“四类人员”剖析材料

“四类人员”剖析材料（共3篇）

1.“四类人员”剖析材料 篇一

银行管理人员党性剖析材料

自开展保持共产党员先进性教育活动以来，经过一个多月的认真学习，我在思想上进一步明确了这次先进性教育活动的重要性和必要性。结合自己过去的经历以及现在的工作实绩和思想实际，我更加深刻地感悟到剖析自我是促使自己保持党员先进性的有效手段。

在开展保持共产党员先进性教育活动中，通过认真学习党的十六大报告、党章和其它辅导材料，自身体会到最大的进步是克服了临时观点，使自己专下心来想问题、干工作、办事情，自觉把学习共产党员先进性标准要求的过程，变成自我教育、自我提高、自我完善、增强党性的过程。同时，对照共产党员的先进性标准要求，以此为镜，认真查找自身存在的问题和不足，在反思中找准工作方向。

我参加工作已近年，年开始走上领导岗位，年加入中国共产党。作为一名党员和党的领导干部，在工作中能够处处严格要求自己，特别是在基层主持工作期间，能够通过自己的不懈努力，用心工作，尽我所能完成好党委交给的各项工作任务，偕同班子成员，不断提升员工队伍的凝聚力、向心力和战斗力，把相对较好的信用社带成全辖标兵单位，把相对落后的单位带成先进单位，得到党委和员工同志们的广泛认可。在年的基层工作中，连续四年获市先进，并荣获省级先进称号。从表面看来取得了一定的成绩，但通过先进性教育活动，我认为在内心深处，尚有很多不足。特别是我从基层领导岗位走上更高领导岗位以来，角色的转换、调整，在力度和意识上还很不够，在事业发展过程中，在从农村向城区拓展、全力向城区商业银行迈进的进程中，我本人还存在许多不足，与现代商业银行的高级，文秘工作者共同的天地!管理人员的要求有一定的差距。其主要表现为：

一是在领导能力方面，在工作中，思想解放的力度还不够大，驾驭全局能力不够强，看问题比较片面，面对新问题的处理办法不多，不能时刻保持清醒头脑，给工作带来了被动。

工作中循规蹈矩，按部就班，缺乏主动性和创造性，还不能用全新的思维和方式创造性的开展工作。

二是在业务水平方面，缺乏对现代金融业务的理解和学习，跟不上现代金融业务发展的步伐，很难为基层工作提供更好的服务、指导和协调。

有些工作做的还不是那么令人满意，小成即满，今后还要继续把工作做深做细。

三是工作作风方面不扎实，不能及时领会、贯彻领导的指导思想、工作方针，由于自身文化素养的欠缺，理解能力和融会贯通能力较弱，在实际工作中时常出现被动局面，不能以平和的心态做循循善诱的工作，给全辖工作带来不利局面。

四是在信用社贷款工作中，由于业务水平不能适应现代银行的需要，在贷款发放过程中，注重表面现象，忽视深层次内涵的挖掘，对贷款企业的“三查”制度执行不到位、不彻底，工作韧劲不够，经我认可的贷款中有形成不良的现象。

五是坚持学习还不够自觉。

日常工作中总是有意无意地放松了自我学习，忽视了知识能力的培养再造，学习的自觉性、主动性不强，忙于事务应酬，不愿挤出时间学，即使有了时间也坐不下来、深不进去。在理论学习上还不够用心，理论素养还比较浅薄，与本职业务有关的就学，与本职业务联系不紧的就不去学或者很少涉猎，在学习上搞实用主义，知识结构单一，把握形势、了解大局不深不透，还不善于研究思考问题，不善于理论联系实际。

针对自身的问题和不足，在以后的学习、工作中，在联社党委的领导和指导下，我决心以这次保持共产党员先进性教育活动为契机，紧紧依靠组织关怀和全体同志们的共同帮助，认真加以整改。

一是按照“学习、学习、再学习，提高、提高、再提高”的要求，持之以恒、坚持不懈地学习“三个代表”重要思想和党的十六大精神，对照共产党员先进性标准要求约束自己，认真整改，不断提高自己认识、分析和解决问题的能力。

二是全面学习业务知识。

扎实学好业务知识，透过现象看本质，把握工作中的内在规律，自觉按规律办事；广泛学习党的方针、政策和国家法律法规，当好执行政策和执法执纪的表率；努力学习现代科学技术知识和现代金融业务知识，紧跟时代前进步伐，并注重学用结合，理论联系实际。

三是坚持科学的态度和求实的精神，兢兢业业地做好各项工作，始终保持与时俱进、开拓创新的精神状态，自重、自省、自警，时时处处严格约束自己，树立强烈的责任心和使命感，工作中要体现时间观、效率观、质量观，努力完成好党委交给的工作任务。

四是定期开展自我批评、自我剖析。

阶段性地对自己的学习、工作和思想进行总结，主要是查找问题和不足，边查边纠，自责不自宽，严格要求自己，不再“下不为例”，做到防微杜渐。

总之，我将抓住这次保持共产党员先进性教育活动的机遇，严格按照党委要求，在领导和同志们的大力帮助下，认真整改自身存在的问题和不足，力争通过这次教育活动，自己在思想观念、工作作风和纪律表现上都有明显进步，努力发挥好党员的先锋模范作用。

2.国土工作人员个人剖析析材料 篇二

通过学习，联系自身思想工作实际，自己从内心深处进行反思，发现思想作风方面存在一些突出问题，具体剖析如下：

一、思想作风方面存在的突出问题

1、政治理论学习不够深入

一是学习态度不够端正，总认为社会主义理论是务虚的，离自己 的工作生活太远，学不学没什么，以前读书时也学了不少马列主义、毛泽东思想，邓小平理论也学过，觉得自己有了一定的认识，满足于一知半解，没有必要再深入系统地学习掌握。

二是忽视了理论学习，只注重了自己感兴趣东西的学习，只顾钻研自己感兴趣的土地管理业务知识，而理论知识却不愿看，不想学。

三是学习方法不合理，不能合理地、系统地安排自己的学习，而是忽冷忽热，想起来了、用到了，就拿起书看两天，事一多，就放下不学习了，或是学了一半，觉得另一内容应该学，又换另一本书看两天，不能持之以恒。在学用结合上，也没能把理论运用到实践中去指导工作，指导生活，指导学习。

四是学习时间不能保证。认为上班时间业务多，人员杂，没时间也静不下心来学习，下班时间忙了一天了应该休息一下，业余时间要和家属在一起，没时间学习。学习是人生是必不可少的一项内容，是提高个人素质的有效手段，而自己却浪费了大量时间用在娱乐上，致使自身素质提高缓慢。五是学习效果不大理想。有时自己也在学，也在读书、看报，但往往注意力不集中，走马观花，看后没有什么收获，过一段时间就忘了。

2、理想信念不够坚定

一是对社会主义体制认识浮浅，对坚持走社会主义道路信心不足。由于对我国生产力水平低、人民生活水平不高，群众思想道德滑坡，国内体制的不完善，党内腐败的增多等现象缺乏正确的理解和认识，有时产生社会主义道路会在腐败到一定程度时无法走下去的思想，甚至发些劳骚不满。

二是缺乏正确的人生观、价值观，没有个人主见，人云亦云，随波逐流。有时思想波动，对人生在世的意义，工作生活的目的把握不准，气愤那些有权有势有钱、腐败奢糜、铺张浪费分子逍遥法外，实质上也是羡慕那种高档次的享受、没有压力的自由。没能采取积极的态度看待人生，没能树立起在有限的生命里做出更多有意义事情的观念。

三是服务意识淡漠，虽不搞衙门作风，但待人不够热情，存在那是“玄乎套”“形式主义”的错误认识。致使自己在与人交往过程中容易给人留下冷漠无情，难于沟通，不易接近的感觉。

3、党性修养缺乏磨炼

一是在坚持原则上，有时不负责任，把责任向上推给领导，自己不动脑筋、不想办法解决。没能把握住在自己的职权范围内什么事该做，什么事不该做，什么事该怎么做，而是一味地依靠领导，凡遇事都上推，自己没有主见，不能做到独挡一面。

二是缺乏政治敏感性和政治鉴别力，走实用主义极端。反映自己只关心对自己有用或感兴趣的东西，对其他事物漠不关心，没有那种政治上的警觉性，在分管的土地整理工作中虽然尽心尽力了，但对于群众反映的急事，自己到现场的时候不多，没能深入思考问题产生的原因，发展的方向，导致工作进展不明显，证明自己在政治上的不成熟，对政治的漠不关心，走向了实用主义的极端。三是有时有老实人吃亏的错误思想，看到一些投机取巧的人不但没出问题，反而过得很潇洒时，自己也产生过想占点小便宜，讨点好处的自私心理。四是组织纪律遵守不够严格。有时有迟到、早退现象。存在攀比思想，看到有时别人迟到、早退没事，自己也这样，认为个人家里有事，上班晚来一会儿是正常的，缺乏正确的时间观念和组织纪律观念。下乡有时有吃喝现象。认为下村没带锅灶，在基层吃点喝点没啥，别人都这样，自己怕啥，还能混个熟人，没有考虑到这样做给基层带来的负担，没维护好单位和个人的外部形象。

4、思想作风方面不够扎实

一是工作漂浮，深入基层少，缺少必要的调查研究。总以事务多为由，不能静下心来搞搞研究，多数工作是闷在办公室里闭门造车，很少走出去深入到基层群众当中，搞搞调查，座谈了解一些实际情况，实地查看一些项目，致使有些和群众息息相关的工作不尽合理。二是工作方法简单，被动等靠，不太负责任。只停留在圆满完成领导交办的任务，没有站在上层领导的角度考虑问题，适时提出合理化建议，而是担心说多了惹人烦，说过了让人恼，说错了闹笑话，不如默不作声，没人挑错，自己还清闲。

三是没有顾全大局，考虑个人名利得失。工作负担重时，曾有过没有其它单位收入高，工作却很多很累的不满情绪和怨天忧人的思想。四是思想保守，缺乏大胆创新精神，总想把前人工作落实好以后再研究新方法。认为原来的工作制度只要严格落实好，没必要研究新方法，缺乏敢闯敢干的开拓精神。五是有时有畏难情绪，放松对自己的要求，工作效率不高，连续作战能力差，加班时间太长时，不能坚持始终，有马虎交差，蒙混过关的侥幸心理。

二、对以上存在问题的原因剖析

一是对政治水平的提高缺乏足够的认识，政治敏感性不强。处理不好政治理论学习与实际工作需要的关系，错误地认为政治理论学习与实际工作互相矛盾，要研究工作，理论学习就得放松，要抓紧学习，工作就受影响，错误地认为政治理论学习对业务工作没有什么用处，不能正确运用政治理论指导工作。二是自己不够成熟。处理不好实事求是与必要形式的关系，天真地认为只要我们工作目的达到了，什么高标准农田还是低产农田，都不重要；只要是按照规定做就万事大吉了；只要人民生活水平提高了，没必要在报纸上宣传炫耀。处理不好少言寡语、言多语失与正确语言表达的关系，认为话不在多，用时在说，能互相理解的不必口头说出来。话说多了，必会出错，要么令人生厌，要么影响他人，要么不礼貌，要么闹笑话，不如少说为佳，没有漏洞，但少说又怕被别人当哑巴、当傻子。处理不好主动工作与个人冒尖的关系。认为自己把领导交办的任务完成是本职，争着干其他的是冒尖，领导不说，同事也反感。处理不好主要矛盾与次要矛盾的关系，认为只要一件事一件事的去做，所有事都会完成，缺乏解决问题的全盘考虑，统一部署。

三是对自己要求不高，对廉洁自律缺乏足够的认识。处理不好吃吃喝喝与正确联络感情的关系，认为自己认识的熟人少，就是因为自己在外吃吃喝喝少，每天接触人少，整天钻研工作不利于联络感情。

三、今后努力方向

1、加强学习，不断提高自身素质。首先要学好理论，用马列主义、毛泽东思想、邓小平理论武装自己的头脑，使自己树立正确的积极的人生观、价值观，学会用辩证的、历史的方法看问题，学会用矛盾论的观点分析问题解决问题。其次，要学业务，不断熟悉业务工作，争取达到精通业务的程度，为领导开展工作出谋划策，提供最好的服务。第三，要学科技，在科学技术日新月异的今天，要学会用科技手段服务工作，第四，要学经济，经济是基础，一切工作都离不开经济，学好经济知识能促进工作更好地开展。

2、树立为人民服务的公仆意识。党的宗旨、正确的人生观、道德观都要求全心全意为人民服务，要树立公仆意识，在工作中把群众高兴不高兴、满意不满意、答应不答应做为想问题、办事情的出发点，真正落到实处，使自己成为党组织中的优秀一员，国土管理战线上的忠诚卫士。

3、培养政治鉴别力和政治敏感性。世界是复杂的，多变的，作为一名共产党员，国土卫士，只有在政治上成熟起来，才能更好地维护党的利益，维护人民的利益，只有保持高度的政治敏感性和政治鉴别力，才能抵御各种外来腐朽思想的侵蚀，因此要时刻保持清醒的头脑，高度的警觉性，沿着正确的方向前进。

4、分清主次，树立大局意识，统筹安排工作。在遇到问题的时候，首先要看其重要程度，紧迫程度，难易程度，与手头的具体事物相比较，然后统一安排时间，统一部署，避免拿起来就干，结果捡了芝麻，丢了西瓜。

5、改进工作方法，强化理论联系实际。在以后的工作中，尽可能多地抽出时间多深入基层搞调查研究，总结经验，把经验提练成理论，用理论再去指导实践，完善工作，使工作方法更科学，完成目标更合理。

6、树立开创精神，放开手脚大胆尝试。打破固守陈规的思想，只要是符合“三个代表”要求的都要大胆开拓，勇于创新。要敢于提出自己的意见和建议，要敢于承认自己的缺点和错误，也就扫清了前进路上的拌脚石。

3.“四类人员”剖析材料 篇三

一、存在的主要问题

1、工作态度、工作质量上存在差距。接待工作无小事，比较繁琐，没有固定的属于自己的时间，工作方方面面必须思考在先，办事要快，反应要快，所以有时当手头工作稍多时，性子就有些急躁，没有合理调整自己的情绪。未把工作做实、做深、做细，当工作出现漏洞时，有时客观方面找理由多，在主观上找理由少，以致思想上存在的“灰尘”和“阴影”没得到及时的清洗和扫除，直接影响到工作。对知识的掌握不够重视，缺乏一种刻苦钻研精神，认为自己已有的一些知识可以适应目前的工作了，不注重知识的全面性。

2、爱岗敬业，工作作风还存在差距。缺乏较强的事业心和责任感，没有做到脚踏实地，总想在工作中找到捷径，有时怕别人说爱出风头，解放思想不够；有时碍于面子怕伤了同志间的和气，批评与自我批评不够；有时处理问题的方法不够委婉，怨天尤人；有时存在满足现状的心理，缺乏进一步抓好工作的动力和压力；在工作上没有坚持高标准、严要求，认为自己的工作是做走了的，任务是完成了的，未让领导操心，也未出什么大问题就行了，平时只要求完成自己的本职工作，在开拓创新、更上一层楼上未下功夫。

3、业务水平不高。没有深刻意识到业务水平的高低对工作效率和质量起决定性作用。一方面，认为自己平时工作较繁琐，没有时间学习，自己给自己找理由开脱，没有从思想根源挖掘原因钻研；另一方面，缺乏敬业精神，认为领导会有指示，我不必先急着干，害怕自己先做做不好。自己没有一整套学习业务知识的计划，缺乏一定自信。工作只安于表现，把自己份内的事做好就可以了，没有创新精神，工作作风还不够扎实，对问题不作深层次的分析，思考不深刻，有时把工作作为负担，未注意到工作方法的完善会给自己的工作带来动力。

4、对政治学习不重视。停于形式，敷衍了事，思想上未引起高度的重视，学习目的不够明确，学习时缺乏思考，只从字面上理解没有意识其思想的精髓，只是为了学习而学习，使学习变得形式化、教条化。

二、整改措施

这次整风，能提高我们对接待工作的认识，增强我们接待工作人员对工作的责任感和使命感。接待工作无小事，它涉及面宽，涉及人多，情况复杂，是党和政府工作的一个窗口。接待工作的好坏，接待工作效率的高低，直接影响县委、政府的形象。接待工作人员的一言一行，一举一动，每一件具体工作出现漏洞都可能误大事。这次整风工作是一剂清醒药，是一支强行针。它能使我们清醒的认识到作为一个接待工作者，自身的责任和肩上的担子；知道应做什么，不该做什么；知道自身存在的问题和工作努力的方向。

1、勤于思考，树立正确的人生观、价值观和世界观。今后，我一定牢记“学习、学习、再学习”的教导，坚持学而不厌、勤钻不倦，认认真真地学，向书本学，向身边的同志学习，加强对党政、法律法规、专业知识、业务知识的学习，把学习与实践相结合，用科学的理论知识指导自己的实际工作，提高个人政治素质、理论素质和思想道德素质，使知识逐步积累和深入，进一步增强工作能力，以饱满的精神状态搞好本职工作。多同其他同事交心、交朋友，工作上互相支持，互相帮助，增强单位的凝聚力、亲和力、战斗力，转变工作作风，脚踏实地，尽心尽力多为领导、机关、群众服务，创造良好的人际关系环境，热情周到地做好接待工作。

2、敬业爱岗，强化一流服务意识。接待工作作为县委、政府的窗口，沟通内外，联系八方，接待工作人员作为节点，既要为领导分忧，当好勤务兵，又要体贴领导、关心领导，让领导腾出时间谋大局，抽出精力干大事；要细致入微做好服务工作，把握好度，做到热情接待、有礼有节、不卑不亢，让客人满意。在工作中，必须时时事事抢先一步，快人一拍，在具体工作中抓住一个“快”字。①反应要快，把握工作主动性；②节奏要快，说办就办，急事急办，特事特办；③启动要快，超前思考，提前完善，充分发挥主观能动作用，把问题放在前面，把工作做到前头，打破思想束缚，锐意进取，开拓工作。

３、增强责任感，强化竞争意识。脚踏实地、勤勤恳恳完成办公室和领导交办的各项工作任务。工作中多动脑子想办法，敢于建议，大胆进言，坚持原则，不卑不亢，做到让领导放心、使客人满意。努力提高自己的工作水平，时时、事事、处处在快、细、准上下功夫，充分发挥主观能动作用，把问题放在前面，把工作做到前头，多在理论和实践结合上下功夫，不断提高会办事、办实事、办难事的能力，提高工作效率。

４、加强学习，提高综合素质。当前，尤其要加强业务知识的学习，特别是电脑网络和信息知识的了解掌握，提高自身素质，打好会办事的基础，始终保持一种知识上、能力上的警惕，坚持在学习中工作，在实干中思考，在忙碌中总结，真正把学习当成一项工作，一个责任，一种境界。

５、提高思想，改变观念。在认识事物过程中，要把感性认识上升到理论认识，必须透过现象看本质，目前，国际上复杂多变的现象，需要(本文权属文秘之音所有，更多文章请登陆查看)给予正确的分析，国内社会生活的多个方面，也需要我们去正确对待。因此，思想要提高，观念要更新，紧跟时代脉搏，充分发挥主观能动性，廉洁自律，以高度的政治责任心和踏实的工作作风，坚持全心全意为人民服务的宗旨，坚持实事求是的思想、路线，争做一名合格的工作人员。