江苏省人力资源管理师一级基础考试提及答案试题及答案

2025-01-24

江苏省人力资源管理师一级基础考试提及答案试题及答案（共10篇）

1.江苏省人力资源管理师一级基础考试提及答案试题及答案篇一

1、[单选题] 对企业人员总量、构成、流动的整体规划统称为()。

A.人力资源规划B.组织规划C.人员规划D.战略规划

参考答案：C

参考解析：人员规划是指对企业人员总量、构成、流动的整体规划，包括人力资源现状分析、企业定员、人员需求与供给预测、人员供需平衡等。

2、企业的总体战略中，进人战略不包括()

A、购并战略

B、内部创业战略

C、合资战略

D、多样化发展战略

答案： D

解析：进入战略是企业要进入新的行业领域的战略，主要包括购并战略、内部创业战略和合资战略。

3、下列选项中，不属于360度考评方法的优点的是()

A、具有全方位、多角度的特点

B、有助于强化企业的核心价值观，增强企业的竞争优势，建立更为和谐的工作关系

C、采用实名考评方式，保证了考评结果的真实性

D、加强了管理者与组织员工的双向交流

答案： C

解析：360度考评方法的优点有：(1)360度考评具有全方位、多角度的特点;(2)360度考评方法考虑的不仅仅是工作产出，还考虑深层次的胜任特征;(3)360度考评有助于强化企业的核心价值观，增强企业的竞争优势;(4)360度考评采用匿名考评方式，消除考评者的顾虑，使其能够客观地进行评价，保证了考评结果的有效性;(5)360度考评充分尊重组织成员的意见，这有助于组织创造更好的工作气氛，从而激发组织成员的创新性;(6)360度考评加强了管理者与组织员工的双向交流，提高了组织成员的参与性;(7)促进员工个人发展。

4、[单选题] 目前我国职工参与管理的形式是职工代表大会制度和()。

A.工会制度

B.平等协商制度

C.集体协商制度

D.职工大会制度

【参考答案】：B

【参考解析】：《劳动法》第八条规定：“劳动者依照法律规定，通过职工大会、职工代表大会或者其他形式，参与民主管理或者就保护劳动者合法权益与用人单位进行平等协商。”根据劳动法的有关规定，在劳动关系存续期间，雇员可以通过多种形式参与管理，如有组织地参与(职工大会)、代表参与(经合法程序产生职工代表参与)、岗位参与(质量小组)、个人参与(合理化建议)等。目前我国职工参与管理的形式主要是职工代表大会制度和平等协商制度。

5、绩效管理的核心是()

A、绩效沟通

B、绩效辅导

C、绩效反馈

D、绩效计划

答案： A

解析：绩效沟通是绩效管理的核心，是指考核者与被考核者就绩效考评反映出的问题以及考核机制本身存在的问题展开实质性的面谈，并着力于寻求应对之策，服务于后一阶段企业与员工绩效改善和提高的一种管理方法。

6、[单选题] 无固定期限的劳动合同是()的劳动合同。

A.任意期限

B.应当履行到退休

C.不约定终止日期

D.有一定的工作期限

参考答案：C

参考解析：无固定期限的劳动合同是没有明确约定合同终止日期的劳动合同。在正常履行劳动合同的情况下，劳动者可以一直工作到退休。

7、[单选题] 尽管有些被录用的新员工有一定相关工作经验，但具体工作特点决定了他们仍须接受()。

A.基础性培训

B.特定性培训

C.适应性培训

D.非个性化培训

【参考答案】：C

【参考解析】：在被录用的员工中，有相关工作经验者一般占相当大的比重，许多企业只聘用有一定工作经验的求职者。这些人尽管有一定工作经验，但由于企业和具体工作的特点，仍须接受适应性培训，除了要了解这个企业的概况、规章制度外，还必须熟悉这个企业的产品和技术开发的管理制度。

8、[单选题] 目前我国职工参与管理的形式是职工代表大会制度和()。

A.工会制度

B.平等协商制度

C.集体协商制度

D.职工大会制度

【参考答案】：B

9、[多选题] 公司简介的功能包括()。

A.传达公司的价值观

B.让应聘者明确期望

C.让应聘者对未来工作有心理准备

D.吸引行业内精英

E.使应聘者感到可以信赖

参考答案：A,B,C,E

参考解析：通过编制和发放公司简介可以起到以下几个方面的作用：①公司传达其价值观，展示真实的公司概况和工作情景可以使应聘者首先进行一次自我筛选，判断自己与这家公司的要求是否匹配;②公司简介可以使应聘者清楚地知道什么是可以在这个组织中期望的，什么是不可以期望的;③公司向应聘者全面、真实地介绍公司概况及工作情景会使应聘者感到公司是真诚的，值得信赖的;④公司简介所呈现出的工作概况以及对具体环境和条件的描述，可以使应聘者对未来发展可能面临的困难和问题，有一定的思想准备，即使将来在工作中遇到一些困难和问题，他们也不致退缩和回避，而是采取积极的态度，面对困难，想方设法去解决问题。

10、[单选题] 以下各项中，不属于绩效考评类型的是()。

A.工作态度考评B.业绩考评C.能力考评D.工作热情考评

参考答案：D

参考解析：绩效考评包括能力、态度和业绩考评等具体内容。态度考评与其他项目的区别是，不管你的职位高低，不管你的能力大小，态度考评的重点是工作的认真度、责任度、工作的努力程度，是否有干劲、有热情，是否忠于职守，是否服从命令等。

11、[单选题] 企业资源优势具有()，企业要不断投入以保持和创新优势。

A.绝对性和时间性

B.相对性和时间性

C.绝对性和暂时性

D.相对性和暂时性

【参考答案】：B

【参考解析】：企业资源优势具有相对性和时间性，随着时间的推移以及竞争环境的变化，资源的优势可能会衰退、消失，企业要保持资源优势必须进行不断投入，以使其优势得以维护和创新。

12、[单选题] 企业资源优势具有()，企业要不断投入以保持和创新优势。

A.绝对性和时间性

B.相对性和时间性

C.绝对性和暂时性

D.相对性和暂时性

【参考答案】：B

13、[多选题] 公司简介的功能包括()。

A.传达公司的价值观

B.让应聘者明确期望

C.让应聘者对未来工作有心理准备

D.吸引行业内精英

E.使应聘者感到可以信赖

参考答案：A,B,C,E

14、[多选题] 事业部制结构的不足在于()。

A.管理人员增多，企业费用增加

B.容易造成组织机构重叠、管理人员膨胀的现象

C.部门责权不清，彼此之间易产生意见分歧，互相争名夺利，争功诿过，难以协调

D.各事业部独立性强，考虑问题时容易忽视企业整体利益

E.缺乏专业化分工，不利于管理水平的提高

参考答案：B,D

参考解析：事业部制结构的主要不足体现为：①容易造成组织机构重叠、管理人员膨胀的现象;②各事业部独立性强，考虑问题时容易忽视企业整体利益。A项是超事业部制结构的缺点;C项是职能制结构的缺点;E项是直线制结构的缺点。

15、[单选题] 企业在()阶段的工作要帮助新员工建立与同事和工作团队的关系，形成符合实际的期望和积极的态度。

A.转岗培训B.晋升培训C.岗位资格培训D.岗前培训

参考答案：D

参考解析：企业在岗前培训阶段的工作要帮助新员工建立与同事和工作团队的关系，形成符合实际的期望和积极的态度。员工岗前培训的目的是消除员工新进公司产生的焦虑。

16、下列选项中，属于岗位宽度扩大法的形式的是()

A、增加岗位的工作内容

B、充实岗位工作内容

C、岗位工作轮换设计

D、岗位工作连贯设计

答案： A

解析：岗位工作扩大化的设计中，一种方法是岗位宽度扩大法，另一种是岗位深度扩大法。岗位宽度扩大法的具体形式有：延长加工周期、增加岗位的工作内容、包干负责;岗位深度扩大法的具体形式有：岗位工作纵向调整、充实岗位工作内容、岗位工作连贯没计、岗位工作轮换设计、岗位工作矩阵设计。

17、[单选题] 企业资源优势具有()，企业要不断投入以保持和创新优势。

A.绝对性和时间性

B.相对性和时间性

C.绝对性和暂时性

D.相对性和暂时性

【参考答案】：B

18、主要用于考察被测评者分析问题的能力、语言表达能力及影响力的题目类型是()

A、开放式问题

B、两难式问题

C、排序选择型问题

D、资源争夺型题目

答案： B

解析：两难式问题是指让被测评者在两种互有利弊的选项中选择其中的一种，并说明理由。主要用于考察被测评者分析问题的能力、语言表达能力及影响力。这种题目易于引起争论，使被测评者综合发挥自己的能力。

19、[单选题] 企业在()阶段的工作要帮助新员工建立与同事和工作团队的关系，形成符合实际的期望和积极的态度。

A.转岗培训B.晋升培训C.岗位资格培训D.岗前培训

参考答案：D

参考解析：企业在岗前培训阶段的工作要帮助新员工建立与同事和工作团队的关系，形成符合实际的期望和积极的态度。员工岗前培训的目的是消除员工新进公司产生的焦虑。20、[单选题] 目前我国职工参与管理的形式是职工代表大会制度和()。

A.工会制度

B.平等协商制度

C.集体协商制度

D.职工大会制度

【参考答案】：B

21、[多选题] 公司简介的功能包括()。

A.传达公司的价值观

B.让应聘者明确期望

C.让应聘者对未来工作有心理准备

D.吸引行业内精英

E.使应聘者感到可以信赖

参考答案：A,B,C,E

22、[单选题] 企业在()阶段的工作要帮助新员工建立与同事和工作团队的关系，形成符合实际的期望和积极的态度。

A.转岗培训B.晋升培训C.岗位资格培训D.岗前培训

参考答案：D

2.江苏省人力资源管理师一级基础考试提及答案试题及答案篇二

A、变化

B、中断

C、减弱

D、增强

答案：B2、()是指设备或系统从诞生至报废的整个期间所需要的费用总和。

A、生命周期成本

B、生命周期资产

C、经济周期成本

D、经济周期资产

答案：A3、普通租售型商务写字楼整体有效使用率一般为()。

A、50%—60%

B、60%—70%

C、70%—80%

D、80%—90%

答案：B4、租金调整对于主要租户一般每()年调整一次，次要租户可每年调整一次。

A、4

B、5

C、6

D、7

答案：B5、()是业主获取的，与租户经营业绩(营业额)不相关的一个最低收入。

A、物业管理费

B、百分比租金

C、基础租金

D、代收代缴费用

3.江苏省人力资源管理师一级基础考试提及答案试题及答案篇三

A.绝对性和时间性

B.相对性和时间性

C.绝对性和暂时性

D.相对性和暂时性

【参考答案】：B

2、[多选题] 公司简介的功能包括()。

A.传达公司的价值观

B.让应聘者明确期望

C.让应聘者对未来工作有心理准备

D.吸引行业内精英

E.使应聘者感到可以信赖

参考答案：A,B,C,E

3、[单选题]()是一种最高层次的职业道德。

A.敬业B.合作C.诚信D.奉献

【参考答案】：D

【参考解析】：“不以追求报酬为目的”是奉献的最根本特性，也是我们判断是否奉献的重要标准，因此奉献在职业道德领域中处于最高层次。

4、[多选题] 人的发展特征包括()。

A.充分发展的可能性

B.阶段性

C.发展方向的多样性

D.长期性

E.发展结果的差异性

【参考答案】：A,C,E

【参考解析】：人的发展具有下列特征：①充分发展的可能性;②发展方向的多样性，个体与生俱来的差异是多样性发展的物质基础，纷繁复杂的社会需要是人的多样性发展的外在要求;③发展结果的差异性，体现在不同的发展方向、发展层次、个性特长等方面。

5、[单选题]()是组织报酬体系设计和实施的第一原则。

A.公平公正B.适当激励C.效率优先D.成本节约

【参考答案】：A

【参考解析】：公平公正是组织报酬体系设计和实施的第一原则，包括：①分配公平;②程序公平;③互动公平。

6、[单选题] 以下各项中，不属于绩效考评类型的是()。

A.工作态度考评B.业绩考评C.能力考评D.工作热情考评

参考答案：D

7、[单选题] 对企业人员总量、构成、流动的整体规划统称为()。

A.人力资源规划B.组织规划C.人员规划D.战略规划

参考答案：C

参考解析：人员规划是指对企业人员总量、构成、流动的整体规划，包括人力资源现状分析、企业定员、人员需求与供给预测、人员供需平衡等。

8、企业的总体战略中，进人战略不包括()

A、购并战略

B、内部创业战略

C、合资战略

D、多样化发展战略

答案： D

解析：进入战略是企业要进入新的行业领域的战略，主要包括购并战略、内部创业战略和合资战略。

9、[单选题]()是组织报酬体系设计和实施的第一原则。

A.公平公正B.适当激励C.效率优先D.成本节约

【参考答案】：A

【参考解析】：公平公正是组织报酬体系设计和实施的第一原则，包括：①分配公平;②程序公平;③互动公平。

10、[多选题] 事业部制结构的不足在于()。

A.管理人员增多，企业费用增加

B.容易造成组织机构重叠、管理人员膨胀的现象

C.部门责权不清，彼此之间易产生意见分歧，互相争名夺利，争功诿过，难以协调

D.各事业部独立性强，考虑问题时容易忽视企业整体利益

E.缺乏专业化分工，不利于管理水平的提高

参考答案：B,D

11、[多选题] 公司简介的功能包括()。

A.传达公司的价值观

B.让应聘者明确期望

C.让应聘者对未来工作有心理准备

D.吸引行业内精英

E.使应聘者感到可以信赖

参考答案：A,B,C,E

12、绩效管理的核心是()

A、绩效沟通

B、绩效辅导

C、绩效反馈

D、绩效计划

答案： A

13、企业的总体战略中，进人战略不包括()

A、购并战略

B、内部创业战略

C、合资战略

D、多样化发展战略

答案： D

解析：进入战略是企业要进入新的行业领域的战略，主要包括购并战略、内部创业战略和合资战略。

14、关于薪酬水平的描述，下列说法不正确的是()

A、薪酬水平=薪酬总额/企业平均人数

B、薪酬水平是一个绝对的概念

C、地域的影响是影响企业薪酬水平的外部因素

D、企业薪酬水平的选择在很大程度上是由董事会或是经营领导班子决定

答案： B

解析：薪酬水平是一个相对的概念，薪酬管理者可以计算出企业之间的薪酬水平，也可以计算出企业的各个部门之间的薪酬水平，甚至是企业内某一岗位的薪酬水平，从而可以在不同的企业间、不同的层次上比较薪酬水平。薪酬不是绝对的概念，所以选项B错误。

15、[多选题] 人的发展特征包括()。

A.充分发展的可能性

B.阶段性

C.发展方向的多样性

D.长期性

E.发展结果的差异性

【参考答案】：A,C,E

16、[单选题] 尽管有些被录用的新员工有一定相关工作经验，但具体工作特点决定了他们仍须接受()。

A.基础性培训

B.特定性培训

C.适应性培训

D.非个性化培训

【参考答案】：C

17、[单选题] 尽管有些被录用的新员工有一定相关工作经验，但具体工作特点决定了他们仍须接受()。

A.基础性培训

B.特定性培训

C.适应性培训

D.非个性化培训

【参考答案】：C

18、[多选题] 材料筛选法就是通过一些材料信息来考察和选拔人才的方法。其具体形式是()。

A.推荐信B.调查问卷C.工作报告D.背景调查E.履历分析

【参考答案】：A,D,E

【参考解析】：材料筛选法是指通过一些材料信息来考察和选拔人才的方法。申请表、履历分析、证明材料、推荐信、背景调查等都是材料筛选法的具体形式。材料筛选法主要依据应聘者个人的基本信息及背景材料，因而必须与其他人才选拔方法如面试、笔试等方法结合使用，才能取得令人满意的效果。

19、关于薪酬水平的描述，下列说法不正确的是()

A、薪酬水平=薪酬总额/企业平均人数

B、薪酬水平是一个绝对的概念

C、地域的影响是影响企业薪酬水平的外部因素

D、企业薪酬水平的选择在很大程度上是由董事会或是经营领导班子决定

答案： B

解析：薪酬水平是一个相对的概念，薪酬管理者可以计算出企业之间的薪酬水平，也可以计算出企业的各个部门之间的薪酬水平，甚至是企业内某一岗位的薪酬水平，从而可以在不同的企业间、不同的层次上比较薪酬水平。薪酬不是绝对的概念，所以选项B错误。20、[单选题] 以下各项中，不属于绩效考评类型的是()。

A.工作态度考评B.业绩考评C.能力考评D.工作热情考评

参考答案：D

21、[多选题] 人的发展特征包括()。

A.充分发展的可能性

B.阶段性

C.发展方向的多样性

D.长期性

E.发展结果的差异性

【参考答案】：A,C,E

22、[多选题] 现代人力资源管理的基本测量技术包括()。

A.工作岗位研究

B.KPI技术

C.关键事件访问

D.BSC技术

E.人员素质测评

参考答案：A,E

4.江苏省人力资源管理师一级基础考试提及答案试题及答案篇四

一、职业道德基础理论与知识部分

（一）单项选择题（第1-8 题）

1、提出的从业人员都应该遵循的基本要求是（）。（A）爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会（B）敬业奉献、诚实守信、崇尚科学、开拓创新、服务人民（C）热爱祖国、热爱人民、热爱劳动、热爱科学、热爱集体

（D）以人为本、全面协调、持续发展、岗位成才、服务社会

2、职业活动内在道德准则是（）。（A）守法、自律、严谨（B）忠诚、审慎、勤勉（C）科学、民主、自由（D）自由、平等、博爱

3、下列关于创新的说法中,正确的是（）。（A）创新需要勇气，要敢于冒天下之大不韪（B）创新非人人可为，只有高级专业技术人才才能做到创新（C）创新是对前人的继承和发展，既要崇拜前人又要不断否定前人（D）创新需要发散思维，敢于标新立异

4、下列关于“慎独”的理解中，正确的是（）。（A）克制自己不要沉湎于一事物之中，以免玩物丧志（B）越是无人监督，越要严格要求自己（C）要时刻保持谦虚谨慎的作风（D）保持自己的独立人格

5、IBM公司招聘员工时，最为重要的职业道德素质是（）。（A）公道意识（B）敬业精神（C）合作精神（D）服务意识

6、我国社会主义道德的核心是（）。（A）集体主义（B）为人民服务（C）爱岗敬业（D）开拓创新

7、诚信的基本特征是（）。（A）通识性、智慧性、止损性、资质性（B）双向性、对等性、资质性、惩罚性（C）社会性、共识性、双向性、对等性（D）单向性、前置性、智慧性、要约性

8、从业人员践行“公道”规范的基本要求是（）。（A）平等待人、公私分明、坚持原则、追求真理（B）团结同志、防微杜渐、以人为本、共同进步（C）坚持原则、不近人情、无私无畏、敢于牺牲（D）崇尚科学、坚持真理、童叟无欺、人人平等

（二）多项选择题（第9―16题）

9、下列关于职业化的说法中，正确的是（）。（A）职业化是提高个人和组织竞争力的必由之路（B）职业化是全球职场的通用语言和职场文化（C）职业化是新型劳动的核心内容（D）职业化要求依靠直觉和灵活应变来适应职场变化

10、提高职业技能要端正态度是。（A）踏实肯干（B）默默无闻（C）实事求是（D）谦虚谨慎

11、“终身学习”理念提出的主要依据是（）。（A）低学历人员需要长时间学习才能弥补所欠缺知识（B）由于科技快速发展和知识爆炸，所以要通过学习才能适应时代发展的要求（C）因为还没有达到成功人士的地步，所以要通过学习来实现目标（D）学习是增强从业人员职场竞争力和企业市场竞争力的动力和源泉

12、“敬业”的基本要求包括（）。（A）回报（B）主动（C）务实（D）持久

13、从业人员践行职业纪律的要求包括（）。（A）学习岗位规则（B）执行操作规程（C）遵守行业规范（D）严守法律法规

14、对现代从业人员来说，节约资源的具体要求包括（）。（A）培养节约资源意识（B）明确节约资源责任（C）创新节约资源方法（D）省吃俭用节约开支

15、下列关于打造优秀团队的说法中，正确的是（）。（A）个人价值追求要始终与团队目标保持高度一致（B）努力消除个性特点，与他人保持高度协调统一（C）时刻想着自己是团队的一员（D）做好本职工作是搞好整体工作的一个环节

16、从业人员践行“奉献”职业规范以实现职业理想，要求做到（）。（A）把职业当做事业来做（B）以加班加点为工作基本要求（C）热心社会公益事业（D）对工作积极主动

二、职业道德个人表现部分（第17-25题）

17、对于单位分配的日常工作任务，你通常的感受是（）。（A）讨厌（B）乏味（C）烦（D）没啥感觉

18、王家和林家是邻居，各有一个八岁的男孩。一天，两个孩子在玩耍中撕打起来，林家的孩子把王

家孩子的脸抓伤了。王夫人要求林夫人予以赔偿，为此，两个人争吵起来。对于林夫人的话，你能够认同的是（）。（A）”你的孩子打不过我的孩子，只怨他没本事。”（B）“如果有本事，你可以让你的孩子打我的孩子，这样就扯平了。”（C）“我没有染我家孩子打你家孩子，你吵吵什么呀！”（D）“两个孩子打架，你跟我吵什么劲呀！”

19、你和同事A约好去看新上的大片，但这时同事B遇到一个技术上的问题急需你帮助解决。此时，你会（）。（A）先与A去看新上的大片，回来后尽快帮B解决问题（B）取消与A的约会，去帮助B解决问题（C）既不好得罪A，也不好得罪B，干脆说自己要忙别的事儿（D）遇到这样的事，总是让自己很为难 20、某高校发现教师H剽窃论文，你让为学校对H应采取的处理方式是（）。（A）将其开除（B）批评教育就可以了（C）要其公开道歉，再给他一个改过自新的机会（D）鉴于以往管理放松，这次暂不追究H的责任，把重点放在改进制度上

21、如果你所在单位经常要求员工加班，但又从不按照法律规定给付加班费，这时，你会（）。（A）找单位领导索要加班费（B）若果别人都不出头，自己一般也会忍气吞声（C）离开这家单位（D）动员其他员工进行集体抵抗

22、就目前的工作岗位来说，这份工作对你意味着（）。（A）生活来源（B）能力提升的平台（C）满足兴趣爱好的方式（D）无法评价

23、下列说法中，你最能够认同的是（）。（A）别人求我三春雨，我去求人六月霜（B）花枝叶下犹藏刺，人心怎保不怀毒（C）害人之心不可有，放人之心不可无（D）穷在大街无人问，富在深山有远亲

24、世界首富比尔.盖茨决定，将自己的几百亿美元资产捐赠给慈善机构，你认为他做出这个决定的初衷是（）。（A）钱太多了，花不完（B）炒作（C）为社会尽一些责任（D）一时心血来潮

25、你随旅行团外出旅游，大家兴致勃勃地来到景区的传统手工艺商场，但是你对这些物品原本不感兴趣。这时，你会（）。（A）耐着性子随大家一起逛（B）在外面耐心等候大家（C）为大家看护行李（D）很沮丧，认为这是在浪费时间第二部分理论知识（26--125题，共100道题，满分为100分）

一、单项选择题（26~85题。每题一分，共60分。每小题只有一个最恰当的答案，请在答题卡上将所选答案的相应字母涂黑）

26、劳动力市场的客体是（）

（A）劳动力市场关系（B）劳动者的劳动力（C）劳动力的所有者个体（D）使用劳动力的企业

27、关于就业的说法不正确的是（）

（A）就业主体必须有劳动能力（B）就业者所从事的劳动是有酬劳动（C）就业主体的所得不能是经济收入（D）就业者所参加的劳动属于社会劳动

28、关于劳动法的监督检查制度的说法不正确的是（）

（A）它规定了劳动关系的调整规则（B）它是实施劳动监督检查的职权划分和行为规则（C）它规定了以何种手段实现和保证各项劳动法律制度的实施（D）各项劳动法律制度的范围与劳动监督检查制度的范围是一致的29、劳动法律关系的构成要素不包括（）

（A）主体（B）内容（C）客体（D）原则

30、组织市场的类型不包括（）

（A）垄断者市场（B）产业市场（C）转卖者市（D）政府市场

31、在投入期不适宜采取的营销策略是（）

（A）快速掠取策略（B）缓慢渗透策略（C）快速渗透策略（D）公益宣传策略

32、满足成就需要的行为不包括（）

（A）发现和使用更好的方法完成工作（B）比竞争者更出色（C）影响他人并改变他们的态度的行为（D）解决一个复杂问题

33、组织公正与报酬分配的原则不包括（）

（A）法律公平（B）分配公平（C）互动公平（D）程序公平

34、把下属作为权变的变量，即认为下属的成熟水平是选择领导风格的依赖条件。（A）参与模型（B）领导情境理论（C）费德勒的权变模型（D）路径-目标理论

35、以下有关人力资本投资的表述错误的是（）（A）投资主体可以是国家或个人（B）投资对象是人（C）投资直接提高人的劳动生产能力（D）是一种非生产性投资

36、员工的基本特征不包括（）（A）生理性行为与生理性需要（B）社会性行为与社会性需要（C）道德性行为与道德性需要（D）自我性行为与自我性需要

37、现代人力资源管理以（）为中心。（A）劳动环境（B）劳动对象（C）劳动资料（D）劳动者

38、岗位规范和工作说明书的区别不包括（）（A）涉及的内容不同（B）结构形式不同（C）突出的主题不同（D）劳动者

39、以下关于工作岗位分析的说法错误的是（）（A）尽可能进行全面调查以保证调查质量（B）为搞好岗位分析，应做好员工的思想工作（C）正确确定调查对象和单位直接关系到调查结果的准确性（D）调查项目中的问题和答案一般是通过调查表的形式表现 40、岗位丰富化的作用不包括（）（A）为员工发展提供了更广阔的空间（B）使工作的范围和责任增加（C）使员工有更多机会实现个人价值（D）有利于提高岗位工作效率

41、企业定员管理的作用不包括（）（A）合理的劳动定员是企业用人的科学标准（B）科学的定员是企业内部员工调配的主要依据（C）合理的劳动定员是企业人力资源计划的基础（D）合理的劳动定员有利于提高企业的经济效益

42、以下关于定员方法的表述不正确的是（）（A）辅助生产工人可按比例定员（B）化工、冶金企业适合按岗位定员（C）检修工、检验工适合按岗位定员（D）机器制造和纺织企业适合按以比例定员

43、企业定员的新方法不包括（）（A）零基定员法

（B）效率定员法（C）运用概率推断确定医务人员人数（D）运用数理统计方法对管理人员进行定员

44、劳动定员标准属于劳动定额工作标准，即以（）为对象制定的标准。（A）人力消耗（B）时间消耗（C）资源消耗（D）一切劳动消耗

45、以下关于制度化管理特征的说法，错误的是（）（A）所有权与管理权相结合（B）管理者忠于职守而不是某个人（C）把责任和权力作为明确规范而制度化（D）以文字形式规定岗位特征，提出员工应具备的素质

46、以下关于审核人力资源费用预算的基本要求说法错误的是（）（A）确保人力资源费用预算的合理性（B）确保人力资源费用预算的准确性（C）确保人力资源费用预算的科学性（D）确保人力资源费用预算的可比性

47、特别适合普通职员招聘的员工招募方法是（）（A）推荐法（B）布告法（C）档案法（D）

任命法

48、可能在组织中形成裙带关系的员工招募方法是（）（A）校园招募

5.江苏省人力资源管理师一级基础考试提及答案试题及答案篇五

2009年一级建造师建设工程经济真题

答案: 1 B 2 D 3 D 4 A 5 B 6 A 7 C 8 B 9 C 10 A 11 D 12 C 13 C 14 C 15 C 16 D 17 D 18 D C 20 B 21 D 22 B 23 A 24 B 25 D 26 B 27 D 28 A 29 A 30 A 31 C 32 B 33 C 34 D 35 C 36 A 37 C 38 C 39 A 40 A 41 A 42 C 43 C 44 A 45 C 46 C 47 B 48 A 49 C 50 D 51 A 52 D 53 A 54 B 55 A 56 C 57 B 58 B 59 C 60 D

BDE 62 ABDE 63 BCDE 64 ABDE 65 BCDE 66 ACD 67 BCE 68 ABC 69 BCD 70 CE 71 ABD 72 BCD 73ABC 74ACDE 75 AC 76 ACE 77 ACDE 78 ABE 79 ABDE 80 ADE 15

6.江苏省人力资源管理师一级基础考试提及答案试题及答案篇六

中华人民共和国人事部人事考试中心制二0 0 七年九月

一、单项选择题（共20题，每题1分。每题的备选项中只有1个最符合题意）

1．机场飞行区指标I为1或2的仪表跑道应在（）端设置跑道端安全地区。A．停止道 B．升降带 C．跑道 D．防吹坪

2．机场飞行区指标I由（）长度确定。A．跑道加停止道 B．跑道 C．飞行场地

D．飞机基准飞行场地

3．滑行道与滑行道交叉处应设（）。

A．增补面

B．过渡面

C．扩展面

D．加宽面

4．一机场飞行区指标为4D，并设有防吹坪、净空道、停止道和跑道端安全地区，则升降带须包括跑道和（）。

A．防吹坪

B．净空道

C．停止道

D．跑道端安全地区

5．机场刚性道面的土基强度等级以（）划分。A．加州承载比 B．弯沉值

C．地基回弹模量 D．地基反应模量

6．机场土（石）方的基本施工程序包括土（石）方平整和（）。A．振实 B．夯实 C．密实 D．压实

7．飞机与地面台站、飞机与飞机之间进行双向语音和数据通信联络主要使用（）。A．卫星通信系统 B．短波通信系统 C．高频通信系统 D．甚高频通信系统

8．大型民用机场飞行区电磁环境保护区域是以（）处为圆心、以12km为半径、从地表向上的两个圆柱形所限定的空间范围。

A．接地带

B．航向天线阵

C．跑道入口

D．下滑天线

9．在国际民航新的通信导航、监视和空中交通管理的技术方案中，地空数据链处理系统是基于（）和地／空数据通信的航空器运行监视技术。

A．卫星定位

B．多部雷达融合 C．在线监控

D．计算机网络

10．下列雷达系统中，可用于飞机的着陆引进并能提供终端管制空域内有关气象数据的雷达是（）。

A．精密进近雷达

B．机场监视雷达

C．航管雷达

D．气象雷达

11．航站楼出入口控制系统从结构上分为（）三个层次。

A．感应器、控制器及计算机信息管理系统

B．门禁卡、感应器及报警器

C．门磁锁、感应器及被控制的门

D．感应器、报警器及计算机信息管理系统

12．某机场所在地雨水丰沛，为预防洪涝灾害造成的系统瘫痪，航站楼计算机信息管理系统主服务器的主机与备机应进行（）备份。

A．冷

B．异地

C．集群

D．在线

13．航站楼最基本的广播分区应有：旅客到达区、旅客出发区、旅客（）、行李提取区和工作人员办公区。

A．迎送区

B．候机区

C．办票区

D．安检区

14．飞机自动泊位引导系统主要由停机位距离引导、（）、机型及空机位提示三部分组成。

A．机位探测引导

B．机位中线引导

C．机位滑行引导

D．机位进近引导

15．机场目视助航灯光系统和组成该系统的灯具应满足（）等方面要求。A．构形、颜色、光强和光的有效范围 B．构形、颜色、照度和灯的安装位置 C．照度、颜色、光强和光的有效范围 D．照度、构形、光强和灯的安装位置

16．如果飞机进近航道稍高于正确的航道，驾驶员看到的PAP1系统显示的灯光颜色图形为（）。

17．滑行道中线、边线标志的颜色应为（）。

A．白色

B．黄色

C．红色

D．黑色

18．滑行道桥宽度与桥外滑行道宽度相比较，滑行道桥宽度（）的宽度。

A．必须大于桥外滑行道

B．必须等于桥外滑行道

C．应等于桥外滑行道加道肩

D．应不小于桥外滑行道

19．依据《中华人民共和国民用航空法》，各省、市、自治区人民政府制定的本行政区域内民用机场建设规划应纳入（）。

A．本地区民航发展规划

B．本地区交通发展规划

C．本级交通运输发展规划

D．本级国民经济和社会发展规划

20．在机场场道工程施工中，可选择（）、机制砂或天然砂用作沥青混凝土矿料中的细集料。

A．石屑

B．粘土

C．石灰

D．矿粉

二、多项选择题（共10题，每题2分。每题的备选项中，有2个或2个以上符合题意，至少有1个错项。错选，本题不得分；少选，所选的每个选项得0．5分）

21．机场飞行区指标Ⅱ与所起降飞机的（）有关。

A．最大机身长度

B．最大翼展建设工程教育网提供

C．最大前后轮距

D．最大转弯半径

E．最大主起落架外轮外侧间距

22．稳定碎石基础施工（厂拌法）的施工工序是：混合料拌合运输、混合料摊铺、（）和养护。

A．混合料碾压

B．接缝处理

C．提浆

D．夯实

E．振捣

23．可能造成机场场道土基含水量过多的水源来自（）。

A．大气降水

B．冲积水

C．地下水

D．冻胀水

E．结合水

24．国际民航组织根据不同气象条件下的着陆能力规定了三类着陆标准，用（）表示。

A．仪表精度

B．跑道视程

C．飞机性能

D．决断高度

E．跑道灯光

25．航站楼登机提示显示终端应显示包括（）在内的航班信息。

A．航班号

B．到达港

C．航程时间

D．起飞时间

E．登机口

26．下列关于滑行道灯光系统中各种灯特性要求的表述，正确的有（A．滑行道边灯发绿色光

B．滑行道中线灯的直线段灯发绿色光

C．滑行道边灯为闪光灯

D．滑行道中线灯为恒定发光灯

E．滑行道边灯为全向发光灯

27．下列位于飞行区内的设备和装置中，（）具有易折性。

A．跑道中线灯

B．进近灯

C．仪表着陆系统的下滑天线

D．风向指示器

E．目视进近坡度指示器

28．下列设施中，通常位于跑道中线延长线上的是（）。

A．发信台

B．航向信标台

C．下滑信标台。）

D．指点标台

E．航路全向信标台

29．航站楼弱电系统设备间的位置应（）。A．尽可能位于建筑物的中间位置 B．尽可能靠近建筑物电缆引入区 C．尽可能靠近网络接口 D．便于接地

E．处于干线子系统的中间位置

30．助航灯光灯箱和灯盘安装的质量评定标准包括（）。

A．保证项目

B．电缆绝缘项目

C．基本项目

D．允许偏差项目

E．插接头密封项目

三、案例分析题（共5题，（一）、（二）、（三）题各20分，（四）、（五）题各30分）

（一）背景资料：

某机场实施跑道道面沥青混凝土加层整修工程的不停航施工，机场关闭时间为当日23：00～次日6：00。该工程施工项目及每班所需时间见下表。

次序

施工项目

内容

所需时间（小时）

施工准备

旧道面修补与接缝处理旧道面清洗防反射裂缝施工喷洒粘层油

沥青混凝土铺筑

清理现场

安全自查

0.5

注：1．A项目结束前1小时，B项目才能开始。

2．A、B项目结束后，C项目才能开始；C项目结束后，D项目才能开始。

问题：

1．确定B项目最早可能开始时间、最迟必须开始时间。

2．确定D项目最迟必须结束时间。

3．按B项目最早可能开始时间，编制每日施工进度计划横道图。

4．工程指挥部最迟应在什么时间内组织有关各方检查当班完成的施工段？每班

施工结束后，施工段经检查应满足哪些条件方可开航？

（二）背景材料：

某地对一民用机场进行扩建，工程项目包括场道工程、助航灯光工程、空管工程和航站楼弱电工程，工程总概算的费用情况分别为：场道工程费用3000万元；助航灯光建筑工程费用500万元，安装费用100万元，设备购置费用600万元；空管建筑工程费用250万元，安装工程费用50万元，设备购置费用300万元；航站楼弱电工程设备购置费450万元，安装工程费用50万元；设计变更增加工程费用300万元；征地费1800万元；建设单位管理费50万元；建设期贷款利息200万元；勘察设计费80万元；监理费30万元；工程质量监督、招投标管理费30万元。建设工程教育网提供

考虑到当地的自然条件，在总概算中增列了防洪措施费270万元。

问题：

1.本工程概算中，“工程费用”由哪几项组成？计算其费用总额。

2.本工程概算中，“其他费用”由哪几项组成？计算其费用总额。

3.本工程概算中，“基本预备费”由哪几项组成？计算其费用总额。

4.列出本工程静态部分费用组成和动态部分费用组成，计算本工程总概算额。

（三）背景资料：

某新建民航机场已基本建成完工，建设单位拟开展竣工验收等工作。竣工验收分阶段进行，第一阶段重点对机场进场道路、飞行区排水设施、滑行道桥、仪表着陆系统、跑道灯光系统、PAPI灯、航站楼玻璃幕墙、航站楼广播系统、航站楼旅客问讯及查询系统、旅客过夜用房及机场航空储油库进行检查和验收。在上述项目施工中，飞行区排水设施变更较小；航站楼广播系统有重大变更：滑行道桥的水泥混凝土桥台拆模后发现严重质量缺陷，不能满足安全使用要求，已进行加固处理。

问题：

1．指出在第一阶段验收的工程项目中，属于民航专业工程的项目和需要按规定进行飞行校验的项目。飞行校验实施中，相关施工单位如何配合？

2．对已完工项目，施工单位应如何组织自检自验？

3．简述飞行区排水设施、航站楼广播系统竣工图的绘制方法。

4．对滑行道桥如何进行验收？

2007全国一级建造师执业资格考试试卷

专业工程管理与实务试卷标准答案

（民航A）

（满分160分）

一、单项选择题（共20题，每题1分。每题的备选项中，只有1个最符合题意）

1.B

2.D

3.A

4.C

5.D

6.D

7.D

8.C

9.A

10.B

11.A

12.B

13.C

14.B

15.A

16.D

17.B

18.D

19.D

20.A

二、多项选择题（共10题，每题2分。每题的备选项中，有2个或2个以上符合题意，至少有1个错项。错选，本题不得分；少选，所选的每个选项得0.分）

21.BE

22.AB

23.ABCD

24.BD

25.ABD

26.BDE

27.BCDE

2B.BD

29.BCDE

30.ACD

三、案例分析题（共5题，（一）、（二）、（三）题各20分，（四）、（五）题各30分）

（一）1．（本小题共4分）

B项目最早可能开始时间为0：00（A项目开工1小时后，B项目开工）（2分）；

最迟必须开始时间：0：30（开航前1小时完工，反推D、C、B项）（2分）。

2．（本小题共2分）

D项目最迟必须结束时间：次日5：00（开航前1小时完工）（2分）。

3．（本小题共6分）

（画对表格2分，画对一个横道得1分）

4．（本小题共8分）

工程指挥部最迟应在开航前1小时内（5：00～6：00）组织有关各方检查当班完成的施工段（2分）。

通航条件是：

（1）铺筑后的沥青层碾压密实，平整度好，临时接坡顺直，表面3cm以下温度不大于60℃（2分）。

（2）道面上没有粘结的碎粒和杂（污）物，清扫干净（2分）。

（3）所有施工机械、设备、工具等退至安全地带（2分）。

（二）1．（本小题5分）

“工程费用”由场道工程、助航灯光工程、空管工程和航站楼弱电工程的建筑工程费用、安装工程费用、设备购置费用组成（2分）。

场道工程费用3000万元；

助航灯光工程费用：500+100+600=1200万元：

空管工程费用：250+50+300=600万元；

航站楼弱电工程费用：450+50=500万元：

工程费用总额为：3000+1200+600+500=5300万元（3分）

2．（本小题共6分）“其他费用”由征地费、建设单位管理费、勘察设计费、监理费、工程质量监督费、招投标管理费等组成（5分），建设工程教育网提供其费用总额为：

1800+50+80+30+30=1990万元（1分）

3．（本小题共3分）“基本预备费”由设计变更引起的工程费用和防洪措施费组成（2分），其费用总额为：300+270=570万元（1分）

4．（本小题共6分）“静态部分”费用由工程费用（或其组成），其他费用（或其组成）和基本预备费（或其组成）组成（3分）：

“动态部分”费用由建设期贷款利息组成（1分）。

工程总概算额=工程费用+其他费用+基本预备费+建设期贷款利息

=5300+1990+570+200=8060万元（2分）

（三）1．（本小题4分）

承担责任（1分）。拖延工期25天，其中5天是安装公司制定工程进度计划时应该考虑和承担的（2分）。须交索赔金额为1000×5=5000元（1分）。

2．（本小题3分）

安装公司可向业主索赔（1分）。索赔项目有：工期索赔和费用索赔（2分）。

3．（本小题4分）

不妥（1分）。根据民航规定，对投产的导航设备必须进行投产校验（1分），然后根据校验结果，由民航有关部门决定是否予以批准开放使用（2分）。

4．（本小题3分）

安装公司应该对该工程进行质量保修（1分）。工程竣工验收（移交）之日起计算保修期，竣工时间为2003年10月25日（1分）。保修期至2004年10月25日止（1分）。

5．（本小题6分）

7.江苏省人力资源管理师一级基础考试提及答案试题及答案篇七

技能部分

案例1：

下面是星云公司（甲方）和员工张云（乙方）签定的劳动合同的内容：

一、乙方的职务为内部网络维护工程师，主要负责公司内部网数据规划和建设；负责内部网的安全和维护。

二、乙方的正常工作时间为每日为8小时。

三、甲方根据工作需要要求乙方加班时，乙方除不可抗拒的原因，应与配合。

四、乙方需遵守《员工手册》中规定的各项劳动纪律。

五、甲方应按月支付乙方报酬，乙方的工资待遇为2000/元月。

六、本合同一式两份甲、乙双方各执一份，经双方签章后于2003年8月1日起生效。

七、本合同为长期合同，甲、乙双方若不特别声明，本合同持续有效。

八、甲、乙双方在履行本合同的过程中发生争议，同意以劳动局为第一审理机关。问题：请指出以上条款中缺少哪些法定条款。（1）（2）（3）（4）

案例2 日工资、小时工资应当怎样支付？

邓某等15人系某住宅公司建筑工程队工人，月工资标准750元。1996年9月公司决定建筑工程队实行日工资制，公司以750除以每月日历天数30天，得出日工资25元。小时工资用日工资25元除以8小时得出3.13元。10月份发工资时，邓某等人实得工资529元，比过去少了221元。邓某等人找到公司，提出日工资标准太低，要求改正。公司以日工资是由原月工资标准换算而来为由，不予改正。为此，邓某等人向当地劳动争议仲裁委员会提出申诉。

问题：该公司的决定有没有错误，错在哪里？

案例3：

加班加点工资应当怎样计算？

1996年9月，北京某食品公司因赶制中秋节月饼，连续三天每日延长职工工作时间2小时，谢某日工资标准为20元，小时工资标准为2.5元，企业每天支付给谢某加点工资2.5元，三天共计7.5元。张某认为企业付给自己的加班工资不对，要求按不低于150%的工资报酬发给加点工资，而企业劳资科认为，三天共发给谢某7.5元加点工资符合《劳动法》规定的，其计算办法为2.5×2小时×150%=7.5元扣除以发给谢某2小时的标准工资5元外，每天应发给谢某2.5元的加点工资。为此，双方意见不一。问题：该公司劳资科这样的计算对不对？为什么？

案例4：这起拖欠职工的工资该由谁支付？

周某系某大型机床厂职工，1995年3月作为富余人员被安排到该厂劳动服务公司批发部工作。厂里给批发部拨款10000元作为扶持经费。1995年5月该批发部由陈某承包经营。陈某与劳动服务公司签定了承包经营协议，协议约定，批发部在合法经营的前提下自付人员工资。但陈某从1995年8月至11月未向周某支付工资。在此以后，该劳动服务公司发现陈某在经营中有违法行为，即从1996年1月令其停业整顿。周某自1995年8月整顿期间一直领不到工资，多次向劳动服务公司反映均得不到解决。便向劳动仲裁机关提出申诉。仲裁机关受案后，对周某的工资裁决为机床厂支付。但是在处理此案时，对周某的工资由谁支付有两种不同意见：一种意见认为拖欠周某的工资应由承包人陈某负责支付，因为陈某在承包经营时与劳动服务公司签有协议，协议约定由陈某支付员工工资。另一种意见认为拖欠周某的工资应由劳动服务公司支付。因为批发部作为劳动服务公司的一个业务部门没有自主用人权利，且承包人陈某违法经营，是由劳动服务公司责令其停产整顿的。问题：本案所拖欠的工资应该由谁来支付？为什么？

案例5：企业不能只按职工在本单位工作年限确定医疗期

案例：职工桂某1977年9月参加工作，先后在某运输公司、邮电局等单位任职，1994年8月调到食品公司工作，1995年5月17日不幸摔伤住院，经医院确诊为轻度骨折，需半年多时间才能痊愈。1995年8月20日，公司通知桂某三个月的医疗期以满，如不能回公司上班工作将解除劳动关系。桂某提出自己已工作了十多年，三个月医疗期太短，而该公司以桂某只在公司工作不到一年，如不能在8月30日前回公司上班便解除劳动关系。为此，桂某向当地劳动争议仲裁委员会提出申诉，请求仲裁委员会依法确定自己应当享受的医疗期待遇。仲裁委员会受案后，对双方根据实际情况做出调解，企业接受仲裁调解给予桂某六个月的医疗期。

问题劳动仲裁委员会为什么会做出这样的调解？是否合理？

案例6：

谭谈1998年6月与大华科技公司签定了为期三年的劳动合同。合同期间，大华公司为了研制新项目派谭谈外出培训半年，当时双方书面约定，谭谈培训期间合同中止履行，待谭谈培训结束后继续履行，合同期限按谭谈培训时间顺延。2001年12月31日，按顺延时间劳动合同期满。公司提出要与谭谈续签合同，谭谈不同意。公司提出若不续签合同，谭谈就必须退还公司为其支付的培训费20000元，否则不予办理终止合同手续。为此，谭谈向当地劳动争议仲裁委员会提出申诉，请求该公司为其办理终止劳动合同的手续。仲裁委员会受理后，经调查谭某与该公司所签劳动合同按协议已经到期，谭谈不愿续订劳动合同，要示终止劳动关系理由正当，应予支持。经调解，企业放弃了索要培训费的要求，为谭谈办理了终止劳动合同的手续。

问题：在此案例中，大华公司的要求是否正确？为什么？企业的权益应如何保护呢？

案例分析：

1、单选：关于劳动合同的解除与中止，表述错误的是（）

（A）劳动者涉嫌违法犯罪被限制人生自由，且未被做出终审判决期间，不能解除劳动合同

（B）当同时出现可解除和不可以解除劳动合同的条件时，用人单位应服从不得解除劳动合同的条件

（C）第三方招用未与原用人单位解除劳动合同的劳动者，对原用人单位造成损失的，除该劳动者承担直接赔偿责任外，该用人单位应承担连带赔偿责任

（D）由用人单位提出，协议解除劳动合同的经济补偿金，应按照劳动者在本单位的工作年限，工作时间每满一年发给相当一个月的工资作为经济补偿金，最多不超过24个月

分析：劳动合同的解除是指劳动合同签定以后，尚未全部履行之前，由于一定事由的出现，提前终止劳动合同的法律行为。《劳动法》规定：由用人单位提出解除劳动合同的，用人单位根据劳动者在本单位的工作年限，每满1年发给相当于1个月的工资作为工作补偿金，最多不超过过去12个月；另外，工作时间不满1年的按1年的标准发放。因此，此题应选D

2、多选：在与员工进行沟通时，应注意的问题有（）

（A）文字要具有可读性，简明扼要（B）可借助专家、相关团体进行沟通（C）可适当运用图象进行形象化的展示（D）注意在信息沟通中建立相互信任的氛围（E）注意沟通语言、符号的适用性与准确性

分析：这涉及到员工沟通的分析和方法问题，员工沟通分析包括工作压力分析和挫折分析。沟通方法有：劝告、安抚、劝慰、鼓励沟通和重新定向。此类题主观性较强，主要依靠个人的理解和分析判断能力进行解答。

3、改错题：刘刚在某乡镇企业中担任人事主管，负责与本单位职工签定集体合同，下面描述的是刘刚在负责这项工作时的一些具体活动：

刘刚首先通知了厂工会，让他们选举出两名工会代表为集体合同协商做准备，同时与负责生产和行政管理的两位副总组成了三人小组，这个小组将代表企业选举出的两位工会代表对合同的各项事宜进行协商，刘刚担任协商进程的记录员，经过双方的讨论和修订以及两位工会代表的确认，双方在合同上签字。10天后，刘刚将签字的集体合同同文本一式三份及说明材料报送到该企业所在的乡劳动部门审核。请指出上述集体合同签定过程中存在的问题并加以改正（1）（2）（3）（4）

分析：本题主要考察应试者对劳动合同、集体合同的掌握程度。应试者必须很清楚集体合同的内容和主要的步骤：集体合同的协商是签约代表为签订集体合同进行商谈的法律行为。其主要步骤为：（1）协商准备。双方签约人为集体协商进行各项准备工作，包括确定协商代表，拟订协商方案，预约协商内容、日期、地点。我国法律规定：集体合同协商代表双方人数相等。各方为3-10名，并确定一名首席代表；企业代表由法定代表人担任或指派；工会首席代表应由工会主席担任或书面委托其他工会代表担任。代表一经确认，必须履行义务，因故不能履行职责的，应另行指派或推举；集体协商的地点、时间由双方共同商定；记录员在协商代表之外指派。双方代表组成集体合同草案起草小组，共同拟订集体合同草案。（2）讨论。工会组织全体职工讨论集体合同草案并进行修订。（3）审议。经修订的集体合同草案提交职工代表大会或职工会议审议通过。（4）签字。双方首席代表在经过审议通过的集体合同文本上签字。答案：

8.江苏省人力资源管理师一级基础考试提及答案试题及答案篇八

建筑工程单选题

1．同一长度的牙杆，截面积及材料均相同，仅两端支承条件不同，则（）杆的临界力最小。A．两端较支

B．一端固定，一端自由 C．一端固定，一端较支 D．两端固定

2．普通房屋的正常设计使用年限为（）年。A．10 B．25 C．50 D．100

3．吊间一重物，斜索夹角不同，如图所示，设斜索中拉力为N，总吊索拉力为P，则（）。

A．PA>PB NA>NB B．PA=PB NA

C．PA=PB NA>NB D．PA

4．有悬臂梁，受力如图所示，则固定断A点的弯矩为（）kN·m.A．2 B．4 C．6 D．8

5．我国房屋抗设计的规定程度，采用的是（）个等级划分的制度表。A．6 B．8 C．10 D．12

6．天燃花岗石板材的技术要求包括规格尺寸，外观质量和物理力零性能，其中，物理力学性能参数应包括（）。

A．体积密度、吸水率和湿压缩强度 B．抗压、抗拉强度和弯曲强度

C．体积密度、吸水率、干燥压缩强度、弯曲强度和镜而板材的镜向光泽 D．密度、抗压强度、吸水率和收缩率

7．建筑工程绝热材料性能要求不包括（）。A．较小的导热系数 B．较好的防火性和耐腐蚀性 B．较小的膨胀系数 D．较低的吸湿性

8．A点高程40.150m,B点高程41.220m:施工单位一个测回引入场内M点高程：从S点引测，前视读数1.10m,后视读数1.4m：现从B点校核M点高程，后视频读数1.10m前视读数应为（）m.A．1.25 B．1.37 C．1.49 D．1.87

9．锤击沉桩法正常打桩方式采用（）。A．重锤高击，高锤重打 B．重锤低击，低锤重打 C．轻锤高击，高锤重打 D．重锤低击，低锤轻打

10．建筑工程中，普通螺栓连接钢结构时，其紧固次序应为（）。A．从中间开始，对称向两边进行 B．从两边开始，对称向中间进行 C．从一边开始，依次向另一边进行 D．任意位置开始，无序进行

11．先张法预应力施工中，预应力筋放张时，混凝土强度应符合设计要求，当设计无要求时，混凝土强度不应低于标准值的（）。A．70% B．75% C．80% D．85%

12．采用满粘法施工工程的外墙饰棉砖，高度不应超过（）m A．24 B．50 C．100 D．120

13．下列全玻幕墙施工，错误的是（）

A．钢结构焊接完毕后，立即涂刷防锈漆，然后进行隐蔽工程验收

B．吊挂玻璃的夹具不得与玻璃直接接触，夹具的衬垫材料与玻璃应平整结合，紧密牢固 C．允许在现场打注硅酮结构密封胶 D．玻璃面板宜采用机械吸盘安装

14．建设单位在地下管线工程竣工验收前，应当提请（）对地下管线工程档案进行专项预验收。

A．城市规划主管部门 B．工程质量监督机构 C．工程设计单位 D．城建档案管理机构

15．住宅室内装饰装修时，改变住宅外立面，在非承重外墙上开门、窗的，最终应当经（）批准。

A．城市规划行政主管部门 B．建设行政主管部门

C．原设计单位或具有相应资质等级的设计单位 D．房屋的物业管理单位

16．在城市区域内进行影响水系安全的爆破、采石、取土，属于违反城市（）A．黄线 B．蓝线 C．绿线 D．紫线

17．下列要求不符合国家防火规范的是（）。

A．图书室、档案室的顶棚、墙面应采用A级装修材料

B．建筑物内厨房，其顶棚、墙面、地面应采用B1级装修材料 C．消火栓门的颜色与四周装修材料颜色应有明显区别 D．建筑内部装修不应妨碍消防设施与疏散走道正常使用

18．当民用建筑室内环境污染物浓度初次检测结果不合格时，通常做法是（）。A．对不合格项再次检测，抽检数量应增加一倍，并应包括同类型房间原不合格房间 B．对不合格的房间开窗通风，再次进行检测

C．直接对不合格房间返工，采用合格材料施工完成后再次进行检测 D．采用活性炭、空气清新剂等物品对室内处理，一周后再次检测

19．非抗震设计时，梁上部纵向伸入端节点的锚固长度，直线锚固时不应小与10，A．5 B．8 C．10 D．32

20．安装门窗严禁采用射钉方法固定的墙是（）A．预制混凝土墙 B．现浇混凝土墙 C．陶粒轻质混凝土墙 D．砌体墙

二、多项选择题（共10题，每题2分。每题的备选项中，有2个或2个以上符合题意，至少有1个错项。错选，本题不得分；少选，所选的每个选项得0.5分）21．结构正常使用的极限状态包括控制（）。A．变形 B．位移 C．振幅 D．裂缝 E．保温

22．混凝土拌和物的和易性是一项综合的技术性质，它包括（）等几方面的含义。A．流动性 B．耐久性 C．黏聚性 D．饱和度 E．保水性

23．混凝土的耐久性包括（）等性能。A．抗渗性 B．抗冻性 C．碱骨料反应 D．抗辐射

E．混凝土的碳化

24．下列属于安全玻璃的有（）。A．夹层玻璃 B．夹丝玻璃 C．钢化玻璃 D．防火玻璃 E．中空玻璃

25．建筑基础验槽必须参加的单位有（）。A．建设单位 B．设计单位 C．监理单位

D．降水分包单位 E．勘察单位

26．钢筋安装工程中，下列关于钢筋安装的正确说法有（）。A．框架梁钢筋一般应安装在柱纵向钢筋外侧 B．柱箍筋转角与纵向钢筋交叉点均应扎牢 C．楼板的钢筋中间部分可以交叉绑扎

D．现浇悬挑板上部负筋被踩下可以不修理 E．主次梁交叉处主梁钢筋通常在下

27．下列屋面卷材铺贴做法中，正确的是（）。

A．距屋面周边800mm以内以及叠层铺贴的各层卷材之间应满贴 B．屋面坡度小于3％时，卷材宜垂直屋脊铺贴 C．基层的转角处，找平层应做圆弧形

D．屋面找平层设分格缝时，分格缝宜与板端缝位置错开

E．卷材防水层上有重物覆盖或基层变形较大的，不应采用空铺法和点粘、条粘法 28．建筑地面工程下部遇有沟槽、暗管时，正确的施工做法为（）。A．先预留好沟槽、暗管位置孔洞，然后进行地面施工 B．下部的沟槽、暗管与地面工程同时施工 C．按照先地下、后地上的原则施工

D．先做沟槽、暗管，然后做地面施工，最后进行隐蔽工程验收 E．先做沟槽、暗管并进行隐蔽工程验收，然后进行地面施工 29．实行竣工验收备案制度的工程有（）。A．高层建筑 B．抢险救灾工程 C．市政基础设施工程 D．临时性房屋建筑 E．农民自建低层住宅 30．下列给排水管道和燃气管道安装要求中，符合规范规定的有（）。A．严禁生活饮用水管道与大便器（槽）直接连接 B．严禁燃气引入管道穿过建筑物基础

C．当水平燃气管道不得不穿过卧室时，必须焊接并加套管

D．燃气管道的立管可以敷设征浴室或厕所中|来源：建设工程教育网| E．排水管道不得布置在食堂操作位置的上方，无法避免时应采取防护措施

三、案例分析题（共5题，（一）、（二）、（三）题各20分，（四）、（五）题各30分）

（一）背景资料

某办公楼由主楼和辅楼组成，建设单位（甲方）与施工单位（乙方）签订了施工合同。经甲方批准的施工网络进度计划如图所示：

施工过程中发生如下事件：

事件一：在基坑开挖后，发现局部有软土层，重新调整了地基处理方案，经批准后组织实施，乙方为此增加费用5万元，基础施工工期延长3天。

事件二：辅楼施工时，甲方提出修改设计，乙方按设计变更要求拆除了部分已完工程重新施工，造成乙方多支付人工费1万元，材料和机械费用2万元，辅楼工期因此拖延7天。

事件三：主楼施工中，因施工机械故障造成停工，主楼工期拖延7天，费用增加6万元。

问题

1．原施工网络计划中，关键工作是哪些?计划工期是多少?

2．针对上述每一事件，乙方如提出工期和费用索赔，索赔是否成立?请简述理由。

3．乙方共可得到索赔的工期为多少天?费用为多少元?

（二）背景资料

某18层办公楼，建筑面积32000m2，总高度71m，钢筋混凝土框架一剪力墙结构，脚手架采用悬挑钢管脚手架，外择密目安全网，塔式起重机作为垂直运输工具。2006年11月9日在15层结构施工时，吊运钢管时钢丝绳渭扣，起吊离地20m后，钢管散落，造成下面作业的4名人员死亡，2人重伤。经事故调查发现：

1．作业人员严重违章，起重机司机因事请假，工长临时指定一名机械工操作塔吊，钢管没有捆扎就托底兜着吊起，而且钢丝绳没有在吊钩上挂好，只是挂在吊钩的端头上。

2．专职安全员在事故发生时不在现场。

3．作业前，施工单位项目技术负责人未详细进行安全技术交底，仅向专职安全员口头交待了施工方案中的安全管理要求。

问题

1．针对现场伤亡事故，项目经理应采取哪些应急措施?

2．指出本次事故的直接原因。

3．对本起事故，专职安全员有哪些过错?

4．指出该项目安全技术交底工作存在的问题。

（三）背景资料

某装饰公司承接了寒冷地区某商场的室内、外装饰工程。其中，室内地面采用地面砖镶贴，吊顶工程部分采用木龙骨，室外部分墙面为铝板幕墙，采用进口硅酮结构密封胶、铝塑复合板，其余外墙为加气混凝土外镶贴陶瓷砖。施工过程中，发生如下事件：|来源：建设工程教育网|

事件一：因水龙骨为甲供材料，施工单位未对木龙骨进行检验和处理就用到工程上。施工单位对新进场外墙陶瓷砖和内墙砖的吸水率进行了复试，对铝塑复合板核对了产品质量证明文件。

事件二：在送样待检时，为赶计划，施工单位未经监理许可就进行了外墙饰面砖镶贴施工，待复验报告出来，部分指标未能达到要求。

事件三：外墙面砖施工前，工长安排工人在陶粒空心砖墙面上做了外墙饰面砖样板件，并对其质量验收进行了允许偏差的检验。

问题

1．进口硅酮结构密封胶使用前应提供哪些质量证明文件和报告?

2．事件一中，施工单位对甲供的木龙骨是否需要检查验收？木龙骨使用前应进行什么技术处理?

3．事件一中，外墙陶瓷砖复试还应包括哪些项目，是否需要进行内墙砖吸水率复试?铝塑复合板应进行什么项目的复验?

4．事件二中，施工单位的做去是否妥当?为什么?

5．指出事件三中外墙饰面砖样板件施工中存在的问题，写出正确做法。补充外墙饰面砖质量验收的其他检验项目。

（四）背景资料

某大型工程，由于技术特别复杂，对施工单位的施工设备足同类工程的施工经验要求较高，经省有关部门批准后决定采取邀请招标方式。招标人于2007年3月8日向通过资格预审的a、b、c、d、e五家施工承包企业发出了投标邀请书，五家企业接受了邀请并于规定时间内购买了招标文件。招标文件规定：2007年4月20日下午4时为投标截止时间，5月10日发出中标通知书。

在4月20日上午a、b、d、e四家企业提交了投标文件，但c企业于4月20日下午5时才送达。4月23日由当地投标监督办公室主持进行了公开开标。

评标委员会共有7人组成，其中当地招标办公室1人，公证处1人，招标人1人，技术经济专家4人。评标时发现b企业投标文件有项目经理签字并盖了公章，但无法定代表人签字和授权委托书；d企业投标报价的大写金额与小写金额不一致；e企业对某分项工程报价有漏项。招标人于5月10日向a企业发出了中标通知书，双方于6月12日签订了书面合同。

问题

1．该项目采取的招标方式是否妥当?说明理由。

2．分别指出对b企业、c企业、d企业和e企业投标文件应如何处理?并说明理由．

3．指出开标工作的不妥之处，并说明理由。

4．指出评标委员会人员组成的不妥之处。

5．指出招标人与中标企业6月12日签订合同是否妥当，并说明理由。

（五）背景资料

某施工单位承接了某项工程的总包施工任务，该工程由a、b、c、d四项工作组成，施工场地狭小。为了进行成本控制，项目经理部对各项工作进行了分析，其结果见下表：工作功能评分预算成本（万元）

工程进展到第25周5层结构时，公司各职能部门联合对该项目进行突击综合大检查。

检查成本时发现：

c工作，实际完成预算费用960万元，计划完成预算费用为910万元，实际成本855万元，计划成本801万元。

检查现场时发现：

（1）塔吊与临时生活设施共用一个配电箱：无配电箱检查记录。

（2）塔吊由木工班长指挥。

（3）现场单行消防通道上乱堆材料，仅剩1m宽左右通道，端头20m×20m场地堆满大模板。

（4）脚手架和楼板模板拆除后乱堆乱放，无交底记录。

工程进展到第28周4层结构拆模后，劳务分包方作业人员直接从窗口向外乱抛垃圾造成施工扬尘，工程周围居民因受扬尘影响，有的找到项目经理要求停止施工，有的向有关部门投诉。

问题

1．计算下表中a、b、c、d四项工作的评价系数、成本系数和价值系数（将此表复制到答题卡上，计算结果保留小数点后两位）。

2．在a、b、c、d四项工作中，施工单位应首选哪项工作作为降低成本的对象?说明理由。

3．计算并分析c工作的费用偏差和进度偏差情况?

4．根据公司检查现场发现的问题，项目经理部应如何进行整改?

5．针对本次扬尘事件，项目经理应如何协调和管理?

二、多项选择题（共10题，每题2分。每题的备选项中，有2个或2个以上符合题意，至少有1个错项。错选，本题不得分；少选，所选的每个选项得0.5分）

21.abcd 22.ace 23.abce 24.abcd 25.abce

26.bce 27.ac 28.ce 29.ac 30.ace

三、案例分析题（共5题，（一）、（二）、（三）题各20分，（四）、（五）题各30分）

（一）1．（本小题6分）

关键工作为：基础工程、主楼主体工程、设备安装工程、装饰装修工程（4分），计划工期301天（2分）。

2．（本小题10分）|来源：建设工程教育网|

事件一：可以提出工期索赔和费用索赔。因局部软土层情况的出现非施工单位责任，且该工程在关键线路上（2分）。

事件二：可以提出费用索赔。因乙方增加费用是由甲方设计变更造成的，但该工程不在关键线路上，且延长7天工期不影响整个工期，所以不应提出工期索赔（4分）。

事件三：工期和费用均不应提出索赔，因该事件完全是由乙方自身原因造成的（4分）。

3．（本小题4分）

工期3天（2分），费用8万元（2分）。

（二）1．（本小题6分）

①组织迅速抢救伤员；②保护好现场：③立即向本单位责任人报告；④启动应急预案；⑤协助事故调查：⑥其他合理的应急措施（答对一个给1分，满分6分）。

2．（本小题4分）

事故直接原因：工长指定一名不是起重吊车的人员负责钢管起吊（1分），没有将钢管捆绑（1分），钢丝绳勾在了吊钩的端头上（1分），致使起吊中钢管高空散落（1分）。

3．（本小题4分）

安全员严重失职（1分），事发时安全员不在现场（1分），平时对现场防护监督不到位（1分），没有定期检查设备（或参加检查未发现隐患，对隐患整改未落实）（1分）。

4．（本小题6分）

安全技术交底仅有口头讲解，没有书面签字记录（2分）。交底人员应包括施工负责人、生产班组（2分）。安全技术交底缺乏针对性，没有细化的施工方案和安全注意事项（2分）。

（三）1．（本小题4分）

产品合格证（1分）、中文说明书（1分），相关性能的检测报告（1分）和提供商检报告（1分）。

2．（本小题4分）

需要（1分）。木龙骨还应进行防火（1分）、防腐（1分）、防蛀（1分）等技术处理。

3．（本小题4分）

外墙陶瓷砖抗冻性（1分）、水泥安定性和抗压强度复试（1分）应补做。不需复验内墙砖吸水率（1分），铝塑复合板的剥离强度应进行复验（1分）。

4．（本小题3分）

不妥当（1分）。理由：①复试报告未出来（1分）；②未报请监理同意（1分）。

5．（本小题5分）

存在问题：外墙饰面砖样板件不应做在陶粒空心砖墙面上，而应做在加气混凝土外墙上（1分）。

样板件的基层与大面积施工的基层应相同（加气混凝土墙上）（2分）。还应对外墙面饰面砖进行粘结强度检验（2分）。

（四）1．（本小题4分）

妥当（2分）。工程方案、技术特别复杂的工程经批准后方可进行邀请招标（2分）。

2．（本小题8分）

b企业投标文件无效（1分），因无法人代表签字，又无授权书（1分），c企业投标文件应作废标处理（1分），超出投标截止时间（1分），d企业投标文件有效（1分），属细微偏差（1分）；e企业投标文件有效（1分），属细微偏差（1分）。|来源：建设工程教育网|

3．（本小题8分）

①开标时间不妥（2分）。开标时间应为投标截止时间（2分）。②开标主持单位

不妥（2分）。开标应由招标单位代表主持（2分）。

4．（本小题6分）

①公证处人员只公证投标过程，不参与评标（2分）；②招标办公室人员只负责监督招标工作，不参与评标（2分）；③技术经济专家不得少于评标委员会成员总数的2／3，即不少于5人（2分）。

5．（本小题4分）

不妥（2分）。招标人与中标人应于中标通知书发出之日起30日内签订书面合同（2分）。

（五）1．（本小题8分）

（本小题8分）各工作评价系数、成本系数和价值系数计算见下表：

2．（本小题2分）

施工单位应首选a工作作为降低成本的对象（1分）。

理由是：a工作价值系数低，降低成本潜力大（1分）。

3．（本小题4分）|来源：建设工程教育网|

c工作费用偏差=960-855=105（万元）（1分）

由于c工作费用偏差为正，说明c工作费用节支。（1分）

c工作进度偏差=960-910=50（万元）（1分）

由于c工作进度偏差为正，说明c工作进度提前。（1分）

4．（本小题8分）

制定整改措施，指定专人负责，监督检查落实。各项整改如下：

①塔吊属于动力设备，不能与临时生活设施共用一个配电箱。根据生活设施用电量，单独为生活设施增加一个配电箱。（2分）

②塔吊指挥人员应换为持证信号工。（2分）

③材料分类码放整齐，保证单行消防通道净宽不小于3.5m，端头处应有12m×12m回车场地。（2分）

④脚手架、模板、木材等各种材料应码放整齐，各级工程技术人员逐级交底，并形成交底记录。（2分）

5．（本小题8分）

项目经理协调和管理如下：

①向居民作好解释工作。避免以后施工过程中类似事件发生，取得居民谅解。（2分）

②及时和当地环保部门、建设行政主管部门等有关单位联系沟通，取得其理解和支持。（2分）

③加强劳务分包作业队伍管理。教育提高劳务队伍环保意识：按分包合同规定对劳务分包方进行处罚。（2分）

④要求分包采取袋装措施，垃圾装运下楼。（1分）

9.江苏省人力资源管理师一级基础考试提及答案试题及答案篇九

2013年一级建造师考试落下帷幕，笔者及时整理了2013年一级建造师考试《建设工程经济》真题试卷及参考答案，由于时间仓促，难免有疏漏，有不对请指证，相互学习。预祝大家取得好成绩！

1、某施工企业向D 31.382、某施工企业投资B 200*(F/P,10%

3、某垃圾处理C筹资活动

4、某设备5年前A15、某设备在不同C 56、关于设备租赁+租赁期内7根据<建设工程工程量清单计价规范> A单价合同的工程量...8根据《标准施工招标文件》 D工期

9下列工程经济效果评价指标中 A财务净现值

10对于特定的投资方案 C财务净现值减小

11根据现行《企业会计准则》B银行承兑汇票

12关于用成本分析模式 D企业持有现金的13根据现行《企业会计准则》 C当期已经出售的产品

14.某工程建设@2012年11月

15.下列财务指标@总资产报酬率

16某装饰企业施工 @38

17某工程钢筋@1200吨以上

18价值工程的核心 @功能分析

19根据现行《建筑安装、、、、基本养老保险属于@规费

20某工程合同 @18021、根据现行《建筑安装工程：D施工机械使用费

22、根据《建设工程工程量清单：D暂估价是用于施工中

23、租赁公司购买一台设备：B28.5924、某施工企业按：D11.11%

25、根据现行《建筑安装工程费用项目：B企业管理费

26、下列经济活动产生的现金：D处置子公司收到的现金净额

27、根据现行《企业会计准则：C流动负债

28、对采用通用@ 标准预算审查法

29、编制某工程@ 15430、某工程已有@ 类似工程预算法

31.考生自己做

32.某项目设计@12%

33.根据《建设工程@承包人的施工

34.根据现行《建筑安装.......工程排污费@规费

35.设计概算的@单位工程概算

36.国际工程项目@单价可适当提高

37.某企业从银行@5.25%

38.采用定额单价法@按实际价格

39.建设工程施工定额@工序

40.考虑资金时间@金额相等，发生在相同时点

41、根据《建设工程工程量清单计价规范：B单价合同

42、下列财务指标中，可以反映：D存货周转率

43、根据《建设工程量清单计价规范：B15%

44、根据《建设工程工程量清单计划规范》：A招标人

45、施工企业所需的某种材料：D286.446、按照《建设工程工程量清单计价规范：C规费

47.某工程施工@乙方案优于甲方案

48、根据《建设工程工程量清单计价：D住房公积金

49、根据《建设工程工程量清单计价规范：D税金

50.某施工企业@75051、某技术方案投资现金流量：B5.2

当初步设计 @ 预算单价法

53、某机械台班产量：B1.25

54某跨年度项目－2000

55编制预算定额－零星用工

56关于企业定额－企业定额是编制

57施工企业销售－产品销售

58某建设项目实施－基本预备费

59关于工程量清单－应报高价

60根据建设工程－工程造价咨询人

多选：

61、关于设备寿命的说法：A设备的经济寿命?E设备的技术寿命是由设备的无形磨损

62、项目盈亏平衡分析中：A降低固定成本??C降低产品售价??E降低单位产品变动成本

63、根据《建设工程工程量清单计价规范：C招标控制价是对招标工程项目??D招标控制价超过批准的概算

64、编制机械台班使用定额时：B不可避免的中断时间??D不可避免的无负荷??E有效工作时间

65、关于定额单价法编制：A当分项工程的名称??D当分项工程不能直接套用

66.关于杜邦财务：A杜邦分析利用财务比率的内在C杜邦分析将若干财务指标D杜邦分析以净资产收益率为核心指标

67.下列资产在财务：库存现金、银行存款

68.根据《建设工程工程量清单》：失业保险费、医疗保险费

69．评价技术方案：净利润

70.影响国际工程：风险偏好、竞争程度

71、根据现行《企业会计》：印花税、应付债卷利息

72、下列资金成本：借款手续费、贷款利息

73、关于现金流量图+

74、下列投资方案经济+

76.资本金现金流量表中+

77.某建筑企业与甲公司+

78、根据现行《》，应列入流动负债+

10.江苏省人力资源管理师一级基础考试提及答案试题及答案篇十

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2013年一级建造师考试《公路工程管理与实务》真题及答案

一、单项选择题

1.一级建造师中插设塑料排水板可采用的设备是()。A.潜孔钻机 B.动力螺旋钻机 C.喷粉桩机 D.袋装砂井打设机【答案】D 【解析】塑料排水板用插板机或与袋装砂井打设机共用打设。

2.柱板式锚杆挡土墙墙厚的土压力传递顺序，正确的是（）。A.墙厚的土压力——锚杆——挡土板 B.墙厚的土压力——挡土板——锚杆

C.墙厚的土压力——挡土板——肋柱——锚杆 D.墙厚的土压力——肋柱——挡土板——锚杆【答案】D 【解析】柱板式锚杆挡土墙的压力传递顺序是：墙后的侧向土压力作用于挡土板上，挡土板传给肋柱，肋柱传给锚杆。

3关于级配碎石基层施工的说法，正确的的是（）。A.碎石颗粒组成的级配曲线应为直线 B.级配碎石应在最佳含水量时进行碾压

C.应代用12t以上的三轮压路机碾压，不得采用振动压路机碾压 D.级配碎石基层碾压完成后即可开放交通【答案】B 【解析】级配碎石的级配曲线为圆滑弧线。

4.不能用作旧沥青混凝土路面现场冷再生胶粘剂是()。A.乳化沥青 B.水泥 C.石灰

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D.泡沫沥青【答案】C 【解析】现场冷再生中关键技术是添加胶粘剂(如乳化沥青、泡沫沥青、水泥)。参见教材P74.5.关于水泥混凝土面层摊铺施工的说法，错误的是（）。A.摊铺前应对基层表面进行风干处理，保持基层表面干燥 B.摊铺过程中，间断时间应不大于混凝土的初凝时间 C.每日工作结束，施工缝应该设置在胀缝或缩缝处 D.因机械故障或其他原因中断浇筑时，可设临时工作缝【答案】A 【解析】摊铺前应对基层表面进行洒水湿润，但不能有积水。参见教材P88。6.一级建造师中由基础底面地基反力承担全部上部荷载的桥梁基础形式是()A.扩大基础 B.端承摩擦桩基础 C.沉井基础 D.地下连续墙基础【答案】A 【解析】扩大基础是有地基反对承担全部上部荷载的桥梁基础形式。参见教材P96.7.根据《公路桥涵施工技术规范》(JTG TF50-2011)，桥梁工程施工中，大体积混凝土的最大胶凝材料总量不宜超过()kg/m3.A.350 B.400 C.450 D.500 【答案】A 【解析】混凝土的最大用量(包括代替部分水泥的混合材料)不宜超过500kg/m3，大体积混凝土不宜超过350kg/m3.参见教材P119.8、悬索桥主缆施工的主要工序包括：①主缆架设；②描道架设；③索夹安装与吊索架设；④紧缆；⑤牵引系统施工，正确的施工顺序为()

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A.①②③④⑤ B.⑤②①④③ C.②⑤④①③ D.⑤③①④② 【答案】B 【解析】主缆施工顺序：牵引系统→猫道→主缆架设→紧缆→夹安装与吊索架设。参见教材P178。

9.隧道工程的主体结构物通常指()。A.洞内行车道路 B.洞身预支护与衬砌 C.洞身衬砌和洞门构造物 D.防排水构造物【答案】C 【解析】隧道主体构造物通常指洞身衬砌和洞门构造物。参见教材P187.10．关于采用工字钢钢拱架进行隧道支护的说法，错误的是（）。A.混凝土能充满钢拱架和围岩间空隙，钢拱架与喷射混凝土粘结好 B.可用于混凝土内作为永久衬砌的一部分 C.架设后能立即承载

D.在V，VI级较软弱破碎围岩中使用较多【答案】A 【解析】钢拱架与围岩间的空隙难以用喷射混凝土紧密充填，与喷射混凝土粘结也不好。参见教材P199.11.通信系统的电源线敷设的说法，错误的是()。A.交、直流电源的馈电电缆应分开布设

B.电缆线与设备端子连接时，不应使端子受到机械压力 C.电源线的规格，熔丝的容量均应符合设计要求 D.正负线两端应有统一的红蓝标志【答案】A 【解析】交、直流电源的馈电电缆必须分来布设。参见教材P232。12.一级建造师考试中可用于测定路基土万最佳含水量的试验万法是()

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A灌砂法 B环刀法

C重型击实实验法 D棱子密度湿度仪法【答案】C 【解析】测定最佳含水量的试验万法有：轻型、重型击实试验、振动台法、表面振动击实仪法。参见教材P253.13.关于悬臂浇筑法施工安全控制的说法，错误的是（）。A.挂篮组拼后，要进行全面检查，并做动载试验 B.挂篮上的施工遇6级以上大风应停止作业 C.挂篮作业平台边缘必须设场脚板

D.已浇筑过的梁段上应安装1．2m高的桥面临时护栏【答案】A 【解析】挂篮组拼后，要进行全面检查，并做静载试验。参见教材P281。14.根据《公路水运工程安全生产监督管理办法》，施工现场使用出租机械设备和施工机具及

配件时，应自()共同进行验收，台梧后万可使用。A.监理单位和施工单位 B.监理单位和业主单位 C.出租单位和安装单位 D.季租单位和监理单位【答案】C 【解析】使用承租机械设备和和施工机具及配件的，由承租单位和安装单位共同进行验收，台梧后万可使用。15.混合料的配合比试验属于（）。A.原材料的验证试验 B.标准试验 C.工艺试验

D.构（配）件进场验证试验

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【答案】B 【解析】标准试验包括各种标准击实试验、集料的级配试验、混合料的配合比试验、结构的强度试验等。参见教材P323。

16.一级建造师考试中水泥混凝土拌和站基本组成一般不包括()A.物料储存系统 B.物料称量系统 C.烘干加热系统

D.搅拌主机和电气控制系统【答案】C 【解析】水泥混凝土拌和站主要由物料储存系统、物料称量系统、物料传送系统、搅拌主机和电气控制系统和其他附属设施构成。参见教材P397。

17.项目部编制材料供应计划时，主要依据是()A.材料用款计划 B.材料需用量计划 C.材料采购计划 D.材料价格调整计划【答案】B 【解析】材料供应计划是企业物资部门根据材料需要计划而编制的计划，也是进行材料供应的依据。参见教材P410。

18.关于钢筋混凝结构构造裂缝防治措施的说法，错误的是（）。A.应适当降低混凝土水灰比和坍落度 B.应选用早强水泥，避免使用缓凝剂

C.应降低混凝土水化热、推迟水化热峰值出现时间 D.对支架应采用预压措施【答案】B 【解析】合理设计混凝土的配合比，改善骨料级配、降低水灰比、掺加粉煤灰等掺合料、掺加缓凝剂；在工作条件能满足的情况下，尽可能采用较小水灰比及较低坍落度的混凝土。参见教材P441.优路教育

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19.下列级别中，不属于全国公路建设从业单位信用评价等级的是()A.E级 B.AA级 C.D级 D.B级【答案】A 【解析】全国公路建设从业单位信用评价等级从高到低统一为五个级别：AA、A、B、C、D。参见教材P472.20.根据交通运输部颁发的《公路工程基本建设管理办法》，公路工程基本建设程序是首先编制()。

A.基本建设计划 B.项目环境影响报告 C.项目建议书 D.设计任务书【答案】C 【解析】公路的基本建设程序如下：1.项目建议书；2.项目可行性研究，项目环境影响报告书；3.编制初步设计文件和概算；4.编制施工图和施工图预算；5.列入基本建设计划；6.项目实施前的各项准备工作；7.项目实施；8.竣工验收；9.项目后评价。

二、多项选择题

21.关于滑坡地段路基施工技术要点的说法，正确的有（）。

A.迅速排除地面汇水及地下水

B.减轻滑体作业机械重力、土体重力和振动

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C.在干旱季节内尽快完成滑坡地带的施工

D.牵引式滑坡处治宜采用滑坡减重法

E.具有膨胀土性质的滑坡处治宜采用滑坡减重法

【答案】ABC

【解析】牵引式滑坡不宜用滑坡减重法。参见教材P26.22.根据《公路工程标准施工招标文件》（2009年版）合同文件范本，关于计量支付管理的说法，错误的有()。

A.承包人应对已完成的分项工程向业主申请质量认证

B.承包人应在协议约定的时间内向监理工程师自请计量

C.监理工程师应对实际完成的工程量进行计量，并签发计量证书给承包人

D.承包人可凭质量认证和计量证书向业主提出付款申请

E.应向监理工程师复核申报资料，确定支付款项，并批准向承包人付款

【答案】ADE

【解析】选项A：对已完成的分项工程向业主申请质量认证；选项D：承包人可凭质量认证和计量证书向业主提出付款申请；选项E：监理工程师复核申报资料，确定支付款项，向业主提供付款证明文件。参见教材P349.优路教育

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23.关于沥青碎石路面的说法，正确的是()

A.冬季不易产生冻缩裂缝

B.沥青用量多，且需要添加矿粉

C.孔隙率较大，路面容易渗水和老化

D.热拌沥青碎石可用于高速公路面层

E.高温稳定性好，路面不易产生波浪

【答案】ACE

【解析】选项B错误，沥青碎石路面，沥青用量少，且不用矿粉；选项D错误，热拌沥青碎石适用于三、四级公路。参见教材P61.24.隧道洞门的类型包括（）。

A.端墙式

B.翼墙式

C.连拱式

D.棚式

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E.遮光式

【答案】ABE

【解析】洞门类型有：端墙式洞门、翼墙式洞门、环框式洞门、遮光式洞门等。参见教材P187.25.冷拔低碳钢丝进场验收时，除应对质量说明书、包装、标志等进行检查外，还应逐盘进行()试验

A.抗拉强度

B.抗压强度

C.抗扭强度

D.伸长率

E.弯曲

【答案】ABE

【解析】冷拔低碳钢丝：应逐盘进行抗拉强度、伸长率和弯曲试验。参见教材P117.26.一级建造师备考攻略中针对岩层破碎的浅埋段隧道开挖，可选用的开挖万法有()

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A.单恻壁导坑法

B.双恻壁导坑法

C.多台阶法

D.全断面法

E.留核心土开挖法

【答案】ABE

【解析】根据围岩及周围环境条件，可优先采用单侧壁导坑法、双恻壁导坑法或留核心土开挖法，围岩的完整性较好时，可采用多台阶法开挖，严禁采用全断面法开挖。参见教材P204.27.在生产事故应急救援预案中，应急响应分级的依据主要有（）。

A.事故发生所在地行政区域

B.事故危害程度

C.事故影响范围

D.发生事故的工程合同金额

E.单位控制事态的能力

【答案】BCE

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【解析】针对事故危害程度、影响范围和单位控制事态的能力，将事故分为不同的等级。参见教材P293.28.一级建造师备考攻略中根据工程技术档案管理的要求，工程完工验收后，施工单位应交建设单位保管的资料有

A.竣工图表

B.隐蔽工程验收记录

C.永久性水准点的位置

D.施工经验总结

E.施工日记

【答案】ABC

【解析】DE属于施工单位自己保存的。参见教材P326。

29.桥面铺装病害形成的原因有()

A.梁体预拱度过大，桥面铺装设计厚度难以调整施工允许误差

B.桥头跳车和伸缩缝破坏引连锁性破坏

C.铺装防水层破损

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D.桥台后填筑采用砂石料作为填料

E.桥面排水系统堵塞

【答案】ABC

【解析】主要考核的是“桥面铺装病害的防治”知识点。参见教材P442。

30.公路工程交工验收应具备的条件包括()

A.竣工文件已按交通部规定的内容编制完成

B.通车试运营已满2年

C.工程决算已按交通部规定的办法编制完成，竣工结算已经审核主管部门或授权单位认定

D.台同约定的各项内容已完成

E.施工单位、监理单位已完成本合同段的工作总结

【答案】ADE

【解析】BC选项是竣工验收用具备的条件。参见教材P466。

三、案例分析题（共5题，（一）、（二）

（三）题各20分，（四）、（五）题各30分）案例题一

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背景资料

一级建造师教材中某二级公路位于平原区，路基宽10m，采用沥青混凝土路面，其中K3+460~K3+550段位于水田路段。路堤填筑高度5~6m，填料为砂性土。该路段的软基处理方案如图1：

图1 软基处理方案示意图

说明：1.图中除高程以m外，其余均以cm为单位； 2.土工格栅铺设在路床范围之内；

3.塑料排水板采用SPB-1型，平面间距1.5m，呈梅花状布设，板底深至基岩面处，板顶伸入砂垫层50cm。工程开工前，在建设单位的主持下，由设计单位向施工单位交桩。设计单位向施工单位交了平面控制桩，交桩过程中施工单位发现平面控制桩D32缺失。施工单位接受了控制桩后及时进行了复测。

施工单位制定的塑料排水板及砂垫层整体施工工艺流程如下：整平原地面-摊铺下层砂垫层-机具定位-插入套管-塑料排水板穿靴-拨出套管-割断塑料排水板-机具移位-A。其中，塑料排水板采用插板机打设。软基处理完成后，施工单位对“软土地基”分项工程按《公路工程质量检验评定标准》进行了自检，对7个实测项目按百分制进行评分、自检结果如表1：

表1 自检项目得分表

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经检查，该分项工程“基本要求”符合规范规定，资料完整，但外观缺陷减1分。问题：

1、根据《公路工程质量检验评定标准》，写出图1中涉及的“分部工程名称”。

2、改正塑料排水板施工工艺流程中的排序错误（按应先XX,再XX描述），并写出工艺A的名称。

3、写出图1中低液限黏土中水排至路堤外的主要路径。

4、设计单位还应向施工单位交哪种控制桩？针对D32控制桩的缺失，施工单位应如何处理？

5、分别计算“软土地基”分项工程的得分值和评分值（保留至小数点后两位）；确定该分项工程的质量等级。

案例题二背景资料

一级建造师教材中施工单位承建了一座独塔双索面拉桥，主桥布臵为246M+126M，设计车速120KM/H，桥面宽26.5M，采用方尖式索塔，塔尖为四棱锥形，索鞍区塔身为7.4M（顺桥向）×6.4M（横桥向）向下渐变为7.8M×8M，空心断面。桥面以上塔高124M，中塔柱壁厚为1.2M，下塔柱壁厚为1.5M。

编制索塔施工方案时，施工单位根据本桥索塔特点，对滑模和爬模两工方法进行了比选，最终选择了适合本桥特点的施工方案，索塔施工示意图见图2 施工单位还按照以下要求对索塔施工安全专项方案进行了论证：

1、工程施工前，索塔施工安全专项方案由施工单位A编制，B审核，C审批。

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2.监理单位专业监理工程师对方案审核合格后，D签字审批 3.论证专家组对方案审查后，提出书面论证审查报告。施工单位在索塔施工中进行的主要测量工作有：

1.塔底高程测量、塔底轴线的塔根模板轮廓点放样，上下塔柱及横梁模板各接高轮廓点的放样标高测量。

2.劲性骨架、锚索管与模板安臵的调整测量。

3、考虑张拉引起的收缩偏位以及浇筑混凝土时产生下降等原因，放样时在设计基础上加入预偏、沉降等。

问题：

1、滑模和爬模两种施工方法相比，哪种更适合本桥索塔施工？简要说明理由。

2、写出安全专项方案论证中A、B、C、D分别对应该的相关人员或部门。

3、针对索塔施工应该配臵哪些主要大型机械设备？

4、补充完善索塔施工主要测量工作。

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案例三

某高速公路隧道为双线分离式隧道。左线起讫桩号为ZK9+680-ZK10+303，全长623M，右线起讫桩号为YK9+683-YK10+305，全长622M，隧道净空宽度为10M，净空高度为6.49M。该隧道右线地质纵断面图如图3所示。

图中水文、地质概况如下：

A段：围岩为中风化灰岩，岩质坚硬，岩体破碎；属浅埋段。[BQ]=280-330。存在少量裂隙水。

B段：围岩为弱风化灰岩，岩质坚硬，岩体呈块状，完整性好。[BQ]=396-440存在裂隙水，以渗水为主。

C段：围岩为中、弱风化灰岩，岩质坚硬，岩体呈块状、破碎状。存在F1断裂破碎带，[BQ]=220-245。以渗水为主，可能产生瞬间涌水。

一建报考条件中根据围岩分级的综合评判方法，该右线隧道围岩分布有345级围岩。为确定YK9+YK9+790段施工方法，承包人对预裂爆破和光面爆破的工艺特点进行了比较（如表3所示），结合段的地质特点，决定采用预裂爆破方案施工。表3工艺特点比较表

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根据水文、地质条件以及开挖断面的宽度。承包人拟对YK+790-YK9+974段采用全断面开挖施工，初次支护采用“钢筋网片+喷射混凝土+锚杆”方案

问题：

1、根据资料中水文地质概况，分别ABC段围岩级别

2、改正表3中的错误描述（按“XX”方案的XX比较项目应为。。描述）

3、承包人拟对YK+790-YK9+974段采用全断面开挖的做法是否合理？结合水文、地质概况简要说明理由。

4、结合本项目的水文、地质条件，指出右线隧道施工中的潜在安全事故。

5、当F1断裂破碎带产生瞬时涌水时，可以采用哪些辅助施工处理方法？

背景四

施工单位承接了一新建高速公路K50+000~K75+000段路面工程与交通工程的施工，其中包含中央分隔带及路面排水工程。一般路段中央分隔带断面设计图如图4：

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该项目采用单价合同，施工合同中的部分清单单价摘录如表4：

表4 工程量清单单价表

施工单位编写了中央分隔带施工组织方案，部分内容摘录如下：

1、路基施工完毕后，即可埋设横向塑料排水管；

2、当路面底基层施工完毕后，即可开挖中央分隔带；

3、中央分隔带应采用大型挖掘机开挖；

4、开挖的土料不得直接堆臵在已经铺好的路面结构层上，应及时运走；

5、中央分隔带沟槽开挖完毕并经验收合格后，即可铺设防水层；

6、防水层施工范围是中央分隔带开挖沟槽与路基的接触面；

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7、应合理安排以下四项工作：a.回填种植土，b.基层施工，c.防水层施工，d，护栏立柱打设。

根据合同文件，一建报考条件中该项目位于一般路段的里程长度总计为23860m，位于超高路段的里程总长度总计为1140m。施工单位在波形梁护栏施工完成之后，对护栏进行了质量检验和评定，检测的项目有：构件的材料性能和外观尺寸、金属构件的防腐处理、混凝土的强度及外观尺寸、护栏的安装情况。

问题：

1、改正中央分隔带施工组织方案中的错误之处（按第X条应改为：„„描述）

2、写出图4中“土工布A”的作用。

3、该项目中央分隔带的防水层是采用什么样的材料制作？除此之外，还可以采用什么材料？

4、计算该项目一般路段中央分隔带的M7.5水泥砂浆（清单编号205-4）的合同总价（保留一位小数）。

5、写出a、b、c、d四项工作的合理先后顺序。

6、补充护栏检测项目的漏项。

案例五

背景资料

某施工单位承接了南方某山区高速公路K10+000~K24+080段施工，工期为当年3月初至10月底，其中K12+800~K13+200段紧邻一山区河流，该地区4、5、6月为多雨季节。土方挖运主要采用自备挖掘机施工，有50000m3弃土需运至指定弃土场，平均运距3Km。合同中约定，只有钢材、水泥可调价，并采用调值公式法调整价格。钢材在投标函投标总报价中占30%，水泥占15%.6月份钢材价格较基准日期上涨30%，当月承包人完成的工程量金额为463万元。该项目主要工作信息摘录如表5.表5 主要工作信息表

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施工单位绘制的相应时标网络图如图5

施工中，由于业主原因，导致G停工20天问题

1、按最早开始时间补充绘制时标网络图中虚框内的图形（将虚框内的内容复制在答题卡上作答），并写出关键线路和工期。

2、若按计划执行，施工中每天最多需要多少台挖掘机？如果施工单位只配臵了4台，并且保证全部投入使用，写出C连续作业的工作安排。

3、计算6月份调价后的工程款。

4、为保证4、5、6月的施工安全，应在季节性安全措施中考虑防范哪些安全风险？

5、写出G工作的总时差，计算因业主原因导致的工期拖延天数。

6、对于土方挖运施工，除挖掘机外，还需要配臵哪些主要施工机械？

案例答案

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一、路基塑料排水板施工(本题共20分)

1、写出图1中属于分部工程的名称

答案：路基土方工程(1～3km路段)排水工程(1～3km路段)砌筑防护工程(1～3km路段)路面工程(1～3km路段)(各1分共4分范围不写可能酌情扣分)2.写出A的工序名称了，调节工序

答案：摊铺上层砂垫层改正塑料排水板施工工艺顺序塑料排水板穿靴→插入套管(共4分)3.写出低液限黏土的排水的路径，答案：塑料排水板(垂直)-砂垫层(水平)-干砌片石(透水)-边沟(各2分共6分)4.请列式分别求出该工程的得分，并评定质量等级答案：加权得分 87.43分分项得分87.43-1=86.43 大于75分质量评定等级合格(计算各2分，结果2分，共6分不写大于75扣分)

二、索塔施工技术(本题20分)1.该索塔施工采用爬模和滑模施工哪个更合适?请简要说明理由。

答案：爬模(1分)滑模，表观质量差，易污染，工艺要求高。爬模，目前施工最广泛，兼有滑模和翻模的优点，施工简单，维修容易，安全质量较好。本题裸塔设置横梁少采用爬模适合。原因分析(5分)2.请说明测量还需补充的内容。

答案：1.建立平面控制网点，对常用点采取保护措施，防风防晒。2.索塔基础沉降观测(4分)3.请说明安全专项方案中A、B、C、D分别代表什么。

答案：A施工单位的专业技术人员;B公司技术和安全管理部门 C 公司的单位技术负责人 D监理单位的总监理工程师(4分)4.该索塔施工需要的主要大型施工机械有哪些? 答案：塔吊、施工电梯、输送泵(6分)

三、隧道工程(本题20分)1.请对ABC段进行分级

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答案：A段是IV级 B段是III级 C段是 IV级(正确答案要写罗马数字)(3分)2.改正施工存在的错误。

答案：1.预裂爆破顺序错误 2.炮眼钻孔多少调换一下每点2分。(6分)3.采用全断面开挖是否合理，结合地质条件、水文条件和断面说明理由。

答案：不合理。理由地质水文，有渗水，隧道前方有破碎带，全断面开挖振动大可能引发地质灾害。本围岩是III级围岩，对断面要求50㎡一下，本隧道断面按照公路界限要求和给出的数据推断出断面大于50㎡。(5分，判断1分，理由4分)4.该隧道存在的安全事故有哪些? 答案：涌水、塌方、突泥、岩爆，突水，洞内泥石流，塌方冒顶等。(最多给3分)5.该隧道发生突然涌水，请问采用哪些辅助方法处理? 答案：超前钻孔和辅助坑道排水、超前小导管预注浆、超前围岩预注浆、井点排水和深井降水。(4分)

四、中央分隔带施工(本题30分数)1.指出图中A代表的作用。

答案：土工布作用：反虑隔离(6分)2.指出防水层的材料是什么，还可以使用什么材料做防水层。

答案：土工布可能用双层防渗沥青防水PVC管(4分)3.计算砂浆的总价。

答案：一般路段公里数*3246*0.03*950(4分)4.请改正施工过程不对的地方。

答案：第3条不对不能采用挖机开挖应采用人工;第?条不对，防水层范围不对，应该包括基层跟面层;第?条不对，路面基层施工完毕后才能开挖中央分隔带(6分)5.请正确对下列施工排序。

答案： A路基施工 c立柱施工 b防水层施工d回填种植土(4分)6.护栏检测项目高程线形横断面积，基础(6分)

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五、最后一道时标网络图(本题30分)

1、补充虚线部分，算总工期，求关键路线答案：总工期220天关键线路两条(图见项目管理P121例题)(图5分，其余3分，共8分)

2、所需机械台班数量答案：6台，c工作与的工作平行施工10天每天用两台设备，然后又用4台设备工作15天。C工作持续时间为25天增加了5天，5天小于C工作总时差，不影响工期能满足要求。(6分)

3、G工作的总时差，由于业主安排延误工期