县委书记抓党建述职报告

县委书记抓党建述职报告（11篇）

1.县委书记抓党建述职报告 篇一

县委办公室党支部书记抓基层党建工作述职报告范文

一年来，在县委的坚强领导下，按照县委组织部、县委县直机关工作的具体安排，以开展___学习教育为契机，认真贯彻落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，坚持“政治统领、思想根基、工作主动，提高质量”的基本思路，发挥办公室自身职能，紧扣县委中心工作，突出重点，创新落实，党建工作既有实效，又有特色，得到全面提升。

一、履行职责情况

县委办公室是全县的“中枢机关”“第一窗口”，更是党组织书记抓基层党建工作的率先示范单位，我作为县委办公室党支部书记必须当好全县党组织书记抓基层党建工作的领头人，立足实际，围绕“参谋助手、综合协调、督促检查、服务保障”办公室的四大职能，抓好做实党建工作，为全县党组织书记抓基层党建工作树标立样。

(一)聚焦政治思想抓党建。

主动积极动作完成___学习教育规定动作，从___中汲取智慧和力量，发扬历史主动精神，结合县委办公室政治机关的属性，在___学习教育中同步开展“三最讲”活动，持续提升党员干部的政治思想素质。一是做最讲政治的引领者。制定并实施推进机关党的政治建设工作方案，认真学习贯彻落实______关于加强党的政治建设重要讲话和指示精神，教育引导党员干部树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”，牢记“国之大者”，同以___同志为核心的党中央保持高度一致。年内，党支部召开党的政治建设专题组织生活会2次，县委书记率先垂范带头讲“党的政治建设”专题党课2次，组织关系在本支部的县委常委也纷纷讲党课，达12人次人，支部全体党员撰写党的政治建设心得体会X篇。有力全面推进了机关党的政治建设。二是做最讲理想信念的先行者。坚持理论学习常态化制度化，开展补“钙”，预防“软骨病”活动，每天研学___习近平新时代中国特色社会主义思想、每天追踪学______活动报道、每天学习党报相关文章、每天汇总整理上级党委和本县县委书记、副书记及有关常委的讲话，从中补足精神之“钙”涵养自身，保持强健体魄，蓄足昂扬向上的顽强奋斗精神。组织庆祝建党百年活动，开展中国共产党精神谱系学习研讨活动，加深对党的精神之源“伟大建党精神”的透彻理解，更加坚定理想信念，不忘初心使命，干好本职工作，为党的事业奋斗终身。三是做最讲知行合一的示范者。开展纠改“知行不一，用行动诠释忠诚”活动，主要针对党员中存在的苗头性的“糊涂虫”“墙头草”“矩外人”“两面人”“稻草人”等问题，进行整改，收到明显成效。办公室全体党员在政治上更加清醒、更加坚定、更加规矩、更加坦荡、更加担当、更加作为，政治领悟力、政治判断力、政治执行力不断提升。

二、聚焦参谋助手抓党建。

坚持党建引领、党建与业务融合推进，把党的调查研究优良工作作风作为当好领导参谋助手的切入点，立足把握新发展阶段、贯彻新发展理念、构建新发展格局和推动高质量发展，采取定期调研与随机调研相结合的方式，提升参谋助手质量和水平。今年6月，在抓好庆祝建党百年活动的同时，组织党员开展“推进+落实+问题+建议”调研月活动，对企业发展、乡村振兴、大气污染、安全生产、民生改善、基层治理、上学看病等重点领域进行深入调查研究，基本摸清了半年来的工作进度、落实程度、存在问题和意见建议等，为县委领导抓好下半年工作决策提供了鲜活的第一手资料；11月，组织党员开展“成效+问题+建议+打算”调研月活动，基本摸清了一年来的工作成效、没有解决的问题和新发现的问题、意见建议和明年工作的打算等，为县委总结今年工作、制定明年工作思路措施提供了较为详实的资料。

三、聚焦综合协调抓党建。

坚持党建引领办公室综合协调服务水平不断提升，开展“三个先锋”动态管理活动。一是开展科室先锋党小组流动红旗活动。设立科室先锋党小组流动红旗，党支部每月组织一次综合协调服务优胜党小组评比，对成绩第一名的科室党小组，授予科室先锋党小组流动红旗，增强科室争创一流的主动性。二是开展党员综合协调服务先锋标兵活动。按照党支部在职在岗全体党员总人数的1/3比例，每月组织一次标兵评比，对胜出者张榜公布，全年胜出者，作为评先树优的优先推荐对象。三是开展综合协调服务领导点评活动。坚持问题导向，每半年组织一次领导点评，由所在党支部的县委书记、副书记对各科室及相关人员的综合协调服务情况进行面对面的现场点评，在肯定成绩的基础上，指出存在问题，明确努力方向，极大调动了积极性、主动性。

四、聚焦督促检查抓党建。

针对督促检查的工作性质，建立正风肃纪、营造风清气正政治生态的长效机制。一是实行纠“四风”、强作风行动。认真学习《贯彻落实中央八项规定精神的实施办法》《关于解决形式主义突出问题为基层减负的若干措施》等制度文件，把住中央八项规定这条“硬杠杠”，牵住纠治“四风”这个“牛鼻子”，切实落实到督促检查工作的全过程、各环节，打造令行禁止、纪律严明、担当作为的良好政治生态。二是实行明纪律、守规矩行动。深入开展党风廉政教育和警示教育，综合运用监督执纪“四种形态”，及时对党员干部进行谈心谈话，签订党风廉政责任书，从正反两方面提出“X个坚持、X个严禁”，亮明了底线，划出了红线，保证了。三是实行动真格、敢碰硬行动。坚持党性原则，落实“四不两直”(不发通知、不打招呼、不听汇报、不用陪同接待、直奔基层、直插现场)督促检查办法，有力有效推动了工作落实。如，XXXXXX。

五、聚焦服务保障抓党建。

统筹对上对下两个服务保障，开展“对上级负责，对群众负责”服务保障活动，确保高质量服务。一方面，当好领导决策的智库。组织党员立足本职岗位，从落实上级重大决策部署的实际出发，为领导提供切实可行的企业、农业、民生、生态、维稳、教育、卫生、新冠疫情防治等意见建议。一年来，办公室X名党员，提供被采纳运用的意见建议X条。另一方面，当好“我为群众办实事”实践活动的示范。建立科室联系基层、党员联系群众制度，保证每名党员干部年内至少入户两次、每月至少和群众联系沟通一次，及时发现问题群众生产生活中存在的问题能及时解决的问题及时解决，无法及时解决的按要求汇报上一级解决。一年来，共建立科室联系点X个，党员联系群众X户，解决基层和群众反映问题X个。

二、存在问题及原因

近年来，作为党建工作“第一责任人”，对党建工作一直比较重视，能够拿出较多的时间、精力去抓，但离上级要求、群众期盼还有较大差距。

一是思想认识还不到位。

思想上有把党建工作当“虚功”的倾向，与办公室其他工作相比，在抓基层党建上投入的时间和精力不足。担心强调抓党建多了，影响办公室抓本职工作的精力，认为只有把本职工作搞好了，才能有更多的时间与精力投向党建工作，很多问题也能迎刃而解。受这种思想的影响，在安排时间精力的时候，不自觉地发生了偏向，对党建工作投入的时间和精力，与工作需要相比还有不足。

二是缺少破解瓶颈问题的有效方法。

自认为对工作情况比较了解，平时掌握情况习惯在办公室里听汇报、看材料，导致对党建工作中出现的新问题、新情况缺少深入思考和研究，对党建工作研究不深不透，抓党建工作往往“吃老本”、凭老经验，缺乏新理念、新思路、新方法，指导党建工作针对性不强。

三是督促落实缺乏韧劲。

针对党建工作中的一些重点难点问题，要求的多，指导的少，满足于会上部署了、文件安排了，没有做到持续关注，跟踪落实。

四是党建工作人员保障不到位。

党建工作人员等保障措施落实不到位。单位党务工作者是兼职，本身承担较多的业务工作，抓党务工作的时间、精力相对缺乏。同时，党务干部参加培训少，缺乏必要的党务知识，对新时代的党务工作适应能力有待提高。

三、下步工作打算

针对个人在履职方面存在的不足和党组织建设中存在的问题，下步工作中，重点抓好以下几个方面：

一是进一步强化履行党建第一责人的意识。

牢固树立“抓好党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建不称职”的理念，切实履行“第一责任人”职责，坚持党建工作与办公室其他工作同谋划、同部署、同落实、同考核；拿出更多时间和精力加强学习，及时了解掌握党建工作中出现的新情况、新问题。以严的制度、严的措施，落实“一把手”党建工作责任制，树立“抓好党建就是最大政绩”的工作导向。

二是从百年___中汲取抓好党建的智慧和办法。

组织办公室全体党员深入学习贯彻落实党的___精神，学透党的六中全会《决议》，从党的百年奋斗重大成就与历史经验中学习做好党建工作的真经，创造性地运用到新时代党的建设工作中来，提高党建工作质量和水平。

三是创新党建工作内容和活动载体。

将党建工作与办公室工作有机结全，用活党员先锋、主题党日、三会一课、党员政治生日、组织生活会、党建网站、党建微信公众号、党建APP等有效载体与平台不断扩大党建工作覆盖面，促进党建工作科学化制度化规范化，不断增强基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力。

四是继续抓好党员干部的廉洁高效工作作风。

不断改进工作方式方法，按照“为民、务实、清廉”的要求，认真落实党风廉政各项规定，采取有效措施，进一步加大对领导班子和党员干部从政行为、落实廉洁自律各项规定的监督力度，确保各项措施落到实处，解决和纠正损害群众利益的不正之风，为广大群众提供优质服务。

五是切实加大党建工作保障力度。

调整充实党建工作力量，发挥党支部的作用，加强统筹协调，加大党建工作经费和人员投入，形成全方位抓党建的工作格局，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。

2.孙喆 从“省委书记”到县委书记 篇二

作为共和国最年轻的省份，海南有不少超前的“岛规”，比如一般人都熟知的干部级别中，“县处级”是常识，可海南却是例外，原因在于海南的县级行政是属省直管，并无“市管县”这一层，这无疑减少了一级管理机构，大大精简了干部职数，当然也就无形中生生提高了县领导干部的“级别”。

所以，当身为“正厅级”团干部的孙喆转岗的信息披露后，不熟悉情况的朋友还以为她是“高职低配”，忍不住瞎猜测一番；而在岛内、在她一起共事过的青年朋友圈内，人们则纷纷向她表达真诚的期望和良好的祝愿——因为她要去的琼中县，地处五指山腹地，是海南省典型的少数民族自治县、革命老区县和国家重点扶持的贫困县，全县20多万人口中，60%为黎族、苗族……

显然，省委领导是把一副沉甸甸的担子交给了她！

青春与海南共奋进

很多人也许不知道，孙喆并非海南本地人，而是来自祖国最北端的省份——黑龙江。

1992年，孙喆从东北财经大学毕业后，其在投资经济管理专业上的优异成绩被许多大公司看中，进入国家烟草专卖总局工作。在北京国字号的大机关里磨砺两年后，1994年，孙喆任中国证监会海口特派办证券市场监管处科员、市场处负责人，也就从这时开始，一个本是土生土长的东北丫头，随着工作的转移摇身变为了凭风临海的南国姑娘。

2000年之际，一向缺干部且又对高素质人才十分敏感的海南当地组织部门，通过公开招考，调任孙喆到共青团海南省委工作。

从当年11月到2007年年底的7年间，孙喆在共青团海南省委先任办公室主任、常委，后提拔为团省委副书记、省青联主席。

在此期间，她还曾先后到中国银行总行金融机构部、浙江省宁波市鄞州区挂职锻炼，分别任过总经理助理，区委常委、副区长等职。

这些大跨度的职务更替和实际工作锻炼，在孙喆的人生旅途中写下丰富的多彩篇章，极大提升了她的领导素质和能力水平，开阔了政治视野，不到34岁就成长为“副厅”的她，在时代与机缘交织的快车道上踏实前行。

2008年12月28日，更大的挑战落到孙喆身上——海南省委决定，由孙喆接任共青团海南省委书记。省委的评价是：孙喆同志从事团的工作多年，分管过多个部门，熟悉共青团和青少年工作，有较强的组织协调能力和一定的宏观管理、统筹全局能力。政治素质好，大局意识强，工作认真负责，作风扎实细致……省委认为，孙喆同志担任团省委书记是合适的。相信在孙喆同志的领导下，团省委领导班子一定能够同心同德、再接再励，团结带领全省团干部和广大团员青年，推动全省共青团各项工作取得新的更大的成绩。

孙喆没有辜负省委的期望。在孙喆主持团省委工作的几年间，大事、盛事几乎年年不断——汶川和玉树发生地震，西南地区旱灾严重，奥运会、残奥会、世博会、亚运会和大运会相继举办。团的工作从来就是着眼于服务全国大局，在孙喆的率领下，全省各级团组织积极投身到汶川地震、玉树地震和西南旱灾的救灾支援工作中，筹集救灾款项和物质1800多万元，在汶川、玉树各援建希望小学1所，派遣25名医疗卫生志愿者赴四川灾区第一线开展救援工作，邀请汶川89名孩子、玉树20名孩子来海南疗养。先后派遣180名志愿者参加奥运会、亚运会等赛会服务工作。

紧接着，海南迎来庆祝建省办经济特区20周年、遭遇近50年不遇的强降雨，还有，“国际旅游岛建设”上升为国家战略，海南迎来了继建省办经济特区后的又一次历史性机遇。

紧扣这些中心任务，孙喆及时召集团省委一班人，统一思想，主动作为。2010年1月19日，在全省推进国际旅游岛建设动员大会之后的第四天，团省委就第一个行动起来，举行声势浩大的“青春建功国际旅游岛行动”誓师大会，启动实施了八项“建功行动”——

着眼提升青少年文明素质，广泛开展“书香青少年与国际旅游岛共成长”读书活动和青少年国际旅游岛文明礼仪导航行动。举办百名书香青少年评选、旅游英语口语比赛等活动，组织专家编写《世界的海南我的家——青少年旅游外语100句》；开展“六进六十场”文明礼仪知识大巡讲、大学生礼仪形象大赛、文明礼仪知识网上有奖问答等活动。100多万名青少年积极参与其间。

着眼引领青年建功立业，实施“千号共建，争创双百”青年文明号服务国际旅游岛行动和“情系国际旅游岛”青少年环境整治行动。1000多家青年文明号创建青年文明号“旅游服务线”，评选出100个“微笑窗口”、100名“微笑使者”，树立起窗口服务的一流标杆；开展环境整治宣传教育，成立青年志愿者突击队参与环境卫生整治大行动；2010年特大洪灾中，各级团组织成立团员青年突击队、志愿者服务队272支，转移灾民4000多人，帮扶受灾群众2万多人，筹集救灾物资和款项316.8万元，展现了团组织和团员青年服务大局、建功立业的青春风采。

着眼服务旅游行业发展，开展“志愿海南、青春飞扬”国际旅游岛志愿服务行动和旅游行业团建创新基础工程。成立国际旅游岛志愿服务总队，18万多名注册志愿者活跃在文明出行、景区服务、赛会服务、生态保护等各个领域，15个志愿者协会与15个机场、车站、码头、重点旅游景区结对服务；此外，在旅游委设立省旅游团工委，新建旅游饭店、旅行社、景区等旅游行业团组织达数百家，把团组织网络延伸到旅游行业的最前沿。

着眼宣传推介国际旅游岛建设，举办青少年海南国际旅游岛旅游知识网络大赛和海南企业北美上市融资策略交流推介会。通过中英文版的海南旅游知识网络有奖抢答、评选网络旅游形象大使等活动，吸引全球各地青少年关注和了解海南国际旅游岛建设，活动网页点击量达到500多万，提升了海南国际旅游岛建设的知晓度和美誉度。

从“建功行动”实施至今，一个团员青年积极投身国际旅游岛建设的热潮，如南海之波，此起彼伏，一浪高过一浪，持续不断。而与此同时，在孙喆的主持下，团省委在履行组织青年、引导青年、服务青年、维护青少年合法权益四项基本职能的其它许多工作中，也同样真抓实干，做出了显著成绩。特别是开展的促进青年就业创业行动，走在了全团前列，受到了国务院的表彰。

直面琼中迎挑战

实话实说，在中国现行政治体制中，县委书记这一职务，是十分重要且又是很难干好的。乃因为其工作太“实”，直接面对全县几十万百姓的安居乐业、生产生活，乃至吃喝拉撒、家长里短都得操心，容不得半点疏忽和懈怠，出不得丁点“乱子”。从古至今，人们都称县官为“父母官”，缘由盖因于此。

2012年8月26日，孙喆走马上任琼中县。为尽快掌握情况，理清思路，她放下行李卷草草安顿下来，经过短暂几天在干部大会上“亮相”，分别约谈班子成员和相关领导干部，召集了几个小型座谈会后，便立即“销声匿迹”，一头扎向基层，开始了大规模的实地调研。

调研归来，孙喆脑子里梳理出了一条清晰的琼中县情。

琼中在项目建设、农民增收、生态保护、社会维稳、党的建设等方面近年来取得了突出的成绩。但同时琼中在海南整体发展格局中相对落后的地位并没有改变，作为国家级贫困县的实际状态没有改变，主要表现在——

经济总量小，产业结构不优，人均主要经济指标仍处于全省倒数行列；企业规模散、小、弱，科技含量低，附加值不高，竞争优势不明显；部分项目推进速度缓慢，项目前期策划、包装、储备、申报有待加强；招商引资力度有待加大，投资环境亟需优化；规划编制水平滞后；机关行政效能低，领导干部服务发展意识和推进经济社会发展能力有待提高……

在认真研究分析调研成果的基础上，孙喆结合党的十八大、省第六次党代会和全省经济工作会议精神，提出了今后几年琼中实现科学发展、绿色崛起的总体发展思路。

即：深入贯彻党的十八大精神，按照省委提出的“科学发展、绿色崛起”战略要求，打绿色牌，走特色路，“保护生态环境，提升绿色农业，做优绿色工业，做强生态旅游业，传承黎苗文化，改善保障民生，建设生态县城”，两年打基础，三年上台阶，五年大发展，把琼中建设成为海南中部绿色崛起试验示范区和全县各族人民的美丽幸福家园。

这一思路得到了琼中上上下下的一致认可。人们普遍感到，这位新来的女书记水平高，雄心大，看来琼中县在她的领导下定会迎来一个快速发展期。

然而，要把思路变为现实，谈何容易。接下来，孙喆继续马不停蹄，夙心夜寐，动员全县所有职能部门献计献策，并通过各种研讨会、座谈会统一认识，最终形成围绕总体发展思路所要走的路径和措施。

其总体布局是：一心一园一带八区，一心即以主城区为中心，启动新城区建设，加强旧城区改造；一园即以琼中湾岭农副产品加工园、琼中湾岭综合物流园、琼中生态科技产业园为根基，统筹打造海南中部绿色产业园；一带即以中线高速、海榆中线为依托，打造区位交通产业带；八区即百花岭风景名胜区、上安仕阶温泉旅游度假区、红岭水库环湖旅游度假区、长兴飞水岭热带雨林度假区、黎母山国家森林公园、鹦哥岭森林旅游区、红毛红色旅游区、乘坡河谷生态旅游区等八个重点开发的生态旅游度假区……

实现上述目标，孙喆深感责任重大，使命光荣。但她对此充满信心。

这信心来自她在党组织的培养下曾经过的多种职务、尤其是主持全省共青团事业多年的历练，更来自她一以贯之始终坚持不渝的从政理念，诚如她自己向记者倾吐的一腔肺腑之言——

作为一名领导干部，必须按照党的事业发展确定目标，坚持把组织需要、群众期待和个人追求结合起来，把做事与做“官”统一起来。只顾做“官”而不去干事，结果既做不好事，也做不好“官”。因此，我的从政理念是，要牢牢把握自己“现在”，不轻视每一件事情，不怠慢每一天，从本职工作做起，工工整整地写好每一页历史。

3.县委书记抓党建述职报告 篇三

党组书记抓基层党建工作述职报告((三篇))

述职报告是指各级各类机关工作人员，一般为业务部门陈述以主要业绩业务为主，少有职能和管理部门陈述。主要是领导干部向上级、主管部门和下属群众陈述任职情况，包括履行岗位职责，完成工作任务的成绩、缺点问题、设想，进行自我回顾、评估、鉴定的书面报告。下面是在线整理的党组书记抓党建工作述职报告 党组书记抓基层党建工作述职报告(三篇)，供大家参考!

党组书记抓党建工作述职报告 党组书记抓基层党建工作述职报告(三篇)

党组书记抓党建工作述职报告 党组书记抓基层党建工作述职报告一

各位领导、同志们:

大家好!我叫 xxxx，现任 xxx 乡 xxx 村党支部书记兼村委会主任。xxx 村党支部在上级党委的正确领导下，在党员和广大村民的共同支持配合下，以十七大精神以及十七届历次全会精神为指引，全面贯彻落实科学发展观，全体干部统一思想、团结务实，积极进取，认真落实各项工作。

一、党的建设全面加强，领导核心地位得到巩固提高

(一)大力开展基层组织建设年活动和党的纯洁性活动。

以五好即一个好的支部，必须有一个好的带头人、一个好的发展思路、一个好的工作制度、一个好的工作阵地、一个好的保障机制的标准，对照 xxx 村村实际，准确定位，总结多年来的成功建设经验，查找存在的不足，多措并举，力争成为一流党组织。

一是在班子建设上，我们以建设核心型班子为目标，以党支部为核心，形成党支部决策，村委会执行，党支部把关，村委会干事的基本规矩。加强村级班子的团结，发扬民主精神，不搞一言堂，搞好分工，强调协作，增强班子的凝聚力。

二是两委班子成员全部设岗定责。全村 9 名干部，人人有职务，人人有分工，人人有报酬。

三是加强村级事务规范化管理。认真开展以四议两公开为议事决策机制，大事经村委会、支部、党员大会、村民代表大会共同商议确定，如农村街巷硬化工程、河道治理工程等涉及面较广、使用资金较大的项目都经过的大小会议研究，征得党员同意，取得代表支持，获得群众认可方进行实施。

四是加强班子的学习。为了适应新形势下建设新农村的要求，提高为民服务的水平，加快农业产业化步伐，xxx 村村两委班子成员树立学习观念，积极参加乡村两级组织的各种形式的会议和培训，制定班子学习制度，通过报纸、远程、电教片等形式开展学习活动。

五是加强两委班子梯队建设。为了保持村级发展的良好

势头，承上启下，按既定目标完成村级建设任务，注重后备干部队伍建设，力争让部分德才兼备的后备干部在换届选举中进入班子。

(二)大力加强党员队伍建设

一是做好党员分类管理。根据党员年龄、学历、职务、产业发展情况、身体情况将全村党员进行分类，有活力、有朝气、有创造性的党员作为先锋团队管理，发挥他们敢创敢干的优势。

二是加强发展新党员工作。几年来，我们每年都要发展1-2 名新党员，保持党员队伍时刻充盈着新鲜血液。今年评选了 5 名优秀村民。

三是加强党员先锋引领作用。我们的党建落脚点是富民，因此多年来一直以良种繁育和畜牧养殖为两大主导产业。为了使两大产业发展壮大，开展党员干部先尝试、先发展、先致富，带动周边群众跟着走、学着干。

四是加强党员学习。按三会一课的要求，组织身体好的党员集中学习。

二、切实解决群众关注的重点热点问题

一年来，党支部领导成员能坚持立党为公、执政为民的基本要求，作风更加朴实，更加深入群众，党的本质和宗旨，走群众路线，力争多为村民办好事实事。

农村街巷硬化项目:投资418万元，铺设主街道11.29KM,水泥路面宽 3.5-8M，厚 18-20CM;巷道 0.36KM，水泥路面宽3.5M，厚 16CM;户道 0.49KM，水泥路面宽 2-3M，厚 12CM;

河道治理三期项目:投资 33 万元，动用土石 4000 方，铺设污水管道 200 米，完成了河道治理二期工程;

春秋蔬菜建设项目:投资 120 万元，今年完成 62 栋，20XX年争取达到户均一栋标准化春秋蔬菜大棚;

养殖项目:以晋栋养猪合作社为依托，采取放养、散养相结合的方式，新增野猪养殖 150 头;以冯源獭兔合作社为依托，新发展獭兔 800 只;以丰盛养猪合作社为依托，新发展生猪 540 头。在郝家山大力发展香猪产业，进一步加大养羊规模;

农业开发项目:新增100亩连片桑园，450亩经济核桃林，100 亩玉米制种基地。

三、社会经济全面发展

一年来，我们坚持抓好党建促经济的指导思想，认真抓好促进经济发展的各个主要环节，继续坚持稳定农业、发展工作的经济发展思路，不断完善街巷硬化、水利等基础设施，我村各项事业都有不同程度的发展。

四、健全各项规章制度，民主理财

为了使阳光村务工程在我村得到更好的落实，我村 20XX年所开展的一系列项目，都严格按照四议两公开的工作流程去进行。在村务公开，财务公开方面，严格按照上级政府的有关严格要求，切实加强和完善村务、财务公开制度，民主理财，民主议政小组每季度依次审查村务、财务工作，审查合格上墙进行公布，做到先理财后公开，基本达到规范化管理的要求。

五、加强社会工作，群众生活环境进一步改善

1、加强社会治安综合治理，健全治安防范网络

治安联防队实行分区域，定责任的昼夜巡逻制度，民事纠纷调解、刑释人员帮教，外来人口管理，消防安全管理等工作均得以制度化、规范化开展，治安、刑事案件保持低发或零发状态。

2、计划生育工作受到上级表扬

坚持依法管理、村民自治、优质服务、政策推动、综合治理的计生管理机制，人口出生率、计划生育率、人口自然增长率均达到规定要求，多次接受上级政府的检查，受到肯定和好评。

3.大学生村官，带头创业，引导农民脱贫致富

大学生村官 xxxx 年 10 月投资 40 万元，成立了 xxx 县xxx 农机专业合作社，自己担任合作社理事长，法人代表。

合作社组织主要是在农村进行农业机械化生产服务，为社员和青年提供农机信息、农机服务以及信息质询服务。合作社 20XX 年 3 月，被评为 xxx 城市优秀农机专业合作社，20XX 年被评为 xxx 县大学生创业示范基地。

此外，民兵、青年、妇女、工会等工作开展正常。

我村一年来的工作虽然取得了一定的成绩，但我们也要清醒认识到工作中尚存在的问题和不足之处，主要是部分干部缺乏政治学习，面对新形势工作经验不足，工作能力有待提高;社会治安不稳定因素依然存在;社会公共事业建设与群众要求还有一定差距等。存在这些问题我们会在以后工作中认真解决克服。

谢谢大家!

述职人:

20xx 年 xx 月 xx 日

党组书记抓党建工作述职报告 党组书记抓基层党建工作述职报告二

各位领导、同志们：大家好!

20XX 年，在镇党委、政府的正确领导下，作为党建第一责任人，我认真贯彻落实镇党委基层党建责任制目标要求，紧紧把握自身在村党建工作中牵头抓总、当好表率的具体职责定位，按照抓党建、凝合力、谋发展，抓发展、夯基础、促党建的工作思路，以开展创先争优活动为契机，团结带领全村广大党员干部群众艰苦奋斗、开拓创新、扎实工作，提升了党建工作水平，有力地推进了全村经济社会各项事业的又好又快发展。下面，我就履行河北村党建工作第一责任人职责情况述职如下，请各位领导、同志们评议：

一、狠抓党员干部管理，构建打造党建工作的核心工程。

1、建设学习型、思考型、进取型两委班子。坚持每月一次两委学习制度和业余自学制度，在班子成员中开展以学理论、学科技、学法律，查思想、查信念、查作风，促进党性观念增强、促进经济发展、促进党群干群关系进一步密切为主要内容的三学、三查、三促活动，互帮相促，乐于交流，形成工作学习化、休闲学习化、生活学习化氛围，同时利用农家书屋，组织党员干部利用业余时间学习党的理论知识、科技实用技术及其它文学、人物传记等书籍，增长知识，解放思想，开拓了党员干部视野。

2、坚持三抓提高发展党员质量，即：抓培养，夯实发展党员工作基础。抓管理，强化党员先进作用辐射。抓制度，力求党建工作规范科学。通过不断健全完善抓制度与落实，规范了发展党员工作，优化了党员队伍结构，促进了党的基层组织建设，目前，河北村共有党员 57 名，其中新发展党员 2 名，积极分子转预备党员 1 名，培养积极分子 3 名，培养后备干部 3 名。

二、以开展创先争优活动为抓手，把握抓落实、全覆盖、求实效、受欢迎的工作要求，统筹推进支部基层组织建设年工作，在创先、改进中不断提高我村党支部执政能力。紧紧围绕发展经济抓党建，抓好党建促发展的要求，完善和落实好干部长期受、群众真正得实惠的长效机制，健全完善各项制度，认真履行支部书记抓党建工作第一责任人职责，全面

推行四议两公开民主决策机制。

1、结合创先争优活动积极充分运用和培育、树立党组织和党员先进典型，使党员学有榜样、赶有目标。

2、落实抓好承诺、述职、评议、追究四位一体的村党支部工作责任制。形成了村级党组织工作规范化、活动经常化、决策科学化。达到村级党建工作让群众更满意、上级更认可。

3、在全村党员干部群众中开展党员评星定级意见征询活动，进一步细化、规范化我村评议党员的九项标准，科学合理的与评星定级有机的结合起来。让我村党支部的评星定级更加规范化、程序化、合理化。让评议标准和评星定级成为保持党员先进性的长效机制。

4、以三会一课的参会率为基本依据，以考勤制度及考勤情况结合党员评议，严格党内组织生活。以开展一年一考评、三年一登记探索建立党员队伍纯洁机制。

6、加强流动党员的管理，建立流动党员联系卡，了解流动党员的去向、学习工作及思想状况，三、抓党风廉政建设。认真落实村干部廉政承诺制度，在党员、群众代表会议作出公开承诺，坚持定期召开民情恳谈会。认真开展廉政，做到村党支部每季度研究一次党风廉政建设工作，每季度组织学习一次党纪条规，确保年内党员无违纪、违法现象发生。严格执行民主集中制原则做到公务

财务公开，公开内容全面具体，程序规范，资料归档。抓好村干部学习，实行村干部每周一早上集中学习制度，认真制定学习计划，做到有会议记录，有学习笔记。

虽然我村抓党建工作取得了一些成绩，两委班子的整体战斗力得到了加强，干部的整体素质和双带能力得到提高。但是与镇党委、政府的要求还有一定差距，与兄弟村相比还有一定差距。下一步，在镇党委、政府的正确领导下，我将以更强的责任心、更高的热情、更清的思路进一步抓好党建工作，深入开展创先争优活动，认真履行党建工作职责，用真劲，叫真章，实现由被动抓向主动抓，由应付抓向务实抓，由一人抓向合力抓的真正转变，开创河北村党建工作新局面。

以上就是我的述职报告，不足之处敬请领导给予批评指正，谢谢!

党组书记抓党建工作述职报告 党组书记抓基层党建工作述职报告三

一、履职工作特色和亮点

一是抓班子强队伍，提升党建工作水平。我从培训等机制入手，打造讲奉献、重品行、有本领的村书记队伍，这次换届村书记连任率达 80%;在后进支部转化中，我协调 40 万元帮助化解大棚占地等矛盾纠纷，维修村内 1240 米饮水管道等问题，顺利实现转化;针对、村集体经济薄弱问题，我牵头确定发展思路，通过引项目、提升种植水平等方式促进村集体增收，均实现良好起步。

二是抓亮点铸品牌，激发党建工作活力。我把原乡美利坚休闲旅游度假项目和戴维营休闲旅游示范区项目作为党建工作的重点服务对象，在成立企业支部基础上，实行重点项目我亲自抓、党委成员分工抓。

目前，项目累计完成投资 13.39 亿元，上缴税金 2.78亿元，村旧村土地流转及村民安置工作稳步推进;按照党支部+合作社+基地+农户模式，加大现代农业示范园建设，已有生态科技园等 3 个项目入住，通过典型示范，设施农业发展到 430 亩，园区新增大棚 26 个，带动全镇大棚发展到 393个，年产值 20XX 万元。三是抓服务保民生，放大党建工作效应。完善三诺三定、双岗双责机制，设立岗位 52 个，服务群众 4500 人次;深化党员志愿活动，组织参与 110 国道两侧环境卫生整治，投资 40 万元清理垃圾 4500 吨;对三最问题进行整改，投资 365 万元完成道路硬化、路灯安装等工作;建立便民服务中心 11 个，为群众提供一站式服务，累计办结便民服务事项 2300 余项。

二、存在的主要问题及原因分析

一是对党建工作投入精力不够。重经济轻党建工作，对项目进度等关注较多，对一些制度，如党建工作例会制坚持不够好。二是对党员干部培训重视不够。组织培训往往采取以会代训的方式进行，形式单一，内容枯燥，缺少一些因村而异的针对性培训，应带大家走出去，把好的经验方法引进

来。三是对党建工作机制创新不够。党建工作机制与当前工作结合不够紧密，缺乏一套行之有效的长效机制，致使广大党员积极性不高，先锋模范作风发挥不明显。

分析主观原因主要有三个：一是对基层组织建设重要性认识不足，主动谋划部署党建工作较少。二是对党员管理工作重要性认识不足，没有形成有效的管理机制。三是对基层党建工作督导力度不够，缺少完善的考核机制。

三、下步工作和主要措施

一是强化责任意识。建立党建工作例会制度，每月召开1次党建指导员工作调度会，每季度召开1次党建工作例会，每次例会完成六个一任务，即组织 1 次学习、汇报 1 次工作、交流 1 次思想、解决 1 个问题、总结 1 条经验、部署 1 段工作;实行项目式管理，建立党建工作绩效考核评价机制，明确考核指标的工作目标和评分细则，形成完整的党建目标考核体系，不断提升党建工作水平。

二是强化培训。从选、育、管等方面入手，全面规范提升党员干部队伍建设;坚持和完善三会一课、双述双评等制度，拓展民主议事、志愿服务等活动，不断提升党员组织生活;发挥党员先锋作用，通过对共产党员创业园区的培树打造，推进现代农业示范园区、河北农大科技示范园等示范基地建设，扩大典型示范效应。三是强化服务功能。坚持党建与经济工作同部署、同落实、同检查、同考核;加快集体经

济薄弱村和后进村转化，通过五个帮扶，即包村帮扶、产业帮扶、科技帮扶、制度帮扶和结对帮扶，实现从输血功能到增强造血功能的转变;延伸党建服务链条，选派领导干部推进原乡美利坚和戴维营项目建设，促进当地经济发展，实现经济效益、社会效益及生态效益良性互动。

述职人：

4.书记抓党建述职报告 篇四

带头批评和自我批评，带头落实整改，为全镇开展教育实践活动掌好舵、领好航。使全镇党员干部进行一次全面党性体检，让党员干部找回群众观点，强化宗旨意识，以扎实的整改取信于民。开展活动以来，全镇共新建农田机耕路14公里;创建村级卫生站的模式，得到区政府肯定并在全区推广;通过新建和转制方式，建立4所公办幼儿园，新增幼儿学位720个;积极开展村居提升工程和美丽乡村建设，农村水网改造工作已铺开，有6条村已完成管网铺设;农村劳动力培训、就业、自主创业均取得好成绩;新增城乡居民参加社会保险660人，“重大疾病救助互助会”会员增至2.1万人，全镇发放低保、救济、慈善救助、残疾补助共311万元;接待群众131批次241人次，有效疏导基层矛盾，没发生重大刑事案件和非正常上访案件;把党员干部改进作风的成效真正落实到基层。

进一步完善党员组织生活制度，提高制度的执行力，通过党员评议，全镇共评选出157名优秀党员。党员先锋模范作用得到体现，在防控登革热工作中，各基层党组织把确保群众健康作为第一要务，动员广大党员干部组成党员志愿者，走家串户，开展爱国卫生清洁灭蚊行动，短时间内全镇蚊媒密度大幅下降，有效地将布雷图指数及登革热病例指数控制在较低水平。

二是落实中央精神做好展党工作。严格按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”方针，抓好展党规划，入党积极分子培训，展党公示等工作，至10月份，我镇共发展党员4名，重点发展培养非党员的村委为积极分子，镇党员队伍结构更趋合理。

(四)加大基层党建工作投入，强化基层基础保障。我十分重视基层党建工作的保障工作，一是充实基层党组织工作活动经费。今年区镇两级财政共投入145万元用于村(社区)两委换届选举、党代会年会制、党代表工作室、机关事业单位和“两新”组织以及新垦社区党员补助、大学生村官工作活动经费等，切实强化基层党组织基础保障。二是积极争取上级支持，改善村级活动场所。投入共计14.5万元分别支持XX、XX、XX的党员活动场所的改建工作。三是落实基层干部报酬待遇。

书记抓党建述职报告范文篇3

各位领导，同志们：

今年来，本人切实履行党委书记抓党建工作第一责任人的职责，团结乡党委一班人，立足乡情，认真落实基层党组织建设工作各项措施，全年党建工作取得了一定成效，全乡经济社会发展实现了新的跨越。下面，我就20xx年度党建工作述职如下：

一、强化工作责任落实，健全规章制度，形成工作合力

一年来，我认真落实县委决议决定和会议精神，在具体抓党建工作中，我作为“第一责任人”，年初就召开班子会议深入分析研讨，将基层党建作为工作重点，列入重要议事日程，把党建工作列入对村考核的重要内容。一是完善党建工作例会制度，每季度召开一次，探索党建工作的新思路，新举措，讨论解决党建工作方面的重大问题。二是建立党建工作党员干部驻村制度，要求党建驻村干部帮助各村理清工作思路，制定党建工作计划，协调解决具体困难和问题。三是下派党建指导员。乡党委对各支部下派一名党员领导干部作为党建指导员，指导各支部，健全规范党组织生活。四是建立分级负责的责任体系。乡党委与各村(支部)签订组织工作目标责任书，对驻村领导和党建指导员也明确工作职责，形成上下联动，层层抓落实的良好格局。乡党委在党建工作方面保障了人财物的到位。

二、强化基层组织建设，筑牢战斗堡垒，夯实执政基础

(一)加强乡党委班子建设，充分发挥党委班子的领导核心作用

一年来，我以“创建学习型党组织”为载体，完善领导干部学习机制，深入开展了“一人学一技”活动，努力提高班子成员的政治思想素质;建立健全党委班子的各项规章制度，严格执行民主集中制，坚持民主议事，突出了党委班子的集体领导地位。

(二)加强村级党组织领导班子建设，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用

一年来，我始终把基层党组织建设作为一项基础工作来抓，切实发挥基层党组织的战斗堡垒作用。年内新组建金桂电站等非公企业党组织两个，全面完成了村支两委换届选举任务，配优配强了村级组织领导班子，按上级规定落实了村级管理经费，落实村党支部书记“一定三有”政策，认真组织开展“一体双联”、建设扶贫和村级组织场建设工作，努力健全充满活力的村级工作运行机制，推进村级工作的制度化、规范化和科学化，实行村两委会、村民会议、村民代表大会等机构“民主议事”，党务村务公开监督小组、民主理财小组、村民理事会等机构“跟踪督查”，村级班子绩效考核“述职评议”机制。保障了农民群众行使民主决策、民主管理和民主监督的权利。

(三)创新工作方法，基层党建工作的有效开展

一是实行学教互动。一年来，我要求各村的驻村干部和村干部“学教互动”，村干部有经验，有办法，驻村干部有知识、有思路，他们优势互补，形成了机关干部和村干部“学教互动”的良好格局，增强了村级班子的工作合力。二是实行资源共享。我统筹人才配置，积极发挥年轻干部、选调生和大学生村官的作用。现有2名选调生1名大学生村官都担任了村主任助理，年轻干部和大学生村官能利用自身文化素质好、理论水平高的优势，坚持把“解决农民的实际问题”作为学习的着力点和落脚点，通过自身学习不断提升为民办事的能力。三是实施互动考核。以“三级联创”为总抓手，形成党委书记亲自抓，党委成员和党建指导员合力抓，村支部书记亲自抓的党建工作机制。健全了乡村互动的基层党建工作考核评价体系，把乡村互帮互助机制建设工作纳入党建目标考核的重要内容，年底互动考核，形成了齐抓共管、互动互促的工作格局。

三、强化党员队伍建设，培植党员先锋，扩大党内民主

(一)加强干部队伍管理，转变干部作风

一年来，我乡实行“两片两线”管理模式，把各项工作分解到片，落实到岗，明确到人。实行量化考核，考核结果与干部年终待遇直接挂钩，以此激励干部开拓创新、务实工作。坚持和完善民主集中制原则，建立健全党风廉政建设和工作制度，做到了用制度管事管人。强化干部上班签到制，出差、请假事前登记制，和月底公示制。规定全乡干部职工月出勤22天、住宿18晚以上。由于制度完善，责任明确，机关干部作风明显好转，机关效能进一步提高，营造了干事创业的良好氛围。

(二)做好党员发展工作，加强党员的教育管理，充分发挥党员的先锋模范作用

坚持党员发展标准，严把党员入口关。确保发展党员工作的规范性、合理性、严肃性、民主性。年内培训入党积极分子91名，确定党员发展对象15名，新发展党员15名，其中妇女党员2名，35岁以下年轻党员3名。

建立健全“服务、帮扶、管理、教育”四位一体的党员服务管理机制。一是健全党员管理机制。建立了党员信息库、流动党员联络站，对党员进行动态信息化管理;二是健全党员帮扶机制，在春节、“七·一”对困难党员开展慰问活动。发挥党员先锋模范作用，建立了党员与困难群众“一帮一”帮扶体系;三是完善党务公开制度，推行“四议两公开”工作法，着力规范村级民主管理工作。四是建立党员教育机制。通过远教平台、学习培训等方式，强化党员政治理论和专业技能学习。建立远教指导员制度，远教平台红星视频点击率全年居全县第一名，培植了长铺等远教示范点3个。

(三)、强化村干部教育培训，规范村干部管理

今年七月，村支两委换届结束后，我组织开展了村支两委干部任前教育培训，乡里制订出台了《xx乡村干部管理办法》，规范了村干部的日常行为准则，坚持用制度管人，强化了村干部的规范化管理。

(四)、加强党风廉政建设

年初，乡党委与各村委、乡属各部门分别签订了党风廉政建设责任书，把落实党风廉政建设作为村级文明绩效考核一项重要内容。加大了农村党风廉政建设工作力度，完善村务公开机制，结合村支两委换届，认真开展了村级届期财务清理审计工作，强化村级财务管理。进一步强化了厉行节约工作力度，实行村级零接待制度，乡机关和各部门严禁在外开餐，食堂开餐酒水自带，规范小车管理，严禁公车私用，实行财务月底会审制，切实降低行政成本，全面建设节约型机关。

四、明确目标任务，狠抓主题活动，工作有效开展

(一)深入开展“创先争优”和“两转一建”活动

继续开展“笑脸迎、即时办、回头访”为民服务创先争优活动，一是开展公开承诺活动，确保承诺内容符合实际，切实可行。乡党委的公开承诺得到了县里的充分肯定，并在县“创先争优”活动简报上予以推介。二是切实抓好领导点评和群众评议工作。乡党委明确了乡党政领导“创先争优”活动联系单位，指导各支部按要求开展了领导点评和评议工作。三是开展了“个十百”创先争优先进示范点创建活动。培植了腊元、石井、中星三个“项目建设和产业发展”示范点，抓好了示范点的辐射带动作用，带动全乡种植烤烟1500余亩，收烟5200担、创税40余万元。

把“两转”主题活动与群众工作站建设结合起来，抽调27名，和县直机关单位派驻的7名，在全乡17个行政村设立了群众工作站。帮助所驻村解决实际问题。腊元村积极带动群众种植烤烟500亩，茶花村落实双季稻种植面积500亩。通过干部下基层调查研究，为群众解决生产生活中遇到的热点难点问题，干部的宗旨意识进一步增强，融洽了党群干群关系，树立了干部的良好形象。

(二)、完成乡村两级换届任务，配强乡村班子

3月28日我乡召开了中共xx乡第十二次代表大会，选举产生了新一届党委班子。4月15日召开了xx乡第十六届人民代表大会第五次会议，补选产生了乡长、人大主席、副乡长、人大副主席各1名。4月中旬以来，我们精心组织并完成了全乡村支两委换届选举工作，把一批政治素质好、廉洁奉公、能带领群众致富奔小康的优秀党员群众选进村支两委班子，配强了村级班子。

(三)党建促经建，全乡经济实现较快发展

今年，我乡以“党的建设促进经济建设”为指引，大力发展特色产业。立足“烤烟兴乡”战略，健全土地流转机制，全乡种植烤烟1700亩，收购烟叶近6000担，产值500万元，打造了腊元交烟1800担和石井交烟1000担的两个现代烟草农业示范村。全乡经济发展来势喜人。

五、强化考核评价，严格督促检查，适时总结表彰

我们把党建工作纳入全乡文明考核的重要内容，与村干部待遇、干部评先评优有机结合起来，开展了党建工作检查评比活动，评选出蒋连格同志为县“十佳共产党员”、石井村为县“先进党支部”，蒋重先为县“优秀共产党员”。乡党委在“七一”期间对7个先进党支部，29名优秀共产党员也分别进行了表彰。

六、存在的问题和今后的工作

回顾今年以来的工作，我乡党建工作取得了一定的成绩，但也仍有许多不足之处，一是农村党建存在薄弱环节，部分村党支部在全面建设小康社会中的战斗力没有充分发挥，村与村发展不平衡;二是党员干部教育培训有待加强，要更加注重培养适应新形势发展的高素质村干部;三是村级组织活动场所的建设步伐要加快、管理和使用需进一步规范;四是个别农村党支部在开展创先争优公开承诺中承诺内容不很具体，显得有些空泛;五是党员管理工作还有待进一步加强。

在今后的党建工作中，我将继续完善自己，充分履行好乡党委书记的职责，围绕“五好”目标，团结党委班子成员，改进方法，落实党建工作责任制，积极探索党员服务群众长效工作机制，切实增强党的基层组织服务社会主义新农村建设的能力，为构建和谐xx作出自己应有的贡献!

5.县委书记抓党建述职报告 篇五

中共***县委书记

尊敬的各位领导，各位代表：

根据市委的安排，我把履行基层党建工作责任情况进行述职，请各位领导、各位代表予以审议。

按照组织安排，我于2008年12月任中共***县委书记。任职以来，我按照市委关于加强基层组织建设的有关要求，加强学习，提高素质，履职尽责，务实创新，围绕经济抓党建，抓好党建促发展,全县基层党建工作水平有了新的提高，为建设新***、实现新跨越奠定了坚实的组织基础。

一、强化学习，在提高自身素质上下功夫

学习是做好工作的前提和基础。多年来，我坚信一个观点：只有坚持经常学习知识，充实自己，才能不断适应工作岗位的需要和工作角色的变化，才能顺应时代的发展。作为县委书记，虽然工作头绪较多，但我仍坚持挤时间学习党的新知识、新理论，在学习中注重深入思考，学以致用，提高了自己运用理论指导实践、推动工作的能力和水平。任职以来，我坚持县委中心组学习制度雷打不动，带领班子成员共同参与学习，提高理论素养。结合当前形势和***发展需要，我要求有关部门聘请外地专家、教授到***作辅导报告，教育引导全县党员干部了解当前国际国内形 1

势，开阔眼界，拓展思维，更进一步坚定了走中国特色社会主义道路的信心和决心。在安排部署全县党建工作中，我能够认真学习中央和省委、市委关于进一步深化农村党建“三级联创”活动等有关文件精神，全面了解上级党委在基层党建工作方面的新思路、新举措和新要求，并结合***实际，积极主动地抓好贯彻落实，进一步研究制定了全县党建工作长期规划和年度计划，通过一级抓一级，层层抓落实，确保了中央和省委、市委关于党建工作的决议、决定和指示在***得到全面贯彻执行。

二、理清思路，在明确工作目标上下功夫

刚到***工作时，为了能更清楚、更直接了解***广大干部群众的所想所盼，找准影响***经济发展的症结，我坚持深入基层一线调查研究，不下通知，不打招呼，不带秘书，不带车辆，自己骑自行车直接到单位实地调研，与群众面对面交谈，听取群众对县委、县政府的意见和要求，了解干部队伍在群众中的威信和形象。在学习实践科学发展观活动中，我到后河镇大柴村、中召乡阎庄村等10个乡镇的23个村进行调研。在中召乡阎庄村，我与村党支部书记阎太红进行了深入细致的座谈，了解到阎庄村地多人少、土地贫瘠、广种薄收，经济发展滞后，是一个典型的沙区农业村，我帮助阎庄村理清了发展红枣生产和养羊业两大支柱产业的思路，并明确要求林业、畜牧、金融等有关部门发挥部门优势，全面提供技术、资金等服务，增强了干部群众加快发展的信心。

我还深入到金星啤酒、星河油脂、中福陶瓷等一批重点企业调研，了解企业生产经营情况，帮助企业解决了一批土地、资金、管理等方面的实际困难和问题。在深入调研的基础上，我召开常委（扩大）会、党政班子联席会，进行反复研究讨论，理出了“农业固本、工业强县、三产富县”的发展思路，着力打造生态文明、富裕和谐的新***。近日，我县还要召开县委全会，进一步明确今后3-5年的指导思想、目标任务和工作措施。

三、完善机制，在健全责任体系上下功夫

县委坚持把“三级联创”星级竞赛活动作为基层党建工作的总抓手，成立了由县委书记任组长的领导小组，年初县委主持召开基层党建工作专题会议，研究部署全年基层党建工作，并实行县委书记负总责、乡镇党委书记亲自抓、村党支部书记具体抓争创的工作机制，形成了县、乡、村三级联动、一级抓一级、一级带一级、层层搞争创的工作格局。县级领导干部在抓好分管工作的同时，作为所包乡镇第一责任人，包乡联村，负责落实县委、县政府重点工作和重大部署，经常深入乡镇指导工作，帮助乡镇理清工作思路，解决疑难问题，协调推进工作。研究制定了单项工作积分考核制度，对重点工作实行单项督导，重点考核，逐项评分。考评时坚持既查看活动资料，又进行民意测评；既听取工作汇报，又倾听群众意见，多层面评价基层党建工作成效。同时，坚持季度通报制、半年考评制，每季度通报一次各乡镇重点工作

完成情况，每半年对基层党建工作进行一次考评。根据年终考评情况与年内重点工作单项考核情况，评定乡镇党建工作等次。今年5月上旬，我安排县委组织部带领部分乡镇党委书记、农村支部书记赴邓州学习“4+2”工作法。随后，县委召开了专题会议，研究制定了实施意见，对这项工作进行了安排部署。出台下发了《关于建立乡镇党委书记履行基层党建工作责任述职制度的意见》，并安排近期组织乡镇党委书记进行述职。

四、打造亮点，在提升党建水平上下功夫

一是推进党务公开工作。在认真总结村级党务公开的基础上，结合我县实际，对党务公开的内容、形式和程序作了进一步明确，在全县各级党组织中全面推广党务公开工作。我们承担的《推进党务公开，发挥党内民主问题研究》课题报告，获全省组织系统组工调研优秀奖。二是举办“感动枣乡党员之星”评选活动。通过组织推荐、事迹展播、全县公开投票等程序，举办“感动枣乡党员之星”评选活动，对评选的“感动枣乡党员之星”予以表彰。三是开展“十星级党员”评选活动。设立了信念星、宗旨星、学习星、绩效星、奉献星等十颗星，教育、鼓励、引导广大党员对照“十星”标准，查摆不足，搞好整改，自我提高。四是实施三位一体“党员联户上项目”系统工程。在全县党组织中开展了县直机关党员包村、乡镇机关党员联户、农村党员干部带头为主要内容的三位一体“党员联户上项目”系统工程，将广大党员放在服务农村经济工作的最前沿，激活了各级党组织的细胞，走出了一条党建工作与农村经济发展互促互进的新路子。五是充分发挥现代远程教育的宣传引导作用。先后拍摄制作了《果王晁顺波》、《教学基地实践法》、《吹沙见金》等70余部电教片，其中《沙之洲》获中组部一等奖，《一曲向天歌》获省委组织部一等奖，并与市委组织部共同出资拍摄了反映大学生村干部题材的电影《火舞黄沙》，获中组部电教片评比优秀奖。六是着力推进大学生村干部创业。设立了大学生村干部创业基金，鼓励引导他们发挥自身优势，强力推进创业，目前，全县573名大学生村干部投资2300万元，创办致富项目228个。

五、加强管理，在增强队伍实力上下功夫

县委坚持党管干部原则，严格贯彻执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，树立正确的用人导向，切实加强干部队伍建设。同时，加强对党员干部的培训管理。一是加大干部公选力度。2008年9月，经过报名、资格审查、笔试、面试、组织考察、组织部长会议研究提名、县委常委会和全委会票决等程序，在全县范围内公开选拔了6名科级领导干部。二是加强乡村干部管理。研究制定了《关于进一步加强领导班子建设的意见》和《关于选拔部分干部到村任职的意见》两个文件，对乡镇党政正职的任职条件，对乡镇领导班子整体文化层次和年龄结构提出明确要求。同时，为进一步加强基层组织建设，促进后进村转化升级，计划在全县

选拔20名干部到后进村任支部书记，带动后进村强党建、促发展、保稳定，推动全县农村基层组织建设工作整体上水平。三是加强党员干部队伍培训。我对党员干部的培训工作非常重视，要求县委组织部每年都分期分批对全县科级干部和农村干部进行集中培训，在县财力十分紧张的情况下，拿出60万元，用于全县党员干部教育培训工作。

六、转变作风，在树立干部形象上下功夫

作风问题关系党员干部的形象。我在第一次县委常委会议上，就要求全体常委同志从自身做起，大力倡树“诚信、言真、务实、清廉”的良好社会风尚，以实际行动树立公务人员的良好形象。要求全县党员领导干部要做到“五真”，即坚持对党要“真忠”，对人民群众要“真亲”，要求自己要“真严”，对违纪违规要“真管”，对所负责的工作要“真干”。要求乡镇干部熟农情、知民意、解民困，破解农村经济发展难题。在全县党政机关干部中推行了“禁酒令”，并建立督查制度，对不落实“禁酒令”的单位或个人，一经查实，严肃处理。出台了严肃会风会纪十条规定，精简会议程序，压缩会议时间，严格会议纪律。完善了领导干部请销假制度。副县级以上领导干部、各乡镇、县直单位党政正职请假，必须做到事前请假、事后销假。通过严格管理，狠抓落实，进一步转变了干部作风，树立了良好形象。

七、关爱党员，在促进党内和谐上下功夫

***是一个革命老区，老党员、贫困党员较多，仅建国前入党的就有614名。县财政每年拿出3万元发放老党员补贴，并在春节前对老党员进行慰问。根据组织工作范围不断拓宽、工作任务不断加重的实际，经县委同意，决定增设大学生村干部管理办公室、党代表联络办公室、党员服务中心三个机构。同时，拿出20万元，建成了高标准的党员服务中心，为全县基层党建工作的顺利开展奠定了坚实基础。近年来，***劳务经济发展较快，针对部分农村党员外出务工的现状，县委组织部在充分调查研究的基础上，在22个外出务工人员集中地建立了党组织，确保广大流动党员流动不流失，离岗不离党。同时，根据不同行业设立了38个行业协会党支部，使全县党组织充分发挥了战斗堡垒作用，进一步扩大了党组织的覆盖面。

6.如何做好县委书记 篇六

“把对党的忠诚放在第一位”

“当县委书记，要记住自己是中国共产党的县委书记，是党派你在这里当县委书记的……”总书记的话给内蒙古自治区包头市石拐区委书记雪松留下了深刻印象。

作为一位来自边疆少数民族地区的基层干部，新疆维吾尔自治区沙湾县委书记乾正峰结合实际谈了对“心中有党”的理解。

“要把对党的忠诚放在第一位！”乾正峰说，“目前，我们面临着民族分裂势力的挑战，面对着和平建设时期少有的血与火的考验，作为县委书记心中有党才能保持政治定力，成为基层一级党委的坚强领导核心，才能切实提高广大党员干部的凝聚力和战斗力，为保持社会稳定尽到自己应尽的职责。”

在广东省信宜市委书记黄玉华看来，习近平总书记提出的“心中有党”不仅是对县委书记的要求，也是对所有党员干部的要求。

“现在‘以党心强党建’已经成为信宜市委抓班子建设、抓组织建设的一个出发点。”黄玉华说，过去几年中，信宜市经历了严重的自然灾害，经历了茂名腐败窝案的负面影响，现在之所以能迅速改变发展的面貌和态势，靠的就是把党的建设放在首位，把坚定理想信念放在首位，重新凝聚了力量、锻炼了队伍。

“时刻牢记为人民服务的宗旨”

“只有真正倾听群众呼声，了解群众疾苦，才能感到肩上有责任，才能发现工作有差距，才能找到下一步努力的方向。”湖南省桃江县委书记谭建华说。

地处洞庭湖区的桃江县是农业大县，目前还有大约400户困难群众。“今年，我们从中选择了重中之重的116户特困群众，由全县116名科级以上领导干部一对一结对帮扶，一干三年，不仅要解决好他们当前面临的住房、上学、治病等突出困难，还要着眼长远解决好他们就业、致富等问题。”

安徽省宁国市委书记钱沙泉认为，“心中有民”就是要时刻牢记为人民服务的宗旨。

“我在基层工作了几十年，一个重要的体会就是一切工作要为了群众。我市今年工作的一个重要抓手就是以便民惠民为目标，通过实现政府服务高效化、社区服务市场化、志愿服务常态化，着力提升城市管理水平，为群众创造一个文明宜居的城市环境。”钱沙泉说。

“敢当重任久久为功”

“做县委书记心中要有责，总书记这句话一下子就说到了我心坎上。”去年5月，许锐刚刚担任江西省瑞金市委书记。他说：“瑞金是老区，革命先烈就像是一面面镜子，让我们这些现任党员领导干部深感责任重大，鞭策我们要接过革命的接力棒，一棒接一棒传下去，着眼长远、不做临时工。”

“当前和今后一个时期，我们的工作就是落实好中央有关‘振兴苏区’的各项政策，缩小我们和发达地区的差距。”在许锐看来，敢当重任，既要沉下心来，争取在任期内干出一番事业，也要着眼于未来，为老区长期发展打下坚实基础。

“心中有戒严格要求”

浙江省杭州市拱墅区委书记许明认为，县委书记手中掌握着一定权力，有许多能调控的资源，同样也面临着来自方方面面的诱惑。正因如此，总书记提出的“心中有戒”更应当成为县委书记的一项基本功，要融在血液里。

“不能把‘不吃请、不收礼’看成是一件需要克服的难题，对于领导干部而言，这应该是件顺理成章的事情。”许明说，“要保持对自身的自律与约束，不仅要表现在行为上，更要体现在骨子里。”

河南省郑州市上街区委书记樊福太表示，习近平总书记在座谈会上的讲话，是嘱托期待，更是对大家提出的严格要求。

7.书记抓党建述职报告,3篇 篇七

篇一：党支部书记抓党建工作述职报告 尊敬的各位领导、同志们： 半年来，在镇党委的正确领导下，在同志们的大力支持下，努力工作，廉洁自律，支部一班人，知难而进，完成了上级交给的各项任务，为全村经济社会发展做出了应有的贡献。现将个人抓基层党建工作的情况简要汇报如下，恳请各位领导和同志们予以批评指正。

一、党支部书记履行职责情况

（一）落实党建工作责任制，切实履行好党建第一责任人的职责。半年来，我努力抓好党员干部学习，积极开展教育路线实践活动，组织村社干部、党员群众学习有关党建的文章，学习优秀党员的先进事迹，使广大党员干部提高了认识，明确了目标，鼓足了干劲，做出了新的成绩，促进了我村各项工作的开展。

（二）加强党员队伍建设，提高党员整体素质。我们认真做好发展党员工作，积极组织全村党员进行“三会一课”学习教育活动，使党员的觉悟显著提高。健立健全落实了党的机制，积极推进党内民主建设制度，大力推行党务公开制度，保障了党员对党内事务的广泛参与和有效监督。引导党员加强党性修养、提升自身素质，发挥先锋模范作用。

（三）加强服务性党支部建设，提高党支部服务水平。1.努力加强基层党组织建设。党支部进一步优化组织设置，充实支部委员，创新活动方式，充分发挥推动村域经济发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐了核心作用。无论在

基础设施改善、经济社会发展等工作中，党员干部都能冲锋在前，勇挑重担，带动了全村工作的开展。2.大力加强党员干部作风建设。我们建立了加强党员干部作风建设的长效机制，提出了组织警示、个人自省、群众监督三结合的廉政措施，教育党员干部践行“廉洁自律”，以求真务实的作风推进各项工作，积极营造风正、气顺、劲足的良好工作氛围。

（四）党支部领导班子“龙头”作用发挥好。我们进一步加强了党支部班子自身建设，定期召开党支部会议，研究制定党员学习计划，组织开展学习活动，定期召开党支部民主生活会和党员组织生活会，查找存在的问题，认真整改，促进工作，努力建设坚定贯彻党的路线方针政策、善于领导科学发展的坚强领导集体。

（五）大力加强党建制度建设。我们制定了党建工作长效机制并认真执行，积极探索推进基层党建工作的有效载体和办法，通过开会、上党课、组织参观学习、做读书笔记、交流心得体会等活动，深入总结党组织创造的新经验，及时转化为制度变成果，建立健全了常抓不懈的工作机制。建立了有职党员及无职党员岗位目标责任，半年自查一次，一年总结一次，认真落实党建责任制。

（六）加大党建投入和工作力量配备。我们进一步加大对党组织活动场所、对党员教育设施投入力度大，建立了党员电教室，有电视、vcd影碟机、电脑网络等学习教育材料，按期播放远程教育章节。

二、存在的主要问题及原因 按照总书记讲话要求、中央和省委有关规定及基层群众期望，自己在抓基层党建工作方面还存在差距和不足。对村级党组织负责人履行抓党建工作职责的督导不够严格，对基层组织生活开展情况监管不力，支部组织生活不健全，“三会一课”制度坚持不好，特别是大多数年轻党员外出打工或经商，党员的集体活动难以开展，党员教育管理落实不到位，影响基层党组织各项工作的开展。村干部值班制度坚持不好，群众办事找不到人的现象时有发生。

三、下步工作思路和主要措施

（一）认真履职尽责，全面落实“第一责任人”责任。坚持支部书记是第一责任人，加大精力投入，抓好基层班子建设；落实党风廉政建设责任制，积极组织村、社干部进行党风廉政警示教育，同时，抓好“四议两公开”、民主管理和民主决策。

（二）注重教育培养，提高基层党员队伍整体素质。抓好星级党组织的创评活动，提升基层党建工作生机活力；加大对后备干部的培育。

（三）协同村委积极进行经济社会发展。1.产业发展方面：做好全村全膜双垄玉米种植1250亩，2.人居环境、基础设施改善方面：在西庄社新建薪碳林工程340亩。完成村主杆道路绿化4.6公里。

3、协助配合完成土地确权颁证工作。对全村四社，143户农户，按照土地确权颁证的要求，对内外业全部上报待后颁证。3.下半年工作；我们继续按照镇党委的要求，抓好巩固退耕还林青贮建设、2014年扶贫整村项目未完成的“五改三建”基础母牛购等扫尾工作，及目前精准扶贫工作的审定。篇二：党委书记抓党建工作专项述职报告 党委书记抓党建工作专项述职报告 按照会议要求，我就履行基层党建工作第一责任人职责情况报告如下：

一、抓基层党建履职情况 一是带头推动责任落实，年初召开专题会议研究部署党建工作。与各支部签订党建工作责任书，主持党建例会4次，参与党建调研2次，每季度听取各支部情况汇报。坚持民主管理，严格按照“五重一大”要求，在重大人事任免、项目开发投资、产业结构调整等方面坚持民主决策，充分听取意见。重视人才培养，积极联系哈密人事局组织公选竞聘，公开选拔9名后备中层干部，出台职工培训管理办法2项。二是聚焦政治坚强，狠抓维稳管理。第一时间组织学xxx自治区、地区稳定工作会议讲话精神。能够主动发声亮剑，带头讲党课。主动分析企业重点安全防范区域，带领维稳小组编发维稳方案，主持2次维稳专题会议，不定期抽查值班情况。带队深入20多个工地发放法制宣传单。三是认真研究基层服务型党组织创建“六有”目标，通过任务分解、检查反馈、经验交流会的形式，指导帮助宏建、商混两个支部开展红旗车评比、青年服务队、党员进社区等活动，群众满意率达95%以上。四是重视廉政文化和企业文化建设，带头进行廉政谈话、撰写廉政格言、开展家庭助廉、读书思廉活动，带头转

变工作作风。组织开展读书添自信、职工趣味比赛、我为企业献一计等活动。五是自觉推进教育实践活动，坚决把“三严三实”和焦裕禄精神贯穿始终。我个人在活动中查找20个问题，已整改完成18项。主动回应职工期盼，落实金秋助学、职工体检、工龄工资等12个民生事项。参与制定新的管理制度16项，修改制度10项。统筹推进“访聚惠”活动，去三民组调研慰问4次，资金支持3.6万元。六是加大基层党建投入力度，党建经费有保障，全年投入6.8万元。大力支持扶贫帮困，带队走访慰问108人次，送去慰问金7.5 万元。履行国企职责，全年为贫困村捐资295万元。

二、存在的主要问题及原因 一是自己在处理抓党建和经济建设的关系上，不能将党建工作与经济工作很好结合。二是党建工作思想观念更新不及时，致使企业党组织政治核心作用和党员先锋模范作用发挥不明显。三是对企业文化建设宣传力度不大，对提高职工向心力和凝聚力的推动作用发挥的不够。四是对职工群众的利益诉求掌握的不够透彻，在联系群众、关心职工、解决职工实际问题方面工作做得不够细致。五是对各党支部书记履行“第一责任人”职责督导不够、约谈不够，深入一线监督检查不够。六是面对各党支部党建工作水平发展不均衡的现 状没有很好的解决措施。从自身出发查找原因，主要有以下四个方面：一是对新时期党建知识的掌握不够深入，理论基础不扎实在一定程度上制约了思维方式。二是没有真正树立起“抓党建促经济”的意识，把大部分精力投入于提高效益方面，没有认真分析企业基层党建情况。三是在对基层党建工作的考评中，缺乏一套科学的考核评价、激励机制，致使党支部抓党建工作的积极性和创造性没能充分发挥出来。四是自身对基层党组织建设的重要性和必要性认识不足，抓责任落实的力度和主动性仍然不够。五是党建工作常态化机制还不健全。

三、下一步工作思路和主要措施 一是转变思想观念，把党建与经济工作放在同等重要的位置抓。拓宽工作思路，在推进和创新国有企业基层党建工作方面多进行思考和探索。二是抓制度建设，督促加快建章立制步伐，健全党建工作长效机制。加强对党员干部政治坚强方面的监督教育，注重在重大事件、关键时刻、维稳一线中了解干部的政治表现。三是以开展阳光廉洁项目、工程质量两年专项治理、党员先锋岗、青年服务队等活动为抓手，不断增强党支部的凝聚力和战斗力，充分发挥党员领导干部的先锋模范作用。同时利用网站、短信平台、宣传栏、和简报等阵地，加大企业文化宣传力度，打造品牌文化。四是指导其他4个支部的基层服务型党组织创建工作。参与修订年

终考评办法，细化考核方式方法，使之更具针对性和激励性。加大对各支部书记的培训力度，强化他们的责任意识和履职能力。五是认真做好教育实践活动“回头看”工作，不断提高自己直接联系和主动服务群众的水平。对活动成果运用发挥牵头抓总的领导作用，带头边查边改、转变作风，带头落实“抓活动”和“受教育”两个主体责任。六是通过培训、座谈、观摩、开经验交流会等形式，加强各支部之间的沟通学习，缩小6个支部之间发展水平的差距。协调好党政工团的关系，将党建与工会、青妇及群众工作有机结合，努力形成党建统领，文化引领、群团参与、协调运转的良好氛围。七是重视企业稳定工作，加强思想引导和法制宣传，与分管领导一起解决企业遗留的老信访问题。提早安排部署农民工工资发放及返乡工作，将矛盾和问题解决在萌芽状态，杜绝群体上访等恶性案件。加强民族团结，继续加大履行社会职责的力度。

篇三：党委书记抓党建述职报告最终版 党委书记抓基层党建工作述职报告 什社乡党委书记 李生锦 2015年1月 2014年，在区委区政府的领导和关怀下，我坚持以党的群众路线教育实践活动为抓手，认真履行党委书记工作职责，抓班子、带队伍、谋发展、促落实，使全乡党的建设与经济工作同步推进，协调发展。

一、履职工作的特色和亮点

1、抓全局，在履行岗位职责上找准党建工作的切入点。为了使党建工作规范化、长效化，严格落实科级干部联村工作制，并与各村签订了《党建目标管理责任书》，形成上下联动，层层抓落实的党建工作良好格局。同时，在吃透上情、摸清下情的基础上，结合全乡重点工作，主导产业发展，村级集体经济等实际情况，制定了《什社乡2014年度目标管理责任制管理考核办法》、《什社乡苹果产业整乡推进扶持办法》、《什社乡发展壮大村级集体经济实施办法》等考核或实施办法。围绕特色产业发展，逐步构建了以乡党委牵头抓总，村党总支为主体，产业党支部为基础，农村党员为骨干的产业党建新框架，形成了新庄村“三个三分之一”利益分配的壮大村级集体经济新模式，李岭村“富在农村，学在农村，美在农村，乐在农村”的美丽乡村建设新模式和贺塬村多种产业扶持贫困户发展的产业到户精准扶贫新模式。

2、抓落实，在班子建设上找准基层党建工作的着力点。充分利用党委中心学习组、党员干部远程教育这一平台，加强班子成员及党员干部政治理论、思想道德、廉政建设等方面的学习教育，年内亲自主持各类学习培训20余次,利用李岭村警

示教育基地组织乡村干部接受警示教育3次。按照“一岗双责”和“两个责任”具体要求，召开了党委班子和村两委班子约谈会，建立了作风专项治理、案件查办、民主评议“三位一体”的工作机制。结合村级换届，先后调整村党总支5个，党支部5个。面向乡机关选拔9名优秀年轻干部到重点村任党总支副书记、支部委员，并集体约谈新一届村两委班子2次。培养入党积极分子62名，发展党员41名，培育“双强”村党支部书记4名，加大后进村班子整治力度，使乡村班子综合能力得到了提高。

3、抓作风，在党员干部管理上找准作用发挥的制约点。结合路线活动“八学法”, 开展了班子成员“讲学”谈心得、带头讲党课、知识竞赛、干部心得交流、先进事迹在身边等活动。在机关开展了“白天走干讲，晚上读写想；甘当老实人，争做好干部”主题实践活动，使干部在“走”中“干”，“干”中“想”，真正使“老实人”，“好干部”得到群众公认和组织认可。年内推荐干部3名，2名科级干部通过交流到区直部门工作，1名副科级干部走上了正科级领导岗位，13名一般干部通过招考到区直部门工作。与此同时，制定了《什社乡党委政府工作制度》、《什社乡干部管理制度》、《什社乡党风廉政建设制度》等，严格落实周例会、工间操、首问责任制、办事引导制、公开承诺制等制度。并对对违反管理制度的乡村干部进行了通报批评和相应处罚6起26人。依托“双联”和扶贫攻坚行动，在全乡形成了党员负责协调、致富能人牵头、吸引农户参与的产业共富机制，使党员带头创业的活力得到充分发挥。

4、抓服务，在创新载体上找准提升党建水平的结合点。为了建设服务型党组织，结合全乡党的群众路线教育实践活动中“十深入”征求到的意见建议，我积极督促班子成员，乡村干部围绕“六个一”立行立改，即知即改，制定整改方案18项。开展了 “三解三着力”主题实践活动，不断加强对窗口部门业务人员的管理教育力度，规范了乡政务服务中心和村级便民服务中心建设，采取“逢集集中服务、轮流值班服务、进村入户服务、全程代理服务”的 “一站式”办公方式，年内共计为群众办理业务（实事）2000余件。同时，利用农村党员干部“冬训”组织开展“三抓三学三强”培训活动，让广大党员群众接受政策法规以及农业实用技术培训，增强他们的法制意识和致富能力，真正使通过服务群众提升党建工作水平。

5、抓统筹，在营造良好发展环境上找准群众的关注点。围绕群众关心的水、电、路、宅、田等热点问题，完成了西合公路什社段年度建设任务，硬化村级道路30多公里，启动农民安置小区建设项目2个，复垦土地1000多亩，土地确权登记试点工作正在有序展开。以“双联”和扶贫攻坚行动为依托，对全乡637户贫困户实施了产业到户精准扶贫。积极培育苹果、小米、西甜瓜三大支柱产业，新建百亩以上示范基地5处入。同时，自觉把综治维稳贯穿于经济社会发展全过程，结合全区“践行群众路线百名干部带案下访解民忧”活动，年内批办或亲自参与化解矛盾纠纷189件。以创建省级文明乡镇为目标，以李岭村道德讲堂为平台，积极引导广大群众准确把握社会主义核心价值观。并利用村级文化广场组织开展了各类群众喜闻乐见的文化活动，形成了村级自乐班演出和广场舞等常态化的文化活动，省级文明乡镇和李岭省级文明村顺利通过了省文明办的验收。在此基础上，坚持统筹兼顾，齐抓共管，认真 落实党建带工建、党建带团建、党建带妇建工作职责，促使各项工作协调推进。

二、存在的主要问题及原因 一年来，我认真履行了党委书记职责，取得了一定成绩，但还存在一些不足之处。

1、流动党员的教育管理有待于加强。流动党员的管理存在“四难”（去向难掌握、活动难开展、管理难到位、组织隶属关系难接转）。全乡现有流动党员32人（其中流往外省22人，流往外市县区5人，流往市内其它县区5人）。由于外出党员流动性大，很难随时掌握其动向，大多数流动党员在工作、学习或生活居住地发生变化后都不能及时地接转组织关系，致使其不能正常参加组织生活，主动接受管理。

2、壮大村级集体经济措施不够灵活。发展壮大村级集体经济的形式比较单一。部分村两委班子不能立足已有的土地、资源等优势求发展，竞争意识不强，不能很好地结合产业优势、地域优势探索壮大村级集体经济的新办法、新思路。加之我乡是以农业为主，集体经济基础发展的空间较小，村干部没有发展经济的余地。个别村将一些资产一次性发包给他人收取以后多年度的承包款，致使后继发展陷入了一种“挖东墙补西墙”的恶性循环中。

3、村级后备干部培养存在断片现象。虽然村两委班子成员结构有所优化，但是随着外出打工人员的增多，队伍不稳、后继乏人的现象日趋严重。加之村干部报酬较低，很多村干部在担任村干部后收入有所下降，造成部分村出现了没能力的人想当村干部但干不了，有一定能力的合适人选又不愿干的尴尬局面，直接影响到村级班子建设的正常开展。

通过以上存在问题的分析，我认为主要存在以下几方面原因：一是在抓基层党建投入的精力不足、破解难点问题的办法不多。在日常工作中，由于经济工作的繁杂多变，个人在精力上投入不足，偶有顾此失彼的现象。二是围绕发展抓党建的思路还没有完全融入日常工作中。特别是在壮大村级集体经济积累方面思路不广，点子不活。三是抓党员干部教育管理不是很到位。存在忙时抓发展，闲时抓教育的想法，党员干部教育管理常态化、长效化坚持地不是很好。

三、下步工作思路和措施 在新的一年里，我将以党的十八届四中全会精神为指导，按照市委创建“三个生态”及区委的部署要求，创新思路、优化班子，聚内力、激活力，努力使全乡党建工作再上新台阶，各项工作再有新突破。

1、在严格落实基层党建工作责任制上下功夫。作为基层党建“第一责任人”，在下一年的工作中我将始终把党建工作纳入到全乡大局中去思考、去谋划、去推进，按照“夯实基础、能人带动、活力提升、经济强乡”的党建工作思路抓工作。并以此为切入点，对事关项目建设、产业结构调整等重大事项以及党建工作中出现的一些新情况、新问题，发挥班子的集体智慧，充分讨论，认真酝酿，决策实施。通过产业培育、基础设施建设、村镇开发等方式，不断壮大村级集体经济，真正使党的建设成为经济发展的“助推器”。

8.​党支部书记抓党建述职报告 篇八

2018年，我认真履行“党建第一责任人”职责，按照“围绕发展抓党建，强化党建促发展”这一思路，按照XX局党委关于加强基层党支部建设的安排部署，XXX党支部履行管党治党的职责，按照从严治党的要求，推进“两学一做”学习教育常态化制度化建设，不断改进党建工作方法，创新工作思路，提升党建工作水平，现就XXX党支部抓党建工作情况汇报如下：

2018年工作总结

一、认真履行“第一责任人”职责，进一步夯实党建基础工作。

落实党建工作责任制。XXX党支部建立建全党建工作责任制，成立党建工作小组，把党建工作纳入2018发展体系，制定《XX党支部2018年党建工作要点》《XX党支部2018学习计划》，做到年初有部署，年中有检查，年末有总结。落实各项任务目标，每月听取一次党建工作汇报，及时跟进党建工作进度，督促党建工作按时完成。

落实组织民主建设，XXX党支部召开党员领导干部民主生活会X次，及时向XXX局党委上报民主生活会召开情况，支部班子成员以普通党员身份带头组织参加组织生活会，认真开展批评与自我批评，主动接受党员批评意见，提出整改措施。

落实组织阵地建设。成立党小组之家，进一步加大对党支部组织场所、党员教育等投入力度，制作“学习十九大”“两学一做”等宣传栏，购买《习近平新时代中国特色社会主义思想三十讲》等党建学习资料，保障党员学习教育。

二、推进学习型党组织建设，提高党员队伍思想道德水平。

切实抓好党支部班子建设。领导班子成员做到“带头学习理论，带头做好表率、带头团结协作”，通过支部委员会，实现领导班子集中学、集中讨论、民主决策。

推进“两学一做”学习教育常态化制度化建设，制定《“两学一做”学习教育常态化制度化的工作方案》，坚持以党支部集中学习为主，采取集中学习与个人学习相结合、专题辅导与讨论交流、观看视频相结合，写心得、谈感悟，召开“两学一做”推进会3次，充分利用“固定学习日”“主题党日”“廉政教育”“党员画像”等形式，开展“寻闪光足迹，讲奉献故事”“优秀党员评选”“打铁还需自身硬征文”等活动。积极组织开展党的十九大精神专题活动。

以创建“省级文明单位”工作为平台，以开展“讲文明、树新风”“学雷锋志愿服务”“道德讲堂”等群众性文明创建活动为主线，深入开展社会主义核心价值观教育，加强党员干部思想道德建设，通过下发《关于加强XXX职业道德建设、禁止听谣传谣的通知》、参与网上反邪教签名活动等，做好防范和处理邪教工作。

积极推行“互联网+党建”工作，通过单位内部办公平台、党员微信群、“微党课”、LED屏、宣传栏、实时短信、微信公众号等形式，让党员学习随时随地，不断提高党建信息化水平。注重党建工作宣传，2018年，网站门户新闻共计宣传党建活动XX篇。

三、坚持强化组织建设，构筑坚强战斗堡垒。

健全XXX党支部党组织建设，经XXX局党委研究，XXX党支部完成支部书记和委员的调整工作，配齐领导班子，增强班子战斗力。

严肃党内政治生活。坚持“三会一课”制度，2018，XXX党支部共召开党员大会X次，支部委员会X次，党小组会议共计X次，包括支部书记讲党课开展党课活动X次。开展党员“固定学习日”X次，党员“主题党日”X次。召开民主生活会X次，组织生活会X次，专题集中讨论活动X次。

深入贯彻学习党的十九大精神。XXX党支部就学习贯彻党的十九大精神先后召开支部委员会X次，党员讲党课X次，党员大会X次，各党小组开展学习活动X次。“学习十九大精神”固定学习日X次，开展“学习贯彻党的十九大精神”主题党日X次及专题讨论X次，十九大精神网上知识自测X次，安排党员撰写学习十九大心得X篇/人等。

深入开展创建“优秀支部工作法”活动，2018年，XXX根据实际，总结出“3+2”支部工作法，把党员教育着抓实在一线、党小组建设上，把党建工作延伸到一线，以发挥党员模范作用为基本目标，融入工作、抓在日常、形成经常。

坚持开展“党员画像”活动。XXX党支部以专题讨论为契机，以民主评议党员为手段，通过不同的讨论主题不断反省党员自身，做合格党员。抓好民主评议党员工作，现已开展民主评议党员活动X次，最终测评结果为党员全部合格。

加强党务干部队伍建设，成立党务办公室，配备专职办公室党务人员X名。抓好党员发展工作，2018年，XXX按照程序完成X名预备党员转正。完成两名党员关系转入，X名党员转出。

建立健全党内激励、关怀、帮扶机制，抓好慰问退休党员、困难职工慰问工作。XXX现有退休党员X人，退休人员X人，XXX党支部做到春节、中秋、七一等节假日慰问退休党员、职工，帮扶困难职工，今年，共慰问党员职工X人。

严格落实党费收缴和管理相关规定，根据上级规定及时进行调整，做到按时足额收缴上交党费，依托党员证事项党费收缴记录。

建立健全工会、团支部等群团组织，配齐配全工会小组组长，积极开展各项精神文明创建活动。

四、创新党建工作载体，加强作风建设。

持续改进作风，深入反对“四风”，加强党员干部教育管理。2018年，XXX出台《党员领导干部婚丧嫁娶报告制度》，对工作纪律及“四风”问题定期检查，对每月是否有违反八项规定情况定期检查上报。

持续开展“三练”活动。重点加强职工技能培训，今年共开展技能培训30余次，积极鼓励职工科技创新，目前XXX获得国家实用新型专利，XXX获得XX技术创新一等奖。

积极开展“不忘初心，牢记使命”主题实践活动，XXX党支部制定《“不忘初心，牢记使命”主题活动方案》，根据上级及文件要求，创新集体学习。把深入学习宣传贯彻党的十九大精神、从严推进“两学一做”学习教育常态化制度化、务实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育有机结合起来，推动习近平新时代中国特色社会主义思想入脑入心，自觉用党的理论武装头脑、指导实践、提升修养。创新学习方式，通过微信群等方式，随时随地的学习、交流，不断强化主题教育。精心组织党员外出参观学习，接受现场教育，激发学习热情。安排党员深入教育基地、革命老区，接受红色教育。

五、守住廉洁底线，加强党风廉洁建设。

结合“党员固定学习日”“主题党日活动”，做到每月至少开展一次党风廉洁建设工作，确保年内党员无违纪、违法现象发生。现已开展党风廉洁教育X次。

强化廉政建设，开通廉政热线，主动接受社会监督，增强施工透明度。在网站、办公区显要位置设置监督投诉专栏、投诉箱，接受社会监督，并设立4名廉政监督员。开展《致XXXX的一封信》活动，出台《对亲属参与本XXX经济活动的规定》、《五条禁令》等一系列廉政规定。参观XXX监狱，进行现场教育。

严格执行民主集中制，做到党务公开，出台《XXX党务公开制度》，公开内容全面具体，涉及党费缴纳情况、参加组织生活会情况、党支部重大活动等。根据上级要求，及时报告XXX党支部组织生活会情况。

加强监察审计部职能，认真履行职能规定，做好群众来信来访工作，做好XXX职工诉求工作。2018年，做到无一人上访，无违法违纪事件发生。

六、理清思路，明确重点，着力抓好今后党建工作

总结一年来的工作，尽管在很多方面做了大量工作，取得了一定实效，但仍存在一些问题：

一是面对新时期基层党建工作，缺乏新思维，新办法。对于党建工作习惯于走老路，严格执行上级决定，完成既定要求，党建工作亮点不够突出，创新性工作开展不够，单位工作计划多是依照上级计划内容制定，结合自身工作实际内容少。

二是部署工作与自身实际结合不够。服从上级安排的工作任务，就工作抓工作、就落实抓落实，党建工作不善于从单位的实际出发，党建工作亮点、品牌创建实绩大打折扣。

三是抓党建的精力不够到位。一是在完成单位主营业务的同时，在完成“规定”动作的同时，难以进行党建的品牌亮点工作的创建；二是由于我单位窗口服务较多，使得大多数党员无法在正常时间统一参加党组织活动。

9.县委书记跌入人情泥潭 篇九

1958年出生的刘富成生长在农家，从政之初，他既有大展宏图的雄心，也有勤勉为民的志向，但手握实权以后，各种诱惑纷至沓来，当“人情”“礼金”率先突破了他的防线后，很快就产生了“多米诺骨牌”效应，最终陷入了人情泥潭。

“公主出嫁”的宾客名单

2011年11月的一天中午，河北省沽源县一家星级酒店热闹非凡，十几辆豪华婚车，超大排场的婚礼场面，都显示着这场婚礼主人的尊贵身份，这原来是沽源县县委书记刘富成家 “千金小姐”的婚宴。这位沽源“公主”的婚礼，引来当地的多名政要、“乡绅富豪”、“地产大亨”纷纷前来捧场。赴宴的宾客都格外兴奋格外慷慨，纷纷在刘富成女儿婚礼上随下厚礼，以表示他们同刘书记之间的“深厚情谊”。

承揽沽源县青年湖湿地公园工程的严永强为表示与刘书记的情谊和生意上的照顾，递上了1万元礼金。2009年严永强承揽沽源县青年湖湿地公园工程建设，按照约定，他所承揽的政府工程应由其先垫资建设，政府拿另外一块土地置换，由于资金紧张，项目无法继续顺利进行。严永强便想方设法跟刘富成搭上关系，刘富成给主管副县长、建设局长等相关负责人打了招呼，提前向严永强支付了工程款1200万元。严永强没有忘记刘书记的帮助，自然投桃报李。2010年至2012年，严永强就利用逢年过节的机会，先后送给刘富成现金8万元，如今刘富成家女儿结婚，严永强自然也送上了礼金。

前来贺喜的某黄金有限公司董事长张江为讨刘书记欢心，也呈上了1万元的“大红包”， 在沽源开发工程项目的北京市华成投资有限公司董事长刘成更是大方，一出手便是8万元的“随礼”……

这些年，房地产行业高速发展，房地产开发公司的老板们明白，想在沽源投资房地产项目，只要靠上县委书记刘富成这棵大树就能百战不殆。为了取得工程并受到“关照”，在沽源开发房地产的老板们想尽借口，竭力把现金、金条等财物塞进刘富成腰包。如今刘富成女儿的出嫁，开发商觉得一方面要巩固感情得到“关照”，另一方面也是送礼的好机会，。

据帮助刘富成打理婚丧大事的亲属们透露，刘富成仅在女儿结婚和父亲去世之际，收受礼金便达到了250余万元。为了使受贿的巨额财产躲避查处，刘富成便以亲戚的名义在银行开户存款，或者直接将现金存放在亲戚家中。

商界“兄弟”的“情谊”

参加刘富成女儿婚宴的这许多商界“朋友”构成了刘富成的朋友圈儿，用他的话说，他在位时，这些朋友都与他亲如兄弟。其实他心里也清楚，这些哥们弟兄看重的是他手中可寻租的权力。俗话说，“吃人家的嘴软，拿人家的手短”。他在办公室里很多时间都是操起桌上的电话，向下属下指令，利用手中的权力为别人办事。

2010年底，刘富成在北京工作的女儿看上了一套总价款670多万元的住房，刘富成夫妻和女儿交了400多万元的首付款，随后刘富成故意向在沽源投资房地产的王某透露信息，自己为女儿在北京购房尚有一部分款未交。王某心领神会，为了工程能在沽源顺利进行，他主动为刘富成交了215万元购房款差价，刘富成得知后予以默认。2012年，刘富成得知王某已经被司法机关调查时，恐怕受到牵连，为逃避司法机关追查女儿买房款的来源，刘富成找到了自己的座上客、铁哥们，经营矿山的郑老板夫妻。他相信这些有着深情厚谊的“兄弟”，一定会鼎力相助，为自己遮掩。

刘富成先以借钱买房的名义给郑老板打了400万元的假借条，并且还掉了王某支付的215万元首付款。

郑红也是刘富成受贿案中的一个重要人物。郑红是沽源县一个老板的妹妹，独居，与刘富成相识之后两人感情升温迅速，很快就成了刘富成的情妇。

该案侦查阶段，郑红虽多次对侦查人员表示自己并不缺钱，姐姐是大老板。但事实上，刘富成送她的“礼物”她从未拒绝。2011年6月，鄭红以在北京买房子资金不足为由，让刘富成帮忙。为了取悦郑红，刘富成向开发商严永强谎称自己亲戚要在北京买房子，想从他手里“拿”款300万元。受过刘富成恩惠的严永强第二天就让公司会计按刘富成提供的账号，转款300万元给刘富成。刘富成左手拿款右手交钱，立即将款打入了郑红的银行卡，并告诉郑红，这300万不用归还，放心用就是。郑红拿到钱后，并未如约购房，而是将款200万放入银行买了短期理财，其余100万放贷借给了朋友坐收渔利，到案发时已获利50万元。

隐秘的年节“礼金”

既然有“兄弟”情谊，逢年过节的人情往来似乎就顺理成章了。

2011年中秋节前，沽源县国土资源局局长崔勇为了调整职务，听说刘富成要去欧洲考察，就向刘富成递上了2.5万欧元“考察费用”。2012年春节前夕，崔勇又送给刘富成5万元现金，说是让刘书记过年时花着方便。

刘富成一手掌握着县里干部的职务升迁，有一些坐在冷板凳上的干部，想换个热门差事，必须得经刘富成首肯;一些在权势部门任职的，又唯恐被别人挤掉，也要刘富成关照;想换岗位、想升职、想获得心仪的工作，都要向刘富成“进贡”。长此以往在沽源县形成了一条潜规则：如果给刘富成送上有分量的“人情”，便可如愿以偿，坐上“宝座”。

这种情况下，有6名干部向刘富成表示了希望调动工作的意愿，刘富成卖力相帮一一促成。之后，在年节之前的“时间窗口”，他们向其送钱10万元表示感谢。还有10名干部则也是节前私下每人向刘富成送上“厚礼”10万元后，也都在刘富成安排下如愿获得了升迁。检察机关查明，2008年至2012年，刘富成受贿额共计180余万元。

在案件侦查阶段，刘富成用社会上存在大量不正之风为自己的腐败行为开脱，认为当前社会上普遍存在着下级给上级领导送礼的风气。但办案检察官指出，这些“过节礼金”虽然假借人情往来的名义，但相送时却要避人耳目、私下进行，难以掩盖其利用职务之便，接受贿赂的实质。

办案检察官介绍，在沽源县干部的人事调整中，担任县委书记的刘富成具有绝对权力。只要刘富成一提出进行干部调整，新一轮的行贿者便会接踵而至。

惊人相似的情节

刘富成案是石家庄市新华区检察院近年查办的一起贪贿大案。2003年至2012年间，时任赤城县县委副书记、县长，沽源县县委书记的刘富成收受他人贿赂，最终法院认定其受贿现金738万余元及含量100克的金条4根，且不能说明合法来源的财产556.36万元。

2014年2月，石家庄市中级法院作出一审判决。刘富成犯受贿罪，判处有期徒刑15 年，并处没收个人财产70万元;犯巨额财产来源不明罪，判处有期徒刑5年，决定合并执行有期徒刑17年，并處没收个人财产70万元。判决之后，刘富成没有上诉。

据办案检察官介绍，房地产开发公司等企业老板的“上供”，婚丧嫁娶、节假日收受的红包，下属为升迁而送的款物，这种“人情腐败”，成为刘富成受贿的主要途径，这种受贿方式在检察机关查处的受贿犯罪中十分典型。

谈到贪官们如何被“人情诱惑”拉下水，办案检察官感触颇深：被查出的贪官对自己的贪贿行为，无一不痛心疾首、悔不当初，但已无济于事。

据新华区检察院检察长赵力介绍，这几年他们查办此类职务犯罪案件特别多，在进行统计后发现，犯罪情节与手段大致相仿。在受贿的时间节点上、在受贿的事由上，在收受何人贿赂上，案件都有惊人的相似之处。几乎每年春节、五一节、中秋节这“三大节”前后，都是贪官们以权谋私收取“辛苦费”、“感谢费”的“黄金时段”;贺婚、探病、祝寿、拜年、吊唁等事由，都是掌控权力的贪官捞取“进项”的绝佳理由;“进贡”的人员则多与工程建设项目及卖官鬻爵有千丝万缕的联系。

据悉，在新华区检察院近期查办的一起贪贿案件中，犯罪嫌疑人也是节假日期间收受开发商、工程建设单位、银行等单位工作人员送来的礼金、红包，每次数额都在几万元到十几万元不等。

10.书记抓基层党建工作述职报告 篇十

20**年，在××的坚强领导下，我认真履行全面从严治党“第一责任人”责任，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，严格落实新时代党的建设总要求，全面加强机关党的建设，为确保党××重大决策部署的贯彻落实，以及××工作的完成提供了坚强组织保证。现将履职情况报告如下。

一、主要做法和成效

牢固树立“抓好党建是最大政绩”的理念，不断探索工作方法，创新工作机制，推动党建各项工作落实。主要有以下六个方面：

一是强化政治担当，严格落实主体责任。

把落实全面从严治党作为最根本的政治担当，坚持思想上重视、精力上投入、工作上抓实，牢牢牵住全面从严治党责任制“牛鼻子”，研究制定《20**落实全面从严治党主体责任实施方案》，建立领导班子、主要负责人、班子成员、机关党委、机关纪委、党支部等六级责任体系，形成一级抓一级、层层抓落实、责任全覆盖的格局。印发《20**机关党建工作要点》，层层签订《党建工作责任书》，制定《全面从严治党主体责任清单和任务清单》，做到任务分解、责任到人。建立健全每月清单提示、季度自查、半年互比互查、述职考核的×个方面管控体系，对主体责任落实情况实现全程监督、应督尽督，倒逼责任落实。

二是强化政治引领，抓实主题教育。

把“不忘初心、牢记使命”主题教育作为首要政治任务，立足实际超前谋划，强化领导干部示范带动，突出问题导向狠抓任务落实。持续深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，年内人均读书达××本，个人学习时长××小时，学习强国APP积分均过万，以理论上的清醒确保政治上的坚定。坚持摸实情和破解难题结合，先后深入××等××个单位、实地调研××人次，发现、解决问题××类××个，为推动×××高质量发展提供了思路举措。推动整改真刀真枪，结合民主生活会，梳理领导班子××个方面××个问题，制定××项具体措施；针对×项专项整治内容，细化分解为××个具体问题，明确了××项工作举措，建立《重点工作台帐》，动态销号、一一整改。坚持主题教育与学习贯彻党的十九届X中全会结合，推动全会精神深入落实。通过主题教育深入开展，全体党员干部在理论武装上有了新加强，在初心使命上有了新认识，在干事创业精神上有了新提高，在全面从严治党上有了新成效。

11.支部书记抓党建工作述职报告 篇十一

20xx年履行抓基层党建工作职责情况：一是强化责任意识，抓好示范带头。出台党委(党组)和党员领导干部抓基层党建责任制意见，实行“三述两考”制度，首次召开常委会听取班子成员抓党建述职。制定规范机关党建20条，实行县乡“双百分”考核，推进述职评议考核全覆盖。二是强化大局意识，抓好重点推进。学习宣传贯彻党的十九大精神，扎实推进学习教育常态化制度化和“讲重作”专题教育、专题警示教育。开展三级书记基层党建走访大调研。推进基层党组织标准化建设，全市达标率达51.7%。抓好党建促脱贫攻坚，构建“X+贫困户”全链条保障体系获评全国基层党建创新案例。三是强化创新意识，抓好特色亮点。开展“整乡推进”提质扩面工程试点，完成村级集体经济“123”工程，771个“空壳村”全部“脱壳”。开展“红领引航”工程试点，全市净增非公领域党组织256家。开展“党群连心”工程试点，探索建立联合党委，组织在职党员进社区。开展“作风引领”工程试点，评选机关五星党支部84个、共产党员1114人。四是强化担当意识，抓好投入保障。完成农村基层党建保障工程三年行动计划。实行村干部“预任制”，建立人才库储备2855名村级后备干部。机关党委专职副书记按内设机构正职配备，选派党建指导员625名。投入6770余万元新建、改扩建村级组织活动场所。177个城市社区全部完成“一办四中心”建设。打造70个示范远教文化广场。

20xx年抓基层党建工作主要措施：一是从严从实压责任。深入学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神。制定年度个人抓基层党建承诺书，市委常委每人至少领办1个党建项目，常委会至少听取1次班子成员抓党建汇报。二是精准精确抓贯彻。精心组织“不忘初心、牢记使命”主题教育。做好基层组织建设五年规划，分阶段分领域推进实施。紧扣新时代基层组织建设要求，设置党建项目，分地域分行业抓好试点示范。三是创新创造树品牌。开展“标准化建设提升年”活动，力争90%以上基层党组织达标。推进抓党建促脱贫攻坚，实施“百村示范”工程，建立壮大村级集体经济长效机制，力争35%以上村年收入达10万元。开展“城市基层党建创新年”活动，建立四级联动体系，推动街道社区、单位、行业党建互联互动。四是用心用力夯基础。提升农村党建保障水平，村级组织运转经费继续增长5%。落实社区党组织服务群众专项经费，加强社区场所阵地建设。落实国企党建“两个1%”保障要求。实施非公领域党建“提档升级”行动，对100个党组织开展“五抓五送”，评选30个以上“双强六好”党组织。

支部书记抓党建工作述职报告范文（2）

一、履职工作特色及亮点

1.切实提高思想建设水平。组织制定理论学习安排意见，主持召开中心组学习12次，认真开展了“两学一做”学习教育，党员干部“四种意识”不断增强。坚持问题导向，把党建工作与全镇转型跨越相结合，谋划和组织开展了“三查三改”活动,查找党组织和党员在理想信念、党性意识等五方面问题1042个，督促整改1018个，增强了党组织的凝聚力、战斗力。

2.切实提高组织建设水平。深入组织实施“1136民心党建”工程和“2+3”党建项目化管理工作，建成各类党建示范点4个、培树产业带头人3人、“双带头”党员28名。坚持定期专题研究党建工作和党委委员联系支部制度，全面落实基层党建七项重点工作任务，推进了党建工作规范化。坚持分类指导、定点攻坚，组织完成后进村转化。坚持“双高双强”选人用人标准，组织完成了15个村党组织和13个村委会换届工作。认真落实五级承诺制，严守党员发展入口关，新发展党员16名。

3.切实提高制度建设水平。认真落实民主集中制、“三重一大”制度和“四议两公开”工作法，党组织民主决策能力进一步提升。主持完善党委议事规则、民主生活会、中心组学习、干部职工理论学习等制度，促进了工作的制度化。全面落实村干部双述双评制度，推行镇干部工作周计划、周总结、月考核、年评议和村干部履职承担民事责任制度，镇村干部管理进一步规范。推行一批干部包村服务，一批干部征地拆迁，一批干部抓好业务“三线工作法”，干部服务经济工作的水平进一步提高。

4.切实提高廉政建设水平。认真落实党风廉政建设主体责任，各项工作要求得到全面落实。主持完善财务收支、过错追究等8项制度，狠抓厉俭治奢工作，“四风”问题得到有效治理。经常督促班子成员抓好分管口的党风廉政建设，组织人大代表视察评议，行风政风进一步好转。支持镇纪委监察室依法办案，查处党员干部违纪案件19起19人。

5.切实提高经济建设水平。在深入调查研究基础上，综合领导干部群众智慧，提出了立足两区、建设两块、促进转型跨越的思路。引导党员干部履行“五大员”职责，带领群众征收土地4300亩，拆迁房屋249院，各项指标均完成年度计划。组织开展双联行动“大走访、回头看”活动，困难群体生产生活保障能力进一步提升。切实维护社会稳定，解决矛盾纠纷324件，党群干群关系进一步密切。

二、存在的主要问题及原因

一是对党建工作深入研究不足。对村级党建“解剖麻雀”少，落实“书记抓、抓书记”主体责任还不够主动，党建工作进展不平衡的问题依然存在。二是创新意识不强。对建设学习型、创新型、服务型基层党组织思路不宽、方法不活，基层党组织服务群众、创新工作的成效还不明显。三是制度落实不严。在督促制度落实方面不够有力，一些党组织“三会一课”、民主评议党员等制度坚持不够，党员教育管理方式方法不够灵活。四是对党员干部管理上不够严格，党员的党性教育不够，流动党员管理缺少有效措施。

针对以上问题，本人认真反思、深刻总结，主要原因：一是对基层党建的学习研究不够深入，主责主业意识需进一步强化。二是抓基层党建措施不够多，抓基层党建缺乏“钉钉子”的精神，党建创新意识还需进一步强化。三是对新时期抓党建研究不足、谋划不够，抓党建的能力需进一步提高。四是对基层党建情况掌握不清不透，调查研究需要进一步深化。

三、下一步工作思路和主要措施

1.夯实基层基础，提高党建工作水平。以“两学一做”学习教育为抓手，严格落实“三会一课”制度，认真学习领会党章党规、党的十八届六中全会及总书记系列重要讲话精神，使党建工作与其他工作在总体目标上更加一致，在指导思想上更加协调。强化主业意识，严格落实支部书记专项述职评议考核和班子成员联系指导制度。巩固和深化“2+3”党建项目化管理成果，抓好带头人队伍建设，建好用好活动阵地。坚持问题导向，严格落实“四议两公开”工作法，健全完善《支部议事规则》、《民主评议党员制度》等各项制度，实施重大事项合法性审查制度，全面提升村级重大事项决策的民主性和科学性。严把合格党员标准，加大不合格党员处置力度，始终保持党员队伍的纯洁性。紧扣重点难点问题，持续整顿软弱涣散基层党组织，推动党建工作制度化、规范化。

2.理顺发展思路，提升促进经济发展能力。充分发挥党组织把握方向、统揽全局、协调各方、促进发展的作用，理顺发展思路，创新工作方法，积极发展现代设施农业，推进集约化经营模式，切实加快生态立镇、产业稳镇、商贸富镇步伐，带动群众创业致富。充分发挥党员作用，全力做好征地拆迁、群众安置、创业就业，实现失地群众经济保值增值。深入推进“双联”行动，强化发展“造血”功能，不断改善困难群众生产生活条件。抢抓新区建设机遇，切实抓好村集体经济发展，不断提高村“两委”致富带富能力。

3.强化执纪问责，提升从严治党水平。把全面从严治党摆在突出位置，进一步强化农村财务监督，严格惠农资金发放制度，坚持实行村财镇管、社财村管，做好月记账、季审计、季公布。坚持关口前移，对镇村干部存在的苗头性、倾向性问题进行工作约谈，严格执行“签字背书”和“一案双查”等制度。支持依法办案，查处党员违纪案件，强化责任追究，努力营造干部勤政务实、群众创业创新的良好局面。

支部书记抓党建工作述职报告范文（3）

一、一年来的主要工作

一年来，我秉持“带头履责、完善机制、实践创新、强化保障”工作思路，扎实开展基层党建工作。

1、重带头，逐级强责任。坚持做到“五个带头”。带头部署。常委会9次专题研究党建工作，重点解决市委交办问题整改、平台建设、智慧党建等全局性问题8个。带头办点。领办基层党建、村(居)换届、脱贫攻坚、乡风文明等示范点5个。带头参加支部活动。以普通党员身份参加“三会一课”、主题党日，到联系点上党课。带头抓党建促脱贫攻坚。落实“三走访三签字”，走遍所有贫困村。带头落实“两个责任”。加强党风廉政建设，坚持述职评议制度，形成“书记抓、抓书记”氛围。

2、重机制，督导强实效。建立了基层党建月调阅、季通报、半年考核、定期提醒谈话等7项长效机制，综治民调位居全省前列，全市第一。

3、重载体，创新强活力。探索党建公积金制度，采取财政补助、党费返还、企业预存模式，筹集50多万元，按照即存即取、翻倍使用原则，破解“两新”组织党建经费难题。推行“红色存折”制度，结合实际设定积分项目，延伸党员作为空间，激励党员主动作为，经验在《湘组研究》推介。

4、重保障，多元强基础。财政拿出3000多万元，统一风格、统一标识、统一布局，对镇村平台进行提质升级，“一站式”便民服务站全覆盖。

二、存在的主要问题及原因

1、基础工作欠规范。

2、服务能力待加强。

3、队伍建设有差距。

4、工作难点待突破。

深刻分析存在的问题，客观因素虽然存在，主观原因不容忽视：一是抓实抓细不够。二是创新突破不够。三是调研解难不够。

三、下步工作打算

我将紧扣十九大“坚定不移全面从严治党”精神，紧紧围绕市委“开放强市、产业立市”战略，认真履责，常抓常新，以钉钉子精神切实抓好基层党建工作。

一是压实管党责任。坚持基层党建工作优先谋划、提早部署、带头落实，严格责任清单、双述双评、责任追究制度，树立“任用干部看党建”的鲜明导向。

二是抓实主题教育。全面宣讲、贯彻十九大精神，强化作风建设和党的意识形态工作，扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育。

三是落实长效机制。持续推进“两学一做”学习教育常态化制度化，进一步落实市委全面从严治党十八条，抓实“三会一课”、主题党日、组织生活会等基本制度，以“红色存折”制度推动党员精细化、规范化管理，进一步提升基层党建工作科学化水平。

四是夯实基层保障。全面完成农村综合服务平台建设，将高标准的基层阵地建起来;全面推进智慧党建，配强县乡村三级智慧党建设备，将“三务合一”的作用发挥出来;全面开展党建业务知识培训，将基层党建队伍的素质提上来;全面提高基层干部待遇水平，将年轻有为的能人留下来。

支部书记抓党建工作述职报告范文（4）

20xx年履行抓基层党建工作职责情况：一是聚焦问题抓整改。坚持每季度向省委报告一次党建述职问题整改情况。建立市委常委联系乡镇指导基层党建工作制度，对后进单位实行重点管理。升级改造不达标村级组织活动场所244个，整顿软弱涣散党组织120个，调整不胜任村“两委”成员38名。重点抓实支部建设，对670个基层党组织进行了设置调整。二是聚焦重点抓推进。扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化、“讲重作”专题教育及专题警示教育。集中开展“七主体、七送到”活动，深入学习宣传贯彻党的十九大精神。扎实推进标准化建设，细化量化标准570多个，全市非公企业和社会组织党组织覆盖率分别达64.1%和67.3%。扎实推进抓党建促脱贫攻坚，全市1819个村全部选派驻村帮扶干部、配备扶贫专干。创新开展“四联四帮”活动，5.2万名农村党员与4.86万户贫困户结对，帮助解决实际困难15.6万件。三是聚焦基层抓保障。严格执行村级组织基本运转经费“579”标准。建立村、社区干部报酬正常增长机制，合理设置工作补贴，村“两委”干部人均报酬达3万元以上，村干部“三项保险”实现全覆盖。基本消灭年经营性收入2万元以下的“空壳村”，为5万元以下经济薄弱村启动100KW光伏电站建设，全市村均集体经济收入达6.6万元。通过抓基层党建，有力地推动了全市经济社会发展。20xx年，全市主要经济指标好于预期、高于去年同期。其中，财政收入增长20.12%，增幅全省第二;工业用电量增长15.45%，增幅全省第一。