离退休党支部工作自查

离退休党支部工作自查（共12篇）

1.离退休党支部工作自查 篇一

中共xx离退休支部“两项建设”自查总结

根据县老干部局《关于要求自查“两项建设”情况的通知》精神，我委就离退休党支部和思想政治建设情况进行了自查，现总结如下：

一、“两项建设”基本情况

1、党组织的自身建设情况

我委离退休党支部现有党员xx人，其中身体状况较差x人，长期在外地居住x人。在县xx党组和老干局的指导下，深入贯彻落实科学发展观，按照《党章》要求开展活动。一是坚持正常开展“三会一课”活动，把定期开展离退休干部党员的组织活动作为增强党员组织观念、提高党员党性修养的一项重要制度，持之以恒。二是按时足额交纳党费，已成为全体离退休干部党员的自觉行动。三是按时换届。该支部于今年x月xx日召开换届选举会议，经到会党员无记名投票，选举产生新一届支委。四是在党的组织活动中，通过相互交流思想、座谈学习体会，组织民主生活会，组织党员外地参观等多种活动形式，提高全体离退休干部党员的组织观念和党性修养水平。

2、思想政治建设情况

一是加强政治理论知识学习，坚持把全体离退休干部党员的理论学习作为加强党支部建设的一项重要任务。根据机关离退休干部党员多数年龄较大，住地相对分散的特点，采取自学为主、重点辅导的方法，不拘形式，注重实效。全体离退休干部党员通过自我读书、看报和收听广播、收看电视等方法，认真学习领会党的十七大精神和胡锦涛总书记在党的十七届三中全会、纪念改革开放三十周年大会上的重要讲话，更加坚定理想信念，更加自觉永葆党员的政治本色，做到在政治上、思想上、行动上与以胡锦涛同志为总书记的党中央保持一致。

二是坚持廉洁自律，全体离退休干部党员都能严于律己、知足常乐，做到了“离休不忘本，退休不变色”，尊重在职领导，支持在职领导工作，不给在职领导出难题、添麻烦。

二、存在的问题

1、老干部党员年龄大，因长年有病、行动不便或经常不能参加组织活动的老党员在逐年增加，有时影响了党内组织活动的开展。

2、因离退休党员住地分散或外出省亲会友等诸多原因，不易集中，常常是锣齐鼓不齐，对加强党支部的建设，确实存在一定困难，因而造成党员学习和组织生活不能得到较好地落实。

3、退休后，个别党员宗旨意识淡化，不及时参加组织活动，认为退休就是退下来休息，工作和组织建设都是在职党员的事，造成党员思想跟不上形式，对国家大政方针不理解。

三、加强和改进两项建设的意见、建议

上述问题的存在，既有主观原因，也有客观原因，在新形势下如何加强离退休干部党支部建设，并结合当前老干部普遍出现高龄期、高发病期、行动不便等特点，不断改进行之有效的工作方法，在具体工作中采取针对性比较强的措施，确保大多数离退休干部党员能够自觉地参与其中，使离退休干部党支部建设和思想政治教育工作不断上水平。

一是加强组织建设。及时换届，特别是支委班子成员因不能或无法履行职责时，要及时增补或改选。提高支部凝聚力、战斗力，真正发挥老党员作用，做到有党员的地方就有组织，有组织就有正常和健全的组织活动。安排好离退休党员的组织生活，多样化开展组织活动，及时向他们传达上级文件和会议精神，组织开展各种学习教育活动，开展批评与自我批评，按期交纳党费，增强党员的组织观念。了解和掌握离退休党员的思想状况，做好思想政治工作，保持党员的先进性，发挥党员的作用。

二是加强制度建设。对离退休党支部的制度建设要抓严抓实，制度建设的好坏直接决定了老干部党支部战斗力的强弱，决定了工作的成效，只有严格落实各项制度，才能够使老干部党支部建设有序进行。并且根据实际，在实践中不断调整和充实，既突出老同志年龄、身体、活动等方面的特殊性，又要兼顾老同志们的政治热情，使各项制度的运行更趋完善和合乎实际。不断完善“三会一课”、党员联系群众等制度。针对老干部实际，制订了走访联系制度，送会送文送学上门制度，真正使老干部们感受到党的温暖，也使他们能够及时了解国家路线、方针、政策，增强了他们为党奉献终身的理念。

三是加强思想政治建设。“老同志作为干部工作上虽然离退休了，但作为党员永不退休。”离退休党员要坚持讲学习、讲政治、讲正气，树立正确的世界观、人生观，坚定共产主义信念，认真按党员标准严格要求自己，正确处理国家、集体、个人三者之间的关系。要充分发挥离退休党支部的战斗堡垒作用，努力为离退休干部发挥余热提供优良环境。充分发挥老干部党员的先锋模范作用。不断发挥老干部自我管理、自我教育、自我服务的作用，真正把老干部思想统一到党的中心工作上来。

四是加强领导联系老党员制度。根据离退休老同志们的实际情况，定期走访。通过深入走访到离退休党员家中，向老同志们讲明形势，通报情况，广泛听取老同志们的意见和建议，掌握和了解他们的思想和生活状况。

2.离退休党支部工作自查 篇二

一、加强组织建设, 为落实离退休干部的政治待遇提供组织保障

实施“安家工程”, 因地制宜建立党员活动小组。加强党支部组织建设, 是保持党员先进性和战斗力的基础和保证。党支部本着有利于离退休干部参加组织生活和发挥作用, 有利于坚持对离退休干部的服务、教育和管理的原则, 采用集中与分散相结合的方式方法, 根据他们的实际情况, 合理调整设置党组织。首先, 选好配强党组织班子队伍, 全力为离退休职工服好务。坚持配好配齐的原则, 把党性好、觉悟高、素质过硬、工作能力强的人, 充实到这个岗位上来;其次, 设立一套办公方便、联系便利的办公场所;三是抽调得力干将和活跃分子, 进行合理规划与布置;四是注重学习培训, 提高党组织班子成员的政治业务素质, 坚持定期召开党支部书记会议, 学习党中央各项方针政策和上级文件精神, 宣传企业最新发展形势和规章制度, 听取有关人员的建议和意见, 逐步提高党组织工作能力;五是加强党群联络, 实行一对一的帮贫扶困工作, 把企业对离退休职工的关怀及时传达给离退休职工。随着基层党组织的建立及其工作开展, 在广大离退休职工中引起强烈反响, 赢得了广大离退休职工的信任和拥护, 也为我们工作的顺利开展提供了有力保障。

二、加强思想建设, 不断提高离退休干部的思想政治水平

加强党员队伍的思想建设, 使党组织的学习教育活动常抓不懈。在学习上做到“三结合”和“三到位”, 即做到日常学习与形势教育相结合, 日常学习与参观活动相结合, 重点节假日与座谈会相结合;以及学习内容、学习安排、学习时间三到位, 有力地加强了思想建设。

从关心两个“待遇”入手, 把解决思想问题和实际问题结合起来, 组织他们学习有关离退休干部方面的政策。避免一些没必要的矛盾纠纷, 化解一些带有倾向性的问题, 解决带有普遍性的难点、焦点、疑惑点。

对有困难的离退休职工干部进行重点关注, 组织有关代表进行慰问和帮助, 特别是对其在过生日、闹大病及亡故等关键点, 做到对离退休干部政治上关心、感情上贴心、生活上热心、管理上细心、教育上耐心、服务上诚心。

三、加强制度建设, 为增强离退休干部党支部活力提供制度保障

完善和落实离退休干部党组织的各项制度, 加强离退休干部党员的管理, 确保离退休干部党员对党内事务的知情权、参与权和监督权, 是增强离退休干部党组织和党员队伍活力的前提和保障。一是以人为本、因地制宜, 本着科学规范可行的原则, 使得离退休干部党员的学习生活更加规范化、制度化。二是强化政治理论学习, 根据老同志的生活特点, 采取灵活多样的方式, 保证老同志的观点和认识不落伍。三是加强与老干部的日常联络, 赢得他们的支持和参与。党组织工作人员更要及时向上级汇报工作情况, 传达上级有关指示精神和文件内容。制度的建立保障了组织的活力, 使得党支部战斗力得到加强, 发挥了战斗堡垒作用。

四、加强阵地建设, 发挥离退休干部党员自我管理功能

以党组织为阵地, 实施自我管理、自我服务、自我完善。党组织日常工作要做到“五个负责”:即负责组织学习教育活动, 负责各种必要费用支付报销, 负责党费收缴和上报, 负责党组织对老同志的慰问工作, 负责各项日常的服务保障。

离退休干部党员的自我管理功能, 要自发、主动、积极和到位, 否则就不会有良好的效果。平时的各项活动内容和形式, 大多数由各活动中心自行开展, 有必要的时候就聘请有关专家进行统一行动。这样的管理模式及做法, 最后的结果是“管而不僵、放而不散、细而不碎、有条不紊”。

在阵地建设中, 我们建立了目标管理牌板、党员学习园地、党员活动室、党员示范活动区等阵地, 使离退休党员活动有阵地。

3.离退休党支部工作自查 篇三

[关键词]油田企业；离退休；党支部建设；党员教育管理

加强油田企业离退休党支部建设，是新时期油田企业党的基层组织建设的重要组成部分，是实践和落实科学发展观的客观要求，是全面贯彻党的十八大精神的组织保证。随着社会老龄化的不断发展，油田企业退休人员逐年增加，离退休党员队伍也在逐步扩大，如何使离退休党支部建设与党员教育管理工作与时俱进，更好地发挥离退休党员的先进作用，是摆在我们面前的一项重要课题。笔者通过深思和研究，在此談一些粗浅的认识。

一、部分油田企业离退休党支部当前存在的不足

1.党支部组织生活及活动方式与老党员“双高期”状况不太适应。一方面多病、行动不便的老党员日益增加，对阅读大量的报刊及文件力不从心；另一方面教育方式不活、内容不实，缺乏针对性和吸引力，调动不了离退休党员参加组织活动的积极性。

2.适合从事离退休党支部工作的老同志选择难度增加，有的素质高的不愿意担负这项工作，有的能力欠缺的不能很好地履行职责，工作策略陈旧、单一，对离退休党员没有号召力、感染力，造成离退休党员组织生活不能得到较好的落实。

3.少数老党员退休后忽视了政治理论学习，对自己放松要求，思想空虚，意志衰退，组织纪律观念淡薄，不愿参加组织生活，有的甚至成为错误思想的俘虏，在迷信和消极行为中寻找精神寄托。

4.有的老党员退休之后居住在外地，有的受聘忙于其他工作，他们不能经常性地参加支部的各种活动，只是在重要会议或者关系自己利益的时候参加一下，导致支部对这部分老党员了解不够，交流不够，教育存在一些空白。

二、加强油田企业离退休党支部建设的对策

（一）提高思想认识，明确加强离退休党支部建设的重要性

加强离退休党支部建设，不仅是离退休党员自我学习、自我管理、自我服务、自我提高的需要，也是做好老年工作的重要环节。上级党委要把离退休党支部建设纳入党建工作的总体规划，摆在与在职党支部建设同等重要的位置。各级党组织每年至少要检查一次老年党支部工作，听取工作汇报，研究解决存在的难点和不足。要选配好离退休党支部班子，特别要将那些热心党务工作，熟悉离退休工作的老同志选配到党支部书记岗位，同时还要组织对他们的培训，并及时提供必要的活动场所、学习资料和经费，为离退休党支部开展活动提供条件。

（二）加强制度建设，适应“双高期”离退休党支部建设的需要

制度建设的好坏直接决定了离退休党支部的工作成效，只有严格落实各项制度，才能够使离退休党支部工作有序进行，并在实践中不断调整和充实。一是要建立健全离退休党籍管理制度、组织生活制度、学习教育制度，做到对离退休党员心中有数，有章可循；二是党组织要在组织机构、工作方式、教育载体上进行创新，把离退休党支部工作列入党建工作的重要内容；三是要不断地完善“三会一课”、“走访慰问”、“送教上门”等制度，真正使离退休党员感受到党的温暖，使他们能及时了解国家的方针、政策。

（三）完善活动内容和方式，推动新时期离退休党支部建设的发展

1.活动内容要贴近离退休党员实际

一是要从老党员关心党和国家前途命运和企业革新发展的实际出发，组织他们学习党的基本路线、方针政策，介绍企业的发展，听取他们的意见和建议；二是要从落实老党员的各项待遇出发，组织他们学习有关文件，对企业存在的困难要如实反映，对他们提出的不足要说明情况，讲清道理；三是要结合老党员的兴趣爱好，组织开展有益于身心健康的社会活动和文体活动，使他们在活动中接受党性教育，增强老年党支部的凝聚力。

2.活动方式要适合离退休党员特点

离退休党支部的活动方式，应坚持“自愿量力、因人制宜、灵活多样、注重实效”的原则。对身体好的老党员，党支部在开展活动时，要多组织一些集体活动；对体质较差、年龄大、行动不便的老党员，应采取由各支部帮扶联系的办法，定期家访，电话联系，上门过组织生活。在学习策略上，可以采取“听、看、读、谈”相结合的策略，即通过听报告、看教学片、读文件、开座谈会、开展知识答题等方式组织老党员进行学习，定期组织开展主题教育活动。有的老党员因居住地离单位较远，参加组织生活确有一定困难的，要根据他们各自居住的情况，以党小组和学习小组为单位，就地开展组织生活和政治学习。

三、抓好油田企业离退休党员教育管理的举措

（一）强化教育，严格管理

一是对离退休党员要进行正面引导，坚持自我教育、自我提高，教育工作要与解决实际不足相结合，普遍教育与个别教育相结合；二是变读报式为引导式、讨论式，可采用座谈会、学习讨论会、组织生活会等灵活多样的策略，增强教育的说服力和感染力；三是变封闭式为开放式，采取“请进来，走出去”的策略，可以组织专家讲授新知识和形势任务教育，也可以组织离退休党员外出参观考察，了解革新发展的新成就等；四是严格党的组织生活，对不能参加组织生活的老党员要区别对待，如果是身体理由，则要予以关心、帮助。如果是思想不足，则要派人进行个别的思想教育。对拒不缴纳党费，

思想消极，经多方做工作仍不改善的，则应按有关规定严肃处理，畅通出口，以提高离退休党员队伍的纯洁性。

（二）注重引导，关怀到位

离退休党员从工作岗位退下来后，由于社会“角色”的转换，可能表现出不同的心态，这个时候尤其需要党组织充分发挥教育的引导作用，把“失落感”变成平衡感，搞好先进性教育长效机制，使他们“政治坚定、思想常新、理想永存”。在工作中，我们要从感情上贴近他们，生活上关心他们，使他们深切感受到组织的温暖。对于一些伤、病、残、孤以及特困老党员，党组织要会同有有关部门，坚持做到“三上门”、“三必访”，为他们提供亲情式服务，使他们自愿接受党组织的教育，自觉服从党组织的管理，推动基层党支部的和谐建设。

（三）搭建平台，发挥作用

一是要激励离退休党员发挥余热的积极性。基层党组织应在离退休党员中开展各种有纪念性、知识性、趣味性、娱乐性的竞赛活动，营造 “老有所为”的良好氛围；二是为离退休党员搭建有事做，有地方干事的平台。对身体健康的离退休党员聘请他们作为党风廉政建设监督员、基层党组织建设指导员、企事业单位技术顾问等；对资历深、阅历广、熟悉党的光荣传统的离退休党员，组成志愿者队伍给企业在职职工上党课、讲传统、忆党史，到一线单位做巡回演讲报告，开展爱国主义教育、党史教育、革命传统教育、人生观教育等，提高职工群众的道德修养和理想信念，对拥有一技之长的，有一定技术能力、管理经验、领导水平的的离退休党员，可以发挥其所长，从事适合他们的工作。

四、结语

总之，在建设和谐社会的今天，加强油田企业离退休党支部的建设，做好老党员的教育管理工作尤为重要，只有思想上重视，采取切实可行、符合实际的对策和措施，才会抓出成效，才能使油田企业离退休党支部成为有凝聚力、有战斗力、有活力的基层党组织，才能充分发挥离退休党员的先锋模范作用。

4.离退休干部党支部工作制度 篇四

<一>、支委会工作制度

1、组织退休党员认真学习马克思主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观及党纪国法。认真传达贯彻党的路线方针政策和上级组织的决议、指示精神。

2、定期召开支部委员会和党员大会，研究制定支部工作计划。做好会前准备，对同志们讨论的问题，集中意见做出结论，向上级组织报告工作。

3、积极听取退休党员的意见和建议，统一认识，服从大局,对重要思想动态及时向上级组织报告。

4、加强支委会的自身建设，充分发挥支委会的集体领导作用。

5、加强与镇党委、政府的紧密联系，支持党委、政府的工作。

6、党员较长时间外出，应向党支部报告

<二>、学习制度

1、党支部每季度组织党员学习一次，除特殊情况外，一般都要按时参加。

2、学习采取集中学习与分散学习相结合，专题辅导与座谈讨论相结合，提倡多读、多看、多想、多交流，相互促

进，共同提高，保持共产党员先锋模范作用，永葆先进。

3、重点学习中国特色社会主义理论和科学发展观知识，学习法律法规和现代科学知识，学习《党章》，努力提高

政治理论水平。

4、定期或不定期对全镇重点工作进行座谈讨论,调查研究,集思广益,形成建议意见,送请有关领导审阅参考。

<三>、三会一课制度

1、支部党员大会。每半年召开一次，听取支委会的工作报

告，对支委会进行检查监督，讨论并决定党支部的重大

问题。

2、支部委员会。每月召开一次，听取党小组长工作汇报，制定管理措施，讨论支部工作，提出下一阶段工作意见。

3、党小组会。每月召开一次，组织党员学习党的路线、方

针、政策，法律法规和上级党组织的决议，开展批评与

自我批评，落实党支部的各项工作安排。

4、党课教育。每年安排一次，邀请有关领导对全体党员进

行一次培训，使老干部党员理想永存，思想常新，做政

治上的明白人。

<四>、党员民主评议制度

1、民主评议党员每半年进行一次，严格按照中组部《关于

建立民主评议党员制度的意见》规定的程序进行。

2、参加评议的党员要本着认真负责、严肃的态度，按照《党

章》规定的标准，结合党员实际表现，给予正确的评价。

3、通过民主评议党员，表彰先进，激励后进，提高党员素

质，增强党组织的凝聚力和战斗力。

<五>、民主生活会制度

1、民主生活会每半年召开一次，根据需要也可以随时召

开。

2、民主生活会坚持民主集中制原则，充分发挥党员的民

主，充分听取党员意见。

3、民主生活会要开展批评与自我批评，就以下问题进行检

查、总结：①贯彻执行党的路线、方针、政策和决议情况；②加强领导班子和党支部自身建设，实行民主集中制情况；③清正廉洁，遵纪守法情况。

4、民主生活会以正面教育为主，相互学习，取长补短，与

人为善，增进团结。

（六）创建“五好”退休干部党支部标准

1、班子建设好。

2、队伍管理好。

3、活动开展好。

4、制度落实好。

5、作用发挥好。

（七）“三好”退休干部党员标准

1、学习活动好。

2、教育后代好。

5.离退休党支部工作自查 篇五

工作汇报

尊敬的各位领导：

首先，对省、市领导莅临我市检查指导工作表示热烈的欢迎和衷心的感谢！

下面，我向各位领导汇报项城市离退休干部党支部建设工作情况。不足之处，敬请批评指正。

近年来，我市紧紧围绕新时期离退休干部党建工作的新要求，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，坚持从实际出发，从加强离退休干部党支部建设入手，注重发挥离退休干部党支部建设指导组的作用，帮助指导全市离退休干部党支部，规范组织建设、规范制度建设、规范活动开展、引导发挥作用，通过多年的工作探索，形成了一些好的经验和做法。

一、基本情况

项城市位于河南省东南部，是河南省6个重点扩权县市之一，辖15个乡镇6个办事处，总面积1083平方公里，人口121万。项城市现有离退休干部5658人，其中离休干部282人，退休干部5380人，离退休干部党员共计4138人，设离退休干部党支部建设指导组1个，离退休干部党支部72个，党小组168个。

项城市委、市政府一贯重视离退休干部党建工作，把离 退休干部党建工作当做做好新时期老干部思想政治工作，落实老干部政治待遇的重要方面不断进行强调和部署。市委组织部，多次组织开展对新时期离退休干部党建工作的调研，在调研中发现，我市离退休干部党建工作总体较好，但还存在部分支部组织不规范，班子不健全，活动开展少，离退休干部党员的作用没有很好发挥；一些合并单位离退休干部党员管理无序；“双高期”及边远乡镇离退休干部党员组织生活不经常等，针对这些问题，市委组织部、老干部局创新工作思路和领导机制，成立了项城市离退休干部党支部建设指导组，在市委组织部统一领导下，充分发挥离退休干部党员的经验优势、威望优势，指导、协助全市离退休干部党支部做好新时期党建工作，并以此为切入点，进一步做好全市老干部思想政治工作，从而推动我市老干部工作跃上新台阶。

二、工作情况

（一）加强自身建设，打好工作基础

离退休干部党支部建设指导组，对基层离退休干部党支部建设起着示范、服务、带动、指导作用，这支团队要有团结务实的作风，勤奋敬业的态度，乐于奉献的品质，才能让广大离退休干部党员信任和佩服。为此，我们做了三个方面的工作。

1、配强队伍。2008年，我们按照规定程序对离退休干部党支部建设指导组进行了换届改选，将党员中组织能力强、民主作风好、党性观念强、身体素质好、群众威望高、乐于奉献、有一定领导经验、相对年轻的同志进入指导组领导班子。我市离退休干部党支部建设指导组共有21名同志组成，组长由原市委组织部主抓党管工作的副部长孙树立同志担任，副组长由原来从事过党务工作的孙玉清、刘新政、曹世杰同志担任，17名成员也多为退休不久的从事过党务工作的单位一把手，为做好全市离退休干部党建工作，注入了新的生机与活力。

2、建章立制。离退休干部党支部建设指导组调整后，及时制定了工作计划，明确了工作任务，并进一步完善了会议、学习、工作、组织生活、创先争优、调研指导等工作制度，明确了职责。每月的15日，为指导组规定的活动日，重点学习党建理论或开展组织活动。学习做到“五有四结合”，即“学习有计划、有主题、有时间、有场所、有形式；个人自学与集中学习相结合、理论学习与实地参观考察相结合、专题辅导与座谈交流相结合、学习理论与开展文体娱乐活动相结合”，做到以学习强自身，以学习谋共识，以学习促实践。每次组织活动都有记录，建立了比较完善的台帐资料。

3、明确职责。为了使每个成员都有一个明确的工作目标，增强工作的针对性和责任感。离退休干部党支部建设指导组，将全市72个离退休干部党支部划片分区、分工负责，要求每名指导组成员联系1-3个离退休干部党支部。在帮助他们健全组织、规范制度、解决难题的同时，做好新时期离 3 退休干部党建工作调查研究，总结推广好的经验、做法，及时发现工作中存的问题，提出意见、建议。

（二）加强指导服务，促进规范化建设

为了促进全市离退休干部党支部规范化建设，提高离退休干部党支部工作实效，我们提出了“一联三帮四指导”工作法。“一联”：每名指导组成员联系1-3个离退休干部党支部。“三帮”：帮健全组织、帮完善制度、帮开展活动。四指导：指导落实党的路线方针政策和上级指示；指导落实党组织的各项制度；指导离退休党员发挥余热；指导离退休干部党支部和党员开展创先争优活动。重点抓了基层党组织的“四个规范”建设。

1、规范党组织建设。我们借助党委换届、机构改革等一系列有利时机，在遵照组织程序的前提下，着力推选了一批综合素质好，群众威信高、工作能力强、年龄相对较轻的同志担任老干部党支部书记、委员，使全市离退休干部党支部焕发出了勃勃生机。市商务局退休干部付谨德，工作能力强、乐于奉献，先后被任命为市老干部大学组长、副校长，最近，他又以全票当选市商务局离退休干部党支部书记，市商务局离退休干部支部在他的带领下“创先争优”等各项工作均走在了全市的前列。

2、规范阵地建设。为了使离退休干部党员学习有地点、活动有场所、开会有地方、健身有去处，我们狠抓了党支部阵地建设。按照“有学习室、有电教设备、有图书资料、有活动经费、有专人服务”的标准进行落实，经过检查，全市 4 72个离退休干部党支部大部分达到了标准。我市财政局离退休干部党支部不仅有学习活动室，齐备的学习资料，必要的活动经费，而且还为离退休干部党员修建了两块高水准的门球运动场，经常组织老党员开展活动。水务局不仅为离退休干部支部学习室配齐了学习资料和文体器材，还经常组织老干部开展丰富多彩的文体活动。

3、规范制度建设。加强离退休干部党支部的制度建设，是保证基层党组织发挥作用的基础性工作。为此，我市离退休干部指导组根据《中国共产党章程》和中组发„2006‟12号文件精神，从完善“三会一课”制度入手，先后帮助全市离退休干部党支部规范了学习、会议、工作、组织生活、党费收缴、创先争优等制度，实现了党员学习、工作、活动规范化。市发改委是由原发改委、物价局、外贸局等多个单位联合组成，原来各个单位的离退休干部党员学习、工作、活动不够规范，单位合并后，离退休干部党建工作一时陷入混乱状态，指导组知道这个情况后，主动联系了发改委党委，召开了离退休干部党员大会，改选了支部，并帮助他们制定了规章制度，规范了秩序。现在市发改委离退休干部党支部“制度有人抓、党务工作有人做，各项活动有人管”，为全市离退休干部党建工作树立了榜样。

4、规范各种活动。适宜的活动是离退休干部党建工作的重要组成部分。指导组引导全市离退休干部党支部，根据老干部党员年龄、身体状况，积极组织开展各种文体活动。在活动组织方式上，采取室内与室外、平时与节日、分散与 5 集中相结合，在活动内容设置上，注重知识性、趣味性和教育性相结合，努力使活动更加丰富多彩，使老干部党员在身心得到愉悦的同时，增进群体感情交流，提高党性修养，充实精神生活。孙店镇离退休干部党支部开展了“新农村建设一日行”活动，他们组织离退休干部党员，利用一天时间，参观祁桥、崔马庄等新农村建设示范村，感受新农村日新月异的变化。文广新局、公安局、工商局离退休干部党支部联合开展了“争当文化市场义务监督员”活动，有18名老干部党员光荣的成为了项城市文化市场义务监督员，较好地发挥了作用。每年春天和秋天我们老干部局都要统一组织全市的离退休干部党员举办两次门球赛，共有32支球队400多人参加，锻炼了身体，增进了友谊，活跃了老党员的业余文化生活，广泛受到老干部的好评。

（三）加强宣传引导，开展创先争优

离退休干部党支部建设指导组，在搞好指导服务的同时,还注重因势利导，多方动员，按照创建“双先”标准，组织开展各种实践活动，引导和组织离退休干部党员发挥政治优势、经验优势和智慧优势，在为全面建设小康社会做贡献中创先争优。既满足了老干部做事的热情，又使他们的人生价值在晚年得到了新的升华。

1、引导老党员发挥政治优势，在维护社会和谐稳定中创先争优。离退休干部党员立场坚定，对党忠诚，是维护社会和谐稳定的中流砥柱。指导组注重引导离退休干部党员在日常生活与社会活动中做到“四要三不”，即：要牢记党的宗旨，要保持党员先进性，要维护和谐稳定大局，要发挥表 率作用；不说违背组织原则的话，不做影响改革发展的事，不信谣传谣和参加非法组织，要树立党员的良好形象。老党员刘培惠退休后，主动当起了义务调解员，无论在街道还是在居住的小区，只要遇到别人有矛盾和纠纷，就主动靠上去做工作，一个个心里的疙瘩被解开，一场场**被平息。政协离退休干部党支部委员高启云同志，本村的100多亩土地被市政府征用，建教育园区，部分村民为了多领拆迁补偿款，在已圈定的土地中违规新建简易房，有关部门取缔时造成了群众上访，工作非常难做，高启云同志凭借一颗对党的赤胆忠心，主动担负起宣传、调解工作，挨家挨户的做工作，逐条逐项讲政策，从教育园区建成后给本村子孙后代带来的处好，讲到将来为行政村经济带来的收益，说得广大群众心悦诚服，很多人主动拆除了违规建筑。刘培惠、高启云两位老同志以自己的实际行动，成为了争创“四好”党员的好模范、好表率。

2、引导离退休干部党员发挥经验优势，在服务经济建设中创先争优。离退休干部党员阅历深厚、知识面广、经验丰富，责任心强，很多都是一专多能的“多面手”。指导组注重充分发挥他们的优势，引导他们在为我市经济建设服务中发挥作用、创先争优。市纱厂老党员闫汝敬，精通生产经营之道，企业改制后，市纱厂困难重重，面临着倒闭的危险，他谢绝了外地多家企业的高薪聘请，毅然返聘回厂工作，近年来，在他的带领下，市纱厂很快摆脱困境，经济效益年年增长，很快成为了我市纳税大户。市蓝天小学是一家民办小学，硬件标准非常高，但师资力量和管理跟不上，正当该 学校董事长着急的时候，市离退休干部指导组向他推荐了有着几十年教学经验的原实验小学副校长、老党员黄家志，通过一年多的工作，蓝天小学面貌焕然一新，成为我市民办教育的先进单位，入学率、升学率均跃居全市前列。政协离退休干部党支部书记王起荣同志，曾当过县长和政协主席，有着丰富的工作经验，离休后他负责老促会工作，经常深入到基层调查研究，为做好我市的“三农工作”和老区建设，提出了很多好的建议，被市领导采纳。2010年，王起荣同志被评为“全国离退休干部先进个人”，受到了省市领导的亲切接见。

6.离退休党支部工作自查 篇六

XX年市离退休干部党支部工作汇报

一、以深入学习政治理论为抓手，着力提高离退休老干部政治思想素质。

一是坚持每月三次的学习制度。在每次学习前，认真做好准备，做到明确学习内容，明确学习目的，明确学习方法，让老干部每个学习日都有新的收获、新的感受、新的提高。二是坚持突出重点。采取读文件、听讲座、谈体会、写心得等办法，力求在深刻领会、深入理解上下功夫。三是坚持理论联系实际。党支部因势利导，搭建平台。许多老同志根据各自的特点，为当地经济建设跑项目、搞招商、筹资金，为镇招商引资立下汗马功劳。XX年离退休老干部党支部被评为镇先进党支部。“献爱心、作奉献”成为老干部们的自觉行动，用他们自己的话来说，叫做“不在其位，也谋其政”。他们坚持每年根据上级的要求为支部确定一个学习主题，并围绕主题开展读书活动。1995年重温入党誓词；1996年树立党性观点，明确宗旨，进行党纪党风教育；1998年开展学习“四学四化四不忘”教育活动；1999年进行宗旨、政策、法制三项教育；XX年开展理想、信念、宗旨暨读书竞赛活动；XX年学习“三个代表”重要思想；XX年开展学习“三个代表”，争当“三个模范”活动；XX年深入开展“学习xx大精神，与时俱进作贡献”主题教育；XX年开展“四保持教育”；XX年开展永葆党支部先进性主题教育；XX年开展“三学三争”主题活动；XX年开展“双学双比”主题活动；XX年开展“迎奥运、比贡献”主题活动。

二、以加强老干部党支部建设为重点，着力保持共产党员的先进性。

一是建立好一个热爱老干部工作、富有战斗力的班子。镇党委在支部班子建设中，注重挑选了热爱老干部工作，吃苦耐劳，认真负责，在党员中享有威信，德高望重，能以身作则，无私奉献的老同志组成一个紧密团结，敬业实干，富有战斗力的支委会。近几年来，支委们与退休前一样，风里来雨里去，任劳任怨，常年战斗在工作岗位上。有时为了完成好一项工作，一个任务。在双休日或者晚上都坚持工作，赢得了全体老干部的信任和群众的一致好评。十多年来，这个支部一直是县、镇的先进典型。二是制定了一套完善的切实可行的制度。如党员学习制度、党日活动制度和党费收缴制度等，让全体党员及时过好组织生活，正常开展组织活动，从而强化了党性教育。通过学习党章，重温入党誓词，对照党员标准和党章规定的权利义务，自觉找差距、排不足，时时处处发挥先锋模范作用，参谋助手作用，桥梁纽带作用。三是明确一条新时期老干部党支部工作的创新思路。结合新时期、新形势、新任务，在如何保持共产党员先进性上下功夫，努力拓展活动空间，丰富活动内容。多次举办了共产党员先进事迹报告会，经常不断地向离退休老干部通报本地三个文明建设取得的成就，以鼓舞人心，激励斗志。组织老干部实地考察，拓宽视野，增长知识；动员和鼓励老干部为党委、政府提建议、出点子、进言献策等。四是建设一支乐于奉献的党员骨干队伍。在去年抗震救灾中，该支部成为全镇第一个向灾区献爱心的党支部。一些年岁偏大、身患疾病的老党员，还让子女、亲友将捐款送到募捐部门。

三、以老年大学为阵地，着力提高老干部的文化艺术素质

老干部党支部从老干部队伍的实际情况出发，以增长知识，陶治情操，强身健体、愉悦身心为宗旨，以老年大学为主阵地，积极开展形式多样、内容丰富的老年教育活动，取得明显的效果。近几年来，随着老年教育设施的日趋完善，培训内容不断丰富，办学方法灵活多样，老年大学已成为老年人离不开的第二家园。参加正常学习的有百人以上，设有经济类、科教类、文体类、保健类等科目，有很强的针对性、实用性和趣味性。一是开展保健教育、聘请了医学方面的专家、学者，针对老年人的身体现状开展保健知识讲座，组织力量搜集资料，编写老年保健教材，添置健身器材，丰富保健知识，科学保健方法，达到“想保健，懂保健，会保健”的效果。二是开展兴趣培训。针对老年人的不同爱好，开办了老年人晨练知识培训，音乐基础知识辅导，书画培训，舞蹈歌咏培训等。三是组织老年人开展以“拳、剑、舞、操、球”等为内容的健身活动。党支部在老年人中“开展了争做健康老人”活动，老年健身活动呈现以下变化：即健身人数不断增加，健身项目越来越多，年龄幅度不断加大，科学健身含量越来越高。全镇已有两千多人参加晨练，其中有各式太极拳、太极剑队伍，有较高技艺的新丰门球队、舞蹈队曾多次参加省、市、县组织的比赛活动，取得了很好的成绩。

四、以银色年华合唱团为载体，着力丰富老年人的精神文化生活

7.离退休党支部工作自查 篇七

一、狠抓班子带头学习党章、党规、学习总书记系列重要讲话, 明确“两学一做”学习教育的目的和要求

从习近平总书记代表党中央向全党发出“两学一做”教育伊始, 朝阳离退休职工分党委就积极响应党中央的这一号召, 把党建工作向基层党委、党支部和每一位党员推进, 带头学习党章、党规、学习总书记系列重要讲话, 要求争做一名合格党员, 不忘初心, 重履誓言。认真制定了分党委开展这一工作的活动计划和日程安排, 切实地推进“两学一做”学习教育收到实效。

开展“两学一做”学习教育, 要充分认识这是一个系统完整的科学理论体系。实现中华民族伟大复兴是属于引领地位的宏伟目标, 坚定走中国特色社会主义道路是实现这一目标的必由之路。

“四个全面“战略布局是实现这个目标的重要保障, 创新、协调、保证、开放、共享的发展理念和五位一体建设是实现这一目标的坚定物质基础, 进一步深化了我们党执政规律、社会主义建设规律、人类社会发展规律的认识是中国革命、建设发展和改革开放续写的中国特色社会主义事业的新篇章。从而使广大离退休党员统一认识到了为什么党中央要开展”两学一做“教育的重大意义和根本目的, 懂得习近平总书记系列重要讲话是中国特色社会主义理论体系最新成果, 是马克思主义中国化最新成果, 是指导具有最新的历史特点的伟大斗争的鲜活的马克思主义。

在深入学习党章党规和系列重要讲话时, 也遇到了枯燥和深入不下去的困难, 学不下去, 我们就组织大家抄写党章党规和系列重要讲话, 使我们的离退休工作团队一些文化程度不高的干部和工作人员, 从字面到实质内容再到科学体系, 进一步明白、熟悉和懂得他们之间的关联同内在关联后就进一步加深了理解, 就深刻懂得了党的纲领和章程规矩同党的最终目标, 中国特色社会主义的共同目标, 党的“两个一百年”奋斗目标和中华民族的伟大复兴目标的关系, 从而更加明白离退休工作同实现这些目标的关联。

二、狠抓党支部堡垒作用的建设, 把“两学一做”学习教育落实到每一名党员头上

在提高离退休党委和离退休工作团队的认识基础上, 如何抓好朝阳离退休分党委所属21个党支部和670多名共产党员的教育呢?我们牢记党建工作的历史经验即支部“建在连上”发挥战斗堡垒作用, 这是我们事业成败的关键。

在第十三党支部的理论学习和组织生活会上, 原离退休党委委员兼十三党支部书记, 优秀基层党务工作者八十二岁高龄的范国传老师, 为了庆祝建党95周年, 专门买了生日蛋糕, 为党唱起生日歌。同时一起学党章党规、学习总书记系列重要讲话, 重温入党誓言, 不忘初心, 争做一名合格党员。支部会上的集中学习和讨论, 使支部党员进一步懂得了党中央决定在全党开展“两学一做”学习教育的根本目的和重大意义。只有认真开展“两学一做”, 才能认识习近平总书记以非凡的理论勇气、高超的政治智慧、坚忍不拔的历史担当精神把握时代大趋势, 回答实践新要求, 顺应人民新期待。

三、狠抓红色传统教育实践, 使党的基层骨干和广大党员不忘初心履行誓言

金秋十月十一日, 朝阳离退休分党委在临江市红色文化教育培训中心举办“重温入党誓词、追忆历史丰碑”党性教育专题培训。激情教学“东北抗联誓师大会”, 学员们体验当年抗联战士们的精神, 了解东北抗日联军的历史, 提高团队协作能力, 增强同志之间的革命友谊。现场教学“怀念陈云同志, 追忆历史丰碑”, 使老学员们了解老一辈无产阶级革命家陈云同志的光辉历程, 进一步感受一代伟人运筹帷幄、力挽狂澜、勇于决策的大无畏担当精神和超常的革命胆略,

10月12日上午, 培训班学员来到了四保临江战役烈士陵园, 为烈士们敬献花圈并默哀!现场教学“重温历史、缅怀先烈”的教学演讲, 展现了革命先烈们英勇战斗场面, 可歌可泣不怕牺牲的事迹。现场教学“四保临江战役”在纪念馆大厅举行。面对党旗全体党员们举起右拳庄严宣誓“我志愿加入中国共产党———”。随后通过声、光、电的现代科技手段, 使学员们加深了解四保临江战役全部经过。体验教学“中朝边境———临江鸭绿江大桥”, 学员们走上大桥站在黄色国境线上, 穿越抗美援朝年代, 学习英雄们艰苦卓绝, 不畏牺牲保家卫国的战斗精神。年纪大的老同志更是感慨万千, 郎占忠老师当年就是铁道兵, 多次往返中国和朝鲜为志愿军运送物资和给养, 回忆那个年代的腥风血雨, 潸然泪下。

体验教学“重走抗联路”。在恶劣的天气条件下, 培训班学员们打着抗联的军旗, 沿着山谷互相扶持, 互相帮助坚持长途跋涉七公里。充分体验了抗联战士当年艰苦历程和不屈不挠的民族气概, 深刻体会抗联战士的坚强不屈, 英勇斗争精神。

通过这次党性教育培训, 全体学员纷纷表示, 精神得到了新的激励和升华, 思想上有了更加深入的理解和提升。一定要不忘初心, 继承发扬老一辈革命家的精神, 增强思想自觉性和行动自觉性, “展示阳光心态, 体验美好生活, 畅谈发展变化”, 为党的事业增添正能量, 真正爱党、忧党、兴党、护党, 老有所学、老有所乐、老有所为。

摘要：“深入开展“两学一做”学习教育, 切实加强支部堡垒建设, 重启党员不忘履行入党誓词, 使基层党建工作有声有色, 加强党支部战斗堡垒作用, 争做一名合格离退休党员。

8.浅谈加强离退休党支部建设的意义 篇八

关键词：党支部建设 重要课题 意义

一、当前离退休党支部建设面临的困难和问题

1、组织生活弱化。离退休党员普遍年龄偏高，身体较差，后续党员力量很少，出现了人员递减、班子难选、出席不全的局面，影响了支部组织生活质量。

2、活动范围变小。离退休党员往往对参加各种活动的愿望和积极性較高，但由于身体方面的原因，常常造成离退休党员在参加党务活动或支部组织的社会活动时，形式较为单一，只能举办一些棋牌等方面的活动，消耗体力较多、持续时间较长的活动不能够有效开展。

3、组织管理难度大。由于离退休党员和党支部的特殊性，基层党委对离退休党支部进行管理时，普遍存在三难：一是对离退休支部布置工作难，不能用对待在职党员支部那样的标准要求离退休支部，对离退休支部布置什么任务也不好掌握；二是对离退休党员提要求难，都是老同志、老领导，又赋闲在家，不承担什么具体的工作，对离退休党员怎么要求都不好；三是选好离退休支部支委难，很多老同志都认为自己既然退下来了，就不便再承担什么工作了，也不愿打扰其他人，自己安度晚年就可以了。

4、学习能力下降。部份离退休党员能够参加老年大学学习知识或艺术，但由于年龄原因，大多数离退休党员仅仅满足于通过看看报纸、电视，以获取信息。而系统地接受党的最新路线方针政策、政治思想理论方面的教育学习不足。这造成离退休党员思想观念相对陈旧、与新时期改革发展的要求存在一定的距离。

二、离退休党支部建设的措施

1、从思想上高度重视离退休党支部的建设

思想上高度重视，是做好离退休党支部建设的前提。各级领导要高度重视和认真落实离退休党支部的相关建设工作。同时，领导在思想上的重视要认真落实到实处，在离退休党支部的建设工作中，要给予人力、物力、财力上的分配和支持。经验事实表明，往往只有各级领导从思想上高度重视并在实际工作中大力支持，离退休党支部建设才能够得到持续良好发展的保证，也使得这项工作在实施的过程中始终保持着生机和活力。在离退休党支部的建设过程中，除了各级领导在思想上要高度重视外，广大离退休党员也要从理想上重视这项工作。离退休干党员干部，曾经都是社会主义现代化建设的中间力量。他们过去接受过党组织的培养和教育工作，在数十年如一日的辛勤工作中，为社会主义现代化建设做出了自己力所能及的贡献，发挥过不可估量的重要作用。他们从工作岗位上退休以后，党员的身份并没有变，仍然要体现共产党员的先进性，体现共产党员的模范带头作用。做好离退休党员干部的思想建设工作，可以从如下两个方面入手。第一是要做到永葆本色，无论何时何地，共产党员为人民服务的宗旨不能变，共产党员的先进性不能变，要始终用自己的时间行动践行党的宗旨。第二是要与时俱进，社会发展日新月异，离退休党员作为老党员，不能抱残守缺，要根据实际工作情况调整自己的思想，让自己适合时代潮流的发展趋势。

2、做好离退休党支部的制度建设

在离退休党支部的建设工作中，要加强相关的制度建设，这是长期做好退休党支部建设工作的根本保障。领导重视是工作的起点，要想保持工作的长效落实，还需要制度保障。只有建立规范的制度，才能保证离退休党支部建设工作的水平。离退休党员也要向党支部汇报思想和工作情况，保持组织对他们的监督和监察。另外，对于表现优秀的离退休党员，党支部应当对其进行表彰，以发挥模范带头作用。

3、根据时代形势探索离退休党支部建设的新方法

我党在长期的工作中积累了丰富的离退休党支部建设的经验，这对于离退休党支部的建设工作极为有利。但是，在党支部的建设工作中要保持与时俱进的工作作风。进入新世纪一来，离退休党支部建设出现了一些新的情况，也面临着一些需要尽快解决的问题。在这个过程中，要果断采取措施探索新形势下离退休党支部的建设工作。第一，要充分发挥离退休党员的政治核心作用。离退休党员有着长期的工作经验，他们对于工作有着自己的体会和见解，探索新的建设方法，必须尊重他们的意见和想法。第二，要敢于针对具体形势采取果断措施，解决离退休党支部工作中的问题和弊端。

三、离退休党支部建设的意义

作为党组织建设中不可或缺的重要部分，在新的形势下，做好离退休党支部的相关建设工作，提高党的基层组织建设水平有着重要的意义。不仅如此，做好离退休党支部的建设，还能够加强离退休党员之间的团结， 有利于离退休党员继续发挥余热，帮助落实各项方针和政策的落实。做好这些工作是提高党的执政能力的题中之意，有利于党的执政地位的巩固，对于推动以人为本的社会主义和谐社会的构建也有着重要作用。

总而言之，面临新的时代形势，要积极探索离退休党支部建设的新途径和新方法，思想上要重视，制度上要保障。用实际行动践行党的宗旨，做好离退休党支部的建设工作。

9.离退休党支部工作自查 篇九

作

思

考

党的十九大以来，以习近平同志为核心的党中央踩着稳中求进的步伐，以不变的决心、不变的力度，以更高的要求、更高的标准，铺展开新时代党的建设新布局。离退休干部党支部建设作为新时期党的基层组织建设的重要组成部分，是党联系老干部的桥梁和纽带，是组织、凝聚、服务离退休老干部的战斗堡垒。在全面从严治党的新形势下，加强离退休干部党支部建设，是新时期推进老干部工作转型发展的关键所在。如何发挥离退休干部独特优势？如何增强离退休干部传递正能量的积极性和主动性？如何推动离退休干部投身到实现中华民族伟大复兴事业中去？那必须依靠党组织建设。怎么加强离退休党支部建设工作？这也将是老干部服务中心工作今后努力的一个课题。现将本人对全区离退休党支部建设工作调研情况报告如下：

一、我区离退休干部党支部基本情况

截止2019年5月不完全统计，全区离退休干部1307人，其中女性492人，男性815人。其中离退休党员干部841人，非党干部463人，党员人数占离退休干部总量64%。离退休干部中处级领导56人，其中党员49人，非党7人，党员人数占离退休处级干部总量87.5%。离退休干部党员主要分布在全区各乡街及机关、企事业单位，目前我区农林水局、发改局、住建局、民政局、检察院、法院、公安局、一中、二中、洪纺、新街街道等21家单位已设立专门的离退休干部党支部，设立了老年大学1个临时党支部。离退休干部党支部日常管理由所在单位党组织负责，离退休党员干部一般参加原单位建立的离退休干部党支部活动；未建立离退休支部的党员与原单位的在职机关党员一起开展组织生活。

二、当前工作存在问题

1.领导重视程度不够。当前我区一些单位领导对于离退休党员干部队伍建设的认识不到位，总认为只要保障好他们的待遇，不找单位麻烦就好。没有充分认识到新时期下加强离退休干部党支部建设的重要性，缺乏积极引导广大老干部为党和人民的事业增添正能量的思想。调查中发现，我区多数单位未独立设立离退休干部党支部，在职党员和离退休党员编在同一个党支部，考虑到离退休党员年龄偏大、身体状况不佳、或随子女外地居住等情况，一些单位党支部在开展组织生活时，往往不通知离退休党员参加。长此以往，就容易让离退休党员游离在组织生活之外，成为组织生活的“局外人”。

2.工作经费保障不到位。根据怀化市委组织部、市委老干部局、市财政局、市人力资源和社会保障局联合下发《关于贯彻落实湘办[2017]32号、怀办发[2017]7号文件有关事项的通知》（怀老干[2017]10号）文件精神，“机关、事业单位根据离退休干部工作的实际需要，按离退休干部党员实有人数每人每年不低于1000元的标准核定离退休干部党组织工作经费。按每个离退休干部党支部每月700元的标准包干给予离退休干部党组织负责人工作补贴。”但在实际工作中，仍存在一些单位未能落实到位。工作经费保障不到位，无法充分满足离退休干部党支部开展各项活动需求，党支部建设工作自然也是大打折扣。

3.党支部名称使用不规范。在调查中发现，我区离退休干部党支部名称使用五花八门，有称呼老龄支部、退休支部、第一支部、第二支部等等，党支部名称不统一也很不规范，根据上级对离退休干部党支部名称的要求，应统一更名为：XX离退休干部党支部。

4.党支部工作开展不平衡。受领导重视、经费保障、工作能力等多方面的影响，全区离退休党支部工作开展极不平衡，甚至出现两极分化。开展较好的党支部能正常开展组织生活，形式多样地组织党员开展学习教育、党性教育、文化娱乐等活动，活动开展得有声有色，极大地激发了离退休党员的热情。如国税局退休支部、地税局退休支部、检察院退休支部、洪纺退休支部等。开展较差的党支部除了能偶尔收纳党费，其它的工作都已停滞，党支部功能已基本丧失，支部已形同虚设，甚至个别党支部连党费也停收了。如退管中心党委下的9个党支部。

5.支部班子老化，内生动力不足。我区离退休党员年龄多在60岁以上，70—80岁层次的居多，老龄化问题逐渐凸显。有些党支部书记年龄偏大，加之现在党建工作要求越来越高，抓工作心有余而力不足；有些党支部书记由于身体、随子女易地居住等原因，不适合再担任支部书记；而一些年轻的退休人员多忙于在家当“保姆”，培养教育孙辈，不愿也没精力担任支部书记；出现了有的支部按时换届难度大，支部书记、支委选配困难的问题,内生动力明显不足。

6.党员意识退化，管理服务较难。调查发现，少数离退休党员思想上出现松懈，自我要求降低。总认为退休后支部的事情都与我无关，不再追求思想进步，不再自觉主动学习，甚至不再参加支部正常组织生活，纪律约束松弛，党员意识退化，导致“三会一课”落实难度大，造成部分党员学习和组织生活不能得到较好地落实。

三、对策建议

1.加强组织领导，强化工作措施。一是要加强领导。各单位要把离退休干部党支部建设列入党建工作的议事日程，纳入党建工作总体规划，要主动适应离退休干部队伍变化形势，创新组织设置，健全组织网络，对符合离退休干部党支部建立条件的应当建立离退休干部党支部。建议街道或社区应设立离退休干部党支部，有利于推动党员的现居住管理模式。二是要落实待遇。加强离退休干部党支部建设，首先要落实好政治待遇和生活待遇，稳定离退休干部队伍，使离退休干部更好地支持在职干部的工作。三是要加强关心关怀。各单位要建立在职党员一对一联系离退休党员制度，定期上门开展走访和谈心谈话，对行动不便的离退休干部实行上门送学、送政策、送温暖，对生病住院的进行探望，加大平时的联系力度，互相交流沟通思想，通过平常的沟通与交流，及时掌握本单位离退休干部思想变化，及时帮助离退休干部解决一些实际问题。让离退休干部感受到党的关怀，能够更好地融入集体中去。四是加大经费保障。各单位要根据离退休干部支部建设需要，按上级文件精神要求足额保障工作经费。五是规范使用离退休党支部名称。对未按照上级要求命名的党支部应及时进行更名，规范使用离退休干部党支部名称。六要转变工作思维。在调查中发现，很多单位对离退休干部的待遇、服务与党建工作是分开负责的，人事工作人员负责离退休人员的待遇落实及服务管理，党建工作人员负责离退休党员管理及党支部建设，我认为这样不利于老干部工作发展。新时期下离退休干部党支部建设工作应与老干部工作结合起来，建议实行专岗或专人负责制，将老干部待遇落实、老干部相关政策执行与离退休党支部建设紧密融合在一起，这样更便于紧密联系离退休干部，更便于切实指导党建工作，更便于掌握老同志的意识形态，才能更好地引领离退休干部发挥自身政治优势，传递正能量。

2.针对人群特性，制定适宜的考核体系。总书记指出，“老干部是党执政兴国的重要资源，是推进中国特色社会主义伟大事业的重要力量，积极引导广大老干部发扬政治强、觉悟高、党性好的优势，为党和人民的事业增添正能量。”当前，我区对离退休干部党支部的考核标准一直是沿用机关单位党支部的考核标准，个人认为这很不利于离退休干部党支部建设的发展。新时期离退休干部党支部建设要深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，离退休干部党支部在开展正常的“三会一课”、组织生活会等组织生活外，考核落脚点应在助推“老有所为”的行动和实效上，而不要千篇一律地以查看资料来检验成效，应建立适应新时期离退休干部人群特性的考核体系，真正激发出老干部投身事业的热情。

3.配强支部班子，强化政治引领。一是建立一支“领头雁”队伍。发挥离退休党支部骨干的先锋模范作用，要注重推选党性强、威信高、作风正、身体好、有一定党务工作经验的老党员担任支部书记，推选思想政治素质高、热心为老同志服务、身体健康、甘于奉献的老党员担任支部委员，切实增强支部的凝聚力和战斗力。真正的把离退休支部的老党员拧成一股绳，形成大家劲往一处使，心往一处想的集体意识。二是发挥平台优势。借助老年大学、老科协、老书协、老体协等涉老组织、社会组织平台优势，引导离退休党员干部积极参与，培养自己兴趣爱好，组建老年志愿服务团，力所能及地开展各类社会公益志愿活动，发挥自己的余热。三是树立身边典型。充分发挥先进典型的示范作用，要选树一批离退休干部先进典型，大力宣传和弘扬他们的先进事迹，在全社会营造尊敬、学习优秀老干部的良好氛围，营造人人争当先进、典型层出不穷的生动局面。如我区今年开展了“最美老干部”评选活动，评选出朱世杰、任希平等六位“最美老干部”，并制作了“最美老干部”纪录片，在洪江电视台巡回播放，在老同志群体中引起好评。建议我区增设一些对离退休老同志的评比活动，营造“老有所为”的社会氛围。四是强化政治引领。新形势下离退休干部工作，要以思想政治建设为重点，要在支委“领头雁”的带领下，使离退休干部不断提高思想政治素质，增强党性观念，自觉地关心和支持我区经济建设和旅游发展，永葆共产党人的革命本色；同时也要考虑到离退休干部党员的年龄、身体状况，从实际出发开展各项活动，不断提升支部凝聚力和战斗力。

10.退休党支部2014年工作计划 篇十

一、加强支部班子建设 抓好各项服务工作

1、要做好基础工作，做到：年初有计划，活动有记录，年终有总结。做到支部手册记录真实、详细、完整。

2、全面、认真地落实好中心党总支的各项工作计划，抓好各项学习，特别要认真学习贯彻两会精神和党章；积极组织开展好各项活动，增强党支部的凝聚力和向心力。

3、认真组织召开一次党内民主生活会。广泛听取群众意见和建议，充分发挥群众的监督作用，力求结合实际，重点解决党员和支部工作等方面存在的问题，并做好详实的记录，决不走过场。

4、管好用好活动经费，坚持三人审批制度，做到经费使用合理、公开透明。真正起到激励群积极参加活动的的作用，把各项活动开展的有声有色，做到让群众满意。

二、坚持组织生活制度 抓好党员队伍建设

1、全年要组织党员集中学习四次。重点学习党的十八大报告和相关文献；安排一次党课党史教育。不断提高党员的思想觉悟和政治素养，增强党支部的凝聚力和战斗力。

2、积极组织党员开展寓教于乐的活动，并组织他们积极参加管理中心举办的大型集体活动，和支部组织的集体活动，并在各项活动中充分发挥党员的模范带头作用。

3、在支部内开展“争先创优”竞赛活动，按照中心党总支的四好党员的标准，根据全年支部各项学习和活动情况的考核，进行总结评比，评选出先进党小组和优秀党员，鼓励先进，培养典型，树立共产党员新形象，促进我们更好地开展各项工作。

三、积极开展各项活动 活跃老干部的文化生活老有所为、老有所乐，是我们离退休党支部的一项重要工作。为了做好这项工作，我们在组织上做了具体明确的分工，由刘敏主抓这项工作。对管理中心全年的活动安排，我们都要提前做好各项准备，既要保证参加人数，又要保证人员安全，积极配合管理中心组织好每一项活动。今年根据我们支部退休人员年龄偏大（70岁以上占45%）的具体情况，决定组织全员职工开展一次室内集体活动。尽可能的让大家都能以愉悦的心情参加活动。

11.离退休党支部工作自查 篇十一

关键词：退休；党支部；建设

随着改革开放的逐步深入，我国进入了加快社会主义现代化进程的新的发展阶段，离退休干部党员队伍的整体结构和年龄、健康、思想等状况都发生了很大的变化，离退休干部党建工作面临着一些新情况、新问题。为进一步做好全公司离退休干部党建工作，保持党的先进性和纯洁性，维护企业良好社会形象，对公司离退休党建工作进行了专题调研，总结分析工作中好的经验和存在的问题，积极探索构建新时期离退休干部党建工作的新模式。

一、创新服务型离退休党建工作的组织模式

大连供电公司离退休总人数2902，离退休党员总人数1111人，其中离休干部党员89人，退休干部党员644人，工人党员467人。市内设有离退休党总支1个，8个党支部，25个党小组，外县区设有6个支部。人员居住分散，年龄偏大。其年龄结构如下表：

附表：

从表中可以看出，在组织建设上根据其特殊因素，必须创新管理模式。为此，尝试进行了网络化管理新的办法。目前网络化覆盖率100%。在组织建设网络化基础上，创造性地推行了“3322”党建工作模式。一是落实“三抓”，抓制度建设，修订和完善了服务管理制度；抓全覆盖，实现了基层组织建设的全覆盖；抓延伸，保证党员生活在哪里服务管理就延伸到哪里。二是上好“三课”，上好集体党课，由党总支每年组织离退休党员上两次集体党课；上好微型党课，由各党支部每季度组织离退休党员上一次党课；上好床头党课，由各党小组长每月到因病卧床的离退休党员家中或住院的病房送党刊，送信息，送温暖。三是做好“两个传递”，传递国家、社会和企业发展的正能量；传递企业各级领导对离退休人员关心照顾的真实情感。四是实现“两个确保”，确保基层服务型党组织建设得到落实；确保每名离退休党员思想不落伍。

二、创新服务型离退休党建工作的活动内容

新形势下，基层党建工作若要与时俱进，就必须有创新思维，改变过去那种板着面孔抓党建和就党建抓党建的传统模式，将“文化养老、科学养生”内容植入党建工作总体框架之中。积极鼓励离退休老同志参加老年艺术团、书画协会、摄影协会、文学创作协会等文化活动组织。在离退休党总支及各党支部成员及党小组长当中有很多文化活动骨干，而且这些老同志在离退休党员中有威望，有号召力、有凝聚力。在近期开展的书画、摄影、征文作品征集活动得到了很多老同志的积极响应，共征集到书画和摄影作品110幅，征文67篇。离退休党建工作融入了文化和科学养生的内容，不仅丰富了党建工作的内涵，而且焕发了党建工作的活力，增强了党建工作的凝聚力。

三、创新服务型离退休党建工作的服务方式

要做好新形势下的离退休党建工作，不仅要把“服务”放在第一位，而且还要创新服务方式，更加贴近老同志思想实际，做到想老同志之所想，急老同志之所急，帮老同志之所需。为发挥老同志作用，我们组织成立了25个帮扶小组，开展了“党小组牵手困难群众”帮扶活动，并针对个别老同志思想实际，开展心理服务和维权服务，帮老同志化纠结，解难题，办好事。服务方式的创新，让所有离退休老同志都感受到了组织的关怀和温暖，从而凝聚了正能量。离休干部解传德在病逝前对老伴儿程桂莲说：“生活在党组织，一辈子就不感到孤独，你过去因为家庭问题，入党的愿望一直没有实现，我走后，你一定要继续争取入党。”离休干部张旭自己动手做了块牌匾，上面用党刻了一个“心”形，还写上自己的入党日期挂在床头，提醒自己要保持党员的先进性，做个好党员。

四、通过创新服务理念，党建工作已经初建成效

一是重视离退休干部党支部建设。按照基层党组织建设有关规定要求，认真予以落实，基本能做到思想认识到位、组织领导到位、工作措施到位，基本上把离退休干部的政治待遇落到实处。我们通过调查来看，各单位对离退休干部党支部建设是重视的，抓老干部思想政治建设工作得到老干部的肯定。同时，一些单位想进一步做好离退休干部党支部建设工作，创新工作方式。对高龄、多病和行动不便的老干部参加活动，同样也给予足够的重视和关怀，使老干部党员基本上能与党组织保持联系，了解党和国家大事。

二是党组织设置比较合理。在离退休干部党支部设置上，按照居住区域划分，以便有利于加强教育管理，从而确保了每位老干部党员都能参加组织生活。大多数能坚持定期学习制度，定期开展活动，支部生活比较正常。

三是党组织活动比较正常。离退休干部党支部采取灵活多样的形式开展系列活动。通过调查了解到，离退休干部党支部开展的活动都有明确的主题，所设计的主题都与老干部的内容密切相关，而不是脱离老干部。如围绕主题实施教育活动、组织学习参观考察、开展建言献策作贡献活动、培养教育下一代工作，等等。事实证明，以离退休干部党支部为单位，发动组织老干部发挥自己的优势和作用，得到广大老干部的积极响应，也很容易激起老干部的共鸣，能把老同志凝聚、吸引到党支部周围来，能够促使老同志参加活动，使离退休干部党支部的作用得到很好的发挥，让老干部党员做到了“离岗不离党、余热放光芒”，也赢得了广大干部群众由衷的尊敬，效果比较好。

四是班子建设注重选优配强，增强自我服务意识。离退休干部党支部在党总支的支持和指导下，认真做好党支部班子选配工作。首先，将一批思想政治素质高、业务知识强、身体较好，在老干部、老党员中有一定威信的党员选拔充实到党支部书记岗位上来。其次，在配备支部委员上，从离退休党员中，选拔一批思想素质好、热心为老同志服务、身体健康、甘于奉献的老党员充实到支部班子中，增强支部班子的战斗力，发挥老同志的特长，调动了老干部的积极性。有的负责组织老同志理论学习联系工作，有的负责编辑一些学习资料，有的负责娱乐活动的组织协调，有的担任了文体活动的宣讲员。老同志在参与各项活动中找到了自身位置，强化了自我管理、自我教育、自我服务的意识，实现了自身价值。

大连供电公司离退休党总支，还普遍开展了走访慰问活动，坚持为老同志送温暖，及时了解老同志生活中存在的困难和问题，及时探望生病住院的老同志。热情帮助老干部解决思想疙瘩和实际问题，积极向单位领导反映情况和提建议，帮助老同志解决困难。其中，离休干部党员长期接受党的培养教育，是一支忠于党的事业、政治坚定、作风优良的队伍。他们虽然年岁大、身体弱，但是资历深、工作经验丰富、对党忠诚，大家之间能够真诚不公，开展交流和谈心、互助服务，在离退休干部党支部建设中起主导地位的作用。

五、存在的主要问题及原因

通过调研，在党员队伍中还存在的主要问题，一是日常管理比较松散，要求不严。个别党员由于生活需要，返回原籍生活或子女生活，使这部分党员成为名副其实的“挂名党员”。二是活动场所匮乏。据调查统计，拥有独立活动室的离退休党支部寥寥无几，给党员活动带来不便。另外？，支部建设新情况、新问题主要还有以下几方面：

一是“双高期”的到来 有的片面地认为老同志退下来以后就是安享晚年， 对离退休干部党支部建设没有引起足够的重视，对离退休干部党支部的活动组织、活动质量无明确要求，任其自然。有的仅仅满足于把老干部的生活待遇落实到位，忽视了“双高期”老干部党员参加活动的积极性和精神上的追求；有的对老干部党员放松教育和管理，对离退休干部党支部的工作缺乏必要的指导，给离退休干部党支部建设带来一定影响。

二是老干部党员年龄大、患病多，直接影响组织活动的开展。离休干部党员年龄普遍偏高，健康状况逐年下降，因长年有病、行动不便或经常不能参加组织活动的党员在逐年增加，已经开始并逐渐影响了党内组织活动的开展。离休干部随着年龄的增长，身体素质的下降，因病和生活能力减弱的人数将不断的增加，影响党内组织活动的开展会更加明显突出。

三是由于居住地分散等情况，一些老同志年老体弱、行动不便等造成有时无法正常参加组织活动、党内有关会议，带来不易集中，常常出现锣齐鼓不齐现象，因而造成党员学习和组织生活不能得到较好地落实。

六、加强离退休干部党支部建设的思考和建议

当前，离退休干部党支部工作不仅要面对离休干部整体进入“双高期”，以及离休干部不断减少、退休干部却在大量增加的形势下，而且还要考虑党支部工作具有相同性，又要考虑独特的规律和特点。为进一步加强和改进离退休干部党支部建设工作，我们分析认为，坚持简便易行和实事求是的原则，有针对性地推进离退休干部党支部建设工作。既要按照《党章》要求，又要继承传统，更要与时俱进，采取灵活多样的方法，开创离退休干部党支部建设工作新局面。

一是抓好离退休干部党支部建设工作，尚需提高认识，加强领导。我们认为，各级党组织提高思想认识，切实加强对离退休干部党支部建设工作的领导，把离退休干部党支部工作摆上议事日程，定期研究，在日常工作中给予必要的指导和协调。只有单位领导和分管同志重视老干部工作，才能是加强离退休干部党支部建设工作的根本，是对离退休干部党支部建设工作的最大支持。在新形势、新任务、新要求下，要创新离退休干部党支部建设有效工作机制，进一步健全和完善在各级党委领导下，有关单位或职能处室各司其职、协调配合、齐抓共管的领导格局和工作机制。

12.离退休党支部工作自查 篇十二

党委第九支部 2018年上半年

回顾2018年上半年，党委第九支部根据我院党委的工作精神，围绕离退休老同志的特点，结合本支部的实际情况，坚持老有所学、老有所为、老有所乐的原则，下级党组织向上级党组织报告党建工作有关要求，现将党委第九支部2018年上半年工作总结如下：

一、上半年主要工作情况

（一）根据党委要求制定工作计划

结合我院党委2018年党建工作会议精神和我院党建工作部署安排，党委第九支部认真按照党建工作的相关要求，做好工作计划，认真组织落实离党内政治生活和加强支部党员教育管理，确保支部工作有条理、有成效。

（二）认真组织开展学习教育和党组织生活

坚持落实党支部主题党日活动，推进“两学一做”学习教育常态化制度化，并根据支部党员的思想情况、家庭生活情况，创新丰富学习教育方式，按计划安排支部以“主持领学调气氛，党员参学多发言”的方式促进学习成效。综合运用个人学、集体学，线上学、线下学，支部联学、党员导学等多种学习形式，保证学习量和学习内容。（三）深入学习贯彻党的十九大精神

将深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神作为首要政治任务，组织支部党员在党内政治生活中认真学习《治国理政》（第一、二卷）《重要讲话读本》等内容，组织党员参加党委举办的党的十九大专题辅导报告会，参与“党的十九大精神和重要讲话精神”学习测试，不断增强党员干部的“四个意识”和“四个自信”。

二、工作中存在的问题及改进措施

党委第九支部支委能够严格按照全面从严治党责任，认真履行“两个责任”要求，积极推动党建党廉工作在支部有效推进和落地。并能严格按照党组织的决定和组织生活制度，加强党员教育，规范做好党员基础信息采集和党员档案管理。但在支部管理过程中，仍发现存在以下几个方面的不足。

（一）政治学习积极性不高、兴趣不浓。从目前支部政治学习的情况看，有个别党员没有正确的认识到党要求开展政治学习的意义，学习人数基本不齐，以各种理由在该参加学习的时间迟到、早退或请假不参加的情况一直都存在，缺乏学习的自觉性和参加组织活动的主动性。同时，还表现为对政治学习兴趣不浓，对政治理论钻研不深、不透，政策理论水平不高，理论学习与实际工作有时结合不紧密等情况。

（二）部分党员工作及思想作风不够扎实。主要表现在对生活中解决台面上的情况多，真正发现问题并帮助解决问题少。党员模范带头作用发挥不够，全心全意为人民服务的宗旨意识践行不到位，党员先锋模范作用没有充分发挥，支部整体党员模范意识不强。

（三）部分党员担当作为的责任意识不够。部分党员在推进工作中存在不求有功、但求无过的情况，特别是在任务要求时间紧、工作量大的时候，往往就放松了对工作标准的要求，满足于不出错、过得去，缺少精益求精的工作标准。在一些攻坚克难方面，视野不够宽阔，创新进取不足，谋划工作思路不新，缺乏超前意识，有时认为只要完成好上级交给的任务和本职工作就行。工作上习惯于按部就班，缺乏积极向上、锐意拼搏的热情和党员担当作为的创新精神。

针对上述自查总结存在的问题，我支部进行了认真分析，并采取了以下纠正措施：

（一）进一步规范学习纪律，调动学习氛围。一是重新强调学习纪律，实行“点名上课”，严禁无辜缺席和无正当理由请假现象。二是严格落实年初制定的支部所属部门组织学习计划，并进行监督，对组织学习不到位的，要求重新组织学习，确保学习成效。三是组织支委及年轻党员研究学习方式和内容，进一步丰富学习方式、内容，提高党员学习兴趣。

（二）进一步加强党性锻炼，提高党性修养。一是深入贯彻“两学一做”有关精神，充分调动党员工作积极性，找准问题本质，从根源解决实际问题。二是发挥党员模范作用，将为人民服务的宗旨意识贯彻到生活中的每一个角落。

（三）进一步强化责任意识，改进思想作风。加强党性学习，支部委带头强化工作意识，发挥党员的创新意识，严格工作标准。

三、下半年工作计划

（一）认真组织落实党组织活动

（二）认真组织落实支部纪律教育