年年会主题标语

年年会主题标语（共15篇）

1.年年会主题标语 篇一

导语：张灯结彩喜迎新年，齐心协力共谱新篇。以下是小编为大家整理的2018年年会主题及口号，欢迎大家阅读与借鉴！

1.时刻充满正能量。

2.自信的生命最美丽。

3.破天一啸展我芳华!

4.飞跃巅峰，纵横四海!

5.超越第一，实现梦想!

6.精彩，只因你我同行。

7.团结一心，其利断金!

8.(公司名称)有(部门名称)，出单如灵猴((公司名称)变(部门名称)，出单如灵猴。

9.红五月里拜访忙，业绩过半心不慌。

10.服务回访辞旧岁，全力举绩贺新春。

11.全员实动，本周破零加大拜访，业绩攀新。

12.赢在开门，胜在猴年。

13.用心专业，身先神显，季度达标，奋再向前。

14.追求卓越，挑战自我全力以赴，目标达成。

15.心中有梦要讨动，全力以赴向前冲!

16.人人心中有目标，失败成功我都要!

17.心中有梦不认命，全员实动一条心。

18.点燃正能量，引爆小宇宙。

19.这一秒不放弃，下一秒就会有希望。

20.冠军精神给能量，xx雄起铸辉煌。

21.我拼搏，我精彩，我奋斗，我幸福。

22.高质量服务，高技术创新，高速度发展。

23.抢抓新机遇，增创新优势，再创新辉煌。

24.空谈误已，实干兴企;倡导务实，脚踏实地。

25.做一个快乐的自己，做一回真实的自己。

26.抢抓新机会，增立异上风，再翻新光辉。

27.张灯结彩喜迎新年，群策群力共谱新篇。

28.积极激励我，多劳多收获，汗水育成果。

29.创新发展扩展出口，居心做事承前启后。

30.与时俱进拼搏向上团结务实争创一流。

31.和睦吉祥岁岁安康，四季安全年年如意。

32.和气吉祥岁岁安康，四季平安年年如意。

33.梦想聚团队，团队铸梦想，激情快乐人。

34.创新发展扩大出口，用心做事继往开来。

35.张灯结彩喜迎新年，齐心协力共谱新篇。

36.用心专业，身先神显，季度达标，奋再向前。

37.发扬冠军精神，重振北京雄风。

38.联盟互生，抱团飞跃，重振北京雄风。

39.分享智慧是人生精进的绝佳通道。

40.我付出，我收获，我承担，我成长。

41.激发人人梦想，共睹北京辉煌。

42.拧成一股绳，搏尽一份力，狠下一条心，共圆一个梦。

43.乘风破浪云际沧海勤勉迎全运，领导关怀斗志昂扬全心创佳绩。

44.不求于人相比，但求超越，要哭就哭出激动的泪水，要笑就笑出成长的性格。

45.十年潮流涌现，时尚随心改变。

46.十年知情重，心随时代动。

47.十年一站式，方见XX(公司两个字的简称)志。

48.十年的汗水，打造出完美。

49.高质量服务，高技术创新，高速度发展。

50.乘风破浪云际沧海勤勉迎全运，领导关怀斗志昂扬全心创佳绩。

2.年年会主题标语 篇二

土井登总经理表示, 2009年, 洋马公司将再接再厉, 在农机形势看好的情况下, 取得更好的销售业绩。全年计划产销半喂入联合收割机3 000台, 比2008年增长50%;产销高速插秧机2 000台, 同比增长100%;产销水稻育秧播种机50台。土井登总经理在会上宣布, 洋马研发中心将于2009年2月在无锡峻工, 此举是为了进一步强化本地开发能力, 形成洋马公司面向泰国、印度等世界各国的农机产品生产基地。

洋马农机 (中国) 有限公司董事长、农业部水稻生产全程机械化专家组首席专家陆为农在发言中总结概述了洋马农机在中国的发展历程, 认为洋马农机 (中国) 有限公司成立10年来在4个方面为中国农机化事业做出了贡献。第一, 为中国农机化特别是水稻生产机械化做出突出贡献。洋马农机进入中国之初, 我国的小麦机收水平已经达到60%, 而水稻机收水平只有5%, 是洋马农机落户中国, 提供了水稻机械化收获的优势机械, 解决了水稻机收的物质装备问题。2007年我国的水稻机收水平达到44%, 机械插秧水平达到13%, 其中, 洋马农业机械起到了领头羊的作用。第二, 为中国农机制造业做出贡献。由于洋马农机的带动, 促进了国内水稻生产企业的升级换代。第三, 为中国的就业做出贡献。洋马农机成立以来, 在国内就业市场上带动3个“一批”, 即一批农机大户, 一批与洋马农机 (中国) 有限公司配套的协作厂, 一批为洋马农机服务的特约经销商服务队伍。第四, 为中日两国间的双赢做出贡献。洋马农机 (中国) 有限公司成立10年间, 累计销售农业机械2万台, 其中收获机械占同类产品市场份额的45%, 高速插秧机占同类产品市场份额的65%;10年销售收入总额达到35亿元;实现税收3.5亿元;进出口总额达到15亿元;向日本总部缴付的技术转让费达到2 647万元;中方技术服务收入达到1 000万元;分红收入3 000万元;计提折旧费1.2亿元。

3.2011年年会播报 篇三

——记2011年锦安财富年会暨新春联欢晚会 2012年1月14日，锦安财富在景轩酒店举行了盛大的公司年会，全体员工齐聚一堂，在欢快的气氛中共同度过了一段难忘的时光。

年会上，董事长高岩女士首先致辞，她回顾了公司的发展历史，以及公司成立以来经历的风风雨雨，感谢员工们的努力；同时，高总还对公司的未来做了展望，希望通过锦安人的共同奋斗迎接未来市场的挑战，在龙年再创佳绩！

高总发言后，精彩的文艺节目便开始上演。整台节目精彩纷呈，掌声、笑声与喝彩声此起彼伏，摄影师的闪光灯亦闪烁不停，惟恐错过了每一个精彩的镜头。锦安人通过精心排练的节目传达了对新年的祝福，对来年美好生活的信心。

表演过程中，穿插了颁奖与抽奖活动。公司设置了丰富的奖项，如孺子牛奖，优秀员工奖，直销新人奖，重头戏当属公司的MVP奖了，今年的得主是产品部李学东经理。通过颁奖，充分肯定了各岗位有突出贡献的员工，鼓舞了人心；几轮抽奖下来，全场的气氛高潮迭起，每个人都沉浸在欢快、喜庆的氛围之中。

表演和颁奖结束后全体员工尽情享受了公司精心准备的晚宴。

4.2014年年会策划执行 篇四

临近年底，很多公司已经开始着手筹备一年一度的年会“盛事”，而近年越来越多的公司对会的要求也越来越高。

策划公司也想尽办法追求创意，可是企业员工似乎对年会越来越不“感冒”，这种花了钱却没有赢来口碑的年会问题到底出现在哪里呢？

钱要花在刀刃上，很多公司和年会策划团队纷纷在网上发起投票，以员工需求和满意度为目的，对年会展开大调查，看看员工对年会哪些赞同和反对。

1、着装简单随意。年会穿着打扮呀随意。很多公司为了显示年会的高端性，会要求员工打扮正式，打领结穿晚礼服，而大多数员工则觉得太过于拘谨，也不愿意为了年会花费一笔钱去添置衣物，希望穿着自己最舒适的服装轻松随意地参与年会。

2、自助选择座位。很多大公司在年会现场安排座位时要么安排整个部门坐在一起，要么为了增进公司员工感情对座位随机安排，导致很多不熟或关系一般的员工坐在一起整晚尴尬，大多数员工对年会的座位提议自愿选择位置。

3、文艺节目无趣。节目表演也是年会的一个重要项目，演出的品质也决定着年会的气氛，很多员工表示，最希望在年会上看到的演出节目是舞蹈和小品类，欢乐的表演更能让身心得到放松。

4、奖品有实用性。对于年会上员工最为关心的便是最后的抽奖环节，调查显示，除了现金这个员工喜欢，公司觉得俗气的奖品之外，最受青睐的就数电子产品和家居用品，最新的ipad、iPhone和液晶电视往往是年轻员工最为心动的奖品，以此为奖品，也能体现出公司的高端的品味。

5、只想你演我看。对于表演节目这方面，很多员工想要观看，但是却不愿自己成为表演的人。一来策划节目创意难，二来排练耽误休息时间，只想看不愿干的想法经常让员工为了年会节目头疼不已，因此企业们只能将创意节目和编排统统抛给年会策划公司，解决这个创意和节目编排问题。

6、领导少讲多闹。一些大公司的高层和老板也许一年都跟基层员工打不了几次照面，也让员工充满畏惧和距离感，年会上，员工们都希望老板们别再一味站在台上严肃地汇报工作，最好是他们能有最反差和搞笑的表演，让大家更了解他们，看到他们的另一面，让年会不像是开会的气氛，当然，这也需要策划团队为boss们精心策划出一个令全场震惊的表演节目。效果好能让大家更要凝聚力。

以上发生的事情主要是那些策划公司们都不按实际出发，一家公司的策划案多家使用，导致小公司要办好只能出血本，小编在这里不得不一吐为快，向大家介绍几家好的策划公司了，比如说大规模的谷芒，又比如说小规模的圣蓝索。

这两家公司策划上都是以创新为主，跟的上时代。可是有相同就有不同，谷芒公司规模大了些，适合的客户就大了些，做年会的难免会往大了做，下的血本也不少，有些小公司的望尘莫及，之能找别的家，搞不好弄的一塌糊涂。

“圣蓝索”规模小，可是做的年会并不小，大公司的办个新颖别致的大年会，让你不会担心过程中有什么变故应付不了，小公司的会让你体验出大年会的满足感，不至于让你过分担心开资不足从而掉了身价。

5.2018年年会节目通知 篇五

告全体员工：

2018年新春将至，为展现公司良好风貌，增强公司凝聚力，公司将于2018年1月31日举办2018年年会。现就年会节目表演做如下通知：

一、节目征集范围：

以区为单位，每个区出1-3个节目。

二、节目形式：

1、唱歌：各种演唱形式以及器乐伴唱、歌伴舞、传统戏曲选段等

2、舞蹈：古典、现代、民族等形式不限

3、语言类：小品、相声、话剧、朗诵

4、器乐演奏：民族或西洋现代器乐演奏。

5、特长表演：魔术、武术（安全范围内）

6、其他特色创意表演

三、节目要求：

1、每个节目时间限制在8分钟以内

2、各节目需认真组织、筹划；注意节目的质量和形式

3、参选节目需健康向上、热情活泼、可结合当下的流行元素

4、道具、服装自行准备

5、节目上报要求：附上节目名称、类别、表演时长、表演人数等。

四、注意事项：

1、如遇节目重复，年会节目组会进行调整

2、每个区严把节目质量，认真排练，届时公司年会小组会对每个节目进行筛选，不符合要求的节目将谢绝参演。

五、时间安排：

1、节目上报截止时间：2017年12月26日18:00，逾期未提交者，视为自动放弃。

2、节目考评筛选时间：2018年1月中旬，具体时间会另行通知。

希望大家积极挖掘人才，给予自我展示的机会；也希望各位员工积极参与，展我承衡风采。

行政部

6.年年会主题标语 篇六

中国钢铁工业协会信息统计部主任、中国计量协会冶金分会理事长刘玉, 中国钢铁工业协会信息统计部综合信息处处长、中国计量协会冶金分会秘书长薛壬海, 国家质检总局马爱文处长, 冶金自动化研究设计院原副院长、协会顾问薛兴昌, 北京联冶计控公司董事长、协会顾问梁新亚等领导出席了本次大会。会员单位, 冶金行业设计院、科研院所, 冶金企业的计控处长、质计部主任、检测中心主任, 从事冶金能源计量与管理的领导、专家、专业技术人员, 以及冶金能源计量器具的厂商, 共200余人参加了会议。

会议开幕式由《冶金自动化》杂志社社长、中国计量协会冶金分会常务副秘书长初秀兰主持, 各位领导在大会开幕式上做了重要讲话, 向大会表示热烈祝贺和真诚的期望。刘玉理事长, 薛壬海秘书长分别作了“国产钢、铁、材简要情况分析”和“2009年钢铁行业指标排序分析”的主题演讲;梁新亚顾问作了《关于加强冶金企业计量工作的意见 (讨论稿) 》起草说明;本溪钢铁公司计控处计量室主任王彦文、中国铝业河南分公司总计控室主任刘宗会、青岛钢铁公司计控处处长陈吉祥、马鞍山钢铁公司计量管理处处长严华、云南大红山管道有限公司总经理安健分别作了题为“加强计量管理‘细算账’, 为企业提供基础保障”, “计量是节能减排、精益生产的保证”, “加强计量管理, 促进节能降耗, 实现企业可持续发展”, “围绕节能降耗, 强化专业管理, 为企业可持续发展提供计量保障”, “互联网仪表”的大会报告。北京博思达新世纪测控技术有限公司总经理王京安, 西门子 (中国) 有限公司冶金行业经理史俊涛, 南京优倍电气有限公司总经理董健, 摩莎国际贸易 (上海) 有限公司销售工程师朱剑军分别作了主题发言。这些演讲和报告, 受到了与会代表的热烈欢迎。

7.2012年年会迎新主持词 篇七

女：和风送暖迎新春

男：北风挡不住春天的脚步，2011已向我们挥手告别；

女：冰雪封不住青春的热情，2012正随春潮滚滚而来！

男：尊敬的各位领导

女：亲爱的各位来宾

合：大家晚上好

男：我是主持人___ _______

女：我是主持人____ _______

男：很荣幸在这里与大家欢聚一堂，女：在这辞旧迎新的时刻，我们先给大家拜年了！

合：大家新年好！（作揖）

男：站在岁末我们回望过去，过去的一年有太多的感动与故事

女：站在岁首我们企盼未来，未来的一年有更多的期望与梦想

男：今天，让动人的舞姿滴上我们温暖的心田

女：今天，让美妙的歌声唱响我们温馨的祝愿

男：今天，让我们尽情放飞美好的希望

女：今天，让我们尽情地唱起来，跳起来吧！

男：现在我宣布：

合： __ __年终晚会现在开始

男：出席我们今天晚会的有公司的全体同仁

女：同时也非常荣幸,邀请xx先生,xx先生。

男：xx先生,xx先生。

女：xx先生,xx先生。。

男：公司的发展和成功，是和你们的大力支持和帮助分不开的，让我们以热烈的掌声对他们的到来表示隆重的欢迎和衷心的感谢

女：下面有请公司总经理X总上台，让我们以热烈的掌声有请 X总讲话。

老总讲话

女：感谢X总热情洋溢的致辞。

男：接下来，让我们有请X董事长上台致辞，掌声有请……

XXX致辞

女：感谢XXX的精彩致辞。领导们的发言总是让我们热血澎拜，催人奋进！

男：2011年是值得我们回味的一年，这一年，XXX的每一天都在变化。

女：这一年我们有鲜花，有泪水，有风和日丽，有惊涛骇浪。

男：让我们看一段VCR，一起回顾昨日的精彩！（鼓掌）

VCR，引出 生日会

男：祝12月的寿星们生日快乐

女：生日会一直是我们企业文化的一部分吧，12月亦不例外，在年终会这个特殊的日子里，让我们为12月的寿星们一起祝福吧！

18:40-19:20用餐

19:20

女：今天，是难得的缘分让我们欢聚在这方土地

男：今天，是共同的梦想让我们手拉手心连着心

女：今天，是我们共同收获丰硕果实的喜庆节日

男：今天，是我们播下希望拥抱明天的难忘起点

女：今夜，我们欢聚一堂、群星璀璨

男：今夜，我们引吭高歌、载歌载舞

女：有请人行部给我们带来舞蹈《欢乐中国年》。

女：谢谢人行部为我们带来的精彩演出。

男：成功来自于汗水，金子永远不会被掩藏

女：公司的每一点进步都离不开全体员工的共同努力。经大家评选，现在为大家宣布公司 年终优秀部门 及 个人 获奖者。

男：获得“年终优秀部门”奖的是XXXXXXX。（鼓掌）

女：获得“优秀员工”奖的是XXXX。（鼓掌）

男：获得“活动积极”奖的是XXXX。（鼓掌）

女：获得“进步最快”奖的是XXXX。（鼓掌）

男：有请获奖者上台，让我们用热烈的掌声祝贺获奖者。

女：有请XXX领导为获奖部门和获奖员工颁奖。（鼓掌）

女：你知道吗？今天所有节目环节中，最让人激动的环节是什么吗？

男：这还用说吗！当然是抽奖环节了！

女：呵，你说的没错，现在我们将进入第一轮激动人心的抽奖环节，有请XXX领导上台，为我们抽取10名三等奖。

（抽奖后）

男：XX，女：嗯？

男：刚刚获奖的朋友真让人羡慕。

女：是啊，但是没有获奖的朋友也不要灰心，我们还有个多的奖项和更好的礼品在后面，为

大家依次揭晓，请大家拭目以待吧。

男：XX你记不记得2010年的电影《阿凡达》吗？

女：当然记得了，它唯美的画面，给我带来了很深的心灵震撼

男：那下一个节目你一定喜欢！电影中潘多拉星球的梦幻，即将在我们的舞台上重现 女：请欣赏工程部为我们带来的灯光舞----《光与影》。

男：灯光~MUSIC~GO~~~~

女：看过了工程部匠心独运的灯光舞后，大家是不是都有置身潘多拉魔盒的感觉呢。男：精彩的节目看过了，接下来就是大家非常期待的游戏互动时间了。

女：现在给大家公布本环节的游戏名称：服装设计师。我们将邀请6位同事（3男3女）

参与节目。

男：我来给大家介绍一下游戏规则：服装设计师，两人一组，一男一女，三组选手同时

进行，在规定时间内，用卷纸为模特做一件衣服，看谁的服装最有创意，最后由观众呼声决定名次，奖励奖品。

女：从大家的掌声和尖叫声可以感觉到，现场的气氛越来越热烈了。下面有公司市场部带来的精彩节目《欢乐小人舞》

男：看过了精彩的小品，大家是否感觉到欢笑将我们包围呢？

女：接下来的环节，大家要紧紧的按住自己的心脏~~~~因为接下来这个环节就是期待的幸

运大抽奖。

男：谁会成为我们二等奖的幸运儿呢？有请领导，为我们抽出今天5位二等奖的幸运儿。

他们是。。。

女：随着我们礼物的送出，同时我们收获了这么多的欢声笑语

男：现在网上特别流行歌曲串烧、戏曲串烧，今天，公司开发与运营部将流行带到了我们的舞台上，下面请欣赏由歌曲《怀旧串烧》

男：感谢开发与运营的帅哥与美女们给我们带来的精彩演出，我们的流行还在继续。接下来

又到了我们期待的游戏时间了

女：这次游戏的参与人数依然只有3男3女，6个人哦！

男：事先透露下，这个游戏很刺激！

女：游戏的名字叫做《铁人三项赛》，游戏的主题是借着分工合作来完成任务

男：每组两人，1男1女。

女：游戏规则：首先：一位选手吹气球，然后两人用除手和脚以外的部位将球夹爆。第二项：男士做仰卧起做15个

第三项：女士原地转圈10圈后至主持人处大喊“我成功了”，三组选手依次进行，时长最短获胜。

男：本着努力，伴着幸运，我们走过了201

1女：在这一年里，我们XXXX对配合，沟通有了更深刻的认识和提升

男：是啊，工作需要配合，表演也同样需要配合女：现在就让我们一起来欣赏由设计部带来的节目《大双簧》

男：只有配合默契的团队，才能成为优秀的团队。

女：付出必然有回报，相信我们的团队越来越强，科技城越来越好。

男：现在将要抽取幸运一等奖，有请XXXX帮我们抽出3位一等奖获得者。

女：让我们用掌声，祝贺他们。。

男：今天，我们欣赏了《灯光舞》、《小人舞》、《双簧》，真是个个精彩~~~他们出色地表演

给我们带来了欢声和笑语~

女：让我们继续将欢声笑语延续，请欣赏由财务与成本部带来的歌曲《真心英雄》

男：年年都有奖，今年特别多。有请公司XXXXX，为我们揭晓欢乐大抽奖特等奖的幸运者

名单~

女：好运会降临到谁的头上呢？

男：恭喜我们的获奖者，让我们将掌声和祝福，送给我们今晚的超级幸运儿~

女：今晚上的年会让我们看到了XXXX的多才多艺，我们的评委正在紧张的评选今晚上的最佳节目，请耐心等待

男：我们的最佳节目已经在各位领导的商榷后评选敲定了，有请（邀请一位评委）宣布今晚的最佳节目

男：恭喜（节目的表演者），请诸位上台接受大家的掌声与领导颁发奖杯~

女：:有请XXX为我们的获胜节目获得团队颁发荣誉奖杯~（鼓掌）

结束

男：快乐的时光总是那么短暂，女：团聚的日子特别让人感动，男：今天我们欢歌笑语，我们畅想未来，女：让我们记住今天，让我们期待明天。

男：现在我宣布：

8.2014年年会讲话稿 篇八

各位同仁、各位伙伴：

大家晚上好。

首先请允许我给在座的各位拜个晚年。一树百获辞旧岁，五谷丰登喜迎春，激情满怀的2013年已经过去，充满希望的2014年已然到来，2014年是属于我们隆顺的一年。回首2013年，对隆顺好车汇来说，是一个新生年，是十分给力的一年，是继往开来的一年。这一年，在公司领导班子的带领下，在全体员工的共同努力下，较好地完成了全年工作目标，取得了不俗的业绩，为隆顺好车汇的发展写下了浓墨重彩的一笔。下面我们一起来回顾一下2013年几点重要工作：2013年是我们隆顺好车汇的诞生年，那么在2013年里在公司全体同仁的共同努力下慢慢步入正轨。

二是管理水平有所提高。借助引进的专业人才对公司组织经营、管理体系进行全面梳理和提升，确立了钣喷部、装潢部两大大业务板块；财务管理、资本融资已步入良性发展通道。

三是我们隆顺好车汇在2013年度里荣获全国客户满意度第一名，这与在坐的每一位同仁都是分不开关系的。

第四、我们是一家人这一企业文化不断深入人心。在这一年里已积淀了一定的优秀文化，如敬业奉献、执着进取、诚信责任、合作创新等。这些文化已深入人心，不断激励着大家努力前进。

隆顺的2013年是厚积薄发的初始。总结这一年来，我们走过的路并不平坦，前进的每一步，都镌刻着大家艰苦创业的激情和迈向成功的喜悦。在此，我想感谢和隆顺好车汇一路走来的每一位员工，因为有了你们，隆顺好车汇才有这样的成就，感谢你们的坚持和努力，我想向你们说一声：“谢谢你们！拥有你们，我感到骄傲！”

我曾经多次说过，隆顺好车汇是一个大家庭。在这一年来，隆顺的发展已向大家展示了我们成就伟业的决心和实力。当下公司已进入新规划的一年，经过一年打拼与积淀的隆顺好车汇已具备一定的实力，未来的隆顺必将发展成为受人尊敬的知名企业，这个目标符合全体隆顺人的期望。受人尊敬，简单的说就是当你告诉客户、家人、朋友“我在隆顺工作”时，他们会投以你无比羡慕和崇敬的目光。因此，为成就伟大事业，我需要大家，需要所有的隆顺人，在新的一年里和我一起共同努力。

“为天地立心，为生民立命，为往圣继绝学，为万世开太平。”这是北宋理学家张横渠的名言，一直为后世推崇和传颂，主要是说士大夫和知识分子的使命，要为真理，为学术，为天下担起重担。而我常常用这句名言来自勉，做为隆顺人，即使做不到为天地立心，能否

为所有追随隆顺的人担当起立心之责，同样，我们的团队能否为隆顺的发展担起立制之任呢。

下面，我从两个方面来与大家分享我的观点。

第一、立隆顺之制。

韩非子说：圣王者不贵义而贵法，法必明，令必行，则已矣。深刻阐述了制度、法规的重要性。孟子也说“不以规矩，不能成方圆”。这里提到的“法”和“规”就是我们所说的制。在我们隆顺积淀了成功经验的同时，也形成了众多固有的管理习惯、作风、思维等，或多或少地影响着现代管理理念的转变。以目标为导向，以制度作保证，将是成就百年隆顺辉煌的关键。在2013年，我们举全公司之力，建立了清晰的公司架构，明确了权责关系；制定了科学的福利制度，这些都是隆顺以发展的视角因势利导，以制度治企业的重要布局。接下来，我们首当其冲的工作便是将这种“制”严格贯彻、执行下去，为隆顺持续发展提供源源不竭的内在动力。

第二、为昌盛立人。

人才是隆顺的第一资本，是隆顺发展的力量之源。企业发展的真正瓶颈不仅仅是资本的不足，更是贤才的缺乏。在新的一年里，随着隆顺舞台不断扩大，人才困境日益明显。要解决这个问题，我认为应该从几方面着手。一是深化以人为本的根本理念。二是合理地引进人才。三是提高员工的物质文化生活质量，将员工价值追求与企业愿景相结

合。四是注重员工心态培养，隆顺是一个年轻有活力的企业，我们应该具备积极乐观、坚定自信、认真负责、永不自满、知足感恩的心态，才能让隆顺和个人走得更远、飞得更高。唯有如此，我们才能走出平凡，走向卓越。

我相信，在不远的未来，所有与隆顺共同奋斗过的人，都会带着骄傲去回味每一个我们共同打拼的日子，并自豪地说：我们开创了隆顺从平凡走向卓越的新航程。最后请再次接受我真诚的感谢和问候：祝你们和你们的家人拜个晚年！

9.年年会主题标语 篇九

中国农业经济学会2009年年会8月22日在北京国际会议中心召开，会期一天。中央各有关部门和全国各省市农经学界代表100余人参加了大会。我省农经学会秘书长陈克毅和山西农业大学教授李富忠等同志参加了大会。

上午，与会代表听了第一次在我国召开的第27届国际农经大会的中国专题报告会。会议由广东省政协副主席、中国农经学会副会长温思美同志主持，农业部副部长陈晓华作了《中国特色的现代农业》报告，中国农经学会会长段应碧作了《中国农村扶贫开发：回顾与展望》报告;国务院研究中心农村部部长韩俊作了《农村改革发展》的报告。

下午，中国农经学会2009年年会由段应碧同志主持。与会代表自由发言，围绕2010年全国农村工作的主题进行了热烈讨论。会议开的生动活泼。

10.2022年年会发言稿 篇十

大家好!

我叫__，来自__。我很荣幸能够参加此次年会。首先，我代表新员工向大家致以诚挚的祝福，祝大家在新的一年里，工作顺利、心想事成。同时，在这辞牛迎虎之际，我也为公司送上一幅对联：携旧划新谋发展，驾牛迎虎铸新章。希望公司的业绩在新的一年里蒸蒸日上。

我是一名刚走出校园的大学生，我自认为我的大学生活是充实，因为我在那里学到了很多知识，但我也清楚地知道，社会的教科书要比学校里的残酷的多，对刚迈向社会的我来说还有好多好多要学习的东西。

时至今日，我已经来公司实习6个多月了，在这段时间里我学习了很多技术方面的知识，我感到很充实，同时也让我想起了这样一个例子：如果将一个人知识量看成一个圆，园里面的是他了解的知识，园外面的是他从未涉及的方面，那么随着他知识的增长，这个圆的周长就会越来越大，所以他就会越发的觉得自己无知，我觉得我现在正是这种感觉。我知道，这些知识对我的工作来讲都很重要，但细细地盘点一下这一个多月的收获，我突然发现我学到的不只是这些知识，还学到了更重要的，那便是为人处事的态度。

坚持，对像我这样刚毕业的大学生来说，每个人怀揣着梦想，希望可以大展宏图，可是往往都被两个字难道，那就是“坚持”。坚持，说起来总是那么容易，但大多只有三分钟热度，真正能坚持到底的寥寥无几。在学校的时候，我参加了记者团，参与校报工作，我们团的团训是“青春、笃学、敏锐、责任”，这里面涉及到我今天要说的态度中的两条，一是责任，二是笃学。

所谓“在其位，谋其政”，在学校的时候我是学生，我应该履行学生的义务;在公司我是员工，我就因该履行员工的职责，首先要认认真真地把自己的本职工作做好，才能去考虑其他的事。再说笃学，人生就是在不断地学习，特别是对我们来说，有很多东西值得我们去学习，我记得有位学姐给我说过，到公司后要懂得付出，而且要不求回报的付出，只有这样才能学到更多的知识，才能积累更多的经验。

11.2014年年会各大痛点 篇十一

1.年会策划不知道从哪里下手

2.策划书没有人写，翻来覆去都是老创意，跳不出领导发言、演节目的圈子 3.节目没有创新，说来说去就是唱歌跳舞演小品 4.想的创意找不出与自己的结合点

5.不知道一个节目的想法如何实现，需要花多少钱 6.找外包队伍花冤枉钱 7.想要出新意，又不想花大精力

8.只想要创意，执行自己来，年会一样出效果 9.预算有限，就不需要专业年会的人了 10.11.找外包公司，估计也弄不出亮点来，最终还是老一套

担心甲方说什么是什么，外包公司不出更多的脑筋，又担心外包公司不考虑甲方的想法。

年会的繁琐度

涉及至少6大部门，3方配合，10个关键细节

主题，策划，舞台设计，节目呈现形式，节目文案，视频剧本及制作，舞台搭建，灯光搭建，音响租赁，场地租赁，节目专业指导，现场流程顺畅，礼仪，嘉宾接待，互动操控，大屏幕转播，主持人，串词，现场导演。

6大基础部门 1.策划部 2.节目部 3.执行部 4.搭建部 5.内容制作部 6.接待部

3方配合

1.甲方：确认策划及各种执行方案，部分节目参与，互动环节参与，内容制作配合

2.乙方：即策划及执行方：根据甲方意图，结合活动策划及执行的专业经验，整个C方及其他各路更多资源，给出年会全案含各种设计和执行方案，并最终执行完毕。如舞台方案、节目方案、3.AV及灯光搭建：一般以搭建擅长的公司，市场上舞台、灯光、音响大部分都是独立的团队和公司，各自负责一块。

10个年会成功的关键细节

1.理解对年会的需求，提炼本届年会的主题

2.对主题是否恰当地细化到年会的各个呈现环节，如内外场、节目内容、舞台、主持人、互动、接待、大屏幕内容等。

3.对视、听、嗅、触觉手段进行充分调动，立体呈现年会主题

4.对创意在舞台上的实现效果给予正确的评估 5.晚会节奏的把控及节目的顺序调配

6.正确地把握节目以及大屏幕内容给现场观众的代入感 7.接待观众的全面度、细致度、体贴度

8.甲方参与的活跃度，参演部分节目或内容制作的配合度及投入度。如，马云变装

9.晚会现场灯光、音响、视频素材、节目串联、主持人等多方的配合默契度 10.晚会应急处理灵敏度、完善度。是否有专业能力根据实际效果增加删减调配环节；加快放慢晚会节奏；是否快速处理小事故，如现场转播大屏幕，音视频不同步，麦克无声等等

年会误区

1.舞台大=高端大气上档次的全部

2.舞台、灯光、音响的搭建水平=外包队伍的专业度 3.创意好=效果好

4.花钱在设备上好过花钱在创意上或实现手段上，更能体现效果 5.别人用过的节目我们就不能用 6.每个节目都不错=晚会效果好

7.电视里网络上好玩的节目，移植到晚会现场同样好玩

12.年年会主题标语 篇十二

会议由吉林省金属回收协会李爱国会长主持, 马志忠副会长代表协会理事会作了年度工作报告, 简要总结协会2011年度工作和2012年的协会工作重点。2011年协会进行了换届改选, 选举了新一届理事会;成功举办了第五届部分城市再生资源信息交流会议, 会议学习了国家关于再生资源回收利用的相关政策, 交流再生资源回收体系建设情况。贯彻国家关于加强报废汽车回收拆解管理的有关政策法规, 交流报废汽车回收拆解企业升级改造情况。研究建立部分城市再生资源信息交流协作长效机制;协会多次参与《报废机动车回收拆解管理条例》 (修改稿) 、《机动车强制报废标准规定》 (征求意见稿) 、《报废汽车回收拆解企业升级改造项目验收标准》 (征求意见稿) 等政策、法规的研究工作, 提出了多项修改意见, 为行业发展争取了有力的发展空间;筹备成立了吉林省报废汽车专业委员会, 制定了《吉林省报废机动车回收拆解行业行规行约》 (讨论稿) 、《吉林省报废机动车行业自律宣言》 (讨论稿) 。

2012年, 吉林省报废汽车回收拆解行业有“三大任务”, 加强行业规范化建设;推进全行业完成升级改造;提升行业自律协作水平。为完成这三大任务, 要认真学习贯彻《报废机动车回收拆解管理条例》, 加强法制化和规范化建设;要全面贯彻《报废汽车回收拆解企业技术规范》, 完成升级改造;要加强行业自律与协作, 推动行业健康稳定发展;要加强团结, 增强协会凝聚力。

13.年年会主题标语 篇十三

尊敬的各位领导（罗），亲爱的同事们（英），大家晚上好（合）。凯歌辞旧岁，骏狗迎新春。（英）丰年飞瑞雪，盛世展宏图。（罗）狗年到，祝大家新年汪汪汪。（合）我是今晚主持人周英，我是主持人郑静罗。

（英）我第一次做主持人，心情非常激动，表现不好请多多包涵！虽然现在外面很寒冷，但是我们现场是非常温暖啊，因为只要大家在一起，就很温暖！我们是团结的一家人。2017年转眼就过去了，相信大家对去年的印象最深刻的肯定是“忙”了，因为忙才有所得，因为忙才过的充实。

（罗）是的，2017年我们在各位领导们的带领下，迎接了各种大大小小的检查，均取得不错的成绩。同时承办了“”，首次在单位开展了，并且举办了20多场有特色的”。还有我们的全科医生和护士在各种比赛中均取得优异成绩。真是好样的！

（英）是啊，2017年我们共同经历了这么多，依然历历在目。我觉得其中最最重要的一件事情，是在各位领导们的带领下，把我们的绩效分配方案进一步完善，新方案秉持得”的宗旨，相信我们的领导一定会兑现。同时院领导也说过了。有这么多好领导，我们的同事们在2018年只需要努力干活就是了，把业务做大了，回报自然都是丰厚的。展望2018年，我们承接了“”项目，即将主办“”，以及继续开展2018年的“”，同时我们依然要迎接各种大大小小的检查，等等，估计2018年依然是个“充实”的一年啊！

（罗）没错，我们这一年来取得这么多优异的成绩，与我们领导们的正确指引是密不可分的，下面有请我们 给大家讲几句话。大家掌声欢迎！

谢谢。。。（根据主任说的接）（英）（英）阿罗，你对我们今晚的年饭有什么期待吗？（罗）呃。。当然是要抽中一等奖啦！

（英）是的，抽奖环节是必不可少的，在座的每个人都有机会哦！今年是这几年来第一次大家坐在一起热热闹闹的吃年饭，此外，我们每个单位还精心准备了小节目，下面有请人员上台为我们合唱《朋友》，大家掌声欢迎。

（罗）大家觉得好不好听啊！是的，大家有缘在一起就成了朋友。感谢新乐单位的精心准备，听完了朋友，我们来玩个游戏吧。接下来有请单位带我们做个小游戏-猜猜看。大家掌声欢迎。

（英）感谢单位给我带来精彩的互动小游戏，我们接下来欣赏一首英文经典歌曲，下面有请单位医生给我们带来《yesterday once more》

（罗）古语有云“余音绕梁，三日不绝”，我想大家现在就是这种感受吧。非常感谢为我们带来的经典歌曲。听完了唱的，然后我们再听弹的。接下来下面有请给我们带来《古筝独奏》，大家掌声欢迎。

（英）感谢康给我们带来精彩的表演，我们单位真的是卧虎藏龙啊。现在表演环节暂时告一段落，估计大家肚子也饿了，我们先专心的开始享用美食吧。（根据时间来定，如果6点30了就先吃饭，还没到就继续。）

温馨提醒一下，我们今天的开销全部是AA制的，每个单位的围桌自己掏钱，拍照的也注意不要拍到酒水。现在我们的年会正式开始了。

2（英）各位同事们，我们精彩的娱乐活动又要继续了。“酒过三巡，菜过五味”，大家也吃的差不多了，我们现在边吃边玩。现在我们开始今天最精彩的活动——抽奖环节。在刚才签到的时候我们要求每个人都签一张空白奖票，所有人有签名的奖票都放进了抽奖箱子里面，现在由我们的领导来抽，抽中者得奖！现在我们抽三等奖

（罗）好了，我们的抽奖环节暂时告一段落。然后再继续我们的表演活动。下面有请合唱歌曲《一半是夏天，一半是秋天》

（英）刚才那首歌给我们带入了夏天的感觉，谢谢第五大道的同事们。接下来我们带来一首咖喱味的歌曲，名字叫《咖喱咖喱》，我们敬请期待，大家掌声欢迎！

（罗）我们单位的节目真的是丰富多彩啊，说明我们单位真的是藏龙卧虎、人才辈出的地方啊。下面有请我们带来葫芦丝独奏“竹林深处”，大家掌声欢迎！

（英）谢谢声音非常的悠扬，相信大家跟我一样非常的享受。平时我们年会上比较常看到的是唱歌啊、跳舞啊，可是我们的年会不一样，有唱的、有弹的、还有魔术，要不说我们单位人才多呢！接下来有请我们带来魔术表演《大变活人》，大家掌声热烈一些！

（罗）大家觉得我们的节目精不精彩啊！后面的节目更加精彩哦！现在再次进入抽奖环节。抽的是二等奖！

（英）好了，现在我们抽奖环节也告一段落，晚一点会更精彩的。我们今晚的内容真实丰富啊，请大家安静一下，我们静静的听一位小朋友给我们唱歌。就是大家掌声欢迎！

（罗）小朋友真的是多才多艺啊，真乖！大家听过唱的，看过跳的。那么唱歌伴舞又是别有一番风味吧。接下来有请，大家掌声欢迎！

（英）谢谢给我带来精彩的表演。在大约10年前们给我们带来过一支非常经典的舞蹈，大家还记得吗？对，今天他们要重现经典了，请欢迎

（罗）坐在座位上那么久，想必大家都坐累了。那么请大家都站起来动一动，跟着我们社管中心成员们一起来做操吧。有请

（英）大家动一动，是不是感觉身体更暖和了？是的，平时工作之余，我们也要多动一动，保持血液循环的顺畅。接下来我们继续抽奖环节，这次是抽一等奖，奖品越来越丰厚哦

（罗）真的是非常感谢大家的支持，我们这次年会筹备的时间十分紧迫，都精心准备了小节目。

（英）今晚大家的热情使得年会愈加的热闹，说明我们一个非常团结的大家庭，再次谢谢大家！我们今晚的年会圆满成功。

奖品

一等奖：背包（9个）二等奖：饭盒和毛巾（15个）三等奖：听诊器（25个）

优秀奖：签字笔、笔记本和手电筒，到场的人每人一个（派代表上来领取）

三、简略交代流程

四、结束语

总结一下。。（英）

五、集体合影

谢谢大家（合）请工作人员上台合影留念。（罗）

游戏：抽每个代表上台时，表演前做一下自我介绍，说一些祝福的话。

1.萝卜蹲：每个单位各派1个代表，分不同的颜色，比如红萝卜，“红萝卜蹲，红萝卜蹲，红萝卜蹲完绿萝卜蹲”

2.五毛一块：每个单位各派一个代表：这个意思就是 一个男生代表一块，一个女生代表五毛！主持人说几块几，在10秒钟之内你们就应该迅速的找人来组成这个数字··· 那么剩下的没能组成这个数字的人就输了，最后剩下3个人左右就是胜利者！

3、抢凳子（看场地是否合适再决定是否用这个游戏）

道具：凳子（若干）

14.公司迎新年年会活动总结 篇十四

此次活动，较之以往公司各项活动，可谓是大手笔，有以下几大亮点及几点收获。

一、从内容到形式上的创新

1、内容创新。除了常规的内容及环节之外，还增添了长期合作单位发表合作感言、以类似感动中国十大人物形式出场的员工代表发言、外部专家做专题知识讲座。

2、形式创新。活动选在了规格档次较高的御宴宫，并选用了大型LED屏、现场讲话直播、领导班子集体拜年视频、公司十件大事视频、xx轮幸运员工抽奖、微信抢红包、文艺节目穿插等等，尝试性地运用了各种新元素，这些确实较以往活动开拓了思路、开阔了眼界。

3、组织创新。党办不分家，经理办公室更懂领导心意。公司组织各类活动，并不只是党群部门的专属，经理办公室亦是重要活动的参与者、协调者、组织者，只有同心同德才能更好同唱一台戏。

二、什么是工作效率

1、一周时间筹备。按原活动方案，预计二十天筹备。而在公司相关领导指导要求下，二十天变为了十天，最终变为了一个礼拜。白天的时间有限，只好晚上加班加点，按照流程及分工，谁负责的工作谁完成了才允许走。

2、按要求执行。不要问为什么，给你说什么你就做什么，到了什么节点你拿出什么样的结果就可以。时间紧凑，工作效率可以飞速提升。

三、个人的三点小收获

1、把事办好就不要怕花钱。之前，在起草活动方案时，想着经济不景气、能为公司省点就省点，结果是在会议室的3~4k与在御宴宫的3~4w，差别真不是一点点。真长记性了，为了办好公司的事，不在乎钱多钱少，更不能太小家子气，企业需要的体面和大气，需要的是通过一种方式表达一种声音、进而彰显企业的品牌形象，只有保证了投入，才有可能风风光光把事办好。（不过花钱这个度还需要今后工作中多观察、多思考、多总结）

2、众筹模式天地宽。一个人的力量和一个人的思路也都是有限的，也如同一个领导一样，不仅自己要有所作为和表率，还要发挥其他人的作用，这就要求有发散性思维，发现和调动或借助别人的力量来成自己的事。比如让邀请劳务队来参会、各小组准备一个节目、各小组负责一项工作等等，众筹模式，众人拾柴火焰高，这个今后工作学习中还真得好好学习，争取活学活用。

3、效率与质量之争。也许，在当前的新常态下，什么事情都快节奏，但是效率和质量真的很难统一在一个事物之中。一在于计划赶不上变化，很多事情并非按部就班按原计划走，这就需要给自己留一点补救的时间；二在于普通与优质之间，需要一段时间和耐心打磨，如活动演练、材料修改、信息确认等等，这些工作都需要细节支撑，不是短时间就能立竿见影的。三在于心态的变化，一项工作确定后不再变化，干具体工作的人信心和心态都会处于一种上升期，若经过几次折腾，人的心态自是不能平衡对待了。人人心里都有预期，干完工作就结束了，而且无论谁都希望早干完工作不用加班。

15.年年会主题标语 篇十五

中国教育学会教育理论刊物分会2014年年会于2014年7月20日至21日在青海师范大学召开。本次年会由中国教育学会教育理论刊物分会主办、青海师范大学教育学院承办。中国教育学会教育理论刊物分会理事长、辽宁师范大学校务委员会副主任、《教育科学》杂志主编傅维利教授, 分会领导谭虎、鲍东明、李柏宁、王毓珣等, 以及来自全国各地40余家教育理论刊物的64名代表参加了会议。青海师范大学党委副书记马德明教授出席会议并致欢迎辞。与会代表围绕“教育理论刊物如何服务西部教育”的年会主题进行了充分讨论。