫攻坚战，是2018年工作重心。我们将继续按照“转、扶、搬、保、救”等扶贫措施要求，扎实做好扶贫工作。重点做好行业扶贫、金融扶贫、多彩田园产业扶贫、壮大村集体经济等工作，严格落实帮扶责任人工作职责，动员全社会力量，实现贫困户增收脱贫。

2、积极实施乡村振兴战略。党的十九大提出实施乡村振兴战略，适时机合时宜，我们要按照“产业兴旺、生态宜居、乡风文明、治理有效、生活富裕”的总要求，积极推动城乡一体、融合发展，推进农业农村现代化。乡村的发展必然要有兴旺发达的产业支撑，只有在乡村实现因地制宜、突出特点、发挥优势，形成居于市场竞争力又能可持续发展的现代农业产业体系，乡村才能有活力，经济才能大发展；要在乡村振兴战略实施过程中，充分科学合理利用自然山水资源，有效保护生态环境，祛除乡村生活陋习，治理美化乡村生活环境，真正使乡村成为山清水秀、天高云淡、风景如画的充满希望的田野和生态宜居的美丽乡村；要弘扬乡土气息的优秀传统文化,树立社会主义核心价值观的新风尚，使整个乡村社会更加互助发展，乡邻和睦，乡风文明。

3、加强小城镇建设。以打造特色小镇建设为切入点，将泼陂河镇区进一步规范。一是稳步推进环境卫生制度改革，在泼河街道居委会环卫公司运营基础上，适时将王围孜、孙围孜、邬围孜村环卫推向市场化；二是加大市场管理力度，组建专职管理队伍，实行常态化管理；三是规范城镇建设，严格按照规划改造背街小巷；四是对原泼河高中进行置换，盘活国有资产，改善机关办公条件；五是启动东区建设。

4、更加注重基础建设。全面贯通镇东循环路，硬化西循环路，实现贫困村村组水泥路全覆盖，进一步改善农村交通环境；继续加大村级活动场所完善提升力度，推进文化活动室、电教室、阅览室、体育设施和文化广场建设；继续动员群众参与实施镇村亮化工程；不断完善教育、农田水利设施和公共卫生等基础设施，改善贫困村生产生活条件，全面推进美丽乡村建设。

5、积极发展旅游产业。加快龚冲、徐楼传统村落建设，打造传统建筑名片；完善徐庶之故居配套设施建设，打造名人文化名片；完善团山战斗旧址建设，打造革命红色名片；④启动永济桥明清街抢救性修缮，打造文物保护名片；⑤完善建设东岳寺及相关景点，打造佛教文化名片。

6、继续做好人居环境整治。对全镇24个村568个村民 组卫生整治列入2018年全年工作重点。一是村级环卫队伍 3

做到有人有制度、有工具有设施；二是对废弃旧房进行拆除平整，消除空心村；三是持续做好危房改造，将2018年危房户全部改造到位；四是对农村空闲地块进行绿化；五是将农村私厕予以整合，每个村民组新建1个水冲式公厕；六是每个村民组门口保证有一个当家坑塘；七是每个村民组有一个广场，能满足群众基本文化需求；八是对农村面貌进行清理整理；九是实行组组通水泥路、行道树齐整、路灯使用正常。

7、推进现代化农业产业化发展。一是建立并壮大禾园粳稻生产、蔡围孜顺昌综合农业、大岗养殖和苗木花卉、黄涂湾无公害蔬菜、东岳寺茶叶、刘田瓜果六大农业基地。继续完善“公司+基地+农户”的发展模式，全力推进六大农业基地的发展。提升农产品的科技含量，发展一批具有泼河特色的现代化农业。二是扶持鼓励稻虾共养，发展100亩以上稻虾共养示范区10个，总面积达到1000亩以上；三是大力发展多彩田园产业。培育“合作社+贫困户”的带贫模式合作社39个，计划带贫贫困户674户；四是积极推进土地流转70%以上，农业小户20%，每村都要有合作社或家庭农场10个以上，带5户以上的产业2个以上。