大学创业就业协会暑期生存与创业实践第十一天

大学创业就业协会暑期生存与创业实践第十一天（共7篇）

1.大学创业就业协会暑期生存与创业实践第十一天 篇一

本文作者：浙师大工学院

文秘114原创投稿

推销实践第二日

今天是进行推销实践的第二天，上午参加了海纳的培训，下午就去江南跑了跑。打算去找婚庆店的，但是到了之后发现原本标注的婚庆店都没有了。我们就决定挨着商铺推销，在卖名烟的地方问到一位有过租车经验的，也是在车友租车的，没想到他给车友的朋友一打，估计要照顾他的朋友，就把我们支开了。在接下来的推销中，除了我们自身的技巧方面外，觉得一定要找准目标客户才行，在婚庆店和摄影店，我们和老板交流的时间比较多。晚上给外国人推销，有两个问题，第一，自己想开车但是没有驾照。第二，现在并不想租车也就不想买会员卡。明天，又是新的一天，希望我们有好的一天吧！，加油！

愚狼

2011-7-11

生存之拓荒之路

我们是一群拓荒者，走在金华的大街小巷，没有强大人脉，只有烈日陪伴。我们依旧踏在拓荒之路上。

我是一个销售界的菜鸟，知道只有不懈的坚持，再加上反复的学习，才能做好我们的任务，提高自己才是硬道理，无论怎样的客户，无论怎样的产品，只要是一流的技术就不怕艰难险阻。

拓荒之路很艰辛，但是有拓荒者就不怕没有路，艰难依然继续，拓荒者依然前行！

雪狼

2011-7-11

千山万水总是情

走过了很多家公司，很多家酒店，访问了很多个客户，绕着江北，我们狠狠的走了半边。回来十点，很累，但是看着自己记下的客户资料，拿着他们的名片，听到很多还是很看好我们，包括我们的企业，还愿意与我们合作的。没有这个平台，我们就没有机会，无论是将你赶出来的，还是将你送出来的，我觉得都是一种感情。

如果你能控制别人的感情，那说明你已经成功了，我们仍需努力啊！

彬狼

2011-7-11

2.大学创业就业协会暑期生存与创业实践第十一天 篇二

其实生活中很多事情是相通的，我们也许需要静下心来想想我们生活中做的一些事情，看的一些书，然后做一下总结，哪些东西需要运用到我们这次的行动中。今天依旧重复着之前的行动，我觉得我们需要给自己一个重新的定位，重新明确我们的目的`，把我们的行动认真规划一下，争取让我们的每一天过得更充实。

雪狼

3.大学生就业与创业协会 篇三

大学生是社会的主角之一，大学生的发展倍受社会的关注，为了增强大学生的实践创新能力，以“就业，创业，创新，发展”为核心，以提高大学生的综合素质和就业技能，我们自行成立了一个有宗旨、有纪律的青年学生社团组织——化学工程系大学生就业与创业协会

协会宗旨：通过组织各种类型的活动，提高大学生的综合素质和就业技能，使广大学生达到相互交流、共同提高、谋求发展的目的。

协会性质：以毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，坚持四项基本原则，贯彻党和国家的教育方针，严格遵守国家法律法规和学院的各项规章制度。是旨在帮助提高大学生科学兴趣素养的有志青年组成的学生协会组织。协会愿景：成为大学生就业、着实化工技能强化的领跑者。协会口号：励志点亮人生，知识改变命运

4.大学创业就业协会暑期生存与创业实践第十一天 篇四

常务理事会 制 二〇一〇年六月二十五日

章程

（2010年修订·试行）

中国地质大学长城学院创业与就业协会简介

协会名称：中国地质大学长城学院创业与就业协会 协会简称：就业协会

协会性质：以学生创业就业为服务对象的公益性、群众性学生组织 协会级别：院级，不设分会

指导单位：学院招生就业处、就业指导中心 协会顾问：刘晓霞（招生就业处副处长）指导教师：司卫乐（就业指导中心主任）协会主席：刘 峥

协会宗旨：勇于探索 敢于创新 服务同学 奉献社会

中国地质大学长城学院创业与就业协会积极探索新的人才培养模式，拓展人才培养的方式和方法，加强学生创业意识和创新能力的培养，充分激发大学生的创业热情，充分展示大学生的创业才干，同时对大学生进行就业的指导和培训，为大学生进行大量的创新实践和创业尝试提供机会。

协会始终坚持理论联系实际，学习统一实践，一切活动坚持合法性与思想性、知识性与实践性、趣味性与教育性的统一，每个计划从有利于培养“多能”人才，从建设良好校风、学风，促进大学生心理健康发展出发，为学院全体学生创业与就业打好坚实的基础。

目 录

第一章 总则„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„3 第二章 会员„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„4 第三章 机构设置„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„5 第四章 部门职责„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„6 第五章 人事制度„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„9 第六章 工作编号规定„„„„„„„„„„„„„„„„„„9 第七章 奖励机制„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„10 第八章 干部代表委员会组成规定„„„„„„„„„„„„„11 第九章 协会请假流程规定„„„„„„„„„„„„„„„„11 第十章 附则„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„12

第一章 总 则

第一条 协会名称

规定：协会名称为中国地质大学长城学院创业与就业协会；

英文名为Entrepreneurship and Employment Association of Great Wall College ； 简称：就业协会； 规定：协会会徽为——

第二条 协会性质

中国地质大学长城学院大学生创业与就业协会是由学院招生就业处直接领导和管理的学生组织, 协助招生就业处做好学院的就业工作，同时，大学生创业与就业协会丰富我院学生的课余生活,在同学们学好专业课的基础上,大学生创业与就业协会为全院学生提供机会，使同学们学到更多的更全面的知识,为毕业后顺利走入职场,奠定坚实的基础。

第三条 协会目标

中国地质大学长城学院大学生创业与就业协会积极探索新的人才培养模式，拓展人才培养的方式和方法，加强学生创业意识和创新能力的培养，充分激发大学生的创业热情，充分展示大学生的创业才干，同时对大学生进行就业的指导和

培训，为大学生进行大量的创新实践和创业尝试提供机会。

第四条 协会宗旨

勇于探索，敢于创新，服务同学，奉献社会。

第五条 协会原则

理论联系实际，学习统一实践，一切活动要坚持合法性与思想性、知识性与实践性、趣味性与教育性的统一，每个计划要从有利于培养“多能”人才，从建设良好校风、学风，促进大学生心理健康发展出发。

第六条 协会的组织机构成员必须以《中国地质大学长城学院创业与就业协会章程》为基本行为准则。

第二章 会 员

第七条 凡中国地质大学长城学院全日制在校学生，承认本协会章程，愿意遵守本协会纪律和参加本协会各种活动，本人提交申请，经考查合格的，均可加入本协会。加入本协会后即拥有本协会会籍，协会将建立会员档案，会员应热爱本协会，不得有有损于本协会名誉和不利于本协会发展的行为。

第八条 入会程序

（一）本人提交申请；

（二）经考查合格者由本人填写会员登记表；

（三）交一寸照片两张和20元会费；

（四）发放会员证。

第九条 协会每学期期末将成立协会评审小组对会员进行工作评定和打分，奖励优秀会员，并对违规会员和不合格会员视情节处以警告、严重警告、直至取消会员资格。

第十条 会员权利

（一）会员有选举权和被选举权；

（二）会员有参加本协会组织的各项活动的权利；

（三）会员有监督本协会的工作，并提出批评、建议，及向负责人反馈活动意见的权利；

（四）会员可以优先取得本协会编印的各种资料；

（五）会员有参与本协会优秀会员评选的权利；

（六）会员有退会的权利,必须按一定程序递交退会申请书。

第十一条 会员义务

（一）遵守本协会章程，执行本协会决议，维护本协会形象；

（二）积极参加协会组织的各项活动，完成协会委托的任务；

（三）加强学习，提高自身综合素质，为学生就业积极工作；

（四）会员有交纳会费的义务；

（五）向协会反映情况，提供有关资料。

第十二条 奖惩原则

（一）对于无正当理由或不请假便不参加集体活动者，第一次给予提醒，第二次给予警告，第三次则将对其资格进行重新审查。

（二）责任人在任职期间出现不以身作则、行为越轨等不符合相关管理规定的，协会有权罢免当事人，并开除其会籍。

（三）协会记录每位会员的工作情况，每学年末由常务理事会、协会主席团、办公室主任、各部部长、干部发展中心主任组成管理委员会，评选协会优秀工作者、优秀会员，予以表彰奖励。评选结果可作为系综合测评加分依据。

第三章 机构设置

第十三条 协会管理机构的设置

协会管理机构为常务理事会，理事会设置常务理事长一名、副理事长一名、常务理事二名；原则上，常务理事长由协会主席担任、副理事长由协会办公室主任担任、常务理事由协会副主席担任；规定：协会主席、副主席、办公室主任为协会常务理事会正式委员。

第十四条 协会办公机构的设置

协会办公机构有主席团、办公室、宣传编辑部、就业信息部、活动策划部、就业实践部、公共联谊部；主席团设置主席一名、副主席两名，办公室设置主任一名、副主任两名；其他各部设置部长一名、副部长两名。

第十五条 协会发展机构的设置

协会发展机构为干部发展中心，设置主任一名、副主任两名。

第四章 部门职责

第十六条 常务理事会职责

常务理事会负责全面管理协会各项事务，签发重要文件，决定各项重大事宜。

第十七条 主席职责

1、执行常务理事会的决定，全面负责协会工作；

2、审批协会及各部门的学期、学年工作计划和总结，审批各项专项资金，审批各类重要文件；

3、每周召开一次例会，每两周召开一次常务理事会和主席团会议，听取各理事、副主席和各部长、副部长工作汇报，及时了解信息，总结工作经验，树立典型，发现问题及时解决，并及时有效地向有关领导反映；

4、提名任免协会干部并接受协会干部的监督、辞呈，管理教育协会全体干部；

5、完成主管部门、领导交办的各项任务，经常请示汇报工作，做好各部门活动经费的申报、审批工作；

6、指导各部门开展工作，负责对外联系，加强校校之间的交流，逐渐完善协会工作和管理体系；

7、提高协会干部队伍思想道德素质，组织协会干部进行理论业务学习，及时了解和关心协会干部的思想、工作、学习和生活，调动协会干部的积极性，协调各方面关系，维护协会集体利益；

8、组织完成上级下达的工作任务，决定协会重大任务事项；

9、及时有效的向有关部门反映广大干部、干事意见和建议；

10、负责召开协会大会的各项事宜。

第十八条 副主席职责

1、协助主席开展工作；

2、接受主席指导、监督。受主席委托执行主席决议；

3、协助主席主持协会部长级以上的各种会议；

4、做好分管工作任务，明确责任分工，直接参与所分管协会部门的各项工作和活动；

6、在主席不在等原因无法继续主持协会工作时，由常务副主席（执行主席）代行主席职权，负责协会全面工作；

7、完成主席交办的其它工作。

第十九条 主席助理职责

1、协助主席、副主席开展工作；直接对主席负责；

2、接受主席、副主席指导、监督。受主席委托可执行主席决议；

4、做好会内管理工作，监督、协调各个部门；

5、完成主席交办的其它工作。

第二十条 协会办公室职责

1、架好指导教师与学生工作人员沟通的桥梁；

2、合理配置各部门工作人员，负责起草各项制度文件；

3、以日常行为规范为准则，对各部门工作人员工作进行督促、检查、公平评定工作人员表现。

第二十一条 宣传编辑部职责

负责协会的整体对外宣传及各项目具体宣传工作，树立维护协会的形象。负责一定的对外联系及相关信息的搜集反馈。

1、协会整体的形象设计；

2、配合其他各项目的宣传工作；

3、负责协会网站的组建，日常维护及管理；

4、利用网站、广播、报纸、海报、展板、宣传单等手段进行宣传；

5、组织就业指导报的编辑、排版与发行工作。

第二十二条 就业信息部职责

1、进行就业资料搜集、整理；

2、定期进行就业单位联系；

3、全面收集与大学生就业方面信息，了解就业动态。与广播台合作宣传就业工作；

4、通过参加各种招聘会，通过各种途径了解招聘企业与商家信息，为我院的大学生提供各种正确与及时的招聘信息，并与招聘企业进行沟通交流；

5、信息整理工作。将招聘会和其他各种信息整理完毕，并妥善保管。

第二十三条 活动策划部职责

1、负责各项活动策划的制作、可操作性分析以及具体实施方案、活动申请审批工作、现场组织安排、人员接待及秩序维护等工作；

2、负责代理企业业务商家的促销，并负责校园市场的开发。

第二十四条 就业实践部职责

1、进行就业资料搜集、整理；

2、定期进行就业单位联系；

3、全面收集与大学生就业方面信息，了解就业动态。与广播台合作宣传就业工作；

4、负责联系社会知名人士来我院进行就业与创业类的知识讲座。

第二十五条 公共联谊部职责

负责与各活动相关企业单位及院校的联系、与学校各部门的联系；负责与兄弟院校有关组织的联系，促进彼此的交流合作；负责与社会各界尤其是与商家联系赞助，解决协会资金及装备，为协会争取更多支持。

第二十六条 协会干部发展中心职责

1、由中心主任负责干部档案管理工作并负责保密工作。同时，根据各干部的个人信息，确定其适合的职务，实现人力资源的优化配置；

2、负责对协会干部的培训工作。制定并实施协会干部培训规划，开展协会干部的培训工作；

3、负责对协会干事的培训工作。制定并实施协会干事培训规划，开展协会干事的培训工作，为协会培养出更多的优秀干部；

4、负责协会干部、干事考核工作；

5、负责与社团联合会联系。

第五章 人事制度

第二十七条 任用原则：能者任之，优胜劣汰。

第二十八条 各机构和部门的干部，一律不得有违反国家法律法规和校规校纪行为，不得因协会事务而使学习成绩下降，如有上述情况者一律免除不予录用。对于不称职的干部，经常务理事会讨论后予以免除并备案。对于干部的任免，应本着严肃、公开、公平、公正的原则进行。

第二十九条 对于协会召开会议时，凡是有不到会而又不履行正常请假手续，累计三次者，将由常务理事会讨论予以开除会籍。

第三十条 对于退会人员，需递交退会申请书，否则将致函招生就业处领导和其所在系（院）。

第三十一条 本协会晋升的一般程序为：会员——干事——副部长——部长——主席团（主席、副主席）。

第六章 工作编号规定

第三十二条 编号位数

协会干部工作编号均由六位数字组成。

第三十三条 编号方法

第一、二位数字由该干部入学年级确定。例如：09级干部，工作编号第一、二位数字为09；

第三、四位数字由该干部所在部门的代号确定。主席团代号01，办公室代号02，宣传编辑部代号03，就业信息部代号04，活动策划部代号05，就业实践部代号06，公共联谊部代号07，协会干部发展中心08。例如：办公室干部，工

作编号第三四位数字为02；

第五、六位数字由该干部所在部门内部的所有干部进行协调编号，编号确定后，由各部门主要负责人上报到协会干部发展中心主任处，留档备案。一般地，例如办公室主任，工作编号第五、六位为01，副主任，工作编号第五、六位分别为02、03。

第七章 奖励机制

第三十四条 协会干部评优

（一）参评人员：协会各部门部长、副部长；

（二）常务理事会规定：原则上每学期进行两次评选工作，每次评选三名“优秀部长”；

（三）奖励方法：原则上对“优秀部长”颁发证书和相应奖励金。

第三十五条 协会干事评优

（一）参评人员：协会各部门干事；

（二）常务理事会规定：原则上每学期进行两次评选工作，每次评选五名“优秀干事”；

（三）奖励方法：原则上对“优秀干事”颁发证书和相应奖励金。

第三十六条 奖励规定

在平时工作中，协会干部、干事有突出贡献的，记功一次；在每学期的评优中讲优先考虑；每学期会评出优秀部长、优秀干事，获得荣誉称号者，颁发协会证书、奖金和招生就业处“社会实践先进个人”的证书。

第三十七条 处罚规定

协会干部、干事因工作失误或其他事故造成影响的，由常务理事会视其情节轻重给予相应的处罚，根据事实及影响程度，常务理事会有权下发处罚通知书，协会处罚分为：工作事故；警告处罚；严重警告处罚；处分处罚；开除会内职务。

（说明：凡给予开除会内职务处罚的，常务理事会有义务向学院招生就业处提交处分说明书，除协会内部“开除会内职务”处罚外，招生就业处有权给予其他处罚。）对处罚有疑义者，可向上级领导申诉解决，此时常务理事会有权不再干预此项处罚，此项处罚方案将移交学院招生就业处确定。

第八章 干部代表委员会组成规定

第三十八条 性质与职责

协会干部代表委员会主要代表协会干部的工作意见，对常务理事会、主席团及各部门干部的工作进行反馈监督。

第三十九条 常规会议

干部代表委员会原则上每学期进行一次会议，修改协会发展方案，制定各种规章制度，商讨会内大事，总结工作，制定计划及培养方案等内容。

第四十条 任职情况

（一）委员会主任、副主任：原则上委员会主任由常务理事会理事长担任，副主任由常务理事会副理事长担任。

（二）常务委员：原则上常务委员由常务理事会理事和主席团全体人员担任。

（三）委员：原则上委员由选举产生，委员名额不超过（副）部长人数的50%，每次会议前进行选举工作，选出委员后进行会议。

第九章 协会请假流程规定

第四十一条 提交申请。

申请需在活动前24小时上交。第四十二条 提交到主管副主席处。

如活动中有活动主管，需向活动主管提交后，再向主管副主席提交。第四十三条 提交到主席处。

主席签字、盖章生效。

第十章 附 则

第四十四条 本章程由主席团及办公室组织修订，由招生就业处、就业指导中心、协会常务理事会审核。

第四十五条 本章程解释权归中国地质大学长城学院创业与就业协会所有。第四十六条 本章程自颁布之日起生效。

5.大学就业创业协会工作计划 篇五

纵观协会（前称创业者协会）所走的路程中，有过辉煌：成功举办首届榕城高校实践类社团交流会，协会内部成员和谐相处共建协会，经过努力获得校十佳候选资格„„但协会也不可避免存在着诸多的不足和弊端，这也同样是所有各级各类学生社团的通病。主要是社团活动没有创新之举内容陈旧，没有将理论应用于实践，负责人个人揽权揽事没有使社团成员得到充分锻炼等问题。

现代科技发展日新月异，社会环境瞬息万变，我们协会工作及任务也总不能局限于前人的经验和曾经取得的成就，创新不可或缺，不仅在协会工作计划上敢于先行，更要在实际工作中勇于突破，融入新的理念，将新思路、新策略践行于实践中。

在做好本协会相关工作的同时，与其他校内外企事业单位或是其他协会达成交流与合作是协会工作的重点和协会取得成就的突破口。

以就业创业协会为依托，协会通过内部交流与外部沟通，引导学生树立正确的择业观、科学地规划职业生涯，协会组织并举行全校性就业指导、创业辅导、职业生涯规划宣讲和校内招聘会（供需见面会），就业调研以及组织开展社会实践活动，探讨新形式下高等院校学生就业创业的各种前瞻性话题。

协会为推动学校和学生、企业和人才、用人单位和育人单位间的双向交流、降低择业成本、规划美好职业生涯而不懈努力！

协会下设行政部（含财务）、宣传部、人力资源部、对外交流部、信息部。各部门各尽其职、互相配合、团结合作，共同为福建师范大学就业创业协会的发展而努力。协会实行主要部长负责制，对办事得力、工作成绩突出、为社团的发展做出积极贡献的同学予以奖励；对办事不力、在其位不谋其事的同学视其情节轻重做出相应处理。

新学期伊始，协会目标很明确，一则培养和锻炼协会成员综合素质和相关技能；二则服务、贡献于师大同学，扩大协会知名度；三则努力在学年末的校十佳中占有一席。就业创业协会将开展以下几方面的工作：

1、做好纳新阶段新成员的系统培训，让其在协会中以学习带动工作。

2、注重培养和锻炼协会成员就业创业方面的能力，以期能够自主独立地完成协会相关工作。

3、收集企事业单位招聘信息，从中获取其hr部门在招聘时最为看重学生哪方面知识和技能，并与同学们分享此成果。

4、组织并承办各种就业创业方面的讲座及座谈会，来为同学们展示前人的经验和所需的知识、技能储备，让同学们了解和学习。

5、组织联系用人单位，主动与他们搭建信息桥梁，推荐优秀毕业生以期提供满意的工作。

6、与人才市场达成合作伙伴关系，并适时地参与组织和承办各类人才招聘会（供需见面会）。

7、配合校就业指导中心和各类就业创业等实践类社团开展相关的招聘活动，让同学们在实践中学习，于实践中成长。

当然，作为学生的我们还没有进入社会进行就业创业相关内容的活动，最重要的是学习、学习、再学习，就业创业协会是师大学子对外的窗口，是同学们就业创业的学习实践平台。就业创业协会不仅要作为校社联下设的一个普通社团，更是要为全师大所有同学们提供学习和实践运作的平台，我想这才是我们就业创业协会最该去努力和发展的方向。

一、指导思想：以《全国学校体育、卫生、艺体教育发展规划》和《学校体育、卫生、艺术教育工作规程》为依据，以深化体育与健康、音乐、美术课程改革为重点，以科研为先导，通过多种渠道提高艺体教师专业化水平，培养一支结构合理、素质优良的艺体教师队伍，以提高艺体教师的整体工作水平和能力为关键，充分发挥骨干教师和学科带头人的 辐射作用。加强校本教研，开发地方课程资源，继续开展岗位练兵活动，推广典型经验，创新工作思路，使我县艺体教研工作有新的突破，新的发展，新的成果。

二、工作目标:

1、积极参加各级培训，切实提高艺体教师的理论水平，丰富他们的教学经验。

2、大力开展教研活动，发挥骨干教师的示范引领作用，为新教师的成长搭建平台。

3、充分利用网络优势，让多媒体为课堂教学服务，切实提高课堂教学的实效性。

4、加强艺体器材的管理工作，做到专人专管，有使用记录。

4、开发和利用好上下午两个大课间活动资源，以大课间活动为载体，确保学生每天有效锻炼一小时。

三、主要工作：

1、继续开展岗位练兵活动，组织形式多样的教研活动。要求每位音体美教师的教研工作在“实”字上下功夫，就是在每节课上让学生学有所得。在“研”字上做文章，首先了解学生的实际情况，通过课堂教学尝试多种多样的教学方法、优化组合。不断总结经验与教训，真正提高课堂教学的有效性。

2、深入各学年听课指导，注重典型教师的培养，发挥他们的辐射作用，同时也注重对薄弱教师的指导，促进课改工作的顺利开展。本学期准备以音乐教师张利敏和美术教师于天宇两位老师为典型，开展教学研究活动，切实提高艺体课堂教学的实效性。

3、继续开展兴趣小组活动，加强对活动的管理，力争取得实效。

4、喜庆建国60周年，开展“唱红歌，迎国庆”和美术画展活动。

5、继续开展大课间活动，更新内容及形式，保证每天两次大课间活动，增强学生体质。

6、加强两操管理，锻炼学生体质。

7、积极参加各级各类竞赛活动。

四、工作安排：九月份：

1、参加全县教育教学工作会议。

2、制定学校艺体工作计划。

3、组建兴趣小组。

4、加强大课间的练习。

5、进行合唱队的训练。十月份：

1、参加全县“唱红歌，迎国庆”和书画展评比活动。

2、迎接全县大课间的检查评比活动。

3、深入课堂听课指导。

4、开展学生跳绳比赛活动。

5、音、美学科课堂教学展示。十一月份：

1、开展岗位大练兵活动。

2、开展学生踢毽子比赛活动。

3、开展好两操活动。

4、上交论文和教学设计。十二月份：

1、音、体、美教师优秀教案评选。

6.大学创业就业协会暑期生存与创业实践第十一天 篇六

委员竞选策

划

书

大学生就业创业协会

2011.10.16

大学生就业创业协会委员竞选策划书

一、活动背景

合肥学院大学生创业协会成立于2005年11月，至今已历6届，是一个由对创业有极大热情和认识的在校学生组成的学生社团，协会成员遍及全校各院系各年级。协会自成立起，始终致力于提高学生的综合素质和协会的整体质量，积极响应团中央有关大学生自主创业的号召，在院团委的指导下积极开展工作，在繁荣校园文化、服务同学等方面发挥了积极作用。协会以创业指导和创业实践为主要内容，在引导协会成员树立正确的择业观、就业观、创业观的同时，带领他们逐步认识、了解、适应社会，让学生把理论学习和实际操作紧密结合起来，提高学生的实践能力和社会竞争能力，为他们将来毕业后就业及创业奠定坚实的基础。新学期的开始，更多会员的加入，又给我们社团注入了新的活力，而且又进行了紧张的招新活动，为了能更好的为社团寻找了出谋划策的人。希望通过竞选可以让有才能的人被选拔出来。为协会的发展做贡献！

二、活动目的通过这次选拔可以把协会里有才能的人选拔出来，为协会的展开活动以及下一届做出贡献！建立起管理制度，方便管理和协会日后的发展！

三、活动主题

迎接新的学期，挑战新的高度。选拔新人才，为协会注入新活力！

四、活动时间：2011.10.22（周六晚）六点。

五、活动地点：8栋2楼。

六、活动对象:2011年合肥学院就业创业协会新招会员。

七、活动前期准备

1、策划部、财务人事部负责写好策划书及预算好本次竞选的经

费，为竞选的资金做准备。

2、宣传部负责前期的宣传工作，海报要新颖力求让每个会员都

知道此次竞选的时间及地点，并能准时到场。

3、副会长负责租借场地以及活动所需的道具的安排工作。

4、宣传部负责竞选的记录和现场拍摄工作。

5、实践部维持现场纪律和安排会员入座，保证会议能准时进行。

6、由会长及部长负责本次会员竞选大会的嘉宾的邀请。

7、策划部负责整理记录宣传报道及总结。

八、活动流程

1、会长通知各部长安排人员提前30分钟到场布置会场。会长助

理及副会长协作帮助。

2、会员到财务人事部处签到。

3、邀请会员嘉宾到场就坐后，主持人宣布竞选正式开始，请有关的嘉宾的演讲。

4、会长讲话。

5、竞选开始。

6、活动结束后，协会所有干部及干事负责清理会场，并及时做活

动总结。

九、活动注意事项

1、在竞选举行期间，请各位干部和干事维持好现场持续，保证竞

选圆满成功。

2、竞选结束以后，宣传部第一时间写好新闻稿，策划部在有效的时间内写好竞选结束策划书。保证整个会场的干净整洁，并在会后由相关部门打扫会场。

十、经费预算：

宣传费：20；

打印费：30

现场布置：50；

7.暑期就业创业社会实践报告 篇七

我们的暑期创业实践活动总结

今年九月份又迎来了一度的新生报到，我们想起来了自己报到时的场景，在学校街道附近有一排排摆地摊的。我和我的两个室友组成了搭档，决定在新生报到时也去摆地摊。不为赚钱，就是当做简单的创业练习。我们三个说到做到，我们约好提前回校，顶着烈日炎炎，一起前往五爱市场进货，总共一千元的产品。有盆、漱口杯、粘钩、衣架、鞋架、整理箱等。东西虽然不是很稀奇，但是对于新生来说都是必需品。我们觉得好的东西顾客不一定这样认为，我们的真正导向是顾客，什么东西好不好卖现在不能定论。这样我们就准备出摊用的东西，大桌布、长板子我们正好都有。等到新生报到的那天，我们早早起床，拿好东西就近在女寝楼下——新生必经处摆好了货物样品，大纸箱里再放些货品，货品根据进价定了销售价，价位都不是很高。就这样我们开始了摆摊经历，很激动，很紧张。不一会儿就有好多新生和家长被我们的东西吸引住了，毕竟我们的一些东西都是必需品。我们礼貌热情，见了家长就喊叔叔阿姨。很快我们第一单生意成交了，卖出去了一个盆还有澡筐等，很兴奋。陆续着又做成了一单单的生意，我们非常的开心。这是头一天确实鼓舞了我们，下午又卖出去了一些东西，上午下来我们赚了60元，这给我们开了一个好头。下午，去卖的时候，没那么紧张了。主动上前招揽顾客，见到顾客有意向要买，就给她介绍价钱，然后说我们是本校的大三学生，有不懂的地方可以问我们。一听这顾客认为很亲近，她们信任学生。当然所有顾客都喜欢讨价还价，这样的情况，我们想了对策。比如一件 商品想卖30元，我们要价就是39元，有人一听价高就走了，所以要价不能太高，针对不同的人的要灵活。我们的货物很受欢迎，其原因我分析是首先好看而且质量不错；其次是地摊优势，地摊生意在女寝楼下过道上，路过都能看见，许多人买东西不会专门去超市买，当他看见地摊上有他需要的东西时，就买下了；再次我们的产品价钱比商场低；最后卖暖壶的地方不多，这样暖壶确实好卖。一个暖壶赚了10元，利很大。这一天赚了将近150元。

第二天老地方摆，我们已经放的很开，很热情，地摊生意高峰在下午12:30至下午3:30，顾客有一两个，然后越来越多，我们招架不过来，接着是冷清一个人没有，然后又是一小高潮。这几个小时内有两三次高峰，就是这两三次高峰占了我们一天销售额的80%。这就是地摊生意，中国人有爱热闹的的心理，哪里人多去哪里，比如去饭店哪人多就去哪里，人们认为人多肯定好。不过，今天周围又来了几个摆地摊的，货也都很全。在这种情况下，顾客明显没有昨天多。我们三个不得不想想对策。最后我们想出了一些方法来促进销售。比如，如果消费满50元，可赠送一个肥皂盒；如果消费满80，可赠送一条毛巾；如果消费满一百，可赠送一小整理箱。这样一来，生意又有了起色。

第三天我们就不顺利了，校园公安来了，不让我们摆，说是影响新生报到。没办法，收摊。去了男寝楼下，等校园公安离开了我们又去老位置。到了中午的时候发现，货品剩下的不多了，就派两个人又去进了一批货，毛巾、盆、垃圾桶、肥皂盒、挂钩、镜子等。我们这 回是500元本钱，用赚的钱进的货。

第四天，学校迎新结束了，我们还剩了一小部分的货。我们准备甩货。别人的摊已经收了，我们相应的降低价格，在老地方甩卖。效果不是很好。我们决定送货上门，这样经过一天的时间，卖出了一大部分的，东西所剩无几，剩下的东西自己留了一些，还分给了帮忙抬东西的男生。

总结摆地摊经历，得从如下方面做起：第一，想摆地摊，第一步必须做好市场调查，这一步也是必须的，而且是非常重要的，特别强调下。可以咨询以前摆过地摊的学长学姐，他们都摆什么东西，新生与家长对这些商品的兴趣如何？最好批发的物品不要跟别人有太大竞争，还有一定要那种有创意点的，毕竟不管什么人对新鲜事物都会存在一种强烈的好奇心，有好奇心就有市场。第二，有市场后，第二步便是寻找合作伙伴（换句话说，就是寻找资金来源），一般刚开始的话，小投入小资金，可以找几个好朋友合资。三，找下货源。批发市场是个不错的选择，如果懒得去的话，上淘宝搜些有新意的东西，销路还是蛮看好的。第一次批发也要把握个度，这个度就是找好之前要买的货物，还有跟商家协调下（可以跟他说下以后会建立长期合作啦！还可以说些其他的，反正把你要批发的货 物压得越低越好，如果是淘宝上，我多年的淘宝还是积累了蛮多讨价的经验的，这个就不多讲了）。第四，俗话说“天时、地利、人和”，还缺地利，也就是找好摆摊位置。一般人的第一反应，肯定会说在人流比较大的地方。但是，你以为就你一个在那摆摊吗？傻瓜都知道那里存在很大市 场，你也别无选择，既然大家都站在同一平台上，地利都一样，那接下去就靠你如何营销！（也就是，靠你这张嘴），本人在实践中也收获了蛮多，特别是在应付一些讨价还价者有一套方案（回击讨价者，要学会抓住人的心理，他跟你讨价说明什么呢？说明你的产品对他有诱惑力，也给你的第一感觉是，他很大可能要买你的产品，所以在对待讨价者，心不要太软）。第五，有很多销售方法必须在你真正实践后，才能真正去领会，在实践中，你会得到营销技巧，这在你今后的发展中，是一块无形的大蛋糕，甚至超过你短期内收获的利益。同时，树立好观念也是必须的，有时你可能会面临着，在一个地方市场很小，或者一样商品在一个地方销路很差，但是只要你转移下阵地，你会发现同样的商品却面临着两种很大的销路巨差。第六，销售完后，记得当天回来后要及时统计今天的盈利（去除成本费），学会总结，这也不仅是在营销方面，很多时候我们都必须学会总结，只有总结了，才知道哪些不足。通过总结，我知道了，哪些产品市场空间比较大，知道以后如何去转战我的市场。

通过这次实践活动，我们一共盈利1200元，平均每人400元。我们不论钱挣的多少，这次小规模的创业使的我们增强了社会责任感和使命感，同时也学到了一些处理问题的技巧，与人沟通的技巧，使我们益匪浅。学校把社会作为实践的场所,让我们去参与社会,在劳动的实践中有所启示。启发了我们在劳动中寻找能使他们受到的教育,有所感悟的亮点,引导他们去了解社会、感受社会。处于这个时代的我们，大多都是独生子女，对待一些人际关系和自我评估的方面都有所欠缺。这次的活动让我们亲身体会到了劳动的光荣感。亲身体会到了劳动的艰辛和赚钱的不容易。让我们知道了如何理财。抵制了我们轻视劳动和不劳而获的思想的侵蚀，避免了我们形成好逸恶劳的坏习惯。社会实践活动提高了我们的实践能力引导了我们接触、了解社会，增强我们的社会责任感和社会适应能力。更明白了学会独立的重要性。在竞争如此激烈的今天，对于这些新世纪的宠儿们，学会独立，学会交流是非常重要的。在日新月异今天，如何适应社会也是我们即将面临的困难。对于现在的我们，越早接触这个日新月异的社会，就意味着越能适应它。帮助我们树立正确的人生观、价值观。培养了我们的竞争意识和开拓进取的精神。总之，这次活动是成功的。让我在曲折中前进，在挫折中成长，相信只要我们付出，陪细心观察生活，我们每一天都是有收获的！