继承弘扬大庆精神

继承弘扬大庆精神（精选8篇）

1.继承弘扬大庆精神 篇一

精选范文:继承大庆精神，弘扬铁人精神学习体会(共2篇)为了更进一步贯彻落实集团公司会议精神，继承大庆传统、弘扬铁人精神。加强基层建设，我党支部按照特油公司党委及作业区总支的要求，我们在作业区集体学习中也掀起了“学文件、学经验、找差距、定措施、抓管理、上水平”的学习活动。

在学习经验中我们采取了外部参观和内部参观结合的方式学习先进典型经验。在学习中我们采取了全面通读，重点辅导，集体讨论三种方式，认真学习领导讲话精神。在上水平中我们认真贯彻大庆会议精神、铁人精神、按照基层建设“六项目标”要求自己在以往工作的基层上，全面提高上水平。在学习中我们采取了全面通读，重点辅导，集体讨论三种方式，认真学习领导讲话精神。在找差距中我们对照党员的“六不准”及涉油案件发生后对看“悔恨的泪”警示教育片。从中查找自身的差距。通过学习和讨论中自己怎样才能把我们支部的战斗力、凝聚力、号召力发挥的更好。并且我们在学习过程中还存在了不少缺点和不足。

一、作为基层的领头羊更要全心全意投入工作的同时不断学习，不断进取、不断提高要强化以下四个意识：

1、我们要强化监督意识。我们辽河油田的前身是大庆673厂；于大庆油田有着血脉相连的感情，我们继承了大庆的精神，铁人精神。同时铁的纪律和有效的监督机制是赢得各项生产工作胜利的先决条件，腐败孳生往往是监督失去了作用。我们中心站要充分利用支部例会，经常向我们的党员、干部、员工宣传法制教育及涉油案件案例等知识。多和我们的党员、干部重温《党章》的内容，学习相关的党的知识，理解和准确把握共产党的先进性，通过严格而经常性的组织生活，民主生活会等各种各样的方式，对支部的每名成员的工作、思想、作风实际有效的监督。以保持支部的每位成员的净化和纯洁。

2、我们要强化服务意识。作为基层支部书记，不要把自己摆在“领导”的位置上，而要把自己摆在为基层班站出成绩、出人才。积极争创“红旗班站”的“服务”位置上，要围绕基层的中心工作和重点工作。想法设法充分发挥支部各成员的积极作用、带头作用和先进性、为中心站整体生产工作任务的完成做好思想上的服务，而平时则要常关注党员、干部、员工的个人实际问题。特别是年青员工的思想波动，在他们成长过程中为他们排忧解难，充当铺路石，让他们安心工作早上成就。3.要有强化预见意识。“麻雀虽小，五脏俱全”基层工作多，事情杂，时效行强，作为支部书记在工作中要掌握好提前量，避免临时“抱佛脚”或者“放马后炮”的现象。比如：安排支部活动或组织生活的时候找不到人、要不就是没有通知到、没有和行政主管没碰头很被动

4、我们要强化协调意识。我觉得一名基层主管就象这个单位的“家长”。要使这个单位的工作开展的有声有色，那么我们这些“家长”协调工作是至关重要的。当好支部书记，首先要先协调好与单位行政主管的关系，平时要多同行政主管多联系、多请示、多汇报、多交流工作。及时了解班站每个时期内的主要任务，并适时反映党员干部的思想工作情况，使行政一把抓能更好地加强对班站长的思想和业务指导。同时要协调好员工们之间的关系。一个单位员工工作在一起难免在工作、学习、生活各方面出现小摩擦。做为我们支部书记应及时调查全面了解，有效协调、春风化雨，使单位在整体上保持高昂的斗志，具有团结协作的精神。

二、作好支部书记应该在具体工作中要能够学以致用，用心投入工作，并且不是说就能够认真做好的，我认为我们中心站现在在学习大庆和铁人精神的时候还缺少以下几种意识如果能够做好我觉得；得心应手，马到成功。向马部长所说的：“我们还要在实践中摸索积累工作经验，才能更快的提高。”

1、提高组织领导能力。作为支部书记虽然不是处于行政“领导”的地位上。但个人的思想水平，业务素质，个人品德等是构成支部书记有组织领导才能的主要因素。因此，我们该多下站经常和党员、群众进行谈心，为他们办实事。帮助他们提高认识，这样才能赢得员工的信赖和拥护。

2、提高本部门业务能力。支部书记除了以上所讲的政治工作能力，领导水平等以外，还要对本单位的技术掌握，特别是我们现在的注汽锅炉以扎克为主，不要在技术上面别称为“门外汉”假若如此同志们把你当做“门外汉”你就会失去很多和群众交心的机会，做好政治工作将会成为一句空话。所以我要在进思想工作的同时，努力钻研业务知识，不断提高专业水平。在思想觉悟方面，在业务能力方面更要当好员工“领头羊”有这样才能算是一个合格的优秀的基层书记。3.、提高说服教育能力。支部书记要做好每个党员和要求进步同志的思想工作，在实际工作中为党员解决思想问题，必须要有过硬的说服教育教育能力。靠传统的“灌输式”教育“硬式输入”和“行政命令”是不适应现在新时期政治思想工作要求的。随着时代的发展及改革开放的进一步深入，人们的思想观念和认识都发生了深刻的变化，作为支部书记在这方面要善于抓党员思想方面的难关，焦点积极探索工作方法和新途径新方法，要用说服于严肃性、艺术性和趣味性一体。以上的不足之处和建议是我自己的一些体会，今后要在这次学习大庆、铁人精神中仔细的查找自身的不足之处，要保持成效机制更好的开展中心站的工作。

[继承大庆精神，弘扬铁人精神学习体会(共2篇)]篇一：“弘扬大庆精神,继承优良传统”心得

“弘扬大庆精神，继承优良传统”心得 近日，通过学习，使我对大庆精神、铁人精神有了更加深刻的认识和了解。我们不但要自己学习，还要扩大宣传，让更多的年轻人参其中，以身作则，真正把学习落到实到，让大庆精神发扬光大。

大庆精神、铁人精神是中国石油战线的优良传统，也是我们党宝贵的精神财富，传承和发扬大庆精神、铁人精神，是我们义不容辞的神圣职责。在新时期、新形势下，也更加需要倡导这些精神，它是我们努力实现奋斗目标的思想基础和无穷动力。中石油的发展壮大，得益于大庆精神和铁人精神，要实现“十二五”发展目标，更要继续传承和发扬这些精神。当前，公司正在开展党的群众路线教育实践活动，通过学习感动、教育更多的人，让大庆精神、铁人精神在新时期发扬光大。

当年，在大庆精神的鼓舞下，集团公司全体干部职工顽强拼搏，为市民出行提供更加安全舒适快捷的服务，得到了广大市民好评。大庆人讲求“三老、四严、四个一样”的科学求实精神；铁人王进喜“宁可少活20年，拼命也要拿下大油田”的忘我拼搏精神；“有条件要上，没有条件创造条件也要上”的科学奋斗精神，今天不仅不过时，而且正当时。一个国家一个企业要克服困难，由落后到先进，由贫穷到富

裕，实现跨越式发展，就是要有先进的思想。当年，党中央、毛主席很英明，抓住大庆这个样板，及时地提炼总结，感动和鼓舞了整整一代人，让千千万万的中国人热血沸腾，干劲倍增，至今难忘！我们大庆油田为国家做出了重大贡献。新中国建设初期，能源严重短缺，发现大庆油田后，毛主席、刘主席、周总理等老一辈无产阶级革命家，下决心发起石油大会战，甩掉“贫油国”的帽子。老一辈石油人费尽千辛万苦，终于打开了局面。当年的石油大会战，何其艰难！以王进喜为代表的石油工人们，战天斗地，在一片荒原上开出了大油田，不仅取得了丰硕的物质成果，还创造了振奋人心的大庆精神。搞中国特色社会主义，推动经济发展，绝不是光会算账就行了，如果那样，和资本主义还有什么区别？中国特色社会主义道路有其自身的规律和特色，有独特的优势，大庆精神就是其中之一，它包含着爱国主义、奉献精神，是我们独到的优势。现在有些人，一讲党的优良传统，一讲社会主义，甚至提到大庆精神，就说“左”了,过时了。我们决不能在乎那些闲言碎语，该干的事就要干，该坚持的就要坚持。我们可以借鉴其他国家发展的有益经验，但也必须坚持自己优良的传统与作风。这些优良的传统，将激励我们把大庆精神、铁人精神一代一代传下去。改革开放是社会主义的改革开放，要坚持党的光荣传统和优良作风，让当年的大庆精神，在改革开放的时代发扬光大。当年石油会战中一次

井喷，危急关头，王进喜拖着伤脚跳进水泥池子里，充当起“人体搅拌机”，真是奋不顾身、催人泪下！那一代人白手起家，在千里荒原上“创业维艰”，“费尽移山心力”，为祖国的建设事业拼尽了全力，真是不易！大庆客运集团只所以能够发展到今天，成为黑龙江客运行业的骄子，客运集团“高严细实”作风与大庆精神铁人精神一脉相承，“三老四严”、“四个一样”成为集团公司培养造就优秀客运职工的基础。我们不光是学习先辈革命精神，更重要的是了解大庆精神的思想内涵和认识铁人精神实质，让每个人对照自己，在工作中找差距，学先进,从加强自身政治素质、职业道德、岗位技能、工作业绩等多方面出发，在日常工作中，努力要求自己遵纪守法、爱岗敬业、从工作岗位的点点滴滴入手，认真规范地进行生产操作，勤学苦练、勇于创新、争做学习型、实践型党员，爱岗敬业，对生产中出现的问题，及时发现，认真处理并及时反应到班组及车间，不遗留问题，遗留生产安全隐患，全面提升生产安全水平。争做党员群众的表率，充分发挥党员在安全生产、构建和谐团队中的先锋模范作用，平凡的人如果加上勤能补拙的特质，就会走向成功的彼岸。一个人有了脚踏实地的精神，就会产生不断学习的主动性，并积极为一技之长下功夫，成功就会变得容易起来。一个人只有不断拓展自己能力的人，才能成为深化“创先争优”活动的践行者，努力将“创先争优”活动推向了更高一层。

[继承大庆精神，弘扬铁人精神学习体会(共2篇)] 作为一名中共党员，在当前的企业面临的形式任务下，我们认为:首先要树立党员的光辉形象，要在思想政治上坚持党的领导，始终对党充满信心，充分发挥党员的先锋模范作用，要在实际工作中起带头表率作用，充分发挥党员吃苦耐劳的优良作风，从企业的全局利益出发，不计较个人得失，体现全心全意为人民服务的宗旨。

在客运工作中坚持“高严细实”优良传统: “高”就是标准要高，起点要高。

一是抓班组管理，包括日常管理和现场管理；二是抓服务，制定标准的科学性要高，期望取得的效果要高，分析解决问题的方法、手段、措施要高，我们就能够迅速、准确判断，及时解决发生的问题，并严格按规程进行工作，为旅客提供优质的服务。

“严”就是执行制度和标准要严格、严谨、严肃。有了制度、有了标准，就要严格贯彻执行。要按照制定的标准、把住制度的每一个环节和每一项因素，形成每位员工的行为准则。在执行制度上要敢于较真，严肃认真，使制度真正成为员工能够正确理解、乐于接受和实践的文化习惯、工作习惯、生活习惯。

“细”就是认真负责，细致。

任何细微的缺陷或疏忽往往隐藏着巨大的隐患，细节决定成败。在客运工作中就要精心细密，在旅客服务中精益求

精，在各项管理中严细快准，在思想工作中细致入微，力求每一项工作都做到尽善尽美；在工作中要求办理好每一张票证，认真交接，仔细检查；认真进行风险辨识，详细制定风险削减措施和控制措施；在具体的工作中要一丝不苟，认认真真，严格按方案、规程、规范和流程来进行；在管理中要善于发现不能够发现的问题，要看到不容易看到的死角，要分析容易被忽略的小问题。

“实”就是要务实、真实、实事求是。

认真研究，从实际出发，制定可行的方案。实事求是是客运集团的优良传统和作风，要求每一位员工要讲老实话、办老实事、做老实人。

因此，在我们客运工作中，要严格工作流程，规范作业，把一切工作做细，做实，才能确保安全受控，确保生产安全稳定长周期运行。“大庆精神、铁人精神”足足影响了几代石油工人，“大庆精神、铁人精神”在我们心中永不落幕，激励我们永远前进。

篇二：学习大庆精神、铁人精神心得体会

学习大庆精神、铁人精神

[继承大庆精神，弘扬铁人精神学习体会(共2篇)] 大庆精神、铁人精神学习心得体会

产生于上世纪60年代石油会战的大庆精神，集中体现了中华民族和中国工人阶级的优良传统与优秀品质，是中华民族精神宝库的重要组成部分。铁人精神是石油工人王进喜崇高思想、优秀品德的高度概括，是我国石油工人精神风貌的集中体现，是大庆精神的典型化体现和人格化浓缩。大庆精神、铁人精神无论在过去、现在和将来都有着不朽的价值和永恒的生命力。作为大庆人和石油人应不断深入地学习、实践和弘扬大庆精神、铁人精神。我认为，随着时代的进步，我们不仅需要大庆精神、铁人精神，而且比以往任何时候都需要。深入、系统地学习大庆精神、铁人精神后，我再一次深刻体会到油田开发初期的艰苦岁月，油田工人风餐露宿“天当被、地当床”，人拉、肩扛、搬运钻机，破冰取水保证开钻，用身体搅拌泥浆制服井喷„„。想到这些我不由的肃然起敬，老一代石油人，忠于祖国、热爱人民、艰苦奋斗、求真务实，以“宁可少活２０年，拼命也要拿下大油田”、“有条件上，没有条件创造条件也要上”的精神状态，战天斗地，勇往直前，攻克了种种无法想象的难关，创造了一个又一个奇迹，打下了中国石油发展的坚实基础，甩掉了中国贫油国的帽子，使梦想成为现实，使顽强拼搏、自强不息的大庆精神、铁人精神成为宝贵的财富，成为中国石油人的特色文化和传承不息的精神动力。这一切正是一代代石油人在大庆精神、铁人精神的激励和鼓舞下，将大庆

精神、铁人精神不断传承、不断发展、不断弘扬所换来的。

铁人说过：“干革命，就会遇到困难，有困难就要去斗争，这不是看戏，不是下馆子。国家缺油就要把油搞出来。要搞油就会有困难，你不去斗争，要我们共产党员干什么？不就是个死么？我是豁出来了，只要上午拿下油田，下午倒在钻台上也是痛快的！有了困难怎么办？这就像打仗一样，不能退下来。有条件要上，没有条件创造条件也要上，天大的困难也要上。”对照铁人找差距，作为新时期的石油人，学习大庆精神、铁人精神，就要争创一流、精益求精，创造更加优秀的业绩。我认为大庆精神、铁人精神有三点是很值得我学习的：一是责任感，二是精神头儿，三是奉献劲儿。从自身来说，我决心要做到以下几点：

一是要进一步加强业务理论学习。首先，要加强理论学习，深入挖掘内部规律，做到真学、真懂、真信、真用;通过学习，不断提高改造主观世界的能力，自觉加强党性修养，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，永葆共产党人的先进性和纯洁性。其次，要加强对新知识、新技能的学习。我们所处的时代，是知识“大爆炸”的时代，也是综合国力竞争日趋激烈的时代。在这样一个充满竞争的时代，共产党员应当带头加强对新知识的学习。要努力做到以牢固的业务理论指导钻井实践工作。要提高素质，积极拓宽思路，在方式方法上勤下功夫，不断加强个人素质。要取长补短，加强同先进人员的沟通学习，深入剖析自己的缺点和不足，定期交流思想。

二是要求认真务实，扎实工作。我认为，“创业”在大庆精神中

有着鲜明的实践特征，最根本最突出的就是一个字：干！在这个意义上可以说，大庆精神、铁人精神就是干的精神！铁人王进喜曾说过：“干，才是马列主义；不干，半点马列主义也没有！”因此，干是我们的必然选择。要干负责任的事，负责任地干事。要在任务面前，困难面前，不惧不退，不等不靠，挺身而出，知难而上，敢打敢拼，像铁人那样去创业，去努力工作，去艰苦奋斗。说到底，就是要干，要大干苦干、真抓实干！只有这样，才能做到科学发展、可持续发展。要立足本职工作，埋头苦干，奋发进取，做业务上的尖子，实践中的实干家，工作中要讲究细、讲究实、讲究准，讲究严，讲究精，讲究新，讲究快，只有这样才能创造一流的工作业绩。

三是在工作中要保持奋发有为的精神状态，甘于奉献，勇于创新。学习大庆精神、铁人精神，就是要自觉以“持续有效发展，创建百年油田”为己任，爱岗敬业、无私奉献，攻坚啃硬、勇挑重担，越是急、难、险、重的关键时刻，越要表现出强烈的主人翁责任感。要不畏艰险、知难而进，在困难面前树立顽强斗志。在矛盾和困难面前，要敢于正视困难，勇于顽强拼搏，善于破解难题，在攻坚克难中经受锻炼、增长才干。唯有如此，才能帮助企业又好又快发展，才能为实现大庆原油4000万吨持续稳产做出我们应有的贡献。

今天，作为新时代的石油工人中的一员，应该继承和发扬大庆精神和铁人精神，把“爱国、创业、求实、奉献”的大庆精神发扬光大，把艰苦奋斗的优良传统一代一代的传下去„„作为新时期的石油人，我们要积极倡导新时期铁人精神所蕴涵的奋发向上的积极态度、锲而

不舍的意志品质、百折不挠的旺盛斗志，立足本职工作岗位，做好本职工作，让铁人精神激励着我们，顽强拼搏、自强不息、勇攀高峰，为公司的发展做出新的更大的贡献。

2009年8月25日

2.继承弘扬大庆精神 篇二

一、何香凝绘画的“意象美”体现“天人合一”

中国传统美学认为:“审美活动就是要在物理世界之外构建一个情景交融的意象世界, 即所谓山苍树秀, 水活石润, 于天地之外别构一种灵奇。”1其中所说的“意象观”就是对国画艺术进行评判的主要美学思想之一。“意象观”概括来说就是以意摄象, 以象表意。在当代中国有关传统美学给予“意象”的诠释, 其实就是以“情景交融”, 也就是景与情的统一, 也是“天人合一”思想的另一种诠释。受老庄“天人合一”的哲学观影响, “天人合一”的思想是中国传统哲学中的一个根本思想, 古人对自然有某种特殊的崇拜之情。这种对“天人合一”境界的推崇, 导致了人对自然的顺应态度, 符合自然。由于这种对自然的崇敬态度, 使得艺术创作在精神上追求一种自由的表现。

何香凝的一生为革命事业而奋斗, 在抗日期间鼓动全国人民海外侨胞为抗日而捐款捐物, 何香凝为了表示答谢和鼓励, 在每收到一份款项或者物资都会以一副画作为礼品回赠, 创作的主要题材由早期从日本回来以猛虎醒狮题材为主, 到晚期偏爱梅、兰、菊、竹等题材, 其中晚年画的梅非常独到, 她在处理梅花的枝干部分的时候会有意识地将笔触向上延伸, 在主枝干的旁边没有别的装饰枝干, 就像一把坚挺的利剑, 预示着一种顽强的生命力和一种革命的精神。何香凝的作品从不以花哨的画面去表达主题物, 在艺术的表现上总是以一种宏伟、庞大的气势, 体现了一种革命领导者的气度, 中国画讲究的就是“气”, 气贯则神通。而只有自然万物能和谐汇合一体, 这样才能产生大气。何香凝的作品正是得益于这样的一个自然规律。所以拥有了自然方能拥有大气, 自然可达美境。故:自然为上。

作品《醒狮》同样也寓意着中国人民觉醒, 奋起反抗的爱国精神。从这些创作题材中不难发现何香凝先生对中国画传统的偏爱与尊重, 她的作品遵循自然规律, 将大自然的生命力与革命年代下创作的精神完美的实现了合二为一, 达到了一种“天人合一”的境界。也印证了李德仁的观点:“中国画主张艺术本质在于客观自然再现与作者主体精神表现二者的高度合一”2。这也是何香凝先生在绘画中所蕴涵的文化精神所在。

二、何香凝绘画中的“太极”美学

“太极”学说是中国传统哲学理论之一, 在中国哲学史上占有十分重要的位置。“太极图”来源于天体运行以及自然与事物的变化规律, 表现了天、地、人集于一体的哲学思想, 代表中国古人的哲学观。受到太极哲学思想的影响, 中国古人对美的认识主张“曲径生幽”, 过去人们所谓的“一波三折”都是出于中国人以“曲”为美的美学思想, 也可以称之为中国的美学思想。这种以“曲”为美的审美观, 正是来自于“太极”学说的“阴中有阳”“阳中有阴”、对立与统一的思想理论。在何香凝的作品中不难发现她所运用的构图及表现手法将太极学说中的对立与统一的辩证哲学运用在了画面之中, 也就是“太极”中所说的“一阴一阳”“有虚有实”的对立统一的辨证哲学思想。她的多数作品在用笔上虽显柔和, 但是从画面的内部精神来看能够体会到一种内在的精神力量, 像一种蓄势待发的力量。何香凝先生创作的作品《猛虎下山》就是一幅比较典型的作品, 作品以一张正在下山的猛虎作为主要创作元素, 画面正是运用了太极中的对角曲线, 将虎下山的态势比喻成中国人奋起反抗的爱国精神, 其画面虽柔, 但力量却十足。从这张作品中就能体会到何香凝先生的一种“匹妇而肩责国家之大事业”的爱国情怀。

三、受儒家传统“比德”思想下的何香凝绘画

“比德”说源自儒家美学, “是以自然景物的某些特征来比附、象征人的道德。”3是将“仁政”“礼教”的思想渗透到对自然的审美中。他主要是将人的道德品质 (如“仁”、“知”“礼”等) 赋予原本没有道德属性的物质 (如松、竹、梅等) 之上。何香凝先生爱花卉题材, 她的花卉多是松、竹、梅等耐寒植物, 她之所以选择这样的一些题材来创作, 非偶然之选择, 而是体现了她继承中国传统文化, 借儒家的“比德”思想来弘扬革命救国的高尚气节。“松、竹、梅”在宋代就被称作“岁寒三友”的艺术形象, 用画来揭示其比物以德的审美特征。宋人创造的“岁寒三友”的艺术形象, 其实是借这三种植物来表现人的高洁品行。在何香凝先生笔下的“岁寒三友”中同样也表达出了岁寒不凋、百年常青的苍松;寒冬不谢、冷而弥香的梅花;严冬不屈、挺而正直的绿竹。从这一点来看何香凝先生不仅是继承传统, 同时表达了对大自然的崇拜之情。

四、何香凝的民族文化精神

所谓民族精神有广泛的意义和有严格的意义。从广泛的意义讲, 凡是民族的思想意识都可以说属于民族精神。一个民族, 作为一个整体, 总有共同的心理, 即共同的思想倾向。这些共同的思想倾向, 总起来称为民族精神。4《周易大传》中有两句话“自强不息”“厚德载物”是民族精神的集中表述。这只是用最简括的词句来表示民族精神的核心内容。这两句话有深厚的哲学基础和丰富的理论含义, 《易经》说:“天行健, 君子以自强不息。”天的运行表现为刚健的属性, 人应该效法天, 自强不息, 积极向上, 奋发有为。自强不息表现为一种人格理想。孔子说:“三军可夺帅也, 匹夫不可夺志也。”孟子提倡:“富贵不能淫, 贫贱不能移, 威武不能屈的大丈夫气概。”有此人格, 必能固守正道, 浩气长存。

在祖国最动荡不安的20世纪20年代到抗战胜利这段时间里, 何香凝的绘画受到岭南画派的影响, 画风较为冷峻和孤傲感。虽然此其间经历了许多历史事件, 无法保证绘画的延续性, 但她创作的热情高昂, 从她的作品中能体现出那种气度。在廖仲恺、孙中山相继去世后, 蒋和汪背叛革命。没有让她消沉下去, 反而使她将“先天下之忧而忧”的情感表现在了绘画中。何香凝为艺术、为革命而奋斗的步伐铿锵有力, 她为广州“女界出征军人慰劳会”亲自作画参加义卖, 组织筹款。在上海发起了“救济国难书画展览会”, 尽自己能力, 利用绘画义卖, 筹集善款, 为的是在革命中能通过绘画的方式奉献自己的力量, 不仅如此, 她还组织同行挚友共同创作, 将作品进行义卖, 最终通过朋友同行的努力。筹到177550余元的善款, 全部捐给抗日组织, 这种顾大局、舍私利的精神正说明了她慷慨救国大的气度与富有自强不息的精神。

五、结语

何香凝先生拥有强烈的民族爱国精神, 在抗战年代她不仅为抗战作画举办义捐, 同时她将这种抗战的热情与毅力表现在了她的作品中。在她的绘画中继承了优秀的中国传统文化, 从创作题材上来看她以画言志, 将传统“比德”思想下的创作元素进行再创作, 不仅表达了她对抗战时期的革命同胞们的高度赞扬与敬意, 同时也表达出她内心不畏强暴、坚持抗战的决心与持久抗战的毅力;从创作手法上来看她将传统美学思想运用“适度、有序、均衡”的表现原则, 利用虚实、散点透视、计白当黑的处理营造出一种虚虚实实, 柔中有刚, 刚中见毅的“意象美”。完美的实现了中国传统美学的最高境界——天人合一。

参考文献

[1]苏丹.《中国传统文化与中国画审美的关系研究》.湖南美术出版社第一版.

[2]王旭东.《中国画传统观念初探》.齐鲁艺苑, 1993 (3) .

[3]周兴.《何香凝的绘画艺术与革命生涯》.文史哲, 2004 (2) .

[4]郭宝成.《女中豪杰丹青妙手——何香凝绘画艺术及其市场价格》, 书画鉴藏, 2010 (03) .

[5]尚明轩.《何香凝传》.民族出版社, 2004.

[6]王伟生.《论中国画传统的继承》.长春大学学报, 2007 (11) .

3.继承弘扬大庆精神 篇三

关键词：优良传统；继承；创新；管理提升

一、关于大庆精神、铁人精神的几点认识

（一）形成背景

大庆精神铁人精神形成于石油会战时期，是大庆石油人学习和运用毛泽东思想，继承和发扬中国共产党、中国工人阶级和中国人民解放军的优良传统，开发和建设大庆油田的产物，是铁人王进喜等一大批英雄人物的理想、信念、情感和意志在广大员工中扩展而形成的群体意识，是中央几代领导人精心培育的结果。多年来，大庆油田始终继承弘扬大庆精神铁人精神，坚持用大庆精神铁人精神推进企业科学发展。

（二）主要内容

从会战时代开始，“两论”起家、“两分法”前进是大庆油田的基本功；“三老四严”、“四个一样”是石油职工过硬作风的集中体现；“五条要求”是石油职工的行为规范；“三个面向、五到现场”是领导机关工作的基本指导思想。进入新时期，特别的是80年代后期，油田经济建设进入到一个新的阶段。油田的物质条件好了，工作环境变了，但是大庆人艰苦奋斗、严细认真的优良传统没有变，始终坚持高举“大庆精神”“铁人精神”的旗帜，坚持“宁要一个过得去、不要九十九个过得硬”的工作标准。

二、继承大庆精神、铁人精神对企业管理的作用

（一）凝聚力作用

“大庆精神”、“铁人精神”产生于石油会战的艰苦时期，石油工人拥有共同的信念，有共同的追求，通过努力最终实现了共同的理想。这个过程是人们心里归属感不断满足的过程，也是中华民族凝聚力不断实现的过程。如今，大庆精神的“爱国”理念，要求每一位员工紧紧围绕在党的周围，时刻以国家和民族的利益为重，全心全意为人民服务，在新时期立足石油事业艰苦奋斗，顽强拼搏，多做贡献。也正是在“大庆精神”这种共同价值取向中，石油工人创造了一个又一个的光辉奇迹。

（二）激励作用

“大庆精神”、“铁人精神”的感召激励作用主要表现在以下几方面。一是激励人、鞭策人，时刻给人以时不我待，催人奋进的工作激情。二是召唤人、鼓舞人，时刻给人以必胜信念和坚强意志。三是感动人、激发人，时刻给人以勇于艰苦奋斗的拼搏精神。正是大庆精神的感召激励作用，才能够把人的理想信念统一起来，把人的力量和潜能挖掘出来，使之成为推动石油事业发展的有力武器。

（三）导向作用

“大庆精神”、“铁人精神”的导向作用是指大庆精神对人的信仰的确立、人格的形成、价值取向的确定等方面发生引导作用的意义表现。“大庆精神”、“铁人精神”通过规范行为，提升精神境界，培育优良工作作风，提高素质及能力等多方面引导人，使人们在工作中潜移默化地自觉遵守各项规章制度，逐渐养成求真务实、严细认真的工作态度。

三、大庆精神、铁人精神在特车大队管理提升中的实际应用

（一）强调主旋律，凝聚力量

“大庆精神”、“铁人精神”要求我们在人生价值上为国争光、为民族争气；在创业过程中独立自主、奋力拼搏；在工作及处事上，坚持科学发展理念，践行“三老四严”。它的理念和要求如同一股绳，将员工凝聚在一起，是员工之间形成强大的凝聚力和向心力，是大队上下一心，步调一致，拧成一股绳，合成一股劲。

近年来，特车大队通过开展“建设职工小家”、“兴趣班组”、“民主管理”、“巾帼建功”、“重访铁人井”等各类文体活动，进行爱国主义、集体主义和社会主义教育，深化“四个一样”、“三超”精神等优良传统的宣贯。同时，结合青年特点，开展“学雷锋树新风，学铁人建新功”、“青年文明岗位”、学“巾帼”等活动，以高尚精神塑造人格，形成党政工团齐抓共管、全体员工一起参与的“大政工”局面。

（二）选准结合点，抓点带面

“大庆精神”、“铁人精神”的内涵是爱国、创业、求实、奉献。这一内涵要求为我们树立了典范的标准，同时也是在道德上约束了全员。

通过开展“首席服务明星”的评比，在员工中营造了“人人争一流，人人当明星”的学习氛围，加快了“明星”与员工在情感上的对接，将先进人物的优秀品格传播给每一名员工，解决了员工队伍新老交替过程中出现的断层问题。实践中，大队采取岗对岗、人对人的办法，选择工作性质、管理形式相近的车队、班组，组织新、老员工结成对子，互帮互学，抓点带面。

（三）激发内动力，整体提升

“大庆精神”、“铁人精神”是我们共同的价值观念。这一观念的形成，必然会使每名员工都感受到自身工作的价值和自我实现的满足感，进而形成工作中的强大动力。

结合实际，特车大队提炼出适合自身的“内部模拟市场化管理模式”，将大庆优良传统与现代化管理思想有机结合起来，在实践中探索出了全员标准化的管理模式，即变考核机制、比工作量、算效益成本账。该模式运行以来，将大队的生产、管理重心下移到各基层队、班组、个人，把班组组建成一个机制健全的管理实体，突出了班组的生产和管理作用，强化了班组人员的总体规划、指挥协调、配合服务的只能作用。做到了“事事有人管、人人有专攻”、“各司其职、各尽其责”。

四、结束语

在新时期，如何适应时代的发展需要，适应市场经济的发展，是每个企业都要面临的新课题。只要我们善于继承优良传统，求真务实，就一定能探索出适合自身发展的新途径，不断提高企业管理水平。

参考文献：

[1]王昆.大庆精神于铁人精神的基本内涵[J].大庆社会科学，2009（03）.

4.大庆铁人精神的传承与弘扬 篇四

樊庆彬

（大庆师范学院 计算机科学与信息技术学院 学号1514010326）

【摘要】大庆精神、铁人精神是中华民族精神的重要组成部分，是中国石油人的精神支柱，是企业文化核心和灵魂，是推进企业发展的不竭动力。系统梳理和总结以弘扬大庆精神、铁人精神，推动企业发展的经验，对如何发挥好大庆精神、铁人精神这一独特的政治优势，把思想政治工作有效融入到生产实践中，具有重要意义。

【关键词】铁人精神铸魂，育人，建设。

坚持把弘扬大庆精神、铁人精神作为神圣的历史责任，作为思想政治工作的主线，建立完善大庆精神、铁人精神教育体系，用大庆精神、铁人精神统一思想、凝聚力量、推进发展。

一、从战略高度建立健全大庆精神、铁人精神教育体系。

为了让大庆精神、铁人精神一代代传下去，大庆油田坚持做到了“三个强化”，即强化铁人精神是民族精神重要组成部分的认识，始终站在弘扬民族精神的高度继承和弘扬；强化铁人精神是企业文化灵魂的认识，牢固确立其企业精神地位；强化铁人精神是企业发展不竭动力的认识，在企业发展中始终高举铁人精神旗帜。在此基础上，建立和完善了大庆精神、铁人精神“六个一”教育体系。首先，建立了一批企业精神和会战传统教育基地。建设了铁人王进喜纪念馆等近百个教育基地。铁人王进喜纪念馆新馆自开馆以来，已接待参观者逾78万人次。其次，组建了一支由老会战、老劳模、老干部、老工人组成的宣讲队伍。2000年以来，共组织巡回报告会120多场、20多万人次聆听了报告。第三，形成了大庆精神、铁人精神教材系列。编写了《大庆传统教育简明读本》、《铁人传》等书籍，并拍摄了《铁人王进喜》电视纪实片等影视资料。第四，成立了大庆精神、铁人精神研究会。建设了一支专兼职相结合的研究队伍，推出了《关于新形势下发扬大庆精神的研究》等一批有价值的研究成果。第五，组建了一支写铁人、演铁人、唱铁人的文艺队伍。这支队伍创作演出了《周总理与大庆人》、《铁人轶事》等一批作品。第六，建立了一个长效机制。把大庆精神、铁人精神作为员工入厂、入党、入团教育的第一课和必修课，并伴随其职业生涯全过程。

二、以创新精神赋予大庆精神、铁人精神新内涵。

精神当随时代发展，大庆精神、铁人精神同样具有与时俱进的本质和特征。在当前贯彻落实科学发展观、构建社会主义和谐社会的伟大进程中，在创建百年油田和确保原油4000万吨持续稳产的伟大实践中，大庆油田赋予了大庆精神、铁人精神以全新的时代内涵。广大干部员工自觉地把“爱国”情怀体现到立足本职、胸怀全局，努力维护国家石油战略安全上；把“创业”激情体现到解放思想、奋发有为，一心一意推进企业发展上；把“求实”态度体现到严细认真、精益求精，在各项具体工作中争创一流业绩上；把“奉献”精神体现到时刻以国家和企业利益为重，自觉维护改革发展稳定大局上。以爱国之情肩负起历史使命。大庆油田始终坚持以敬业报国为己任，把油田的发展进步与民族的前途命运紧密联系在一起，以科学发展观为指导，用大庆精神、铁人精神谋发展、攻难关、保稳产。大庆油田确立了“持续有效发展，创建百年油田”发展战略，制定了“原油4000万吨持续稳产”规划，并着手编制大庆油田整体协调发展的总体规划。今年7月份，召开了高科技新会战誓师大会，对如何以大庆精神、铁人精神打好高科技新会战进行了全面动员和部署。

大庆油田注重用大庆精神、铁人精神锤炼作风，建队育人，培养和造就了一支“铁人式”员工队伍，涌现出一大批先进典型和模范人物。

一是继承和发扬会战优良传统，锤炼“铁人式”作风。继承和弘扬“三老四严”等优良传统，用大庆精神、铁人精神带队伍、炼作风、促发展，是锤炼队伍作风的制胜法宝和一贯做法。由于始终坚持继承和发扬会战优良传统和作风，培养了一支政治坚强、业务精通、作风正派的“特别能吃苦、特别能战斗、特别能忍耐、特别能奉献” 的“铁人式”员工队伍。这支队伍拉得出、打得赢、叫得响。

二是加强基层建设，打造“铁人式”标准化站队。基础不牢地动山摇，基层建设是企业一切工作的基础。为此，大庆油田始终抓住基础建设工作不放松，从组织领导、制度完善、岗位培训、队伍建设、环境营造等多方面加强基层建设。主要措施有大力加强“三基工作”，加强班组建设等。几年来，先后选树了油田功勋队、标杆队等一大批基层建设先进单位，并涌现出集团公司“百面红旗单位”11个、油田基层建设标杆队220个。2006年，命名表彰了“基层建设十大标杆单位”和“基层建设十面红旗”。

三是选树先进典型，锻造“铁人式”团队。会战时期，会战工委树立了王、马、段、薛、朱“五面红旗”，七、八十年代，树立了“钢铁钻工”吴全清、“最讲认真的人”周占鳌等二十一大标兵。九十年代，树立了“新时期铁人”王启民等六大标兵。新时期，大庆油田党委树立了“新时期五面红旗”和“新时期五大标兵”。在典型的影响和带动下，油田上下形成了你追我赶、奋勇争先的生动局面。

以爱国之情肩负起历史使命。大庆油田始终坚持以敬业报国为己任，把油田的发展进步与民族的前途命运紧密联系在一起，以科学发展观为指导，用大庆精神、铁人精神谋发展、攻难关、保稳产。大庆油田确立了“持续有效发展，创建百年油田”发展战略，制定了“原油4000万吨持续稳产”规划，并着手编制大庆油田整体协调发展的总体规划。今年7月份，召开了高科技新会战誓师大会，对如何以大庆精神、铁人精神打好高科技新会战进行了全面动员和部署。

三、必须始终坚持以大庆精神、铁人精神构建和谐，营造和谐发展环境

大庆油田秉承“奉献能源，创造和谐”的企业宗旨，把报效祖国、奉献社会、造福人民，建设和谐企业、和谐矿区，打造科技油田、绿色油田、和谐油田，作为大庆精神、铁人精神的本质要求，让职工群众充分享有改革发展成果。

一是让改革发展的成果惠及职工群众，使企业与员工更加和谐。坚持全心全意依靠工人阶级办企业的方针不动摇，以维护好、实现好、发展好、保护好广大职工群众的根本利益作为工作的出发点和落脚点，着力维护职工群众的合法权益，实现了员工与企业的共同发展。通过实施“1127”工程和党员干部“一帮一，帮扶再就业”工程，使41186名有偿解除劳动合同人员实现了再就业；开展“进万家门，知万家情，解万家难，暖万家心”活动，走访慰问和帮扶各类人员40多万人次，发放各类帮扶资金2.4亿元。油田每年还投入大量资金，支持物业、医疗、公交等事业，为职工群众改善生活质量创造条件。由于企业与员工建立了良好的劳动关系，2006年，大庆油田被评为“全国和谐劳动关系企业”。

二是以企业发展促进地方振兴，使企业与社会更加和谐。地企合作是最大的生产力，地企关系是最重要的生产关系。大庆油田坚持“发展共谋、责任共担、和谐共抓、环境共建”，妥善解决事关和谐稳定、安全环保、人民群众切身利益的问题，共同维护了和谐发展的良好局面。先后承担或参与了城市道路、桥梁、绿地、亮化等100多项城市基础设施和生态绿化工程。为“5•12”汶川大地震捐款超过4000万元，7万多党员自愿交纳“特殊党费”2195万余元。三是积极推动绿色油田建设，使企业与环境更加和谐。打造绿色油田，是建设生态文明的具体体现。长期以来，大庆油田始终坚持“不以牺牲环境为代价换取经济的一时增长，不因一时的发展损害子孙后代的长远利益”，教育引导广大干部员工牢固树立“安全第一、环保优先”的工作理念，努力做到油田勘探开发与生态保护并重。在推行绿色施工、打造绿色站队的同时，启动实施了油田生态环境治理工程，工业废物无害化处理达到100%。

结 语

5.继承革命传统 弘扬长征精神 篇五

咸阳实验中学 高二八班 王佳蕊

长征犹如一座丰碑，光辉地立在了中华民族复兴的伟大史册中，成为中国人民在中国共产党的领导下，发奋图强，坚忍不拔，积极向上，战胜任何困难的精神力量。历史事实已经证明，长征锻炼了中国共产党，使党由幼稚走向成熟。正是凭着长征精神，中国共产党领导的人民军队，才战胜了难以想象的艰难险阻，创造出了无数可歌可泣的人间奇迹，使中国革命转危为安，最终取得长征的胜利，抗日战争和解放战争的胜利，中华人民共和国建立以后，长征精神激励着一代又一代的青年，为社会主义革命和建设事业不懈奋斗。历史也将证明，在改革开放新的历史时期，在社会主义市场经济的新的历史条件下，长征精神还将继续激励中国青年坚定地跟党走建设中国特色社会主义道路的信念，在中国现代化建设中发挥出巨大的作用。抚今追昔，共和国和沧桑巨变令人感慨万千；继往开来，全面的小康社会的美好前景呼唤着我们奋然前行。

传承长征精神，就是要树立忠于人民、忠于事业的理想主义精神，青年富有理想，而真正远大的理想，必须与祖国的命运和人民的意愿紧密结合。当代青年应该具有的远大理想，就是把我国建设成为富强、民主、文明的社会主义现代化国家，实现中华民族伟大复兴。只有在为远大理想的顽强奋斗中，青年的人生抱负才能真正实现，青年的人生道路才会焕发光彩。传承长征精神，就是要坚持艰苦奋斗、百折不挠的精神，长征给人们一种深刻的启示：一个民族，一个国家，一个政党，一支军队，只要有艰苦奋斗的精神，就能够成就事业，创造辉煌。我们要彻底改变历史上遗留下来的贫穷落后的面貌，巩固和发展社会主义制度，需要几代人，十几代人甚至几十代人进行艰苦的努力。艰苦能磨炼人，创业能造就人。青年要时刻铭记最广大人民的根本利益，大力发扬甘于奉献和自我牺牲的崇高精神，自觉到祖国和人民最需要的地方去，到艰苦的环境中去，经历风雨，经受锻炼，努力为祖国和人民建功立业。青年兴则国家兴，青年强则国家强。

走进21世纪的中国青年，一定能够接过前辈长征的火炬，让伟大的长征精神代代相传，在实现中华民族伟大复兴的新长征路上，谱写出更加壮美的青春之歌。弘扬和培育民族精神，是社会主义思想道德建设的一项极为重要的任务。中华民族在世世代代的发展中培育、积累和形成的以爱国主义为核心的团结统一，爱好和平、勤劳勇敢、自强不息的伟大民族精神，反映了人们创造了美好生活的不懈追求，推动着中华民族生生不息、薪火相传、不断发展壮大，是中华民族始终保持强大生命力、创造力和凝聚力的强大精神支柱。中华民族向来以勤劳闻名中外，劳动模范杨怀远爷爷凭一根小扁担，几十年如一日为乘客挑行李。勤劳是劳动人民的本色。我是乡下人，但是从没下过田，也没尝试过地里干活的那种种滋味，但我明白，劳动最伟大，劳动最光荣，瞧不起劳动的人，就是瞧不起自己。祖国的宏伟建设需要高素质人才。我国的周恩来总理，在青少年时，就立志要为中华之崛起而读书，但我也时刻记着自己的诺言：努力学好文化，长大后报效祖国。上课了，一双小手写个不停；双休日，在房里看课外书，有时，也画几幅图，写几篇趣文。一天到晚忙个不停。我们班里是一个素质较好的班级，在学校举办的背古诗比赛中，有三名同学分别获得了一、二、三名的好成绩，是啊！我们不努力，又怎能去报效祖国呢？立志报效祖国，我们要力争全面发展呀！通过素质教育的实施，我们进步得很快，可是离时代的要求还差得很远。弘扬和培育民族精神，立志报效祖国，是我们青少年一代唯一的奋斗目标，立志报效祖国，是历史赋予我们青少年一代的最强使命。让我们团结起来，用实际行动，去报效祖国吧！

从1934年10月，到1936年10月的整整两年中，中国工农红军离开了原来的根据地举行了震惊世界的二万五千里长征。长征是中国共产党领导的人民军队创造的英雄壮举，是人类战争史上的奇迹。长征以世所罕见的艰难困苦铸造了举世闻名的长征精神，成为中华民族百折不挠、自强不息的象征。在漫漫长征路上，不仅有枪林弹雨，还有急流险滩、雪山草地，更有饥饿、寒冷、疾病等等难以想象到的困难。“红军不怕远征难，万水千山只等闲”。面对各种险恶的环境，红军广大干部战士表现出了压倒一切敌人、战胜一切困难的革命英雄主义气概。靠着英勇牺牲、不屈不挠的革命意志，红军冲破了一道道敌人的封锁，越过了一道道的艰难险阻。1月15～17日，中共中央在遵义举行了政治局扩大会议，着重总结了第五次反“围剿”失败的经验教训，纠正了王明“左”倾冒险主义在军事上的错误，确立了以毛泽东为代表的中共中央的正确领导，制定了红军尔后的战略方针，从而在最危险的关头挽救了红军和中国共产党。这次会议是中国共产党和工农红军历史上一个伟大的转折点。3月，组成了实际上以毛泽东为首，周恩来、王稼祥参加的三人军事指挥小组。他们以中共中央、中央军委的名义指挥红军的行动。中国工农红军长征的胜利，是人类历史上的奇迹。在整整两年中，红军长征转战十四个省，历经曲折，战胜了重重艰难险阻，保存和锻炼了革命的基干力量，将中国革命的大本营转移到了西北，为开展抗日战争和发展中国革命事业创造了条件。今天我们进行的社会主义现代化建设，是新的长征。走在新长征路上，我们应继承和发扬当年红军长征的精神，把长征这份宝贵的精神财富变成推动我们各项事业前进的巨大力量。作为一名新时代学生,我们要把长征的精神当作学习的动力,珍惜今天来之不易的大好时光,刻苦学习,全面发展,成为祖国有用的栋梁之才。弘扬长征精神1934年10月，为了粉碎敌人的围剿，中国工农红军从江西瑞金出发，进行了举世闻名的二万五千里长征。1936年10月，红军三大主力在甘肃会宁胜利会师。中国工农红军的二万五千里长征是一部史无前例、雄伟壮丽的史诗。在漫漫长征路上，有峡谷急流，有雪山草地，有乌江天险，有弯弯赤水，有大渡激流。据美国著名记者斯诺统计：红军一共爬过了18条山脉，其中5条终年冰雪覆盖；渡过24条河流；经过12个省份；占领过62座城市；突破10个地方军阀组织的包围，此外还打败或躲过追击的中央军，终于胜利到达陕北革命根据地，开创了中国革命的新天地，创造了人类历史上的伟大奇迹。尽管，红军长征胜利已经过去了七十年，但长征精神却万古流芳，永垂不朽。

长征中的红军战士为什么能冒着敌人的枪林弹雨，克服重重艰难险阻，终于实现了自己的战略目标。他们靠的是什么？靠的是长征精神。没有气吞山河、勇往直前的革命英雄主义和革命乐观主义，长征的胜利是不可想象的。伟大的长征给世人留下了伟大的长征精神。这种精神，就是把中华民族的根本利益看得高于一切，坚定革命的理想和信念，坚信正义事业必然胜利的精神；就是为了救国救民，不怕任何艰难险阻，不惜付出一切牺牲的精神；就是坚持独立自主、实事求是，一切从实际出发的精神；就是顾全大局、严守纪律、紧密团结的精神；就是紧紧依靠人民群众，同人民群众生死相依、患难与共，艰苦奋斗的精神。长征精神，是中华民族百折不挠、自强不息的民族精神的最高体现，是保证革命和建设事业从胜利走向胜利的强大精神力量。在长征胜利70年后的今天，长征将士的梦想早已变为现实，新中国已巍然屹立在世界东方，改革开放已推进多年，人们的物质生活有了极大的提高和改善,我国各族人民在党的领导下，正在为把祖国建设成为富强、民主、文明的社会主义现代化国家而团结奋斗。要实现这个宏伟目标，任重而道远。这就是新的伟大长征。在新长征的道路上，我们要始终以革命先辈为榜样，更好地继承和弘扬长征精神，珍惜来之不易的幸福生活，坚定报国之志，扬起理想的风帆；学习上或生活中遇到困难时要勇敢面对、百折不挠,要学会在失败与挫折中磨练自己坚强的意志。生活中也要继续发扬革命先辈艰苦朴素、勤俭节约的优良传统，做到吃苦在前，享受在后，将长征精神作为我们人生成长历程中永远的宝贵财富。我们要把长征精神发扬光大，脚踏实地，遵纪守法，团结协作，甘于奉献，奋发图强，开拓进取。让我们一起，共同努力，把我们的校园建设得更加和谐、更加进取、更有生机。

就是这样一支队伍，在穿越那野兽都不愿涉足的禁区，爬雪山过草地,却从来没有放弃过打败敌人、建立一个属于自己世界的信念。长征，目标既定，义无反顾。不管有多少磨难，多少挫折，唯一需要坚持的是：向目标冲击，向目标逼近，这是何等样的一种钢铸信心！中国申奥，历经十余年；中国足球冲入世界杯决赛圈，历经数十年；中国加入“世贸”，也历经十五年。一朝梦圆，抚今思昔，同样是锁定目标，义无反顾，昂首奋进，攻关夺隘，透着长征精神的灿烂光辉。这不禁让人想起了互联网，经历了1999～2000年的激情飞扬之后,中国网站无一例外地都进入了2000年的神情凝重.当初,我们只看到了冰山露出水面的一角,就情不自禁地被它水下的部分所吸引,而如今,这看不见的水下冰山却让人们有点害怕……

6.大力弘扬大庆精神 以自力更生 篇六

谱写企业未来蓬勃发展的新篇章

为深入贯彻落实“中央企业负责人大庆研讨班”精神和国资委王勇主任提出的要更好的继承和弘扬大庆精神、铁人精神，为实现国企 “十二五”改革发展目标提供强大精神动力的要求，经集团公司统一组织安排，我有幸参加了中国石油天然气集团大庆油田学习考察活动。

1959年，位于松嫩平原上的石油钻井喷射出了黑色的石油，随之一场波澜壮阔的石油大会战拉开了序幕，以“铁人”王进喜为代表的老一辈石油人发扬“爱国、创业、求实、奉献”的精神，自力更生、艰苦奋斗建成了我国最大的油田—大庆油田。大庆是一座因石油而诞生的城市，从它诞生的那天起，就以其特殊的贡献、独特的精神引起了世人的瞩目，作为共和国石油工业的摇篮，他已然留下不可磨灭的印记。50年余后的今天，随着能源经济时代的到来，石油以其无可取代的社会价值和经济价值成为了国家的战略资源。大庆油田以年产4000万吨原油，占全国原油总产量的近1/4的业绩，依然在国家经济发展建设中承担着举足轻重的作用。是什么支撑这个企业半个世纪蓬勃发展、长盛不衰？带着很多的疑问和思考我来到了这座美丽而富饶的城市—大庆。

跟随集团参观学习队伍一行，到铁人纪念馆、1205钻井队、采油点等地进行了参观学习，亲身感受大庆精神、铁人精神的深刻内涵。在铁人纪念馆一件件满藏记忆的铁人生活用品就是历史的见证，将我们的思绪带回那个坚苦卓绝、激情燃烧的岁月。尤其是铁人纵身一跃，跳进泥泽，挥动双臂搅拌泥浆的照片，这一历史瞬间竟成为永恒的定格，真正诠释了大庆精神、铁人精神的实质所在，现在看来依然是那么的震撼人心。1205钻井队是铁人王进喜带领过的队伍，已走过了半个多世纪的征程。无论哪个年代，传承铁人精神，高扬铁人旗帜都是1205钻井队始终不变的主题，靠铁人精神造就了一代代铁人式的职工队伍。参观学习每到一处都会呈现出大庆精神、铁人精神的历史遗留印记，就是靠着生生不息、传承不止的这种精神，大庆油田在半个世纪的时间里创造了许许多多的第一，演绎着中国石油工业发展的奇迹，将“爱国、创业、求实、奉献”为主要内涵的大庆精神在企业的发展实践中描绘的更加生机勃勃、辉煌灿烂。

总结这次参观学习的经历和过程，可以说是感触深、收获多，很感谢集团公司能够安排这次活动，作为公司经理给我在推动企业文化建设、管理建设方面丰富了知识、开阔了眼界，给予了我很大的启发。对于我个人思想政治觉悟方面也起到了深刻的教育意义。我厂和大庆油田基本诞生于同一个时期，在当时的历史背景下，有着共同的“自力更生、艰苦奋斗”的企业精神特色，企业文化精神可以说是同根同源。但大庆人将这种精神在企业的发展建设过程中不断的丰富和发展，使以铁人为代表的大庆精神、铁人精神更加的具体和完善。大庆精神、铁人精神不仅是我们以前片面认识中的几句口号标语，他有着极其丰富的精神实质和深刻内涵，在一代又一代的传承中不断与时俱进。时至今日，在保留历史印记的同时更具有鲜明的时代特色。他不

仅仅是呈现在我们面前的一段段文字，更是根植于脑海、践行与岗位的精神动力和行动指南。纵观我们企业，自59年建厂，已经走过半个世纪的历程。由最早一家军工汽车修理企业，转型发展成为多种经营、收入几百万的小企业，再发展到现在多个产业板块收入几个亿中型企业，这都是经过几代人拼搏努力的结果，更是我们几代人继承和发扬老一辈军工人、高原人艰苦奋斗创业精神的有力见证。“外面的世界很精彩”，不走出去见识外面的先进企业就很难认识到自身的差距。虽然在企业发展建设方面取得了一定的成绩，但我们的企业文化、企业管理、经济效益等方面与之相比仍然比较薄弱，有很多方面亟待改进。大庆企业文化和管理中的“三老四严”、“四个一样”、“三基”工作、“三个面向、五个到场”以及岗位责任制等等，对于我们企业有着很强的借鉴意义和指导作用，每一条文化的起源都有着鲜活的事例，通过不断的总结形成了自身系统独特的文化体系，并且对员工的思想和行为时时刻刻产生着影响、发挥着作用。就是紧紧依靠这种精神团结凝聚一代代石油人艰苦创业、不断创新、引领发展，取得了举世瞩目的辉煌业绩。我们能否做到对标先进、学习先进、超越先进，我想企业发展建设的许多层面我们必须以务实的态度、扎实的作风不断改进和加强，使企业在“十二五”期间以优秀的企业文化和管理，推进经济效益的持续增长，顺利实现跨越式发展的目标任务。

今年是“十二五”发展规划的开局之年，新兴际华集团今年进入世界500强目标已经有望实现。“十二五”发展征途的步伐已经迈出，如何紧跟集团公司大踏步发展的步伐，进一步做强做优企业实现跨越式

发展，我们的机遇与挑战并存。公司铁合金循环经济一体化项目的上马，为公司实现跨越式发展迎来了千载难逢的历史机遇。铁合金循环经济一体化项目是集铁合金冶炼、燃气发电、能源化工为一体，采用具有国际先进水平的设备和工艺技术，采取集约化经营的先进管理模式。今年一期项目建成后产值将达到5个亿，计划明年投建二期产值将实现翻番达到10个亿，一举进入国家大型企业的行列。新的任务已经明确、新的目标已经起航，关键在于执行和落实。怎样确保企业原有产业进一步强化管理不断提升效益，实现更好的发展。怎样确保新项目实施后，控制好吨耗产能指标、实现良好的市场化运作、创造更高的经济效益，进一步做强做优新项目。使企业全面进入和谐发展、可持续发展的良性轨道，我们的使命光荣、任务艰巨、责任重大。

一是要坚定不移的传承和构建现代企业条件下得优秀企业文化体系。我们企业诞生于青藏高原，当时老一辈开拓者大多数都是脱去戎装投入到企业的发展建设，在极其艰苦的自然条件下一切从零开始，发扬“自力更生、艰苦奋斗”的创业精神和“三个特别”的高原精神，创建了3405工厂，并且推进了企业的不断繁荣辉煌，为我们积淀了优秀的企业文化基础。但我们也清醒的认识到，国有老企业历史遗留问题较多，企业发展基础、经济效益仍然比较薄弱，员工的整体素质普遍偏低，这些因素也直接影响到企业文化的持续改进和发展。在时代不断变革、企业快速发展的今天，我们企业文化不能与时俱进、推陈出新，不能更加有效调动员工工作的积极性、主动性和创造性，推进企业跨越式发展的目标任务势必会成为一句空话。在新的历史条件

下，我们在继承发扬老一辈军工人创业精神的同时不断总结和丰富企业文化内涵，形成了以“尽心、尽力、尽职、尽责；向企业负责、向上级负责、向员工负责、向自己负责；思路清晰、目标明确、措施得力、落实到位；——四尽、四负责、四句话”为主体的企业文化体系，使企业文化贴近实际、更加具体化、更具有指导性。在实践中我们要求所有领导干部和员工必须坚定不移的践行“四尽、四负责、四句话”的总体要求，在企业上马5000吨硼酸项目、7200千伏安矿热炉和铁合金项目一期等企业急难险重任务中，所有员工都秉承企业精神的传统，不畏困难、夜以继日、拼搏奋战；面对08年金融危机的冲击和影响、面对两项主业退出给企业造成的急难险境、面对企业转型发展遇到的困难重重，公司全体一直肩扛企业文化的大旗，恪尽职守、开拓创新、勇度难关，推动企业沿着快速发展的轨道不断前行。这都是继承和发扬老一辈军工人优良传统、深入践行企业文化的硕果。我们也清楚的看到，随着市场经济的逐步深化，低俗的拜金主义私掠猖獗，社会的价值观逐步倾斜与金钱导向。我们企业经济效益和职工收入与先进企业相比仍然有着很大差距，面对现实如何拒腐防变，树立正确的人生观、价值观，进一步营造拼搏向上、团结奋进的优良企业文化氛围，是我们当下必须思考和研究的课题。企业文化是企业核心竞争力的重要组成部分，我们要不断学习和汲取先进企业文化精髓，进一步丰富和创新企业文化内涵，构建与市场经济相适应、与企业实际相结合的现代企业文化体系，以企业文化指导员工工作、统领企业发展，凝聚公司全体在推进企业发展的道路上形成合力、再创佳绩。

二是要持之以恒的创新和完善市场经济条件下的现代企业管理新机制。多年来，公司一直秉承“向管理要效益”的经营方针政策，不断强化学习先进企业管理理念和新的管理理论知识，持续改进企业管理机制，两项经济指标近年来都是已两位数的速度在增长，取得了显著的经营成果。但随着企业的快速发展和规模的逐步扩大，也凸显出我们的管理机制建设略显滞后，问题和矛盾逐渐增多。部分管理人员小进则满、不思进取的矛头进一步显现；部分员工责任意识、作风态度不断弱化，吃大锅饭、混日子的思想滋生苗头，部分单位的经营效益增长速度放缓、且有倒退的趋势，这些都是因为我们激励约束机制不够完善，监督考核、奖励惩处制度落实不够严格的结果。面对企业取得的一定成绩，部分人员逐步丧失了危机感和紧迫感，俗话说：“生于忧患、死于安乐”、“千里之堤，溃于蚁穴”，如果这些方面再不引起我们高度的警觉，就有可能影响到我们企业全局的发展。尤其是铁合金新项目投产以后，我们的企业规模将进一步扩大，如何更好的操控这个项目，实现良好的经营效益和盈利能力，为项目持续投建做强做大奠定基础，关键在于建立良好的管理运行机制，以管理创效益、以管理促发展。按照两级集团公司的部署，我们企业要以推行“两制”管理运行为契机，不断推进管理创新、机制创新，努力实现企业管理科学化、制度化、规范化。大庆推行的岗位责任制就是把全部生产任务和管理工作，具体落实到每个岗位和个人身上，做到事事有人管、人人有责任、办事有标准、工作有检查，保证广大职工的积极性和创造性得到充分发挥。而我们推行的“两制”则是构建压力层层传递，指标层层分解，责任层层落实，绩效层层考核，潜力层层挖掘，活力层层激发的管理氛围，不断提高全员责任意识和市场竞争意识。两种管理模式一脉相承、殊途同归。我们下阶段要深入学习研究 “两制”管理精髓，在借鉴其他企业先进管理模式的同时，深入推广适合于企业实际的“两制”推进形式。一是要通过建立健全企业各项管理制度，严格落实各项目标任务和工作责任，进一步细化岗位、个人的工作职能和目标责任，切实营造人人身上有指标、千斤重担人人挑的良好生产经营氛围。二是要进一步完善考核和奖惩激励机制，加大对工作任务和经济指标的考核力度，奖勤罚懒、奖优惩虐，进一步调动全员的积极性、创造性和责任感，激发他们的智慧、潜能与活力。通过“两制”的推行不断完善现代企业管理的新机制，推进企业整体创效能力和经济运行质量的不断提升。

7.继承弘扬大庆精神 篇七

这次会议，对进一步传承和培育优秀企业精神，加强企业文化建设，文化强企、文化强国、文化强民族，将产生具有时代意义、历史意义的影响。

我发言的题目是“弘扬大庆精神是中国石油的神圣使命”。我用三组数据、两件事、两个观点来阐述我发言的题目。

用大庆精神、铁人精神和

石油人汗水甚至生命书写成的辉煌成就

我先讲三组数据。

第一组数据：1949年，我们国家原油产量为12万吨，2009年仅中石油的年产量就达1.0313亿吨，是1949年的860倍。中石油在国内已建成大庆、长庆、新疆、辽河、塔里木、西南油气田6个千万吨级的大油气田。大庆油田5 000万吨稳产27年，4 000万吨也已稳产7年，创造了世界油田开发史的奇迹，生产的原油用60吨的罐车排列可绕地球10圈。长庆油田是世界上典型的低渗透油田，国际上称渗透率50毫达西油田为低渗透油田，一般不开采，长庆油田70%的油藏渗透率仅为1个毫达西，他们出油的地方是在2 000多米深如磨刀石一样硬的岩石。石油开采不是打个井就冒油，而是从岩石中往外驱油。有人可能在世博会石油馆中看到一位年轻女采油工和一条狗一起守候在油井旁的雕塑，这就是12万长庆油田员工在陕甘宁万座大山中勘探开发的真实写照。今年长庆的油气产量可达3 500万吨，2015年将建成“西部大庆”，年产油气当量5 000万吨。

第二组数据：中石油资产总额1998年与中石化进行上下游一体化重组时是4 740亿元，2009年已达22 300亿元，10年间，國有资产增值了4倍多；2009年向国家上缴税费2 359亿元，约占国家税收总额4%左右，就是说100元钱中有中石油上缴的4元钱。

第三组数据：目前中石油在全球20多个国家运作了80多个油气合作项目，还在70多个国家有580多支工程技术服务队伍。海外创业不但艰苦，还要冒着生命危险。去年在伊拉克项目招标中，中石油中了鲁迈拉油田、哈法亚油田两个标的，集团公司总经理蒋洁敏同志在前期穿着防弹背心与员工一起到现场勘察。这三组数据是用大庆精神、铁人精神书写而成的，是石油人用汗水甚至于生命写成的。

中国石油不仅是一个企业，也是一个国家形象

它是中国人民和中华民族的

我再讲两件事。

第一件事：2009年～2010年10月，中央政治局九位常委在不到两年的时间，先后20多次到中石油及所属企业和涉外项目考察。2009年中亚管道竣工，胡锦涛总书记与土、乌、哈三国总统一道出席投产仪式，并共同开启阀门；2010年又与俄总统参加中俄管道竣工仪式，并按动启动钮。党和国家领导人多次出访都有能源合作务实议题。

第二件事：2009年2月至今，中石油搬迁新办公楼500多天中，世界大石油公司、大企业的董事长、总裁、首席执行官，资源合作国的能源部长、外长甚至总理、总统都来访过，共计150多批次。这说明了什么？中石油在世界500强企业中名列第13位，世界50家大石油公司中排名第5位，是什么使中石油实现了跨越式的发展，屹立于世界大公司之林？

我讲的三组数据、两件事想说明一个思想，就是中石油在世界中的地位，在一定意义上代表了中国在世界中的地位，中国石油不仅是一个企业，它也是一个国家形象，中国石油是中国人民的、中国共产党的、中华民族的。

大庆精神是中华民族精神的重要组成部分

弘扬大庆精神是中国石油的神圣使命和责任

我再讲两个观点。

第一个观点：大庆精神是中华民族精神的重要组成部分。大庆精神源于中华民族的优秀文化和中国共产党的革命文化两个根脉，形成于困难时期、困难地点、困难条件下，以“爱国、创业、求实、奉献”为核心内容的大庆精神是在特定的文化和历史背景下形成，是老一辈石油领导人和广大石油职工，在波澜壮阔的大庆石油会战中学习马列主义、毛泽东思想，继承发扬中国共产党、中国工人阶级和人民解放军优良传统的丰硕精神成果。

大庆精神是中华民族优秀品质在石油战线的生动展现，也是对早期石油战线老君庙精神、玉门精神、柴达木精神等的传承和延续。大庆精神与井冈山精神、长征精神、延安精神、两弹一星精神等革命精神一脉相承，都是中华民族精神的重要组成部分。

20世纪60年代，中国受国外敌对势力的经济技术封锁，国内又连续遭受三年的自然灾害，国家经济相当困难，国内油品严重匮乏。

1959年9月26日，大庆油田松基三井喷出了工业油流，中央批准了大庆石油会战。1960年3月开始，4万人一下集中来到了这荒原上。王进喜以人拉肩扛搬钻机、脸盆端水开钻、有条件要上、没有条件创造条件也要上的精神，仅用5天零4个小时就打出了大庆油田第一口生产井，他的腿被砸伤，用身体搅拌泥浆制服了井喷，王进喜成为了大庆会战的第一个标兵。就是这样，成千上万的石油人以强烈的为国家分忧、为民族争气的满腔热情喊出了“这困难，那困难，国家缺油是最大的困难；这矛盾，那矛盾，国家没油是最大的矛盾”，以“宁可少活二十年，拼命也要拿下大油田”的气概，住牛棚、地窝子、干打垒，五两保三餐，战严寒、斗风雨，仅三年时间就拿下了大油田，实现了中国原油自给，甩掉了贫油的帽子。会战中形成的“三老四严”，“四个一样”的优良作风、人拉肩扛精神、干打垒精神、五把铁锹闹革命精神、缝补厂精神、回收队精神，既是当时石油工人艰苦奋斗的真实写照，也是大庆精神的实践基础和活水源头。铁人精神是对王进喜崇高品质的概括，又是石油员工精神面貌的集中体现，是大庆精神的具体化、人格化。

1964年4月20日，《人民日报》发表了新华社记者袁木、范荣康采写的《大庆精神大庆人》长篇通讯，第一次将会战中石油工人的精神面貌，提升为大庆精神层面进行宣传。

1964年，毛主席发出了工业学大庆的号召，亲手树起了大庆这面红旗，把大庆精神蕴涵的无私奉献价值观和艰苦奋斗的精神推向全国。

1981年12月，中央以“47号”文件形式对大庆精神的“爱国、创业、求实、献身”的内涵给予了肯定。

1990年2月，时任总书记的江泽民同志在大庆油田视察时，将“爱国、创业、求实、献身”大庆精神内涵中的“献身”表述为“奉献”，并诠释为：为国争光、为民族争气的爱国主义精神，独立自主、自力更生艰苦奋斗精神，讲究科学、三老四严的求实精神，胸怀全局、为国分忧的奉献精神。

胡锦涛总书记在2009年6月视察大庆油田时强调：“大庆精神永远是激励我们不畏艰难、永往直前的宝贵精神财富。”

大庆精神的核心是爱国，精髓是艰苦奋斗，本质是我为祖国献石油。大庆精神是社会主义核心价值体系在中石油的具体体现，是中石油企业文化的核心和灵魂。

第二个观点：弘扬大庆精神是我们的神圣使命、无限责任。

中国石油天然气集团公司党组始终坚定不移地用大庆精神、铁人精神构筑百万石油员工的共同思想基础；始终矢志不移地弘扬、传承、培育大庆精神、铁人精神，坚持大庆精神核心内涵不动摇，不赶时髦，不人云亦云；始终坚持不懈地开展大庆精神、铁人精神再学习、再教育。

集团公司党组始终把在新形势、新时期、新目标、新任务下，传承、弘扬、培育大庆精神、铁人精神作为神圣的使命和无限的责任，将大庆精神确定为中国石油的企业精神，制定了《企业文化建设纲要》，构建了企业文化建设体系，将大庆精神融入企业发展战略、企业宗旨、企业责任。集团公司先后在大庆、延安召开了领导干部会议，对新时期新形势下，开展大庆精神、铁人精神再学习、再教育、再深入作出动员和部署；召开了大庆精神、铁人精神高层论坛，成立了大庆精神、铁人精神研究会，编写了《大庆精神铁人精神学习培训教材》，编写发行了《大庆精神铁人精神读本》、《铁人传》、《世纪大庆》、《大庆企业文化词典》，重建了《王进喜同志纪念馆》，支持配合有关方面拍摄了28集电视连续剧《奠基者》、电影《王铁人》、话剧《铁人轶事》等，建立了106个企业精神教育基地，选树了新时期中国石油榜样典型模范，设立铁人奖章、铁人文学奖等奖项，使大庆精神教育经常化、制度化，进课堂、进基层、进机关，入脑、入言、入行；今年组织开展了“大庆精神”巡回宣讲活动，历时4个月行程3万公里，宣讲了99场，11月30日将在总部机关作第100场宣讲，明年将对所有企事业单位全覆盖，进行面对面的宣讲。

这次中国企业文化峰会，大庆精神、铁人精神荣获“新中国60年最具影响力十大企业精神”，中国石油天然气集团公司获得“新中国60年企业精神培育十大摇篮组织奖”，这不仅是我们的荣誉，更是我们弘扬、传承、创新大庆精神的神圣使命和无限的责任。我们要加倍努力，让大庆精神铁人精神代代相传，永远激励我们奋勇前进！

8.继承弘扬大庆精神 篇八

在这热情洋溢的三月，为了响应“继承革命精神、弘扬雷锋精神”主题团日活动,开展了学雷锋主题团日活动，3月26日，我们230820班全体学生我们班所所有同学都积极参加了班上及学校组织开展的学雷锋活动，希望每位学生向雷锋同志学习，助人为乐，以行动传承中华民族精神，树校园文明新风，让雷锋精神永驻每个大学生的心中。

下午12点30分在校门外集合所有同学准时出发，1点03分到达了我们今天的第一个目的地—楚秀园，1点12分集合所有同学开始“清理卫生死角”的环节，在公园里面捡垃圾……

我们每位同学都不怕累，不怕脏，把欢乐与美好留给了他人，向观众展现了雷锋精神，把雷锋精神在社会生活中传播，同时，也向人们展现了淮信学子的精神。

在活动中，同学们对照自己的言行举止以及平时所见人们的所作所为，使每位同学进一步理解了学雷锋不仅局限于做好事，也要与时俱进，不断赋予新的形式、新的内容，更要对照雷锋精神，不断地改造自己的人生观、世界观，坚定正确的政治立场，全心全意为人民服务，努力学习。

打扫一下...随着活动的不断进行，我们也不断的去做一些我们力所能及的，让人们发现雷锋就在我们的身边…

如今的社会是现代发展与保留传统风俗的矛盾体。随着时代的发展，物质生活水平的逐步提高，人们的道德观也随之减弱。现实下，我们作为时代的接班人不仅仅是观察社会，而是改变社会。去其歪风，展其优势便是全人类的共同责任，作为一名淮信学子，作为一名中国人，不能丢弃老一辈的传统智慧。必须继续发扬雷锋精神，以助人为快乐之本，以善事为己之任。生活的点滴中，随处都可发扬雷锋精神，如公交车上、马路上、餐厅里、课堂上……

提倡学习雷锋精神并不仅仅是要求人们做一两件好人好事，而是要从新时代公民行为准则上规范自己，要求自己，做一个有爱心的，对他人乐于随时伸出友爱之手的文明人；一个精神健康、行为端正的人才是新时期的文明人。

要以纯洁的微笑；要以高尚的情操；要以完美的人格去以饱满的精神面貌和集体迎接新一轮的挑战。向不文明语言说不；向不文明行为说不；向不文明习惯说不。

我们学习雷锋精神要从自己做起，从身边的小事做起，关心每个人，关心每件事，同学相处要像兄弟姐妹般相亲相爱，生活处处都洋溢着和谐融洽的温暖。虽然三月已经过去了，但这并不意味着学雷锋活动就此结束，并不意味着在日后的生活中将雷锋淡忘，等待来年的月份再将他想起。我们应该在日常的生活当中继续发扬雷锋精神，使其成为我们生活的一部分，使其精神成为我们的一份良好的品格。我相信，只要我们淮信全校师生心中爱心永驻，奉献精神永随，雷锋精神必将再我们身上延续。

雷锋精神是我们当代大学生应该具有的最基本的道德素质，是我们每位学生的一个做人的标准。

在这个经济飞速发展的时期，我们也不要忘了老一代革命家的革命精神，我们既然要做时代的接班人，我们就要把“继承革命精神、弘扬雷锋精神”坚持到底。

站在这里就觉得心里面充满了崇敬、充满了力量，每位同学又经历了一次心理和精神上的鼓舞和振奋。

一个没有英雄的民族，是一个悲哀的民族；然而一个有英雄却不知尊重、不知珍惜的民族，则是一个可怜的民族。雷锋是我们这片古老的土地孕育的一位平民英雄。雷锋从来不会离开我们，而我们却曾经几度远离了雷锋。

总结：通过这次活动，大家体会到，“学雷锋”的目的不是为了得到别人的赞赏与表扬，学习雷锋精神要从自己做起，从身边的小事做起，关心每个人，关心每件事，同学相处要像兄弟姐妹般相亲相爱，生活处处都洋溢着和谐融洽的温暖。虽然三月已经过去了，但这并不意味着学雷锋活动就此结束，并不意味着在日后的生活中将雷锋淡忘，等待来年的月份再将他想起。我们应该在日常的生活当中继续发扬雷锋精神，使其成为我们生活的一部分，使其精神成为我们的一份良好的品格。我相信，只要我们全校师生心中爱心永驻，奉献精神永随，雷锋精神必将再我们身上延续。

当我们提到有必要学习雷锋精神时，许多尤其是人总在问：为什么要学习雷锋精神？是啊，我们为什么要学习那位早就不存在的人物事迹呢？其实，回答这个问题很简单，正因为我们这个社会“雷峰精神”的缺失，人与人之间不仅没有了相互帮助的互助友爱之新，连最起码的相互信任都在人们的心中渐渐淡漠；这是危险的，也是现代文明社会所不允许的。因此我认为，进一步强调学习雷锋精神，在目前形式下不仅是必须的，而且是强化和提高现代文明社会文明人高尚人格品德的重要前提。

我们要求学习的不是雷锋个人，而是“雷锋精神”。雷锋精神是代表着社会主义时代先进的民族精神，尽管有人认为这是个物质时代，但我们仍然不能忽视，只有在给予别人帮助的过程中，人的精神享受才是真正快乐的。雷锋精神所体现的，也正是这样的思想内涵，因此我们不能放弃学习这种伟大的精神。

事实上，雷锋精神所代表的是一种人性中高尚品质闪跃的光辉，我们应该让这种光辉永久闪烁，永久灿烂；那么，无论社会发展到什么时候，雷峰精神也不会过时。就目前的现状看，学习雷锋精神不仅不能放松，而且应该更加重视和加强；客观社会在飞跃式进步发展，作为人的行为文明——比如诚信、助人为乐、相互关爱……缺失的正是不能少的。

提倡学习雷锋精神并不仅仅是要求人们做一两件好人好事，而是要从新时代公民行为准则上规范自己，要求自己，做一个有爱心的，对他人乐于随时伸出友爱之手的文明人；一个精神健康、行为端正的人才是新时期的文明人。

我们应该像雷锋那样爱岗敬业、刻苦钻研、勤俭节约，当我们找到自己的工作时，就应该把工作当成自己的职责，做一个有利于公司，有利于团队的人。只有这样，公司才能得到发展，我们自己的能力才能得以更大的发挥。

在生活中，我们需要雷锋精神，只有我们自己发扬助人为乐的精神，与人为善，我们才能得到别人的帮助和尊敬，才能在互动的真诚中感到真正的快乐。一个时刻只看到自己利益的人是很难体会到生活中的快乐的，真正的快乐只有一种，那就是为他人而付出，这样做你将获得生命最高的荣誉。

在活动中，同学们对照自己的言行举止以及平时所见人们的所作所为，使每位同学进一步理解了学雷锋不仅局限于做好事，也要与时俱进，不断赋予新的形式、新的内容，更要对照雷锋精神，不断地改造自己的人生观、世界观，坚定正确的政治立场，全心全意为人民服务，努力学习。

我们班47个同学，我们就有47颗滚烫的心，47双温暖的手，让我们携手抱成团，把我们班建成一个温暖的大家庭。让雷锋精神在我们班开花。